第一篇：崗位說(shuō)明書 崗位職責(zé) 采購(gòu)業(yè)務(wù)主管

崗位描述

采購(gòu)業(yè)務(wù)主管

崗位名稱：

采購(gòu)業(yè)務(wù)主管

直接上級(jí)：

采購(gòu)部經(jīng)理

本職工作：

按計(jì)劃采購(gòu)合格的物資

工作責(zé)任：

（1）執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工作任務(wù)。

（2）參與編制本部門的采購(gòu)計(jì)劃。

（3）對(duì)批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行尋價(jià)。

（4）根據(jù)批準(zhǔn)的采購(gòu)申請(qǐng)單和尋價(jià)結(jié)果實(shí)施采購(gòu)，并負(fù)責(zé)索取所購(gòu)物資的相關(guān)

資料，做好驗(yàn)貨。

（5）具體辦理采購(gòu)物資交接、驗(yàn)收、報(bào)帳手續(xù)。

（6）辦理采購(gòu)環(huán)節(jié)退貨。

（7）參加商務(wù)談判和擬訂合同條款。

（8）填具訂貨單辦理要貨。

（9）開拓新的貨源基地，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，適時(shí)填報(bào)供應(yīng)商審批表。

（10）及時(shí)向供應(yīng)商反饋原材料質(zhì)量信息。

（11）進(jìn)行供應(yīng)商信用評(píng)定工作，據(jù)實(shí)提出供應(yīng)商信用評(píng)定的意見(jiàn)，建立健全供

應(yīng)商檔案。

（12）進(jìn)行測(cè)料工作，保證測(cè)料工作的準(zhǔn)確及時(shí)。

（13）嚴(yán)守配方秘密。

（14）做好采購(gòu)工作記錄。

（15）協(xié)助采購(gòu)部經(jīng)理建立采購(gòu)合同副本、訂單臺(tái)帳。

（16）負(fù)責(zé)文件、合同、訂單等資料的保管和定期歸檔工作。

第二篇：采購(gòu)崗位職責(zé)說(shuō)明書

采購(gòu)崗位職責(zé)說(shuō)明書

一、工作職責(zé)：

1、認(rèn)真執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu)；

2、制訂本部門的管理制度、崗位責(zé)任制、操作程序文件，并負(fù)責(zé)落實(shí)與考核；嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 參與部門管理； 配合其他部門有關(guān)工作； 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、掌握市場(chǎng)信息，開拓新貨源，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，降低采購(gòu)費(fèi)用；

4、會(huì)同庫(kù)管、財(cái)務(wù)部確定合理物資采購(gòu)量，及時(shí)了解庫(kù)存情況，進(jìn)行合理采購(gòu)；

5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，制訂物資供應(yīng)計(jì)劃并組織實(shí)施；

6、匯總各部門的采購(gòu)申請(qǐng)單，編制采購(gòu)作業(yè)計(jì)劃；

7、選擇、評(píng)審、管理供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案；

8、組織供貨合同的評(píng)審，簽訂供貨合同，實(shí)施采購(gòu)活動(dòng)；

9、建立采購(gòu)合同臺(tái)帳，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

10、進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)，采購(gòu)所需物資；

11、采購(gòu)物資的報(bào)驗(yàn)和入庫(kù)工作；

12、采購(gòu)過(guò)程中的退、換貨工作；

13、采購(gòu)部合同、供應(yīng)商檔案、各種表單的保管與定期歸檔工作。

二、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：

嚴(yán)格遵循采購(gòu)部制度和工作流程，熟悉公司所經(jīng)營(yíng)品種的采購(gòu)價(jià)格及其采購(gòu)的狀況等信息，根據(jù)銷售計(jì)劃，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成藥品的采購(gòu)，以保證銷售目標(biāo)的順利完成。

人事崗位職責(zé)

一、工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；

3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；

4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

6、參與部門管理；

7、配合其他部門有關(guān)工作；

8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、工作內(nèi)容：

1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；

2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；

3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；

4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；

7、辦理保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表，于次月 1 日交給財(cái)務(wù)主 管；

8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表，每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作；

9、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動(dòng)等；

10、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

11、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；

12、接受行政人事主管的直接領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報(bào)；

13、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；

14、遵守公司的各項(xiàng)管理制度；

15、與其他部門有關(guān)工作配合良好；

16、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：

1、按規(guī)定執(zhí)行并及時(shí)完善公司的人事制度與計(jì)劃；

2、按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié) 果；

3、及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障福利等方面的工作，且及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資 料；

4、按時(shí)執(zhí)行并及時(shí)完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

5、及時(shí)、準(zhǔn)確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；

6、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通；

7、工作主動(dòng)且積極向上。

第三篇：采購(gòu)經(jīng)理崗位說(shuō)明書

采購(gòu)經(jīng)理崗位說(shuō)明書

崗位名稱：采購(gòu)經(jīng)理

隸屬部門：裝飾公司

直接上級(jí)：裝飾公司副總經(jīng)理

本職工作：

全面負(fù)責(zé)裝飾公司經(jīng)營(yíng)所需的原材料、設(shè)備以及消耗品的采購(gòu)，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，力求降低庫(kù)存、降低成本。

工作內(nèi)容及目標(biāo)：

1、認(rèn)真做好商品出入庫(kù)的臺(tái)帳和實(shí)物的盤點(diǎn)工作，要求臺(tái)帳和實(shí)物必須一一對(duì)應(yīng)；

2、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，憑入庫(kù)單、領(lǐng)用表等手續(xù)報(bào)銷入帳；

3、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，主動(dòng)跟項(xiàng)目經(jīng)理和有關(guān)部門對(duì)材料進(jìn)行驗(yàn)收；

4、保持庫(kù)房?jī)?nèi)部的干凈整潔，貨物分類、分批、按序排放，并認(rèn)真做好貨物的標(biāo)識(shí)；

5、妥善保管好庫(kù)存物資，做到防火、防盜，并保證貨物質(zhì)量；

6、嚴(yán)格領(lǐng)用和發(fā)放物資手續(xù)，在發(fā)放物資時(shí)必須手續(xù)齊全時(shí)方可發(fā)放；

7、對(duì)經(jīng)常使用的庫(kù)存物資及時(shí)向使用人和主管領(lǐng)導(dǎo)反映，確保常備物資急用；

8、每月提供一份三家以上商家相同規(guī)格材料的價(jià)格，供公司參考決策；

9、對(duì)需要特殊保管的物資，一定要按要求保管，確保保管物資的正常使用；

10、定期對(duì)保管的物資進(jìn)行檢查，對(duì)需要維護(hù)保養(yǎng)的物資必須進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保物資的質(zhì)量；

11、經(jīng)常與現(xiàn)場(chǎng)施工員聯(lián)系，及時(shí)供應(yīng)材料，確保施工進(jìn)度；

12、完成交辦的其它任務(wù)；

13、積極配合其他部門的工作。

任職資格：

2年以上裝飾裝修現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝飾施工流程，有大型裝修項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

第四篇：采購(gòu)主管崗位說(shuō)明書

采購(gòu)主管崗位說(shuō)明書

崗位

名稱

采購(gòu)

主管

所在部門

采購(gòu)部

直接

上級(jí)

總經(jīng)理

直接

下級(jí)

采購(gòu)員

內(nèi)部協(xié)作

生產(chǎn)部、品質(zhì)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、物流部

外部協(xié)作

供應(yīng)商

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)執(zhí)行各種采購(gòu)任務(wù)，保證生產(chǎn)物料的供應(yīng)

職責(zé)與工作內(nèi)容

職責(zé)一

供應(yīng)商信息的收集

工作

內(nèi)容

查詢各種專業(yè)媒體、報(bào)刊雜志中登載的相關(guān)物料或產(chǎn)品信息

收集相關(guān)物料或產(chǎn)品的規(guī)格、等級(jí)和價(jià)格

按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)物料或產(chǎn)品等級(jí)進(jìn)行分類

每類物料或產(chǎn)品選擇5家以上供應(yīng)商，并存檔備案

及時(shí)更新供應(yīng)商信息

職責(zé)二

按計(jì)劃執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)

工作

內(nèi)容

經(jīng)總經(jīng)理審批后，與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同

到財(cái)務(wù)部辦理貨款手續(xù)

按訂單條款執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)

貨到后，配合生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，清點(diǎn)數(shù)量

驗(yàn)收合格后辦理入庫(kù)手續(xù)

如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，與供應(yīng)商聯(lián)系，進(jìn)行退換貨

職責(zé)三

負(fù)責(zé)物料或產(chǎn)品驗(yàn)收后相關(guān)事務(wù)處理

工作

內(nèi)容

當(dāng)所采購(gòu)的物料或產(chǎn)品出現(xiàn)不合格時(shí)，立即停止繼續(xù)采購(gòu)和支付貨款，并辦理退貨手續(xù)

做好財(cái)務(wù)預(yù)算，有效控制物料或產(chǎn)品的采購(gòu)成本

任職資格

1.專業(yè)及教育水平：建筑材料專業(yè)、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)，本科以上學(xué)歷

2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.技能要求：

l

熟練制定本部門的采購(gòu)目標(biāo)和操作方案

l

有效計(jì)劃、組織、控制各采購(gòu)環(huán)節(jié)

l

宏觀規(guī)劃與控制人員、采購(gòu)、質(zhì)量、成本等方面工作

l

準(zhǔn)確接受上級(jí)任務(wù)，具體執(zhí)行本部門工作計(jì)劃

l

傳達(dá)上級(jí)的任務(wù)要求，并做出詳細(xì)說(shuō)明

l

代表采購(gòu)部與其他部門協(xié)調(diào)溝通，促進(jìn)部門間的合作

第五篇：采購(gòu)部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

采購(gòu)部崗位說(shuō)明書

采購(gòu)員說(shuō)明書（范本）基本情況

1.1 崗位名稱：采購(gòu)部長(zhǎng) 1.2 所屬部門：采購(gòu)部 1.3 隸屬關(guān)系

1.3.1 直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理

1.3.2 直屬下級(jí)部門和崗位：材料庫(kù)、計(jì)劃員兼采購(gòu)員、驗(yàn)收員兼資料員、庫(kù)管工

1.4 酬薪標(biāo)準(zhǔn):1500元（崗位工資）

1.5 崗位目的：制定采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施，完成其他與物資采購(gòu)、物資銷售相關(guān)的業(yè)務(wù)。主持采購(gòu)部的全面工作。2 工作職責(zé)

2.1 領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門按部門的工作職能做好本職工作。2.2制定本部門的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)范化。2.3制定物資采購(gòu)原則，并督導(dǎo)實(shí)施。

2.4定期組織采購(gòu)員進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)和技巧。

2.5控制物資批量進(jìn)購(gòu)，避開由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。2.6進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部和市場(chǎng)部進(jìn)行工程的審核及成本的控制。

采購(gòu)部崗位說(shuō)明書

5.1.1 具有履行職責(zé)所需要的良好素質(zhì)和專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 5.1.2 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對(duì)本職工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感、進(jìn)取心和事業(yè)心；

5.1.3 遵章守紀(jì)，工作嚴(yán)細(xì)，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)； 5.1.4 思維敏捷，有良好的管理意識(shí)和開拓、創(chuàng)新意識(shí)； 5.1.5 身體健康，能滿足本職工作需要； 5.2 專業(yè)知識(shí)

5.2.1 熟悉了解鐵路客車以及地鐵、城軌車車輛電器、機(jī)械制造工藝及客車檢修相關(guān)的車輛知識(shí)；

5.2.2 能夠不斷創(chuàng)新管理方法，了解、掌握公司相關(guān)規(guī)程； 5.2.3 掌握語(yǔ)言文字基本知識(shí)和應(yīng)用文寫作知識(shí)； 5.3 崗位技能

5.3.1 能夠發(fā)現(xiàn)采購(gòu)工作中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議； 5.3.2有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字方面的理解能力和表達(dá)能力； 5.3.3 有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

5.3.4 掌握微機(jī)操作、文字處理軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用以及復(fù)印設(shè)備等操作的基本方法。5.4 資歷要求

5.4.1 具有高中或高中以上文化程度；

5.4.2 原則上具有２年以上采購(gòu)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。