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員工風采展示總經理致辭

時間:2019-05-13 22:05:37下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《員工風采展示總經理致辭》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《員工風采展示總經理致辭》。

第一篇:員工風采展示總經理致辭

總經理致辭

尊敬的各位領導,××的家人們:

大家上午好!今天我們相聚在這里,我要向辛苦培訓、敢打敢拼、吃苦耐勞的××家人們,說一聲“你們辛苦了!”感謝家人們一直以來任勞任怨堅持參加軍訓和培訓,是你們用火一樣的熱情和拼搏的汗水成就出今天團體的風采。我衷心的希望大家在今后的工作中能發揚這種艱苦奮斗、默默奉獻的精神,為××今后的發展添磚加瓦。希望家人們能在××學到更多的知識和技能,為今后個人的發展奠定堅實的基礎。

通過大家的合作拼搏,我們的培訓工作取得了一定的成績。從成績中我們看到了團隊團結的力量,看到了未來××的發展,我們看到了××的家人們是那樣的可敬可愛。毫不夸張的說,有你們這樣的家人,是我的榮幸,是公司的榮幸。

企業要長遠發展,必須密切關注客戶和員工的利益。一個好的企業,應該是不僅能滿足市場不斷提升的需求,同時又能滿足員工個人發展的需求。個人利益脫離了集體利益就成了無源之水、無本之木,我們酒店是一個成長中的年輕企業,在管理方面存有一定的局限性,我希望大家能積極配合我們的領導,有好的建議主動的提出來,我想通過我們大家齊心協力的努力,我們尚爵假日酒店一定會成為酒店行業中的佼佼者。要想實現我們的目標,我們必須共同協作,群策群力、齊頭并進,才能在體現酒店價值的同時實現個人價值,才能在太和乘風破浪、走得更遠、發展更快。

我們的經營理念是“把員工當家人,把顧客當親人,客人永遠是對的。”簡短的一句話,涵蓋了博大精深的企業文化,表明了我們公司的企業靈魂。我們的管理人員都將用這句話來鞭策自己的工作,所以我堅信我們的管理人員能做到把員工當家人,我期待著我們的管理層能真正做到“把員工當家人”。這樣我們的家人們才能真正的把顧客當親人。我們的企業才會做大做強。

從現在起我們要用更加飽滿的熱情和絕對的主人翁意識投入到酒店籌備工作中去,打造××酒店成為民營品牌,創造一流的酒店企業領跑者,將我們共同的事業做到最好,在酒店的發展中提升我們的個人價值,使我們明天的生活更加美好。

第二篇:國旗班風采展示大賽致辭

國旗班風采展示大賽致辭

長沙航空職業技術學院院長 朱厚望

尊敬的李副省長、部長、王廳長,各位領導、各位來賓,老師們、同學們:

今天,我們在這里隆重舉行“勿忘國恥,圓夢中華—紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年湖南省高校國旗班風采展示大賽”決賽。首先,我謹代表長沙航空職院黨委、行政和全體師生員工,對本次競賽活動的舉辦表示熱烈的祝賀!向來自全省12所兄弟高校的國旗班代表隊表示熱烈的歡迎!向全體領隊、裁判員的辛勤勞動表示衷心的感謝!向長期以來關心、支持長沙航空職院建設與發展的各級領導、各界朋友致以崇高的敬意!

國旗是祖國的標志和象征,代表著國家的榮譽和尊嚴,代表著歷史的使命和責任。70年前,中國人民經過長達14年艱苦卓絕的斗爭,取得了中國人民抗日戰爭的偉大勝利,宣告了世界反法西斯戰爭的完全勝利。在那場慘烈的戰爭中,中華兒女不屈不撓,進步青年前赴后繼,徹底打敗了日本軍國主義侵略者,捍衛了人類和平事業,鑄就了戰爭史上的奇觀、中華民族的壯舉。青年興則國家興,青年強則國家強。我們要牢記習主席教導,銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創未來。

長沙航空職院創辦于1973年,隸屬于空軍裝備部,是湖南省示范性高等職業技術學院,2015年入圍湖南省首批卓越職業技術學院建設單位。今天,在我院舉辦湖南省高校國旗班風采展示大賽,紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年,這是湖南省委教育工委和湖南省全民國防教育委員會對我院的高度信任和熱情關愛,也是對我院對接產業辦專業、依托行業建專業,堅持走產教融合式發展之路的巨大鼓舞和大力支持。我們將竭盡全力,認真做好大賽現場各項服務和保障工作,確保活動安全、文明、有序進行。

老師們,同學們,在組委會的精心組織下,通過我們的共同努力,我們相信,本次競賽活動一定能夠取得圓滿成功,能夠成為高校加強交流的橋梁和增進友誼的紐帶。最后,預祝各代表隊、各位運動員在比賽中賽出優異成績!也誠摯歡迎各位領導和各位朋友常來我院檢查和指導工作。

謝謝大家!

第三篇:風采展示

我們是:廬州新一團

我們口號是:

亮劍精神,團隊戰魂

眾志成城,飛越顛峰。

全力以赴,殺殺殺!

我們百瑞使命是:

我們忠誠感恩百昌我們團結敬業百昌我們創新服務百昌

步步高手語:步步高

合肥百瑞風:

三國故地出人杰,江淮文化聚英豪。

一腔熱血沸騰時,萬里汪洋起波瀾。

金陵梅花始爛漫,廬州盛況已空前。

合肥百瑞雄踞此,征戰百昌任我行。

我們是:廬州新一團

我們口號是:

亮劍精神,團隊戰魂

眾志成城,飛越顛峰。

全力以赴,殺殺殺!

我們百瑞使命是:

我們忠誠感恩百昌我們團結敬業百昌我們創新服務百昌

步步高手語:步步高

合肥百瑞風:

三國故地出人杰,江淮文化聚英豪。

一腔熱血沸騰時,萬里汪洋起波瀾。

金陵梅花始爛漫,廬州盛況已空前。

合肥百瑞雄踞此,征戰百昌任我行。

報告董事長,合肥百瑞公司風彩展示集合完畢,是否開始請指示

1.列隊,口號:跑步走!

2.跑步右轉彎到臺上,排頭兵原地踏步,側面觀察后面跟上來后口號:立定!

3.稍等三秒,口號:向右轉!

4.口號:向右看齊!碎步向右看齊!

5.口號:向前看!

6.于董位置,若遠,則跑步,三步以內,走步,一步用邁步

敬禮,舉例匯報:“報告董事長,武漢百碩公司風彩展示集合完畢,是否開始請指示 于董:開始

7.口號:是!(怎么來怎么回去)。

第四篇:總經理對員工致辭

總經理對員工致辭

新年伊始,萬象更新,又一個生機勃發的春天向我們走來。憑借員工們的熱心、愛護和培育,我們公司才有了今天的規模,值此辭舊迎新之際,我謹代表亞通(重慶)股份有限公司向大家在過去一年中辛勤的工作表示衷心的感謝,感謝那些視廠如家的職工們,感謝那些實踐“人人為我,我為人人”,為公司建設添磚加瓦的員工們,感謝以實際行動為公司無私奉獻的每一位朋友!祝全體員工新年快樂、工作順利!在新的一年里事業有成、大展宏圖!

過去的一年,是我們公司驕傲與輝煌的一年,是碩果累累的一年。廣大員工勤奮工作,沿著公司發展方向,兢兢業業,努力拼搏,愛崗敬業,努力干好本職工作。今年年底,順利打開川藏高原的市場,這標志著我公司向全面開拓西南市場吹響了號角,為公司開辟了新的利潤增長點,向世人顯示了自己的實力。公司大力引進人才,招募大批新員工,為公司注入了新鮮血液,增強了公司長遠發展的后備力量。喜訊連連,捷報頻傳,我們公司取得了令人自豪的成績。這些成績的取得,得益于全體員工的共同奮斗和不懈努力,這是全體職工勤勞和智慧的結晶,隨著時間流逝,這些成績將載入亞通公司的史冊。

雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。展望新的一年……面對知識經濟和加入wto的挑戰,更多的機會和挑戰擺在我們面前。然而面對新的一年,我們信心百倍,激-情滿懷,充滿了自信和豪邁。市政建設發展勢頭迅猛,緊靠建設求發展任重而道遠。“多少事,從來急;天地轉,光陰迫。”面對艱巨繁重的任務,面對日益激烈的市場競爭,我們一定要增強憂患意識,居安思危,艱苦奮斗,勇于面對挑戰,善于抓住機遇,進一步解放思想,實事求是,與時俱進,共同開創公司發展的新局面!為實現公司提出的奮斗目標而努力拼搏!“順應潮流、集思廣益、完善機制、發揮專長”是無忌今后的發展方向。讓我們團結起來,奮發圖強,不為最好,只為更好!千帆競進,百舸爭流。希望員工們更加刻苦學習,樂于奉獻,完善自我,很好地掌握崗位知識,樹立騰躍公司更加美好的形象,創造更加美好的未來!

我們的新春之愿是:愿我們的亞通像巨龍般騰飛,愿我們的事業像鮮花般絢麗多彩,愿我們的公司像磐石般堅強穩固,愿我們的員工像強力膠一樣緊密團結,愿我們的廠區環境像絲竹樂一樣雅致柔和,愿我們的生活像蜂蜜般甘甜圓滿。讓我們舉杯共祝:亞通的未來更加美好!

東風揚帆迎新春 新歲添彩攜同心

美好未來如日升 與時俱進萬象新

祝愿我們的事業興旺發達!

祝愿我們的公司繁榮昌盛!

再一次衷心地祝愿,祝全體員工:新年快樂,工作順利,身心安康,學習進步,事業有成,生活美滿,闔家幸福!

第五篇:員工表彰大會總經理致辭

長風破浪濟滄海

尊敬的董事長、各位同仁:

大家晚上好!

秋蘭飄香、金風送爽,在這個收獲的季節里,我們匯康也在黃金周期間收獲了“累累碩果”,在此首先向本次大會表彰的先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。

員工同志們,匯康已從一個姍姍學步的孩童逐漸成長、壯大,回首過去的歷程,在全體員工的勤奮務實、兢兢業業、共同努力下,經歷了用工難的嚴俊局面,順利完成了各項目標和工作任務,保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。我很榮幸能加入匯康這個團結向上的集體。在此同大家分享一下我對酒店管理的一些看法:酒店管理,由最初的教條化、制度化向全球化、現代化方向發展。現今的酒店管理模式雖在不斷的發展、完善,但仍舊缺少著一定的人性化管理理念和執行力。對于酒店而言最大的損失便是員工的流失,而如何能留住員工,保證在現有員工的基礎上,不斷的注入新的員工力量是酒店管理工作的重中之重。所以,匯康要打造一個員工至上的工作團隊,每一個酒店管理層干部都要明白:員工永遠是第一的。員工的服務是創造利潤的基礎。

作為酒店總經理,除具有一定的職業道德外,一定要是專業的。不但要是一個好的職業經理人,而且要成為員工的良師益友,關心、理解員工,在細節上觸動員工的心,成為其“服務員”。學會了解人,懂得諒解人,能夠理解人,知道別人所需,永遠是酒店管理者的任務。只有在此基礎上才能保證員工更好的為客人服務。

星級酒店管理是一種準軍事化管理體制。酒店的最高領導有如軍隊的統帥,決策失誤是導到經營失敗的主要原因。星級酒店管理和市場營銷是一種語言,必須每天都說,每天都運用,每天都要吸收新詞匯,才不致于生疏,不致于過時。

在此我要號召匯康的全體員工,共同努力,創造了匯康品牌,樹立酒店行業的一面大旗。面對未來,我為酒店擁有這樣優秀的干部和員工充滿信心。

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