第一篇：2020年度抓黨風廉政建設情況報告

2020年度抓黨風廉政建設情況報告

按照XX黨委黨風廉政建設專題分析會制度要求，現就本人2020年年抓黨風廉政建設情況報告如下。

一、上次專題分析會確定對策措施的落實情況

1.在落實黨風廉政建設責任制改進措施方面。一是嚴格落實黨內民主制度。認真貫徹落實領導班子工作制度，將“三重一大”決策制度納入經常性自學內容，不斷強化決策能力和規矩意識，按照年初領導班子民主生活會要求，從嚴抓好會前、會中、會后各項任務的調查研究、聽取意見、落實見效；在XX職代會上，圍繞學習情況、作風情況、工作情況、廉政情況進行了述學述職述廉。二是積極轉變干部作風。組織修訂《XX干部安全生產責任制》，重新規定了機關科室中層干部XX的量化指標，XX科室每月2次提高到3次，XX科室每月0次增加到2次。強化干部履職盡責。制定《XX安全生產約談實施細則》，加大干部追責力度，干部作風明顯轉變。三是強化現場解決各類問題。一方面加大自身下現場力度，堅持用1/2的時間下現場幫教指導。全年下現場檢查XX天，其中節假日XX天；夜查XX次，邊遠地區XX次。另一方面與班子成員一道，嚴格落實《XX領導班子成員跟班調研和談心談話制度》，每月確保1次，每次確保10小時，深入與各層級職工談心，截止目前發現各類問題XX個，目前正在督辦逐步解決，切實捋順職工情緒，化解職工矛盾。

2.在落實黨風廉政建設工作改進措施方面。一是注重政治理論學習。認真學習《中國共產黨員廉潔自律準則》以及《XX公司黨建工作責任制實施辦法》《黨紀和企業紀律處分后相關處置規定》，不斷增強紀律規矩意識。二是加強黨風廉政建設制度體系建設。優化調整XX黨的建設暨落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，按照全面從嚴治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”，預防、懲戒違紀違規行為，加強對XX黨的建設和黨風廉政建設工作的領導。制定實施《XX廉政風險防控實施辦法》，推動XX黨風廉政風險防控工作走上規范化、標準化、常態化。三是認真履行監督職責。對領導班子成員及支部委員堅持常打“預防針”，苗頭性、傾向性問題超前警示，及時采取廉政點評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發現、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。全年運用“四種形態”，實施批評教育、談話提醒XX人次，紀律處分XX人次。

3.在落實違紀違規問題，以及巡視巡察、審計、專項檢查發現的問題整改措施方面。通過廉政專題學習、主講黨課、宣講案件通報、廉政教育提醒等多種方式，加強對班子成員以及支部委員的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，保證反腐倡廉教育開展的常態化，吸取違規違紀案件的深刻教訓。確保班子成員和支部委員及時了解掌握最新的政策規定，不越軌，不“闖線”。由XX、XX、組織人事相關人員組成監督檢查組，對各部門重要事項集體研究決策落實情況進行檢查，有效防止一個人說了算的行為。從內控機制建設入手，制定工作流程，完善管控措施；重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行；組織XX和XX負責人認真學習貫徹中央八項規定精神等有關文件，在元旦、春節、端午等節假日前，向黨員干部提出紀律要求，持續加強作風督查，確保了節儉文明廉潔過節。

二、XX黨風廉政建設工作、政治生態狀況

1.黨風廉政建設工作情況。2020年，能夠認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，結合工作實際，緊盯XX廉政建設關鍵環節強化警示教育、制度建設和監督考核，有效確保了全段黨風廉政建設工作持續加強。一是落實好“四親自”要求，研究制定了2020年領導班子成員黨風廉政建設重點任務和紀檢監察工作任務分解表，確定XX名班子成員67項重點任務，由我本人負責的9項具體工作，緊盯推進，按期完成。二是落實好“一崗雙責”，定期聽取XX和XX的黨風廉政建設情況匯報，對潛在風險項目重點盯控把關；經常性與“六管”部門負責人、各車間黨政正職進行廉政談話，圍繞當前黨風廉政建設要求，有針對性提出指導建議，做到警鐘長鳴。三是有效利用所在XX支部黨員大會以及聯系點XX支部黨員大會，采取專題研討、座談調研等形式開展黨風廉政教育，盯緊重要時間節點，強化廉政提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四是嚴格落實中央“八項規定”精神，緊盯XX節日加班、XX獎勵、XX期間接受宴請、伙食團就餐不按規定繳納伙食費等干部職工關注問題，加強監督檢查，馳而不息糾正“四風”。

2.政治生態狀況。2020年，堅決貫徹落實十九屆中央紀委四次會議、XX黨風廉政建設工作電視電話會議精神，以及XX工作會議對黨風廉政建設工作的部署要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持開展“廉文薦讀”活動，增強理想信念，夯實黨風廉政建設的思想基礎。特別是在持續推進作風建設上，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功，建立了XX崗位責任制績效考核機制，完善XX安全生產責任制，進一步改進XX干部作風。在嚴格黨內活動方面，堅持以高標準開好專題民主生活會，開好各黨支部的組織生活會，落實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環節工作，努力構建風清氣正的政治生態。

三、落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設責任制情況

1.認真履行黨建責任制。始終把抓好基層黨建作為最大政治責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以黨建工作高質量，引領和推動改革發展高質量。系統把握新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨政治責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。堅持黨建和業務同部署、同落實、同考核，制定XX年度黨建工作要點，確定任務清單。逐項分責、層層落實，做到工作管到哪里，黨建責任就延伸到哪里。著力開展“XX、XX”主題教育和“XX、XX”大討論活動。以普通黨員身份參加XX黨支部組織生活會等會議5次，聽取并整改問題建議13條；深入聯系點XX黨支部10次，講專題黨課2次，認真點評XX黨支部開展節支降耗、民主生活會以及“三會一課”質量等；與XX黨員和職工談心談話30人次，幫助解決各類問題8件，全面促進基層黨建工作落地生根。

2.認真履行黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設納入工作目標責任管理中，與安全生產同安排、同落實、同檢查、同考核。將《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等作為個人自學必修課程，并積極運用聯系支部、專題黨課、座談交流等形式，指導和督促黨員干部學黨紀黨規、學法律法規。帶頭落實中央八項規定精神，定期與各科室負責人、關鍵崗位工作人員進行廉政談話。嚴格落實《XX廉政風險防控實施辦法》，組織XX進行廉政風險研判、排查與識別，建立完善XX內部廉政風險防控措施，著力規范物資采購、資金管理、零小工程、委外經營、選人用人等重點領域的管理，嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行，做到“議事集體研究、業務管理規范、責任界面清晰、辦事過程留痕、權力陽光運行”，從源頭上預防違紀違規問題發生。全年按照XX統一安排，先后在重點領域牽頭開展了“‘小金庫’治理專項自查”“XX自查自糾”以及“違規使用XX等問題檢查整治”等9項自查自糾和專項整治，建立完善了《差旅費管理辦法》《公務用車使用管理辦法》等制度辦法5個，進一步形成了用制度管權、管事、管人的長效機制。

四、抓黨風廉政建設存在問題及原因分析

1.日常學習不夠深入。對黨風廉政建設方面制度辦法、典型案例的學習僅僅停留在書本表面，沒有在學懂、弄通、做實上下功夫，記筆記較多，缺乏進一步的思考。尤其是從事專業管理和技術生產的干部，日常多側重在專業知識及崗位業務技能的學習上，對黨規黨紀的學習投入精力不夠，特別是在XX、XX腐敗案件問題上還需進一步汲取教訓，對其不守紀律、不講規矩、貪贓枉法給干部隊伍帶來的惡劣影響上還需要時刻警醒，警鐘長鳴。

2.壓力傳遞不均衡。XX、XX層面黨風廉政建設壓力傳遞不夠平衡，部分XX、XX負責人抓廉政建設的責任意識不強，自覺性、主動性不夠，廉政風險防控方面實質性的工作做的不多。比如XX一名“六管”人員因宗旨意識不強、工作作風不實、辦事敷衍拖沓被職工反映的問題，就一定程度的暴露出XX、XX層面在貫徹落實中央八項規定精神、全力整治“四風”方面突出問題上的不細致、不到位，也反映了我本人在針對性的提醒教育上抓的不緊、督導的不嚴。

3.履責方式還需改進。在對黨風廉政建設責任制落實的檢查考核上，多為聽匯報、看臺賬、個別談話，在有效督導和認真分析各層級黨員干部黨風廉政建設責任制落實成效上力度還不夠。而且，日常在深入一線和職工群眾中針對性聽取黨風廉政建設方面的意見建議、了解職工所思所想上也存在差距，在及時了解、全面掌握黨風廉政建設傾向性、典型性問題上方法和手段需要進一步改進，等等。這些問題都與我在黨風廉政建設“一崗雙責”履行上認識固化、方法僵化脫不開關系。

五、改進措施

1.吸取教訓，抓實廉政關鍵環節卡控。深刻汲取XX、XX腐敗問題教訓，深入案例剖析，制定切實有效的措施，防范和杜絕類似問題。特別是XX部門廉政風險的崗位，要加強日常學習教育監督，做到警鐘長鳴，居安思危。組織各部門對黨風廉政建設工作的風險點進行一次全面的梳理，明確各個環節的責任人及監督人，對涉及關鍵工作的項點堅持自己上手盯控，發現問題及時糾正并按規定上報，切實杜絕問題重復發生。

2.突出重點，做好關鍵節點廉政提醒。圍繞XX招投標、XX采購、XX管理等廉政重點工作事項，定期向關鍵崗位人員進行廉政提醒，講清廉政風險和紀律要求。在元旦、春節、中秋等關鍵時間節點，采取專題會議布置、新媒體制作等方式，提出廉潔自律要求，確保廉潔過節；組織學習相關案例，對新提拔人員，采取集體或“一對一”談話提醒的方式，有針對性的提出政治紀律、組織紀律、廉潔自律等方面的要求，提高廉潔自律意識。

3.帶頭表率，強化黨風廉政建設責任落實。繼續實行黨風廉政建設任務分解清單制度，做到責任清晰化，任務具體化，落實有形化，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。按照《黨風廉政建設責任實施細則》要求，當好責任表率，推動黨風廉政建設責任落責落地，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

第二篇：抓黨建促工作和黨風廉政建設述職報告

抓黨建促工作和黨風廉政建設述職報告

我局在縣委、縣政府的正確領導和市局的正確指導和大力支持下，緊緊圍繞市局部署的黨建和行業工作目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，突出黨風廉政建設，把黨建工作平臺和行業工作平臺有機結合，使黨建促行業發展，使行業給黨建添彩，黨建與行業工作相互促進、相得益彰，現將有關情況匯報如下：

一、黨建和黨風廉政建設工作的主要做法及成效

（一）抓思想建設，著力打造“學習型”黨組織，“學習型”機關，解決黨員干職工能辦事的問題。

我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，始終把黨員職工的政治理論和業務知識學習作為思想建設的重要途徑，著力打造“學習型”黨組織和“學習型”機關。一是有計劃針對性地組織學習。今年，我局制訂了《黨的群眾路線教育實踐活動學習計劃》，并確定了每個星期五下午為黨員職工學習日，做到了真學實學。每一次集中學習都安排一位班子成員主講學習。學習的內容豐富多彩，既有政治理論，也有業務知識，還有工作交流探討。學習的形式靈活多樣，既有專題講座如邀請老干部講銅鼓紅色革命史，也有工作交流探討。如，如何完善公共租賃住房配租程序和配租條件，如何使部門窗口服務更加高效便捷等。二是以活動為載體，寓學于樂，變被動學為主動學。我局利用市局組織的演講比賽和技能大比武活動的機會，把全體干職工的學習熱情都調動起來了。在參加市局競賽前，我局自行組織了演講比賽和各項技能大比武活動，比賽項目比市局多一項，增加了商品房登記備案業務。縣委常委組織部部長邱一平親臨白蟻防治現場觀摩指導，我局在參加全市房管系統大比武中取得佳績獲總分第一名。

通過加強對黨員干職工的學習和思想建設，促進了黨員干職工的政治業務素質的提高，而且通過一些學習活動黨員干部職工的人心也更齊了，干工作的勁頭也更足了，是解決黨員干職工能辦事的重要途徑。

（二）抓作風建設，著力打造“服務型”黨組織，“服務型”機關，解決黨員干職工愿辦事的問題。

今年以來，我局結合黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓黨員和干部的作風建設，著力打造“服務型”黨組織，“服務型”機關。一是局領導班子帶頭和黨員股級以上干部認真查擺自身作風建設存在的問題，切實整改。如，局班子成員不熟悉情況靠前一線工作不夠的問題。局班子全體成員到白蟻防治現場、房屋測繪現場聽講解看滅治看測量。二是通過“進村入戶”“進社區”“進企業”“三個全覆蓋”平臺，切實加強黨員干部的作風建設。我局包了一個村（三都村）、共駐共建一個社區支部（城北社區支部）、幫扶聯系一個重點企業（同聲木業）。三是圍繞行業服務中存在的突出問題，在整改落實中，加強黨員干部的作風建設。如為加強對企業的服務，我局組織了走訪重點企業活動，為社會評議我局工作起了積極的作用。

通過加強干部職工作風建設，著力打造“服務型”黨組織，“服務型”機關，解決黨員干職工愿辦事的問題。

（三）抓廉政建設，著力打造“廉潔型”黨組織，“廉潔型”機關，解決黨員干職工不出事的問題。

1、領導班子履行黨風廉政建設主體責任

（1）強化組織領導。成立了以主要領導為黨風廉政建設第一責任人，各班子成員為直接責任人的黨風廉政建設領導小組。結合人員分工，在定工作目標與任務的同時，將各項工作的關鍵環節和領域的廉政風險進行分析、預判，并以領導小組的名義與各相關責任人、責任科室簽訂了廉政建設責任書，明確了具體的責任，形成了“一崗雙責”工作格局。

（2）強化督查監管。由分管紀檢工作的領導牽頭，按照每月不少于一次的要求，定期對各科室及下屬單位的工作進度和工作作風進行督查，局班子每個季度專門聽取一次督查情況反饋，在此基礎上，列出整改清單，建立臺賬，限期整改，并將結果與干部考核掛勾。（3）注重黨紀法規學習。按照班子成員及下屬單位主要負責人每年不少于4次，干部職工每年不少于2次的要求，集中組織廉政教育學習，適時用正反兩方面的典型教育觸動干部心靈，使全局上下均能繃緊“遵紀守法”這根弦，時刻反省自己的言行舉止。

（4）注重用制度管人管事。首先，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步規范和完善了機關管理、財經紀律、窗口辦事等系列工作制度；其次，充分發揚民主，對重大行政許可、建設工程領域工程標的的界定、保障房分配、數額較大的經費支出等四大類共十六項工作內容執行了一律由班子會議研究決定的議事規則，真正做到了公開、透明、陽光的操作。

俗話說：“人無完人”，單位亦是如此，實事求是地講，本單位的管理還存在一定程度上的漏洞與偏差，主要體現在：

（1）財務管理還不夠規范。比如：房屋維修基金的使用方面，還存在原始資料不齊全，極個別的費用用白條入賬的現象。

（2）制度執行上還有一定的偏差。比如：涉及干部高溫補貼及其它專項工作性津貼發放范圍和標準把關不嚴的問題。

（四）通過抓黨員發展工作，增強組織活力，切實解決黨員青黃不接的現象。

我局黨支部共有黨員20人，其中：50歲以上黨員15人，嚴重的青黃不接。為此，近年來，局機關黨支部通過開展黨員結對培養青年活動。今年，我局有6位青年職工列為入黨積極分子并全部參加縣直機關工委組織的入黨積極分子培訓班，為解決黨員青黃不接的現象奠定了基礎。

二、黨建和黨風廉政建設工作成效及特色工作。

（一）保障性住房后續管理有突破，初步實現了動態管理。

2014年，通過年審清查，退出住房租賃補貼對象120戶，新增補貼對象41戶，退出實物配租住房6套。

（二）房屋權屬檔案管理有突破，通過省一級檔案達標評審。2014年，我局產權檔案室建設通過省廳、市局相關領導和專家評審，獲得94.3分的高分。省廳王恩江館長說，這是到目前為止，縣級產權檔案達標評審的最高分，李衛處長說，要把銅鼓產權檔案室作為全省縣級產權檔案的樣板進行推廣。

（三）房屋租賃登記備案工作有突破。

2014年，我局把房屋租賃登記備案證明作為申報廉租房的必備材料要件，促進了我縣房屋登記備案工作的開展。2014年，新增房屋登記備案住房405套，得到縣綜治辦的表揚。

（四）信息化建設有突破。按照《XX縣個人住房信息系統建設工作方案》（以縣政府文件印發），有序實施個人住房信息系統建設，目前，已完成產權檔案掃描、產權檔案室省一級達標等前期基礎工作。

（五）物業管理取得新進展。今年來，我局把物業管理作為重點整治和加強工作來抓，一是與城管、社區等部門單位聯合對小區環境進行綜合整治；二是積極主動配合縣政協關于小區物業管理的專項調研活動。為此，今年我縣物業管理，在小區環境和發揮業主委員會作用上取得新進展。

（六）按照省市的時間節點要求較好地完成保障性建設和棚戶區改造目標任務。

（七）按照省廳、市局的部署安排，我局力求高起點，高標準，全面完成了我縣房地產業志（1991-2013年）編印工作。

（八）2014年我局參加全市房管系統技能大比武創佳績，獲總分第一名的成績。

（九）我局以下工作2014在我縣創先爭優：

1、綜治、計生、信訪、黨建、社區共建等工作；

2、行政服務和服務窗口建設；

3、保障性住房建設管理；

三、2015年主要工作任務

（一）全力抓好保障性安居工程建設、分配和管理。一是認真抓好2015年新建96套公共租賃住房、225戶城市棚戶區改造和900戶廉租住房租賃補貼發放工作，按省、市的時間節點和質量要求完成目標任務；二是做好已竣工保障性住房的配租工作及配租后的廉租房小區管理工作。2015把中等偏低收入居民、新就業人員、外來進城務工人員納入公共租賃住房保障對象，逐步解決他們的住房困難。按照“三級審核、三榜公示”公開搖號程序完成2012400套廉租房和公共租賃住房配租工作。

（二）進一步發揮永惠保障房投資有限公司的融資作用。充分利用住建部、國開行《關于進一步加強統籌協調用好棚戶區改造貸款資金的通知》（建保2014]155號）精神，做好225套棚改安置房建設的融資資料報送工作，同時擬將小戶型和戶型合適的存量商品房作為重要的安置房房源，最大爭取國開行的融資支持，一方面減輕縣財政的資金壓力，另一方面可積極消化商品房庫存。

（三）進一步規范房和促進地產市場健康發展。從2012年以來，我縣房地產市場急劇升溫，導致商品房嚴重供大于求。我縣2013年以來。共發入商品房預售許可3589套，截至目前只商品房備案920套，庫存2669套。為此，要采取切實措施，促進房地產市場健康發展。一是發改、規劃、土地管理部門要根據商品房市場保有量和社會剛性需求制定計劃和規劃，合理安排土地供應；二是加大房地產市場監管力度，確保預售資金用于工程建設，防止“爛尾樓”發生；三是加強物業管理，明確各部門職責，切實解決業主不繳費和物業企業服務質量不高等問題；四是在棚改工作中，加大貨幣補償的力度，積極消化商品房庫存。五是積極落實省住建廳《關于促進房地產市場平穩健康發展的通知》（贛建發【2014】4號）文件精神，加大對房地產市場的扶持力度。

（四）加強住房保障和房地產行業管理機構建設。一是力爭縣委政府的支持，結合“三定”方案，充實機關工作人員和局屬單位引進專業技術人才，局機關應增編增人，局屬單位引進白蟻防治和測繪專業技術人員各1人共2人，以滿足工作的最低需要。

（五）進一步規范物業管理行為。建立物業管理招投標制度，引入競爭機制，讓信譽好、服務優、軟硬件設施好的物業服務企業來淘汰和兼并差的企業。建立物業管理承接查驗制度，明確開發企業和物業服務企業對房屋及配套設施設備的開發建設與日常管理服務責任，以減少開發建設單位的遺留問題，維護業主的合法權益。建立“社區為主、屬地管理”物業管理新機制，強化社區的綜合管理和綜合服務，及時化解物業管理中的各種社會矛盾，提高管理服務水平。重點加強廉租房小區管理，把“幸福家園”廉租房小區作為住宅小區管理的示范工程進行創建。把“皇庭御景城”打造成為物業管理精品樓盤。

（六）按省廳和市局要求，分步實施個人住房信息系統建設，爭取縣政府的支持按規定把投資費用列支財政預算。

（七）根據國務院《不動產登記暫行條例》的規定，根據市局部署要求，做好房屋登記機構變化和登記業務等前期準備工作。

第三篇：鄉鎮黨委書記抓黨建和黨風廉政建設專項報告

2014抓基層黨建和黨風廉政建設工作

述 職 報 告

2014年以來，在市委和區委的正確領導下，我和鎮黨委一班人認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動開展，堅持抓基層、打基礎不動搖，不斷開創基層黨建和黨風廉政建設工作新局面。現述職如下：

一、關于基層黨建工作的履職情況

（一）履職工作特色和特點

一是落實黨建工作責任制，推動基層黨建標準化建設。工作中，我帶頭履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責。年初，組織制訂了《黨建工作目標考核辦法》，細化各單位、村和班子成員黨建工作的具體責任，并與各單位和村簽訂了責任狀，把相關責任落實到人、到事。堅持黨建工作例會制度，定期研究黨建工作新動向、新問題，及時解決黨建工作推進中遇到的困難和問題。堅持工作調研制度。每個月不少于10天深入鎮直單位、村和企業調研，指導督促各項黨建責任落到實處。通過落實相關黨建工作責任，我鎮的黨建工作在標準化建設上了新臺階。2014年完成了泗馬、毓秀、思安、鳳凰等村黨建工作功能用房的升級改造，各村嚴格執行“三會一課”制度和干部值班制度，鎮直單位黨組織結合各自職能，建立起服務群眾 的長效機制。

二是抓好村“兩委”換屆選舉，整頓軟弱渙散黨組織。在村“兩委”換屆前，對旺坡村、答涓村兩個軟弱渙散黨組織進行了集中整頓，按程序對村黨組織負責人予以撤換。另外，對各村“兩委”班子履職情況進行調研，按選好配強“兩委”班子的要求，研究制訂每個村的“兩委”成員組成方案。在“兩委”換屆工作中，切實加強對選舉方向的指導和引導，保證鎮黨委意向、黨員群眾信任的人選選上來。通過村“兩委”換屆，各村“兩委”班子得到配全配強，新一屆村“兩委”班子呈現新人多、結構優、本領強的特點，新當選“兩委”成員50人，其中4人新當選村黨組織書記，13人新當選村委會主任；高中以上學歷96人，占總數的59.2％；致富帶頭人91人，占總數56.2％。

三是創新基層黨建工作載體，加強服務型黨組織建設。為了進一步提高黨組織服務發展、服務穩定和服務群眾的針對性和實效性，我們結合實際情況，在鎮層面推行“兩住一訪”工作機制，在農村黨組織開展“三聯三促”活動。我和鎮黨委一班人帶頭繼續深化落實干部住鎮值班、駐村調研、夜訪農戶的“兩駐（住）一訪”制度，進村入戶掌握民情、幫助群眾解決困難。今年以來，全鎮23個駐村工作組共扶持引導10個產業化項目，推進了5項中心工作，為群眾辦理各種實事好事970件，調解各種糾紛230多起，解決各種問題1300多個，進一步密切黨群干群關系。在村級黨組織中，廣泛開展“聯學革命精神，促黨員堅定信念；聯建龍頭產業，促百姓致富發展；聯

動駐村干部，促村風文明和諧”的“三聯三促”活動。年內，全鎮共開展革命傳統教育9批次，培訓黨員群眾1100多人次。通過建立“黨總支部＋基地+合作社＋農戶”的聯建模式，大力發展蔬菜種植、規模養殖等優勢產業，輻射帶動2300多戶群眾發展種養業，助農民人均增收300多元。通過創新服務載體，基層黨組織的服務能力明顯提高，戰斗堡壘作用得到進一步鞏固。

四是抓好黨的群眾路線教育實踐活動，增強黨員隊伍的戰斗力。我始終把開展教育實踐活動作為年內政治生活的頭等大事來抓緊抓實，并以此為契機加強干部隊伍的建設。首先，加強黨員干部的政治學習。全鎮32個黨組織集中學習了448次。通過學習，黨員增強了宗旨意識，堅定了理想信念。其次，切實轉變干部工作作風。認真對照“四面鏡子”查擺問題，聚焦反對“四風”，促使文山會海、公款送禮、庸懶散慢等一大批問題得到了有效整改。再次，認真落實整改。選取的農業產業化發展慢、圩鎮“六亂”現象突出、通市區公交車長期沒法開通三個群眾反映強烈、社會反響較大的典型事例進行集中“會診”，要求班子成員主動認領責任，限期整改。目前，這幾個突出問題都得到有效整改，群眾給予中肯的評價。通過教育實踐活動的開展，干部的政治素質得到了提高，服務意識得到增強，破解發展難題能力得到提升。

（二）存在的主要問題及原因分析

一是存在重經濟建設、輕黨建工作情況。雖然認識到黨建

工作是自己的“責任田”，但到經濟發展任務重時，往往把更多的精力放在經濟指標的完成上。特別是對部分中心工作，時間緊，任務重，花費更多的時間和精力，對黨建工作思考、指導就自然有所不到位。如對農業產業化發展，只著眼于項目建設，關心的是龍頭企業發展、資金到位、土地流轉等問題，而不能從加強黨建來推動產業發展作出更深入的思考和部署。

二是新常態下黨建創新不足。在黨員干部教育培訓方面，多數還只是停留在表面上，只注重形式，而沒有注重效果，只追求形式上完成“三會一課”的要求，滿足每周、每月固定的會議式培訓，沒有真正發揮好“第一責任人”的作用，沒有有效的措施和辦法解決基層黨建工作方面遇到的困難方面。沒能真正做到以黨建促經濟發展，抓黨建帶動產業發展效果不明顯。

三是黨員先鋒模范作用發揮不明顯。黨員隊伍結構不合理，平均年齡偏大。大部分中、青年黨員外出務工，存在日常管理難、黨費收繳難、作用發揮難的現象。另外，部分黨員思想觀念落后、發展能力不強、集體意識淡薄，不能發揮黨員應有的先鋒模范作用。

產生問題的原因主要有三個方面：

一是對黨建工作的重要性認識不足。仍然存在重經濟輕黨建的傾向，認為黨建是虛的，不容易見成績，而抓經濟工作見效快，成績看得見，沒有擺正“顯績”和“潛績”的關系。由于對基層黨建基礎性工作不夠重視，工作力度不夠大，導致黨建工作發展不平衡。

二是缺乏創新精神。經驗老套，創新力度不夠，停留在“完成任務，不求更好”的低標準上，特別是在新形勢下，不能探索與當地發展相適應的黨建工作模式，總怕因創新而出現問題，存在擔當意識不強的現象。

三是工作作風不夠扎實。基層調研不夠深入，對情況了解不全面。如對黨員隊伍的建設，只愿意往好的想，對存在的問題不能提出行之有效的辦法。在黨員教育方面，不注重收集意見和建議，導致在加強基層黨員教育管理方面缺乏針對性和可操作性。

（三）下一步工作思路和主要措施

根據我鎮黨建工作的實際，在今后工作中，著力在強主體、抓班子、建機制、重教育、轉作風上狠下功夫，不斷推動我鎮基層黨建工作邁上新水平。

一是切實增強黨建責任意識，抓好黨建責任制落實。把基層黨建工作擺在首要位臵，帶好頭、具體抓、抓具體，進一步細化和落實黨建工作責任，做到年初部署、全程指導、年終考核。建立黨建工作聯席會議制度，每月召開1次聯席會議，及時解決黨建工作推進中遇到的問題。進一步完善鎮直單位、村黨建工作考評機制，加大黨建工作在年終考核中的權重。明確鎮黨委班子成員、村黨組織成員抓黨建工作的具體職責，表彰在黨建工作中做出優異成績的單位和個人。

二是因地制宜創新黨建工作新舉措。進一步深化和拓展“兩住一訪”、“三聯三促”服務群眾的機制，在“兩住一訪”方面，加強對干部住鎮的督查，進一步發揮駐村工作隊作用，完善夜訪農戶的服務功能。在“三聯三促”方面，著力在增強堅定黨員理想信念、促進群眾致富、踐行核心價值觀方面豐富載體，打造亮點。并按分類指導的原則，建立起一批不同類型的黨建工作示范點，如以堅定黨員信念教育為優勢的鳳凰村黨支部、以組織帶動群眾致富為優勢的思安村黨支部、以營造村風文明為優勢的鎮安村黨委、以建立服務型單位為優勢的財政所黨支部等，發揮示范點的輻射帶動作用，促進全鎮黨建工作均衡發展。

三是加強基層黨員干部的學習教育工作。加強對黨員干部政治理論培訓，嚴格“三會一課”制度，依托第一農村支部紀念館，分批組織黨員干部開展理想信念和革命傳統教育。加強對黨組織負責人的培訓學習，注重課堂教學與現場教學相結合、理論學習與外出參觀相結合、政治理論與致富技能相結合，不斷提高黨組織負責人駕馭全局的能力。發揮種養龍頭企業的培訓職能，加強對農村黨員、致富骨干的培訓，提高他們致富帶富能力。在培訓的形式上，除傳統的課堂教學模式外，建立“短訊課堂”、“微信黨報”、“QQ學群”等新形態下的學習的平臺，不斷增強學習的趣味性、針對性和實用性。通過系統性、分層次培訓，促使黨員進一步樹立宗旨意識，提升服務能力，為全面建成小康社會提供強有力的隊伍保障。

二、關于黨風廉政建設工作的履職情況

（一）履職工作特色和亮點

一是全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”。圍繞黨風廉政建設“一崗雙責”的規定，細化鎮班子成員履行黨風廉政建設

職責，要求領導帶頭落實黨風廉政建設崗位責任制；認真組織抓好鎮直各單位、各村黨風廉政建設工作，年初與各單位、村簽訂黨風廉政建設責任狀，定期召開黨風廉政建設專題工作會議，加強對黨風廉政建設責任落實的督查，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。

二是狠抓干部作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動開展，不折不扣落實黨中央的“八項規定”，規范機關公務用車用油、公務接待制度，精簡辦文辦會。組織開展反對“四風”專項活動，大力查擺和整治干部當中“庸、懶、慢、浮、貪”現象，年內，通報批評鎮干部上班遲到、早退17人次，不按要求住鎮7人次，村干部不按要求值班的5人次，對1名執行任務拖沓的干部進行誡勉談話。協助相關部門查處5起黨員干部違紀違法案件，黨內警告處分1人，開除黨籍處分4人。通過狠抓干部作風建設，干部中聚集了更多積極向上的正能量，干事創業的熱情進一步煥發，各項中心工作得到有序推進。

三是完善預防和懲治腐敗體系。結合我鎮實際，先后制訂完善了《干部住鎮制度》、《村干部值班制度》、《公務接待、用車制度》、《村級資金管理使用制度》、《項目實施流程》等規范工作和資金使用的制度，以制度管人、管錢、管事，從源頭上保證廉潔高效運作。我十分注重廉政宣教和警示教育工作，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織黨員干部深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會、總書記系列重要講話及中紀委十八屆三次、四次全會精神。觀看了《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》、《八項規定和六項禁令動漫宣傳片》、《吳

天來先進事跡主題情景報告會》、《守望明天》、《天上的菊美》電教片，進一步增強了黨員干部廉潔從政、廉潔干事的意識。在村“兩委”換屆選舉工作中，組織黨員群眾深入學習“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求，把陽光換屆、廉潔換屆貫穿全過程。以深化和拓展“糾風惠民陽光村”建設為重點，大力推進廉政文化“進機關、進村組、進學校、進企業、進家庭”的“五進”工作，營造風清氣正的干事創業環境。

四是加強農村集體“三資”管理。結合農村集體“三資”核查工作的開展，對村組的資金、資產、資源進行全面的核查、登記，摸清家底，在此基礎上，建立村組“三資”管理、使用相關制度，健全村級財務開支審批、民主監督和村民民主理財等制度，從源頭上防止村組“三資”的流失。另外，花大力氣清理整頓財務管理混亂的村委。村級開支要由村級提出資金使用計劃，村組理財小組成員簽字，村委蓋章，鎮包村領導、鎮長審批簽字后方能使用，杜絕出現資金挪用、截留，甚至中飽私囊等現象的發生。

五是深入開展基層站所民主評議政風行風活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動開展和“兩住一訪”制度的實施，通過問卷調查、電話咨詢、座談征詢、短信互動等形式，廣泛征求上級部門、服務對象、村組代表等部門、人員對各站所履行職責的意見和建議，對所征求到的意見和建議，不是本部門單位的，轉交有關部門單位，屬本部門單位的，制訂整改措施，落實負責人，限期整改。屬干部個人問題的，組織談心談話，要求制訂整改計劃，紀律督促落實整改。通過評議活動，基層站

所干部職工的服務意識、作風效能、履職能力有了新的提高，站所務實、為民、高效的形象進一步樹立。

（二）存在的主要問題及原因分析

一年來，在區委、區政府和區紀委正確領導下，我鎮在落實黨風廉政建設工作上取得了一定的成績，但還存在一定的差距與不足，主要表現在以下幾方面：

一是個別部門及領導干部“一崗雙責”還未真正落實到位，重點表現在推進中心工作、重點工作過程有不愿擔當、不敢擔當、不善擔當的現象。

二是黨員干部管理的長效激勵機制未得到有效完善，導致“干與不干一個樣”問題未得到根本解決。

三是農村“三資”管理問題雖然有所改善，但依然存在一些漏洞。

四是個別黨員干部勤政廉政意識有弱化趨勢，主動服務群眾觀念淡薄。

五是從源頭治理和預防腐敗的措施還不夠深入。產生問題的原因主要有四個方面：

一是干部的思想觀念不夠解放。部分黨員干部在推進重點項目和重點工作上思想不夠解放，缺乏開拓性和擔當意識，存在瞻前顧后思想。

二是個別黨員干部工作作風不夠扎實。在工作過程中，個別黨員干部個人主義重，大局觀念淡薄，黨風廉政建設未真正落實，措施過于簡單，思想作風、工作作風飄浮。個別部門、個別黨員干部對黨風廉政建設工作認識不足，只是掛在口上、寫在紙上，工作流于形式，沒有真正落實到具體點子上。

三是制度建設系統性、操作性不夠強。雖然制定了不少規章制度，但在建立規章制度過程中，缺乏了深入調查研究，征求黨員干部意見的范圍狹窄，只局限于單位內部，或者有工作聯系的業務部門，在制度建設中造成一定的缺失，導致制度建設不夠系統、不夠全面。

（三）下一步工作思路和主要措施

一是進一步解放思想。特別是各部門、各村“一把手”要敢想敢干、會干肯干。同時，要進一步完善用人機制和考核激勵機制，營造創業干事氛圍，讓想干事的人有機會，讓會干事的人有舞臺，全面提高推進工作的效率和服務群眾水平，打造勤政廉政團隊。

二是進一步抓責任落實。圍繞“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的廉政工作機制，堅持把黨風廉政建設納入鎮領導班子、領導干部目標管理和計劃，精心組織，落實鎮黨政班子成員、黨支部書記、單位負責人的責任，加強對班子內部和管轄范圍內的黨風廉政建設。采取切實可行的措施，抓好重要工作、重大問題、重點環節和重要案件的督辦工作，進一步抓好黨風廉政建設工作的落實。

三是進一步抓宣傳教育。采取文娛活動、專題講座、以案說教等辦法，繼續開展糾風惠民陽光村工作，精心組織抓好黨風廉政建設進機關、進企業、進學校、進家庭、進農村的法制宣傳教育活動，加強黨員干部、群眾的教育和管理，筑牢思想

防線，增強黨員干部特別是領導干部廉潔從政意識和拒腐防變的能力，營造依法守法的良好氛圍，全面推進法治社會建設。

四是進一步抓制度建設。要結合實際，進一步完善機關事業單位考核激勵機制等規章制度，加快完善科學合理、完整嚴密、切實可行的機關效能建設體系，用制度管人處事，增強黨員干部特別是領導干部廉潔從政、勤政為民的意識和能力。

五是進一步抓作風建設。以“打造優質政務、建設高效政府”為主題，繼續深入開展機關效能建設活動，落實問責制度，將干部作風建設列入黨風廉政建設的重要考核內容，著力解決干部隊伍中紀律散漫、作風不正、執行力不強的問題，解決干部干多干少一個樣、干與不干一個樣的思想問題，解決干部工作未干、利益先行的利益導向問題，切實加強干部隊伍作風建設，提高干部的執行力和凝聚力。

第四篇：2008年抓黨風廉政建設及自身廉潔自律情況報告5

2008年抓黨風廉政建設及自身廉潔自律情況報告（圖強林業局黨委書記孫海）

2008-12-18 08:52

我是今年4月來圖強工作的，在這8個多月的時間里，我按照地紀委的要求和部署，帶頭落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律有關規定，毫不松懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，使黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定都落到了實處，并取得了較好的效果。現將我一年來抓黨風廉政建設及自身廉潔自律情況報告如下。

一、以勤為政，惠以安民

1、發揚求真務實的工作作風。作為林業局黨委書記，我自覺按照創建發展型班子要求，與班子成員相互溝通，密切合作,有效的發揮了班長的作用。工作中經常深入生產一線、深入基層、深入實際調研，在了解熟悉全局基本情況的基礎上，經過深入思考，及時提出了“以提高經濟效益為中心，全力抓好抓好主導產業（木材采運業）、做大做強林產工業、加快發展旅游業、大力開發綠色食品業、積極探索礦產業、引導規范養殖業、鼓勵扶持個體工商業七項產業；以深化改革、加強管理為重點，全面提高經營管理水平；以改善民生為根本，重點實施家庭致富工程，推進圖強經濟社會又好又快發展”的工作思路。并圍繞這一思路，團結帶領廣大干部職工振奮精神，攻堅克難，扎實工作，使企業的經濟平穩運行，社會保持穩定，領導班子建設、精神文明建設等得到加強。圖強林業局被評為全國精神文明建設先進單位，圖強林業社區被授予“全國文化先進社區”稱號。

2、為職工群眾辦好事、實事。作為一名領導干部我時刻牢記“兩個務必”，堅持立黨為公、執政為民的準則，關心群眾疾苦，了解群眾心聲，積極為職工群眾辦好事、實事。一年來，我們不斷增加教育醫療衛生事業的投入，使教育教學和醫療水平明顯提高。職業高中升學率連續七年蟬聯全區第一，初中升學率名列北三局第一；建成了391平方米的康復中心，在4個小區設立門診部，方便了群眾就醫；認真落實了“調訪一體化”工作機制，認真開展“平安圖強”創建活動和領導干部“大接訪”活動，確保了全國“兩會”等重大政治活動期間的社會穩定。多方湊錯資金，為全局職工上浮了一級工資；著力開展家庭致富工程建設，幫扶198戶貧困戶實現了脫貧致富；正確處理防火與職工群眾致富的關系，妥善安排春季采山野菜、秋季采野生漿果和松塔，職工人均增加收入500余元；拓寬了林業局東側兩座橋面，為育英地區、局址轉盤道西側鋪設了3.6公里的黑色路面；增挖100個滲水井，更換了局址、樓區塌陷區域的步道磚，維修了部分破損嚴重的馬葫蘆，改善了廣大居民群眾的生活環境；更換2臺10噸鍋爐，保證了冬季生產生活的正常供暖；健全幫扶解困機制，為120名特困職工免費辦理了特種重病團體互助醫療補充保險；開展了金秋助學活動，資助了161名特困中小學生，幫扶10名特困學生順利走進大學校園。

二、以廉為本，執政為民

1、強化反腐敗制度建設。作為圖強林業局廉政建設的第一責任人，我始終把強化制度建設，營造風清氣正環境作為重點工作來抓。通過《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，改革與完善體制、機制、制度，逐步建立起了教育、制度、監督三者并重、相互相互配套的防范和懲治體系，達到了從源頭上遏制腐敗的目的。我們黨政班子成員在新聞媒體上公開作出了承諾，發揮了領導干部的示范帶動作用。通過舉辦黨風廉政建設學習培訓班等多種形式落實黨的十七大精神，教育全局廣大黨員特別是領導干部講黨性、重品行、作表率，模范實踐社會主義核心價值體系，以此帶動黨風、政風、民風，推進各項工作的開展。

2、嚴格要求自己，做到“三個堅持”。一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，反對虛報浮夸，發現浮夸現象，進行嚴肅批評，認真教育，及時糾正，全局上下形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣；二是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費八項規定，及時制止和解決公車私用等問題。另一方面，不斷完善內部各項廉政制度，有效地推動了全局廉潔自律工作的規范化和制度化。

三是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。作為局黨委書記，始終堅持以身作責，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。

三、以儉修身，德以服民

1、提高拒腐防變能力。一年來，我在始終堅持認真學習政治理論、黨務知識和經濟管理知識。提高理論水平，在思想和行動上與地委要求保持高度一致，增強自己統攬全局和駕馭工作的能力。在工作和生活中，我能夠按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，認真遵守《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等黨風廉政建設和領導干部廉潔自律有關規定，堅持黨性原則，嚴守黨紀條規，恪守“兩個務必”，嚴格自律、公正無私、謙虛做人、坦蕩處事，要求別人不做的事自己首先不做，要求別人做到自己首先做到，用自己的實際行動為全局廣大黨員干部做出表率。在管好配偶、親屬及身邊工作人員方面，我嚴格要求他們腳踏實地工作，不搞特權、不搞特殊化，不做任何違反規定的事情。

2、廉潔自律、正人先正己。在自身的廉潔自律方面作到了嚴格要求，規范從事，不越雷池。實際工作中做到了以下幾點：一是抵制跑官要官。嚴格執行公開透明、擴大民主、規范程序、以崗擇人、配套實施的管理辦法。二是沒超標準的核銷和超標準的占用費用，公出差旅費等都在規定范圍內運作。三是工作作風踏實，沒有到過任何不該去的地方，生活作風嚴謹。

四、存在的不足及整改措施

按照黨風廉政建設和廉潔自律的要求，我雖然做到了遵章守紀、嚴于律己，但工作還有不足之處。一是抓黨風廉政建設的意識還要不斷提高；二是工作布置很多，但親自督促檢查的少，有個別工作沒有落實到位督促檢查的力度需進一步加大；三是學習黨風廉政建設有關知識的力度和熱情還要增強。

針對自己存在的不足，下步工作中著重做好以下幾個方面：

一是加強政治和業務學習。重點學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的路線、方針、政策，學習市場經濟知識和林業企業經營管理知識，學習法律知識，不斷增強黨性修養，提高政治理論水平，增強正確執行黨的路線、方針、政策和依法辦事的能力，掌握促進經濟發展的本領。

二是深入基層調查研究。深入到基層單位進行調查研究，深入細致了解基層單位的生產經營和各項工作進展情況，掌握職工群眾關心的熱點難點問題，把握職工群眾的思想脈搏，努力為基層單位解決實際困難，為職工群眾辦實事、辦好事。同時，我將把深入基層調查研究作為一項制度，長期堅持下去，帶著課題有目的的進行調研，為自己科學決策、創造性開展工作提供依據。

三是加大工作的督辦檢查力度。發揚求真務實的工作作風，對布置的工作，要落實具體的責任人，并親自及時督辦檢查、跟蹤問效。對工作落實全過程要加強指導，解決困難，排除阻力，對工作落實不到位的要追究責任，限期落實到位，確保布置的工作事事有落實、件件有回音。

四是不斷加強自己建設。加強黨性修養，善于學習，勇于創新，勤于思考，求真務實，公正無私，待人以誠，廉潔自律，謙虛謹慎，用一名領導干部黨性人格魅力促進林業局各項工作的開展；嚴格執行黨風廉政建設各項規章制度，依法依紀行事，審慎使用權力，公開承諾，取信于民，進一步轉變黨風政風，密切黨群干群關系，夯實黨的執政基礎，為企業的發展創造良好的環境。

各位領導、同志們，我要以這次述廉為契機，認真做好總結，謀劃好明年的發展思路，力爭在明年的工作、學習、生活中再譜新篇章。同時，本人表示在今后的工作中充分發揮個人應有的作用，一如既往，奮發向上，勵精圖治，克己奉公，埋頭苦干，為建設生態、發展、富裕、平安、和諧的新圖強而努力奮斗。

第五篇：抓黨風廉政建設的做法和成效

黨風廉政建設和反腐敗的做法及成效

在上世紀80年代中期到90年代中期，我市先后發生了販賣走私小汽車、違規建私房、嚴重金融風險三次嚴重事件。這三次事件，大大地損害了恩平的經濟基礎，破壞了恩平的投資、經營環境，擾亂了經濟秩序和社會穩定，也搞壞了班子，腐蝕了干部，惡化了黨群、干群關系，后果十分嚴重，其教訓極為慘痛。痛定思痛，近幾年，我市市委、市政府充分認識到黨風廉政建設和反腐敗的極端重要性。黨風廉政建設和反腐敗是與一個地方社會經濟發展息息相關的，腐敗破壞生產力，瓦解凝聚力，削弱戰斗力。腐敗不除，經濟難上，改革難行，穩定難求。只有堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力解決黨風政風民風方面存在的突出問題，才能帶動經濟的全面好轉。我們開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持圍繞中心、服務大局原則，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，扎實開展。主要做法：

一、領導抓、抓領導，責任到位

幾年來，我們堅持領導抓、抓領導的原則。一是抓好責任分解，落實層級責任制。二是抓好檢查考核，督促責任落實。三是抓好責任追究，提高各級領導干部特別是主要領導的責任意識。僅去年我市就對3名領導干部實施責任追究，并給予黨紀處分。如此，使全市各級對黨風廉政建設高度重視，領導干部認真履行職責，工作落到實處。

二、加強思想教育，筑牢防線

我們認識到，教育是基礎。抓黨風廉政建設，首先要抓黨員干部教育，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想防線，使之不想腐敗。我們做到：一是構建黨委統一領導，紀委、宣傳、組織、文化等部門共同負責的大宣教格局，營造全社會黨風廉政教育的良好氛圍。二是結合“三個代表”重要思想學習教育、保持共產黨員先進性教育等活動，開展主題教育，以使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。三是組織專題學習和舉辦培訓班開展教育。四是多種形式抓好紀律教育學習月活動，力求教育實效。五是運用正反面典型進行教育。六是開展了“廉內助”教育活動，把對領導干部的教育延伸到家庭。

三、抓好制度建設，源頭防腐

近幾年來，我市構建了靠制度規范從政行為、按制度辦

事、用制度管人的機制，有效地規范了人們的行為，使之不能腐敗。一是圍繞領導干部廉潔自律建章立制，為領導干部廉潔從政明確了是非界限。二是圍繞源頭防腐建章立制，防止領導干部利用職權謀取私利。三是圍繞黨員干部監督建章立制，把黨員干部臵于有效的監督中。在抓好制度建設的同時，我們更加注重抓制度的落實。如去年我們狠抓了領導干部述職述廉、談話等制度的落實。去年全市共有329名領導干部在規定的范圍內述職述廉，市紀委和組織部負責人同下級黨政主要負責人談話42人、新任職領導干部談話38人、誡勉談話9人。

四、強化權力監督，紀律制腐

監督不力、權力失衡，是導致腐敗的重要原因。因此，我市構筑了多層次全方位的反腐敗監督體系。一是著重在重大工程項目、公務活動和人事安排等方面加強對一把手監督。二是通過推行辦事公開制度、實施重要職位異地任職、定期輪崗交流等措施，加強對重點部門重要崗位干部的監督。三是重視和支持人大、政協通過組織視察、評議、述職等方式加強人大依法監督和政協民主監督。四是加強黨風聯絡員、特邀監察員的監督，拓寬監督渠道。五是發揮廣播、電視等新聞媒體的監督作用，依靠群眾監督。六是強化紀檢監察機

關的專門監督。

五、加大辦案力度，從嚴治腐

近幾年，我們認真吸取過去對干部教育管理失之于寬、失之于軟的教訓，堅持落實黨要管黨，從嚴治黨的方針，加大查辦案件工作力度，嚴懲腐敗。市查處大要案協調領導小組認真履行職責，紀檢、公、檢、法、審計等有關職能部門也加強了溝通，形成了辦案合力。同時，市紀委建立了領導分片掛案制度，從而使查辦案件工作上了新臺階。2003年實現了鎮級辦案率100%的目標。去年，全市紀檢監察機關共立案33宗，處分違紀違法黨員干部33人，其中鄉科級干部8人。通過辦案，為國家和集體挽回經濟損失175萬元。

六、糾風工作扎實開展

糾風工作切實按照上級的部署，以糾正損害群眾利益的不正之風為重點，政府領導，部門負責，狠抓落實。土地征用、城鎮房屋拆遷、企業重組改制和關閉破產中損害群眾利益以及拖欠農民工工資等專項治理取得成效，維護了群眾的合法權益。治理教育亂收費、糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風及減輕農民負擔的治理取得階段性成果。如農民負擔大大減輕，其中稅費負擔由每年人均99元減至19元，減負率80%。治理公路“三亂”工作得到鞏固，去年底通過省第二批基本無“三亂”達標的檢查驗收。此外，每年組織開展民主評議行風活動，大大地促進了政風的好轉。

七、加強紀檢監察干部隊伍建設

市委、市政府十分重視抓好紀檢監察干部隊伍建設，選調高素質干部充實紀檢隊伍，在政府財政較為困難情況下，全力保障紀檢機關辦公和辦案經費，大力支持紀檢機關工作。近幾年，市紀委也不斷加強自身建設，通過每年舉辦基層紀檢干部培訓班以及分期分批選送市紀檢干部參加中紀委、省紀委和江門紀委的業務培訓等途徑提高隊伍素質。去年下半年，我市抽調14名紀檢干部參與江門紀委“109”專案組的鶴山大道腐敗工程案的辦案工作，取得優異成績，得到江門市紀委的一致好評和充分肯定。

我市通過抓好黨風廉政建設，帶動了黨風政風民風的好轉，取得了明顯的成效：

1、領導干部廉潔自律意識明顯增強，進一步規范了從政行為。通過開展黨風廉政教育、主題教育、示范教育和警示教育，有效地督促領導干部加強黨性修養，廉潔自律，使艱苦奮斗、廉潔從政成了絕大多數領導干部的自覺行動，拒腐防變的思想道德防線不斷得到加強。

2、違紀違法案件明顯減少，反腐敗工作取得新成效。

通過抓好黨風廉政建設，懲防并舉，一些誘發腐敗的深層次問題得到了有效的解決，黨員干部違紀違法行為大大減少。這幾年，反映黨員干部違紀違法的問題逐年下降。其中去年全市紀檢監察機關共收到反映黨員干部違紀違法的信訪件共134宗，比上年下降了28%；立案查處的黨員干部違紀違法案件也逐年減少，群眾對反腐敗工作的認可程度不斷提高。

3、干部作風明顯好轉，進一步密切了黨群干群關系。衙門作風、“吃、拿、卡、要”、“干部走讀”、貪圖享樂、人浮于事等問題得到了較好的解決，全市初步形成了以實為首、以和為本、以干為樂、以廉為榮、以績為準的風尚。通過“三個代表”重要思想學習教育和“十百千萬下基層”等活動，組織干部下鄉與群眾同吃、同住、同勞動，幫助群眾解決最急、最盼、最難、最怨等問題，進一步密切了黨和政府同人民群眾的血肉聯系。

4、經濟發展環境明顯優化，促進社會和諧進步。通過搞好黨風廉政建設，恩平的黨風正了，政風好了，民風淳了，恩平的形象逐漸恢復了，投資環境不斷優化，大批外商民商前來投資辦企業，過去飛走了的“鳳凰”又回來了。恩平的經濟和社會各項事業逐年有了起色。目前，全市呈現出經濟穩步發展，社會和諧進步，人民安居樂業的良好局面。