第一篇：優(yōu)秀員工最不該犯的錯誤

優(yōu)秀員工最不該犯的錯誤

在職場，有成功者，也有失敗者。成功的經(jīng)驗固然重要，但在失敗的教學更為珍貴。成功者不是不犯錯誤，而是善于從自己和他人的錯誤中學習。而失敗者往往對別人犯過的錯誤熟視無睹，不懂得從中吸取經(jīng)驗教訓。

很多人在追求成功時，往往不自覺地去學習他人的成功經(jīng)驗，而不太注意去吸取他人失敗的教訓。結果，雖然寫到了他人成功的經(jīng)驗，但是環(huán)境一變，他人成功的經(jīng)驗往往不適合自己，而他人失敗的教訓卻未能及時吸收，于是，總是難以避免地犯錯誤。

有些人之所以一而再，再而三地犯相同的錯誤，就在于他們不去吸取失敗的教訓，因而在不知不覺間也犯了與從前、與他人相同的錯誤。這就導致了他們在追求成功時處處碰壁，不能及時避免犯錯誤，最終導致功敗垂成，不知不覺陷入了困境之中。

為什么有的人一直埋頭苦干，卻總是難入老板法眼？

為什么同時進入公司，一年后有的人被委以重任，而有的人卻游離在被解雇的邊緣？ 為什么有的人整天忙碌不堪，工作卻毫無成效？更別提得到上司的賞識和重用。為什么有些人資質平平卻能得到老板的賞識，而有些人才華橫溢卻無法得到老板的重用？

雖然他們發(fā)現(xiàn)了上述的現(xiàn)象，卻沒有更深入地探究為什么會出現(xiàn)這些情況。其實，這一切源于有些員工在工作中產(chǎn)生了盲點，在不知不覺中犯了不該犯的錯誤。如果這些員工能把自己在工作中所犯的錯誤完全避免，那么他們的工作業(yè)績將會百尺竿頭更進一步，公司的效益也會因此而更上一層樓。而怎樣避免犯錯？改正錯誤？怎樣一步步走向卓越？

如果你是一個希望得到重用的員工，如果你希望你的老板覺得你是不可代替的，那么你一定要下定決心避免或改正下面所列舉的員工最容易犯的錯誤。

閱讀到此，你會發(fā)現(xiàn)，這不只是一份普通的“挑錯”作品，而是一幅幫你審視過去，洞悉未來，預見成果的成功路線圖。

（一）大事干不來小事不愿干

蕓蕓縱生，能做大事的人實在太少，多數(shù)人在多數(shù)情況下只能做一些具體的、瑣碎的、單調的事情。也許過于平淡，但這就是工作，就是生活，更是成就大事不可缺少的基礎。錯誤1忽略小事：常因小事栽跟頭

錯誤2好高騖遠：只想干大事，不愿干小事

錯誤3眼高手低：憑空想象難成功

錯誤4頻繁跳槽：這山望著那山高

錯誤5輕視工作：不把工作當成大事

錯誤6幻想期待：成功不會來敲門

錯誤7缺乏耐心：改目標太頻繁

錯誤8輕易放棄：成功就差最后一步

錯誤9淺嘗輒止：一開始就持有退卻的念頭

錯誤10 無的放矢：無頭蒼蠅瞎忙乎

（二）頹廢消沉不上進

自信的人永遠不甘心失敗，對未來總是抱有希望。這就是生命奇跡的起點。失敗了、落后了，不后悔、不甘心，同時還要有超越和必勝的信心，這正是人得生命中的閃光點。錯誤11消極抱怨：把工作當成苦役

錯誤12玩物喪志：沉迷游戲誤工作

錯誤13不求上進：不進則退必遭淘汰

錯誤14消極避世：越來越難以面對現(xiàn)實

錯誤15輕視自我：難以獲得他人重視

錯誤16懦弱膽小：不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)

錯誤17因循守舊：缺乏創(chuàng)新被淘汰

錯誤18缺乏主見：工作之中隨大流

錯誤19自怨自艾：為打翻的牛奶而哭泣

(三)渾渾噩噩等明天

行動能讓很多人實現(xiàn)他們的理想，從蕓蕓眾生中脫穎而出。如果人們都能全身心地投入到自己的工作中去，即使是能力一般的人，也能取得很好的成績。

錯誤20懶散拖沓：惡性循環(huán)等明天

錯誤21消極被動：覺得工作只是為老板

錯誤22神情懈怠：三心二意應付差事

錯誤23滋生惰性：不干事永遠成功不了

錯誤24缺乏信心：失去堅持到底的熱情

（四）只顧眼前利益不為將來打算

不要緊盯著眼前的蠅頭小利，一名卓越的員工一定要認識和做到這一點，否則就會因為將眼睛盯著眼見的好處而封閉了自己的視野，就會在無形中將自己困在只裝著少許利益的牢籠里，從而將人生最有價值的東西丟失了。

錯誤25目光短淺：工作只是為了賺錢

錯誤26泄露機密：不具備基本的職業(yè)操守

錯誤27挑肥揀瘦：失望總比希望多

錯誤28自私自利：只為做就打算不為公司考慮

錯誤29不思進取：一味求穩(wěn)反而不穩(wěn)

錯誤30斤斤計較：絕不多干一分鐘，閉塞晉升通道

錯誤31一葉障目：只見樹木不見森林

錯誤32急于求成：只顧眼前忽視將來

（五）讓機會白白溜走

只要把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調動自己全部的精力，全力以赴，就能夠引起別人的注意，獲得一展自我才能的機會，去滿足心中的愿望。

錯誤33做白日夢：渾渾噩噩一事無成錯誤34坐等機會：機會來臨時卻捉不住

錯誤35主次不分：盲目忙碌效率低

錯誤36優(yōu)柔寡斷：錯失最佳時機

錯誤37喋喋不休：訴苦是一種很大的損失

（六）不找方法找借口

“沒有任何借口“體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行力。時代需要的正是具備這種精神的人。他們想辦法完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。

錯誤38牢騷滿腹：抱怨越多，境遇越差

錯誤39心情不爽：帶著情緒去工作

錯誤40推卸責任：把自己的過失推給別人

錯誤41投機取巧：搬起石頭砸自己的腳

錯誤42機械工作：被動執(zhí)行少主動

錯誤43借故推脫：聰明反被聰明誤

錯誤44不做準備：事到臨頭手忙腳亂

（七）“差不多”就會差很多

小事不能小看，細節(jié)方顯魅力。以認真的態(tài)度做好崗位上的每一件小事，以責任心對待每個細節(jié)，這樣，你就能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的價值。

錯誤45馬虎做事：差不多就行，只能勉強生存

錯誤46自由散漫：遲到早退成常態(tài)

錯誤47得過且過：做一天和尚撞一天鐘

錯誤48兩面三刀：老板在與不在兩張臉

錯誤49雜亂無章：手忙腳亂無頭緒

錯誤50敷衍了事：事業(yè)難有所成錯誤51業(yè)務不精：不能獨當一面，無法脫穎而出

（八）有個性不等于可以任性

在生活和工作中，每個人都有其固定的角色，并有著角色相適應的行為和規(guī)范，越界行事、舉止出格，這就是扮演了不當?shù)慕巧＿@種不當?shù)慕巧p則遭人唾棄，重則遭受打擊報復，可以說有百害而無一利。因此，不管是在工作還是在生活中，你都要站在你應該站的位置上。

錯誤52指手畫腳：不在其位謀其政

錯誤53越級匯報：老板頭痛上司煩

錯誤54自作聰明：替上司做決定

錯誤55口無遮攔：背后談論老板隱私

錯誤56拉幫結派：影響公司整體團結

錯誤57不重儀表：顯得對別人極不尊重

錯誤58過從甚密：與老板稱兄道弟

錯誤59不重小節(jié)：錯把公司當商場

（九）自我膨脹過度表現(xiàn)

古人云：“君子要聰明不露，才華不逞。”如果一個人總是喜歡彰顯自己的才華，那么他必然要遭受更多的挫折，這是做人不成熟的表現(xiàn)。在現(xiàn)實生活中，做人要善于藏鋒顯拙。有才干是好事，但是帶刺的玫瑰最容易傷人，也會刺傷自己。

錯誤60夜郎自大：搶本該屬于別人的風頭

錯誤61學習松懈：即使有優(yōu)勢也難以持久

錯誤62言而無信：亂開空頭支票

錯誤63當面糾正：讓上司下不了臺

錯誤64鄙夷他人：成為不受歡迎的人

錯誤65孤芳自賞：人為自己才是對的錯誤66獨占榮耀：將大家的功勞據(jù)為己有

錯誤67目中無人：擺老員工的架子

錯誤68好為人師：徒增他人反感

錯誤69不切實際：沒有金剛鉆常攬瓷器活

（十）害怕別人說自己“好表現(xiàn)”

不表現(xiàn)自己，別人就不知道你的努力。上司不是全能的，手下那么多員工，不可能做到事無巨細、一一了解。上司看到的往往只是結果，而不是過程。如果你覺得自己做得多，得到的少，那么就應該讓你的上司知道你時機付出多少。

錯誤70不懂拒絕：做事缺少靈活性

錯誤71缺少交流：害怕與上司溝通，默默無聞難出位。

錯誤72消極對抗：無法正面接受老板的批評。

錯誤73心里敬畏：與大人物擦肩而過

錯誤74太過老實：忍氣吞聲背黑鍋

錯誤75過分客氣：吃虧的只能是自己

（十一）單打獨斗難成氣候

俗話說：“一個好漢三個帶。”只憑單打獨斗，是做不成大事的。多結交朋友，豐富自己的關系網(wǎng)，互相鼓勵、扶持，是成大事的重要前提。職場上又何嘗不是如此，當你無法與關鍵人物建立關系時，事情往往很難取得進展。

錯誤76孤軍奮戰(zhàn)：做職場中的“獨行俠”

錯誤77直言直語：人際關系中的致命傷

錯誤78愛講粗話：刁鉆野蠻嚇跑他人

錯誤79心高氣傲：顯示自己比別人優(yōu)越

錯誤80自我封閉：在公司不交朋友

錯誤81態(tài)度冷漠：同事不愿和你合作

錯誤82太過吝嗇：小家子氣的人必然人緣不佳

錯誤83缺乏感恩：吃水忘了挖井人

（十二）聽不進他人的意見

人無完人，即使我們智商超群，也難免有考慮不周的地方，他人的建議也許恰好就是我們一時不周全的所在。它不僅會避免我們可能做出的錯誤決定，而且會讓我們把工作任務完成得更加完美。因此，不但要坦言面對他人的意見，還應對對方表示感謝。

錯誤84墨守成規(guī)：困死在固定的思維模式中

錯誤85貶低對手：就是在無形中貶低自我錯誤86事無巨細：讓老板心生厭倦

錯誤87不懂變通：一條道走到黑

錯誤88充耳不聞：當別人的傾訴是噪音

（十三）放縱自己終致失敗

在工作中，很多人覺得把本職工作做好就行了，沒必要在細節(jié)上太過關注。殊不知，細節(jié)決定成敗，在一些小事上犯的錯誤可能就會斷送自己的事業(yè)。職場中，有很多要遵守的規(guī)則，放縱自己，就會遭遇失敗。

錯誤89嫉賢妒能：害人不成終害己

錯誤90自食其果：不珍惜公司財產(chǎn)

錯誤91公私不分：工作時間開小差

錯誤92紀律松懈：把請假看成小事

錯誤93重復錯誤：好了傷疤忘了痛

錯誤94說長道短：同事關系現(xiàn)裂痕

錯誤95放縱自我：事業(yè)荒廢丟幸福

第二篇：最常用優(yōu)秀員工評語

最常用的優(yōu)秀員工評語

導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《最常用的優(yōu)秀員工評語》的內容，具體內容：導語：以下是我為你整理的員工評語，都是精挑細選的優(yōu)秀評語，供您閱讀參考：評語 1.該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)...導語：以下是我為你整理的員工評語，都是精挑細選的優(yōu)秀評語，供您閱讀參考：

評語 1.該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務。

評語 2.此優(yōu)秀員工工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的 工作方式，從而在工作中收到良好效果

評語 3.xxx 工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中 起了榜樣作用。

評語 4.該優(yōu)秀員工勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進 步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很 快，在新人中起到了榜樣作用

評語 5.xx 有良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

評語 6.xx 辦事方法有改進，工作有進步，該優(yōu)秀員工做事情踏踏實實、做人本分，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議，努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域的空 白品種，并積極和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在 XX 年 X 月份進步異常迅速;對 待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失;

評語 7.此同事在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴

評語 8.xx 工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性 意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色

評語 9.他工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較 快、受到大多數(shù)客戶的好評

評語 10.她工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于 合作，起帶頭作用

評語 11.xxx 良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭 作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益

評語 12.此優(yōu)秀員工工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經(jīng)理在 XXXXX的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象

第三篇：最優(yōu)秀員工頒獎詞

最優(yōu)秀員工頒獎詞（精選5篇）

在日常生活或是工作學習中，大家一定都接觸過一些使用較為普遍的頒獎詞吧，頒獎詞是在頒獎典禮上，用來介紹獲獎者的事跡，并對獲獎者的貢獻做出評價的文字。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的頒獎詞嗎？以下是小編整理的最優(yōu)秀員工頒獎詞（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

商務部：

一個團隊的精神就是一種力量，一種不服輸?shù)母蓜啪褪橇幧嫌巍Ｈ诵凝R，泰山移。冰雪災害、汶川地震也擋不住他們前進的腳步;他們干得好，更算得好，胸懷企業(yè)利益，心中裝著一桿秤，降低風險，精打細算，整合資源，先后為公司節(jié)約費用XX元;流程化管理，職業(yè)化服務，送貨上門等多元化服務手段，不僅獲得98.61%的客戶滿意度，更推動了公司的發(fā)展。

優(yōu)秀團隊領導人：他是一位實干家，堅守“事事操之在我”的理念，預知事物的發(fā)展，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。他用自身的品格和意志去督促和磨礪團隊成員，將來自公司上升氣流的支持和理念傳遞給每一位員工，幫助他們騰飛。他以榜樣的力量培育出一支勇于搏擊長空的鷹之隊。

財務部優(yōu)秀員工：他工作中能獨擋一面，技術全面，財務核算行業(yè)領先;樂于助人，無私帶動他人發(fā)展;敢于向財務軟件和Access數(shù)據(jù)庫提出挑戰(zhàn)，刻苦鉆研，勤于實踐，把知識轉化為生產(chǎn)力，推動其他(兩個)部門信息化的發(fā)展，大大提高了工作效率。

銷售冠軍：

“只要找對了路，就不怕路遠”，他把公司的大客戶戰(zhàn)略落實到了實踐。他志存高遠、迎難而上，在銷售這個行業(yè)已堅守了八年;他聰明睿智、意志堅強，在市場搏擊中一舉攻下一個個銷售集團，取得了XX多萬元的回款，奪得公司銷量的桂冠!

銷售亞軍：

在與客戶共舞、與市場交鋒的過程中，他始終不渝地秉乘公司“六方共羸”的文化理念，用智慧與執(zhí)著一次又一次地贏得了客戶對牧翔藥業(yè)堅定不移的合作信心。客戶銷量迅速上百萬是他的智慧之果，XX多萬元的回款是他的豐收之實。

創(chuàng)新獎

銷售人員

“創(chuàng)新”總能令人聯(lián)想起“風險”，然而，他卻創(chuàng)造了“穩(wěn)健”。他排除萬難，敢為人先，率先拿下六個養(yǎng)殖公司，并第一個讓養(yǎng)殖公司付了預付款。為自己帶來銷量翻番，為公司開拓養(yǎng)殖公司這個銷售渠道打下了良好的開端。

電工：

他技術高超，行業(yè)領先，任勞任怨，厲行節(jié)約。他創(chuàng)造性的用幾十元的電器代替上千元的專業(yè)防爆電器，達到了國家安全標準，便捷性大大提高，為公司節(jié)約了3萬元，在他的專業(yè)領域成為港區(qū)的典范!

（一）“靠得最近，走的最遠”——***

四年多的風雨兼程，你與公司一同打造品牌，公司成為了同行的翹首，你成為了企業(yè)的中堅；五十歲的厚積薄發(fā)，你與公司一同開拓未來，公司成為了業(yè)內的典范，你成為了員工的楷模。你卓有成效的付出滲透到了倉庫的每一個日子，每一處角落，每一位員工。一點一滴總關情，一言一行都是愛。

獻身一線，扎根倉儲，始終如一。漢風吳韻熏陶的漢子，做人處事，都是挺著直直的脊梁，讓人敬仰！

（二）“積極樂觀、熱愛生活”——***

病魔煎熬你那么久，但你的治療一直堅持，你的恒心不曾打折，你的希望從未放棄；疼痛折磨你這些年，但你的微笑依然燦爛，你的生活照樣樂觀，你的工作更加出色。從磨礪坎坷中一路走來，你帶給我們的感動，如同五月里的石榴花，動情地燃燒！你就是堆積在大家心靈深處的一道無比豐富的精神礦脈。

病痛又怎樣，堅強恒久遠；災難又怎樣？明日艷陽天。***，現(xiàn)在的你病著、痛苦著；但相信你依然會笑著、快樂著。

（三）“服務客戶、愛崗敬業(yè)”——***

隨和質樸，愛崗敬業(yè)，于人于事，讓人稱道。訂單就是圣旨，你是不折不扣的急先鋒，服從乃天職；顧客就是上帝，你是傾心傾力的排頭兵，滿意是目標。送貨的路途，塞車會久一點，紅燈會多一些，但你表現(xiàn)出來的機智與冷靜、英勇和擔當，實在不同凡響。一展英雄氣概，盡顯男兒本色。

調動你所有的資源和潛力吧，用更多的優(yōu)秀案例來證明你的出類拔萃。你用行動傳播公司口碑，客戶用口碑稱頌你。

（四）“專業(yè)專注、聰明好學”——***

三年磨一劍，自有鋒利時。有志在年少，出鞘劍生輝。愛一行、專一行，在倉庫單證組這個崗位上，你進步的工作表現(xiàn)與積蓄的人品涵養(yǎng)，在同事心中逐漸贏得了贊譽。堅持，才會讓落寞遁形；努力，方能讓雜音匿跡,歲月中沉淀的人生哲理在你的身上得到了最恰當?shù)仃U釋。

打工路上，與你一同走過，期望收獲的不僅是旅途的快樂，滿目的風景，而且更多地是你奉獻給大家的精神食糧和心靈雞湯！

（五）“成長最快、進步顯著”——**

入職一年來，你以你好學上進的上佳形象為橫軸，你以你愛崗敬業(yè)的處事作風為縱軸，十二分用心地構建著你生平第一份工作的坐標圖。你在點滴細節(jié)中拔節(jié)成長，你在舉手投足間悠然綻放。你讓整個倉儲眼前一亮：你不僅是那顆熠熠閃光的坐標原點，而且你把你所有閃光的智慧與熱情、閃光的責任感與事業(yè)心都輻射到了全公司每一個同事的身上。

從校園到職場，從虹梅南路到華生大廈，欣賞你如此華麗優(yōu)雅地大轉身，欣賞你如此美輪美奐的處子秀！

（六）“開心達人、快樂天使”——**

**猶如是倉庫自動生成的一款最靈巧的快樂軟件。你用微笑的形象編程環(huán)境，你用直率的性格鏈接同事，你用陽光的心態(tài)驅動煩擾。在2010版的倉儲操作系統(tǒng)中，點擊**這個小精靈，設置成極具個性化與觀賞性的主頁，呈現(xiàn)給大家的將是清新婉約而又激情無限的界面。

倉儲六千平米是你打工的舞臺，好一個衣袂飄飄，舞之蹈之的女孩，你帶著你噴泉一樣雀躍的思想，用你的性情斑斕著我們的日子，用你的熱忱豐富著我們的歲月。

（七）“生活典范、工作標兵”——***

你的心靈沉積著春天開花的悸動，你的眼中充滿了追求幸福的期待，你扛著一家四口的負累，向我們解讀著一個家庭頂梁柱平凡而又真實的打工內涵。每一道作業(yè)程序，你總是從一筆一劃開始,以圓結束；每一個打工日子，你總是從一點一滴做起，用愛收尾。于無聲處，我們?yōu)槟闵霞训谋憩F(xiàn)而喝彩！

低調做人，高標處事。你累著、苦著、忙碌著；但同時你卻笑著、唱著、快樂著。有你真好，憧憬無限。

（八）“關愛貼心、無私奉獻”——* * *

你象白皚皚的一場雪。冬日里唯一的歡躍是雪帶來的，你工作的時候那笑語那叮鈴那囑咐，不亞于這個季節(jié)里最炫目的雪景；你象暖融融的一只燈籠。晚班溫情的光華是燈籠帶來的，你工作的時候那提醒那點撥那吆喝，純粹就是作業(yè)的迷途中最明亮亮的引領。

在這個組，做大姐的有義務把同事的心窗一一打開，只有工作的氛圍敞亮了，話語就會稠，友情就會密，快樂自然也就多了；錯誤就會少，投訴就會低，績效自然也就高了。

（九）“堅持原則、鐵面無私”——**

只有你敢給來倉庫的不速之客當頭棒喝，只有你敢讓所有不良的行為在原則的門檻外嘎然止步。解讀你的小性子，是兼愛同事，行俠仗義；理解你的小脾氣，乃樂于助人，豪情滿懷；習慣你的小聰明，雖有三分笨拙，卻不失七分純真。

你的性情彰顯另類，你的表現(xiàn)不同凡響。**，即使蒙住你的眼睛，但愿你仍能摸到勇氣的棋子，然后打出智慧的牌。

（十）“真實綻放、美麗漂亮”——***

即使生活旅程中你已經(jīng)是錯過終點列車的那人，你也從未放棄對幸福的向往；即使天空雁陣里你暫且是落在最后面的那只，你也從未停止追趕目標的翅膀。生活中的你，真實簡單，自然單純，但卻敢愛敢恨、敢作敢為。青春是你拂在臉上的風，更是你唱自心中的喝彩！態(tài)度決定了你如此的優(yōu)秀。

在這川流不息的歲月里，你的努力表現(xiàn)宛如春風化雨，輕輕籠罩時日，暖暖潤在心頭。***：人生這一季，永遠一抹紅。

方榮榮（倉儲——收貨組）：

大家眼中的你，一如秋日里的雁去云飄，是一道從容而又樸實的景致。對待工作你講原則、有覺悟、重理性；對待同事你很真誠、夠交心、挺熱情。品若幽蘭，芬芳而馥郁；心似荷紅，淡泊卻出色。你是母嬰之家河床里淘出的金子，方正質樸，無愧榮膺優(yōu)秀。

你美妙而又愜意的打工歲月從這里開始。誠至柔，方可無所不化；心更寬，才能無私在胸。做一個懂得感恩、知足常樂的員工吧，博得大家更多的禮贊。

吳超群（倉儲——發(fā)貨員）：

晚班工作是辛勞的，其中的累，你當作一種快樂來體會。枯燥的崗位，因為有你的付出，融入了些許色彩與生機；平凡的集體，因為有你的奉獻，平添了幾多活力與朝氣。在這些苦著累著的日子里，你的優(yōu)秀純粹就是員工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最紅彤彤的引領。真正地超群，不僅體現(xiàn)在自身，更多是你的團隊；不僅體現(xiàn)在工作，更多是表率做人。窮鄉(xiāng)僻壤走出來的鄉(xiāng)姑又怎樣？歷練中的你，好一個超凡脫俗，卓爾不群。

余玉梅（倉儲——單證員）：

生活中的你溫柔端莊、秀外慧中、靜如處子；工作中的你熱忱盈懷、勞心勞力、動若脫兔。你的一言一行、一舉一動總是在一朝一夕的工作中落地發(fā)芽、開花結果。從一個零基礎、低學歷的女孩，到單證系統(tǒng)獨當一面的行家里手，你不愧是一線員工成長案例的最佳范本。玉露點點晶瑩，梅花朵朵傲霜！內外兼修、表里如一。曾經(jīng)你說，你是如此深情地熱愛這份工作：依然！始終！永遠！我們在這娓娓的傾聽中收割你忠誠的麥穗！

安 芳（倉儲——發(fā)貨員）：

注視你工作時的樣子，猶如穿過庫位間的風，不事張揚卻又生動活潑，無聲無息卻能清新拂面。排排組組的貨架間，看你靈巧地閃現(xiàn)，不倦地往返，樂此而不疲。欣賞這陣風，宛如你心靈散發(fā)的光輝，能夠搖響物流團隊和諧的風鈴，能夠鼓漲母嬰之家前行的船帆。服務門店安心樂意，為人處事志潔行芳，不要把心鎖進了調撥組三個人的小天地，寬敞與高遠決定你的發(fā)展。期待著你的未來有上乘的表現(xiàn)、更高的空間與更大的作為。

閆傳麗（線下事業(yè)部——網(wǎng)絡訂單員）：

傳承著你明礬般純凈的品質，始于選擇母嬰之家的華麗轉身，一切因為經(jīng)歷，所以博愛；因為博愛，所以收獲。你是一個婉約可人的江南女孩，淺笑盈盈，滿面春風，深得網(wǎng)絡客戶的首肯；你是一個勤奮踏實的優(yōu)秀員工，精神抖擻，任勞任怨，贏取身邊同事的贊譽。從客戶需求的最深處，繼續(xù)挖掘你的潛力吧。但愿你不但完善與提高自我，讓榮譽力量的大旗在心靈的天空高高飛揚，讓母嬰之家的口碑在網(wǎng)絡的空間獵獵作響。

姚 菲（客服部——客服員）：

平淡的工作在你的擔當下，變得豐富與生動；糾結的投訴在你的梳理下，變得順暢與通達。沒有潤滑的世界會變得怎么樣？你用你的聰慧與技巧、耐心與毅力告訴我們，客戶中的感情鏈，工作中的流程鏈、同事中的溝通鏈，你環(huán)環(huán)用情潤滑，節(jié)節(jié)盡心相扣。

怎樣做好客戶體驗？你是這樣身體力行的：客戶滿意不是標準，客戶驚喜才是超值。模范故事需要傳遞，榜樣個案需要倡導。年近而立的你，芳菲仍獨秀，美麗一百分。

張翠穎（財務部——回款員）：

你的青春妙齡，在疊疊回款單中一頁頁翻過，枯燥，但充實是主題；你的金色年華，在個個數(shù)字里一天天跳躍，單調，但責任是重心。耕耘在票據(jù)間，勤勉于計算中，你也許會錯過很多的約會與假日，但你沒有錯過與優(yōu)秀作伴，與卓越相隨，與成長同行。

寄語這個北方女孩：不張揚，不浮夸，有原則，會協(xié)調，規(guī)避風險，良性溝通。兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度決定了你如此的優(yōu)秀：為你的翠綠人生干杯，為你的脫穎而出喝彩。

朱文秀（商品部——庫存管控員）：

你的關鍵詞：“交給”。接替誰你就交給誰，懷疑的目光變成了肯定。“擔當”。依靠不在了，瘦弱的臂膀也能成就中流砥柱。“快樂”。你用爽朗與樂觀把同事的心窗一一打開，復制著你春風般的心情，傳遞笑聲，粘貼陽光。你的2010，拔節(jié)著，很美的注腳。

文經(jīng)武緯，秀外慧中。你需要更加努力地預覽自我，挑戰(zhàn)自我，從客戶需求中搜索掌握更多更好的數(shù)據(jù)源，不斷創(chuàng)建與刷新代表庫存管控指標節(jié)節(jié)攀升的圖表。

張龍云（商品部——商品部經(jīng)理）：

母嬰之家是我的江湖，我愿意在此停泊。這一泊，就是六年。追風少年成才俊，風雨兼程見肝膽。始終如一，矢志不渝，一點一滴，一滴一點，詮釋著什么叫患難與共，什么叫不離不棄。你工作的激情象花象草，蓬勃在母嬰之家每一個員工心靈的清早。

三郎拼命龍騰虎躍，七載發(fā)展云蒸霞蔚，你的堅持和努力見證了公司的鳳凰涅磐。真正的標桿，一定是和你一樣用愛的路徑與真的維度，為大家做出良好與清晰的垂范。

劉 丹（線下事業(yè)部——目錄專員）：

翻開書香氤氳的目錄冊，讀你的智慧與用心：如品香茗，開卷有益。客戶文化的底蘊鐫刻在封面，全心全意的心跡流露在扉頁，專業(yè)專注的服務羅列其中。你就是客戶眼中最心儀的一本目錄，丹心一片，為親子活動做宣傳，為商品選擇做指點，為客戶需求出方案。

劉丹，未來的線下市場需要你銳意創(chuàng)新，寬容大氣，需要著你橫戈躍馬，開疆拓土。繼續(xù)亮劍吧，用你閃光的付出與勤奮的耕耘感召著自己的青春，感召你的顧客！

杜建會（門店部——導購）：

在車床組，你的表現(xiàn)有目共睹：吃苦耐勞，積極主動，盡職盡責的工作作風滲透到了門店的每一個日子，每一處角落。對待顧客，你總是報以熱情洋溢的笑臉，絕好地示范著導購的職業(yè)形象；對待工作，你總是一展細微甜美的技巧，極佳地詮釋著銷售的服務精髓。

銷售戰(zhàn)場建功業(yè)，長風破浪會有時。寄語甘肅高原走出來的女孩，志存高遠，用你的快樂與愛心向我們的同事與顧客奉獻一份回味無窮、膾炙人口的西北風味。

毛金花（門店部——導購）：

春華秋實的包裝，春蘭秋菊的商標，春風秋月的價值，你是員工中的精品；陽光大氣的設計，燦如蓮花的形象，吸人眼球的內涵，你是門店的一張名片。客戶一旦在你視野中駐足，又豈會不為你的風景買單？你全身心地融入在都市的櫥窗中，瀟灑地推銷著自己。

你的優(yōu)秀像春日的清風，給我們的團隊潛移默化的溫馨；你的優(yōu)秀像秋天的篝火，給我們的工作如火如荼的熱情。滄海一粟、心香一瓣，欣賞一朵銷售的金花這般妖嬈地盛開！

許勝文（門店部——導購）：

打工，一個青春無悔的主題，你用自己的故事，向我們娓娓解讀。普通的外表卻氣質不凡，專注是你拒絕平庸的分水嶺；稚嫩的年齡卻周詳穩(wěn)重，細節(jié)是決定你成熟的試金石；淺顯的歷練卻業(yè)績突出，努力是你永遠向上的風向標。我們眼中的你：有價值、很真實。

你是銷售團隊中的佼佼者：你用專業(yè)和周到的服務打動顧客；你用技巧和責任的推銷贏得顧客；你用真誠和耐心的素養(yǎng)滿足顧客。如此上佳表現(xiàn)，勝境共欣賞，文章來頌歌。

李臘梅（電銷部——接線員）：

電話這頭，是你美輪美奐的天籟之音，體驗就這樣傳導越來越深；電話那頭，是顧客心滿意足的感恩之聲，口碑就這樣傳遞越來越遠。一根電話線，連住你與顧客的心，奉獻總在線，服務無忙音。這根線，以你的個人目標為導航，匯集著青春的點點滴滴無限延伸。

蓓蕾臘前破，梅花年后多。你，是母嬰之家員工中最美的蘭朵！一枝忽先發(fā)，百花皆后春。繼續(xù)用行動、用表率，用榜樣的力量，生發(fā)你的團隊，你的目標，你的人生。

張星星（電銷部——接線員）：

顧客電話的每一個需求，你理解為顧客的渴望；顧客渴望的每一種產(chǎn)品，你量身定做解決方案；從話術到技巧，你不墨守成規(guī)，你張揚著創(chuàng)新的翅膀，增值的人情與個性。擱下話筒，你和顧客間完成了從交易到體驗的質變，你和目標間完成了從達成到成就的升華。

星星之火，可以燎原。你的一舉手，可以定格成行業(yè)旗幟，讓師道的文化得到推崇與膜拜；你的一投足，可以沉淀為精神沃土，讓優(yōu)秀的種子得到萌芽與盛開。

王小龍（系統(tǒng)部——程序員）：

流程的管子堵塞了，你就是盡職盡責的清道夫；作業(yè)的缺陷暴露了，你就是技術精湛的修理工；系統(tǒng)的管控滯后了，你就是嚴謹規(guī)范的優(yōu)化師。你把激情融化在每道程序中，利用事業(yè)心這個強大的數(shù)據(jù)庫，測試客戶滿意的指數(shù)，生發(fā)自我價值的報表。

你用大視野、前瞻性、客戶意識鏈接系統(tǒng)；你用責任感、忠誠度、成長方案刷新青春。你用你的智慧為自己的人生編程。小龍，2017，企業(yè)最給力的員工，當之無愧。

雷 軍（系統(tǒng)部——程序員）：

你的心靈沉積著春天開花的悸動，你的眼中充滿了夢想放飛的期待，但你深知一切始于足下的道理。忙碌與緊張的工作中，你依然激情洋溢，堅守職責，如此君子，我們理應喝彩。溫馨與活潑的團隊里，你最能沖鋒在前，勇挑重擔，如此男孩，讓人好生歡喜。

期待你一如既往地以實干者的名義，在IT領域披掛上陣、橫戈躍馬，攻城拔寨。運動小子攜雷厲風行之勢，假以時日，陽光少年也能勇冠三軍。

周 新（人事部——人事專員）：

與母嬰之家結緣，是你牽紅線；與企業(yè)文化牽手，是你挑重擔。員工是公司發(fā)展的優(yōu)質礦，你勤于溝通多開采；人才是公司飛躍的績優(yōu)股，你高度重視深挖掘。看你昨日招賢臺上選良駒，方有今朝群雄會中聚英才。于無聲處，我們?yōu)槟愕呐Ω冻龆Q頌。

做周而復始的工作，用標新創(chuàng)異的思想，扎根在母嬰之家這片土壤，簽一份無怨無悔的契約。讓激情在新的一年綻放，讓信誓在今后歲月踐行。永遠，做最棒的你。

陳麗庭 老黃牛獎

她的青春妙齡，在一張張票據(jù)翻越，數(shù)字裝飾了她金色年華。耕耘在數(shù)字的天地里，揮灑在計算的海洋。也許錯過了很多約會和假日，但她沒有錯過與優(yōu)秀作伴，與卓越相隨，與成長共行。

她是加入我們韓姿大家庭六周年的一位老員工，默默耕耘在韓姿這片土地，正如老黃牛，勤勤懇懇，任勞任怨。把韓姿當做是自己家，陳麗庭，老黃牛獎，實至名歸。

李萬莉 微笑天使獎

你的微笑如春風一般，帶來清新和生氣，你的微笑如秋日的篝火一樣，給人溫暖。不管是工作上和客戶的溝通還是和同事的交往，你始終用微笑感染別人。你始終做著名符其實的事，“一本萬莉”，用最小的真誠微笑投資，獲取最大的回報。美博會上，優(yōu)雅自信的舉止，一個鞠躬，一個微笑，一聲問候，自信微笑天使綻放全場。

黃玟燕 付出獎

為了幫助客戶，懷胎八月，依然在前線服務客戶，英勇卓絕。穿越歷史的時空，女性的`偉大，萬丈光芒。與其說是一個人在為事業(yè)為顧客付出，不如說是兩個生命在服務一種追求。兩個生命心血相連的人，將會成就一個奇跡。

魏燕虹 優(yōu)秀員工獎

你用自己的故事，向我們娓娓解讀。普通的外表卻氣質不凡，專注是你拒絕平庸的分水嶺，稚嫩的年齡卻周詳穩(wěn)重。細節(jié)是你誠實的試金石，努力是你永遠向上的風向標。你是銷售團隊中的佼佼者，你用專業(yè)和周到的服務打動顧客，用技巧和責任贏得贊賞，用真誠和耐心滿足顧客。感動顧客，成就一段佳話。

梁嘉敏 優(yōu)秀員工獎

你自稱大笑姑婆，亦以一種樂觀認真心態(tài)對待工作。嚴謹負責，努力做事。初出茅廬，已悄然登上紅榜。你目標明確，勇敢攀登高峰。亮劍吧！長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。

鄭喜峰 互助互愛獎

始終以平和的心態(tài)對待工作，始終和睦對待同事，始終用你磁性的聲音感染客戶。把每一位同事視作家人，在一點一滴上，詮釋著什么叫患難與共，什么叫不離不棄，什么叫互助互愛。

張旭明 最佳狀態(tài)獎

對于一個剛出來工作的你，豪情壯志寫在你的行動上，追求完善，重視細節(jié)。用飽滿的熱情投入到工作中，始終保持最佳狀態(tài)。翻滾吧，明日之旭日，沖破云霞，橫戈躍馬，攻城拔寨。

伍尚導 忠誠衛(wèi)士

我們中最忙碌的一個，在辦公室叫的最多名字的一個。吃苦在前，享受在后。多少個夜晚，與星輝作伴，月亮相隨。享受著別人常見而又少有的“浪漫”。追風少年成才俊，風雨兼程見肝膽。用忠誠和責任展示青春。

譚小榮 恭賀升職獎

自稱韓姿的車夫，你的工作伴侶不是對著電腦，不是對著文字，也不是機器。而是四個輪子的汽車。輪子不停轉，在韓姿的千百個日子里，所走的路程加起來可以圍繞地球八圈。

桂堯剛 恭賀升職獎

枯燥的崗位，因為有你的付出，融入了些許色彩與生機；平凡的集體，因為有你的奉獻，平添了幾多活力與朝氣。在這些苦著累著的日子里，你的優(yōu)秀純粹就是員工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最紅彤彤的引領。

鄭艷 恭賀轉正

你的心靈沉積著春天開花的悸動，你的眼中充滿了夢想放飛的期待，但你深知一切始于足下的道理。忙碌與緊張的工作中，你依然激情洋溢，堅守職責。每一個原材料、半成品，都逃不過你的法眼。尺寸重量，在每個單位上斤斤計較。你的每個細節(jié)在無形中開采著一座金礦。

五年紀念獎

五年，這個時間讓執(zhí)著彰顯價值。對價值觀的認同、對事業(yè)的熱愛、對公司的認可，讓你們與牧翔風雨同舟、相濡以沫、共同成長。為了把我們共同的家園推向更加輝煌的新階段，你們獻出了智慧與執(zhí)著!

十年紀念獎

十年耕耘青春短，映日荷花別樣紅

滿腔熱忱譜忠曲，風雨同舟共濟人

梅花香自苦寒來，日夜兼程再加鞭

大家紅火小家旺，破繭化蝶正當行

韶華易逝心未老，牧翔明天更美好

十年紀念獎

十年的堅守不渝，十年的默默耕作，你們把最美好的青春韶華賦予了我們?yōu)橹餐瑠^斗的事業(yè)。十年如一日，你們時刻心系企業(yè)的憂患，與企業(yè)同風雨、共命運，用不懈的努力為企業(yè)創(chuàng)造著一筆筆財富，衷心的感謝你們，正是因為你們的付出，牧翔藥業(yè)的今天才能如此絢麗。

進步獎

他們有一個追求優(yōu)秀、成就卓越的恒定信念，他們用行動表達“高品質、高效率”的內涵。為了成為各自行業(yè)的領先，他們不斷學習新知識、新技能，將學習和實踐緊密相結合，勇于創(chuàng)新，永不間斷。

管理者進步獎

機制管理是他帶領團隊創(chuàng)造佳績的制勝法寶，善于抓住市場脈搏、勇于創(chuàng)新是他不斷超越自我的固有品質;他用智慧整合資源，提升公司品牌影響力，激勵團隊成員奮勇向前，不但培養(yǎng)了三個年銷量上百萬的客戶，更奪得了公司回款增量的桂冠!

最佳表現(xiàn)獎：在“品牌美譽度、忠誠度、知名度一流”的目標引領下，他們營銷產(chǎn)品，營銷服務，營銷品牌，營銷企業(yè)，成為連接產(chǎn)品與客戶的流通紐帶;他們經(jīng)營自我，經(jīng)營客戶，經(jīng)營市場，用過程和結果彰顯行業(yè)領先!

最佳開拓獎：市場有域心無界，面對日趨激烈的競爭，他們迎難而上、鍥而不舍、力爭上游，不斷嘗試新方法、積極開拓新的渠道，尋找新的業(yè)績增長點，提升品牌的知名度和美譽度。心有多寬，市場就有多大，2010年的數(shù)據(jù)記錄著他們不斷超越、勇攀高峰的驕人業(yè)績。

最佳經(jīng)驗總結與推廣獎：他們勤于學習、善于思考，勇于汲取工作教訓，不斷積累總結，持續(xù)提高工作品質，提升業(yè)績。他們提煉成功之道，推廣先進經(jīng)驗，發(fā)揮示范作用，自己取得成功，并帶動他人發(fā)展!

最佳自主化運作獎：她堅守“事事操之在我”的理念，一切以工作為重心，工作是一切思考的根本出發(fā)點。積極進取，不斷學習、自主自動自發(fā);節(jié)能降耗，維護設備，制訂標準，事事規(guī)范;從細節(jié)做起，高標準，嚴要求，為公司贏得了榮譽。

創(chuàng)新獎業(yè)務員

他后來居上、異軍突起，不爭他人之所爭，爭他人之所不爭，滿足市場和客戶潛在的更新、更高、更實在的需求。“區(qū)域市場多客戶共存、推廣項目小組、以客戶命名的預防保健模式”，助他提高產(chǎn)品的利用率，升級客戶，達到銷量翻番。

創(chuàng)新獎管理者

他奉行“變革創(chuàng)新，知行合一”的理念，卓越的專業(yè)技能讓他在創(chuàng)新管理中求得發(fā)展。他用智慧創(chuàng)造價值，讓資源變廢為寶;用創(chuàng)新節(jié)能降耗，讓資源無限增值。他激發(fā)了團隊成員的節(jié)能熱情，節(jié)省的不僅僅是數(shù)以萬計的財富。

優(yōu)秀團隊獎

一個團隊的精神就是一種力量，一種不服輸?shù)母蓜啪褪菭幧希诵凝R泰山移，群策群力，節(jié)假日不休息，不計較得失，為的是保證超額高品質滿足市場需求。他們明確任務、落實責任，每項工作井井有條。加強學習、注重培訓、讓新員工快速成長。他們精益求精，規(guī)范生產(chǎn)，降成本，保質量，創(chuàng)造了五個產(chǎn)量第一、24個新工效紀錄!

頒獎詞一：財務優(yōu)秀員工頒獎詞

處在一舉一動涉及他人利益的關鍵崗位，用行為堅持著職業(yè)道德的底線，用遵章守紀的每一天回答這每一個人的質疑，也增強著秉公辦事的信心和決心。因為，原則是剛！

頒獎詞二：財務優(yōu)秀員工頒獎詞

工作盡職盡責，堅持原則，不該報的費用堅決不予報銷，這個人就是財務資產(chǎn)部xx。

頒獎詞三：財務優(yōu)秀員工頒獎詞

他工作中能獨擋一面，技術全面，財務核算行業(yè)領先；樂于助人，無私帶動他人發(fā)展；敢于向財務軟件和Access數(shù)據(jù)庫提出挑戰(zhàn)，刻苦鉆研，勤于實踐，把知識轉化為生產(chǎn)力，推動其他（兩個）部門信息化的發(fā)展，大大提高了工作效率。

頒獎詞四：財務優(yōu)秀員工頒獎詞

你的青春妙齡，在疊疊回款單中一頁頁翻過，枯燥，但充實是主題；你的金色年華，在個個數(shù)字里一天天跳躍，單調，但責任是重心。耕耘在票據(jù)間，勤勉于計算中，你也許會錯過很多的約會與假日，但你沒有錯過與優(yōu)秀作伴，與卓越相隨，與成長同行。

頒獎詞五：財務優(yōu)秀員工頒獎詞

把著財務的關口，守著公司的分文，靈活處理帳務，卻不違背制度，這是職業(yè)道德，也是做人的原則。

第四篇：公文寫作新手最易犯錯誤

剛接觸公文寫作，大多數(shù)人都會感到六神無主，有狗咬刺猬無從下嘴的感覺。一些在老手和師傅們看來是低級錯誤的問題，也就不可避免地發(fā)生了。

出現(xiàn)錯誤并不可怕，因為每個人的成長都是踏著一個錯誤一個錯誤的尸體走過來的。況且每個英明的領導對新手的錯誤大都持寬容態(tài)度。

但這并不能成為同一錯誤一犯再犯或者連續(xù)出現(xiàn)低級錯誤的理由。

不管您是經(jīng)常寫材料的，還是偶爾寫一下材料，下面八種錯誤要盡量避免和克服：

其一，定位不準。這是事先對材料的背景、需求、重點，以及場合、對象、身份沒有搞清楚的緣故。凡有此毛病的，下的功夫越大，離主題就會越遠，最后的結果無疑是推到重來。

其二，框架失調。主要是總體布局不合理，文章幾大部分高低不同、顯然不在同一層次上。有的雖然幾大部分可以，但在每一部分里面存在同樣的毛病。這種文章成稿后，必然會導致內容上大調整，其難度不小于推到重來。

其三，內容繁瑣。能用一句話說清的用一段來闡述，能多用幾個定語搞定的，偏要搞個排比。同一個內容、同一個道理，翻來覆去地講，缺少新意，含金量少。這就需要多做俢繁就簡的工作，同時要清楚材料并不是越長越好，也不是越短越好，說準說透最重要。

其四，文題不符。有的內容很好，但標題不能蓋住內容;有的標題很明確，但是內容不能佐證和支撐標題。寫作前，對事先確定的標題一定要默念三遍，寫作中，要始終繃緊標題這個弦，始終圍繞標題來寫，即使標題要修改也要始終忠實于修改后的標題來闡述，否則就會兩張皮。

其五，交叉重復。主要體現(xiàn)在綜合性的材料上，一個內容佐證幾個觀點，放在這兒也行，放在哪兒也行，最后為了說清楚兩邊都放，就造成了這個問題，這在新手中十分普遍。這就需要寫材料不能講究面面俱到，要選準突破口和切入點，往深里挖。

其六，平鋪直敘。整篇文章就像是白開水，文章沒有起伏，既沒包袱，也沒扣兒。一聽開頭就知道結尾，聽的大家昏昏欲睡，了無興趣。尤其是領導講話一定要多用短句子，多幾層轉折。當然也不能為轉而轉，核心還要為主題和中心內容服務。

其七，比例失衡。一篇文章比如要寫四部分，長的特別長，短的特別短，有的甚至相差數(shù)頁，明顯失衡。更有甚者，一部分五六頁，一部分三兩行，美其名曰詳略得當，這實在是不為所取。如果實在是無話可說，但又必須說，就不要把這一部分單獨成標題了，加個“同時、此外、還有一點”等等，帶上幾句話就可以了。

其八，照抄照搬。信奉天下文章一大抄、你抄我抄他也抄。合理有益的借鑒是必要的，但是一味的抄和搬，于提高無益，有時還會發(fā)生很多奇葩的笑話。這種事搞多了，離你不被信任也就越來越近了。

第五篇：孩子最不該遵守的10條規(guī)矩

[轉貼]孩子最不該遵守的10條規(guī)矩

文章提交者：清煙 加帖在 家有寶寶 【凱迪網(wǎng)絡】 http://www.kdnet.net

父母每天必做的“功課”包括督促小家伙按時上床，保證每餐的營養(yǎng)全面以及教育孩子品德高尚??誰都知道，沒有什么投機取巧的方法能幫助我們養(yǎng)育出身心健康的寶寶。

但是，我們的問題在于：到底怎么才算是完美的孩子呢?要知道，有些時候，偶爾踩線或者違規(guī)也不是什么大不了的事，就請跟隨我們建立一個良性的“無政府狀態(tài)”吧，打破10條老規(guī)矩!

打破規(guī)矩1：不得弄亂

這似乎是一條金科玉律：孩子等同于混亂。孩子天生就是主婦的夢魘，看著空空如也的碗櫥，聞著孩子渾身散發(fā)的氣味，或者當你看到他正用你最昂貴的口紅在鏡子上作畫時;再或者，讓我們想象一下在孩子眼中一張整潔的白色沙發(fā)能用來做什么呢?哈，這不就是一張平整的畫布等著自己涂鴉嘛!那么又用什么來“作畫”呢，面包屑混果醬看上去不錯!——此時，你一定要開始崩潰了吧?

等到小家伙把一切都弄得一團糟之后再想辦法收拾，不但占用大量時間，還會讓你抓狂，這不是聰明的主婦應當選擇的方式。

好方法是你可以去扯上一大塊廉價的布，需要的時候預先把它鋪在沙發(fā)上就好了，哪怕一次畫不完下次繼續(xù)都行!你也可以適當?shù)叵拗菩〖一锏幕顒涌臻g，比如一間屋子，如果條件允許，可以把他限制在自家花園里。但是絕對不要一點自由不給，泥土、水、顏料雖然會弄臟家具，但它們同樣會賦予孩子創(chuàng)造力和快樂的感覺。

打破規(guī)矩2：不可吃“垃圾”食品

如果你不是那種每天忙得四腳朝天的家長，通過電視或者報紙你一定注意到最近幾年來有關兒童體重超標的報道越來越多，這引發(fā)整個社會對于兒童食品和兒童營養(yǎng)學的討論和關注。在這場討論中有一點是沒有異議的，那就是富含糖類、鹽、脂肪的“垃圾”食品對于兒童健康有直接影響。

理想情況下，兒童每天應吃三頓家人做的飯菜，其食譜至少要包括新鮮谷物和蔬菜。然而現(xiàn)實情況多半達不到這種要求，餅干有時也會成為兒童餐桌上的主食。

年輕的媽媽們常為她們無法提供更好的飲食而感到內疚。但是請注意了：如果你的小孩每天都能吃到新鮮的蔬菜和主食，并能保證正常的活動時間，那么偶爾吃上一頓比薩餅或是巧克力大餐也沒有關系，并不會因為攝入過多的熱量而引起肥胖。

打破規(guī)矩3：不要曠課

“在我童年時，最幸福的事情就是一個陽光明媚的早上，媽媽突然決定帶我出去踏青。那種感覺實在美妙，遠比呆在托兒所有趣得多!”家住北京的李女士對我們回憶說。李女士今年剛滿30歲，有個4歲的女兒。“那時，媽媽會帶著我到海邊轉上一圈，聽聽海浪的聲音，呼吸新鮮空氣，有時還會給我買上只雪糕，那就太高興了。我也想成為那樣的母親。”

當然，你不能想帶兒子出去玩兒就帶他去。學校或者托兒所也不希望你頻繁地這樣做。不過在某些對你或者孩子來說很特別的日子里，如果剛好趕上一個好天氣，為什么不試著放上一天假呢?要知道走進大自然的懷抱對孩子來說也是重要一課，一點也不比ABC、123來得次要。除此之外，如果硬要給自己“教唆”小家伙曠課找個理由的話，或許在戶外感受自然能保持孩子身體健康也勉強算上一條吧。

打破規(guī)矩4：不要拿食物玩兒

這條規(guī)則，是很多媽媽對孩子的要求。把胡蘿卜拿在手里當槍，把西紅柿醬涂滿全手畫畫，把雞蛋扔到地上當玩具——所有這些事情，會讓每個媽媽生氣、著急。媽媽們最希望看見孩子乖乖地吃完碗里的最后一粒米飯。

但是，對于一個2歲的孩子來說，食物絕不僅僅只是用來“吃”的，它們顯然還可以用來“玩”和“學習”。將手指伸進碗里攪拌食物，可以讓孩子理解質地、形狀、顏色、溫度以及味道的含義;他們愿意自己拿著勺子吃飯，雖然會舞動一會兒，再吃一口，但這同樣可以促進孩子手眼配合能力。

所以，不要太過介意飯桌變成了亂七八糟的戰(zhàn)場，把手上的抹布放起來，踏踏實實地看著孩子自己折騰他的食物，等他玩累了、玩餓了的時候，再將正式的美餐遞到孩子的嘴邊吧。

打破規(guī)矩5：盯住他就行

每位父母都知道孩子需要并且希望大人時時刻刻的關注，但這并不意味著我們只要時刻注意到他們就可以了。比如在他們玩游戲的時候，我們在旁邊看著;或者你一邊工作，一邊隨時抬起頭來看看他在做什么。

更多的時候，得到你的關注只滿足了小家伙的部分需要，你還應當鼓勵他與你做面對面的交流。這種交流對于母親和孩子之間a的感情尤為重要，在鍛煉語言的同時，能夠使孩子覺得家是一個非常溫馨的地方，在這里他能暢所欲言，完全敞開心扉。如果你沒能做到這點，那么在撫養(yǎng)子女過程中的最寶貴溫馨的回憶將離你而去。

打破規(guī)矩6：不可亂穿衣服

一個漂漂亮亮的小姑娘穿上一身合身得體的衣服的確是一幅足以引人注目的畫面。然而并非每個小家伙的審美都與街上的成年人一般無二，活動場中穿著怪異且玩兒起來不亦樂乎的“野孩子”往往更為常見。這是因為兒童對于自主穿著方面的覺醒要比審美方面的覺醒早得多。

做父母的當然不愿意帶一個穿鱷魚服的小家伙上超市購物，然而如果孩子堅持，我們就應該讓他自己做主;同時，在小飾物方面，你也大可以給他些自主選擇的余地，這不但有助于孩子獨立性的培養(yǎng)，同樣會激發(fā)他的審美感。

打破規(guī)矩7：別學我的樣子，要按我說的做

父母難免會有一些壞習慣，盡管這些壞習慣不會對正常生活造成多大的麻煩，但我們總是希望這些壞習慣不要在孩子身上繼續(xù)。比如隨便發(fā)誓，吃飯時下手抓等等。

但是如果我們自己吃飯前不洗手，卻同時要求孩子吃飯前必須洗手的話，就未免太不公平了。我們常說：“做的比說的重要”就是這個意思。孩子會更傾向于學習周圍的“榜樣”，無論是好壞。如果你實在管不住自己，就是想在睡前來點兒甜食，那么就千萬不要讓小家伙看到或是聽到。否則，如果小家伙也要求來一塊巧克力作為睡前甜點的時候，你就不能拒絕他。

打破規(guī)矩8：睡覺時間一到就得上床

每位母親都會動手制定一張合理的睡眠時間表，這對孩子的健康成長至關重要。它不但能避免讓孩子過于勞累，還能幫助孩子理解時間的概念;同時，它還能保證每天有一點母子交流時間并使其成為一種習慣。

不過有時候這種硬性規(guī)定會有些不盡如人意，特別是周末或者節(jié)日的時候。有時額外的半小時玩耍時間就能避免小家伙的小心靈受傷。

如果讓你選擇：要么帶小家伙出去吃飯但是需要晚睡半個小時，要么把他扔在家里，這樣就能維護紀律的嚴肅性，你會如何選擇呢?

或許有些媽媽已經(jīng)選擇過后者了，當她吃完晚餐心滿意足地回家時，發(fā)現(xiàn)小家伙正腫著雙眼躺在床上睡覺，眼角的淚痕還沒有隱去呢。說到這里媽媽們恐怕心都要碎了。為什么不能讓小家伙一起感受一下歡樂的氣氛呢?而且你可以第2天讓他多睡一會兒，把昨天晚睡的時間補回來，以防疲勞過度。

打破規(guī)矩9：不可和陌生人說話

一段時間以來市面上充斥著“危險的陌生人”之類的故事，似乎任何一個從你孩子身邊經(jīng)過的陌生人都是潛在的陰謀分子。盡管不能否認其背后的真實素材，然而多數(shù)故事被人為夸大了。

當然，你需要教會孩子如何拒絕不相識的人給予的禮物以及食物，并且不要跟隨自己不認識的人走。但如果你的孩子從小拒絕與任何不認識的人交往，久而久之則不利于孩子今后在這個社會中生活。

其實，養(yǎng)育子女的一大樂趣就是你會突然發(fā)現(xiàn)這個世界對你和孩子更加開放了!過去互不相識的兩位母親會因為都帶著小孩子，而停在路邊交流彼此的育兒經(jīng)驗;平時不會注意的老奶奶會突然跑過來和善地告訴你需要注意些什么。你可能會發(fā)現(xiàn)與陌生人交談起來既輕松又快樂，那么為什么不讓孩子分享你的樂趣呢?

追問養(yǎng)鴨子的老先生他的飼養(yǎng)心得，或是與停車場見到的同齡人唧唧咕咕一番，這都是屬于孩子的樂趣。只要能保證處于父母的監(jiān)控之下，不妨多給他們一點自由交往的空間。對孩子們來說，這個世界大著呢!(對我們自己又何嘗不是如此呢?)

打破規(guī)矩10：不要在家具上亂蹦

為什么不呢?雙人沙發(fā)或是你的大床是非常不錯的“彈跳訓練場”，尤其是外面下雨，你無法帶他去運動場釋放過盛的精力時。

對有些家長來說，保持床面的清潔事關重大，絕對馬虎不得。即使那些能夠能放任自己的枕頭被“小祖宗”踩在腳下的父母，也很少能夠容忍孩子把臥室搞得天翻地覆。家長們會擔心孩子損壞家具，更會擔心他們弄傷自己。可是當你別無選擇(比如天氣原因)只能呆在家里時，在成人的監(jiān)護下，放任孩子在臥室中自由活動也不失為一種釋放精力和幫助他們睡眠的好辦法。