第一篇：物理系學生會人力資源部十月份工作計劃

物理系學生會人力資源部十月份工作計劃

在九月份各項工作有序開展的基礎上，我人力資源部根據(jù)自身部門特點，十月份工作計劃如下：

一、常規(guī)工作

1、建立一個系統(tǒng)的人力資源部工作規(guī)章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎；如：①完成部內(nèi)分組,明確分工,提高效率。②每周一次部門例會,人力資源部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。③開展部內(nèi)聯(lián)誼和干事培訓。

2、在部門內(nèi)部倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內(nèi)部及和學生會各部時刻保持團結，使物理系學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。

二、部門及配合其他部門工作

1、建立人才庫，將我系有特長的同學登記在冊，進行了人才儲備，為以后人員調(diào)動，統(tǒng)籌安排打下良好基礎。

2、迎新晚會,我們部根據(jù)晚會策劃，充分發(fā)揮我人力資源的優(yōu)勢對整臺晚會進行人員分工，場地安排等。

物理系學生會人力資源部二○一二年十月

第二篇：物理系學生會人力資源部十月份工作總結

物理系學生會人力資源部十月份工作計劃

在兩個月以來各項工作有序開展的基礎上，我人力資源部根據(jù)自身部門特點，十月份工作總結如下：

一、常規(guī)工作

1、我部建立了系統(tǒng)的人力資源部工作規(guī)章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎；如：①完成部內(nèi)分組,明確分工,提高效率。②每周一次部門例會,人力資源部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。③開展部內(nèi)聯(lián)誼和干事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使人力資源部每個成員時刻牢記自己是物理系的一份子，有義務為全系服務，做出自己的貢獻。

2、初步形成了“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內(nèi)部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。

二、部門及配合其他部門工作

1、部門首先進行了人才庫建設，將我系有特長的同學登記在冊，進行了人才儲備，為以后人員調(diào)動，統(tǒng)籌安排打下良好基礎。

2、在本學期的迎新晚會中,我們部根據(jù)晚會策劃，充分發(fā)揮我人力資源的優(yōu)勢對整臺晚會的人員分工，場地安排等工作進行了布置。使迎新晚會在各部的配合下取得了圓滿的成功,本次晚會得到了新生的熱烈回應。

物理系學生會人力資源部

二○一二年十月

第三篇：物理系學生會人力資源部十一月工作總結

物理系學生會人力資源部十一月份工作總結

學生會各項工作接近尾聲，根據(jù)十一月份中門工作的實際狀況，十一月份工作總結:

一、常規(guī)工作

1、對內(nèi)部成員提出階段性的要求，并根據(jù)個人的不同情況，對他們展開不同的主題教育，如電腦技術培訓、演講技能訓練、志愿活動安排。

2、明確并嚴申考勤制度，對負責考勤以及具體落實考勤的人員定期考察。

3、建立了完善的內(nèi)部請假制度，明確請假事項和請假范圍。

二、部門及配合其他部門工作

1、拔河比賽中我部響應全系號召，積極調(diào)動全系成員，踴躍參與，保證參賽人員名單，確保比賽有序進行使我系在此次比賽中取得了優(yōu)異成績。

2、在院運動會召開期間，我部配合體育部組織運動員參賽，安排彩旗隊工作，制作橫幅及懸掛橫幅，采集運動會照片，做好運動會總結等。

3、在“喜迎十八攝秋韻攝影大賽”中，前期我部主要負責總體籌劃，部門分工。活動期間負責參賽人員統(tǒng)計，將各種比賽信息及時通知參賽人員。從活動的項目構思，準備工作到活動正式進行我部積極工作，最后，活動在一片笑聲中進行,系學生會各個部門們在活動中增進了解,加強團結,使物理系真正成為一個大家庭。

物理系學生會人力資源部

二○一二年十一月

第四篇：物理系學生會人力資源部九月份工作計劃

物理系學生會人力資源部九月份工作計劃

新學期開始以來，我人力資源部一直以“為廣大師生服務、為全系發(fā)展服務”為宗旨，以“實踐報告自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念，積極開展工作，倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、誠意”的部門文化。九月份工作計劃如下：

一、常規(guī)工作

1、制定完善的納新新方案，并依照方案完成各項納新工作。

2、人力資源部進行內(nèi)部人員調(diào)整，由原來的大批量男干事從事體力勞動型轉(zhuǎn)為本學期只收兩名女干事腦力勞動型。使部門成為各項活動統(tǒng)籌規(guī)劃，人員分工的樞紐，提高工作效率。

3、召開初次例行會議，建立部員與副部及部長之間的聯(lián)系。

二、部門及配合其他部門工作

1、干事培訓，首先建立新干事的信息檔案，其次對干事進行培訓，增加干事對物理系學生會各部門的了解。

2、修訂干事考核制度。督促干事盡快適應各項工作，保證物理系學生會各項工作有序進行。

物理系學生會人力資源部

二○一二年九月

第五篇：物理系學生會人力資源部九月份工作總結

物理系學生會人力資源部九月份工作總結

物理系學生會各項工作開展以來，我人力資源部一直以“為廣大師生服務、為全系發(fā)展服務”為宗旨，以“實踐報告自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念，積極開展工作，倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、誠意”的部門文化。九月份工作總結如下：

一、常規(guī)工作

1、制定完善的納新新方案，使各項納新工作順利開展、完成。

2、人力資源部進行內(nèi)部人員調(diào)整，由原來的大批量男干事從事體力勞動型轉(zhuǎn)為本學期只收兩名女干事腦力勞動型。使部門成為各項活動統(tǒng)籌規(guī)劃，人員分工的樞紐，提高了工作效率，取得了較好成績。

3、召開了初次例行會議，建立了完善的通訊方式。

二、部門及配合其他部門工作

1、干事培訓，首先建立了新干事的信息檔案，其次對干事進行了簡單初步培訓，使干事對物理系學生會各部門都有了更好了解。

2、修訂干事考核制度。督促干事盡快適應各項工作，使物理系學生會各項工作有序進行。

物理系學生會人力資源部

二○一二年九月