第一篇：杜絕私自離隊 模范遵章守紀

杜絕私自離隊 模范遵章守紀

（以《軍營男子漢》歌曲開頭）正如歌中唱到的：“真正標準男子漢，大多軍營成長，不信你看世界的名人，好多穿過軍裝”。軍人應該把軍營生活當作磨礪人生的基礎，事業成功的起點。不適應部隊的生活，恰恰說明我們素質上還有差距，更需要自覺磨練自己，嚴格按照部隊各項規定去做，才能無愧于當兵的歷史。而有部分同志卻不能經受部隊艱苦生活的考驗，私自逃離部隊，也就是戰爭年代所說的“開小差”，老百姓叫逃兵。不管在軍營還是在社會，這種行為歷來被人看不起，因為這是一種可恥行為。而且，無論在什么軍隊，自古以來私自

離隊的人都是要受到軍法懲罰的。

一、私自離隊產生的原因

近幾年，由于部隊年輕士兵受社會上的不良思想影響，明辨是非的能力較弱，私自離隊的現象屢有發生，特別是在入伍一兩年的戰士中，私自離隊現象尤為突出。究其原因主要有以下幾種：

１、不學法，不懂法，不知私自離隊是違法。部分同志對私自離隊的性質界線認識不清，不知道怎樣做是合法而不違法；有的以為私自離隊只是違紀問題，用不著大驚小怪。等到法律臨頭，真正受到懲處時，才后悔不已。某部入伍不到一年的新戰士王某，在家時倍受溺愛，初到部隊王某尚感新鮮，但訓練開始以后，王某覺得生活緊張，訓練太累，先是泡病號要求回家，之后借外出看病之機私自離隊，兩天后部隊派人將其找回。然而王某既不聽勸阻，也不愿學習法律。以想家為由又先后兩次逃離部隊，累計時間達三十二天。受到勞動教養一年的處理。對此王某后悔不已，有人問他逃離部隊時知不知道是在犯罪，他回答說：“當時只知道這樣做事兒挺大，但沒想到會是犯罪，如果知道處理得這樣嚴重，也就不那么做了，代價太大。”

２、不循規，不蹈矩，心存僥幸試“電網”。在日常生活中我們常常發現，有的小遠散單位人員和單獨外出執行任務的同志以為“山高皇帝遠”，領導夠不著，就我行我素，對待規章制度符合自己心意的就執行，不符合自己心意的就不執行，有的甚至釀成大錯。（圖片）他是一名從城市入伍的戰士，剛剛當兵時還不足１６歲。由于經不起基層緊張生活的考驗，父母托人將其調入駐家門口的某后勤單位的勞務分隊。由于他組織紀律觀念淡薄，加上勞務分隊管理上比較松，從此，他便經常回家、上街，會同學，找朋友。１９９０年春節前的一天，他又私自回家，兩名同學便慫恿他搶劫個體出租車。開始他很害怕，但后來想就此一回，完事以后再不干就是了。當晚三人便對一輛出租車實施搶劫，爾后駕車逃離現場，當夜即被公安機關抓獲。軍事法院依法判處其有期徒刑四年。教訓告訴我們，越是遠離領導、沒有上級的檢查督促，越要自覺把規章制度作為自己的“上級”。經常對照檢查，哪些事做錯了，哪些事做對了，自覺做到領導在和不在一個樣，集體活動和單獨活動一個樣，營區外和營區內一個樣。

３、不自制，不自警，利益驅動涉“雷區”。在市場經濟大潮的沖擊下，一些基層官兵經不起誘惑，耐不住寂寞，導致責任意識淡化，自律意識降低，做出不履行職責的行為。有的戰士感到部隊生活枯燥乏味，吃了點苦，遭到點批評，就以為受到了巨大的挫折，逃離部隊到地方打工賺錢，長期與一些不法青年鬼混在一起，最后由私自離隊演化為逃離部隊罪。某炮兵團戰士陳某，在１９９６年１１月隨部隊執行光纜施工任務期間，怕苦怕累，貪圖安逸，在受到干部的批評后，越發感到在部隊生活沒意思，便利用外出機會私自離隊到沈陽，在浴池、酒店打工長達三個月之久，受到勞動教養兩年的處分。更有甚者，在金錢和物質利益的驅動下，干出違法犯罪的勾當。某部戰士劉占軍，在私自離隊外出打工期間，伙同地方青年盧某入室盜竊。在初嘗甜頭后，二人在深夜竄至一酒店女服務員宿舍進行搶劫，被發覺后他竟殘忍地將一欲報警的服務員樸某當場刺死，然后逃離現場。兩天后二人被抓獲。軍事法院鑒于劉占軍殺人手段殘忍，社會影響極壞，依法判處劉占軍死刑。軍旅是軍人人生的組成部分，自然也少不了吃苦、奉獻和犧牲。貪圖安逸，只能與平庸結伴，與墮落相連。劉占軍為了逃避部隊的艱苦生活而逃離部隊，并從打工、盜竊成為搶劫、殺人的罪犯，其過程是一個從違紀到違法、從一般違法到犯罪的過程，也是一個從量變到質變的過程，其思想根源在于貪圖安逸。

二、私自離隊的嚴重危害

我軍《紀律條令》第四十一條規定：“對擅離部隊1晝夜以上不滿懷晝夜者，給予警告處分或嚴重警告處分；對擅離部隊5晝夜以上不滿面晝夜者，給予記過或者記大過處分；對擅離部隊15晝夜以上不滿30晝夜，或者兩次擅離部隊累計10晝夜以上者，給予記大過、降職或者降銜（級）、撤職或者取消志愿兵資格處分；對擅離部隊30晝夜以上，或者擅離部隊達三次以上者，給予除名或者開除軍籍處分。”《中國人民解放軍勞動教養暫行規定》第六條規定：“擅離部隊一個月以上或擅離部隊三次以上的，給予勞動教養”。從這些具體規定中我們大家不難看出：私自離隊不僅是違紀行為，也是違反國家法律的行為，情節嚴重的就是犯罪。私自離隊的這部分人無視軍紀，結果無一例外地受到處理，輕者批評教育，重者被開除軍籍，甚至勞動教養。既影響了部隊建設，也給家人帶來很大的精神打擊，本人更是自毀前途，后悔莫及。具體來說，其危害主要有以下幾種：

一是害自己。私自離隊勢必要受到紀律處分或法律制裁，等待的是除名、開除軍籍、勞動教養或者判刑。到頭來，一念之差斷送美好前程，心靈深處永遠背上當過逃兵的包袱。某團汽車連戰士敖勇，入伍后工作不積極，組織紀律觀念淡薄，多次不假外出。1996年春節休假歸隊后，幾次找本連一個同鄉戰士，跟他說春節探家期間如何自由，如何到地方卡拉OK廳玩樂，鼓動這個同鄉一起私自離隊，但這位同鄉從軍志向堅定，沒有聽其鼓動，反而勸他打消私自離隊的念頭。敖勇沒有聽從勸告，于1996年3月28日下午逃離部隊，后被找回。部隊根據有關規定，給敖勇除名處理，并取消其上等兵軍銜。

二是害部隊。一個屢屢出現逃兵的部隊在老百姓的眼里能會是一支好部隊嗎？能完成保衛祖國的任務嗎？當然不能。私自離隊渙散軍心，削弱部隊的戰斗力，干擾部隊的正常工作秩序。私自離隊，其本人在外可能無所顧忌，但部隊就像母親丟了孩子一樣，需要四處派人尋找，干部骨干寢食不安、無心工作，部隊的工作秩序受到嚴重破壞，甚至有的還給部隊造成了無法挽回的經濟損失。某后勤部戰士張某，不請假外出，拉著剛剛復員的一名女兵駕駛部隊的客貨兩用車去另一名女兵家，來回３２０余公里，不請假外出已是違紀，可是他到了女兵家喝完酒兵又違章往回走，由于酒兵駕車，車速過快撞在了一大車的尾部，女兵當場死亡，他自己也受了重傷，車輛嚴重報廢，直接經濟損失達１２萬余元。

三是害社會。私自離隊后如果流浪到社會上，極容易被壞人利用參加非法組織，或因生活所迫發生犯罪。（錄像或圖片）１９９１年三個私自離隊戰士，跑到北京后，、因為錢花光了，產生了搶錢的念頭，雖然搶劫未遂，但被繩之以法，在軍內外造成很壞的影響。３月１１日晚上，北京市景山公園的一條長凳上，一對男女正在聊天。突然從身后竄出三名穿軍裝的持刀歹徒。“不許動，把錢拿出來，不然就捅死你。”搶劫案發生后，軍地雙方立即組織力量偵

破，第二天就將犯罪分子張某、鄭某、陳某抓獲。他們三人都是１９９１年１月從鞍山入伍的某團八連戰士。入伍三個月的新兵，為什么會走上犯罪道路呢？張某的供詞給我們展示了他們走向犯罪的軌跡：張某初中畢業后在社會上混了兩年，父母為了將來給他安排工作將他送到部隊，然而張某覺得部隊太苦太累，總想私自離隊跑回家。新兵訓練時，看得嚴沒跑成，新兵下連分配到一個施工連隊，更讓張下決心私自離隊。他串通老鄉鄭某、陳某一起乘上火車，想去鄭州，但走到北京時發現沒錢了，餓了一天后又商定共同搶錢。結果錢沒搶到卻把自己送進了牢獄。

四是害家庭和親人，干擾他們的正常生活。同志們可以想一想，當我們入伍離開家鄉的時候，父老鄉親是怎樣千叮嚀、萬囑咐，他們誰不希望我們到部隊好好干，成人成才？父母如果知道自己的孩子私自離隊，下落不明，一方面心里著急上火；另一方面在別人面前也抬不起頭來。畢竟，兒子當逃兵是一件不好說也不好聽，又丟人現眼的事。某部新戰士李某，由于經受不住部隊艱苦生活的考驗，多次私自逃離部隊，部隊對其做除名處理。李某被除名遣送回家以后，地方人民政府根據有關規定，不但收回了李某入伍前發放的優撫金、光榮人家牌匾，而且公開聲明取消李某本人三年之內招工、入學的權利。此事在當地鬧得沸沸揚揚，李某家人出門都抬不起頭來。李某萬萬沒想到，當他真的回到家之后，得到的會是如此的結局。

三、做遵章守紀的模范

有句格言說的好：“軍紀無情亦有情”。規章制度對每個人都是公正的，一時不習慣不要緊，只要你尊重它，它就會造福于人，伴隨你進步和成功；如果蔑視它，或違反它，就會給你一點顏色看看，使你嘗到懲罰的苦果。因此，爭當合格軍人，就必須用規章制度嚴格約束自己，提高自覺性，增強服從意識。

（一）嚴守規章制度。軍隊是執行政治任務的武裝集團，必須要有一套嚴格的規章制度。鄧小平同志強調指出：“一定要建立和健全必要的規章制度。”“制度要建立，要非常嚴……”可以說，我們每個同志一來到部隊，就在規章制度的嚴格管理之中。隊列訓練有隊列條令，實行獎懲有紀律條令，管理教育有內務條令。就拿一日生活來講，從起床、出操、開飯、操課到午休、熄燈，以及著裝、軍容風紀都有明確規定。外出不僅要請銷假，還要按比例，甚至散步都有規定的活動范圍。不管是干部還是士兵,誰超出了規定的范圍，都會受到紀律的懲處。在我黨我軍歷史上，從中央軍委領導到部隊各級首長，帶頭遵守規章制度，為我們作出了榜樣。毛澤東同志自覺遵守醫院探視傷病員的制度就是一個突出的例子。抗日戰爭時期，關向應同志生病住在延安中央醫院，有一次毛澤東同志去探望他，詢問了病情以后，兩個人就愉快地談了起來，護士進來了，她不知道這位客人是毛澤東同志，上前便說：“根據關向應同志的病情，不能會客，這是制度”，要求客人離開病房。毛澤東同志聽了護士的話，立刻和關向應同志告別。毛澤東同志作為革命領袖，都能自覺遵守規章制度，我們作普通的干部戰士更應該嚴格要求自己。而我們有的同志嫌部隊規章制度太多，有的甚至懷疑有些規章制度是否有必要。這種認識是不對的。俗話說，沒有規矩不成方圓。軍隊是集中統一的戰斗集體，眾多的人員，復雜的裝備，嚴密的分工，猶如一部龐大的機器，只有按照統一的條令條例和規章制度才能規范其行動，統一其步伐，使其運轉自如，從而戰勝敵人。軍隊這種特殊的組織所擔負的職能，決定了軍隊必須依據條令條例和規章制度實行嚴格的管理，使部隊建立起正規的秩序。大家也要樹立條令也是法，私自離隊便是違法，違紀和違法不可分，違紀是違法的前奏、犯罪的起點等法紀觀念，時刻警鐘長鳴，做到知法明理、依法辦事、守法做人。

（二）加強自我約束。常言道：“小洞不堵，大洞吃苦”、“一趾之疾，可毀七尺之軀”。如果總是忽視“小事”，就有可能釀成“大事”。因此這就要求我們在平時要加強自我約束，嚴格按照法紀法規辦事。

有的同志在離開營區單獨執行任務或住院期間擅自離開崗位，或找醫院的醫護人員請假回家，認為反正離開了營區，只要不做違法亂紀的事，回趟家、到某個地方玩幾天不算個事，這種思想是錯誤的。單獨執行任務也好，住院治病也好，環境、地點改變了，可我們軍人的身份沒有變，不但不能松懈組織紀律觀念，而且更要嚴格要求自己，在醫院內活動要報告醫護人員，家里有急事需要回去，要向所在部隊請假，征得部隊同意后，方可按正常手續離隊。某部二連在野營訓練期間，新戰士張福林奉命與另一位戰士架設電話線時，恰巧路過家門。一起執行任務的那位戰士說：“反正連隊領導不在，你就回家看看吧，電話線我來架。“小張搖搖頭說：“不行，沒有向連隊請假，我不能私自回家,等有空后再請假回家。”說完，背起架線工具就走了。每個軍人都應時刻牢記，無論走到那里，只要軍人的身份沒有改變，就應該自覺遵守部隊紀律，越是在沒人監督的情況下，越要按照部隊的條令條例和規章制度嚴格約束自己的行為，只有這樣才能保證自己走正從軍之路。

二是要拿起法律的武器維護自己的權益。在軍營生活中，誰都可能會遇到煩心的事，有的戰士父母有病了，家人同鄰里發生糾紛了，有的對象“黃”了等，這些事的確讓人牽腸掛肚，放心不下，想回去處理的心情是可以理解的。但是，是不是非得走私自離隊這條路，我看未必。部隊是個溫暖的大家庭，同志們家中有了困難，應該相信組織，依靠組織，主動報告情況，需要你回家處理的，組織上會按照正常的手續給你請假讓你回去。如果不需要你回去或者由于工作任務暫時回不去，組織會為你出面解決的。我們有一名戰士父母離異后父親遠走他鄉，這名戰士被法院判給母親，其父親給家中留有三間磚瓦房，當戰士在服役期間母親再婚，并且是繼父到他們家生活。可是婚后不久母親因病去世，戰士還沒有復員繼父再婚，并將其原父母留下的所有財產占為己有，來信告訴這名戰士復員就不要回家了。這名戰士讀完信后想私自離隊回家找繼父說理。連隊干部知道此事后一邊做好該戰士的穩定工作，一邊通過組織找到司法機關給予了妥善的解決。

(三)強化法律意識，養成良好習慣。良好的法律意識是正確履行職責的“航標燈”和嚴防私自離隊的“警示器”。一個人若想做到依法履行職責，只明職責、懂法律還遠遠不夠，還要有較強的法律意識，養成良好的習慣。

一是強化立足本職崗位履行職責的法律意識，正確對待分工。新兵下連，總有部分同志對分給自己的工作感到不滿意。想當汽車兵的，卻被分到了步兵連；想當偵察兵的，卻被分到了炊事班，等等。于是有人苦嘆命運對自己不公平！甚至開始厭倦部隊生活，產生私自離隊的念頭。部隊的特點就是講服從，個人沒有選擇工作的權利，不可能想干什么就干什么，正確的心態是要讓革命工作挑選自己，正確的做法是把個人的愛好與服從革命的需要結合起來，干一行、愛一行、專一行，立足本職崗位成才。某部有一名專業軍士，入伍前愛好無線電修理，想到部隊學點技術，但入伍后卻被分配到枯燥乏味的警衛班天天進行站崗。他沒有任何報怨，而是在干好本職工作之余潛心鉆研電器業務，后來他成功地研制出無線電器，獲得了軍區科研成果三等獎，榮立了三等功。

二是強化履行兵役義務的法律意識，抵制消極思想的影響。年滿１８周歲的公民應當依法服兵役的義務，對于已經應召入伍，卻不參加訓練，不服從管理，甚至私自離隊，是違反兵役法的行為。依法服兵役，僅僅做到“既來之”不行，還要做到“既來之、則安之、則干之”。在實踐中，對這一問題認識不清的人還大有人在。某團一名排長結婚之后，從開始不請假三天兩頭往家跑，發展到后來一個多月不歸隊，當部隊領導問他為什么這樣做時，他回答說：部隊缺了我一個可以，我家缺了我一個不行。某部入伍不到一年的新戰士程某，私自離隊三次，累計長達近三個月。在部隊將其報送勞動教養時講：服兵役還要被勞教,執政黨 是送我回家算了。可見，強化這部分人依法服兵役的法律觀念是勢在必行的。

第二篇：預防新兵私自離隊工作報告

預防新兵私自離隊工作報告

尊敬的支隊長：

目前新兵一中隊已補入新兵數76人，主要來河南、江蘇、湖北、福建、山東五個省份。在新兵大隊的統一領導下，中隊人員思想比較穩定，各項工作開展有條不紊。為預防新兵私自離隊的問題發生，確保2012新訓工作“安全、和諧、文明、進步”目標的實現，圓滿完成新訓任務，依據條令條例和新兵大隊有關指示精神，新兵一中隊主要從四個方面關于做好預防新兵私自離隊工作作一報告。

一、夯實思想基礎，使新兵“不想跑”

思想教育是新兵提高認識了解警營、懂得如何做一名合格軍人的重要保證，是“把兵留住”的關鍵。要從根本上治理新兵私自離隊的問題，我中隊主要進行了以“四個教育”為主要內容的思想教育，在新兵大隊的統一部署下，營造了濃厚的政治氛圍，每批新兵入伍，新兵中隊都組織了隆重并熱烈的歡迎儀式，展隊旗、喊口號、唱隊歌，使新兵在耳濡目染中樹立正確的人生觀、價值觀，牢記軍人的職責和使命，強化獻身國防和無私奉獻意識，端正入伍動機，打牢安心服役的思想基礎，保證新兵順利地過好想家戀家關、環境適應關和“苦累觀”。

二、優化內部環境，使新兵“不愿跑”

良好的工作生活環境是保持部隊穩定、“把心留住”的物質保障。新兵中隊針對部分新兵對部隊緊張的生活節奏不

適應的實際情況，大力營造溫馨宜人的工作、生活環境，增強警營的吸引力和凝聚力。在日常管理教育中，教育全體干部骨干依法文明科學帶兵，不搞親疏遠近，不分貧富貴賤，堅持公道正派，一視同仁；在訓練中堅持由簡到繁、由淺入深、循序漸進的原則，充分考慮到新兵不同的心理承受能力，尊重新兵的人格和自尊心；要求干部骨干嚴格落實“五同”，進一步密切官兵關系，使“一線帶兵人”真正了解新兵，成為他們的貼心人、知心人，并設身處地為他們排憂解難。新兵中隊把互相幫助愛護變為全體官兵的自覺行動，讓新兵感受到組織和集體的溫暖。近期中隊組織教唱了隊歌《響當當的連隊、呱呱叫的兵》，觀看了《士兵突擊》、《拆彈部隊》等優秀的軍旅題材影片，安排課余時間進行棋牌類游戲等文體活動，滿足新兵的物質文化生活需求，增加了部隊的吸引力和凝聚力。

三、加強法紀教育，使新兵“不敢跑”

一些新兵私自離隊，很重要的一個原因就是置條令于不顧，視法紀如無物，法紀觀念淡薄。因此，新兵中隊在防止新兵私自離隊的問題上，以增強新兵的法紀觀念為防患于未然的根本。組織新兵學習了《兵役法》、《武警法》等相關法律知識，特別是加強了部隊條令條例的學習教育，增強依法服兵役的觀念，并及時對剛來隊的新兵講清私自離隊的后果，適時向新兵分析解剖正反案例，提高新兵抵御各種干擾、安心部隊建功立業的覺悟和能力。通過干部骨干的談心疏導，引導新兵學會全面客觀地看待問題，自覺做到“三思而

后行”。

四、加大管理力度，使新兵“跑不掉”

嚴格落實各項規章制度，積極做好預防工作，是防止新兵私自離隊的“重要防線”。因此新兵中隊結合實際制定了《防止新兵私自離隊措施》、《營區安全措施》、《新兵日常管理規定》等措施，并要求全體干部骨干隨時掌握情況，積極做好預防。首先，熟悉新兵基本情況。通過查閱檔案、個別交談、詢問同鄉、親屬、朋友等方法，對新兵個人簡歷和家庭情況、愛好特長和性格氣質、身體狀況和生活習慣、婚姻戀愛和人際關系等，摸清新兵的基本情況。其次，留心觀察細微變化。要求干部骨干要勤觀察、勤分析、勤談心，細心觀察新兵的言談舉止、脾氣情緒、工作表現等方面的變化，通過分析外在表現，體察思想深處變化，弄清新兵想什么、有什么困難，發現異常苗頭，及時矯治。最后，摸索內在規律。研究任務轉換、環境變化、家庭變故、個人境況改變等引發地思想問題，對安心服役帶來的影響，分析擅自離隊的可能趨勢，探索私自離隊的“二十個敏感時機”和規律，加大預防的力度，實行逐級、逐人搞承包，進一步完善橫、縱結合的管理責任網絡。

第三篇：遵章守紀 杜絕違章承諾

遵章守紀 杜絕違章承諾

為保證自己的人身安全，為保證公司的安全生產，在今后的工作中我決心做到：

一、認真學習安全知識，掌握安全本領，提高安全技能。

二、按時參加各種會議，做好會議記錄，不遲到、不早退。

三、模范遵守公司和區里的各項規章制度，本人無“三違”。

四、主動排除事故隱患，做好自主保安和相互保安，本人不出傷工。

五、堅決杜絕井下睡覺、空班漏檢、違章放炮等嚴重三違行為。

以上承諾本人愿意接受領導和廣大員工的監督，如有違反，愿意接受任何形式的處罰。承諾人：（簽字）

第四篇：領導干部要做遵章守紀的模范

領導干部要做遵章守紀的模范

在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上，中共中央總書記胡錦濤同志如此強調：“要著力在領導干部特別是高中級干部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，教育引導領導干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度”。顯然，領導干部帶頭遵章守紀，即是先進性的標準，也是普遍性的要求。

一、領導干部要做遵章守紀的模范，就要“曉之以理、明之以紀、學法懂法”

法律是治國的根本，制度是執政的準繩。領導干部是擔綱履責的“領頭雁”，應該明白法律、制度對于治國興邦、安民富民的重要性，特別是對我國優秀的傳統文化中所倡導的“家有常業，雖饑不餓；國有常法，雖危不亡”、“法令行則國治，法令馳則國亂”、“治國無法則亂，守法而弗變則悖，悖亂不可以持國”、“王子犯法，與庶民同罪”、“天網恢恢、疏而不漏”等真理箴言，更應該曉之以理、明之以紀、自覺遵守。再就是領導干部是部屬的“旗幟”和“方向”，做決策、定制度、抓落實、做指導等，只有做到“打鐵自身硬”，熟悉各種法規、掌握執法依據，才能嚴格要求部屬和管理所屬人員，防止“權大于法”、“盲目執政”和“人情執法”的現象。因此說，領導干部要自覺學習各種法律法規，尤其是黨的各種規章制度和行政許可法，也應了然在胸、駕輕就熟。只有這樣，才能做一個遵章守紀的“明白人”和“行里人”。

二、領導干部要做遵章守紀的模范，就要“有法可依、執法必嚴、違法必究”

清朝金蘭生在《格言聯璧·從政》里說：“執法如山，守身如玉，愛民如子，去蠹如仇”意思是說，做為執政者，只有執法從嚴，守身如玉，愛民如子，并仇視壞人和各種不良風氣，才能得到人民的擁護和愛戴。領導干部做遵章守紀的模范，在平時的工作和執法過程中，就要不徇私情、不分親疏、不分遠近，堅持“有法可依、執法必嚴、違法必究”的執法原則，堅持“法律面前人人平等”的根本要求，特別是司法部門的領導干部，更要嚴格要求、嚴于律己、嚴肅紀律，自覺做到“不管他是什么人，原則不開方便門；不管能得多少利，不拿原則做交易”。帶頭嚴厲打擊各種違法犯罪行為，對那些十惡不赦的“保護傘”，要敢于較真；對那些罪大惡極的當事人，要敢于碰硬；對那些熱衷于鉆法律空子的“雙面人”，要敢于揭穿。用嚴明的制度和嚴格的執法，樹立黨員干部的浩然正氣。

三、領導干部要做遵章守紀的模范，就要“制度管心、教育凈心、責任強心”

思想教育非常重要，制度建設絕不可少。對于各級干部來說，特別是領導干部，作為國家權力的具體象征，沒有嚴明的制度來監督和約束、沒有管用的教育方式和方法、沒有高度的責任和使命，久而久之，就很容易導致“權力異化”、“道德滑坡”和“信仰危機”等不良傾向的發生。為此，要按照十七屆四中全會的要求，建立健全各種權力監督、責任追究、反腐倡廉等方面的制度與法律法規，始終堅持用制度管權、管事、管人，深化重要領域和關鍵環節改革，最大限度減少體制障礙和制度漏洞，完善防止責任淡漠、權錢交易等體制機制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。貫徹為民、務實、清廉的要求，在全黨深入開展黨性黨風黨紀教育，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育等，反對和克服官僚主義，增強領導干部的群眾觀念；反對和克服消極腐敗現象，樹立廉潔勤政觀念；反對和克服主觀主義，樹立實事求是觀念；反對和克服“特權”主義，樹立人人平等觀念。不斷賦予領導干部以新的責任，督促他們充分發揮領導核心作用和戰斗堡壘作用，不斷提高自身素質、始終發揮先鋒模范作用，不斷提高執政能力、鞏固執政地位、完成執政使命的要求和根本任務，保持黨員干部的先進性。

第五篇：軍人私自離隊的原因分析及對策

部隊軍人私自離隊的原因分析及對策

正如歌中唱到的：“真正標準男子漢，大多軍營成長，不信你看世界的名人，好多穿過軍裝”。軍人應該把軍營生活當作磨礪人生的基礎，事業成功的起點。不適應部隊的生活，恰恰說明我們素質上還有差距，更需要自覺磨練自己，嚴格按照部隊各項規定去做，才能無愧于當兵的歷史。而有部分同志卻不能經受部隊艱苦生活的考驗，私自逃離部隊，也就是戰爭年代所說的“開小差”，老百姓叫逃兵。不管在軍營還是在社會，這種行為歷來被人看不起，因為這是一種可恥行為。而且，無論在什么軍隊，自古以來私自離隊的人都是要受到軍法懲罰的。

一、私自離隊產生的原因

近幾年，由于部隊年輕士兵受社會上的不良思想影響，明辨是非的能力較弱，私自離隊的現象屢有發生，特別是在入伍一兩年的戰士中，私自離隊現象尤為突出。究其原因主要有以下幾種：

１、不學法，不懂法，不知私自離隊是違法。部分同志對私自離隊的性質界線認識不清，不知道怎樣做是合法而不違法；有的以為私自離隊只是違紀問題，用不著大驚小怪。等到法律臨頭，真正受到懲處時，才后悔不已。某部入伍不到一年的新戰士王某，在家時倍受溺愛，初到部隊王某尚感新鮮，但訓練開始以后，王某覺得生活緊張，訓練太累，先是泡病號要求回家，之后借外出看病之機私自離隊，兩天后部隊派人將其找回。然而王某既不聽勸阻，也不愿學習法律。以想家為由又先后兩次逃離部隊，累計時間達三十二天。受到勞動教養一年的處理。對此王某后悔不已，有人問他逃離部隊時知不知道是在犯罪，他回答說：“當時只知道這樣做事兒挺大，但沒想到會是犯罪，如果知道處理得。；對擅離部隊15晝夜以上不滿30晝夜，或者兩次擅離部隊累計10晝夜以上者，給予記大過、降職或者降銜（級）、撤職或者取消志愿兵資格處分；對擅離部隊30晝夜以上，或者擅離部隊達三次以上者，給予除名或者開除軍籍處分。”《中國人民解放軍勞動教養暫行規定》第六條規定：“擅離部隊一個月以上或擅離部隊三次以上的，給予勞動教養”。從這些具體規定中我們大家不難看出：私自離隊不僅是違紀行為，也是違反國家法律的行為，情節嚴重的就是犯罪。私自離隊的這部分人無視軍紀，結果無一例外地受到處理，輕者批評教育，重者被開除軍籍，甚至勞動教養。既影響了部隊建設，也給家人帶來很大的精神打擊，本人更是自毀前途，后悔莫及。具體來說，其危害主要有以下幾種：

一是害自己。私自離隊勢必要受到紀律處分或法律制裁，等待的是除名、開除軍籍、勞動教養或者判刑。到頭來，一念之差斷送美好前程，心靈深處永遠背上當過逃兵的包袱。某團汽車連戰士敖勇，入伍后工作不積極，組織紀律觀念淡薄，多次不假外出。1996年春節休假歸隊后，幾次找本連一個同鄉戰士，跟他說春節探家期間如何自由，如何到地方卡拉ok廳玩樂，鼓動這個同鄉一起私自離隊，但這位同鄉從軍志向堅定，沒有聽其鼓動，反而勸他打消私自離隊的念頭。敖勇沒有聽從勸告，于1996年3月28日下午逃離部隊，后被找回。部隊根據有關規定，給敖勇除名處理，并取消其上等兵軍銜。

二是害部隊。一個屢屢出現逃兵的部隊在老百姓的眼里能會是一支好部隊嗎？能完成保衛祖國的任務嗎？當然不能。私自離隊渙散軍心，削弱部隊的戰斗力，干擾部隊的正常工作秩序。私自離隊，其本人在外可能無所顧忌，但部隊就像母親丟了孩子一樣，需要四處派人尋找，干部骨干寢食不安、無心工作，部隊的工作秩序受到嚴重破壞，甚至有的還給部隊造成了無法挽回的經濟損失。某后勤部戰士張某，不請假外出，拉著剛剛復員的一名女兵駕駛部隊的客貨兩用車去另一名女兵家，來回３２０余公里，不請假外出已是違紀，可是他到了女兵家喝完酒兵又違章往回走，由于酒兵駕車，車速過快撞在了一大車的尾部，女兵當場死亡，他自己也受了重傷，車輛嚴重報廢，直接經濟損失達１２萬余元。

三是害社會。私自離隊后如果流浪到社會上，極容易被壞人利用參加非法組織，或因生活所迫發生犯罪。（錄像或圖片）１９９１年三個私自離隊戰士，跑到北京后，、因為錢花光了，產生了搶錢的念頭，雖然搶劫未遂，但被繩之以法，在軍內外造成很壞的影響。３月１１日晚上，北京市景山公園的一條長凳上，一對男女正在聊天。突然從身后竄出三名穿軍裝的持刀歹徒。“不許動，把錢拿出來，不然就捅死你。”搶劫案發生后，軍地雙方立即組織力量偵破，第二天就將犯罪分子張某、鄭某、陳某抓獲。他們三人都是１９９１年１月從鞍山入伍的某團八連戰士。入伍三個月的新兵，為什么會走上犯罪道路呢？張某的供詞給我們展示了他們走向犯罪的軌跡：張某初中畢業后在社會上混了兩年，父母為了將來給他安排工作將他送到部隊，然而張某覺得部隊太苦太累，總想私自離隊跑回家。新兵訓練時，看得嚴沒跑成，新兵下連分配到一個施工連隊，更讓張下決心私自離隊。他串通老鄉鄭某、陳某一起乘上火車，想去鄭州，但走到北京時發現沒錢了，餓了一天后又商定共同搶錢。結果錢沒搶到卻把自己送進了牢獄。

四是害家庭和親人，干擾他們的正常生活。同志們可以想一想，當我們入伍離開家鄉的時候，父老鄉親是怎樣千叮嚀、萬囑咐，他們誰不希望我們到部隊好好干，成人成才？父母如果知道自己的孩子私自離隊，下落不明，一方面心里著急上火；另一方面在別人面前也抬不起頭來。畢竟，兒子當逃兵是一件不好說也不好聽，又丟人現眼的事。某部新戰士李某，由于經受不住部隊艱苦生活的考驗，多次私自逃離部隊，部隊對其做除名處理。李某被除名遣送回家以后，地方人民政府根據有關規定，不但收回了李某入伍前發放的優撫金、光榮人家牌匾，而且公開聲明取消李某本人三年之內招工、入學的權利。此事在當地鬧得沸沸揚揚，李某家人出門都抬不起頭來。李某萬萬沒想到，當他真的回到家之后，得到的會是如此的結局。

三、做遵章守紀的模范

有句格言說的好：“軍紀無情亦有情”。規章制度對每個人都是公正的，一時不習慣不要緊，只要你尊重它，它就會造福于人，伴隨你進步和成功；如果蔑視它，或違反它，就會給你一點顏色看看，使你嘗到懲罰的苦果。因此，爭當合格軍人，就必須用規章制度嚴格約束自己，提高自覺性，增強服從意識。

（一）嚴守規章制度。軍隊是執行政治任務的武裝集團，必須要有一套嚴格的規章制度。鄧小平同志強調指出：“一定要建立和健全必要的規章制度。”“制度要建立，要非常嚴??”可以說，我們每個同志一來到部隊，就在規章制度的嚴格管理之中。隊列訓練有隊列條令，實行獎懲有紀律條令，管理教育有內務條令。就拿一日生活來講，從起床、出操、開飯、操課到午休、熄燈，以及著裝、軍容風紀都有明確規定。外出不僅要請銷假，還要按比例，甚至散步都有規定的活動范圍。不管是干部還是士兵,誰超出了規定的范圍，都會受到紀律的懲處。在我黨我軍歷史上，從中央軍委領導到部隊各級首長，帶頭遵守規章制度，為我們作出了榜樣。毛澤東同志自覺遵守醫院探視傷病員的制度就是一個突出的例子。抗日戰爭時期，關向應同志生病住在延安中央醫院，有一次毛澤東同志去探望他，詢問了病情以后，兩個人就愉快地談了起來，護士進來了，她不知道這位客人是毛澤東同志，上前便說：“根據關向應同志的病情，不能會客，這是制度”，要求客人離開病房。