第一篇：關于校園協會換屆選舉方案的建議

關于換屆選舉方案的建議

五月份即將到來，校園里將迎來一片換屆選舉的熱潮。在這片熱潮里，如何舉辦一個公平、公正的換屆選舉大會，是各大社團的一大難題。

雖然作者本人不是分析師、評估師，但作為協會里的一位08干事，經歷過多次形形式式的選舉大會，本人覺得有必要提出以往選舉大會中的不足之處，有必要對即將到來的換屆選舉大會提出建議。

目的：使協會能夠展開一個更為公平、公正、公開的換屆選舉大會，使協會在創新中成長。

背景：在以往的選舉大會上，選舉程序都是在場的協會會長、部長以及干事人手發一票→侯選人上臺演講→所有人開始投票→檢票→公布結果。這種形式看上去似乎沒什么問題，但仔細分析一下，卻發現很多問題。（以下問題皆按最壞的情況而論）

1)按人頭派發選票——各部門人數參差不齊，在票數上使投票失去公平性。例如：某部門為使該部門的侯選人當選，在選舉大會當天，召集大批干事到現場（有些干事從沒見過面，也難分辨是否“干事”），因為人手一票的原則，使該部門的侯選人在票數上占絕對優勢（甚至比其他兩個部門的票數總和還要多）。

2)侯選人無差別地上臺演講——侯選人的工作環境差異，應該因人而異。因為協會各部門的工作性質不同，也使得各部門的參選人的優劣條件十分明顯。相對于處理內部文件、對外工作的部門，面對干事等工作的部門無疑在人氣上更占優勢。（選舉大會上，人氣相比工作情況更為重要）

3)無差別的投票方式——投票者的觀念性質不同，應該在投票上區分不同等級。相對于大二大三的干事，大一干事在投票上通常都是比較片面性，更多時候是在不了解侯選人的情況下，根據熟悉程度而投票，而大二大三的干事，通過兩年的工作，對協會具有一定的熟悉，而且對人、事、物都有比較全面的看法。但在選舉大會上，一個看法片面的人和一個看法全面的人，所投的票都是同等的，有點不可思議。

4)另外還有的是，一個部門拉攏另外幾個部門，相宜為自己部門的侯選人投票，以在票數上占據主動權。這種做法十分惡劣，若成功了，引起對方的不滿，下次以同樣的手段報復；若失敗了，會變本加厲，下次拉攏更多的部門??如此惡性循環，甚至會使協會內部劃分陣營，相互不服，紛爭不斷，長久以往，談何發展？

一個選舉大會，卻成為老一屆干部為下一任干部爭權奪利的戰場，經常為了如何選舉，如何投票爭吵，從短期來講是影響團結，從長遠而言也不利于發展。

根據以上的種種問題，結合個人所學的知識理論，以及在各種經歷中所總結的經驗，特意設置了以下的選舉方案：

注: 步驟1~步驟4分四個時段進行，5~9步驟在選舉大會當天進行（其中忽略選舉大會當天的演講、答辯等過程）

步驟

1、接受干事報名參選。報名參選時應該堅持“任何人皆可報名”的原則，使報名公開化，競爭公平化。（步驟1的實施時間可為2~3天甚至更多）

步驟

2、面試小組進行面試，評分。面試小組成員應該包括3位會長以及各部門部長，候選人在規定時間內到指定地點參加競選面試，對現場提問進行答辯，面試小組即席打分，評分內容應該包括多個方面，包括參選人的語言表達能力、邏輯思維能力、工作思路以及業

務水平。另外面試小組應該施行“人均一問”的原則，問題可重復，因為是面試對象是單獨

一人的（建議將問題列表，小組成員人手一張）。還有就是在面試時，對尚未面試者安排座位，以及工作人員（在引導時同樣作監督作用）。例如：面試現場為協會辦公室，則安排待面試者在走廊，但同時安排1~2名人員在門口做引導工作，同時確保已完成面試的干事沒有向待面試者透露試題。（步驟2的實施時間可定為1~2天，但必須在選舉前的一個星期以上）

步驟

3、確定侯選人名單。在對所有參選干事進行面試評分后，對于分數排前列者可作為本次換屆選舉大會的最終侯選人（人數可視實際情況而定），而對于分數不能達到要求者，我們只能無情地淘汰。該步驟必須要有原則性，對于落選者絕不能以任何理由而讓其進入最后侯選名單。（步驟3的實施時間可定為步驟2結束后的當天或第二天）

步驟

4、成立評審組。作為該方案的最大特色，這一步驟主要是針對“無差別的投票方式”這一弊端而進行的，評審組的成員應該包括大三的師兄師姐，舞隊隊長，以及三位會長。在選舉大會上，評審組的選票并不和干事的選票對等，應該形成一定的比率(即所有評審組選票數/所有干事選票數，比率大小視實際情況而定)，使得評審組的一票等于干事的兩票或其它數目的票數，所以評審組的選票在外觀上應當不同于干事的選票，而且在選舉大會當天，評審組選票和干事選票應該由不同的人去收取。（步驟4的實施時間可定為評審組的前3天）

注：（1）評審組選票與干事選票的比率一定要有個范圍，比率過高會造成類似于內部決定結果的感覺，但比率過低又會形成沒有成立評審組的必要。所以，評審組的持票應該“影響結果而不決定結果”，作者認為評審組選票與干事選票的比率定在4：6會比較合理（評審組選票占總票數40%）。（2）評審組成員不包括各部門部長，因為侯選人是各部門當中的干事，與部長有著直接嫡屬的關系，所以成員不能包括各部門部長，以使評審組有著獨特的中立性。另外，因為評審組成員的特殊性，也可以避免了各部長的拉攏，將重要的一票投給他們心目中的侯選人。（相信以評審組成員的身份，不是各部長隨便說說，拉拉關系就能拉到的）

步驟5和步驟6是同步進行的，其中“按部門人數比例派發選票”也是該方案的一個特色，這步驟主要是針對“按人頭派發選票”這一弊端而進行。確定各部門的到場人數后，可根據各部門的到場人數，按人數比例派發選票到各部門。當某部門有多名侯選人時，可為該部門額外增加一定的選票，但增加的票數必須少于最少人數部門的人數（建議不能高于2/3），而且該部門總票數不能大于該部門總人數。

方案一：每個部門所獲得的票數比例按“部門人數/最少人的部門人數”，但必須小于 2：1（建議控制在 1.5：1以下），也就是說“最大部門的票數不能超過最小兩部門的票數之和”。若部門有一名侯選人以上的，每位可為該部門增加一定選票。例：A部門有30人，B部門有10人，按照“票數1.5：1”的規則，A部門有15票，但A部門有3位侯選人，第2位和第3位侯選人皆可為A部門增加8張選票，所以A部門總票數為15+8+8=31 >30，減去多余的票數，最后A部門總票數為30票。

方案二：每個部門所獲得的票數按“各部門人數平均值/2”，公式為“（各部門總人數－最大部門的人數－最小部門的人數）/剩余部門的個數/2”，之所以需要除2，是為了侯選人所增加的票數提供空間。與方案一的不同之處是，部門所獲得的選票從第一位開始進行累計增加。例：A部門30人，B部門10人，C和D部門分別為14和16人，根據公式可得：（70－30－10）/2/2＝8（取整數），但A部門有3位侯選人，3位侯選人皆可為A部門增加6張選票，所以A部門總票數為8+6+6+6=26。

注：（1）增加侯選人名額可獲得額外的票數，這種做法可能會導致出現某部門派出多個打醬油的干事參與競選，以使得該部門獲取更多的選票等手段，所以在步驟2中，特設置一個面試環節，從途徑上阻止這種情況的發生。當然，并不能因此而否定一部門能出多名人才的可能性。（2）對于額外增加的票數，具體增加數額大小可視實際情況而定，若同一部門有多名侯選人，則增加的票數就小；若侯選人分布在不同部門或只有極少的侯選人是同一部門，則增加的票數就大（3）方案一比較適合每個部門都至少有一名侯選人這種情況，而方案二則更適合于個別部門有侯選人，而有的部門卻沒有侯選人的情況。

步驟8和步驟9，并沒有什么改變，在這里就不多說了。

最后，對于侯選人的演講，如果有條件允許的，可以考慮在確定侯選人名單后，為每位侯選人做一小段宣傳MV，在選舉大會當天侯選人上臺演講的時候播放（參考電視節目《非誠勿擾》）。因為很多時候，侯選人的事跡不是在臺上那幾分鐘用語言可以表達的，特別是對于幕后工作、內部工作的干事。而且相對于語言，視頻更能吸引群眾的眼光，或者他們看到視頻后，會想“哦，原來平時****的就是他（她）”

以上所述均屬作者個人建議，提供給協會作參考，祝愿協會的未來發展更加美好。

第二篇：心理健康協會換屆選舉方案

關于心理健康協會第六屆換屆選舉的簡要方案

二、競選職務及競選條件

（一）競選部門、職務及人員配臵：

1、院心理健康協會主席團（共3人）：

會長 1名副會長 1名培訓主管 1名

2、基礎行政部門（共11人）：

（1）秘書部：部長 1名副部長 1名

（2）組織部：部長 1名副部長 1名

（3）宣傳部：部長 1名副部長 1名

（4）網絡編輯部：部長 1名副部長 1名

（5）外聯部：部長 1名副部長 2名

3、專業部門（培訓組）——另行組織換屆

培訓管理師 2名培訓專員3名培訓學員若干

三、換屆選舉具體安排

部長競選

考慮到有部分干事考試，將所有候選人分為兩組，分上下半場進行換屆競選： 筆試：上下半場分別進行筆試。

面試：

1、競選演講（簡單的自我介紹→競選理由）

2、現場評委提問

3、無領導小組討論

會長競選

1、結構化面試

2、換屆工作領導小組提問

3、全場自由提問

四、題目設臵

（一）結構化筆試（部長）

1、請用最簡潔的語言描述你當干事時的經歷和學到的東西。

2、請根據自己的感覺，寫出你本人、共事的干事、你的部長對你的評價（優缺點）。

3、試描述曾經最難堪經歷的情景。

4、請描述你對你所競選職位職責的人事。

5、假設你已經競選成功，你將如何開展接下來的工作。

（二）結構化面試（會長）

1、請描述你對你所競選職位的認識，并談談你認為你競選會長的優勢是什么。

2、你認為心理健康協會是做什么的？

3、當上會長后，你打算如何培養你的部長（多方位培養還是專項培養），如何管控部長對干事的培養，試說明原因。

4、關于心理健康協會轉型，你有什么計劃？

5、該如何有效的去宣傳心協及各項心協舉辦的活動，吸引同學們的關注，提高會員的參與性？

（三）自由提問參考

1你如何理解“大事講原則，小事講方法”？

2如果給你吃葡萄，你會選擇先吃已經有點發壞的葡萄還是選擇好的葡萄先吃？為什么？ 3談談你自己不喜歡和什么人接觸，為什么？

4俗話說：“沒有規矩，不成方圓”，可又有人說要創新就不能守規矩，對此你怎么看？ 5王石登珠峰名言“就算一小步也有新高度?！?，你是怎么理解的？

6如果給你一個在彈指間改變自己某方面性格的機會，你會首先改變什么？

7“最大的困難不是遠處的高山，而是你鞋里的一粒沙子”，結合心協工作談談你的看法。8劉少奇的一句話：人總是會用自己的言語去傷害別人，而當別人傷害我們時也應要承受得起。結合自己的體會談談看法。

9會長交給你一項任務，要另一名部長協助你，但那位部長總是說忙，你找他三四次他都說手頭忙，而這項任務工作量很大，你自己也有很多事，在這種情況下，你怎么辦？

10簡單描述自己未來在心協的管理思想。

11如果你當了部長，如何在干事面前迅速樹立自己權威？

12請結合實際，談談部長應該怎么正確對待異性干事。

13假如未來在你的部門里，有些人工作積極性不高，辦事拖拉，作為部長你如何解決。14某天，身在外地的會長叫你通知所有部長參加一個重要的緊急會議，這時有個部長怎么都聯系不上，而且這個部長還是此次會議的主持，面對這種突發狀況你怎么辦？

15你工作很出色，會長經常交代一些屬于你職責范圍外的工作給你做，其他部門的部長因此而疏遠你，你會怎么想？你會怎么應付這種情況？

請用三個短語簡要概況你的個人特點。并說說自己的特點對這個職位有何優勢？

16你覺得自己是強者還是弱者？為什么？

17假如你已經當部長已經半年了，自己一直覺得工作挺認真負責的，正期望會長和老師的表揚。一次會長叫你，非常惱火地說有人反映你工作沒有做好，給部門乃至協會丟了臉。你清楚知道有人在背后說了你的壞話。請問，你此時怎么辦？

18某天，其他部門的一名長相出眾的干事對你表白，并且你對他毫無了解，面對這種情況你該怎么處理？

19你喜歡井井有條的工作，但是會長總是安排你工作打亂你的計劃，你會怎么辦？

20在例會上，會長批評了你，但是你覺得很委屈，這時你怎么辦？

21好幾次你提出的建議會長沒有采取，還說你這是出風頭，你怎么辦？

22院團委現在要組織一個全院大型心理征文活動，你明知道大家積極性不會很高，而且你又是負責人，此時你怎么辦？

23根據以下詞語編故事：角色、陽光、操作、電壓、探索，順序可以調整。

24有人說，“別人對我多好，我就對別人多好”；有人說，“我對別人多好，別人就該對我多好”，并以此作為人際關系法則，你怎么看？

25一次活動，你因為個人原因無法參與，于是分別向會長和副會長打電話請假，會長不同意請假，然而副會長卻同意給你批假，此時，你該怎么辦？

26用“默默、心靈、位臵、付出、全部”五個詞編一段話，順序可以調整。

27你和另外一個部長一起負責一個活動，你發現有更多好點子但是需要做格外多的工作，你怎么做？

28表現是一個人的本能。當你走上新的工作崗位后，你將如何表現自己？

29你以前在一些小事上很是放不下，所以老師和同學都覺得你不適合現在的職位，你會如何面對挫折？

30現在，協會要組織你們部門4個人去外校交流學習，由你安排，你覺得在哪些方面重點考慮？

31協會搞內部表彰，具體由你負責，有人向你反映受表彰的人有問題，你怎么做？

32值班是協會管理的重要制度，作為負責人的你如何開展好值班工作。

（四）無領導小組討論

1、我們現在看到的是作為部長可能會碰到的一系列問題，假設你現在已經是一名部長了，你認為哪個問題是需要最先解決的？為什么？怎么解決？給下面的選項一個你認為適當的排序，然后給出你的理由。并且將你的意見在整個小組中進行討論，最終需要你們小組得出一個統一的答案。先闡述自己的觀點，然后說出理由，之后和小組人員討論得出大家一致同意的結果。

A 布臵下去的任務，多數干事沒能準時反饋。

B 干事不積極，開會時常遲到且開會時經常神游。

C 與部門里另一部長意見分歧，出現矛盾。

D 由于某些原因，會長對你的能力開始懷疑，并不再交予你任務。

E 多數干事覺得部門里某人強出頭，不滿情緒明顯。

F 與老師意見不一，發生爭執。

G 因部門內個別干事的私人原因，組織內部氣氛緊張。

H 干事覺得自己部門是最棒的，看輕其余部門。

I 與其他部門部長發生爭執，導致部門間關系緊張。

J 干事配合不默契，經常出現矛盾。

K 干事由于其他社團或學生會工作，而忽略心協的工作。

L 多數干事平時表現積極，逢到辦活動就興趣缺缺。

M 數次提出的建議被其他部長或者會長否決。

N 干事覺得無事可做，待在部門里沒有干勁。

每個人先給出自己的排序并陳述理由，時間兩分鐘。然后小組討論30分鐘，最后達成一致意見，并給出理由。

2、新的一年就要結束了，心理健康協會要組織一次年終聯歡會，以回饋大家一年來的辛勤工作，會議上要表彰先進，鼓舞士氣，以備來年更好的努力！假設你是這個年終聯歡會的負責人，我們現有資源如下：

1）聯歡會前有1月的準備時間；

2）500元得活動經費；

3）所有中層干部都是聯歡會籌備小組的成員。

請大家一起擬定一個年終聯歡會活動方案出來，方案至少包括以下內容：

1）聯歡會準備階段的分工及日程安排；

2）聯歡會的內容；

3）聯歡會的目的及口號；

4）如何使全員互動，通過聯歡會達到預期的目的。

討論時間30分鐘，小組最后推選一人報告策劃方案，并解釋策劃思路。

第三篇：大學生心理協會換屆選舉方案

大學生心理協會換屆選舉方案

為了進一步充實、壯大我校大學生心理健康教育工作隊伍，同時讓全校同學能夠更好地學習心理知識，注重心理調節創造良好的氛圍，大學生心理協會于近期進行換屆選舉，現就具體事宜通知如下：

一、報名時間：2011年11月4日-2011年11月8日

二、各機構職能職責：

會長：負責全面的工作，統籌全局，策劃協會發展方向。

副會長：協助會長開展各方面的事務。

文秘部：協助各部門工作，負責管理，檔案的保存，會議的記錄以及會后的總結，人員值班和考勤等。

宣傳部：負責各項活動的海報繪制、宣傳報道工作。

組織部：負責各項活動的組織及籌備工作。

外聯部：負責聯系各系及各項活動的業務，贊助機構，贊助場所，贊助經費等。

財務部：統計協會內所有經費的賬目出入，財務管理工作。

三、報名要求：

1、報名者須認真填寫《2011年大學生心理協會換屆選舉報名表》（附件

一）并提交到xxxx室。

2、參選要求：

（1）富有責任心，有熱情和服務意識，有創新精神；

（2）具備較高的組織協調能力、語言表達能力

（3）熱愛心理健康教育，并追求自身健康

（4）樂于助人，身體健康，心理陽光

3、相關競選職位

三、競聘程序

（一）資格審查（11月9日）

（二）競聘演講、回答提問（11月10日）

競聘演講時間為2分鐘左右，包括個人基本情況介紹、對競聘崗位的職責認識及工作思路方法的設想等。評委依據演講內容進行提問并現場打分。

（三）公布結果（11月11日）

依據評分標準計算總分，并公布最終競選成果。

（四）評分標準

演講占40%，回答評委提問占40%，綜合能力評比占20%。

2011年xxxx心理協會換屆選舉報名表

第四篇：協會換屆選舉策劃書

成立于1987年11月的讀書協會，是由院團委和圖書館共同直接領導的全院型，思想型，文學型社團。是黃淮學院規模最大，影響最廣，活動最多，最具特色的省級優秀社團。

作為省級優秀社團，校級社團特等獎獲得者，為了讀書協會工作和發展的順利，推進理事會成員任用制度的改革。經研究，決定面向全院在院學生舉行理事會成員換屆競選活動。

一、活動時間

XX年3月13日 上午9：00

二、活動地點

讀書協會辦公室（中區圖書館一樓自修室旁）

三、活動目的在全院公開競聘讀書協會第23屆理事會成員，來增加工作透明度，嚴格組織管理，建立一支思想素質高，工作能力強，團結進取，有特色的新的理事會團隊。

四、主辦單位

黃淮學院讀書協會

五、活動內容

本次競聘采用“公開招聘，能力考核，民主選舉，競爭上崗”相結合的方式進行。

1.出一期關于本次競聘的海報，詳細介紹所要競聘的各部門的情況及競聘人數等信息。

2.在3月12日（下周五）之前。有競選意向的同學可將自己的申請材料交至讀書協會辦公室或各系分會長，然后由第22屆理事會審核。

3.3月13日上午9：00在讀書協會辦公室舉行競選演講，評委由第22屆理事擔任，下午對在演講中表現出色的同學進行面試。

4.3月15日以海報形式在圖書館前公布第23屆理事會成員名單。至此，換屆競聘活動結束。

六、活動流程

遞交申請、競選演講、評委面試

七、競選對象要求

1、尊敬師長，團結同學有較強的組織紀律觀念和團隊意識。

2、對自己所競選的職位有充分的了解，有明確的工作思路，責任心強，愿為協會服務。

3、有開拓創新精神，工作上善于思考，有獨到見解，有宏觀上駕馭工作的能力。

4、具有大局意識和進取精神，有較強的組織協調能力和應變能力，工作積極有熱情，肯于吃苦，甘于奉獻，能較好的完成任務。

八、備注

本次活動的會前服務工作及會場后勤工作由讀書協會臨時理事會負責。

第五篇：協會換屆選舉主持詞

協會換屆選舉主持詞(精選多篇)

同志們： 經街道工委、辦事處研究決定，今天我們在這里召開xx協會理事會議，會議的主要任務是回顧總結我街xx協會x屆x次會議以來的工作情況，肯定成績、總結經驗，深入分析我街計生協會工作面臨的形勢，選舉下一屆計生協會領導班子，研究部署當前和今后一個時期我街計生協會工作的任務和措施，動員廣大協會理事和會員進一步認清形勢，振奮精神，扎實苦干，穩定低生育水平，努力提升“創國優”的整體水平，為加快全街經濟建設營造良好的人口環境。參加今天會議的有：區計生協領導;區計生局領導;各村、管區及駐街單位分管計生工作的領導，基層協會會長

及全體理事，會議共六項議程。下面進行會議第一項議程，由計生協會常務副會長彭清華同志作協會工作

剛才，協會常務副會長xxx同志作了一個客觀、實際的工作報告，對xx協x屆x次理事會議以來的工作情況進行了認真的回顧，幾年來，我街計生協會在街道工委、辦事處的高度重視下，與計生辦密切協作，在宣傳教育、優質服務、落實獎勵優惠政策、村民自治、倡導“婚育新風”等工作中，為育齡群眾辦了大量的好事、實事，充分發揮了“車之兩輪，鳥之兩翼”的作用，報告中肯定了成績，總結了經驗，同時也講到了協會工作中存在的問題和薄弱環節，請各理事予以審議。下面進行會議第二項議程，由榮獲xx市“十佳會長”榮譽稱號，xxx協會會長xxx同志發言。

xxx社區人員結構復雜，失業人員多，流動人口多，特別是新建小區的開發建設，給社區計生工作帶來了新的課題。社區計生聯合協會成立于xx年，在

xxx會長的帶領下，協會一班人在“服務”上下功夫，在扶貧幫困，解決群眾實際困難中積極探索，社區與駐區單位共駐共建，優勢互補，為加強我街基層協會建設提供了寶貴的經驗。下面進行會議第三項議程，xx協會換屆選舉。由協會第一副會長xxx同志宣讀選舉程序并介紹協會理事基本情況

剛才，上級領導給我們作了非常重要的講話，上級領導對我街xx工作和xx協會工作非常關心，高看厚愛，在精力上給予傾斜，經常來我街檢查、調研、指導工作，對我街工作寄予很高的希望。這次講話是站在計生工作“創國優”的高度。既肯定了我們的工作成績，也給我們今后的工作指明了方向，希望同志們充分領會講話精神，將講話精神落實到各項工作中。下面進行會議第五項議程，請街道工委書記、新x屆協會會長xxx同志講話，并就當前和下一步協會工作進行部署。

同志們，根據會議的安排，這次會

議總結回顧了上一屆協會工作情況，選舉產生了新一屆協會領導班子，上級領導給我們作了重要講話，最后，街道工委書記、新一屆協會會長xxx同志作了講話，并就當前和下一步協會工作進行了部署，要求大家認真貫徹xx屆xx中全會精神，解放思想，開拓創新，以人為本，堅持科學發展觀，努力創建“四型”協會。會議圓滿的完成了任務，請各位理事認真領會這次會議精神，按照“三個代表”重要思想的要求，在街道工委、辦事處的領導下，精誠協作，抓好會議精神的落實。會議到此結束，散會。

同志們： 經街道工委、辦事處研究決定，今天我們在這里召開計生協會理事會議，會議的主要任務是回顧總結我街計生協會二屆一次會議以來的工作情況，肯定成績、總結經驗，深入分析我街計生協會工作面臨的形勢，選舉下一屆計生協會領導班子，研究部署當前和今后一個時期我街計生協會工作的任務和措施，動員廣大協會理事和會員進

一步認清形勢，振奮精神，扎實苦干，穩定低生育水平，努力提升“創國優”的整體水平，為加快全街經濟建設營造良好的人口環境。參加今天會議的有：區計生協領導;區計生局領導;各村、管區及駐街單位分管計生工作的領導，基層協會會長及全體理事，會議共六項議程。下面進行會議第一項議程，由計生協會常務副會長彭清華同志作協會工作

剛才，協會常務副會長彭清華同志作了一個客觀、實際的工作報告，對計生協二屆一次理事會議以來的工作情況進行了認真的回顧，幾年來，我街計生協會在街道工委、辦事處的高度重視下，與計生辦密切協作，在宣傳教育、優質服務、落實獎勵優惠政策、村民自治、倡導“婚育新風”等工作中，為育齡群眾辦了大量的好事、實事，充分發揮了“車之兩輪，鳥之兩翼”的作用，報告中肯定了成績，總結了經驗，同時也講到了協會工作中存在的問題和薄弱環節，請各理事予以審議。下面進行會議第二項議

程，由榮獲長沙市“十佳會長”榮譽稱號，黃泥嶺計生協會會長彭覺輝同志發言。

黃泥嶺社區人員結構復雜，失業人員多，流動人口多，特別是新建小區的開發建設，給社區計生工作帶來了新的課題。社區計生聯合協會成立于xx年，在彭覺輝會長的帶領下，協會一班人在“服務”上下功夫，在扶貧幫困，解決群眾實際困難中積極探索，社區與駐區單位共駐共建，優勢互補，為加強我街基層協會建設提供了寶貴的經驗。下面進行會議第三項議程，計生協會換屆選舉。由協會第一副會長趙芳同志宣讀選舉程序并介紹協會理事基本情況

剛才，上級領導給我們作了非常重要的講話，上級領導對我街計生工作和計生協會工作非常關心，高看厚愛，在精力上給予傾斜，經常來我街檢查、調研、指導工作，對我街工作寄予很高的希望。這次講話是站在計生工作“創國優”的高度。既肯定了我們的工作成績，也給我們今后的工作指明了方向，希望

同志們充分領會講話精神，將講話精神落實到各項工作中。下面進行會議第五項議程，請街道工委書記、新一屆協會會長王劍鳴同志講話，并就當前和下一步協會工作進行部署。

同志們，根據會議的安排，這次會議總結回顧了上一屆協會工作情況，選舉產生了新一屆協會領導班子，上級領導給我們作了重要講話，最后，街道工委書記、新一屆協會會長王劍鳴同志作了講話，并就當前和下一步協會工作進行了部署，要求大家認真貫徹xx屆五中全會精神，解放思想，開拓創新，以人為本，堅持科學發展觀，努力創建“四型”協會。會議圓滿的完成了任務，請各位理事認真領會這次會議精神，按照“xxxx”重要思想的要求，在街道工委、辦事處的領導下，精誠協作，抓好會議精神的落實。會議到此結束，散會。

人文協會總結大會暨換屆選舉大會主持詞

a：尊敬的各位領導！

b：敬愛的各位老師！

a：現場的各位同學！

b：大家——下午好！

a：時光荏苒，歲月如梭。轉眼間一年過去了，在過去的一年里我們走過崎嶇坎坷經歷過風風雨雨，有歡笑有淚水也有汗水。但不管怎樣，人文協會的兄弟姐妹們攜手并肩一同走過來了！

b：今天我們歡聚在此，隆重召開人文協會總結大會暨換屆選舉大會，在大會開始之前請允許我介紹一下今天到場的各位領導和嘉賓：學生處處長、院團委書記師健林老師、院團委副書記張春興老師、院團委辦公室副主任黨曉鵬老師、人文協會指導教師朱江老師、09中醫11班班主任張軍瑞老師、渭南師范學院人文學社社長孫藝荷、a：讓我們以熱烈的掌聲對各位領導和嘉賓的到來表示熱烈歡迎！

b：下面請允許我宣布：渭南職業技術學院竹影清風華夏人文協會總結大會暨換屆選舉大會——現在開始！

請全體起立------奏國歌。

b：前人栽樹后人乘涼，此時此刻我們更應該把掌聲送給一直帶領我們走過風風雨雨的人文協會會長任懷宇學長。

a：在任懷宇學長帶領期間，我們人文協會取得了一個又一個好成績，不斷邁上新的臺階，下面就讓我們有請任懷宇上臺為大家做總結！

b：感謝任懷宇學長的精彩發言，也祝愿任懷宇學長在今后成功的道路上越走越好，越走越遠！

a：下面有請人文協會指導老師朱江 朱老師宣讀人文協會2014~2014學優秀成員、優秀負責人、優秀部門名單。

a：讓我們再次用熱烈的掌聲祝賀以上獲獎部門和個人。

a：下面進行人文協會第二屆負責人職位競選演講，演講順序按大家手中選票名單順序進行。

b：由于時間原因，現暫不唱票，會議結束后會選十名代表監督劃票，選舉結果會及時公布出來，請同學們留意。

a：下面，請渭南職業技術學院學生處處長、院團委書記師健林老師 為本次大會 做總結性發言，大家掌聲歡迎——

b：聽完了師處長對我們的殷切希望，我們大家都信心十足，讓我們共同努力，在新一屆負責人的帶領下，心系同學，腳踏實地，使人文協會的各項工作都深入人心。下面再次讓我們用熱烈的掌聲感謝師處長的發言。

a：青春在這里涌動，熱情在這里綻放，讓我們大家一起努力，在工作中磨礪，在磨礪中成長，一同祝福我們人文協會在新一屆領導班子帶領中創造另一個高峰！

b：我宣布渭南職業技術學院竹影清風華夏人文協會總結大會暨換屆選舉大會到此圓滿結束！

a：再次感謝各位領導老師的光臨，感謝所有同學的參加！b：最后，祝愿

大家：

a：工作順利，萬事如意！同學們！明年再見！

主持詞

尊敬的校領導、老師、親愛的志愿者朋友友們：

大家下午好！根據青海師范大學青年志愿者協會章程有關規定，以及2014年上半年校青年志愿者協會的工作安排，經校青年志愿者協會理事會討論研究，對校青年志愿者協會進行2014年換屆選舉。今天，我們在這里隆重舉行青海師范大學青年志愿者協會換屆選舉大會。在大會開始前，請允許我先向大家介紹在主席臺就坐的領導、老師，他們是……，還有……。此次大會調整改選范圍有：理事會成員增補改選、校青年志愿者協會主席改選、常務副主席、副主席改選、校青年志愿者協會秘書部、宣傳部、組織部、文藝部、社會實踐部、網絡部各部部長的調整、校青年志愿者協會其他干部或干事調整。在本次換屆

選舉大會中，將選舉產生青年志愿者協會主席1名、副主席……名及各部部長1名、各部副部長若干名。本次大會將秉承“公平、公開、公正“的原則進行，此次換屆選舉大會將現場舉手、現場宣布統計票數，現場宣布結果。

宣讀大會要求：

1，請全體參與人員自覺遵守大會紀律，會議期間請注意保持會場衛生，不要制造噪聲、隨意走動等

2，請全體參會人員入場之后一律將手機調為震動或處于關機狀態

3，大會結束后各部協調維持退場秩序及收場工作，包括打掃會場衛生、物品材料的整理等

此次大會共有？項議程。

下面進行第1項議程：請全體起立，唱響青年志愿者之歌…… 2，下面有請……老師致辭

3.請……宣布新一屆主席團成員

4.請…老師向主席團以及各部門部長、協會會長頒發聘書

5.請……宣布各部門新一屆部長、副部長

6.請原主席團成員代表作工作報告

7.下面有請各部原部長及分會負責人作任期工作總結發言

8.舉行主席團交接儀式及各部門新舊干部交接儀式

9.新一屆主席團正主席代表全體新干部做工作展望發言

10.……………………………………………………………

n.下面進行大會最后一項，有請……書記作總結詞

結束語：

新一屆青協的具體任命將在宣傳欄上公布。

感謝各位候選人對本次換屆活動的積極參與，并希望新晉的青協干部們能夠在自己的崗位上盡職盡責，最后，感謝各位領導老師及青協成員在百忙中

抽空與會。今天的學生會換屆競選會到此結束。

現在，請大家有秩序地退出會場，感謝大家參加此次大會，謝謝！

文章標題：在計生協會換屆選舉及三屆一次理事會議上的主持詞

計生協會換屆選舉暨三屆一次理事會議主持詞

同志們：經街道工委、辦事處研究決定，今天我們在這里召開計生協會理事會議，會議的主要任務是回顧總結我街計生協會二屆一次會議以來的工作情況，肯定成績、總結經驗，深入分析我街計生協會工作面臨的形勢，選舉下一屆計生協會領導

班子，研究部署當前和今后一個時期我街計生協會工作的任務和措施，動員廣大協會理事和會員進一步認清形勢，振奮精神，扎實苦干，穩定低生育水平，努力提升“創國優”的整體水平，為加快全街經濟建設營造良好的人口環境。參加今天會議的有：區計生協領導；

區計生局領導；各村、管區及駐街單位分管計生工作的領導，基層協會會長及全體理事，會議共六項議程。下面進行會議第一項議程，由計生協會常務副會長彭清華同志作協會工作報告。

剛才，協會常務副會長彭清華同志作了一個客觀、實際的工作報告，對計生協二屆一次理事會議以來的工作情況進行了認真的回顧，幾年來，我街計生協會在街道工委、辦事處的高度重視下，與計生辦密切協作，在宣傳教育、優質服務、落實獎勵優惠政策、村民自治、倡導“婚育新風”等工作中，為育齡群眾辦了大量的好事、實事，充分發揮了“車之兩輪，鳥之兩翼”的作用，報告中肯定了成績，總結了經驗，同時也講到了協會工作中存在的問題和薄弱環節，請各理事予以審議。下面進行會議第二項議程，由榮獲長沙市“十佳會長”榮譽稱號，黃泥嶺計生協會會長彭覺輝同志發言。

黃泥嶺社區人員結構復雜，失業人員多，流動人口多，特別是新建小區的

開發建設，給社區計生工作帶來了新的課題。社區計生聯合協會成立于2014年，在彭覺輝會長的帶領下，協會一班人在“服務”上下功夫，在扶貧幫困，解決群眾實際困難中積極探索，社區與駐區單位共駐共建，優勢互補，為加強我街基層協會建設提供了寶貴的經驗。下面進行會議第三項議程，計生協會換屆選舉。由協會第一副會長趙芳同志宣讀選舉程序并介紹協會理事基本情況。

下面由工作人員宣布協會第三屆常務理事、會長、第一副會長、常務副會長、副會長候選人名單。

由于時間關系，本次選舉采取舉手的方式進行表決。同意王劍鳴同志為協會常務理事的同志請舉手……，同意王敏同志為協會常務理事的同志請舉手……，同意黃林峰同志為協會常務理事的同志請舉手……，同意趙芳同志為協會常務理事的同志請舉手……，同意彭清華同志為協會常務理事的同志請舉手……，同意何淑湘同志為協會常務理

事的同志請舉手……，同意梁紅玉同志為協會常務理事的同志請舉手……，同意彭覺輝同志為協會常務理事的同志請舉手……，同意林文同志為協會常務理事的同志請舉手……，同意鄧德軍同志為協會常務理事的同志請舉手……；同意王劍鳴同志擔任計生協會會長的同志請舉手……，同意趙芳同志擔任第一副會長的同志請舉手……，同意彭清華同志擔任常務副會長的同志請舉手……，同志何淑湘同志擔任副會長的同志請舉手……。

同志們，我街新一屆計生協會領導班子，在各位理事認真負責的態度下選舉產生了。他們分別是：會長王劍鳴同志，第一副會長趙芳同志，常務副會長彭清華同志，副會長何淑湘同志；常務理事王劍鳴、王敏、黃林峰、趙芳、彭清華、何淑湘、梁紅玉、彭覺輝、林文、鄧德軍。這次選舉的結果，代表了協會理事和廣大會員的心聲，他們有很強的工作能力，豐富的工作經驗。相信在他

們的領導下，我街計生協會工作將打開一個新的局面，基層基礎建設更加穩固，整體工作水平將有新的提高。下面進行會議第四項議程，請上級領導講話。

剛才，上級領導給我們作了非常重要的講話，上級領導對我街計生工作和計生協會工作非常關心，高看厚愛，在精力上給予傾斜，經常來我街檢查、調研、指導工作，對我街工作寄予很高的希望。這次講話是站在計生工作“創國優”的高度。既肯定了我們的工作成績，也給我們今后的工作指明了方向，希望同志們充分領會講話精神，將講話精神落實到各項工作中。下面進行會議第五項議程，請街道工委書記、新一屆協會會長王劍鳴同志講話，并就當前和下一步協會工作進行部署。

同志們，根據會議的安排，這次會議總結回顧了上一屆協會工作情況，選舉產生了新一屆協會領導班子，上級領導給我們作了重要講話，最后，街道工委書記、新一屆協會會長王劍鳴同志作

了講話，并就當前和下一步協會工作進行了部署，要求大家認真貫徹十六屆五中全會精神，解放思想，開拓創新，以人為本，堅持科學發展觀，努力創建“四型”協會。會議圓滿的完成了任務

文章標題：在計生協會換屆選舉及三屆一次理事會議上的主持詞

計生協會換屆選舉暨三屆一次理事會議主持詞

同志們：經街道工委、辦事處研究決定，今天我們在這里召開計生協會理事會議，會議的主要任務是回顧總結我街計生協會二屆一次會議以來的工作情況，肯定成績、總結經驗，深入分析我街計生協會工作面臨的形勢，選舉下一屆計生協會領導班子，研究部署當前和今后一個時期我街計生協會工作的任務和措施，動員廣大協會理事和會員進一步認清形勢，振奮精神，扎實苦干，穩定低生育水平，努力提升“創國優”的整體水平，為加快全街經濟建設營造良好的人口環境。參加今天會議的有：區計

生協領導；區計生局領導；各村、管區及駐街單位分管計生工作的領導，基層協會會長及全體理事，會議共六項議程。下面進行會議第一項議程，由計生協會常務副會長彭清華同志作協會工作報告。

剛才，協會常務副會長彭清華同志作了一個客觀、實際的工作報告，對計生協二屆一次理事會議以來的工作情況進行了認真的回顧，幾年來，我街計生協會在街道工委、辦事處的高度重視下，與計生辦密切協作，在宣傳教育、優質服務、落實獎勵優惠政策、村民自治、倡導“婚育新風”等工作中，為育齡群眾辦了大量的好事、實事，充分發揮了“車之兩輪，鳥之兩翼”的作用，報告中肯定了成績，總結了經驗，同時也講到了協會工作中存在的問題和薄弱環節，請各理事予以審議。下面進行會議第二項議程，由榮獲長沙市“十佳會長”榮譽稱號，黃泥嶺計生協會會長彭覺輝同志發言。

黃泥嶺社區人員結構復雜，失業人

員多，流動人口多，特別是新建小區的開發建設，給社區計生工作帶來了新的課題。社區計生聯合協會成立于2014年，在彭覺輝會長的帶領下，協會一班人在“服務”上下功夫，在扶貧幫困，解決群眾實際困難中積極探索，社區與駐區單位共駐共建，優勢互補，為加強我街基層協會建設提供了寶貴的經驗。下面進行會議第三項議程，計生協會換屆選舉。由協會第一副會長趙芳同志宣讀選舉程序并介紹協會理事基本情況。

下面由工作人員宣布協會第三屆常務理事、會長、第一副會長、常務副會長、副會長候選人名單。

由于時間關系，本次選舉采取舉手的方式進行表決。同意王劍鳴同志為協會常務理事的同志請舉手……，同意王敏同志為協會常務理事的同志請舉手……，同意黃林峰同志為協會常務理事的同志請舉手……，同意趙芳同志為協會常務理事的同志請舉手……，同意彭清華同志為協會常務理事的同志請舉

手……，同意何淑湘同志為協會常務理事的同志請舉手……，同意梁紅玉同志為協會常務理事的同志請舉手……，同意彭覺輝同志為協會常務理事的同志請舉手……，同意林文同志為協會常務理事的同志請舉手……，同意鄧德軍同志為協會常務理事的同志請舉手……；同意王劍鳴同志擔任計生協會會長的同志請舉手……，同意趙芳同志擔任第一副會長的同志請舉手……，同意彭清華同志擔任常務副會長的同志請舉手……，同志何淑湘同志擔任副會長的同志請舉手……。

同志們，我街新一屆計生協會領導班子，在各位理事認真負責的態度下選舉產生了。他們分別是：會長王劍鳴同志，第一副會長趙芳同志，常務副會長彭清華同志，副會長何淑湘同志；常務理事王劍鳴、王敏、黃林峰、趙芳、彭清華、何淑湘、梁紅玉、彭覺輝、林文、鄧德軍。這次選舉的結果，代表了協會理事和廣大會員的心聲，他們有很強的

工作能力，豐富的工作經驗。相信在他們的領導下，我街計生協會工作將打開一個新的局面，基層基礎建設更加穩固，整體工作水平將有新的提高。下面進行會議第四項議程，請上級領導講話。

剛才，上級領導給我們作了非常重要的講話，上級領導對我街計生工作和計生協會工作非常關心，高看厚愛，在精力上給予傾斜，經常來我街檢查、調研、指導工作，對我街工作寄予很高的希望。這次講話是站在計生工作“創國優”的高度。既肯定了我們的工作成績，也給我們今后的工作指明了方向，希望同志們充分領會講話精神，將講話精神落實到各項工作中。下面進行會議第五項議程，請街道工委書記、新一屆協會會長王劍鳴同志講話，并就當前和下一步協會工作進行部署。

同志們，根據會議的安排，這次會議總結回顧了上一屆協會工作情況，選舉產生了新一屆協會領導班子，上級領導給我們作了重要講話，最后，街道工

委書記、新一屆協會會長王劍鳴同志作了講話，并就當前和下一步協會工作進行了部署，要求大家認真貫徹十六屆五中全會精神，解放思想，開拓創新，以人為本，堅持科學發展觀，努力創建“四型”協會。會議圓滿的完成了任務，請各位理事認真領會這次會議精神，按照“三個代表”重要思想的要求，在街道工委、辦事處的領導下，精誠協作，抓好會議精神的落實。會議到此結束，散會。

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