第一篇：第一次周會規范

周一周會內容

一：會議規定：

為了更好的.保質保量的完成我們的工作任務，也為了更好的保護我們大家的權利，特此規定，我們每周會有周會，每月會有月會。周會為工作任務會，每周周一早開會，月會為工作計劃會，月末最后一周的周六下午開會。請大家務必重視，周會的主要參會人員為：部門負責人，必須給大家一個承諾，這周都必須完成什么事物，在什么時間完成。負責人根據任務的多少，給大家分派任務，大家根據自己工作的效率高低，以及任務的大小，合理安排自己的工作進度，必要時必須加班加點(加班有加班費，為平時的1.5倍)必須在承諾期完成任務，如果完不成，會做出相應的處罰，根據情節嚴重度而定。希望大家注意。如果有問題，必須責任到人，獎勵到人。

月會為工作計劃會，我們要在這個月內做什么任務，主要部門負責人必須計劃策劃話，不能因為計劃失誤而窩工，延遲整個公司的進度，工作必須合理化，條理化。部門負責人必須協調好，為整個公司出版圖書負責，如果延遲，做出相應的處罰，根據情節嚴重度而定。

月會結束后，大家工作中有什么問題，都可以提出來，比如自己好的想法，自己的權利，公司制度，公司管理等所有工作的問題。否則沒有考慮到個別人利益的時候，只能是自己承擔后果。

二：員工工作積極性及工作態度問題。

1.在公司一步步的讓步中，大家也看出了現在的制度大大改善，希望大家倍加珍惜現在的機會，所有的一些人性化管理都會慢慢推出，但這些的所有的前提是：大家做好所有份內，份外的事，忙時必須加班加點的完成任務，閑時，會安排多次聚會等娛樂活動。大家有什么好的建議及意見，希望大家踴躍建議。最后會至善至美。

2.請假，遲到問題，由于員工基金的設立，遲到和請假問題的處罰得到了有所減少，這些好的政策希望大家支持，但不能因為好政策的出現，大家有所放松自己，從此便無故請假，遲到，這些希望大家注意，不能因為個人的原因，而影響了大家的待遇。

3.工作中，大家的地位都是平等的，沒有什么高低上下之分，希望工作中，相互幫助，相互協調工作，工作中，大家都是同事，大家都是這個團隊中的一員，都是我們可愛可親的同事，在生活中，大家都是志同道合的朋友，無論是現在的生活中，還是以后的生活中，都希望不要對你工作身邊的這些朋友見外，有什么困難或問題，都可以向這些朋友吐訴，尋求幫助，我想，身邊的這些朋友也是高興的，欣慰的。

4.工作效率問題：我們要的是最終的結果，而非你的過程如何復雜，我們要有即時處理問題的能力，老板是讓你解決問題，而非陳述問題是多么的復雜，多么的難易完成，工作都是有難度的，都是有困擾的，希望大家以此警戒自己，不能因為問題而老找借口，問題總得解決，還是靠自己。

5．做人做事：在以后的工作中，我們都是 一個集體，希望為咱們的這個集體著想，為大家著想，不能在工作中不能挑肥揀瘦，拈輕怕重，工作任務都在哪，都需要去一步步完成，希望大家不能有太自私的個人主義，這樣，才能得到別人的認同，得到別人的尊敬，別人才有可能接受你這個人，把你當朋友相處。

三：公司主要配置

在以后的工作中，公司的利益高于一切，任何人，任何事都需要注重公司效率的提高，因為公司的效益就是咱們的效益，公司的一步步改善，就是咱們待遇的一步步改善，而不能因為個人原因，影響公司的效率，進而導致大家的待遇問題

四：權利義務問題：

在以后的工作中，我希望大家的權利和義務都是統一的，都是站在一個戰壕的戰友，都是站在一起的朋友。你的權利和義務成正比，大家該操的心就必須操，是自己的事，自己就必須完成，自己該管的事，必須在第一時間給出一個明確答復，不能積壓問題，延遲問題。大家該得到的權利必須爭取。

五：公司制度：

所有的制度都必須付之行動。這樣制度才有意義，公司才不會病態蔓延，而會健康成長，我想大家都是希望公司很好的發展，這樣，大家才能獲得更好的發展機會和獲得更好的待遇，而離開這一層談自己的待遇，都是空談，都是空中樓閣。

任何人都不能超越公司制度之上，都必須在公司制度下辦事，做事。沒有任何特殊存在。大家都是在這個制度之內。

最后，希望那大家在這個團隊中感到溫暖，希望大家赤誠相待，因為我們都是朋友。

1.一周的工作總結

2.產品的推廣思路 3.產品的市場,用途,及競爭對手 4.下周的工作計劃 5.發貨出現的問題

總結上周的經營情況和業績，表彰和指正相關成員的優秀和不妥的表現，分析好的和不好的工作方式以及帶來的結果。分析本周工作有無完成全年總體計劃的要求，成功和不足的地方在哪里？需要及時修正；擬定下周工作計劃，制定最高目標和最低目標，分配工作，提出期望，鼓勵員工。

總結上一周的不足，對下一周的工作計劃指定目標

要鼓舞士氣

周會的內容一般涵蓋以下幾點:

1.回顧上周銷售的業績情況,誰銷售量高,前三名是哪幾位進行表揚.2.制訂新一周的銷售計劃.3.詢問各銷售人員遇到需要公司提供幫助的問題點有哪些,讓老銷售員進行分析幫助,提出建議.4.最近制訂的各種銷售計劃,制度等等的公布.達成情況.每周例會的目的：

開什么內容首先要明確開周會的目的，周會是每周例會的簡稱，是企業管理的常規工作，因此是要有例可循而不是每一次都到開什么就開什么內容，周會的內容應該是有明確規定的。這樣周會主持人才知道會議流程如何安排，參會者才知道參加會議可能要發言的內容和提出的議題意見。

周會的主要目的是對銷售的常規管理工作進行布置，規劃，監督、溝通和反饋，與此同時，周會還擔負著貫徹企業文化、交流員工情感，在職培訓的任務。

每周例會的主持人：

不同的企業文化有不同的安排，由最高管理者主持往往會造成一言堂，因此不推薦。最好由副職管理者或者專門的會議主持人來進行。

每周例會的內容與流程：

因為是例會，發言人的發言時間、發言順序、發內容都有一定的規定。具體的順序可以根據你所在企業的具體情況制定。原則上決策者的發言要在后面。

1、發言順序：發言的具體順序可以根據你所在企業的具體情況制定，原則上決策者的發言要在后面。

2、銷售員發言內容：上周工作執行情況小結，上周工作中遇到的問題，本周工作中對他人或其他部門的配合需求。銷售員少可以每人都發言，人多可以由代表發言，其他人補充。具體視該公司的情況而定。

3、上周銷售業績前列者發言內容：總結上周銷售業績比較高的心得，時間允許的話可以適當延長該發言者的發言時間當成是內部培訓的一部分。

第二篇：周會主持詞

周會主持詞

周會主持詞整理學校每一周的周會的主持詞，每周學校周會都會有不同的主題。管理資料網整理周會主持詞

周會主持詞一

尊敬的各位同學、各位老師、各位與會領導：大家(晚上或下午)好!

首先由我來介紹參加這次周會的各位老師及百忙之中參加這次活動的領導(介紹).這次的周會是一次文明之花開放的校園盛事,讓我們首先欣賞由(某某某同學及其他同學)為大家帶來的一首歌曲《感恩的心》...謝謝幾位同學的演出,這首歌曲讓

我們所有同學們明白了一個道理,那就是要心中有一顆感恩的心,感謝我們的偉大的黨,給了我們這么好的學習和生活條件,我們一定要好好學習,天天向上,為中國的繁榮昌盛而學習,在這里我帶表所有同學向老一輩無產階級革命的先烈及家人至以最崇高的敬意!請欣賞由我們的小合唱團帶給大家的合唱(歌曲:我們是共產主義接班人).謝謝大家,”東方紅太陽升中國出了個毛澤東,他為人民謀幸福,他是人民的大救星,”老一輩無產階級革命家和為共產主義事業獻身的人民英烈們,沒有你們的拋頭顱、灑熱血,哪里會有我們今天的美好生活,同學們,讓我們一起來約定,當我們走出校園、走上社會時,一定要成為一名有用的人,成為一個有知識、有文化、講文明、懂禮貌的新時代的交班人,并且用我們的實際行動來激勵那些曾經有機會學習文化知識,但因各種原因而失去了學習機會,為生存而努力工作的同齡人們,讓我們共同扶持,為我們的國家能

建設成一個美麗繁榮、和平友好、熱情真誠的偉大中國而努力備斗終身.周會現此結束，謝謝各位同學為、各位老師、各位領導。

周會主持詞二

20XX年X月X日，我第二次擔任學校第十周周會英語主持人。

1、XX小學20XX年上期第(十)周周會現在開始!

The(10th)week meeting of 2009 in Yangtianhu Primary School, now starts!

2、介紹文明禮儀師范生

First, Let’s introduce the civilization demonstrator.3、升國旗

Raise the National Flag

4、唱國歌

Sing the National Anthem

5、全體起立

All stand up

6、向后轉，立正，敬禮

Turn back, Attention, Salute

7、禮畢

Down

8、唱校歌

Sing the School Anthem [‘?nθ?m].9、國旗下的講話

The speech under the National Flag

10、總結一日常規情況

The summary of School Day-routine

11、大隊輔導員宋老師總結布置工作

Welcome Miss Song to give introductions about this week.12、周會到此結束

Now, The(10th)week meeting of 2009 in Yangtianhu Primary School is over.以上這篇是周會主持詞。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多會議主持詞盡在：領導講話

望大

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第三篇：周會發言稿（本站推薦）

篇一：周會演講稿

各位老師、各位同學： 大家早上好！

今天我演講的題目是《自信是成功的基石》?！疤焐也谋赜杏谩保斃畎滓虻米餀噘F而被放逐時，他曾這樣勉勵自己。自信使李白擁有了堅韌的毅力，雖然他的抱負沒有實現，但他卻成為名垂青史的大詩人。沒有自信，劉邦也不可能成就大業，建立漢朝。沒有自信，劉邦可能只是一位小小的亭長，而不會是后來的漢高祖。

古往今來，許多人之所以失敗，究其原因，不是因為無能，而是因為不自信。自信，使不可能成為可能，使可能成為現實。不自信，使可能變成不可能，使不可能變成毫無希望。當我們遇到一點點困難時，我們可曾想過挑戰自己嗎？當我們遇到挫折時，應該怎樣樹立起自信呢？不妨從以下幾個方面做起：

1、要有適度的目標。具有自信的人，總是在審慎權衡主客觀條件的基礎上，定出經過一定努力即可實現的目標。所定目標既不過高，也不過低，期望過高，總是達不到，有損自信；期望過低，不費吹灰之力即能達到，自然談不上樹立自信心。要既有長期目標，又有短期打算。2．要有吃苦的精神。世上本來無難事，只因我非有心人。因此，我們在自己學習不好、進步不大或暫時處于失利情境下時，不要一味埋怨自己的腦子笨或天生不是那塊學習的料，而要反思自己是否足夠勤奮、足夠用心。

3．要有成功的勇氣。從最基礎處人手，嘗試天天成功，哪怕是最微不足道的成功。只有當我們在學習的過程中不斷地學有所疑、學有所思、學有所悟，才能學有所成，我們的自信心才能不斷地得到恢復和提高。

4、要有樂觀的情緒。具有自信心的人，總是樂觀主義者。學習生活中，無論多么艱難困苦，都能體驗到無比的快樂，看到光明的前途。正是這種樂觀的情緒，使我們的自信心逐步得到發展與鞏固。在古今中外追求真理的思想家科學家身上表現得十分明顯。我國古代偉大史學家司馬遷遭受奇恥大辱的腐刑之后，他依然滿懷信心，熱情洋溢地撰寫《史記》，終于用15年的時間完成了這部巨著。

5、要有堅強的毅力。愛迪生曾說：“不管環境變換到何種地步，初衷與希望仍不會有絲毫改變，而終于克服障礙，以達到期望的目的?！?一個具有堅強毅力的人，他不會因成功而驕傲，也不會因失敗而氣餒；成功能催其不斷奮進，失敗也能勉他再接再厲。

如果失敗是成功之母，那么自信就是成功的基石。自信使我們快樂，自信使我們敢于挑戰自我，自信使我們獲得快樂，自信使我們擁有勇氣，愿同學們做一個自信自強的人。謝謝大家。篇二：周會發言格式 工作總結與計劃 第 周 部門： 姓名： 篇三：周會發言稿 一·介紹升旗手

本次擔任升旗手的是我班高子雄同學，他是一個樂觀開朗，刻苦學習的同學。也是老師的得力助手，同學們的好朋友。學習上，他勤奮好學，愛讀書、好動腦，并有著一股執著向上的追求。每次上課時總是專心聽講、積極發言，時刻跟著老師的思維，作業也總是完成得又好又快，遇到不會的問題就記下來，課間總是能看到他追著老師問問題的身影，他一直堅持著這種認真踏實的學習態度，所以他的成績一直穩步上升。同時，高子雄同學也是我班的自行車管理員，三年來，每天清晨他都是最早到校，認真的擺放好每一輛自行車。他用自己的實際行動踐行著責任二字。

三．特殊時期 初三是“書山有路勤為徑，學海無涯苦做舟”的堅韌！初三是“莫問收獲，只問耕耘”的執著！初三是“更高、更快、更強”永不言敗的豪氣！初三是認識自我、挑戰自我、戰勝自我的機遇！

中考在即，在這個特殊時期，我們初三十一班所有同學比的不僅是勤奮，更是比效率、比時間。大家一天一小計劃，一周一短計劃，一月一長計劃。班內競爭小組的比拼也時刻激勵著我們前行。學習上我們講究方法，提高效率，抓住重點，查漏補缺，調整心態，樹立信心，我們將會以飽滿的熱情、高昂的斗志、充分的準備、冷靜沉著的走進考場。我們已拿出智慧和勇氣，用永不服輸的心，向著中考這座高峰攀登。自信是船，勤奮是帆。毅力是風，知識是舵手。我們堅信，烏云遮不住太陽的光芒。揚起自信的風帆，我們就會到達勝利的彼岸。三年來，我們已與這美麗的校園融為一體，在最后的一個月中，我們會更加珍惜同學情，師生情，團結一心，共同面對中考。

結尾：

十年磨一劍，考場試鋒芒，如今寶劍在手，背水一戰的時刻到了，我們全體初三十一班的老師與同學心一起在跳動。初中三年的書山攬勝、題海遨游，深夜里的孤燈奮戰，夏日里的涔涔汗水，父母的聲聲叮嚀，師友的殷殷期盼，都將化作無窮的動力，催我們前行，勵我們成功。拼搏一個月，讓汗水哺育不凡，奮斗一個月，憑實力創造輝煌；

我們堅信：今年的六月我們的笑臉將更加燦爛，我們的學校將更加輝煌??；

第四篇：周會演講稿

各位老師、各位同學：

大家早上好！

今天我演講的題目是《自信是成功的基石》。

“天生我材必有用”，當李白因得罪權貴而被放逐時，他曾這樣勉勵自己。自信使李白擁有了堅韌的毅力，雖然他的抱負沒有實現，但他卻成為名垂青史的大詩人。沒有自信，劉邦也不可能成就大業，建立漢朝。沒有自信，劉邦可能只是一位小小的亭長，而不會是后來的漢高祖。

古往今來，許多人之所以失敗，究其原因，不是因為無能，而是因為不自信。自信，使不可能成為可能，使可能成為現實。不自信，使可能變成不可能，使不可能變成毫無希望。

當我們遇到一點點困難時，我們可曾想過挑戰自己嗎？當我們遇到挫折時，應該怎樣樹立起自信呢？不妨從以下幾個方面做起：

1、要有適度的目標。具有自信的人，總是在審慎權衡主客觀條件的基礎上，定出經過一定努力即可實現的目標。所定目標既不過高，也不過低，期望過高，總是達不到，有損自信；期望過低，不費吹灰之力即能達到，自然談不上樹立自信心。要既有長期目標，又有短期打算。

2．要有吃苦的精神。世上本來無難事，只因我非有心人。因此，我們在自己學習不好、進步不大或暫時處于失利情境下時，不要一味埋怨自己的腦子笨或天生不是那塊學習的料，而要反思自己是否足夠勤奮、足夠用心。

3．要有成功的勇氣。從最基礎處人手，嘗試天天成功，哪怕是最微不足道的成功。只有當我們在學習的過程中不斷地學有所疑、學有所思、學有所悟，才能學有所成，我們的自信心才能不斷地得到恢復和提高。

4、要有樂觀的情緒。具有自信心的人，總是樂觀主義者。學習生活中，無論多么艱難困苦，都能體驗到無比的快樂，看到光明的前途。正是這種樂觀的情緒，使我們的自信心逐步得到發展與鞏固。在古今中外追求真理的思想家科學家身上表現得十分明顯。我國古代偉大史學家司馬遷遭受奇恥大辱的腐刑之后，他依然滿懷信心，熱情洋溢地撰寫《史記》，終于用15年的時間完成了這部巨著。

5、要有堅強的毅力。愛迪生曾說：“不管環境變換到何種地步，初衷與希望仍不會有絲毫改變，而終于克服障礙，以達到期望的目的?！?一個具有堅強毅力的人，他不會因成功而驕傲，也不會因失敗而氣餒；成功能催其不斷奮進，失敗也能勉他再接再厲。

如果失敗是成功之母，那么自信就是成功的基石。自信使我們快樂，自信使我們敢于挑戰自我，自信使我們獲得快樂，自信使我們擁有勇氣，愿同學們做一個自信自強的人。

謝謝大家。

第五篇：周會工作總結

篇一：顧問周會工作總結 顧問周會工作總結

姓名：__________________ 工作周期：從______月______日至______月______日

一、目標完成情況

二、目標達成差異分析：

（一）、達成或超標原因分析：1、2、3、4、5、（二）、未達成原因分析：1、2、3、4、5、三、詳細分析店內及客戶情況：

_________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________

四、個人的工作表現自評

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五、建議及調整：

備注：如以上有哪項內容填寫不下，可另附表。篇二：周會工作總結7.1---7.7 工作周報（7 月 1日 至7月7日）

篇三：周會總結計劃表格模版