第一篇：黨課：黨員干部要做遵章守紀的模范

黨課：黨員干部要做遵章守紀的模范

同志們：

根據黨委工作安排，今天由我為大家授課，我授課的題目是《黨員干部要做遵章守紀的模范》。

我們常講：不以規矩，不能成方圓。在現實生活中，人們往往用這句話來比喻辦任何事情，都要有一定的規范和準則，以統一行動、整齊步伐，從而匯聚起力量實現目標。今年我們黨即將迎來建黨100周年的重大時刻，對我們廣大黨員、干部強化紀律觀念，嚴格紀律約束提出了更高的標準要求，迫切需要我們以上率下、模范帶頭，以自身的實際行動感召群眾，帶動群眾。

今天的黨課主要講2個問題：第一個問題，清醒認識當前黨員、干部在維護紀律中的地位作用和存在差距；第二個問題，黨員干部要強化紀律觀念，爭當遵章守紀的模范。

第一個問題，黨員干部在維護紀律中的地位作用和存在差距

“茍正其身矣，于從政乎何有?不能正其身，如正何人?”這句話出自《論語》，孔子回答弟子子路問政。意思是說：如果端正了自身，對于從政來說還有什么呢?不能端正自身，怎么端正別人呢?黨員、干部是單位的一面旗幟，你們的一言一行、一舉一動，對全體干部群眾具有很強的示范引導作用。能否帶頭模范遵守紀律，是單位能否做到紀律嚴明的關鍵。“政者正也，予帥以正，孰敢不正”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。歷史和現實都表明，黨員、干部帶頭遵守紀律，單位就齊勇若一、面貌嚴整；反之，就會紀律松馳，人心渙散。現在很多制度落實難、難落實，基中一個重要原因，就是我們一些黨員干部講得好、做的差。鄧小平同志早就指出過“群眾對干部總是聽其言、觀其行，主官不以身律則，就帶不出好“兵”，領導干部不做出樣子，就帶不出單位的好風氣”這是非常中肯的。機關黨員干部既是黨委領導的參謀助手，也是落實黨委決策部署，指導抓建基層的“操盤手”，自身作風紀律如何，直接反映出黨委機關紀律作風建設水平。如果不能在遵章守紀上當模范作表率，不僅影響黨委機關的良好形象，更損害了單位建設大局。因此，近年來，我們始終把大力加強機關作風紀律建設作為單位建設的重中之重來抓，在去年大項任務交織集中、齊頭并進的情況下，依然在11月份集中一周的時間開展作風紀律整頓，著眼點就是強化紀律觀念嚴上嚴下。那我機關黨員干部在嚴守紀律上還有那些差距呢?我感到，主要有三點：

一是思想政治上的自由主義現象。毛澤東同志在1937年9月7日寫了一篇《反對自由主義》的文章，詳細列舉了自由主義的11種表現，剖析了自由主義的危害、來源，并號召全黨用馬克思主義的積極精神，克服消極自由主義。這篇閃爍著馬克思主義光芒的哲理文獻至今依然有重大的指導意義，其中提到的11中表現，在我們黨員干部中或多或少的存在，具體表現在：有的同志不愿意學習黨的創新理論，不注意打掃思想上的灰塵，認為這次開展主題教育是“老一套、走過場。”甚至對安排的學習計劃說三道四、應付了事；有的同志樂于用手機翻看一些格調不高的灰色段子，對社會或網上流傳的一些小道消息、過激言論等津津樂道，甚至不分場合地議論、傳播，忘記了自己黨員、干部的政治身份，把自已混同于一般群眾；有的貫徹上級指示命令不堅決，執行黨委決策不認真，不求過得硬但求過得去；還有的對基層同志態度不端正，門難進、臉難看、話難聽，對基層反映的困難問題能推就推、能擋就擋。

二是組織管理中的個人主義現象。對機關黨員干部來講，個人主義反映到權利運用上，突出表現為用權不公、以權謀私，感情高于原則，關系代替政策，甚至出現關系不好不辦事，關系好了亂辦事。反映到職務晉升上，突出表現為“盯著干、等著干、比著干”。“盯著干”就是盯著位置干，職務有盼頭工作有勁頭，反之，職務到了頭，就覺得再干也沒奔頭，得不到位置，就埋怨黨委不公；“等著干”就是消極等調職，熬年頭、混日子，安心不盡心，在職不盡責；“比著干”就是在職務上盲目攀比，比高不比低，比快不比慢。個人主義反映到利益關系上，突出表現在過分計較個人得失，有利的事加緊快干，無利的事推諉不干，聽了表揚洋洋得意，受了批評亂喊亂叫，甚至在一些原則問題上與組織討價還價，只要組織照顧，不要組織紀律。個人主義反映到組織生活上，就是奉行“老好人主義”，面對違規違紀行為，睜一只眼閉一只眼。甚至對歪風邪氣聽而不聞、視而不見，對上級曲意迎合，對同級“你好我好，大家都好”一團和氣，對下級有心“栽花”，無心“栽刺”，甚至出了問題還包著、護著。這些個人主義現象，其本質上就是把個人利益、小團體的利益凌駕于連隊利益至上，從而導致有令不行、有禁不止，如果任期發展，終究是害人、害己、害連隊。

三是落實政策制度上的實用主義現象。諸葛亮在《出師表》中告誡劉禪“宮中府中，俱為一體，陟罰臧否，不宜異同”。意思是宮廷中和朝廷上都是一個整體，對官員善惡的表揚和處罰，不能用兩套標準。古人尚且如此，作為新時代的黨員干部是不是應該做得更好呢?機關的工作講制度、講程序、講法規，每一項工作都有明確的制度規定，許多事務上下關注也很敏感，容不得半點馬虎，要求我們機關黨員干部做到“嚴、準、快、細、實、精”，但我們有的同志在成文辦事、執行法規制度時，埋伏筆、鉆空子，對個人、對本部門有利的就積極主動、盡心盡責，認為不利的就講困難，提條件。這種實主義傾向有時以“維護部門利益”的面貌出現，自認為是對部門好，但實質上還是為自己好，是對黨委、對工作極端不負責的表現，人為地在機關部門之間樹了飯樊籬、劃了隔離帶，必須堅決反對。

上述在紀律建設上的種種不良現象，雖然只表現在個別黨員干部身上，但若不及時清除，危害很大。

第二個問題，黨員干部要強化紀律觀念，爭當遵章守紀的模范

大事之年必須抓大事、政治之年更要講政治。堅強的黨性觀念，嚴格的組織紀律，不是抽象的理論問題，更不是一句空洞的政治口號，而要在日常政治生活中養成，在工作實踐中培養。當前，全黨全國上下堅持穩中求進的總基調，努力爭創佳績喜迎建黨100周年。這些，都對紀律建設提出了很高的要求，特別是對我們黨員干部，迫切需要我們始終以清醒的頭腦、強烈的憂患，務實的舉措和更高的標準，以上率下當好遵章守紀的模范。

第一，作遵章守紀模范，必須摒棄自由主義思想。我們黨歷來反對自由主義，因為“它（自由主義）是一種腐蝕劑，使團結渙散，關系松懈，工作消極，意見分歧。它使革命隊伍失掉嚴密的組織和紀律，政策不能貫徹到底，黨的組織和黨群眾發生隔離。”（毛澤東《反對自由主義》）。講政治、顧大局、守紀律，無論是堅定政治信仰還是遵守和維護黨的政治紀律，都要求我們每一名黨員干部必須旗幟鮮明地反對自由主義，克服自由主義。一方面需要用好思想斗爭的武器，經常對照毛澤東同志列舉的自由主義l1種表現，找一找自己身上的自由主義，處理好個人與組織、個人工作與黨的事業的關系，把自己的榮辱得失、進退去留看淡一些，把黨的事業看重一些，這是一名共產黨員去除自由主義思想根源最有效的措施。另一方面，黨讓干的堅決干好，黨不讓辦的堅決不干。這既是本職要求，也是一名共產黨員克服自由主義的最直接方法。在這方面，老一輩革命家為我們樹立了榜樣。1935年4月，在紅軍主力北上抗日的同時，黨中央決定陳毅在蘇區堅持斗爭。誰都清楚，在當時嚴酷的斗爭形勢下，留下就意味著要與死神打交道，就意味著犧牲。然而，陳毅同志置生死于不顧、堅決服從黨的安排，勇敢面對敵人的分割、封鎖和殘酷的“清剿”，以“斷頭今日意如何，創業艱難百戰多，此去泉臺招舊部，旌旗十萬斬閻羅”的氣魄，展現了共產黨人大義凜然、英勇無畏的高尚品格。

第二，作遵章守紀模范，必須對法規制度常懷敬畏。《明史》記載：明太祖朱元璋在早朝上問大臣“天下何人最快樂”?有的說建功封侯最快樂，有的講有權有錢最快樂。這答案都不能讓朱元璋滿意。這時萬鋼出列說“畏法度者最快樂”。朱元璋聽后連連點頭稱是。人，確實是需要有一點畏法之心的。特別是黨員干部，自身的一言一行、一舉一動都影響著群眾。剛才我就講“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從”。道理雖然簡單，但實踐起來卻很難。我們最容易犯的錯誤，就是在權力面前迷失自我，不自覺的把自己余基層群眾割裂開來，認為自己是領導干部，基層做的事情自己不用做，要求他們做好就行了。群眾的眼睛是雪亮的，我在與大家談心時，他們講“最討厭有的黨員干部‘人格分裂癥’，說的做的不一樣，對人對已不一樣”。嚴己方可嚴人，律己方可律人。我建議大家常懷敬畏之心，常念違紀之害，常響紀律之鐘，凡事都從自己做起，要求基層群眾做的，自己首先做到。只有這樣，大家才能對你產生敬重感、信賴感和親切感。這也是任何行政命令都無法比擬的感召力、執行力。

第三，作遵章守紀模范，就要敢于較真碰硬、激濁揚清。作為一名黨員、干部，既要有嚴于律己、寬以待人的胸懷，也要有說真話、守實話的勇氣，敢于講原則，敢于發現問題，更敢于指出問題。在遼沈戰役中，軍委命令四野先打錦州，促成“關門打狗”的有利戰略態勢。林彪沒有看到毛主席決策的妙處，主張先打長春。作為時任四野政委的羅榮桓元帥，以貫徹軍委命令的堅決性、原則性和團結工作的藝術性，批評并說服猶豫不決的林彪首戰錦州，為全殲東北守軍建立不朽功勛。羅帥去世后，毛主席老人家很長一段時間都悲痛萬分，寢食難安，在《吊羅榮桓同志》這首詩中寫下了“記得當年草上飛，紅軍隊里每相違。長征不是難堪日，戰錦方為大問題。斥燕每閽欺大鳥，昆雞長笑老鷹非。君今不幸離人世，國有疑難可問誰?”的感人詩句，至今讀來都讓人感慨不已。人非圣賢孰能無過。看到自己身邊的同事要“摔跟頭、出漏子”了，我們一定要伸出手拉拉袖子，敲敲警鐘，別眼睜睜看著自己的戰友滑進深淵、跳進火坑。在這里送大家三句話共勉：少一點明哲保身，多一點較真碰硬；少一點一團和氣，多一點善意批評；少一點背后議論，多一點直面問題。

第四，作遵章守紀模范，就要端正作風、揚正風氣。風氣正則人心齊、人心齊則事業興。去年黨支部集訓一位同志在交流發言時講的一句話一直讓我記憶猶新，“群眾不一定敬我能，但絕對敬我公”。這句話道出了一個道理：“公生明，明生畏”。世界上最能暖人心聚人心的，就是公平正義，它就像陽光一樣，最有光輝。從我個人了解的情況看，基層黨員群眾對機關的要求和期待其實并不高。他們從來沒有希望我們給他們什么實惠、利益，只是希望大家能處事公道一點，無論是獎勵還是懲罰，是批評還是表揚，公平合理、不偏不倚。能不能做到公平公正，看似是一個態度問題，實質上是個道德的問題。在我國古代，“正義”、“公平”往往指道德修養。現在辭海中對“公正”的解釋就是“不偏私，正直”。因此，我們在工作中要多講五湖四海，多為大家辦實事、辦公平的事，這樣單位純正的風氣就能茁壯成長起來，才能贏得民心、聚住士氣。

第五，作遵章守紀模范，就要以更加積極務實的舉措狠抓各項工作落實。在今年這樣復雜形勢下，心思精力是否聚焦到崗位，是圓滿完成各項任務、以優異成績向建黨100周年獻禮的關鍵所在。應該看到，浮躁、懈怠、麻痹、粗疏之風在機關和基層還不同程度存在。松懈懈怠、精神不振，永遠是干事創業的大敵。要把眼睛盯在工作上，盯在任務上，盯在落實上，靜下心、沉住氣，心無旁騖干工作，振奮精神謀發展，確保每件事情都有人抓、有人管、有人落實。要認真抓好法規制度和上級指示貫徹落實，規章制度、命令指示，是我們開展工作的基本依據和遵循，是防止事故案件的銳利武器。凡是法規規定的、制度明確的、上級命令的，都必須一絲不茍地執行。要不斷強化事業心責任感，始終做到以事業為重，以工作為重，堅持對歷史高度負責，對群眾生命安全高度負責，對家庭和諧安康高度負責，對個人成長進步高度負責，把心思和精力用在抓工作落實上，真正在單位形成恪盡職守、苦干實干、敬業奉獻的濃厚氛圍。

同志們，今天我主要講以上的幾點內容。總的希望大家在教育中凝聚共識、強化自覺、促進提高，努力走在爭當遵章守紀的模范的路上，為圓滿完成年度各項任務，以優異成績迎接建黨100周年而努力奮斗！

第二篇：黨課講稿：黨員干部要做遵章守紀的模范

黨課講稿：黨員干部要做遵章守紀的模范

同志們：

我們常講：不以規矩，不能成方圓。在現實生活中，人們往往用這句話來比喻辦任何事情，都要有一定的規范和準則，以統一行動、整齊步伐，從而匯聚起力量實現目標。今年我們黨即將迎來建黨100周年的重大時刻，對我們廣大黨員、干部強化紀律觀念，嚴格紀律約束提出了更高的標準要求，迫切需要我們以上率下、模范帶頭，以自身的實際行動感召群眾，帶動群眾。

今天的黨課主要講2個問題：第一個問題，清醒認識當前黨員、干部在維護紀律中的地位作用和存在差距；第二個問題，黨員干部要強化紀律觀念，爭當遵章守紀的模范。

第一個問題，黨員干部在維護紀律中的地位作用和存在差距

“茍正其身矣，于從政乎何有?不能正其身，如正何人?”這句話出自《論語》，孔子回答弟子子路問政。意思是說：如果端正了自身，對于從政來說還有什么呢?不能端正自身，怎么端正別人呢?黨員、干部是單位的一面旗幟，你們的一言一行、一舉一動，對全體干部群眾具有很強的示范引導作用。能否帶頭模范遵守紀律，是單位能否做到紀律嚴明的關鍵。“政者正也，予帥以正，孰敢不正”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。歷史和現實都表明，黨員、干部帶頭遵守紀律，單位就齊勇若一、面貌嚴整；反之，就會紀律松馳，人心渙散。現在很多制度落實難、難落實，基中一個重要原因，就是我們一些黨員干部講得好、做的差。鄧小平同志早就指出過“群眾對干部總是聽其言、觀其行，主官不以身律則，就帶不出好“兵”，領導干部不做出樣子，就帶不出單位的好風氣”這是非常中肯的。機關黨員干部既是黨委領導的參謀助手，也是落實黨委決策部署，指導抓建基層的“操盤手”，自身作風紀律如何，直接反映出黨委機關紀律作風建設水平。如果不能在遵章守紀上當模范作表率，不僅影響黨委機關的良好形象，更損害了單位建設大局。因此，近年來，我們始終把大力加強機關作風紀律建設作為單位建設的重中之重來抓，在去年大項任務交織集中、齊頭并進的情況下，依然在11月份集中一周的時間開展作風紀律整頓，著眼點就是強化紀律觀念嚴上嚴下。那我機關黨員干部在嚴守紀律上還有那些差距呢?我感到，主要有三點：

一是思想政治上的自由主義現象。毛澤東同志在1937年9月7日寫了一篇《反對自由主義》的文章，詳細列舉了自由主義的11種表現，剖析了自由主義的危害、來源，并號召全黨用馬克思主義的積極精神，克服消極自由主義。這篇閃爍著馬克思主義光芒的哲理文獻至今依然有重大的指導意義，其中提到的11中表現，在我們黨員干部中或多或少的存在，具體表現在：有的同志不愿意學習黨的創新理論，不注意打掃思想上的灰塵，認為這次開展主題教育是“老一套、走過場。”甚至對安排的學習計劃說三道四、應付了事；有的同志樂于用手機翻看一些格調不高的灰色段子，對社會或網上流傳的一些小道消息、過激言論等津津樂道，甚至不分場合地議論、傳播，忘記了自己黨員、干部的政治身份，把自已混同于一般群眾；有的貫徹上級指示命令不堅決，執行黨委決策不認真，不求過得硬但求過得去；還有的對基層同志態度不端正，門難進、臉難看、話難聽，對基層反映的困難問題能推就推、能擋就擋。

二是組織管理中的個人主義現象。對機關黨員干部來講，個人主義反映到權利運用上，突出表現為用權不公、以權謀私，感情高于原則，關系代替政策，甚至出現關系不好不辦事，關系好了亂辦事。反映到職務晉升上，突出表現為“盯著干、等著干、比著干”。“盯著干”就是盯著位置干，職務有盼頭工作有勁頭，反之，職務到了頭，就覺得再干也沒奔頭，得不到位置，就埋怨黨委不公；“等著干”就是消極等調職，熬年頭、混日子，安心不盡心，在職不盡責；“比著干”就是在職務上盲目攀比，比高不比低，比快不比慢。個人主義反映到利益關系上，突出表現在過分計較個人得失，有利的事加緊快干，無利的事推諉不干，聽了表揚洋洋得意，受了批評亂喊亂叫，甚至在一些原則問題上與組織討價還價，只要組織照顧，不要組織紀律。個人主義反映到組織生活上，就是奉行“老好人主義”，面對違規違紀行為，睜一只眼閉一只眼。甚至對歪風邪氣聽而不聞、視而不見，對上級曲意迎合，對同級“你好我好，大家都好”一團和氣，對下級有心“栽花”，無心“栽刺”，甚至出了問題還包著、護著。這些個人主義現象，其本質上就是把個人利益、小團體的利益凌駕于連隊利益至上，從而導致有令不行、有禁不止，如果任期發展，終究是害人、害己、害連隊。

三是落實政策制度上的實用主義現象。諸葛亮在《出師表》中告誡劉禪“宮中府中，俱為一體，陟罰臧否，不宜異同”。意思是宮廷中和朝廷上都是一個整體，對官員善惡的表揚和處罰，不能用兩套標準。古人尚且如此，作為新時代的黨員干部是不是應該做得更好呢?機關的工作講制度、講程序、講法規，每一項工作都有明確的制度規定，許多事務上下關注也很敏感，容不得半點馬虎，要求我們機關黨員干部做到“嚴、準、快、細、實、精”，但我們有的同志在成文辦事、執行法規制度時，埋伏筆、鉆空子，對個人、對本部門有利的就積極主動、盡心盡責，認為不利的就講困難，提條件。這種實主義傾向有時以“維護部門利益”的面貌出現，自認為是對部門好，但實質上還是為自己好，是對黨委、對工作極端不負責的表現，人為地在機關部門之間樹了飯樊籬、劃了隔離帶，必須堅決反對。

上述在紀律建設上的種種不良現象，雖然只表現在個別黨員干部身上，但若不及時清除，危害很大。

第二個問題，黨員干部要強化紀律觀念，爭當遵章守紀的模范

大事之年必須抓大事、政治之年更要講政治。堅強的黨性觀念，嚴格的組織紀律，不是抽象的理論問題，更不是一句空洞的政治口號，而要在日常政治生活中養成，在工作實踐中培養。當前，全黨全國上下堅持穩中求進的總基調，努力爭創佳績喜迎建黨100周年。這些，都對紀律建設提出了很高的要求，特別是對我們黨員干部，迫切需要我們始終以清醒的頭腦、強烈的憂患，務實的舉措和更高的標準，以上率下當好遵章守紀的模范。

第一，作遵章守紀模范，必須摒棄自由主義思想。我們黨歷來反對自由主義，因為“它（自由主義）是一種腐蝕劑，使團結渙散，關系松懈，工作消極，意見分歧。它使革命隊伍失掉嚴密的組織和紀律，政策不能貫徹到底，黨的組織和黨群眾發生隔離。”（毛澤東《反對自由主義》）。講政治、顧大局、守紀律，無論是堅定政治信仰還是遵守和維護黨的政治紀律，都要求我們每一名黨員干部必須旗幟鮮明地反對自由主義，克服自由主義。一方面需要用好思想斗爭的武器，經常對照毛澤東同志列舉的自由主義l1種表現，找一找自己身上的自由主義，處理好個人與組織、個人工作與黨的事業的關系，把自己的榮辱得失、進退去留看淡一些，把黨的事業看重一些，這是一名共產黨員去除自由主義思想根源最有效的措施。另一方面，黨讓干的堅決干好，黨不讓辦的堅決不干。這既是本職要求，也是一名共產黨員克服自由主義的最直接方法。在這方面，老一輩革命家為我們樹立了榜樣。1935年4月，在紅軍主力北上抗日的同時，黨中央決定陳毅在蘇區堅持斗爭。誰都清楚，在當時嚴酷的斗爭形勢下，留下就意味著要與死神打交道，就意味著犧牲。然而，陳毅同志置生死于不顧、堅決服從黨的安排，勇敢面對敵人的分割、封鎖和殘酷的“清剿”，以“斷頭今日意如何，創業艱難百戰多，此去泉臺招舊部，旌旗十萬斬閻羅”的氣魄，展現了共產黨人大義凜然、英勇無畏的高尚品格。

第二，作遵章守紀模范，必須對法規制度常懷敬畏。《明史》記載：明太祖朱元璋在早朝上問大臣“天下何人最快樂”?有的說建功封侯最快樂，有的講有權有錢最快樂。這答案都不能讓朱元璋滿意。這時萬鋼出列說“畏法度者最快樂”。朱元璋聽后連連點頭稱是。人，確實是需要有一點畏法之心的。特別是黨員干部，自身的一言一行、一舉一動都影響著群眾。剛才我就講“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不從”。道理雖然簡單，但實踐起來卻很難。我們最容易犯的錯誤，就是在權力面前迷失自我，不自覺的把自己余基層群眾割裂開來，認為自己是領導干部，基層做的事情自己不用做，要求他們做好就行了。群眾的眼睛是雪亮的，我在與大家談心時，他們講“最討厭有的黨員干部‘人格分裂癥’，說的做的不一樣，對人對已不一樣”。嚴己方可嚴人，律己方可律人。我建議大家常懷敬畏之心，常念違紀之害，常響紀律之鐘，凡事都從自己做起，要求基層群眾做的，自己首先做到。只有這樣，大家才能對你產生敬重感、信賴感和親切感。這也是任何行政命令都無法比擬的感召力、執行力。

第三，作遵章守紀模范，就要敢于較真碰硬、激濁揚清。作為一名黨員、干部，既要有嚴于律己、寬以待人的胸懷，也要有說真話、守實話的勇氣，敢于講原則，敢于發現問題，更敢于指出問題。在遼沈戰役中，軍委命令四野先打錦州，促成“關門打狗”的有利戰略態勢。林彪沒有看到毛主席決策的妙處，主張先打長春。作為時任四野政委的羅榮桓元帥，以貫徹軍委命令的堅決性、原則性和團結工作的藝術性，批評并說服猶豫不決的林彪首戰錦州，為全殲東北守軍建立不朽功勛。羅帥去世后，毛主席老人家很長一段時間都悲痛萬分，寢食難安，在《吊羅榮桓同志》這首詩中寫下了“記得當年草上飛，紅軍隊里每相違。長征不是難堪日，戰錦方為大問題。斥燕每閽欺大鳥，昆雞長笑老鷹非。君今不幸離人世，國有疑難可問誰?”的感人詩句，至今讀來都讓人感慨不已。人非圣賢孰能無過。看到自己身邊的同事要“摔跟頭、出漏子”了，我們一定要伸出手拉拉袖子，敲敲警鐘，別眼睜睜看著自己的戰友滑進深淵、跳進火坑。在這里送大家三句話共勉：少一點明哲保身，多一點較真碰硬；少一點一團和氣，多一點善意批評；少一點背后議論，多一點直面問題。

第四，作遵章守紀模范，就要端正作風、揚正風氣。風氣正則人心齊、人心齊則事業興。去年黨支部集訓一位同志在交流發言時講的一句話一直讓我記憶猶新，“群眾不一定敬我能，但絕對敬我公”。這句話道出了一個道理：“公生明，明生畏”。世界上最能暖人心聚人心的，就是公平正義，它就像陽光一樣，最有光輝。從我個人了解的情況看，基層黨員群眾對機關的要求和期待其實并不高。他們從來沒有希望我們給他們什么實惠、利益，只是希望大家能處事公道一點，無論是獎勵還是懲罰，是批評還是表揚，公平合理、不偏不倚。能不能做到公平公正，看似是一個態度問題，實質上是個道德的問題。在我國古代，“正義”、“公平”往往指道德修養。現在辭海中對“公正”的解釋就是“不偏私，正直”。因此，我們在工作中要多講五湖四海，多為大家辦實事、辦公平的事，這樣單位純正的風氣就能茁壯成長起來，才能贏得民心、聚住士氣。

第五，作遵章守紀模范，就要以更加積極務實的舉措狠抓各項工作落實。在今年這樣復雜形勢下，心思精力是否聚焦到崗位，是圓滿完成各項任務、以優異成績向建黨100周年獻禮的關鍵所在。應該看到，浮躁、懈怠、麻痹、粗疏之風在機關和基層還不同程度存在。松懈懈怠、精神不振，永遠是干事創業的大敵。要把眼睛盯在工作上，盯在任務上，盯在落實上，靜下心、沉住氣，心無旁騖干工作，振奮精神謀發展，確保每件事情都有人抓、有人管、有人落實。要認真抓好法規制度和上級指示貫徹落實，規章制度、命令指示，是我們開展工作的基本依據和遵循，是防止事故案件的銳利武器。凡是法規規定的、制度明確的、上級命令的，都必須一絲不茍地執行。要不斷強化事業心責任感，始終做到以事業為重，以工作為重，堅持對歷史高度負責，對群眾生命安全高度負責，對家庭和諧安康高度負責，對個人成長進步高度負責，把心思和精力用在抓工作落實上，真正在單位形成恪盡職守、苦干實干、敬業奉獻的濃厚氛圍。

同志們，今天我主要講以上的幾點內容。總的希望大家在教育中凝聚共識、強化自覺、促進提高，努力走在爭當遵章守紀的模范的路上，為圓滿完成各項任務，以優異成績迎接建黨100周年而努力奮斗！

第三篇：領導干部要做遵章守紀的模范

領導干部要做遵章守紀的模范

在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上，中共中央總書記胡錦濤同志如此強調：“要著力在領導干部特別是高中級干部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，教育引導領導干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度”。顯然，領導干部帶頭遵章守紀，即是先進性的標準，也是普遍性的要求。

一、領導干部要做遵章守紀的模范，就要“曉之以理、明之以紀、學法懂法”

法律是治國的根本，制度是執政的準繩。領導干部是擔綱履責的“領頭雁”，應該明白法律、制度對于治國興邦、安民富民的重要性，特別是對我國優秀的傳統文化中所倡導的“家有常業，雖饑不餓；國有常法，雖危不亡”、“法令行則國治，法令馳則國亂”、“治國無法則亂，守法而弗變則悖，悖亂不可以持國”、“王子犯法，與庶民同罪”、“天網恢恢、疏而不漏”等真理箴言，更應該曉之以理、明之以紀、自覺遵守。再就是領導干部是部屬的“旗幟”和“方向”，做決策、定制度、抓落實、做指導等，只有做到“打鐵自身硬”，熟悉各種法規、掌握執法依據，才能嚴格要求部屬和管理所屬人員，防止“權大于法”、“盲目執政”和“人情執法”的現象。因此說，領導干部要自覺學習各種法律法規，尤其是黨的各種規章制度和行政許可法，也應了然在胸、駕輕就熟。只有這樣，才能做一個遵章守紀的“明白人”和“行里人”。

二、領導干部要做遵章守紀的模范，就要“有法可依、執法必嚴、違法必究”

清朝金蘭生在《格言聯璧·從政》里說：“執法如山，守身如玉，愛民如子，去蠹如仇”意思是說，做為執政者，只有執法從嚴，守身如玉，愛民如子，并仇視壞人和各種不良風氣，才能得到人民的擁護和愛戴。領導干部做遵章守紀的模范，在平時的工作和執法過程中，就要不徇私情、不分親疏、不分遠近，堅持“有法可依、執法必嚴、違法必究”的執法原則，堅持“法律面前人人平等”的根本要求，特別是司法部門的領導干部，更要嚴格要求、嚴于律己、嚴肅紀律，自覺做到“不管他是什么人，原則不開方便門；不管能得多少利，不拿原則做交易”。帶頭嚴厲打擊各種違法犯罪行為，對那些十惡不赦的“保護傘”，要敢于較真；對那些罪大惡極的當事人，要敢于碰硬；對那些熱衷于鉆法律空子的“雙面人”，要敢于揭穿。用嚴明的制度和嚴格的執法，樹立黨員干部的浩然正氣。

三、領導干部要做遵章守紀的模范，就要“制度管心、教育凈心、責任強心”

思想教育非常重要，制度建設絕不可少。對于各級干部來說，特別是領導干部，作為國家權力的具體象征，沒有嚴明的制度來監督和約束、沒有管用的教育方式和方法、沒有高度的責任和使命，久而久之，就很容易導致“權力異化”、“道德滑坡”和“信仰危機”等不良傾向的發生。為此，要按照十七屆四中全會的要求，建立健全各種權力監督、責任追究、反腐倡廉等方面的制度與法律法規，始終堅持用制度管權、管事、管人，深化重要領域和關鍵環節改革，最大限度減少體制障礙和制度漏洞，完善防止責任淡漠、權錢交易等體制機制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。貫徹為民、務實、清廉的要求，在全黨深入開展黨性黨風黨紀教育，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育等，反對和克服官僚主義，增強領導干部的群眾觀念；反對和克服消極腐敗現象，樹立廉潔勤政觀念；反對和克服主觀主義，樹立實事求是觀念；反對和克服“特權”主義，樹立人人平等觀念。不斷賦予領導干部以新的責任，督促他們充分發揮領導核心作用和戰斗堡壘作用，不斷提高自身素質、始終發揮先鋒模范作用，不斷提高執政能力、鞏固執政地位、完成執政使命的要求和根本任務，保持黨員干部的先進性。

第四篇：黨員干部要做忠誠、干凈、擔當的模范

黨員干部要做忠誠、干凈、擔當的模范

黨員領導干部上黨課，是我們黨在長期的思想政治建設實踐中形成的一項優良傳統。今天，根據主題教育安排，我結合個人學習體會，圍繞“黨員干部要做忠誠、干凈、擔當的模范”這個主題和同志們作個交流。講這個題目，主要基于兩點考慮：一是深入貫徹黨的十九大部署的需要。黨的十九大報告指出，“把黨的政治建設擺在首位，全黨同志特別是黨員領導干部要加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。”這是對新時代黨的建設新的要求，要一以貫之、久久為功。二是提升黨員干部政治素養的需要。習總書記強調，要建設高素質專業化干部隊伍，把政治標準放在第一位。我們黨對黨員干部的要求，首先是政治上的要求。政治素養主要包括政治理論知識、政治價值觀、政治信仰、政治能力等，是衡量新時代黨員干部素養和能力的首要標準和根本要求。下面，我從三個大的方面談些粗淺認識和體會。

一、準確理解把握政治能力和政治規矩的內涵和意蘊

黨的十八大以來，總書記多次對黨員干部提高政治能力和嚴守政治紀律進行系統闡述。他指出，“政治能力就是把握方向、把握大勢、把握全局的能力，也是保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力”。他還強調，“政治規矩是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的行為規范和規則”。習總書記提出了政治能力和政治規矩的豐富內涵和本質要求，我理解，政治能力既是一種信念和認知，又是一種行動和實踐，融“信、義、行”為一體。提高政治能力，最核心的是把握習近平新時代中國特色社會主義思想指導地位，最根本的是學懂弄通習總書記系列重要講話精神，最關鍵的是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。黨的規矩是黨的各組織、全體黨員必須遵守的行為準則。黨的規矩總的包括：黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩；黨的紀律特別是政治紀律是全黨必須遵守的剛性約束；國家法律是黨員干部必須遵守的規矩，全黨必須模范執行；黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持并自覺遵守。

那么，政治能力與政治規矩又是什么聯系呢？我理解，兩者是緊密相連、互為促進。提高政治能力是嚴守政治規矩的前提，只有具備了過硬的政治能力，黨員干部才能掌握更大的主動權，才能保證在政治規矩中的“自由度”，才能增強遵守政治規矩的自覺性。政治規矩是政治能力的內在要求，政治規矩遵守好了，黨員干部政治能力就會充分體現出來。

綜上所講，從習總書記一系列重要指示的要求看，提高政治能力、嚴守政治規矩，起碼有六個方面的能力十分重要，要好好把握：一是堅守能力。也就是堅持立場、堅定方向的政治定力。毛主席講，在政治上光有正確的政治方向是不夠的，過了三五年就丟了，那還不是枉然？有正確政治方向后，還要堅定，這個方向是不可動搖的，要有“任爾東西南北風，我自巋然不動”的骨氣和韌勁來堅持。過去，有人曾問鄧小平同志，長征那么艱難兇險，你是怎樣走過來的？鄧小平同志的回答就3個字“跟著走”。這就指明了政治能力的核心要素，我們入了黨、認了這個主義，就必須百折不撓不回頭，任何時候都跟著黨走、跟著中央走、跟著核心走。二是洞察能力。就是視大勢、觀大局的能力，也就是政治敏銳性和政治鑒別力。表現為了解全局、掌握全局、落實全局要求的功夫，養成凡事從政治上分析考量的好習慣，不管是干工作，還是做事情，都要充分考慮政治要求，考慮政治影響，考慮政治后果。在千頭萬緒工作中抓住主要矛盾的決斷，在錯綜復雜的事務中明辨是非的本領。三是把控能力。也就是善于把關定向、善于糾偏正向。不僅表現在重大問題、原則是非上，能夠與黨中央、習總書記保持高度一致；而且表現在各項具體建設和工作中，能夠體現和落實好黨的理論和路線方針政策，體現和落實好中央的方略和決策部署；還表現在對落實大政方針和上級指示上的變通折扣、選擇性落實等偏向問題，能及時發現和糾正。特別是遇到關鍵時候和棘手問題，要能夠掌控駕馭復雜局面，能夠準確有力應對矛盾困難。四是免疫能力。也就是始終慎獨慎微，不斷自我凈化。不僅能自覺接受組織、群眾、輿論等各種監督，更重要的是始終有堅持、有底線，不為物動、不為利惑、不為名累，一輩子煉心正行，尤其是在企業經營活動中面對外界形形色色的誘惑和蠱惑，能夠依然堅守信仰、嚴于律己。五是斗爭能力。也就是旗幟鮮明地堅持真理、修正錯誤，敢于同一切不良和錯誤傾向作斗爭。在黨內生活中，就是習總書記要求的按原則開展黨的工作和活動，按原則處理黨內各種關系，按原則解決黨內矛盾和問題；對發現的各種問題，無論是不是在自己的工作領域內都敢于抵制、糾正和破除。六是踐行能力。也就是善于落實和執行政治要求。凡是黨的基本理論、基本路線和基本方略，總書記的一系列重要指示，還有上級黨委的決策部署，都能夠結合工作實際，轉化為抓好工作落實的具體思路、舉措、辦法。

二、深刻認識提高政治能力，嚴守政治規矩的極端重要性

從政黨屬性看，政治屬性是政黨第一位的屬性，政治建設是政黨建設的內在要求。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。黨的十九大報告明確提出黨的政治建設這個重大命題，強調要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，黨是最高政治領導力量，中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》中指出，加強黨的政治建設，關鍵是要提高各級組織和黨員干部的政治能力。重點是把政治標準和政治要求貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設及反腐敗斗爭始終，推動全面從嚴治黨。在所有能力中，第一位的是政治能力。在所有黨的規矩中，第一位的是政治規矩。政治能力是基礎，政治規矩是保障。

從領導工作看，政治能力是領導素質的核心和靈魂。習總書記突出強調，提高政治能力，使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配。這也就是說，只有具備了相應的政治能力，才具備相應的領導資格。在領導素質的要素中，政治能力和其他能力是“1”和“0”的關系。不具備相應的政治能力，其他能力就是提不起魂和綱的事務性能力，就是散見于具體工作中的一般能力，就上升不到為黨的事業、人民的事業、企業建設發展這個高度來奮斗。甚至于如果政治能力缺失，其他能力越強就越危險。常說的德才兼備，這個德主要是從政治上衡量和檢驗。這也是古人說的“德不配位、必有災殃”，所深刻揭示的道理。

三、著力提高政治能力，爭做嚴守政治規矩的模范

習總書記鮮明提出，要從牢固樹立政治理想、正確把握政治方向、堅定站穩政治立場、嚴格遵守政治紀律等方面，規定了提高政治能力的內容；從加強政治歷練、積累政治經驗、自覺把講政治貫穿黨性鍛煉全過程等方面，明確了提高政治能力的途徑和辦法，這是對政治能力生成、鞏固、提高特點規律的科學歸納和深刻揭示。我們作為軍轉企業，作為央企黨員干部，要像過去在部隊抓戰斗力、抓備戰打仗一樣抓政治能力的提高，強化憂患意識、增強緊迫感責任感，切實抓得緊而又緊，通過一點一滴的積累和歷練，不斷提升政治能力，做嚴守政治紀律的模范。

第一，要緊緊抓住堅守政治靈魂這個首要。習總書記指出，“理想信念是中國共產黨人的政治靈魂”。革命戰爭年代，方志敏在獄中書寫豪言壯語：“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰！”夏明翰喊出“砍頭不要緊，只要主義真”。這些革命先烈，用生命守護靈魂、以熱血詮釋信念。我理解，這個靈魂就是馬克思主義信仰、社會主義和共產主義信念，就是習近平新時代中國特色社會主義思想。堅守這個政治靈魂，最為緊要的就是，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷加強馬克思主義理論學習，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想深入學習研究。要堅決摒棄學而不走心、學用兩張皮等偽學風，深透領會習近平新時代中國特色社會主義思想“經濟篇”“國企篇”“黨建篇”的精髓要義，學出信仰信念，學出立場觀點，學出思路措施。時代楷模張富清在學習筆記中寫到：“要不斷加強學習，改造主觀世界、加強黨性修養，始終做到對黨忠誠。”這就是深藏功名60年、堅守清貧一生、一片丹心為黨為民老英雄的政治靈魂。反過來，如果政治靈魂變質，信仰信念動搖，最根本的坍塌就是信念的坍塌。河北省委原書記周本順就曾大搞封建迷信活動，見佛就拜、見廟塞錢，甚至家里養的烏龜死了，還專門為此手抄經文一同下埋。一個黨員干部走上違紀違法道路，原因可能是多方面的，但理想缺失、信念動搖、靈魂變質往往是第一條。從意識形態領域形勢看，以美國為首的西方敵對勢力亡我之心一時一刻都沒停，美國蘭德公司有教授說，過去我們搞垮蘇聯只用了“西化”“分化”，現在對付中國至少要再加上“四化”，就是要讓中國老百姓對政治“淡化”，讓黨政官員“腐化”，把中共領袖“丑化”，使馬列主義在多元化意識形態沖擊下“溶化”。今天，轉企改革已走進新時代踏上新征程，機遇與挑戰并存，風險與考驗增多，正可謂“船到中流浪更急，人到半山路更陡”。作為一名黨員干部，只有堅定自己的理想信念，堅守自己的政治靈魂，遇事才能保持“風雨不動安如山”，才能在思想行動上始終與黨中央、習總書記的指示要求保持一致。

第二，要緊緊抓住校準政治方向這個要害。首先，給大家講一個紅軍長征中的小故事：紅軍過草地的時候，負責做飯的伙夫一起床，不是問今天有沒有米煮飯，而是先問向南走還是向北走。這說明在紅軍隊伍里，即便是一名炊事員，也懂得方向問題比吃什么更重要。習總書記指出：“政治方向是黨生存發展第一位的問題，事關黨的前途命運和事業興衰成敗。我們所要堅守的政治方向，就是共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想、‘兩個一百年’奮斗目標，就是黨的基本理論、基本路線、基本方略。”我理解，這個方向，就是黨的意志和主張、上級的決策和命令指示。說政治方向堅定、不搖擺，指的就是無條件執行黨的決策指示，不能有絲毫的猶豫和變形走樣，更不能合意的就認真抓，不合意的就消極對待，甚至曲解意圖、自行其是。1938年長征途中，張國燾自恃人多槍多，反對黨中央的北上戰略方針，企圖篡奪黨和紅軍的最高領導權，面對他分裂黨和紅軍的活動，朱德同志旗幟鮮明地表示：“我是共產黨員，我的義務是執行黨的決定”。朱德與張國燾進行了堅決的斗爭，維護了黨和紅軍的團結，被毛主席稱贊為“臨大節而不辱”“度量大如海，意志堅如鋼”。

1991年，蘇聯解體、蘇共失去政權的一個重要原因，就是他們在經濟體制改革中，把賴以生存的國有企業“私有化”，喪失了蘇共執政的經濟基礎和支柱。我們作為國有企業黨員干部肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任，在籌劃組織企業建設發展時，既要考慮本單位、本部門的具體實際，更要從黨和國家大局出發，切實把政治因素、政治要求，落實到抓公司發展戰略、建設思路、指導方式和工作作風各個方面。要強化堅定的政治方向，根本的是貫徹落實好“兩個維護”，凡是黨中央的決策部署，都堅持主動謀劃、積極作為，緊前抓、盯著抓，一抓到底；凡是重大問題、重要事項、重要情況，都及時請示報告。不能當“墻頭草”，更不能口是心非、陽奉陰為搞“兩面派”，始終確保企業正確的發展航向。

第三，要緊緊抓住提高政治覺悟這個基礎。習總書記強調：“黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準星，就能把黨和人民放在心中最高位置。”我理解有，覺悟屬于價值觀范疇，主要考驗在面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾時，如何選擇、追求什么，能不能找到行為的準星，最終考驗的是對黨和人民的忠誠。因而，涵養政治覺悟，關鍵在于堅定理想信念，不斷強化忠誠的意識和追求。1935年6月底，紅軍到達兩河口地區，黨組織進行改選，警衛員魏國祿當選周恩來同志所在黨小組的組長。有一次，周恩來同志問魏國祿為什么很長時間不開黨小組會，魏國祿回答說，黨小組會議開過了，看到首長忙，就沒有通知。周恩來嚴肅地批評說，那怎么能行？我是黨員，應當和你們一樣過組織生活。可見，紅軍最終贏得了勝利，這與我黨高度的政治覺悟是分不開的。在革命戰爭年代是沒有錢發工資的，但是仍有無數的有政治理想和抱負的仁人志士投入到革命洪流之中，靠的就是高度的歷史擔當和政治自覺，他們用共產黨人價值觀和政治覺悟，鑄牢理想信念之魂。提升政治覺悟的根子是要忠誠黨的事業、服從黨的領導，經常性的考驗是要忠于職守、甘于奉獻，根脈和源泉是我黨我軍傳承優良傳統。這些，我們都要很好體現和落實到日常中去，確保在關鍵的時候能夠明心見性。作為軍轉企業，我們從人民軍隊中走來，被譽為“水電鐵軍”，有著天生的紅色基因和軍人血脈，具有聽黨指揮、服務人民，敢打敢拼、攻堅克難的頑強作風，更有一不怕死、二不怕苦的革命斗爭精神，在政治覺悟上有著先天優勢。如果我們不強化內功修煉、提升政治覺悟，那么，就很容易思想滑坡、價值觀扭曲、喪失政治覺悟，從而跌入腐敗深淵。

第四，要緊緊抓住站穩政治立場這個保證。毛主席在《論聯合政府》中指出：“人民立場是中國共產黨的根本立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。”

1934年10月，紅軍主力長征離開江西蘇區，陳毅率部留下并堅持了長達三年的贛南游擊戰，為什么能夠堅持下來？他說：“靠人民，支援永不忘，她們是重生親父母，我是斗爭好兒郎，革命強中強。”習近平總書記多次強調：

一個執政黨只有始終代表人民、扎根人民、依靠人民、為人民謀利益，才能始終保持先進性和純潔性，鞏固執政地位，始終走在時代前列。這就是說，共產黨人最鮮明的政治立場是人民的立場，最基本的政治觀點是群眾觀點。我們作為軍轉企業，要把全體員工對美好生活的向往作為奮斗目標，把發展成果更多更公平地惠及全體員工作為重要目標，把員工擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量我們工作得失的重要標準。堅持群眾立場，不能停留在口頭上，不能止于認識上，必須使主觀認識見之于客觀實際，表現在實際行動上，落實到為干部職工群眾造福上。要把不斷改善民生的責任扛在肩上，回應和實現干部職工群眾的利益訴求。一方面，要著力解決好干部群眾最直接、最現實、最關心的住房醫療、子女教育、福利等方面利益問題，一項一項抓好，讓干部職工群眾得到實惠，有更多獲得感。另一方面，要主動接受群眾監督，脫離群眾和組織監督是導致一些黨員干部走向墮落的一個重要原因。反觀那些落馬貪官，無不是把個人利益、家族利益、小圈子和小集團利益凌駕于人民利益之上，嚴重背離人民立場，最終走上不歸路。黨員干部應自覺站在群眾的立場上反省自己行使權力是為公還是為私，是為群眾還是為自己，是合法還是違法，把權力行使過程置于群眾監督的陽光下，要常懷慎獨、警戒之心，抵御形形色色的誘惑，真正做到拒腐蝕、永不沾。

第五，要緊緊抓住遵守政治規矩這個保證。黨的各項紀律和規矩，規定了黨員的理想信念、根本宗旨和行為準則，每一條都凝結著黨的歷史經驗和教訓，條條都是政治能力的基準。強化政治能力，基礎就是守住本分、守牢底線，這個本分和底線就是黨規黨紀。吉林省原副省長谷春立就對中央八項規定頗有看法，認為酒該喝還是要喝的，喝點酒能把氣氛整得融洽一些，協調點事兒也比較方便。結果他就是在推杯換盞中，不知不覺地墜入了違法犯罪的深淵。中石化原總經理王天普落馬之后就說，“我們也制定了《八項規定實施細則》，但確實沒有執行到位，放松了對自己的要求”。這些人在懺悔錄里都講到：采取“留置”（兩規）之后才學《黨章》，關進去了才向組織坦白思想，被開除黨籍了才體會到黨員稱謂的可貴，沒有挽回機會了才明白紀律的重要性。

反觀這些違法違紀干部的懺悔錄，沒有認真學過黨規黨紀、沒有認真按黨規黨紀去辦，是個共性問題。從調研了解當前情況看，我們黨員干部隊伍建設總體是好的，但對照《黨章》和“兩準則三條例”（《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》）還存在著一些差距。從檢查調研看，個別黨員的黨性覺悟不高，黨員意識不強，不能嚴格履行黨員義務；有的對組織分配工作挑三揀四，拈輕怕重；推動工作落實，尤其是面對一些棘手工作，推諉扯皮、“打太極”、“繞道走”，合意就干、不合意就不干，工作落實在口頭上、會議中；有的精神狀態不振，過多考慮自己事情，工作標準不高，不求有功、但求無過，甚至堂而皇之挑戰紀律“紅線”。從黨組織功能發揮上看，個別基層黨組織戰斗堡壘作用弱化，管理上寬松軟，遇事不敢較真碰硬、不敢大膽管理，黨內組織活動不經常、質量不高，在落實組織決定上“打折扣”等，這些都是十分危險的。我們作為新國企的黨員干部，都要認真吸取領導干部違法違紀的深刻教訓，把黨規黨紀的要求，有力滲透和落實到“澆水灌溉、除草捉蟲”這些經常性工作中去，一定要堅守住黨員“底線”、不越紀律“紅線”、遠離法律“高壓線”。

今天我就講這些，謝謝大家！

第五篇：黨員要做遵守紀律的模范黨課材料

教學對象：基層黨員和干部；

教學目的：掌握黨的紀律的內涵、要求和意義以及爭做遵守紀律模范的途徑；

教學提示：適當引用教學參考之內容；

教學時間：1.5小時。

中國共產黨是具有嚴密組織和嚴明紀律的工人階級政黨。嚴明的紀律是我們黨獨有的優勢，也是推動黨的思想和行動統一，維

護黨的團結，保持黨的先進性和戰斗力的重要保證。共產黨員要學習、遵守、貫徹和維護好黨章，就要增強黨的紀律意識，自覺用黨的紀律約束自己的言行，做遵守紀律的模范。因此，認真學習和了解黨的紀律，對于每一個共產黨員和入黨積極分子來說，都是一件具有十分重要意義的事情。

一、黨的紀律是規范黨員言行的準繩——什么是黨的紀律(板書)

共產黨員要做遵守紀律的模范，首先需要對黨的紀律的內涵有深入的了解。那么，究竟什么是黨的紀律呢？

中國共產黨的紀律，是中國共產黨根據黨的性質、宗旨和民主集中制的原則，以及各個時期形勢和任務的需要，在黨的生活的各個方面所制定的規章、制度、準則、條例等行為規范的總稱，是黨的高度組織性和紀律性的體現，是工人階級意志的體現，是黨的各級組織和全體黨員必須共同遵守的行為規范。黨章規定：“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則,是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律,共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。”構成黨的紀律的最重要的依據是黨章。因為黨章是黨的“根本大法”，規定了黨內生活和黨的活動的基本原則，因而是黨的最高行為規范和最高紀律。除了黨章這個“根本大法”外，我們黨針對某些專門問題或特定的人員，還另外制定了一些具體條例、制度和規定,它們對于全黨同志而言，也具有黨規黨法的性質，也是我們必須遵守的鐵的紀律。由于我們黨是執政的黨，許多黨員在政府各部門任職，黨要求所有在政府部門任職的共產黨員都要模范地遵守國家法律和行政紀律，因此，遵守國家的法律法令和行政紀律，也是黨的紀律的要求。黨是先進文化前進方向的代表者，是社會主義精神文明的倡導者，因此必然要求每一個共產黨員都要模范地遵守社會主義道德規范，這也構成了黨的紀律體系中的重要一環(教學提示：此處可以穿插一些黨的紀律建設史方面的內容，也可引入教學參考之一之內容)。

這是從總的方面來說的，如果細分，黨的紀律還可以具體分為政治紀律、經濟紀律、組織紀律、宣傳紀律、群眾紀律、人事紀律、外事紀律、保密紀律，等等。

需要指出的是，在上述紀律中，最首要、最核心的是政治紀律。所謂政治紀律，是黨依據不同時期政治任務的要求，對各級黨組織和黨員的政治活動確定的基本規范，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線的紀律，因此在黨的紀律中具有頭等重要的地位。政治紀律要求各級黨組織和黨員，必須在政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。黨組織和黨員對中央已經作出決定的重大方針和政策問題有不同意見，在堅決執行的前提下，可以經過一定的組織程序提出，但絕不允許自行其是，公開發表與之相反的言論，或是采取陽奉陰違的行動，更不允許散布和傳播政治謠言。加強政治紀律，首要的是要嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，自覺同黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結和統一，堅決維護以胡錦濤同志為總書記的黨中央的權威，堅決維護黨和政府在人民群眾中的形象。領導干部要以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，加強黨性修養，增強明辨是非的能力，善于從政治上觀察和處理問題，始終保持堅定的政治信念和清醒的政治頭腦(教學提示：可以列舉一些違犯政治紀律的現象)。

黨的組織紀律是處理黨的各級組織之間，黨員與黨的組織之間關系的紀律，它是黨在組織上步調一致的重要保證。黨的組織紀律的核心是民主集中制，就是要求按照民主集中制的原則來處理黨內各種關系，其集中體現為“四個服從”。共產黨員要模范地遵守黨的組織紀律，首先要在思想上有組織紀律觀念和服從觀念，自覺按照民主集中制原則辦事；其次要正確處理個人與組織、下級與上級的關系，即做到黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各級組織服從黨的全國代表大會和中央委員會。黨的組織紀律是黨的團結統一和行動一致的重要保證，黨的各級組織和全體共產黨員都必須嚴格遵守黨的組織紀律，絕不允許個人凌駕于組織之上，獨斷專橫，更不允許向黨鬧獨立性或在黨內組織反對派，搞分裂黨的活動。

黨的群眾工作紀律是黨員和黨組織在處理與人民群眾關系問題上的行為準則和規范,因此可以說是處理黨群關系的紀律。它的基本要求是：要為群眾謀利益，不要以權謀私；要做群眾的公仆，不要當官做老爺；要

深入群眾，深入實際，不要主觀武斷；要耐心細致地做群眾的思想政治工作，不要搞強迫命令；要帶領群眾前進，不要搞尾巴主義。一句話，就是要隨時隨地維護群眾的利益，全心全意為人民服務。黨的群眾紀律是黨的根本宗旨的具體體現，是黨的群眾路線得以貫徹執行的紀律保證。歷史和現實都無可辯駁地說明，只有嚴肅黨的群眾工作紀律，密切黨同人民群眾的血肉聯系，才能使我們黨永遠立于不敗之地。

黨的財經紀律是指黨員和黨的干部從事經濟活動時必須遵守的行為規范的總和，也是黨的其他紀律規范的原則要求在財經工作方面的具體表現。其主要內容有：要求黨員帶頭維護、執行國家各項經濟法律、法規和黨的經濟工作政策，禁止擾亂國家經濟秩序、金融秩序和市場秩序；禁止隱瞞、截留國家財政收入，虛報冒領、騙取國家財政撥款和補貼；禁止利用職務上的便利侵占國家、集體、個人財物，為他人謀取利益，貪污、行賄受賄、詐騙公私財物等。當前，我國正處在新舊體制的轉換時期，市場經濟體制不完善，各方面的監管也不到位，這給一些利令智昏者帶來了機會。而在經濟生活中出現的較為嚴重的違紀違法問題和消極腐敗現象，已經嚴重阻礙了改革的進程，干擾了市場秩序，損害了黨的肌體和形象。因此，教育廣大黨員特別是黨員領導干部自覺遵守財經工作紀律，進一步嚴肅財經工作紀律，不僅十分必要，而且相當緊迫。

黨的人事紀律是黨的組織和黨的干部在選拔、任用、調配干部時必須遵循的原則、制度和程序規則。其主要內容和要求是：選拔任用干部必須堅持德才兼備、任人唯賢、五湖四海、公道正派的原則；堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾意見，按照群眾民主推薦、組織部門考察，黨委集體討論決定的程序進行；干部的任免、調動和處理必須堅持黨委2/3以上成員集體討論決定，不準個人或少數人說了算，不搞臨時動議；嚴格禁止擅自增設機構，提高領導機構規格和增加職數；不許泄露組織人事機密，等等。

除了上述五個方面的紀律外，黨的紀律還包括：宣傳紀律、外事紀律、保密紀律等。應當說，黨的紀律的內涵是十分豐富的。同時，黨的紀律的具體要求不是靜態的，而是發展的，黨總是要根據形勢和任務的變化，不斷修訂和完善必要的紀律，制定新的紀律(教學提示：在講授這部分內容時，可根據學員的具體情況，有重點有選擇地加以講解)。

二、自覺性與強制性的統一——黨的紀律的特點是什么(板書)

俗話說，“國有國法，家有家規”。同理，世界上任何一個政黨，都有自己的黨規黨紀。但是，我們共產黨人的紀律，既不是奴隸主階級的棍棒紀律，也不是封建地主階級“刑不上大夫，禮不下庶人”的等級紀律，更不是資產階級靠金錢引誘和饑餓威脅的紀律，而是為了維護人民的根本利益，為了完成黨的根本任務，實現黨的最終目標，建立在高度自覺基礎上的紀律，是體現人民意愿的鐵的紀律。因此，我們中國共產黨人的紀律，同資產階級政黨及一切剝削階級的紀律有著本質的不同。這個本質不同就在于：一方面黨的紀律是鐵的紀律，而不是柔性的紀律，因此具有強制性和權威性；另一方面，黨的紀律又是建立在黨員自覺遵守的基礎之上的，因此具有高度的自覺性。正是這種強制性和自覺性的統一，構成了黨的紀律最本質的特征。

1920年3月，革命導師列寧最早提出了“黨的紀律是鐵一般的紀律”的重要論斷。所謂鐵的紀律是指黨的紀律的強制性、統一性和嚴肅性。對于黨的各級組織和全體黨員來說，黨的紀律是一種權威，任何組織和個人都不能破壞它、違犯它。這就是說，遵守紀律是無條件的，不能把個人認為是否正確作為遵守與否的前提條件，更不能合我意就執行，不合我意就不執行。所有組織和黨員，不論職務高低、資歷深淺、功勞大小，在紀律面前人人平等，誰違犯了黨的紀律，誰就會受到相應的懲處。各級黨組織和每一個共產黨員，都必須把自己的言行無條件地、嚴格地置于黨的制度、條例、規定、決定的約束之下，絕不允許有超越黨的紀律的所謂自由行動。

但是，鐵的紀律只是黨的紀律本質特征中的一個方面，同時，黨的紀律還是自覺的紀律。也就是說，遵守黨的紀律，應該是每一級組織、每一個黨員自覺自愿的事。馬克思恩格斯曾經說過，工人階級政黨的紀律，與其他剝削階級的紀律有著本質的不同。農奴主的紀律是棍棒紀律，資產階級的紀律是饑餓的紀律。而工人階級政黨的紀律，則是建立在馬克思主義理論基礎之上的，是建立在全心全意為人民服務基礎之上的，是建立在全黨共同理想和共同奮斗目標基礎之上的。因而，在共產黨員看來，遵守黨的紀律就是服從黨和人民的意志，就是維護黨和人民的利益，就是盡自己應盡的義務和責任。同時，我們也應看到，我們每一個黨員在黨內都享有充分的民主權利，黨的紀律在制定過程中都曾經歷過黨內充分的討論，反映了全體黨員的愿望和要求。因此，黨員既是紀律的制定者，又是紀律的執行者和維護者。黨的紀律的這些特征，使得黨的各級組織和每個黨員不是被迫地執行黨的紀律，而是自覺自愿地按照黨的紀律規范自己的言行。

正是上述強制性與自覺性的統一，構成了黨的紀律的本質特征。這一本質特征是一個相互統一體，強調任何一個方面而忽視另一個方面，都會對黨的紀律產生破壞力。因此，對待黨的紀律，每一級組織、每一個黨員，都應堅持自覺性與嚴肅性的統一，既嚴格執行和遵守黨的紀律，又不斷地加強思想改造，樹立牢固的黨紀觀念，使黨的紀律真正成為各級黨組織和每個黨員的行動指南和標尺(教學提示：黨的紀律還有其他特征，如欲進一步展開來講，可引用教學參考之二之內容)。

三、聚沙成壘的根本保證——為什么要遵守黨的紀律(板書)

紀律嚴明是我們黨的一大政治優勢。過去，我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直有著強大的戰斗力，其中關鍵的一點就是因為我們黨有建立在共同理想和堅定信念基礎上的嚴格的組織紀律。正因為如此，從馬克思主義的經典作家，到我們黨的歷代領導人，都十分強調加強黨的紀律的重要性。在落實科學發展觀、構建和諧社會、建設全面小康社會的今天，要求黨員特別是領導干部做遵守紀律的模范，更有著特別的意義。

1.黨的紀律是貫徹執行黨的基本路線的重要保證。在現階段，黨的紀律是為貫徹執行黨的基本路線服務的。共產黨員自覺地遵守和嚴格執行黨的紀律，才能保證黨的基本路線的貫徹執行。黨的基本路線決定黨的紀律，黨的紀律又保證黨的基本路線的貫徹執行，兩者相輔相成。如果每個黨員都按照各自的主張和意愿行事，對黨的基本路線和方針政策合意的就執行，不合意的就不執行，甚至公開地或變相地抵制和反對，那就不可能保證黨的基本路線的貫徹執行。

2.黨的紀律是維護黨的團結統一的有力武器。實現黨的奮斗目標，不但要有政治上思想上的一致，還必須有組織上的團結和統一。維護黨的團結統一，就必須嚴格按照民主集中制的組織原則辦事，切實做到黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。其中最重要的是全黨各級組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。黨的各級組織和所有黨員，都必須緊緊地團結在黨中央周圍，在政治上同黨中央保持高度一致，并且堅決做到在黨中央統一領導下的行動一致。這樣，我們黨才有凝聚力和戰斗力。否則，我們黨就會成為一盤散沙。

3.黨的紀律是保持和鞏固黨同人民群眾血肉聯系的基本條件。建設中國特色社會主義的事業是億萬群眾的事業，只有執行嚴格的紀律，黨才能得到群眾的支持和擁護，保持同人民群眾的血肉聯系，團結和帶領億萬群眾為之奮斗。如果共產黨員不能很好地執行黨的紀律甚至違犯黨的紀律，就會損害人民群眾利益，損害黨同群眾的聯系，挫傷人民群眾建設社會主義的積極性。這是我們必須堅決防止和糾正的。

4.黨的紀律是改革開放順利進行的重要保證。改革開放是一項非常復雜的社會系統工程，必須有黨的堅強領導。同時，改革從本質上來說是利益關系的調整，如何擺正整體和局部、集體和個人、長遠和眼前之間的利益關系，真正做到在任何情況下，都能從大局出發，服從黨和國家的整體利益，是擺在我們面前的重大課題。這就更加需要嚴肅黨的紀律，增強全體黨員執行黨的紀律的自覺性，以全黨的行動一致帶動全國人民的行動一致，保證改革開放和經濟、文化建設有良好的社會環境，保證黨和政府的決定和措施能得到迅速有效的貫徹執行。否則，如果每個人、每個單位、每個地區不能做到思想統一、行動一致、令行禁止，就會直接影響到改革開放的順利進行(教學提示：可結合本地區本單位實際，進一步闡述嚴格黨的紀律對于本單位發展穩定的重要性)。

四、常以黨章為準繩和鏡子——怎樣做遵守黨的紀律的模范(板書)

從總的情況看，我們黨的大多數同志還是能夠自覺地遵守黨的紀律、維護黨的紀律的。但是我們也應看到，在我們黨內，確實也還比較嚴重地存在著違犯黨的紀律的現象，加強黨的紀律建設仍然是一項長期、艱巨而又突出、緊迫的任務(教學提示：此處可列舉一些違犯黨紀的現象，也可引入教學參考之三之內容)。這些違犯黨紀的行為和現象，盡管發生在極少數黨組織和黨員身上，但在一些地方和單位，卻造成了嚴重的后果。在這些地方和單位，黨組織的戰斗力受到削弱，黨的路線方針政策得不到有效貫徹執行，黨群關系受到傷害，和諧、穩定與發展的大局受到嚴重影響。因此，我們必須把加強黨的紀律建設，當作全黨面臨的一個重大而緊迫的任務，必須教育每一個黨員特別是領導干部要自覺地增強黨的紀律意識，爭做遵守紀律的模范。

那么，共產黨員怎樣做才能成為遵守黨的紀律的模范呢？

第一，認真學習黨的紀律，增強紀律觀念。共產黨員增強紀律觀念，是加強黨的紀律建設的基本環節，而關鍵的問題是要正確認識黨的紀律的重要性。每一個黨員都應懂得，是否遵守黨的紀律，是檢驗黨員黨性強弱的重要標志之一。一個沒有黨的紀律觀念，一個不把黨的紀律放在眼里的人，不可能是合格的黨員，也不可能是合格的領導干部。在新的歷史條件下，黨的紀律觀念在一部分黨員、干部包括某些領導干部中有所淡漠，甚至陷入誤區。有的認為，現在是社會主義初級階段，要搞改革開放，發展社會主義市場經濟，就不應再強調什么“鐵的紀律”了；有的把改革開放與嚴肅黨紀對立起來，認為黨的紀律是束縛生產力發展的“條條框框”，應當“沖破”，可以“變通”，提出經濟要搞活、紀律要“松綁”；有的只要一講嚴肅紀律，就被別人說是“左”的表現，是“整人”，等等。這些模糊認識和錯誤思想，正是近些年來一些地方和單位紀律松弛的根源所在，也是加強黨員紀律修養的思想障礙，必須堅決予以清除。共產黨員要做遵守紀律的模范，必須從加強紀律觀念、樹立紀律觀念做起，為自覺維護和遵守黨的紀律打下良好的思想基礎。

第二，以黨紀為準繩，嚴格要求自己。共產黨員要做遵守紀律的模范，僅僅具有覺悟是不夠的，更重要的是要身體力行，體現在日常言行中，養成自覺遵紀守法的習慣。特別是要有“怕”的意識。這里所說的“怕”，不是膽小怕事，而是要求共產黨員特別是領導干部，對黨的紀律、對國家法律法規要從心底里敬畏，并用這種“怕”約束自己，在遇到可能違犯黨紀政紀的時候，要有如履薄冰、如臨深淵的警惕。由此可見，這種“怕”，不是謹小慎微，而是政治上堅定和成熟的表現。現實生活中，一些黨員特別是一些領導干部，頗有些“天老大，我老二”的架勢，什么黨紀、國法、制度等，全不放在眼里，任憑自己的欲望惡性膨脹，最終跌進了深淵，其教訓不可謂不深。在改革開放新的歷史條件下，我們共產黨人時常要面對金錢、名利、美色等種種誘惑，稍有不慎，就有可能成為誘惑的俘虜。因此，我們必須警鐘長鳴，時時做到慎獨、慎微、慎欲，在紀律面前不越雷池半步。只有在日常生活中，經常用黨的紀律要求自己，才能防微杜漸，真正成為一個遵守紀律的模范。

第三，重言傳更重身教，發揮好表率作用。凡事重視領導干部的表率作用是我們黨的一個優良傳統。在遵守黨的紀律方面，同樣如此。我們黨的紀律有個鮮明的特征，就是它的平等性。所有黨員不論職務高低，都應平等地接受黨紀國法的約束和監督，黨內絕不允許有不受紀律約束的“個體戶”。嚴格地遵守黨的紀律是每一個共產黨員的義務，黨員領導干部也不例外，誰違犯了，就會受到黨紀制裁。現實生活中，確有少數黨員領導干部無視黨的紀律，要求別人做的，他自己偏偏不做；要求別人不要做的，他自己做得挺來勁兒。這樣的行徑，對黨的紀律建設具有極大的殺傷力。所以，領導干部一定要嚴格要求自己，在遵守紀律、執行紀律中以身作則，做好表率，以自己的實際行動帶頭維護黨的紀律。

第四，既要潔身自好，又要敢于斗爭。在現實生活中我們看到，有些黨員雖然對黨內不良現象心存不滿，但缺乏堅持原則和敢于斗爭的勇氣。有些黨員滿足于潔身自好，覺得只要自己遵紀守法就行了，別人的行為好壞與己無關；個別領導干部對違紀現象麻木不仁，甚至包著、護著……這些現象，不僅影響了黨的紀律的嚴肅性，而且容易給不正之風以滋生蔓延的機會。如果對違法亂紀的行為不能大聲說“不”，那黨紀的尊嚴和權威就無法得到保證。因此，每一個黨員都要站在黨性立場上對待這個問題，不僅自己要做遵紀守法的模范，而且還要堅決同形形色色的違法亂紀現象作斗爭，同時還要敢于和善于支持那些同違法亂紀行為作斗爭的同志。

另外需要指出的是，共產黨員要做遵守紀律的模范，還要對黨的紀律的有關具體規定有起碼的了解，這樣可以起到警鐘長鳴的作用(教學提示：有關這方面的內容，可引入教學參考之

四、之五之內容，也可結合本單位實際，對黨員提出具體要求)。

《黨員要做遵守紀律的模范黨課材料》