第一篇：張潤東學習網(wǎng)絡部學期總結

學習網(wǎng)絡部——學期工作總結

學習網(wǎng)絡部干事 張潤東

開拓創(chuàng)新，銳意進取

時光飛逝，轉眼就快當師兄的時候了。經(jīng)過一年的辛勤工作，我們學習網(wǎng)絡部灑下了辛勤的汗水，并取得了可喜的成果。在這忙碌而充實的日子里，我們本著“服務他人，提升自我”的宗旨，在老師的指導下，在學生會的領導和關心、愛護、支持學習網(wǎng)絡部的老師及同學的幫助下，我們投入了極大的熱情，以積極的態(tài)度和優(yōu)異圓滿地完成了工作，為校園文化生活添上了不可磨滅的一筆。為此，我表示感謝。

好吧，以上都是些官方說法。接下來，就開始切入正題了。有些話，我想到時候肯定不會讓我上臺講，我就在總結這里提及吧。本屆學習網(wǎng)絡部可正趕上兩系合并，兩部門合并，真可謂是“雙喜臨門”啊。財經(jīng)系和商貿(mào)系合并后，我們可算是第一屆了。學習網(wǎng)絡部自成立以來，就遭不少不理解。這也不怪其他人。畢竟學習部和網(wǎng)絡部合并后，工作量是精簡優(yōu)化了還是任務加重了，只有自己知道。算是部門之間溝通問題，最終導致了“因學習網(wǎng)絡部沒去做PPT，導致我們系最后拿了院里最后一名”的冷笑話。所以，這是我的一個小建議，部門之間需要溝通與磨合。這并不是什么我們幾個部門聯(lián)誼一下，就可以做到的。當初介紹每個部門工作

職責的宣傳，也不能真實地反映我們每位部長干事具體做了什么。這需要我們每位學生會成員反思。似乎每次工作，我們都在忙，但不知道別的部門同事在干嘛。每次大型活動的舉辦，工作內(nèi)容往往是安排好自己部門的事情，再好像以命令式的讓別的部門完成負責的事情。舉個例子吧，我部門就經(jīng)常性突然收到要拍照寫稿的工作任務。請留意，“突然”二字。按道理說，拍照寫稿是我部門的職責，這點不可否認。但主辦方對活動沒作具體說明，這顯然對活動不利的。我明白幾位主席團成員和幾位部長都是好朋友，干事們都很善解人意，但我想說工作需要具體詳細完善，再根據(jù)具體情況再作調(diào)整。并不是一刀切、拍腦袋就可以的。要知道我們是大學生，不是機器。需要靈活，并大膽創(chuàng)新。例如，為了舉辦好學校大型活動，各部門都需要抽人組織成活動專項委員會，統(tǒng)籌協(xié)商方案。這樣既使各部門了解活動流程，保證了活動舉行的流暢，也加深各部門的熟悉與默契。別說這點，不可靠。這屆財貿(mào)系春之聲決賽就出現(xiàn)了問題。盡管準備了海報、會場布置、選手安排、投票、宣傳視頻等，但各部門是否知情選手因各類狀況變動狀態(tài)呢？我們部門弄好視頻和投票，卻遲遲知道選手調(diào)動狀況。盡管修改也是分內(nèi)之事，但是否內(nèi)心會覺得人家當自己是外人了？這么晚才告訴自己？當然了，這的確是工作疏忽。但這說明了多部門協(xié)作的大型活動，需要多部門參與討論，而不是接到任務就去做了。

在這么有人情味的學校里，我想說，請不要單兵作戰(zhàn)，我們是一家人。

閑聊了一下學生會，該聊回我們部門了。我們部門名叫學習網(wǎng)絡部。從學習和網(wǎng)絡這兩個詞來看，我認為學習是探索，是求知；網(wǎng)絡是分享，是交流。我們這一屆很快就要結束了，但我希望下一屆學習網(wǎng)絡部能成為學生會的一朵奇葩。當然了，這里指的是原意，意為罕見的、特殊的、非常美麗的，出眾的。啊，一時想起那次思考，決定自己琢磨AE模板弄視頻的日子。我相信下一屆的學習網(wǎng)絡部，要給我爭氣啊。不蒸饅頭，爭口氣啊。弄幾場盛宴，拿下個優(yōu)秀部門回來。好了好了，別打擊了。自己弄點口號、決心，有時候感覺挺不錯的。愿學習網(wǎng)絡部能不斷給學生會帶來新的色彩。這樣才對得起學習和網(wǎng)絡二詞嘛，不斷學習，不斷創(chuàng)新。

根據(jù)我們學習網(wǎng)絡部技術性較強以及工作范圍廣的特點，我希望下一屆我們能招募了一些對計算機操作比較熟練，對文字、圖象的處理以及網(wǎng)絡方面比較熟悉的同學加盟學習網(wǎng)絡部，壯大了我們的力量。沒有技能也沒關系，我相信興趣是位好老師。同時，建議人數(shù)上別太吝嗇了。工作范圍廣，需要覆蓋面，人數(shù)需要保持在合理范圍內(nèi)。我個人還是堅持，各部門要做好傳承換屆工作。就像部隊一樣，隊伍的風格會跟第一任的風格很像。所以，除了工作內(nèi)容之類的要交代，能體現(xiàn)工作思路的筆記也要留下來。新老學生會交

流會一時半會也教不了多少的。

從走進這個學校注冊，我就聽了無數(shù)次“麻雀雖小，但五臟俱全”。真心現(xiàn)場把內(nèi)心想法說出來。說一遍，可以說是你文采好。很多遍，那就是自卑了。每年都會有新的學生進來，難道每年都需要這樣說？所以，請無視五山校區(qū)的確是小的根本事實，也無視某些設備早需要更換的又一事實。我認為學生會就是學校的心臟，要為學校注入活力。我希望將來我們學校可以驕傲地說，我們學校有顆活躍而強大的心臟。所以，請不要一概拒絕新的想法、新的思路。

最后，我再次想把當初想兼任社團部干事（顧問）提出的活動再說一遍。

本人想借鑒江蘇衛(wèi)視比較火爆的節(jié)目《一站到底》，在學校舉辦《一戰(zhàn)到底》作為上學期的校園活動。打破以往答題類節(jié)目的固定模式，每場由10位守擂者和1位攻擂者參加，以PK的方式獲得別人手中的獎品，一旦失敗，就要走下擂臺。通過預賽、初賽、小組賽、半決賽、決賽，共計兩個月的時間，角逐出“戰(zhàn)神”。能否“一戰(zhàn)到底”，成為活動中最大懸念。學校可在預賽、初賽，從班級中選出參賽隊伍，從小組賽選出專業(yè)隊伍，半決賽選出校區(qū)隊伍，再進入決賽。在小組賽之前的比賽，題目類型集中于所屬的專業(yè)知識。半決賽、決賽的題目類型就偏重于社會時事、生活常識。這樣鼓勵學生專業(yè)素質的培養(yǎng)，也教育不要死讀書，需要走進社

會。盡管，這個方案曾被一位挺熱心的師姐稱學校設備不支持。但黨知識競賽的舉辦，說明這還是可以的。

我在這里就拋磚引玉了，希望學生會越來越出色，成為學校一顆強大的心臟。

第二篇：網(wǎng)絡部學期總結

Xx學院學生會

2011—2012春季學期部門工作總結

學生會網(wǎng)絡部 2013年6月

目錄

一、學期感悟

二、成果匯展

（一）三月成果匯展

（二）四月成果匯展

（三）五月成果匯展

（四）六月成果匯展

三、經(jīng)驗傳承

四、部長寄語

五、部門成員

六

附件

（一）附件一

（二）附件二

6 6 7 8

一、學期感悟

時光荏苒，轉眼間一個學期又過去了，在網(wǎng)絡部所有成員的共同努力下，網(wǎng)絡部圓滿的完成了本學期的各項工作，這一學期的工作，在指導老師和主席團的共同指導下，在學生會各部門的共同協(xié)作下，學生會網(wǎng)絡部才有了今天的成長，在這段旅程中，網(wǎng)絡部全體成員有歡樂有辛酸，有收獲也有不足。

學生會網(wǎng)絡部主要負責的是學生會的幕后工作，雖然工作很辛苦，很枯燥，也很繁瑣，但每每想到自己部門的努力會使其他各部門的活動舉辦的更加多姿多彩，每每看到自己部門的成果展示給全院師生以及全校師生的時候，我們都會感到欣慰與溫暖，就會覺得自己的付出得到了肯定。

網(wǎng)絡部的工作同樣也是重要的，例如每當學生會以及學院舉辦活動的時，現(xiàn)場的每個角落都會出現(xiàn)我們的身影，我們用雙眼觀察活動的繽紛多彩，用相機拍下每一幕畫面，記錄下每一份喜悅。并且，我們會及時上傳活動照片，在第一時間向全校報道我院的動態(tài)。我們的職責就是向全校展示我院的魅力，綻放我院的精彩。在網(wǎng)絡部在副部級以上成員的帶領下，在各個干事的積極配何下，都能夠認認真真的完成每一項任務。在網(wǎng)絡部的工作中，讓我們懂得了工作要認真負責，要細心再細心，要學會互相合作來營造更好的工作效果，也讓我們每一名成員都感受到了如親人之間一般的溫暖。

雖然我們有不足，有缺點，但我們并不曾氣餒，我們會一如既往的努力去進步，去開拓更好的明天。

二、成果匯展

（一）三月成果匯展

（二）四月成果匯展

（三）五月成果匯展

（四）六月成果匯展

三、經(jīng)驗傳承

（一）網(wǎng)絡部的工作需要每個成員都有著一顆細致負責的心。在使用在使用Photoshop制作噴繪和制作視頻時：在制作前，要及時和活動主辦方溝通，了解活動主辦方的想法，從而將噴繪做的更完美；在制作過程中，一定要注意及時保存文件，注意制作時文字的規(guī)范以及背景的合理；制作完成后要及時的送給活動主辦方，以確保是否有錯誤以及要更正的地方。

（二）在拍照時：注意分派好由誰來照相，注意要拍攝的內(nèi)容，在活動結束后，要及時挑選出優(yōu)秀的照片首先送給活動主辦方一份，其次要及時上傳人人網(wǎng)。

（三）在自己部門制作噴繪之前，首先要先做預算，請老師對好動預算申請批準。

（四）在大事跡的制作過程中收獲到，在制作一些列或活動時，要注意格式的統(tǒng)一與各活動的完整性，也學習到了策劃以及總結的規(guī)范書寫。

四、部長寄語

只要你是真誠的，哪怕你拋下的是一片樹葉，你也終將聽到回音！

五、部門成員

第三篇：學習胡潤東管理講座心得體會

學習胡潤東管理講座心得體會

上周我們銷售部統(tǒng)一組織全體中層領導觀看了胡潤東先生關于中層領導管理技能的講座光碟，通過培訓學習，我有很深的啟發(fā)和感受，學到了很多管理知識，非常感謝感受能夠給我這個學習的機會來提升自己的管理水平和管理能力。一下就是我通過學習后的心得體會：

做為微得利公司銷售部門的一名中層干部我感悟頗多。我們大家都知道：管理不僅是一種技能，更是一種藝術。于是我深思：如何能讓自己的管理水平達到更高的層次、如何能讓團隊管理變得更加輕松而有效、如何使員工和自己共同提高、如何能讓自己的員工跟著自己干感覺心甘情愿，并且信心百倍呢？以上這些疑問通過學習胡潤東先生講座的精華語句：“管理就是通過管人達到理事，管理能力就是讓別人更有效工作的能力”，讓我茅塞頓開。我感覺我找到了答案，那就是做一個會管理、懂管理的領導。

通過學習，有一個問題我找到了答案：什么是管理者，管理者的角色是什么呢？

胡潤東先生告訴了我們，首先中層領導管理者在一個企業(yè)當中，應該是眾多問題的發(fā)現(xiàn)者，不能發(fā)現(xiàn)問題的領導不是好領導。我們應該做到對于公司的動態(tài)，員工的情緒，領

導的想法等等諸多信息的正確傳播，這些信息通過我們的傳播，及時準確的送到各個位置，需要的是合理、正確、及時、負責。怎么樣才能做到以上條件，那就需要我們中層領導要學會正確的變通藝術，這也就是說管理的藝術學問。

其次呢，我們應該是問題的解決者、終結者，遇到問題要知難而上，正確的處理問題，而不是隨意推諉、怕承擔責任而把問題甩給別人。

第三是我們作為中層領導干部，作為一個管理者，我們應該是團隊的核心人物，是員工在工作中的老師，我們銷售部劉總經(jīng)常給我們說：兵熊熊一個，將熊熊一窩，將帥無能累死千軍，有什么樣的領導就會有什么樣的下屬。所以我們更應該是員工工作激情的鼓勵者，讓員工心甘情愿、積極樂觀、信心十足的投入到工作中。

再來說說管理者的執(zhí)行力問題，我們以前也學習過許多管理專家老師的講座，絕大多數(shù)老師的觀點都是一致的：管理最主要的問題就是執(zhí)行力。而執(zhí)行力就是說我們應該絕對的服從公司制定的計劃和目標，不折不扣的努力去實現(xiàn)它。在工作中我們應該有工作計劃，讓工作在我們計劃中順利發(fā)展，嚴格執(zhí)行公司所有規(guī)章制度，按照領導的安排和指導達到工作的目的。胡潤東先生告訴我們，在日常工作中，最為一個合格的領導者，應該在工作中分清主次，在時間上合理規(guī)劃，把需要自己做的工作堅持做完，把所有的工作都用最

快最短的時間做好。如果我們每一個忠誠領導者都有嚴格的執(zhí)行力和管理水平，重視并提高團隊協(xié)作力、作戰(zhàn)力，那么我們的團隊肯定會是一支嗷嗷叫的狼性隊伍。

關于領導者的激勵員工的能力也很重要，作為一個合格的管理領導者來說，要學會贊美員工，而不是只會批評教育，訓斥和處罰等負面強硬手段，我們要學會激勵員工的工作激情和工作斗志，學會認可員工的工作業(yè)績，認同員工的工作能力，更要學會贊美員工。因為員工是素質和水平畢竟達不到更高的境界，所以有時候有時候我們一句及時的贊美、一句貼心的關懷、一句鼓勵的口號就能換來員工們更加熱情更加積極的工作，最終的結果我們也會得到更好的業(yè)績。

這次學習讓我對管理者的認識更深刻更全面，使我的管理技能和管理水平有了很大的提高，對我以后的工作也有了很大的幫助。我會把這次培訓的心得體會巧妙的傳播給我的員工，讓我的團隊和我一起成長和進步，并且告訴我員工，我們有一個共同的目標那就是：讓我們一起為了微得利明天的輝煌和我們自己未來的幸福而努力工作，因為我們堅信微得利的明天會更好！

直營一部：馬永剛

2012.8.23.學習胡潤東管理講座心得體會

直營一部：馬永剛

2012.8.23.

第四篇：學習胡潤東管理講座心得體會

學習胡潤東管理講座心得體會

組織全體中層領導觀看了胡潤東先生關于中層領導管理技能的講座光碟，通過培訓學習，我有很深的啟發(fā)和感受，學到了很多管理知識，非常感謝感受能夠給我這個學習的機會來提升自己的管理水平和管理能力。一下就是我通過學習后的心得體會：

做為一名中層干部我感悟頗多。我們大家都知道：管理不僅是一種技能，更是一種藝術。于是我深思：如何能讓自己的管理水平達到更高的層次、如何能讓團隊管理變得更加輕松而有效、如何使員工和自己共同提高、如何能讓自己的員工跟著自己干感覺心甘情愿，并且信心百倍呢？以上這些疑問通過學習胡潤東先生講座的精華語句：“管理就是通過管人達到理事，管理能力就是讓別人更有效工作的能力”，讓我茅塞頓開。我感覺我找到了答案，那就是做一個會管理、懂管理的領導。通過學習，有一個問題我找到了答案：什么是管理者，管理者的角色是什么呢？ 胡潤東先生告訴了我們，首先中層領導管理者在一個企業(yè)當中，應該是眾多問題的發(fā)現(xiàn)者，不能發(fā)現(xiàn)問題的領導不是好領導,員工的情緒，領導的想法等等諸多信息的正確傳播，這些信息通過我們的傳播，及時準確的送到各個位置，需要的是合理、正確、及時、負責。怎么樣才能做到以上條件，那就需要我們中層領導要學會正確的變通藝術，這也就是說管理的藝術學問。

其次呢，我們應該是問題的解決者、終結者，遇到問題要知難而上，正確的處理問題，而不是隨意推諉、怕承擔責任而把問題甩給別人。

第三是我們作為中層領導干部，作為一個管理者，我們應該是團隊的核心人物，是員工在工作中的老師，我們銷售部劉總經(jīng)常給我們說：兵熊熊一個，將熊熊一窩，將帥無能累死千軍，有什么樣的領導就會有什么樣的下屬。所以我們更應該是員工

工作激情的鼓勵者，讓員工心甘情愿、積極樂觀、信心十足的投入到工作中。

再來說說管理者的執(zhí)行力問題，我們以前也學習過許多管理專家老師的講座，絕大多數(shù)老師的觀點都是一致的：管理最主要的問題就是執(zhí)行力。而執(zhí)行力就是說我們應該絕對的服從公司制定的計劃和目標，不折不扣的努力去實現(xiàn)它。在工作中我們應該有工作計劃，讓工作在我們計劃中順利發(fā)展，嚴格執(zhí)行公司所有規(guī)章制度，按照領導的安排和指導達到工作的目的。胡潤東先生告訴我們，在日常工作中，最為一個合格的領導者，應該在工作中分清主次，在時間上合理規(guī)劃，把需要自己做的工作堅持做完，把所有的工作都用最快最短的時間做好。如果我們每一個忠誠領導者都有嚴格的執(zhí)行力和管理水平，重視并提高團隊協(xié)作力、作戰(zhàn)力，那么我們的團隊肯定會是一支嗷嗷叫的狼性隊伍。

關于領導者的激勵員工的能力也很重要，作為一個合格的管理領導者來說，要學會贊美員工，而不是只會批評教育，訓斥和處罰等負面強硬手段，我們要學會激勵員工的工作激情和工作斗志，學會認可員工的工作業(yè)績，認同員工的工作能力，更要學會贊美員工。因為員工是素質和水平畢竟達不到更高的境界，所以有時候有時候我們一句及時的贊美、一句貼心的關懷、一句鼓勵的口號就能換來員工們更加熱情更加積極的工作，最終的結果我們也會得到更好的業(yè)績。

這次學習讓我對管理者的認識更深刻更全面，使我的管理技能和管理水平有了很大的提高，對我以后的工作也有了很大的幫助。我會把這次培訓的心得體會巧妙的傳播給我的員工，讓我的團隊和我一起成長和進步，并且告訴我員工，我們有一個共同的目標那就是：讓我們一起為了微得利明天的輝煌和我們自己未來的幸福而努力工作，因為我們堅信微得利的明天會更好！

第五篇：網(wǎng)絡部總結

網(wǎng)絡信息部部員工作總結

在過去的一年里，我們網(wǎng)絡信息部是一個人團結一體，共同度過了這段難忘的時光。網(wǎng)絡部的工作不算難也不算艱苦，但很繁瑣，每次活動都要有相應的采訪與報道，寫新聞稿可以說是我最新的挑戰(zhàn)。但是從中我得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，認識了一群很好的朋友，也學會了自律，懂得了什么叫做責任。

網(wǎng)絡信息部是社聯(lián)對外宣傳的窗口，對內(nèi)溝通的平臺。網(wǎng)絡部成立的時間還不長，有些事情的經(jīng)驗還不足，工作中還有很多有待完善的地方。我們的工作是繁瑣和辛苦的，但是在上級的領導下，在其他部門的配合下，我們克服了種種困難，不斷奮斗，積極進取，一步步走向成熟，工作狀況和工作水平有了明顯的提高。在本學期中，我部門人員積極配合老師的工作，長期維護和管理社聯(lián)網(wǎng)站，做到信息的及時發(fā)布，管理，刪除。將社團的活動在第一時間展現(xiàn)在我校廣大師生面前。這一學期快要結束了，有必要對過去一年的工作做一個回顧，為了使接下來的工作做得更出色。特在此對本學期的工作做個總結：

一、網(wǎng)站文章的上傳。在這學期中，工作明顯比上學期得心應手，活動也比較多，常去看看活動拍照片與文章上傳，讓別人及時了解社團動態(tài)及發(fā)展情況。

二、宣傳活動方面。社聯(lián)的對外窗口不僅是社團聯(lián)的網(wǎng)站，還有人人網(wǎng)的淮工社聯(lián)賬號，淮工論壇，西祠胡同等，我們利用了一切可以宣傳的手段，讓外界多了解社聯(lián)和淮工的社團。這方面我們做得很好，做到了文章信息的及時上傳和信息的跟新。

三、本部門的培訓與任務分工。這學期我們進行了兩次培訓，一次是就如何在網(wǎng)上上傳文章與圖片及其要求，通過這次的培訓我們更了接自己所管理的網(wǎng)站。還有一次就如何寫新聞稿的培訓，通過這次培訓我們更加規(guī)范了新聞稿的寫作，大大提高了我們的寫作能力。總體來說，這學期在新部長的帶領下，我們的工作熱情有所提高，但還存在一系列的問題。比如，我們的工作以及單獨處理事務的能力，還有社聯(lián)網(wǎng)站的排版與美化的問題，這些在未來的工作中都將有所改善，希望我們的社聯(lián)及各部門能越來越壯大。在學期末，特寫此總結，以便在下面的工作中更上一層樓。

沈威

2010-6-13