第一篇：企業道德講堂培訓

道德講堂

2012年11月12日

一、道德的內涵和起源發展

定義

道德一種社會意識形態，是人們共同生活及其行為的準則與規范。道德往往代表著社會的正面價值取向，起判斷行為正當與否的作用。

道德一詞，在漢語中可追溯先秦思想家老子所著《道德經》一書。在西方古代文化中，“道德”(Morality)一詞起源于拉丁語的“Mores”，意為風俗和習慣。道德由一定社會的經濟基礎所決定，并為一定的社會經濟基礎服務。人類的道德觀念是受到后天一定的生產關系和社會輿論的影響而逐漸形成的。不同的時代，不同的階級往往具有不同的道德觀念。不同的文化中，所重視的道德元素及其優先性、所持的道德標準也常常有所差異。

探源

在漢語中可追溯到先秦思想家老子所著的《道德經》一書。老子說：“道生之，德畜之，物形之，器成之。是以萬物莫不尊道而貴德。道之尊，德之貴，夫莫之命而常自然。”其中“道”指自然運行與人世共通的真理；而“德”是指人世的德性、品行、王道。”犯上者，鮮矣；不好犯上，而好作亂者，未之有也。君子務本，本立而道生。” 錢穆先生的注解：“本者，仁也。道者，即人道，其本在心。”可見，“道”是人關于世界的看法，應屬于世界觀的范疇。發展

在漫長的人類社會和經濟的發展中，對道德這一抽象的概念，不斷有新的思想和理論的提出。但是在中國道德形成發展史上最為值得一提的就是明太祖朱元璋的道德六諭。“孝順父母 尊敬長上 和睦鄉里 教訓子孫 各安生理 毋作非為”，此六諭是明太祖朱元璋于洪武三十年頒發的，這是當時戶部奉旨頒布的圣諭，旨在安定社會，倡導美德，贊頌良好品行，并要求頒行全國，城鎮里坊都要懸掛，定期宣講，朱元璋甚至還要求各鄉里選派一名老人，每日清晨時分沿街搖鈴高誦《六諭》。這對于安定社會、鞏固政權起到了巨大的作用。

功能

那些以教化為主要功用的道德規范，也承載著古人的那些美好德行，一代一代傳頌至今。道德的典范之所以能從古至今不斷延續和傳承，就因為它能在社會生活中發揮獨特的作用。歸納起來，道德具有五個方面的主要功能：

1.認識功能

道德是引導人們追求至善的良師。它教導人們認識自己，對家庭、對他人、對社會、對國家應負的責任和應盡的義務，教導人們正確地認識社會道德生活的規律和原則，從而正確地選擇自己的行為和生活道路。

2.調節功能

道德是社會矛盾的調節器。人生活在社會中總要和自己的同類發生這樣那樣的關系。因此，不可避免地要發生各種矛盾，這就需要通過社會輿論、風俗習慣、內心信念等特有形式，以自己的善惡標準去調節社會上人們的行為，指導和糾正人們的行為，使人與人之間、個人與社會之間關系臻于完善與和諧。

3.教育功能

道德是催人奮進的引路人。它培養人們良好的道德意識、道德品質和道德行為，樹立正確的義務、榮譽、正義和幸福等觀念，使受教育者成為道德純潔、理想高尚的人。

4.評價功能

道德是公正的法官。道德評價是一種巨大的社會力量和人們內在的意志力量。道德是人以評價來把握現實的一種方式，它是通過把周圍社會現象判斷為“善”與“惡”而實現。

5.平衡功能

道德不僅調節人與人之間的關系，而且平衡人與自然之間的關系。它要求人們端正對自然的態度，調節自身的行為。環境道德是當代社會公德之一，它能教育人們應當以造福于而不貽禍于子孫后代的高度責任感，從社會的全局利益和長遠利益出發，開發自然資源，發展社會生產，維持生態平衡，積極治理和防止對自然環境的人為性的破壞，平衡人與自然之間的正常關系。

我們的目標

提升道德修養、文明素質、職業精神、傳播美德、倡導新風，做講文明、守公德、爭奉獻的人。

二、“四德”教育

社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德這就是我們的道德講堂想要培養的“四德”。

社會公德：以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法。

職業道德：以“奉獻”為核心，職業精神就是職業道德的最好體現。家庭美德：以“和睦”為核心，夫妻和睦、孝順長輩、關愛子女、鄰里團結、勤儉持家。

個人品德：以“友善”為核心，正直、互助、寬容、熱情友善、公平職業、明禮守信。

二、中國企業道德的正反案例

企業作為社會主義市場經濟的主體，在社會經濟發展以及人民生活水平提高方面有非常重要的作用。作為企業建設中不可缺少的道德治理方面更是在企業的健康發展中有著不可替代的作用。

堅守道德樹立良好的企業公民形象是每一個企業應盡的責任和義務。比如福田汽車集團在這個如火如荼的奧運盛世，就組織了“福田汽車支持中國國家女子排球隊征戰奧運助威車隊中國行”的活動，愛國團結樹立榜樣。同樣作為優秀企業公民的還有家電龍頭企業蘇寧，2011年北京蘇寧宣布從11月18日起的兩個月內，針對北京市保障房用戶推出家電助購補貼方案，幫扶困難家庭。

但是在目前國民經濟快速發展的過程中，也出現了一些企業道德失范的現象，有時甚至給百姓生活和人民健康造成了很大的負面影響，缺失道德的企業不但不利于社會主義市場經濟的健康發展，就連企業自身也將為

道德缺失付出沉重的代價。

“雙匯瘦肉精”事件就是繼“三鹿”之后又一食品安全的大問題。雙匯集團為了追求經濟利益，不顧企業道德，使用瘦肉精豬肉生產食物，一經曝光，雙匯產品銷售市場直線下降。雙匯的寒意，不僅在銷售市場。就在華東部分加盟店鋪紛紛倒戈、雙匯產品尤其是濟源雙匯產品紛紛遭遇下架之時，敏感的資本市場第一個做出反應：3月15日，早盤還在持續抵抗的雙匯發展，股票最終跌停，市值全天蒸發103億元。自3月15日至今，影響銷售額15億元。

另一方面，盡管雙匯宣布無條件收回濟源雙匯所產的所有產品，但為了處理這些被回收的肉制品和鮮凍肉，濟源雙匯至少會產生直接損失達3000萬元。由于“瘦肉精”改為生豬頭頭檢驗，全年預計增加檢測費3億多元。

除“瘦肉精”事件外，此前的“三氯氰胺”、“涂臘蘋果”等是商業道德缺失事件，已經嚴重侵蝕了社會主義市場經濟肌體。曾入圍中國企業500強的三鹿集團轟然倒下；目前雙匯集團至少也因“瘦肉精”事件損失了100多億元。有報道說，中國企業每年因缺乏企業道德而招致的經濟損失高達5000多億元。再有類似事件發生，對所涉及企業、對廣大消費者、對社會主義市場經濟體制下的整體經濟，乃至對我們的國家與民族的前途命運會帶來何種惡劣影響？令人不寒而栗，大力提倡企業道德建設已是刻不容緩。

三、企業的道德六諭

通過企業道德的正反案例我們了解了企業道德的重要性，那么企業道德究竟是什么，我們又該怎么做叻？

企業道德是指在企業這一特定的社會經濟組織中，依靠社會輿論、傳統習慣和內心信念來維持的，以善惡評價為標準的道德原則、道德規范和道德活動的綜合。道德這兩個字，“道”原是指人行走的道路，引申為事物運動變化的規律和人們行為必須遵循的道理、規范。“道”與“得”的意思相近，是人們實行“道”的原則，內得于已、外絕于人，便稱為“道”。

前面講到明太祖朱元璋對普通老百姓提出了“孝順父母 尊敬長上 和睦鄉里

教訓子孫 各安生理 毋作非為”的道德六諭，在《中國公民道德基本規范》中也提出了二十字道德即“愛國守法 明禮誠信 團結友善 勤儉自強 敬業奉獻”，在此基礎上我們對企業也相應的提出了“愛國守法 明禮誠信 艱苦奮斗 愛崗敬業 奉獻社會”的企業道德六諭。

愛國守法：愛國是企業為中國經濟的騰飛拼搏自強的功力源泉，守法是企業最基本的道德責任；

明禮誠信：誠信是企業生存發展之本；

艱苦奮斗：不吃老本，勇立新功；

愛崗敬業：認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底；

團結友善：企業內部的每一個員工都要愛廠如家、團結友善、互幫互助；

奉獻社會：為社會的發展做出企業應有的貢獻。

四、職業道德和職業精神

員工的職業精神主要包括8個方面：

1、職業理想：有目的、有追求

2、職業態度：愛崗敬業

3、職業責任：做好每個崗位上的事

4、職業技能：發展能力，特別是操作技能的提升

5、職業紀律：心無旁騖、專注于業、不違法亂紀

6、職業良心：有良好的職業道德

7、職業信譽：言必行、行必果

8、職業作風：扎實、認真的工作態度

其中職業理想、職業態度、職業技能、職業紀律是一個員工最基本的職業道德，是對自己工作、職業規劃和職業作風的負責。

職業良心和職業信譽則是職業道德最為直接的體現。瘦肉精、三聚氰胺等食品安全問題就是沒有職業良心的體現，就是企業職業道德的淪喪。“言必行 行必果”的職業信譽就是對產品負責、對消費者負責、對職業道德的負責。

由此可見職業精神與職業道德是相輔相成的，它們承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。

首先職業道德有助于維護和提高本行業的信譽。

一個行業、一個企業的信譽，也就是它們的形象。信用和聲譽，是指企業及其產品與服務在社會公眾中的信任程度，提高企業的信譽主要靠產品的質量和服務質量，而從業人員職業道德水平高是產品質量和服務質量的有效保證。若從業人員職業道德水平不高，很難生產出優質的產品和提供優質的服務。這也就是工廠之前為什么提出“產品即人品，拒絕五浮”的原因。

其次良好的職業道德和精神能促進本行業的發展。

企業的發展有賴于高的經濟效益，而高的經濟效益源于高的員工素質。員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面，其中責任心是最重要的。而職業道德水平高的從業人員其責任心是極強的，因此，職業道德能促進企業的發展。

最后道德的約束能調節企業內部以及從業人員與服務對象間的關系。一方面可以調節員工內部的關系，運用團結友善等職業道德規范約束員工的行為，促進內部員工的團結友愛與合作。另一方面，職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系。如職業道德規定了制造產品的工人要怎樣對用戶負責，打好每一個螺絲釘，對產品負責就是對用戶負責；營銷人員怎樣對顧客負責；呼叫中心的話務員怎樣解決用戶的各種問題等等。

五、發展需要道德力量，道德是發展的彰顯

在中央文史研究館成立60周年座談會上國務院總理溫家寶指出“國家發展和民族振興，不僅需要強大的經濟力量，更需要強大的文化和道德的力量。沒有先進文化的發展，沒有全民族素質的提高，就不可能實現真正的現代化。”可見發展需要道德力量，道德是發展的彰顯。企業的職業道德有助于提高全社會的道德水平，是助推社會發展的重要力量。職業道德是整個社會道德的主要內容。職業道德一方面涉及到每個從業者如何對待職業，如何對待工作，同時也是一個從業人員的生活態度、價值觀念的表現；是一個人的道德意識，道德行為發展的成熟階段，具有較強的穩定性和連續性。另一方面，職業道德也是一個職業集體，甚至一個企業全體人員的行為表現，如果每個企業，每個職業集體都具備優良的道德，對整個社會道德水平的發展肯定會發揮重要作用。這也是企業無形中對社會正能量的巨大奉獻。社會的發展需要企業道德的大力弘揚，企業道德的完備也是企業良好的發展的彰顯。

第二篇：道德講堂培訓材料

道德講堂培訓材料：道德的內涵和起源發展

宣講人：

1、定義。道德一種社會意識形態，是人們共同生活及其行為的準則與規范。道德往往代表著社會的正面價值取向，起判斷行為正當與否的作用。

道德一詞，在漢語中可追溯先秦思想家老子所著《道德經》一書。道德由一定社會的經濟基礎所決定，并為一定的社會經濟基礎服務。人類的道德觀念是受到后天一定的生產關系和社會輿論的影響而逐漸形成的。不同的時代，不同的階級往往具有不同的道德觀念。不同的文化中，所重視的道德元素及其優先性、所持的道德標準也常常有所差異。

2、探源。在漢語中可追溯到先秦思想家老子所著的《道德經》一書。老子說：“道生之，德畜之，物形之，器成之。是以萬物莫不尊道而貴德。道之尊，德之貴，夫莫之命而常自然。”其中“道”指自然運行與人世共通的真理；而“德”是指人世的德性、品行、王道。”犯上者，鮮矣；不好犯上，而好作亂者，未之有也。君子務本，本立而道生。” 錢穆先生的注解：“本者，仁也。道者，即人道，其本在心。”可見，“道”是人關于世界的看法，應屬于世界觀的范疇。

3、發展。在漫長的人類社會和經濟的發展中，對道德這一抽象的概念，不斷有新的思想和理論的提出。但是在中國道德形成發展史上最為值得一提的就是明太祖朱元璋的道德六諭。“孝順父母尊敬長上 和睦鄉里 教訓子孫 各安生理 毋作非為”，此六諭是明太祖朱元璋于洪武三十年頒發的，這是當時戶部奉旨頒布的圣諭，旨在安定社會，倡導美德，贊頌良好品行，并要求頒行全國，城鎮里坊都要懸掛，定期宣講，朱元璋甚至還要求各鄉里選派一名老人，每日清晨時分沿街搖鈴高誦《六諭》。這對于安定社會、鞏固政權起到了巨大的作用。

4、功能。那些以教化為主要功用的道德規范，也承載著古人的那些美好德行，一代一代傳頌至今。道德的典范之所以能從古至今不斷延續和傳承，就因為它能在社會生活中發揮獨特的作用。歸納起來，道德具有五個方面的主要功能：

（1）認識功能

道德是引導人們追求至善的良師。它教導人們認識自己，對家庭、對他人、對社會、對國家應負的責任和應盡的義務，教導人們正確地認識社會道德生活的規律和原則，從而正確地選擇自己的行為和生活道路。

（2）調節功能

道德是社會矛盾的調節器。人生活在社會中總要和自己的同類發生這樣那樣的關系。因此，不可避免地要發生各種矛盾，這就需要通過社會輿論、風俗習慣、內心信念等特有形式，以自己的善惡標準去調節社會上人們的行為，指導和糾正人們的行為，使人與人之間、個人與社會之間關系臻于完善與和諧。

（3）教育功能

道德是催人奮進的引路人。它培養人們良好的道德意識、道德品質和道德行為，樹立正確的義務、榮譽、正義和幸福等觀念，使受教育者成為道德純潔、理想高尚的人。

（4）評價功能

道德是公正的法官。道德評價是一種巨大的社會力量和人們內在的意志力量。道德是人以評價來把握現實的一種方式，它是通過把周圍社會現象判斷為“善”與“惡”而實現。

（5）平衡功能

道德不僅調節人與人之間的關系，而且平衡人與自然之間的關系。它要求人們端正對自然的態度，調節自身的行為。環境道德是當代社會公德之一，它能教育人們應當以造福于而不貽禍于子孫后代的高度責任感，從社會的全局利益和長遠利益出發，開發自然資源，發展社會生產，維持生態平衡，積極治理和防止對自然環境的人為性的破壞，平衡人與自然之間的正常關系。

5、目標。提升道德修養、文明素質、職業精神、傳播美德、倡導新風，做講文明、守公德、爭奉獻的人。

第三篇：企業道德講堂主持稿

道德講堂活動議程

一、主持人致詞

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

“道德講堂”宣揚美德、引人向善，歡迎來到道德講堂，我是主持人xxx。

道德是什么？德國哲學家康德曾經說過：“在這個世界上有兩種東西最能震撼和充實人們的心靈，一個是我們頭頂上燦爛的星空，另一個就是我們心中崇高的道德。”道德可能很大，大到可以胸懷天下，博愛萬物；道德可能很難，難到身陷逆境，甚至付出生命；道德可能很小，小到一個溫暖的眼神、一個真誠的微笑、一個友好的舉動都可以感受到它的存在。而“道德講堂”正是我們在社會主義精神文明建設中探索出的行之有效的公民道德建設的一種重要方式，它主要是通過身邊人的故事講述社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，學習身邊看得見、學得到的平民英雄和凡人善舉，宣揚助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻和孝老愛親的道德品質，營造重道德、守情操、講文明、樹新風的濃厚氛圍，以此來不斷提升全員的道德素養，構建崇德尚善的社會氛圍，弘揚正氣。

本期講堂的主題是：忠誠敬業 無私奉獻。按照既定流程，分“一反省、一唱歌、看影片、講故事、誦經典、作點評、送吉祥”六個環節來進行。

（以下6個環節）

一、曾子曰：“吾日三省吾身。”意思是我每天都要作多次自我檢討：替別人辦事是否盡心盡力？與朋友交往有沒有真誠？老師傳授的知識是否經常溫習？那么請大家靜默一分鐘，在心中問下自己：“我們對工作是否盡心”“有沒有腳踏實地的做事”“是否還有需要改進的地方”默默“三問”自己后，有則改之，無則加勉，讓我們在自己的工作崗位上更盡心盡力。

下面進行入第二環節“唱一首歌曲”：

二、請大家欣賞《 》視頻歌曲，請工作人員播放視頻。

請全體起立，齊唱《 》。請坐下！

雷鋒是一個時代的楷模，是一種精神的化身。雷鋒精神是在實踐中不斷豐富和發展著的革命精神，其實質和核心是全心全意為人民服務，為了人民的事業無私奉獻，它已經成為時代精神文明的同義語、先進文化的表征。周恩來總理曾把雷鋒精神全面而精辟地概括為“憎愛分明的階級立場、言行一致的革命精神、公而忘私的共產主義風格、奮不顧身的無產階級斗志”。

時至今日，雷鋒精神在北京石景山喜隆多商場火災中犧牲的兩名消防隊員得到了延續，得以完美展現。下面進入第三個環節，三、看一部短片：請大家觀看《谷文昌》的英雄事跡——視頻《谷文昌》。

請工作人員播放視頻。（播放視頻短片）

（總結致詞）

四、講一個故事

回到身邊，其實模范離我們并不遙遠，他就在你我身邊。我們的身邊就有這樣一位志愿者的楷模，他的事跡同樣讓我們充滿了感動與溫暖。下面是第四個環節，請（）為我們講講（）的事跡。

他很平凡，他的身影在我們的工作生活中隨處可見。然而，他之所以不平凡，就在于他把一件件平凡的事情長久地堅持了下來。只要我們每個人都堅持做好自己的本職工作，我們每個人都可以成為感動別人的人。

五、接下來，是第四個環節-：誦一段經典。

中華文明，崇德尚禮，也積淀出許多中華文明的的道德史詩，下面讓我們一起感受古典文化給我們帶來的美感和啟迪。請看大屏幕。

大屏幕顯示經典原句：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。” 請大家和我一起高聲誦讀：

天行健，君子以自強不息；（齊誦）地勢坤，君子以厚德載物。”（齊誦）

本句出自《荀子》<勸學篇>，我們從字面上我們可以理解為：天（即自然）的運動（天上的日月星辰在不斷運行）剛強勁健，君子效法天，就應當剛毅堅卓，發奮圖強；大地的氣勢寬厚和順，君子取法地，就應當增厚美德，容載萬物。

引申意思：一個有深厚品德的人應當像天和地一樣學會堅強與包容。自強不息說的是要拼搏進取、創新創優、勤奮敬業;厚德載物說的是要以人為本、厚德尚善、和諧發展。經典需要反復品讀;經典需要用心感悟;經典需要世代傳承,最終匯聚成為提升公司全體員工整體素質的養份，推動公司事業持續發展的無限正能量。

六、第五個環節作一番點評。（道德其實很容易）請各位員工踴躍發言，發表一下各自的觀后感。（）

謝謝以上幾位員工代表與我們分享了道德感悟。

道德講堂作為一個崇德揚善的平臺，每一個故事的主人公都能帶給我們靈魂的觸動。他們大多是生活在我們身邊的平凡人，但是他們卻在平凡的崗位中樹立了不平凡的形象，實現了人生的自我價值。

如果你是一縷陽光，是否照亮了一片黑暗？如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？道，源于教育；道，重在傳承；道，貴在堅持。我們的道德講堂是屬于大家的講堂，通過講堂，洗滌心靈，感悟道德，踐行道德。

七、送一份吉祥：

下面我們進入本次講堂的最后一個環節“送吉祥”。

本次為大家送上的吉祥是書簽，小小書簽隨書行，它本是用來定位與記錄我們學習與閱讀的進度，可以作為我們行程與前進的標識；也希望能在大家學習讀書時，拾起這小小書簽，讀讀其中的語句，警醒自己要堅持自身的思想道德建設。（工作人員同時送書簽）

結束語：同志們，朋友們，德，乃強國之魂；德，是立身之本。讓我們行動起來，切實加強以“禮儀”為核心的社會公德建設、以“誠信”為核心的職業道德建設、以“和睦”為核心的家庭美德建設和以“友善”為核心的個人品德建設，通過“道德講堂”這個切入點，以小課堂聯動大家庭，小故事折射大道理，以員工思想道德的大提升去推動公司各項事業的全面發展。

本期道德講堂到這里就結束了，衷心感謝大家的熱情參與，祝大家身體健康，心情愉快，闔家幸福，再見。

第四篇：企業道德講堂實施方案

企業道德講堂實施方案

篇一：企業道德講堂實施方案

為深入貫徹落實上級文件精神，按照省、市文明辦相關要求，結合我公司實際，20XX，我公司大力開展“企業道德講堂”建設活動。根據公司實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

深入貫徹落實十八大會議精神，圍繞企業核心價值觀，采取“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”等形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，爭做公民道德建設的楷模，進一步樹立公司良好的形象。

二、工作目標

以提升企業干部職工的思想道德修養和文明素質為核心，引導黨員干部實現以下具體目標：

1、黨員黨性觀念進一步增強。在企業“道德講堂”的引領導下，加強干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，堅信共產黨的領導，始終忠誠于黨。

2、企業員工職業道德有新的提高。通過企業“道德講堂”的學習，引導公司干部職工進一步樹立以人為本的理念，牢固確立愛崗敬業、誠實守信的職業道德。

3、員工辦事執行力進一步增強。通過企業“道德講堂”的學習，努力使執行力有大的提升，重點工作、難點工作有突破，個人工作目標全面實現。

4、企業形象有新的提升。通過開展企業“道德講堂”，使遵守社會公德、提升職業道德、培育家庭美德和修養個人品德越來越成為企業干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”越來越成為干部職工的積極追求，引導干部職工在工作的八小時以內爭做優秀企業員工，八小時以外爭做優秀家庭成員和社會成員，樹立企業良好的社會形象。

三、活動內容

以加強企業社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設為重點，開展“四德”建設活動。

1、社會公德建設以“禮儀”為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等；

2、職業道德建設以“奉獻”為核心，主要包括對黨忠誠、服務人民、秉公執法、清正廉明、勇于獻身等；

3、家庭美德建設以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛子女、鄰里團結、勤儉持家等；

4、個人品德建設以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

四、活動形式

為確保“企業道德講堂”取得扎實成效，原則上每月安排一次活動。主要形式和方法為：

1、邀請省、市勞動模范宣講，名家演講。以先進典型、模范人物為基礎，組成宣講隊伍。通過講述親身經歷來詮釋道德內涵；邀請知名專家、學者做道德建設方面的專題報告、演講，從理論上提升員工對道德的理解。

2、選樹道德模范。選樹一批事跡感人、貼近員工的平凡道德模范人物，進行集中宣傳，積極帶動公司干部職工學習和感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質。

3、開展讀書觀影、征文評比。組織干部職工觀看、閱讀具有道德影響力、感染力的影片和名著，交流感想；開展征文評比，在看、讀、思、寫的過程中引發員工思考，啟迪員工心智，促進員工道德素養的提升。

4、開展其它方面宣傳教育培訓。將學習社會主義核心價值觀和加強思想道德建設納入公司干部職工學習培訓內容，作為提高干部職工素質的基礎課、必修課。

五、工作要求

1、加強組織領導。成立公司“企業道德講堂”建設工作領導小組，由公司支部書記、張文建同志任組長，各分管領導為副組長，各部室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由吳建同志兼任。領導小組負責定期研究、部署、督促、檢查企業“道德講堂”建設工作，領導小組辦公室負責“道德講堂”建設日常具體工作。

2、認真組織實施。動員全體干部職工積極參與到“企業道德講堂”建設中來，干部帶頭，進一步明確“道德講堂”建設的現實意義、指導思想、工作目標。對照道德講堂建設標準，整合拓展新的內容，擴大活動的參與面、提升活動的影響力。

3、與企業經營工作相結合，注重學習實效。結合企業的中心工作，將企業“道德講堂”建設與創先爭優活動、企業文化建設、精神文明創建等結合起來，尋找道德建設與推動企業中心工作的結合點、著力點。依托各種方式，加大宣傳力度，營造崇德尚善的良好氛圍，進一步提升員工思想道德境界。

篇二：企業道德講堂實施方案

為深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，增強公民思想道德建設的吸引力和感染力，力促道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加扎實、實踐更加深入、成效更加明顯，為創建全國文明城市打下良好基礎，根據《全國城市文明程度指數測評體系》要求，結合我市實際，制定企業“道德講堂”建設實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以提升市民思想道德修養和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍，為爭創全國文明城市夯實思想道德基礎。

二、目標任務

以提升市民思想道德修養和文明素質為核心，以加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設為重點，強化宣傳教育，引導市民“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者。1.形成“好人好報”的社會共識。大力宣講道德先進人物優秀事跡和崇高品質，在政治上、生活上、工作上切實給予幫助扶持，努力形成“好人好報”的社會共識。

2.推動“知行合一”的道德實踐。把促進轉化作為建設“道德講堂”的首要目的，將先進的道德理念內化為群體意識，在行為上由“他律”轉向“自律”，引導市民在實踐中完善自我，提升素質。

3.營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。把對重點人群、重點領域的教育引導作為突破口，以點帶面，使群眾在參與中認知、感悟、接受、提高，人人爭做道德建設的參與者和先行者，使“講道德，做好人”蔚然成風。

三、基本原則

企業“道德講堂”主要對象是企業家和企業職工。在企業家中以倡導誠實守信、回報社會等為主要內容，在企業職工中以倡導敬業愛崗、自強自立等為主要內容。引導企業把道德教育納入到企業發展的總體規劃，打造以先進道德理念為核心的企業文化，提高職工綜合素質，提升企業凝聚力，形成和諧的勞資關系，增強企業發展后勁。

“道德講堂”建設要堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的基本原則，在“身邊人講身邊事、身邊人講自已事、身邊事教身邊人”的形式基礎上，走特色化道路，普及性和創新性并重。

一是貼近實際。要自覺堅持正確的輿論導向，把宣講的思想性、指導性和可接受性結合起來，堅持一切從實際出發說實話，鼓實勁，求實效，使道德講堂辦出特色，辦出風格。

二是貼近生活。要從現實生活中挖掘生動的典型事例，使“道德講堂”建設工作更加入情入理，充滿生活色彩，富有生活氣息，同時在建設過程中，要不斷研究“道德講堂”特點和受眾的需求變化，創新模式，努力開創工作新局面。

三是貼近群眾。要重視群眾在“道德講堂”建設中的主體地位，把握群眾脈搏，反映群眾需求，多聯系群眾身邊的事例，多反映群眾的切身感受，多用群眾語言和群眾喜聞樂見的形式，使“道德講堂”真正成為群眾自己的講堂。

四、主要內容 “道德講堂”以推進社會主義核心價值體系建設，弘揚社會主義榮辱觀，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設為主線，大力倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等五種行為，深入普及“自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”等基本道德規范。

一是社會公德建設。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等；

二是職業道德建設。以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等；

三是家庭美德建設。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等；

四是個人品德建設。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

五、形式流程

“道德講堂”建設要充分尊重職工群眾意愿，設計多樣化宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與，以“我學、我講、我議、我選、我行”為主要形式，突出“我參與、我踐行”的互動式、開放式特點，充分體現“我的講堂我做主”的民主化、大眾化特征。

我學：以演繹展示、巡回演講等形式，聽凡人道德故事，悟模范優秀品質，把典型的事跡和品質形象化、具體化，讓人更加可親、可敬、可信、可學。

我講：以自我推薦、自我宣講等形式，講群眾自已和身邊的道德故事，展示道德智慧，傳播道德力量。

我議：以辯論討論、總結點評等形式，評議身邊好人故事,挖掘精神實質，不斷升華自身道德境界。

我選：以群眾評選、菜單式宣講等形式，由群眾評選身邊好人好事。

我行：以實踐轉化、提升素質為目標，引導群眾在認知、接受先進人物的優秀品質后，群起效仿，轉化行為。

“道德講堂”要形成“五個一”規范模式，在每一場講堂實施固定的模式，使講堂更具儀式感肅穆感：

“唱一首歌曲”：每一次開講前，組織學唱一首“道德講堂”的主題歌曲；

“看一部短片”：圍繞主題，組織群眾觀看一部道德建設先進人物事跡的短片；

“誦一段經典”：組織群眾誦讀一段中華傳統經典語錄和征集的公民道德“三字經”；

“講一個故事”：講述一個發生在群眾身邊的體現民族傳統美德、優秀革命道德與時代精神的典型事例；

“作一番點評”:由群眾評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界。

六、推進步驟

企業“道德講堂”建設將分三個階段進行：

1、動員部署階段（20XX年7月）。各縣區、各企業進行動員部署，號召全市各大中小型企業積極響應、主動參與“道德講堂”建設。

2、示范引領階段（20XX年8月）。每個縣區由縣區總工會、工商聯牽頭建立1-2個“道德講堂”示范點，市直屬企業寧夏天地奔牛實業集團有限公司、石嘴山市星瀚市政產業（集團）、石嘴山銀行股份有限公司作為市級示范點，要精心設計、積極探索，形成科學有效、各具特色的講堂模式，做好示范引領工作。

3、全面推廣階段（20XX年9－12月）。各縣區、各企業在建立“道德講堂”示范點的基礎上，推廣經驗模式，全面開展“道德講堂”建設工作，并保證每個基層單位每月至少開展1次活動，同時要做好活動進展情況和信息的報送工作。

篇三：企業道德講堂實施方案

為全面加強公司精神文明建設，按照《唐山市全國城市文明程度指數測評操作標準》要求，公司黨委決定，設立道德講堂，此項工作將作為加強員工思想道德建設的有力抓手，作為弘揚正氣、展示典型的嶄新舞臺，作為傳承道德文化、鼓勵先進的重要渠道，不斷提升公司的文化內涵和品牌影響力。現結合企業實際，制定具體實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以全公司廣泛開展的“感恩”教育和主題系列活動為依托，大力弘揚雷鋒精神，積極選樹典型，堅持用“身邊人講身邊事、身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的形式，宣講道德先進人物優秀事跡和崇高品質，努力形成“好人好報”的社會共識，推動“知行合一”的道德實踐，營造“崇德尚善”的濃厚氛圍，為打造“兩個一流”現代企業提供強大的精神動力和思想保障。

二、工作要求

充分發揮“道德講堂”導向、平臺、輻射作用，在建設工作中充分考慮總體布局、流程規范、受眾對象及載體形式的進一步優化。

（一）布局標準化。按照場所固定、活動經常的要求，“道德講堂”設在公司原辦公樓六層會議室，統一制作道德講堂背景圖案，懸掛名人名言牌、公益宣傳展板等內容，進一步營造濃厚的道德建設氛圍。

（二）流程規范化。“5＋N”模式。“5”是指五項規定動作，即唱一首道德歌曲（開講前，組織職工唱一首“道德講堂”主題歌曲）、看一部道德短片（圍繞主題，組織觀看一部道德建設先進人物事跡短片）、講道德故事（講述發生在身邊的體現傳統美德與時代精神的典型事例）、誦一段經典（組織干部職工朗誦一段中華傳統經典語錄）、作一番點評（由職工評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界，由主持人作總結提煉式點評）。“N”是自選動作，在完成規定動作的基礎上適當添加部分環節，從而豐富“道德講堂”的教育內容。比如組織一次道德講座，演一個道德舞臺劇或小品、朗誦一段道德詩歌、舉辦一次道德知識競賽、開展一次道德美文欣賞。

（三）形式多樣化。以“我唱、我看、我聽、我誦、我講、我議、我選、我行”為主要模式，與“社企和諧興冀、社區光明同行”等主題活動有效銜接、充分尊重干部職工意愿，設計多樣化的宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與。

三、建設內容

1、建設“道德講堂”是提高社會文明程度和公民道德素質的有效載體，是文明城市創建測評工作重要考評項目之一，也是申報省級文明單位的必要條件。

2、在組織各單位黨組織負責同志進行觀摩學習的基礎上，逐步由各基層單位具體承辦。通過精心策劃組織，示范帶動引領，切實將道德講堂建設抓實、抓出成效，干部職工參與“道德講堂”建設情況納入公司教育培訓體系。

3、“道德講堂”將以倡導勤政廉潔、忠誠負責、知禮守禮、愛崗敬業、無私奉獻、尊老孝親、熱心公益等為主要內容，引導廣大干部職工牢固樹立“立黨為公、執政為民”意識，改進作風、提升效率、搞好服務，爭做公民道德建設的實踐表率。

四、時間安排

根據全市統一要求確定“道德講堂”布置風格，在做好“道德講堂”建設規劃的基礎上，計劃每季度至少組織一次道德講堂，待正常運轉條件具備時，適當增加講堂開設頻率，保持工作的常態化。

五、保障機制

1、道德講堂由公司黨委統一安排部署，黨群工作部主辦，負責具體協調、督導和工作落實，物業管理公司負責設備保障，新聞中心負責宣傳報道，將活動推向深入。

2、由黨群工作部對活動的策劃、組織、宣傳所需費用等情況進行認真統計，并做好規定項目的具體落實。

3、采取“月報季評”的方式選樹道德模范。即，每月由各基層單位上報本單位、本部門“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的道德模范、工作標兵模范、各領域先進人物的典型事跡，在此基礎上每季度評選出10名公司級“道德之星”，入選的“道德之星”將獲得300元獎勵，所在單位績效考核加1分；被選進參加“道德講堂”宣講活動的個人獎勵500元，所在單位加2分（以上所獲獎勵不重復累加）。

4、為確保評選活動的公平、公正、公開，公司成立評審組，在黨委的領導下對基層單位上報的先進事跡進行認真評選，成員單位包括：黨群工作部（工會辦公室）、辦公室、人力資源部、監察審計部、新聞中心等部門。

5、將“道德之星”評選和“道德講堂”建設與公司文明建設和創先爭優活動緊密結合，大力宣傳“道德之星”先進事跡，營造出“講道德，做好人”的濃厚氛圍。對公司“道德講堂”建設過程中涌現出的好經驗、好做法和先進典型事跡，及時予以提煉總結，向社會媒體推介、宣傳。

6、對每次開設道德講堂情況進行錄制剪輯后，分別在公司網站和有線電視進行播出，擴大活動影響。通過持續的完善和不斷加強，切實把“道德講堂”建設作為提高公司干部職工思想道德素質的一項重要舉措和有效載體。

篇四：企業道德講堂實施方案

為認真貫徹落實黨的十八大精神，深入實施《公民道德建設實施綱要》，根據《江東區推進“道德講堂”建設實施意見》要求，現就企業“道德講堂”建設，提出如下實施方案。

一、重要意義 企業競爭不僅僅是產品和服務的競爭，更是企業道德和文化的競爭，道德建設是提升企業核心競爭力的重要舉措。通過“道德講堂”建設，廣泛普及社會主義核心價值理念，開展以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，大力弘揚勞模精神、工人階級偉大品格和寧波職工精神，營造講道德、講文明的的良好氛圍，增進企業和職工對“三個共同體”的思想認同和感情認同，鞏固全區職工團結奮斗的共同思想基礎，推動經濟轉型升級和我區現代化核心城區建設。

二、工作目標

通過開展企業“道德講堂”工作，在企業家和企業職工中廣泛普及社會主義核心價值理念，形成誠實守信、關愛員工、愛崗敬業、奉獻社會的良好風尚，企業社會責任不斷增強，職工思想道德修養、文明素質不斷提升，使企業“道德講堂”成為企業發展的強勁推動力。

三、主要內容

企業“道德講堂”建設工作，要以加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設為主要內容，突出“職業道德”這個主題，形成鮮明濃郁的企業特色。

1、社會公德建設。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法等；

2、職業道德建設。以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等；

3、家庭美德建設。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等；

4、個人品德建設。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

四、工作要求

1、制定企業“道德講堂”建設計劃。企業“道德講堂”建設要與學習型企業、和諧企業、文明單位創建工作相結合，并根據企業實際，確立工作目標，制定工作計劃。成立領導小組，建立專兼職宣講隊伍，有序開展“道德講堂”，扎實推進企業道德建設。

2、豐富企業“道德講堂”宣講形式。設計多樣化的宣講形式，使職工易于參與、樂于參與，以“六個我”為主要形式，具體為：“我聽”——聽取道德故事和先進事跡；“我看”——觀看道德主題短片、情景表演；“我講”——廣大職工講述自己和身邊的道德故事；“我議”——討論道德現象，總結點評身邊好人好事；“我選”——由職工推薦選樹先進人物，職工選擇宣講人物和主題；“我行”——引導職工在認識、了解先進人物的優秀品質后，積極效仿，努力踐行。

3、規范企業“道德講堂”流程模式。統一模式，做到“五有”：有統一的LOGO標識；有固定的場所，標牌、規章制度等上墻；有健全的組織機構，負責人、主持人和兼職宣講員齊全；有經常性的活動，每1-2月至少組織一堂道德宣講課；有反映活動開展情況的文字記錄、現場圖片和視頻等文檔資料。道德宣講課流程要規范，由“唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經典、講一個故事、學一點禮儀和作一番點評”等六個環節組成。

五、保障措施

1、建立機制，加強領導。各單位要成立專門的領導小組，切實做好組織協調工作，以召開專題會議、實地旁聽、調查問卷、查看專題簡報等方式，進行督促、檢查。建立考核激勵機制，企業講堂建設作為“和諧企業”和“學習型企業”創建的一個重要考評指標，同時，評選企業“道德講堂”建設先進單位、“優秀宣講員”。區總將把企業“道德講堂”活動開展情況作為目標管理考核內容之一。

2、注重實效，扎實推進。按照“先試點，后推廣”的原則，有步驟地組織實施。年初，確定4-5家企業作為區級試點，積極培育示范點；各街道、有關部門要選擇1-2家企業作為試點開展，做好結對服務工作，并積極探索商圈、樓宇“道德講堂”的建設工作。年中，適時召開推進會，總結經驗，以點帶面，整體推進；年底，總結活動情況，查找問題，鞏固提高，表彰先進。

3、深入宣傳，營造氛圍。充分利用企業報刊、板報、網絡、微博、新聞媒體等各種載體，深入宣傳“道德講堂”建設工作的實時開展情況，積極挖掘、大力宣傳各級各類道德先進人物的優秀事跡、身邊的平凡感人故事及企業的成功經驗和先進做法，著力營造“崇德向善、見賢思齊”的濃厚氛圍。

各街道、有關部門工會請于3月20日前上報試點企業名單，根據企業“道德講堂”的進展情況及時報送信息。聯系人：王亞莉，聯系電話：87978732。

篇五：企業道德講堂實施方案

根據市委市政府部署，為深入貫徹實施《**市“道德講堂”建設實施意見》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，全面提高職工的思想道德修養和文明素質，進一步促進企業穩定和諧發展。現結合公司實際，制定如下實施方案:

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，在公司建立“企業道德講堂”，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍，推動公司精神文明建設再上新臺階。

二、工作目標

（一）開展有針對性的道德教育活動，引導職工規范經營，誠信服務，自覺提升服務素質和服務水平，從而提升客運企業的文明程度；

（二）加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，理順情緒，化解矛盾，形成和諧的勞動關系，增強企業的向心力和凝聚力；

（三）誠實守信，回報社會，自覺承擔企業的社會責任，樹立常運集團的企業形象。

三、實施內容

（一）職業道德建設

設立“道德講堂”，提倡“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”20字基本道德規范，培養職工遵章守紀，文明服務，敬業做事，崗位創優。開展勞模、優秀黨員巡回宣講活動，通過“身邊人講身邊事”，讓職工們學有榜樣，趕有目標，在公司上下形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。繼續深化服務品牌的創建工作，挖掘資源培育特色，不斷提煉經驗與做法。與蘇錫通客運企業結成合作聯盟，創建區域精品班線，以點帶面，全力打造客運企業的窗口形象。各客公司要利用安全例會、心理咨詢、短信平臺等多種形式對駕駛員做好安全教育、心理疏導，使駕駛員樹立注重禮儀、服務旅客的意識。**站、武進站結合星級評審，提升服務效率和服務水平，努力把車站打造成道德實踐的重要基地，成為展示客運形象、樹立客運口碑的重要平臺。加強網絡輿情引導，倡導主流的價值觀，營造積極向上的網絡氛圍。加強職工思想政治工作，拓展和深化思想道德建設容，把“講道德，做好人”的教育貫穿到各個方面，激發干部職工的道德意識，帶動企業快速、和諧發展。

（二）社會公德建設

開展公民道德知識普及，積極提倡文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法，引導職工要做遵守社會公德的表率。舉辦道德建設、文明禮儀講座，提升干部職工的道德修養。組織團員青年大力宣講道德模范事跡和歷史經典故事，在職工中樹立“好人有好報”的思想。積極參加社會公益活動，做好結對共建工作。公司文體協會走進鄉鎮、社區、工地進行演出慰問，以“寓教于樂”的形式，傳播道德新風。

（三）家庭美德建設

大力倡導以“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”為主要內容的家庭美德，引導職工正確對待和處理家庭問題。通過開展賢內助評比活動、舉辦職工子女夏令營、開展育才獎評選等多種形式的家庭文化活動，使企業與家庭形成互動，促使更多的家庭能關注和理解企業，從而推動和諧企業的建設。

（四）個人品德建設

重視和加強個人道德修養和品德建設，以“友善”為核心，友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立，倡導和樹立關愛、善待、寬厚和包容的理念。教育廣大干部職工，將朋友同事的幫助之情、師長的教育之恩、企業的培養之德，轉換為對他人、對社會、對環境的關愛之心。在社會交往中寬以待人，為人處事多為他人著想，熱心公益事業，積極參加社會志愿服務活動。

四、具體要求

（一）強化組織推動。為更好地開展此項活動，公司成立“企業道德講堂”建設領導小組，***任組長，****保任副組長，小組成員為公司其他領導、各部室主要負責人、各支部書記。領導小組辦公室設在政治工作部，負責日常活動的組織協調。各黨支部要高度重視，建立相應的領導機構，采取有效舉措，落實道德建設活動，并推動各項創建工作。同時，要做好臺帳記錄，對每次開展的活動情況以文字報道、現場圖片、視頻資料等形式進行整理歸檔。具體工作的聯絡員為政工部部長***，聯系電話：****。

（二）強化宣傳引導。設立“道德講堂”，大力宣傳建設“道德講堂”的重要意義，使職工知曉率達到100%。建立一支宣講隊伍，由宣講員和先進人物組成，對宣講員進行培訓，提升宣講能力。深入挖掘好人好事，發現、搜集、整理、編寫道德模范故事，通過局域網、《***客運》、宣講團等形式大張旗鼓地宣傳，充分發揮先進典型的模范帶頭作用，以點帶面，在公司形成學習道德模范、崇尚道德模范、關愛道德模范、爭當道德模范的良好風尚。

（三）強化制度保障。把“道德講堂”建設情況與文明創建、“好班子”評比等工作結合起來，各黨支部要把開展“道德講堂”活動擺在突出位置，列入重要議事日程，使活動有計劃、有部署、有落實、有監督、有考核。公司把各黨支部開展的“道德講堂”活動列入好班子考核的內容。對活動過程中涌現出來的先進人物進行大力表彰。

第五篇：企業道德講堂實施方案

友廈集團道德講堂建設實施方案

隨著社會的不斷發展，人們的思想觀念和價值取向日趨多元化，文化生活和精神需求更加多樣化。為深入貫徹實施《銀川市公民道德建設實施綱要》和中央、自治區、市文明委關于道德講堂建設的部署和要求，扎實推進社會主義核心價值體系建設，大力弘揚中華民族道德美德，推動公司道德講堂活動深入開展，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞學習貫徹《銀川市公民道德建設實施綱要》，以提升全體員工思想道德修養和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，大力弘揚勞模精神和工人階級的偉大品格，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍，為鞏固銀川市文明單位夯實思想道德基礎。

二、目標任務

以提升全體員工思想道德修養和文明素質為核心，圍繞社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設強化宣傳教育，引導全體員工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者。

1.形成“好人好報”的廣泛共識。大力宣講道德先進人物優秀事跡和崇高品質，在政治上、生活上、工作上切實給予幫助扶持，努力形成“好人好報”的思想共識。

2.推動“知行合一”的道德實踐。把促進轉化作為建設“道德講堂”的首要目的，將先進的道德理念內化為黨員干部的思想意識，在行為上由“他律”轉向“自律”，引導全體員工在實踐中完善自我，提升素質。

3.營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。重視教育引導，使全體員工在參與中認知、感悟、接受、提高，人人爭做道德建設的參與者和踐行者，使“講道德，做好人”在公司蔚然成風。

三、基本原則

堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”及“身邊人講身邊事、身邊人講自已事、身邊事教身邊人”的原則；走普及性和創新性并重的特色化建設道路；以誠實守信、回報社會、敬業愛崗、自強自立等為主要內容，打造以先進道德理念為核心的企業文化，提高員工綜合素質，提升企業凝聚力，形成和諧的勞動關系，增強企業發展后勁。

一是貼近實際。堅持正確的輿論導向，使宣講的思想性、指導性和可接受性結合起來；堅持一切從實際出發，說實話，鼓實勁，求實效，使道德講堂辦出特色，辦出風格。

二是貼近生活。從現實生活中挖掘生動的典型事例，使“道德講堂”建設工作更加入情入理，充滿生活色彩，富有生活氣息，并不斷探索“道德講堂”的特點和受眾的需求變化，努力開創工作新局面。

三是貼近職工。重視職工在“道德講堂”中的主體地位，把握職工脈搏，反映職工需求，多聯系職工身邊的事例，多反映職工的切身感受，多用職工語言和喜聞樂見的形式，使“道德講堂”真正成為職工自己的講堂。

四、主要內容

“道德講堂”以推進社會主義核心價值體系建設，弘揚社會主義榮辱觀，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設 2 為主線，大力倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等五種行為，深入普及“自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”等基本道德規范。

一是社會公德建設。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等；

二是職業道德建設。以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等；

三是家庭美德建設。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等；

四是個人品德建設。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

五、形式流程

形成“五個一”即“唱一首歌曲，講一個故事（看一部短片）、誦一段經典，作一個承諾，送一份吉祥”的規范模式，在每一場講堂實施固定的模式，使講堂更具儀式感肅穆感。

唱一首歌曲即每一次開講前，組織學唱一首“道德講堂”的主題歌曲；講一個故事（看一部短片）即圍繞主題組織講述一個體現民族傳統美德、優秀革命道德與時代精神的典型事例或觀看一部道德建設先進人物事跡的短片；誦一段經典即組織誦讀一段中華傳統經典語錄；作一個承諾即由群眾評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界；送一份吉祥即以贈送小禮物的方式表達祝福、關愛、激勵之意。

六、工作要求

1、加強組織領導。成立由黨總支書記任組長、黨總支副書記任副組長、各部室負責人為成員的“道德講堂建設領導小組”，下設辦公室，3 負責具體日常工作。

2、加強隊伍建設。以“自身素養強、道德素質高、文化修養好”為標準，發動員工參與到道德講堂活動中來，并組建一支認真負責、素質過硬的宣講隊伍。

3、注重工作實效。著眼公司中心，深入挖掘公司各部室，尤其是生產一線的先進典型、凡人善舉，尋找道德建設與實際工作的契合點，推出公司道德先進人物，發揮其示范引領作用，促進員工道德素質不斷提升。

寧夏友廈建設集團有限公司

2013年5月