第一篇：采煤二隊上半年黨風廉政建設開展情況

采煤二隊上半年黨風廉政建設開展情況

采煤二隊黨支部上半年在礦黨政部門的親切關懷和大力支持下，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和中紀委三次全會精神及礦紀檢監察工作會議精神，始終圍繞區隊安全、生產、經營中心工作，黨風廉政建設工作不斷得到加強，不斷創新和完善黨風廉政建設工作的體制、機制。

依照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中各項條款，采煤二隊領導班子多次召開專門會議進行研究部署，深入班組進行調查研究，掌握職工群眾的要求和愿望。成立了專門領導小組，設立黨風廉政建設監督員，通過不同方式對主要工作人員制度的執行和落實情況進行明察暗訪，及時地總結經驗教訓。

黨政主要領導嚴格履行“一崗雙責”，并負責對班子成員開展黨風廉政教育和反腐倡廉活動，并結合本單位實際情況，制定了切實可行的黨風廉政建設工作計劃，做到了有部署、有落實、有檢查、有考核。

嚴格執行“三重一大”集體決策和議事規則。認真落實領導干部重大事項報告和述職述廉制度，自覺接受全隊職工的監督。

進一步加強作風建設，認真貫徹落實中央八項規定，堅決糾正“四風”，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格執行中央紀委關于節假日期間的有關通知要求，以身作則率先垂

范，互相監督，切實做到了令行禁止。

嚴格執行廉潔從業有關規定，帶頭倡導良好的思想作風、工作作風、領導作風、生活作風。增強大局意識，嚴格履行職責，保證政令暢通，做好穩定工作，不發生造成影響的突發、群體性事件。

黨風廉政教育工作，認真學習和思想教育是基礎，注重預防和監督檢查是關鍵。通過開展形式多樣的學習活動，增強全隊領導干部廉潔從政意識，采煤二隊認真組織全隊干部職工深入學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，營造了濃厚的學習氛圍，取得了良好的學習效果，進一步提高了采煤二隊領導班子執政水平和工作能力，增強了明辨是非和拒腐防變的能力，提高了干部隊伍的整體素質。

獎金分配制度秉承著公平公正的精神，遵循“按勞分配，多勞多得”的原則，實行獎金和經濟效益掛鉤，充分體現職工的勞動價值。這樣做，既能提高職工的工作積極性，又能提高區隊的整體效益。

把隊務公開作為強化黨員干部監督的重要舉措，對職工群眾最關心最敏感的績效工資分配、備用金的使用情況、榮譽療養等全部在公開欄張貼公開，發揚民主監督作用，各項內容清楚明了，職工非常滿意，達到了任務公開大家干、工分公開大家管、黨務公開大家看的效果。讓職工群眾充分擁有對全隊生產經營、安全生產全過程的知情權、參與權、監

督權，依靠職工共謀發展，提高了職工參政議政的意識。通過定期的廠務公開，增加了我隊各項重大工作流程的透明性，職工大家庭其樂融融。

端正黨風、反腐倡廉是一項長期而又艱巨的任務，采煤二隊全體干部職工繼續加強思想修養，努力提高對黨風廉政建設的認識，真正從思想上筑起一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

第二篇：采煤二隊先進個人事跡材料

煤礦班組長先進事例材料

(采煤二隊)

在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。他正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在平凡的崗位上默默地奉獻著。用自己實際行動踐行，堅持科學發展觀、安全生產的理念，他就是采煤二隊班長趙德明。

對工作，趙德明認為責任心最為重要。他說：“大道理咱先不說，但如果工作做不好，最起碼我會覺得對不住自己拿的那份工資”。樸實的話語蘊含他對工作的認真負責。不論對待工作還是生活，“做事要對得起自己的良心”一直是他的為人準則。也正是這些準則，讓他做起事來不怕吃苦，不講價錢，任勞任怨。

我隊4324-12工作面地質構造復雜、工作面煤層薄、變薄帶多，由于巷道受小煤窯開采的影響，趙德明同志能掌握好安全生產動態；堅持現場安全隱患的排查和整改制度，力求排查全面、徹底、整改及時到位，努力做到不安全不生產；能及時制止“三違”及習慣性違章；始終堅持“安全第一”的方針。今年5月在上班途中，當趙德明走到回風巷中部的時候，發現上幫有一塊長約3米，厚約1米左右的矸石已裂開，有隨時片幫的危險，存在較大的安全隱患，如果不及時處理，將造成安全事故，趙德明及時找來撬棍和工具同其他工友一起，及時把松動的矸石找下，進行處理，并找來木料打好貼幫柱，維護好頂板，排除了安全隱患，確保行人安全。在一次工作中，發現過渡煤倉口的鐵棚已變形，如果不及時處理，隨時可能造成煤倉垮塌，影響安全和生產，趙

德明向立即隊值班領導匯報，并及時組織工友到運輸巷抬來單體支柱，把鐵棚扶正，并打好支柱，加固周圍附近的鐵棚，消除了隱患，確保了安全。

在他的帶動和影響下，全體員工相互支持，密切配合，努力排除安全隱患，增強安全意識和責任心，在平凡的崗位上，盡到自己的安全責任，為安全生產作出了貢獻，得到了領導和員工的好評，他出色的完成了各項工作任務，多次被評為隊“優秀員工。”

采煤二隊2009-11-20

第三篇：采煤二隊優秀共產黨員推薦材料

優秀共產黨員推薦材料

熊建華同志是采煤二隊一名技術員，2011年7月底從車間調采煤二隊，專門從事綜采設備維修管理工作。07學校畢業后分配到要機電車間任技術員，曾在09、10年兩年在機電車間連續被評為優秀共產黨員，該同志是一位工作特別能吃苦耐勞又特別肯鉆研并具有高度責任心的人，有實踐經驗上，加上讀書深造，2011年加入采煤二隊隊伍，解決了不少綜采工作面機械上出現的一次次難題，并多次得到礦領導的好評和獎勵，該同志的事跡曾在豐礦工人報

然后從所想、體繪中去找出維修方法，甚至有什么好的竅門。在機修廠設備大修組工作時，寫了《風動錨桿鉆機維修質量提高和材料費用節約可行性分析報告》，并受此報告內容啟示與機修廠師傅加工制作了風動錨桿鉆機檢測機，此制作已寫入尚莊礦技術革新項目。修理采煤機時，自行加工制作了沖擊拉馬，現已成為了井下維修采煤機的必備工具之一。還有加工的一些特殊工具，對檢修工作都很方便。2011年加工制作的腳踏阻車器在豐礦科技展覽會獲得三等獎。2010年加入江西煤炭協調會，在該《論文集》一書中發表文章三篇。2011年7月份調采煤二隊工作，從事501工作面機械設備維護管理工作，501工作面開采以來，由他領頭先后對工作面轉載機機尾加設了尾架墻板、電纜過橋、連結底板加固；改裝了工作面供水分配閥；264溜子頭尾過渡槽電纜架設計加工；尤其是在尾過渡槽設計安裝走軌座，彌補了因煤機切割不到位，溜子尾落不下，又推進難的問題。小改小革既減輕了工人勞動強度x 20 = 400 2

，又有利于安全生產，效果顯著，區隊員工都非常佩服他，也曾多次得到礦領導的表楊和獎勵。

二、團結互助，在員工中有好的形象 他雖然有著精湛的技術卻從不居功自傲，總是把自己多年的經驗無私地教給他人，剛來采煤二隊做鉗工的幾位新手，都從他那里學到了不少技術。采煤二隊黨支部開展創先爭優活動，黨員技術傳幫帶是采煤二隊支部的特色，在他幫帶的二位同志都能獨擋一面，成為生產班的設備維修的跟班師傅。有時為了讓員工學好維修技術，他將設備部件搬到學習室，認真分析、講解，和鉗工師傅們一起討論研究機械設備怎樣維修，讓鉗工師傅容易接受，并很快能投入到生產實踐中去。

三、“吃苦在前，沖鋒在前”，在員工中起帶頭作用

他二十四小時手機都保證暢通，機械設備上出現故障，只要電話一到,他毫無怨言，立刻到值班室待命，領設備專用配件，指導井下x 20 = 400 3

鉗工維修，如果工作面條件差，更換設備大部件相當困難，在這種情況，他都會親自下井到現場，一道和工人們處理直到設備正常運轉，才會出班。“采煤二隊的光榮就是我們采煤二隊每個員工的光榮”，在每次的進班會上，他都會認真強調。“采煤二隊如果生產上出現故障，我們每一位采煤二隊的員工都應義不容辭地去解決，我們要做到能急生產之所急，為采煤二隊排憂解難”。熊建華不僅是這種說的，更是這樣做的。

采煤二隊 2012-05-13 x 20 = 400 4

第四篇：綜采二隊開展“黨風廉政建設月”活動總結

綜采二隊

開展第十個“黨風廉政教育月”活動總結

按照我礦《關于開展“黨風廉政建設月”活動的通知》要求，綜采二隊黨支部元月份積極開展教育活動，認真學習各項廉政建設規章制度，通過一系列的活動開展，有效提高了我隊黨員干部廉潔素養。現將黨風廉政教育月活動情況作一下總結：

一、強化廉政教育學習

綜采二隊利用干部學習時間，深入解讀了礦“黨風廉政教育月活動”文件，先后組織黨員干部深入學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的實施細則和《關于貫徹落實三重一大決策制度的暫行辦法》等。

二、組織廉潔教育活動

全隊班子成員集中觀看了反腐倡廉警示教育片。2015年1月7日，在區隊學習室觀看廉政教育影片《懺悔人生》，深入學習黨風廉政的重要性，消極腐敗是政黨的致命傷。

2015年1月20日，組織開展“廉潔修身講堂”活動，區隊管理人員每人闡述自己在廉潔從業方面個人認識，并學習身邊的廉潔人物及故事，大家進行宣誓并唱響廉歌。當前全黨上下正在深入開展以為民務實清廉為內容的黨的群眾路線教育實踐活動，通過廉潔講堂活動，廉潔修身，使我們加深對服務職工群眾促進區隊和諧，服務大局實現中國夢的迫切性的認識和理解，力戒工作中的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

三、活動成效及不足

通過“黨風廉政教育月”的廉政學習使黨員干部深刻認識了開展反腐倡廉教育活動的重要性、必要性和緊迫性，尤其是認清了開展黨風廉政教育月活動是進一步加強干部隊伍建設，提高廣大黨員干部政治理論素質，實現科學發展的內在要求，增強了黨員干部參與教育學習活動的自覺性和主動性。

此次廉政教育月的學習中雖然取得一定成績，但也存在不足之處，我們不能只注重固定的教育月教育，應經常抓、時時抓，缺乏長效機制建設，真正從制度上加以規范有待于進一步深化，保證黨風廉政教育學習深入持久地開展。我們將高度重視，在今后的工作中，繼續認真貫徹落實礦紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的規定，常抓不懈，加大黨風廉政教育的工作力度，求真務實，不斷創新，積極推動綜采二隊黨風廉政建設工作再上新臺階。

綜采二隊 2015年2月12日

第五篇：煤礦采煤二隊“安全先進集體”申報材料

強化現場管理真抓實干確保安全生產—羊場灣二礦采煤二隊“安全先進集體”申報材料羊場灣二礦采煤二隊現有職工171人，其中黨員3人，隊干6人，臨時工157人，占職工總數的89，初中以上文化程度150人，占87，少數民族60人，占職工總數的35。自1999年6月組建以來，這個隊黨政班子一直十分重視安全生產工作。他們牢固樹立“安全第一”的思

想，狠抓現場管理，狠抓安全責任制的落實，狠抓質量標準化工作，連續五年實現了安全生產。特別是自2004年以來，該隊認真貫徹落實集團公司、礦黨政會議、文件精神，堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，深化認識抓責任，強化管理抓現場，全年累計生產原煤28.21萬噸，循環率達98，采面優良品率達96，職工持證率達100，全年消滅了輕傷以上人身事故，實現了安全生產五周年的好成績。一年來，該隊在安全生產的成功做法主要有以下幾點。深化認識抓責任2004年，該隊把貫徹集團公司、礦會議、文件精神、強化安全生產責任制當做一件大事來抓。要求各級各類人員切實負起各自的安全生產責任，把安全生產當作隊管理人員的第一責任、煤礦的第一政治、企業的第一效益、職工的第一福利的角度去認識、去抓、去管，在生產中嚴格執行安全生產一票否決制。根據各作業工種性質該隊制定了各工種安全生產責任制31個，主管隊長一直延伸到井下生產作業者。并注意把安全生產責任制和責任追究制緊密結合起來，加大考核力度，促責任落實到位。通過深化思想認識，使大家都明白自己所肩負的安全生產責任，真正做到了在安全生產上人人有指標、人人有責任、事事有人管、人人都管事的局面。強化管理抓現場2004年，該隊黨政一班人，堅持安全重在現場，管理重在現場的思想。全隊上下，勁往下使，眼往下盯，根往下扎，狠抓現場管理，認真執行干部跟班生產制和地面24小時值班制。在管理上能夠做到發現總是到現場、落實措施到現場、處理問題到現場的“三到現場”。無論隊長、書記還是技術員，至少保證每班有人下井檢查安全生產工作。他們加強了采面“四對八梁”的管理，規范采用支架結構，消滅單挑梁、消滅卸壓柱、失效柱，確保了采面支護強度。從炮組人員抓起，規范放炮行為，嚴格執行班組長跟炮機制，杜絕超段長放炮和其他違章放炮，控制三分層回柱時竄矸傷人。狠抓放炮、移溜和回柱放頂工作，確保安全生產。一年來，該隊順利安全完成采面搬家收尾和初采初放工作。硬化標準抓質量該隊一直把質量標準化工作當做一項基礎工作來抓，認真落實工程質量是“生命工程”的思想，大力開展“質量標準化，安全創水平”活動，在工程質量上堅持一把手抓到底，一把尺子量到底。隊每月堅持召開一次工程質量會議，對采面工程質量上存在的問題及時整改。隊上質量檢查員對每班的工程質量進行檢查驗收，及時把信息反饋給主管隊長或值班領導。班組之間開展長期性的工程質量自檢、互檢工作，工程質量不過關，不得交班。對上級部門查出的問題能當場解決的立即解決，解決不了的定人員、定措施、定標準、定復查人“四定”的原則限期解決。一年來，該隊采面工程質量消滅了不合格品，優良品率達96以上，班評估B級率達100，連續四個季度達標均達優良標準。活化載體抓活動2004年，該隊開展了一系列的安全活動，用以提高職工的綜合素質，傳達企業安全生產管理理念。年初以來，按礦要求開展了“安康杯”“上綱要”“崗位練兵，技術比武”等活動，使安全生產的思想意識在職工心中根深蒂固。三月至九月底開展了聲勢浩大的崗位練兵，技術比武活動，九月初至十一月開展了現場安全教育培訓活動，極大的調動了廣大職工的安全技術素質，為該隊的安全生產、提高正規循環率、節支降耗等各項工作起到了極大的作用。放炮會戰活動，規范了采面放炮行為，減少了違章放炮。在黨團員、崗網員中間開展的“六無”活動，工會、家協會組織的井下送溫暖活動以及由團委、工會組織的“現場安全知識問答”活動、安全演講活動，在提高職工安全技術素質、鼓舞士氣、凝聚人心、渲染氣氛、創造安全輿論方面起到了不可低估的作用。一年來，該隊共舉辦各種培訓班23期，累計培訓人員386人，極大的提高了職工的素質，確保了安全生產。細化工序抓操作2004年，該隊狠抓職工工序操作，堅持教育職工上標準崗，干標準活，干放心活，堅持正規循環操作，杜絕工序上的違章行為，從規范人的作業行為上杜絕各類事故的發生。在工序管理上，堅持抓細節、抓崗位、抓配合、抓協調，干一道工序合格一道工序，一道工序不合格不得進入下一道工序。特別是進入10月份以來，針對新工人多、操作不規范、生產時間緊、安全保險系數不大的現狀，該隊堅持以好的工序質量保工程質量，以好的工程質量保安全生產，從而確保了該隊安全生產工作向更長周期的邁進。剛化考核抓兌現2004年，該隊狠抓安全考核工作，把全隊干部職工按工作崗位和職責納入班組考核，考核項目中安全生產工作，均占到了較大的比例，并與工資獎金分配