第一篇：揚州大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會部門品牌化報告

揚州大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會部門品牌化報告

揚州大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會（以下稱揚大創(chuàng)協(xié)）自2003年成立以來，走過了她10年之久的改革創(chuàng)新之路，每一代創(chuàng)協(xié)人都在努力讓我們這個意氣風發(fā)的團體越來越好，越來越先進，越來越公平，越來越有影響力，所以通過有效地整改讓協(xié)會站在時代的前沿，通過創(chuàng)新型的舉措前連社會，后接校園，已經(jīng)成為我們創(chuàng)協(xié)人的不變的精神，在協(xié)會10周年慶典活動來臨之際，繼4大重點發(fā)展方向后，揚大創(chuàng)協(xié)再一次推出了新的發(fā)展規(guī)劃——部門品牌化改造。

社團中部門的名字雖然千差萬別，但基本的職能部門相近，無非是秘書文書類、外聯(lián)贊助類、主辦活動類、對外宣傳類、內(nèi)部建設(shè)類以及各個社團的特色部門，一直以來各職能部門兢兢業(yè)業(yè)縱向上的進步顯而易見，因為每一屆新的主席、部長團都是站在前一屆巨人的肩膀上，但橫向來看，部門職能沒有得到更進一步的萃取與提純，從外面看只是這個社團在做事情，是以一個大球為標的物，讓大家看，距離你太遠的就看不清甚至看不到了，而部門品牌化改革，是以部門為獨立單元，主打出一個品牌，用小球分散化和滲透能力強的特點，讓大家感受到的不是遠遠遙望的一個大球而是身邊無處不在的小球，這樣來的影響力會更加的持久和有力。

部門品牌化改造具體化來講就是每個部門推出與自己職能相關(guān)的特色品牌，在保證基本職能不失的同時，重點建設(shè)這一品牌，從協(xié)會和自己部門兩條線進行宣傳，實現(xiàn)部門獨立包裝、協(xié)會共同運營的格局；揚大創(chuàng)協(xié)共設(shè)9大常任部門，他們品牌化的成果分別是：

1.辦公室——建設(shè)揚大創(chuàng)協(xié)數(shù)據(jù)庫；辦公室是每個社團必設(shè)的部門，其職能是整理資料、考核和一些瑣碎的事，但現(xiàn)在要調(diào)過去活動的資料、部長的資料，有多少辦公室能系統(tǒng)的整理出來，建設(shè)協(xié)會的數(shù)據(jù)庫就成了基礎(chǔ)工作中看似無用實際意義重大的工程，以史為鑒可以知興替，前人的智慧會讓我們少走彎路。

2.人力資源部——揚州大學TED宣講團；人力資源部也是各個社團必備的部門，從字面意思上其職能是搞好內(nèi)部建設(shè)，完成人事管理的任務，但是落實到實處，沒有一個人資部是搞這些的，很多人資部的人沒有存在感，覺得自己可有可無，揚大創(chuàng)協(xié)的人資部是一群不甘平庸的人，他們不愿只在協(xié)會里面搞搞聯(lián)誼活動，他們有更遠大的志向，以現(xiàn)在風靡全球的TED演講為藍本，創(chuàng)建揚大TED，建立自己的講師團隊，與企業(yè)結(jié)對，實行以企業(yè)帶動個人，以協(xié)會全體成員和揚大其他學生為目標宣講受眾進行演講與內(nèi)部培訓，讓大家感受到揚大自己培養(yǎng)出的講師的風采；

3.宣傳部——組建快閃團隊與組織閃聚；快閃是近段時間興起的一種行為藝術(shù)，被廣大青年所追捧，快閃具有突然性、搞笑性、有感染性等特點，組建自己的快閃團隊不論對協(xié)會自身的宣傳有幫助而且為與商家合作提供的新的形式；瑣碎的時間難以利用，但把很多時間的碎片拼湊到一起就是很大的財富，閃聚這一交流的形式就是把破碎的時間利用起來，想好主題讓大家充分交流，這樣不僅能充分利用時間而且能廣交朋友，這兩個項目沒有過先例，對于宣傳部來說是個挑戰(zhàn)；

4.調(diào)研部——小范圍大數(shù)據(jù)窮盡調(diào)查法；調(diào)研部也是經(jīng)常沒有存在感的部門之一，身在其中的部員們覺得，就是發(fā)發(fā)問卷，統(tǒng)計下數(shù)據(jù)而已嗎，我去做兼職發(fā)問卷還有錢賺呢，在你這只能費力不討好，揚大創(chuàng)協(xié)的調(diào)研部打破了常規(guī)的束縛，以當下調(diào)查屆最流行的大數(shù)據(jù)調(diào)查法為工具，開發(fā)出了適用于揚州大學校園的大數(shù)據(jù)調(diào)查法，在一個小的范圍，可以是一個學院設(shè)置一個專業(yè)，對于他們大到購物選擇傾向小到生活起居習慣進行全方位的窮盡式調(diào)查，這一過程中，不僅對自己部門的人是極大的鍛煉，也為我們與商家合作提供了真實可靠的一手數(shù)據(jù)；

5.就業(yè)服務部——公益性兼職信息發(fā)布；兼職中介公司充斥著揚州大學，不乏靠譜的公司，但是更多的騙子中介，據(jù)不完全統(tǒng)計，揚州高校學生每年被騙子公司騙取的錢達200多萬，雖然兼職信息方面有利潤賺，但就業(yè)服務部擔起了公益服務大學生的責任，每隔一段時間在校園中發(fā)布兼職信息，在一個學期的嘗試中已經(jīng)形成了成熟的套路，就服的團隊已磨好了劍，準備大干一番；

6.創(chuàng)業(yè)服務部——品牌創(chuàng)業(yè)活動；創(chuàng)業(yè)服務部是一個特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能攻關(guān)，特別能奉獻的具有優(yōu)良傳統(tǒng)的部門，協(xié)會的重大品牌類活動都是由創(chuàng)業(yè)服務部來完成的，在協(xié)會精簡活動后，創(chuàng)服的作用尤為突出，在經(jīng)營品牌活動中創(chuàng)新環(huán)節(jié)與注意細節(jié)是最有挑戰(zhàn)的事，但創(chuàng)服人都在為完美的辦好每一個活動而奮斗著；

7.商家合作社——精準化商家推廣方案；現(xiàn)在的贊助早都不是手里拿著一份策劃跑一條街的時代了，面對不同商家的特點做出針對性

不同的推廣方案，因為執(zhí)著所以專業(yè)，因為專業(yè)所以高瞻遠矚，在前期的實驗過程中，商家都很驚喜，表示從來沒有人給我們做過專門的策劃，都是說他們的活動怎么好，人怎么多，只有普遍性，沒有特殊性，小的成功沒有擾亂商家合作社的思緒，他們知道，在創(chuàng)新宣傳方式以及一些專業(yè)知識方面還是很有欠缺，不過他們的努力，我們有目共睹；

8.項目組——建立品牌項目；項目組是個年輕的部門，成立剛剛兩年，成立之初的目的就是要彌補創(chuàng)業(yè)類社團沒有實施創(chuàng)業(yè)計劃的部門的缺憾，正是因為年輕所以有很強的靈活性，在長期的調(diào)研與探索后，終于形成了自己的項目體系，項目組的戰(zhàn)士們，肯在教室里開會到深夜，肯寒冬臘月到外面做調(diào)查問卷，肯在自己沒有收益的情況下付出這么多，不管項目產(chǎn)出的效果如何，這個過程會讓他們的大學生活變得非常充實和厚重；

9.揚子津部——對外交流窗口（企業(yè)和其他高校）；揚子津部在本學期是個華麗麗地轉(zhuǎn)身，從原來的綜合類部門，雜七雜八什么都做，到現(xiàn)在已經(jīng)形成部門內(nèi)部詳細的分工，并且今年推出的外校交流與企業(yè)參觀填補了協(xié)會在這一方面的空白，有一類的自信叫井底之蛙，走出去你會發(fā)現(xiàn)空氣是多么的新鮮，對外交流是協(xié)會的源頭活水，能促使協(xié)會不斷的前進！

揚大創(chuàng)協(xié)部門品牌化改造是創(chuàng)協(xié)人在不斷努力嘗試、不斷的實踐與觀摩后得出的集體智慧的結(jié)晶，代表了我們一代又一代創(chuàng)協(xié)人不甘平庸，自強不息的精神，揚大創(chuàng)協(xié)人都有兩只不同的手，一只在牽著

別人，一只在握緊拳頭，和我們的伙伴一起為我們的青春喝彩和奮斗；大學生的社團工作不是過家家酒，她很重，承載的是每個加入社團的人的上進心與夢想，你的社團做的不好，影響的不只是社團的聲譽，更多的是信賴你的人會毫無收獲的離開，揚大創(chuàng)協(xié)正是本著對會員高度負責的態(tài)度，以幫助會員共同成長為目的，一次又一次的進行改革與進化，在這種愿景的激勵下，協(xié)會的未來會越來越光明。

——揚大創(chuàng)協(xié)龐俊洋2013年1月23日

第二篇：揚州大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會網(wǎng)絡(luò)編輯部發(fā)展規(guī)劃

揚州大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會網(wǎng)絡(luò)編輯部發(fā)展規(guī)劃

部門發(fā)展目標：在服從校創(chuàng)協(xié)統(tǒng)一安排部署的前提下，網(wǎng)絡(luò)編輯部要發(fā)展成為具有綜合實力兼具的部門，切實發(fā)揮自身和同學業(yè)余生活聯(lián)系多的優(yōu)勢，把自身打造成為一個有實力、有能力為同學解決問題、為同學服務的部門。

部門發(fā)展任務：

一、首要任務是提升部門的服務能力，加強自身建設(shè)。提升部門人員的素質(zhì)，包括基本能力、服務意識、服務態(tài)度。在新干事進入部門之后，對其進行基礎(chǔ)知識技能培訓（比如部門素質(zhì)內(nèi)培，采訪寫作方面的培訓），加強干事的修養(yǎng)，拓展干事的辦事能力和技巧。

二、重要任務是創(chuàng)造部門得以實踐的機會，讓干事得到切實的鍛煉，一切素質(zhì)要在實踐中檢驗和提升。利用和揚州晚報合作的機會，讓干事多投入到搜集創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新聞信息及創(chuàng)業(yè)就業(yè)成功人士的采訪中。在部門例會中，會逐步讓干事獨當一面。

三、主要任務是通過我們網(wǎng)絡(luò)編輯部來讓更多的揚大人了解校創(chuàng)協(xié)。我們雖然已經(jīng)有人人上的公共主頁以及菁揚網(wǎng)，但是我覺得知道的人還不是很多。很多同學都是通過路邊的招聘廣告來謀得兼職。我們可以通過人人或菁揚甚至重新創(chuàng)造一個創(chuàng)協(xié)自己的網(wǎng)站，總之要先宣傳這個平臺，讓這個大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和兼職的平臺深入揚大人的心。達到大三大四的校友想找工作先想到創(chuàng)協(xié)，大一大二想做兼職先想到創(chuàng)協(xié)的效果。再者和一些用人單位達成長期合作，可以是我們負

責招收兼職人員，定向輸入不穩(wěn)定勞動力。總之以最好的服務滿足大學生假期兼職需求。如果可以的話也可以在其中賺一些協(xié)會的活動經(jīng)費。

四、日常任務是時配合創(chuàng)協(xié)的大步伐，加強與各部門的溝通與合作。網(wǎng)絡(luò)編輯部要在不影響創(chuàng)協(xié)整體活動、不違反制度的前提下發(fā)展自己。要時常和主席團溝通交流，要學習各部門的經(jīng)驗及技巧，通過與各部門的學習和溝通，促進自身發(fā)展。

五、最后要加強部門內(nèi)部的文化建設(shè)（說的有點大），即讓部員有一種歸屬感，而不會是為了例會而來例會。在平常例會要讓大家有一種主人翁的感覺，而不是光幾個部長在講，加強內(nèi)部交流。平時趁大家有空多組織去玩玩聚聚。

我相信若能付諸實施的話，網(wǎng)絡(luò)編輯部會發(fā)展的越來越好，創(chuàng)協(xié)會越走越高。

第三篇：大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作計劃

就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是福建師范大學大學生自愿組成的由校社團聯(lián)合會統(tǒng)籌管理的一個實踐類社團，由校社團聯(lián)合會實踐部分管。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在為本協(xié)會成員及廣大師大學生培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，提高綜合素質(zhì)，提供鍛煉實現(xiàn)創(chuàng)新和社會實踐的平臺。

縱觀協(xié)會（前稱創(chuàng)業(yè)者協(xié)會）所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐類社團交流會，協(xié)會內(nèi)部成員和諧相處共建協(xié)會，經(jīng)過努力獲得校十佳候選資格??但協(xié)會也不可避免存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團的通病。主要是社團活動沒有創(chuàng)新之舉內(nèi)容陳舊，沒有將理論應用于實踐，負責人個人攬權(quán)攬事沒有使社團成員得到充分鍛煉等問題。

現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異，社會環(huán)境瞬息萬變，我們協(xié)會工作及任務也總不能局限于前人的經(jīng)驗和曾經(jīng)取得的成就，創(chuàng)新不可或缺，不僅在協(xié)會工作計劃上敢于先行，更要在實際工作中勇于突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行于實踐中。

在做好本協(xié)會相關(guān)工作的同時，與其他校內(nèi)外企事業(yè)單位或是其他協(xié)會達成交流與合作是協(xié)會工作的重點和協(xié)會取得成就的突破口。

以就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會為依托，協(xié)會通過內(nèi)部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀、科學地規(guī)劃職業(yè)生涯，協(xié)會組織并舉行全校性就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)輔導、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講和校內(nèi)招聘會（供需見面會），就業(yè)調(diào)研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各種前瞻性話題。

協(xié)會為推動學校和學生、企業(yè)和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業(yè)成本、規(guī)劃美好職業(yè)生涯而不懈努力！

協(xié)會下設(shè)行政部（含財務）、宣傳部、人力資源部、對外交流部、信息部。各部門各盡其職、互相配合、團結(jié)合作，共同為福建師范大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會的發(fā)展而努力。協(xié)會實行主要部長負責制，對辦事得力、工作成績突出、為社團的發(fā)展做出積極貢獻的同學予以獎勵；對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節(jié)輕重做出相應處理。

新學期伊始，協(xié)會目標很明確，一則培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員綜合素質(zhì)和相關(guān)技能；二則服務、貢獻于師大同學，擴大協(xié)會知名度；三則努力在學年末的校十佳中占有一席。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會將開展以下幾方面的工作：

1、做好納新階段新成員的系統(tǒng)培訓，讓其在協(xié)會中以學習帶動工作。

2、注重培養(yǎng)和鍛煉協(xié)會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協(xié)會相關(guān)工作。

3、收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。

4、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識、技能儲備，讓同學們了解和學習。

5、組織聯(lián)系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作。

6、與人才市場達成合作伙伴關(guān)系，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會（供需見面會）。

7、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關(guān)的招聘活動，讓同學們在實踐中學習，于實踐中成長。

當然，作為學生的我們還沒有進入社會進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)內(nèi)容的活動，最重要的是學習、學習、再學習，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是師大學子對外的窗口，是同學們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的學習實踐平臺。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會不僅要作為校社聯(lián)下設(shè)的一個普通社團，更是要為全師大所有同學們提供學習和實踐運作的平臺，我想這才是我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會最該去努力和發(fā)展的方向。

一、指導思想：以《全國學校體育、衛(wèi)生、藝體教育發(fā)展規(guī)劃》和《學校體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作規(guī)程》為依據(jù)，以深化體育與健康、音樂、美術(shù)課程改革為重點，以科研為先導，通過多種渠道提高藝體教師專業(yè)化水平，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的藝體教師隊伍，以提高藝體教師的整體工作水平和能力為關(guān)鍵，充分發(fā)揮骨干教師和學科帶頭人的 輻射作用。加強校本教研，開發(fā)地方課程資源，繼續(xù)開展崗位練兵活動，推廣典型經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，使我縣藝體教研工作有新的突破，新的發(fā)展，新的成果。

二、工作目標:

1、積極參加各級培訓，切實提高藝體教師的理論水平，豐富他們的教學經(jīng)驗。

2、大力開展教研活動，發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用，為新教師的成長搭建平臺。

3、充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，讓多媒體為課堂教學服務，切實提高課堂教學的實效性。

4、加強藝體器材的管理工作，做到專人專管，有使用記錄。

4、開發(fā)和利用好上下午兩個大課間活動資源，以大課間活動為載體，確保學生每天有效鍛煉一小時。

三、主要工作：

1、繼續(xù)開展崗位練兵活動，組織形式多樣的教研活動。要求每位音體美教師的教研工作在“實”字上下功夫，就是在每節(jié)課上讓學生學有所得。在“研”字上做文章，首先了解學生的實際情況，通過課堂教學嘗試多種多樣的教學方法、優(yōu)化組合。不斷總結(jié)經(jīng)驗與教訓，真正提高課堂教學的有效性。

2、深入各學年聽課指導，注重典型教師的培養(yǎng)，發(fā)揮他們的輻射作用，同時也注重對薄弱教師的指導，促進課改工作的順利開展。本學期準備以音樂教師張利敏和美術(shù)教師于天宇兩位老師為典型，開展教學研究活動，切實提高藝體課堂教學的實效性。

3、繼續(xù)開展興趣小組活動，加強對活動的管理，力爭取得實效。

4、喜慶建國60周年，開展“唱紅歌，迎國慶”和美術(shù)畫展活動。

5、繼續(xù)開展大課間活動，更新內(nèi)容及形式，保證每天兩次大課間活動，增強學生體質(zhì)。

6、加強兩操管理，鍛煉學生體質(zhì)。

7、積極參加各級各類競賽活動。

四、工作安排：九月份：

1、參加全縣教育教學工作會議。

2、制定學校藝體工作計劃。

3、組建興趣小組。

4、加強大課間的練習。

5、進行合唱隊的訓練。十月份：

1、參加全縣“唱紅歌，迎國慶”和書畫展評比活動。

2、迎接全縣大課間的檢查評比活動。

3、深入課堂聽課指導。

4、開展學生跳繩比賽活動。

5、音、美學科課堂教學展示。十一月份：

1、開展崗位大練兵活動。

2、開展學生踢毽子比賽活動。

3、開展好兩操活動。

4、上交論文和教學設(shè)計。十二月份：

1、音、體、美教師優(yōu)秀教案評選。

2、做好本學期的工作總結(jié)。

第四篇：大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會

大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會

一、繪圖工具，A2圖紙

二、U盤（4G、8G）

三、打印、復印、掃描

四、中性筆、筆芯

聯(lián)系人：金安洲

聯(lián)系電話：***地址：11石化（2）班

第五篇：大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

合肥學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

（2012年5月17日修訂）

第一章：總則

第一條協(xié)會名稱：合肥學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

第二條簡稱：創(chuàng)協(xié)

第三條協(xié)會性質(zhì)：合肥學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是在合肥學院團委領(lǐng)導下的學生組織，由合肥學院學生社團聯(lián)合會具體管理。

第四條協(xié)會宗旨：活躍校園文化氣氛，完善校園人文環(huán)境，促進學風建設(shè)，提高學生們對就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的認識，竭誠為會員服務，創(chuàng)造學習機會，提供展示平臺，提高會員能力。第五條核心概念：培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念, 傳播創(chuàng)業(yè)文化，增強大學生社會實踐能力，提高學生的社會適應能力和綜合素質(zhì)。

第六條協(xié)會的口號：積極進取，永不言棄，樹立正確就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，做好人生職業(yè)生涯規(guī)劃。第七條協(xié)會指導思想：遵循黨的基本路線，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，團結(jié)和組織全體會員，廣泛深入地開展各項具有社會性、知識性和實踐性的課外活動，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的氛圍，強化大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，促進我院學生素質(zhì)的全面提高。

第二章：辦會目的 第八條通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓等活動逐漸提高大學生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學生的專業(yè)理論知識和課余生活。

第九條組織、宣傳和鼓勵學生策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。以此增強學生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。

第十條充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導能力以及團結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。

第十一條通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。

第三章：組織機構(gòu)

第十二條大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會由合肥學院學生社團聯(lián)合會具體管理，協(xié)會的最高決策機構(gòu)為會員大會。理事會由會長、副會長和各部部長組成。理事會成員在協(xié)會事務決策上享有平等的權(quán)利，在不能得出決策的情況下由會員大會表決。理事會會議由會長召集，定期或根據(jù)需要臨時召開。協(xié)會倡導鼓勵平等、民主的氛圍，鼓勵大家發(fā)表個人意見，發(fā)揚主動、互助精神。協(xié)會由財務部、組織部、實踐部、宣傳部和信息部共5個部門組成，理事若干。

第十三條 協(xié)會干部由協(xié)會所有成員中的先進分子組成。

第十四條 協(xié)會干部在承認部門領(lǐng)導權(quán)的同時需要承擔以下義務：

（1）帶頭履行章程中規(guī)定的相關(guān)制度要求，起領(lǐng)導表率作用。

（2）努力發(fā)揚創(chuàng)新精神，認真思考并策劃協(xié)會特色活動、經(jīng)典活動，實實在在地為我院大學生服務，為增強協(xié)會的影響力而努力。

（3）密切聯(lián)系其下屬成員，加強交流與溝通，準確把握其思想動態(tài)，努力發(fā)揮團隊合作精神。

（4）合理配置部門成員，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，爭取發(fā)揮其最大功效。第十五條 協(xié)會干部由協(xié)會成員大會選舉產(chǎn)生，干部任期為一年，一年內(nèi)原則上不作調(diào)整（特殊情況例外）。

第十六條會長

1．協(xié)會第一負責人，主持協(xié)會日常工作，決定有關(guān)重大事項。

2．領(lǐng)導和協(xié)調(diào)協(xié)會的整體運作，做好協(xié)會干部思想教育工作，增強協(xié)會內(nèi)部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

3．負責做好協(xié)會與上級領(lǐng)導部門之間的溝通、聯(lián)絡(luò)工作，主要包括匯報工作動態(tài)、轉(zhuǎn)達上級指示等，爭取學校有關(guān)部門對本協(xié)會開展活動的最大理解和支持，使協(xié)會各項工作能夠順利開展。

第十七條副會長

1．日常管理： 指導、監(jiān)督分管部門開展工作。

2．對外交流： 1）指導各部門的工作

2）可兼任各部門職位安排工作

3．對內(nèi)活動： 1）與會長統(tǒng)一對協(xié)會進行管理；

2）指導協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門的交流與合作，共同開展就

業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。

第十八條：組織部

1．部長：負責協(xié)會上傳下達及統(tǒng)籌工作。

2．部門相關(guān)職能：

（1）文檔管理：

a.負責起草、審核各類文件，收集各種資料、信息，并分類存檔；定

期公布協(xié)會工作進程，收集本會會員和廣大同學的意見和建議。b.制作檔案管理手冊以及建立電子檔案庫。

（2）會議管理：負責組織召開協(xié)會會議以及協(xié)會成員的考勤工作

（3）場地管理：做好場地的管理和安全保潔工作。

（4）財務管理：負責協(xié)會財務開支管理

第十九條：信息部

1．部長：安排活動人員分配及策劃

2．部門相關(guān)職能：

（1）負責各項活動的策劃制作、可操作性分析以及具體實施方案、活

動申請審批（如：教師申請、多媒體及其他相關(guān)活動物品的借用）、活動現(xiàn)場布置安排、人員接待及秩序維持等工作；

(2)協(xié)助宣傳部線上及相關(guān)宣傳工作。

(3)及時在微博上更新協(xié)會活動的動態(tài)

第二十條：實踐部

1．部長：負責就業(yè)協(xié)會的工作開展、人員聯(lián)系。

2．部門相關(guān)職能：

（1）交流合作：與各兄弟院校及本校其他協(xié)會開展交流與合作。

（2）贊助獲取：為協(xié)會基礎(chǔ)建設(shè)及各項活動爭取外部資源或資金。

（3）公共關(guān)系：與校外企事業(yè)單位及各新聞媒體建立長期友好關(guān)系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。

第二十一條：宣傳部

1．部長：負責協(xié)會宣傳工作。

2．部門相關(guān)職能：

（1）負責制作海報、條幅及其他宣傳材料，以及場地布置。

（2）撰寫新聞稿件，及時到學校各種媒體進行發(fā)表或報道。

（3）拍攝每次活動、會議圖片，整合存檔以及進行網(wǎng)上宣傳。

第二十二條：財務部

1．部長：負責協(xié)會財務管理及經(jīng)費預測

2．部門相關(guān)職能：

（1）接收并管理各部上交的經(jīng)費及物品；

（2）對接收和支出的經(jīng)費及物品經(jīng)核實后記錄到賬本，做到賬目真實

清晰；

第四章：會員

第二十三條：凡取得合肥學院學籍的在校學生，承認我協(xié)會章程并主動繳納會費者，均為我協(xié)會會員。

第二十四條：會員權(quán)利

1．可參與協(xié)會開展的左右活動。

2．提出對協(xié)會工作的批評和建議。

3．擁有協(xié)會內(nèi)部的表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

4．對協(xié)會和部門經(jīng)費收支情況有權(quán)要求加以公開。

5．參加協(xié)會的有關(guān)會議，閱讀協(xié)會的書籍和資料，接受協(xié)會的各種形式的培訓。

第二十五條：會員義務

1．積極參加協(xié)會的每次例會。

2．積極參與我協(xié)會組織的各項活動并及時完成協(xié)會安排的各項任務。

3．明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中起先鋒模范作用。

4．積極關(guān)注社會就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息及就業(yè)、創(chuàng)業(yè)動態(tài)，并付之于實踐。

5．工作中以協(xié)會利益為重，做到在協(xié)會利益實現(xiàn)的前提下實現(xiàn)個人利益。

6．共同增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對協(xié)會忠誠，嚴守協(xié)會的紀律，保守協(xié)會的非公開信息，甘愿為協(xié)會奉獻。積極擴大個人的人際關(guān)系和鍛煉個人的社會交往能力。

7．重視協(xié)會及非協(xié)會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學會批評和自我批評。

第五章運行機制

第二十六條任用原則：能者任之，優(yōu)勝劣汰。

第二十七條各機構(gòu)和部門的學干，一律不得有違反國家法律法規(guī)和校規(guī)校紀行為，不得使學習成績下滑（參照學院對學干成績的相關(guān)要求），如有上述情況者一律算自動退會。對于不稱職的干部，經(jīng)理事會討論并報經(jīng)招生就業(yè)處批準后予以降職。對于干部的任免，應本著嚴肅、公開、公平、公正的原則進行。

第二十八條為了能及時總結(jié)工作、了解協(xié)會動態(tài)，計劃和部署下一步工作，協(xié)會需定期召開會議（特殊會議可根據(jù)具體情況組織召開）。協(xié)會全體成員會議為兩周召開一次，部長級例會一周一次，各部例會一周一次。

第二十九條例會召開一律采取書面通知形式，全體成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象。因故不能參加者，須事先向秘書部書面請假，會長批準后有效；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消其例會資格并作嚴肅處理。具體考勤由秘書部負責。

第三十條會議流程：通知—召開例會—秘書部匯報協(xié)會前期工作動態(tài)—各部長匯報前期部門工作情況及下周工作計劃—全體討論及主席團評講—秘書部總結(jié)并形成計劃方案—下周工作部署—會議結(jié)束

第三十一條組織部負責做好會議記錄，相關(guān)資料做好妥善保管并及時上交，若有必要則投稿刊登。

第三十二條會議召開期間，各與會成員應保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關(guān)的事情，如有問題須舉手發(fā)言。

第三十三條：協(xié)會將在每學期期末對協(xié)會的部長及所有會員進行評獎，設(shè)立“優(yōu)秀團員”，“優(yōu)秀團干”及“先進個人”若干名。

第三十四條：評獎方法:根據(jù)每次活動會員的出勤率、表現(xiàn)及是否符合我院評優(yōu)的規(guī)定進行評獎。

第六章 經(jīng)費管理

第三十五條 經(jīng)費來源

1.上級相關(guān)部門經(jīng)費支持；

2.有關(guān)單位贊助；

3.會員所繳納的會費。

第三十六條 經(jīng)費支出：

1.日常工作所需物品定期采購，采購前須制定預算和清單，報協(xié)會指導老師批準后由專人采購；

2.常規(guī)活動所需開支須在活動計劃書中制定預算，活動結(jié)束后將相關(guān)開支清單和發(fā)票附在總結(jié)中上交，由專人負責統(tǒng)一報銷。

3．所有開支發(fā)票由會長或財務部部長簽字。若有特殊情況必須予以說明。

4．協(xié)會所有經(jīng)費采用收支兩條線，現(xiàn)金與賬目分開，由協(xié)會指導老師按相關(guān)程序進行審批。

5．所有收入開支情況由組織部統(tǒng)一記錄，及時向指導老師匯報，并按有關(guān)規(guī)定公布，所有程序必須嚴格規(guī)范，做到賬目清晰，開支合理，手續(xù)完備，查有實據(jù)。

第七章 附則

第三十七條：以后有新情況出現(xiàn)要經(jīng)理事會同意修訂，由會員大會至 少2/3人通過方可修改。

第三十八條：本章程解釋權(quán)歸合肥學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會。第三十九條：本章程自公布起實施。