第一篇：給應屆畢業生應聘郵輪工作的建議

美國公主郵輪招聘攻略之應屆畢業生

海子的一首《面朝大海，春暖花開》讓許多人心中許下了向往大海的夢想，同時也越來越多的應屆畢業生傾慕于“海乘”這一職業，以下筆者就對郵輪工作申請的應屆畢業生應聘者給予相關建議：

首先，應該了解郵輪的類別，郵輪工作大致可分成三類，第一類郵輪的工作的特點是：一般接受具有1500個英語單詞詞匯量的學生，年齡滿18歲就可以上船工作，現在要求有工作經驗（以前無要求），像這樣的公司，在你上船以后，有很多的培訓機會，即便沒有相關的工作經驗，只有在平時肯學，應付一般的工作問題不大。第二類郵輪工作的特點是，英語和經驗要求相對比較高，有一些考核內容，相貌等身體自然情況有要求，申請費也不高，賺取的公司居中。

第三類郵輪工作的特點是：英語要求很高，經驗要求豐富，身體等自然條件要求低，申請費用高，但賺的也多。需要說明的是，英語要求高，指的是你在你工作范圍內的需要使用到的英語水平，而并不是你要達到國內某個證書級別的綜合英語水平。

那么，應屆畢業生是不是適合申請郵輪工作呢？

應屆英語能力都應該還可以，第一類郵輪公司的工作綽綽有余，但是，畢竟在郵輪上工作是從事的服務行業，假設一個學習法律專業的大學生，申請去郵輪工作，這是不建議的。除非愛好旅游，愿意用6-10個月的船期時間來換取邊工作邊旅游的一次難得的機會。

那么，如果是下定決心從事郵輪工作的應屆畢業生，列位看官（哈哈，包括想邊工作邊旅游的法律專業類別滴）請接著往下瞧：

一、針對英文口語水平不是很好的應屆畢業生

建議先選擇第一類郵輪，要求比較低，積攢個人經驗以及鍛煉英文口語，應聘成功概率較大，在第一類郵輪工作完整船期下來去歐美船，一般申請同等崗位問題不大，而且部分相關證件辦理和培訓等不用重復。

二、針對英文口語流利無相關經驗的應屆畢業生

建議提前準備好相關出國證件，積累相關工作經驗，先在國內4-5星級賓館找個你要做的工作，放下大學生的架子，去實習，悟性好，3個月，不好你就實習它半年，掌握技能，掌握服務素質（這個是培訓不出來的），苦練英語，等有面試再申請。PS: 餐廳服務員不建議用培訓方式，這個培訓你的風險很大，即便僥幸過了面試關，過了簽證關，順利上船了，但一下在千人的餐廳里面，侍候20多號美國人，如果在頭三月受到3次警告，那你只能回來，沒有商量，到時你賺到的可能都不夠付你的申請費。所以說，如果想做餐廳服務員，還是老老實實去實習。

申請職位是有tips滴：

假如是在國內相關實習期間工作上手很快的同學建議申請和自己經驗相關的職位優先，后考慮次一級別的職位；假如是上手不快的同學建議申請郵輪上最低級的工作（月收入在一千美金左右），應聘成功后，立馬參加相關培訓，成功上船工作，然后慢慢等待升職，亦或者是等合同期結束后，考慮將其作為其他職業規劃的跳板的也是很ok滴。

這既要看主觀努力，還要看機遇。這么做的優點是，上船快，如果你能夠融入到他國文化中，工作努力，正好有機會，英語又流利（很多船上的工作人員的英語不是很地道的），那當然是最好的，升職就意味著薪水提高。缺點是，如果你不能滿足上面的條件，升職的機會很小。

三、針對英文口語流利有相關經驗的應屆畢業生

這類的應屆畢業生可謂是面試官首選，最重要的就是看中應聘者的心態是否端正，工作態度是否富有責任感，是否具備團隊精神，畢竟申請的郵輪上的工作屬于服務行業，在美國人眼中，“顧客就是上帝”，且國際豪華郵輪工作成員非常之多，匯聚世界各國文化，建議就興趣愛好相關的問答盡量找尋有關團隊合作且自己擅長的方向，嘎嘎，這個絕對給面試官留下很深刻的良好印象。

新的一年，筆者預祝大家闔家歡樂，身體健康，夢想成真！

第二篇：給應屆畢業生的10條建議

最近的大學生就業形勢越來越不好了，政府和媒體都很關注。今年有700萬應屆畢業生等待就業，加上金融危機，一片慘淡貌似是在所難免了。最近做了兩個節目，幾乎都是這個話題，所以我總結了10個個人認為很重要的建議，與諸位正在求職應聘的朋友分享，共勉。

1.別把自己太不當回事

據說現在應屆大學生群體里有相當部分的人患有“求職恐懼癥”，表現為：認為自己和其他同學比，毫無優勢，簡歷空空蕩蕩，壓根就不敢去面試。好不容易鼓起勇氣去了一次，被稍稍打擊一下，就再也不敢面試了。于是，每天誠惶誠恐的躲在學校里，過一天算一天，等待最終的宣判；要么就是，覺得“還沒準備好”，能多在學校念一年算一年?？蓪嶋H上，你不去準備，就永遠準備不好！其實人的心態還是很重要的，遇事主動積極（Proactive）是一個人最最基本的優秀價值觀，越早越積極的從校園走出去，就越容易找到自己合適的定位。如果你認為自信是一個優秀品質，那么就從求職開始，做一個主動積極的人，哪怕是屢戰屢敗，那也要屢敗屢戰，很多人優秀的選手都是這么過來的。If you don't try, you will never know.2.別把自己太當回事

當不了好士兵，就不可能成為好將軍；當然，當的了好士兵，大部分也成不了好將軍。我從16歲開始，在街頭擺過攤、當過寫手、賣過電話卡、在電腦城打過工；創業以后，做過研發、測試、銷售、客戶支持、文檔撰寫員，美術設計、產品經理、BD、Marketing，盡管有些崗位我做的不好不專業，但基本上現在公司里所有崗位我都做過，這些經歷對我來說彌足珍貴，令人終生受益。天天想著一出來就做大事而不愿意從基礎做起的，或者有個好大理想，但就是照不進現實的那種，勸君醒醒，經濟形勢都這樣了，填飽肚子比做白日夢實在的多。要明白，自己沒什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年輕人放低身段更容易引起別人的尊敬。不要做一個輸不起的人：因為如果你輸不起，那就很難能贏。人生是場長跑。You have nothing to lose?

3.勤于接觸社會，別沒事就賴在學校

中國大學教育是為了培養科學家而進行課程設置的，所以請先想好自己是不是要當科學家，如果答案是否定的話，那你大學和研究生所學的東西大部分都會還給老師，很少能用上。這個事情現在怨天尤人沒有用，因為你我都改變不了。對于不想做學者、當科學家的同學來說，你能做的，就是越早走出那個“象牙塔”越好，社會才是你的舞臺！最好是大二大三就開始做些社會實踐：打點工、寒暑假找個公司去實習，或者跟著老師同學在外面跑跑，從體力活/低附加值的工作開始做起，賺點錢更好，不賺錢就當長長見識，很不錯的。如果你以前沒這概念，現在大四了，臨陣抱抱佛腳，找些打工或實習的機會，也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百個應屆畢業生的經驗來看，你豐富的社會實踐經歷，會讓你在真正應聘時和其他同學完完全全的不一樣，會讓你輕松的擺脫“泯然眾人矣”的煩惱，瘋狂的被加分！

4.無論如何，盡量不要在家待業

父母養育了你那么長時間，在國外18歲就應該生活獨立了，可在中國父母還在承擔你的大學學費，生活費，這已經有點不正常了。大學畢業你就應該養活自己了，因為再過幾年你就要擔起養活父母和組建家庭的使命了。如果你因為不愿意去基層的崗位去工作，老是夢想天上掉下一好工作來，在家里呆著，更有甚者，靠父母的錢在家里養尊處優，“閑散快活”的過一天算一天，那真是非常糟糕的情形。千萬別這樣！父母可以幫忙，但你自己永遠應當是求職就業最大的驅動力。如果你畢了業，沒找到工作，正在家待業，并且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺的話，那種感覺就是對了——你很快就要脫離待業狀態了。人有時候需要

餓一點，才能激發動力，請別讓再讓父母為我們操心了。

5.早點想明白幾個人生的基本問題

有幾個問題，你越早搞明白，你就越容易成就自我。

a.我是誰

b.我要...（做什么、和誰、得到什么）

c.我怎么得到

這事別人幫不了你，只有自己可以。事業成功的人，通常比其他人更早的明晰這些問題。管理的本質就是自我管理，了解社會要從了解自己做起。這些問題簡單的說，是愿景的問題。有愿景的人是很厲害的，這種愿景會時刻驅動你與惰性和舊習慣進行抗爭，愿景的力量還使得你具備了從被動到主動的能力，具備這種能力的人，自然求職應聘不是問題了。這幾個問題其實蠻不好回答的，因為我們的學校教育從沒教給你如何解答這類問題。也許你到現在也沒想清楚，那也不必擔心實屬正常。但是，這不能成為你不去思考和解答的理由，你仍然要盡早的讓它們清晰起來。什么“跟著感覺走”那種P話，是留給“找不著北的人”自我麻醉用的，除非你覺得當一個“找不著北的人”挺好?（因為我確信找不著北也是一種很廣泛和常見的生活方式）

6.基層未必不是好選擇

請相信，是金子總會發光的。我的外公當年畢業可以留在上海，但他選擇了去甘肅；后來被調到北京，而后又從北京義無反顧的去了大慶。每次他都是選擇當時那種“鳥不拉屎”“人跡罕至”的“鬼地方”，比現在的西部地區還要艱苦太多了，但這絲毫不影響，反而更加促進他成為一個卓越的人。

對于不是金子的那部分同學，其實不管媒體如何宣傳，客觀的講基層的崗位確實也很可能是個好選擇：競爭相對較小，機會和空間比較大，你的犯錯成本也比較低，容忍你成長的時間更長。如果有相關的優惠政策，建議你可以多了解和咨詢一下，現在農業機會這么大，丁磊都養豬了，當個村官那是前途無量的事情??！

7.去小公司也不錯

尺有所長，寸有所短。找個好小公司，一點都不比在大公司拿高薪差。如何找到“好”小公司，建議多在網上搜搜，看看那些公司的網頁（關于公司介紹那部分）有沒有讓你感覺來電的。最基本的標準是：誠信、務實、守法、做正當業務；進一步的標準是：你有和公司類似的價值觀，公司有適合你性格的職位，做的是你感興趣的事情等等。你找到這樣公司的話，可以在面試時表現出強烈的應聘渴望，哪怕你并不具備什么特別技能或優勢，沒準也會有一些意外之喜——因為不少小公司通常愿意接納意愿強烈但目前還普普通通的人，這樣的候選人可塑性強、忠誠度高，有一定比例會成為幾年后公司的骨干。

8.別指望用什么“面試技巧”

面試有技巧嘛？有。應屆生要去學嘛？不要。最大的技巧就是沒有技巧，即便諳熟技巧的人，也通常不用技巧。真實的你就是最美的，企業的HR完全能夠理解你作為一個涉世未深的孩子，身上顯露出來的稚嫩和青澀。真實和誠信的的表現并不會讓你失去任何一個機會，因為：即便你能用技巧抓住一個機會，那個機會也并不會因此而真正屬于你。同時，如果你能在短時間里使用所謂“面試技巧”，并且讓這些“技巧”給你加分的話，那你應該屬于智商情商都很高的那種，原本應該就具有獲得一個好Offer的能力，沒必要琢磨“面試技巧”這種不產生GDP的東西；否則的話，就別干那個費力不討好的事情。大學生初來乍到，濫用技巧

實在是太容易穿幫了，還是純潔一點比較好，為了技巧而技巧，其實就是皇帝的新裝：光著屁股——只有自己不知道。如果我是面試官的話，我會覺得翻來覆去用技巧的候選人對我是一種侮辱，立馬懶的再談了——我可不想讓我的經理去花時間猜你哪個表現是真的，哪個是假的——我的經理有很多更重要的事情要做。

9.絕對不要因為找不到工作而創業

有的大學生覺得就業沒戲，就開始盤算自己做點什么。但實際上，工作都找不到是創不了業的。創業的人都是那種有很多Offer或者在本職工作上做的出類拔萃的人，它比求職要艱難太多太多了。而且，創業給人帶來的痛苦和磨難是十分強烈的的，有時候我們覺得面試的時候被企業的HR打擊一通，挺沒自尊的，但是創業的那種打擊，比求職被拒要厲害太多了，沒有極好的心理承受能力，遇到點被欺騙被忽悠被暗算被拋棄之類的事情，沒準會在你心智還沒成熟的時候，給你造成永久性的心靈傷害（比如往消極陰暗面發展）。創業的成功率不到1%，我個人也沒有成功，這是一場艱苦的長跑。這東西看起來很美，又有所謂成功榜樣的驅動，但實際著實是一道既不可口又不美味的難以下咽的粗茶淡飯。Unless you know what you are fuckingdoing...10.最后，如果你看到了最后

如果你真的是那種百里挑一的創業型選手，這里有一個好消息。退潮讓一群忽悠扯淡型的創業者開始裸泳，死的死逃的逃。感謝這個危機，給真正的創業者創造了絕好的機會，它讓你有充足的試錯成本，也逼迫你撇掉浮躁，真正靜下心來明確和細化你的商業模式。而本身就具有堅忍意志、積極心態和強悍執行力的你，已經等待多年，又何患經濟危機這段插曲呢。事實證明，大部分VC投資的成功案例，都是在危機中發生的，大部分成功的公司，也都是誕生于危機之前或危機之中，經過危機的洗禮而獲得成功?，F在大公司緊縮，小公司死亡，市場空白其實挺多，若你在危機中仍能找到甜點，那恭喜你危機過后你就要迎來爆發性增長了。

盡管這樣，我還是得說，創業只適合極少數分子，一個能有效的甄別自己是否具有創業能力和潛質的方法就是：別管你之前受什么鼓舞或刺激，之前有多么強烈的創業沖動，僅僅看現在經濟危機還不知道要延續多少年的情況下，問問你的內心：你是否還有如同經濟鼎盛時（04~08上半年）那樣的創業激情和沖動？如果是的話，那么放手去干吧；否則，拜托別做白日夢了，投入的做一份工作，腳踏實地一些會讓你幸福感更高。

說了這么多，希望各位應屆生們都能挺過這個難關，給自己新的人生道路開個好頭，加油！等到苦盡甘來的時候，那種幸福會格外甜美！

第三篇：給應屆畢業生九條求職建議

給應屆畢業生九條求職建議

來源：新華網

又到了擇業的旺季，怎樣才能找到一個適合自己的工作崗位，在茫茫的職海中你要冷靜觀察，再試試本文給你的以下九條建議。

1、告訴你遇到的第一個人關于你的目標和你想做的。

2、不要害怕給雇主打電話，最壞的可能就是他們說“不”，妙極了！永遠要知道要聯系的對方的名字，寫給“主管者”的求職信永遠是不管用的。

3、沒有完美的面試時問題的標準答案，雇主僅僅想知道你能否進行理智的談話。

4、不要擔心即使你的分數沒有其他的求職者高。

5、雇主關心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個C，他們想要的是，聰明的并有求知欲的人。要有恒心，不要太容易的就把老板的一個“NO”作為答復，老板們太忙，沒有時間來答復你。

6、你必須有始有終。

7、要尊敬秘書和助手，她們擁有真正的權力。

8、振作起來。

9、一下子發了500份履歷然后在那兒等電話并不是好的求職方式。（編輯：王茜）

第四篇：給應屆畢業生找工作的建議

給應屆畢業生找工作的建議

距畢業離校還有一個月的時間，但許多大四學生已經開始了找工作的征程，通過畢業生找工作出現的問題，我們針對大學生的自身情況和社會現狀提出了一些建議，希望能給他們一些啟示和借鑒。

你適合做什么

應屆畢業生的第一份工作或多或少的與其專業相關，所以在找工作之前要十分明確你所學的專業到底適合做什么工作，適合在哪個領域發展。要準確刨析自己，明白自己究竟想做什么工作。結合自己的興趣、志向以及所學專業確定一個自己想從事的具體職業。你擁有哪方面的知識、技能、經驗、你的思維方式如何，教育經歷是什么以及你想要做的理想職業，將這些整合一下，找準自己的位置。在選擇職業上，你要清楚的是能做的并不一定適你做，所以不要總盯著高薪，優越環境等這些外在因素，關鍵是它要適合自己。在職業選擇上沒有最好只有最適合。

為自己做一個職業生活規劃

現在你在哪里并不重要、重要的是你將來站在哪里。你要知道你真正想要什么，想以什么樣的職業為生，有了這樣一個目標，才會有努力的方向，所以你現在應該給自己的職業做一個職業規劃，在這個整體規劃下你要將目標量化細化到每一個細節，每天多做一點，每天進步一點，你的目標就快達成了。在給自己做職業生涯規劃的同時。要有這樣一個觀念，你自己就是最大的資源，你自己擁有無限的潛力，用投資、經營、管理的心態去規劃自己，把自己做大做強。

慎重的選擇第一份工作

從相關性這個角度看，應屆畢業生的第一份工作往往影響日后的幾份工作，所以慎重的選擇第一份工作是十分必要的，為自己做一個職業規劃后，什么時候做什么工作，什么工作會帶給你什么，就一目了然了。但是如果你切入點找錯了，就意味著走錯一步，步步危險。雖然我們做的每一件工作，第一件事都會帶給我們這樣或那樣的收獲，但在職業理想上卻會影響到其達成的進程。因為我們的精力實在是太有限了，太多得無關工作會給我們偏差，甚至背棄原來的職業理想。把自己有限的精力集中起來做一件事，并且每次只做一件事，那這些相關的工作就會對你的職業理想產生持續的影響與支持，你的目標就很快并很容易實現了。

展比生存發更重要

在發展職業這個層面上發展比生存更重要。只要你對溫飽的物質要求降至最低，能夠存活與世界是沒什么問題的。所以殘酷的說，當我們畢業找工作時，不要為眼前吃上一頓好飯買一件好衣服就隨便地向生活低頭。因為如果你的著眼點僅僅是解決生存問題，那你日后就只能有解決生存問題的能力，把眼光放長遠一些，把發展的問題提到最高的日程，為了實

現自己的職業理想，暫時受一點苦、遭一點罪是無所謂的。因此在找工作的時候，要看你要做的工作與職業理想的有多大關系，不要因為溫飽、賺錢而讓自己屈服，畢竟這一生實現自己職業理想的機會并不多，況且也并沒有多少能實現。

心有多大，舞臺就有多大

著眼于目標、理想，事業不成功往往是缺少“野心”，在職業選擇與實現上也是如此。因為你會成為什么樣的人往往取決于你想成為什么樣的人。所以，把眼光放長遠一些，把手腳放開一些，把膽量放大一點，把胸懷放開一些，把自己置于一個較高的角色上，時刻讓自己處于生活角色意識中。時刻相信自己會實現這個目標，相信自己，相信阻礙你的最大敵人是你自己。因為許多困難，往往并不是它把我們征服，而恰恰是我們自己的想法讓我們屈服的，換句話說，困難并沒有你想像中的那么難，是你自己把困難給放大了。況且，沒有遇到的困難它就不是困難，那我們又有什么理由害怕它們呢？

選擇比努力更重要

著眼于職業選擇，只有選對了方向，才會有較大較快的成功。我們許多職業失敗并不是我們沒有努力，而是我們選錯了職業，導致我們在職業理想上越走越遠、越來越吃力。在找工作之前，應屆畢業生要仔細慎重的選擇職業“人怕入錯行”。許多失敗在選擇之初就已注定。

多學與職業理想相關的知識、技能

要知道，任何一個企業都是選擇可用之人、合適之人，而不是因為你的簡歷做的好，你的面試技巧多才用你，關鍵決定去留的是：你是否真正具備與其崗位相適應的能力。如果你行，那你就有機會，否則，哪怕是說的天花亂墜也無濟于事。所以馬上要畢業的大四學生們現在最重要的是，用最后的學習時間完善你與職業理想的不足，把差距減到最小，分析你欲從事的職業，找出你所不具備的能力或技能，抓緊時間充實自己。

——北大資源學院

第五篇：給應屆畢業生找工作的建議

給應屆畢業生找工作的建議：不必苦守北上廣，珍惜學生時代的戀人

最近一年，因為招新人，也因為不少朋友面臨畢業，所以目睹或耳聞了一些應屆生找工作的事情，其實一直想找個地方說說自己的想法，但有時候又擔心被認為好為人師，但我回想當年的求職經歷，覺得似乎可以作為一二提示，于是寫在這里，如果能對一兩個同學有些微的幫助，哪怕讓大家適當注意一下，或許不無小補吧！

一、不必苦守北上廣。

北上廣大學林立，城市氛圍與文化積淀很是深厚，加上不少人有自己大學時代的圈子，能留在這邊，是最大的幸運。不過，當下信息時代，一個人最重要的是時間，尤其是自由思考的空間，網絡給了我們太多機會，到外地反而可以有更多閑暇去讀書、思考與儲備。相比于死守北上廣，培養自己在二三線城市埋頭苦干的定力更重要，現在的北上廣只是看上去很美，讓不少青年人由迷失而困頓，而高企的房價與未來家庭的重擔又會使得年輕一代文化人疲于奔命。

二、珍惜你學生時代的戀人。

可能是由于我自己是大學時代初戀，然后發展為結婚的緣故，盡管當時懵懂，但卻倍感這份溫馨的可貴。我當然沒有走上社會后再相親的經歷，但是卻見證了太多類似的故事，那更多是將感情以物質為籌碼稱量青年人的心靈承受重力。學生時代，大家的結識更多源于一份感動與欣賞，珍惜這份感情，為彼此去設想一番，相比那種一畢業即勞燕雙飛，在初入社會時兩個年輕人相濡以沫、互相鼓勵，那種經歷將是我們一生最值得珍惜與回味的記憶。這是我的真摯體驗，相信我！

三、找工作之時，想想你自己適合做什么。

這個問題很復雜，一些朋友會說，我沒有選擇的機會，有個工作就不錯了。我想強調一點，千萬別自亂陣腳。盡管你可能不太知道自己適合什么，但可以聽聽師友的建議，想想自己的特長與性格。如果是個外向的人，或許更適合跟人打交道。如果較為內向，或許選擇跟文字打交道會比較合適。這是一個很粗略的判斷，具體可以討論的很多。但性格是選擇工作的第一要點，否則今后會很有挫敗感，畢竟是第一次走向職場。

四、請對你要找的工作和機構進行充分的了解。

大家現在一定很忙，以至于實在沒時間多去打量一下你要找的工作與機構，基本上跟著感覺走，也許這一潦草，就會弄得你離想找的工作越來越遠。我一個文字很優秀的朋友，想到敝社做編輯，只是面試時對敝社一無所知，弄得其他面試的同事很是失望，當然，作為引薦者，我也相當遺憾。將心比心，想當然害死人??！

五、請不要一份簡歷包打天下。

簡歷簡潔有力，這是前提，但更重要的一點，或許不少朋友忘記了：千萬別對任何一家機構都投一份同樣的簡歷。這里，有針對性地講你的特長，切合相關機構是極為要害的。你把無數的實習經歷呈現給出版社，而習作寥寥，真擔心研究生階段是否讀過一些專業書。這里，當然還有其他值得關注，但有針對性的簡歷，而不是多華麗，卻是真正的敲門磚。

六、個人形象可以更好。

找工作不是選美，我也曾經菜鳥過，因為窮，也沒太在意，就穿一套高中時期的西裝去面試，盡管因為營養一直不太好，還比較合身，但其實很不妥當。這里不需要穿著極為考究，但一定要得體，首先要顯得干練，其次請修面理發，再次請注意適當的禮節，我們八零后較為自我，但有時候不妨把自我放在心里。

七、請訓練一下說話的節奏。

所謂節奏感是最難把握的東西，新人有時因為過于緊張，要么結結巴巴，要么一瀉千里，往往不能在對話中適可而止。建議首先要學會傾聽，聽完了聽清了再回答不遲，回答如有點緊張，不妨用一二三，這樣可以提示一下自己。找準工作的重點與自己的特長，不妨多講一些，但字字都要準確，現在信息傳遞太快，一點點不經意的謊言或許要花掉你無數時間去遮掩。

八、把自己喜歡的工作當回事，多一些代入感。

面試之后，如有可能，抓住面試的問題，去做一些延伸，甚至跟機構建立一些良性互動，時不時提一些建議。面試你的機構負責人，真對你有興趣，會給你名片，那就帶著問題與他們保持聯系，多一些代入感，不會錯的！

暫時想到這些，最近十年應屆生的就業環境似乎都不太好，今年文科生就業形勢顯得格外緊張，07年我也面臨這些問題，得知博士生考試失利才開始投簡歷，同時還在趕論文，能夠被當時的人大社錄用，除了自己一貫的積累，運氣的成分也有一些！愿我的這一點點幸運，傳遞給諸位。