第一篇：后勤集團黨委勤廉兼優先進集體經驗材料

各位領導，各位同志，大家好。

首先感謝各位多年來對后勤集團工作的支持、理解和幫助。我匯報的題目是“以廉立身、以勤精業、建設勤廉兼優的后勤領導集體”。

后勤集團作為學校重要的后勤保障部門，無論在管理體制、運行機制、還是服務職能上，都可說是人、財、物的重要集散地、經濟活動的頻發區，也是班子黨風廉政建設的重點部門。下面我將集團班子廉政、勤政建設的做法及體會向各位領導作以匯報。

一、“以廉立身、修身律己，自筑廉政防線。

后勤部門的干部常常置身于金錢與物質的旋渦、教育與社會聯系的前沿，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害切不可少。集團班子在廉潔自律方面我們主要從三點做起：

1、加強自律教育，做到警鐘常鳴。7年來，我們一直把清清白白做事，安安全全履職，盡心盡力服務作為班子建設的目標，集團總經理經常在經理例會上要求班子成員和下屬部門：“我們常在河邊走，就要不濕鞋”。集團黨委公開承諾：班子成員可以向主要領導看齊，職工向班子看齊，兩級班子以老帶新、以上帶下，做到“不整事、不出事、不誤事”。

2、防微杜漸，做到自重、自醒、自警。一是在涉及錢和物的業務時，我們做到“瓜田不納履，李下不整冠”，嚴守操行，潔身自好；二

是相互共勉，日勤三省，夜惕四知，決不以惡小而為之；三是日常工作和生活中，我們不但管好自己，更是管好家人，教育好自己身邊的人，努力承擔起黨員干部的家庭和社會責任。

3、以儉養廉，弱化消費需求。注意個人生活的儉樸，嚴格控制娛樂消費，黨政一把手帶頭不介入娛樂圈；禁得起各種誘惑，創設集團氣正、凈化的廉政小環境。

二、建立長效機制，推進規范管理，為廉政建設提供鋼性保證

第一、注重制度的建立和完善，實現有章可循。2005年以來，先后編輯出臺了《后勤集團規章制度匯編》、《后勤集團規章制度匯編》（補充規定）<合訂本>，去年，我們以績效考核為動力，對相關規章制度、工作流程、服務承諾、職工行為規范和各種崗位職責等200多項又進行了修訂和完善，實現了制度建設的循序漸進和不斷深化。

第二、用制度約束權力，做到權力行使理性化。我們后勤集團確實體現了制度管人，領導帶頭接受制度約束?？偨浝碓诟鞣N會議上強調：“制度大于經理、制度大于總經理”。我們在兩個“制度匯編”中，對領導決策程序、工作流程、審批權限、責、權、利分配等方面都做了嚴格規定，特別是財務管理方面，嚴格執行集團總經理、主管副總經理和各中心經理的經費審批權限、審批程序和審批額度，任何人不準超越。

第三、用制度規范管理，實現管理的科學有序化。我們認為在管理中，最容易出問題的就是私設小金庫、工程和采購問題，在我們的“制

度匯編”中，有近20項制度對后勤集團財務管理、工程管理、物品采購等相關工作作了嚴格規定，特別強調，在集團內部決不允許有小金庫存在，一經發現，部門負責人立即免職。集團紀檢組定期檢查，創設了科學有序的財務管理、工程管理、物品采購的法制環境。

三、實行民主管理，集體決策，共構反腐防火墻

實行民主管理、民主監督、民主決策，是我校辦學思想的重要體現，也是我們后勤集團加強廉政建設的有效措施。

1、實行集體領導和集體決策，不搞個人獨斷專行，集體構筑廉政防線。我們做到：日常分工各有側重，共同合作；重要事情集體決策，共同承擔責任。決策前黨政一把手磋商、論證，班子成員協商、議事；黨內決策實行少數服從多數、民主集中制的原則；行政決策由總經理提出意見和想法，在充分尊重班子成員意見的基礎上，由總經理做出決定。

2、實行黨務政務公開，讓職工參政議政。每周在經理例會上通報相關信息，集團總經理定期向職工大會報告工作，對財務收支、集團規劃、人事工作、分配方案等重大事情交給職工討論，實現了職工對集團重要工作的知情、參與和監督，增強了職工的責任感，體現了職工的主人翁地位。

四、決策過程陽光操作，以明克暗，接受各方監督

集團重要工作或敏感性決策，向來實行公開透明，主動接受各方監督。

1、實行陽光財務，不留死角和暗道。財務帳目由集團統一管理，嚴格執行收支兩條線，各中心一切財務收支都在集團會計帳目中體現，每個中心經理都可以隨時到集團財務部調閱本中心的財務賬，對經費執行情況通過集團總經理辦公會、中心經理例會、職工代表大會等渠道公布，資金收支明明白白，安安全全，讓集團職工信任，讓學校領導放心。

2、所有經濟活動陽光透明，不搞暗箱操作。重要的工程招標、物品采購等行為都在陽光下進行。凡是納入到市政府工程招標和采購范圍的項目，積極做好協助工作；符合學校招標、采購范圍的，主動申報，在相關部門的監督配合下共同操作，全程接受監督；對小件商品采購，由集團采購小組進行，并做好財務終端控制。

五、以勤精業、親民務實，努力建設勤廉兼優的后勤班子

1、勤奮精業、在實踐中學習，努力使班子成員成為后勤工作的行家里手。我們班子成員潛心鉆研業務，深入實際學習，虛心向一線工人請教，熟悉業務，指揮得當。對于工作中隨時出現的問題，能夠及時決策，妥善處理。

2、敬業務實、以校為家、全心全意的履行好服務職責。集團班子牢記溫家寶總理一再引用的詩句，即：“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”，班子集體作風扎實，深入基層，經常到第一線去辦公，能夠及時發現問題，正確指導工作。集團班子成員每天早出晚歸，星期天、節

假日幾乎都在學校。在遇到突發情況時能夠作出快速反應，靠前指揮，如06年的特大暴風雪、07年的評估、08年的奧運安保，均體現出后勤保障還是有力的。

3、關心職工，體察民情，為職工排憂解難。我們牢固樹立“職工身上無小事”的思想，注意傾聽職工的聲音，了解職工的困難，關心職工的切身利益，努力幫助職工解決急需解決的問題。僅06年，集團領導帶頭，全員參與，為一名特困職工捐款、個人借款就達十余萬元錢。職工哪個家里有婚喪嫁娶的事，相關領導就一定參加，每年集團職工子女升高中、考大學報名，總經理都要在經理例會上囑咐各中心統一打印名單，上報集團，集團主要領導親自幫大家出主意，想辦法，多方聯系協調，幫助其解決子女入學問題，令職工非常感謝。

后勤工作經歷，使我們極其深刻地感悟到：以廉立身、以勤精業是我們的履職法寶，廉潔方能聚心，勤政得以興業，我們真的是受益匪淺。2002年以來后勤集團先后被沈陽市委、市教科工委、學校黨委評為先進黨總支、先進基層黨委；班子成員中多數獲得市級以上榮譽稱號。

幾年來，我們在班子廉政建設方面總結出一些經驗、取得了一些成績，但還有很多薄弱環節。廉政建設是一項長期而艱巨的工作，我們將常抓不懈，時刻在心靈中筑起一道牢固的廉政防線、勤政豐碑，努力使后勤集團班子在沈陽大學發展建設中做到：能干事、干好事、不出事。謝謝大家！

第二篇：后勤集團黨委勤廉兼優先進集體經驗材料

各位領導，各位同志，大家好。

首先感謝各位多年來對后勤集團工作的支持、理解和幫助。我匯報的題目是“以廉立身、以勤精業、建設勤廉兼優的后勤領導集體”。

后勤集團作為學校重要的后勤保障部門，無論在管理體制、運行機制、還是服務職能上，都可說是人、財、物的重要集散地、經濟活動的頻發區，也是班子黨風廉政建設的重點部門。下面我將集團班子廉政、勤政建設的做法及體會向各位領導作以匯報。

一、“以廉立身、修身律己，自筑廉政防線。

后勤部門的干部常常置身于金錢與物質的旋渦、教育與社會聯系的前沿，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害切不可少。集團班子在廉潔自律方面我們主要從三點做起：

1、加強自律教育，做到警鐘常鳴。7年來，我們一直把清清白白做事，安安全全履職，盡心盡力服務作為班子建設的目標，集團總經理經常在經理例會上要求班子成員和下屬部門：“我們常在河邊走，就要不濕鞋”。集團黨委公開承諾：班子成員可以向主要領導看齊，職工向班子看齊，兩級班子以老帶新、以上帶下，做到“不整事、不出事、不誤事”。

2、防微杜漸，做到自重、自醒、自警。一是在涉及錢和物的業務時，我們做到“瓜田不納履，李下不整冠”，嚴守操行，潔身自好；二是相互共勉，日勤三省，夜惕四知，決不以惡小而為之；三是日常工作和生活中，我們不但管好自己，更是管好家人，教育好自己身邊的人，努力承擔起黨員干部的家庭和社會責任。

3、以儉養廉，弱化消費需求。注意個人生活的儉樸，嚴格控制娛樂消費，黨政一把手帶頭不介入娛樂圈；禁得起各種誘惑，創設集團氣正、凈化的廉政小環境。

二、建立長效機制，推進規范管理，為廉政建設提供鋼性保證

第一、注重制度的建立和完善，實現有章可循。2005年以來，先后編輯出臺了《后勤集團規章制度匯編》、《后勤集團規章制度匯編》（補充規定）<合訂本>，去年，我們以績效考核為動力，對相關規章制度、工作流程、服務承諾、職工行為規范和各種崗位職責等200多項又進行了修訂和完善，實現了制度建設的循序漸進和不斷深化。

第二、用制度約束權力，做到權力行使理性化。我們后勤集團確實體現了制度管人，領導帶頭接受制度約束?？偨浝碓诟鞣N會議上強調：“制度大于經理、制度大于總經理”。我們在兩個“制度匯編”中，對領導決策程序、工作流程、審批權限、責、權、利分配等方面都做了嚴格規定，特別是財務管理方面，嚴格執行集團總經理、主管副總經理和各中心經理的經費審批權限、審批程序和審批額度，任何人不準超越。

第三、用制度規范管理，實現管理的科學有序化。我們認為在管理中，最容易出問題的就是私設小金庫、工程和采購問題，在我們的“制度匯編”中，有近20項制度對后勤集團財務管理、工程管理、物品采購等相關工作作了嚴格規定，特別強調，在集團內部決不允許有小金庫存在，一經發現，部門負責人立即免職。集團紀檢組定期檢查，創設了科學有序的財務管理、工程管理、物品采購的法制環境。

三、實行民主管理，集體決策，共構反腐防火墻

實行民主管理、民主監督、民主決策，是我校辦學思想的重要體現，也是我們后勤集團加強廉政建設的有效措施。

1、實行集體領導和集體決策，不搞個人獨斷專行，集體構筑廉政防線。我們做到：日常分工各有側重，共同合作；重要事情集體決策，共同承擔責任。決策前黨政一把手磋商、論證，班子成員協商、議事；黨內決策實行少數服從多數、民主集中制的原則；行政決策由總經理提出意見和想法，在充分尊重班子成員意見的基礎上，由總經理做出決定。

2、實行黨務政務公開，讓職工參政議政。每周在經理例會上通報相關信息，集團總經理定期向職工大會報告工作，對財務收支、集團規劃、人事工作、分配方案等重大事情交給職工討論，實現了職工對集團重要工作的知情、參與和監督，增強了職工的責任感，體現了職工的主人翁地位。

四、決策過程陽光操作，以明克暗，接受各方監督

集團重要工作或敏感性決策，向來實行公開透明，主動接受各方監督。

1、實行陽光財務，不留死角和暗道。財務帳目由集團統一管理，嚴格執行收支兩條線，各中心一切財務收支都在集團會計帳目中體現，每個中心經理都可以隨時到集團財務部調閱本中心的財務賬，對經費執行情況通過集團總經理辦公會、中心經理例會、職工代表大會等渠道公布，資金收支明明白白，安安全全，讓集團職工信任，讓學校領導放心。

2、所有經濟活動陽光透明，不搞暗箱操作。重要的工程招標、物品采購等行為都在陽光下進行。凡是納入到市政府工程招標和采購范圍的項目，積極做好協助工作；符合學校招標、采購范圍的，主動申報，在相關部門的監督配合下共同操作，全程接受監督；對小件商品采購，由集團采購小組進行，并做好財務終端控制。

五、以勤精業、親民務實，努力建設勤廉兼優的后勤班子

1、勤奮精業、在實踐中學習，努力使班子成員成為后勤工作的行家里手。我們班子成員潛心鉆研業務，深入實際學習，虛心向一線工人請教，熟悉業務，指揮得當。對于工作中隨時出現的問題，能夠及時決策，妥善處理。

2、敬業務實、以校為家、全心全意的履行好服務職責。集團班子牢記溫家寶總理一再引用的詩句，即：“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”，班子集體作風扎實，深入基層，經常到第一線去辦公，能夠及時發現問題，正確指導工作。集團班子成員每天早出晚歸，星期天、節假日幾乎都在學校。在遇到突發情況時能夠作出快速反應，靠前指揮，如06年的特大暴風雪、07年的評估、08年的奧運安保，均體現出后勤保障還是有力的。

3、關心職工，體察民情，為職工排憂解難。我們牢固樹立“職工身上無小事”的思想，注意傾聽職工的聲音，了解職工的困難，關心職工的切身利益，努力幫助職工解決急需解決的問題。僅06年，集團領導帶頭，全員參與，為一名特困職工捐款、個人借款就達十余萬元錢。職工哪個家里有婚喪嫁娶的事，相關領導就一定參加，每年集團職工子女升高中、考大學報名，總經理都要在經理例會上囑咐各中心統一打印名單，上報集團，集團主要領導親自幫大家出主意，想辦法，多方聯系協調，幫助其解決子女入學問題，令職工非常感謝。

后勤工作經歷，使我們極其深刻地感悟到：以廉立身、以勤精業是我們的履職法寶，廉潔方能聚心，勤政得以興業，我們真的是受益匪淺。2002年以來后勤集團先后被沈陽市委、市教科工委、學校黨委評為先進黨總支、先進基層黨委；班子成員中多數獲得市級以上榮譽稱號。

幾年來，我們在班子廉政建設方面總結出一些經驗、取得了一些成績，但還有很多薄弱環節。廉政建設是一項長期而艱巨的工作，我們將常抓不懈，時刻在心靈中筑起一道牢固的廉政防線、勤政豐碑，努力使后勤集團班子在沈陽大學發展建設中做到：能干事、干好事、不出事。謝謝大家！

第三篇：勤廉兼優事跡材料

**勤廉兼優事跡材料

**，男，1964年生，中共黨員，本科，1983年參加工作進入電力行業，2001年12月任資陽供電局生產副局長，2008年12月任監理處副站長，2015年10月資陽資源電力集團有限公司變電工程分公司總經理。入職以來，他腳踏實地，求真務實，廉潔從政，在生產崗位上默默耕耘，是大家公認的“技術”標兵。他嚴謹的作風、扎實的工作，出色的成績，贏得了各級領導的充分肯定和同事們的交口稱贊。他先后多次被被為“先進個人”“先進生產工作者”。

一、嚴于律己、廉潔從政

**同志著重加強學習“三嚴三實”以及十八大精神，嚴格《遵守國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的有關規定，做到不沾不貪：一是牢固樹立宗旨意識，加強對黨章的學習和領會，從思想上強化宗旨意識、黨性意識，樹立拒腐防變的思想防線；二是嚴格遵守各項規定，做好自律工作，從不向單位、群眾伸手，從不以工作之便搞個人利益；三是狠抓廉政建設責任制工作，不斷加強完善本部門的制度建設和作風建設。

二、勤奮學習、完善自我

政治理論學習方面，**同志從未松懈，始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，從“八榮八恥”到“三嚴三實”，以完善自身的政治理論知識，提高自己的政治覺悟，樹立與時俱進的理想信念；業務知識學習方面，**同志始終本著勤于學習、樂于學習的態度，全身心地投入學習中，用他自己的話說“作為六十年代的人，要想入時俱進，就必須付出更多的努力”。

三、立足崗位、堅實隊伍

**同志始終立足本職崗位，以強烈的工作責任心工作精神，投入到工程監理工作當中。他認為，監理隊伍的好壞直接影響質量、進度、費用控制目標的實現。并對自己的監理工作定下了一條原則“嚴格監理、熱情服務、秉公辦事、事絲不茍”。

四、熱情服務、秉公辦事

**同志從業工作已33年有余，從一名基層檢修人員成為一個分公司的負責人，他一步一個腳印，對業主負責，對施工單位負責，保持一顆干凈的心。員工的一言一行直接關系到整個隊伍的形象，因此他要求公司每位成員都要樹立形象，嚴于律已，他自己也是身體力行，率先垂范。

從業33年來，**同志始終兢兢業業、廉潔自律，樹立著電力的形象，培訓著隊伍的員工，以視員工如親人、視工作如生命的精神，深刻詮釋著一名共產黨員的錚錚誓言。

第四篇：勤廉兼優典型事跡材料

勤廉兼優典型事跡材料

同志擔任平安街道黨工委書記以來，認真貫徹執行《廉政準則》，自覺遵守民主集中制原則，與班子成員分工不分家，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。工作上以身作則，始終做到清正廉潔，自覺抵制各種腐敗現象。平時注重理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線。一年來，在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把街道的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置。一是狠抓黨風廉政責任制的落實，二是不斷完善各項規章制度。針對黨風廉政建設中出現的一些苗頭性問題，敢說敢管，逐步規范黨員干部工作紀律，切實加強黨風廉政建設工作，促進了各項工作的開展。

一、講究工作方法，強調團隊精神，努力營造團結向上的工作氛圍。

作為街道班子的帶頭人，如何開好頭、起好步，事關街道的發展，同志深感工作壓力大、擔子重。在實際工作中，一方面緊緊依靠黨工委成員的支持，認真開展工作；另一方面，講究工作方法，著力提高領導藝術，強調團隊工作精神，充分調動黨員干部，特別是副主任的積極性、主動性，事業心和責任感。首先，要求別人做到的，他自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，一言一行都給大家帶個好頭，塑造良好的個人形象，用自身的人格力量來帶動影響身邊的人，當好帶頭人。其次，對班子的每個成員既充分信任，放手、放權、放心，讓他們獨擋一面開展工作，又主動關心他們，及時為他們解決工作中的具體困難，并幫助他們出主意想辦法，做到彼此間相互了解、相互支持，各司其職，各盡其責，各展其才，群策群力，共同唱好一臺戲。對街道各部門遇到的困難和問題，及時給予關心幫助和支持，明確要求和目標，上午能辦的決不拖到下午，今天能辦的決不拖到明天，努力提高政府形象和辦事效率。作為街道帶頭人，還努力做到嚴于律己，寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，責任不推，困難不讓，充分調動方方面面工作的積極性，努力營造團結實干的團隊精神。

二、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了更好地履行政府的各項職能，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質和服務社會的工作能力。一年來，帶頭學習了中紀委有關文件精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀和執政觀，增強自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路。在抓好個人學習的同時，還注重抓好黨工委班子的集體學習。先后組織學習了十六屆四中、五中全會精神，以及胡錦濤同志關于抓緊建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系重要講話精神，組織部分街道干部參加區紀委組織的反腐敗斗爭的形勢報告會。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。他始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使手中的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選拔社區干部，還是專項資金使用等重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。在市場及辦公樓維修等重大建設項目方面，都是先帶領班子成員和職能部門負責人現場辦公，在集中討論、反復論證、形成共識的基礎上，再拍板決定，盡力避免決策失誤。三是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，街道社區舉辦各種活動，也本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于街道社區建設上。一年中，沒有利用手中權力為親朋好友走后門，沒有為了個人利益搞不正之風，沒有組織或參加公費旅游，更沒有利用婚喪事宜借機斂財。

三、認真貫徹從嚴治黨要求，扎實抓好黨風廉政建設。

為官之道，廉為根本。一年來，同志在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把街道的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過經常性的教育，規范化的管理，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是狠抓黨風廉政責任制的落實。先后分×次專題研究和部署街道黨風廉政建設問題。年初黨工委專題研究黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律工作，平時堅持每季研究街道黨風廉政建設出現的新情況、新問題，積極制訂新對策。二是不斷完善各項規章制度。針對黨風廉政建設中出現的一些苗頭性問題，除了利用召開街道作風建設會議、在職黨員干部大會，對有關現象提出批評，還制訂了“規范黨員干部工作紀律規定、完善街道財務制度規定等制度，并轉發了區紀委、監察局關于禁止黨員干部賭博、關于切實加強元旦、春節期間黨風廉政建設通知等文件，有效制止了相互請吃，節日病等現象的發生。

四、貫徹廉潔自律，樹立政府良好形象。

黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題，抓好領導干部廉潔自律是黨風廉政建設三大任務之一，是增強領導干部拒腐防變能力的基礎性工作。作為一名基層領導干部，他清醒地認識到這一點，因此，在實際工作中，一直堅持做到：認真貫徹執行《廉政準則》，自覺遵守“民主集中制”的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，與班子成員分工不分家，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人的行為。在工作中，嚴格財務制度，有大項經費支出時，堅持班子集中研究、集體決定，一般支出，入帳票據要求三人簽字。部門業務專人承辦，領導不親手花一分錢。嚴格控制各種費用的支出，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發生。同時，將領導干部的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中，大力推行政務公開，增加政務透明度，方便群眾監督，把人民群眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。

第五篇：爭做勤廉兼優黨員干部

爭做勤廉兼優黨員干部，促進城市化建設大發展

2008，***與&&市民有個大手筆的三年約定：約定三年后杭城東部的**會崛起?第二個武林商圈?；三年后**將建成服裝業?超級航母?中國服裝交易中心；三年后宜居樂園現代化大型居住區誕生在**；三年后以東站樞紐為標志的城東新城將初具雛形……

因為這個美麗的約定，**迎來創新&&城市整體格局的絕佳機遇和良好發展契機；因為這個美麗的約定，**的城市化建設只爭朝夕、日新月異；因為這個美麗的約定，**全體黨員干部在這三年里將需要更加勵精圖治、奮發圖強、勤廉兼優，爭做一名忠于職守、勤奮敬業、為政清廉、嚴以律己的黨員干部好表率。

三年里**將會戰兩大中心、開發三大區域、建設八大區塊，實施六大工程，實現千億投入，**的城市化進程將大為加快，城區的現代化程度將得以提高，**將完成?基本建設成為&&‘城市新門戶、都市新中心’?的目標！在這三年里，需要大量的既要有強烈的事業心、責任心，一心干工作，認認真真辦實事，盡自己所力所能為民解憂、為民辦事，而同時又要嚴格執行黨紀國法，會做事、能做事，做成事、?干干凈凈為國家和人民工作?的黨員干部。

征地拆遷、?五大改善?項目的開展，?品質**?的創建，?文明城區?的打造，**城市化正在急速推進，**一次次刷新紀錄的建設速度，使我們黨員干部在工作中樹立了這樣一系列勤廉警惕觀念：

一、工作中警惕與民爭利，以權謀私，損害人民群眾利益的行為；二生活中警惕貪圖享樂、奢侈揮霍，追求吃喝玩樂的作風；三態度上警惕工作極端不負責任，敷衍了事、得過且過的想法；四追求上警惕好大喜功、弄虛作假、盲目攀比物質利益的趨向。

工作中勤廉問題還是存在的，其產生的原因也是多方面的，有制度監督等方面的原因，有大環境熏染的因素，更多原因是自身造成的。分析原因如下：一忽視學習，客觀上應酬多，學習少，休閑多，進步少，主觀上視學習無用，滿足于原有的知識結構，不去追求信息知識的更新換代，不學無術，長期以往導致業務工作水平不能提升，思想觀念落伍無法創新，更甚者對黨紀國法也知之甚少。有的雖然學習后精通了，但主觀上懈于執行，嫌麻煩，或者怕得罪人的想法作怪，導致勤廉缺失。二沒有樹立正確的價值觀、人生觀、工作觀。人生短暫，輝煌十幾年，故將自己的精力放在了追名逐利上，一切是以個人為中心，工作做在了表面，利益考慮了自己，忘記了黨員干部的本份和真正職責所在。

那么，如何做一個勤廉兼優的黨員干部？對黨員領導干部來說要樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀、權力觀、地位觀、利益觀?？偨Y主要做到以下幾點：

一、爭做勤學善學表率。

遵循十七大提出的科學發展觀，堅持人文精神，以人為本精神來看，推進城市化的結果不僅只是建房子、修廣場、鋪馬路，而更是在建設我們新家園的同時，完成一個更貼近生活、打造城市人口和外來人口理想居住生活環境的浩大工程。我們不能為城市化而城市化，甚至片面理解為城區的擴張、人口的增加、數字的擴大，更應該理解城市建設的最終目標，是為追求廣大居民生活品質提升這樣一個超前的意識。這些理念和精神的落實與貫徹，需要不斷與時俱進，具有學習能力和運用能力的建設隊伍去完善和落實，主要還是我們黨員和干部這樣一支中堅力量。所以黨員干部要不斷提高自身素質和加強思想修養，面對目前拉高標桿、刷新速度建設新**的緊張形勢，勤奮學習，不斷提升綜合素質，一學**建設新形勢，二學**建設新業務，三學依法行政不盲干，四學勤政廉政強內功。

學習能帶來思想上的成熟、技能上的完善，學習能成就我們的**大事業。領導干部經常會面臨各種考驗，只有通過學習，加強自身修養和黨性鍛煉，才能樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，才能不斷警醒自身，時刻提醒自己；只有通過學習，不斷豐富知識儲備，才能適應當今知識信息膨脹的要求；只有通過學習，體現黨員干部對自己、對組織、對群眾負責的態度。我們必須一做到想學，善擠時間，心系知?天下事?；二做到會學，學習有選擇有重點，缺什么補什么，要什么學什么；三做到能學，學以致用，靈活創新，能將學到的知識合理合適合時運用到工作中，成為政治上過硬、業務上精干、作風上廉潔的學習型干部。

二爭做勤奮工作、爭創一流的表率。

?業精于勤，荒于嬉?，做學問如此，工作事業亦如此。作為一名國家機關工作人員，尤其是黨員干部，工作必須持有高度的責任心，踏踏實實工作，勤勤懇懇執政，這是為人做事基本的要求。我們一要堅持勤政高效，二要堅持求真務實，三要堅持兢兢業業，四要堅持勇創一流，在平凡的崗位上牢記無私奉獻，克服困難和不足，不隨波逐流，堅持原則，以實際行動實現自己的人生價值，為城市建設增亮添彩。

勤奮工作，要求一心撲在工作上，這要有集體、群眾的利益高于一切的理念支撐，要有可以認同的信念作為動力。**的?2386?工程為市民展示的精彩畫卷無不令人激動和興奮，這就是理念，就是我們工作的動力。在堅信**人民生活品質會越來越高，&&城市建設會越做越科學的同時，我們黨員干部應樹立全局觀，按科學規律辦事，依法執政，深入調研，腳踏實地地工作，把做好工作視為自己義不容辭的責任，同時解放思想，與時俱進，以科學發展觀為統領，以解決老百姓的民生問題為基本著手點，在思想上深化認識，在行動上堅決貫徹、自覺維護，打破思想桎梏，勇于實踐，勤政、親民，廉政、愛民，爭創一流**，服務&&品質之城的建設。

三、爭做廉潔自律的表率。

廉政建設是我黨長期以來推動的任重而道遠的任務，它是實現富民強市可靠的政治和組織保障。推進廉潔文化建設必須進一步轉變作風，我們一要堅持理想信念，以科學發展觀為指導，形成正確的發展思路和政策措施，自覺堅持執政為民，樹立政府工作人員良好形象，在意識形態上首先成為拒腐防變的楷模。二要發揚艱苦奮斗作風，樹立節約環保意識。井崗山精神代代提代代傳，艱苦奮斗、勤儉節約是良好美德，是我們防止奢化的有利武器，?由儉入奢易，由奢入儉難?，我們在工作生活中要堅持自覺抵制鋪張浪費和大手大腳，勤儉辦事，節約社會資源。三要堅持清正廉潔，自覺防止腐化。黨員領導干部要常思講黨性、品性，做到一日三省，利前必省，行前必思，重修德、輕名利，做到克制、律己。同時樹立正確的權力觀、交友觀、婚姻觀等，抵制誘惑，防止權力濫用。在工作體制上重視監督制度的完善，問責制的有利推進性，自覺實行民主集中制，有效防止?一言堂?在各個領域和部門的泛濫。四要注重培養和引導高尚情操的生活方式。多注意和接觸情趣健康的文化、活動、人員，保持高尚的精神追求，使自身對不良思想觀念和生活方式有強大的免疫力，以共產黨人正氣帶動更多的群眾干部，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風氣。

政府工作人員勤廉建設的好壞關系到一個國家、一個民族、一個城市的興旺發達。勤政廉政是檢驗一個黨員干部的工作作風，行為規范，道德準則的標準。我們在今后的工作中將牢記做一名信念堅定，頑強拼搏、科學發展、清正廉潔、奉民為天、無私奉獻的黨員干部，以奮力推進城市科學發展、和諧發展，為建設美麗富裕和諧的新**、新&&而努力奮斗。