第一篇：權益部年度總結書

權益部年度總結

一、部門工作1、3月維權活動之3·15維權日游園會，此次活動在校權益部帶領下我們學院與建工學院合作舉辦。

2、9月末進行了新生宿舍走訪調查活動3、10月協助勤工部負責醫保工作4、10月部門負責校運會彩旗隊的訓練工作5、11月在校權益部帶領下開展了飯堂宿舍走訪活動

二、工作結果

1、宿舍走訪活動幫助一些宿舍解決了問題

2、順利提交醫保文件給學校

3、校運會彩旗隊表演順利完成三、部門工作不足之處

1、對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速；而且對于同學們反映的問題我們也沒有很好地為他們解決

2、部門宣傳工作不夠，許多同學不了解我們部門工作的性質，同時部門的信任度不高

3、部門內部工作能力還待提高，例如電腦操作能力、資料收集整理等

4、部門在工作時候下達通知不到位

四、部門工作不足的原因

1、部門收集問題的郵箱宣傳不到位，沒有多個途徑給同學們反應問題

2、部門為同學們解決問題的能力不夠

3、部門成員學習能力不是很高，對于一些電腦知識了解不多，工作起來遇到許多問題，對于資料的分類以及分析能力不夠

4、工作的時候下達通知的內容不具體，導致后期工作的不順暢

五、改進措施

1、建立自由平臺給同學們反映問題，例如微博，郵箱等，按時查看并收集反映的問題，同時提高為同學們解決問題的能力，在了解同學們存在的問題的時候，要及時去解決，及時尋求上一級的幫助。

第二篇：權益部總結

2010-2011權益部工作總結

尊敬的書記： 您好！

權益部在這個學期的工作已接近尾聲，對于這個學期的工作也做了相應的總結。

首先，這個學期權益部配合團委及其他部門完成了各項活動和工作。按時保質的完成了上級交給的各項任務！對于院團委的大型活動，我們部門的人是非常的積極參與配合，支持團委的各項工作，保證保質活動的正常開展。

其次，是部門的日常工作，維護同學的權益。這個學期權益部在日常工作方面沒有一個明確的開展和定位，以積極配合團委、學校領導機構開展工作為主要。對于此情況我們權益部在以后會加大權益部的宣傳力度，在同學們的心中樹立更佳的形象。還有在于權益維權的途徑上，會更加明確，通過各系相關委員到團委權益部，問題的反饋會更加程序化、規范化。同時，在明確本部門的定位后，將對院系權益部進行更為明確的工作定位。加強與之聯系和合作，確保工作的順利完成。

權益部也將會要求學生處加強對權益干部素質的培養，對權益干部進行定期的學習和教育，提高權益干部的綜合素質及其工作能力。權益部這個學期在之前的基礎上有了一定的突破和發展，為能更為廣泛的同學所接受。在一些模式和組織上將有所變化。在解決權益問題上能更主動·更為便捷，能更好的為同學們服務。權益部在今后的工作中將開展以系列的有關活動。比如說12.4法律宣傳日和3.15維權日我們部門會開展相應的活動和宣傳和教育。還有加大普法宣傳力度，提高婦女自主維權意識。是為深化婦女法制宣傳教育，強化婦女維權服務，維護我院女性的權益的一系列活動等。

一個人的進步在于總結，一個部門的進步也是一樣的，也在于他的總結，所以總結工作至關重要，也為部門在這段時期內的工作畫上一個完美的句號！

對于計劃總結工作大致就這些問題，這其中定有一些遺漏的地方，也有所欠缺的地方，我們會在今后的工作中一步步去改進，一步步去完善！

院團委權益部

2011/9/4

第三篇：權益部工作計劃總結

權 益 部 下 學 期 工 作 計 劃

權益部下學期工作計劃

前言：

權益部嚴格按“從同學中來，到同學中去”的原則，想同學所想，切實維護學生的權益。每一件投訴的處理和意見的反饋，不僅是對投訴者本人權益的直接維護，更是對其他同學的間接援助。因此，我們會增強工作的透明度，提高工作效率，并做到公平、公正、合理。真正地扮演好“橋梁”這個角色，切實做好校方與廣大學生交流溝通的紐帶。要將學生日常所遇到的問題反饋給校方，并協助其盡快完滿地解決問題，要使校方在了解學生要求的情況下，有針對性地開展工作，從而使學校各職能部門的管理水平和服務水平不斷提高。開展必要的調查工作。定期組織收集同學中的“熱”點、“難”點問題，并針對這些共性問題開展相應的行之有效的活動，共同解決。維護我們的權益,不僅是為了我們自己的學習生活,也是把我們學校建設得更好的一個有效途徑,更是我們走向法制社會的基礎!維護法制的觀念要從自我做起,而我們當代的大學生更應該做時代的先鋒者.因此，權益部將秉承一貫的宗旨,衷心希望成為同學們的朋友。當然，僅僅一個組織是能力是有限的，我們還需要同學們的支持和幫助，只有大家共同努力，才會將權益進行到底

本學期計劃：

經過上學期的工作，使我們切身感受到權益部在日常工作中扮演著學院、后勤與廣大同學交流溝通的 “橋梁”的角色的重要性，并一直以維護廣大同學的切身利益為做事準則，我們認真的摸索與試探，更深刻的認識到本部門的職責所在。

并根據上學期的經驗和往年權益部下學期的工作，對本學期的權益部工作做如下規劃：

一、日常工作：

1、繼續我部的常規日常工作，加大力度檢查宿舍的安全衛生。將宿舍衛生安全檢查定期進行檢查，并且要認真檢查宿舍的用電安全，徹查宿舍中的不安全問題，如使用熱得快或大功率用電器。加強安全宣傳力度，提高同學們的安全防范意識，督促同學保持好良好的衛生習慣，是同學們有個很好的生活休息環境。

2、配合院權益部的工作，檢查餐廳衛生。對于同學反映的餐廳問題及時向學校反映，商討解決辦法。切實為同學服務，認真幫助有困難的同學維護其自身利益，貫徹學生會權益部的宗旨。

3、配合學生會自律部，共同檢查同學的晚上就寢習慣，嚴禁有夜不歸宿的同學，保證同學們的人身安全，4、定期召開本部門的例會，每周一次，加強對我部成員的教育與督促，互相討論一起解決遇到的問題，加強成員間的互相了解，從而使權益部的工作能更好地進行。

5、通知各班生活委員，組織召開一次研討會。上一新學期個班級在日常生活學習中遇到的困難，在宿舍安全衛生方面有什么疑問之處。并通過此次研討，加強與同學的交流，及時了解情況，以求及時改進。

6、協助其他部門工作，遇到其他部門活動需要我們配合時，主動與其他部門合作，協助其他部門共同做好工作，以使我們系能夠更加強大。

二、權益工作：

1、權益部性質、職能詳細詮釋。讓同學能夠清楚地了解權益部能夠做些什么，又不能做些什么。

2、權益部對外的聯系方式。便于同學遇到問題與我們聯系。

3、權益部的工作方法和解決或處理相關權益問題的路徑

4、開展“權益之聲”信箱活動，將損害同學權益的事件及時反映給學校有關部門，做好溝通與解決，同時，進我們最大的努力為同學著想完善校園生活。

三、大型活動：

1、宿舍文化節

大學生宿舍是校園文化的窗口，宿舍集體作為大學生基本群體組織相對于其他學生組織有著獨特的功能和影響。宿舍成員長期的共同生活影響著每個成員的生活方式、學習態度、行為規范、價值理念和

理想信念，形成獨特的宿舍文化。為了進一步推進宿舍文明建設，營造溫馨舒適的宿舍環境，我們部將繼續主辦食品與生物工程系宿舍文化評比活動。

2、美食節活動

美食節活動在我們院現在還沒有舉行過，我們部準備再此學期精心準備，舉辦一次屬于自己的招牌活動。因為美食節活動，對于我們系，有著密切的聯系，美食節活動舉辦的成功與否對我們有著重要的作用。并且，美食節活動，對同學們有著很深的吸引力，如果認真舉辦，我相信會有不小的收獲。3、3.15權益活動

三月十五日，是特殊的日子。在3月15日前后，將進行消費者權益保護法的宣傳，并將開展一系列活動為同學們宣傳消費者保護法，提高大家的消費保護意識。以“全力工作，傾力維權”為重心，聯動維權，竭誠為廣大同學服務，維護大家自身利益。

四、部員的培養

本學期要重點培養一零級的部員，讓他們在學習的同時能夠學有所長。了解每一位部員的優缺點，使他們發揚長處，補足缺點，根據每位部員的優點來分配工作，使權益部的工作能夠順利高效的完成。

五、總結存檔

我部將定期對所有活動及事件進行認真的總結，定期集中所有成員開會報告工作情況。并對以后的工作提出意見和建議，會后及時總結存檔。并對各種檔案分類存放，以便及時檢索。

我們部門所有的人都以一種腳踏實地、任勞任怨，持之以恒年，堅韌刻苦的態度對待我們工作！我們沒有最好，我們要做更好！以上是權益部本工作計劃，請批評指正！

第四篇：權益部個人總結

2010-2011權益部個人工作總結

從我加入院團委那天起,我一直在努力,嚴格地要求自己。回首過去，在這一學期，我們團委全體成員共歷風雨，攜手并進，我們開展了許多有意義的活動。下面是工作總結：

一.存在的問題

我覺得我自己還是不夠自信。對于很多工作我還是不敢著手去做，除了是擔心出錯會造成不好的后果之外，還有就是因為自己對于很多工作還是不了解。所以一遇到沒辦過的活動就腦子一片空白，直接去找同事或者學姐幫忙。

二.學到的道理

1、要主動

在團委，老師和學姐教導我們，做事情要有主動性、要有熱情。做一件事不是為了得到什么回報，而是以之充實自己，鍛煉自己。我很同意，所以現在無論在工作上，學習上，還是生活上，我都會做一個主動的人。因為我覺得，不想受制于人，就要主動；想讓別人知道自己是一個有用的人，就要主動。比找方法更重要的是找到對工作的熱情！

2.要反饋

在團委，老師和學姐教導我們，安排的每一項任務，做完之后一定要及時反饋，這樣可以使上級對活動任務的進度有所掌握，方便計劃安排之后的事情，這樣提高工作效率。提高效率的方法也是解決工作和學習之間的沖突的最好辦法。3.要思考

在團委，老師和學姐教導我們，做任何事情前都要多想一想，多想一想不會吃虧。即使是最簡單的事情，只要多想一想可能就會有不一樣的效果。有困難要帶著幾種方案去請上級做決定，不能把問題都推給上級。事情做之前需要思考，事情做完之后也同樣需要思考，尤其是覺得自己并沒有做好的事情，一定要多想一想，總結經驗并積累教訓。

4、要有禮

在權益部，我學得最多的，還是禮貌。還是老師和學姐的教導：工作時要有禮貌、見到長輩、老師和上級要主動問好……無論何時，都要有禮。平時，大家見面都會打招呼；有事離開，要和大家說一聲。有時看一個人有沒有修養，可以看他是否會以禮待人，我想做一個有修養的人，所以我很高興我在權益部學到了許多禮貌方面的知識。禮貌能贏得一切。

5.責任心

權益部是一個不斷創新不斷進步的一個部門，為了打造部門特色活動，我將繼續保持對工作的高度熱情，不斷總結成功經驗、虛心接受先進、優質的活動意見。將部門帶上一個新臺階！

第五篇：生活權益部總結

升升學生會

生活與權益部 2011-2012學年上半年總結

升升學生會作為武漢理工大學校級學生會之一，在學生學習、生活以及學生與學校之間的溝通方面都發揮著重要作用，成為各個學生組織的模范和榜樣。生活與權益部為其中重要組成部分之一，在這一學期里也積極發揮著自己的作用，履行自己的職責。

一、校長講話思想匯報

本學年開學之時，校長張清杰在開學典禮上做了報告，生活權益部對此報告開會研究學習后，每個人談了自己的看法，然后部長、副部以及干事們都寫了一份思想匯報，深刻的闡述了自己對于校長報告的理解以及自己的看法，二、生生學生會辦公室值班

升升學生會在升升與學校其他校區以及外界之間需要起到一個良好的溝通橋梁，為了確保有需要的同學或領導能夠及時與升升學生會取得聯系，升升學生會隨時都會安排人員在升升自習室里的生生學生會辦公室里值班，值班人員為學生會所有成員，按課程時間分配具體值班時間，本部門所有成員都會準時到辦公室值班，部門會議上部長也強調如有特殊情況需要提前請假并且下次補班。

三、與升升物業協商

一直以來學生們都反映升升存在著諸如網絡、安全等方面的問題，為了解決這些問題，學生會做了調查，決定組織一場報告會，由升升物業到場向學生代表們解釋這些問題以及說明今后的解決方法。本部門為此事，由部長帶領副部及干事前往升升物業，與經理溝通，商討，并決定報告會的時間、場地，得到物業的好評。

四、漂流書活動

升升學生會第一次全體大會上，團委安書記強調了“漂流書”活動的重要性，因為我們需要在升升園區營造一種良好的讀書學習的氛圍，大學生的首要任務是學習。學生會各部門都參與到這個活動當中，各有分工，秩序井然。生活與權益部負責了漂流書插頁的打印，以及一部分的宣傳活動（掛橫幅），漂流書活動開始后，本部門也分派干事到場值班，負責整理、記錄。最后“漂流書”活動圓滿結束。

五、食堂十佳服務員評選

一年一度的食堂十佳服務員評選活動如期舉行，本部門負責南湖食堂一樓、二樓的評選活動。為此，我們提前準備了兩個選票箱、300份選票，并去南湖食堂與負責人取得聯系，通知他們時間、準備展板、筆。然后部門所有成員準時到場，分配任務，在同學們中發選票，收集整理，唱票，后選出結果，整個過程順利進行。

總結：

學生會生活部作為人數較多的一個部門，在平時的工作中應該保持更緊密的團結，每個人在工作中都應該增強個人的主觀意識，面對現場臨時事件發生時，能夠從容地個人獨自解決，并且在工作中應該表現出積極的主動地位而不能一味地處于被動地位。部門應該增加部門會議，加強溝通，使得聯系更加緊密、處理事情更方便。部門里應該更加重視對干事的鍛煉和培養，有些事即使部長、副部能處理好，也要帶著干事一起做，這樣今后他們才能獨當一面。

相信在我們共同努力下，生活權益部以及升升學生會都有更美好的明天！