第一篇：2014年校學生會權益服務部部門工作總結和計劃

2014年校學生會權益服務部部門工作總結和計劃

XX年上半年，中國地質大學（武漢）權益服務部正式步入了XX屆校學生會的常規工作中來。權益服務部由上一屆信息調研部和權益保障部合并，主要負責學生權益維護和校領導接待日等日常工作的開展。

自XX年3月份，我正式接手部門以來，部門的發展經歷著草創未就的階段，很多東西是既有的，更多東西是新生的。任何事物的新生必然伴隨著不成熟，伴隨著瑣碎。

了解我的部員所想，思考我內心所想，發覺客觀所有，部門工作的不足，即很大程度上是我工作的不足，歸納為以下幾點：

一、“校領導接待日”監督無力

開展了20多年了的校領導接待日，也同樣被學生會譽為教育部高度贊揚的校領導接待日，事實上在爭取學生權益和反映學生問題上太過無力。

其一、校領導接待日宣傳不夠。學校領導的時間不能確定造成了校領導接待日開展的些許隨意性，同時，宣傳的不夠和不定時造成了同學的“不知情”和“不參與”。與會的同學很大一部分是由各學院學生會選派的，雖然也代表著全校民意，但后續的宣傳和在同學們中的影響大打折扣。

其二、部門在后續反饋跟蹤上做的不足。很多學生在會上提出的問題以及在會后反饋的問題，我們未按時跟進、及時反饋，造成了諸多學校承諾的問題和部門承諾的問題未得到及時解決。

其三、在體制上部門的約束力不夠用。很多學校部門對于部門的監督是不重視的，這要歸結到體制和學校上級領導的重視上來。大部分時候部門的工作是有心而無力的。

二、“失物招領平臺”影響力欠缺

失物招領平臺也是往屆建立的學生服務平臺，但是其影響力一直有限。究其原因，信息來源不夠，再究其原因，影響力不夠。因此這實際上是一種惡性循環，如何加大平臺影響力是決定她生命力的關鍵所在。

三、部門應對職能部門缺乏經驗

部門在“校領導接待日”、“教務見面會”、權益維護的過程中，由于學生組織監督力的客觀缺失，行使監督職能更多的是依靠反饋情況，引起重視。在這樣一種依靠個人發揮不成體系的過程中，經驗缺乏，部員的心理負擔重，事情的結果也往往因為受理老師的態度而不一。

四、部門計劃混亂

部門著手的工作主要在于，校領導系列活動的開展，帶有突擊性和繁重性；失物招領平臺的日常維護，平淡但不可或缺；權益維護工作的進行，兼具突然性、繁重性，并且有一定的難度。除此之外，部門會籌劃開展新的活動以及配合校會其他兄弟部門進行工作。在系列的活動中，部門的定位過泛，任務繁重，缺乏經驗借鑒。

然而部門的成績是客觀存在的，我絲毫不掩飾自己的自豪感，我希望我的部員也是，也存在有這種自豪感。

一、日常工作的正常開展

包括校領導接待日和失物招領平臺在內的部門日常工作得以正常有序開展，在上一屆的基礎上，延續著品牌活動的影響力。籌備了自145期至147期校領導接待日和4月份教務見面會，截止6月底發布了共56期失物招領信息。此外，配合校會進行了學院五四評優、畢業晚會問卷設計、高數競賽監考、學生會內聯等工作。

二、平臺的制度化

失物招領平臺擴大和更新，西區、北區全校5個點集體更換了新部門的展板，并重新設計了各個失物點的登記冊，定期記錄，定期公布。

三、新活動的開展

“食堂開放日”系列活動由權益服務部牽頭策劃，在基建、宣傳、新網的配合下順利開展。第一屆“食堂開放日”活動（試點）在西二食堂開展，前期報名同學踴躍，報名人數接近百人，由于場地限制，參與活動中來的同學20人左右涵蓋全校各學院。在今后的食堂開放日中，活動將逐漸形成品牌。

此外，完成了關于愛心傘、失卡送還體系兩個服務活動的策劃，在合適的時候能夠投入到實際運營中來。

四、權益維護的較往屆權益部門的工作，XX上學期部門投入了很大精力在學生權益工作上。3月份，關于北區隧道口欄桿傷人事件同學得到相應賠償，4月份，西區工程車輛碾壓同學自行車事件，基建處老師出面對同學進行了賠付和說明，5月份，關于北區24棟女生宿舍白蟻泛濫，圖書館同學夾帶書籍被罰，教室桌椅損壞，對同學向我們反映了的問題，部門及時做出了處理和回應，6月份，教三樓吊扇墜落，部門第一時間趕到現場處理，并促成了后勤部門在學生會的監督下對全校吊扇進行檢修。現在正在處理57棟女生宿舍維修改造的相關事宜。。

五、部門宣傳

部門人人主頁（地大權保）好友數從上屆的100+到現在的928人，訪問量從開始的100+到現在的2808.人人作為官方日志、報告、事件說明的陣地，訪問量過百的日志有10篇（占到總量23篇的50%左右），最高的則超過400+。新浪微博（地大權益服務部）關注數從3月份建立到508，其中的隱性影響力則更加大，與包括“共青團中國地質大學委員會”、“地大微博協會”等

校內主頁建立了良好的關系。微博成為了同學向部門反映問題最主要的渠道。（數據截至XX年9月2日）

一言形容我作為部長半年的工作：

在工作成果上我是有成績的，在部門完善上，我是必須要擔責任的在接下來的半年，在放手鍛煉部員的同時，我對部門的計劃如下：

一、定位清晰

“校領導接待日”系列活動和失物招領平臺完善加強，權益維護工作系統化。“食堂開放日”活動配合基建部開展。調研工作配合宣傳、新網部門開展。

二、部門建設

放手鍛煉部員，仍以老部員為骨干，適量招收新部員。

三、擴散權益工作

權益工作與基建部、女生部、新聞網絡部、宣傳部共同開展，聯合進行，充當橋梁。

四、系統化

將工作中的經驗共享，更注重程序化和系統化。

五、重視宣傳

重視宣傳，擴大影響

最后，我很榮幸作為XX屆校學生會的一員，作為XX屆權益服務部的部長，來總結規劃半年的工作，我希望在我將工作交由下一屆時，我的內心同樣充滿現在這樣一種期待。

劉志謙(部長）

XX年9月2日星期日

第二篇：權益服務部部門總結

音樂系權益服務部工作總結

時光匆匆，轉眼間半年的時光又如白駒過隙般流逝而去。在老師、部門成員、各班生委的配合下，我部門所做的主要的五項工作：配合學校進行貧困認定、醫療保險、火車票、華宜基金、平時補助，雖不說完美，但也算順利地完成了。回顧這半年的工作，我做出以下總結，以便下學期的工

一、常規工作

（1）醫療保險的相關事宜二級

由于本學期是新生入學期，所以對于新生來說，我部門要做的是新生醫療保險卡的辦理、下發與學生信息的核對。對于老生來說，我部門所要做的工作是醫療保險卡的補辦和下發：每學期開學將進行一次清查，對每位參保的同學的信息進行核對，如有遺失，將情況及時反映，統一進行補辦；如遇休學、外校轉入等情況，外校轉入、延長學習期限的學生是各種情況進行清查與處理，并負責醫療保險卡的使用與報銷過程中學生各種疑問的解答。

（2）貧困認定、平時補助

貧困認定：配合負責此項工作的老師，嚴格按照貧困認定的要求，成立專門的認定小組，公平公正地評選出符合要求的人選，并收集評選所需材料。

平時補助:下發、收取補助申請表，篩選后將補助的錢下發至學生處。

（3）火車票、華宜基金

作更有效率、更完美的進行。

主要進行火車票的辦理、收費、補辦。在十月初時開始統計新老學生的火車優惠卡的辦理名單，在十月底發放。

華宜基金:通知參與此項目的同學前去開會。

（4）淘寶義賣

五月份進行，陳列出一些物品，進行商量考核，作為義賣的物品。我部門主要負責組織全院各班進行義賣活動，使活動順利進行。

二、部門內部管理

由于上學期學生會裁員，我部門只剩兩位成員，招新名額又只有兩名，所以本學期我部門只有四位成員，恰巧又遇上部長要外出實習兩個月，新生又沒有工作經驗，所以工作很是緊張。在部門成員的相互配合下，盡管有困難，我們還是排除萬難，順利地完成了自己應完成的工作。針對本學期的工作，為加強我部門的內部建設，對我部門做出以下總結：

（1）加快對兩位干事工作能力的培養，使她們對部門工作全面了解，培養其在部門內部成員發生變動或其他情況時也能從容地面對。

（2）部門內部設置考勤，根據成員的任務完成度、工作的熱情等進行期末考勤加分。

（3）成員工作細化：每位成員在對部門的五項工作都熟悉的情況下有自己專門負責、精通的工作。

（4）加強與生委間的聯系，每位成員負責一個年級的生委任務下達通知等事宜。

三、生委的管理

（1）多開展生委討論會，讓她們對有疑惑的工作能得到解答、收集班上同學在生活和權益方面的問題以及對本部門的管理等方面提出建議。

（2）加強對生委的考核，根據她們的到會情況、工作完成度等嚴格、公正地進行考核。在本學期，部分生委材料上交較遲，在下學期需加大對生委材料上交的考核。

（3）本學期由于各種原因，開會的次數較少，工作下達主要依靠短信和通話，各班生委對于所做的工作疑問較多。以后多開展會議，在會議上下達工作任務，使她們的疑惑得得到充分的解答。

以上就是本學期我部門的工作總結，希望在新的一年、新的學期中，我部門工作將開設得越來越好，為音樂舞蹈學院學生會貢獻出自己的力量！

音樂舞蹈學院權益服務部

2014年12月29日

第三篇：學生會權益部部門工作總結

學生會權益部部門工作總結6篇

學生會權益部部門工作總結1

新一屆院學生會成立以來，已經過一個學期的運轉，權益部在學院領導、老師和校部各位成員的指導下，緊密圍繞服務學生的主題，秉承“從同學中來，到同學中去”的一貫作風和“全心全意為同學服務”的一貫宗旨，努力做好同學和學校聯系的紐帶和溝通的橋梁，盡力解決同學們在生活上遇到的種種困難，為同學打造舒適的學習生活環境。

現就本學期的工作總結如下：

一、迎新工作

開學伊始，我部配合學生會開展了迎接xx級新生的工作，工作期間，權益部擔任xx湖引導新生報到工作，使新生們得以順利的完成報到的流程。

二、部門納新

九月下旬，在xx學院團總支學生會的統一安排下，我部配合學生會以及其他各部開展了新一屆學生會招新工作，本著公平公正的原則，從申請加入的同學中擇優挑選出12名新成員，為我院學生會注入了新鮮的血液。

三、權益信箱

十月初，我部完成了權益信箱的策劃與落實，為廣大同學提供了一個維護自身權益，完善校園生活的平臺。

四、盲點交流會

x月x日，我部配合校學生會在xx湖片區舉辦盲點交流會，為校全體大一新生答疑解惑。

五、走進食堂，體驗生活

十一月底，我部配合校權益部一起共同舉辦了“走進食堂，體驗生活”活動，為廣大同學對食堂諸多的困惑與意見提供了平臺，我院學生積極參與，參與人數最多。

六、寢室設計大賽

十一月底至十二月初，我部舉辦了一年一度的寢室設計大賽，為我院大一新生鍛煉學生自主能力，提高專業技能培養學生對本專業的興趣，使其有更深刻的了解與體會。通過我部全體人員的努力，及各部門及學院老師的積極配合下，基本圓滿的落下帷幕。

七、寢室及食堂衛生檢查

良好的環境是正常生活，學習的最基本條件。為了保證寢室及食堂有一個整潔，安全的環境，權益部會每周檢查次寢室衛生及安全設施。盡可能為同學們打造一片干凈、舒適、安全的生活環境。每周的衛生檢查，及存在的相關問題，在第一時間及時有效的向后勤工作人員上報；并且及時對有關同學及食堂提出要求，使其加以注意和改進。

以上是我們權益部這學期做的主要工作，下學期我們會繼續完成自己的例行工作，同時在大家的課余時間舉辦一些有意義的活動，同時創新活動形式、拓展活動載體、搭建維權平臺、豐富活動內容、貼近同學實際需要、綜合運用多種方式、方法，將權益部工作做到最好。

學生會權益部部門工作總結2

伴著燦爛的陽光，我們走過了一個學期，這學期我院權益監察部，在校團委和學院主席團的帶領下，本著服務師生的原則，積極組織各種活動，維護廣大大學生的合法權益，權益監察部作為學生會不可或缺的部門之一，本學期發揮了巨大的作用，開展了許多工作，具體工作總結如下：

一、迎新生，招新工作

1、新學期開始之際，迎接大一新生，向新生宣傳維權益方面的思想。

2、開展干事納新工作。由系團總支，學生會統一安排，經過個人申請填表，兩輪面試考核，綜合評定出八名正式干事。

二、具體活動

1、在十月份舉行的運動會中，我們權益監察部與其他各部門團結協作，致力于為運動員提供優質的后勤服務，部長與干事奔波于各個賽場之中，保證運動會獲得了圓滿成功。

2、在十一月初，我部舉辦了權益聯誼晚會活動，本次活動通過問答與游戲相結合的方式，向廣大同學宣傳了權益知識。通過本次活動，首先培養了大學生的權益意識，其次為新同學提供了一個交友的平臺，促進了大學生身心發展，充分體現了人文精神。

3、在十一月中旬，我部承辦了校級活動“我眼中的權益演講比賽”經管學院選手選拔活動，本次活動通過兩輪篩選，鍛煉了廣大同學的語言和口才能力，選拔出了兩名優秀選手，最終獲得了校冠軍，為經管學院取得了榮譽，激勵了更多同學參加活動。

三、存在的'問題

通過本學期的工作實際情況來看，我們監察部內部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高等。

另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解監察部。

四、未來工作展望

1、提高監察部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風；

2、進一步加強內部成員的工作方法、工作態度的學習；

3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路；

4、定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。

以上就是監察部對本學期的工作總結，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，監察部肯定會發展得越來越好，切實為本組織服務，營造良好的工作環境。

學生會權益部部門工作總結3

一、“校領導接待日”監督無力

開展了20多年了的校領導接待日，也同樣被學生會譽為教育部高度贊揚的校領導接待日，事實上在爭取學生權益和反映學生問題上太過無力。

其一、校領導接待日宣傳不夠。學校領導的時間不能確定造成了校領導接待日開展的些許隨意性，同時，宣傳的不夠和不定時造成了同學的“不知情”和“不參與”。與會的同學很大一部分是由各學院學生會選派的，雖然也代表著全校民意，但后續的宣傳和在同學們中的影響大打折扣。

其二、部門在后續反饋跟蹤上做的不足。很多學生在會上提出的問題以及在會后反饋的問題，我們未按時跟進、及時反饋，造成了諸多學校承諾的問題和部門承諾的問題未得到及時解決。

其三、在體制上部門的約束力不夠用。很多學校部門對于部門的監督是不重視的，這要歸結到體制和學校上級領導的重視上來。大部分時候部門的工作是有心而無力的。

二、“失物招領平臺”影響力欠缺

失物招領平臺也是往屆建立的學生服務平臺，但是其影響力一直有限。究其原因，信息來源不夠，再究其原因，影響力不夠。因此這實際上是一種惡性循環，如何加大平臺影響力是決定她生命力的關鍵所在。

三、部門應對職能部門缺乏經驗

部門在“校領導接待日”、“教務見面會”、權益維護的過程中，由于學生組織監督力的客觀缺失，行使監督職能的是依靠反饋情況，引起重視。在這樣一種依靠個人發揮不成體系的過程中，經驗缺乏，部員的心理負擔重，事情的結果也往往因為受理老師的態度而不一。

四、部門計劃混亂

部門著手的工作主要在于，校領導系列活動的開展，帶有突擊性和繁重性；失物招領平臺的日常維護，平淡但不可或缺；權益維護工作的進行，兼具突然性、繁重性，并且有一定的難度。除此之外，部門會籌劃開展新的活動以及配合校會其他兄弟部門進行工作。在系列的活動中，部門的定位過泛，任務繁重，缺乏經驗借鑒。

然而部門的成績是客觀存在的，我絲毫不掩飾自己的自豪感，我希望我的部員也是，也存在有這種自豪感。

一、日常工作的正常開展

包括校領導接待日和失物招領平臺在內的部門日常工作得以正常有序開展，在上一屆的基礎上，延續著品牌活動的影響力。籌備了自145期至147期校領導接待日和4月份教務見面會，截止6月底發布了共56期失物招領信息。

此外，配合校會進行了學院五四評優、畢業晚會問卷設計、高數競賽監考、學生會內聯等工作。

二、平臺的制度化

失物招領平臺擴大和更新，西區、北區全校5個點集體更換了新部門的展板，并重新設計了各個失物點的登記冊，定期記錄，定期公布。

三、新活動的開展

“食堂開放日”系列活動由權益服務部牽頭策劃，在基建、宣傳、新網的配合下順利開展。第一屆“食堂開放日”活動（試點）在西二食堂開展，前期報名同學踴躍，報名人數接近百人，由于場地限制，參與活動中來的同學20人左右涵蓋全校各學院。在今后的食堂開放日中，活動將逐漸形成品牌。

此外，完成了關于愛心傘、失卡送還體系兩個服務活動的策劃，在合適的時候能夠投入到實際運營中來。

四、權益維護的

較往屆權益部門的工作，xx上學期部門投入了很大精力在學生權益工作上。3月份，關于北區隧道口欄桿傷人事件同學得到相應賠償，4月份，西區工程車輛碾壓同學自行車事件，基建處老師出面對同學進行了賠付和說明，5月份，關于北區24棟女生宿舍白蟻泛濫，圖書館同學夾帶書籍被罰，教室桌椅損壞，對同學向我們反映了的問題，部門及時做出了處理和回應，6月份，教三樓吊扇墜落，部門第一時間趕到現場處理，并促成了后勤部門在學生會的監督下對全校吊扇進行檢修。現在正在處理57棟女生宿舍維修改造的相關事宜......

五、部門宣傳

部門人人主頁（地大權保）好友數從上屆的100+到現在的928人，訪問量從開始的100+到現在的2808.人人作為官方日志、報告、事件說明的陣地，訪問量過百的日志有10篇（占到總量23篇的50%左右），最高的則超過400+。

新浪微博（地大權益服務部）關注數從3月份建立到508，其中的隱性影響力則更加大，與包括“共青團中國地質大學委員會”、“地大微博協會”等校內主頁建立了良好的關系。微博成為了同學向部門反映問題最主要的渠道。（數據截至xx年9月2日）

一言形容我作為部長半年的工作

在工作成果上我是有成績的，在部門完善上，我是必須要擔責任的

在接下來的半年，在放手鍛煉部員的同時，我對部門的計劃

一、定位清晰

“校領導接待日”系列活動和失物招領平臺完善加強，權益維護工作系統化。“食堂開放日”活動配合基建部開展。調研工作配合宣傳、新網部門開展。

二、部門建設

放手鍛煉部員，仍以老部員為骨干，適量招收新部員。

三、擴散權益工作

權益工作與基建部、女生部、新聞網絡部、宣傳部共同開展，聯合進行，充當橋梁。

四、系統化

將工作中的經驗共享，更注重程序化和系統化。

五、重視宣傳

重視宣傳，擴大影響

最后，我很榮幸作為xx屆校學生會的一員，作為xx屆權益服務部的部長，來總結規劃半年的工作，我希望在我將工作交由下一屆時，我的內心同樣充滿現在這樣一種期待。

劉志謙(部長）

xx年9月2日星期日

學生會權益部部門工作總結4

自從部門成立以來，權益部一直在為維護同學的權益而努力著，秉承“全心全意為同學服務”的宗旨，以“敢為同學說話，甘為同學辦事”為工作原則，權益部每一個成員都懷著“同學利益無小事”的信念爭當同學利益的捍衛者，盡職盡責維護好同學們的權益。為提高同學們在日常生活中維護自身權益的意識和能力，權益部在本學期共開展了以下活動：

一、開展信息走訪小組活動

本學期我部開展了信息走訪小組活動。在此次活動中，我部部員共分為9組，每組成員負責2層宿舍，以入戶的形式進行信息走訪。收集學生在校學習和生活中所遇到的問題，以及學生對于完善學校工作的意見。在此次活動中，我們共收集同學對于有關校園網絡、澡堂、食堂等設施完善的所提出的意見、問題十余條，并積極幫助同學解決在生活中遇到的困難。由于受客觀條件限制，權益部解決同學們提出的問題的能力十分有限，但權益部全體成員都十分用心，盡可能地解決一些能夠解決的問題。

二、舉辦校園安全宣傳日活動

權益部在20xx年x月x日開展了校園安全宣傳日的活動。活動的`舉辦地為醫大食堂門外。我們通過對過往同學發放安全宣傳單，教同學使用滅火器，以及安全知識競猜等互動形式，對同學們進行了校園安全的宣傳。通過此次活動，權益部使廣大在校學生更進一步的了解校園安全的重要，讓同學們更加重視校園安全以及自身安全。

三、開展防盜安全宣傳

本學期由于學生財物被盜的事件增多，我部在11月中旬進行了入戶式校園防盜安全宣傳。通過此次宣傳向同學們介紹小偷的盜竊手法，以及財物被盜后應有的措施。權益部希望通過此次活動增強同學們自身的防盜意識。并且，此次的活動在一定程度上減少了校園盜竊案的發生。

四、校園無線網絡使用情況調查活動

由于在信息走訪活動中，廣大同學都反應無線網絡的使用存在問題，因此我部就此問題進行了專項調查。我部部員對全校學生進行調查，統計出使用無線網絡的用戶共674人，多數人都反應網絡登陸困難，以及網速過慢等的問題。此后，權益部通過與電信工作人員的溝通，校園無線網絡目前正在優化當中。此次的校園無線網絡調查活動使電信公司開始著手解決我校的無線網絡問題，讓廣大同學從中受益。我部的同學也通過自身的努力使校方關注校園無線網絡問題，并加以解決。

提高同學維權意識，維護同學合法權益是一個長期的任務，需要不懈地努力。只要我們創新活動形式、拓展活動載體、搭建維權平臺、豐富活動內容、貼近同學實際需要、綜合運用多種方式、方法，我們一定能在維護同學權益的道路上不斷前進，我們有理由相信，在學生會權益部部員的共同努力下，一定能在提高全校同學維權意識、營造全校性維權氛圍上取得更大的進步。

學生會權益部部門工作總結5

化學與化學工程學院權益部，在過去的一學期里，在學校領導和學生會的領導下，在全體權益部成員的努力工作和積極配合下正逐步走向成熟。，我院權益部將以嶄新的姿態迎接新的挑戰，創造更好的業績。

一、權益部伙委會，在11月份，參加了校學生會權益部例會，認真聽取了本學期的工作安排。為了更好地配合校權益部工作，維護我院同學的權益，我部將在我院同學內廣泛征集各班同學的意見，尤其是對當前的熱點，寢室、食堂、自習室的改革等問題，經我部把我院同學的意見匯總后，報到校權益部，并努力尋求解決的辦法，真正地做到維護同學們的權益，使同學們真正的發揮作用，并參與到各項工作中來。

二、寢室衛生檢查，自開學以來，我部每周進行寢室衛生檢查。寢室是學生學習生活的場所。為培養學生養成打掃衛生的好習慣，使學生擁有一個整潔舒適的學習和生活空間，也是為了加強學生寢室管理，造就良好育人環境，我們對衛生狀況不合格寢室給予通報批評。我們的認真工作也取得了應有的成果——促進了全院寢室的衛生清理，增加了大家保持寢室衛生的意識。在本學期的幾次寢室評比中，我院取得了好成績。

三、隨食堂采購，20xx年11月2日，我院接到學校下達的任務，要求化工學院學生會權益部隨伙食科工作人員去市場采購。

早晨，6點50到12號公寓樓下伙食科門口，在辦公室里，我們見到了伙食科科長及一些采購人員及和我們有著相同任務的其它學院代表。并在登記簿中簽下自己學院名稱、姓名。

7點鐘，采購車準時到達，我們一行人到菜市場后，采購人員取出了各個食堂交上來的采購信息表，根據這些信息，制定了一下采購的路線，采購蔬菜品種及數量。采購人員對店主提供的蔬菜，檢查了菜的質量，新鮮程度，再買下來后并在包裝箱外面記上各個食堂號，再買完采購信息表上的菜后，我們一起乘車返回。

伙食科主任給我們開了一個總結：由于北方天氣的變化，市場的蔬菜大部分都是由南方運送過來的，因此價格也會較高一些，但食堂堅決不會改變蔬菜的質量來謀取個人利益，至于菜價過高的問題，也請同學們多多原諒！

四、統計寢室名單，10月20日，我部對化工學院所有寢室名單進行從新核實，對散寢同學進行統計，并與13#樓管，15#樓管進行溝通，定于12月初將11級所有散寢同學進行統一調整，使化工學院寢室更加集中，便于檢查和管理。寢室調整后，我部仍會從新核實寢室名單。

總之，在幾個月的辛勤耕耘下，本部門有所進步。大家信心倍增，干勁十足。因此，我們將在以后的工作中盡職盡責。我們踏著前人的足跡前進，也希望為后來者作出表率。祝愿權益部工作越來越好，再未來的工作中取得優秀的成績。

學生會權益部部門工作總結6

新一屆的學生會在成立一年以來已經過了一個學年的運轉，我們學生會權益部在系領導和老師、主席的具體指導和支持下，緊緊圍繞服務本系學生的主題，在廣大同學的協助下，經過全體權益部成員的共同努力，改進工作方法，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，在本學期的結尾我們將本學期的工作做一個匯總！以希望為下一屆部門提供參考建議與借鑒經驗。

一、現就本學期的工作總結如下

1、積極做好活動的通知和傳達工作，活動的每次前期通知，在得知系里的消息和主席團的計劃在第一時間內告知各部門，按計劃實施；

2、做好大型活動的前期的計劃安排，運動會及系大型比賽在會場安排及各班級的人員安排通知上做好安排，確保有組織有計劃的實行；

3、每周的衛生檢查，及存在的相關問題，在第一時間及時有效的向系里及后勤工作人員上報；并且及時對有關班級提出要求，使其加以注意和改進！并且很好的協助后勤人員為學生們解決生活問題

4、配合其他部門工作，在需要協助的地方加以協助！使得各項工作能夠順利進行！展現給大家一個團結的集體！

5、評估期間教室，宿舍衛生的檢查是本部的重要工作之一，也是評估期間的院領導及管理工作的一大重點！

6、雙周周二的打掃操場衛生順利開展；

7、做好與住宿學生的交流，及時了解其所需！

這是我部本學期的大致工作，可能在實施上還有要提高的地方，我部各成員一年的時間真的學會了很多的東西，知道合作、協調、溝通、理解！

二、針對本部工作中存在以下問題

1、由于分南北校區上課，所以在周三檢查教室衛生時有部分班級總是謊稱上課，不配合檢查衛生！

2、見于大多數班級生活委員不稱職，檢查工作有難度，開會批評通知依舊解決不了問題！

3、部分班級衛生不搞，生活委員也不到，最為突出的有xx；

4、周四宿舍衛生檢查時，學生會成員不按時到，檢查衛生人數較少，檢查既沒質量也沒效率；

5、宿舍檢查中學生反映的問題及時向有關人員匯報，但是得不到及時解決，致使大家對學生會的工作產生質疑；

6、內部有個別人不認真干工作，在下學期需要進一步對本部人員進行調節！

下學期除了人員的調整，以及本部日常工作的開展，希望能夠為舉辦第一杰男生屆。扎扎實實為同學們做好服務工作、為大家創造一個良好的學習及生活環境，真真維護好學生們的權益！最后感謝各位老師和同學們的支持，我們學生會權益部本學年工作才順暢，希望下一屆權益部會做的更好！

第四篇：學生會權益實踐部部門工作總結

權益實踐部工作總結

在2011~2012年這半學期的中，燕山大學學生會權益實踐部繼續本著“植根同學，以求生存，至真至善，力求發展”學生會宗旨，為廣大同學服務，在這個工作中，我部進行了食堂衛生檢查、吹風機問卷調查等特色活動，在食堂衛生檢查中，我們聯系了各院的學生會并征集了廣大同學對于食堂衛生的意見及建議，對食堂衛生進行了重點有針對性的檢查;對于浴池安裝吹風機問題，我們通過發放調查問卷的形式，廣泛的調查同學們對于浴池安裝吹風機的建議，并積極與后勤集團進行溝通。與此同時，還開展了聯系后勤對于宿舍問題的反饋及對于學校同學遇到侵權問題的調解，通過郝俊俊的事例提醒廣大同學注意傳銷的危害及等一系列的常規工作；此外，在與各部門的配合中，我部協助學習科技部“潮汐杯”活動及在“華燕之聲”活動中負責前期的檢查座位及活動現場的二樓安保。

我們與新一屆部員一起在其他兄弟部門的積極配合下順利完成計劃任務。在這一系列的活動中身為部長的我不僅要做好自己的本職工作，還要將自己的一些工經驗與部員分享，調節好部員們之間的關系，保證我部成員之間的團結，增強彼此之間的信任感,讓他們在學生會這個大家庭中感受到溫暖。我們與部員一起面對工作中所遇到的各種困難團結一致、無所畏懼。誠然,在這一學期的工作中發現自己仍有很多的不足，需要不斷的去學習，向其他部長主席團汲取工作經驗，為做好學生會的工作而努力。

首先是在宣傳方面,應增大活動的宣傳力度,擴大權益實踐部的影響力,其次,在活動舉辦過程中,對遇到的困難準備不足,對突發問題考慮的不夠全面,這在一定程度上影響了活動舉辦的效果;同時,本學期的都是在原先基礎上進行的改進,對活動的創新不足,于每一次活動舉辦之后,及時地對活動中的優點和不足進行總結和反思,從每次活動中學習經驗,同時在下次活動中彌補不足,應該以此為契機進行更好的創新,更好的提升能力和部門整體的影響力。

這一學期就要結束了，靜下心來想想在權益實踐部工作的點點滴滴，心里充滿了感動，我們遇到困難從不退縮，知難而進，以團結，樂觀，勇敢的精神迎接挑戰。我部的各成員的合作意識得到了加強，整個權益實踐部就像一個大家庭，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個身在其中的人都感到莫大的驕傲和自豪。在這半年里我們只是做了一些扎扎實實的小事，但也學到了很多，在這點點滴滴的小事中，我們學會了將廣大同學利益放在首位，真正的辦實事，做實事，為大家服務。

第五篇：學生會生活權益部部門工作總結

2017-2018生活權益部工作總結

一、工作匯總：

（一）重點工作：

1.2017年10月10日：校檢

2.2017年11月25日-12月7日：寢室文化節 3.2017年12月5日：校檢

4.2017年12月6日：“食堂開放日”活動 5.2018年4月2日：校檢 6.2018年5月29日：校檢

（二）常規工作：

1、食堂質量監督臺值班；

2、陽光服務中心的日常管理及值班；

3、樓道衛生檢查；

4、日常權益問題解決（編寫提案，對接相關部門）。

二、工作總結：

本學年是生活權益部繼承創新的一年，在認真做好以往的常規工作的同時，組織策劃并舉辦第一屆“寢室文化節”活動，承接第一屆“校長有約”活動中的提案內容，成功舉辦“食堂開放日”活動，在不斷摸索和開拓創新中取得了一定的成績。但創新也意味著可以借鑒的經驗較少，在各項工作中我們仍存在著許多不足和失誤，需要不斷去改進和完善，同時部門成員的思想建設與凝聚力仍有待加強，期待以后的繼承者認真吸取我們的經驗教訓，帶領部門走向更好的未來。

三、改進建議與意見

1、制定更為詳細嚴密的工作計劃，責任落實到個人，把每項工作也落到實處。

2、權益問題處理方面加強與各院權益部的聯系與配合，提升問題解決效率。

3、加強部門內部的思想文化建設，通過團訓等方式強化團隊精神，提升團隊各成員的思想境界，使部門成員間的聯系更緊密，關系更親密。