第一篇：江蘇2010年人力資源管理師考試報名時間

江蘇 2010 年人力資源管理師考試報名時間 來源:江蘇職業技能鑒定服務網 【考試大：你最值得信賴的考試顧問】 2010 年 3 月 17 日

各市人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局，省直有關單位： 根據人力資源和社會保障部的統一部署，為做好 2010 年全省國家職業資格統一鑒定工 作，進一步擴大統考規模，提高鑒定質量，現將全國和全省統一鑒定的有關事項通知如下：

一、全國統一鑒定的職業范圍

（一）2010 年我省繼續組織企業人力資源管理師 企業人力資源管理師、心理咨詢師、理財規劃師、項目管 企業人力資源管理師 理師、企業信息管理師、秘書（國家職業資格二級）、網絡編輯員（二級）、營銷師（國家 職業資格二級和一級）、職業指導人員、勞動保障協理員等 10 個職業全國統一鑒定。同時 組織秘書（國家職業資格五級、四級、三級）、營銷師（國家職業資格五級、四級、三級）、公關員（國家職業資格五級、四級、三級）、物流師、企業培訓師、電子商務師、公共營養 師、廣告設計師、計算機輔助設計繪圖員（電子、建筑、機械）、網絡管理員、社會工作者、陳列展覽設計員等 14 個職業的全省統一鑒定（具體時間和職業等級安排情況見附件

1、。2）今年我省將繼續組織企業人力資源管理師、項目管理師、企業信息管理師 3 個職業國家職 業資格一級的試驗性鑒定，具備條件的單位可向我中心申請設立相應的培訓鑒定試點機構，并按要求填寫《全省統一鑒定職業培訓鑒定試點機構申請表》（見附件 3），經我省資質初 審通過并報人力資源和社會保障部審核同意后方可開展試驗性培訓鑒定工作。

（二）2010 年，暫停物業管理員、企業文化師 2 個職業和網絡編輯員（四、三級）的 全國統一鑒定工作。上述職業的補考等后續工作安排，由人力資源和社會保障部職業技能鑒 定中心另行通知； 職業經理人、職業培訓師兩個職業的職業資格鑒定將不再列入全省統一鑒 定范疇，各市和省有關單位有需要補考的學員可以繼續正常申報，不再接受新增考試人員報 名。新增企業培訓師職業全省統一鑒定，沿用職業培訓師的考核方案和培訓教材。

（三）自 2010 年起，電子商務師職業資格鑒定申報程序變更為：各報名點先按統考報 名統一要求將數據上報所在地的市鑒定中心，由市鑒定中心對申報人員的資格進行審核，各 市鑒定中心將審核合格的人員按統考報名要求上報省中心。中鴻公司將不再接受報名點直接 報名。（各市電子商務師培訓報名點見江蘇省職業技能鑒定服務網）統考日”安排

二、2010 年“統考日 安排 統考日 按

（二）各市和省有關單位要認真做好宣傳發動、組織報名、資格審查和派遣監考人員等相關工作。全國、全省統一鑒定的相關職業申報條件已在“江蘇省職業技能鑒定服務網”上的鑒定公告中詳細列出，請各市和省有關單位嚴格執行。統考報名截止時間為：全國統考于開考前32天、全省統考于開考前25天。各市和省有關單位應按要求將相應《職業技能鑒定申請表》（附件7）、《全國全省統一鑒定申請匯總表》（附件8）、“報名錄入器”生成的“考生報名數據”、《補考人員情況登記表》（附件9）紙質及電子數據各一份報省鑒定中心。E-mail:全國統考：wgpty@vip.sina.com.cn

全省統考：pb@js.lss.gov.cn

（三）各地、省有關單位要不斷改進完善考前準備、考場安排、人員配備等考務管理工作。各考場要按30人標準教室設置，保證一人一桌，機考的考點要保證一人一機，并留有10%的機器備用，每個考試點設1名總監考，每個考場至少派2名監考人員。考培要分離，各考點監考人員要相互交叉監考，切實履行職責，杜絕各種違規違紀現象。省鑒定中心按試卷交接要求，將于開考前1天將試卷直接送達各市職業技能鑒定中心，各市鑒定中心在開考前1小時將試卷和答題卡發至各考點，為防止答題卡誤涂、漏涂、不涂等現象，各考場監考人員要指導考生認真填寫。考試結束后，考生答題卡必須按順序裝入答題卡密封袋內，考生試卷一律收回裝入試卷袋中，并按考務管理規程要求將答題卡和考生試卷密封后于當天或次日送交省鑒定中心統一組織閱卷評分。

（四）各地要高度重視質量督導和舉報查處工作，按規定派遣相應的質量督導人員，做好統一鑒定的質量督導工作；加強對監考人員的管理，各考點要在考前召開考務會議，進一步明確考生須知、監考人員須知等。

為做好統一鑒定工作，省職業技能鑒定中心設立監督舉報電話025-83271726，統考當日值班電話025-83271779、83271797，各地區要設立監督舉報電話和值班電話，秉公處理群眾舉報的問題，及時解決考生咨詢和現場發現的問題。

附件:

1、2010年國家職業資格全國、全省統一鑒定時間安排2、2010年國家職業資格全國、全省統一鑒定考核方案

3、全省統一鑒定職業培訓鑒定試點機構申請表

4、國家職業資格全國全省統一鑒定考點設置情況匯總表

5、國家職業資格全國、全省統一鑒定試卷申請表

6、全國、全省統考考場安排表

7、職業技能鑒定申請表

8、全國全省統一鑒定申請匯總表

9、補考人員情況登記表

第二篇：人力資源管理師報名考試資料

人力資源管理師報名須知

高級企業人力資源管理師（一級）對應職稱級別：副教授以下條件滿足其一即可報名

1、博士學歷 +3年本職業工作證明

2、碩士學歷 +6年本職業工作經驗證明

3、本科學歷 +9年本職業工作經驗證明

4、取得企業人力資源管理師資格 +3年工作經驗

企業人力資源管理師（二級）對應職稱級別：工程師以下條件滿足其一即可報名

1、碩士學歷 +2年本職業工作證明

2、本科學歷 +5年本職業工作經驗證明

3、高中、中專學歷 +13年本職業工作經驗證明

4、取得助理企業人力資源管理師資格 +3年工作經驗

助理企業人力資源管理師（三級）對應職稱級別：助理工程師以下條件滿足其一即可報名

1、碩士研究生學歷

2、本科學歷 +1年本職業工作證明

3、大專學歷 +3年本職業工作經驗證明

4、高中、中專學歷 + 6年本職業工作經驗證明

5、在校大學生=

報名條件可以適當放寬只要檢查不嚴格就行

費用三級1000二級1380一級4800

紅底1寸照片3張、2寸照片3張，白底電子照片1張（大小20kb以下），身份證復印件1張（二代身份證需正反兩面復印），畢業證復印件1份，工作年限證明1份，學生提供學生證復印件即可。

技能鑒定表打印2份蓋章，工作證明打印一份蓋章，個人資料自己填寫。教師資格證提供資料

1《教師資格認定申請表》原件一式兩份； 2《思想品德鑒定表》原件一式兩份；3《體檢表》原件一式兩份； 4身份證原件及復印件一份； 5學歷證書原件及復印件一份（如果有最好）； 6普通話水平等級證書原件及復印件一份；7一寸藍底照片5張。

550940706，甘長印

第三篇：人力資源管理師考試相關

三級：指定教材

《助理人力資源管理師（1+x）》主編 顏世富 中國勞動保障出版社。

《人力資源管理人員專業英語》 主編：王偉杰 中國勞動保障出版社。

《助理人力資源管理師職業技能鑒定輔導練習》 主編：王偉杰 中國勞動保障出版社。

報考條件：

助理人力資源管理師（三級）（具備以下條件之一者）：

1、學歷不限，連續從事本職業工作6年以上；

2、人力管理員連續從事本職業工作4年以上；

3、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上；（19-23周歲）

4、本科學歷，連續從事本職業工作1年以上；（19-23周歲）

5、碩士研究生及以上學歷證書，無需工作經驗。人力資源管理師（二級）（具備以下條件之一者）：

1、連續從事本職業工作13年以上；

2、本科學歷，連續從事本職業工作5年以上；（25周歲）

3、人力助師，連續從事本職業工作5年以上

4、本科學歷＋人力助師證，連續從事本職業工作4年以上；

5、碩士學歷，連續從事本職業工作2年以上。

高級企業人力資源管理師（一級）（具備以下條件之一者）：

1、博士學歷+3年本職業工作經驗證明+結業證書

2、碩士學歷+6年本職業工作經驗證明+結業證書

3、本科學歷+9年本職業工作經驗證明+結業證書

4、取得人力資源師資格+3年工作經驗證明+結業證書+大專學歷

人力資源管理師考試介紹

考試認證簡介

1.考試性質：

人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方（國家勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。

2.考試程序：

第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名

第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排第五.考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證

書（未通過者可以參加補考）

3.考試時間：

1）考試每年進行兩次，第一次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補考時間與正常考試時間相同。

2）考試級別的時間及內容安排

三級、四級：

考試時間 8：30-10：00 10：30-12：30

考試內容 理論知識 操作技能

二級：

考試時間 8：30-10：00 10：30-12：30 14：00-15：30考試內容 理論知識 操作技能 綜合考試

4.考試級別：

1）企業人力資源管理師（4級）

2）企業人力資源管理師（3級）

3）企業人力資源管理師（2級）

5.考試內容：

共三本書：1）人力資源管理師教程；2）法律常識；3）職業道德。

考試具體資料名稱如下：二、三、四級通用備考教材：

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（基礎知識）

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊）

四級主教材：

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（四級）

三級主教材：

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（三級）

二級主教材：

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（二級）

6.考試形式：

1）閉卷考試。

2）理論知識部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個知識塊：第一、職業道德，第二、理論知識。考試形式全部為選擇題，包括單項選擇題和多項選擇題。

3）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：第一、簡答題，第二、計算題，第三、案例分析題，第四、方案設計。

7.補考說明：

企業人力資源管理師認證考試分成兩個部分：第一、理論部分，第二、操作技能部分。兩個部分均通過方視為通過，有一部分不及格或兩部分都不及格均視為未通過考試，但一部

分未通過者只需補考該不及格部分(注:一部分不及格只有一次只補考該不及格部分的機會，若補考還未通過二次補考時則需兩門課都補考)，兩門未通過者則需要補考兩門（相當于重新考試）。

第四篇：江蘇2013年物流師考試報名截止時間

江蘇2013年物流師考試報名截止時間：4月10日（上半年），10月9日（下半年），欲報名從速！

2013年江蘇省國家職業資格統一鑒定公告

為保證2013我省國家職業資格統一鑒定工作順利進行,現將有關安排公告如下：

一、鑒定職業及時間安排

全省統一鑒定時間

二、統考職業考核方案

全省統一鑒定考核方案

三、鑒定申報

1、統一鑒定各報名機構登錄在線考務管理平臺統一鑒定子系統進行申報，補考人員信息通過在線考務管理平臺直接提取。

2、考生個人須交2張2寸同底照片和提供身份證、學歷證書、工作證明以及相應的職業資格證書等相關證件到指定的報名點申報。各地和省屬報名點必須嚴格按照本公告確定的申報條件進行資格審查（統一鑒定各職業報名條件見附件1，2013年統一鑒定各省屬報名點名單將在近期的江蘇省職業技能鑒定服務網上公告，請大家密切關注。各市鑒定中心報名電話見附件2。）

3、根據人力資源社會保障部的統一安排,今年我省將繼續組織企業人力資源管理師、項目管理師等2個職業國家職業資格一級統一鑒定，具備條件的單位可向省職業技能鑒定中心（以下簡稱“省中心”）申請設立相應的培訓鑒定試點機構，并按要求填寫《全省統一鑒定職業培訓鑒定試點機構申請表》（見附件3），經省中心資質初審并報人力資源和社會保障部審核同意后方可開展試驗性培訓鑒定工作。

新增保安員（國家職業資格四級）、廣告設計師（國家職業資格二級）、創業咨詢師（國家職業資格三級）全省統一鑒定，各市可按每職業選擇1-2家單位參加培訓鑒定試點工作，具備條件的單位可向市中心申請設立相應的培訓鑒定試點機構，并按要求填寫《全省統一鑒定職業培訓鑒定試點機構申請表》，經各市初審合格并報省中心資質審核同意后方可開展試驗性培訓鑒定工作。

企業信息管理師（國家職業資格三級、二級、一級）和企業文化師（國家職業資格三級）不再組織統一鑒定。

4、為提高資格審核工作的可操作性，確保申報材料的真實性，2013年起我省對部分統考職業的申報條件進行調整，部分難以確認的申報條件取消（申報條件詳見附件1）。請各地做好調整后申報條件的審核工作，并結合工作實際及時對本地區相關培訓鑒定試點機構做好宣傳解釋工作。理論、實操、綜合均不合格的考生視同新參加考試，執行新的審核標準。

5、根據原勞動和社會保障部辦公廳有關文件要求，結合我省實際情況，2013年起，參加統一鑒定考生單科合格成績在成績公布后保留1年，在成績保留期內考生可參加補考。1年內補考仍沒有通過全部科目，需重新申報鑒定。2012年12月31日之前的單科成績保留至2013年12月31日止。

6、2013年起，涉外秘書考生如英語單科不合格需轉普通秘書證書的，需由報名機構提出書面申請。考生取得普通秘書證書后，不得再以補考單科英語申報涉外秘書，需重新參加涉外秘書三科考試。

7、2012年，人力資源和社會保障部組織專家對企業人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務師、理財規劃師、項目管理師、秘書、營銷師等8個統考職業的技能標準進

行了修訂，目前正待頒布。上述職業技能標準頒布后，涉及2013年下半年職業考核內容和考核方式發生的變化，將待部文件下發后另行通知。

8、鑒定申報時間

全國、全省統考時間安排：

9、聯系地址及電話

聯系地址：江蘇省職業技能鑒定中心（南京市山西路68號頤和商廈4樓 郵編210009）申報咨詢聯系人及聯系電話：孔牧楠，025-83271779（傳真）

教材及聯系電話：翟培勝 025-83271728

四、注意事項

1、考生報考等級由各市鑒定中心和各省屬報名點資格審查后確定，各報名點按照本公告中確定的申報條件執行。

2、各報名點在對考生進行資格初審后，將所有申報資料（包括學歷證書、資格證書、工作證明原件和復印件等）準備齊全，在報名截止日期前到省（市）鑒定中心進行資格復審。原件當場審核后退回，復印件留鑒定中心存檔。

3、全省報名截止后，如某一職業等級報名人數低于20人，將取消本職業等級本次鑒定。附件

1、全國、全省統一鑒定各職業申報條件

2、各市職業技能鑒定中心報名電話一覽表

3、全省統一鑒定職業培訓鑒定試點機構申請表

江蘇省職業技能鑒定中心

2013年2月

第五篇：人力資源管理師考試心得

人力資源師復習心得

通過人力資源管理師考試的最大體會就是要“苦熬教材”，教材至少要看三遍，而且這三遍必須都是認認真真看的才算。

第一遍通篇瀏覽，熟悉文章的結構和內容，但瀏覽不代表一目十行、走馬觀花，同樣要認認真真地看完，而且要理解著看，只是第一遍不要求記憶。

第二遍是精讀，要一字不拉地看。不要主觀地認為哪些內容不重要，可以不看，不要抱有任何僥幸的心理，認為哪些內容應該不會考，很多題目考的知識點可能就是你認為最不可能考的內容。這次考試，我有很深的體會，不論是理論還是實操題，都考到了很多考生容易忽略的內容，很多人可能覺得題目出得偏，但如果你復習到了，就不會這么覺得了。在這個過程中，除了要精讀外還要記憶，一定要把重要的知識點扎扎實實地記下來，記憶的過程會比較痛苦，因為要記的內容太多，比較混淆，因此記憶也很講究方法，最重要的就是要理解著記憶，不能死記硬背，其次就是要把書本讀薄，要做讀書筆記，我們那期徐老師給我們做了一個很好的讀書筆記，其實在此之前，我自己也做了讀書筆記，就是把書本重要的知識點整理下來，分為理論部分和實操部分，這個過程比較辛苦，但是一旦做出來，后面的復習就輕松多了，做讀書筆記的好處，一是增強記憶的效果，比單純背誦好很多；二是最后的沖刺階段基本可以拋開書本，節省時間，提高效率；三是很多很容易混淆的知識點，通過讀書筆記可以很方便地去對比，從而找出不同，比如操作部分，要記憶很多工作的流程、步驟、程序等，內容多了，經常這個步驟跟那個步驟混淆在一起，理論知識也一樣，有很多原則、方法等，內容很相似，不好區分，通過讀書筆記則可以很方便地將所有的相似的內容進行對比，從而發現不同，不至于滿腦子“漿糊”。

第三遍是鞏固閱讀，這一遍要看重點內容，并反復記憶，按照我的體會，背一遍基本就跟沒背一樣，背到后面前面的就忘光了，因此對重要的內容，必須反復記憶。

看書的次數越多當然越好，但是我們還有繁重的工作，不是學校里的學生，沒有那么多時間，我在后面階段，主要是看讀書筆記，遇到不理解或需要了解更多細節的就翻書，越到后面讀書筆記的作用越大。你再臨近考試前看書會很緊張，但看讀書筆記就很從容，甚至在理論和實操考試的間隙，看一下讀書筆記都有意想不到的效果。

另外，指南這本書非常重要，一定要全部題目都會做，特別是基礎知識，我那次考試，基本上所有題目都是從書上出的。很多人會覺得沒有時間做題目，但哪怕是這樣，答案你都要看明白并記住它，我那次考試，實操最后一題是原原本本從指南上來的。不要再去找其他題目來做，認為做得越多越好，這樣只會浪費時間，教材才是根本，一定要以教材為中心。以上心得體會僅供各位參考，每個人的實際情況不同，適合我的不一定適合你，大家都要尋求最適合自己的方法，而不能要求千篇一律，只要能通過考試，那方法就一定是正確的。