第一篇：加強消防部隊廉政文化建設的幾點思考

加強消防部隊廉政文化建設的幾點思考

□ 朱志發

廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的一項重大任務，也是新時期公安消防部隊政治建警、從嚴治警、文化育警的重要內容。新時期加強公安消防部隊廉政文化建設，需要以寬廣的視野、辯證的思維和大膽的實踐，不斷探索，不斷創新，不斷突破。現結合消防部隊廉政文化建設實際，筆者淺談五點認識和思考：

豐富新時期廉政文化建設內涵

我國是一個有著深厚廉政文化基礎的國家，形成過許多博大精深的“廉說”、“廉論”。到了社會主義革命和建設年代，我黨更是廉政文化的積極倡導者和實踐者。以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央，把反腐倡廉作為共同的政治追求，創立、豐富和發展了一系列的廉政理論，賦予了廉政文化嶄新的內涵。新時期的消防部隊廉政文化，吸收了我國傳統廉政文化中“為民、務實、清廉”等積極因素，體現了公安機關三大社會和歷史使命要求。其內涵大致包括四個方面：一是廉潔的消防部隊政治文化，要求廉潔自律，淡泊名利，恪守宗旨，執政為民；二是廉潔的消防部隊社會文化，要求在全部隊營造良好的廉政氛圍，讓健康向上的廉政文化充實官兵的精神世界，使優秀的傳統消防廉政文化和道德風尚在全社會發揚光大；三是廉潔的消防部隊職責文化，要求各級官兵恪盡職守，愛崗敬業，克己奉公，遵紀守法；四是廉潔的消防部隊組織文化，要求消防部隊領導干部公道正派，公正透明，誠實守信，廉潔高效。

加強新時期消防部隊廉政文化建設，要把握規律性、體現時代性、富有創造性，不斷豐富其內涵。要深入學習研究胡錦濤同志關于反腐倡廉的一系列重要論述，繼承弘揚為人民服務、“兩個務必”等黨的優良傳統。要挖掘、弘揚中華民族優秀傳統文化包括本地特色的廉政文化，提煉升華歷史上清官廉吏的廉政思想，大膽借鑒和吸收人類先進的廉政文化成果，在繼承中創新，在創新中發展。

明確廉政文化建設在反腐倡廉中的地位

道德性是消防部隊廉政文化的一個最重要的特征。加強消防部隊廉政文化建設的著力點是提高領導干部的從政道德素質，進一步促進領導干部廉潔自律。我國傳統文化把自律、自省、修己視為做人、做事與幫助教育別人的基礎和根本。在新的歷史時期，黨的領導人更是語重心長地號召大家“要學習倫理學”，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人”，要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。對領導干部自身來講，崇高的道德理想信念給人以鼓舞，純潔的道德情操給人以理智，正確的道德規范給人以準繩，高尚的道德素質能更好地約束自己做到謹慎用權；領導干部的從政道德對社會道德和家庭倫理道德起著示范和導向作用，“官”氣正則民風清。

因此，要把懲治與預防、自律與他律、制度與消防文化有機地融合在反腐倡廉工作中，積極探索預防腐敗的途徑和領域。而懲治與預防腐敗體系的框架，就是自律與他律的有機統一和相互支撐，使黨員干部“不愿腐敗”、“不能腐敗”和“不敢腐敗”，從而最大限度地降低腐敗發生率。消防部隊文化看起來是個無形的東西，但是一旦深深地根植于官兵的心中，它將起到法律制度不能替代的作用。只有發揮消防部隊廉政文化潛在的熏陶、引導、滲透、影響力量，來感化、優化黨員干部的從政行為，才能從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念，最大限度地防止腐敗問題的發生，從而使反腐倡廉的工作更加富有成效。

發揮廉政文化建設的正確導向作用

關于消防部隊廉政文化的定義，現在有一個比較一致的看法，即消防部隊廉政文化是官兵關于廉政的知識、信仰、規范和部隊與之相適應的生活方式及社會評價的總和，是廉潔從政行為在消防部隊文化和觀念上的反映。從這個定義來看，消防部隊廉政文化既體現在廉潔理念的樹立上，也體現在廉潔從政行為的規范上。其基本的功能是通過豐富的消防部隊廉政文化建設實踐，在部隊中形成尊廉崇潔的價值判斷和社會風尚，推動官兵廉潔從政。無論是樹立廉潔理念，還是規范廉潔從政行為，消防部隊廉政文化建設的重點無疑是部隊的領導干部。領導干部拒腐防變能力的強弱，抵御腐朽思想侵蝕能力的大小，影響甚至決定著消防部隊事業的興衰成敗。因此，重視并切實加強部隊領導干部的理想信念、修德律己教育，切實提高領導干部“管住自己”的能力，始終是消防部隊廉政文化建設一項十分艱巨的任務。另外，由于腐敗問題的產生與社會風氣、民眾的道德價值觀密切相關。民風、社會風氣與黨風、政風緊密地聯系在一起，它們互相影響、互為作用，共同決定著反腐敗斗爭的走勢。因而，消防部隊廉政文化建設在面向黨員領導干部的同時，也必須面向全體官兵，這是做好反腐倡廉工作的一條規律性要求。

不斷創新廉政文化建設的方法

在消防部隊廉政文化建設中，效果是最根本的，是第一位的。推進消防部隊廉政文化建設，要以滿足官兵的文化需求，豐富官兵的精神生活，提高官兵的道德修養為出發點和落腳點，遵循消防部隊文化建設的一般規律，貼近實際，貼近生活，貼近官兵，寓教育于有益的消防部隊文化活動之中，做到以德感人，以理服人，以情動人，增強說服力、吸引力、感染力和親和力。開展消防部隊廉政文化，要著力在擴大覆蓋面、提高參與性、增強滲透力上下功夫，創新為先，特色為重，通過加強基層基礎，推進消防部隊廉政文化進一步面向全體官兵。

建立健全消防部隊廉政文化工作機制

建立“黨委統一領導、紀委組織協調、各部門齊抓共管、依靠廣大官兵支持和參與”的工作格局，是鞏固和推進消防部隊廉政文化建設的必然要求。廉政文化建設是一項復雜的系統工程，其文化元素秉承于古今中外傳統歷史文化中的優秀部分，來源于當今社會文化產業和文化事業的發展成果；其傳播渠道需借助于各類陣地和手段；其活動的開展需以有序的組織、明確的責任、必要的人力和資金為保證，因此，建立健全以上工作格局，有利于整合各方面的資源，優化各種要素，達到最佳目的。此外，消防部隊廉政文化建設要鞏固和推進，還必須建立長效的良性運行機制，包括目標管理、考核評價和激勵等機制，以推進消防部隊廉政文化建設走上正常化、規范化和制度化的軌道，切實在促進部隊正規化建設、加強和推進消防工作方面發揮積極而重要的作用。

第二篇：淺談新時期消防部隊如何加強廉政文化建設水平

淺談新時期消防部隊如何加強廉政文化建設水平

廉政文化是人們關于廉潔從政的思想、信仰、知識、行為規范和與之適應的生活方式、工作方式和社會評價，從根本上反映著一個階級、一個政黨的執政理念、執政目的和執政方式，是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。黨的十八大強調全面加強黨的“思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設五大建設”中，就有一項是反腐倡廉建設，由此看出廉政文化建設的重要性。同時，廉政文化也是抵制腐敗滋生的有力武器，是加強部隊黨風廉政建設、塑造執法為民形象的重要載體，具有教育人、引導人、塑造人和激勵人的強大驅動力。在新形勢下，公安消防部隊加強廉政文化建設具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。因此，積極推進消防部隊廉政文化建設，已成為新形勢下加強反腐倡廉建設，推動反腐敗斗爭深入開展的新課題。

一、深刻理解消防廉政文化建設的內涵

消防廉政文化，是消防官兵在一定的政治、經濟、文化環境中所形成的關于廉政方面的理想信念、思想道德、精神品味、價值觀念和行為規范的總和，它是以消防廉政為思想內涵，以消防文化為表現形式，是廉政建設和警營文化建設相結合的產物。消防廉政文化作為消防部隊警營文化的重要組成部分，是消防部隊進一步深化黨風廉政建設和反腐敗工作的一項治本之策，我們應該清楚地看到，反腐敗工作不僅是一場政治斗爭，更是一場文化斗爭，需要強有力的文化支撐。

二、新時期消防部隊加強廉政文化建設的重要意義

消防廉政文化作為消防文化的重要組成部分，滲透于消防部隊的精神、制度、管理、執法之中，是消防部隊軟實力的重要體現。在“十八大”精神的感召下，大力加強消防廉政文化建設對于提高新時期消防部隊戰斗力、促進部隊正規化建設持續健康發展具有十分重要的意義。而近年來一些觸目驚心的案例也為我們全體消防官兵敲響了警鐘。為此，開展消防部隊廉政文化建設刻不容緩。

（一）加強廉政文化建設有利于消防官兵打牢廉潔從警的思想基礎。近年來，消防部隊先后組織開展了一系列主題教育和專項活動，以及推行消防監督執法回訪、執法人員公開述職述廉等工作，并在這些活動中突出廉潔從警的專項內容，官兵責任意識、服務意識和規范意識得到顯著增強。但我們也看到，隊伍中還存在著一些不容忽視的問題，尤其是形形色色的特權觀念、本位主義、功利思想，一定程度上影響了警民關系和執法形象。要解決這些問題，必須從思想認識抓起，正本清源，固本強基，不斷強化廉政意識，增強每個官兵為警清廉的職業道德修養，使宗旨意識根植于官兵靈魂深處，有效筑牢抵制利益誘惑和不正之風侵蝕的思想防線。

（二）加強廉政文化建設有利于提高官兵執法水平。消防官兵的形象有相當部分體現在執法基礎上，而執法基礎最容易因為腐敗而削弱，執法權威最容易因為腐敗而降低，執法地位最容易因為腐敗而動搖。積極預防和堅決清除腐敗現象，對于鞏固和提高消防部隊的執法水平和服務質量，有著十分重要的作用。通過加強廉政文化建設，剖析違法違紀發生的根源危害，運用活潑生動的方式，正面引導官兵，做到預防在先，警鐘長鳴，可以使每個官兵在耳濡目染、潛移默化中辯是非、明得失、知對錯，消除隊伍中存在的負面因素，規范執勤執法活動與日常行為，進一步提高隊伍的執法水平。

（三）加強廉政文化建設有利于鞏固黨風廉政建設成果。加強廉政文化建設是中紀委為加強黨風廉政建設，推進反腐敗斗爭而做出的一項重要決定。廉政文化形成的過程，就是黨風廉政建設不斷推進的過程。廉政文化既抽象又具體，既無形又有形。消防部隊在加強官兵隊伍管理教育中，堅持發揮廉政文化的導向作用，把廉政文化所包含的精神理念、價值取向、道德準則廣泛傳播，為黨風廉政建設和反腐倡廉工作創造了良好的意識氛圍，樹立官兵正確的人生信仰和執法理念，引導官兵約束和糾正自己的行為，促進官兵自覺樹立廉潔自律意識。

（四）加強廉政文化建設有利于增強隊伍的凝聚力和戰斗力。廉政文化具有凝聚作用，可以形成共同理念，使全體官兵在文化氛圍中得到教化和培養，使整個隊伍神清、風正、勁足。通過開展廉政文化建設活動，可以把全體官兵的價值觀統一起來，形成共同的目標導向，培養和塑造團隊精神，并通過目標考核、績效獎勵等方式，引導全體官兵堅定信念、奮發向上，為實現部隊高度穩定的目標而共同努力。

三、新時期消防部隊廉政文化建設存在的不足

從近年來廉政文化建設的實踐看，消防部隊廉政文化建設方面取得了一定的成績，但也存在一些亟待解決的問題，這些問題有些是顯性的，有些是隱性的，成為新時期廉政文化建設取得新突破的“瓶頸”與“羈絆”，不得不引起正視與深思。

（一）對廉政文化建設的重要性認識不夠，工作尚未形成整體合力。當前，消防部隊廉政文化建設存在著“傳達容易、落實難”的問題。雖然各級黨委都制定了一系列加強廉政文化建設的實施意見和辦法，對廉政教育與廉政文化建設提出了明確的要求，也制定了相應的措施，強化推進廉政建設。但有相當一部分單位或主要領導認為廉政文化是“虛工作”、“軟任務”、“太抽象”，可有可無，可抓可不抓，在工作安排上沒有做到整體部署、統一規劃、形成制度。甚至把廉政教育和廉政文化建設理解為是紀委的事，認為與己無關，不愿意配合，不主動參與，把紀委組織協調變成了主要負責承擔，導致了紀委在廉政教育、文化建設中單個作戰，心有余而力不足，不能形成齊抓共管的格局，難以形成強大的工作合力。

（二）對廉政文化建設制度機制不健全，工作缺乏前瞻性。一是廉政建設制度的約束性不強，一些單位、一些崗位制度不全甚至制度缺失，有的制度只是寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上，沒有落實到具體的工作環節與廉政建設過程中，因此，制度管不了權、管不了人，管不了事。二是黨風廉政教育的實效性不強，廉政教育缺乏經常性、針對性、引導性，教育往往停留在學文件、聽講座、看錄像、念教本的形式主義上，忽視了教育的思想凈化功能、行為引導功能、內心警示功能，教育與實踐、教育與成長、教育與發展嚴重脫節。三是對重點領域的腐敗預防能力不強，有的單位對容易滋生腐敗的重點領域、重點崗位、重點部位缺乏有效的定點監控、過程監控和長效監控，重視事后查處的懲治型監督，忽視事前預防型和事中糾正型的監督，忽視組織監督、社會監督、服務對象監督、群眾監督的立體網絡與機制的建設，關口后臵、監控滯后導致腐敗預防失察、失效、失準、失嚴。

（三）對廉政文化活動開展不夠經常，廉政文化氛圍不濃。絕大多數單位在抓廉政文化建設這一環節上被動應付，上級有強調有要求才有動作，一陣風的思想在大多數單位普遍存在。究其原因，主要有以下兩個方面：一方面是主觀原因。既有思想重視不夠的原因，對消防廉政文化建設的重要性和戰略性認識不夠，把廉政文化建設看成可有可無、當成應付上級檢查的任務來完成，也有理念尚未跟上的原因，沒有把“文化育警”同“政治建警”、“科技強警”結合起來，對它的理解也僅局限于娛樂和調節功能，使得文化凝聚、教育和引導的功能沒有得到充分的體現。正是這種落后的理念，忽視和弱化了消防廉政文化的作用。另一方面是客觀原因。一是體制之困。消防廉政文化建設過于追求形式，空洞說教，無法深入官兵內心，難以取得認同。二是環境之壓。當前，消防官兵執勤執法、專項行動等工作任務重、壓力大、時間緊，各基層單位普遍存在警力匱乏現象。三是人才之限。現有的文化骨干在日常工作中不受重視，缺少舞臺，專業技能難有長進。

四、新時期消防部隊加強廉政文化建設的有效途徑

（一）結合實際，有效開展適合廣大官兵需要的廉政文化活動。在消防部隊中，青年官兵占全體官兵總數的四分之三；特別是年輕官兵，學歷高，思想活躍，崇尚自我。對此，我們注重結合崗位特點，貼近消防工作，運用各種載體，讓廉潔從警的要求入耳、入腦、入心。一是制作廉政文化卡片。將廉政警句、清廉格言、廉政宣言等制成卡片，發送全體官兵，要求官兵放在案頭，記在心里，把“廉潔從警”作為一生的座右銘。二是開辟廉政文化宣傳平臺。設臵廉政宣傳櫥窗、宣傳展板，開設“廉政文化”、“警示教育”網頁欄目，轉載軍報、刊物中的廉政文化內容，采集本單位官兵廉政事跡，編發相關簡報、期刊，倡導廉潔之風。三是開展反腐倡廉警示教育。結合開展的專項教育整頓活動、廉政教育基地參觀活動，通過反面典型，講教訓、看危害、抓律己，教育官兵引以為戒。同時強調慎獨、慎權、慎微，構筑拒腐防變的思想道德防線。四是加強八小時以外監督管理。為了加強對隊伍的管理，我們把廉政教育觸角深入到官兵家庭，經常給官兵家屬發送廉政短信，發送廉政信函，簽訂“助廉承諾書”、“告知書”，開展談心交流活動，增強官兵家屬的法紀意識和廉潔意識，讓官兵家屬成為廉潔從警的信息員、預警員、監督員。五是加強社會監督措施。公布監督電話，聘請警風警紀監督員，定期召開廉政座談交流，通報群眾意見建議，讓官兵自覺接受社會各界和廣大群眾的監督。

（二）建立長效機制，不斷提升廉政文化建設活動的品位。廉政文化建設是一項事關長遠的基礎性工程。在工作中應該把廉政文化建設從長計議、遠景規劃，不斷提升品位和注重實效。一是加強組織領導。堅持把廉政文化建設納入重要議事日程，將廉政文化建設與消防部隊其他工作進行統籌考慮，形成一套完整的目標管理體系，強化責任意識，實行一同部署、一同檢查、一同考核，形成全員參與、統一協調、密切配合的工作格局和機制，不斷把廉政文化建設引向深入。二是優化手段與措施。廉政文化建設的品位，反映了消防隊伍的品位，也是消防軟實力的重要體現。工作中，要堅持針對隊伍特點，立足現有條件，豐富手段，完備形式，開展形式多樣的廉政文化教育。正面引導要經常化，警示教育要制度化，預警防范要人性化。不僅要有說教，更要注重感化。對涌現出來的優秀廉政文藝作品和優秀廉政文化活動，及時倡導和推廣。三是注重結合。堅持把廉政文化建設與基層基礎建設結合起來，與加強部隊正規化建設結合起來，與支部班子建設結合起來，貫穿于消防工作的方方面面，做到管理、教育、制度、監督整體推進，確保內部安全穩定。同時，堅持不斷豐富和發展廉政思想、廉政理論，推動廉政文化建設深入開展，有效發揮廉政文化在派出所整體工作中的基礎性作用。四是堅持文化育警、文化強警。堅持弘揚“忠誠為民、赴湯蹈火、敏行爭先”的新時期廣東消防精神，切實端正官兵的價值取向，永葆隊伍的忠誠本色；要精心組織富有成效的文化活動，積極營造生動活潑、團結和諧的警營氛圍，著力使廣大官兵快樂工作、幸福生活。

（三）搭建展示平臺，激發廣大官兵參與廉政文化建設熱情。文化是人民群眾創造出來的，一切積極健康的文化均是源于群眾生活，隨著時代和社會的變遷而繁育，否則就成了無源之水，無本之木。因此，加強消防部隊廉政文化建設，就要千方百計消除上“熱”下“冷”和組織推動“多”，官兵參與“少”的現象。一是提高廣大官兵及其家屬的素質。要積極引導廣大官兵，喚起他們主動投入廉政文化建設的熱情，使之成為廉政文化的創造者、參與者，運用一切手段普及科學、技術、文化、道德等方面的知識，創新廉政文化建設新思路，用先進的思想武裝頭腦，把他們變成先進文化的陣地，使廣大官兵及家屬成為廉政文化建設的一支生力軍。二是通過多種途徑激發官兵參與的熱情。運用生動活潑、群眾喜聞樂見的形式去吸引官兵廣泛參與，調動廉政文化建設的積極性，實現“三個轉變”，即變“要我參與”為“我要參與”，變“不愿參與”為“敢于參與”，變“不會參與”為“善于參與”。三是拓展廉政文化的平臺。要強化人文關懷理念，主動挖掘官兵的潛質特長，搭建才華施展的平臺，激發官兵的工作熱情，回應官兵成長進步需求；通過組織一些主題鮮明，內容豐富，方法靈活，形式多樣的廉政文化活動，增強廉政文化的影響力、吸引力和滲透力，實現寓教于理，寓教于文，寓教于樂的目標，從而形成廉政文化繁育發展的良好條件，使廉政文化之根深植于廣大基層官兵。總之，抓好消防部隊廉政文化建設，促進部隊健康發展，是新時期消防部隊一項長期艱巨的重要工作。以廉政文化思想為核心，以廉政文化制度為基礎，建立制度文化與監督文化并重的新時期消防部隊廉政文化，營造良好的廉潔氛圍，把廉政文化建設提升到一個新的層面，是提升消防部隊核心競爭力、向心力和凝聚力，促進健康發展的有效舉措。

第三篇：淺談消防廉政文化建設的若干思考

淺談消防廉政文化建設若干思考

反腐倡廉建設是一項系統工程，涵蓋了政治、經濟、文化和社會等諸多方面。從文化視角審視當前腐敗的滋生和蔓延，我們可以清楚地看到，反腐敗不單純是一場政治斗爭，更是一場文化斗爭，需要強有力的文化支撐。因此，加強廉政文化的機制建設，是新形勢下加強反腐倡廉建設，推動反腐敗斗爭深入開展的重要課題。目前，公安消防部隊黨風廉政建設不斷推向縱深，但廉政文化仍屬新課題，實踐探索任重道遠。只有堅持以科學發展觀為指導，才能保證廉政文化建設的正確方向，才能深入推動廉政文化建設，確保部隊內部高度純潔和穩定。

一、近年來消防部隊廉政文化建設取得的成效和經驗 消防部隊以廉政文化的積極倡導者和實踐者的姿態不斷加強自身廉政文化建設。以毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和胡錦濤同志的科學發展觀為理論建設落腳點，把反腐倡廉作為一項政治追求，在實踐中不斷創立、豐富和發展了一系列的消防廉政理論，賦予了廉政文化嶄新的內涵。

新時期的消防部隊廉政文化，吸收了我國傳統廉政文化中“為民、務實、清廉”等積極因素，體現了公安機關三大社會和歷史使命要求。其內涵大致包括四個方面：一是廉潔的消防部隊政治文化，要求廉潔自律，淡泊名利，恪守宗旨，執政為民；二是廉潔的消防部隊社會文化，要求在全部隊營造良好的廉政氛圍，讓健康向上的廉政文化充實官兵的精神世界，使優秀的傳統消防廉政文化和道德風尚在全社會發揚光大；三是廉潔的消防部隊職責文化，要求各級官兵恪盡職守，愛崗敬業，克己奉公，遵紀守法；四是廉潔的消防部隊組織文化，要求消防部隊領導干部公道正派，公正透明，誠實守信，廉潔高效。

消防部隊廉政文化建設，時刻把握規律性、體現時代性、富有創造性，不斷豐富其內涵。通過深入學習研究胡錦濤同志關于反腐倡廉的一系列重要論述，繼承弘揚為人民服務、“兩個務必”等黨的優良傳統。挖掘、弘揚了中華民族優秀傳統文化包括本地特色的廉政文化，提煉了升華歷史上清官廉吏的廉政思想，大膽借鑒和吸收人類先進的廉政文化成果，在繼承中創新，在創新中發展。

二、消防廉政文化建設存在的主要問題

公安消防部隊進行系統廉政文化建設的時間還不長，積累的經驗還不多，存在的問題還不少。因此，需要我們認真地查找問題，深刻地分析原因，積極地尋求對策，只有這樣才能持續地推動公安消防部隊廉政文化建設又快又好的發展。

首先，對廉政文化建設重要性認識不夠，工作尚未形成整體合力。當前，消防部隊廉政文化建設存在著“單邊突進”的問題。雖然各級黨委都制定了一系列的《關于進一步加強廉政文化建設的實施意見》，對廉政文化建設提出了明確的要求，也制定了相應的措施，強化推進廉政文化建設。但個別單位或主要領導的認識還沒有完全到位，認為廉政文化建設可抓可不抓，把廉政文化建設當成份外事，造成了領導不重視，職工不了解，任務不明確，工作無部署，口號多、務實少，能推則推，能拖則拖的滯后局面。還有的把廉政文化建設理解為是紀委的事，認為與己無關，不愿意配合，不主動參與，把紀委組織協調變成了主要負責承擔，導致了紀委在廉政文化建設中單個作戰，心有余而力不足，不能形成齊抓共管的格局，難以形成強大的工作合力。

其次，廉政文化教育受眾面窄，基礎建設還不夠廣泛。目前，在消防部隊的廉政文化建設中，普遍把黨員領導干部作為教育的主要對象，而針對普通黨員、一般干部和廣大士兵開展廣泛廉潔教育的比較少，他們基本上處于邊緣地帶。樹立主要黨員干部正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀固然是十分必要的，但是作為整個部隊文化建設的重要內容之一，僅有對各級領導干部的廉政教育是不夠的，文化應該具有廣泛的群眾性，普通黨員、一般干部和廣大士兵也應納入教育的主要對象，而不能失之偏頗。

再次，機制不活，形式單一，廉政文化建設的效果還不太明顯。雖然消防部隊在廉政文化建設上作了一些有益的探索，取得了一定成效，但總體上來看，主要還是“推動型”，主動性不夠，還存在著“四多四少”現象，即：會上強調多，會后抓落實的少；突擊性開展工作的多，有計劃、有組織開展工作的少；認為臨時性工作的多，長期抓、抓長期的少；實用主義多，真正占領的陣地少。加之領導體制，工作機制不夠健全和完善，得不到有力的組織和制度保證，廉政文化建設往往陷入“推推動動、撥撥轉轉”的被動應付局面。在活動開展上缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與形式。大多數單位的廉政文化，其表達形式、宣傳載體、文化陣地，大多是記在紙上，貼在墻上，停留在口頭上，落實在會議上，外加標語和口號，送上口頭宣傳而已。同時，在廉政文化內容的選擇上也存在著理論和實際脫節等問題。如有的單位選擇了古人名言作為廉政格言來宣傳，可是廣大士兵卻看不懂，不能理解其中精髓，忽略了文化的滲透性，使廉政文化同廣大干部群眾喜聞樂見的藝術形式和網絡信息等現代傳媒割裂開來，缺少了親和力、吸引力和感染力。

三、如何進一步改進和加強消防廉政文化建設 消防廉政文化，應該指消防部門以及消防官兵在一定的經濟、政治、文化環境中，所形成的關于廉政方面的思想理念、思想道德、精神品位、價值觀念和行為規范的總和。消防廉政文化是整個消防文化的重要組成部分，是構建懲防腐敗體系的重要內容，是落實科學發展觀的需要。培育具有消防特色的廉政文化，要以古文化為鑒，以紅色文化為先，以現代文化為鏡。要使文化的激勵、引導、規范、凝聚等作用在消防各個崗位能夠得以充分體現和發揮，推進消防事業不斷向前發展。

一是突出消防職能，明確廉政建設目標

作為消防執法人員，應有、執法為民的價值觀念，手中或多或少掌握著一定的權力，只有執法為民，廉潔奉公、促進發展、服務全民的價值觀念，才能真正做到勤政廉政。

弘揚竭誠奉獻的敬業精神。勤廉統一的消防廉政文化，客觀上要求我們的思想觀念、工作措施、行為規范必須要做到竭誠奉獻。

樹立高效服務的工作作風。我們講廉，是優質、高效服務條件下的廉，絕不是低效率、低水平服務條件下的廉。作為現代管理者、服務者必然要求高效服務。

營造公正廉潔的從政氛圍。加強消防廉政文化建設，必須堅持大力營造廉潔從政氛圍，使廣大消防官兵不斷接受中華民族優秀廉政文化的熏陶，不斷沖洗思想上的污穢，筑起為民、務實、清廉的精神堡壘，做到常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心。

完善科學管理的廉政制度。廉政建設具有全局性、穩定性和長期性，而制度則具有約束力和保障功能。消防廉政制度體系還需進一步加強和完善。加強廉政文化建設，要不斷完善各項廉政規章制度，規范行政管理行為和執法辦案行為，逐步形成依法行政、運轉協調、廉潔高效的管理體制。

二是爭取群眾認同，營造社會助廉氛圍

主體要延伸。消防廉政文化建設不但要涉及每名官兵及其家屬，還要擴延至企業、單位、市場、商場、學校、社區、農村、街道等行業和領域，滲透社會的方方面面。

標準要統一。要定期公開黨風廉政建設成果、文明創建成果、消防發展規劃圖以及有關廉政文化建設的信息。

形式要多樣。要大力開展廉政知識講座、廉政知識輔導和消防法律法規宣傳等。

宣傳要加強。要充分利用網絡、廣播、電視、報刊、公益廣告、宣傳欄等各種媒體和形式，向社會大力宣傳消防廉政文化建設的內容和取得的成績，烘托渲染消防廉政文化建設的濃厚氛圍。

三是狠抓素質修煉，增強反腐倡廉意識

深化教育突出“四抓”。一抓形勢教育，二抓“紅色”教育，三抓經常性廉政教育，四抓典型引導教育。

創新載體開展“六項活動”。一是開展讀書思廉活動；二是舉辦廉政攝影、書畫展等；三是組織觀看廉政影視片；四是開展征集反腐倡廉格言、警句活動；五是開展干部家庭“廉內助”活動；六是開展各種形式的主題實踐活動。四是強化監督規范，完善保廉制度體系

建好“監督網”。要設臵廉政警示和監督熱線。在每個干部的辦公室，設臵廉政承諾牌和廉政警示牌，時刻提醒干部筑牢防腐堤壩；在元旦、春節等傳統節假日，向全體干部發送節日廉政短信，預防“節日病”的發生；向社會開設廉政監督熱線電話，接聽、記錄社會各界對消防廉政建設的意見、建議和要求，接受公眾監督；召開干部述職述廉報告會，接受群眾監督；消防服務窗口要推行向監管和服務對象通報勤政廉潔情況制度。

建好“規范網”。要從規范窗口接待、公務和社會活動等方面入手，制定廉政準則、日常行為規范、儀表規范、服務行為規范、廉潔行為規范、執法行為規范，使一言一行均在法律、制度和道德的準繩上運行。

建好“制度網”。要建立完善廉潔自律制度、政務公示制度、執法監督制度、責任追究制度、監督檢查制度、財務管理制度、集體決策制度，逐步形成具有消防文化特色的廉政制度體系。

五是實現勤廉統一，推進消防事業發展

要用勤廉統一的消防文化激勵煥發激情。要通過多種激勵方式，使廣大消防官兵以勤廉消防文化引以自豪，對消防事業充滿激情、熱情和感情，自覺熱愛消防，自覺奉獻消防。

要用勤廉統一的消防文化引導履職盡責。在廉政教育中，使廣大消防官兵思想得到升華，恪盡職守，履職盡責，秉公辦事，依法行政。

要用勤廉統一的消防文化規范消防行為。要用理念來約束人，使文化成為一種無聲無形的管理，成為廣大消防官兵自覺的行為準則。只有規范的行為，才能實現真正高效的勤政。

要用勤廉統一的消防文化凝聚人心。要通過精神力量的作用，把廣大消防官兵擰成一股繩，形成共同的理想、共同的目標、共同的價值觀念和組織紀律觀念，形成做好各項工作的整體合力，做到一心一意抓工作，同心同德謀發展，全心全意推進消防事業發展。

總之，消防部隊廉政文化建設是一項長期、艱巨的戰略任務，不可能一蹴而就，必須以科學發展觀來指導，科學規劃、精心組織，建立和完善全面、協調、可持續發展的長效機制，從而使廉政的理念和行為模式成為公安消防部隊行之有效的體制、規范和傳統，真正產生深刻、普遍、持久的廉政效應。

第四篇：淺議如何加強部隊廉政文化建設

淺議如何加強部隊廉政文化建設

廉政文化，是關于廉政理念、知識、規范和與之相適應的生活方式、社會評價的總和，是廉政行為在文化和觀念上的客觀反映。邊防廉政文化建設，是警營文化和廉政建設相結合的產物，是以促進部隊反腐倡廉建設為目的，使部隊官兵牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，弘揚艱苦奮斗、廉潔奉公的優良傳統，確保在官兵心中構筑一道“防洪堤”，自覺抵制消極腐朽思想的損害和侵蝕，通過潛移默化，增強官兵反腐倡廉意識，使廉政警營成為廣大官兵共同的信仰、追求和自覺的行動，為邊防部隊反腐倡廉工作提供智力支持和思想保證。

廉政文化建設作為新形勢下廉政建設的重要組成部分，越來越成各級為公安邊防部隊積極探索黨風廉政教育的新途徑，成為防治腐敗工作的最有力措施之一。近年來，各級對廉政文化建設高度重視，今年年初總隊更出臺《關于進一步加強部隊廉政文化建設的意見（征求意見稿）》，廣泛征求官兵合理化建議，更好地促進了廉政文化建設。目前來看，廉政文化建設工作總體上也取得了一些成績、積累了一些經驗，但與新形勢下的要求相比，還存在著不少與形勢和任務不相適應的地方，不同程度地制約了廉政文化建設的深入開展，影響了廉政文化效用的發揮。下面，筆者就如何推動廉政文化建設談幾點粗淺認識，懇請批評指正。加強新形勢下邊防部隊廉政文化建設，必須堅持以科學發展觀為指導，抓住重點，形成特色，著力提高廉政文化的感染力、吸

引力、影響力，堅持以人為本，開展形式多樣、豐富多彩的教育活動，才能在全部隊營造“以廉潔奉公為榮、以貪污腐敗為恥”的良好風尚。

一、切實提高廉政文化建設重要性的思想認識，打牢官兵思想基礎

加強廉政文化建設是構建和諧警營的重要舉措，構建和諧警營，離不開廉政文化的支持，和諧警營為廉政文化建設提供有利條件和環境，兩者相輔相成。只有搞好警營廉政文化建設，才能構建和諧警營。因此，我們要在強化廉政文化建設重要性的認識上下功夫，注重廉政文化建設的傳承性、緊迫性和時代性，把廉政文化建設工作擺到隊伍建設的重要議事日程，積極構建拓展新平臺、新領域，用廉政文化武裝廣大官兵的頭腦，通過動員、教育、宣傳等多種形式相結合，進一步增強官兵對廉政文化建設的重要性、必要性和緊迫性的認識，教育引導官兵弘揚部隊光榮傳統，始終牢記“兩個務必”，教育官兵牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，使邊防官兵在潛移默化中受到清廉之風的教育和熏陶，不斷提高道德素質、法制觀念以及良好風氣，確立廉潔的價值取向，從而鏟除滋生腐敗的文化條件。

二、全面建立健全廉政文化建設的制度規范，落實制度體系保障

廉政制度是廉政文化的規范化表現形式。加強廉政制度建設，不僅是現代法治社會對廉政建設的基本要求，也是廉政文化建設

取得實效的有力保障。兩者相輔相成，相互促進，相得益彰。廉政制度是廉政文化得以推行的堅強后盾，反之，廉政文化教育又促使人們更加自覺地遵守廉政制度。一是要建立健全制度。結合邊防實際，建立健全一套有效的規章制度，推進廉政文化建設的制度化、規范化，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，應結合實際制定落實有關制度規定的細化配套措施，以求實際操作的進一步完備和完善。二是要狠抓制度落實。把落實制度與各項工作有機地結合起來，融入工作的每個環節，推動廉政文化建設健康有序開展。三是要建立長效機制。針對廉政文化建設內容廣泛、形式多樣、對象復雜等特點，建立健全督查機制、激勵機制，責任機制等一套比較完善的長效機制，確保廉政文化建設走可持續發展的道路。通過以廉政文化活動的形式加強對這些內容的宣傳教育力度，來教育官兵們重視廉政建設、服從各項廉政制度、嚴格按制度辦事，樹立制度第一、制度不可侵犯不能侵犯的理念，為制度得到有效的貫徹落實奠定思想基礎。

三、不斷深化廉政文化教育宣傳實踐，突出教育宣傳滲透 廣泛開展教育實踐活動是廉政文化建設的前提和基礎。近年來，為積極推進廉政文化建設，我們積極開辟了各種廉政文化陣地，結合警營文化工作這個載體，廣泛宣傳了黨中央、國務院和部局關于黨風廉政建設的目標、任務和具體要求，在實際工作中，我們不僅要利用好這些陣地，還應該充分發揮警營文化的感染力、凝聚力、震撼力、影響力、滲透力和創造力，幫助廣大官兵，尤其是黨員領導干部，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之

心，促進整個邊防部隊樹立起“廉榮、貪恥”的良好文化氛圍。

一是繼續堅持以教育為先，建立健全長效教育機制。進一步加大廉政理論教育、勤廉形象教育和案例警示教育力度，強化廉政教育的系統性、實效性和針對性。通過積極開展各類教育活動，把思想政治教育和黨課教育融入廉政文化建設。積極組織官兵們學習廉政建設的理論知識，比如開展“主官”廉政黨課，廉政專題教育，做反腐倡廉報告，觀看廉政教育警示光碟，理論知識大討論、撰寫體會文章等形式，將豐富多彩的、賦有文化特色的課堂教育與廉政文化建設有機結合，拓展廉政教育的內涵，擴大廉政宣傳的影響，營造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。

二是要充分挖掘警營文化的豐富形式，融入廉政文化建設。要通過開展反腐倡廉征文和文藝匯演活動，觀看警示教育片、征集廉政書法、繪畫和廉政故事、廉政對聯、廉政格言、手機廉政短信等生動活潑、吸引力強、群眾喜聞樂見的形式充實廉政文化建設，不斷提高廉政教育的效果，形成良好的互動關系。但不論是采取何種形式、開展任何活動，都一定要貼近官兵，貼近實際，貼近生活，達到寓教于理，寓教于文，寓教于樂的目的，使廉政教育實踐活動搞得生動、活潑，富于親和力、吸引力、滲透力和感召力。

三是要進一步拓展宣傳陣地，營造廉政文化宣傳氛圍。廉政文化缺少優秀的文化資源，就如無源之水；同樣的，廉政文化如果缺少賴以依托的宣傳陣地，就如同無本之木。陣地建設是廉政文化建設載體建設的主要內容和重要內容，因此，我們還應注重構

建廉政文化陣地建設，積極網絡平臺，將規章制度、先進典型、典型案例等內容及時開辟網上專欄，讓官兵隨時觀看，還可以結合營區的建設規劃,建立以廉政走廊、廉政專欄、廉政綠化、廉政書屋等為主要內容的廉政文化景觀，以達到擴展廉政文化陣地的目的。

四是要拓展廉政文化開展渠道，讓廉政文化之風吹遍部隊的每一個角落。應充分發揮共青團、軍人委員會等組織作用，在涉及官兵的“敏感”、“熱點”問題的處理過程中起到積極參與和監督作用；積極將部隊廉政文化建設推向家庭，在節假日等重要時段要及時向官兵家屬發出廉政信函或廉政短信息，與干部家屬簽“助廉承諾書”，教育廣大官兵家屬當好廉內助，共筑家庭廉政防線，形成家家把好廉政關的良好氛圍，不斷擴大廉政文化的覆蓋面。

總之，廉政文化建設是一項長期、艱巨的任務，并非一朝一夕之功。我們要不斷加強對部隊廉政文化建設的實踐和有利探索，努力發揮廉政文化的感召、約束、引導作用，使部隊廉政文化作為一種無形的、潛在的力量，教育引導廣大官兵保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的本色，使廉政文化日益成為公安邊防部隊又好又快發展的不竭動力和精神源泉。

通化邊防支隊直屬機動隊李玉珉

第五篇：關于消防部隊警營文化建設的思考

關于消防部隊警營文化建設的思考

部隊不是一個真空世界，尤其是公安消防部隊，社會性較強，在為廣大官兵提供成材平臺的同時，一些不健康的思想很容易鉆進警營。進行警營文化建設就要求在一定程度上有選擇地吸收和排斥駐地周圍環境中的不同文化要素，通過舉辦各種各樣的文體活動，形成一種特殊的文化氣氛和健康向上的精神氛圍，創造一個構建軍人精神支柱，體現當代軍人崇高精神風貌和理想追求的文化環境。這種文化環境的形成勢必引導官兵按照一定的文化內容進行人格塑造，對體現軍人本色、代表消防官兵形象的思想及行為予以認可，從而為思想政治教育營造了一個有利的環境。

一、警營文化的涵義

警營文化是指隨著武警公安消防部隊不斷的發展而產生的規范行為、促進發展的文化因素，是指公安消防部隊在幾十年的發展中創造的物質和精神財富，它是思想、職業道德和價值觀的概括。從內容上看，警營文化包括物質文化、行為文化、制度文化和精神文化四個層面。其中，物質文化是警營文化的基礎;行為文化是警營文化的表現形式;制度文化是警營文化的關鍵;精神文化是警營文化結構中的核心。警營文化意在提高全警素質，質在加強隊伍建設，核在弘揚精神。

二、警營文化作用

警營文化效能的發揮，是一種由內而外、由里及表、潛移默化的作用過程。它對于塑造消防部隊形象，增強隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，均具有重要的效能。

1、警營文化能夠提升消防部隊的外部形象。開展健康向上的文化藝術活動，能陶冶消防官兵的情操，凈化官兵的心靈。同時，還可以激發廣大官兵學習知識的熱情，掌握科學的方法，鍛造積極向上的精神，努力在思想政治、科學文化、專職業務、身體心理等方面全面發展，成為用先進文化武裝起來的先進群體，從而能夠自覺的產生一種對滲透到部隊的一些腐朽沒落的思想，達到“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，優秀的作品鼓舞人”的目的。

2、警營文化能夠進一步密切警民關系。一支隊伍沒有正確的思想引導，歪風邪氣就會滲透進去。加強警營文化建設，一方面可以形成無形的約束力和明確的導向性，規范廣大官兵的行為，樹立良好的形象，另一方面通過內強素質、外塑形象增強親和力，進一步密切警民關系，并與社會輿論形成良性互動，用輿論督促形象，用形象導向輿論，從而塑造“為人民服務”的“民本”形象。

3、警營文化能夠強化隊伍的自我管理。當前，隨著部隊兵員文化程度的不斷提高，其思想觀念、價值取向呈現多樣化趨勢，給公安消防隊伍管理帶來了很大的難度。要建設一支高素質的公安隊伍，單靠兵員的文化素質是很難奏效。而警營文化能夠把借助官兵們的較高的文化素質，更加深入的陶冶官兵情操，培養消防官兵在熱愛本職工作、獻身于消防事業的政治理念，從而把追求整體價值目標與謀求個人利益有機統一起來，使警營文化對消防官兵產生持久的推動力，從而激勵他們無私無畏，全心全意為人民服務的軍人宗旨。因此，將警營文化引入隊伍管理之中，則實現了強制性“硬”管理和非強制性“軟”管理的有機統一。

4、警營文化能夠激發隊伍的工作熱情。隨著社會經濟的飛速發展，消防官兵承擔的任務也更加艱巨，思想壓力和身體壓力也越來越大，經常開展各種豐富多彩的警營文化，寓教于樂，是培養官兵愛崗敬業，激發官兵工作熱情的有效手段。同時也可以緩解官兵們一直以來緊張的狀態，進而有效增強官兵對組織的信任感、歸屬感和榮譽感。

三、警營文化活動開展中存在的問題

1、重視不夠，沒有充分認識官兵警營文化的作用。基層工作千頭萬緒，工作繁重。而警營文化是軟件建設，部分單位認為警營文化建設可有可無，只重視訓練及各種考核，認為訓練及考核決定單位的排名次。對警營文化建設怕影響單位工作，不是報著陶冶情操的態度，而是將它考核加分的一種手段，只是到開展比賽或文藝匯演時，急時抱佛腳，短時間速成，倉促上陣，從而達不到寓教于樂的功能，卻反而導致官兵對活動的厭倦，產生抵觸心理。

2、氛圍不濃，忽視戰士的特長。近年來，為豐富基層官兵的文體生活，各單位對俱樂部的硬件建設投入相當的財力、物力，相繼配置、更新了彩電、放像機、電子琴、卡拉OK機、錄音機、吉它、爵士鼓等高檔文化器材然而，從實踐來看，效果卻不盡人意：有的文化活動室干脆就不開放;有的電子琴等樂器束之高閣，使俱樂部成了擺樣子的場所，俱樂部建設的真正目的不能發揮和體現。

3、活動時間少，滿足不了廣大官兵的需求。基層單位是以執勤滅火為中心工作，在近年的崗位練兵中，官兵的全身心投入到工作中去。基層編制少，任務重，對開展警營文化活動態度比較淡漠，即使有時搞了一些小的活動也是“來的干脆，走的迅速”，匆忙的收場，使廣大戰士的想要活動活動的愿望得不到滿足。

四、如何加強警營文化建設

1、各級領導要樹立強烈的陣地意識。加強和改進部隊文化工作，是全面提高宮兵素質的有效途徑。警營文化活動

使官兵在潛移默化中陶冶情操、開闊眼界、增長見識、豐富科學文化知識，也使警營成為凝聚官兵的生活樂園和精神家園。當前，在部分官兵中存在著美丑不分、是非不清的現象，有的以為社會上流行的所謂“新潮”就是美的;有的把社會上庸俗的、迎合獵奇心理的文化產品當作美，津津樂道;還有盲目追“星”的現象等等。應當看到，求美是青年官兵對警營文化的基本要求。在加強部隊文化陣地建設中，要針對這一要求，注重通過開展積極、健康的文化活動，幫助官兵正確劃清美與丑、高雅與庸俗、文明與落后的界限。如，組織讀書活動，注重多學一些革命領袖關于部隊建設的論著;業余文藝演唱活動，大唱壯我警威的革命歌曲和隊列歌曲;體育競賽，注重體現良好的軍人氣魂和作風;環境建設，注重營造警營整齊劃

一、美觀大方的環境等。可以通過組織觀看文藝演出等活動，讓官兵在美的熏陶中提高情趣，提高文化修養和鑒賞能力，自覺追求美好向上的事物，鄙視和摒棄丑的、錯誤的東西。

2、確保警營文化建設的長期性。警營文化建設工作是一項長期的任務，必須常抓不懈，積極開發警營文化資源，善于發現官兵文化方面的特長，充分和利用現有的條件，有針對性地開展活動，讓警營文化適應官兵，貼近官兵;使官兵樂于參與活動，積極展示特長，對于文藝骨干，要加強培養，并充分發揮現有文化骨干的作用，根據官兵不同的興趣

和愛好，成立興趣小組，以點帶面，拉動警營文化活動的開展。

3、在部隊內部要創造全方位開發，全員額參與的大文化環境。要精心為官兵制作可口文化大餐，不能僅僅限于節假日開展，要根據部隊的實際情況，全時段、全方位的開展，讓每個官兵都從中攝取足夠的精神營養。要將警營文化建設切實列入議事的日程，納入計劃，適時組織各類競賽活動，兌現競賽獎勵，以調動官兵參與警營文化活動的積極性，但要注意警營文化生活的因地制宜性，和官兵參與的大眾性，但也不能改變警營文化的初衷，切忌搞什么一刀切，大統一。(安全管理交流-)

4、提高需求層次，構建良好文化平臺。警營文化是滿足官兵求知、審美、娛樂、健身、成才的有效途徑，是官兵參與文化活動組織的有效途徑，也是群眾路線在警營文化活動的具體體現。加強警營文化組織建設，就是要立足于群眾基礎，充分發揮其組織與協調作用，并依競賽、學習、輔導等目的而組建，組織各項文體活動，從而提高部隊文化活動水平，寓教于樂，寓學于樂，在活動中學習，在活動中提高。