第一篇：葛恒君簡歷

個人簡歷

姓名：葛恒君性別：男

籍貫：江蘇出生日期：1960年08月03日 職稱：副主任醫師學歷：本科

工作單位：北京世華針刀中醫醫院

教育經歷：

1974年---1976年：江蘇省沭陽縣中學

1982年---1987年：南京中醫學院

工作經歷：

1976年---1982年：江蘇省沭陽縣沭城鎮醫院醫師

1983年---1992年：江蘇省南京市金陵中醫骨傷科醫院 副院長 1993年---1999年：黑龍江省雞西市中醫院 副主任醫師 2000年---2002年：北京城建醫院 針刀治療中心主任 2003年---2007年：北京針刀總醫院 院長

2008年---2011年：北京世華針刀中醫醫院 院長

主要社會職務：

1、現任中華中醫藥學會針刀醫學分會常務副主任委員，2007

年被中華中醫藥學會指定為針刀醫學第一傳承人。

2、現任世界中醫藥學會聯合會針刀專業委員會常務副會長。

3、同時還兼任深港針刀醫學會、北京針刀醫學會資深顧問。

4、2003年被北京中醫藥大學聘為榮譽教授。

5、全國名醫理事會副理事長。

技術專長：參與針刀醫學早期研制工作，從事針刀、中西醫骨傷臨床醫療工作30多年，積累了大量的臨床病例，具有豐富的臨床經驗：

第一類，軟組織損傷（頸肩腰腿痛，四肢關節病，強直性脊柱炎等200多種疾?。Ｐ嗅t30年來先后治療“頸、肩、腰、腿病”，“四肢關節病”，“強直性脊柱炎”及“脊柱區域與相關疑難疾病”患者達近10萬人次。第二類，關于人類健康長壽課題。以中草藥“抗衰老延年益壽沖劑”配合針刀療法，治療人體脊柱與相關區域疾病（主要是指內科疾病）。

從1986年起發表論文20篇，其中國際論文4篇，獲一、二、三等獎共5篇，在報刊發表文章10多篇，并撰寫《頸椎病預防與自我保健手冊》5萬多字和《臨床按摩醫師》的編寫工作。21世紀全國高等醫學院?！夺樀夺t學》創新教材編委，大學本科針刀醫學系列教材（5本）編委。針刀醫學973課題主要技術骨干，針刀治療骨性關節炎科研成果通過國家中醫藥管理局鑒定。參與教育部對針刀醫學原創性鑒定，獲中華人民共和國教育部國家提名科技進步二等獎。

新著《針刀治療強直性脊柱炎及類風濕性關節炎》（30萬字）即將由中國科技醫藥出版社出版。

第二篇：吳玲君簡歷

女 | 未婚 | 1990-08-13 | 戶口：安徽池州 | 現居住于上海

2年工作經驗 |***(手機)

E-mail：987132219@qq.com

吳玲君

求職意向：

工作性質： 全職

從事職業： 銷售助理、行政助理、文員

從事行業： 廣告、教育/培訓、媒體/出版

工作地區： 無錫

目前狀況： 我目前處于離職狀態，可立即上崗

自我評價

我雖然不是一名大學生，但我擁有的知識、文字功底、能力、勤懇和年輕，使我善于思考，迎難而上；同時，我深知，畢業只是求學的一小步，社會才是真正的大學，成功非偶然，是為有準備的人而準備的。我認為成功的方程式應是：99％的勤奮+1％的天賦＝成功。過去的已成為歷史，最重要的是把握未來。我有信心有能力會做得更好！

工作經驗

2010/3--2011/1：上海百貨大樓化妝品專柜化妝品銷售

2011/3--2011/至今：上海秀域美容美容導師

教育背景

2006/09--2009/07：合肥第一中學 | 文科 | 高中

培訓經歷

2010/7--至今：上海浦東自考中心

自考專業：新聞學

課程描述：公共關系學、傳播學概論、新聞評論寫作、新聞攝影、新聞事業管理、文學概論等

語言能力

英語：讀寫能力一般 | 聽說能力一般

第三篇：-葛永坤-網絡工程師簡歷

個人簡歷

基本情況：

姓名：葛永坤聯系電話：***

性別：男郵箱：

學歷：大專畢業院校：西安財經學院

求職意向：

職位：網絡工程師

性質：全職（可以經常出差）自我評價：本人性格溫和，待人誠懇，有責任心和進取心，對新事物的接受能力強，對工作中遇到的困難能很好的克服和解決，吃苦耐勞，踏實穩重，有很強的集體主義觀念，有較強的自學能力和很好的表達能力。

教育背景：

2004年9月——2007年7月西安財經學院計算機應用

2008年9月——2009年9月北大青鳥網絡工程師培訓中心

工作經歷：

2007年8月——2008年8月吉林中科網絡技術有限公司任網絡工程師

項目實踐：

1：項目名稱：吉林中科網絡技術有限公司網絡改建

項目時間：2007年9月—2007年11月

項目需求：使中科網絡公司的網絡環境具有冗余性，可擴展性，安全性。

項目架構：中科網絡技術公司有四個部門，兩個經理室，一個財務室，服務器放在設備間。本次項目主要是：四個部門交換到三層交換間多線提供冗余和自由切換（VTP），以及網關冗余（STP）；整個網絡用OSPF多鏈路路由；外出員工可以用VPN撥

號連接到公司；整個網絡應用（ACL）訪問控制列表來控制網絡訪問。在介入

INTERNER路由器上利用（NAT）提供私網地址到公網地址的轉換。

項目所用設備：Cisco Catalyst 2950-24交換機、Cisco Catalyst 3550-24交換機和Cisco 2621

路由器。

項目所用技術：虛擬局域網管理協議（VTP）

生成樹協議（STP）

路由協議（OSPF）

熱備份路由協議（HSRP）

訪問控制列表（ACL）

地址轉換協議（NAT）

以太網通道（EthernetChannel）

虛擬專用網（VPN）

配置上行速鏈路

配置端口速鏈路

項目角色：此次項目總負責人6個，本人在這個項目中主要負責本次項目的部分策劃和路由

交換的配置。

項目結果：經過網絡擴建后，網絡連接上有了冗余和負載均衡，網絡訪問上有了安全訪問控

制，網絡訪問速度也有了明顯的改善。出差員工可以利用VPN通道安全加密的和公司通信，傳輸文件。

2：項目名稱：新世紀公司網絡系統搭建

網絡設備硬件環境：cisco 2950

服務器環境：Windows Server 2003 域、文件、打印、代理服務器

客戶端環境：Windows xp Professional

開發日期：2008年3月 完成日期：2008年4月

項目描述：此項目為新世紀公司改造網絡環境。該網絡利用結構化布線，使

用行業規范設計，利用文件、代理、打印服務器搭建辦公網絡系統。

責任描述：參與網絡搭建，負責域服務模塊、路由交換配置。專業技能：

? 熟練掌握Cisco路由技術（如：靜態路由、RIP、OSPF、PPP、HSRP、NAT、ACL、VPN等）。? 熟練掌握Cisco交換技術（如：VLAN、VTP、STP、三層交換）。

? 熟練基于Windows操作系統下各種網絡服務的搭建與維護（服務器群集、NLB

負載平衡群集）。

? 熟練掌握LINUX操作系統下各種服務的搭建與維護。

? 熟悉ISA2004防火墻的安裝和配置

? 熟悉Exchange2003企業郵件系統 ? 熟悉SQL Server 2005

? 了解IPv6及VoIP

? 了解Windows Server 2008操作系統 所獲證書：

西安財經學院大專畢業證書

OSTA全國計算機高新技術網絡工程師

OSTA全國計算機高新技術網絡管理員 APTECH信息系統工程師

APTECH信息網絡工程師

第四篇：恒佳PMP學員——劉君備考心得

恒佳PMP學員——劉君學習總結

2012年7月畢業后，我開始進入一家制藥公司上班。職場初期，我先后承擔了新產品開發及海外產品引進兩個項目。在項目管理過程中，我常有力不從心的感覺。特別是當事情多起來的時候，常常感覺手忙腳亂。后來領導建議我去學習PMP。

機緣巧合，我選擇了北京恒佳管理培訓中心。其實我是抱著無所謂的態度隨便選了一家培訓機構，也是為了應付領導。后來的事實證明我的運氣比較好，恒佳的老師們都很認真負責，特別是左曉慶老師和孔維娜老師，在此說一聲謝謝了！

言歸正傳，跟大家分享一下我的備考過程。前面說過了我是抱著無所謂和應付領導的態度來參加培訓的，再加上培訓期間，我經常出差，大部分時間都不在北京，對于備考我真不怎么上心?；旧鲜亲罄蠋焼栁乙淮危揖涂匆稽c書。后來問得多了，我都不好意思了：如果我考不過，都對不起這么負責的老師。

從3月初我開始按計劃仔細看書。個人覺得看書時最重要的是理解，而不是記憶。不要著急去做題。我開始的時候是先大概看一下書，然后就去做題，結果狂錯，很打擊自信心。只有當把書上的知識點都理解了，做起題來才會得心應手。

此外，制定學習計劃很重要。學習計劃制定好之后，要嚴格的按計劃去執行。不要因為工作和生活的瑣事而影響計劃的執行。這需要很強的自制力。

我一共參加過兩次課堂培訓。其實課堂培訓很重要。很多問題自己看書想很久都不明白。在課堂上老師一講就清楚了。所以能去參加課堂培訓就要盡量去參加。在課堂培訓之前先自己把要講的內容看一遍，學習效果會更好。

PMP證書到底有沒有用呢？我想這是很多新學員想了解的問題。個人覺得最重要的不是那一張證書，而是一套完整的思維方式。目前來說，對我影響最深刻的是風險管理和進度控制，為我目前的工作減少了很多不必要的麻煩，做起事情來也能有條不紊。我想這一整套項目管理的方法將對我今后的工作帶來持久的影響。

最后，再一次感謝恒佳的老師們，特別是感謝左曉慶老師和孔維娜老師，謝謝你們的工作！感謝2013年03期參加考試的第六組的同學們：張永升、宋瑞華、高鄒萍、侯毅……跟你們的相處很愉快！祝大家都越來越好！

2013年03期恒佳PMP學員：劉君2013年4月13日

第五篇：浙江省副省長葛慧君在全省農業科技大會的講話

在全省農業科技大會上的講話

（2011年9月21日）

葛 慧 君

同志們：

剛才，夏寶龍代省長的重要講話，深刻闡述了加快農業科技進步與創新的重大意義，強調了加快農業科技進步與創新需要把握的基本要求，并對抓好農業科技工作提出了明確要求。夏代省長的講話高屋建瓴，為我們做好農業科技工作指明了方向，理清了思路，各地、各有關部門要認真學習領會，積極貫徹落實。下面，我講三點意見：

一、充分肯定“十一五”時期農業科技工作的成效

“十一五”期間，各地高度重視農業科技工作，切實加強組織領導和政策支持，創新工作機制，全省共組織實施各類農業和農村科技計劃項目3758項，投入科研經費20.4億元，爭取國家農業和農村科技項目1292項、13.1億元。廣大農業科技工作者心系“三農”，積極投身農業科技創新和成果推廣應用，大力推動農業科技進步。

（一）農業科技源頭創新取得較大進展。2006年以來，我們大力實施農業新品種選育、農業生物技術、農業工程技術、農產品加工技術、農產品質量安全技術等五個重大科技專項，取得了一批創新成果。選育并經省級以上審定水稻新品種100多個、蔬菜瓜果新品種36個、林木新品種115個、花卉新品種41個，中浙優、甬優和秀水系列等一批具有突破性的水稻品種在全國大面積推廣。同時，農產品精深加工、農業設施與裝備、農業信息等技術研究也取得了較大進展，不少領域達到全國或國際領先水平，有力推動了農業產業提升和涉農高科技產業發展。

（二）農業科技成果轉化應用取得較大進展。省政府制定了農業科技成果轉化推廣獎勵辦法，組織實施農業科技成果轉化項目，并對科技成果轉化應用工作突出的人員進行表彰獎勵。為確保農業科技到戶落地，設立了省級農技推廣項目，由責任農技員聯合農戶共同申報并組織實施。組織實施科技富民強縣專項行動，支持35個欠發達縣和海島縣發展區域特色農業。同時，引導涉農高校、科研院所加強與地方合作，完善科技特派員制度，組建120個團隊特派員、19個法人特派員，累計選派個人特派員8381人次，開展科技特派員基層創業行動，促進了科技成果轉化應用。

（三）農業科技推廣體系建設取得較大進展。率先開展農技推廣體系改革，解決了農技推廣隊伍網破、線斷、人散的問題；2009年以來，我們積極構建基層農技推廣、動植物疫病防控和農產品質量監管“三位一體”的農業公共服務體系，全面推行農技推廣責任制度，省市縣建立了農技推廣中心、分中心，按主導產業設立專家組，統籌組織農技推廣工作。同時，積極探索以企業為主體構建產業技術創新戰略聯盟，組建茶葉、瓜菜、林木種苗與花卉3個產業聯盟，加強了科技創新合力。

（四）農業科技能力建設取得較大進展。深化公益類院所“一院（所）兩制”的內部管理體制改革，加強科技創新人才和團隊培育。目前，全省共有涉農高校、科研院所43所，農業科技人員4763人；農業科學研究專業實驗室405個，其中國家部屬和省級重點實驗室25個；培育了省重點科技創新團隊24個，組建農業創新服務平臺13個，有效提升了農業科技能力。

農業科技的進步，大大提高了農業土地產出率、勞動生產率，我省水稻畝產從2006年的418公斤提高到2010年的468公斤，今年早稻平均畝產達407公斤，為全國最高；農業勞均生產率由2006年的人均20696元提高到2010年的34641元；農業科技貢獻率從2005年的56%提高到2010年的58%。這是各級、各有關部門共同努力特別是廣大農業科技工作者刻苦鉆研、勤奮工作的結果，在此，我代表省委、省政府表示衷心的感謝！

二、認清形勢，切實增強抓好農業科技工作的責任感、緊迫感

抓好農業科技工作，關系農業增效和農民增收，關系糧食安全和農產品質量安全，我們必須認清當前我省農業科技工作面臨的重要使命，認知當前我省農業科技的差距，認識工作中的不足，切實從戰略的高度，增強抓好農業科技工作的責任感、緊迫感。

第一，必須認清當前我省農業科技工作的重要使命。加快農業科技進步與創新，是推進農業現代化的根本出路，是轉變農業發展方式、促進農業增效農民增收的強大動力，是改善農業生態環境、提高農產品質量安全水平的基本保證，是建設創新型省份和科技強省的重要基礎。我省人多地少，糧油產品大部分從省外調入，保障糧食安全的任務很重。從現在情況來看，要擴大糧油播種面積很難，只能向科技要產量。同時，我省勞動力成本、經營成本較高，如果不提高科技含量，農產品就缺乏競爭力；另外，我省農業資源相對缺乏，環境容量較小，水資源分布不均，必須依靠科技，轉變生產方式，走資源節約、環境友好、產出高效的發展路子。

第二，必須認知當前我省農業科技的差距。從世界范圍來看，當前，農業科技特別是農業前沿技術迅猛發展，正在引領農業技術發生深刻變革。隨著經濟的全球化，農業的國際競爭進一步加劇，不少農業跨國公司憑借科技優勢，不斷占領發展中國家市場，甚至控制某個產業，影響國家安全。生物組學技術取得革命性突破，正成為新基因爭奪和新技術競爭的制高點；分子育種技術進入全新階段，將使動植物育種效率提高60%到150%；數字農業和精準作業技術已拓展到農業生產各環節，正引領農業生產邁向數字化、精準化和智能化。發達國家糧食作物和主要經濟作物已全面高度機械化，農機裝備實現了大型化、智能化和多功能化。

從我省情況看，雖然有些方面在國內還是領先的，但在前沿技術上離國際和國內先進水平還有很大差距。比如，種業發展滯后，“低、小、散、弱”的格局仍未改變，我省選育的品種中推廣面積超過1萬畝的品種不足80個，不到育成總數的20%；蔬菜瓜果、優質特色家禽和草食家畜品種主要從省外引進，其中蔬菜品種80%從外引進；種業主體偏弱，我省進入全國種業50強的只有勿忘農種業公司一家。設施裝備水平低下，水稻機插、畜禽水產養殖機械化水平較低，90%以上的設施大棚仍以簡易型為主，缺乏成套技術和專用型、系列化的溫室栽培品種等等，農業靠天吃飯的局面沒有根本扭轉。主導產業栽培技術發展不快，缺乏革命性的栽培技術，技術集成度不高，特別是低產低效果樹面積仍較大，優質果率僅為30—50%。農業資源綜合利用水平不高，農業一二三產業、種養業融合發展水平不高，農產品精深加工、農業廢棄物利用水平較低。

第三，必須認識當前農業科技工作的不足。近年來，各地加強了農業科技工作，但也存在一些不足之處：一是投入不足。對農業科技投入，國家和省有明確規定，財政科技經費三分之一以上用于農業科技、農業科技經費增幅高于財政經常性收入增幅等，一些地方表面上落實了，但實際上沒有真正足額到位。二是農業科技資源配臵不均。近幾年省科技廳在組織廳市會商項目時，不少市地上報的項目中沒有農業類項目；各地支持建設的重點實驗室、重點企業研究院、工程技術中心中，農業的占比也非常小。三是農科教、產學研結合不緊?？萍汲晒D化率、應用到位率不高，許多科技項目并非來自生產一線，立項針對性不強；有些科研部門申報項目很多為了評獎評職稱，導致有些項目經評審后就束之高閣。由于體制不完善，有的科技人員缺乏沉下心來搞科研的恒心，創新精神不強。四是農業從業人員文化程度不高。據第二次農業普查，我省農業從業人員中，小學文化以下的占71%，大專以上文化僅占0.1%，51歲以上的占53％，導致技術應用到位率不高。

總之，我省農業科技離國際國內先進水平、離現代農業的要求還有不小差距，我們必須切實把思想認識統一到省委、省政府的決策部署上來，加強組織領導，加大工作力度，扎實抓好農業科技工作。

三、突出重點，全力抓好“十二五”農業科技工作

我們要認真按照夏代省長的講話要求，堅持政府主導，堅持重在應用，堅持資源共享，堅持機制創新，以實施現代種業發展工程、產業技術支撐工程、成果轉化應用工程、創新能力提升工程為抓手，以“兩區一中心”為載體，加強農業前沿技術原始創新，推進農業科技成果轉化應用，全面提高農業科技水平。爭取到2015年，農業科技貢獻率達60%以上，農業科技成果轉化率達60%以上，農業勞動生產率達50000元以上，高效生態農業強省、特色精品農業大省的地位初步確立。當前，要突出抓好以下幾項工作：

（一）以實施“四大工程”為抓手，著力提升科技對農業的支撐水平。針對當前農業發展面臨的突出問題，省委、省政府作出了實施現代種業發展工程、產業技術支撐工程、成果轉化應用工程、創新能力提升工程等四大工程的決策，這是“十二五”期間農業科技工作的主抓手，各地要切實抓好。這里突出強調三個問題：

一是種業問題。種業處于農業產業鏈的頂端，是農業科技的核心競爭力，不少地方都把種業作為戰略性產業來抓。今年，國務院下發了發展農作物種業的意見，并專門召開會議進行部署推動，接下來還有一系列配套政策措施要出臺。浙江種質資源豐富，育種單位和科技人員眾多，適宜育種，理應在種業上有一定地位；同時，浙江在全國農業產業分工上，應該占據高端，否則沒有競爭力。所以，我們要加大種業政策支持和工作力度，著力推進三個“創新”：

第一個“創新”是育種技術創新。以技術優勢領域和特色主導產業為重點，深入實施新品種選育重大科技專項，進一步加強種質資源搜集保護開發和核心育種材料、生物育種方法研究，切實加強傳統優勢品種改良和新品種培育，到2015年爭取選育180個左右新品種（系），其中100個以上進入生產主導品種，并具有新品種保護權和生產技術標準；水產、花卉苗木等種業的優勢要進一步擴大，糧油、種畜禽、食用菌等種業要確立優勢地位，蔬菜瓜果等種業要爭取一席之地。第二個“創新”是育種機制創新。繼續推進多學科聯合攻關，在農業科技創新團隊和科技創新服務平臺基礎上，進一步整合涉農高校、科研院所和種業企業的育種科技資源，組建多學科跨單位的育種攻關協作組，實行協作組首席專家負責制，支持骨干龍頭種業企業牽頭組織目標品種選育，建立統一規劃、合理分工、資源共享、績效掛鉤、運行高效的協作攻關機制。

第三個“創新”是種業主體創新。在繼續支持科研院所加強公益性、基礎性育種基礎上，引導育種人員、資源向種業企業集聚，加快推進商業化育種，努力把企業培育成為育種主體。要選擇一批規模較大、成長性較好的種業企業加以重點扶持，鼓勵其與科研院所聯合、牽頭組建育種協作攻關組，培養引進育種領軍人才和經營管理、良種推廣人才，增強育種和種業經營能力，爭取到2015年培育10家左右區域性、專業性骨干龍頭種業企業和3—5家大型現代種業集團，在全國種業市場上占有一席之地。

二是農業機械化問題。近年來，國家高度重視農業機械化，2004年頒布實施了《農業機械化促進法》，隨后出臺了購機補貼等強有力的政策，去年國務院又下發了《關于促進農業機械化和農機工業又好又快發展的意見》，不斷加大推進力度，去年中央下達我省的農機化扶持資金達3.2億元。下個星期，省人大常委會將對農業機械化工作進行審議。農業機械化工作十分重要，特別是在我省勞動力成本較高的情況下，必須加快發展農業機械化，核心是要構建農機農藝融合發展的機制，加強農機農藝技術集成，制定科學合理、相互適應的農藝標準和機械作業規范，既要引導農機企業生產農民迫切需要、與現行農作制度和農藝規范相銜接的農機產品；又要推進栽培、養殖方式和品種改良，以適應農機作業要求。同時要大力發展農機社會化服務，提高農機裝備利用率。省財政將繼續安排專項資金，加大農機化促進工程實施力度，完善農機購臵補貼政策，進一步擴大自選補貼產品的品種范圍。各地要落實和增加購機補貼資金，不能因為地方財政配套資金不落實而影響農民購機。

三是農業產業技術支撐問題。農業科技最終體現在產業發展水平上。當前，要逐個產業、逐個區域分析和梳理農業產業的技術薄弱環節，分清哪些是區域間技術推廣差距問題，哪些是全省性技術創新滯后問題。技術推廣滯后的地方要結合農業“兩區”建設，加快引進和推廣現有先進技術，補上薄弱環節。對共性的薄弱環節，要整合科技資源，開展聯合攻關。同時要加快推進農產品精深加工技術創新，圍繞延長產業鏈、提升價值鏈，加強農產品精深加工、保鮮儲存、冷鏈物流等技術、工藝、裝備的研發，推動農產品精深加工業和現代流通業加快發展。

（二）以“兩區一中心”為載體，著力加快農業科技成果轉化應用。目前，農業科技成果轉化率僅為三成左右，大部分還躺在實驗室里。必須加大科技成果推廣應用力度，關鍵是要抓好兩大載體： 一是要抓好“兩區”這個載體。農業科技工作成果怎么樣，最直接的體現就在“兩區”。換個角度講，示范推廣農業科研成果，“兩區”就是一個有效載體?！皟蓞^”建設啟動后，科研單位要及時跟進，落實科技專家聯系“兩區”建設，率先應用最新科技成果，指導農民應用高產優質品種、先進實用技術，努力把條件較好的“兩區”打造成為科技要素集聚區、技術創新試驗區、成果轉化示范區、科技企業孵化區，努力建成省級、國家級農業科技園區。

二是要抓好鄉鎮（區域）農業公共服務中心這個載體。隨著高效生態農業的發展，農民對農業公共服務需求呈現多樣化、個性化趨勢，迫切需要一個機構提供綜合性、一站式服務。為此，我們在總結仙居、婺城等地實踐的基礎上，按照“綜合設臵、分類建設”和“多功能、一體化”的思路，打算在全省建設一批鄉鎮（區域）農業公共服務中心，推行“3+X”的“一站式”職能配臵和服務模式，“3”就是農業技術推廣、動植物疫病防控、農產品質量監管等三項基本職能，“X”就是根據需要和可能，提供農產品營銷、土地流轉、農業保險、農資供應、農機維修等服務。最近，省政府正在研究具體政策措施，各地要積極探索，先行建設，把這件事作為政府公共服務創新的一項重要內容來抓實抓好。

（三）以培育現代農業科技主體為核心，著力提高農業科技創新和應用能力。農業科技的核心是人才。要把培養、留住、用好農業科技人才作為加快農業科技進步的核心來抓，加快培育現代農業科技主體。重點是三類主體：

一是要加強農業科技創新主體建設。支持浙江大學、浙江農林大學、浙江海洋學院、省農科院等涉農高校和省部屬農業科研院所優化學科結構和資源配臵，建設一批符合產業發展導向的研究機構，打造國內領先的專業創新主體。加強農業科技創新團隊建設，深入實施“千人計劃”和“百千萬創新人才計劃”，加強農業科技創新人才培養，重點引進一批創新領軍人物；圍繞糧油和十大農業主導產業，組建多學科跨單位的農業科技創新團隊。尤其是要加強中青年農業科技人才培養，支持優秀中青年科技人員承擔科技項目。

二是要加強基層科技人才隊伍建設。這支隊伍起著承上啟下的作用，沒有他們，成果很難到農民手上。要組織對基層農技人員開展知識更新培訓，開展基層農技人員定向培養試點，鼓勵涉農專業高校畢業生到農業公共服務機構就業。要真正落實鼓勵大學生從事現代農業的政策措施，引導大學生到農民專業合作社就業和自主創業，優化農業經營主體結構。

三是要加快培育農業科技企業。鼓勵農業企業增加科技投入，吸納科研院所的應用性科技資源，創辦產學研結合的研究院，增強自主創新、成果轉化和產業化能力。積極發展現代種業、現代農業裝備、生物肥藥、海洋生物、生物質能源、生物基材料等農業高科技產業，做大做強一批農業高科技企業。各級黨委、政府要繼續關心農業科技人員。省里將進一步完善激勵機制，每年繼續表彰獎勵農業科技成果轉化推廣中成績顯著的農業科技工作者，每五年表彰獎勵農業科技突出貢獻者。

（四）以體制機制創新為動力，著力激發農業科技人員的積極性創造性?？萍际巧a力，體制機制就是生產關系，生產關系要適應生產力的發展。

一是要建立和強化以應用為導向的科研機制。省級層面的科技工作應該面向生產、面向應用。當然，基礎研究也要搞、論文也可以發，但重點要轉到應用上來?？蒲腥藛T、農技推廣人員要強化為農服務意識，自覺深入到田間地頭，指導農民應用先進適用技術；及時了解生產中的技術瓶頸和技術需求并開展科技攻關，促進科技供需對接。今后，農業推廣類職稱的評聘，必須嚴格落實技術推廣的相關要求，優先考慮一線從事農技推廣的人員。農業科技方面的評獎，要重點考慮科技的實際應用效果。農業科研單位內部的績效考核、技術職務聘任要向應用型科研人員傾斜?？h級農技人員招用、農技推廣項目申報要優先考慮從事一線農業公共服務的人員，切實調動科技人員搞推廣應用的積極性。

二是要完善農業科技資源配臵機制。強化公益性研究，分離經營性服務，建立健全功能明確、治理完善、運行高效、監管有力的農業科研體制。建立以產業發展需求為導向、省市會商和部門會商的重大科技項目設計機制，完善科技資源向應用研究、轉化推廣、產學研結合傾斜的配臵機制?？萍疾块T在安排科研項目時，要多聽取農口部門、生產經營主體的意見，使科研項目更接近實際需求。

三是要完善技術要素參與收益分配機制。鼓勵涉農高校、科研機構及科技人員以技術入股形式創辦、合辦農業企業和專業合作社，建立利益共同體；鼓勵科研機構以技術轉讓、股權投入、合作實施、自行投資等方式實施職務科技成果轉化，對在關鍵技術研發和重大成果轉化中作出重要貢獻的科技人員，要按國家和省有關規定給予獎勵，以激發科技人員的積極性。

四是要完善農科教、產學研一體化機制。鼓勵涉農高校、科研機構與地方政府合作，組建由農技推廣組織、農業龍頭企業、農民專業合作社、農業科技企業等共同參與的農科教產學研聯盟。堅持和完善科技特派員制度，支持法人科技特派員、團隊科技特派員、個人科技特派員以多種形式在基層創業，與地方建立更加緊密的技術服務關系，促進科技成果落地轉化，形成轉化一項成果、培育一批企業、提升一門產業、致富一方農民的良好局面。下一步，要按照服務大產業、組織大項目的思路，采取部門會商、省市縣聯動、產學研結合的方式，圍繞產業提升，大力推進產業重大技術成果的轉化應用，在農業“兩區”和農業主產區大面積轉化應用一批農業科技成果。

五是要完善財政支持保障機制?？萍纪度刖哂谐藬敌环滞度肟赡苡袔追之a出。相對于其他科技，農業科技的公益性強、產出的經濟效益較低。財政要舍得投入，認真落實財政科技經費三分之一以上用于農業科技的規定，建立財政投入科技的穩定增長機制。省財政將不斷增加農業科技投入，重點用于育種攻關、糧油和農業主導產業技術體系建設、新品種新技術和重大科技成果轉化、科技創新能力建設等。各地也要增加農業科技經費投入。由于不少農業科技研究周期較長，不可能象其他項目一兩年就可以評價，必須建立持續穩定的支持機制，不能急功近利。同時要提高財政資金使用績效，科技、財政部門要優化科技經費配臵和經費劃撥程序，優先保障生產上急需的共性關鍵技術研發，避免重復投入、無效研究；作為科研人員，要精打細算，把錢用在刀刃上；有關部門和單位要規范科研經費使用制度，加強監管，確?？蒲薪涃M真正用于科研活動。

同志們，科技無止境。我們要以這次會議為新的起點，振奮精神，扎實工作，努力推進農業科技創新與進步；廣大農業科技工作者要勇攀科技高峰，潛心研究，積極投身農業科技創新和成果推廣應用，在服務“三農”、推進農業現代化建設中實現人生價值。