第一篇：經管學院紅十字會09-10學年工作總結

*****紅十字會09-10學年工作總結 在這一學年的工作中，我院紅十字會在院領導的指引下，在院眾多紅會會員及志愿者的大力支持下，紅會認真貫徹科學發展觀的精神，堅持“人道、博愛、奉獻”的紅會的精神，積極配合院團委的各項工作的同時自己部門也積極開展各項活動，積極宣傳紅會博愛的精神。在各個活動中都取得了不錯的成績，現具體匯報如下：

一、工作回顧和總結：

（一）加強思想道德建設，增強志愿服務意識，宣傳博愛精神，吸納新會員注冊入會并繼續為老會員注冊。

新學年納新：為繼續秉承“人道、博愛、奉獻”的精神，擴大我院紅會的隊伍，學期初，在院團委的組織下，紅會進行納新，并進一步地招納新會員并注冊入會以及老會員的注冊手續。進一步壯大了我院紅會的隊伍。

（二）加強組織建設，完善各項制度，進一步規范院紅十字會的管理 認真學習落實科學發展觀，認真貫徹中國紅十字總會和教育部聯合下發的《學校紅十字會工作規則》的要求，遵照紅十字會的宗旨和任務，弘揚“人道、博愛、奉獻”精神，堅持做到人道主義原則與思想品德教育相結合，堅持衛生救護訓練與衛生保健工作相結合，堅持社會服務和勞動教育相結合，堅持紅十字會活動與學校素質教育相結合，進一步活躍紅十字會工作，培養學生人道主義精神。發揮紅十字會的特點和優勢，結合學院和校團委的指導組織開展各項活動。

（三）宣傳服務精神，組織服務活動，配合學院活動。具體的活動如下：

1、開學伊始就由我們部門負責為臺灣募捐。天災無情人有情，為受災的臺灣同胞募捐，表達我們經管學子的愛心。在團委領導的指導下和紅會部門人員的積極工作，募捐工作順利結束并取得了不錯的成績。我院一共募捐的八千六百五十六元。并于2009年9月3日在校團委辦公室舉行募捐儀式。

2、2009年09月05日組織紅會部門人員到**9號樓和**3號樓回收廢舊物品

開學伊始，同學們整理宿舍會丟掉一些廢舊物品，為節約資源，建設節約型學院，紅會部門全部成員進行廢品回收。回收過程中我們將一些相對可利用書籍收集并進行歸類并準備開展義賣活動，同時把易拉罐、廢舊紙張等不可利用的廢品直接賣掉。并計劃將賣得的錢用于公益事業。

3、2009年10月17日協助院運動會的開展

院運動會期間，紅會主要負責現場受傷運動員的護理，并提供礦泉水等多種服務。協助院運會順利開展并圓滿結束。院運會期間也考驗了我們部門人員的實戰和應急能力。

4、2009年10月24日院慶

我們紅會主要負責接待校友，并做好登記統計工作等。具體總結見附錄。5、2009年11月25日校運會

同院運會一樣樣。

6、2009年12月5日“點滴生活 愛心收獲”**廣場義賣活動

12月5日世界志愿者日，我們紅會與我院青年志愿者協會共同組織志愿者在**廣場進行義賣活動，主要義賣物品為學期初回收的書籍和天新公益園提供的殘疾人手工藝品。取得了不錯的成效，榮獲了“愛心組織”的榮譽稱號。

7、2009年12月12日招聘會志愿服務活動

12日院招聘會，紅會積極配合學院的工作，部門人員準時到現場進行指引工作。主要負責引領企業家到其招聘點。

我院紅會本學期工作取得了一定的成績。在取得成績的同時也存在不足之處。

8、2010年03月13日組織紅會部門人員到**學生公寓宿舍樓回收廢舊物品。開學伊始，同學們整理宿舍會丟掉一些廢舊物品，為節約資源，建設節約型學院，紅會部門全部成員進行廢品回收。回收過程中我們將一些相對可利用書籍收集并進行歸類并準備開展義賣活動，同時把易拉罐、廢舊紙張等不可利用的廢品直接賣掉。并計劃將賣得的錢用于公益事業。

9、2010年3月21日面向我院紅十字會會員進行初級救護技能培訓。

進一步弘揚紅十字會人道、博愛、奉獻的精神；通過開展初級技能培訓，提高師生安全意識，加強我校廣大同學自救與互救能力，同時富同學們的課余生

活，了解更多的紅會知識；在活動中鍛同學們的學習與協作的能力；同時拉近紅會成員的距離，共同學救護知識把愛心手手相傳

10、為各種自然災害受災同胞們募捐

（1）開學伊始就由我們部門負責為西南旱災募捐。天災無情人有情，為受災的同胞募捐，表達我們經管學子的愛心。在團委領導的指導下和紅會部門人員的積極工作，募捐工作順利結束并取得了不錯的成績。（2）為玉樹地震災區人民獻愛心。（3）為2010年6月份我國南方暴雨洪災受災同胞募捐。

11、負責自行車裝飾大賽及自行車慢騎比賽

自行車裝飾大賽及自行車慢騎比賽作為我院旅游文化節的活動環節之一，這是由我們部門負責的！過程是有些些曲折但結果還是挺滿意的。具體總結見附錄。

我院紅會本學期工作取得了一定的成績。在取得成績的同時也存在不足之處。

二、存在的不足：

（一）、工作紀律性不強。

（二）、一些活動準備工作不到位。

（三）、缺少有創意的活動。

三、工作展望

通過活動的開展，使得部門成員的能力有了提高，加強了部門的凝聚力，同時也使得部分成員有了能獨當一面的能力。另一方面，我們也應看到部門發展中存在的問題和不足，例如部門制度的健全，組織結構的協調，部門內部考核辦法的制定等，另外還有活動開展中出現的一些紕漏等都是以后應該注意的，只有這樣我們的部門才能有長足的發展。

******學院紅十字會

二○一○年六月二十日

第二篇：經管學院宣傳工作總結

美術學院學院宣傳工作總結

2014年即將過去，美術學院學院宣傳工作繼續向前邁出了自己的腳步，取得了豐碩的成果。在校黨委和學院黨政的大力支持和傾力指導下，在全院師生的共同努力下，我院立足學院實際，充分發揮青年學生的主體意識，把握宣傳導向，改進宣傳方法，使宣傳工作展現了新局面，為學院工作提供了強有力的思想保證，各項工作取得了可喜的成績。

在學院活動方面，我院預備舉行PPT大賽和攝影比賽，彰顯了師大學子的創意與思想。

在設備方面，我院新添加了兩部相機，團委老師曹老師特意為我院添置一臺新電腦。

在新聞報道方面，我院秉著“事事上經管，年年爭第一”的理念，在校新聞網共發表600余篇，此外，校外媒體報道學院活動達40余次，為學校增加了良好的聲譽。真正做到了普通工作宣傳到位，重點工作有聲有色，先進人物“家喻戶曉”的新局面。

在院活動方面，重大節日或者活動開始前，學生會宣傳部都會組織開展海報的制作和張貼工作，為各項活動的開展“造輿論，造氣勢”。在2013年的春季運動會中，通過網絡宣傳投票我院取得了“優秀團體”稱號。

在網絡宣傳方面，我院不僅擁有自己的網站，還率先在日新網中建立了各班級博客群以及學生會博客，制作了美院的微信平臺“NWNUart”每日更新，并設立了互動機器人，增加了平臺的趣味性，為信息的發布與傳遞提供了保證；2011年9月，在學生骨干的共同努力下，學院建立了自己的官方微博，并建立了一套良好的輿情管理與信息更新機制，取得了良好的效果。

在工作中取得的成績和各部門的協調努力是分不開的，現將四年來的工作經驗匯報如下：

1、把握宣傳導向，營造良好的輿論氛圍

根據校黨委宣傳工作的總體要求，學院成立了以黨委書記牽頭，院黨委、團委、學生會三級相互合作的領導機制，明確了學習計劃、指導思想、基本內容、學習方式及學習要求。以學習貫徹十七屆四中、五中全會精神為宣傳工作重點，以開展“創先爭優”、“建黨90周年系列活動”為抓手，充分運用宣傳欄、海報、黑板報、新聞、刊物、網絡等多種宣傳手段，形成宣傳工作的強大合力，努力在全院范圍內營造“爭創學習型組織、爭做知識型人才”的輿論氛圍。

2、改進管理方法，“考核、獎勵”并重機制

考核機制是促進文明單位創建各項工作落到實處的重要保證，我院將考核與獎勵結合起來。考核工作中，把德、能、勤、績4個方面作為主要考核內容，考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格4個等次，根據《優秀宣傳報道員評定標準》，評出優秀宣傳報道員，并及時給與獎勵，在日常的宣傳工作中，以“重視獎勵，淡化懲處，考核是為了更好的獎勵”的激勵機制，大大加強了宣傳報道員的積極性，形成了“比、趕、超”的良好局面。

3、創新人才培養模式，抓好“軟實力”的建設（1）“引進來”與“走出去”相結合

學院在人才培養戰略上，采取“走出去、引進來”相結合的原則，走出去是為了更好地引進來，引進來是為了更好的走出去。由于校院兩級宣傳角度和宣傳特點不同，“走出去”是學院鼓勵學生骨干自身開拓視野，努力躋身到校黨委外宣部、廣播站、日新網、校報等校級媒體尋求深造，加強自身寫作等宣傳報道能力的培養，進而為學院的以及學校的宣傳工作做貢獻。而“引進來”是指在日常工作中，不斷發現在校級工作的本院人才，采取獎勵措施將他們引進過來，并進行培養，挖掘學生的潛能，提升學生的素質。

（2）人才梯隊培養融入“師徒元素”

師傅帶徒弟是明間流傳的學習各種手藝時最常見的模式。在我院宣傳隊伍中，除了真正的師生關系外，學生之間也存在著“師徒”關系，高年級和低年級同學之間，因有著相同的寫作、繪畫、計算機網絡的學習興趣才結下“師徒情”，師徒之間的共同目標是搞好學院的宣傳工作。由部長帶領新生學習了動畫、PPT的制作等，因此，形成了宣傳報道經驗“一代傳一代”，源源不斷出人才的現象。

4、與時俱進，重視 “硬件”的更新換代 隨著科技的進步，信息傳遞的方式逐漸改變，宣傳工作也要不斷與時俱進。不僅要狠抓“軟件”，不斷培養人才，也要及時更新硬件設施。學院近年來加大了對宣傳設施的投入，不僅為從事宣傳工作的部門設置了專門的辦公室，團委老師為宣傳部增添了兩臺新的照相機，為辦公室配備了電腦，為學生提供錄音筆、海報書籍等物品，硬件設施有了較大的改善。

建立優勢的同時我們也存在許多困難：

1、由于學院的人才長期處于基層，向上以及向外發展的空間很有限。

2、盡管學院在宣傳報道過程中在硬件設施上有很大改善，但仍無法滿足現實需求。

3、學院在網絡宣傳工作方面缺乏有效的技術指導，網絡技術還不成熟，網站制作與后臺管理方面很吃力。

雖然取得了不少成績，但各方面仍然存在不足：

1、與兄弟院校之間缺乏有效的溝通。

2、對外宣傳方面量較少，有待加強。

3、對一些重大新聞還把握得不是很準。稍欠火候，應多培訓。

4、深挖典型的數量還不夠，應增加對特殊群體、優秀畢業生等背后故事的挖掘，做好專題報道工作。

第三篇：學院紅十字會辦公室工作總結

**學院紅十字會辦公室工作總結

辦公室主任----徐媛媛

時光荏苒，白駒過隙，轉瞬間一學期即將接近尾聲。2012年在向我們招手，悉數本學期的工作，有過成功，不乏失敗，暢享快樂，沉浸悲傷，慶賀收獲，惋惜失去。但這紛紛擾擾的成敗之余最值得贊賞的就是大家的努力。

開學至今，社團在學校領導與老師的指導下，在主席團的帶領下，在團委其他各部的幫助下，遵循團結一致、合力奮斗的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展，全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務并取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學的認可與好評。現將2011年下半年的工作情況匯報如下，懇請團委領導、老師審批、指導。

我于2011年9月開始擔任**學院紅十字會辦公室主任，主要負責辦公室的接待、組織活動事務、常規工作和財務整理等。一學期來，在領導的重視和關心下，在各部門的大力支持下，在各委員的配合協作下，我圍繞辦公室的工作特點和工作要求，認真履行自己的職責，扎扎實實地做好各項工作，較好地完成了工作任務。

工作簡述

本學期我們社團舉辦了好多活動，去壽星園敬老院進行公益志愿服務、天天向上特教中心志愿服務、青年艾滋病同伴教育、艾滋病宣傳周系列活動、**學院紅十字會會徽設計大賽、大型無償獻血活動等。

工作成果

1.招新

10月份，我院紅十字會展開了如火如荼的招新工作，大一新生踴躍報名參加，我們快速組建了一支中堅隊伍。短短一個星期時間我們協會組織便充實起來并進行了一系列活動，我辦公室委員是由汪靜、段素、母榮飛、陳毛珍、李小君、李春、劉浩然、龐瑞豪組成的。這是一支堅定不移的奉行人道、博愛、奉獻精神的隊伍，他們迅速進入角色。、青年同伴教育及世界預防艾滋病日宣傳活動

在省紅十字會、歐盟亞洲艾滋病防治項目的大力支持下，我會舉辦了數次青年同伴教育培訓班，我部門在活動中沒有起到什么大的作用，但是我部的人積極參加培訓，十分給力啊！而世界艾滋病宣傳周活動作為青年同伴教育的延伸，我部的人也十分積極啊！嘿嘿，希望下學期繼續保持啊！、壽星園敬老院志愿服務

壽星園敬老院是我們協會的一個特色活動，也是我會一直傳承、發展的一個項目，更是我們奉獻、付出的堅實平臺。特別是12月份的掛牌儀式，我部成員在每一個環節都發揮了積極作用。、安徽天天向上特教中心

在會長的牽線下，我們協會成立了天天向上特教中心專項服務隊，我們正在努力使她成為我們下一個專項服務基地，就像壽星園敬老院一樣。我部成員積極參與其中。、大型無償獻血活動

年初媒體爆出了很多獻血丑聞，郭美美事件更是在上流傳開來。有人說，郭美美毀了中國紅十字會。更有無數人在上對紅十字會的無償獻血活動產生質疑，對我會開展活動造成了很大影響。但我們并沒有消極，迎難而上。最終活動中的獻血人數反而超過上年同一時期的100%。在我校引起很大的反響，受到上級領導和同學的好評。

三、工作中出現的問題及建議

在這些活動過程中我們做了很多，因為各方面的原因我們也遇到了很多困難，出現了很多問題。對于這些問題，我們必須要了解，這對于我會的成長來說是至關重要的。

1.準備不充分。這一學年中有很多緊急任務，上午通知、中午開會、下午進行，而協會中的大部分成員都沒有過經驗，著手起來比較困難，沒有充分的準備是沒辦法很好的完成任務的。

2.活動安排緊密，沒有休息時間。一個多月我們進行的活動大大小小有十個左右，大多數成員沒辦法接受這一工作強度，容易出現厭倦情緒，且占用了他們很多課外活動時間，也影響到他們正常的學習。

3.人員安排不合理。太注重活動的集體參與度往往會造成一部分人無事可做，而對活動失去興趣。

4.各部門職責不清。各部門間的職責還沒有劃分很清楚，一些事情多個部門一起做使得事情復雜化，比較混亂，不利于很多資料的歸集整理。

5.規章制度不健全。每個部門還沒有一套比較合理的規章制度來約束內部成員，缺乏獎懲制度的管理控制。

6.我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。

7.每次集體會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題，但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細節，做好每一個小的細節，是我們的這個部門發展的更好。

記得以前在雜志上看到這樣一段話，希望大家共勉：有位哲人說：社會就象一鍋沸騰的開水，關鍵看用什么材料投入。

第一種是生雞蛋，結果被煮硬了，從生動鮮嫩變成凝固僵硬。很多人就這樣被社會煮硬了，不再有夢想與鮮活。

第二種是胡蘿卜，結果被煮軟了，從鮮挺挺的胡蘿卜變成軟塌塌的胡蘿卜泥。這是一個人隨遇而安，遷就規則的結果。

第三種是茶葉，干巴巴的茶葉在水中漸漸舒展開來，一鍋清水變成沁人心脾的香茶。當人被世界改造時，是一種滋潤的、舒展的、找到自我的狀態，同時又在憑著自己的力量改變世界。

第四篇：學院紅十字會組織部工作總結

**學院紅十字會組織部工作總結

組織部部長----劉賓

一、工作簡述

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不覺間略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上做的還不夠好。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，更好的開展以后的工作。

本學期我組織部經歷了招募、組建、分工、見習、實踐到如今的正常運作等環節，這期間我們有過彷徨，有過困惑，但更多時候是激情與信念。不管怎樣，我們堅持下來了，并且取得了不錯的成果。現在我針對這一學期參加過的活動所有的體驗和感受做一下工作總結。

二、輝煌成果

1.招新

學期初，我紅字會展開了如火如荼的招新工作，一時間一批博愛、樂于奉獻的大一新生踴躍報名參加，通過理事會成員的面試、篩選、分配，快速組建了一支中堅隊伍。短短一個星期時間我們協會組織便充實起來并進行了一系列活動，我組織部成員迅速進入角色。、青年同伴教育及世界艾滋病日宣傳活動

在省紅十字會、歐盟亞洲艾滋病防治項目的大力支持下，我會舉辦了數次青年同伴教育培訓班，我部門在活動中盡職盡責。包括活動前期宣傳的展板、場地由我部安排；活動中的物品采購、場地安排我部門也是積極參與其中；活動后期的工作我部門更是全權負責。我部的積極參與、細致的安排受到會長、副會長的一致好評，其他部門也對我們有很高的認同。世界艾滋病日宣傳活動作為青年同伴教育的延伸，在活動中無論是場地設置、人員安排、現場秩序的維護都是有條不紊的進行。、壽星園敬老院志愿服務

壽星園敬老院志愿服務是我會一直傳承、發展的一個項目，此項活動不僅是我會的特色優勢項目，更是我們奉獻、付出的堅實平臺。在會長的授意下，我部門全權負責此項活動，在近十次的活動中。我部門從組織人員、搭乘路線、服務內容、體會心得抓起，可謂做到了盡職盡責。特別是12月份的掛牌儀式，我部門成員在每一個環節都發揮了積極作用。、安徽天天向上特教中心

在會長、副會長的牽頭下，特教中心成為了我會的專項服務基地，會員們都積極參與，我部成員更是當仁不讓，每一次活動可以說都有我部成員的身影。、**學院會徽設計大賽

隨著我紅十字的影響力加大以及院領導對我會的重視，我會進行了系列改革與創新以適應當前的形式，其中的會徽征集活動就是代表。在理事會成員的合理安排下，各部門協調合作。最終此次大賽圓滿成功。由于活動時，我會已經開展了很多次活動，社團建設已經進入到了一條平穩的軌道，所以此次活動人力、物力資源得到了充分的發揮，每名會員都得到了鍛煉。、大型無償獻血

年初媒體爆出了很多獻血丑聞，郭美美事件更是在網上流傳開來。對我會開展活動造成了很大影響。但我們并沒有消極，迎難而上。最終活動中的獻血人數反而超過上年同一時期的20%。在我校引起很大的反響，受到上級領導和同學的好評。我部門在活動中完成本職工作的同時，發揮我部門人力優勢積極配合其他部門的工作。為**學院紅十字會這一大家庭不遺余力的奉獻自己的力量。

三、工作中出現的問題及建議

在這些活動過程中我們做了很多，因為各方面的原因我們也遇到了很多困難，出現了很多問題。對于這些問題，我們必須要了解，這對于我會的成長來說是至關重要的。

1.準備不充分。這一學年中有很多緊急任務，上午通知、中午開會、下午進行，而協會中的大部分成員都沒有過經驗，著手起來比較困難，沒有充分的準備是沒辦法很好的完成任務的。

2.活動安排緊密，沒有休息時間。一個多月我們進行的活動大大小小有十個左右，大多數成員沒辦法接受這一工作強度，容易出現厭倦情緒，且占用了他們很多課外活動時間，也影響到他們正常的學習。

3.人員安排不合理。太注重活動的集體參與度往往會造成一部分人無事可做，而對活動失去興趣。

4.各部門職責不清。各部門間的職責還沒有劃分很清楚，一些事情多個部門一起做使得事情復雜化，比較混亂，不利于很多資料的歸集整理。

5.規章制度不健全。每個部門還沒有一套比較合理的規章制度來約束內部成員，缺乏獎懲制度的管理控制。

6.除了工作時間，協會內部各成員之間都沒有交往，凝聚力還沒有達到一定的高度，感情不深刻。

針對上述提到的一系列問題，我通過和理事的溝通及自己的了解，對我們的工作提出以下幾點建議：

1.任何活動開展提前通知，準備之后才會更有效率。

2.爭取讓每個成員都能干實事，有事做事，沒事退場，彼此不耽誤時間。

3.舉行的活動適量，不要貪多求全，要保證我們足夠的休息時間，對活動要講求質量，不要做得多，要做的好。

4.盡早在我會整體及各個部門中形成一個規章制度，使我們的活動趨于正規化，條理化，有章可循，部門職能劃分清楚，便于工作執行。

5.要注重上下級的信息溝通，讓大家都明白自己在整個活動中的角色并努力做好，及時的了解存在的問題并作出相應調整。

6.在工作之外多舉行一些集體活動，增加各成員之間的交流，培養感情，增強凝聚力。還可以與學校其它社團聯誼，合作等，利用諸類外交手段獲得各方面的支持和幫助。

四、展望未來

作為組織部部長，我覺得我的責任比較重，由于都缺乏工作經驗，在這一學期的活動中出現了不少問題，所以感到非常愧疚。下一學期中，我們的工作也會漸明朗起來。我就對我們部門的相關工作做一下簡單的說明。

首先，我們會盡快把部門章程定下來，盡量做到完善合理，為以后的工作打好基礎。

其次，在各種活動中有計劃有目標的鍛煉委員們各方面能力，盡量讓他們學有所成，使他們能夠擔當起下一屆組織部的管理工作。

第三，下學期的所有事都放手讓理事自己去做，讓他們真正做到實事，從而能夠全身心的投入到工作中來。

第四，做好人員物資調配工作，加強協作交流。

第五，提高組織內部的凝聚力，通過一些活動來增強委員之間的交流，提高他們的工作積極性。

協會初期在新會員工作經驗不足的情況下都取得了不錯的成績，這充分說明我們有這個實力，說明我們的潛力是非常大的，這也更加堅定了我繼續奮斗的信念。在以后的工作中，我會繼續嚴格要求自己，以身作則，盡自己最大的努力去做好每一件事，讓組織部發展趨向成熟。相信在下一學期的活動中，我們會做的更出色！

第五篇：學院紅十字會組織部工作總結

一、工作簡述

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不覺間略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上做的還不夠好。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，更好的開展以后的工作。

本學期我組織部經歷了招募、組建、分工、見習、實踐到如今的正常運作等環節，這期間我們有過彷徨，有過困惑，但更多時候是激情與信念。不管怎樣，我們堅持下來了，并且取得了不錯的成果。現在我針對這一學期參加過的活動所有的體驗和感受做一下工作總結。

二、輝煌成果

1.招新

學期初，我紅字會展開了如火如荼的招新工作，一時間一批博愛、樂于奉獻的大一新生踴躍報名參加，通過理事會成員的面試、篩選、分配，快速組建了一支中堅隊伍。短短一個星期時間我們協會組織便充實起來并進行了一系列活動，我組織部成員迅速進入角色。、青年同伴教育及世界艾滋病日宣傳活動

在省紅十字會、歐盟亞洲艾滋病防治項目的大力支持下，我會舉辦了數次青年同伴教育培訓班，我部門在活動中盡職盡責。包括活動前期宣傳的展板、場地由我部安排;活動中的物品采購、場地安排我部門也是積極參與其中;活動后期的工作我部門更是全權負責。我部的積極參與、細致的安排受到會長、副會長的一致好評，其他部門也對我們有很高的認同。世界艾滋病日宣傳活動作為青年同伴教育的延伸，在活動中無論是場地設置、人員安排、現場秩序的維護都是有條不紊的進行。、壽星園敬老院志愿服務

壽星園敬老院志愿服務是我會一直傳承、發展的一個項目，此項活動不僅是我會的特色優勢項目，更是我們奉獻、付出的堅實平臺。在會長的授意下，我部門全權負責此項活動，在近十次的活動中。我部門從組織人員、搭乘路線、服務內容、體會心得抓起，可謂做到了盡職盡責。特別是12月份的掛牌儀式，我部門成員在每一個環節都發揮了積極作用。、安徽天天向上特教中心

在會長、副會長的牽頭下，特教中心成為了我會的專項服務基地，會員們都積極參與，我部成員更是當仁不讓，每一次活動可以說都有我部成員的身影。、**學院會徽設計大賽

隨著我紅十字的影響力加大以及院領導對我會的重視，我會進行了系列改革與創新以適應當前的形式，其中的會徽征集活動就是代表。在理事會成員的合理安排下，各部門協調合作。最終此次大賽圓滿成功。由于活動時，我會已經開展了很多次活動，社團建設已經進入到了一條平穩的軌道，所以此次活動人力、物力資源得到了充分的發揮，每名會員都得到了鍛煉。、大型無償獻血

年初媒體爆出了很多獻血丑聞，郭美美事件更是在網上流傳開來。對我會開展活動造成了很大影響。但我們并沒有消極，迎難而上。最終活動中的獻血人數反而超過上年同一時期的20%。在我校引起很大的反響，受到上級領導和同學的好評。我部門在活動中完成本職工作的同時，發揮我部門人力優勢積極配合其他部門的工作。為**學院紅十字會這一大家庭不遺余力的奉獻自己的力量。

三、工作中出現的問題及建議

在這些活動過程中我們做了很多，因為各方面的原因我們也遇到了很多困難，出現了很多問題。對于這些問題，我們必須要了解，這對于我會的成長來說是至關重要的。

1.準備不充分。這一學年中有很多緊急任務，上午通知、中午開會、下午進行，而協會中的大部分成員都沒有過經驗，著手起來比較困難，沒有充分的準備是沒辦法很好的完成任務的。

2.活動安排緊密，沒有休息時間。一個多月我們進行的活動大大小小有十個左右，大多數成員沒辦法接受這一工作強度，容易出現厭倦情緒，且占用了他們很多課外活動時間，也影響到他們正常的學習。

3.人員安排不合理。太注重活動的集體參與度往往會造成一部分人無事可做，而對活動失去興趣。

4.各部門職責不清。各部門間的職責還沒有劃分很清楚，一些事情多個部門一起做使得事情復雜化，比較混亂，不利于很多資料的歸集整理。

5.規章制度不健全。每個部門還沒有一套比較合理的規章制度來約束內部成員，缺乏獎懲制度的管理控制。

6.除了工作時間，協會內部各成員之間都沒有交往，凝聚力還沒有達到一定的高度，感情不深刻。

針對上述提到的一系列問題，我通過和理事的溝通及自己的了解，對我們的工作提出以下幾點建議：

1.任何活動開展提前通知，準備之后才會更有效率。

2.爭取讓每個成員都能干實事，有事做事，沒事退場，彼此不耽誤時間。

3.舉行的活動適量，不要貪多求全，要保證我們足夠的休息時間，對活動要講求質量，不要做得多，要做的好。

4.盡早在我會整體及各個部門中形成一個規章制度，使我們的活動趨于正規化，條理化，有章可循，部門職能劃分清楚，便于工作執行。

5.要注重上下級的信息溝通，讓大家都明白自己在整個活動中的角色并努力做好，及時的了解存在的問題并作出相應調整。

6.在工作之外多舉行一些集體活動，增加各成員之間的交流，培養感情，增強凝聚力。還可以與學校其它社團聯誼，合作等，利用諸類外交手段獲得各方面的支持和幫助。

四、展望未來

作為組織部部長，我覺得我的責任比較重，由于都缺乏工作經驗，在這一學期的活動中出現了不少問題，所以感到非常愧疚。下一學期中，我們的工作也會漸明朗起來。我就對我們部門的相關工作做一下簡單的說明。

首先，我們會盡快把部門章程定下來，盡量做到完善合理，為以后的工作打好基礎。

其次，在各種活動中有計劃有目標的鍛煉委員們各方面能力，盡量讓他們學有所成，使他們能夠擔當起下一屆組織部的管理工作。

第三，下學期的所有事都放手讓理事自己去做，讓他們真正做到實事，從而能夠全身心的投入到工作中來。

第四，做好人員物資調配工作，加強協作交流。

第五，提高組織內部的凝聚力，通過一些活動來增強委員之間的交流，提高他們的工作積極性。

協會初期在新會員工作經驗不足的情況下都取得了不錯的成績，這充分說明我們有這個實力，說明我們的潛力是非常大的，這也更加堅定了我繼續奮斗的信念。在以后的工作中，我會繼續嚴格要求自己，以身作則，盡自己最大的努力去做好每一件事，讓組織部發展趨向成熟。相信在下一學期的活動中，我們會做的更出色!