第一篇：2021年年輕干部培訓班結業座談會上的講話

2021年年輕干部培訓班結業座談會上的講話

各位學員：

雪霜自茲始，草木當更新。寒冬時節，艷陽高照，今天我們在這里進行年輕干部培訓班結業座談，也意味著大家的集中學習培訓即將告一個段落，在這里，我代表XX，提前祝賀各位學員圓滿完成學習任務，順利結業。剛才，兩位班委對學習培訓情況進行了全面的總結、8位學員做了專題發言，其他做了隨機發言，大家準備都很充分，有學習上的感悟、思想上的交流、理論上的探討、實踐上的思考，很有見地，讓我也深受啟發，下面，我講三個方面的意見。

一、年輕干部培養選拔要發力“走得對”

習近平總書記強調：“培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。”長期以來，XX認真實施“源頭培養工程”和“事業發展保障工程”，為XX跨越發展各項事業輸送了一批批優秀年輕干部。全市X名公務員隊伍中，35歲以下的X人，占X%，少數民族X人，占X%，女的X人，占X%，黨外干部X人，占X%，35歲以下科級領導干部X人，占X%。我們主要做了以下幾方面的工作：

一是注重源頭培養。習近平總書記強調，“要教育引導干部一開始就想明白當干部為什么、在崗位干什么，走好從政第一步。”我們在XX黨校持續舉辦新任公務員、新任事業單位人員、新任科級領導干部、新任處級領導干部、中青年干部、少數民族干部、婦女干部、黨外干部培訓班，依托教育資源，全面加強年輕干部思想淬煉、政治歷練、專業訓練、實踐鍛煉，培訓各類年輕干部X多人，為大家從政打下堅實的基礎，目前，2016年以來在中青班學習的X名學員已有X名走上了處級領導崗位。

二是注重跟蹤培養。習近平總書記強調，組織上對干部不能“放養”，而要及時掌握動態，幫助干部一步步成長起來。長期以來，XX組織部通過干部考察、專題調研、延伸訪談、談心談話、專項考察等方法，全面檢驗干部的政治素質，通過看實事、看實情、看實績，注重在工作一線了解干部的干事狀態，科學分析、精準研判年輕干部的專業特長和熟悉領域，按照專業化、專門化要求，建立熟悉經濟、項目管理工作等X個類別的專業干部庫，儲備了X名衛生、公安系統和縣鄉基層在疫情防控一線工作中實績突出、表現優秀的年輕干部；通過延伸監督視線，把干部的工作圈、生活圈和社交圈銜接起來，把“八小時之內”和“八小時之外”貫通起來，全面掌握干部作風情況。這些舉措讓大家在組織的引導、關懷下茁壯成長。

三是注重全程培養。習近平總書記指出，“干部成長規律決定了干部培養要有足夠時間，不僅著眼未來5年、10年，更要著眼未來15年、20年乃至更長時間。”XX注重把崗位實踐作為培養鍛煉干部的重要平臺，堅持多崗位、多層次歷練干部，注重把干部放到基層一線、關鍵崗位和防范化解重大風險、污染防治主戰場以及項目建設、社會維穩、掃黑除惡等領域歷練，2018年以來，通過“上派下掛”的方式，從XX統一選派了X多名優秀年輕干部到省外、市內、各縣（市、區）相關部門和各村（社區）培養鍛煉，著力提升干部專業素養和綜合素質。

二、年輕干部起而行之要努力“走得快”

XX四屆八次全會提出了“十四五”期間開創XX高質量跨越發展新局面的重大思路、重點工作進行超前研究和超前預見。方向確定后，干部就是關鍵，今天在座的各位年輕干部，是XX實現跨越發展的生力軍，希望大家起而行之、勇挑重擔，將所學知識轉化為干事創業的具體思路、具體辦法、具體實踐，積極投身XX跨越發展的各項事業。

一是在融入大局中謀劃工作。習近平總書記強調：“領導干部要胸懷兩個大局，一個是中華民族偉大復興的戰略全局，一個是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃工作的基本出發點”。作為年輕干部，我們不能就工作講工作，就業務談業務，而是要主動結合XX既有“邊疆、民族、山區、美麗”的資源優勢，又有城市生態化、工業聚集化、農業規模化、旅游品牌化的發展優勢。面向“十四五”以及今后一個時期，XX的現代化必須堅持運用馬克思主義立場、觀點、方法，透過“邊疆、民族、山區、美麗”看到市情的新內涵、新優勢、新機遇，從XX的歷史進程中探尋發展邏輯，從大局大勢中探究發展趨勢，搶抓機遇、積極謀劃、主動作為，以有效舉措推動各項工作。要站在XX的土地上看XX、看中國、看世界，把所從事的領域、工作放到黨和國家工作大局中去謀劃，以全局眼光和辯證思維，更加清晰地認識自身的優勢，更加清醒地審視自身的短板，更加清楚地把握自身的定位，更加清明的謀劃工作。只有這樣，才能牢牢把握工作的主動權和主導權，在配合融合中乘勢借力、在整合聚合中推進落實，做到既以大局帶動局部，又以重點牽引全局，防止忙而無序、勞而無功。

二是在搶抓機遇中順勢而為。當前，我們正面臨著習近平總書記考察XX、親臨XX帶來的歷史性機遇，國家以更大宏觀政策力度對沖疫情影響帶來的政策性機遇，中緬經濟走廊建設帶來的開放機遇，東部和南部產業轉移帶來的發展機遇。機不可失，失不再來。年輕干部應該了解機遇、看清機遇、抓住機遇，主動服務和融入“一帶一路”、中緬經濟走廊、面向南亞東南亞輻射中心、XX自貿區建設，“一線兩園”建設，迅速行動起來，發揚首創精神，跳出“眼界小、格局小、膽子小、招法小、步子小”的舊框框，打破“文件沒發過、會議沒開過、領導沒講過、以前沒干過、別人沒做過”的老傳統，想在前、干在前、沖在前，把想辦、難辦、未辦的事情都辦妥、辦成、辦好。

三是在迎接挑戰中逆流而上。黨的十九屆五中全會為我們擘畫了“十四五”時期的美好藍圖，但同時，也清晰的指出了國際環境日趨復雜，不穩定性不確定性明顯增加，國內發展不平衡不充分問題仍然突出，立足XX，我們落實 “六穩”“六保”壓力巨大，疫情防控風險較大、收支矛盾突出、防范和化解政府債務風險較大，我們面臨的挑戰前所未有、困難前所未有、壓力前所未有、風險前所未有。越是艱難險阻來臨，越需要站穩腳跟，扛得起千斤鼎、吃得了苦中苦，年輕干部必須以昂揚向上的精神狀態和舍身忘我的拼搏精神，以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發”的頑強意志，勇挑重擔、勇擔重任、勇敢前行，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干。

三、年輕干部勇挑重擔要給力“走得穩”

習近平總書記在今年中央黨校中青班上強調：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。”當前，面對我們少數年輕干部不敢為、不會為、不善為的現狀，年輕干部提升“七種能力”顯得尤為重要。

一要守牢“第一關”，提高政治能力。在干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。我們要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，通過聯系實際學、持續跟進學、融會貫通學，不斷汲取政治智慧，提升和拓展前瞻遠矚、審時度勢、洞幽察微的眼力，補足精神之鈣、鞏固思想之元、培養為政之本，有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能不畏浮云遮望眼、亂云飛渡仍從容。

二要練就“基本功”，提高調查研究能力。調查研究是做好工作的基本功，我們黨一直十分重視調查研究，沒有調查，就沒有發言權，更沒有決策權。沒有調查研究，我們就不能從實踐中發掘出真知灼見來。只有深入基層、深入實際，與群眾坐在一條板凳上，面對面、手拉手、心貼心地了解群眾所想、所急、所盼；要善于對調查收集的素材進行辨別與分析，去粗存精、去偽存真，抓住問題的主要矛盾，準確把握事物發展的本質和規律；要切實把調研成果轉化為整改問題、化解矛盾、推動發展的金點子，著力解決基層群眾反映的煩心事和揪心事，把工作抓到群眾心坎上，不斷提升人民群眾的幸福感和滿意度。

三要把穩“方向盤”，提高科學決策能力。科學決策要有戰略眼光，要看得遠、想得深。做到科學決策，我們要善于掌握上情、吃透下情，善于把崗位職責融入地方和部門工作，把地區和部門工作融入黨和國家事業大棋局去研究去分析，看事情是否值得做、是否符合實際等，要掌握科學的知識和方法，在深入研究、綜合分析，廣開言路、聽諫納言，全面權衡、科學取舍，做出科學有效的決策。

四要敢啃“硬骨頭”，提高改革攻堅能力。“改革永遠在路上，改革之路無坦途。”我們見證了發展的“加速度”，同時也看到推進改革的復雜程度、敏感程度、艱巨程度前所未有，我們要有改革攻堅的勇氣，保持越是艱險越向前的剛健勇毅，不怕艱險、艱苦奮斗、迎難而上，大力弘揚拼搏精神、斗爭精神和創新精神，從而革故鼎新，打開思路，開辟新的發展之路，把挑戰轉化為機遇，乘勢而上，在新時代譜寫改革攻堅的新篇章。

五要下好“先手棋”，提高應急處突能力。凡事預則立，不預則廢。提升應急處突能力，我們既要注重平時的訓練備戰，又要注重戰時的臨場發揮。要時刻淬煉過硬的應急處突能力，做到關鍵時刻“頂得上”“扛得住”“干得好”。要善于聆音察理，學會由表及里層層剖析問題，透過表象看本質，把握風險走向；要善于總結經驗，學會從國內外歷史、身邊大小事的發展過程中找準規律，有效掌握局勢，逐步化解風險，力求化危為機開新局。

六要增進“魚水情”，提高群眾工作能力。腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。密切聯系群眾是我們黨的優良傳統，是黨執政的最大優勢。我們要把群眾情懷視為最大的情懷，學會深入群眾、發動群眾、依靠群眾，想到群眾“前頭”、坐到群眾“屋頭”、干到群眾“心頭”；要主動發現問題，切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事；要把黨的政策講清講明，幫助群眾把賬算通算好，以真心、真情、真意贏得群眾的理解、認同和支持。

七要爭當“實干家”，提高抓落實能力。XX書記給大家的輔導課的題目就是《不做清談客 爭當實干家》。為政之道，貴在落實。好思路、好政策確定后，關鍵在于落實。能否抓落實，是衡量一個干部作風、能力、水平的重要標志。我們要爭當“實干家”，發揚釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，穩扎穩打向前走，鼓足真抓的實勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，咬定青山不放松，在件件落實、事事見效中受益成長。

浩渺行無極，揚帆但信風。各位學員，習近平總書記指出，“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。希望大家不忘初心、牢記使命，不負韶華、只爭朝夕，不辱使命、篤定前行，走好人生的每一步、走穩人生的每一步、走實人生的每一步，在推動XX經濟社會高質量跨越發展中揮灑青春汗水、書寫精彩人生、實現自身價值。

第二篇：在2021年全市年輕干部培訓班結業座談會上的講話

在2021年全市年輕干部培訓班結業座談會上的講話

各位學員：

雪霜自茲始，草木當更新。寒冬時節，艷陽高照，今天我們在這里進行年輕干部培訓班結業座談，也意味著大家的集中學習培訓即將告一個段落，在這里，我代表XX，提前祝賀各位學員圓滿完成學習任務，順利結業。剛才，兩位班委對學習培訓情況進行了全面的總結、8位學員做了專題發言，其他做了隨機發言，大家準備都很充分，有學習上的感悟、思想上的交流、理論上的探討、實踐上的思考，很有見地，讓我也深受啟發，下面，我講三個方面的意見。

一、年輕干部培養選拔要發力“走得對”

xxxxx強調：“培養選拔優秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。”長期以來，XX認真實施“源頭培養工程”和“事業發展保障工程”，為XX跨越發展各項事業輸送了一批批優秀年輕干部。全市X名公務員隊伍中，35歲以下的X人，占X%，少數民族X人，占X%，女的X人，占X%，黨外干部X人，占X%，35歲以下科級領導干部X人，占X%。我們主要做了以下幾方面的工作：

一是注重源頭培養。xxxxx強調，“要教育引導干部一開始就想明白當干部為什么、在崗位干什么，走好從政第一步。”我們在XX黨校持續舉辦新任公務員、新任事業單位人員、新任科級領導干部、新任處級領導干部、中青年干部、少數民族干部、婦女干部、黨外干部培訓班，依托教育資源，全面加強年輕干部思想淬煉、政治歷練、專業訓練、實踐鍛煉，培訓各類年輕干部X多人，為大家從政打下堅實的基礎，目前，2016年以來在中青班學習的X名學員已有X名走上了處級領導崗位。

二是注重跟蹤培養。xxxxx強調，組織上對干部不能“放養”，而要及時掌握動態，幫助干部一步步成長起來。長期以來，XX組織部通過干部考察、專題調研、延伸訪談、談心談話、專項考察等方法，全面檢驗干部的政治素質，通過看實事、看實情、看實績，注重在工作一線了解干部的干事狀態，科學分析、精準研判年輕干部的專業特長和熟悉領域，按照專業化、專門化要求，建立熟悉經濟、項目管理工作等X個類別的專業干部庫，儲備了X名衛生、公安系統和縣鄉基層在疫情防控一線工作中實績突出、表現優秀的年輕干部；通過延伸監督視線，把干部的工作圈、生活圈和社交圈銜接起來，把“八小時之內”和“八小時之外”貫通起來，全面掌握干部作風情況。這些舉措讓大家在組織的引導、關懷下茁壯成長。

三是注重全程培養。xxxxx指出，“干部成長規律決定了干部培養要有足夠時間，不僅著眼未來5年、10年，更要著眼未來15年、20年乃至更長時間。”XX注重把崗位實踐作為培養鍛煉干部的重要平臺，堅持多崗位、多層次歷練干部，注重把干部放到基層一線、關鍵崗位和防范化解重大風險、污染防治主戰場以及項目建設、社會維穩、掃黑除惡等領域歷練，2018年以來，通過“上派下掛”的方式，從XX統一選派了X多名優秀年輕干部到省外、市內、各縣（市、區）相關部門和各村（社區）培養鍛煉，著力提升干部專業素養和綜合素質。

二、年輕干部起而行之要努力“走得快”

XX四屆八次全會提出了“十四五”期間開創XX高質量跨越發展新局面的重大思路、重點工作進行超前研究和超前預見。方向確定后，干部就是關鍵，今天在座的各位年輕干部，是XX實現跨越發展的生力軍，希望大家起而行之、勇挑重擔，將所學知識轉化為干事創業的具體思路、具體辦法、具體實踐，積極投身XX跨越發展的各項事業。

一是在融入大局中謀劃工作。xxxxx強調：“領導干部要胸懷兩個大局，一個是中華民族偉大復興的戰略全局，一個是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃工作的基本出發點”。作為年輕干部，我們不能就工作講工作，就業務談業務，而是要主動結合XX既有“邊疆、民族、山區、美麗”的資源優勢，又有城市生態化、工業聚集化、農業規模化、旅游品牌化的發展優勢。面向“十四五”以及今后一個時期，XX的現代化必須堅持運用馬克思主義立場、觀點、方法，透過“邊疆、民族、山區、美麗”看到市情的新內涵、新優勢、新機遇，從XX的歷史進程中探尋發展邏輯，從大局大勢中探究發展趨勢，搶抓機遇、積極謀劃、主動作為，以有效舉措推動各項工作。要站在XX的土地上看XX、看中國、看世界，把所從事的領域、工作放到黨和國家工作大局中去謀劃，以全局眼光和辯證思維，更加清晰地認識自身的優勢，更加清醒地審視自身的短板，更加清楚地把握自身的定位，更加清明的謀劃工作。只有這樣，才能牢牢把握工作的主動權和主導權，在配合融合中乘勢借力、在整合聚合中推進落實，做到既以大局帶動局部，又以重點牽引全局，防止忙而無序、勞而無功。

二是在搶抓機遇中順勢而為。當前，我們正面臨著xxxxx考察XX、親臨XX帶來的歷史性機遇，國家以更大宏觀政策力度對沖疫情影響帶來的政策性機遇，中緬經濟走廊建設帶來的開放機遇，東部和南部產業轉移帶來的發展機遇。機不可失，失不再來。年輕干部應該了解機遇、看清機遇、抓住機遇，主動服務和融入“一帶一路”、中緬經濟走廊、面向南亞東南亞輻射中心、XX自貿區建設，“一線兩園”建設，迅速行動起來，發揚首創精神，跳出“眼界小、格局小、膽子小、招法小、步子小”的舊框框，打破“文件沒發過、會議沒開過、領導沒講過、以前沒干過、別人沒做過”的老傳統，想在前、干在前、沖在前，把想辦、難辦、未辦的事情都辦妥、辦成、辦好。

三是在迎接挑戰中逆流而上。黨的__為我們擘畫了“十四五”時期的美好藍圖，但同時，也清晰的指出了國際環境日趨復雜，不穩定性不確定性明顯增加，國內發展不平衡不充分問題仍然突出，立足XX，我們落實 “六穩”“六保”壓力巨大，疫情防控風險較大、收支矛盾突出、防范和化解政府債務風險較大，我們面臨的挑戰前所未有、困難前所未有、壓力前所未有、風險前所未有。越是艱難險阻來臨，越需要站穩腳跟，扛得起千斤鼎、吃得了苦中苦，年輕干部必須以昂揚向上的精神狀態和舍身忘我的拼搏精神，以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發”的頑強意志，勇挑重擔、勇擔重任、勇敢前行，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干。

三、年輕干部勇挑重擔要給力“走得穩”

xxxxx在今年中央黨校中青班上強調：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。”當前，面對我們少數年輕干部不敢為、不會為、不善為的現狀，年輕干部提升“七種能力”顯得尤為重要。

一要守牢“第一關”，提高政治能力。在干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。我們要認真學xxxx習近平新時代中國特色社會主義思想，通過聯系實際學、持續跟進學、融會貫通學，不斷汲取政治智慧，提升和拓展前瞻遠矚、審時度勢、洞幽察微的眼力，補足精神之鈣、鞏固思想之元、培養為政之本，有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能不畏浮云遮望眼、亂云飛渡仍從容。

二要練就“基本功”，提高調查研究能力。調查研究是做好工作的基本功，我們黨一直十分重視調查研究，沒有調查，就沒有發言權，更沒有決策權。沒有調查研究，我們就不能從實踐中發掘出真知灼見來。只有深入基層、深入實際，與群眾坐在一條板凳上，面對面、手拉手、心貼心地了解群眾所想、所急、所盼；要善于對調查收集的素材進行辨別與分析，去粗存精、去偽存真，抓住問題的主要矛盾，準確把握事物發展的本質和規律；要切實把調研成果轉化為整改問題、化解矛盾、推動發展的金點子，著力解決基層群眾反映的煩心事和揪心事，把工作抓到群眾心坎上，不斷提升人民群眾的幸福感和滿意度。

三要把穩“方向盤”，提高科學決策能力。科學決策要有戰略眼光，要看得遠、想得深。做到科學決策，我們要善于掌握上情、吃透下情，善于把崗位職責融入地方和部門工作，把地區和部門工作融入黨和國家事業大棋局去研究去分析，看事情是否值得做、是否符合實際等，要掌握科學的知識和方法，在深入研究、綜合分析，廣開言路、聽諫納言，全面權衡、科學取舍，做出科學有效的決策。

四要敢啃“硬骨頭”，提高改革攻堅能力。“改革永遠在路上，改革之路無坦途。”我們見證了發展的“加速度”，同時也看到推進改革的復雜程度、敏感程度、艱巨程度前所未有，我們要有改革攻堅的勇氣，保持越是艱險越向前的剛健勇毅，不怕艱險、艱苦奮斗、迎難而上，大力弘揚拼搏精神、斗爭精神和創新精神，從而革故鼎新，打開思路，開辟新的發展之路，把挑戰轉化為機遇，乘勢而上，在新時代譜寫改革攻堅的新篇章。

五要下好“先手棋”，提高應急處突能力。凡事預則立，不預則廢。提升應急處突能力，我們既要注重平時的訓練備戰，又要注重戰時的臨場發揮。要時刻淬煉過硬的應急處突能力，做到關鍵時刻“頂得上”“扛得住”“干得好”。要善于聆音察理，學會由表及里層層剖析問題，透過表象看本質，把握風險走向；要善于總結經驗，學會從國內外歷史、身邊大小事的發展過程中找準規律，有效掌握局勢，逐步化解風險，力求化危為機開新局。

六要增進“魚水情”，提高群眾工作能力。腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。密切聯系群眾是我們黨的優良傳統，是黨執政的最大優勢。我們要把群眾情懷視為最大的情懷，學會深入群眾、發動群眾、依靠群眾，想到群眾“前頭”、坐到群眾“屋頭”、干到群眾“心頭”；要主動發現問題，切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事；要把黨的政策講清講明，幫助群眾把賬算通算好，以真心、真情、真意贏得群眾的理解、認同和支持。

七要爭當“實干家”，提高抓落實能力。XX書記給大家的輔導課的題目就是《不做清談客 爭當實干家》。為政之道，貴在落實。好思路、好政策確定后，關鍵在于落實。能否抓落實，是衡量一個干部作風、能力、水平的重要標志。我們要爭當“實干家”，發揚釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，穩扎穩打向前走，鼓足真抓的實勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，咬定青山不放松，在件件落實、事事見效中受益成長。

浩渺行無極，揚帆但信風。各位學員，xxxxx指出，“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。希望大家不忘初心、牢記使命，不負韶華、只爭朝夕，不辱使命、篤定前行，走好人生的每一步、走穩人生的每一步、走實人生的每一步，在推動XX經濟社會高質量跨越發展中揮灑青春汗水、書寫精彩人生、實現自身價值。

第三篇：在年輕干部座談會上的講話

在中青年干部座談會上的講話

各位中青年朋友：

很高興來到市委黨校，和大家面對面地交流。大力培養和大膽使用年輕干部，是市委作出的一項重大決策。今年9月，組織部從全市各個單位精挑細選XX位中青年干部，參加為期三個月的中青班培訓。今天把大家召集起來，主要是聽聽這一階段的時間過來，我們在座各位學員有什么心得體會。剛才聽了大家的交流發言，有的同志講得很好，這段時間的學習確確實實非常用心，并能運用到工作當中，也提出一些創新有用的觀點，對此我也深受感觸。

自從市第十三次黨代會提出“推進跨越發展、共創共享幸福XX”的戰略目標以來，以“三爭”活動為總抓手，通過幾年抓下來，跨越發展的氛圍和勢頭都已經起來。但是，我們更要看到眼前阻礙XX發展的一系列困難和問題，資金的壓力、空間的壓力、穩定的壓力等等都是我們實現跨越發展必須邁過去的一道道坎。目標和愿景有了，關鍵在付諸行動。跨越發展需要我們中青年干部既充當突擊隊和生力軍，又能在其偉大實踐中迅速成長成材承擔起艱巨的建設任務，這對我們中青年干部提出了更新更高的要求。借此機會，我就中青年干部如何更好地成長成材講幾點意見： 既是對你們工作提的一些要求，也是我的一些觀點想法。

1、要正確對待學習。古人有句話：“修身、齊家、治國、平天下”，這次把你們挑選出來，目的就是要讓你們這一批富有活力的中青年干部通過學習深造，成為我們XX跨越發展中的重要力量，市委對你們寄予厚望。學習是什么？學習就是修身，是基礎的基礎。我們在座的基本都是從事基層工作的，要讓老百姓服你，靠什么？一個是人格魅力，我們一些德高望重的老干部為什么工作能夠做得下去，這就是一種人格魅力。另一個就是你要比他懂、想的比他細、講的比他透，有理有據、條理清晰、邏輯嚴密，讓別人說不過你。這些很大程度上就是來自于學習，肚子里有實打實的墨水，經得起推敲。這次中青班就是一個非常好的學習機會，各位學員要以此為動力、為起點，在今后的工作中不斷加強學習。總書記指出，“要善于學習，善于重新學習”，你們都要抱著入腦入心的目的去，真正做到內化于心。你們這幾十個人，如果都能成為擁有豐富知識的領導干部，對我們XX來講是巨大的財富。

2、要正確對待工作。毛澤東同志講過“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們。”你們這一代中青年干部，是大有可為的一代，是XX跨越發展寄希望的一代，最終還是要靠你們去實現目標。所以，你們的工作狀態、你們的工作能力、你們的工作理念直接決定我們XX今后的發展快慢，市委市政府給你創造這樣的機會，也是希望你們能夠給XX發展帶來更多的動 力。XX需要大發展、快發展，就必須呼喚創業的激情、干事的激情。我們在座各位中青年干部一定要有一個奮發有為的精神狀態，要有干事創業的激情，不能老氣橫秋，不能暮氣沉沉，不能未老先衰，青年人一定要像個青年人的樣子，要有一種飽滿昂揚的熱情，要有一種奔騰不息的活力，要有一種勇于去迎接挑戰的膽魄，腳踏實地、激情創業，善抓落實，能夠在工作崗位上干出實實在在的成績。

3、要正確對待責任。“為官避事平生恥”，當干部就一定要不怕事、敢干事。市委考察和培養年輕干部，很重要的一條標準就是看有沒有敢于碰硬、敢于負責、敢于較真的精神，是不是把組織的托付、工作的職責看得比泰山還重。當前XX的發展正處在關鍵點上，最需要我們的中青年干部以敢為的蓬勃銳氣搶抓機遇、掃清阻礙、破除困難。領導干部要有擔當精神，特別是作為年輕干部，成就事業最優秀的品格就是敢想敢干、敢抓敢管。中青年干部思想比較活躍，思維方式創新，受到經驗的束縛、受到條條框框的約束相對更少一些。希望你們成為XX干部隊伍敢于擔責的“急先鋒”，突破思維定勢、創新工作理念，多向、多角度地集聚資源要素、拓展增長空間，用超常態的創新精神支撐起XX的跨越發展。

4、要正確對待現實。“宰相起于州郡、猛將發于卒伍”。在座各位同志，是我市中青年干部中脫穎而出的優秀代表，但是，挑選你們出來，不是意味著你們就可以坐著等提拔。確實，市委 市政府很重視你們這批人，但這是你們的壓力，你們一定要牢記“有作為才有地位”。我們在座的各位要志存高遠，腳踏實地，立足現實，客觀正確地認識自己的長處與不足，認真做好每一件事，扎扎實實，打好基礎，以平和的心態對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，既不要做井底之蛙，也不要妄想吃天鵝肉；既要做得千里馬，也要做得老黃牛，是金子總會發光。

同志們，今天就是跟大家坐在一起交流溝通，以上是我的一些體會和感受，也是對大家的一些期望和囑托，希望在座各位中青年干部不負重托、主動作為，也希望能對大家以后的進一步做好工作、健康成長有所幫助。謝謝大家！

第四篇：在年輕干部座談會上的講話

曾部長在年輕干部座談會上的講話(2009-07-21 10:14:19)轉載▼

標簽：曾祥文分類：領導講話

同志們：今天，我們召開年輕干部的座談會，我感到很高興。看到大家，我就感到了一種青春的朝氣，也看到了我們澧縣的希望。相信大家在組織的培養下，自己各個方面的能力會一定得到全面的提高。青年人是我們黨和國家興旺的傳承者，是黨的事業的接班人，是一個國家或地方振興的托付人。敬愛的周總理曾經說過，關注青年就是關注未來，擁有青年也就是擁有未來。無論是我們老一輩的無產階級革命家，還是新一代的中央領導機構，對年輕干部的培養都非常重視。長期以來，尤其是近些年，從中央到地方，對年輕干部的培養都采取了很多措施。最近，縣委對年輕干部隊伍也進行了認真的分析，并且召開常委會，專門研究年輕干部的培養問題，形成了專門的文件。要求我們有關的部門，對青年干部，包括黨外干部、婦女干部要加大培養力度，尤其是要在培養的具體措施上采取一些行之有效的辦法。組織部和今天參加會議的相關部門多次研究青年干部的培養問題、相關的具體措施。從今天開始，要扎實地在年輕干部平時開展活動、加強聯系、加強有針對性的培養上開展一些相應的工作。這些都是縣委對大家的關注，也希望借此機會，讓大家接受這種培養，能夠使自己各方面得到進步。一個人的成長，除了剛才所講的組織上的這些因素以外，從自身內因上如何發揮主觀能動性，結合我在組織、人事系統工作多年的經歷和對年輕干部的培養經驗，借這樣一個機會，談談四個方面的意見：

一、勤奮學習，善于思考。學習力是一個人的基本能力，也是大部分的成功者能夠成功的一個重要因素。1.要強化學習愿望。學習不是可有可無，而是一個人的必須。學習力是我們做好任何一項工作的最基本的保證，它既不是簡單的書本上學到的知識，也不是簡單的文憑的高低，而是實實在在掌握的一種基本的技能。作為公務員，做人的工作，怎么樣運用比較好、得當的方法、技巧，把周圍的人凝聚起來，朝著一個共同的目標去努力，這方面的能力和思考，從某種意義來講，我們還是小學生。不僅僅是年輕人，就包括我們做了多年領導的干部，包括我自己在內，同樣也有這樣一個問題：不斷學習的問題。所以我覺得，這種學習的強烈的愿望，應該是我們每一個人都必須具備的意識。2.要克服學習的動力不足。部分同志總感到學習可有可無，學習能力的強弱與自己的工作、與自己的進步關系不大。這里我很有感觸：最近，洞市鄉的黨委書記劉懿同志通過競選進入了省城機關任職。她在鄉村工作時間比較長，一直在比較艱苦的地方，文憑并不高，起點是中專。在這次參加競爭的人員中，有重點大學畢業的，也有能說會寫的，但她為什么能脫穎而出？首先，她對一些問題的看法，有自己的想法，能形成獨到的見解。其次，她養成了很好的工作習慣。每天對自己的所作所為，對工作上的東西都認真地記下來，而且談出自己的體會。我們去組織考察的時候，看到她的筆記本已經寫了足足幾大本。第三，她能夠自己帶頭，并且每天組織鄉鎮干部的晨讀。現在有一些鄉鎮也實行晨讀，這種做法就是從洞市鄉傳出的。所以這次選拔，不是簡單的學生式的考試，實際上是考你的日積月累，這種學習的日積月累。通過這次這種競爭，大家都有很深的感受和體會：平時注重學習，注重工作的積累，尤其是對自己工作上的一些所感所悟。通過自己的思考，通過不斷的思考，得到思想上的一種提升，那么這種能力水平明顯就要高，明顯的比別人要強。3.要有落伍的危機感。社會學家分析，上個世紀知識更新的周期是三十年到五十年，到了本世紀是多少？三到五年的時間。那么我們每一個在座的同志，你離開學校門三到五年以后，知識就已經開始更新了，就已經跟不上形勢的需要了，不學習肯定就要落后。我們應該要保持、要堅持這種學習的常態化。常態化就是要經常化，也就是要像我們的生活一樣，像需要每天三餐、需要睡眠一樣，使它形成一種習慣。這樣才能使這種學習成為每一個人的自覺行為。要培養良好習慣。習慣對一個人來說是很重要的，學習是如此，在現在的工作崗位上同樣的也要有一個好的習慣。1.要養成良好的閱讀習慣。我們要注意，這種閱讀的習慣，還是要多讀書、多看書。易中天——“百家講壇”里面最先開講的學者，他談他讀書有一個習慣，不是翻書，也不是簡單的看書，而是用心在讀書。用“心”讀書，大家都明白，實際是對中間的每一個文字進行了推敲。所以他在百家講壇開講的時候，就有自己的觀點和看法。這是讀書當中很重要的一個習慣關鍵是理解，用心去理解，把它變成自己的一種認識。這種認識要上升到自己思想的一定高度。

2.要養成良好的觀察習慣。作為一個人，尤其是處在現在這種社會里，會不會觀察，能不夠能觀察到問題，能不能夠正確去對待，也是很重要的一種學習方法。他人有他人的經驗，有他人生的經歷。你如果學會了觀察，實際上就是把他人的優點、他人的寶貴東西吸收過來。這是一種很好的學習習慣。包括我們中間有些不良的問題，通過觀察以后，你能不能夠辨別。這都是需要我們掌握的一個方法。

3.要養成良好的思考習慣。孔子說，學而不思則罔，思而不學則殆。實際是講要學思結合，這種思考對一個人而言是非常重要的。一個領導者的水平的高低，關鍵體現在他的思維。思維又有賴于他平時對問題的思考的深度和廣度。所以我們要經常性地對周邊的人和事物，包括我們的工作，都要進行思考。

4.要養成良好的總結習慣。這種總結，包括對自己的工作、生活、學習以及待人處事的方方面面。澧縣前任幾位縣委書記，像徐萬發書記、燕中炎書記，他們都有一個習慣：每天早上五點鐘起床，起床之后第一件事干什么？利用一個小時時間，回憶昨天一天做了些什么。做的事情中，哪些是做的比較好，哪些是做得不好的，下一次應該怎么辦。有很多領導同志，在總結方面，不僅是總結自己的長處，還總結他人的長處，也善于吸取教訓。只有這樣，他才能正確的看待自己，正確的把握自己。

因此這次我們要求大家要寫工作日志，要對自己每天的所思所悟要有記載，要對周邊事物、對自己所經歷的一些事情，要發表一些感想。部里將對大家完成的日記、文章進行分類、評分，同時還要對大家學習情況每年都進行考核。大家不要當成一種負擔，更不要當成一種拖累，而且不要帶抱著一種完成任務式的、應付的態度。如果是這一種態度的話，那實際上就是和我們的初衷相背離。就是想通過這種形式來引導大家，要讓大家養成這樣一種良好的習慣，對自己的成長、對自己今后的工作，能夠幫助與提高。

再就是要掌握良好的方法。一方面大家要多聽、多記、多想。對一些自己感受比較深，或者是不起眼的一件小事、一件比較棘手的事情，覺得處理得比較好的事情，為自己、他人進行認真的推敲，認真的進行總結。注意吸取過程中的經驗教訓。在平時的工作和生活當中，學習他人的長處，在實踐當中不斷的提高自己，即在實踐中學、在實踐中提高。這是一個很重要的方法，不是像在學校的時候或是在培訓的時候在課堂上聽老師灌輸，這是有區別的。

另外一個比較好的方法，就是要聯系自己工作的實際。上一次的公選，當時一個得分比較高的，漢壽的黨委書記陳本華。雖然他是黨委書記，是一把手，但是他很注重在處理鄉里的各項事務的時候相關工作資料的整理。考察組到了他所在的鄉鎮，發現所有資料整理得非常整齊、非常精美。作為鄉鎮政府，他整理的東西可能有些縣直機關都趕不上。另外他還有一個習慣，每年鄉里面開經濟工作會議，鄉政府門口的對聯，都是他自己所寫，每年都不一樣。并且這個對聯能夠代表一年的工作。一些重點工作、成功的工作都在這幅對聯里面體現出來了。離開常德的時候，他發表的所感所悟，講的非常好、非常到位。他的這一些學習都是結合了他的工作實際，所以有他這樣的成績。到最后競賽的時候，評委給他熱烈的掌聲、全場高分。不是簡單的會說，而是講出來的東西很有哲理，講出的東西很讓人信服。我們年輕干部工作怎么把思想提煉出來，上升到一定的高度，這就是我們學習要追求的。

二、真抓實干，腳踏實地。

最近看了一本關于年輕人的雜志，其中有一段非常有哲理的話，和大家分享一下。這段文字說，世界上最遠的距離的既不是太平洋的寬度，也不是宇宙的深度，而是一個人從頭到腳的距離。為什么這么說？因為我們有很多人，說的比較漂亮，但是去實現自己的想法的時候，就是不能落實。現在有一部分人在勤奮努力，但是有相當一部分人，包括干部隊伍，有一種浮躁的風氣。就是經常講的眼高手低，大事做不了，小事又不做。總感覺到自己還不錯，很難得靜下心來，很難腳踏實地去做好一件事情。作為我們年輕人，更應該在這方面要刻苦些。

1.深入基層，熱情服務。從去年開始，中央出臺了一項比較有影響的措施，就是安排大學生到鄉村去當村官。主要目的就是要我們年輕人下去了解社會。讓我們感受一下基層老百姓的困苦，了解基層現在是個什么現狀。這項工作，由中組部牽頭，部長李源潮同志親自提議的。作為我們各級政府，重要的是要培養我們年輕干部這種感情。培養這樣一種為基層服務的，特別是為老百姓服務的這種意識。往往在基層里面做的很不錯的同志，今后走出來會走得更遠，會更勝任、更出色。十七大補選的兩位中央政治局常委，一位是習近平，一位是李克強。這兩個人，七十年代都在農村里插過隊，當過村官，是兩個大隊的支部書記，也就是我們講的村干部。習近平同志在到了中央以后，很有感觸的說，就是在農村里面的經歷，讓他更進一步地了解社會，理解老百姓，讓他在實踐當中增長了才干，知道怎么樣正確對待自己的人生。我們到基層去的每一天，都應該珍惜。應該更多的接觸老百姓、接觸社會，了解社會、了解農村。

2.敢挑重擔，勇于負責。去年，美國對500個成功的人士進行了統計，從他們身上發現一個現象，就是人生的經歷、履歷都必須排在勇于負責之后，就是要有責任心。對自己的工作、所從事的事情，要敢于挑重擔、敢于負責，而不是看到有一些比較繁瑣或者比較拖拉的事情就躲著走，就挑精揀肥。作為年輕人，當然在我們現有的崗位上可能會用這樣一種眼光來看待，即覺得有一些復雜的事情和一些比較難辦的問題上，作為年輕人經驗不夠，可能不會安排很多工作。在這種情況下，我覺得我們就要勇敢的站出來，應該去爭取，應該敢于嘗試。由此也想到我們很多比較優秀的年輕干部為什么在鄉鎮崗位上能夠成長起來，其實就是經歷了很多復雜的事情，在困難的地方經受了考驗。先不是說劉懿吧，她在湖區防汛的時候，跟男同志一樣，出現情況以后，跳到池塘里一天一夜。這不是電影、小說里面的情節。有些東西經歷了以后，她今后遇到這樣的事情，就知道該怎么把握。還有我們現在經常出現的維穩的事，哪個地方出現安全事故以后，作為一個女同志，只身前往、談判對話，也經歷了。有些大場合、大場面，她也經歷過。那么今后遇到這樣的事情，她也就能夠處理。如果像遇到這樣的事情，扮俏退卻，不經歷，你就永遠沒進步，也永遠在這些事情上不知道怎么去處理。所以這首先要有勇氣。當然剛開始的時候，作為你一個人是沒有經歷過或沒有這方面經驗，那么可以和其他同志一道前往，經歷了以后，慢慢學會做這方面工作，那么自己就會有所不同，就會有所進步，就會積累一些經驗，今后就知道怎么去應對。

3.爭先創優，力求完美。爭先創優是一種精神。做為一個人來講，自己的工作搞得好，必須要有這樣一些動力。有的同志講，我現在腳踏實地實質上就是把每一件事做好，不是圖名圖利。當然這個話講對一半，我覺得另一半，即我們評價一個人，評價一份工作，它還是要分出優秀和不優秀。那么我們每一個人都要對自己有這種盡乎于苛求的要求。苛求就是要求優秀，要使自己不斷的創先進。你在超越他人的同時，更重要的是超越你自己。這種精神狀態，不僅要體現在你的工作，還要包括你各個方面的行為。

4.積極進取，大膽開拓。席卷全球的金融危機使我們進入了一個動蕩的或者叫變革的社會。這個時候就需要我們有一種進取心，特別是要開拓進取。越是在困難的時候，人越是要有進取精神。世界上大多數科研上的創新，特別是從企業上來講，百分之四十的創新成果都是在金融危機出現以后產生的。這說明什么？說明要解決問題、解決這些困難、解決我們前進中的一些矛盾，都必須要有創新精神，大膽地開拓創新。我們現在處在基層，矛盾比較多，各級組織，從中央到縣一級、鄉鎮，都比較重視。如果鄉鎮這個基礎不穩，上層建筑就不穩，就會出問題。這些問題怎么解決？等待上面出政策、等待上面來拉你一把？不現實。只有創新，才能解決我們前進當中存在的問題。怎么創造性的完成，創造性地闖出一條新路或者一個新的模式，這是交給我們大家的，而且也是我們應該去做的。實際當中有很多現實的問題，這些現實問題我們能不能夠通過自己的深思熟慮，通過自己借鑒外面一些經驗，聯系我們縣的實際，談談自己的看法，提出一些意見和建議。你所在的這個崗位怎么樣服好務，怎么樣保證我們整個社會的安定和諧，這里都還是有很多的問題，需要我們去調整。在這些方面我希望大家在認真觀察思考的基礎上，要提出自己的意見和建議。盡管有一些可能不能付諸于實踐，或者有一些建議和意見僅是作為參考，但是從某種意義來講，是你作為年輕干部在提高能力，在搞好今后的工作當中一個開始。

三、磨練苦干，提升境界。作為一個人而言，必須長期地保持熱情，保持一種樂觀積極向上的心態，使自己在實踐當中，磨練成自己獨有的而且是對今后的人生有益的良好的思想境界。

1.要有抱負。這種抱負對我們來講就是理想。針對我們而言，特別是一個平凡人和一個普通人而言，就是要有一種志向，要使我們每一天、每一件事都要有意義。我們現在在這種人生舞臺上，你怎么樣來展示你的才華，展示你通過你努力以后給他人提供的服務，得到別人的好評，這是我們要努力的。我們知道世界首富第一位的比爾蓋茨，他的一生的宗旨就是要贏，贏得天下。在計算機世界里面，他是通過自己的努力，來體現他的這種價值，來實現對世界的貢獻。他就是這個指導思想，就是拼命的往前沖。

2.要有毅力。當今的社會，各種影響比較多，對年輕人而言，毅力顯得尤為重要。作為年輕人不可能做到心靜如水，但是也不能太多的波瀾起伏。尤其在這種光怪陸離的社會，人生觀、價值觀取向多樣化的情況下，我們一定要有定力，一定要把握好。既然現在選擇了這個工作崗位，就不能這山望著那山高，也不能僅僅看到一時得失，不能受金錢物質的利誘，尤其是不能受社會上些不良風氣的影響。我也是從最基層干起的，家里祖祖輩輩也沒有當官的。我總結自己，回過頭來看，確實是一步一步干出來的，我認為我在工作上是非常勤奮的。一個社會的進步，一個地方的發展，還是要拿出實實在在的感情。所以在這點上我希望大家有定力，千萬不能受影響，千萬不能貪圖一時的享受，千萬不能因為你周圍的一些人的影響，就不能保證你自己的這種風格。一定要有毅力。

3.要有韌勁。我們有很多事情，都是通過自己鍥而不舍的努力而達成目標的。三國時候的劉備，他自己本身并不是很有本事，但他就是因為有三顧茅廬這種韌勁，感動了諸葛亮出山為他效力。我們現在有很多基層的工作也是這樣，可以給大家講老實話，我也接觸了很多基層干部，他們做成的每一件事情，就是靠這種一而再，再而三的努力。包括我們有時候爭取一個什么項目，想做一件什么事情，都是這樣的。多次去，多次上門，拉得下面子，聽得話、跑得路，領導才會比較感動。這實際上也是一種韌勁啊。毅力對我們來講，也是很重要的一種精神。

4.要有丟棄。很多人都想要舒適的工作和生活環境，但實際上，對真正想成就事業的人來講，這一些不得不丟棄。理昂生物質發電廠總經理郭祖軍，他的工作精神狀態，毅力也好，定力也好，那可以說不可想象，工作那是沒日沒夜。天天都是工作到半夜三更，基本上沒有怎么休息。更重要的，他放棄了很多！在某些人來講就不理解：他之前在廣州一個大型的國有企業，在廣州市是排前三位的，而且他已經是副廳級干部，是廣州市先進人物代表。并且年薪是一百萬，不是沒有錢，家庭也定居在廣州。但他毅然決然的辭職。他現在的環境，包括他的生活條件，不缺錢；從工作崗位上來講，他也不需要吃這個苦。但他有一個愿望，就是想在生物質能源發電方面，不僅要做到全國，而且是世界上要有影響力。他要做這個事業，要把這個事情干成。他就是為了這份信念來的。他實際上就是把我們經常所說舒適的環境、工作的環境，包括家庭的環境，把這些都丟棄了，轉而追求這種事業。在基層工作，真正的想成就一番事業，就必須要丟棄。丟棄一些舒適的東西，一些熱鬧的場合，或者有些覺得做起來比較順暢的。在前不久我在村官的座談會上講過的，確實要有人不怕吃苦，不怕寂寞，不怕挫折，不怕困難，要有這種精神。沒有這種精神，不丟棄這種舒適，這種安逸，這種快樂等等這一些，那你肯定達不到這一種境界。

5.要有樂趣。這種樂趣跟我前面講的有一定的聯系。實際上這種樂趣不是簡單的娛樂，生活中的娛樂。它是要我們在學習當中和生活當中去尋找樂趣。這就是我們經常講的快樂學習、快樂工作。把這種工作和學習當成自己感覺到很有趣，感到自己很有收獲，感到自己很高興的事情。我們在座的很多同志都有這種感覺，如果學習方面有興趣了，特別是我們學一門功課的時候就會感到很有趣味，感到自己很快樂。心態不一樣，你學到的東西就不一樣，工作也是這樣。

四、嚴格要求，注意形象。

我們每一個人在周圍的人眼里都會有些印象。事實上就是看你對自己的一些細節，一些行為注意得好不好。如果在這方面注意得好，那肯定周圍對你的評價就比較高。所以在這些方面我覺得，應該注意下面這些形象：

1.要公道正派。公道正派，并不是指單純意義在為人處事上，在我們的工作生活當中都要這樣。這種公道正派也不能僅理解為敢說，或者講公道話這個意思。一個人，特別作為領導干部來講，不講公道不講正派，那別人就不愿意和你接觸，就對你沒有信心，他就不相信你。而且作為我們現在的社會，現在很多事情，必須要說老實話，每個人都做到公道正派，都說老實話，那么我們這個社會肯定會不斷進步。

2.要克己奉公。我們原來經常講的為他人著想，這個他人實際上就是公，公就是大家、集體。在你個人利益和集體利益、他人利益發生沖突的時候，你盡可能大方一點，盡可能為他人著想一點，這樣你就能有所收獲。我們平時與人交往的時候都有這種感受，遇到一個凡事都斤斤計較的人，你愿不愿意和他接觸？不愿意。這個時候肯定印象不好。作為我們生活在一個集體，如果你首先想到的是自己，考慮自己的利益，這個肯定有問題。

3.要勤儉節約。盡管現在經濟發展到一定的水平，物質也相當豐富，生活水平也在提高。特別是我們很多年輕同志，家庭條件都比較好。一般都是獨生子女，父母親也非常疼愛，過去可能沒受很多苦，用起錢來也不需要擔心。我認為現在真正要辦一件事情，該節儉的還是要節儉。要盡量的用最少的錢實現最多的事情。要養成這樣一種好的習慣。所以這個我覺得這也是一個人的形象的一個方面。

4.要謙虛謹慎。有一些人講，我們社會缺少一些有個性和魄力的干部。事實事求是的講，謙虛謹慎并不代表自己在為人處事上，在工作上，在和他人接觸上就是沒個性。我看到很多優秀的，包括很多在人民心中印象非常好的，別人能夠懷念他的，都是很低調的。所以這一點我覺得也很重要。特別是年輕人一旦在自己工作上取得一定的成績，千萬不要飄飄然，不要忘乎所以。在我們基層當中，甚至包括有些沒有讀過書的人，也有他的人生經歷，也有他的一些成功的地方，有他的長處，都需要我們學習。所以這些問題上，我們要抱著虛心的態度。只有這樣你才能夠得到提高。

我今天主要以在組織部、在干部工作方面的一些經歷講了自己的一點體會和感受。最后引用《增廣賢文》中的一句話，讓我們一起來努力吧：“若登高必自卑，若遠行必自邇”。讓我們萬里長征從第一步開始走起，從第一個臺階開始，攀上你人生最輝煌的高峰。謝謝大家。

第五篇：在在年輕干部培訓座談會上的講話

在年輕干部培訓調研座談會上的主持講話

(2011年3月21日)

同志們：

根據安排，市委黨校春季干部培訓班明天就要開班了。在開班之前,召集年輕干部培訓班的部分學員代表在一起座談,了解一下大家對目前干部教育方式方法、內容形式的意見和看法，以指導和改進我市干部教育培訓工作。今天主要以聽大家談為主，組織部培訓科和黨校要認真做好記錄。下面請大家依次交流，也可以在交流某一個觀點時，各抒己見，共同探討。

剛才大家的發言，給了我很深的感觸。借此機會，我也談三點體會，供大家參考。

今天在座的各位既是老河口經濟社會發展的骨干力量，也是未來發展的核心基礎，你們的素質和層次的高低、能力和水平的大小，將在一定程度上對全市經濟和社會發展產生著重要影響。因此，你們要嚴格自我要求，特別是要培養一個好的個人習慣。具體說：

第一，要培養勤于學習的習慣。學習的重要性是不言 1

而喻的。當前社會已經進入了知識經濟的時代。據統計，世界上每年要出版一百萬種左右的書籍，知識的總量是以每幾年就翻一番的速度遞增的。美國有一個著名學者說：假如你今天不生活在未來，那么你明天就會生活在過去。這句話是充滿哲理的。這都告訴了我們學習的重要性。我在這里著重講一下怎么樣養成勤于學習的習慣。人的本性是懶惰的，過去有一首打油詩說：春風吹來正該眠，夏季不是讀書天，秋日蚊蟲冬日雪，要讀詩書待來年。這就是典型的懶惰的理論。豈不知明年又是春夏秋冬，一生都在“明日復明日，明日何其多”中蹉跎。我們要養成良好的習慣，就要克服人性的懶惰。同時,從我們干部自身發展需要來講,我們也需要加強學習。目前，我市干部隊伍的整體素質是好的，在職干部基本都是大專以上學歷，其中一部分還是本科學歷，有的甚至是研究生學歷。但文憑不等于水平、學歷不等于知識。特別是在有的干部身上已經表現出了“信息閉塞”、“知識陳舊”、“本領恐慌”等現象；有的干部出現了理想信念動搖，群眾觀念淡薄，缺乏求真務實的精神等不好苗頭。要切實解決這些問題，就迫切需要我們不斷加強學習，進一步提高綜合素質，特別是思想政治素質、領導方式、組織協調能力和處理復雜問題的能力，努力做

到能力與職位相稱，在其位、備其能、謀其事，不斷增強學習的責任感和緊迫感。

第二，要培養善于思考的習慣。學習，如果不思考，那就學而無用。英國歷史上有個人，終身讀書，把大英博物館的七萬多冊圖書全部翻閱過了，一輩子都在讀書，但一事無成，就因為他就是光讀書不思考，泛泛而讀。學習而不思考是沒有作用的。思考是人區別于其他動物最重要的本質特征。不只是人會學習，其他動物也是會學習的，比如鸚鵡學舌，人說什么話，鸚鵡它也會學。最近我在電視上看到豬也會數數，你說三，它會用前蹄拍三下；你說七，它就拍七下。但是其他的動物不會思考，是機械的。只有人，萬物之靈長，才會思考。所以說思考是如此的重要。學習，只有通過思考，才能深化；只有通過思考，才能把別人的智慧變成自己的智慧；只有通過思考，才能融會貫通。我們要成為一個善于思考的人。我前段時間看過一篇文章《十句話說盡中國歷史》，當時一看題目就被這篇文章吸引住了。中國歷史如此之漫長，如此之浩瀚，毛主席說“一篇讀罷頭飛雪，但記得斑斑點點幾行陳跡”，有正史，有野史，怎么十句話就能說盡中國歷史呢？看了這篇文章后，感覺其中的歸納是有道理的。我挑選幾句說一說。第一句話：天下大事，分分合合；分久必合，合久必分。這是有道理的。夏商是統一的，到了春秋戰國時期是分的，秦漢是統一的，到了三國兩晉南北朝時期是分的，隋唐是統一的，到了五代十國時期是分的，元明清是統一的，到了民國乃至到現在也還不是統一的，因為目前還有臺灣問題沒有解決。所以從這個意義來講，我對臺灣統一是有信心的。現在是分，分久必合，還是會合的，我們對祖國的統一要充滿信心。第二句話：中國的歷史有“三憂”，內憂小人干政、中憂官場腐敗、外憂民族矛盾。內憂小人干政，是指中國歷代王朝有外戚干政的、有太監干政的、有后宮干政的，是來自宮廷里面的憂；中憂官場腐敗，政權爛掉了，腐敗叢生；外憂民族矛盾，最尖銳的就是中華民族與其他民族的戰爭了。這是第二句話，這句話說得也比較到位。縱觀中國幾千年的歷史，是這么回事：要不就是一個王朝自己內部搞壞了；要不就是官場腐敗，民不聊生，政權倒臺了；要不就是被外國入侵，支離破碎，政權倒臺了。第三句話：歷史有許多選擇，但是選擇的往往是某個人。歷史每到某個關鍵點上都有很多選擇，可以這樣走，也可以那樣走，但是某些時候往往是某個人在選擇歷史。我們過去講“歷史是人民創造的”，這也是對的。但是在歷史的某

一關鍵時刻，可能就是某一個人左右了那段歷史，雖然他改變不了歷史發展的總趨勢，但是歷史的某個階段是由某個人選擇的。秦始皇滅六國統一中國，包括后來統一文字、統一度量衡，這些重要的事是在他手上搞的，當然也包括焚書坑儒。我們毛主席，農村包圍城市這條路是他選擇的，社會主義道路是他選擇的。比如鄧小平，改革開放是他選擇的。此外還有七句話，什么“成者為王敗者寇”，什么“朝代之初是君強臣強，朝代之中是君強臣弱，朝代之末是君弱臣強”等，我認為都是非常有道理的，這就是研究、思考歷史的結果。所以我們要養成善于思考的習慣。一個優秀的人一定是個善于思考的人，要“見人之所不能見，想人之所不能想”。

第三，要培養勇于創新的習慣。如果因循守舊、按部就班，就不會成為優秀的人。如果你在別人看不清的地方看清了，你在別人想不到的地方想到了，你在別人做不到的地方做成了，你就優秀了。同樣的崗位，不同的人會干出不同的效果來。就好像同樣的54張撲克，不同的人有不同的打法，不同的人有不同的水平。要勇于創新，創新，首先要有創新的意識，一事當前，先要考慮到有什么新的辦法；其次要有創新的行動，光想不干最終還是一事無成，最終成就不了優秀，要付諸行動。在我們的干部當中，我發現有些是很善于思考的，很善于創新的。我們發現：全市只要工作開展的有聲有色的單位，其單位的主要領導都是創新意識比較強的領導。他們能夠結合新的形勢需要和市委中心工作，每年都有新的思想，每年都有新的做法，但也有不少人年年老一套，平平庸庸。在座的都是我市現在和未來幾年發展的中堅力量，一定要有勇于創新的習慣。一件事哪怕是一件非常小的事，一定要多琢磨一下用什么新的辦法把它做得更好。我們的培訓也要有創新。內容上要創新，方法上要創新，考核上要創新，這樣才有效果。

同志們，發展沒有止境，學習也沒有止境。希望大家能夠珍惜每一次的學習機會，多學習、勤思考，努力做學習型干部、思考型干部、創新型干部，更好地肩負起黨和人民賦予的使命，為推進老河口跨越發展作出新的貢獻。