第一篇：恒大試題

面試過程：

【筆經】手動整理恒大地產筆試企業文化部分資料-2012

一、判斷題(共計50題)

1、恒大地產集團是現代化大型房地產綜合企業。(√)

2、恒大系列項目覆蓋高端、中高端、中端及旅游地產多個產品系列。(√)

3、恒大地產集團的企業宗旨：打造精品、樹立誠信。質量樹品牌，誠信立偉業(×)

4、恒大地產集團的企業精神：艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取。(√)

5、恒大地產集團的工作作風：精心策劃、狠抓落實、辦事高效。(√)

6、恒大地產集團的戰略目標：努力實現三個“一流”，即規模一流，質量一流，速度一流。打造中國最受尊敬企業和中國最具價值品牌(×)

7、“艱苦創業”：集中體現在勤儉樸實、堅韌不拔、吃苦耐勞，是恒大地產集團實現超常規、跨越式發展的源動力，是恒大人的價值取向(優良傳統)。(×)

8、“無私奉獻”：集中體現恒大人的主人翁意識，胸懷廣闊、奉公正己、獻身事業、回報社會，以實現企業和個人共同進步，是恒大人的優良傳統(價值取向)。(×)

9、“努力拼搏”：集中體現恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑戰、奮發有為。是恒大人的精神寫照。(√)

10、“開拓進取”：集中體現恒大人在工作中要光大傳統、與時俱進、勇于創新、追求卓越。是恒大人的致勝法寶。(√)

11、恒大采用“緊密型集團化管理模式”，由集團對地區公司進行統一的管理。(√)

12、恒大是從零開始，起步較晚，因此采取了先做大后做強的總體發展戰略，并將公司發展劃分為三大階段。(√)

13、恒大發展的第一階段是以“效率取勝”(規模取勝)的發展戰略模式。(×)

14、2004年開始，恒大發展戰略模式進入轉型過渡階段。(√)

15、實施“打造精品戰略”(標準化運營)是恒大發展第三階段的發展戰略模式。(×)

16、恒大地產集團1999年躋身廣州房地產企業10強。(√)

17、“四新”是恒大企業宗旨的傳承，恒大企業精神的旗幟，恒大企業作風的要求，恒大全員學習的動力，恒大未來發展的必須。(√)

18、2007年10月，公司通過多元化渠道在國際資本市場累計募集資金約11億美元，為實現公司的土地儲備大幅增長提供了資金保證。(√)

19、要想實現品牌的飛躍，關鍵是要實現產品品質的飛躍，重點是實施規模化的戰略。(精品戰略)(×)

20、公司相繼頒布涉及開發建設各個環節的“精品標準”，為確保精品標準落實到位，公司建立了全過程的“質量錘”環節精品監控機制。(√)

21、恒大御景半島是公司第一個品牌華麗轉身的代表作。(√)

22、恒大御景半島是公司實施“規模+品牌”發展戰略模式的典型代表。(√)

23、《恒大學習報》(1997-2010合訂本)匯聚了許主席13年重要講話的精髓。(√)

24、恒大在規劃設計、主體施工、園林建設、材料設備、裝修裝飾等各方面與國內外行業龍頭企業合作。(√)

25、2004年，公司首度躋身中國房地產10強企業。(√)

26、恒大項目所在城市的人口數量大多在500萬以下。(×)

27、恒大擁有系統的項目開發成本控制體系。從土地購買、產品設計、招標采購等多方面入手，著力降低成本，增強競爭優勢。(√)

28、緊密型集團化管理模式是恒大管理史上一大創舉，極富科學性和創新性，這一管理模式的特點首先是大分包的承包制。(肯定不是)(×)

29、恒大擁有中國一流的領導管理團隊，年富力強、專業經驗豐富。(√)

30、恒大產品，代表了中國房地產的精品標桿;恒大的產品品牌，已成為中國房地產業的領先品牌。(√)

31、恒大從人才引進、員工培訓、績效考核和保障員工權益四個方面建立了中國一流的人才機制。(√)

32、實施以“傳承、超越、價值、和諧”為內涵的精品戰略是恒大實現品牌跨越的戰略選擇。(√)

33、恒大全面采用目標計劃管理、績效考核管理等一系列經營管理模式，為企業快速穩健發展注入了強大動力。(√)

34、建立“緊密型集團化管理模式”主要為了達成三大“確保”。首先，確保每一個尚未成熟的地區公司不走彎路、降低風險。其次，確保精品模式復制全國。最后，確保企業文化成功傳承到各地區公司，全國員工都能秉持恒大作風。(√)

35、恒大產品，代表了中國房地產的精品標桿;恒大的產品品牌，已成為中國房地產業的領先品牌。(√)

36、恒大嚴格實施集中招投標。(√)

37、恒大始終扮演著城市運營領跑者的角色。(√)

38、恒大地產集團的企業標識是以“L”、“D”(拼音HD)作為創作基本元素的。(×)

39、實施以“傳承、超越、價值、和諧”為內涵的精品戰略是恒大實現品牌跨越的戰略選擇。(√)

40、公司在“規模+品牌”發展階段，積極尋求更多更廣泛的全球合作伙伴，使公司成為中國房地產企業邁向國際化的典范。(√)

41、恒大地產集團是中國十大領袖品牌開發商。(√)

42、恒大女排在2009年甲B賽季創造了12全勝的傳奇紀錄。(√)

43、員工修身準則里包括基本素質、綜合能力、業務水平(基本素質、綜合水平、綜合能力)3大部分。(×)

44、基本素質是指公司員工應具備的基本道德與價值觀。(√)

45、綜合水平是指公司員工基本素質、綜合能力所達到的高度。(√)

46、恒大報是公司企業文化的重要陣地，也是員工溝通交流的重要平臺，員工可就公司的經營管理發表自己的建議和意見，廣泛開展批評與自我批評。(√)

47、恒大始終堅持以人為本的管理理念。(√)

48、2004年，金碧新城“提前交樓，現場領取房產證”，成為恒大“誠信形象”新標桿。(√)

49、從2004年開始，“恒大模式”成為中國民營企業和房地產企業關注的焦點。(√)

50、2010年3月9日上午，集團董事局主席許家印委員在全國政協會議作了題為《激發企業參與熱情，推進慈善事業發展》的大會發言。(√)

二、選擇題(共計50題)

1、恒大地產集團是集 B、開發建設、物業管理于一體的現代化大型房地產綜合企業。

A.商業投資 B.房地產規劃設計 C.二手房買賣 D.金融投資

2、恒大地產集團連續 D 榮登中國房地產企業10強。(最長的)

A.四年 B.五年 C.六年 D.七年

3、恒大地產集團的戰略目標：努力實現三個“一流”，其中不包括 C。

A.規模一流 B.品牌一流 C.速度一流 D.團隊一流

4、恒大是從零開始，起步較晚，因此采取了 A 的總體發展戰略。

A.先做大后做強 B.先做強后做大 C.先穩定再發展 D.先儲地再開發

5、恒大在不同的發展階段，采取不同的發展模式及戰略。按時間劃分，第一階段時間為 B。

A.1996年至2002年5月 B.1996年至2004年5月

C.1996年至2005年5月 D.1996年至2006年5月

6、恒大發展戰略的第一階段，根據當時市場的實際情況，恒大采取了以 A、低價格、低回報的經營模式。

A.小面積 B.大面積 C.70/90面積 D.低容積率

7、C 年恒大地產集團成為廣東省房地產企業競爭力第1名。

A.2002 B.2001 C.2003 D.2000

8、C 年，恒大首度躋身中國房地產企業10強。

A.2002 B.2003 C.2004 D.2005

9、公司發展第三階段，實施“ D ”的發展戰略模式。

A.信譽+品牌 B.規模+品質 C.規模 + 誠信 D.規模+品牌 10、2006年11月，美林、德意志銀行、淡馬錫三大國際頂級投資機構聯合投資入股恒大 B 億美元。

A.5 B.4 C.5.5 D.4.511、2007年10月，公司通過多元化渠道在國際資本市場累計募集資金約 C 億美元。

A.10 B.13 C.11 D.1212、2004年5月，公司在 D 舉行全員誓師，砸毀中心花園，以上千萬元的代價，喚起全體員工的精品意識、質量意識。

A.金碧花園 B.金碧華府 C.金碧雅苑 D.金碧世紀花園

13、恒大御景半島開盤當天，創下銷售 A 億元的優異業績。

A.10 B.9 C.12 D.11

恒大三年計劃

艱苦創業、高速增長 1997-1999 首個項目金碧花園

苦練內功、夯實基礎 2000-2002

二次創業、拓展全國 2003-2005 砸毀金碧世紀花園(04年)

邁向國際、跨越發展 2006-2008

穩健經營、再攀高峰 2009-2011

深化管理、穩定增長 2012-

企業精神文化

企業宗旨：質量樹品牌，誠信立偉業

企業精神：艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取

企業(工作)作風：精心策劃、狠抓落實、辦事高效

戰略目標：打造中國最受尊敬企業和中國最具價值品牌

企業理念：傳承、超越、價值、和諧

恒大的產品線：

恒大華府(高端)

恒大城恒大金碧天下 恒大名郡(中端)恒大綠洲(旅游)

22、中高端及中端產品一般不包括下面 C 產品系列。A.恒大名都 B.恒大城 C.恒大綠洲 D.恒大金碧天下

23、以下 D 不是恒大地產集團擁有的中國一級公司。

A.中國一級資質的房地產開發公司 B.中國一級資質的物業管理公司

C.中國一級資質的建筑施工公司 D.中國一級資質的幕墻裝修裝飾公司

24、領導干部必須 D，才能使人才能上能下，能進能出。

A.敢于負責 B.廉潔奉公 C.任人唯親 D.任人唯賢

25、員工修身準則是 B 根據公司多年發展經驗總結提煉出來的。

A.公司領導 B.許家印主席 C.集團董事局 D.全體員工

26、以下 B 不是恒大企業文化的載體。

A.《恒大報》 B.《恒大學習周刊》 C.恒大網站 D.恒大司歌

27、恒大企業的工作作風不包括以下 A。

A.工作高效 B.辦事高效 C.精心策劃 D.狠抓落實28、1997年2月8日，恒大地產集團在 B 注冊成立。

A.廣東省 B.廣州市 C.深圳市 D.香港

29、恒大地產集團開發的第一個樓盤是 C。

A.恒大華府 B.金碧世紀花園 C.金碧花園 D.金碧爵府天下30、2009年公司全年的銷售金額為。(B)

A.350億元 B.303億元 C.278億元 D.300億元31、2001年1月，金碧花園年成交量躍居廣州市區第 A 位。

A.一 B.二 C.三 D.四32、2002年10月8日，B 被評為“全國城市住宅建設試點小區”。

A.第三金碧 B.金碧花園 C.金碧華府 D.金碧翡翠 33、2003年9月，C 被評為“最佳建筑設計金獎”、“ 最佳都市豪宅金獎”。

A.第三金碧 B.金碧花園 C.金碧華府 D.金碧翡翠34、2003年10月，恒大地產集團董事局主席許家印被武漢科技大學聘為 D 教授。

A.經濟學 B.文學 C.冶金學 D.管理學35、2003年12月，恒大地產集團位居廣州房地產最具競爭力10強企業第 A 名。

A.一 B.二 C.三 D.四36、2004年10月，恒大地產集團榮獲“中國民營企業 B 強”稱號。

A.10 B.20 C.30 D.50

37、目前，公司超過 B 的項目位于省會城市。

A.70% B.80% C.60% D.90%

38、恒大品牌標識的 C 組合造型，寓意無窮的生命力和無盡的發展源泉。

A.雄鷹+大海 B.人字+大海 C.海洋+太陽 D.雄鷹+人字

39、恒大的品牌廣告語是 B。

A.精品領航 中國十強

B.精品領袖 中國十強

C.打造精品 誠信恒大

D.精品立業 誠信領航

40、下列不屬于恒大工會職責的是 B。

A.維護員工合法權益 B.公司重大決策 C.民主監督和管理 D.關心員工生活

41、“凡事預則立，不預則廢”體現恒大工作作風中 C。

A.狠抓落實 B.辦事高效 C.精心策劃 D.科學決策

42、“細節決定成敗”體現恒大工作作風的 B。A.打造精品 B.狠抓落實 C.辦事高效 D.精心策劃

43、D 是企業樹立品牌的基石。

A.管理 B.服務 C.誠信 D.質量

44、目前，廣東地區未布局的區域是 A。

A.東莞 B.廣州 C.佛山 D.清遠

45、“三人行，必有吾師”，要求我們遵照“36條”中 D 的要求。

A.勤于思考 B.忠于職守 C.勇于創新 D.善于學習

46、公司于 在香港聯交所掛牌上市。(B)

A.2009-11-15 B.2009-11-5 C.2009-11-1 D.2009-11-20

47、“開盤必特價，特價必升值”是恒大的 D。

A.推廣手法 B.營銷管理手段 C.品牌口號 D.營銷策略

48、公司嚴格實施集中招投標屬于公司的 D。

A.開發建設優勢 B.企業規模優勢 C.企業管理優勢 D.成本控制優勢

49、員工修身準則是 根據公司多年發展經驗總結提煉出來的(B)。

A.公司領導 B.許家印主席 C.集團董事局 D.全體員工

50、事情無論大小，關鍵在于策劃;策劃無論大小，關鍵在于精心。要做到時時有策劃，事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想，反復推敲，周密部署，高效執行，是員工修身準則中的 A 條。

A.精心策劃 B.勇于創新 C.勤于思考 D.善于學習

【面經】自己總結的網上盛傳的恒大面試題—dasen2010.03zz 聲明 這些均為自己做訓練時候想到的看法，后面幾個大家練習一下試試，我就不寫了。個人原創。關鍵還是在于自己能否把話題說的滴水不漏，加點小運氣。

1、貪婪與恐懼人性墮落的兩個重要因素

2、頂一方面對某人的支持（流行說法）2會當凌絕頂 一覽眾山小

3、外行管理內行韓信劉邦對話：上問曰：“如我能將幾何？” 信曰：“陛下不過能將十萬。” 上曰：“于君如何？” 信曰：“臣多多而益善耳。” 上笑曰：“多多益善，何為為我禽？” 信曰：“陛下不能將兵，而善將將，此乃信之所以為陛下禽

4、單純不簡單單純-童年-好奇心-探索之心 不簡單-納于言而功于行

5、變是唯一的不變all we can do is change!戶樞不蠹流水不腐 人要不斷改變 6、88488代表好運 4代表霉運 時來運轉 當淡然待之

7、物品“一個夾子”可以看做一個團體 適當的方法可以省力 暢通的信息樞紐可以起關鍵作用 合作才能使團體完成任務

8、成長盲點人無完人 子曰敏而好學 不恥下為 三人行必有我師 所以我們要正視自己的缺點和不足 不斷學習完善自己

9、天底下沒有免費的午餐天下最大的智慧 一個人立于事 不能祈求不勞而獲（話至精髓）而因躬身行動

10、物品“回心針”最近的路未必是最直的路 做事當講求方法

11、宏宏者 大也（爾雅）而又比大精致 如同建筑 外形加細節

12、和諧百度搜索熱門詞匯 追求和諧乃生命運行的內在哲理 譬如醫學 譬如團體

13、禪禪乃心也 本意為靜思

14、大學生談戀愛正常待之 人生擇偶的必經階段 是人格發展健康的象征

15、管好就是理很有禪機 頗有鄧先生的白貓黑貓道理 紙上得來終覺淺 絕知此事要躬行 空有道理不行

16、人才、人才世上有才智者很多 但是總共分為兩類 策劃者、執行者 兩者都是人才才能成事

17、處處留心皆學問敏而好學 頗如醫學上的治病 小小的指標異常可能就能夠診斷一個疾病 每一次關注 都是一次進步

18、服務的真諦一個人對人民的服務不一定要站在大會上講演或是作什麼驚天動地的大事業，隨時隨地，點點滴滴地把自己知道的、想到的告訴人家，無形中就是替國家播種、墾植。------傅雷

19、我與奧運奧運使我明白了全面的知識和健康的體魄全面發展 追求自身的和諧 奧運帶給我快樂和健康

20、沒有任何借口西點軍校 借口使我們喪失斗志 建筑不能借口快速施工而降低質量 你的失敗只說明一件事 你不夠努力

21、空杯心態空杯心態就是對過去榮耀、挫折的一種舍棄，也是對自己的一種否定，舍得之后才能獲得更多，否定自己需要很大的勇氣，但唯有如此才能找到自己的差距和不足，找到應該努力的方向。一個人應該舍棄的東西很多，懶惰、得過且過的混日子思想自然是不行的、是最應舍棄的。

人生是一場盛宴，絕不只是一道好菜。不能因小小的成績就得意忘形，或者甘于認命。尤其是當我們還是青年的時候，更要學會空杯，既不能因一時的失敗或挫折而一蹶不振，更不能因小小的成績而得意忘形，我們要時刻“空杯”，勇于放下，這樣才能取得更好的成績，才能在今后的道路上走得更穩、更遠！

22、不惑不利四十歲的時候時運不濟 四十歲的男人壓力最大

23、溝通從心開始待人以誠

24、平凡不平常因為平凡我才擁有了自己的生活。我可以自由自在地走路。擁有了平凡就擁有了人生的一方凈土，我不會因為默默無聞而自傷，更不會因為毫不起眼而自卑 行百里者半九十平常者多為這九十中的一員，泯然眾人矣

25、簡單相對論天下事有難易乎？為之，則難者亦易矣；不為，則難者亦難矣

26、以人為本人本思想乃西方民主思想的主旨 大至國家 小至工程建設

27、物品“空白的改字帖”

28、細節決定成敗

29、張大騫 畢加索 30、人無遠慮必有近憂

今天參加了恒大中南二面，表現很差，主要是抽了張自己完全沒有聽說過的——摩薩德（后來才知道是近段時間很熱的以色列特工組織，看到過，但是沒有留心，果然是事事留心皆學問！大家共勉），其他人抽的還可以，譬如被就業，宅男宅女，**什么的，都是當前很熱門的話題，大家要多關注進來發生的時事新聞，并得出自己的立場。面試時切忌猶豫和亂說，給給人的感覺很浮夸。大家若是遇到相同的情況，一定不要慌張，冷靜的思考，不行就果斷的提出要重新抽一張考題。昨晚因為寢室太吵，才睡了兩個多小時，今天腦子暈暈的，反應不過來。浪費了一次機會，很是可惜，平時自己沒有如此緊張的，太看重了也就成了負擔。

總來來說恒大的工作人員都還挺好的，待人很熱情，有問必答，很親切。

面試過程：

【面經】恒大這樣的面試題誰看得懂啊？ 找工作難啊！

在恒大地產面試時，是急性演講，一分鐘的準備，一分鐘的演講。而且演講與上一個的演講時間有關。下面是題：

1、貪婪與恐懼

2、頂

3、外行管理內行

4、單純不簡單

5、變是唯一的不變 6、8848

7、物品“一個夾子”

8、成長盲點

9、天底下沒有免費的午餐

10、物品“回心針”

11、宏

12、和諧

13、禪

14、大學生談戀愛

15、管好就是理

16、人才、人才

17、處處留心皆學問

18、服務的真諦

19、我與奧運 20、沒有任何借口

21、空杯心態

22、不惑不利

23、溝通從心開始

24、平凡不平常

25、簡單相對論

26、以人為本

27、物品“空白的改字帖”

28、細節決定成敗

29、張大騫 畢加索 30、人無遠慮必有近憂

還有兩個不知道是什么題目，呵呵～～～

第二篇：德恒律師事務所筆試題

中翻英

根據上述交易結構圖，本次借款項目包括如下步驟與安排：

1.A公司與B公司簽訂無擔保的借款合同，A公司在該合同項下借予B公司一筆重大有息

借款（以下簡稱“重大借款”）；

2.B公司將該筆重大借款作為股權出資注入C公司，成為C 公司的注冊資本金。除B公司

外，C公司還有其他股東，但B公司在C公司所占有的股份能夠實現對C公司的相對控股；

3.C公司以重大借款數額為出資額，投資設立全資子公司D公司；

4.D公司成立后與A公司簽訂業務運營合同，由A公司為D公司建設廠房、提供生產設備

等；由D向其支付相應款項；

5.在D公司經營情況良好并營利的情況下，B公司將以從D公司間接獲得的股東分紅分期

償還對A公司的借款。

英翻中

Intellectual Property Infringement Indemnification

1.1 A shall defend, indemnify and hold B and its Affiliates(“Indemnified Party”)harmless from

and against damages awarded against B or its Affiliates or amounts settled by A, and B’s reasonable attorney fees and courts costs, which are solely attributable o third party claims that the Software or Documentation licensed by B under an Order Form infringes on such third party’s intellectual property rights.1.2 As a pr-requisite to receiving the benefit of the indemnity described in Section 1.1, the

Indemnified Party must provide A with:(a)prompt written notice of each claim received;(b)sole control over the defense and settlement of each such claim;and(c)full information and reasonable assistance to enable A to settle or defend any such claim.B and its Affiliates shall be entitled to participate in the defense of any such claim at its own expense.1.3 In the event that B is enjoined against, or is otherwise prohibited from, using an Software or

Documentation(or any part thereof)as a result of a claim of the type described in Section

1.1, A shall, at its sole expense, do one of the following:(a)procure for Licensees the right to continue to use the Software or Documentation;(b)modify the Software or Documentation so that it becomes non-infringing;or(c)replace the Software or Documentation with software and documentation that are non-infringing without materially diminishing features and functionality.In the event that A cannot perform one of the remedies set forth in Section

1.3(a)-(c), despite its commercially reasonable efforts to do so, either party may terminate any or all Order Forms and Statement(s)of Work governing the infringing Program(s)and upon such termination, A shall promptly refund to Licensees any pre-paid(unearned)License Fee attributable to the infringing Program and compensate the damages of Licensee(s)arising herein without the limitation of liability in Article 12.3.

第三篇：恒大地產轉正考試試題（本站推薦）

恒大地產集團有限公司 2013年普通員工轉正考試試卷

姓名分數

一．填空題：（10個空，每空1分，共10分）

1．凡是取得監理資質證書，具有法人資格的單位，均可稱為。

2、《中華人民共和國 建筑 法》規定，實行監理的 建筑 工程，由建設單位委托 的工程監理單位監理。

3、《中華人民共和國建筑法》規定，建筑物在合理使用壽命內，必須確保 和主體結構的質量。

4、設計方案技術經濟分析、論證、優化，屬于工程項目目標控制的 措施。

5、業主責任制是實行 建設 監理制的。

6、工程項目監理的目標是指控制、控制、控制。

7、.工程開工前，應該對建設單位給定的原始基準點、基準線和標高等測量控制點進行復核，該復測工作應由 完成。

8、為了確保工程質量，對于大宗器材和材料的采購，一般宜采用的方式采購。

二、判斷題：（每題1分，共45分）

1、新開發項目在詳規批復一周內、開工前，由工程部負責人主持召開項目開發建設綜合策劃方案審查會。（）

2、工程建設交流會須在工程開工前及開工后，由工程部經理每月組織召開一次。（）

3、涉及到按合同總價包干的項目，如道路、鋼結構等，在招標前工程部必須組織總工室、預決算部、工程技術部以及設計單位參加的圖紙會審。（）

4、每期工程第三層磚砌體完成后兩天內，總工室牽頭組織工程技術部、工程部、預決算部、開發部、營銷部、管理及監察部、物業公司等各部門及施工單位進行綜合會驗。（）

5、毛坯交樓的，工程部必須在毛坯竣工后85天內取得《竣工驗收備案表》。（）

6、基坑支護、高支模、園建工程、泛光照明方案屬專業重大施工組織方案必須報工程技術部審核后報主管工程領導審批。（）

7、三層會驗時，工程部必須建立材料樣板間，由項目經理負責管理，并建立樣板入庫、樣板借出、樣板歸還臺帳。（）

8、室外園建廣場的鋪裝面層、主體結構的鋼筋及模板、預制構件的安裝、室內外磚砌體及批蕩，在施工過程中需做樣板。（）

9、下述關于委托說法是否正確：嚴禁以聯系函等其它形式委托施工、嚴禁和自然人簽訂委托、委托必須經施工單位有效授權人簽章方能生效、造價在10萬元以上的工程不得辦理委托。（）

10、項目主體開工前的施工組織設計審查會須工程部、總工室、工程技術部、營銷部、預決算部及主體施工單位參加。（）

11、主體區域合作單位征召過程地區公司負責人未到對方總部與其最高負責人會晤的，每次降地區公司負責人一級工資。（）

12、大型土方及市政工程開工前的原地面標高測量記錄應以簽證形式確認。（）

13、小型土方開挖前及完成后必須繪制方格網圖（包括坐標、標高及開挖邊界）作為竣工結算資料。（）

14、地區公司行政人事部和集團信息化中心必須在工地開工前7天安裝好視頻監控系統，對勘察工程進行監控。（）

15、灌注樁澆筑水下混凝土前必須進行清孔，清孔完成之后，必須用比重計測量樁孔口處的泥漿比重。（）

16、大面積裝修施工前，工程部必須每五層辦理工作面移交手續。（）

17各地區公司在取得開發項目后應與建筑設計院保持密切聯系，確保開發項目規劃方案切實可行。（）

18各地區公司應提前介入施工圖審查和節能審查，縮短開發報建時間。（）19永久水、永久電、煤氣、暖氣、電信、電視、郵政等配套的開通工作，各地區公司應確保在各期工程竣工前完成。（）20各地區公司必須按時完成具有時效性的證照的延期或換證工作。（）21修建性詳細規劃是以城市總體規劃、分區規劃或控制性詳細規劃為依據，制定用以指導各項建筑和工程設施的設計和施工的規劃設計。（）

22建筑工程規劃建設總建筑面積不包括地面以下建筑面積。（）23征地安置補償的費用主要包括：土地補償、安置補助、地上附著物和青苗補償。（）24負責開發和資金的公司級領導，招待費超過公司考核指標的20％的部分，個人必須承擔10％。（）

25恒大地產集團的戰略目標：努力實現三個“一流”，即規模一流，質量一流，速度一

流。（）

26工作缺乏責任心，能力水平低，影響工作開展的，給予降職（調崗）的行政處分。（）27無正當理由，不服從公司統一調配管理（包括拒不移交工作相關資料）情節嚴重的，給予撤職（待崗）的行政處分。（）

28集團合同通用條款約定：超過協議書規定或工程師指定的開工日期5天，承包人仍未進場的，發包人有權單方面解除合同。（）

29集團合同通用條款約定：發包人向承包人移交現場后，承包人為履行合同所需對現場采取的一切整理措施，不屬承包人的承包范圍。（）

30銷售面積計算誤差比要求：公攤面積2%以內，分戶套內面積在0.6%以內。（面積誤差比=實測計價面積-計算面積/計算面積）（）31預決算部的結算回復意見可以口頭形式通知。（）32公司員工因工作關系接觸到公司尚未公開宣布的重要事項的決定等，不得私自向無關人員泄露相關信息。（）

33施工過程中，監理單位見證取樣的試驗費用應該由監理單位支付。()34設備的購置是影響設備質量的關鍵環節，設備安裝單位直接從市場上采購設備時，設備采購方案最終需獲得建設單位項目負責人批準。（）

全面考核項目建設成果，檢查設計與施工質量，確認項目能否投入使用的最主要環節是竣工驗收。（）

營銷中心銷售策劃部必須在項目開工時間前確定樣板房的位置、數量及有關要求。（）37設備監造是根據設備采購要求和設備訂貨合同對設備制造過程進行的監督活動，監造人員原則上由設備采購單位派出。（）

38監理工程師對施工質量的檢查與驗收，必須是在承包單位.班組自檢和互檢的基礎上

進行。（）

39在施工過程中出現未明確價格的材料時，工程部應聯系廣州恒大材料設備有限公司，由該公司同施工單位洽商，并出具相關材料的價格確認書作為計價依據。()40各類房屋建筑工程和市政基礎設施工程，竣工驗收合格后，都應該在規定的時間內將工程竣工驗收報告和有關文件，由建設單位與監理單位共同報建設行政主管部門備案。（）41合同明確需簽證的項目，由工程部直接簽證，工程技術部審核簽字確認。（）42經返修或加固的分項、分部工程，雖然改變了外形尺寸但仍能滿足安全使用的要求，可以按技術處理方案和協商文件 進行驗收。（）

43每項工程竣工驗收后10天內，工程部必須向預決算部提交參建施工單位評價意見，并將評定為不合格的單位報入管理監察中心備案。()44根據我國工程建設監理程序規定，項目監理組織開展監理工作的第一步是確定項目總監理工程師。（）

45根據我國建筑法的規定，在建的建筑工程因故中止施工的，建設單位應當自中止施工之日一個月內，向發證機關報告。（）

三、選擇題（每題1分 共47分）

1、項目發售前天，營銷部負責組織匯總工程部、綜合計劃部、開發部意見，確定項目的竣工及交樓時間，并提交地區公司負責人批準，再報集團營銷中心、管理及監察中心確定。

A、15 B、20 C、25 D、30

2、下述不需要做成品保護樣板的是：()A、入戶門 B、戶內門 C、陽臺欄桿 D、陽臺推拉門

3、每期樓宇發售15天前，下述不屬于銷售方案中要求必須完成的工程內容是：()A、五星級保潔 B、外立面裝修工程 C、銷售電梯 D、樣板房

4、樁基礎、地下室、主體、低壓配電等工程在完工后個月內工程部必須取得相關中間驗收登記表。

A、1 B、2 C、3 D、4

5、工程部在接到施工單位報送的工程進度款申報表后必須在小時內經監理工程師、項目經理、工程部經理審批完畢。

A、12 B、24 C、36 D、48

6、必須建立材料、設備、構配件進場驗收臺帳。

A、工程部經理 B、項目經理 C、監理工程師 D、資料員

7、預算金額在50萬（不含50萬）以上的乙供大宗材料，工程部在使用前天內將大宗材料采購清單傳真至，必須在7天內確定價格。

A、15、采購部、采購部 B、45、采購部、采購部 C、45、招投標部、招投標部 D、15、招投標部、招投標部

8、委托工程竣工后三天內，工程部必須牽頭組織施工單位進行驗收并簽署意見。辦理工程委托結算必須附上。

A、《工程竣工驗收表》 B、《工程質量驗收表》

C、《質量驗收合格表》 D、《質量驗收意見書》

9、實際交樓天前，地區公司必須完成分戶驗收工作，由工程部召集物業公司、營銷部及施工單位進行。

A、60 B、30 C、20 D、10

10、備用維修隊伍的施工費用按主體或裝修合同約定的價格轉扣責任施工單位，負責辦理轉扣手續。

A、工程部 B、招投標部 C、預決算部 D、物業公司

11、第一批材料、構配件進場，工程部對板無誤后立即傳真通知到場對板。A、工程技術部 B、總工室 C、綜合計劃部 D、設計院

12、造價在萬元以上的工程不得辦理委托，必須簽訂合同。A、2 B、3 C、5 D、10

13、工程簽證的原始憑證，必須由或以上監理工程師當天簽署完畢，并返回施工單位，同時留存一份，上報工程部經理后存檔。

A、一名 B、兩名 C、三名 D、四名

14、地區公司開發部必須在工程竣工后天內取得《房地產權屬證明書》及全部分戶圖。A、60 B、80 C、90 D、120

15、勘察施工過程中，監理工程師必須對孔位及孔口標高進行核驗，并現場在驗收臺帳上簽字。否則，給予責任工程師降工資處分。

A、三級 B、二級 C、一級 D、四級

16、工程技術部除對經工程部驗收合格后的大型設備如等進行復檢外，對一般的進場設備與材料進行抽查，抽查數量不少于10％。否則，扣罰工程技術部經理100元，綜合計劃部考核。

A、消防設備 B、水泵房設備、發電機組、配電房設備 C、防水材料設備 D、運動設備

17、各地區公司應根據當地的有關規定在前完成防雷裝置設計的審核，并協調防雷施工圖審查費和跟蹤檢測費的減免。

A、工程動工 B、環評 C、工程竣工 D、總平面批復

18、各地區公司應在前完成永久水、永久電、煤氣、暖氣、電信、電視、郵政等配套的開通工作。

A、各期工程動工 B、各期工程竣工 C、各期工程封頂

19、各地區公司應在公司成立并取得開發項目后內完成房地產開發資質的申領。

A、半個月內 B、1個月內 C、2個月內 D、3個月內

20、各地區公司所取得的開發報建類證照復印件必須于內報集團開發中心登記存檔。

A、1天內 B、3天內 C、10天內 D、20天內

21、集團負責匯總各地區公司上報資料，建立開發報建工作臺帳，實時掌握監控各地區地產公司開發報建工作的計劃和完成情況。

A、開發中心 B、財務中心 C、設計成本質量控制中心 D、商業中心

22、按照集團公司相關規定，威脅、謾罵、企圖要挾上級領導的，給予處分。

A、批評 B、警告 C、辭退 D、開除

23、按照集團公司相關規定，工作中徇私舞弊，指使、授意、縱容員工弄虛作假的，情節嚴重的，給予的行政處分。

A、批評 B、警告 C、辭退 D、開除

24、按照集團公司相關規定，工作缺乏責任心，能力水平低下影響工作開展的，情節嚴重的，給予的行政處分。

A、批評 B、警告 C、撤職（待崗）D、開除

25、按照集團公司相關規定，在勞動紀律檢查中違反勞動紀律的，情節嚴重的，給予開除的行政處分下列說法不正確的是。

A、警告 B、撤職（待崗）C、降職（調崗）D、開除

26、按照集團公司相關規定，因個人原因致工作錯誤或工作進度延緩、延誤的，情節嚴重的，給予的行政處分。

A、警告 B、撤職（待崗）C、降職（調崗）D、開除

27、部門負責人應選擇（）、工作踏實、崗位相對穩定的人員擔任部門資產管理員

A、責任心強 B、有上進心 C、虛心學習D、勇于拓展

28、每項資產落實使用人，部門內公共使用資產的使用人為該部門（）

A、負責人 B、離資產放置最近的人 C、資產管理員 D、領導指定的相關人員

29、全國性材料物資定義：由統一招標、簽訂合同。

A、集團 B、地區公司 C、材料公司 D、管理中心 30、材料公司及主要負責全國性材料物資采購供應工作。

A、施工單位 B、地區公司 C、集團 D、招標中心

31、負責該地區全國性材料物資計劃審核、申報工作。

A、施工單位 B、地區公司 C、地區公司工程技術部 D、招標中心

32、工程建設監理的基本目的是（）。

A．控制工程項目目標 B．對工程項目進行規劃、控制、協調

C．做好信息管理、合同管理 D．協助業主在計劃目標內建成工程項目

33、《中華人民共和國 建筑 法》規定，工程監理人員認為工程施工不符合工程設計要求，施工技術標準或合同約定的，（）建筑施工企業改正。A．應當建議 B．應當報告建設單位要求 C．應當指導 D．有權要求

34、組織中各構成部分和各部分間所確定的較為穩定的（）稱為組織結構。A．職務體系 B． 等級層次

C．人際關系 D．相互關系和聯系方式

35、總監理工程師應當根據（）原理運用各種有效的激勵手段把所有監理人員的積極 性調動起來，為實現監理目標共同努力。A． 規律效應性B． 要素有用性 C．動態相關性 D． 主觀能動性

36、在正常使用條件下，電氣管線、給排水管道、設備安裝和裝修工程的最低保修期限 為（）年。

A．1 B．2 C．3 D．4

37、監理規劃的內容中，監理工作()應當最先確定。

A．目標 B． 程序 C．制度 D． 方法

38、（）是監理單位在實施監理時應遵守的原則。

A．權責一致 B． 精干高效

C．專業分工與協作統一 D． 效率原則

39、監理機構一般由總監理工程師、（）和其它監理人員組成。

A．監理工程師 B． 參與竣工預驗收 C．副總監 D． 專業監理工程師

40、一種既有利于加強子項目監理工作，又有利于監理組織職能部門開展工作，適合于大 中型工程項目監理，并且命令源較少的項目監理組織形式是（）。

A．按子項分解的直線制監理組織 B．職能制監理組織 C．矩陣制監理組織 D．按建設階段分解的監理組織

41、工程建設監理是針對（）所實施的監督管理。

A．工程 B．工程項目 C．工程項目建設 D．工程項目施工

42、工程建設監理的（）是監理單位。

A．行為主體 B．行為客體 C．對象 D．責任主體

43、工程建設監理的實施需要（）。

A．上級主管部門批準 B．項目法人委托和授權 C．建設單位委托和授權 D．建設主管部門批準

44、監理單位是工程建設活動的“第三方”意味著工程建設監理具有（）。

A．服務性 B．獨立性 C．公正性 D．科學性

45、工程建設監理是一種高智能的技術服務主要強調其（）。

A．服務性 B．獨立性 C．公正性 D．科學性

46、工程建設監理的中心任務是（）。

A．三控制、二管理、一協調 B．質量控制 C．三控制、一管理、一協調 D．控制工程項目目標

47、工程建設監理要達到的目的是（）實現項目目標。

A．保證 B．圓滿 C．力求 D．積極

第四篇：恒萬外貿業務員筆試題

姓名：日期：

恒萬進出口外貿業務崗位筆試題

1．Tell me about you!

2.為什么下水道的蓋子是圓的？

3.請用三個詞來概括你自己。

4.你認為你個性上最大的優點是什么？缺點是什么？

5．請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要，為什么？

6．請講講你曾經遇到的最困難的人生經歷，以及你是怎么處理的。

7.您曾在哪里參加過哪些工作,培訓或訓練或有意義的事？都有什么樣的感受?

8．對于工作態度不好，但工作能力較強的老業務人員你會如何處理？

9．獲取海外目標市場國家的政策渠道有哪些，請把這些渠道和相應的電子商務平臺給列出來。

10． 利用電子商務進入產品海外市場的平臺有哪些？ 請吧這些平臺列出來。

11.我公司出口貨物每公斤100美元CFRC2％紐約，客戶要求將傭金增加到5％，在不減少出口凈收入的情況 下，我同意對方要求，并改報價為：

12．FOB+100%L/C的交易條款，你會接受么？請說出接受和不接受的理由。

13．請用英文描述：信用證的最后裝船期6月28日，有效期至最后裝船期15天在中國議付有效。

14.Why do you want to work for us?（請用英語回答）

15.If you could start your career again, what would you do differently?（請用英語回答）

第五篇：恒大企業文化

企業宗旨

質量樹品牌 誠信立偉業

質量是企業樹立品牌的基石。品牌代表著產品質量和服務質量，體現企業知名度、美譽度和客戶對企業品牌忠誠度。在實現企業戰略目標進程中，恒大人要內鑄精品，外塑形象，鑄就國際品牌。

誠信是企業發展的保證。誠信貫穿于經營管理、客戶服務、溝通合作、發展共贏等每一個環節。以誠信為核心的企業文化伴隨鑄造“百年恒大”全過程。

企業精神

艱苦創業 無私奉獻 努力拼搏 開拓進取

艱苦創業是恒大人的優良傳統。集中體現在勤儉樸實、堅韌不拔、吃苦耐勞，是恒大集團實現超常規、跨越式發展的源動力。

無私奉獻是恒大人的價值取向。樹立主人翁意識，胸懷廣闊、奉公正己、獻身事業、回報社會，以實現企業和個人共同進步。

努力拼搏是恒大人的精神寫照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑戰、奮發有為的集中體現。

開拓進取是恒大人的致勝法寶，在工作中要光大傳統、與時俱進、勇于創新、追求卓越。

工作作風

精心策劃 狠抓落實 辦事高效

“凡事預則立，不預則廢”。事情無論大小，關鍵在于策劃，策劃無論大小，關鍵在于精心。要做到時時有策劃，事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想、反復推敲、周密部署。

狠抓落實 “細節決定成敗”。抓落實，首先要樹立大局意識和責任意識，按照工作要求，真抓實干，注重細節，應對得力。

辦事高效 “效率構筑優勢”。集中體現在科學決策、計劃管理、關鍵環節、日事日畢、適度超前等各個工作層面。