第一篇：青年志愿者協會換屆選舉（模版）

電子信息系青年志愿者協會

換屆競選方案

經系領導同意，我系青協一年一度的換屆選舉工作即將開始。為了規范選舉程序，使青協的交接工作得以順利進行，讓更多有熱情、有能力、有責任感的同學參與到青協的工作中來，現將有關事項通知如下：

一、選舉職位：

青年志愿者協會：會長1名、副會長2名（一男一女）；辦公室、組織部、宣傳部、社會實踐部部長、副部長各一名。

二、報名時間：

6月8日——6月13日

三、報名方法：

1.競選屬于自愿報名。

2.每位競選者原則上只允許報名參加本部門職位的競選。

3.有意參與競選者，請先上交競選申請書。

四、條件：

1.德、智、體全面發展；

2.愿意為同學服務，責任心強，有吃苦耐勞、無私奉獻的思想準備；

3.對新一學年的青協及自己所參選部門的工作有認真思考和較為成熟的實行計劃。

4.參與青協換屆報名者必須是2010級青協干事。

5.申請者須交一篇600字以內的參選申請。

五、競選流程及方式：

1.2.3.4.5.6.7.青協公布各競選職位職能，并發放申請表。申請人員認真填寫并按時遞交的職位申請表，務必在6月15日晚上10:00之前交至青協辦公室。邀請相關人員組建審核團，并請系指導老師對審核團資格進行審核。青協辦公室將競選申請書交給審核團，由審核團審核候選人資格，并將候選人名單交予系部審核。通知候選人做好相關的任職材料，并抽簽決定競選演講順序（競選者需要準備2寸相片兩張、競選PPT一份，、演講稿一份）。相關部門準備好會長及各部長發言稿等換屆材料。召開換屆大會，由工作人員按抽簽順序安排競選人員依次演講，并回答評委

8.問題。青協對評委會結果進行收集整理，并于次日公布競選結果。

六、其他

1.競選副會長者，可同時競選本部的部長；

2.各部副部長由各自當選的部長在報名參加競選的全體同學中提名，并經會長

和系領導同意后產生。

電子信息系青年志愿者協會0 1 0 年 6 月 9 日

第二篇：青年志愿者協會換屆選舉演講稿

志愿者分隊換屆競選演講稿

尊敬的老師、親愛的各位同學：

大家好！

我是來自12投本分隊成員李穎超。很榮幸今天能站在這個換選的講臺上，這意味著我將再次面臨一次對信心和能力的挑戰。這次換選，我所要競選的職務是金融系志愿者分隊副隊長。我再次鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。

在分隊這個大家庭里，我從青澀稚嫩，羞怯粗心，變得越來越勇敢自信，果斷細致。分隊教給我為人處事，帶給我的溫暖，將成為我這一生的財富，不論今后我在什么位置，都不能改變。分隊整個工作體系很完整，如果我有幸當選副隊長一職，不敢說是我的規劃，應該是我完善和豐富的一些補充。

首先，對內，針對分隊內部的規劃管理，這個咱們之前的學長學姐也曾經提出過分部門，但是沒有具體實施，原因是工作都一起做，好像沒必要。但是我認為首先是要每一個人認清隊內部各個部門的職能，給各個部門一個準確的定位，讓每個人更加清楚整個活動的流程，各個部分，從而參與其中，更積極學到更多。提高整個團隊的工作效率。

另外，對于保持干事對工作的積極性。剛入大學的新生個個都是激情飽滿，渴望學到更多的東西，做出不一樣的成就。怎樣將這種積極性保持下去？我們不應該讓他們失望，分隊可以給他們足夠大的空間，足夠大的平臺。作為老部員的我們除了安排分配任務外，更該教他們活動的流程，活動的模式，爭取讓更多的部員更自由更積極地參與到我們的活動中去，使每一位部員都充分地感受到自己所發揮的作用，產生成就感，滿足感，建立自信心。同時，鼓勵支持他們的創新思維，使他們不但想干，而且敢干，也為我們的部門注入新的活力。

對外，我想說的是校內宣傳方面。現在除了分隊干事有多少同學了解志愿者分隊是做什么的，都做了些什么呢？或許有人會說，我們是志愿者，為人處世應該低調，做到默默地關心幫助別人。為此，我不多說什么，我只能說，他這志愿者還沒做到一定的境界。志愿者能做的并不僅僅是默默地付出自己的勞動來贏取自己心中的一絲欣慰。我們能做的其實更多。這需要我們志愿者對我們的志愿行為，志愿精神進行宣傳，擴大自身的影響。我的想法，一個是以前常做的宣傳

板，校外內志愿服務活動。還有一個是志愿服務的培訓會，分隊成員可以增強專業能力，普通志愿者也可以學到更多。另外，當我們向市民，小學生講解辨別真假幣知識時，我們身邊的同學還有多少也是一知半解呢？作為金融系志愿者分隊的特色活動我們是不是也可以辦到校內來，我們不僅可以和金鑫信用協會一起教會金融系的同學們，更可以在志愿者中心培訓全校志愿者金融知識，在音樂廣場給校內同學做金融知識宣講，把金融系志愿者分隊的名字叫的更響，把志愿者精神帶到校園的每一個角落。

我渴望留在分隊，渴望為這個有著優良傳統的團隊服務，讓他更有個性，更有特色，更有靈魂。目標很大，路途很遠。佇立遠眺，可謂任重而道遠。但我始終相信，事在人為，敢想敢做，我們才會有希望，才會有結果，才會有成功。

以上只是我個人針對自己在分隊這段時間的一些想法，現實中的變化是不定向的，但我相信自己，有那個能力，以不變應萬變，和分隊成員一起去解決那些問題！非常感謝大家能給我這個發言的機會！

第三篇：青年志愿者協會換屆選舉演講稿

尊敬的領導、親愛的各位同事：

大家好！

我是來自院青年志愿者協會策劃部的一名普通干事，我叫XX。很榮幸今天晚上能站在這個莊嚴的講臺上，這意味著我將再次面臨一次對自我的信心和能力的挑戰。在此次院青志協換屆選舉中，我所要競選的職務是院青年志愿者協會副會長。我也鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。

我已經在院青志協工作了一段時間，在此期間，我看到了這個部門優秀的一面，也看到了這個部門所存在的缺陷。因此，如果是我有幸任職院青志協副會長這個位置，我打算從以下八個字對協會進行大致規劃：“對內、對外、對上、對下”。

所謂“對內”就是本協會在本校的形象樹立問題以及針對協會內部的規劃管理，先說前者，青志協在本校大多數同學的眼里，就是個做義務勞動的協會，為什么會這樣？原因是多方面的，但是有一點事可以肯定的，院青志協在本校內的活動做得過于單調、意義不重大，要解決這個問題，我們就必須從內部做起，策劃部要將活動策劃做得有意義，盡量爭取“少做事、做好事”；再就是協會內部的管理，首先是要每一個人認清協會內部各個部門的職能，給各個部門一個準確的定位，防止各部門出現“忙做事，做盲事”的現象：其次，是要團結內部人員，在工作中所產生的分歧由全協會統一商議、表決，少數服從多數，堅決杜絕因個人情緒問題而做出武斷的決定；再者，建立起工作方面的“項目化管理”，工作任務必須按質按量按時完成，公正公開作出獎懲；最后，在協會提倡“家”文化，在工作中營造一種“家”的氛圍，定期在工作之余召集協會干部或會員在一起交流各自的心情和感受。

“對外”指對長沙各大學校以及社會上的一些有名望的公益組織的聯系，以及本協會外聯部和策劃部的一些工作任務的安排和在外做活動期間的形象問題。首先是針對長沙各大高校和長沙各個公益組織的聯系問題，在過去的一段時間里，通過本協會各個同事的共同努力，在外聯方面已經取得了一些小小的成就，在這個基礎上，我打算再進行一些強化措施，不僅要利用在每一次活動中認識各個高校的青志協人員，而且在平常要充分利用協會里外聯部這個部門的職能去認識更多的高校青志協負責人；在一個就是跟社會上的公益組織的聯系，我主張“不能吊死在一棵樹上”的看法，我們要擴大我們的視野，盡可能多的去接觸一些公益組織，與他們保持聯系，而我們在以后的社會活動中就可以有選擇的余地，去挑一些有意義的活動帶學校的志愿者出去做；再在一個就是關于我校志愿者在外形象問題，對于這個問題是我考慮的重點問題之一，在活動參與人員的招募時期，準備一個現場的招募會，選取那些品德兼優的志愿者去校外參加活動，在活動過后，及時發布反饋單到參與活動的志愿者的班里，對其進行獎懲。

“對上”就是對于自己的上級和領導的一些注意事項，一個組織需要有一個嚴明的紀律，在日常工作當中我們要上下級觀念，做事情的時候要遵照程序來，不要因為嫌麻煩而越級辦事，那樣會導致你的上級因不清楚下級的工作進程而無法做出正確的工作安排，因此，堅決杜絕越級辦事的現象的發生。協會里日常的一些事務各部門要在每周的例會上派代表上臺跟大家交流一下，以便各部門之間都有一個較好的相互了解，這樣在工作中也方便合作銜接。

“對下”采取“適當引導”的方法，給下級在工作中指一個大概的方向和要求，至于過程如何進行，留給他們一個屬于自己的發揮空間，結果將按照要求，根據“項目化管理”的相關要求進行評估。在一些他們不懂的工作方面可以讓其在例會上提出，大家可以一起幫忙解決問題。定時跟下級在工作之余以朋友的關系進行思想交流，做到掌握自己下級的心理動態，以便能在工作安排過程中做出最合適的安排方法。

以上只是我個人針對自己在協會里的這一段時間里所做出的大概管理方案，但是現實中的變化是不定不補定向的，但我相信自己，會有那個能力，以不變應萬變，去解決那些問

題的！非常感謝大家能給我這個發言的機會！

院青志協策劃部干事XX

2010年6月17日

第四篇：青年志愿者協會換屆選舉大會主持詞

主持詞

尊敬的校領導、老師、親愛的志愿者朋友友們：

大家下午好！根據青海師范大學青年志愿者協會章程有關規定，以及2011年上半年校青年志愿者協會的工作安排，經校青年志愿者協會理事會討論研究，對校青年志愿者協會進行2011年換屆選舉。今天，我們在這里隆重舉行青海師范大學青年志愿者協會換屆選舉大會。在大會開始前，請允許我先向大家介紹在主席臺就坐的領導、老師，他們是……，還有……。此次大會調整改選范圍有：理事會成員增補改選、校青年志愿者協會主席改選、常務副主席、副主席改選、校青年志愿者協會秘書部、宣傳部、組織部、文藝部、社會實踐部、網絡部各部部長的調整、校青年志愿者協會其他干部或干事調整。在本次換屆選舉大會中，將選舉產生青年志愿者協會主席1名、副主席……名及各部部長1名、各部副部長若干名。本次大會將秉承“公平、公開、公正“的原則進行，此次換屆選舉大會將現場舉手（投票）、現場宣布統計票數，現場宣布結果。

宣讀大會要求：

1，請全體參與人員自覺遵守大會紀律，會議期間請注意保持會場衛生，不要制造噪聲、隨意走動等

2，請全體參會人員入場之后一律將手機調為震動或處于關機狀態 3，大會結束后各部協調維持退場秩序及收場工作，包括打掃會場衛生、物品材料的整理等

此次大會共有？項議程。

下面進行第1項議程：請全體起立，唱響青年志愿者之歌……（請坐）2，下面有請……老師致辭 3.請……宣布新一屆主席團成員

4.請…老師向主席團以及各部門部長、協會會長頒發聘書（由主席團成員作代表上臺領取）

5.請……宣布各部門新一屆部長、副部長 6.請原主席團成員代表作工作報告

7.下面有請各部原部長及分會負責人作任期工作總結發言

8.舉行主席團交接儀式及各部門新舊干部交接儀式（工作證交接，握手）9.新一屆主席團正主席代表全體新干部做工作展望發言10.…………………………………………………………… n.下面進行大會最后一項，有請……書記作總結詞 結束語：

新一屆青協的具體任命將在宣傳欄上公布。

感謝各位候選人對本次換屆活動的積極參與，并希望新晉的青協干部們能夠在自己的崗位上盡職盡責，最后，感謝各位領導老師及青協成員在百忙中抽空與會。今天的學生會換屆競選會到此結束。

現在，請大家有秩序地退出會場，感謝大家參加此次大會，謝謝！

第五篇：青年志愿者協會

河北工程大學科信學院青年志愿者協會成立于2001年11月5日，一直本著“立足校園、服務社會”的宗旨，做了大量的志愿服務工作，得到了校領導和社會各界的好評和關注。11年多來校團委共收到團市委、培智學校、殘聯、河北工程大學附屬小學、電力小區敬老院、邯鄲國稅局等單位的感謝信，以及受到河北工程大學各級領導的表彰。我校青年志愿者的事跡更得到邯鄲晚報、河北工程大學記者團、河北工程大學網站的報道，我院校青年志愿者獲表彰的優秀個人獎項諸多。

一、立足校園，倡導服務精神

我校青年志愿者協會成立以來，積極開展青年志愿者招募工作，爭取各基層支部的支持，通過各種途徑宣傳志愿者活動，號召廣大團員青年加入到青年志愿者的行列，十一年多來共有3000多人參加。同時，逐步健全組織內部的辦公室、外聯部、活動部、策劃部、國稅局服務大隊等機制，設立工作服務手冊等等，使青年志愿者活動更加制度化、規范化。

“立足校園、服務社會”是我校青年志愿服務組織的宗旨，為此，我校的青年志愿者工作首先立足校園，充分突現為校園、為老師、同學服務的特色：開展“愛綠護綠”、“一幫一”助學、讀書服務、幫助殘疾同學、義務幫助老師、義務美化校園環境等活動。2012年年中，邯鄲國稅局托我校青年志愿者培訓國稅局志愿者，我校的青年志愿者們更主動地承擔起國稅局服務點的值班工作；義務幫助同學了解國稅局各個方面的工作等等。這些實踐活動與我校的宣傳、輿論相互

作用，在同學中收到了較好的效果，成為我校思想教育的有效途徑和方法。一時，團員青年“對自己負責，對他人負責，對社會負責”的精神，成了校園價值的主流，校園內掀起了服務校園的熱潮。

二、走向社會，實現服務陣地化

在“立足校園”的基礎上，科信學院青年志愿者協會進一步走向社會，實現了志愿者服務的社會化、陣地化：建立了10個暖流行動點；國稅局、河北工程大學附屬小學、電力小區敬老院、培智小學等4個自愿服務點；結對了國稅局、河北工程大學附屬小學、電力小區敬老院、培智小學等8個青年志愿者服務單位，每年平均派出青年志愿者一萬多人次，參加了河北第十四屆運動會，科信學院 “三下鄉”活動、國稅局服務大隊成立儀式、電力小區敬老院獻愛心等志愿服務活動，還經常到棉一家屬院、河北工程學習校園美化校園活動進行義務勞動，為他們的校園宣傳、環境維護等提供切實的幫助；為河北工程大學附屬小學和各類有需要的學生上門義務輔導；以“奉獻愛心”為主題，為敬老院和鄰近社區舉辦服務活動，為人們帶去了一份真切的愛心等等。我校的青年志愿者通過充分利用宣傳陣地和自己的不斷實踐,帶動了全校性的社會服務活動：如十一多年來“扶貧助學”直接資助貧困學校，捐贈書籍數量10000多冊，合人名幣50000多元；為在校園里為農學院患病的王金霞同學舉辦露天音樂會，籌集到捐款近3000元；700多名師生積極參與“無償獻血”等等。當前，“獻出愛心，伸出援手，鍛煉自我，服務社區”已成為每個隊員最響亮的口號。

三、拓展服務領域，開展“百萬青年志愿者助殘行動”

為了倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，發揚“理解、尊重、關心、幫助”的助殘精神，推進全校“尊重殘疾人、關心殘疾人、幫助殘疾人、服務殘疾人”的良好風氣，2004—2006校青年志愿者協會在河北工程大學各級領導的支持下，開展了“百萬青年志愿者助殘行動”。同時，于2004年專門成立助殘組，主動服務學校周邊社區的殘疾人家庭；專門與培智學校、敬老院等聯系，長期為這些志愿服務基地排憂解難、提供志愿服務。如不定期到周邊社區為殘疾人打掃衛生、讀書讀報；定期到培智學校進行義務助教；到培智學校與殘疾人交流；與聾人協會文娛交流等等。還參加了培智匯演等活動的志愿服務工作，舉辦了“心連心，獻愛心”活動、義務募捐活動、社區助殘送溫暖活動、“一幫一”助學結對活動、“捐書助殘”活動等等活動。并發出《助殘倡議書》鼓勵同學們為生活在身邊的殘疾人做實事。

2004年10月，校園里出現了“人人關心運動會，個個爭當志愿者”的現象。全校除畢業班外，共有200多人自愿報名參加服務運動員的志愿者工作，占全校總人數的30%，志愿者們都說：“能夠為運動員服務，這是我們的光榮。” 比賽前，為了引導我校青年志愿者以優質的服務，良好的形象投入志愿服務工作，校青年志愿者協會分批對志愿者進行了禮儀技能、接待服務、簡單手語、賽場規范、意識準備等等的培訓。比賽期間，我校的青年志愿者們更放棄休息，跟隨隊伍，做貼身的服務。上下車時，他們幫著提行李；比賽時，在場下

幫著看物品，并替隊員們拍照；哪個不舒服，趕快拿藥端水……。在辛苦的付出之余，志愿者們也深有感觸，他們紛紛表示，在做好服務運動員的同時，自己也深深地被運動員們自強不息、自信自立的精神所打動，更激發起了他們的社會責任感與關愛之情。全市還有那么多人需要我們的幫助，我們都應該盡自己所能來關愛他們。有的志愿者累病了，仍不愿失去這個扶殘助殘的機會，堅守在崗位上。“服務運動員，關心運動會！”成為我校青年志愿者們共同的心愿。

這樣，通過宣傳和身體力行，我校“青年志愿者助殘活動”得到越來越多同學的認同，社會的認同。我校青年志愿者的“助殘”事跡也得到了《邯鄲晚報》、《河北工程大學網站》等的報道。目前，科信學院青年志愿者協會已發展成為我市“百萬青年志愿者助殘行動”的一支重要生力軍。

總的來說，在開展青年志愿者服務中，我們雖然取得了一定的成績，但成績和榮譽只能代表過去，我們決心以此為新的起點，以嶄新的姿態，以更加飽滿的精神和高昂的斗志，爭創更加的業績，充分展示我校青年志愿者協會的閃亮風采。