第一篇：長青鎮學習貫徹全市十強鎮百強村座談會精神

長青鎮學習貫徹全市十強鎮百強村座談會精神

近日，市農村工作領導小組召開全市“十強鎮書記（鎮長）議發展，百強村代表談建設”專題座談會，交流強鎮強村發展好經驗，謀劃鎮村跨越發展新路子。市委常委、政研室主任黨雙忍出席座談會并講話。他指出，強鎮強村是我市建設關天副中心的戰略支持，是寶雞強勢崛起的基本力量，各級要站在全局和戰略的高度，全力抓好爭先進位活動，高度重視強鎮強村建設。長青鎮作為寶雞市率先發展，強鎮模范派代表與會，鎮長石周曄參加座談。

12月2日，長青鎮召開鎮村干部大會，傳達全市十強鎮百強村座談會精神，深入學習市委常委、政研室主任黨雙忍講話精神及與會發言的金臺區陳倉鎮經驗材料。全體鎮村干部一致認為，近年來，通過不斷鞏固全國文明鎮成果，建設現代煤化工業園區，長青鎮以成為縣域經濟發展的領跑者，新農村建設的領頭雁。有了完善的發展規劃，較新的發展理念，較快的發展速度，較強的發展后勁，此次座談會的召開為長青發展帶來了新的機遇，全體鎮村干部要通過認真學習座談會精神，鼓足干勁、奮勇爭先，進一步深入實施六大工程，構建和諧文明長青，在做好全年工作收尾的同時，認真總結全年工作經驗，力爭在目責考核中再獲佳績。

第二篇：寶雞“十強鎮”--長青鎮積極迎接目標責任制考核

寶雞“十強鎮”--長青鎮

積極迎接目標責任制考核

12月19日，鳳翔縣委副書記王繼萍及縣目標責任考核組一行8人深入長青鎮，對一年來目標任務完成、黨風廉政建設、班子運轉運行等進行考核。

上午，王繼萍副書記主持召開了長青鎮目標責任考核述職測評大會。長青鎮黨委書記蒲儀明全面匯報了全鎮目標任務完成情況，并作了詳細的述德述職述廉報告，鎮長石周曄報告了個人述德述職述廉情況。聽了長青領導班子和黨委書記、鎮長的述職述廉報告之后，王繼萍副書記充分肯定并指出，長青鎮黨委、政府的工作特色鮮明、成績卓著。一是工作目標明確。緊緊圍繞“打造工業強鎮，構建和諧長青”這一目標，加快工業化進程，全年完成社會總產值60.2億元，同比增長37.4%，農民人均純收入達8075元。二是措施落實得力。通過實施六大工程，使搬遷處置、項目建設、環境提升、民生保障、社會穩定、黨風廉政工作有了新的突破，全年固定資產投資達35億元，同比增長59.1%，完成合同引資26億元，占任務的400%，其中到位資金21.8億元，占772%，爭取國投633萬元，占任務的633%。三是干部結構合理。新一屆黨政領導班子年齡、知識結構得到進一步優化，既有工作經驗豐富的老同志，又有年富力強的青年干部，而且緊密協作，配合得力。會上，67名鎮村干部還對長青鎮目標任務完成、新選拔任用干部、黨政領導班子及領導干部黨風廉政建設責任制等情況進行了民主測評。

下午，縣考核組在鎮村干部陪同下，實地檢查了拆遷復墾現場、太昌災后重建項目、鎮文體綜合中心廣場等項目完成情況。考核組還仔細查閱了長青鎮領導班子建設、黨風廉政建設、人才工作、招商引資、項目建設、安全生產、目標責任考核日常管理等方面的檔案資料。縣考核組對長青鎮2011各項工作取得的成績給予了充分肯定和高度贊揚。

第三篇：長青鎮召開青年干部主題座談會

“從怎么看，到怎么辦”

長青鎮召開青年干部主題座談會

近日，為了加強機關建設，凝聚團隊合力，激發工作熱情，謀劃來年工作，長青鎮黨委、政府召開以“從怎么看，到怎么辦”為主題的青年干部座談會。鎮機關所有領導和40歲以下青年干部共25人參加座談。

首先，從怎么看——青年干部需明確自身存在問題。與會人員暢所欲言，田利英等6名青年干部就自身工作、思想動態和困難問題與大家進行了交流。經過大家討論發現，機關年輕干部普遍存在一些突出問題，一是主要存在四種類型：自命清高，天馬行空；老虎吃天，無從下手；妄自菲薄，底氣不足；羨慕嫉妒，心態不衡；二是處理不好四種關系：自我與他人；工作與娛樂；成績與挫折；表揚與批評。

其次，到怎么辦——青年干部要加強學習提高能力。一是把學習作為修身之基。每一名青年干部都要在學習中思考，在思考中學習，加強工作與學習的結合，努力爭當“四會”干部，即會學、會寫、會說、會干，通過學習不斷提高素質和能力，爭當長青先鋒。二是把敬業作為立身之本。擺正心態，創新方法，從小事做起，從每天做起，在平凡中建樹，在平淡中成才，在落實上下功夫，在效率上見成效，為實施長青六大工程不懈努力。

最后，長青鎮黨委書記蒲儀明、鎮長石周曄結合自身工作、生活與青年干部分享成長成才經歷，向大家傳道解惑，勉勵青年干部真誠對待生活和工作，為“打造工業強鎮，構建和諧長青”發揮出生力軍應有的作用。

第四篇：土門鎮學習貫徹縣委主要領導重要批示精神的情況

土門鎮關于學習貫徹縣委主要領導重要批示精神深入推進

效能風暴行動情況的匯報

根據縣效能辦《關于學習貫徹縣委主要領導重要批示精神深入推進效能風暴行動的通知》（古效能組辦發?2012?20號），我鎮迅速召開班子會議，認真學習傳達縣委領導重要批示精神，緊密結合效能風暴行動第二階段的工作安排和重點內容，以改進干部作風、樹立良好形象為目標，以著力解決干部隊伍中存在的“庸、懶、虛、散”等突出問題為重點，認真組織開展學習，現將學習貫徹情況匯報如下：

一、認真學習傳達批示精神

按照文件精神，我鎮及時在全鎮機關干部會議上對文

件進行全篇傳達，結合我鎮實際情況和縣委主要領導批示的問題認真對照對比，查找存在的問題，以縣委領導批示，結合效能風暴第二階段工作部署要求，認真總結并制定了工作方案，確保學習貫徹縣委主要領導批示精神落到實處。

二、整改落實情況

（二）整改落實情況

1、建立AB崗工作制度，提高工作效率。我鎮將具體工作實行了歸口管理，合理分配工作人員崗位，明確了A崗、B崗人員與職責任務。同時，為進一步提高工作效率，將惠民大廳作為重點監管對象，嚴格落實制度，為前來辦事的人

員提供了咨詢、立項等“一站式”服務，極大地方便了辦事

者。

2、強化學習，提升干部素質。為了增強干部職工學習

政治、業務的自覺性，不斷提高全體機關干部和職工的整體

素質，我鎮把集中學習與個人自學相結合，強化干部職工教

育學習，使其在思想上增強愛崗敬業、無私奉獻的意識，在業務上能夠與時俱進，跟上時代步伐，成為業務工作中的行

家里手。

3、加大政務公開力度，多公開政策法規和辦事程序及

流程。我鎮一直以來高度重視政務公開工作，將政務公開作

為保障公眾知情權、監督權，規范行政審批權的有效措施和

手段，切實抓緊、抓好政務公開工作。

4、要進一步簡化辦事程序，減少辦事環節，提高工作

效率的問題。努力推行“一線工作法”，做到責任在一線落實、協調在一線進行、服務在一線到位、問題在一線解決。扎實

注重工作質量，努力提高工作成效，盡量減少和避免工作的差錯率、失誤率。

5、主抓惠民大廳整改工作。合理調整惠民大廳人員，將業務水平較高的人員安排在惠民大廳，人員不得擅自離

崗，切實為群眾方便辦事。

總之，通過開展效能整改落實活動，有效地促進了我鎮

各項工作的開展，密切了與群眾的關系，改進了干群關系，完善了工作體制機制，全面提升了我鎮的機關效能。今后的工作中，我鎮將進一步提高辦事效率和服務質量。

第五篇：頭橋鎮迎新村百強村工作計劃

頭橋鎮迎新村“百強村”創建工作計劃

迎新村地處頭橋鎮西，全村村域面積4.63平方公里，11個片，1054戶，總人口3086人，總耕地面積2840畝。村內電線電纜、木業制刷業較為發達，目前村內有規模企業18家，90%以上的村民在廠務工和個體經營。2010年全村實現三業總產值5.3億元，集體收入105萬元，農民人均純收入14350元。中小企業完成應稅銷售1.14億元，入庫稅費 350萬元。我村06創成“揚州市全面小康先行村”，09年創成“揚州市新農村建設示范村”和 “江蘇省民主法治示范村”，2010年創成“江蘇省生態村”和“江蘇省衛生村”。為了響應省、市、區關于創建村級組織能力“百強村”的號召，對照“百強村”達標的16項指標,根據本村的實際情況,特制定創建實施計劃:

一、全面啟動階段：組建班子，制定方案。（時間：3月至4月下旬）

1、組建班子：①建立組織，加強領導。成立創建工作組織領導機構，全面負責“百強村”創建工作；②明確要求，落實責任。對照“百強村”創建標準，找出創建工作中的難

點、熱點問題，認真加以研究解決，明確分工，形成合力，動員全村廣大群眾全面參與、積極配合、全力支持“百強村”創建工作。

2、制定方案：立足實際，對照標準，落實措施，研究制定本村“百強村”創建工作實施方案。

二、宣傳發動階段：廣泛宣傳，營造氛圍。（時間：4月下旬至5月下旬）

1、召開會議：召開會議，進行宣傳發動，統一思想，提高認識，動員部署“百強村”創建工作。

2、全面發動：組織參觀學習，借鑒好的經驗和做法。采取多形式、多途徑、多方位進行宣傳發動，尤其是深入發動廣大干部群眾全身心投入、全過程參與、全方位支持“百強村”創建工作，營造濃厚的創建氛圍。

三、組織實施階段：科學安排，認真實施。（時間：5月至10月底前）

按照村級組織能力“百強村”建設５大類１6項指標，全面組織實施，領導小組成員分工負責：

１、發展集體經濟：目前我村廠房面積已接近3000 m2，經營性收入達68萬元，爭取今年到十月底，我村二、三產

業物業用房超過到3000m2以上，村級經營性收入進一步提高提高，集體經濟穩定增長。

２、組織農民合作：由張森林負責，五月底，新建一個養殖專業合作社，增加入社農戶數量，社員農戶達70%以上。繼續保持圣靈合作社市級“五好示范社”規范化運行，今年還將繼續流轉土地300畝，進一步擴大適度規模經營面積。

３、服務農民致富：由朱軍負責，發揮“雙帶”作用，落實幫扶政策。主要是加大勞動力轉移就業力度，引導農民自主創業，實現人均純收入穩步增長，增幅在15%以上。創業農戶占總農戶30%以上

４、民主管理能力：由秦祥宏等負責，堅持財務公開、村務公開、黨務公開；實現“四議兩公開”程序規范，接受群眾監督，讓群眾滿意。“一事一議”項目委托鎮村帳鎮管辦公室設立專戶核算；充分發揮村綜治調解委員會的作用，扎實開展社會治安綜合治理，及時有效地化解各種矛盾和糾紛，嚴防發生重大群體性事件、涉農惡性案件和各類安全事故及刑事案件的發生，實現小事不出村，大事不出鎮，繼續保持“無越級上訪村”稱號。

5、公共事業服務：由秦祥宏、朱軍等負責，扎實開展

全域整治工作，推進農民集中居住；進一步完善便民服務中心功能，建立健全功能齊全、運轉正常四網齊全、高效快捷的便民服務陣地；進一步完善村農民健身休閑廣場配套設施（新建光帶、公廁）；建設六太橋、橋三組橋，做好橋二組與六太路接口、園區路與六太路接口美化造景；做好振泰路西延的用地、施工工作；新裝六太路、乾一組、乾三組、乾五組路燈，量化率達80%以上；新農合、新農保、最低生活保障實現全覆蓋；加大農村環境綜合整治投入，整治六太路，完善路肩、綠化，清淤河塘3個、土方1.3萬方，同時做好“四位一體”長效管理工作，做到制度健全、隊伍穩定；進一步鞏固省級生態村創建成果。

四、總結提高階段（１０月下旬－１２月底）

對照創建標準，排找各項工作中存在的差距和不足，進行補課。認真總結創建工作，各種創建材料及時歸檔，提出申請驗收。

頭橋鎮迎新村

2011年5月