第一篇：2010年維權委員會工作計劃

新的學年已經開始，在上一學年里我們部門通過招新和內部學習，現在我們人員充足并具有了一定的法律常識，為以后部門職能完善等工作的開展奠定了基礎。在新學年里，我們將借助自身優勢進一步完善部門職能，積極充分發揮部門作用，盡快建立完善地部門工作體制。

在本學期擬定了以下幾項工作重點：

（一）隨著學期的開始，一年一度的“3· 15”消費者保護日馬上就要到來。為此我們將舉辦一次在校大學生的消費者保護活動。我們將宣傳相關的法律常識，并開展現場咨詢活動，幫助同學們解決遇到的消費問題

（二）鑒于我校同學就餐以后亂放餐具的情況，在四月份我們將開展一項“自覺文明衛生用餐，共建和諧美麗校園”的倡議活動。一方面通過廣播、版面等宣傳提高同學們文明衛生用餐的意識。另一方面爭取與后勤集團取得聯系，制作相應的標語粘貼與餐廳內，并建立恰當的監督機制督促同學們文明衛生用餐。相信在大家的共同努力下我們一定會有一個良好的就餐環境。

（三）堅持完成內部成員的法律知識培訓計劃。上一學年由于在培訓教師的聘請方面出現了些問題，導致我們的計劃未能完成。在本學年我們將努力克服各種困難堅決完成培訓計劃，為以后各項工作的開展打下基礎。

（四）六月份是各院系開展二手市場的時間，在此階段我們準備與各個院系取得聯系，對它們開展二手市場活動的體制以及商品價格等方面進行監管。積極努力保護廣大學生的合法權益。

（五）期末工作總結。在學期末,首先通過部內會議對本學期的各項工作進行總結,找出其中的優缺點,從中吸取經驗和教訓，為以后的更好發展奠定基礎。另外根據考勤制度評選出優秀成員。

在努力完成部內各項工作的同時,我們還將積極配合學生會的整體工作,使我們這個組織有更好的發展。

第二篇：201X年上半學年維權委員會工作計劃(精)

201X年上半學年維權委員會工作計劃

新的學年已經開始，在上一學年里我們部門通過招新和內部學習，現在我們人員充足并具有了一定的法律常識，為以后部門職能完善等工作的開展奠定了基礎。在新學年里，我們將借助自身優勢進一步完善部門職能，積極充分發揮部門作用，盡快建立完善地部門工作體制。在本學期擬定了以下幾項工作重點：

（一）隨著學期的開始，一年一度的“3·15”消費者保護日馬上就要到來。為此我們將舉辦一次在校大學生的消費者保護活動。我們將宣傳相關的法律常識，并開展現場咨詢活動，幫助同學們解決遇到的消費問題

（二）鑒于我校同學就餐以后亂放餐具的情況，在四月份我們將開展一項“自覺文明衛生用餐，共建和諧美麗校園”的倡議活動。一方面通過廣播、版面等宣傳提高同學們文明衛生用餐的意識。另一方面爭取與后勤集團取得聯系，制作相應的標語粘貼與餐廳內，并建立恰當的監督機制督促同學們文明衛生用餐。相信在大家的共同努力下我們一定會有一個良好的就餐環境。

（三）堅持完成內部成員的法律知識培訓計劃。上一學年由于在培訓教師的聘請方面出現了些問題，導致我們的計劃未能完成。在本學年我們將努力克服各種困難堅決完成培訓計劃，為以后各項工作的開展打下基礎。

（四）六月份是各院系開展二手市場的時間，在此階段我們準備與各個院系取得聯系，對它們開展二手市場活動的體制以及商品價格等方面進行監管。積極努力保護廣大學生的合法權益。

（五）期末工作總結。在學期末,首先通過部內會議對本學期的各項工作進行總結,找出其中的優缺點,從中吸取經驗和教訓，為以后的更好發展奠定基礎。另外根據考勤制度評選出優秀成員。

在努力完成部內各項工作的同時,我們還將積極配合學生會的整體工作,使我們這個組織有更好的發展。

第三篇：維權部工作計劃

2012公共管理學院維權部工作計劃

新的一學期又開始了，新一屆學生會的各項工作也即將展開。維權部工作的重點就是力圖為同學解決切實的學習、生活問題。我們的同學在學?；蚨嗷蛏俚碾x不開學習、生活及其它方方面面問題的困擾，維權部會以事無巨細的精神、無微不至的工作態度為同學們服務。

我們總體的工作宗旨是積極配合校學生會維權中心的工作，在院學生會的工作重點抓。

配合校學生會維權中心的工作，積極完成其分配下來的任務，并為其提供建議，發揮本部的作用。服務于學院與廣大師生，以保證我院各項工作的順利開展與實施；從而更進一步的使同學們更好的學習和生活。

在院學生會的工作重點抓。在它的組織下，協助各部門的工作，充分發揮自己的優勢，與各部門及院里的工作協調一致，在各個活動中做好本部應該的工作任務；同時，也積極為院和各部的工作出謀劃策。

在本學期院學生會的份工作中我們擬定了以下幾項重點工作：

（一）我部決定最先在學院內部進行一下“自我介紹”，通過我們部長及維權部干事的宣傳，向同學們說明維權部的工作職責和涉及內容。以在同學們中形成“有問題找‘維權’ ”的觀念。

（二）堅持完成內部成員的法律知識培訓計劃。要維護其他人的權利就要先了解法律知識以充實自己，在本學年我們將努力完成部門內部的培訓計劃，可以通過找資料，看視頻，找專業老師講座等形式。為以后各項工作的開展打下基礎。

（三）期末工作總結。在學期末，首先通過部內會議對本學期的各項工作進行總結，找出其中的優缺點，從中吸取經驗和教訓，為以后的更好發展奠定基礎。另外根據考勤制度評選出優秀成員。

（四）在一年一度的“3· 15”消費者保護日時，我們將舉辦一次在校大學生的消費者保護活動。我們將宣傳相關的法律常識，并開展現場咨詢活動，幫助同學們解決遇到的消費問題。并且努力開展各種活動來增強對大學生的維權意識。

本計劃自2012年10月開始執行，若有其他事由，可隨時調整。我們維權部一定會認真履行自己的職責，為同學們服務，歡迎監督!

在努力完成部內各項工作的同時，我們還將積極配合學校及學院學生會的整體工作，使我們這個組織更好的發展。

公共管理學院

2012年10 月

維權部

2012—2013年工作計劃

公共管理學院

賈娜

2012年10月

第四篇：維權部工作計劃

維權部工作計劃

為了體現維權部“全心全意為廣大同學服務”與“從同學中來到同學中去”的宗旨，參與學院涉及學生利益的管理和決策，維護同學的正當合法權益。加強青年大學生維權工作,師生攜手共創工大美好未來，以人為本，打響農學院學生自律委員會維權部的品牌。以校內維權活動為契機,讓“校榮我榮,校辱我恥”觀念深入人心。新的學期有新的開始,2011年是關乎廣大師生切身利益的一年.我們維權部工作作了周密的計劃,具體安排如下:

1、及時將學院的新條例，有關同學們利益的決定迅速向同學們宣傳，并通過了解學習后設點接受咨詢，如：宿舍公物報修情況（要求網上報修，將網上報修的流程公布宣傳，并接受同學們的反映，對不及時進行所報修情況維修，向上級部門反映）。

2、好人好事

徹底落實好人好事的具體工作,并將其作為本部門日常工作的一部分。目的：更好地激發廣大師生好人好事的積極性和主動性,培養他們的高貴品質。

3、設立專門信箱、維權網或電子郵箱，廣泛接受同學們提出的問題。部門將派專人負責信箱開啟，對問題反映來信進行分類并填入相應表格。

目的：搭建與同學交流、互動的平臺，作為獲取涉及維權的信息以及反饋工作成果的渠道。

意義：通過維權網，直接快速獲取維權信息，傾聽同學心聲，解答同學疑問，反饋維權工作成效。

3、定期召開學生代表座談會，定期進行走仿宿舍，了解同學們的生活情況，及時向學院有關領導反映同學對學院建設和發展的建議和意見，并將學院的決定及時告知給廣大同學；為同學提供信息咨詢服務，促進同學與學院的溝通。

4、a.開展普法活動，提高廣大同學的法制意識和自我保護意識。

b.積極配合各部門開展各項活動，并開展部門特色活動。c.做好與院系相關部門的溝通與交流

7、認真對本學期工作進行總結,并對下學期的工作作出具體的安排和計劃。

農學院學生會維權部2011年11月5日

第五篇：申訴與維權委員會工作職責

附件7：

申訴與維權委員會工作規則

第一條 為規范行業懲戒，加強行業監管，維護會員合法權益，根據《中國注冊會計師協會章程》和《中國注冊會計師協會會員執業違規行為懲戒辦法》的有關規定，制定本規則。

第二條 申訴與維權委員會是中國注冊會計師協會（以下簡稱中注協）理事會下設的專門委員會。中注協秘書處（以下簡稱秘書處）為常設執行機構，負責辦理申訴與維權委員會的日常事務。申訴與維權委員會主要職責是負責受理會員對中注協作出的懲戒決定的申訴，承辦行業內有重大影響的維權事項。

第三條 申訴與維權委員會共19人，由注冊會計師行業代表、相關政府部門代表以及會計審計和法律等相關領域的專家學者組成。

第四條 注冊會計師擔任申訴與維權委員會委員應當符合下列基本條件：

（一）從事注冊會計師工作10年以上，具有較高的專業理論水平和豐富的實踐經驗；

（二）擔任會計師事務所合伙人；

（三）從業以來沒有受到刑事處罰、行政處罰和行業懲戒，具有良好的職業道德和執業記錄。

第五條 會計審計和法律等相關領域的專家學者擔任申訴

與維權委員會委員應當符合下列基本條件：

（一）熟悉國家宏觀經濟政策、相關法律法規；

（二）在相關領域具有較高的理論水平和豐富的實踐經驗；

（三）具有良好的職業道德和社會信譽。

第六條 申訴與維權委員會委員，由中注協秘書長提出建議人選，報理事會批準。理事會閉會期間，報常務理事會批準。

第七條 申訴與維權委員會設主任委員1名，副主任委員1名。

第八條 申訴與維權委員會委員不得兼任懲戒委員會委員。

第九條 委員任期2年，可以連聘連任。

第十條 委員有下列情形之一的，中注協應當予以解聘：

（一）違反法律法規和申訴與維權工作紀律的；

（二）未按照中注協有關規定勤勉盡職的；

（三）本人提出辭聘申請的；

（四）應當予以解聘的其他情形。

委員解聘不受任期是否屆滿的限制。委員缺額時，按聘任程序及時增補新的委員。

第十一條 申訴與維權委員會會議由主任委員擔任召集人。主任委員因故不能出席會議時，由副主任委員擔任會議召集人；主任委員、副主任委員因故均不能出席會議時，由委員協商產生會議召集人。

會議召集人負責召集會議，組織委員發表意見、討論，總結會議審議意見和組織投票表決等事項。

第十二條 秘書處應當及時向申訴與維權委員會主任委員提議召開申訴與維權會議。主任委員根據秘書處建議，確定會議時間，并由秘書處提前將會議議程通知委員。

第十三條 秘書處應當在申訴與維權會議召開前，將案卷材料以及當事人的申訴與維權意見提前送達各委員。

第十四條 委員應當依據法律法規及行業規范的規定，結合自身的專業知識，以謹慎負責的態度，獨立、客觀、公正地發表申訴審議意見或對重大維權事項的意見。

第十五條 秘書處工作人員可列席申訴與維權會議，說明有關情況。

第十六條 申訴與維權委員會可要求當事人到會作有關說明；當事人也可要求向申訴與維權委員會作口頭陳述。

第十七條 會議應當在充分討論的基礎上形成一致意見；如無法形成一致意見，委員可投票表決。表決事項應有出席會議委員的三分之二以上（含本數）通過。

第十八條 秘書處負責對申訴與維權會議討論情況進行記錄，會議結束后，參會委員應當在會議記錄、審議意見、表決結果等會議資料上簽名確認。

第十九條 委員應當遵循下列規定：

（一）按時出席申訴與維權會議，并在工作中勤勉盡職；

（二）對有關案情、重大維權事項和會議審議情況保密；

（三）不得有與當事人進行私下接觸或串通表決等可能影 響案件或事項公平公正處理的舞弊行為。

第二十條 委員與當事人存在直接利害關系或有其他可能影響案件或事項公正處理的情形的，應當自覺提出回避申請。

第二十一條 委員應當按要求參加委員會的各項會議和活動。委員因故不能出席的，應當在接到參加會議通知之日起５個工作日內向主任委員書面請假。