第一篇：優秀員工在公司新員工入職儀式上的發言

優秀員工在公司新員工入職儀式上的發言

尊敬的各位公司領導，親愛的同事們：

今天，很榮幸能夠參加公司新員工入職儀式，請允許我代表公司老員工，對你們加入XX這個大家庭表示熱烈的歡迎，同時也恭喜你們加入了一個優秀的企業。大家經過幾年大學校園的學習鍛煉，來到公司任職工作，在這邁出校門、步入院門之際，相信大家都有扎根崗位、奮發圖強的豪情壯志，都有對即將開啟的公司生活的憧憬向往。如何較快的融入集體、適應崗位、勝任職責，是每一名新入職員工必須交出的答卷。這里我結合自身的經歷，以一名“老兵”的身份給大家分享幾句心里話。

第一句話：公司是船，你在船上。當大家入職公司的這一刻起，就成為了公司船上的一名船員，這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于大家是否與船上所有船員齊心協力、同舟共濟。我們XX是一個有著悠久歷史和深厚文化底蘊的企業，從最初的XX，到后來XX，再到現在的XX，歲月悠悠，伴隨著共和國奮進的步伐，XX走過了XX多年的歷程，展現在我們面前的是一代又一代XX人勵精圖治、艱苦創業、奮力拼搏、不屈不撓的頑強品質，積淀的是“企業發展，員工幸福”的發展宗旨，保留的是投身工程事業、實現偉大夢想的初心。希望大家一定要繼承和發揚公司前輩們的寶貴精神品質，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗，爭做新時代的“X人”。

第二句話：只有向下深扎根，才能向上長得好。作為一名在公司工作了XX年的老員工，今天面對著大家，就像看到了XX年前我剛入職時的樣子。俗話說：“成人不自在，自在不成人。”實現個人的理想抱負，并非是立竿見影、一蹴而就的事情，大家在學校掌握了不少書本知識，目前最缺的就是實踐環節。回想自己工作的點滴歷程，在公司領導的指導下，在同事們的幫助下，通過個人不斷努力追求，逐步成長為公司的XX，并先后獲得了XX等稱號。一個有理想有抱負的年輕人，應該是一個勤于學習、不斷進取的人。大學畢業，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到XX，今后的道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認真學習；還有許多新的工作，需要我們攜手努力；還有許多新的難關，需要我們合力跨越。我堅信，只要大家永遠保持一顆進取之心，腳踏實地、勇于創新、追求卓越。就一定能在公司廣闊的舞臺上實現自己的人生抱負。

第三句話：青春是用來奮斗的。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上強調“未來屬于青年，希望寄予青年”，勉勵新時代中國青年“要以實現中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望！”美國作家杰克《在路上》中寫到：“讓我們上路吧，帶著最初的夢想，最初的激情，去擁抱嶄新的明天。”青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在XXX這個大家庭中，我們需要立志做大事、立大業、成大器，要堅定理想信念，牢牢把握住人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，以青春之我，去擁抱屬于自己嶄新的明天。各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、十足的干勁積極投身到工作崗位中，齊心協力，努力拼搏，為公司早日成為“XXX”貢獻青春力量。

最后，衷心祝愿各位領導，各位同事工作順利，闔家幸福，祝愿我們中機中聯，再續華章，再創輝煌！

第二篇：公司老員工在新員工入職儀式歡迎發言

公司老員工在新員工入職儀式歡迎發言

今天，很榮幸能夠參加公司新員工入職儀式，請允許我代表公司老員工，對你們加入*這個大家庭表示熱烈的歡迎，同時也恭喜你們加入了一個優秀的企業。

大家經過幾年大學校園的學習鍛煉，來到公司任職工作，在這邁出校門、步入院門之際，相信大家都有扎根崗位、奮發圖強的豪情壯志，都有對即將開啟的公司生活的憧憬向往。

如何較快的融入集體、適應崗位、勝任職責，是每一名新入職員工必須交出的答卷。這里我結合自身的經歷，以一名“老兵”的身份給大家分享幾句心里話。

第一句話：公司是船，你在船上。當大家入職公司的這一刻起，就成為了公司船上的一名船員，這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于大家是否與船上所有船員齊心協力、同舟共濟。

我們*是一個有著悠久歷史和深厚文化底蘊的企業，從最初的*，到后來*，再到現在的*，歲月悠悠，伴隨著共和國奮進的步伐，*走過了*多年的歷程，展現在我們面前的是一代又一代*人勵精圖治、艱苦創業、奮力拼搏、不屈不撓的頑強品質，積淀的是“企業發展，員工幸福”的發展宗旨，保留的是投身工程事業、實現偉大夢想的初心。

希望大家一定要繼承和發揚公司前輩們的寶貴精神品質，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗，爭做新時代的“*人”。

第二句話：青春是用來奮斗的。在慶祝中國共產黨成立100周年大會上強調“未來屬于青年，希望寄予青年”，勉勵新時代中國青年“要以實現中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望！”

青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在*這個大家庭中，我們需要立志做大事、立大業、成大器，要堅定理想信念，牢牢把握住人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，以青春之我，去擁抱屬于自己嶄新的明天。各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、十足的干勁積極投身到工作崗位中，齊心協力，努力拼搏，為公司早日成為“*”貢獻青春力量。

第三句話：只有向下深扎根，才能向上長得好。作為一名在公司工作了*年的老員工，今天面對著大家，就像看到了*年前我剛入職時的樣子。俗話說：“成人不自在，自在不成人。”實現個人的理想抱負，并非是立竿見影、一蹴而就的事情，大家在學校掌握了不少書本知識，目前最缺的就是實踐環節。回想自己工作的點滴歷程，在公司領導的指導下，在同事們的幫助下，通過個人不斷努力追求，逐步成長為公司的*，并先后獲得了*等稱號。

一個有理想有抱負的年輕人，應該是一個勤于學習、不斷進取的人。大學畢業，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到*，今后的道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認真學習；還有許多新的工作，需要我們攜手努力；還有許多新的難關，需要我們合力跨越。我堅信，只要大家永遠保持一顆進取之心，腳踏實地、勇于創新、追求卓越。就一定能在公司廣闊的舞臺上實現自己的人生抱負。

第三篇：公司新員工入職儀式(公司文字版)

亞馬遜（中國）餐飲集團新員工入職儀式模板

一、開場白

主持人：各位隊友，大家現在好！

亞馬遜好！YES!

下面進入新員工入職儀式環節，我們要給新員工范想想舉行新人入職歡迎儀式。希望新員工范想想在這個儀式中，明白亞馬遜的精神，感受到亞馬遜的企業文化，也希望老員工能夠感受到作為一名亞馬遜人的驕傲與自豪。全體隊友，立正，稍息，立正。

二、門店故事

下面讓我們以熱烈的掌聲有請新員工范想想，范想想，出列，亞馬遜（中國）餐飲品牌創立于2006年，是一家集多品牌運營的連鎖型企業，集團旗下擁有：亞馬遜環球美食百匯，拉邦巴海鮮自助百匯，亞馬遜主題風情餐廳，渝小椒毛肚火鍋等品牌，在全國擁有200余家餐廳，近4000名員工。

亞馬遜（中國）餐飲管理有限公司在經營好企業的同時，憑借著對健康餐飲事業的信念與追求，恪盡社會責任，心懷感恩、厚德商道的經營理念，把造福員工、造福顧客、造福股東、造福社會作為企業使命；努力將企業打造成受人尊重的國際百年企業；

三、致歡迎詞

主持人：范想想，你愿意和我們一起，為明天而奮斗嗎？ 范想想：我愿意和大家一起為明天而奮斗！

主持人：范想想，你為成為亞馬遜人而感到驕傲與自豪嗎？ 范想想：我為自己是一名亞馬遜人而感到驕傲與自豪！主持人：各位隊友，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎范想想加入亞馬遜。范想想，任職亞馬遜財務部會計一職，工作職責是會計的日常工作，以及領導安排的各項工作。范想想過去也曾從事過會計工作，是一名優秀的員工，她愿意加入到我們這個大家庭，努力實現自己的價值，下面我們有請請范想想作新員工入職感言。

范想想：大家好，我叫范想想，希望在今后的日子中，能和大家一起共同學習，共同奮斗，請大家多多關照，謝謝！

四、相識與入列

主持人：下面是請新員工與老員工相互認識，讓我們成為一家人。

范想想走進隊列，與老員工握手，老員工：我是XXX，歡迎加入亞馬遜。范想想鞠躬示意。相互認識環節結束，范想想入列。

五、拜師儀式

主持人：下面有請公司財務部經理劉萍，劉萍從今天開始自愿成為范想想的師傅，與她一起共同奮斗共同進步。劉萍，出列，下面我宣布拜師儀式現在開始：劉萍是亞馬遜的優秀管理者之一，從今天開始，希望你們親如姐妹，共同奮斗，共同進步，一起成為亞馬遜的驕傲。下面請師傅為范想想佩戴工牌。范想想：師傅，您好，今后請多多關照 劉萍：你放心吧，來到亞馬遜我們就是一家人，我會把我所掌握的東西都教給你，希望你在接下來的日子里，嚴格按照工作流程，履行崗位職責，讓我們一起在亞馬遜實現夢想。

授牌結束，雙方擁抱！入列。

六、宣誓儀式

主持人：讓我們共同宣誓，我是堅定執著的亞馬遜人

我熱愛公司、勇擔責任 我愛崗敬業、追求卓越 我誠信務實、和諧共生 用智慧和汗水創造價值 用拼搏與奮斗成就夢想

迎接挑戰，你我必勝！迎接挑戰，你我必勝！

主持人： 范想想，今天是你正式加入亞馬遜的日子，以后每年的今天，都是你的入職紀念日，希望你像記住生日一樣，記住這個神圣的日子，做一個純粹的亞馬遜人、卓越的亞馬遜人。入職儀式到此結束！謝謝大家！

第四篇：新員工入職儀式發言

新員工崗前培訓入職儀式上的發言稿

科主任代表分享從醫多年的心路歷程，對新人寄語及祝福

各位領導、新同事們：

大家好，此刻我的內心充滿著欣喜與期待，因為在座新各位同事的到來為我院的發展注入了新鮮血液，提供了新生力量，我對你們成為##中醫醫院的一員表示熱烈歡迎和衷心的祝賀。

作為一個老員工，今日給大家分享我從醫多年的歷程，我從1995年畢業后，就進入##縣中醫醫院開始了我的職業生涯，入職之后就得到諸多前輩的言傳身教，包括醫療文書的書寫、疾病的診斷、治療方案的選擇，病人的溝通方法，在前輩們的悉心指導下，我通過不斷的學習，磨煉，逐步提高自己的工作能力。當病人病情不斷好轉，臉上重新露出笑容時，我心中也充滿喜悅和欣慰；當病人治療效果不好，陷入焦慮、絕望時，我也同樣為他們著急，并不斷向前輩們請教、會診，查閱資料，為他們重新制定診療方案，直至病情好轉，痊愈，才長松一口氣。經過不斷的學習、實踐、積累，我完成了一名畢業生到醫師的轉變，不但可以獨立處理常見病多發病，還能處理一些疑難雜癥。老師、前輩們還經常教導我，做一個好醫生，除了醫技精湛外，還注重對病人的人文關懷。我也是以此來要求自己，不忘初心，砥礪前行，把“以病人為中心”的理念貫穿落實到日常工作中去，我的工作得到病人、同事已經醫院領導的認可，幾番寒來暑往，伴隨著醫院的發展，我也由一名新同事變成了老員工，技術骨干，科主任。

有一次走在路上，我遇到了一位多年前曾治療過的病人，這位病人一眼就認出了我，上前拉住我說：“*醫生，你還記得我嗎？6年前你給我開過刀。現在我的身體很好，也沒有復發，謝謝您!”我很快就回憶起這個病人當時住院的情形，那是2009年4月，我收治了一名30歲左右的男性青年，我第一眼看到他時，他精神萎靡不振，臉色蒼白，身體瘦弱，腹脹，眼瞼、下肢浮腫，身上還有強烈刺鼻的臭味。經過檢查后發現，他患了雙輸尿管、雙腎多發性結石，一側腎臟大量積膿，另一側腎臟重度積水，引起腎功能衰竭進入尿毒癥期，血肌酐1900mmol/L，幾乎是正常人的20倍、重度貧血，血紅蛋白才50g/l，不足正常人的一半、兩天無尿、粒米不進，還伴有發熱、腰痛等癥狀，病情急重。我為制定的包括血液透析、抗感染、輸血、雙腎造瘺引流膿液尿液等治療方案，經過治療病情逐步好轉，我從他的家屬了解到，原來這個病人家庭困難，患泌尿系結石多年，時常發作，在病痛折磨下，工作生活受到嚴重影響，沒有錢到正規醫院治療，30多歲還沒有娶到老婆，被村里的人看不起，漸漸對生活失去信心，懶懶散散。得知這一情況后，我經常利用工作間隙，或者晚上到醫院加班、值班的時間找他聊天，開導他，鼓勵他，讓他樹立戰勝疾病的決心，適時還給他灌輸點心靈雞湯，讓他恢復生活的信心。最后經過實施雙側經皮腎鏡手術，取凈結石，手術切口僅1厘米，病人術后恢復情況良好，經過一個多月的治療，復查腎功能、血紅蛋白都恢復到正常。病人出院時身體變胖，滿面紅光，步伐穩健，與入院時判若兩人，更重要的是他對未來生活重燃希望。那次在路上遇到他，他興奮地告訴我他正是接受了微創手術，對身體幾乎無任何創傷，恢復得特別快，痊愈后到廣東打工幾年，賺到的第一桶金，回鄉投資特色養殖業，如今生活過的紅紅火火，不但娶了老婆，還有了孩子。他感激地說，我不但治好他的病，還給了他生活的希望。看著病人從入院時的病情危重到出院時的轉危為安，再到如今健康地生活，作為醫生是那么欣慰，每當我救活一位病人、治好一例疾病心中都會有莫大的滿足感和幸福感，這種精神上的滿足感，是無法用金錢和其他任何事物所能夠替代的。也正是因為這種巨大的精神財富，讓我堅定做一個好醫生，為更多病人解除病痛的理想。

各位新同事，我院2016年通過三級醫院評審，目前已經進入了醫院的大好時機，醫院為大家提供了展現才能和實現自我價值的平臺，希望大家能夠抓住機遇，發揮聰明才智，為醫院發展貢獻力量，在不斷學習中提高自己，在努力的工作中實現自己的價值。

最后祝大家，身體健康，工作順利。謝謝大家。

第五篇：新員工入職儀式主持稿

新員工入職儀式主持稿

新員工入職儀式主持稿1

各位新同事：

大家上午好！今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎！大家來自不同地區，共同匯集在恒大美森美這個公司，你們進入的是一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現；員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創業發展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

今天的培訓，將會把企業的歷史、轉型過程、主要制度、企業文化和核心價值觀等內容向大家做介紹，希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的.道路上更好地適應和成長，少走彎路；另一方面也希望企業能更好地發展，讓我們的成長與企業的發展更好地結合，形成一個共同成長的局面。

公司正在實施持續創新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們希望通過執行人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恒大美森美實現發展戰略、發展目標的重要支撐力量。

在實施持續創新戰略方面，包括經營模式、機制、組織結構、服務等各方，只要對公司發展有利，并通過實際的檢驗能夠產生經濟效益，我們都會支持。我們更要不斷創新模式，延長服務鏈條，產生實際的效果，使我們有綜合能力的優勢，從而將我們與一般的競爭對手區別開來。

未來，變化將是一種常態，很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化的辦法就是創新，我們看待事物的態度要不斷地調整和提高，并根據發展的需要不斷去改變。資本運作戰略方面，我們將會提出更完整的思路，我們已經做過一些嘗試，但還沒有真正發揮作用，因此潛力還是巨大的。

品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產，我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛視《爸爸去哪兒》欄目指定官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結果。管理、財務和人力資源是我們實現戰略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業，集團”的標準，對于我們這樣一個后發的企業來說，這個標準是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們作文的資金管理系統正在不斷完善，融資能力大大提高，風險控制也在逐步加強。

人力資源方面，我們希望能通過預先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個戰略的支撐點，這既是公司戰略的需要，也是大家自身成長的需要。

我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰的業務骨干。

對大家來說，通過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現很大的差距，關鍵在于有沒有用心，有沒有汲取別人的長處和經驗。

我們的本意并不希望有人掉隊，但現實可能不會這樣，最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也都經歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經得起考驗，能夠認識到績效是最終的標尺。

很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。其實在使用中學習、提高是的培養方式。很多時候任務可能是個挑戰，但每一次挑戰都是一個學習的機會，一定要勇于面對挑戰。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用和培訓對個人成長來說是一種的機會和的福利。

相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內心也會有成就感。

你們以后的路還很長，無論是否在公司發展，如果能培養起自身的能力，能為別人創造價值，無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的機會和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的機會都有成本，不僅是費用成本，更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司的損失。

大家加入恒大美森美之前肯定經過認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業，也希望大家主動融合，盡快適應環境，越快越好。能否適應環境是能力問題，能不能融合是態度問題，如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進行選擇。

期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業能力的成長。

今天我特別想說，希望能從你們中間涌現出一批能帶領隊伍作戰的將才和帥才！我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創造更好的平臺。

希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，每天進步一點點，在每一個環節上持續改善，相信每個人能看到自己的成長。

最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀！

新員工入職儀式主持稿2

各位員工，我們的會議馬上就要開始了，請大家安靜。

各位員工，大家好好。非常感謝加入我們這個大家庭，偉大的事業來自良好的溝通，良好的溝通來自真誠的自我介紹，我叫xxx。

首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲！今天你來到我們公司，可能源于一個夢想。因為人類因夢想而偉大，而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經驗，對嗎？為此，我們系統請到了一位主講嘉賓，他來自于xx，非常優秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：1拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態。2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時；3會議期間請不要來回走動，以免影響他人！大家準備好了嗎？下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的.掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師！

………………

再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師！

千點萬點不如老師的致電！資歷學力不如借力，相信大家都有收獲，對嗎？在這個管道的生意里，不在于你介入的早與晚，而在于你頓悟的早與晚。

接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受：xxx

再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師！

相識是一種緣分，相互扶持需要情分。在這個生意里沒有不成功的人，只有放棄的人，在這個生意里，的障礙是敬業不專業，的瓶頸是個人發明創造，不跟系統走，否則將欲速則不達！因為這是一個管道的生意，杠桿的生意，復制的生意！一個人走進死胡同不可怕，可怕的是一群人走進死胡同，因為，沒有完美的個人，只有完美的團隊！在此我祝福各位，盯住目標，跟著系統，學習，行動，改變！成功就在于你再堅持一下的努力當中。最后祝福大家夢想成真，推薦下一次會議

請把凳子收好，垃圾帶走，本次會議到此結束，謝謝大家的全程參與！

新員工入職儀式主持稿3

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xxx為優秀的員工提供良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，讓大家共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓大家用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

大家集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的'幻想，腳踏實地從每一個細節、其中每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

大家熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

大家相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好！“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！

讓大家一起共同努力吧！

新員工入職儀式主持稿4

尊敬的各位領導，親愛的新同事們：

大家上午好！

我是來自人力資源部的XX，很高興認識大家！

在這個特殊的日子里，我們相聚一堂，又一次迎來了新伙伴加入愛康這個溫暖和睦的大家庭，在此我瑾代表愛康公司全體員工為新伙伴的到來，表達熱烈的歡迎和由衷的感謝，謝謝你們，因為有你們的加入，給公司注入了新鮮的血液，添加了新的希望。

不管我們曾經在哪里，扮演過什么角色，今天我們都一樣都是愛康人，我們又站在了人生的起跑線，開始了新的'追逐：追逐成功，追逐幸福，追逐夢想，追逐永無止境。我們的夢想將在這里起航！愛康為每一位有夢想的人士都搭建了一個公平競爭的平臺，在每一位新員工入職時，我們都會設置這樣的一個自我介紹，在愛康這個大舞臺上，我們每個人都有充分展示自己的機會。

今天我們非常榮幸邀請到公司領導出席本次自我介紹現場，他們是：董事長xx先生，副總經理xx先生，研發總監xx先生，技術總監xx先生，生產總監xx先生，人力資源總監xx女士，......，讓我們再一次以熱烈地掌聲歡迎各位領導的到來。

心有多大，舞臺就有多大，請各位露出最燦爛的笑容，展現自己的一面。接下來，請各位新同事按指定的順序依次上臺進行自我介紹，介紹完畢后請在臺上稍等片刻，我們的領導可能會對您進行現場提問。如果沒有提問，則請下一位新同事接著上臺，依次輪流。由請第一位上場的伙伴，請大家用熱烈的掌聲歡迎！

感謝大家，大家的介紹都很棒，我建議大家伸出我們的雙手為自己精彩的介紹鼓掌，同時再一次感謝各位領導的到來。各位領導可以暫時離場。