第一篇：道德學堂報告【學生會信息技術部】

道德學堂思想報告

學生會信息技術部 李亮廷 在第九周參加了由校黨支部書記佟麗娟主持的道德學堂講座和校干部培訓之后，我代表校學生會信息技術部對講座進行了思想總結。總結共分為兩個部分，一是作為校級學生干部對自我素質和道德修養的更高要求，二是關于中國特色社會主義核心價值觀在日常校園工作的落實。

作為社會主義新時期下的青年學生，我們在接受著高質量的優質教育資源，最大限度地提高著我們的科學認知水平，但是卻常常在日常生活中忽視了思想道德情懷的培養。在這次道德學堂講座中，佟書記從中國傳統文化展開，強調了中華民族道德培養的重要性。作為附中的學生干部，我們應該主動接受優秀傳統文化的熏陶，提高個人素質,自覺做中國文化傳承的接班人，積極響應祖國“文化強國”的奮斗目標。

中國自古為禮儀之邦，幾千年的文化積淀養成了中國人知禮、懂禮的素養，在現代化的潮流之下，需要銘記古人總結的禮儀規范，恪守文化信念。讓我們從“八榮八恥”做起，從身邊的小事做起吧。在日常校園工作中，我們應在佟書記的指導下落實民大附中核心價值觀的建設，從學生活動抓起，從華氏100.4、民附青年等校園報刊抓起，構建一個積極、健康的校園文化環境。作為校學生會的七大部門之一，我們會履行好自己的職責，充分配合各校園報刊的工作，在計算機技術方面給與最大的支持。作為部長，我會努力完善部門的組織架構，提高部門的工作效率，提升部門的道德素養。在最細微的工作中嚴格要求自己及部門干事，體現附中積極向上的價值觀。

2014/4/15

第二篇：學生會信息技術部工作計劃

濰坊學院校學生會

信息技術部工作計劃

隨著濰坊學院第13屆校學生會換屆工作的結束，我們也將踏上新的征程。本著為“全校同學服務”的宗旨，我們將盡全力完成學院部署的工作任務，努力做好信息技術部的統籌工作，積極配合團委、校學生會開展的各項工作。爭取在新的學期讓信息技術部在校學生會中更好地發揮作用。信息技術部就是利用計算機網絡技術對學生工作相關信息進行收集及整理。負責學院學生工作網頁和藝術節專題網站的基本信息更新、日常管理維護、改版升級工作。以及學院輔導室、團委、學生會的計算機及打印機等辦公設備的軟硬件維護工作。為學院的各項學生工作活動提供網絡或多媒體技術支持。現初步擬定本學期的工作計劃：

一、本周納新完成，首先將對大一的新生

信息技術部將加強對本部干事在網站建設與維護方面的技術培訓，爭取做到技術部能獨立完成學院網站的日常維護更新的工作。我部門有來自計算機工程學院同時加強本部部員在計算機方面技術的深度，使本部部員能初步掌握，音頻播放和視頻.powerpoint.以及知識競賽系統制作的技術，使技術部在技術層面達到一個新的高度。

二、信息技術部 繼續負責學院各項活動的圖像、音頻、視頻制作以及播放工作，并及時將活動新聞在學院網站上更新。

三、信息技術部要積極配合學生會，團委搞好其他活動。可以定期對學生干部進行網絡知識及計算機基本技能培訓，提高辦公軟件的應用能力。

四、我們將重視納新。做好招新工作，把有一定技術的人才和想學習技術的同學招進技術部。為了使技術部成員之間盡快相互了解，方便部門內部工作的開展，活躍部門的氣氛，并使信息技術部變得更加的團結，在部門例會中，讓成員之間增進友誼和經驗的交流。

通知：

1、各部門部長自己挑選部門干事，人數規定如下(團總支4人，秘書處12人，行政部3人，組織部12人，傳媒中心10人，生活部4人，創新發展部4人，監察部12人，女生部8人，男外聯15人，女外聯15人，宿管部一部10人，宿管二部8人，體育部12人，團刊編輯部3人，文藝部有特長即可，心理部6人，宣傳部毛筆、書畫精通即可，學習部10人，青志聯6人，社團6人）。本次納新不含編外人員，各部長若想提高人員數量打電話向李承霖主席申請。

2、今天中午12點之前，請各部長把自己部門挑選剩下的新生報名表交給我。

3、今晚7點左右在社團辦公室，對沒有收齊干事的部門進行干事挑選。（具體時間和地點若有變動，再另行通知）篇二：學生會信息技術部部門計劃

臨床醫學院學生會信息技術部

部門工作計劃

臨床醫學院學生會 信息技術部

二零一四年四月六日

臨床醫學院學生會信息技術部

部門工作計劃

在全體學生會戰友的共同努力之下，2013—2014學上學期的工作已經圓滿完成，面對一個新的學期，面對一個新的開始，我部門定會發揮所能，盡最大的熱情去迎接新學年的各項工作。

面對全新的一個學期，面對全新的第八屆學生會，我部門現制定如下計劃：

一、完成部門的本職工作

信息技術部的主要工作職能為負責學生會各項影音資料的采集以及后期制作工作。新的學期里，我部門將繼續做好各項活動的影音采集工作，并及時進行整理、存檔。同時，負責學生會有關活動的ppt、視頻的制作工作。

二、協助學習部舉辦第十九屆“新苑杯”活動

新苑杯是我院歷年的品牌性學術活動，也是我院在學術上領先于其他學院的一個標志和里程碑。因此，本學期，我部門會大力協助學習部完成第十九屆新苑杯的各項工作。主要負責活動ppt的制作，視頻制作以及活動當天的各類多媒體技術支持。鼎力協助學習部把第十九屆新苑杯做大、做好！

三、加強部門內部的交流溝通

在學生會的各項工作中，團結始終是各項工作得以開展 的基本保障。因此，加強干事與干事之間的溝通協作，開展干事與干事之間的交流對于進一步增進部門凝聚力尤為重要。本學期，信息技術部將定期進行部門例會、經驗交流會等，分享自己的工作經驗與感受，進一步增進部門內部成員之間的交流與合作，增進部門內部成員之間的感情。

四、積極與其他部門交流，全力配合其他部門工作 除做好信息技術部的本職工作之外，本學期我部門將繼續配合其他部門完成各項活動，常規工作如臨床醫學院早操、生活部檢查寢室，體育部各類比賽等。以及各部門在每個學期舉辦的活動中，無論是前期準備還是活動當天，我部門會積極安排部門干事，擔任工作人員，確保各部門活動能夠順利進行。同時進行攝像、攝影，為活動留下影像資料。

新的學期已經拉開了帷幕，戰鼓已經擂響！在新的學期里，信息技術部會積極做好本職工作，完成學院、老師下達的各項任務，盡自己所能確保學生會的各項工作順利實施。相信在全體學生會成員共同努力之下，學生會這個大家庭定會披荊斬棘，越來越好！

臨床醫學院學生會

信息技術部

2014年4月6日篇三：學生會信息部2014工作計劃

經濟與政法學院第十一屆學生會

信息部工作計劃

一、工作理念

信息部是本屆學生會新建機構。“新生”意味著“朝氣”，意味著“充滿生命力”。我們的宗旨是“利用計算機技術，結合網絡信息，服務于經政學院”。我們本將著“務實創新”的工作精神，力圖在工作路線上大膽創新，利用現有條件與知識加之以后汲取的新的知識技術，發動全部工作人員的熱情，打造一個有活力的系學生會信息部，我們將全力開拓一片信息部的新天地，讓大家認可信息部。

二、全年工作計劃 1.第十一屆學生會信息部預計招十名干事，以會做ppt、會使用單反以及開學帶電腦的同學優先。

2.新學期剛開始時，以整理新同學信息以及存檔為主要任務，同時在十一長假之前教會干事們怎樣熟練做好一份高質量的ppt；十一長假之后分階段教會干事們拍大師、會聲會影、ae的用法，爭取在一學期的學習之后干事們基本掌握做視頻的方法以及技巧。3.干事們在部長及副部長的指導和監督下共同完成以下工作：

①負責收集、整理學院所有學生的信息并存檔；整理和收集學生會各部門成員信息并存檔；收集和整理學生會各部門所辦活動的策劃、總結及其他相關視頻、圖像并存檔；要求“一事一檔案”的原則。

②組織學生會內部的相關培訓

③負責學生會所辦活動的拍照和錄制視頻；負責制作活動所需要的視頻、ppt及對所需圖片的處理工作；

三、部門規章制度 1.按時參加學生會例會以及本部門例會； 2.按時完成學院及學生會下達的各項工作和任務； 4.明確信息部職能，在自己的職位上一定要做好自己份內的事情； 5.沒有處理完的任務要及時和部門成員聯系安排，并且進行記錄，切實做好工作不斷層、不出錯；

6.本部成員應互相協作，互相學習，共同進步，踏實做好本部門工作； 7.本部門成員在自己的工作完成的條件下，要積極配合其他部門的工作； 8.本部門不允許有成員中途退部，也不允許有成員不接受任務； 9.學期結束，信息部進行評優選拔，上報優秀干事。

四、干事考核辦法(本部門考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，對沒有按要求完成工作的按相應的規定扣分。本考核結果將作為對干事的任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績得分最高可評選為優秀干事，加10德育分，低于60分者由部長視具體情況予以解聘。)考核積分量化標準 1.每學期初干事根據院學生會的工作重點，擬寫本部的工作計劃、個人計劃及大事記，期末寫出工作總結和個人總結。

未寫工作計劃、工作總結及大事記的每缺一份 扣3分 工作計劃、工作總結及大事記不夠認真的 扣2分

工作計劃、工作總結及大事記遲交道的 扣2分 2.參加院學生會召開、組織的會議或活動，也包括部門例會情況。缺席一次 扣3分

遲到、早退一次 扣2分

請假一次 扣1分（注：連續三次例會缺席的當自動退會處理）4.干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重 扣4-6分 5.開展工作搞自由主義、個人主義或不服從工作安排 扣2-4分 6.受團委老師團、各部長批評、主席或投訴者 扣2-4分 7.會議全勤（不遲到、不早退，因公事除外）加5分 8.學生會開展各項大小型活動，保質保量完成的 加5-10分 9.向上級提出合理意見和建議并且被采納的 加5分 10.對部門作出特殊貢獻或為部門取得榮譽 加10分

對干事的獎懲辦法

1、考核結果將作為評選優秀干事的主要依據，并作為培養學生會后備干部的依據之一。

2、辦公室將優秀學生會干事存檔，作為考核和評優評獎依據。

4、對于受到學業警告的干事，由所在部門視情況予以解聘。工作計劃要加上時間，什么時候做什么事篇四：信息技術部2013-2014學第二學期工作計劃

信息技術部2013-2014學

第二學期工作計劃

為了能使本學期我部的教育教學工作有所突破，結合我部是實際情況，以提升本部專業的吸引力為基礎，提高本部學生的綜合素質為落腳點，結合學校的教育教學方針，制定信息技術部制本學期工作思路如下：

一、教學管理工作

緊緊圍繞學校的教育教學方針，以示范校建設為契機，加強部門師資隊伍建設，不斷提升教師的教育教學水平，建立一支專業知識過硬的教師隊伍。不斷優化課程設置，增強學生的學習興趣，提高學生的動手能力和社會適應能力，讓學生在學校的學習中學有所成，讓所學的課程更貼近工作需要，增強學生的就業競爭實力，提升學生的綜合素質。主要從以下幾方面著手：

（一）進一步規范和強化教學常規管理。每月定期對教師的教案、作業等進行檢查，對教師的上課情況進行抽查，進一步規范教師的教學行為，提升教師的教學質量。結合學校的管理制度，制定部門教師月考核制度，將教師的教育教學行為納入績效考核，充分調動教師的教學積極性。

（二）加強技能大賽輔導工作的督查。技能大賽是體現學校辦學實力，展示教師教學水平的平臺。通過技能大賽可以帶動部分學生的學習熱情，為了保證我部本學期在技能大賽的成績上有所突破，要嚴格規范輔導教師的輔導工作，保證輔導工作落實到實處。加強對輔導工作的督查力度，督促輔導教師認真輔導，同時積極配合輔導教師組織好輔導，確保輔導后勤工作落到實處。

（三）落實教研活動。每月定期開展2-3次的教研活動，將教學過程中出現的問題及時進行反饋，通過部門教師的共同努力，尋找合理的解決方案，及時將問題進行解決。同時，提升教師的教學科研能力。讓每位青年教師都動起來，積極加入到教育科研的行列，通過科研與教學反思提升自己的教育教學水平。

（四）增強部內教師的協作精神。定期或不定期開展體育活動，通過各類活動強化教師之間的交流。培養教師的集體榮譽感和協作精神。

（五）不斷優化課程設置，拓展專業領域，增強專業的吸引力。結合市場需求，及時調整專業方向，摸索開設新的專業并對老專業的課程設置進行重新定位，對課程設置進行重新思考。增強學生的吸引力，提高學生的社會競爭力。

（六）開展專題講座，對學生進行必要的專業引導。讓學生對自己的專業有一定的認識，明確自己的奮斗目標，樹立正確的擇業觀。同時，引導學生樹立良好的學習意識，鼓勵更多的學生主動投入到學習的行列中。

（七）加強教師專業技能的自我提升。鼓勵青年教師利用課余時間進行自學，不斷拓展自己的專業領域，做到多專多能。不斷探索新的教育教學方法，提高自己的教學效果。開展形式多樣的學生評教活動，及時發現教師的教學陋習，及時將學生反饋的信息告知任課教師，幫助青年教師快速成長。

（八）制定新的學科考核標準，對學生的考核分類細化到每周。而不僅限于期中、期末的考試當中。要將市場需求和學生專業考核相結合，完善學生的周考核制度。發揮每個學生的特長，讓學生都參與

到教學活動中來，使每個學生每周都有所提高。

（九）積極推動校本教材的開發。結合部門專業教師的專業發展方向，為教師制定校本教材開發計劃，將校本教材的開發落實到每個教師的身上，通過學期初定任務，學期末抓考核的辦法。推動校本教材的開發。

二、德育管理工作

（一）完善違紀學生的德育記錄卡，對違紀學生的違紀行為進行跟蹤。對于那些屢教不改的學生實行德育考核與畢業證、頂崗實習相結合。加強學生的德育教育，端正學生的學習態度，讓學生在學校的學習期間能夠有所收獲。

（二）完善學生的住宿制度。住宿生管理是學生管理的一項重要任務，宿舍內抽煙、打架、不打掃衛生的問題尤為突出。為了逐步改善學生的住宿環境，降低此類問題的發生，增強住宿學生的自我修養，實行誠信住宿。學期初住宿的學生其家長和部門簽訂誠信住宿協議，對于那些擾亂住宿秩序的學生進行及時清宿并交家長進行教育。

（三）進一步規范部門學生會管理。對學生會學生要進行嚴格審核，挑選那些責任心強，工作認真的學生進入學生會工作。學生會是優秀學生的代表，對部內學生的行為習慣起到模范帶頭作用，所以建立一支作風好，能負責的學生會團隊顯得尤為重要。對學生會學生的工作考核與班級的月量化考核相結合，進一步提高學生會工作的質量。

（四）結合學校的德育考核制度，制定部門的德育考核制度，讓每個班的德育考核都能按照統一的標準執行。避免學期末德育成績造假，使學生對班級德育學分的考核產生抵觸。同時，每二周組織部內

班主任對各班的德育考核記錄進行檢查，將檢查的結果納入班級月量化考核中。并且作為學期末優秀班主任評定的重要指標。

（五）制定違紀學生處理制度。對有違紀行為的學生采取統一的處理標準。避免班級之間同類問題的異樣處理所帶來的不必要的麻煩。

（六）強化學生儀容儀表檢查。每周二定期對學生的儀容儀表進行集中檢查，對儀容儀表不合格的同學采取學期違紀累計處理，當累計次數達到一定的次數時，采取停發、遲發、不推薦就業等處罰。同時，將每月的考核情況納入到班級的月考核中。

（七）每周定期召開班主任座談會，將班級存在的突出問題進行及時反饋，通過部內班主任的集體討論制定行之有效的處理辦法。并且利用班主任會議將優秀班主任的工作經驗和方法進行交流，實現部內班主任資料的共享機制。

（八）開展豐富多彩的文體活動充實學生的課余文化生活。結合部內學生的特點，集思廣益積極開展形式多樣的文體活動，讓學生的課余生活充實起來。并且，通過課余活動培養學生的興趣愛好。讓學生有一定的技能特長，為以后能更好的適應社會需要奠定基礎。

（九）加強班級文化建設。充分利用“圖書角”、“習作園地”等方式增強班級的內涵建設。讓讀書成為學生的習慣，鼓勵學生多讀書、讀好書、通過讀書提高學生的文化修養。篇五：信息技術系學生會組織部工作計劃及總結

浙江金融職業學院

團總支組織部2010-2011第二學期 工作計劃

為了切實做好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特色活動和構建浙金院信息技術系學生會溝通平臺兩方面結合發展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協助各班團組織生活為契機，聯合多方面力量，開展高質量的活動，豐富學生的課余生活，創建良好校園風氣。新的學期我部將按照學校和院團委工作的指導思想，立足本部特色，做好部門工作的同時，積極配合系團總支、學生會其他部門工作，以及推動系團總支、學生會整體長遠發展。特將2011年上半年的工作計劃如下，以求更好的做好組織部的各項基本工作。

一、抓好基礎和特色活動 1．團員檔的整理，做好團員發展，團籍管理，團的組織統計，組織關系的轉接等基礎團務工作，評選表彰優秀團員，團干和團總支部，培養和推薦優秀團員作黨的發展對象。對違反團紀律的團員，團干進行批評教育和組織處理。2.特色團日活動,特色團日活動是我部負責的最重要的活動，全系各班級都將參與評比。我組織部積極配合學院開展特色團日活動，各團支部以團支部為單位分別開展活動。3.推優入黨人員統計辦理的工作,積極的配合學院與學部的工作，利用我們在之前建立起來的健全的聯絡系統，統計好每班的推優入黨人員名單，制作詳細流程通知，讓每個學生班清楚具體流程，避免發生缺表現象，對每個位學生分發一張樣表，杜絕再次出現因表格填寫不規范而被學部或學院退回的情況發生，爭取一次性將工作做好做到位。4.堅持黨建帶團建，認真落實發展新黨員及黨員思想匯報及其材料，定期匯報工作，同時做好黨校入學考試前的輔導以及結業后的考察。5.團干培訓，通過對各班的團委干部培訓，以會代訓，堅持例會制度，提高團干自身的素質和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團干的力量，做好每一份工作。6.加強組織部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳黨團思想。積極配合系團總支、學生會工作，為我系的工作再添亮點。

二、抓住新的契機，重點抓好以下幾項工作 1.為了真正走進同學們，定期開展團支部會議，和同學進行交流，聽取同學的意見，創造和諧系部。2.干事培養，注意新老交替后的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題，避免出現“青黃不接”的現象。3.4.組織部將積極配合輔導員的工作，做好黨團資料的整理。5.不僅僅做好本部門的內部交流，更要做好干事與整個學生會的交流。資源共享。

三、部門團隊建設

我部制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培養情況。

（1）對于干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發展。

（2）在工作一學期后干事的工作逐步交接，這是一個部門發展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優秀的干事，如果條件滿足可以培養成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩定的運作。

（3）開展批評與自我批評，由于工作經驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種缺點與不足。為了促進部內成員的交流，我們將在每月以及每次活動后進行工作經驗交流大會。

四、院系溝通與協作

將本著為輔導員分擔工作，服務同學為宗旨，積極配合學院和系部的工作，同時在工作過程積極與各部門交流工作經驗、工作心得。

六、結束語

“過程是堅實的，結果肯定美麗”。我組織部全體成員將把計劃深

入學生之中，多聽取同學心聲，有選擇的組織活動，豐富大學生課余生活，展現我康復系的精神活力。我們會與其他兄弟部門互相聯系、互相幫助，發揚我系組織部“團結、自信、堅持、奮進、成才”的精神，把系里活動辦到完善。

第三篇：校學生會信息技術部工作計劃

濰坊學院校學生會

信息技術部工作計劃

隨著濰坊學院第13屆校學生會換屆工作的結束，我們也將踏上新的征程。本著為“全校同學服務”的宗旨，我們將盡全力完成學院部署的工作任務，努力做好信息技術部的統籌工作，積極配合團委、校學生會開展的各項工作。爭取在新的學期讓信息技術部在校學生會中更好地發揮作用。信息技術部就是利用計算機網絡技術對學生工作相關信息進行收集及整理。負責學院學生工作網頁和藝術節專題網站的基本信息更新、日常管理維護、改版升級工作。以及學院輔導室、團委、學生會的計算機及打印機等辦公設備的軟硬件維護工作。為學院的各項學生工作活動提供網絡或多媒體技術支持。現初步擬定本學期的工作計劃：

一、本周納新完成，首先將對大一的新生

信息技術部將加強對本部干事在網站建設與維護方面的技術培訓，爭取做到技術部能獨立完成學院網站的日常維護更新的工作。我部門有來自計算機工程學院同時加強本部部員在計算機方面技術的深度，使本部部員能初步掌握，音頻播放和視頻.PowerPoint.以及知識競賽系統制作的技術，使技術部在技術層面達到一個新的高度。

二、信息技術部 繼續負責學院各項活動的圖像、音頻、視頻制作以及播放工作，并及時將活動新聞在學院網站上更新。

三、信息技術部要積極配合學生會，團委搞好其他活動。可以定期對學生干部進行網絡知識及計算機基本技能培訓，提高辦公軟件的應用能力。

四、我們將重視納新。做好招新工作，把有一定技術的人才和想學習技術的同學招進技術部。為了使技術部成員之間盡快相互了解，方便部門內部工作的開展，活躍部門的氣氛，并使信息技術部變得更加的團結，在部門例會中，讓成員之間增進友誼和經驗的交流。

通知：

1、各部門部長自己挑選部門干事，人數規定如下(團總支4人，秘書處12人，行政部3人，組織部12人，傳媒中心10人，生活部4人，創新發展部4人，監察部12人，女生部8人，男外聯15人，女外聯15人，宿管部一部10人，宿管二部8人，體育部12人，團刊編輯部3人，文藝部有特長即可，心理部6人，宣傳部毛筆、書畫精通即可，學習部10人，青志聯6人，社團6人）。本次納新不含編外人員，各部長若想提高人員數量打電話向李承霖主席申請。

2、今天中午12點之前，請各部長把自己部門挑選剩下的新生報名表交給我。

3、今晚7點左右在社團辦公室，對沒有收齊干事的部門進行干事挑選。（具體時間和地點若有變動，再另行通知）

第四篇：學生會信息技術部部門計劃

2013-2014學下學期 臨床醫學院學生會信息技術部

部門工作計劃

臨床醫學院學生會

信息技術部 二零一四年四月六日

2013-2014學下學期 臨床醫學院學生會信息技術部

部門工作計劃

在全體學生會戰友的共同努力之下，2013—2014學上學期的工作已經圓滿完成，面對一個新的學期，面對一個新的開始，我部門定會發揮所能，盡最大的熱情去迎接新學年的各項工作。

面對全新的一個學期，面對全新的第八屆學生會，我部門現制定如下計劃：

一、完成部門的本職工作

信息技術部的主要工作職能為負責學生會各項影音資料的采集以及后期制作工作。新的學期里，我部門將繼續做好各項活動的影音采集工作，并及時進行整理、存檔。同時，負責學生會有關活動的PPT、視頻的制作工作。

二、協助學習部舉辦第十九屆“新苑杯”活動 新苑杯是我院歷年的品牌性學術活動，也是我院在學術上領先于其他學院的一個標志和里程碑。因此，本學期，我部門會大力協助學習部完成第十九屆新苑杯的各項工作。主要負責活動PPT的制作，視頻制作以及活動當天的各類多媒體技術支持。鼎力協助學習部把第十九屆新苑杯做大、做好！

三、加強部門內部的交流溝通

在學生會的各項工作中，團結始終是各項工作得以開展的基本保障。因此，加強干事與干事之間的溝通協作，開展干事與干事之間的交流對于進一步增進部門凝聚力尤為重要。本學期，信息技術部將定期進行部門例會、經驗交流會等，分享自己的工作經驗與感受，進一步增進部門內部成員之間的交流與合作，增進部門內部成員之間的感情。

四、積極與其他部門交流，全力配合其他部門工作 除做好信息技術部的本職工作之外，本學期我部門將繼續配合其他部門完成各項活動，常規工作如臨床醫學院早操、生活部檢查寢室，體育部各類比賽等。以及各部門在每個學期舉辦的活動中，無論是前期準備還是活動當天，我部門會積極安排部門干事，擔任工作人員，確保各部門活動能夠順利進行。同時進行攝像、攝影，為活動留下影像資料。

新的學期已經拉開了帷幕，戰鼓已經擂響！在新的學期里，信息技術部會積極做好本職工作，完成學院、老師下達的各項任務，盡自己所能確保學生會的各項工作順利實施。相信在全體學生會成員共同努力之下，學生會這個大家庭定會披荊斬棘，越來越好！

臨床醫學院學生會 信息技術部 2014年4月6日

第五篇：信息技術部

信息技術部目標及崗位職責

信息技術部：

一、部門目標

1.確保醫院信息系統的安全、正常運行，為實現公司的既定戰略提供信息技術的支持；

2.從信息技術的專業角度為院領導的決策提供合理建議；

3.為醫院各部門及分支機構的日常業務提供技術支持，提高營運效率；

4.配合醫院集團化發展的戰略，實現醫院總部與各分支機構在信息系統技術的統一與整合；

5.不斷提高醫院辦公自動化的效率，實現文檔管理和信息流通的計算機化目標；

6.積極開發新技術和新產品，保證醫院在同業中占有技術開發與應用的領先地位；

7.探索運用技術手段對醫院的業務與管理進行監控的方案，加強醫院的規范化管理；

8.利用先進的技術手段，協助醫院的對外形象宣傳；

9.在大力建設與完善醫院信息系統硬件設備的同時，提高醫院撥付資金的利用效率；

10.培養一支具有較高業務素質、善于開發新技術的計算機專業隊伍。

二、部門主要工作內容說明：

1.規劃信息技術部的自身發展，并全面負責部門內部的日常事務管理：

* 擬定部門的業務發展規劃和中長期發展規劃并實施；

* 根據醫院規定進行部門預算制定及執行；

* 制定和完善信息技術有關的規章制度、組織執行并進行檢查；

* 根據醫院績效考核流程進行分級績效考核與評定；

* 制訂對所屬業務領域內業務人員的專業培訓要求，提交培訓中心備案；

* 對外協調與有關管理部門、分支機構的關系；

* 全面負責部門的日常管理工作，并協調部門內各業務小組及人員的分工合作；

* 總體負責本部門與醫院其他部門或醫院以外的聯絡與交流，尤其是維護與公司有業務往來的客戶管理層、政府主管部門的關系；

2.信息系統申請、立項和采購：

* 參與采購小組凡單價超過五千元的信息系統項目；

* 會同有關業務管理人員組成項目驗收小組驗收已完成的信息系統項目，驗收結果形成《北京頸椎病醫院信息系統項目驗收報告》；

* 根據醫院信息系統建設總體規劃和各部室、中心提交的計劃，匯總制定公司下一信息系統項目構建營運規劃，報請院領導批準后執行；

* 對于投資較大、建設周期較長、涉及面廣的信息系統項目，信息技術部將邀請業務需求部參與。

三、崗位職責說明

信息總監職責：

１、依據醫院戰略規劃適時適度進行信息化建設規劃、設計和指導工作；

２、依據醫院戰略規劃進行網絡規劃、建設、管理和維護工作；

３、負責醫院計算機網絡系統等管理制度的建立，制度執行的指導與監督工作； ４、負責醫院軟件系統的規劃、建設和指導工作；

５、負責醫院網絡信息安全及保密管理工作；

６、負責本部門發展規劃、建設的指導工作；

７、負責本部門與其他部門協作和協調工作，處理工作中的疑難問題和偶發事件；

８、負責指導本部門所屬的相關科研規劃、技術攻關等工作，不斷提高工作質量和工作效率； ９、負責本部門隊伍建設、人才引進和培養工作；

１０、負責本部門工作計劃的制定、實施和總結工作。

網絡管理工程師職責：

１、組織和管理醫院計算機網絡系統，嚴格執行我院《計算機網絡系統管理制度》和《計算機網絡數據安全管理制度》；

２、負責全院整體網絡的管理與維護，機房硬件設備、服務器、網絡設備等管理及維護和安全管理工作，保證醫院管理網絡信息暢通，保證數據庫安全；

３、負責全院干部員工信息技術應用培訓工作；

４、負責全網內計算機病毒、潛在網絡安全的預防和處置工作；

５、負責全院網絡設備、辦公電腦、打印機的日常運行維護工作；

６、負責網絡安全的管理與網絡流量監控，網管系統的安裝與使用；

７、負責全院工作人員的上網行為監督管理工作；

８、解決出現網絡及服務器的突發故障，保證系統業務的正常進行；

９、負責領導交辦的工作。

網站運維工程師：

１、負責門戶網站服務器日常維護；

２、負責網站應用編輯維護；

３、負責網站數據備份及緊急故障處理；

４、參與網站架構設計，網站優化及網站安全管理。

HIS運維工程師：

１、負責HIS系統服務器日常維護；

２、負責HIS系統后臺數據字典維護管理；

３、負責HIS系統數據備份及緊急故障處理；

４、負責HIS系統開發商協調軟件修改升級；

５、負責HIS系統與醫保系統接口升級維護管理； ６、參與相關軟件系統設計開發；

７、負責領導交辦工作。

軟件開發工程師：

１、負責需求采集、分析；

２、負責軟件建模設計、編碼；

３、負責軟件測試、發布部署；

４、參與相關軟件架構設計分析；

５、負責領導交辦工作。

信息技術部 趙明 2009-03-14