第一篇：生活部春季學期工作計劃

生活部春季學期工作計劃

新學期開始,為了更好的貫徹學院團委學生會關于有計劃地開展學生工作的方針,實現部門設立的宗旨,在認真總結以往工作的基礎上,本著“高效率完成例行工作,培養優秀工作人員,更好的服務廣大同學,贏取老師同學的認可,為本學期部門工作更好開展奠定基礎創造條件”的工作方向,將本學期的工作安排如下：

一.生活部設置

1.部門機構設置包括：09級部長、副部長和10級干事

2.部長負責在團總支的指導下統籌整個部門的總體工作,為部門發展制定方向,協調部門的內部關系,抓好內部建設,做好學院跟部門的橋梁工作；

3.部長、副部長負責落實各年級分會部門的具體工作,協助部長管理好部門工作,保證部門工作正常運行,協調干事關系,分配干事任務.4干事聽從部長、副部長分配,做好部門的各項具體工作.二.生活部工作計劃

3.招新及培訓工作

A.招新目的：

根據生活部09年的發展方向和工作計劃,我們要使生活部從后勤性質的部門,漸漸轉向全面技能性的部門,全面技能型性指的是既可以做后勤的工作,也可以擔當起策劃組織的重任,提升自身部門的工作能力與實踐能力,提高部門在學院同學之中的影響力與地位.也希望未來的小朋友們可以有想法地一起改善生活部

招新對象：大一各班新生.招新人數：10人左右

招新標準（對干事的評判標準）：

1、對于個性方面,最好是有禮貌,熱情大方,有歸屬感,誠懇,思想積極正面,主動,能吃苦.2、對于能力方面,能對生活部的職能與工作有一定的了解最好有創新意識,有一定的應變能力和組織能力,能基本表達自己的想法,有責任心,有正當的目標,能提出由建設性的建議.有團隊協作能力.3、招有3~4個策劃能力與組織能力強的人,2~3個有幽默感,有個人才能,能調動部門氣氛的人,3~4個思想單純,有想法與應變能力,吃苦耐勞的人.第一輪：自我介紹 問答環節

1、從自我介紹中初步了解面試者的語言組織能力和性格特點,興趣愛好等.2、在問答環節中,盡量針對招新標準來設置一些新穎的問題.（1）考察幽默感的問題上,可以讓面試者說一個冷笑話和猜一個IQ題.（2）考察創新意識的問題上,可以問“你是如何理解“班門弄斧”的”諸如此類能發散思維的問題.（3）考察面試者的團隊協作能力方面,問“你喜歡西游記中’唐僧的團隊’還是三國中’劉備的團隊’”等問題

第二輪：（大約30人）

變相的辯論賽形式,流程和辯論賽一樣,6個人準備同一辯題,5個人一組,經過在10分鐘短時間內準備,分工,合作,尋找論據,組織語言,用15分鐘進行比賽.注意：辯題最好采用與我們工作相關的辯題.有效性：能夠通過一場辯論賽的各組合作,分工,組織,既可以考察到面試者的表達能力,組織能力和團結協作能力,以及應變能力,從而在以后的工作中做好心理準備.部門將進行學院統一開展的干事招新,招新對象主要是08級五年制的和10級的大一新生.主要負責生活工作方面的事務.招新對部門影響至關重要,部門開展工作的前提條件和主要工作動力.為此部門將嚴格按照精兵簡政的原則選拔優秀的競選者入生活部（計劃招收干事10名左右）,我們需要的干事是不但服從組織安排,而且有自己的個性和主張,并且能夠吃苦耐勞,跟部門里面其他人相處融洽,工作密切配合,在對待個人得失時能夠從集體利益出發,用正確的態度對待自己和他人的榮譽,個人和部門共進退的人才.為部門輸入新的血液,豐富和壯大生活部,推動部門工作向前發展.B.培訓：作為提升部門業務水平的重要手段,是部門發展一個不可缺少的重要環節.所謂培訓也就是：一方面,請以往在我部門工作過的08、09級同學和各年級生活委員在工作中總結所得經驗和教訓傳授給他們,讓他們少走彎路；另一方面,把平時工作中發現的問題及時提出討論,尋求解決辦法,對工作中值得發揚的部分拿出來讓部門成員一起學習.這樣不僅能夠提高部門的內部溝通,加強部門內部凝聚力,及時發現問題并靈活解決,而且有利于部門的不斷發展.4.與公寓管理中心,校學生會生活部,后勤服務中心的合作

A 與院學生會生活部：對校學生會安排的各項工作給予積極的配合和傳達,以協助活動順利開展.B 在舍風建設的工作中,同學們會逐漸形成良好的生活風貌,生活部更重要的是充分發揮聯系宿管會與同學之間的紐帶作用.在配合自律委員會做好各項常規工作的同時,計劃組織各班定期向同學收集在住宿方面遇到的問題,提出學校后勤服務中心需要改善的地方及相關建議要求.然后將具有可行性的、合理的意見統一整理,及時反饋到公寓管理中心的相關部門,及時解決問題.5.方便同學的各項工

A.建立生活委員Q群,讓學院各班級的生活委員加進來,有利于通知消息的發布.B.收集同學對生活方面的意見并盡力給予解決.生活部顧名思義就是關系學生生活的部門,應該反映同學生活中的意見問題并盡量給予解決.6.對外宣傳,我們部門今年作出《學生日常衛生管理工作通報》,在一個月內表現好的班級和個人進行通報表揚,并根據相關規定進行德育分的獎罰.協助學院及兄弟部門做好各項活動的后勤服務工作 在學院和其他兄弟部門舉辦活動時候,生活部將盡全力配合其做好布置場地、搬運看管物品、活動所需的各種物品,協助他們把活動舉辦好.三.生活部內部建設

1.宗旨:積極主動,工作細致,服務同學.2.落實部門規劃：

A.正部長負責統籌規劃、分配各項工作,各年級分會部長、副部長負責協助正部長的工作,干事在部長的指導與安排下負責具體的工作.B.生活部各成員要積極參加各項學校學院舉行的大型活動,不得無故推托,各成員每次參加活動的情況都必須進行記錄；

C.舉行各種活動的支出需開具體的發票,以待日后的報銷（發票及時統一上交）；

D.生活部每個月至少開兩次部門會議開會時各成員不得無故遲到、早退缺席,有事不能參加者必須提前十小時向部長請假；

創造良好的部門文化,部門成員之間互相友好、和諧共處,做到工作中無等級差別；學習工作之余開展部門集體活動,增強我們部門團隊的凝聚力.3.完善部門各種制度

在部門內部建立完善的考勤制度、例會制度、記錄制度、反饋制度、副部長輪流負責制度、干事輪流負責制度、個人負責制度.以上是生活部本學期的工作的初步計劃,在實際工作當中我們將不斷完善和發展我們的計劃.在開展自己工作的同時將積極與兄弟部門密切合作,努力為廣大同學服務.同時,我們將積極接受院領導及廣大同學的監督,希望廣大同學能夠提出意見,我們將認真總結,以不斷的改善自身工作,爭取更好地服務大家！

第二篇：生活部春季學期工作計劃

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1生活部春季學期工作計劃

新學期開始,為了更好的貫徹學院團委學生會關于有計劃地開展學生工作的方針,實現部門設立的宗旨,在認真總結以往工作的基礎上,本著“高效率完成例行工作,培養優秀工作人員,更好的服務廣大同學,贏取老師同學的認可,為本學期部門工作更好開展奠定基礎創造條件”的工作方向,將本學期的工作安排如下：一.生活部設置1.部門機構設置包括：09級部長、副部長和10級干事2.部長負責在團總支的指導下統籌整個部門的總體工作,為部門發展制定方向,協調部門的內部關系,抓好內部建設,做好學院跟部門的橋梁工作；3.部長、副部長負責落實各年級分會部門的具體工作,協助部長管理好部門工作,保證部門工作正常運行,協調干事關系,分配干事任務.4干事聽從部長、副部長分配,做好部門的各項具體工作.二.生活部工作計劃3.招新及培訓工作A.招新目的：根據生活部09年的發展方向和工作計劃,我們要使生活部從后勤性質的部門,漸漸轉向全面技能性的部門,全面技能型性指的是既可以做后勤的工作,也可以擔當起策劃組織的重任,提升自身部門的工作能力與實踐能力,提高部門在學院同學之中的影響力與地位.也希望未來的小朋友們可以有想法地一起改善生活部招新對象：大一各班新生.招新人數：10人左右招新標準（對干事的評判標準）：

1、對于個性方面,最好是有禮貌,熱情大方,有歸屬感,誠懇,思想積極正面,主動,能吃苦.2、對于能力方面,能對生活部的職能與工作有一定的了解最好有創新意識,有一定的應變能力和組織能力,能基本表達自己的想法,有責任心,有正當的目標,能提出由建設性的建議.有團隊協作能力.3、招有3~4個策劃能力與組織能力強的人,2~3個有幽默感,有個人才能,能調動部門氣氛的人,3~4個思想單純,有想法與應變能力,吃苦耐勞的人.第一輪：自我介紹

問答環節

1、從自我介紹中初步了解面試者的語言組織能力和性格特點,興趣愛好等.2、在問答環節中,盡量針對招新標準來設置一些新穎的問題.（1）考察幽默感的問題上,可以讓面試者說一個冷笑話和猜一個IQ題.（2）考察創新意識的問題上,可以問“你是如何理解“班門弄斧”的”諸如此類能發散思維的問題.（3）考察面試者的團隊協作能力方面,問“你喜歡西游記中’唐僧的團隊’還是三國中’劉備的團隊’”等問題第二輪：（大約30人）變相的辯論賽形式,流程和辯論賽一樣,6個人準備同一辯題,chazidian.com/Article/“

target=”_blank“>總結所得經驗和教訓傳授給他們,讓他們少走彎路；另一方面,把平時工作中發現的問題及時提出討論,尋求解決辦法,對工作中值得發揚的部分拿出來讓部門成員一起學習.這樣不僅能夠提高部門的內部溝通,加強部門內部凝聚力,及時發現問題并靈活解決,而且有利于部門的不斷發展.4.與公寓管理中心,校學生會生活部,后勤服務中心的合作A

與院學生會生活部：對校學生會安排的各項工作給予積極的配合和傳達,以協助活動順利開展.B

在舍風建設的工作中,同學們會逐漸形成良好的生活風貌,生活部更重要的是充分發揮聯系宿管會與同學之間的紐帶作用.在配合自律委員會做好各項常規工作的同時,計劃組織各班定期向同學收集在住宿方面遇到的問題,提出學校后勤服務中心需要改善的地方及相關建議要求.然后將具有可行性的、合理的意見統一整理,及時反饋到公寓管理中心的相關部門,及時解決問題.chazidian.com/Article/”

target=“_blank”>領導及廣大同學的監督,希望廣大同學能夠提出意見,我們將認真總結,以不斷的改善自身工作,爭取更好地服務大家！

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第三篇：生活部2010年春季學期工作計劃

生活部2009-2010年工作計劃

這一學期以來,在學院及學生會各干部的領導和同學們的支持下,生地學院學生會生活部開展了一系列的活動, 我們將繼續以“服務同學”為宗旨，努力做好分內分外的工作。為了能夠將今后的工作做得更加完善,現將下學期的工作計劃如下：

一、日常工作:

1、宿舍衛生檢查:

本部門照常進行每雙周三的宿舍衛生檢查,確保同學們有良好的生活和學習環境。

2、教室衛生檢查：

本部門照常進行每天的教室衛生檢查，確保同學們有較好的學習“凈”土。

3、生活小常識的制作及發放

4、生活部例會：

每周日晚上8時在333教室召開生活部例會。主要內容涉及每個成員各自分配的任務及其活動進展情況,安排當個星期的工作,解決在工作中遇到的問題和困難,以及活動前期的策劃準備和結束后的總結,包括成績和不足,對不足的地方加以改進,對提出的問題全體成員集思廣益,爭取把工作做到最好。

二、配合學院和學生會兄弟部門的相關活動：

1、在五月中旬學校舉辦的體育文化周活動中,我們部門內各個成員全力協助這次活動的舉辦,配合各部門做好相關的準備工作以及后勤工作。

2、此外,我們生活部要協助其他部門主辦的各類活動,要出色完成各項任務。

三、創新方面

1、三月初組織我院各個宿舍舉行宿舍設計大賽活動，提醒同學們在保持宿舍干凈時多增添點家的氛圍,讓同學們的生活過得更加豐富多彩。三月份下旬舉行以“大學生活”為主題的征文比賽，可以聯系自身實際，談談大學生活感言、未來規劃或者宿舍生活等，詩歌散文等體裁不限。

2、為進一步加強宿舍成員的凝聚力及團結協作的能力生活部將在四月份組織各個宿舍進行各類宿舍聯誼活動，包括開展以“大家一起來”為主題的文藝活動等。

3、在五月至六月上旬開展以“可憐天下父母心”為主題的比賽活動，（包括賀卡制作、給父母寫信、征文等一系列活動）可利用母親節父親節來宣傳。學踐部、宣傳部共同舉辦。

4、七月初邀請老師給各個宿舍做團體心理輔導，欲在加強宿舍成員之間團結、互助、人際交往等能力。

5、在七月中旬根據前幾周的檢查結果評選出優秀宿舍,進行宿舍文化節暨學期工作總結大會。

以上就是下學期生活部工作的大致計劃，體現了生活部的工作特色和理念，工作的內容十分的豐富，要一一開展實施還需要學院相關領導老師的大力支持和兄弟部門的緊密協作。我們相信，下學期將是我們生活部嶄新一頁的見證。青海師范大學生命與地理科學學院

學生會生活部

二

零

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年

下

學

期

工

作

計

劃

二零零九年十二月十日

學生會生活部

第四篇：生活部學期工作計劃

生活部學期工作計劃

新學期開始,為了更好的貫徹學院團委學生會關于有計劃地開展學生工作的方針,實現部門設立的宗旨,在認真總結以往工作的基礎上,本著“高效率完成例行工作,培養優秀工作人員,更好的服務廣大同學,贏取老師同學的認可,為本學期部門工作更好開展奠定基礎創造條件”的工作方向,將本學期的工作安排如下：

一.生活部設置

1.部門機構設置包括：09級部長、副部長和10級干事

2.部長負責在團總支的指導下統籌整個部門的總體工作,為部門發展制定方向,協調部門的內部關系,抓好內部建設,做好學院跟部門的橋梁工作；

3.部長、副部長負責落實各年級分會部門的具體工作,協助部長管理好部門工作,保證部門工作正常運行,協調干事關系,分配干事任務.4干事聽從部長、副部長分配,做好部門的各項具體工作.二.生活部工作計劃

3.招新及培訓工作

A.招新目的：

根據生活部09年的發展方向和工作計劃,我們要使生活部從后勤性質的部門,漸漸轉向全面技能性的部門,全面技能型性指的是既可以做后勤的工作,也可以擔當起策劃組織的重任,提升自身部門的工作能力與實踐能力,提高部門在學院同學之中的影響力與地位.也希望未來的小朋友們可以有想法地一起改善生活部招新對象：大一各班新生.招新人數：10人左右

招新標準（對干事的評判標準）：

1、對于個性方面,最好是有禮貌,熱情大方,有歸屬感,誠懇,思想積極正面,主動,能吃苦.2、對于能力方面,能對生活部的職能與工作有一定的了解最好有創新意識,有一定的應變能力和組織能力,能基本表達自己的想法,有責任心,有正當的目標,能提出由建設性的建議.有團隊協作能力.3、招有3~4個策劃能力與組織能力強的人,2~3個有幽默感,有個人才能,能調動部門氣氛的人,3~4個思想單純,有想法與應變能力,吃苦耐勞的人.

第五篇：生活部學期工作計劃

新學期伊始，我們生活部面臨著新的挑戰，新的任務。在過去一年中，經過部門全體成員的努力。我們部門各干事積極努力的配合下出色的完成了各項任務與指標。部員的素質和技能都有了顯著的提高。為這學期的工作開展奠定了基礎。本學期我們部門將繼續秉持著“全心全意為廣大師生服務”的宗旨，為同學們營造一個良好的學習和生活環境。

為了更好的為同學們服務。本部門特制定工作計劃如下：

一、部門建設

9月份開學我們即將迎來我們大一的學弟學妹們。緊接著的就是招新為部門添加新鮮的血液。部門成員首先到各新生教室去宣傳生活部概況，再從面試的新生中結果層層選拔挑選出態度端正，能力較強的新生的，為生活部注入新鮮的血液。各由老干事帶領新干事加強自身建設，明確工作思路完善自身管理，切實加強內部建設，提高新干事的做事能力。通過對其各方面的鍛煉與考驗讓每位干事都有全方位的提升提高工作效率。優化自身結構團結共進，讓老師和同學們看到的是以個有組織，有紀律的生活部。在工作中要擺正正確的的工作態度，在注重效率的同時也要注重工作的質量，做到每件事有據可依。

我部門將繼續完善《機電工程分院公寓內務檢查細則》，力求制定出一份完整合理的考核細則、二、工作開展

第一、為了營造以個好的學習和生活氛圍，我部將定期對學生寢室進行衛生檢查，同時按照評分原則對其進行評分，并及時的把當天所檢查的衛生結果公布出來。將情況反饋給每一位同學。在每月底會在眾多寢室中挑選出衛生寢室，給予鼓勵，更好的激勵同學們為營造一個健康、舒適、溫馨的生活和學習環境。第二、定期召開生活部會議，重要會議時做必要的會議記錄。

三、分院活動及后勤保障工作

在為本學期的浙江XXX學院運動會做好后勤保障工作，為機電分院的運動健兒們盡自己最大的努力。做好自己的后勤工作。爭取為本分院奪得更好的成績。在同一個分團委學生會我們做到分工不分家，有困難生活部幫忙以更好的積極配合其他兄弟部門，與其他部門緊密合作。

以上是本學期的工作計劃。我們生活部的所有成員會一如既往以最飽滿的熱情，最積極的態度投入到工作中去。為分院為學校貢獻出自己最大的力量。

機電工程分院分團委學生會生活部2011年9月X日