第一篇：安全、環境、物流管理細則

TTE（中國）業務中心文件編號：AQ-ZD007-2005 安委辦頁面狀態：共6頁，第1頁生效日期：2005年8月1日

環境、安全、物流管理規定

1、目的為加強安全生產監督管理，持續改進并規范企業內部環境、安全及物流工作組織行為，防止和減少各類事故發生。根據《中華人民共和國安全生產法》及ISO14001環境管理體系的相關要求及規定，結合事業本部的實際情況，特制定本細則。

2、適用范圍

適用于TCL王牌電器（惠州）有限公司、TCL海外電子（惠州）有限公司各部門

3、總則

3.1 堅持“安全第一，預防為主”的方針，實行“誰主管、誰負責”的原則，落實安全管理

責任制，履行安全職責，保障消防安全；防止環境事故發生；

3.2 各部門的部門長為本部門的第一環境、安全管理責任人，對本部門的各項安全、環境管

理工作負全面責任；

3.3 把緊部門物流關，層層落實物品、物料出倉（廠）流程及簽字確認，控制機動車輛違規

（如超速、亂停放等）現象；

3.4規范組織行為，盡可能的減少不良因素對環境的影響；

3.5節能降耗，實現廢棄物的有效利用；

3.6 優先使用對環境無害的技術和原材料，開發設計、生產適用未來社會需求的安全可靠的產品；

3.7 加強廢棄物的分類管理，減少固廢和廢氣對環境的影響，滿足國家標準要求；

3.8 規范化學品的管理和使用；

3.9預防環境污染和持續改善環境；

3.10積極鼓勵供方實施和推進環境管理體系；

3.11積極對員工進行培訓，提高全員的安全、環境保護意識；

3.12 對違反本規定和相關法律、法規的，將依照本規定和國家相關法律、法規追究部門安全

責任人和安全員及當事人責任；對在工作中努力改善安全生產條件，防止安全、環境、物流事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的部門和個人，給予獎勵。

4、職責及安全保障

4.1 部門負責人對部門的安全生產、環境負全面責任；分管安全生產的負責人是安全生產直

接責任人，對安全生產負直接領導責任；其他相關負責人對各自分管業務范圍內的安全擬制：胡高林審核：批準：

生產負領導責任；部門專職安全員代表部門防火責任人執行日常的安全、環境、物流檢查與隱患落實整改，負直接監護管理責任；各部門具體職責如下：

4.1.1建立、健全部門安全防火安全管理責任制；

4.1.2組織制定部門消防、環境及物流安全管理各項規章制度和操作規程；

4.1.3組織制定部門的安全事故緊急救援預案；

4.1.4組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；

4.1.5及時、如實報告各類安全、工傷事故并對案例分析制定預防措施；

4.1.6特種作業人員（電工、電焊工、氧焊工、叉車司機、制冷工、起重行車司機、錫爐工、電梯工以及保安等）必須按照國家有關規定進行專業培訓，在取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業；

4.1.7在有較大危險因素的工作場所和有關設施、設備上，應設置明顯的安全警示標志；

4.1.8定期對消防器材、設施設備進行維護、保養、檢查，保證正常運轉和使用；維護、保養、檢測、檢查應當做好記錄，并由檢查人員簽字確認有效；

4.1.9規范倉庫及車間的安全管理，保證達到“五距”要求；安全出口及疏散通道嚴禁堆放物

品，安全員應加強檢查、監督和巡邏，確保疏散通道、安全出口、消防車道暢通；；

4.1.10部門和個人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用各類消防設施、器材和安全生產設備、不得埋壓、圈占消防栓，不得擅自動用消防水源，不得占用防火間距和疏散天面；

4.1.11工程基建部門在新建、改建、擴建等工程項目時，應遵守“三同時”的原則，施工單

位在入廠施工之前，接口部門必須要辦理相關手續并須對其安全培訓，特殊情況需要

動用明火作業時，必須由接口部門填寫動用明火申請單，注明施工單位負責人和現場

監護人，經安委辦批準后，在消防措施到位后方可進行作業；施工地點所在部門安全

員應加強對施工現場的監督；

4.1.12從事危險品的倉管員應當由安全監督管理局培訓合格后持證上崗，懂得危險品緊急事

故處理，對各類危化品的性能和安全操作方法不了解的員工不得從事操作和管理工作；

4.1.13各部門應當教育和督促員工嚴格執行本公司的安全生產規章制度和安全操作規程；并

向員工如實告知作業現場和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施；

4.1.14各部門必須為員工提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育員

工按照使用規則佩戴和使用；

4.1.15各部門對安全檢查人員履行監督檢查時，應當予以配合，不得拒絕、阻撓；

4.1.16負責環境方針、環境管理手冊和程序文件的貫穿執行；

4.1.17負責與本部門有關的環境目標、指標及管理方案的制定并完成和環境方案中規定事務；

4.1.18負責制定相關的程序文件，根據文件要求，制定本部門的作業指導書并執行；

4.1.19負責本部門和相關方環境因素的識別工作，收集與本部門有關的環境法律法規及要求；

4.1.20負責監控本部門的有關環境指標、目標和環境管理方案的完成情況，運行控制情況，測量有關的環境績效參數；

4.1.21負責本部門出現的不符合項進行糾正和整改，規范整理文件檔案和記錄；

4.1.22對本部門的物品物料流程應嚴格把關，認真落實每一道簽字人責任，部門還應建立詳

細的考核細則；

4.1.23部門應建立詳細的盤點制度，對每日的物流情況必須有明細的出入帳記錄，確定責任

人并簽字；如部門存在白夜班交替，還應建立交接班制度；

4.1.24部門如出現員工傷害和物品丟失等現象，安全負責人員應在第一時間內書面形式報安

委辦（一般不超過24小時）；

4.1.25規范部門所有機動車輛的作業流程，依照公司相關管理規定，按照廠區規定的行駛路

線行駛，不得超速行駛、不得隨意亂停放、不得有不良不雅現象發生；

4.1.26遵守公司室外物品堆放管理規定，明確本部門環衛責任區責任人，時刻保持廠區清潔；

4.1.27安檢部門對各部門所存在的隱患發出《安全生產隱患整改通知書》或《異常情況通知

單》時，責任部門應限期整改，及時消除隱患，所在部門負責人或責任人必須簽字確

認；

4.1.28完善培訓制度，加強部門員工安全、環保、物流等知識的培訓并建立考核機制、存檔。

5、獎懲

5.1 各部門在安全管理工作中有下列表現特別突出、為安全工作作出貢獻的，視其貢獻大小，給予部門或個人100－1000元獎勵，并進行通報表揚。獎勵作為考核和晉升的依據；

5.1.1部門和個人在日常的安全檢查中工作細致，積極主動，善于發現安全隱患并能及時處理

匯報、避免安全事故發生的；

5.1.2在發生安全生產、火災事故時能積極參與救援、救治和火災撲救工作，表現突出的；

5.1.3安全意識強，對違反安全規定的現象敢于大膽管理，并積極舉報安全違章行為的；

5.1.4為其他安全工作作出特殊貢獻的；

5.1.5能努力改善不良工作環境條件且效果明顯的；

5.1.6能識別部門及公司的重大環境因素，在節能降耗、實現固廢有效利用和廢氣廢水的控制、排放方面提出重要可行性方案的；

5.1.7能規范環境檔案管理、動態管理，在員工安全、環境、物流等方面培訓效果突出的。

5.2各部門違反本條例規定，有下列行為之一的，責令限期整改；逾期未改正的，對部門負責

人、直接責任人或部門安全員處以50－3000元以下的罰款，并處以通報批評、記過、降級、降職等處分，觸犯法律的，將追究法律責任：

5.2.1專職管理員、保安員、部門兼職管理安全員，當發現有違反安全管理規定的行為時，對

部門及個人不履行安全管理監督職責而有贖職行為的；

5.2.2消火栓、滅火器、配電箱等跟消防相關的器材、設施前堆放物品而影響其操作使用的；

5.2.3人員的主要疏散通道、走道、樓梯口被堆放物品造成堵塞，影響到人員的正常疏散的；

5.2.4電器產品，燃氣用具的安裝或者線路，管路的鋪設不符合《消防安全管理條例》的；

5.2.5不按危險品管理要求領取、使用及保存危險物品的；

5.2.6未經申請而動用明火或從事帶火花的作業，或雖經申請但操作不符合安全規定以及未能

嚴格執行安全措施要求的；

5.2.7擅自挪用、埋壓、拆除、停用消防設施、器材或擅自動用消防水源的；

5.2.8損壞消防器材、設施設備的，除按照實物照價賠償外，將依照本條例執行；

5.2.9攜帶香煙、打火機等火種及易燃品、危險品進入廠區的；

5.2.10在公司內吸煙的；

5.2.11過失起火，尚未造成嚴重損失或造成安全事故的；

5.2.12發生事故后，為隱瞞、掩飾事故原因、推御責任、故意破壞現場或者偽造現場的；

5.2.13 機動車輛(包括貨車、叉車、電瓶車等)在廠區未按管理規定及路線行駛，隨意亂停放、超速、超高的；

5.2.14特種工無證作業的或持證違章操作的；

5.2.15違反安全管理規定或發現安全隱患不及時報告的；

5.2.16發生重大安全事故時，不立即搶救，不及時向安全管理部門匯報和報警、不服從事故

救援指揮員指揮，影響救援、擅自清理現場或事故調查期間擅離職守的；

5.2.17部門安全員每月未定期對部門范圍的所有消防器材、設施進行檢查并記錄或漏檢的；

5.2.18不按照物品堆放管理規定執行私自占用消防通道、疏散走道以及在其他部門責任區亂

堆放不服從、不配合管理的；

5.2.19消防器材、設施設備檢查有異常未發現、私自改換位置不符合法規要求或不及時向安

委辦報告的；

5.2.20倉庫物料管理混亂、標識不清晰、未規范管理的；

5.2.21車間、倉庫無定期（日檢、月檢）的自糾自查安檢記錄的；

5.2.22重點防火區域、部位和機械設備無警示標識或不清晰的；

5.2.23部門員工不熟悉本崗位職責、作業流程以及工作場所環境危害因素和預防措施的；

5.2.24部門缺少員工安全和環境培訓，未制定緊急處理預案的；

5.2.25倉庫的“五距”要求嚴重不符合規定的；

5.2.26危險品未分類或超量、超期存放以及缺少安全技術說明書的（即MSDS卡）；

5.2.27不正確使用和佩戴勞動保護用品或部門不提供或提供的勞保用品質量有缺陷的；

5.2.28安全、環境、物流檔案管理混亂，不能及時查找相關記錄和與本部門環境相關的法律

法規的；

5.2.29未及時識別更新部門相應環境因素的；

5.2.30物品、物料出倉（廠）手續的各簽批人未能認真卡關，導致部門物品丟失的；

5.2.31物品放行條的簽字提前簽好或私自涂改日期、物料以及添加其他物料的；

5.2.32倉管員及物料員未能認真點數導致與實物不符使物料丟失的；

5.2.33轉倉車以及其他車輛物品、物料混裝與放行條不相符的或大箱套小箱弄虛作假的；

5.2.34不配合安檢人員檢查工作，對提出的隱患和存在問題未限期整改的；

5.2.35對特殊工種人員未加安全培訓安排上崗的；

5.2.36部門領導違章指揮、員工違章操作的；

5.2.37施工現場不規范，責任人和現場監護人以及安全員未嚴格執行本職工作行為的；

5.2.38部門培訓工作不到位，導致員工不熟悉逃生自救方法、不熟悉安全出口位置、不熟悉

消防器材的位置和使用方法的；

5.2.39義務消防員的上報和管理、消防器材責任人的任命以及檢查只流于形式、敷衍了事的；

5.2.40員工對本單位或本部門安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令

冒險作業、緊急避險而降其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動合同的；

5.2.41部門員工蓄意為難、阻撓保安檢查工作行為的；

5.2.42部門發生各類事故不能在24小時之內上報或導致事故后果嚴重的；

5.2.43不認真對待消防緊急疏散演習以及公司開展其他活動行為的；

5.2.44部門未與下屬班組和個人簽訂“安全管理責任書”的；

5.2.45不遵守環境管理體系要求和標準或對存在問題不及時采取措施或不持續改進的；

5.2.46 員工及外來人員隨意串區。、不佩戴來訪（廠）證，不服從或不配合保安工作的；

5.2.47違反其他安全管理規定的，造成嚴重后果的；

5.2.48對上述行為，由安全管理部門制作填寫處罰報告及異常情況通知單，呈報公司領導或

分管領導審批，安全管理部門發布處罰通報在當月效益獎中對部門或各人予以扣罰。對行為人不具體的，直接按照第5.2條處罰規定對部門責任人處罰。同時取消部門年度評優資格，個人不參與晉升、晉職和先進評選。

6、其他

6.1對違規行為人，除按照以上相關內容處罰外，安委辦還將對其專門開設“安全告誡培訓班”，利用其下班后的業余時間令其背讀相關安全職責，直到熟悉為止，請各部門做好配合及宣傳工作。

6.2所有違規情況，安委辦都將存檔。

7、附則

7.1本條例與國家有關法律、法規相沖突時，以國家法律、法規為準。

7.2本條例生效原與本文件不相適應的以本文件為準。

7.3本條例解釋全由多媒體電子事業本部制造中心和多媒體電子事業本部安委會負責。

第二篇：物流安全管理

湖南湘科裕隆種業有限公司企業標準

KYL-W1-2013 湖南科裕隆種業有限公司倉儲安全管理規范

擬定：

沈學文

審核：

批準：

目的

為了加強公司庫房安全管理工作，確保庫存物品和人員安全。2 適用范圍

本規定適用于公司內所有庫房安全的管理，所屬各部門可依據本規定，結合實際制定具體的規定。3 術語定義

公司安全委員會（簡稱安委會）：公司安全生產的組織領導機構，組織人員與消防安全組織機構相同。4 職責

3.1 綜合管理部負責公司庫房安全管理工作的監督和日常管理，負主要責任。3.2 業務部門負責公司庫房安全的自檢和執行。

3.3 規劃部負責研究制訂安全生產技術措施和勞動防護計劃。3.4 總經理負責公司庫房安全相關事宜的審批和總監督，負第一責任。5 工作程序和要求 5.1庫房安全管理原則 庫房管理“六要”“六不準” 5.1.1六要：

a)庫房內堆放物品與墻之間要有適當距離； b)庫房內外要保持道路暢通；

c)庫房內要保持干爽、內外清潔，堆放整齊； d)庫房外要保持不準有火種、易燃物品接近； e)庫房內電源距物品要有不少于1米； f)要提高警惕，防止盜竊。

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KYL-W1-2013 5.1.2六不準： a)庫房內不準吸煙； b)庫房內不準設灶； c)庫房內不準點蠟燭； d)庫房內不準亂接電線；

e)庫房內不準把易燃物品帶進去寄放； f)庫房內不準無關人員出入。5.2庫房物資安全管理

5.2.1 庫房應設專（兼）職庫房安全員，負責庫房物資安全的日常管理，并協助領導貫徹執行安全生產法令、法規、勞動保護政策。

5.2.2 庫房使用專用系統對所管轄的物資進行分類登記，設置標識卡、臺帳，做到帳（包括紙質和電子臺帳）、物、卡相符，及時反映庫存。

5.2.3 對輔助材料、半成品、成品和工裝器具等物資應按規定放置，并分類標識管理、分規格存放，有計劃、有秩序安排物資進倉、出倉及存放地點。（選擇題）

5.2.4 存放物品的庫房應保持整潔通風，防潮濕，碼放整齊。在庫房中存取物品應辦理相關手續，分類物品應標識明顯，分類分區存放，不合格品應單獨隔離。（判斷題）

5.2.5 對輔助材料、零部件，在制品和成品的管理應嚴格按照公司的制度或程序執行。防止其在包裝和存在過程中被損壞或降低質量。(選擇題)5.2.6 注意安全，離開庫房后必須關閉庫房門；不得磕、碰、摔、擠壓物資。（判斷題）

5.2.7 嚴格堅持物資、出倉手續，做到先進先出，減少物資積壓庫房時間；監督庫存量，根據公司庫存量標準，如有超標、不足現象，及時向庫房負責人反映。5.2.8 庫房安全員應定期檢查庫存物資狀況，庫房管理部門應定期組織盤點。（判斷題）

5.3庫房設施、設備的管理

5.3.1 保持庫房庫容庫貌，不得帶食品到庫房，每天下班前清潔地面，清除庫存物資上灰塵雜物。（判斷題）

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KYL-W1-2013 5.3.2 庫房設施、設備設有專人管理，各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應提請公司安委辦報經公司領導研究決定后，有計劃地更新和改造。（選擇題）5.3.3 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。5.3.4 生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全防護設施和明顯的安全標志。5.4庫房消防安全的管理

5.4.1 庫房負責人為主要防火責任人，全面負責庫房的消防安全管理工作。（選擇題）

5.4.2 庫房管理部門應把庫房作為日常安全巡邏、例行安全檢查的重點，及時發現、處置安全隱患，防止安全事故的發生。

5.4.3 庫房管理部門協助庫房做好定期消防演練，提高庫房員工消防意識。（判斷題）

5.4.4 易燃易爆物品與一般物品或化學性質、防護滅火方法相抵觸的化學危險品，不得同一庫房或同室存放。

5.4.5 要嚴格控制易燃易爆、有毒有害化學用品和化工用品的發放，需要領用時必須經有關領導同意。

5.4.6 庫房應當設置醒目的防火標志，禁止帶入火種。物品入庫前必須檢查確定無火種等隱患后方準入庫。

5.4.7 庫房內禁止吸煙，禁止煮食及用火取暖，并禁止使用明火。庫外動火作業時，必須經過公司有關部門的同意。

5.4.8 不準設置移動式照明燈具，離開時必須關掉電源，不準加設臨時線路。

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KYL-W1-2013 5.4.9 庫房應當配置相應的消防設施和滅火器材。消防器材必須設置在顯眼和便于取用的地點，并有明顯標識；附近不得堆放物品和雜物，并確保任何時候都完好、有效。

5.4.10 庫區的消防通道和安全出口等嚴禁堆放物品。（選擇題）

5.4.11 一旦發生火災時，要及時報告公司管理部門，同時組織人員撲救，并打火警電話119報警，事后協助查明原因，提出處理意見。（選擇題）

5.5庫房安全培訓、生產及檢查的管理 5.5.1 安全培訓的管理

5.5.1.1 對新入職員工、實習人員，必須先進行安全生產三級(即公司級、部門級、班組級)教育培訓后，才能準其進入操作崗位。（選擇題）5.5.1.2 對改變工種的員工，必需重新進行轉崗安全教育才能上崗。

5.5.1.3 對從事電氣、起重、車輛（包括叉車）駕駛作業、易燃易爆等特殊工種（特種作業）人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立操作。(選擇題)5.5.1.4 對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。(判斷題)5.5.2 安全生產的管理

5.5.2.1新購的特種設備必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的正規單位設計、生產的產品。經安全員或安全管理機構檢驗合格方可使用，銷售商須提供有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式委托保養點。確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測特種設備時，被雇請的單位必須是經勞動部門安全認可的單位。

5.5.2.2負責管理使用特種設備的部門，要切實加強管理、使用和維修、保養、配合綜合管理部對特種設備年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁帶隱患運行。5.5.2.3根據工作性質和勞動條例，安全員要做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫計劃落實工作，為員工配備或發放合格的個人防護用品，各生產部門必須協助安全員教育職工正確使用勞動防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。（選擇題）

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KYL-W1-2013 5.5.2.4對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司安委辦，視情調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。

5.5.2.5禁止雇傭中小學生和年齡不滿18歲的青少年，禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。（選擇題）

5.5.2.6辦理新進、安裝的特種設備移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告知接收部門有關的維修、檢測和年審等事宜。5.5.3 安全生產的檢查管理

5.5.3.1 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每季度不少于一次；各生產部門每月檢查不少于一次；各班組每周檢查不少于一次，同時還應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者必須進行每天檢查。（選擇題）

5.5.3.2 發現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。凡安全生產整改所需費用，應經安委會審批后，在安全生產專項經費列支。

5.5.3.3 庫房管理部門參加事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

5.5.3.4 安委會每季度組織召開一次安全工作會議，主要總結上季度工作中出現的問題和部署下一步工作。安全生產工作應每年總結一次（可以和年終總結同時進行），在總結的基礎上，由公司安委員會組織評選安全生產先進集體和先進個人。對在安全生產方面有突出貢獻的部門和個人給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。（選擇題）

5.6 庫房外委施工安全的管理

5.6.1凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。（選擇題）

5.6.2工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提前提出出安全保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經公司采購部門和安全管理等部門 湖南湘科裕隆種業有限公司企業標準

KYL-W1-2013 審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

5.6.3外單位人員在公司的場地進行施工作業時，安全主管部門和生產部門應加強安全管理，必要時實行監管。對違反作業規定并造成公司財產損失者，按相關合同，須索賠并嚴加處理。

5.6.4被雇請的施工人員需進入庫區、機房等地施工作業時，必須到安全管理部門辦理《出入許可證》；需動明火作業者還須填寫《明火/電作業安全保證書》和辦理相關手續。（選擇題）

5.6.5電器、電信、IT線路的設計、施工和維護，均要嚴格執行有關安全技術法律法規。電器、電信、IT線路施工單位必須保證安全施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。需高空作業的工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，嚴格按照操作規程作業，并經常檢查，定期鑒定，要嚴防觸電、高空墜落事故。6 相關文件（選擇題）6.1 《安全生產獎懲制度》 6.2 《安全生產教育培訓制度》 6.3 《庫房門衛管理制度》 6.4 《消防管理制度》 7 相關記錄（選擇題）

7.1 《安全組織機構及緊急聯絡方式》 7.2 《勞保用品發放標準》 7.3 《特種設備交接單》 7.4 《安全檢查記錄表》 7.5 《外委施工安全協議書》 7.6 《明火/電作業安全保證書》

7.7 《庫房緊急逃生及消防設施設備示意圖》

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KYL-W1-2013 7.8 《消火栓+滅火器點檢卡》 7.9 《溫濕度檢查表》

第三篇：安全管理獎罰細修改后稿

第一條為了加強公司內部安全管理，做好安全工作，大道公司安全生產目標。從根本上杜絕傷亡事故的發生，把重傷、輕傷率控制在2.4‰以內，按照“安全施工規范”文本的要求，使各項工作能夠安全運轉，結合公司實際，特制定本獎罰細則。

第二條本獎罰細則適用于公司所屬各施工項目部。

第二章獎勵

第一條獎勵范圍

1、全年消滅重傷以上事故，其他各項安全生產指標達到安全生產責任書中的有關規定。

2、在跨地區性、同行業安全檢查中及省、市有關部門組織的文明工地檢查中，取得優異成績的單位。

3、在施工過程中及時發現和消除隱患，避免重大傷亡事故發生的個人。

4、對安全設備、安全設施有重大技術革新，并在生產實踐中對安全生產確實發揮重大作用的集體或個人。

5、對安全管理提出重要合理化建議的集體或個人，并在生產實踐中付諸實施，收到成效。

6、避免企業重大財產損失超過萬元以上者。

7、其他各類對安全生產有突出貢獻者。

第二條獎勵方式及要求

1、受獎人員須經基層單位推薦，并以文字材料逐級上報，由公司安委會討論認定。

2、事跡要真實可靠，資料齊全、詳實。

第三條獎勵額度

100-2000元人民幣（等價物質或培訓），具體執行額度由公司安委會根據實際酌情而定。

第三章處罰

第一條處罰范圍

1、因管理不善，發生人身傷害事故、財產損失等安全事故的項目部。

2、現場安全管理混亂，各類隱患突出，規章制度不健全，隱患整改不及時，措施不得力，致使隱患長期存在的項目部。

3、在各類檢查中被評為不合格的項目部。

4、安全教育及安全記錄不到位（全）的項目部。

5、安全設施、安全警示標示牌不合格（不按規定懸掛）的項目部。

6、施工設備未經有關部門驗收確認使用的項目部。

7、電氣設備不符合用電安全《規范》要求的項目部。

8、違反安全操作規范的項目部及個人。

第二條處罰對象

1、各項目安全第一責任人、技術負責人、安全管理人員、有關責任人。

2、發生事故及安全工作開展不正常的項目部。

第三條處罰辦法及額度

1、工程部（安全科）在對各項目檢查中，所有安全生產活動中發現有違規現象行為屬處罰范圍。

2、工程管理部（安全科）對項目部及個人的罰款由公司支配。

3、公司聯合檢查對項目部的處罰從該項目部資金計劃中扣除，由工程管理部（安全科）下發處罰通知書，公司財務部執行。

4、工程部（安全科）直接處罰額度以50--5000元為限。經公司主管經理核實批準。超出此額度必須經公司安委會研究決定。

第四章細則

第一條施工現場

1、在編制施工用電、腳手架、大型機械設備安裝拆卸、基坑支護和模板工程等專項施工方案中無安全防護措施、不符合安全規范的，罰編制人200元。

2、無安全生產管理制度，罰項目負責人500元。

3、無安全值班輪流和值班記錄，每缺少一項罰負責人50元。

4、未與勞務分包單位簽訂安全合同的對項目經理罰款500元。

5、施工現場安全警示標志牌不健全的每發生一項，罰負責人50元/次。

6、工人作業前必須堅持先進行安全技術交底的工作原則，沒進行交底，罰技術負責人100元/次；安全員50元/次。

7、特種設備作業（每1人）無證人員上崗操作，罰項目負責人100元/次。

8、特種設備作業無操作規程，罰項目部100元/次。

9、進入施工現場人員未戴安全帽的，（包括佩戴不符合要求的）每人罰安全員50元/次，管理人員不戴安全帽罰100元/次。

10、從高處拋落各種物體的，對項目部罰款100元/次。

11、帶小孩進工地的，罰項目部負責人各100元/次。

12、嚴禁雇用18歲以下童工、殘疾人及超過《勞動法》限定年齡的人員工作，發現一人次，罰項目部負責人200元/次。

13、遇有六級以上大風或雷雨天氣，強令工人室外作業，罰項目負責人100元/次。

14、在工地赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、穿裙子等，罰項目部50元/次。

15、如發現酒后作業，罰項目部50元，罰作業班組長100元/次。

16、在任何檢查中下達安全隱患整改通知的，不按期限整改及書面回復的，罰項目部100--1000元/次。

17、凡因安全存在隱患被下達停工整改查封的工地，未經主管部門批準，擅自揭掉查封部門封條，罰項目負責人1000-3000元/次。

18、在國家城鄉建設部、自治區、地州、市等重要檢查中，呈報的項

目安全未達標，罰項目部1000-5000元/次；罰工程部500元

第四篇：精撿細修 “安全管理”

精撿細修 “安全管理”

火車需要精檢細修，我們的“安全管理”也需要精修嗎？當然需要。安全管理需要與時俱進，才能在生產工作中有序的開展。

安全管理是企業生產管理的重要組成部分，是一門綜合性的系統科學。安全管理的對象是生產中一切人、物、環境的狀態管理與控制，安全管理是一種動態管理。安全管理，主要是組織實施企業安全管理規劃、指導、檢查和決策，同時，又是保證生產處于最佳安全狀態的根本環節。

安全和危險在機車檢修的生產過程是相互對立的，但是又是并存的。因為有危險，才要進行安全管理，以防止危險。生產任務總是不斷的會發生變化，隨著檢修機車車型的更新，檢修設備的更新，新的安全隱患就會不斷出現，我們的安全管理制度就必須不斷完善，這樣才能有效的保護職工的人身安全。

精檢細修過的安全管理制度，能保證生產的有序進行，提高生產的效率和質量。安全的生產才能為車間創造出更高的經濟效益。

安全管理制度的有效落實一定要明確責任人，生產過程中抓好自控和互控。出現新的安全責任空白時，必須馬上填補空缺，然后才能開展生產工作管理。安全管理的內容只要是針對生產的人、物和環境因素狀態的管理，有效的控制人的不安全行為和物的不安全狀態，消除或避免事故。達到保護勞動者的安全與健康的目的。沒有明確的安全管理進行的作業都是盲目作業，必須嚴令禁止。完善“細修”好我們的安全管理制度后，才能開展生產工作。

安全生產的方針是 “安全第一、預防為主”。安全第一是從保護生產力的角度和高度，表明在生產范圍內，安全與生產的關系，肯定安全在生產活動中的位置和重要性。生產不斷發展，規模不斷擴大，不可能依靠一套不變的安全管理制度保證生產的穩定發展，所以安全管理需要“精檢細修”。安全要以預防為主，安全管理制度的發展必然要跑在生產的前面。經常檢查、及時發現不安全因素，采取措施，明確責任，盡快的、堅決的予以消除，是安全管理應有的鮮明態度。

安全管理不是少數人和安全機構的事，而是一切與生產有關的人共同的事。缺乏全員的參與，安全管理不會有生氣、不會出現好的管理效果。安全管理涉及到生產活動的方方面面，涉及全部生產過程，涉及到全部的生產時間，涉及到一切變化著的生產因素。因此，生產活動中必須堅持全員、全過程、全方位、全天侯的動態安全管理。生產中出現的新崗位，新職工，新工藝等新生產因素一出現都必須參加到安全管理制度中來。

既然安全管理是在變化著的生產活動中的管理，是一種動態。其管理就意味著是不斷發展的、不斷變化的，以適應變化的生產活動，消除新的危險因素。然而更為需要的是不間斷的摸索新的規律，總結管理、控制的辦法與經驗，指導新的變化后的管理，從而使安全管理不斷的上升到新的高度。精檢細修的“安全管理”，肯定能在生產中交上一份滿意的成績單。

第五篇：物流及倉庫安全管理培訓

物流及倉庫安全管理培訓

1、司機發貨途中要時刻注意安全。（上班期間不許可喝酒）；在發貨前要檢查車上的貨是否擺放安全位置，如果有安全隱患要馬上通知孫超，更改裝車方式。只有在沒有安全隱患的前提下發貨；同樣從客戶處往回拉木拍，鐵筐等，同理，也要擺放穩妥，上車邦。

2、發貨過程中，除裝鐵筐的貨物外，其它的貨物一律用打包機打包（上下打緊）。

3、全部門所有人員，在車間、出口及拐彎處通行一定要注意安全，尤其在拐彎處，因為有時候叉車司機叉很高的蓋子叉車司機的視線非常不好。

4、貨物的碼放；碼放成品或原材料應按規定在黃線內，不許占用通道，堆碼高度限定在三層（木拍）或不高于6米。蓋子的碼放的高度要距離人員行動區域距離在蓋子碼放高度以上。同時貨物要碼放整齊，穩當。如在存貨區出現有歪，碼放不正的現象出現，發現問題馬上糾正。（所以每天上班后，上班過程中，下班前要勤觀察自己的庫里是否有異常情況出現，及時發現問題及時解決）。

5、庫房內物品儲存要分類碼放。

6、性質互相抵觸和滅火方法不同的物品，必須分庫儲存，并標明儲存物品的名稱、性質。

7、物料碼放應布置在溫度較低，通風良好的場所。

8、包裝容器應當牢固、密封，發現破損、殘缺、變形和物品變質、分解等情況時，應當立即進行安全處理。

9、物料在入庫前，應當有專人負責檢查，對可能帶有火險隱患的物品，應當放在觀察區，經檢查確無危險后，方準入庫房碼放。

10、庫房，露天堆垛附近，不準進行實驗、分裝、封焊、維修和動用明火。如因特殊需要進行動火作業，事先必須經過倉庫防火負責人批準，辦理動火手續，持動火許可證進行作業，結束后，切實查明留火種后，方可離開現場。

11、庫區和庫房內要經常保持整潔，用過的沾油的工作服、手套等用品，必須放在庫房外的安全地點，妥善保管或及時處理。