區公安分局貫徹落實“營商環境提升年”行動階段性工作進展

一、前階段工作情況

一是迅速貫徹落實。

2月28日，區委常委、公安局召開會議部署“營商環境提升年”相關工作，強調要將深入開展“營商環境提升年”系列會議精神和工作紀律傳達至全體民警、協輔警。各中心隊（室）、派出所相繼通過召開專題會議、周一夜學等方式，將市委市政府、區委區政府關于“營商環境提升年”相關工作部署和紀律要求傳達到全體民警、協輔警。同時，為確保各項規定和紀律在全體民警、協輔警中入腦入心，專門編寫了《十項制度口訣》和《十項鐵規口訣》，達到朗朗上口、簡單易懂的效果，并由警務督察大隊組織到各機關單位、派出所開展“營商環境提升年”行動第一輪專項督察。

二是強化組織領導。

為深入推進全區公安機關“營商環境提升年”行動，進一步優化全區公安機關服務企業發展機制，分局組織成立由區委常委、公安局長黃挺義任組長，其他局領導任副組長的全區公安機關“營商環境提升年”行動領導小組，領導小組下設辦公室，由分局黨委副書記、常務副局長陸朝煥兼任辦公室主任，具體協調指揮各部門開展工作。同時，分局結合龍灣實際制定《全區公安機關優化營商環境“二十條”措施》進一步明確責任領導和責任單位，下發《龍灣公安分局關于落實全區公安機關優化營商環境執法報備工作的通知》，初步建立執法報備工作制度。

三是深入開展掃除黑惡。

分局成立以區委常委、公安局長黃挺義任組長的掃黑除惡領導小組，抽調11人組成實體化運作的掃黑辦，承擔掃黑除惡綜合協調、偵查辦案、手段支撐、法律保障等工作任務，并研究制定《全區公安機關掃黑除惡專項斗爭實施方案》《全區公安機關涉黑涉惡犯罪線索排摸核查工作規定（試行）》《全區公安機關掃黑除惡專項斗爭工作考評辦法》等規章制度，在全區范圍開展掃黑除惡專項斗爭。截至目前，共打擊黑惡團伙

個，抓獲涉黑惡犯罪嫌疑人

人，破獲涉惡類案件

起。

二、存在困難和建議

我區規上企業、重點招商引資企業涉及酒店、寄遞業、危化企業等公安特定管理行業檢查項目類別多，但我區相關部門提供的規上企業名單和上級公安機關劃分確定的企業名單不完全一致，工作要求和標準不統一，客觀上增加了執法難度和工作量，建議區委、區政府進一步明確工作范圍和要求，在進一步提升營商環境的同時，確保公安機關日常治安監督管理工作常態開展。

三、下步工作措施

一是優化服務企業發展“十項制度”。

優化公安服務職能，進一步細化“十項制度”，根據排摸情況，在全局確定“警務專員”，主動開展各項進企服務；結合日常工作要求，制定星級信用制度，深入實施“最多跑一次”改革”，拓寬“互聯網+政務服務”渠道，推動涉企審批服務再提速。

二是嚴格執行涉企工作“十條鐵規”。

進一步強化監督檢查，落實“警務回訪”、“多元監督”和“考核問責”制度，開展涉

企執法專項整治，嚴肅追究推動工作不力、破壞營商環境行為，嚴肅查處“濫用職權”“以權謀私”“吃拿卡要”等違規違紀行為，確保優化營商環境措施落實到位。

三是深入開展掃黑除惡專項斗爭。

加強對涉企黑惡犯罪的打擊力度，嚴厲打擊影響企業營商環境的“十類”黑惡勢力，定期開展工作會商，分析研判涉企黑惡警情、案件，對重點線索落實專案經營，堅決做到“四個不放手”：即基本事實不查清不放手，主要案犯不抓獲不放手，幕后人物不查清不放手，經濟基礎不摧毀不放手，為企業營造安全、公正、優質的營商環境。