第一篇：運輸部統(tǒng)計員報表制作分析

運輸部統(tǒng)計員報表制作分析

1、方量統(tǒng)計表

做法：每天把站車司機錯名或者無司機名的手寫送貨記錄單（錯單更正記錄）輸入表格，到下個月初1號就把更改后正確的司機名計入司機的提成里，錯誤的司機名就在司機提成里相應(yīng)減出； 注意：通過ERP系統(tǒng)選擇“日常報表”—“供貨日報表”—輸入日期、原單駕駛員，核實送貨記錄單的更改是否如實。

2、超距離運費表

做法：在調(diào)度系統(tǒng)選擇“調(diào)度中心”—“任務(wù)單---送貨單”，輸入日期，點擊每個工地查看有沒有超遠(yuǎn)距離，即超出31公里及以上的），超遠(yuǎn)距離的工地相應(yīng)填在“車輛超距離工程清單報表”里面<發(fā)貨日期、合同編號、工程名稱或客戶名稱、工程部位、單程距離（M）、送運方數(shù)、每方補運費、應(yīng)收運費總額、站車方量、站車運費（元）、外租車號、外租車運送方量、外租車補運費（元）>。超距離收費標(biāo)準(zhǔn)：凡實際距離在30公里及以內(nèi)的，不加收運費；

凡31—35公里的，加收運費5元/方；

凡36—40公里的，加收運費10元/方；

凡41—50公里的，加收運費20元/方；50km以上銷售業(yè)務(wù)暫不接收。注意：因為會出現(xiàn)部分司機繞道行駛導(dǎo)致里程數(shù)增加，所以當(dāng)查出該工地里程數(shù)超距的應(yīng)該查多幾日該工地其他司機行駛所需里程，并告知該工地業(yè)務(wù)員。

3、考勤表

做法：首先，更新考勤表，將本月新入職司機輸入表格內(nèi)，本月辭職司機另外備注。再通過接單員導(dǎo)出具體日期的打卡考勤記錄輸入每月考勤表上，出勤當(dāng)天輸入√，缺勤當(dāng)天輸入○。最后，根據(jù)當(dāng)月請假條對應(yīng)輸入考勤表。

注意：①公司規(guī)定每月月休4天。②如發(fā)現(xiàn)有沒有請假記錄而又沒有打卡的員工，需在ERP系統(tǒng)核實該員工是否忘記打卡。（ERP—“日常報表”—“供貨日報表”—輸入日期、駕駛員）發(fā)現(xiàn)的確忘記打卡的需提醒該員工以后要注意打卡。

4、油耗表

做法：首先，月底最后一天發(fā)飛信提醒所有站車司機加滿油，把加滿油的公里數(shù)登記在車輛自檢表里，提醒司機平時每天上班接車都要認(rèn)真把車輛的里程表記錄在車輛自檢表，并按照自檢

表內(nèi)容進(jìn)行完善填寫，司機加滿油后會把車輛自檢表交到運輸部，統(tǒng)計員需要把所有站車的自檢表收集好，然后按照車號順序排好。

其次，油庫員把各車輛的當(dāng)月加油總表和各車的里程數(shù)交到運輸部，統(tǒng)計員把油庫員交來的車輛里程數(shù)和司機自己登記自檢表的里程數(shù)核對一次，如兩個里程數(shù)相差幾十公里范圍內(nèi)，就在GPS查一下今天所去工地的距離以及查看交接表記錄，相差不大的話則以油庫員的里程數(shù)為準(zhǔn)，因為加滿油時的公里數(shù)最為準(zhǔn)確，如有問題則需向經(jīng)理匯報情況，查明原因。最后，把各車輛底表數(shù)分別填入油耗表的“本月底里程數(shù)”，把油庫員交來的車輛加油總數(shù)填入各車輛“月實際總耗油（L）”，根據(jù)公式可自動得出各車輛“月平均油耗（L/km）”，然后按“月平均油耗”從低到高進(jìn)行排序，根據(jù)公司砼車油耗獎懲指標(biāo)文件進(jìn)行計算獎罰，得出各車輛獎罰之后，把當(dāng)月車輛的司機填在“司機姓名”欄處。

計算油耗獎罰指標(biāo)：

1、每月油耗低于當(dāng)月的平均油耗值的前20輛車司機（其中101#—133#9輛、166#—176#3輛、177#—198#7輛、61#—86#1輛），根據(jù)節(jié)油情況計算獎勵：每節(jié)約1升，獎勵2元。

2、每月油耗高于當(dāng)月平均油耗值的后10輛砼車司機（其中101#—133#4輛、166#—176#2輛、177#—198#3輛、61#—86#1輛），給予扣減運費提成的處罰：在平均油耗值5%以上開始計算處罰，每超1升，扣減2元。

備注：①表格制作：月行駛里程=本月底里程數(shù)－上月底里程數(shù)；月平均油耗（L/km）=月實際總耗油L÷月行駛里程；節(jié)油耗（L/km）車輛=所有車輛的月平均油耗（L/km）－本車月平均油耗（L/km）；超油耗（L/km）車輛=所有車輛的月平均油耗（L/km）×1.05－本車月平均油耗（L/km）；節(jié)/超油量（L）=節(jié)/超油耗（L/km）×月行駛里程；獎罰金額（元）=節(jié)/超油量（L）×2。

②其中不計入油耗表有以下情況：本月發(fā)生交通事故；本月底最后一日沒有加滿油；本月維修車輛天數(shù)＞行駛天數(shù)；或其他突然情況。

5、事故表

做法：每發(fā)生一宗事故，就把事故的相關(guān)內(nèi)容登記在事故表中，若“事故責(zé)任”、“事故損失額（元）”、“停產(chǎn)天數(shù)”等事項未定損的，待定損后需填寫完整。每次發(fā)生事故后，需及時發(fā)電子郵件向林總匯報。

6、處罰、獎勵、清潔等報表

做法：首先，通過每月排班表更新司機姓名、車號。再打印一份站車司機獎罰空表格給經(jīng)理評定，待經(jīng)理評定完畢后，再錄入電腦制表。最后，將完成的獎罰表遞交給黃總審核。

注意：再次復(fù)核老司機帶新司機滿入職3個月的給予100元獎勵，本月辭職的已退回工具的司

機給予補回工具押金70元。向調(diào)度室GPS監(jiān)控員收集本月超速和不按規(guī)定路線行駛的司機名單和具體情況。

7、車輛每月運輸方量表

做法：在ERP“生產(chǎn)管理”—“車輛運營統(tǒng)計”中，輸入送貨日期和送貨車輛后查詢—導(dǎo)出，分別以外租車31#—52#、135#—165#和站車61#—86#、101#—133#、166#—198#車輛將數(shù)據(jù)導(dǎo)出。導(dǎo)出后與外租車31#—52#的司機和135#—165#國興車隊的統(tǒng)計對數(shù)。

外租車車輛運輸方量及金額統(tǒng)計表：數(shù)據(jù)無誤后，把外租車和國興車隊車輛的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)相應(yīng)填入“外租車車輛運輸方量表”中的“車次”、“其中不足5方車數(shù)”、“ 補方量”、“ 站外總方量”； “里程”的填入在GPS中的“查詢統(tǒng)計”—“生產(chǎn)統(tǒng)計報表”中輸入日期和車號查詢，查看“出廠里程”，把出廠里程數(shù)并輸入表格內(nèi)。其中根據(jù)“超距表”對應(yīng)的外租車號分別填入對應(yīng)的“站外方量”。

站車車輛運輸方量及金額統(tǒng)計表：將導(dǎo)出站車車輛的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)準(zhǔn)確填入“站車車輛運輸方量表”中的“車次”、“其中不足5方車數(shù)”、“ 補方量”、“ 站外方量”；根據(jù)油耗表的“月行駛里程”/2得出，所得的單程公里數(shù)登記在站車車輛運輸方量表最后一欄“里程”。

其中：站外總方量= 站外方量+補方量； 站內(nèi)、外總方量=站外總方量+站內(nèi)方量

注意：當(dāng)月如發(fā)生“站內(nèi)方量”即填入表格內(nèi)，其中表格中的站外方量需減去站內(nèi)方量。站內(nèi)方量：通過GPS—查詢統(tǒng)計—輸入日期—工程名稱：

恒利拌站場地維修自用*，再導(dǎo)出數(shù)據(jù)。

8、站車司機工資表

做法：通過ERP---“營銷管理”—“生產(chǎn)經(jīng)營套表”的“駕駛員送貨統(tǒng)計”中，輸入日期后查詢—導(dǎo)出，導(dǎo)出生成excel表格，打開表格把外租車和國興車隊的司機提成刪除，留下站車司機提成，把所有站車司機的提成數(shù)填入“站車司機工資表”里，全部填完后，再根據(jù)“方量統(tǒng)計表”里錯名或者無司機名的司機在對應(yīng)的司機增加或者減少車數(shù)提成，完成后跟所有站車司機對數(shù)。對數(shù)期間，如果出現(xiàn)不相符，則需要跟司機當(dāng)月的提成一車車地核對。

注意：通過ERP---日常報表----供貨日報表---輸入日期、駕駛員，進(jìn)行核對司機車次。

9、班長考核表

做法：各班長本班所屬的車輛和司機如當(dāng)月有發(fā)生事故，則本月無安全獎，而且要把發(fā)生事故記錄在備注欄內(nèi)，如果無發(fā)生事故，本月有安全獎，“管理考核”欄需詢問經(jīng)理獎勵金額。

10、外租車對數(shù)表

做法：在ERP“生產(chǎn)管理”—“車輛運營統(tǒng)計”中，輸入送貨日期和送貨車輛后查詢，導(dǎo)出外租車31#—52#數(shù)據(jù)，填入表格中的“車次”、“方量”；根據(jù)已完成的“外租車車輛運輸方量及金額統(tǒng)計表”中的站外總金額、里程分別填入表中的“收入--額”、里程；再根據(jù)油庫員提供的“加油總表”填入“柴油--數(shù)量”、“柴油—金額”。

11、轉(zhuǎn)料統(tǒng)計表

做法：根據(jù)試驗室提供的每日司機轉(zhuǎn)料數(shù)據(jù)表填入表中“姓名”、“部門”、“對應(yīng)日期的轉(zhuǎn)料數(shù)量”，其中試驗室和調(diào)度室數(shù)據(jù)要一致。

注意：將外租車和國興車隊部分剪切到“外租車葉國強車隊轉(zhuǎn)料費用表格”，以報銷的形式給這部分人員發(fā)放轉(zhuǎn)料費用，并簽名確認(rèn)。

備注：表格的遞交時間及負(fù)責(zé)人：每月6號前將《考勤表》、《油耗表》、《站車司機工資表》、《班長考核表》、《轉(zhuǎn)料統(tǒng)計表》、《處罰、獎勵、清潔表》遞交到人事部陳建平主任。將《超距表》、《車輛每月運輸方量表》遞交到財務(wù)部萬婉華副經(jīng)理。每月中旬將《外租車對數(shù)表》遞交到財務(wù)部萬婉華副經(jīng)理。

第二篇：報表分析

2008年淮陰區(qū)兒童保健報表

資料分析

淮陰區(qū)保健所社區(qū)保健科 2008年10月18日

今年兒童保健指標(biāo)統(tǒng)計時段按省衛(wèi)生廳要求，增加許多新項目且統(tǒng)計口徑也有所改變。目前兒童保健報表已完成收集、核對、匯總工作，現(xiàn)對全年資料情況分析如下：

一、報表質(zhì)量：

1、及時性

全區(qū)絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能及時上報每月報表，但古寨、劉老莊這方面工作做的欠差。按要求每月報表、死亡報告卡醫(yī)院加蓋章，院領(lǐng)導(dǎo)或防保所長簽字，這方面陳集、趙集、吳城、袁集、徐溜等鄉(xiāng)鎮(zhèn)做的較好，但目前仍有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表缺項較多，有的是為0的項目沒有填而留有空項。

2、準(zhǔn)確性

（1）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、邏輯性較以往有所提高，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)平日自己能檢查自己報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、邏輯性的不多，都在送報表到保健所審核時發(fā)現(xiàn)而得到糾正。（見附表）

（2）兒童死亡報告卡填寫質(zhì)量較以往有所提高，但仍有錯誤發(fā)生，表現(xiàn)在①死因診斷不明確，如寫“其它循環(huán)系統(tǒng)疾病”，其它呼吸系統(tǒng)疾病；②死亡地點與診斷依據(jù)存在邏輯錯誤，如死亡地點在“家”或“途中”，死前治療填“未治療”，診斷依據(jù)卻填“臨床”（車禍、溺水可以這樣填），使人看不明白；③卡片新舊不統(tǒng)一，有的單位發(fā)的卡不用，卻用以前的卡，造成信息量不全。

二、數(shù)據(jù)分析： 1、7歲以下兒童保健工作年報表

7歲以下兒童系統(tǒng)管理率指標(biāo)要求是大于95%，我區(qū)已達(dá)96.81%；3歲以下兒童系統(tǒng)管理率達(dá)93%，新生兒訪視率96.96%，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已達(dá)標(biāo)。（系管情況見附表）2、5歲以下兒童死亡上報情況：

我區(qū)2008年5歲以下兒童死亡73人，其中新生兒28人，嬰兒50人，1-4歲兒童23人；2007年我區(qū)5歲以下兒童死亡率是8.35‰，新生兒死亡率是2.74‰，嬰兒死亡率為7.01‰。而今年我區(qū)5歲以下兒童死亡率是5.79‰，較去年下降了2.65‰，新生兒死亡率2.22‰，較去年下降1.52‰，嬰兒死亡率3.96‰，較去年下降了3.05‰，符合省廳調(diào)研的振幅不超過±7%規(guī)律。新生兒死亡占嬰兒死亡構(gòu)成比為56%，嬰兒死亡占5歲以下兒童死亡構(gòu)成比為64.49%。（見附表）這說明降低5歲以下兒童死亡率的關(guān)鍵是降低嬰兒死亡。

3、營養(yǎng)性疾病發(fā)生率：

我區(qū)今年5歲以下兒童體重<中位數(shù)-2SD的檢出率均為0.065%，去年為0.39%。從數(shù)據(jù)上看，我區(qū)兒童的營養(yǎng)狀況在逐年好轉(zhuǎn)，且正在向過剩邁進(jìn)。今年我區(qū)營養(yǎng)不良發(fā)生率最高的是三樹，為1.28%，其次是碼頭、劉老莊，檢出率分別為0.96%和0.32%，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)均為0，均低于我國5%的最低檢出率。結(jié)合各種因素，其原因正像市保健院分析的那樣：①可能與鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員對此項指標(biāo)的評價未完全掌握；②有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的測量工具、測量方法不精準(zhǔn)。以致于一部分營養(yǎng)不良的兒童被漏檢出。（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢出

情況見附表）

6、嬰兒母乳喂養(yǎng)情況：

我區(qū)去年4個月內(nèi)母乳喂養(yǎng)率97.80%，純母乳喂養(yǎng)率為88.31%。今年全區(qū)6個月內(nèi)母乳喂養(yǎng)率為97.36%，純母乳喂養(yǎng)率為90.84%，總的情況好于去年。今年母乳喂養(yǎng)情況較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有凌橋、吳城、吳集、徐溜、丁集、五里、劉老莊、袁集等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，母乳喂養(yǎng)率達(dá)100%；純母乳喂養(yǎng)情況較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有丁集、徐溜、吳集3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，純母乳喂養(yǎng)率達(dá)100%。4個月內(nèi)母乳喂養(yǎng)率最低的是王營鎮(zhèn)，只達(dá)89.75%，純母乳喂養(yǎng)率最低的也是王營鎮(zhèn)只有72.41%。這可能與城區(qū)母親的工作和生活狀況與農(nóng)村不同有關(guān)，具體情況還有待于進(jìn)一步分析。（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況見附表）

三、存在問題

1、婦幼衛(wèi)生年報是當(dāng)?shù)貗D女兒童健康狀況及婦幼保健指標(biāo)完成情況的反映，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生部領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)對有關(guān)指標(biāo)有所了解，并對婦幼保健工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，對婦幼保健工作質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。今年全年兒童保健報表每月都有醫(yī)院蓋章，院主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的只有徐溜和丁集，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)均不齊全。2、2008年省廳對報表改動較大，統(tǒng)計口徑變化較大，使得基層保健人員不能立即適應(yīng)報表的變化，造成信息上報的錯誤率增加。3、5歲以下兒童死亡率不能反映本區(qū)死亡率，因今年的活產(chǎn)數(shù)上報改為屬地管理，市一院接產(chǎn)的嬰兒全作為我區(qū)數(shù)據(jù)，這使得5歲以下兒童死亡率的分母增大，而造成死亡率下降的假象。另外，0-4歲兒童死亡可能存在漏報，因為全國平均5歲以下死亡率約為30‰左右，我省“十一五”規(guī)劃要求<15‰以下，而我區(qū)只有5.79‰，明顯低于國家和省控線，甚至

低于西方發(fā)達(dá)國家水平，顯得不符合常態(tài)。雖然我們對這個問題加強了質(zhì)量控制，每月派專人到市區(qū)各大醫(yī)院抄錄出生0-4歲兒童死亡名單，以減少漏報，但由于各醫(yī)院不愿暴露過多的死亡率，往往把要死的兒童報成自動出院、轉(zhuǎn)院等情況，使得5歲以下兒童死亡的真實情況調(diào)查起來很困難。

四、2007年兒童保健信息工作設(shè)想：

1、加強對基層兒保人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其逐步掌握兒童工作知識，掌握報表內(nèi)邏輯及表間邏輯關(guān)系，有糾正信息工作上錯誤的能力。

2、穩(wěn)定婦兒保人員隊伍，從近年來保健工作的整體情況來看，就可以發(fā)現(xiàn)人員穩(wěn)定就可以提高保健信息工作的質(zhì)量。

3、加強對基層兒保工作的督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。結(jié)合農(nóng)民健康工程，把保健工作實績與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，促使基層領(lǐng)導(dǎo)來重視保健工作，重視保健資料的收集、建立、整理、上報工作

4、進(jìn)一步做好婦幼保健信息的反饋工作，區(qū)保健所要把每月29號反饋婦幼保健信息的工作落到實處，以減少出生與0-4歲兒童死亡漏報。

第三篇：企業(yè)報表制作操作手冊

企業(yè)報表制作操作手冊

目錄

1、制作報表..............................................2 1.1功能節(jié)點..........................................2 1.2增加表樣..........................................2 1.3提取關(guān)鍵字........................................4 1.4提取指標(biāo)..........................................4 1.5設(shè)置單元格公式.....................................5

2、加入任務(wù)..............................................9

1、制作報表

1.1功能節(jié)點

【企業(yè)績效管理】—【企業(yè)報表】—【報表表樣-集團(tuán)】

1.2增加表樣

在【報表表樣-集團(tuán)】界面維護(hù)報表信息。例如：在【報表表樣-集團(tuán)】界面點擊表頭的“新增”，填寫 “報表表樣編碼”、“報表名稱”、“報表表樣分類”。

報表信息維護(hù)完善后，點擊【報表表樣-集團(tuán)】表頭的“格式設(shè)計”，進(jìn)入后，選擇“文件”下的“導(dǎo)入”下的“excel格式”，在彈出來的“打開”窗口選擇“excel表樣”（注意選擇文件類型），點擊“打開”。

此時會彈出‘報表格式設(shè)計-導(dǎo)入excel”窗口，在“導(dǎo)入”選項處，只勾選“表樣”，點擊“確定”。

1.3提取關(guān)鍵字

導(dǎo)入報表表樣后，選中表樣，在【報表表樣-集團(tuán)-格式設(shè)計】界面，點擊其表頭的 “數(shù)據(jù)”下的“關(guān)鍵字設(shè)置”，在“關(guān)鍵字設(shè)置”窗口，勾選“單位”、“會計月”在“位置”處可自行輸入，例如：單位、會計月的位置分別為B3、D3，點擊“確定”。

1.4提取指標(biāo)

關(guān)鍵字設(shè)置后，選中報表表樣里面的空白空格，點擊表頭的“數(shù)據(jù)”下的“指標(biāo)提取”，在彈出來一個指標(biāo)提取的窗口，點擊“確定”（注意：不需要改變里面的內(nèi)容）。

1.5設(shè)置單元格公式

指標(biāo)提取完畢后，維護(hù)“單元格公式”。

1）選中需要維護(hù)指標(biāo)的公式，點擊表頭“數(shù)據(jù)”下的“單元格公式”，在“單元格公式編輯窗口”選擇“業(yè)務(wù)函數(shù)”“NC總賬”選擇相應(yīng)的公式，雙擊“使用”，在彈出的取數(shù)公式參數(shù)設(shè)置選擇對應(yīng)的信息點擊“確定”完成公式編輯。2）點擊“驗證”，驗證成功后會在“單元格公式編輯”窗口下的【提示信息】顯示【驗證成功】；

3）驗證通過后，進(jìn)行“保存”

公式使用說明:在報表公式編輯過程中，可以復(fù)制使用同種報表同一指標(biāo)對應(yīng)的公式使用，公式設(shè)置過程中涉及的標(biāo)點都必須在英文狀態(tài)下。

報表公式設(shè)置說明：

1)取數(shù)公式可以根據(jù)需要將【包含未記賬憑證】進(jìn)行勾選。2)會計科目選擇該指標(biāo)需要取數(shù)的指標(biāo)。

3)【會計】和【會計期間】不需要選擇，系統(tǒng)會根據(jù)報表錄入的關(guān)鍵字進(jìn)行自動判斷。

4)科目發(fā)生方向分為【借】、【貸】、【默認(rèn)】，【默認(rèn)】指與科目設(shè)置的默認(rèn)方向一致。

5)發(fā)生幣種和返回幣種選擇本幣即可。

6)如果科目有輔助核算，可以根據(jù)需要選擇該科目相應(yīng)的輔助核算。

報表公式應(yīng)用例舉：

1、資產(chǎn)負(fù)債表年初數(shù)

IFF(zmonth()=1,MSELECT('報表項目對應(yīng)的期末數(shù)單元格 ','會計月',-1),MSELECT('報表項目對應(yīng)的年初數(shù)單元格','會計月',-1))例如：IFF(zmonth()=1,MSELECT('貨幣資金期末數(shù)','會計月',-1),MSELECT('貨幣資金年初數(shù)','會計月',-1))

2、資產(chǎn)負(fù)債表期末數(shù)

GL_Closebal('會計科目','年','月'，'輔助核算項','方向','本幣','Y','報表主組織 ','組織本幣','賬簿')例如：GL_Closebal('1001','',''，'','本幣','Y','','組織本幣','0001')

3、利潤表本月取數(shù)公式

會計科目項取數(shù)公式：GLAmt('會計科目','年','月'，'輔助核算項','方向','本幣','Y','報表主組織 ','組織本幣','賬簿')例如：GLAmt('6001','',''，'','本幣','Y','','組織本幣','0001')

4、利潤表本年累計取數(shù)公式

會計科目本年累計數(shù)取數(shù)公式：GLAccumAm('會計科目','年','月'，'輔助核算項','方向','本幣','Y','報表主組織 ','組織本幣','賬簿')例如：GLAccumAmt('6001','',''，'','本幣','Y','','組織本幣','0001')

5、合計數(shù)

PTOTAL(區(qū)域,區(qū)域條件)或者?C7+?C8 例如：PTOTAL(?B7:?B8)，注：區(qū)域條件根據(jù)需要填，如?B7:?B8>0。

6、上年同期數(shù)

MSELECT('會計科目本月值','會計月',-12)例如：MSELECT('營業(yè)稅金及附加本月','會計月',-12)

7、現(xiàn)金流量表本月取數(shù)公式

CFAmt(主體，會計，期間，現(xiàn)金流量表項編碼，包含未記賬，幣種，返回幣種，賬簿,科目，輔助核算,內(nèi)部單位,二級核算單位)例如：CFAmt(，,'1111','1'，,'0001')

8、現(xiàn)金流量表本年累計

CFAccumAmt(主體，會計，期間，現(xiàn)金流量表項編碼，包含未記賬，幣種，返回幣種，賬簿,科目，輔助核算,內(nèi)部單位,二級核算單位)例如：CFAccumAmt(，,'1111','1'，,'0001')

所有公式設(shè)置完成后，在【報表表樣-集團(tuán)-格式設(shè)計】界面的表頭進(jìn)行“保存”。

2、加入任務(wù)

報表制作完成后，退出【報表表樣-集團(tuán)】的“格式設(shè)計”界面，在【報表表樣-集團(tuán)】界面的表頭點擊“加入到任務(wù)”，選中需要加入到的任務(wù)，點擊“確定”。

第四篇：藥具報表分析

藥具報表分析

一、避孕藥具使用情況

我村總?cè)丝跀?shù)1650人，已婚育齡婦女296人，采取各種節(jié)育措施266人，未采取措施30人。使用避孕藥具81人，其中口服短效藥11人，避孕套70人。期末避孕失敗2人，其中上環(huán)失敗0人，故意不服漏服漏用0人。藥具應(yīng)用率100%，藥具有效率97%。

避孕失敗的原因是

1、勞動強度大造成了上環(huán)移位引起的人流。

2、避孕方法不當(dāng)、自然避孕失敗等原因造成了意外妊娠，造成人流。

二、避孕藥具使用人數(shù)情況

共計有81人使用避孕藥具，其中口服短效藥11人，避孕套70人。由于現(xiàn)在她們是知情選擇，因此群眾根據(jù)自己因素及時調(diào)整避孕藥具，選擇適合自身條件的安全有效的避孕工具。

三、避孕藥具進(jìn)銷存情況

全年發(fā)放藥具情況。發(fā)放短效藥50盒（每盒5板），避孕套7020只。

四、藥具工作情況

我村經(jīng)常加強對藥具管理人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)意識和服務(wù)能力，做好對村民的耐心解釋及藥具隨訪工作，變被動發(fā)放為主動式服務(wù)。

并且，將免費發(fā)放延伸到各個角落，送藥到車間，服務(wù)到人是藥具工作的基本理念，因此，我村做到了村不漏戶，戶不漏人的原則，另外共建單位通過送藥具拉近了關(guān)系方便了工人，因此共建關(guān)系搞的非常好，其次是送藥到流動戶家中，及方便了流動戶，也及時了解掌握了流動戶的情況。

第五篇：財務(wù)人員如何分析報表

[鍵入文字]

財務(wù)報表分析的主要依據(jù)是財務(wù)報表的數(shù)據(jù)資料，但是以金額表示的各項會計資料并不能說明除本身以外的更多的問題。因此必須根據(jù)需要并采用一定的方法，將這些會計資料加以適當(dāng)?shù)闹匦陆M合或搭配，剖析其相互之間的因果關(guān)系或關(guān)聯(lián)程度，觀察其發(fā)展趨勢，推斷其可能導(dǎo)致的結(jié)果，從而達(dá)到分析的目的。

（1）比重法

比重法是在同一財務(wù)報表的同類項目之間，通過計算同類項目在整體中的權(quán)重或份額以及同類項目之間的比例，來揭示它們之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系，它通常反映財務(wù)報表各項目的縱向關(guān)系。使用比重法時，應(yīng)注意只是同類性質(zhì)的項目之間使用，即進(jìn)行比重計算的各項目具有相同的性質(zhì)。性質(zhì)不同的項目進(jìn)行比重分析是沒有實際意義的，也是不能計算的。如計算某一負(fù)債項目與總資產(chǎn)的比重，首先，負(fù)債不是資產(chǎn)的構(gòu)成要素，因而，理論上講，就不能說資產(chǎn)中有多少負(fù)債，也不能計算負(fù)債對資產(chǎn)的權(quán)重。只有同類性質(zhì)的項目才可計算權(quán)重。其次，以某一負(fù)債項目除以總資產(chǎn)，也很難說明這一負(fù)債的償債能力。總資產(chǎn)不僅要用于償還這一負(fù)債，而且要償還所有負(fù)債。最終這一負(fù)債能否償還，還要看資產(chǎn)與它的對稱性。如果資產(chǎn)用于償還其他債務(wù)后，沒有多余，或雖有多余，但在變現(xiàn)時間上與償債期不一致，這一負(fù)債都是不能償還的。

在財務(wù)報表結(jié)構(gòu)分析中，比重法可以用于計算：各資產(chǎn)占總資金資產(chǎn)的比重；各負(fù)債占總負(fù)債的比重；各所有者權(quán)益占總所有者權(quán)益的比重；各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品利潤、收入、成本占總利潤、總收入和總成本的比重；單位成本各構(gòu)成項目占單位成本的比重；各類存貨占總存貨的比重；利潤分配各項目占總分配額或利潤的比重；資金來源或資金運用各項目占總資金來源或總資金運用的比重等等。

（2）相關(guān)比率法

相關(guān)比率法是通過計算兩個不同類但具有一定依存關(guān)系的項目之間的比例，來揭示它們之間的內(nèi)在結(jié)構(gòu)關(guān)系，它通常反映了財務(wù)報表各項目的橫向關(guān)系。財務(wù)報表結(jié)構(gòu)分析中，應(yīng)在兩個場合適用相關(guān)比率法：同一張財務(wù)報表的不同類項目之間，如流動資產(chǎn)與流動負(fù)債；不同財務(wù)報表的有關(guān)項目之間，如銷售收入與存貨。

整體而言，相關(guān)比率法中常用的比率有以下幾種：

①反映企業(yè)流動狀況的比率，也稱短期償債能力比率。

短期償債能力主要是通過流動資產(chǎn)和流動負(fù)債的關(guān)系來反映，包括流動比率和速動比率。

②反映企業(yè)資產(chǎn)管理效率的比率，也稱資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。

資產(chǎn)管理效率是通過周轉(zhuǎn)額與資產(chǎn)額的關(guān)系來反映的，主要包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等。

③反映企業(yè)權(quán)益狀況的比率。

呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

對企業(yè)的權(quán)益主要是債權(quán)權(quán)益和所有者權(quán)益。債權(quán)權(quán)益使得企業(yè)所有者能夠以有限的資本金取得對企業(yè)的控制權(quán)；而所有者權(quán)益資本越多，則其債權(quán)就越有保證，否則債權(quán)人就需負(fù)擔(dān)大部分的經(jīng)營風(fēng)險。這樣，對于債權(quán)權(quán)益擁有者來說，最關(guān)心的是總資產(chǎn)中負(fù)債的比率；對于所有者權(quán)益的擁有者來說，最關(guān)心的是其投資收益狀況，主要包括價格與收益比率、市盈率、股利分配率、股利與市價比率、每股市價與每股賬面價值比率等。

④反映企業(yè)經(jīng)營成果的比率，也稱盈利能力比率。

盈利能力比率是通過企業(yè)的利潤與周轉(zhuǎn)額和投入成本或占用資產(chǎn)關(guān)系來反映的。《企業(yè)會計制度》主要規(guī)定了營業(yè)利潤率、資本金利潤率和總資金利潤率等幾個指標(biāo)。

⑤反映企業(yè)償付債務(wù)費用的比率，也稱資金來源和資金運用的比率。

該比率是通過企業(yè)長期資金來源數(shù)與長期資金運用數(shù)，以及短期資金來源數(shù)與相應(yīng)的運用數(shù)的比較，評估兩方的相稱性，揭示營運資本增加的結(jié)構(gòu)性原因。

（3）因素替代法

因素替代法又稱連環(huán)替代法，它用來計算幾個相互聯(lián)系的因素對綜合財務(wù)指標(biāo)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及財務(wù)報表項目的影響程度，通過這種計算，可以衡量各項因素影響程度的大小。如果說，比重法和相關(guān)比率法旨在建立或計算各種財務(wù)指標(biāo)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，確定各項財務(wù)和經(jīng)營結(jié)構(gòu)，或會計項目結(jié)構(gòu)，那么，因素替代法就是對其中的綜合性指標(biāo)或項目作進(jìn)一步的內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析，即對影響或決定綜合指標(biāo)或項目的各項因素及其對綜合指標(biāo)或項目的影響程度作出測定和評價。

因素替代法可以在兩種情況下深化結(jié)構(gòu)分析：對綜合指標(biāo)的構(gòu)成因素進(jìn)行影響程度分析；對財務(wù)報表項目的構(gòu)成因素進(jìn)行影響程度分析。現(xiàn)舉例說明：

①對綜合指標(biāo)構(gòu)成因素的分析。

綜合性財務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)通常涉及不同報表中的兩個項目或更多的項目，對這類指標(biāo)進(jìn)行分析就是要判斷各財務(wù)報表項目對所計算的指標(biāo)結(jié)果的影響。

②對財務(wù)報表項目的構(gòu)成因素的分析。

財務(wù)報表項目通常受多項構(gòu)成因素的影響，對財務(wù)報表項目構(gòu)成因素的分析，就是要確定這些因素對財務(wù)報表項目總結(jié)果的影響程度。

【例】某企業(yè)2012的A商品銷售額計劃數(shù)為1 000萬元，實際數(shù)為1 200萬元；計劃銷售量為100 000件，預(yù)期平均售價為100元；實際銷售量為125 000件，實際平均售價為96元。如果采用因素替代法對影響銷售增加200萬元的銷售后價格因素進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析，其結(jié)果如下：

①計劃銷售額：100 000×100=10 000 000（元）

②由于銷售量增加而增加銷售額：

000×100=12 500 000（元）

呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/500 000-10 000 000=2 500 000（元）

③由于平均售價下降而減少銷售額：

000×96=12 000 000（元）000 000-12 500 000=-500 000（元）

④兩項因素共同影響的結(jié)果：500 000 +（-500 000）=2 000 000（元）

可以看出，A商品銷售實際超計劃200萬元的原因是：銷售量增加使銷售額增加250萬元，平均銷售單價降低使銷售額下降50萬元。

（4）單一分析法

單一分析法是根據(jù)報告期的數(shù)值，判斷企業(yè)經(jīng)營及財務(wù)狀況好壞的一種方法。單一分析法也要有判斷標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)一般來自分析者的經(jīng)驗和財務(wù)分析基本知識，如通過資金結(jié)構(gòu)的合理性、流動比率等指標(biāo)來判斷。

（5）比較分析法

比較分析法是通過主要項目或指標(biāo)數(shù)值的變化對比，確定出差異，分析和判斷企業(yè)的經(jīng)營及財務(wù)狀況；通過比較，發(fā)現(xiàn)差距，尋找產(chǎn)生差異的原因，進(jìn)一步判定企業(yè)的經(jīng)營成績和財務(wù)狀況；通過比較，要確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的收益性和企業(yè)資金投向的安全性，說明企業(yè)是否在健康地向前發(fā)展；通過比較，既要看到企業(yè)的不足，也要看到企業(yè)的潛力。比較的對象一般有計劃數(shù)、上一期數(shù)、歷史最好水平、國內(nèi)外先進(jìn)行業(yè)水平、主要競爭對手情況等。

（6）框圖分析法

框圖分析法是將企業(yè)的實際完成情況和歷史水平、計劃數(shù)等用框圖形式直觀地反映出來，來說明變化情況的一種方法。由于框圖既可以反映絕對值，又可以反映比例和相對值，而且簡明、直觀，目前這種分析方法越來越受到重視。

（7）假設(shè)分析法

假設(shè)分析法是在比較分析的基礎(chǔ)上確定某項指標(biāo)的最高水平數(shù)值，然后假設(shè)在該項指標(biāo)達(dá)到最高水平的情況下，企業(yè)的經(jīng)營及財務(wù)狀況將會發(fā)生什么變化。在這種情況下，其他各影響因素又要達(dá)到什么水平才能較充分地發(fā)揮企業(yè)潛力。因此，這種分析方法主要用于對企業(yè)潛力的預(yù)測分析。

（8）趨勢分析法

財務(wù)報表的趨勢分析法，是根據(jù)企業(yè)連續(xù)幾年的財務(wù)報表，比較有關(guān)項目的數(shù)額，以求出其金額和百分比增減變化的方向和幅度，并通過進(jìn)一步分析，預(yù)測企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的變動趨勢，這是財務(wù)報表分析的一種比較重要的分析方法。趨勢分析法的主要目的如下：了解引起變動的主要項目；判斷變動趨勢的性質(zhì)是有利或不利；預(yù)測未來的發(fā)展趨勢。

（9）水平分析法

呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

水平分析法是指僅就同一會計期間的有關(guān)數(shù)據(jù)資料所做的財務(wù)分析，其作用在于客觀評價當(dāng)期的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及財務(wù)狀況的變動情況。但這種分析所依據(jù)的資料和所得的結(jié)論并不能說明企業(yè)各項業(yè)務(wù)的成績、能力和發(fā)展變化情況。

（10）垂直分析法

垂直分析法是指將當(dāng)期的有關(guān)會計資料和上述水平分析中所得的數(shù)據(jù)，與本企業(yè)過去時期的同類數(shù)據(jù)資料進(jìn)行對比，以分析企業(yè)各項業(yè)務(wù)、績效的成長及發(fā)展趨勢。通過垂直分析可以了解企業(yè)的經(jīng)營是否有發(fā)展進(jìn)步及其發(fā)展進(jìn)步的程度和速度。因此，必須把上述的水平分析與垂直分析結(jié)合起來，才能充分發(fā)揮財務(wù)分析的積極作用。

（11）具體分析指標(biāo)

具體分析指標(biāo)，是分析比較的基礎(chǔ)，可歸納為以下3大類：

①絕對值指標(biāo)。

絕對值指標(biāo)是指通過數(shù)值絕對值變化就能說明問題的指標(biāo)，如企業(yè)凈資產(chǎn)、實現(xiàn)利潤等指標(biāo)。絕對值指標(biāo)主要反映指標(biāo)的增減變化。

②百分比指標(biāo)。

百分比指標(biāo)一般反映指標(biāo)絕對值增減變化的幅度或所占的比重，例如固定資產(chǎn)增長率、流動資產(chǎn)率等指標(biāo)。

③比率指標(biāo)。

比率指標(biāo)一般揭示各項目之間的對比關(guān)系，例如流動比率、經(jīng)營安全系數(shù)等指標(biāo)。

呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/