第一篇：職位說明書及任職資格產品規(guī)劃主管

職位說明書及任職資格產品規(guī)劃主管

職位名稱 產品規(guī)劃主管 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級

薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

研究產業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產品并制定產品研發(fā)方案。

工作內容:

%與產品的供應商進行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應商職責標準；%在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產部門(事業(yè)部門)提供新產品；

%制定解決方案，進行成本分析和資源分析，并配合生產部門(事業(yè)部門)確定供應商；%配合生產部門(事業(yè)部門)定義產品發(fā)展方向，為公司提供產品發(fā)展計劃和概念，并在生產部門(事業(yè)部門)、研發(fā)中心的支持下提出該產品的實施方案。

任職資格:

教育背景:

◆產品相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過宏觀經(jīng)濟分析、項目管理、市場營銷等方面的培訓。

經(jīng) 驗:

◆2 年以上相關產品研發(fā)經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉國內外主流開發(fā)商的產品和發(fā)展狀況；

◆有良好的關系和背景；

◆有項目開發(fā)的經(jīng)驗；

◆英語口語和書面表達能力較強。

態(tài) 度:

◆考慮問題有一定高度，有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力；

◆穩(wěn)重但不失活躍，具有較強的溝通能力。

工作條件:

工作場所:辦公室以及生產場所。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第二篇：職位說明書及任職資格測試主管

職位說明書及任職資格測試主管

職位名稱 測試主管 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級

薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

組織制定測試方案與計劃，并負責實施的管理與控制。

工作內容:

根據(jù)系統(tǒng)需求及設計編制測試方案，制定測試計劃，對測試過程實施管理和控制；負責實施集成測試，產品驗證測試，匯總測試報告，編寫測試總結、質量檢測報告等；負責產品的技術支持、服務及培訓。

任職資格:

教育背景:

◆計算機及相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷。

經(jīng) 驗:

◆3 年以上工作經(jīng)驗；

◆2 年以上測試經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉VB、VC、JAVA 以及網(wǎng)絡腳本等常用開發(fā)語言；

◆熟悉產品開發(fā)的整個運作模式，具備白盒和黑盒測試技術；

◆具備較強的需求和設計文檔的理解能力，具備較強文字表達能力；

◆具備系統(tǒng)測試環(huán)境的搭建及維護能力；

◆英語四級，具有良好的英文閱讀能力。

態(tài) 度:

◆思維敏捷，反應迅速，能適應較大工作壓力；

◆責任心強，協(xié)調溝通能力強，具備一定的管理能力和良好的團隊合作精神。工作條件:

工作場所:辦公室及施工現(xiàn)場。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第三篇：職位說明書及任職資格研發(fā)主管

職位說明書及任職資格研發(fā)主管

職位名稱 研發(fā)主管 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

主持新產品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產品開發(fā)目標。

工作內容:

%收集和分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發(fā)；%管理產品技術及協(xié)調生產現(xiàn)場技術，協(xié)助工藝編制與審核；

%對所開發(fā)出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；

%協(xié)助產品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；%制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；

%為研發(fā)項目提供技術支持。

任職資格:

教育背景:

◆理工科相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。經(jīng) 驗:

◆團隊管理領導能力；

◆5 年以上產品研發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承擔并完成研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧:

◆有多年的相關專業(yè)領域的科研工作經(jīng)歷，了解國內外新產品開發(fā)狀況；◆有較高的英語讀、寫、聽、說能力；

◆優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。

態(tài) 度:

◆有出色的協(xié)調能力和組織能力；

◆有較強的團隊合作與溝通能力。

工作條件:

工作場所:辦公室及施工現(xiàn)場。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第四篇：職位說明書及任職資格生產主管

職位說明書及任職資格生產主管

職位名稱 生產主管 職位代碼 所屬部門 生產部 職 系 職等職級 直屬上級 生產總監(jiān)薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

組織下屬并指導其完成企業(yè)生產計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產目標。

工作內容:

%規(guī)劃并完成組織生產目標；

%協(xié)調生產管理團隊的工作；

%指導完成生產線組裝工藝，并進行產品調試；

%主持編寫工藝文件；

%主持制定產品使用說明文檔；

%與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。

任職資格:

教育背景:

◆理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過生產管理、管理學、管理技能開發(fā)、項目管理、產品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:

◆5 年以上生產管理經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉所在產業(yè)、行業(yè)的生產過程，熟悉原材料的供應渠道；

◆熟悉生產規(guī)程以及質量標準；

◆熟練使用辦公軟件；

◆良好的英文基礎。

態(tài) 度:

◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；

◆優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領導能力，能夠承受高強度的工作壓力。

工作條件:

工作場所:辦公室及工作場所。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第五篇：職位說明書及任職資格融資主管

職位說明書及任職資格融資主管

職位名稱 融資主管 職位代碼 所屬部門 財務部 職 系 職等職級 直屬上級 財務經(jīng)理薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

組織協(xié)調、拓展融資渠道，設計實施融資方案，完成融資計劃、融資目標。工作內容:

%建立、開發(fā)和管理公司與國內外資本市場的業(yè)務渠道；

%開拓公司對外融資業(yè)務市場，并維護與客戶的關系；

%策劃、設計和實施公司項目融資方案；

%聯(lián)絡及協(xié)調與部門業(yè)務相關的專家顧問的工作；

%關注公司其他部門業(yè)務的開發(fā)和項目進展，做好相關的配合和服務工作。任職資格:

教育背景:

◆金融、經(jīng)濟或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過金融學、證券投資學、項目融資、經(jīng)濟法等方面的培訓。

經(jīng) 驗:

◆3 年以上融資或在金融機構工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆能夠較好地把握客觀經(jīng)濟政治形勢；

◆熟悉資本運作項目的程序和操作、管理能力；

◆對企業(yè)融資策劃和實施有較全面的了解，并有融資操作的成功案例；

◆具有一定的財務、金融及企業(yè)管理知識，了解企業(yè)購并、資產重組、資本運作等相關業(yè)務；

◆良好的中英文口頭及書面表達能力；

◆熟練使用辦公軟件。

態(tài) 度:

◆有較強的敬業(yè)、團隊精神及協(xié)作意識；

◆具備良好的溝通、協(xié)調、學習能力。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位