第一篇：金雞鄉(xiāng)全面健身活動簡介

金雞鄉(xiāng)全民健身活動簡介

武宣縣金雞鄉(xiāng)東與象州縣相接，西與興賓區(qū)隔江相望，南距武宣縣城35公里，北距柳州市60公里，地處武宣、象州、興賓三縣(區(qū))交界處。水、陸交通十分便利。是武宣縣北大門。209國道干線南北橫跨鄉(xiāng)境，象武公路東西貫穿全鄉(xiāng)，可達柳州、貴港、玉林、廣州等地；柳江河和黔江河環(huán)鄉(xiāng)而過，直通梧州、廣州、香港等地，沿江還有日吞吐量近千噸的金雞碼頭。全鄉(xiāng)現(xiàn)轄8個村民委，36個自然村，總?cè)丝?9896萬人，土地總面積147.3平方公里，其中耕地面積8.19萬畝，人均耕地面積4.3畝，年產(chǎn)甘蔗24萬噸，2010年農(nóng)民人均純收達3820元。

對于廣大農(nóng)村人口來說，農(nóng)村體育的發(fā)展程度，直接關(guān)系到廣大農(nóng)民的身心健康，也關(guān)系到勞動力資源的質(zhì)量問題。由于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，使得農(nóng)民健身活動的開展受到了諸如經(jīng)費、場地、健身設(shè)施等一系列因素的制約，存在農(nóng)民的自我健身意識相對淡薄，體育鍛煉場所和健身設(shè)施不完善等問題。近幾年來，金雞鄉(xiāng)針對存在的問題，結(jié)合“三求”惠農(nóng)工程，決心把開展全民健身工作作為一項重要任務(wù)，堅持不懈地實施全民健身計劃，擴大宣傳、普及的范圍，加強組織管理的力度，營造良好的健身社會氛圍，不斷提高農(nóng)民健康意識，促進全民健身活動在農(nóng)村地區(qū)廣泛、持續(xù)地開展。通過近年的努力，全鄉(xiāng)體育基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善，在倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式、推進群眾體育發(fā)展、提高全民健康素質(zhì)等方面取得顯著成效，體育健身正逐漸成為百姓衣、食、住、行之外的第五生活要素。

開展全民健身活動，做好群眾體育工作，是提高民族身體素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。金雞鄉(xiāng)黨委、政府把發(fā)展全民健身工程作為實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)和諧社會的的重要內(nèi)容，長期高度重視此項工作。鄉(xiāng)黨委、政府成立了以一名黨委

委員為組長，有關(guān)單位負責人為成員的群眾體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全鄉(xiāng)8個村都建立了體育組織，配備兼職體育業(yè)務(wù)干部。同時，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工積極參與到各包點村的健身活動中去，提高人民群眾參加的積極性。

我們以學(xué)校體育、農(nóng)村體育為重點，充分發(fā)揮村屯、學(xué)校的聚焦效應(yīng)、輻射功能和帶動作用，增強體育鍛煉的吸引力和凝聚力，推動全民健身活動的普遍開展。馬良、賴山、仁元等村成立了文藝表演隊、籃球隊、氣排球隊、舞獅隊，2009年開始，堅持每年舉辦一屆農(nóng)民運動會，今年即將舉行第三屆。目前，越來越多的群眾投到全面健身活動當中，現(xiàn)在，8個村都建起了農(nóng)民文化活動廣場，組織經(jīng)常性的群眾體育健身活動。鄉(xiāng)政府每年組織包括籃球、乒乓球、氣排球在內(nèi)的的群體健身賽事，鄉(xiāng)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)主動參與，有效地推動了全鄉(xiāng)體育健身活動的開展。通過群體健身活動的開展，全鄉(xiāng)經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)呈穩(wěn)步上升趨勢，參與各種體育健身活動的人口占總?cè)丝诘?0%以上。

目前，金雞鄉(xiāng)正把全民健身運動與社會主義新農(nóng)村建設(shè)緊密地結(jié)合起來，開展“小康＋健康”村級體育創(chuàng)建活動，大力興建體育設(shè)施、開展健身指導(dǎo)和宣傳體育科普知識等活動，使體育工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。通過廣播、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等方式，大力宣傳體育鍛煉的益處和相關(guān)的知識，聘請健身從業(yè)人員傳授一些簡單、方便、經(jīng)濟的鍛煉方法，提高農(nóng)民對健身活動的認識水平，培養(yǎng)參與健身活動的熱情，從而形成良好的體育健身氛圍，并利用我鄉(xiāng)獨特的文化習慣和民間風俗，開展豐富多樣的群眾活動，利用節(jié)假日、農(nóng)閑時間定期組織開展一些與農(nóng)民生產(chǎn)生活相關(guān)的、具有傳統(tǒng)特色的體育活動，從而激發(fā)農(nóng)村廣大群眾的健身積極性，使廣大農(nóng)民自覺地參與健身運動中來。

第二篇：金雞鄉(xiāng)衛(wèi)生院2011年糾風工作總結(jié)

金雞鄉(xiāng)衛(wèi)生院糾風工作總結(jié)

按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，圍繞落實我院工作計劃，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實糾正“紅包”、回扣、亂收費等醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風，以創(chuàng)建“三好一滿意”為契機，將糾風專項治理工作融入其中，具體做了以下幾方面的工作：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)，完善組織措施

為將糾風專項治理工作落到實處，我院將強化“一把手”糾風工作責任，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療行為作為院長的重要職責，建立了院長一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度，成立了由院長任組長、副院長為副組長、各科室組長為成員的醫(yī)院糾風領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室作為專門的辦事機構(gòu)，由各職能科室負責人共同參與糾風專項治理工作的具體運作。制定了《糾風專項治理實施方案》，把糾風建設(shè)工作計劃，專項治理的目標任務(wù)的具體事項予以明確并落實到具體的科室和責任人，以確保糾風專項治理工作不走過場，落到實處。按照“管行業(yè)必須管行風”的原則，我院堅持把行業(yè)管理和行風建設(shè)緊密結(jié)合，做到日常工作與糾風工作一起部署，一起監(jiān)督檢查，一起考核落實。堅持做到每季對科室考核一次，對在行風方面出現(xiàn)問題的要扣除該科效益工資相應(yīng)的分配系數(shù)；每年對所有醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風考評一次，對考評不合格者予以暫停其職稱、職務(wù)晉升資格；對因行風問題被投訴者，給予警告、通報指評等處罰，情節(jié)嚴重者可能受到除名的處罰。

二、以治理收受回扣、“紅包”以及“開單提成”和亂收費等問題為重點，規(guī)范收費行為，明令禁止收受回扣、“紅包”、“開單提成”等有損群眾利益的行為發(fā)生。

為維護群眾的切身利益，我院堅持貫徹執(zhí)行《全國醫(yī)療服務(wù)價格項目規(guī)范》，全院采統(tǒng)一收費，嚴禁任何科室或個人以任何名目私自收費。對住院病人實行“費用清單制”，并要求有關(guān)人員負有對清單解釋之責。在收費過程中，做到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一收費，不分解收費項目，不提高收費標準，不私自立收費項目。對新增的收費項目堅決做到先報物價部門審批后再予執(zhí)行。藥品購銷中，堅持國家基本藥物制度，堅持執(zhí)行基層醫(yī)療單位基本薌集中采購配送制度。在醫(yī)務(wù)活動中，不準醫(yī)務(wù)人員利用職務(wù)之便，收受或索要患者及其親友的“紅包”、禮品等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予嚴懲不怠。由于此項工作常抓不懈，至今未接到此案案件的舉報，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉(zhuǎn)，群眾評價日益提升。

三、實行集中招標采購制度，不斷降低醫(yī)院運營成本，盡最大能力讓利于民，服務(wù)社會。

嚴格執(zhí)行國家有關(guān)藥品、醫(yī)用耗材、試劑、儀器設(shè)備、基建工程等項目的集中招標采購政策。招標工作過程始終要求必須有業(yè)務(wù)科室、分管院領(lǐng)導(dǎo)、紀檢、財務(wù)等方面的人員參與，并恪守“公平、公開、公正”的原則，綜合“效價比”，最終經(jīng)集體討論、當場確定中標單位，杜絕了“暗箱”操作行為的發(fā)生。

四、開展多種形式的宣傳教育活動努力造就一支醫(yī)德高尚，醫(yī)術(shù)高明，作風正派、高素質(zhì)醫(yī)技隊伍。

我院一貫注重高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，不僅在業(yè)務(wù)上有一套人才培養(yǎng)進修計劃，而且對所有醫(yī)務(wù)人員有著品德上的嚴格要求。結(jié)合我院實際，制定了《醫(yī)務(wù)人員獎懲管理制度》，經(jīng)過向全院職工征求意見、院領(lǐng)導(dǎo)集體討論，已通過并付諸實施。有效的威懾了行業(yè)不正之風，取得了非常好的效果。

針對重點人員、重點部門，我院行風辦采取了一些具有針對性的警示、教育措施、告誡我們的醫(yī)務(wù)人員恪守職業(yè)道德。如在醫(yī)院內(nèi)張貼了廉政警句宣傳牌，并公布了舉報電話，以起到警鐘常鳴、群眾監(jiān)督的雙重效果。

五、加強醫(yī)院管理，建立和完善行之有效的行風建設(shè)及糾風工作制度，凈化就醫(yī)環(huán)境。

醫(yī)德醫(yī)風考評是我院堅持多年來的一項極為嚴格的制度。每年年終，所有醫(yī)務(wù)人員都要求是否向病人索要“紅包”或收受病人貴重禮物；在醫(yī)療活動中，是否收受 “開單費”；是否利用職務(wù)之便，開具假證明、假檢查報告而謀取私利；是否對病人態(tài)度生硬，語言粗魯、推諉、拖延等現(xiàn)象；是否利用職務(wù)之便和收取病人應(yīng)付或不應(yīng)付的項目收費；是否因服務(wù)態(tài)度差、責任心不強、無故脫崗造成差錯事故和重大醫(yī)療糾紛等。對考評不格者，在評聘技術(shù)職稱、晉級晉升工作中實行一票否決。

堅持醫(yī)療服務(wù)綜合信息公開，充分尊重病人的知情權(quán)，選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，歡迎社會各界的監(jiān)督，從而使病人對醫(yī)院增加了信任感，融洽了醫(yī)患關(guān)系，避免了不必要的爭執(zhí)和糾紛。在醫(yī)療服務(wù)中，堅持以

人為本，以病人為中心，推行人性化服務(wù)模式。對危、急、重病優(yōu)先搶救治療，實行先看病，后收費。堅持首診負責制和病人選醫(yī)生制度，不管任何病人，首診醫(yī)師均須認真接待，不得推諉。衛(wèi)生院一樓懸掛全院干部職工照片，公布姓名、職稱，以供病人選擇；在服務(wù)的全過程中，要求醫(yī)務(wù)人員用醫(yī)院的文明規(guī)范語言，不準說“喂”、“不知道”等不文明用語，必須禮貌接待每位病人。積極采納患者對醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意見和建議。

六、認真受理患者投訴，及時查辦違紀違規(guī)行為。

為及時、公正地查處患者投訴案例，我院向社會公開了舉報投訴電話，在院內(nèi)設(shè)立了舉報信箱，由糾風工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負責定期開啟和受理，要求在七個工作日之內(nèi)處理完畢并反饋患者。我院在查處違規(guī)問題時，將群眾深惡痛絕的收受回扣、“紅包”、“開單提成”和亂收費等損害群眾切身利益的問題為重點，警示醫(yī)務(wù)人員不可逾越。值得慶幸的是，經(jīng)多次調(diào)查、走訪病人，至今尚未發(fā)現(xiàn)有人觸犯此類問題。

武宣縣金雞鄉(xiāng)衛(wèi)生院

二0一一年12月5日

第三篇：鄉(xiāng)簡介

趙廟鄉(xiāng)簡介

趙廟鄉(xiāng)地處微山湖西岸，蘇魯兩省結(jié)合部，東傍煙波浩淼的微山湖，西臨漢劉邦的故鄉(xiāng)沛縣，南臨陸航重要交通樞紐城市江蘇省徐州市。全鄉(xiāng)總面積28平方公里，人口1.4萬人，XX年末全鄉(xiāng)國民生產(chǎn)總值實現(xiàn)3.7億元，財政收入560萬元，農(nóng)民人均純收入3890元，全鄉(xiāng)儲蓄余額5000萬元。XX年被山東濟寧市政府命名為“小康鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。

投資的青睞——璀璨奪目的歷史文化

趙廟鄉(xiāng)原屬劉邦故里江蘇沛縣，歷史悠久，鐘靈毓秀，文化底蘊深厚，有文字記載的歷史可追溯到四千年前，造就了一代代豪杰、雅士、名流。具有發(fā)展經(jīng)濟的人文優(yōu)勢。這里有著光榮的革命傳統(tǒng)，以微山湖為主要活動區(qū)域的鐵道游擊隊、運河支隊為中國革命史寫下了光輝的篇章，傳奇的斗爭故事傳遍全國，影響世界。一曲鐵道游擊隊歌唱遍了大江南北。

投資的信心——豐富的自然資源

微山湖素有“日出斗金”之稱，是我國北方最大的淡水湖，地下資源豐富，煤炭探明儲量127億砘，水產(chǎn)資源得天獨厚，目前有水禽、魚、蝦、鱉、蟹、菱米、芡實等野生動植物達364種，碧水藍天，風景怡人，每逢夏季10萬畝荷花連片盛開。這里既是觀光旅游的圣地，亦是礦藏開采、漁湖產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地。全鄉(xiāng)現(xiàn)有耕地萬余畝，湖內(nèi)水面30000萬畝。近年來鄉(xiāng)黨委、政府充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，實施了“工業(yè)立鄉(xiāng)、民營富民”戰(zhàn)略，以工業(yè)科技創(chuàng)新為依托，大力發(fā)展民營經(jīng)濟，積極招商引資，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟得到快速發(fā)展。從而形成了以鑄造、鑄鋼、玻璃鋼制品、新型裝飾材料、裘皮工藝、建筑建材、輕紡、化工、煤炭運輸、漁湖產(chǎn)品深加工等十大主導(dǎo)業(yè)體，優(yōu)越的地理位置，富饒的自然資源，使趙廟鄉(xiāng)蘊藏著巨大的經(jīng)濟發(fā)展?jié)撃芎蜕虣C。

投資的首血—良好的投資環(huán)境

趙廟地理位置優(yōu)越，交通通訊發(fā)達。南接徐州觀音機場（70公里）；西靠京九線，東倚京滬鐵路；104國道，京福高速依傍而過；“黃金水道”京杭大運河縱貫全境。境內(nèi)電力資源豐富，通訊網(wǎng)絡(luò)先進，信息傳輸快捷，工業(yè)園區(qū)“四通一平”，小城鎮(zhèn)建設(shè)日新月異，全鄉(xiāng)文化教育發(fā)達，醫(yī)療保健功能完善，餐飲服務(wù)設(shè)施配套，社會秩序安定祥和，全力為廣大投資者創(chuàng)造一個便捷、安全的工作與生活環(huán)境。

趙廟是您投資興業(yè)的寶地；趙廟是您安居樂業(yè)的樂園。

趙廟作為歷史悠久的文明禮儀之鄉(xiāng)，正以優(yōu)惠的政策、優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，期待八方來客。趙廟鄉(xiāng)黨委、政府偕全鄉(xiāng)人民熱忱歡迎國內(nèi)外賓朋前來考察，投資興業(yè)，施展宏圖，共創(chuàng)輝煌！

微山縣趙廟鄉(xiāng)黨委書記胡憲民

趙廟鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長李振萬

聯(lián)系電話：（0537）-8411002

傳真：（0537）-8419777

電子信箱：zhaomiaoxiamg@126.com

聯(lián)系人：馬漢柱朱峰

郵編：277610

第四篇：黑石鄉(xiāng)學(xué)校教職工健身活動總結(jié)2016

中小學(xué)教師健身活動總結(jié)

黑石鄉(xiāng)學(xué)校

為倡導(dǎo)全新的全民健身理念，大力宣傳全民健身的意義及宗旨，為進一步提升職工身體素質(zhì)，在敦化市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，我單位將開展好職工健身活動作為學(xué)校重點工作之一，提出了“每天鍛煉一小時，健康生活一輩子”的口號，積極引導(dǎo)廣大教職工追求健康向上的生活方式，使大家在奉獻教育的同時，充分享受工作帶來的自豪與快樂，進一步營造學(xué)校健康、和諧、快樂的文化氛圍，從而自覺加入到健身活動中去。認真抓好抓實，務(wù)求實效，使職工能有一個健康的體魄、良好的心態(tài)和嶄新的精神面貌去完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我校積極開展各項體育活動的情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，營造健康的活動氛圍

大力開展群眾體育活動，是時代的需要，是國情的需要，也是廣大人民群眾的迫切需求。因此我校懸掛宣傳標語，利用廣播、板報和宣傳欄進行廣泛地宣傳，統(tǒng)一了思想，營造了一個良好的健身輿論氛圍。

二、圍繞主題，制定方案，扎實有效地開展工作

我校工會及時制定了工作方案，并根據(jù)活動主題開展活動，確保了活動團隊、活動時間、活動內(nèi)容、活動場地四落實。積極組織了以教師為主要參加者的健身活動，活動受到老師們的熱烈歡迎，使校園充滿了活力和激情。

三、活動特點：

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視。成立了以工會主席郝艷國為組長的健身活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了教職工集體健身活動計劃。校級領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加健身活動，起到了很好的模范帶頭作用。

2、活動符合實際。健身活動根據(jù)實際情況，在征求全體教職工意見的基礎(chǔ)上，校委會研究決定練乒乓球，羽毛球，跳繩。

3、計劃有創(chuàng)新。今年的教職工健身活動，計劃周密，內(nèi)容詳實，在組織形式上充分體現(xiàn)了全員參與的新思路。

4、放眼未來，真抓實干，建立長效的活動機制。過工會組織開展的體育活動和自行組織的活動，極大提高了職工參加全民健身活動的積極性和健身意識，提高了身體素質(zhì)，促進了工作和各項任務(wù)的完成，促進了創(chuàng)新文化建設(shè)的發(fā)展，使全所職工增進了友誼，加深了了解，使干群關(guān)系更加融洽，增強了凝聚力。

我們今后將進一步總結(jié)經(jīng)驗，并向其它單位學(xué)習先進經(jīng)驗，在工會的領(lǐng)導(dǎo)下，把增進職工健康的體育活動深入持久地開展下去。

群眾性的體育活動是提升國民身體素質(zhì)的重要渠道，為了有效的開展此項工作，我們在今后的工作中將從以下兩個方面開展好工作：

第一，提高對教職工健身活動的認識，把教職工健身活動工作擺上重要的議事日程，積極開展豐富多彩、形式多樣、生動活潑、科學(xué)文明的健身活動。

第二，按年、按季度、按團隊、按處室開展好競賽活動，組織好學(xué)校健身競賽活動。逐步建立起長效活動與管理體制。

“盛年不再來，一日難再晨；及時當勉勵，歲月不待人！”這次活動得到了全校教職工的積極響應(yīng)，活動開展地轟轟烈烈，達到了預(yù)期的目的。今后，學(xué)校會將教師健身活動持久有效地開展下去，使健身活動成為學(xué)校落實素質(zhì)教育的重要舉措，全面提高廣大教職工的身體素質(zhì)。

2016年

第五篇：金雞鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評制度

金雞鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評制度

為便于對我院及其醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風進行監(jiān)督和考評，加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，是我院醫(yī)德醫(yī)風考評制度順利推行，經(jīng)院委會研究決定特制訂金雞鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評制度，具體如下：

一、醫(yī)德醫(yī)風考評標準

醫(yī)德考評基本標準分100分，為醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)分，設(shè)立加分和扣分項目。如有加分或扣分，則在基礎(chǔ)分的基數(shù)上進行加、減，加減后的分數(shù)為醫(yī)務(wù)人員的實際得分。如既無加分，也無扣分，則維持100分的基礎(chǔ)分。基本標準分：

1、救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)；（10分）

2、尊重患者人格和權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密；（15分）

3、文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；（15分）

4、遵紀守法，廉潔行醫(yī)；（25分）

5、因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為；（15分）

6、顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事；（10分）

7、嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。（10分）加分項：

1、積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作；

2、服從指令，參加援外醫(yī)療隊；

3、積極參加上級醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)組織的各項醫(yī)療服務(wù)活動。

4、收到患者的表揚信件、錦旗等；

5、堅決抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收與工作相關(guān)的任何形式的回扣，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳的；

6、自覺拒收病人及其家屬給予的“紅包”、禮品等財物，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳的；

7、在工作中責任心強、認真細致，及時發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責任事故的；

8、有發(fā)明創(chuàng)新或開展新項目、新技術(shù)獲行政部門表彰的。減分項：

1、不認真學(xué)習政治理論，無故不參加單位組織的各項學(xué)習、活動；

2、無故遲到、早退、曠工；

3、上班時擅自離崗、串崗，上班著裝不整潔、不掛牌上崗、語言不文明；

4、泄露病人的醫(yī)密，造成不良影響；

5、被投訴服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)核實有生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象的；

6、與服務(wù)對象發(fā)生爭吵；

7、違反規(guī)定私自外出行醫(yī)的；

8、有濫檢查、濫用藥、開大處方行為；

9、故意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，損害單位及他人名譽的；

10、無正當理由不服從工作安排，或因工作拖拉，不按時完成工作任務(wù)的；

11、科室間或同事間鬧不團結(jié)，工作受到嚴重影響的；

12、工作中出現(xiàn)一般差錯、未造成不良影響的。

二、考評方法

醫(yī)德醫(yī)風評價分為優(yōu)、良、一般、差四個等次。按照進行自我評價、科室評價、院部評價，最后確定等次。

1、自我評價：醫(yī)務(wù)人員根據(jù)《醫(yī)德醫(yī)風考評標準實施細則》，結(jié)合自己的實際表現(xiàn)，認真逐一對照檢查，實事求是地進行自我評分。

2、科室評價：在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常醫(yī)德醫(yī)風和工作表現(xiàn)進行評價打分。

3、單位評價：由單位考評領(lǐng)導(dǎo)小組及下屬辦公室組織進行。根據(jù)自我評價、科室評價、綜合社會評價及日常行為紀實，對每個工作人員進行逐個評價，并填寫考評組綜合評語。

考評結(jié)果：總分達95分為優(yōu)，80—94分為良，60—79為一般，59分以下為差。

限制條件：總分達95分以上但有扣分者不能評為“優(yōu)”，下降一級；扣分達30分及以上者，總評為“差”；扣分達10分以上者，不論總分多高，總評為“一般”。

三、實施辦法

1、實施范圍：涉及全院醫(yī)護人員。

2、實施要求：每年開展一次考評，結(jié)果歸入個人醫(yī)德醫(yī)風檔案或人事檔案。《醫(yī)德醫(yī)風考評標準實施細則》每年考核前下發(fā)。

3、獎懲規(guī)定：醫(yī)德醫(yī)風考評總評結(jié)果與綜合目標等獎勵掛鉤，作為應(yīng)聘、提薪、晉升、評先的條件之一。對醫(yī)德醫(yī)風“差”者進行批評教育，取消該的評先資格。

武宣縣金雞鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年10月12日