第一篇：XX國際大酒店工程部安全責(zé)任書1

XX國際大酒店部門安全責(zé)任書

----工程部

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行酒店安全委對(duì)安全工作“預(yù)防為主、保證安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的指導(dǎo)方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)《中華人民共和國消防法》、《合肥市消防管理?xiàng)l例》《旅店業(yè)治安管理辦法》，增強(qiáng)酒店各部門的安全意識(shí)，確保責(zé)任制落到實(shí)處，保證酒店各部門順利完成對(duì)客人的服務(wù)，酒店特與各崗位負(fù)責(zé)人簽訂安全工作責(zé)任書。

第一章 總則

一、安全保衛(wèi)工作要緊緊圍繞酒店安全委的總體安全工作目標(biāo)、規(guī)劃來開展，確保各項(xiàng)工作能順利完成。酒店安全委在業(yè)務(wù)上實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，各崗位負(fù)責(zé)人就具體的工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理。

二、事件（故）等級(jí)區(qū)分：

1、一般事件（故）：發(fā)生火災(zāi)造成的損失在0元以上1000元以內(nèi)的且影響酒店正常運(yùn)作的；因負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理不力，造成客人對(duì)酒店重大投訴的（旅游局投訴）；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機(jī)密的損失在0元以上1000元以內(nèi)的；

2、較大事件（故）：發(fā)生火災(zāi)造成的損失在1000元以上3000元以內(nèi)的且影響較壞的；因負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理不力，發(fā)生客人或員工輕傷，給酒店造成較大影響的；出現(xiàn)個(gè)體政治性事件，造成較大影響的；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機(jī)密的損失在1000元以上3000元以內(nèi)的；

3、重大事件（故）：發(fā)生較大治安、刑事案件，給酒店造成較壞影響的；因主管負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理不力，發(fā)生客人或員工重傷給酒店較壞影響的；發(fā)生火災(zāi)造成的損失在3000--8000元之間的；出現(xiàn)一般政治性事件，造成很大影響的；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機(jī)密的損失在3000--8000元之間的；

4、特大事件（故）：發(fā)生重大治安、刑事案件，主要責(zé)任在部門并給酒店造成極壞影響的；發(fā)生客人或員工群體性事件，負(fù)責(zé)人報(bào)告處理不及時(shí)或措施不得力給酒店聲譽(yù)造成極壞影響和損失的；因部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理不力，出現(xiàn)客人或員工死亡給酒店造成極壞影響的；發(fā)生火災(zāi)造成的損失在8000元以上的；出現(xiàn)嚴(yán)重政治性事件，造成極大影響的；酒店物品損壞、丟失泄漏酒店機(jī)密造成損失在8000元以上的；

第二章 權(quán)力和義務(wù)

一、酒店的權(quán)力和義務(wù)

（一）權(quán)力

1、對(duì)各部門的安全設(shè)施設(shè)備的配備和安全的工作指導(dǎo)、檢查、考核，并提出獎(jiǎng)懲建議或意見。

2、對(duì)各部門、崗位的安全設(shè)施設(shè)備的管理和員工安全培訓(xùn)實(shí)施業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。

3、有權(quán)安排酒店各部門人員，組建義務(wù)消防隊(duì)，應(yīng)付各種險(xiǎn)情。

（二）義務(wù)

1、制定、完善酒店安全、保衛(wèi)工作的規(guī)劃、管理制度等。

2、要加大對(duì)各部門安全員的培養(yǎng)力度，在全年安全員和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行四次以上的培訓(xùn)或輪訓(xùn)。

3、積極保持同各級(jí)公安部門、消防部門的互動(dòng)，按照三級(jí)防火責(zé)任制對(duì)各部門進(jìn)行安 1

全突擊檢查。

二、部門的權(quán)力和義務(wù)：

（一）權(quán)力

1、有權(quán)根據(jù)部門安全情況和安全工作的指示精神及規(guī)章制度結(jié)合本部門的工作特點(diǎn)、需要等，進(jìn)一步建立、健全或細(xì)化安全工作的管理制度和要求。

2、有權(quán)對(duì)酒店提出增加安全培訓(xùn)的次數(shù)（要在保安部能夠有時(shí)間安排的情況下）。

（二）義務(wù)

1、嚴(yán)格遵守《錢江國際大酒店安全手冊(cè)》中的各項(xiàng)安全管理制度。

2、實(shí)行防火、防盜、防治安災(zāi)害事故責(zé)任制，工程部負(fù)責(zé)人為本部門消防、安全工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本部門的一切安全問題負(fù)全面責(zé)任，在部門內(nèi)部實(shí)行安全、消防責(zé)任制。

3、真正把消防、安全工作納入部門工作計(jì)劃，列入經(jīng)營的重要議事日程，同計(jì)劃、同

部署、同檢查、同評(píng)比、同獎(jiǎng)勵(lì)。

4、建立健全消防、安全制度和安全操作規(guī)程，嚴(yán)格管理，并制定專人擔(dān)任安全員，每天對(duì)本部門責(zé)任區(qū)域進(jìn)行安全巡查，做好巡查記錄。

5、以下責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)備接《維修單》后，在有配件的情況下不能及時(shí)修理而造成事故，由該責(zé)任班組填寫《事故報(bào)告》，并由辦公會(huì)按事故性質(zhì)和損害程度研究進(jìn)行處理。①、酒店水暖設(shè)備、廚房機(jī)械、洗滌設(shè)備的定期保養(yǎng)和故障檢修。

②、酒店制冷設(shè)備、冷凍設(shè)備、排氣設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)和故障檢修。

③、酒店樓宇維護(hù)、設(shè)施、家俱、門鎖的修理工作。

④、酒店燈飾、燈具的定期檢查工作。

⑤、酒店動(dòng)力各系統(tǒng)的設(shè)備、線路更新和系統(tǒng)改造。

⑥、酒店工程改造工作。

6、以上責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)備因修理不當(dāng)，而造成事故，責(zé)任由該修理人員負(fù)責(zé)。

7、對(duì)責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的酒店設(shè)施、設(shè)備維修時(shí)，操作規(guī)程及施工質(zhì)量應(yīng)符合當(dāng)?shù)叵馈踩蟆７駝t，由此造成事故由部門經(jīng)理承擔(dān)50，當(dāng)事人承擔(dān)50。

8、工程部所有員工必須嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作、維護(hù)、保養(yǎng)安全操作規(guī)程。否則，由此造

成事故由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，酒店不承擔(dān)任何責(zé)任。

9、禁止無關(guān)人員進(jìn)入機(jī)房重地。否則，造成機(jī)械人為破壞、物品丟失等事故，則責(zé)任

由該當(dāng)值人員負(fù)責(zé)，并賠償一切損失。

10、動(dòng)用明火時(shí)，需辦理動(dòng)用明火證，動(dòng)火時(shí)注意防火，動(dòng)火完工后需徹底清理火種，否則，引起火災(zāi)由該動(dòng)火者全權(quán)負(fù)責(zé)，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

11、機(jī)房內(nèi)各種滅火器材應(yīng)備齊，確保發(fā)生意外時(shí)能正常使用。若因沒能備齊滅火器材，則出現(xiàn)的事故由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

12、酒店內(nèi)的各種電器設(shè)備，應(yīng)保證符合電工安全使用規(guī)定，否則由此引發(fā)一切事故

由部門經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)

13、部門經(jīng)理或主管每周應(yīng)安排人員對(duì)酒店設(shè)施、設(shè)備安全檢查并填寫檢查表格上報(bào)

總經(jīng)理。若因經(jīng)理或主管工作安排失職而造成后果，責(zé)任自負(fù)。

14、每月一次由主管分工到人對(duì)酒店電器設(shè)備、電線進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排

除（若因無法克服原因而不能排除隱患，需報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)）。若因主管安排不力或隱患排除不當(dāng)，則一切責(zé)任事故自負(fù)。

15、每季度一次對(duì)吊燈、組合燈、大堂頂蓬玻璃等進(jìn)行安全檢查，檢查其堅(jiān)固、牢靠

性并及時(shí)處理。若因沒檢查或檢查不到位而發(fā)生砸傷人及其他事故，由部門領(lǐng)導(dǎo)

負(fù)責(zé)。

16、值班人員必須嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，服從指揮，嚴(yán)守操作規(guī)程，對(duì)領(lǐng)班安排的工作

負(fù)責(zé)，領(lǐng)班對(duì)主管安排的工作負(fù)責(zé)，主管對(duì)經(jīng)理安排的工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作及保養(yǎng)程序，保證維修質(zhì)量，按時(shí)完成任務(wù)。在哪環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題由該環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

17、填寫機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)記錄及值班記錄、交接班記錄。發(fā)生事故，若因交接不清，則此次

責(zé)任事故由兩班人員負(fù)擔(dān)。（以記錄內(nèi)容為準(zhǔn)）

18、嚴(yán)禁當(dāng)值喝酒或酒后上崗、脫崗，若由此引發(fā)事故，則后果自行承擔(dān)，并賠償酒

店損失。

19、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每季度對(duì)員工進(jìn)行一次技術(shù)培訓(xùn)與考評(píng)，嚴(yán)禁技術(shù)不過關(guān)的員工上

崗。

20、維修人員對(duì)機(jī)械進(jìn)行維修、保養(yǎng)時(shí)，雖按操作規(guī)程操作但仍發(fā)生了非人為意外造

成傷、殘、亡等事故，則視為公務(wù)。若因操作不當(dāng)而引發(fā)的事故，一切責(zé)任自負(fù)。

21、治安、消防、安全生產(chǎn)管理工作與本人的年終評(píng)功、評(píng)先掛鉤，對(duì)不注意安全管

理，發(fā)生治安事件、刑事案件和重大火災(zāi)、生產(chǎn)事故者、肇事者，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，同時(shí)追究相關(guān)的法律責(zé)任，由簽約責(zé)任人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

22、加大對(duì)酒店員工的崗位培訓(xùn)力度，將酒店的所倡導(dǎo)的“安全第一、服務(wù)至上”的觀念

深深映入酒店員工腦海中。

23、嚴(yán)格八小時(shí)以外的人員管理，組織好員工開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，要

堅(jiān)決杜絕員工參與任何形式的賭博和其它非法活動(dòng)。

第三章 獎(jiǎng)懲辦法

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、在安全保衛(wèi)工作中做出突出貢獻(xiàn)，為酒店挽回重大損失的安全保衛(wèi)人員或其它員工，由酒店總經(jīng)辦酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)突發(fā)性事件挺身而出、處理得當(dāng)、而致使事態(tài)得到控制和圓滿解決的，由酒店總經(jīng)辦對(duì)有關(guān)人員酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)在酒店年終組織的安全評(píng)比活動(dòng)中，全年無安全事故的部門，將由酒店總經(jīng)辦酌情獎(jiǎng)勵(lì)

二、處罰

1、部門發(fā)生事件、事故、案件的，按事故等級(jí)，責(zé)任區(qū)分為一般、較大、重大、特大四個(gè)等級(jí)。

（1）凡部門負(fù)責(zé)人因?qū)Π踩ぷ鞑恢匾暋⒇?zé)任心差、安全防范意識(shí)不強(qiáng)和措施不力而發(fā)生一般事件（故）的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人按照酒店處分種類口頭警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關(guān)損失。

（2）發(fā)生較大事件（故）的，第一責(zé)任人和直接責(zé)任人按照酒店處分種類書面警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關(guān)損失。

（3）發(fā)生重大事件（故）的，給予部門第一責(zé)任人和直接責(zé)任人免職的處罰并賠償酒店相關(guān)損失，酒店保留對(duì)其追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

（4）發(fā)生特大事件（故）的給予部門第一責(zé)任人和直接責(zé)任人開除的處罰并賠償酒店相關(guān)損失，酒店保留對(duì)其追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

2、部門安全工作制度不健全、管理不嚴(yán)格、檢查督促不到位而出現(xiàn)有損酒店形象或造成重大損失的事件，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究直接領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3、對(duì)部門區(qū)域內(nèi)的不安全隱患發(fā)現(xiàn)不及時(shí)或發(fā)現(xiàn)了而不及時(shí)采取措施，導(dǎo)致發(fā)生事故或不良事件，對(duì)直接責(zé)任人將視責(zé)任等級(jí)給予最后警告處罰。造成財(cái)產(chǎn)損失的，依據(jù)財(cái)產(chǎn)損失的實(shí)際情況照價(jià)賠償。

4、對(duì)突發(fā)性事件處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃而致使事態(tài)擴(kuò)大，對(duì)責(zé)任人員將視責(zé)任等級(jí)最后警告處罰，后果嚴(yán)重、影響極壞的給予通報(bào)批評(píng)、下浮工資、直到開除。

第四章 附則

1、本責(zé)任書經(jīng)酒店總經(jīng)辦與工程部負(fù)責(zé)人簽字起生效，時(shí)間從 年 日起，至20年月日止。

2、本責(zé)任書一式兩份，酒店總經(jīng)辦與工程部負(fù)責(zé)人各執(zhí)一份，具有同等效力。

3、更改本責(zé)任書內(nèi)容，必須經(jīng)酒店安全委研究討論。嚴(yán)禁單方面修改條款。

總經(jīng)理簽字（公章）：工程部負(fù)責(zé)人簽字：

日期：年月日日期：年月

日

第二篇：國際大酒店消防安全責(zé)任書

蒼南國際大酒店消防安全責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行公安部61號(hào)令和《中華人民共和國消防法》。切實(shí)防止酒店火災(zāi)事故的發(fā)生、確保每位賓客、員工及酒店財(cái)產(chǎn)的安全。現(xiàn)實(shí)行誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。進(jìn)一步落實(shí)“逐級(jí)防火責(zé)任制”明確酒店各部門負(fù)責(zé)人（防火責(zé)任人）的崗位消防責(zé)任。現(xiàn)制定酒店消防安全責(zé)任書具體內(nèi)容如下：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行有關(guān)消防法規(guī)和上級(jí)有關(guān)消防安全指示精神。執(zhí)行酒店防火安全委員會(huì)的指令和部署。

2、熟悉本部門的火險(xiǎn)特點(diǎn)、做到“三懂三會(huì)”（即：懂得本部門火災(zāi)的危險(xiǎn)性、懂得預(yù)防火災(zāi)的措施、懂得滅火的方法。會(huì)報(bào)火警、會(huì)使用消防器材、會(huì)撲救初期火災(zāi)）。負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本部門的消防安全制度。

3、定期布置總結(jié)本部門的防火工作、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行消防安全教育，對(duì)重點(diǎn)工種人員進(jìn)行專門教育。

4、定期不定期的組織與發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患應(yīng)及時(shí)處理或請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。

5、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門義務(wù)消防隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí)和演練，提高義務(wù)消防隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、管好本部門的重點(diǎn)防火部位。做到“四有”即：有防火責(zé)任人、有防火安全責(zé)任制、有消防器材、有義務(wù)消防組織。

7、負(fù)責(zé)檢查本部門防火責(zé)任的落實(shí)，負(fù)責(zé)本部門管理區(qū)域的消防 設(shè)施和器材的保養(yǎng)，檢查和設(shè)置工作。保證消防設(shè)施清潔完好能用。

8、違反防火安全規(guī)定的后果、除肇事者外：部門負(fù)責(zé)人、主管、領(lǐng)班和在崗員工都要對(duì)事故分級(jí)負(fù)責(zé)。

9、本部門應(yīng)把防火安全工作作為評(píng)比時(shí)一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到獎(jiǎng)罰分明。

10、遇到火警立即向總經(jīng)理及保安部報(bào)告、并按滅火作戰(zhàn)計(jì)劃進(jìn)入崗位，能服從火場指揮部的指揮。保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場協(xié)助有關(guān)部門追查處理火災(zāi)事故。

11、定期向酒店防火負(fù)責(zé)人和有關(guān)職能部門匯報(bào)本部門消防工作情況

12、承擔(dān)因工作失職而造成的火災(zāi)事故責(zé)任：直至法律刑事責(zé)任。

13、保安部負(fù)責(zé)消防安全處理，及監(jiān)督、指導(dǎo)和教育工作。

14、本責(zé)任書自簽訂之日起開始執(zhí)行，在其中一方或雙方離開，由接任人員繼續(xù)承擔(dān)消防責(zé)任。

15、本責(zé)任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。

（部）防火責(zé)任人

總經(jīng)理

簽訂日期

****年**月**日

第三篇：XX國際大酒店餐飲部安全責(zé)任書1

XX國際大酒店部門安全責(zé)任書

----餐飲部

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行酒店安全委對(duì)安全工作“預(yù)防為主、保證安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的指導(dǎo)方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)《中華人民共和國消防法》、《合肥市消防管理?xiàng)l例》《旅店業(yè)治安管理辦法》，增強(qiáng)酒店各部門的安全意識(shí)，確保責(zé)任制落到實(shí)處，保證酒店各部門順利完成對(duì)客人的服務(wù)，酒店特與各崗位負(fù)責(zé)人簽訂安全工作責(zé)任書。

第一章 總則

一、安全保衛(wèi)工作要緊緊圍繞酒店安全委的總體安全工作目標(biāo)、規(guī)劃來開展，確保各項(xiàng)工作能順利完成。酒店安全委在業(yè)務(wù)上實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，各崗位負(fù)責(zé)人就具體的工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理。

二、事件（故）等級(jí)區(qū)分：

1、一般事件（故）：發(fā)生火災(zāi)造成的損失在0元以上1000元以內(nèi)的且影響酒店正常運(yùn)作的；因負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理不力，造成客人對(duì)酒店重大投訴的（旅游局投訴）；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機(jī)密的損失在0元以上1000元以內(nèi)的；

2、較大事件（故）：發(fā)生火災(zāi)造成的損失在1000元以上3000元以內(nèi)的且影響較壞的；因負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理不力，發(fā)生客人或員工輕傷，給酒店造成較大影響的；出現(xiàn)個(gè)體政治性事件，造成較大影響的；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機(jī)密的損失在1000元以上3000元以內(nèi)的；

3、重大事件（故）：發(fā)生較大治安、刑事案件，給酒店造成較壞影響的；因主管負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理不力，發(fā)生客人或員工重傷給酒店較壞影響的；發(fā)生火災(zāi)造成的損失在3000--8000元之間的；出現(xiàn)一般政治性事件，造成很大影響的；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機(jī)密的損失在3000--8000元之間的；

4、特大事件（故）：發(fā)生重大治安、刑事案件，主要責(zé)任在部門并給酒店造成極壞影響的；發(fā)生客人或員工群體性事件，負(fù)責(zé)人報(bào)告處理不及時(shí)或措施不得力給酒店聲譽(yù)造成極壞影響和損失的；因部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理不力，出現(xiàn)客人或員工死亡給酒店造成極壞影響的；發(fā)生火災(zāi)造成的損失在8000元以上的；出現(xiàn)嚴(yán)重政治性事件，造成極大影響的；酒店物品損壞、丟失泄漏酒店機(jī)密造成損失在8000元以上的；

第二章 權(quán)力和義務(wù)

一、酒店的權(quán)力和義務(wù)

（一）權(quán)力

1、對(duì)各部門的安全設(shè)施設(shè)備的配備和安全的工作指導(dǎo)、檢查、考核，并提出獎(jiǎng)懲建議或意見。

2、對(duì)各部門、崗位的安全設(shè)施設(shè)備的管理和員工安全培訓(xùn)實(shí)施業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。

3、有權(quán)安排酒店各部門人員，組建義務(wù)消防隊(duì)，應(yīng)付各種險(xiǎn)情。

（二）義務(wù)

1、制定、完善酒店安全、保衛(wèi)工作的規(guī)劃、管理制度等。

2、要加大對(duì)各部門安全員的培養(yǎng)力度，在全年安全員和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行四次以上的培訓(xùn)或輪訓(xùn)。

3、積極保持同各級(jí)公安部門、消防部門的互動(dòng)，按照三級(jí)防火責(zé)任制對(duì)各部門進(jìn)行安全突擊檢查。

二、部門的權(quán)力和義務(wù)：

（一）權(quán)力

1、有權(quán)根據(jù)部門安全情況和安全工作的指示精神及規(guī)章制度結(jié)合本部門的工作特點(diǎn)、需要等，進(jìn)一步建立、健全或細(xì)化安全工作的管理制度和要求。

2、有權(quán)對(duì)酒店提出增加安全培訓(xùn)的次數(shù)（要在保安部能夠有時(shí)間安排的情況下）。

（二）義務(wù)

1、嚴(yán)格遵守《錢江國際大酒店安全手冊(cè)》中的各項(xiàng)安全管理制度。

2、實(shí)行防火、防盜、防治安災(zāi)害事故責(zé)任制，餐飲部負(fù)責(zé)人為本部門消防、安全工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本部門的一切安全問題負(fù)全面責(zé)任，在部門內(nèi)部實(shí)行安全、消防責(zé)任制。

3、組織員工學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)、治安、消防知識(shí)及酒店規(guī)章制度，加強(qiáng)員工治安、消防安全意識(shí)，提高安全防范及安全生產(chǎn)技能。

4、督促員工遵守執(zhí)行國家的法律法規(guī)和酒店的有關(guān)安全管理規(guī)定，健全完善治安綜合治理、消防安全管理制度，逐級(jí)做好安全工作。

5.、制定各級(jí)治安、消防安全防范制度，定期檢查落實(shí)情況，認(rèn)真做好安全檢查記錄，保證工作區(qū)域內(nèi)的治安、防火工作，保證滅火器材、各種電器、消防通道的安全和正常使用。如發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)消除，如不能及時(shí)消除的，應(yīng)采取措施并向上級(jí)匯報(bào)。

6、工作中敢于制止和糾正任何違反治安、消防安全管理制度的行為，堅(jiān)持原則，不徇私情，對(duì)違章者進(jìn)行處罰。

7、了解本部門的治安工作特點(diǎn)，掌握在火警火災(zāi)中自己的工作職責(zé)，熟悉“三懂、三會(huì)、四個(gè)能力”的具體內(nèi)容和火警行動(dòng)方案。

8、加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，杜絕內(nèi)盜事件的發(fā)生和加強(qiáng)食品衛(wèi)生的管理，嚴(yán)禁將過期、變質(zhì)的食品提供給客人，防止發(fā)生食品中毒事件。

9、加強(qiáng)液化氣，酒精的防火安全管理，使用液化氣時(shí)，必須按照“先點(diǎn)火，后開氣”的操作規(guī)程，特別是酒精爐，嚴(yán)禁在火焰未熄滅時(shí)，添加酒精，并做到“火開人在，人走火滅”規(guī)定，工作結(jié)束后，操作人員必須關(guān)閉所有氣源閥門，切斷火源后才能離開。

10、各種電器的使用和操作必須按安全操作規(guī)程執(zhí)行，不得過載運(yùn)行并防止電器設(shè)備和線路受潮，工作結(jié)束后，立即切斷電源。

11、服務(wù)員在當(dāng)班期間，應(yīng)保持高度的警惕，既是服務(wù)員又是安全員，對(duì)可疑的人和事及時(shí)向上級(jí)和保安部報(bào)告。

12、在宴會(huì)、集會(huì)、臨時(shí)添加照明電器設(shè)備時(shí)（如彩燈、蠟燭、電子焰火）線路必須符合安全規(guī)定，不得靠近可燃物。

13、移動(dòng)電器設(shè)備在插入和拔出插頭時(shí)，設(shè)備都應(yīng)處于停機(jī)狀態(tài)。設(shè)備使用后應(yīng)保持清潔，嚴(yán)禁用水沖洗設(shè)備。

14、治安、消防、安全生產(chǎn)管理工作與本人的年終評(píng)功、評(píng)先掛鉤，對(duì)不注意安全管理，發(fā)生治安事件、刑事案件和重大火災(zāi)、生產(chǎn)事故者、肇事者，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，同時(shí)追究相關(guān)的法律責(zé)任，由簽約責(zé)任人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

15、加大對(duì)酒店員工的崗位培訓(xùn)力度，將酒店的所倡導(dǎo)的“安全第一、服務(wù)至上”的觀念

深深映入酒店員工腦海中。

16、嚴(yán)格八小時(shí)以外的人員管理，組織好員工開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，要堅(jiān)決杜絕員工參與任何形式的賭博和其它非法活動(dòng)。

第三章 獎(jiǎng)懲辦法

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、在安全保衛(wèi)工作中做出突出貢獻(xiàn)，為酒店挽回重大損失的安全保衛(wèi)人員或其它員工，由酒店總經(jīng)辦酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)突發(fā)性事件挺身而出、處理得當(dāng)、而致使事態(tài)得到控制和圓滿解決的，由酒店總經(jīng)辦對(duì)有關(guān)人員酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)在酒店年終組織的安全評(píng)比活動(dòng)中，全年無安全事故的部門，將由酒店總經(jīng)辦酌情獎(jiǎng)勵(lì)

二、處罰

1、部門發(fā)生事件、事故、案件的，按事故等級(jí)，責(zé)任區(qū)分為一般、較大、重大、特大四個(gè)等級(jí)。

（1）凡部門負(fù)責(zé)人因?qū)Π踩ぷ鞑恢匾暋⒇?zé)任心差、安全防范意識(shí)不強(qiáng)和措施不力而發(fā)生一般事件（故）的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人按照酒店處分種類口頭警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關(guān)損失。

（2）發(fā)生較大事件（故）的，第一責(zé)任人和直接責(zé)任人按照酒店處分種類書面警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關(guān)損失。

（3）發(fā)生重大事件（故）的，給予部門第一責(zé)任人和直接責(zé)任人免職的處罰并賠償酒店相關(guān)損失，酒店保留對(duì)其追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

（4）發(fā)生特大事件（故）的給予部門第一責(zé)任人和直接責(zé)任人開除的處罰并賠償酒店相關(guān)損失，酒店保留對(duì)其追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

2、部門安全工作制度不健全、管理不嚴(yán)格、檢查督促不到位而出現(xiàn)有損酒店形象或造成重大損失的事件，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究直接領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3、對(duì)部門區(qū)域內(nèi)的不安全隱患發(fā)現(xiàn)不及時(shí)或發(fā)現(xiàn)了而不及時(shí)采取措施，導(dǎo)致發(fā)生事故或不良事件，對(duì)直接責(zé)任人將視責(zé)任等級(jí)給予最后警告處罰。造成財(cái)產(chǎn)損失的，依據(jù)財(cái)產(chǎn)損失的實(shí)際情況照價(jià)賠償。

4、對(duì)突發(fā)性事件處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃而致使事態(tài)擴(kuò)大，對(duì)責(zé)任人員將視責(zé)任等級(jí)最后警告處罰，后果嚴(yán)重、影響極壞的給予通報(bào)批評(píng)、下浮工資、直到開除。

第四章 附則

1、本責(zé)任書經(jīng)酒店總經(jīng)辦與餐飲部負(fù)責(zé)人簽字起生效，時(shí)間從 年 日起，至20年月日止。

2、本責(zé)任書一式兩份，酒店總經(jīng)辦與餐飲部負(fù)責(zé)人各執(zhí)一份，具有同等效力。

3、更改本責(zé)任書內(nèi)容，必須經(jīng)酒店安全委研究討論。嚴(yán)禁單方面修改條款。

總經(jīng)理簽字（公章）：餐飲部負(fù)責(zé)人簽字：

日期：年月日日期：年月日

第四篇：鴻業(yè)國際大酒店綜合治理安全目標(biāo)管理責(zé)任書

鴻業(yè)國際大酒店綜合治理及安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【2010】23號(hào)）和國家、省、市縣關(guān)于全面推進(jìn)工貿(mào)行企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的總體部署和要求，結(jié)合《蒙城縣2013年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案》，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，進(jìn)一步增強(qiáng)酒店各部門的安全意識(shí)，確保責(zé)任制落實(shí)，由鴻業(yè)國際大酒店總經(jīng)理與各部門責(zé)任人簽訂2013《綜合治理及安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，推動(dòng)企業(yè)建立自我約束，自我完善、持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)長效機(jī)制；全年無一般和重大刑事案件，治安案件，員工違紀(jì)犯罪等，爭創(chuàng)蒙城“創(chuàng)安”達(dá)標(biāo)單位。

2、保障酒店安全生產(chǎn)，嚴(yán)格履行部門責(zé)任人工作職責(zé)，全年無人員傷亡，機(jī)械設(shè)備，交通等安全事故；建立完善工作制度，及時(shí)排查和消除安全隱患，做到酒店內(nèi)部社會(huì)治安綜合治理工作有人管事，有章理事，確保酒店綜合“創(chuàng)安”達(dá)到各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)。

3、加強(qiáng)法制宣傳教育，進(jìn)一步提高酒店員工法制觀念和社會(huì)治安綜合治理意識(shí)，無干部職工犯罪；加強(qiáng)民主法制建設(shè)，加強(qiáng)依法行政、依法辦事的能力。

4、對(duì)要害部位或重點(diǎn)地段要落實(shí)人防、物防、技防措施，不發(fā)生重大治安案件和火災(zāi)、交通事故，確保酒店內(nèi)部的治安安全。無重特大惡性火災(zāi)事故及一般火災(zāi)事故，確保酒店全年消防安全。

5、認(rèn)真執(zhí)行“誰主管誰負(fù)責(zé)、管安全必須管生產(chǎn)”的原則。對(duì)本酒店的綜治“創(chuàng)安”工作、安全生產(chǎn)工作、消防安全工作、食品安全工作負(fù)

責(zé)，確保酒店安全工作目標(biāo)及各項(xiàng)考核指標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。

6、根據(jù)《安徽省機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》、安徽省實(shí)施《消防法》辦法及《旅游飯店星級(jí)的劃分與評(píng)定》和安全生產(chǎn)法規(guī)等各項(xiàng)安全管理法律，法規(guī)及規(guī)定，落實(shí)部門安全工作管理的具體措施和實(shí)施辦法。加強(qiáng)票證、存取現(xiàn)金、財(cái)務(wù)、密碼等責(zé)任管理，落實(shí)財(cái)會(huì)管理制度。

7、加強(qiáng)部門安全檢查，堅(jiān)持班組每日檢查，部門負(fù)責(zé)人每月查，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)采取有效防范措施，整改率達(dá)100%。

8、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行安全教育和安全知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)外來用工管理。認(rèn)真落實(shí)酒店開展的各項(xiàng)安全活動(dòng)。

9、在重大節(jié)假日，大型接待期間以及火災(zāi)多發(fā)季節(jié)，要組織開展有針對(duì)性的消防宣傳教育，采取防火措施，進(jìn)行部門消防安全檢查，并配合酒店及上級(jí)主管部門的檢查。

10、負(fù)責(zé)本酒店的火災(zāi)補(bǔ)救工作，積極組織酒店員工參加消防培訓(xùn)，服從公安消防機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指揮與調(diào)動(dòng)，參加火災(zāi)補(bǔ)救工作。

11、掌握酒店《火警火災(zāi)處置程序》，發(fā)生火災(zāi)時(shí)，必須組織、引導(dǎo)在場賓客的疏散，履行消防義務(wù)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、各部門要把治理工作和消防安全工作，食品安全工作納入本酒店發(fā)展總體規(guī)劃，列入重要議事日程，定期研究部署、檢查督促，每年進(jìn)行一次考核評(píng)比。

2、認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，各部門主要負(fù)責(zé)人為酒店治安、消防安全、食品安全第一責(zé)任人，要層層簽訂

社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，明確責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)；嚴(yán)格實(shí)行“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真落實(shí)綜治工作各項(xiàng)措施。

3、建立健全社會(huì)治安綜合治理經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，重點(diǎn)保障本單位社會(huì)治安綜合治理所需經(jīng)費(fèi)。

二、其他事項(xiàng)

1、本責(zé)任書列入鴻業(yè)國際酒店管理有限公司各部門責(zé)任人任期目標(biāo)考評(píng)。

2、本責(zé)任書一式二份，鴻業(yè)國際酒店管理有限公司總經(jīng)理和各部門責(zé)任人各一份。

3、本責(zé)任書有效期從年月日起至年月日止。期間如有人事變動(dòng)，由繼任責(zé)任人完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。

鴻業(yè)國際大酒店鴻業(yè)國際大酒店總經(jīng)理：責(zé)任人：

年月日年月日

第五篇：XX國際大酒店人事部安全責(zé)任書1

XX國際大酒店部門安全責(zé)任書

----人事部

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行酒店安全委對(duì)安全工作“預(yù)防為主、保證安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的指導(dǎo)方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)《中華人民共和國消防法》、《合肥市消防管理?xiàng)l例》《旅店業(yè)治安管理辦法》，增強(qiáng)酒店各部門的安全意識(shí)，確保責(zé)任制落到實(shí)處，保證酒店各部門順利完成對(duì)客人的服務(wù)，酒店特與各崗位負(fù)責(zé)人簽訂安全工作責(zé)任書。

第一章 總則

一、安全保衛(wèi)工作要緊緊圍繞酒店安全委的總體安全工作目標(biāo)、規(guī)劃來開展，確保各項(xiàng)工作能順利完成。酒店安全委在業(yè)務(wù)上實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，各崗位負(fù)責(zé)人就具體的工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理。

二、事件（故）等級(jí)區(qū)分：

1、一般事件（故）：發(fā)生火災(zāi)造成的損失在0元以上1000元以內(nèi)的且影響酒店正常運(yùn)作的；因負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理不力，造成客人對(duì)酒店重大投訴的（旅游局投訴）；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機(jī)密的損失在0元以上1000元以內(nèi)的；

2、較大事件（故）：發(fā)生火災(zāi)造成的損失在1000元以上3000元以內(nèi)的且影響較壞的；因負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理不力，發(fā)生客人或員工輕傷，給酒店造成較大影響的；出現(xiàn)個(gè)體政治性事件，造成較大影響的；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機(jī)密的損失在1000元以上3000元以內(nèi)的；

3、重大事件（故）：發(fā)生較大治安、刑事案件，給酒店造成較壞影響的；因主管負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理不力，發(fā)生客人或員工重傷給酒店較壞影響的；發(fā)生火災(zāi)造成的損失在3000--8000元之間的；出現(xiàn)一般政治性事件，造成很大影響的；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機(jī)密的損失在3000--8000元之間的；

4、特大事件（故）：發(fā)生重大治安、刑事案件，主要責(zé)任在部門并給酒店造成極壞影響的；發(fā)生客人或員工群體性事件，負(fù)責(zé)人報(bào)告處理不及時(shí)或措施不得力給酒店聲譽(yù)造成極壞影響和損失的；因部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理不力，出現(xiàn)客人或員工死亡給酒店造成極壞影響的；發(fā)生火災(zāi)造成的損失在8000元以上的；出現(xiàn)嚴(yán)重政治性事件，造成極大影響的；酒店物品損壞、丟失泄漏酒店機(jī)密造成損失在8000元以上的；

第二章 權(quán)力和義務(wù)

一、酒店的權(quán)力和義務(wù)

（一）權(quán)力

1、對(duì)各部門的安全設(shè)施設(shè)備的配備和安全的工作指導(dǎo)、檢查、考核，并提出獎(jiǎng)懲建議或意見。

2、對(duì)各部門、崗位的安全設(shè)施設(shè)備的管理和員工安全培訓(xùn)實(shí)施業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。

3、有權(quán)安排酒店各部門人員，組建義務(wù)消防隊(duì)，應(yīng)付各種險(xiǎn)情。

（二）義務(wù)

1、制定、完善酒店安全、保衛(wèi)工作的規(guī)劃、管理制度等。

2、要加大對(duì)各部門安全員的培養(yǎng)力度，在全年安全員和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行四次以上的培訓(xùn)或輪訓(xùn)。

3、積極保持同各級(jí)公安部門、消防部門的互動(dòng)，按照三級(jí)防火責(zé)任制對(duì)各部門進(jìn)行安 1

全突擊檢查。

二、部門的權(quán)力和義務(wù)：

（一）權(quán)力

1、有權(quán)根據(jù)部門安全情況和安全工作的指示精神及規(guī)章制度結(jié)合本部門的工作特點(diǎn)、需要等，進(jìn)一步建立、健全或細(xì)化安全工作的管理制度和要求。

2、有權(quán)對(duì)酒店提出增加安全培訓(xùn)的次數(shù)（要在保安部能夠有時(shí)間安排的情況下）。

（二）義務(wù)

1、嚴(yán)格遵守《錢江國際大酒店安全手冊(cè)》中的各項(xiàng)安全管理制度。

2、實(shí)行防火、防盜、防治安災(zāi)害事故責(zé)任制，人事部負(fù)責(zé)人為本部門消防、安全工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本部門的一切安全問題負(fù)全面責(zé)任，在部門內(nèi)部實(shí)行安全、消防責(zé)任制。

3、真正把消防、安全工作納入部門工作計(jì)劃，列入經(jīng)營的重要議事日程，同計(jì)劃、同

部署、同檢查、同評(píng)比、同獎(jiǎng)勵(lì)。

4、建立健全消防、安全制度和安全操作規(guī)程，嚴(yán)格管理，并制定專人擔(dān)任安全員，每天對(duì)本部門責(zé)任區(qū)域進(jìn)行安全巡查，做好巡查記錄。

5、人事部應(yīng)經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和消防常識(shí)，確保人人掌握“三懂四會(huì)”的內(nèi)

容。即：懂火災(zāi)危害性、懂預(yù)防措施、懂撲救方法；會(huì)報(bào)警、會(huì)使用滅火器材、會(huì)查處安全及火險(xiǎn)隱患、會(huì)采取緊急避難措施。

6、人事部應(yīng)經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)和安全常識(shí)，做好員工的普法宣傳及法

制教育，打擊違法犯罪，弘揚(yáng)見義勇為，抨擊迷信邪教，保證本部門員工遵紀(jì)守法、思想健康。

7、認(rèn)真落實(shí)酒店的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，采取切實(shí)可行的安全措施，保證責(zé)任區(qū)域的消

防和安全設(shè)施設(shè)備的完整好用，并做好責(zé)任區(qū)域消防和安全設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)工作。

8、認(rèn)真做好酒店各部門及部門內(nèi)部的各種矛盾、糾紛的排查、調(diào)解工作。

9、認(rèn)真做好酒店重要賓客的安全協(xié)調(diào)工作。

10、治安、消防、安全生產(chǎn)管理工作與本人的年終評(píng)功、評(píng)先掛鉤，對(duì)不注意安全管

理，發(fā)生治安事件、刑事案件和重大火災(zāi)、生產(chǎn)事故者、肇事者，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，同時(shí)追究相關(guān)的法律責(zé)任，由簽約責(zé)任人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

11、加大對(duì)酒店員工的崗位培訓(xùn)力度，將酒店的所倡導(dǎo)的“安全第一、服務(wù)至上”的觀念

深深映入酒店員工腦海中。

12、嚴(yán)格八小時(shí)以外的人員管理，組織好員工開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，要

堅(jiān)決杜絕員工參與任何形式的賭博和其它非法活動(dòng)。

第三章 獎(jiǎng)懲辦法

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、在安全保衛(wèi)工作中做出突出貢獻(xiàn)，為酒店挽回重大損失的安全保衛(wèi)人員或其它員工，由酒店總經(jīng)辦酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)突發(fā)性事件挺身而出、處理得當(dāng)、而致使事態(tài)得到控制和圓滿解決的，由酒店總經(jīng)辦對(duì)有關(guān)人員酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)在酒店年終組織的安全評(píng)比活動(dòng)中，全年無安全事故的部門，將由酒店總經(jīng)辦酌情獎(jiǎng)勵(lì)

二、處罰

1、部門發(fā)生事件、事故、案件的，按事故等級(jí)，責(zé)任區(qū)分為一般、較大、重大、特大四個(gè)等級(jí)。

（1）凡部門負(fù)責(zé)人因?qū)Π踩ぷ鞑恢匾暋⒇?zé)任心差、安全防范意識(shí)不強(qiáng)和措施不力而發(fā)生一般事件（故）的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人按照酒店處分種類口頭警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關(guān)損失。

（2）發(fā)生較大事件（故）的，第一責(zé)任人和直接責(zé)任人按照酒店處分種類書面警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關(guān)損失。

（3）發(fā)生重大事件（故）的，給予部門第一責(zé)任人和直接責(zé)任人免職的處罰并賠償酒店相關(guān)損失，酒店保留對(duì)其追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

（4）發(fā)生特大事件（故）的給予部門第一責(zé)任人和直接責(zé)任人開除的處罰并賠償酒店相關(guān)損失，酒店保留對(duì)其追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

2、部門安全工作制度不健全、管理不嚴(yán)格、檢查督促不到位而出現(xiàn)有損酒店形象或造成重大損失的事件，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究直接領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3、對(duì)部門區(qū)域內(nèi)的不安全隱患發(fā)現(xiàn)不及時(shí)或發(fā)現(xiàn)了而不及時(shí)采取措施，導(dǎo)致發(fā)生事故或不良事件，對(duì)直接責(zé)任人將視責(zé)任等級(jí)給予最后警告處罰。造成財(cái)產(chǎn)損失的，依據(jù)財(cái)產(chǎn)損失的實(shí)際情況照價(jià)賠償。

4、對(duì)突發(fā)性事件處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃而致使事態(tài)擴(kuò)大，對(duì)責(zé)任人員將視責(zé)任等級(jí)最后警告處罰，后果嚴(yán)重、影響極壞的給予通報(bào)批評(píng)、下浮工資、直到開除。

第四章 附則

1、本責(zé)任書經(jīng)酒店總經(jīng)辦與人事部負(fù)責(zé)人簽字起生效，時(shí)間從 年 日起，至20年月日止。

2、本責(zé)任書一式兩份，酒店總經(jīng)辦與人事部負(fù)責(zé)人各執(zhí)一份，具有同等效力。

3、更改本責(zé)任書內(nèi)容，必須經(jīng)酒店安全委研究討論。嚴(yán)禁單方面修改條款。

總經(jīng)理簽字（公章）：人事部負(fù)責(zé)人簽字：

日期：年月日日期：年月日