企業安全規章制度

企業安全規章制度1

一、適用范圍本制度適用于物業服務管理中心所轄樓棟的安全值班管理。

二、職責負責各樓棟的安全及樓內日常事務。

三、管理要求

1、值班員必須按照規定的時間當值，不可擅離職守。

2、值班員必須熟悉樓棟結構及各樓層、房間使用狀況，記識各辦公室聯系電話。

3、詳細記錄火警、匪警、學校保衛部門、部門經理電話，以便需要時尋求協助或報告。

4、值班員應嚴格按照作息時間開門、關門。關門前對樓棟進行檢查巡視，注意關燈、關水、關窗、鎖門。

5、對帶物品出樓的'人員要進行查驗，確認無誤后方可放行。

6、發現可疑人員應進行盤查，必要時通知保衛部門處理。

7、加強樓棟夜間安全巡視，特別注意樓梯、走廊及其它隱蔽地方、通道等。作好防火防盜工作，發現隱患及時向部門負責人及中心領導報告并記錄。

8、不允許無關人員在值班室逗留；不得私帶他人進入樓棟鍛煉、活動；不允許私借樓棟物品。

9、發生火災迅速報警（119），報告中心及保衛部門，在確保安全的情況下盡量組織撲救。

10、發現罪案迅速撥打“110”報警，通知保衛部門及中心，并保護好現場。

11、每天認真填寫《值班記錄》。

企業安全規章制度2

一、規章制度的基本內容

“指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱為內部勞動規則，是企業內部的“法律”。規章制度內容廣泛，包括了用人單位經營管理的各個方面。根據11月勞動部頒發的《勞動部關于對新開辦用人單位實行勞動規章制度備案制度的通知》，規章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規定。”

二、安全活動日制度

1、非煤礦山企業必須認真學習、宣傳、貫徹、執行和落實金屬與非金屬礦山安全規程，開展各種形式的安全活動。

2、企業各班(組)長每班要組織召開班前會，簡單講解本班、各崗位的安全規程、作業規程、操作規程和當班的安全生產、隱患整改措施及有關安全注意事項。

3、企業各生產區(隊)車間負責人每周一定要組織本轄區內全體

職工學習“三大規程”和企業內部“三項制度”和有關安全生產法律法規、行業技術標準及上級有關部門下發的安全生產文件，總結前段規章制度和安全生產隱患排查及反“三違”情況等安全生產工作情況，布置下階段安全生產工作任務。

4、每周一作為企業“安全生產活動日”，必須要長期堅持，雷打不動，安全生產活動日要有文字記錄，長期保存。

三、安全例會制度

1、安全辦公會是全礦安全管理的一個重要內容，每月至少召開一次。

2、安全辦公會必須由礦長主持，安全副礦長、技術負責人、安委會成員、各科室負責人、班(組)長、及有關人員參加。

3、安全辦公會必須要有專用記錄本，并要專人做好記錄。

4、安全辦公會所決定的問題，必須設專人負責定期解決和處理。

5、安全辦公會的.內容：

(1)學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、規定和指示。

(2)聽取有關部門關于執行三大規程，落實安全技術措施和安全管理;工作的匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關部門和人頭。

(3)對本單位發生的重大事故和未遂事故進行分析、討論，處理事故責任者和嚴重違章人員。

(4)檢查辦公會原確定的事項落實情況。

四、交接班制度

1、礦一切工作崗位，必須嚴格認真執行交接班制度，并填寫好交接班記錄，雙方在記錄本上簽字。

2、班(組)長要提前二十分鐘到崗接班，各工種崗位提前十五分鐘到崗接班。

3、任何班(組)長和各工種崗位，嚴禁在半路途中或采用其它任何方式交接班。

4、交接班內容：包括各種機電設備運行狀況、工作區域內安全狀態和所使用工具以及特殊工種崗位的特殊交接班要求：選廠設備運轉狀況、選礦主要技術指標等。

企業安全規章制度3

為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：

一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求，根據本單位的具體情景，提出全公司的安全生產目標數值。資料包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等;

二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標職責制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標;

三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標職責制一并列入，作為考核資料之一;

四、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的.單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格;

五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情景進行分析和總結;

六、安全生產目標職責管理與經濟職責制緊密掛勾。

安全生產例會制度

為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。

一、本制度適用于公司及各項目部。

二、每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。

三、會議資料

1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要資料。

2、傳達上級部門有關文件及會議精神。

3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。

4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情景及事故情景，每次大型活動后交流經驗。

5、布置下月安全工作及安全活動資料。

四、發放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。

五、每月30日上午8：00時為安全生產例會時光。例會時光、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。

企業安全規章制度4

1、對本公司的勞動保護、安全生產負直接領導責任。

2、認真貫徹執行黨和國家的`安全生產方針、政策、法令和上級的指示。組織編制、修改、補充本公司的安全生產規章制度，并組織實施，嚴格考核。

3、主持建立施工現場安全生產保證體系。

4、督促制訂和實施施工生產過程的安全生產措施。

5、在布置、檢查生產的同時，布置、檢查安全生產工作。

6、主持公司安全生產領導小組（包括防汛防臺領導小組、消防安全領導小組）會議，對重大安全問題組織討論。

7、定期組織開展公司綜合安全大檢查和各種專業安全檢查，領導開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產的經驗。

8、制定和保持公司安全生產方針和安全生產目標。

9、主持重大傷亡事故的調查處理。

10、組織編制勞動保護措施項目，并落實物資、經費等，保證實施。

企業安全規章制度5

為強化食品安全管理，防止食品污染和有害物質對人體的傷害，保障消費者的身體健康，樹立良好的商業形象，特制定本規定：

一、食品進貨查驗記錄管理制度

1、指定經培訓合格的專（兼）職人員負責食品、食品添加劑及食品相關產品采購索證索票、進貨查驗和采購記錄。專（兼）職人員應當掌握餐飲服務食品安全法律知識、餐飲服務食品安全基本知識以及食品感官鑒別常識。

2、采購食品、食品添加劑及食品相關產品，應當到證照齊全的食品生產經營單位或批發市場采購，并應當索取、留存有供貨方蓋章（或簽字）的購物憑證。購物憑證應當包括供貨方名稱、產品名稱、產品數量、送貨或購買日期等內容。長期定點采購的，與供應商簽訂包括保證食品安全內容的采購供應合同。

3、從生產加工單位或生產基地直接采購時，應當查驗、索取并留存加蓋有供貨方公章的許可證、營業執照和產品合格證明文件復印件；留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證或每筆送貨單。

4、從流通經營單位（商場、超市、批發零售市場等）批量或長期采購時，應當查驗并留存加蓋有公章的營業執照和食品流通許可證等復印件；留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證或每筆送貨單。

5、從流通經營單位（商場、超市、批發零售市場等）少量或臨時采購時，應當確認其是否有營業執照和食品流通許可證，留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證或每筆送貨單。

6、從農貿市場采購的，應當索取并留存市場管理部門或經營戶出具的加蓋公章（或簽字）的購物憑證；從個體工商戶采購的，應當查驗并留存供應者蓋章（或簽字）的許可證、營業執照或復印件、購物憑證和每筆供應清單。

7、從食品流通經營單位（商場、超市、批發零售市場等）和農貿市場采購畜禽肉類的，應當查驗動物產品檢疫合格證明原件；從屠宰企業直接采購的，應當索取并留存供貨方蓋章（或簽字）的許可證、營業執照復印件和動物產品檢疫合格證明原件。

8、采購乳制品的，應當查驗、索取并留存供貨方蓋章（或簽字）的許可證、營業執照、產品合格證明文件復印件。

9、批量采購進口食品、食品添加劑的，應當索取口岸進口食品法定檢驗機構出具的與所購食品、食品添加劑相同批次的食品檢驗合格證明的復印件。

10、采購集中消毒企業供應的餐飲具的，應當查驗、索取并留存集中消毒企業蓋章（或簽字）的營業執照復印件、蓋章的批次出廠檢驗報告（或復印件）。

11、食品、食品添加劑及食品相關產品采購入庫前，餐飲服務提供者應當查驗所購產品外包裝、包裝標識是否符合規定，與購物憑證是否相符，并建立采購記錄。采購記錄應當如實記錄產品的名稱、規格、數量、生產批號、保質期、供應單位名稱及聯系方式、進貨日期等。

12、按產品類別或供應商、進貨時間順序整理、妥善保管索取的相關證照、產品合格證明文件和進貨記錄，不得涂改、偽造，其保存期限不得少于2年。

二、食品留樣管理制度

1、學校食堂、集體食堂、集體用餐配送單位、重大活動餐飲服務和超過100人的一次性聚餐，應對食品進行留樣，以便于必要時檢驗。

2、留樣的采集和保管必須有專人負責，配備經消毒的專用取樣工用具和樣品存放的專用冷藏箱。食品留樣冰箱為專用設備，嚴禁存放與留樣食品無關的物品。

3、留樣的食品樣品應采集在操作過程中或加工終止時的樣品，不得特殊制作。

4、原則上留樣食品應包括所有加工制作的食品成品，其它情況可根據需要由監管部門或餐飲服務提供者自行決定留樣品種。

5、留樣食品應按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉專用容器內，防止樣品之間污染；在冷藏條件下存放48小時以上，每個品種留樣量應滿足檢驗需要，不少于100g。

6、留樣食品取樣不得被污染，貼好食品標簽，待留樣食品冷卻后，放入專用冷藏箱內，并做好留樣記錄，包括留樣日期、時間、品名、餐次、留樣人。

7、一旦發生食物中毒或疑似食物中毒事故，應及時提供留樣樣品，配合監管部門進行調查處理，不得影響或干擾事故的調查處理工作。

三、食品用設備設施管理制度

1、食品處理區應按照原料進入、原料處理、半成品加工、成品供應的'流程合理布局設備、設施，防止在操作中產生交叉污染。

2、配備與食品品種、數量相適應的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲、洗滌以及處理廢水、存放垃圾和廢棄物的設備或設施。主要設施應易于維修和清潔。

3、有效消除老鼠、蟑螂、蒼蠅及其他有害昆蟲及其孳生條件。加工與用餐場所（所有出入口），設置紗門、紗窗、門簾或空氣幕，如木門下端設金屬防鼠板，排水溝、排氣、排油煙出入口應有網眼孔徑小于6mm的防鼠金屬隔柵或網罩；距地面2m高度可設置滅蠅設施。

4、配置方便使用的從業人員洗手設施，附近設有相應清洗、消毒用品、干手設施和洗手消毒方法標示。宜采用腳踏式、肘動式或感應式等非手動式開關或可自動關閉的開關。

5、食品處理區應采用機械排風、空調等設施，保持良好通風，及時排除潮濕和污濁空氣。

6、用于加工、貯存食品的工用具、容器或包裝材料和設備應當符合食品安全標準，無異味、耐腐蝕、不易發霉。食品接觸面原則上不得使用木質材料（工藝要求必須使用除外），必須使用木質材料的工具，應保證不會對食品產生污染。

7、各功能區和食品原料、半成品、成品操作臺、刀具、砧板等工用具，應分開定位存放使用，并有明顯標識。

8、貯存、運輸食品，應具有符合保證食品安全所需要求的設備、設施，配備專用車輛和密閉容器，遠程運輸食品須使用符合要求的專用封閉式冷藏（保溫）車。每次使用前應進行有效的清洗消毒，不得將食品與有毒、有害物品一同運輸。

9、應當定期維護食品加工、貯存、陳列、消毒、保潔、保溫、冷藏、冷凍等設備與設施，校驗計量器具，及時清理清洗，必要時消毒，確保正常運轉和使用。

10、用于食品加工操作的設備、設施不得用作與食品加工無關的用途。

四、從業人員培訓管理制度

1、餐飲服務從業人員包括新參加工作和臨時參加工作的餐飲服務從業人員必須經過培訓、考核合格后，方可從事餐飲服務工作。

2、食品安全管理人員應制定從業人員食品安全教育和培訓計劃，組織各部門負責人和從業人員參加各種上崗前及在職培訓。

3、食品安全教育和培訓應針對每個食品加工操作崗位分別進行，內容應包括食品安全法律、法規、規范、標準和食品安全知識、各崗位加工操作規程等。

4、培訓方式以集中講授與自學相結合，定期考核，不合格者待考試合格后再上崗。

5、建立餐飲服務從業人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。

五、食品從業人員的衛生管理

1、食品管理人員、從業人員必須掌握有關食品安全的基本要求。食品管理人員有義務對員工進行有關食品安全知識的培訓工作，技術負責人應對員工進行以《食品安全法》及其配套規定為基礎的相關業務知識培訓，每次培訓時間不得小于30分鐘，每月累計培訓時間不得少于五學時。

2、食品從業人員無論新參加工作或臨時參加工作，都必須進行健康檢查，取得健康證后方可上崗。負責人為此項工作的監督責任人

3、食品從業人員在工作時必須佩帶有效《健康證》，每年至少進行一次健康檢查。凡疑患有礙食品安全的從業人員，應立即離崗并勸其就診，待查明病因排除有礙食品安全的病癥或治愈后，方可重新上崗。負責人為此項工作的監督責任人。

4、食品經營員工上崗前必須檢查個人衛生，不得留長指甲、涂指油，不準吸煙、穿拖鞋，不準隨地吐痰、亂扔廢棄物。負責人為此項工作的監督責任人。

5、食品從業人員不得在食品生產場所內吸煙，工作前、處理食品原料后、大小便后必須用洗潔用品及清水洗手；接觸直接入口食品前應洗手或用消毒藥水浸泡消毒；食品從業人員應做到勤洗手，勤洗衣服，勤換工作衣帽，并把頭發置于工作帽內。負責人為此項工作的監督責任人。

六、食品的衛生管理

1、食品做好后負責人應現場檢查、核對食品檢驗合格證與食品的名稱、數量是否一致；重量是否一致，食品有無污染或變質。

2、食品在儲存時應有防蠅、防鼠措施，并定期檢查其可靠性。

3、食品用（食）具實行四過關（一洗、二刷、三沖、四消毒）。負責人為此項工作的監督責任人，并經常進行衛生檢查。

七、環境衛生的管理

1、食品加工區應當保持整潔、衛生，通風。

2、食品加工區應有專用的洗手清潔設施。

3、食品器具應隨時檢查、清掃，要做到盡量縮短貯存期，以防止變質或超過保質期限。

八、食品從業人員紀律管理規范

1、食品從業人員必須佩帶有效健康證上崗，不允許末佩帶或佩帶他人健康證或健康證已過有效期等情況發生。

2、食品從業人員必須遵守以下規定：不準在食品生產場所吸煙、穿拖鞋、佩帶金銀首飾、隨地吐痰、亂扔廢棄物等

3、食品生產場所應保持清潔，工具按要求整齊擱放。

4、應有食品儲存的專用倉庫，食品與非食品不能混放。

企業安全規章制度6

第一章總則

第一條為了加強快遞管理，保障快遞安全，保護用戶合法權益，促進快遞行業健康發展，根據《中華人民共和國郵》、《江蘇省郵政條例》等法律法規，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本市行政區域內從事快遞業務以及相關保障、服務、安全和監督管理，適用本辦法。

第三條快遞服務是現代服務業的重要組成部分。

市、市（縣）、區人民政府應當制定、完善快遞業發展政策，引導、扶持快遞業發展，提升快遞服務水平，促進產業聯動，滿足經濟社會需要。

第四條市郵政管理部門負責本市行政區域內快遞業務的監督管理工作。

市郵政管理部門可以托市（縣）相關部門，具體負責本轄區內快遞業務的監督管理工作。

發展和、經濟和信息化、商務、國家安全、、工商、國土資源、建設、城鄉規劃、住房保障和房產管理、交通運輸、海關、出入境檢驗檢疫等部門，應當按照各自職責，共同做好快遞業務管理的相關工作。

第五條鼓勵經營快遞業務的企業應用現代信息、自動化、物聯網等技術，開展技術改造和創新，高效利用交通運輸資源，降低能源消耗，發展低碳快遞。

第六條快遞行業協會應當依照法律法規及其章程規定，制定快遞行業規范，加強行業自律，為經營快遞業務的企業提供信息、培訓等服務，促進快遞行業的健康發展。

第二章促進與保障

第七條市、市（縣）、區人民政府應當將快遞業發展納入國民經濟和社會發展總體規劃，將快遞服務設施布局納入土地利用總體規劃、城鄉規劃和綜合交通運輸體系規劃，保障快遞業與經濟社會發展相適應。市郵政管理部門應當編制快遞業發展規劃，并會同城鄉規劃、國土資源等部門編制包括快遞園區、快件處理場所、城鄉快遞服務網點等在內的快遞服務設施專項規劃；快遞業發展規劃、快遞服務設施專項規劃經本級人民政府批準后實施。

第八條市人民政府設立的現代服務業發展引導資金，應當為快遞業發展提供支持。

第九條市、市（縣）、區人民政府應當支持快遞服務設施建設，統籌考慮快遞投資項目用地需求，合理安排用地指標。鼓勵將工業舊廠房、倉庫和存量土地資源用于快遞業發展，涉及原劃撥土地使用權轉讓或者用途改變的，經批準可以采取協議出讓方式辦理用地手續。

第十條鼓勵經營快遞業務的企業總部或者區域總部落戶本市；符合條件的，按照規定享受本市總部經濟的相關政策。

第十一條蘇南快遞產業園等快遞園區應當根據園區規劃，建立健全運行管理機制，完善園區功能，推動快遞產業集聚發展。

第十二條鼓勵有條件的工業園區、住宅區、商業區為設置快遞服務網點提供便利。鼓勵利用城市配送網絡、郵政網點、村郵站、城市社區工作站、農村服務中心、便利店等提供快遞服務。引導經營快遞業務的企業利用城鄉客運班車、客運場站等開展快遞下鄉便民服務。

第十三條機場應當設置快件監管中心，建立快速安檢、配載、裝卸、交接、運輸通道，為快件快速通行、通關提供便利。

第十四條新建住宅區應當設置與其規模相適應的快遞服務場所。舊住宅區整治改造時具備條件的，應當將快遞服務場所設置納入提升性項目，滿足居民對快遞服務的需求。

第十五條鼓勵在機關、企業事業單位、高等院校、車站、機場、住宅區、商業區等場所設置符合國家《智能快件箱》標準的公共智能快件箱。市、市（縣）、區人民政府應當支持公共智能快件箱的投放，并提供必要的便利和安全保障。

第十六條交通管理、城市管理部門應當在確保安全和不影響通行的前提下，為快遞服務車輛通行、停靠等提供便利；經營快遞業務的企業不得利用快遞服務車輛從事快件運遞以外的經營性活動。市郵政管理部門應當會同、交通運輸等部門參照省有關規定制定快遞服務車輛管理辦法。經營快遞業務的企業收投快件使用的非機動車，應當按照市郵政管理部門的要求統一標識。

第十七條機關、企業事業單位、住宅區、商業區、學校以及其他封閉管理的場所，應當為快遞服務提供通行、臨時停車、派送等便利。快遞收派員無法按址當面投交快件，經收件人同意交由物業服務企業或者單位收發室代收的，物業服務企業或者單位收發室應當代收、代轉。

第三章快遞服務

第十八條經營快遞業務的企業應當推進服務質量體系建設，加強快遞服務質量管理，完善安全保障措施，為用戶提供迅速、準確、安全、方便的快遞服務。經營快遞業務的企業提供的快遞服務應當符合快遞服務國家標準，鼓勵提供高于國家標準的快遞服務。

第十九條經營快遞業務的企業應當在其營業場所公示服務種類、服務時限、服務價格、損失賠償、投訴處理等服務承諾事項；服務承諾事項發生變更的，應當及時發布提示公告。經營快遞業務的.企業提供上門取件服務的，應當在承諾或者約定的時限內完成；不能按照約定時限上門取件的，應當及時告知用戶。

第二十條經營快遞業務的企業在收寄快件時，應當遵守下列規定：

（一）指導寄件人如實填寫快遞運單；

（二）提示寄件人是否選擇保價或者保險業務；

（三）當場核對內件物品性質等運單信息；

（四）告知寄件人收費標準、賠償方式以及其他注意事項；

（五）準確標注內件物品重量、資費等內容。

第二十一條經營快遞業務的企業應當按照快遞服務標準分揀快件，不得在露天場地堆放、分揀快件，不得野蠻分揀快件。

第二十二條經營快遞業務的企業應當在承諾的時限內將快件投遞到約定的收件地址和收件人，收件人本人無法簽收的，經收件人同意，可以由收件人指定的其他人代為簽收。因收件人或者代收人原因，經兩次免費投遞后尚未投交的快件，仍需投遞的，經營快遞業務的企業可以收取額外費用，但應當事先告知收費標準。

第二十三條收件人或者代收人應當對包裝完好、重量相符的快件予以簽收。快件注明為易碎品以及外包裝出現明顯破損等異常情況的，收件人或者代收人有權要求當面開拆驗收。對內件短少、損毀或者與運單不符的快件，快遞收派員應當在快遞運單上注明情況，并由收件人或者代收人和快遞收派員共同簽字；收件人或者代收人拒絕簽字的，快遞收派員應當予以注明。經營快遞業務的企業與寄件人另有約定的，從其約定。

第二十四條代收貨款的快件，收件人可以先驗收內件再簽收付款；驗收時，可以檢查內件外觀，清點內件數量，但不能對內件進行試用。

第二十五條快件發生延誤、丟失、損毀或者內件與運單不符的，經營快遞業務的企業應當按照與用戶的約定依法予以賠償。經營快遞業務的企業與用戶對賠償事項未約定的，對購買保價的快件，按照保價金額賠償；對未購買保價的快件，按照《中華人民共和國郵》、《中華人民共和國合同法》等法律規定賠償。

第二十六條經營快遞業務的企業對于無法投遞又無法退回的快件，應當按照國務院郵政管理部門《無法投遞又無法退回快件管理規定ˇ理。

第二十七條快遞收派員在收寄、投遞過程中，應當穿著具有企業統一標識的服裝，并佩戴工號牌、胸卡或者其他能夠證明其工作身份的有效證件。

第二十八條經營快遞業務的企業在經營許可期內不得擅自停止提供快遞服務。臨時停止或者暫停提供快遞服務的，經營快遞業務的企業應當向市郵政管理部門和其他有關部門報告，妥善處理未投遞的快件，并及時向社會公告。

第二十九條經營快遞業務的企業應當妥善應對快遞業務高峰期，制定快遞業務應急預案，做好業務量監測，加強服務網絡統籌調度，避免造成快件積壓，并及時向社會發布服務提示，處理用戶投訴。

第三十條經營快遞業務的企業應當按照市郵政管理部門規定的'項目收集、統計、分析運營信息，確保有關數據的真實、完整，并按時向市郵政管理部門報送。

第三十一條提供快件代收、代轉等快遞末端公共服務的，應當具備與其服務相適應的場所、人員以及設備，并接受市郵政管理部門的監督管理。

第四章安全管理

第三十二條郵政管理、國家安全、、海關、出入境檢驗檢疫等部門應當建立健全快遞安全保障機制，確保寄遞渠道安全和信息安全。

第三十三條經營快遞業務的企業應當遵守安全生產法律法規，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保生產安全。

第三十四條經營快遞業務的企業應當建立、完善從業人員管理和教育培訓制度，及時、準確、完整地保存從業人員個人信用信息。

第三十五條經營快遞業務的企業應當依法保護用戶的信息安全和通信秘密，除法律明確規定或者用戶書面同意外，經營快遞業務的企業及其從業人員不得將用戶使用快遞業務的信息提供給任何單位或者個人。

第三十六條經營快遞業務的企業設置快件處理場所，應當事先征詢市郵政管理部門以及有關部門意見，并按照國家規定配備安全檢查設備、預留工作場地，其設計和建設應當符合國家安全機關、海關依法履行職責的要求。

第三十七條經營快遞業務的企業應當依法建立并執行收寄驗視制度。收寄快件時，對信件以外的快件，應當當面驗視內件，符合寄遞規定的，應當當場封裝并加蓋收寄驗視戳記；用戶拒絕驗視的，不予收寄。

第三十八條寄件人交寄快件應當遵守國家禁止寄遞或者限制寄遞物品的規定，不得危害國家安全、公共安全以及公民、法人和其他組織的合法權益。

第三十九條國務院郵政管理部門規定寄件人需要出具身份證明的，經營快遞業務的企業應當要求其出示有效身份證件；依照國家規定需要寄件人提供有關書面憑證的，應當要求其提供憑證原件，核對無誤后方可收寄。經營快遞業務的企業收寄已出具安全證明的物品時，應當如實記錄收寄物品的名稱、規格、數量、重量、收寄時間、寄件人和收件人名址等內容；記錄保存期限不少于一年。

第四十條經營快遞業務的企業接受網絡購物、電視購物和郵購等經營者托提供快遞服務的，應當遵守郵政管理部門的規定，與托方簽訂安全保障協議。

第四十一條經營快遞業務的企業發現收寄的快件中有國家禁止寄遞物品的，不得繼續轉發和投遞。對于依法應當沒收、銷毀的物品或者不能判定其安全性質的物品，經營快遞業務的企業應當立即向郵政管理、、國家安全等部門報告，并配合處理。對已經收寄但不需要沒收、銷毀的禁止寄遞物品以及一同查處的禁止寄遞物品之外的物品，經營快遞業務的企業應當與寄件人或者收件人取得聯系，妥善處理。

第四十二條經營快遞業務的企業應當建立快遞運單實物以及電子檔案管理制度，采取技術措施確保用戶信息安全。快遞運單的實物保存和電子檔案保存應當滿足快遞服務標準規定的檔案保管期限；保存期滿后，按照規定集中銷毀或者刪除。

第五章監督管理

第四十三條市郵政管理部門應當建立快遞行業信用評價體系，指導快遞行業協會實行企業信用分類管理和公示制度。快遞行業協會應當引導經營快遞業務的企業建立完備的自律管理制度，強化經營快遞業務的企業對服務質量、消費維權、誠信經營的評價機制。

第四十四條市郵政管理部門應當建立快遞服務質量社會監督網絡，聘請社會監督員對快遞服務質量進行監督。

第四十五條市郵政管理部門應當建立和完善快遞市場監管體系，規范和優化行政審批程序，加市場監管力度，提高行政監管效能。

第四十六條市郵政管理部門應當依法履行監督管理職責，可以采取下列監督檢查措施：

（一）進入有關場所進行檢查；

（二）查閱、復制有關文件、資料、憑證；

（三）約談有關單位和人員；

（四）按照行政強制措施實施程序，查封與違法活動有關的場所，扣押用于違法活動的運輸工具以及相關物品；

（五）經市郵政管理部門負責人批準，對信件以外的涉嫌夾帶禁止寄遞或者限制寄遞物品的快件開拆檢查。

第四十七條市郵政管理部門工作人員應當按照法定程序進行監督檢查，并對監督檢查過程中知悉的技術秘密和商業秘密予以保密。市郵政管理部門工作人員實施監督檢查，應當出示執法證件，并由兩名以上工作人員共同進行。被檢查單位及其有關人員應當予以配合，不得拒絕、阻礙。

第四十八條市郵政管理部門應當建立快遞服務申訴制度，依法及時處理用戶提出的申訴，并自收到申訴之日起三十日內作出答復。

第六章法律責任

第四十九條違本辦法第十六條第一款規定，經營快遞業務的企業利用快遞服務車輛從事快件運遞以外的經營性活動的，由市郵政管理部門責令改正，處一萬元以上三萬元以下的罰款。

第五十條違本辦法第二十一條規定，經營快遞業務的企業在露天場地堆放、分揀快件或者野蠻分揀快件的，由市郵政管理部門責令改正，處五千元以上一萬元以下罰款；情節嚴重的，處一萬元以上三萬元以下罰款。

第五十一條違本辦法第三十條規定，經營快遞業務的企業未按照規定收集、統計、分析運營信息，報送有關數據的，由市郵政管理部門責令限期改正，可以處一千元以上五千元以下的罰款；逾期未改正的，處一萬元以上三萬元以下的罰款。

第五十二條違本辦法第三十七條第二款規定，經營快遞業務的企業收寄快件時，未加蓋收寄驗視戳記的，由市郵政管理部門處一千元以上五千元以下的罰款。

第五十三條違本辦法第四十一條第一款規定，經營快遞業務的企業發現收寄的快件中有國家禁止寄遞物品，繼續轉發和投遞的，由市郵政管理部門處一萬元以上三萬元以下罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任。

第五十四條違本辦法規定，法律法規已規定處罰的，從其規定。

第五十五條市郵政管理部門及其工作人員在快遞管理工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級行政主管部門、監察機關依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

企業安全規章制度7

一、經理安全生產職責

1、是本單位的安全生產的第一責任人，對安全生產工作全面負責。

2、嚴格執行國家有關的貨物運輸的法律、法規、標準和規定。領導公司各部門嚴格貫徹執行國家各項規章制度和管理要求，并總體負責組織制定、實施公司各項制度和管理要求，建立公司長效安全管理機制。

3、總體負責領導公司員工完成各項安全生產任務，組織制定貨物運輸安全生產責任制。

4、領導公司各項安全管理工作，建立公司安全管理組織機構，配備人員、車輛、設備設施。組織制定貨物運輸生產的規章制度和操作規程。

5、組織制定貨物運輸事故應急預案，及時處理貨物運輸事故并如實向有關部門報告。領導單位各部門做好操作規程和應急預案的演練工作。

6、定期或不定期組織召開有關安全責任人員會議，研究分析公司安全生產形勢及各項制度規章和安全措施的執行情況，協調各部門安全生產中出現的各種問題，及時制定有效的應對措施。

7、領導公司做好獎懲工作。保證安全生產資金投入的有效使用，保證貨物運輸安全,管理得到落實。

8、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度、管理要求，規范完善公司各項管理制度和安全管理工作。

二、安全副經理安全生產職責

1、協助經理負責安全管理工作，抓好公司安全管理制度的落實，定期聽取匯報，及時解決安全生產中的重大問題，負責各項安全技術措施的審核。

2、組織制定、修訂安全規章制度和管理要求以及編制安全技術措施計劃，并負責組織實施。

3、按照規定時間，督促召開安全生產會議，主持安全培訓和教育學習及考核工作，完善各項會議資料。

4、組織安全生產大檢查，跟蹤落實重大事故隱患的整改，對重大隱患及安全員上報的各類隱患整改不落實或弄虛作假的責任人做出具體處理意見。

5、做好承上啟下、科室、車輛之間的互動工作，確保安全生產。組織開展各項安全生產活動，總結推廣安全生產工作先進經驗，并確定應獎勵的先進崗位和個人。

6、組織各類重大事故的調查處理，并及時上報主管部門。

7、定期或不定期召開安全生產責任人會議，聽取和分析安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題和排除不安全因素及安全隱患。

8、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度和要求，規范完善公司各項管理制度和安全管理工作。

9、做好經理安排的其他關于安全生產的工作。

三、安全科長安全生產職責：

1、在安全副經理的直接領導下，負責落實公司安全生產的各項安全管理規定和要求，認真開展公司的安全管理工作。嚴格貫徹執行安全管理制度，認真落實安全措施，組織召開安全會議，并做好會議記錄。對公司員工進行安全教育，監督各崗位安全操作規程、執行和落實情況。

2、負責公司車輛維護、檢測計劃的監督督促工作。定期檢查和維護車輛，督促駕駛員做好“一日三檢”工作。

3、負責公司安全生產監督檢查工作的組織、記錄、匯總，督促安全隱患和不安全因素的整改到位落實和相關情況匯總匯報工作。

4、負責處理交通事故，分析事故發生的原因，寫出事故報告，制作事故報表，收集保管好安全技術資料。

5、負責公司及車輛、人員、停車場各勞動防護、現場急救、應急處理、安全防護、環境保護、消防及其他各類安全設施、設備、器材、用具等的配備、發放工作。

6、熟悉各崗位的安全操作規程，對一切違章作業和冒險行為，有權進行制止和處理。

7、負責培訓和教育、學習、操作規程及應急預案演練的組織、記錄和收集、整理學習材料工作。

8、負責匯總、分析、報告和協調處理公司涉及安全生產的各類情況，并提出具體意見和要求。

9、負責人員、車輛、設備、培訓、演練、車輛運行等安全檔案的規范管理工作。

10、負責事故統計和報告及處理工作。

11、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度、管理要求，并負有與本職能相關的公司管理制度和安全工作要求規范完善和培訓和教育學習材料提供的'職能。

12、按時完成領導交辦的其他任務。

四、安全管理人員職責

1、在安全科長的直接領導下，負責落實公司安全生產的各項安全管理規定和要求，認真開展公司的安全管理工作。嚴格貫徹執行安全管理制度，認真落實安全措施，組織召開安全會議，并做好會議記錄。對公司員工進行安全教育，監督各崗位安全操作規程、執行和落實情況。

2、負責公司車輛維護、檢測計劃的監督督促工作。定期檢查和維護車輛，督促駕駛員做好“一日三檢”工作。

3、負責公司安全生產監督檢查工作的組織、記錄、匯總，督促安全隱患和不安全因素的整改到位落實和相關情況匯總匯報工作。

4、負責處理交通事故，分析事故發生的原因，寫出事故報告，制作事故報表，收集保管好安全技術資料。

5、負責公司相關部門行車手續的辦理。建立駕駛員檔案，負責駕駛員年審工作及車輛年檢工作。

6、負責公司及車輛、人員、停車場各勞動防護、現場急救、應急處理、安全防護、消防及其他各類安全設施、設備、器材、用具等的配備、發放工作。

7、熟悉各崗位的安全操作規程，對一切違章作業和冒險行為，有權進行制止和處理。

8、負責培訓和教育、學習、操作規程及應急預案演練的組織、記錄和收集、整理學習材料工作。

9、負責匯總、分析、報告和協調處理公司涉及安全生產的各類情況，并提出具體意見和要求。

10、負責人員、車輛、設備、培訓、演練、車輛運行等公司和管理部門要求的企業各內業和安全檔案的規范檔案工作。

11、負責事故統計和報告及處理工作。

12、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度、管理要求，并負有與本職能相關的公司管理制度和安全工作要求規范完善和培訓和教育學習材料提供的職能。

13、按時完成領導交辦的其他任務。

企業安全規章制度8

一、收費站安全管理目標：

收費站安全管理目標可以簡單地概括為“四無”，即無責任事故、無火災事故、無職工違法犯罪、無經濟損失事故。

二、收費站安全管理內容：

收費站安全管理按照區域劃分可以分為收費現場安全管理、上下班途中安全管理和收費站辦公區、宿舍區安全管理三個方面內容：

1、收費現場安全管理：包括防火、防盜、防搶、防雷電、防意外交通事故等內容；

2、上下班途中安全管理：包括防搶、防意外交通事故；

3、收費站辦公區、宿舍區安全管理：包括防火、防盜、用電管理、食物衛生、職工外出、外來人員管理、票管室的安全、“黃、賭、毒”的禁止，以及公務車的管理等內容。

三、收費站安全管理辦法：

要搞好收費站的安全管理問題，其實就是要解決如何對收費所的物和人實施有效管理的問題。對收費站的安全管理我們應該采取“人防為主、物防為輔”的八字方針，具體做法是：

1、因地制宜，利用板報、觀看重安全事故錄像等形式做好職工的安全教育工作，及時組織職工學習有關安全文件和各級安議精神，不斷加強職工的安全意識，牢固樹立“安全生產、預防為主”的思想，積極營造一個“人人講安全、時時講安全、事事講安全”的良好氛圍；

2、經常性對職工開展安全知識培訓學習活動，包括消防器材的正確使用，收費現場突發性事件及其預案的了解和掌握，防搶、防火的基本常識等內容。通過培訓和學習，可以不斷提高職工的安全知識和自我保護能力，保護好職工生命財產安全和國家財產安全；

3、對收費站各種安全設施，如防盜門、防盜網、防盜鎖、煤氣安全閥、應急燈、滅火器、保險柜、電工房等設施定期進行檢查，及時掌握各種安全設施的性能和使用情況，做好安全設施的保管和維護，及時消除安全事故隱患，避免事故發生；

4、經常性組織人員檢查安全管理責任制的落實情況、安全規章制度的執行情況、事故防范措施的落實情況，檢查工作要嚴格、細致。對檢查中發現的.問題，不論小，都要及時找出原因，及時進行整改，及時對當事人、責任人進行批評教育或嚴肅處理；

5、加對收費站重點人或物的管理。對收費站個別職工存在的某些不正常現象，要引起高度重視，對這些職工，要采取跟蹤管理，隨時掌握去向，了解情況，并采取相應的管理辦法；

6、建立收費站安全管理檔案。

對于如何搞好收費站安全管理這個話題，是“仁者見仁、智者見智”，所采取的管理方法也因管理者和各收費站的實際情況不同而異，然而不論采取什么樣的方法，我們的管理目標卻是一致的，那就是：看好自己的門，管好自己的人，確保收費站的一方平安。

企業安全規章制度9

目的:為了進一步搞好安全生產工作,強化安全生產意識,特制定本制度。

范圍:本制度適用于公司安生生產例會的召開。

職責:公司總經理主持安全生產例會;辦公室組織每月安全生產例會參加人員及例會的'記錄并存檔管理;各部門負責人必須參加安全生產例會。

1、公司每月至少召開一次安全例會,遇有緊急情況,可隨時召開安全會議。

3、每次例會各部門負責人和專職安全生產管理人員必須參加,無故不參加者,將根據公司有關制度給予罰款,并納入年終單位評先評優考核指標。

4、會議內容:(1)傳達上級部門有關文件及會議精神。(2)針對生產、經營狀況、學習有關安全規程和安全技術等。(3)介紹本月的安全生產情況及事故情況,每次大型活動后交流經驗。(4)布置下月安全工作及安全活動內容等。

5、安全例會的會議記錄、決議、執行落實情況及有關記錄資料要及時整理、歸入安全管理資料檔案保存。

企業安全規章制度10

安全培訓員職責

1、負責宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。對企業員工進行安全培訓，對新員工及時組織入廠安全教育培訓，考核合格后方可分配到班組。

2、組織各單位特種作業人員進行安全培訓。

3、對員工進行安全生產操作技術與安全生產知識培訓，考核的結果進行登記，存檔。

4、進一步提高員工的安全意識，自覺遵章守紀，嚴格按操作規程操作，杜絕蠻干和習慣性違章行為，實現生產安全化。

5、聯系實際的典型案例，對職工進行宣傳教育，以提高職工的安全生產知識和應急處理能力。

礦長(主任)安全職責

1、對本單位的安全生產工作全面負責。

2、認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山生產法》及其它法律、法規中有關礦山生產的規定。

3、主持召開安全生產例會，定期召開職工大會報告安全生產工作，認真聽取有關礦山安全生產的意見和建議，接受群眾監督。

4、安全生產與生產工作做到“五同時”，即計劃、布置、檢查、總結、評比生產建設工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。在新建、改建、擴建項目中，遵守和執行“三同時”規定(同時設計、同時施工、同時投入生產和使用)。

5、審定本單位各項安全生產管理制度及規程。

6、設置安全生產管理機構，配備合格的專(兼)職安全管理人員。

7、按國家規定提取安全技術措施費用，并專款專用。

8、采取有效措施，不斷改善本單位職工勞動條件和安全生產環境。

9、確定本單位安全生產目標并組織實施。

10、依照《礦山安全法實施條例》的規定，對職工進行安全教育培訓并考試考核。

11、制定礦山災害的預防和應急方案。

12、及時采取措施，處理礦山存在的安全隱患。

13、定期組織和領導礦山的全面安全生產檢查。

14、主持重大傷亡事故的調查、分析、處理，審定安全生產的獎懲事項。

15、及時按有關規定向公司安全生產委員會報告礦山事故。每月主持召開一次安全生產工作會議，及時分析本礦安全生產狀況，匯總不安全隱患，提出相應的對策措施，并組織實施。

16、檢查和指導副職及下屬單位領導分管范圍的安全生產工作和履行安全生產職責情況。

17、組織制定事故應急救援預案，并適時組織演練。

副礦長(副主任)安全生產職責

1、協助礦長抓好本礦全面安全生產工作，對安全生產負直接領導責任，具體領導和支持專業安全部門開展工作。

2、組織實施上級有關安全生產方面的規定和技術規范。

3、協助礦長做好召開安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責貫徹落實。

4、組織制定并落實安全生產方面的各項管理制度和安全技術操作規程，并不斷修改完善，適應安全生產需要。

5、組織編制安全生產規劃、計劃和安全生產技術措施，并組織實施，有計劃地組織解決重大安全隱患和職業危害。

6、協助礦長具體組織定期的安全檢查，對查處的重大安全隱患制定整改措施，并限期檢查落實。

7、按周組織分析安全生產情況，及時研究解決生產中不安全問題。

8、協助礦長組織重大傷亡事故的調查、分析處理，擬定改進措施，并組織落實。

9、負責具體實施礦山災害的預防和應急方案的實施。

10、負責組織對職工的安全生產教育和培訓考試考核，總結推廣先進經驗，獎勵先進單位和個人。

11、負責組織檢查各專業安全生產職責履行情況和安全生產管理工作情況。

廠礦(車間)安全員職責

1、廠礦(車間)安全員在廠礦礦長(車間主任)的領導下，負責廠礦(車間)的安全技術工作，協助廠礦礦長(車間主任)貫徹上級有關安全生產的指示和規定，并監督檢查執行情況。

2、參加廠礦(車間)制訂、修改有關安全生產管理制度和安全技術規程，并檢查執行情況。

3、負責編制廠礦(車間)安全技術措施計劃，并檢查執行情況。

4、搞好本廠礦(車間)職工的安全教育和安全技術考核工作，具體負責新入廠人員的廠礦

(車間)安全教育，督促檢查班組、崗位安全教育的執行情況。

5、組織好本單位的安全月、安全日活動，經常組織預防事故演習。

6、參加廠礦(車間)擴建、改建工程安全設施設計審查，對竣工和設備改造、工藝變動安全設施的驗收。

7、檢查落實各級動火措施，確保動火安全。

8、每天對現場進行檢查，及時發現隱患，制止違章作業，并進行考核;對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請領導處理。

9、負責廠礦(車間)安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患管理，掌握廠礦(車間)塵毒情況，提出改進意見和建議。

10、參加廠礦(車間)各類事故的調查和處理，做好統計分析和上報工作

11、對班組安全員進行業務指導。

12、完成各級領導交辦的臨時性工作。

廠礦(車間)技術人員安全生產職責

1、在本廠礦(車間)負責人的領導下，協助廠礦(車間)負責人做好安全技術工作。

2、協助廠礦(車間)負責人制定、修訂、審查本廠礦(車間)的安全技術規程和安全操作規程。

3、在編制技術措施時，必須同時擬定安全技術措施。

4、經常對崗位操作人員進行生產技術與安全知識的教育，使生產與安全同步提高。

5、協助廠礦(車間)負責人組織安全檢查或專項安全檢查，針對存在的問題采取有效的措施。積極想辦法改善勞動條件，使操作崗位的塵、毒濃度符合國家規定的'工業衛生標準。

6、積累安全數據和資料，根據工藝條件的變化，提出修訂安全技術規程或安全操作規程的意見和建議。負責編制新崗位、新設備、新工藝操作的安全操作規程。

7、積極設法并會同有關人員提出改善勞動條件和消除事故隱患的具體措施。

班組長安全職責

1、認真執行安全生產法規和本企業各項規章制度，對所轄生產范圍內工人的安全健康負責。

2、熟悉本班組各崗位安全規程，組織職工學習并對熟知及執行情況進行檢查。

3、嚴格執行三級安全教育制度，做好對分配到本班組的新工人進行班組級安全教育。經常教育和檢查本班組工人正確使用生產工具、防護用品、安全裝置，并教育工人注意環境安全，及時消除生產過程中的隱患。

4、開好班前和班后會，根據生產作業特點和工人的思想狀況等，具體布置安全生產工作和注意事項，并組織好每周一次的安全活動日。

5、堅持交接班制度，保持作業場所的安全、整潔。遇有無力處理的事故隱患上報單位領導，發現危及安全的緊急情況要立即采取應急措施或停止作業，撤出人員并報告單位領導。

6、對本班工人進行安全操作方法指導，并經常檢查本班人員安全操作規程的執行情況。

7、如發生事故，應立即報告本單位有關主管領導，并采取臨時處理措施，防止事故的擴大。

8、有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。

9、完成各級領導交辦的臨時性工作。

班組安全員安全職責

1、班組安全員一般由副班(組)長兼任，協助班組長做好本班組安全工作，受車間安全員的業務指導，協助班組長做好班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結。

2、組織開展本班組各種安全活動，認真做好安全活動日記錄，提出改進安全工作的意見和建議。

3、對新工人進行崗位安全教育。

4、嚴格執行有關安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止，并及時報告。

5、檢查督促班組人員合理使用勞動保護用品和各種防護用品、消防器材。

6、發生事故要及時了解情況，維護好現場，并及時向領導匯報。

操作崗位安全職責

1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律、不違章作業，并勸阻制止他人違章作業。

2、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。

3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。

4、作業前認真做好安全檢查工作，發現異常情況，及時處理和報告。

5、加強設備維護，保持作業現場整潔，搞好文明生產。

6、上崗必須按規定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

7、積極參加各種安全活動，努力學習安全技術知識，不斷提高自身安全素質，增強自我保護和保護他人的能力。

8、有權拒絕違章作業的指令。

企業安全規章制度11

一、企業法人安全生產職責

1、貫徹執行國家及總公司安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，組織制定本企業安全生產規章制度和操作規程；建立健全本企業安全生產責任制；

2、監督安全教育和培訓的組織落實情況；

3、監督檢查公司職業安全衛生管理制度和安全技術規程、安全技術措施計劃的執行情況；

4、組織安全大檢查；對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況；

5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督驗收；

6、負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作；

7、遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導；

8、對各種直接作業環節進行安全監督，檢查各項安全管理制度的執行情況；

9、主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到上級公司匯報；

10、搞好企業職業安全衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件；指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期召開安全工作會；

二、總經理安全生產職責

1、對承包項目工程生產經營過程中的安全生產負全面領導責任；

2、對外包隊加強文明安全管理，并對其進行評定；

3、貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各項規章制度，結合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目部各項目安全生產管理辦法，或提出要求并監督實施；

4、組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施；

5、發生事故，要做好現場保護與搶救工作，及時上報；組織配合事故的調查，認真落實指定的防范措施，吸取事故教訓；

6、健全和完善用工管理手續，錄用外包工隊必須及時向有關部門申報，嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，要對外包工隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作；

三、安全科科長的安全生產職責

1、科長是安全生產的第一責任者，在公司領導下，堅持“安全第一，預防為主”的方針，親自抓安全生產工作，對企業安全生產負全面管理責任；

2、每周主持召開礦長辦公會議，每月主持召開安全辦公會議，貫徹上級關于安全生產方針、政策規定及指示，聽取各級領導、安監部門、專業領導分析當前安全生產中存在的重大問題、重大隱患，制定解決的措施并落實到有關部門和人員，檢查上一次科長辦公會議，安全辦公會議安排的工作落實情況；

3、對重大事故親自組織領導搶險救災，并按“四不放過”的原則，組織調查，分析處理，制定防范措施，防止同類事故的發生；

4、貫徹執行安全生產的方針政策和法規，宣傳貫徹企業各項安全生產規章制度，并監督檢查執行情況；

5、組織本企業安全生產培訓教育工作，定期對各單位主管生產的負責人、項目經理、外省市施工隊伍負責人和外省市施工隊伍務工人員進行安全生產培訓教育和考核；組織違章人員學習班，負責審查特種作業人員培訓教育和持證上崗負責組織復工和轉崗人員的安全教育；

6、安全生產監督管理人員，有權隨時進入所轄范圍內的施工現場進行檢查，任何單位和個人不得拒絕接受檢查，檢查人員發現事故隱患均應簽發“隱患通知單”，并由受檢查單位項目負責人簽字確認，組織整改，按時限要求及時反饋整改情況；

7、協助領導研究企業安全動態，組織調查研究活動，編制研究報告，制定或修改安全生產管理制度，負責審查本企業制定的安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查；

四、項目技術負責人職責

1、對項目工程生產經營中的安全生產負技術責任；

2、加強外包平米包干的結構安全評定及文明施工的檢查評定；

3、貫徹、落實安全生產方針、政策，嚴格執行安全技術規范、規程、標準；結合項目工程特點，主持項目工程的安全技術交底和開工前的全面安全技術交底；

4、主持制定技術措施計劃和季節性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施應監督執行，及時解決執行中出現的問題；

5、參加每月四次的安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除；

6、主持安全防護設施和設備的驗收；發現設施、設備的不正確情況應及時采取措施，嚴格控制不合標準要求的防護設備、設施投入使用；

7、貫徹實施一圖九表法及業內資料管理標準，確保各項安全技術措施有針對性；

8、參加或組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案時，要制定、審查安全技術措施，保證其具有可行性與針對性，并隨時檢查、監督、落實；

五、安全生產副經理職責

1、對本企業安全生產負直接領導責任，協助法人認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，落實本企業安全生產管理制度；

2、組織實施本企業中、長期、年度、特殊時期安全工作規劃，目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制；

3、參與編制和審批施工組織設計，特殊復雜工程項目或專業性較強的工程項目的安全施工組織設計施工方案中的'安全技術措施及安全技術措施經費的使用計劃；

4、領導、組織本企業的安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標，培訓、考核與審查工作；

5、組織本企業定期和不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的不安全問題；

6、認真聽取，采納安全生產的合理建議，保證安全生產保障體系的正常運轉；

7、認真主持重傷事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，在事故調查的指導下，組織死亡和重大死亡事故的調查，分析及處理中的具體工作；

六、項目施工員職責

認真執行上級有關安全生產規定，對所管轄班組特別是外包工隊的安全生產負直接領導責任；

1、每周或不定期組織一次所管轄班組包括外包工隊學習安全操作規程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員的安全監督檢查，及時堅決提出的不安全問題；

2、認真執行安全技術措施及安全操作規程，針對生產任務特點，向班組包括外包工隊進行書面安全技術交底，履行簽認手續，并對規程、措施、交底要求執行情況檢查，隨時糾正作業違章行為；

3、發現因工傷亡或未遂事故要保護好現場；

4、對分管工程項目應用的符合審批手續的新材料、新工藝、新技術要組織作業工人進行安全技術培訓，若在施工中發現問題，立即停止使用，并上報有關部門和領導；

七、項目班組長職責

1、認真執行安全生產規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責；

2、經常檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決并上報有關領導；

3、認真做好新工人的崗位教育；

4、經常組織班組人員學習安全操作規程，監督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自我保護能力；

5、認真落實安全技術交底，做好班前講話，不違章指揮、冒險蠻干，進現場戴好安全帽；

6、發生因工傷亡及未遂事故，保護好現場，立即上報有關領導；

八、項目預算員安全生產職責

1、認真執行國家的基本建設方針、政策、法令、和取費標準，及時準確的完成預、決算編制任務，保證施工的需要；

2、收集整理簽證資料，及時提供未完成工程的中間結算的準確地辦好工程決算；

3、堅持深入工地，了解現場施工情況，掌握經濟信息，及時準確、全面提供所需經濟資料，協助項目經理抓好經營管理及成本核算工作；

3、參加分包工程合同材料采購合同和業主提供原材料、半成品、工程設備供應合同的簽，建立合同臺帳；

4、負責提出竣工工程十二種主要材料，準確地與建設代為結算材料指標和核算單位工程材料消耗情況；

5、參加公司組織或項目部組織的合同評審，并提出解決合同條款中相關問題的意見；

九、項目安全員崗位職責

1、執行黨和國家安全生產、勞動保護方面的方針政策、法規和上級的指示；

2、參與技術人員制定單項工程安全技術措施，協助項目領導檢查安全制度的落實；

3、深入現場檢查指導安全檢查施工，發現隱患，及時組織處理，有權制止違章作業和違章指揮行為；

4、指導隊、班組安全員的業務工作，協助基層搞好安全生產；

5、隨時掌握施工生產安全動態，在生產調度會上及時進行通報并部署下周安全工作；

6、負責現場大型設備及物資運輸安全，負責工傷事故處理和上報；

7、負責勞保用品安全標準檢查與監督和保健費的審批發放；

8、做好安全工作的原始記錄，按時上報有關資料和報表，并及時向上一級主管部門匯報工作；

十、職工安全生產職責

為了進一步加強安全生產管理，切實保障施工人員的人身安全，確保全年安全生產管理目標的實現，本人應做到以下幾點：

1、認真學習和嚴格執行安全技術和操作規程、模范遵守安全生產的規章和制度；

2、積極參加各項安全活動，認真執行安全技術交底，不違章作業，不違反勞動紀律，服從領導和安全員的正確指揮；

2、對不安全的作業，及時提出意見，拒絕違章指揮的指令；

3、嚴禁酒后上班，現場不吸煙，不隨地大小便，不隨意進入危險場所；

5、發揚團結友愛的精神，在安全生產方面做到互相幫助，互相監督，對新進場職工傳授安全知識，維護一切安全設施，做到正確使用，不擅自拆除，消防設施不任意亂動；

6、施工中做到不隨意在高處亂拋物體，杜絕“三違”，做到“三不傷害”，堅持“四不放過”的原則，切實做好全年的安全生產工作；

十一、材料員安全生產職責

1、確保供應施工生產中安全設施所需的各種用具、物資和一般勞防用品；

2、應嚴格把好安全設施材料質量關，對不符合安全質量標準的，不準用于安全設施上；

3、負責檢查督促班組施工落手清，確保現場安全生產文明施工；

4、加強倉庫人員的安全知識教育，嚴格執行危險品的儲存、發放等規定；對專用勞防用品要嚴格按有關規定存放；使用明火要嚴格檢查，符合動火規定的器具、物料才能準許出庫使用；

5、根據施工組識設計和材料預算制度實施采購計劃，確保工程進度；

6、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數，進料應和進度同步跟上；

7、對所購材料、構件、設備的質量、規格、型號必須符合設計要求；由于采購、保管原因而影響工程質量或造成質安事故，承擔經濟、法律責任；負責向資料員提供材料質保資料；

8、負責按規定及時采購發放勞保用品；

9、施工用材料工具簽發領料單，憑單發料，由領料人簽認，材料拿出工地必須經項目經理簽發；

十二、技術員安全生產職責

1、在工程技術總負責人的指導下，具體負責安全技術和日常生產管理工作，對每個工序施工做到心中有數，知措施、懂方法、有對策、確保安全生產；

2、編制單位工程的施工方案，制定各項安全技術措施，確保施工安全進行；

3、對工程概況，施工安全措施及施工方法等在施工前有針對性的向施工員、班組長進行技術交底，對關鍵部位的安全技術措施于施工前向參予施工的全體人員進行交底；

4、對施工中發生的一般安全事故，提出處理意見并報總工程師；對較大安全事故，經總工程師簽證后方能處理；

5、經常深入現場指導施工，解決一般性的技術問題，貫徹執行安全管理制度，施工驗收規范，技術及安全操作規程；

6、負責提出改善工地施工安全環境的措施并付儲實施；

7、對工地職工進行安全技術教育培訓，及時解決施工過程中的安全技術問題；

8、每天深入現場檢查安全生產和設備運行情況，發現事故隱患及時整改，制止違章作業，對不聽勸阻者，有權停止作業，并立即報請領導處理；

9、負責產品的質量檢查，及時發現并解決生產過程中的質量問題；

10、對本室職工進行生產、安全安全操作技術與安全生產知識培訓，組織安全生產及設備技術練兵和考核；

11、負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報；

十三、財務員安全生產職責

1、負責制定本部門的安全生產規章制度，落實安全生產責任制，開展安全生產教育和培訓；

2、健全財務制度；按照國家規定或實際需要，按比例提取安全技術措施經費和其它勞動保護經費，并且單立科目，監督專款專用；

3、負責撥付對員工進行安全生產宣傳教育和培訓所需經費；

4、負責撥付各崗位員工勞動防護用品所需經費；

5、負責撥付有毒有害等特殊工種人員的體檢和療養經費；

6、負責撥付各崗位員工防暑降溫經費；

7、對財務部所用設備、器材進行經常性檢查，及時發現和解決安全生產隱患；

8、教育所屬員工自覺遵守財務制度和各項安全生產規定；

9、掌握相關安全生產應急預案，一旦發生問題，負責保護企業現金、票證、賬目等不受損失；

企業安全規章制度12

原、輔材料是企業生產制作過程中所消耗的生產資料的重要組成部分，為了更好地合理利用原、輔材料，是保證產品質量的一個重要環節。為保證產品質量，合理利用節約原材料，除降低成本，從而提高經濟效益，特制定本制度：

1、采取定量定貨制，倉庫對入庫的原、輔材料，應按規格、數量和要求進行驗收，如發現數量和規格不合的.，不予驗收入庫。

2、實行擇優收購制，對倉庫對入庫的原、輔材料，應由技術質檢科按制定的質量驗收標準驗收合格，由驗收合格的驗收人簽字后，才能入庫，質量不符合規定的，必須報告技術質檢科退回供貨單位。

3、嚴格實行計量管理制度，凡入庫的各種原、輔材料，各部門按計量規定進行驗收，普通材料發現短斤少兩，驗收入庫單應扣除少數部分，按實際數量驗收，貴重物資發現短斤少兩，應及時向主管生產的副廠長報告。

4、財務結算應根據質檢合格單和倉庫入庫驗收單予以結算。

企業安全規章制度13

當今我們不用擔心外界環境帶來的危險與攻擊，安全風險主要來自我們自身日常的生活、生產活動的各個方面，從“衣、食、住、行”每個方面都存在風險。而這些又是我們日常生活必不可少的，也是無法回避的基本生存條件，所以說，安全與風險是相互依賴存在的，是同一事物的兩個方面，并統一于事物發展的過程之中。雖然，我們不可能完全消除風險的存在，但事物發展過程中，安全與風險并不是等量存在的。安全的因素多，風險因素就會降低，安全就有所保障；相反，如果風險因素高于安全的因素，就容易發生危害，造成事故。安全工作就是要通過人為的干預，對風險因素加以控制和預防，降低危害和事故發生的可能性，或減少事故的損失，這是我們企業發展的必要條件，也是社會發展的必備要素。

安全是我們每一個生產管理者和參與者的美好愿景和希望，他直接關系到每個家庭的幸福生活。那么，在我們水電行業到底應該從那些方面來做好安全工作呢？我個人有以下幾點看法：

一、管理方面的問題

1、建立健全制度是前提

制度是一種約束力很強的法制規定，是和法規、規定、規范、標準、決定等有著同等的效力，在安全上顯得更為重要，是保證安全生產的一項強制措施。

安全與生產活動密不可分。只要存在生產活動，就存在安全隱患，換言之，安全是寓于生產活動之中的。在生產活動中涉及安全的因素很多，主要有：人的不安全行為、設備的不安全狀態、材料的各項性能、錯誤的作業方法、現場作業的環境條件等。然而，在這些諸多因素中，人作為生產活動的主體，對生產活動過程起著關鍵的主導作用。所以，對生產活動過程中人的作業行為進行細致的規范和管理，必然是一項最為有效的措施，這就需要建立一套完整的制度及規程，在生產中讓制度規范現場的實際作業行為。

這是做好安全工作的首要前提，正所謂：沒有規矩無以成方圓。

2、加強管理，提高員工工作責任心

提高責任心，大家并不陌生，但責任心對員工的工作來說是至關重要的。責任心強的員工觀察問題細微，并善于思考問題，能夠及時發現工作中存在的事故隱患，把事故消滅在萌芽中，避免事故發生。責任心不夠強的員工，觀察問題粗心，并不善于思考所觀察到的問題，任其發展最終導致事故的發生。從而可以看出員工責任心強與弱的重要性。技術水平再高的員工，如果你責任心不強，你就不能及時地發現問題，問題不能及時發現又如何談起及時解決問題呢？如我們日常工作中的巡檢工作，對于責任心強的員工，他一定能夠按照巡檢牌的內容依次檢查，因為這些巡檢內容是我們的前輩工作經驗地總結，是發現事故隱患的有效方法。只有這樣才能確保安全生產萬無一失，否則就叫“掛牌”工作，事故就在等待你，所以工作中加強員工的責任心培養是十分必要的，是不可缺少的。

3、加強培訓工作，提高員工技術水平

現在很多單位新大專院校畢業生都是在工作中學習，學習中工作。培訓工作是一項枯燥無味反復性的工作，隨著社會的飛越發展，科學技術的不斷更新，因此，強化員工的培訓工作顯得尤為重要。更能給新畢業學生一個更好的發展舞臺。一個技術水平較低的員工，既使你責任心很強，但發現問題后，你也不能及時準確地去處理生產中存在的問題，這樣就會導致延誤處理問題的最佳時機，最終給生產造成巨大的經濟損失。因此，可以看出培訓工作是非常必要的，盡快提高員工的技術水平是緊迫的。培訓的方式是多種多樣的，既可采用內培，也可采用外培，還可采用師徒之間傳、幫、代等，讓新大學院校畢業生在工作中學習，學習中工作現在主動學習的人少了，被動學習的人多了，培訓效果的好與壞關鍵在領導，你的工作抓得細、抓得實，他就學得多，掌握得牢，因此，培訓工作決不能走過場，一定要強化培訓，堅持不懈。

4、普及教育是基礎

既然人的因素在實際生產中始終起主導作用，那我們應該相信，通過加強對人的安全教育管理，讓安全始終穿插在生產現場，始終強調安全對正常生產和人的重要性，真正做到安全一票否決，堅決杜絕一切可能形成安全隱患的發生。

有資料顯示，在有人為責任的事故中，有88%的是責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業的安全生產實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安全規程辦事；檢查到位，不漏過一個細節；措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。

5、加強監督，嚴格執行規章制度

規章制度血鑄成，不能用血來驗證。在工作中，我們一定要加大規章制度的執行力度，避免習慣性違章。在我們身邊發生習慣性違章，就說明我們的管理者對日常工作監管力度不夠，頭腦中存在著麻痹思想，平時工作安全重要，工作忙時安全次要的思想在作怪。因此，在制度的執行上我們一定要堅持“重視一伸手，杜絕誤操作”、“嚴把八道關，追求零失誤”及“三鐵”反“三違”的工作理念。我們項目部自去年組建以來由于能夠嚴格執行各項安全規程,始終把安全工作放在首位,所以安全工作比較平穩,有力地促進了施工生產。

6、細節是關鍵

我記得鄧小平同志故居長聯的開篇兩句就是：小事宏觀，大事微觀；成事縱橫觀，敗事主客觀。這是我們做好任何一項工作的基本原則。透過一些“小事”往往可以反映出事物的整體水平，而做“大事”也需要從每一項具體的“小事”做起；要想使我們的每一項工作活動成功，必須從縱橫兩個方面進行系統的策劃與實施，對于失敗的原因，則要實事求是的從主觀和客觀兩個方面查找原因。尤其我們水電施工行業，是屬高危行業，不安因素多，施工條件差，“小事”釀成大禍的教訓，屢見不鮮。

事實上，很多事故的發生都是由于太多的小缺陷引起的，而且有時缺陷雖小，但往往造成大的事故。如美國挑戰者號航天飛機失事的原因在于一塊不起眼的塑料泡沫存在質量問題；美國太空3號快到月球卻不能登上去，只好無奈返回，只是因為一節30元錢的小電池壞了，耗資數億元的航天計劃因而失敗。在我們的實際生產活動中同樣如此，一個錯誤的動作、錯誤的信號，一時馬虎造成不該出現的缺漏，一個心存僥幸的想法，都可能造成不可想象的后果。所以，我們要牢固樹立“一百減一等于零”的安全觀念，在一百項工作中，即使九十九項工作做好了，只要有一項沒有完全做好，都有可能造成整個的失敗。從大處著眼，從小處著手，用鐵一般的'規程去做好安全預防工作，是保證我們事業成功的關鍵所在。

二、抓好設備的管理工作

1、加強設備的隱患治理工作

設備是生產、生活中不可缺少的，它運行的正常與否將直接影響裝置的安全生產，因此，對設備的隱患治理工作顯得尤為重要。尤其是水利水電建設單位，各種大型設備的健康工作是非常的重要。因此，就需要我們的員工在日常的工作中更好地維護它、保養它，用保證設備安全運行來確保安全生產。水電施工環境差，作業強度高，連續施工時間長，加之中標單價偏低，設備陳舊老化，更新速度慢，維護不夠，因此這些設備存在許多缺點，這就要求我們的員工在日常的巡檢工作中要做到，精心檢查、準確判斷，查找事故隱患的根源，把事故隱患消滅在萌芽狀態，避免影響安全生產。

2、采用先進技術，實現設備本質安全

隨著現代科學技術的迅猛發展，一批技術先進的、本質安全型的電氣設備誕生。在水電生產中，使用本質安全型的設備對安全生產有著十分重要的意義。它即可以減輕員工的勞動強度，還可以確保安全生產，創造出更大的經濟效益。技術水平較高的員工也難以避免常規電氣設備不發生影響安全生產的故障因素，這是由常規電氣設備性能所決定的，只有本質安全型的電氣設備才能很容易讓員工實現這一愿望。所以在生產、生活中大量采用本質安全型的電氣設備是時代的要求、安全的需要、員工的愿望，我們水利水電建設者、管理者要重視此項工作。

3、加強精心操作，反違章指揮

大型機械和特種設備要精心操作，堅持反違章操作、違章指揮。特別要反對超負荷運行，維護和檢修是保障大型機械和特種設備正常、健康工作的重要環節，回顧水電施工，由于設備操作原因或由于設備本身質量問題，造成的不安全事故，任何一個工程都曾經發生過，損失是慘重的，教訓是深刻的。因此，應堅持日常維護、檢修制度，把物的不安全狀態消滅在萌芽狀態，減少因人的不安全行為違章指揮，違章操作。因機械設備的缺陷引發的事故，確保安全生產。

企業安全規章制度14

第一章總則

一、為了加強安全生產監督管理，明確安全生產責任，防止和減少生產安全事故，保障員工和國家、企業財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、及有關法律、法規，結合企業實際情況制訂本安全生產管理制度。

二、企業設置安全生產委員會（或安全生產領導小組）、協調企業安全生產管理工作。

三、本“安全生產管理制度”適用于廣東日產汽車貿易有限公司全體員工。

四、建立和完善安全生產管理制度是企業安全生產監督管理的基礎工作，安全生產管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與”的方針。

五、本安全生產管理制度由安全生產管理組織部門（或設置安全管理人員）的設置；安全生產責任制；安全生產規章制度和安全操作規程組成。

六、安全生產管理部門和安全生產管理人員負責企業日常安全生產管理工作，其他職能部門按“誰主管，誰負責”的原則，負責相應的安全生產工作。

七、各級領導對所分管的安全生產工作負責，必須認真落實本《安全生產管理制度》，堅持以人為本，切實抓好安全生產管理工作。

八、從業人員應提高對安全生產的認識，在各自的工作范圍內，嚴格執行安全生產責任制、安全生產規章制度和遵守安全操作規程。

九、本《安全生產管理制度》應根據國家、本市有關安全生產法律、法規的頒布，企業部門、人員設置變動，設備更新改造和在執行發現的問題及時進行修改、補充和完善。

第二章安全生產組織機構

一、安全生產管理機構

（一）領導機構

1、安全生產領導小組

組長：xxx

副組長：xx、xx

組員：xx、xxx、xx、xxx

售后部：xx銷售部：xxx財務部：xx

行政部：xx

2、安全生產領導小組的職責

（1）安全生產領導小組是本企業安全生產方面的最高領導機構。

（2）全面貫徹執行上級有關安全生產方面的方針、政策及其決定。

（3）負責企業年度安全生產工作計劃和長遠規劃及其費用的審批工作，并對執行情況進行監督檢查。

（4）對于本企業在安全生產方面急需解決的問題，及重大安全技術措施工程項目，安全設備、設施的更新改造及其費用等的審批工作。

（5）定期召開安全生產工作例會，聽取安全生產主管領導工作匯報，分析安全生產形勢，研究布置下一階段安全生產工作。

（6）支持安全生產主管領導、主管部門和安全員的工作。

（7）經常深入群眾了解情況，聽取職工對安全生產工作的意見和建議，發動群眾搞好安全生產工作。

（8）對于輕傷事故有權做出處理決定，對于重傷以上事故，要立即上報，并協助上級有關部門進行調查取證和制訂并落實整改措施。

（9）對年終安全生產工作總結與考評工作進行審批。

（二）企業安全生產管理部門

1、安全生產管理部門設在行政部（設立安全生產管理部門）

管理部門經理:

2、職責

（1）企業安全管理部門全面負責本企業的安全生產工作。

（2）協助企業領導，認真貫徹執行國家、廣州市安全生產、勞動保護等法律、法規、規章和企業安全生產管理制度。

（3）負責制定本企業的年度安全生產工作計劃和中長期規劃。

（4）匯總和審查安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

（5）組織和協助有關部門制定或修訂安全生產規章制度和安全操作規程。

（6）對職工的安全生產宣傳，教育和培訓工作。

（7）指導各部門和班組安全員工作。

（8）經常進行現場檢查，協助解決問題，遇到特別緊急的不安全情況，有權指令先行停止作業，并立即報告企業領導，研究處理。

（9）督促和檢查企業職工是否正確使用勞動防護用品。

（10）定期組織全企業性大檢查，檢查情況做好記錄，向主管領導匯報。

（11）定期召開安全生產工作會議，并做好記錄，對安全生產工作的'意見和建議以及存在的問題及時向主管領導匯報。

（12）負責對危險作業的審批和監管工作。

（13）有權向主管領導提出獎懲意見。

（14）總結和推廣安全生產的先進經驗。

（15）參加審批新建、改建、擴建和大修的設計計劃，并按規定報政府相關部門審批，和參加工程驗收及試運行工作。

（16）參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計，分析和報告，協助有關部門提出事故的防范措施，并且督促有關部門按期實施。

（17）督促有關部門做好勞逸結合和女工、未成年工的保護工作。

（18）協助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄。

（19）負責統計和收集安全生產資料及其檔案管理。

（三）安全生產專（兼）職管理人員

1、安全生產專兼職人員:

2、職責

（1）協助領導貫徹執行安全生產方針、政策、法律法規、規章、國家標準、行業標準，管理企業日常安全生產工作。

（2）匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

（3）組織制定、修訂安全生產管理制度，貫徹監督檢查執行情況。

（4）組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導安全生產管理工作，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

（5）總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

（6）參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

（7）參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

（8）根據有關規定，制定企業的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

（9）組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

（四）安全生產管理網絡

總經理

主管部門負責人

銷售部、財務部、行政部、售后部、安全員

客服部(組)備件部(組)維修車間鈑噴車間

安全員

二、勞動保護監督小組

（一）機構

組長：安全主管

組員：各部門組長

勞動保護監督小組辦公室設在行政部，責任人曾安娜

（二）職責

（1）向職工宣傳有關安全生產、勞動保護、職業衛生的方針、政策、法律法規，監督檢查貫徹執行情況。

（2）監督檢查勞動保護計劃、措施執行情況，檢查安全生產勞動保護隱患整改完成情況。

（3）監督檢查新建、改建、擴建項目“三同時”的執行情況。

（4）參加重大傷亡事故的調查、處理。

企業安全規章制度15

1、目的

為認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，保障政令暢通，做到安全生產規章制度的有效執行，同時對各項工作及時的溝通和總結，特制定本管理制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間。

3、內容與要求

3.1本公司的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

3.2每月召開一次安全生產辦公會議，研究安全生產有關事項，并做好會議記錄。

3.2.1會議由安全生產委員會組織，相關部門人員參加。

3.2.2匯總和審查安全技術措施、計劃并監督有關部門切實按期執行。

3.2.3組織和協調有關部門制定或修訂安全生產制度和安全技術操作規程。

3.2.4研究落實安全生產檢查，有明確的目的和具體計劃(安全月、年檢、季檢、月檢計劃的布置、落實)。

3.2.5總結和推廣安全生產的先進經驗。

3.3審查、批準新建、改建、大修的設計、計劃以及工程驗收和運行工作的監控。

3.4組織有關部門研究企業職業安全健康工作，制定防止職業病和職業衛生的安全措施，督促有關部門做好職業安全衛生和婦女保護工作。

3.5研究有關安全生產教育，在采用新工藝、新方法、新技術、新設備時，要有計劃的組織進行職業安全生產教育培訓。

3.6審核生產安全事故的調查分析報告，明確責任，確定責任人。

3.7審核企業《安全生產責任目標》的內容。

3.8審批企業《安全生產獎懲制度》的'落實方案。企業安全規章制度精選精選篇4

1、認真貫徹執行相關安全、環境、職業健康安全法律、法規和其他政策要求，定期組織分析安全生產情況，及時研究解決安全生產問題，領導安全部門開展工作。

2、監督、檢查安全生產責任制度的實施和落實情況。

3、協助經理管理項目部的安全生產、環境、職業健康安全等工作，做好項目部召開生產、安全會議的準備工作，對會議決議事項負責組織貫徹實施，并對實施情況進行監督。

4、負責制定、審核安全生產管理制度和安全技術操作規程及安全生產計劃，審核重大項目安全技術措施，并督促落實。

5、負責項目部及分包工段、班組責任人的安全教育培訓及宣傳工作。審定安全生產考核指標，并對實施情況進行監督。

6、組織安全、環境、職業健康安全檢查，發現重大隱患，組織有關人員現場研究整改措施，并對整改情況進行監督。

7、認真聽取員工的建議，保證項目部安全生產保障體系的有效進行。

8、審核項目部重大風險清單和安全生產事故應急救援預案。

9、發生工傷事故，現場指揮，及時向經理報告，并按規定上報，組織員工做好搶救和善后工作，支持、配合事故安全調查組工作，提出對事故責任者的處理意見。企業安全規章制度精選精選篇5

為使公司安全生產文件管理制度化、規范化、科學化，使得每次安全生產檢查能夠有確切可以查閱的資料和記錄，充分發揮各項安全記錄文件在安全生產中的重要作用，根據國家相關規定，結合公司實際情況，特制定本制度。

1、安全管理各項臺賬要有專門的存放地點，并由專門人員進行管理。

2、要對文件的內容、份數、標題等逐一核對，如發現不符應及時向上級報告。

3、應及時送交領導，不要擠壓。

4、應及時登記編號、分類整理并存檔，做好詳細記錄。

5、保存時，要保持文件的完整性。

6、需上報的文件必須經過負責人及法人的審核、簽字批準后方可上報，文件上必須詳細寫明文件標題、主送單位、經辦人等。

7、存檔人員應及時分類整理、存檔，并統計編號、編制目錄等，以方便查閱。

8、存檔時，要求把文件的批復、正本、底稿、主件、附件收集齊全，保持文件、材料的完整性。

9、傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍和詳細規定，不得將有密級文件帶回家里閱讀或隨身攜帶到公共場所。

10、對于不具備存檔和存查價值的文件應填寫《文件銷毀清單》，經安全科長批準后，可以銷毀。

企業安全規章制度

企業安全規章制度1

1、安全生產組織管理制度

2、安全生產責任制度

包括企業主要負責人（經理）安全生產職責、安全副經理安全生產職責、技術負責人安全生產職責、安全生產管理機構職責、經營部門安全生產職責、設備部門安全生產職責、工會安全生產職責、班組（站）長安全生產職責、專職安全生產管理員職責、兼職安全生產管理員職責、安全員職責、職工安全生產職責等。

3、安全經營目標責任書

4、安全生產工作例會制度

5、設備安全管理制度

6、安全生產教育和培訓制度

7、安全生產檢查制度

8、事故隱患整改制度

9、生產安全事故報告和調查處理制度

10、安全生產臺帳管理制度

11、安全生產獎懲制度

12、消防安全管理制度

13、用電安全管理制度

14、特種設備安全管理制度

15、勞動防護用品管理制度

16、設施與設備維護、保養、檢測制度

17、危險化學品管理制度

18、危險作業現場管理制度

19、重大危險源監控制度

20、應急救援措施管理制度

21、承包經營、租賃場地安全生產管理協議

22、作業現場安全生產管理制度

包括作業區內“十四不準”、操作工“六嚴格”、動火“六大禁令”、進入容器和設備“八必須”、機動車輛“七大禁令”、起重作業“十不吊”、預防事故“十問”、安全生產現場自律準則“20條”、員工防火“三懂”、“三會”。

23、其它必要的安全生產制度（視企業實際增加）

24、生產經營單位《事故綜合應急預案》編寫提綱

綜合應急預案是從總體上闡述事故的應急方針、政策，應急組織結構及相關應急職責，應急行動、措施和保障等基本要求和程序，是應對各類事故的綜合性文件，主要包括總則、生產經營單位的危險性分析、組織機構及職責、預防與預警、應急響應、信息發布、后期處置、保障措施、培訓與演練、獎懲附則等內容。

25、生產經營單位《事故專項應急預案》編寫提綱

專項應急預案是針對具體的'事故類別（如危險化學品泄漏等事故）、危險源和應急保障而制定的計劃或方案，是綜合應急預案的組成部分，應按照綜合應急預案的程序和要求組織制定，并作為綜合應急預案的附件。專項應急預案應制定明確的救援程序和具體的應急救援措施。專項應急預案主要包括事故類型和危害程度分析、應急處置基本原則、組織機構及職責、預防與預警、信息報告程序、應急處置、應急物資與裝備保障等內容。

26、生產經營單位《事故現場處置方案》編寫提綱

現場處置方案是針對具體的裝置、場所或設施、崗位所制定的應急處置措施。現場處置方案應具體、簡單、針對性強。現場處置方案應根據風險評估及危險性控制措施逐一編制，做到事故相關人員應知應會，熟練掌握，并通過應急演練，做到迅速反應、正確處置。現場處置方案主要包括事故特征、應急組織與職責、應急處置、注意事項等內容。

企業安全規章制度2

原、輔材料是企業生產制作過程中所消耗的生產資料的重要組成部分，為了更好地合理利用原、輔材料，是保證產品質量的一個重要環節。為保證產品質量，合理利用節約原材料，除降低成本，從而提高經濟效益，特制定本制度：

1、采取定量定貨制，倉庫對入庫的原、輔材料，應按規格、數量和要求進行驗收，如發現數量和規格不合的，不予驗收入庫。

2、實行擇優收購制，對倉庫對入庫的原、輔材料，應由技術質檢科按制定的質量驗收標準驗收合格，由驗收合格的驗收人簽字后，才能入庫，質量不符合規定的'，必須報告技術質檢科退回供貨單位。

3、嚴格實行計量管理制度，凡入庫的各種原、輔材料，各部門按計量規定進行驗收，普通材料發現短斤少兩，驗收入庫單應扣除少數部分，按實際數量驗收，貴重物資發現短斤少兩，應及時向主管生產的副廠長報告。

4、財務結算應根據質檢合格單和倉庫入庫驗收單予以結算。

企業安全規章制度3

第一章總則

第一條為了加強快遞管理，保障快遞安全，保護用戶合法權益，促進快遞行業健康發展，根據《中華人民共和國郵》、《江蘇省郵政條例》等法律法規，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本市行政區域內從事快遞業務以及相關保障、服務、安全和監督管理，適用本辦法。

第三條快遞服務是現代服務業的重要組成部分。

市、市（縣）、區人民政府應當制定、完善快遞業發展政策，引導、扶持快遞業發展，提升快遞服務水平，促進產業聯動，滿足經濟社會需要。

第四條市郵政管理部門負責本市行政區域內快遞業務的監督管理工作。

市郵政管理部門可以托市（縣）相關部門，具體負責本轄區內快遞業務的監督管理工作。

發展和、經濟和信息化、商務、國家安全、、工商、國土資源、建設、城鄉規劃、住房保障和房產管理、交通運輸、海關、出入境檢驗檢疫等部門，應當按照各自職責，共同做好快遞業務管理的相關工作。

第五條鼓勵經營快遞業務的企業應用現代信息、自動化、物聯網等技術，開展技術改造和創新，高效利用交通運輸資源，降低能源消耗，發展低碳快遞。

第六條快遞行業協會應當依照法律法規及其章程規定，制定快遞行業規范，加強行業自律，為經營快遞業務的企業提供信息、培訓等服務，促進快遞行業的健康發展。

第二章促進與保障

第七條市、市（縣）、區人民政府應當將快遞業發展納入國民經濟和社會發展總體規劃，將快遞服務設施布局納入土地利用總體規劃、城鄉規劃和綜合交通運輸體系規劃，保障快遞業與經濟社會發展相適應。市郵政管理部門應當編制快遞業發展規劃，并會同城鄉規劃、國土資源等部門編制包括快遞園區、快件處理場所、城鄉快遞服務網點等在內的快遞服務設施專項規劃；快遞業發展規劃、快遞服務設施專項規劃經本級人民政府批準后實施。

第八條市人民政府設立的現代服務業發展引導資金，應當為快遞業發展提供支持。

第九條市、市（縣）、區人民政府應當支持快遞服務設施建設，統籌考慮快遞投資項目用地需求，合理安排用地指標。鼓勵將工業舊廠房、倉庫和存量土地資源用于快遞業發展，涉及原劃撥土地使用權轉讓或者用途改變的，經批準可以采取協議出讓方式辦理用地手續。

第十條鼓勵經營快遞業務的企業總部或者區域總部落戶本市；符合條件的，按照規定享受本市總部經濟的相關政策。

第十一條蘇南快遞產業園等快遞園區應當根據園區規劃，建立健全運行管理機制，完善園區功能，推動快遞產業集聚發展。

第十二條鼓勵有條件的工業園區、住宅區、商業區為設置快遞服務網點提供便利。鼓勵利用城市配送網絡、郵政網點、村郵站、城市社區工作站、農村服務中心、便利店等提供快遞服務。引導經營快遞業務的企業利用城鄉客運班車、客運場站等開展快遞下鄉便民服務。

第十三條機場應當設置快件監管中心，建立快速安檢、配載、裝卸、交接、運輸通道，為快件快速通行、通關提供便利。

第十四條新建住宅區應當設置與其規模相適應的快遞服務場所。舊住宅區整治改造時具備條件的，應當將快遞服務場所設置納入提升性項目，滿足居民對快遞服務的需求。

第十五條鼓勵在機關、企業事業單位、高等院校、車站、機場、住宅區、商業區等場所設置符合國家《智能快件箱》標準的公共智能快件箱。市、市（縣）、區人民政府應當支持公共智能快件箱的投放，并提供必要的便利和安全保障。

第十六條交通管理、城市管理部門應當在確保安全和不影響通行的前提下，為快遞服務車輛通行、停靠等提供便利；經營快遞業務的企業不得利用快遞服務車輛從事快件運遞以外的經營性活動。市郵政管理部門應當會同、交通運輸等部門參照省有關規定制定快遞服務車輛管理辦法。經營快遞業務的企業收投快件使用的非機動車，應當按照市郵政管理部門的要求統一標識。

第十七條機關、企業事業單位、住宅區、商業區、學校以及其他封閉管理的場所，應當為快遞服務提供通行、臨時停車、派送等便利。快遞收派員無法按址當面投交快件，經收件人同意交由物業服務企業或者單位收發室代收的，物業服務企業或者單位收發室應當代收、代轉。

第三章快遞服務

第十八條經營快遞業務的企業應當推進服務質量體系建設，加強快遞服務質量管理，完善安全保障措施，為用戶提供迅速、準確、安全、方便的快遞服務。經營快遞業務的企業提供的快遞服務應當符合快遞服務國家標準，鼓勵提供高于國家標準的快遞服務。

第十九條經營快遞業務的企業應當在其營業場所公示服務種類、服務時限、服務價格、損失賠償、投訴處理等服務承諾事項；服務承諾事項發生變更的，應當及時發布提示公告。經營快遞業務的企業提供上門取件服務的，應當在承諾或者約定的時限內完成；不能按照約定時限上門取件的.，應當及時告知用戶。

第二十條經營快遞業務的企業在收寄快件時，應當遵守下列規定：

（一）指導寄件人如實填寫快遞運單；

（二）提示寄件人是否選擇保價或者保險業務；

（三）當場核對內件物品性質等運單信息；

（四）告知寄件人收費標準、賠償方式以及其他注意事項；

（五）準確標注內件物品重量、資費等內容。

第二十一條經營快遞業務的企業應當按照快遞服務標準分揀快件，不得在露天場地堆放、分揀快件，不得野蠻分揀快件。

第二十二條經營快遞業務的企業應當在承諾的時限內將快件投遞到約定的收件地址和收件人，收件人本人無法簽收的，經收件人同意，可以由收件人指定的其他人代為簽收。因收件人或者代收人原因，經兩次免費投遞后尚未投交的快件，仍需投遞的，經營快遞業務的企業可以收取額外費用，但應當事先告知收費標準。

第二十三條收件人或者代收人應當對包裝完好、重量相符的快件予以簽收。快件注明為易碎品以及外包裝出現明顯破損等異常情況的，收件人或者代收人有權要求當面開拆驗收。對內件短少、損毀或者與運單不符的快件，快遞收派員應當在快遞運單上注明情況，并由收件人或者代收人和快遞收派員共同簽字；收件人或者代收人拒絕簽字的，快遞收派員應當予以注明。經營快遞業務的企業與寄件人另有約定的，從其約定。

第二十四條代收貨款的快件，收件人可以先驗收內件再簽收付款；驗收時，可以檢查內件外觀，清點內件數量，但不能對內件進行試用。

第二十五條快件發生延誤、丟失、損毀或者內件與運單不符的，經營快遞業務的企業應當按照與用戶的約定依法予以賠償。經營快遞業務的企業與用戶對賠償事項未約定的，對購買保價的快件，按照保價金額賠償；對未購買保價的快件，按照《中華人民共和國郵》、《中華人民共和國合同法》等法律規定賠償。

第二十六條經營快遞業務的企業對于無法投遞又無法退回的快件，應當按照國務院郵政管理部門《無法投遞又無法退回快件管理規定ˇ理。

第二十七條快遞收派員在收寄、投遞過程中，應當穿著具有企業統一標識的服裝，并佩戴工號牌、胸卡或者其他能夠證明其工作身份的有效證件。

第二十八條經營快遞業務的企業在經營許可期內不得擅自停止提供快遞服務。臨時停止或者暫停提供快遞服務的，經營快遞業務的企業應當向市郵政管理部門和其他有關部門報告，妥善處理未投遞的快件，并及時向社會公告。

第二十九條經營快遞業務的企業應當妥善應對快遞業務高峰期，制定快遞業務應急預案，做好業務量監測，加強服務網絡統籌調度，避免造成快件積壓，并及時向社會發布服務提示，處理用戶投訴。

第三十條經營快遞業務的企業應當按照市郵政管理部門規定的'項目收集、統計、分析運營信息，確保有關數據的真實、完整，并按時向市郵政管理部門報送。

第三十一條提供快件代收、代轉等快遞末端公共服務的，應當具備與其服務相適應的場所、人員以及設備，并接受市郵政管理部門的監督管理。

第四章安全管理

第三十二條郵政管理、國家安全、、海關、出入境檢驗檢疫等部門應當建立健全快遞安全保障機制，確保寄遞渠道安全和信息安全。

第三十三條經營快遞業務的企業應當遵守安全生產法律法規，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保生產安全。

第三十四條經營快遞業務的企業應當建立、完善從業人員管理和教育培訓制度，及時、準確、完整地保存從業人員個人信用信息。

第三十五條經營快遞業務的企業應當依法保護用戶的信息安全和通信秘密，除法律明確規定或者用戶書面同意外，經營快遞業務的企業及其從業人員不得將用戶使用快遞業務的信息提供給任何單位或者個人。

第三十六條經營快遞業務的企業設置快件處理場所，應當事先征詢市郵政管理部門以及有關部門意見，并按照國家規定配備安全檢查設備、預留工作場地，其設計和建設應當符合國家安全機關、海關依法履行職責的要求。

第三十七條經營快遞業務的企業應當依法建立并執行收寄驗視制度。收寄快件時，對信件以外的快件，應當當面驗視內件，符合寄遞規定的，應當當場封裝并加蓋收寄驗視戳記；用戶拒絕驗視的，不予收寄。

第三十八條寄件人交寄快件應當遵守國家禁止寄遞或者限制寄遞物品的規定，不得危害國家安全、公共安全以及公民、法人和其他組織的合法權益。

第三十九條國務院郵政管理部門規定寄件人需要出具身份證明的，經營快遞業務的企業應當要求其出示有效身份證件；依照國家規定需要寄件人提供有關書面憑證的，應當要求其提供憑證原件，核對無誤后方可收寄。經營快遞業務的企業收寄已出具安全證明的物品時，應當如實記錄收寄物品的名稱、規格、數量、重量、收寄時間、寄件人和收件人名址等內容；記錄保存期限不少于一年。

第四十條經營快遞業務的企業接受網絡購物、電視購物和郵購等經營者托提供快遞服務的，應當遵守郵政管理部門的規定，與托方簽訂安全保障協議。

第四十一條經營快遞業務的企業發現收寄的快件中有國家禁止寄遞物品的，不得繼續轉發和投遞。對于依法應當沒收、銷毀的物品或者不能判定其安全性質的物品，經營快遞業務的企業應當立即向郵政管理、、國家安全等部門報告，并配合處理。對已經收寄但不需要沒收、銷毀的禁止寄遞物品以及一同查處的禁止寄遞物品之外的物品，經營快遞業務的企業應當與寄件人或者收件人取得聯系，妥善處理。

第四十二條經營快遞業務的企業應當建立快遞運單實物以及電子檔案管理制度，采取技術措施確保用戶信息安全。快遞運單的實物保存和電子檔案保存應當滿足快遞服務標準規定的檔案保管期限；保存期滿后，按照規定集中銷毀或者刪除。

第五章監督管理

第四十三條市郵政管理部門應當建立快遞行業信用評價體系，指導快遞行業協會實行企業信用分類管理和公示制度。快遞行業協會應當引導經營快遞業務的企業建立完備的自律管理制度，強化經營快遞業務的企業對服務質量、消費維權、誠信經營的評價機制。

第四十四條市郵政管理部門應當建立快遞服務質量社會監督網絡，聘請社會監督員對快遞服務質量進行監督。

第四十五條市郵政管理部門應當建立和完善快遞市場監管體系，規范和優化行政審批程序，加市場監管力度，提高行政監管效能。

第四十六條市郵政管理部門應當依法履行監督管理職責，可以采取下列監督檢查措施：

（一）進入有關場所進行檢查；

（二）查閱、復制有關文件、資料、憑證；

（三）約談有關單位和人員；

（四）按照行政強制措施實施程序，查封與違法活動有關的場所，扣押用于違法活動的運輸工具以及相關物品；

（五）經市郵政管理部門負責人批準，對信件以外的涉嫌夾帶禁止寄遞或者限制寄遞物品的快件開拆檢查。

第四十七條市郵政管理部門工作人員應當按照法定程序進行監督檢查，并對監督檢查過程中知悉的技術秘密和商業秘密予以保密。市郵政管理部門工作人員實施監督檢查，應當出示執法證件，并由兩名以上工作人員共同進行。被檢查單位及其有關人員應當予以配合，不得拒絕、阻礙。

第四十八條市郵政管理部門應當建立快遞服務申訴制度，依法及時處理用戶提出的申訴，并自收到申訴之日起三十日內作出答復。

第六章法律責任

第四十九條違本辦法第十六條第一款規定，經營快遞業務的企業利用快遞服務車輛從事快件運遞以外的經營性活動的，由市郵政管理部門責令改正，處一萬元以上三萬元以下的罰款。

第五十條違本辦法第二十一條規定，經營快遞業務的企業在露天場地堆放、分揀快件或者野蠻分揀快件的，由市郵政管理部門責令改正，處五千元以上一萬元以下罰款；情節嚴重的，處一萬元以上三萬元以下罰款。

第五十一條違本辦法第三十條規定，經營快遞業務的企業未按照規定收集、統計、分析運營信息，報送有關數據的，由市郵政管理部門責令限期改正，可以處一千元以上五千元以下的罰款；逾期未改正的，處一萬元以上三萬元以下的罰款。

第五十二條違本辦法第三十七條第二款規定，經營快遞業務的企業收寄快件時，未加蓋收寄驗視戳記的，由市郵政管理部門處一千元以上五千元以下的罰款。

第五十三條違本辦法第四十一條第一款規定，經營快遞業務的企業發現收寄的快件中有國家禁止寄遞物品，繼續轉發和投遞的，由市郵政管理部門處一萬元以上三萬元以下罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任。

第五十四條違本辦法規定，法律法規已規定處罰的，從其規定。

第五十五條市郵政管理部門及其工作人員在快遞管理工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級行政主管部門、監察機關依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

企業安全規章制度4

安全生產目標責任管理制度

為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：

一、公司在編制各種計劃和計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等；

二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的`安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；

三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入，作為考核內容之一；

四、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；

五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；

六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。

為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。

一、本制度適用于公司及各項目部。

二、每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。

三、會議內容

1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。

2、傳達上級部門有關文件及會議精神。

3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。

4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動后交流經驗。

5、布置下月安全工作及安全活動內容。

四、發放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。

五、每月30日上午3：00時為安全生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。

為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。

一、三級教育：

1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。

2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業的安全生產方針、政策、規定；本公司生產特點；各項安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。

3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規程、制度及安全注意事項等。

4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝臵；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發生過的事故及其教訓等。

5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。

二、特殊工種教育：

從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練班，進行專業安全技術知識的強化學習。

三、日常教育：

1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履

行安全職責。

2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。

3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內容有：

A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。

B、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。

C、分析研究事故發生情況，接受教育，提出防范措施。

D、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。

E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。

F、開展反事故斗爭，進行事故演習。

G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。

H、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。

I、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。

四、安全考試：

1、員工每進行安全技術教育1—2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。

2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。

3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。

安全生產檢查制度

為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。

一、安全生產檢查的內容

1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。

2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有無違章作業情況；查安全生產制度的執行情況，有沒有違章冒險作業現象。

3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情況，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。

4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。

5、查隱患：是否做到了文明、安全生產；每臺設備是否都有安全裝臵；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。

二、安全生產檢查的形式

1、綜合性安全生產大檢查：

A、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。

B、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。

2、專業性安全生產檢查：

A、專業性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。

企業安全規章制度5

1、總則

為了規范調度班安全生產管理，夯實調度班安全基礎，為宣城電網安全運行提供調度保障，制定本制度。

2 、調度運行

2.1調度值班

2.1.1值班主值是當值的領導者，對本值電網安全運行、倒閘操作、工作許可、事故處理、無功電壓、經濟運行負完全責任，副值應配合主值完成電網監視、倒閘操作、工作許可、負荷管理、無功電壓管理及事故處理。值班調度員應堅守崗位，及時準確的處理電網運行中發生的各種事情，保證電網安全運行。

2.1.2值班調度員進行調度操作時(包括調度操作指令票操作和口令操作)應一人操作、一人監護，特別復雜的重大操作應雙重監護，操作前應核對現場實際運行方式、分析負荷平衡情況、無功電壓運行情況和合解環潮流情況，重大操作還應進行危險點分析和事故預想。

2.1.3值班調度員應對電網實時情況進行危險點分析，制定預控措施，并進行事故預想。

2.1.4值班調度員應及時做好值班記錄、事故處理記錄、拉限電記錄、危險點分析、事故預想等各項記錄。

2.1.5嚴格執行三公調度的有關制度，保護電力市場各方利益。

2.1.6調度員值班應按經批準的值班表執行，特殊情況需調整班次，須經調度班長同意。

2.2交接班

2.2.1交班者應為下一班做好一切準備工作，接班者應提前10到15分鐘到班，接班前4小時內不得喝酒。

2.2.2處理事故或進行重要得倒閘操作時，不得進行交接班，待處理事故或倒閘操作暫告一段落后方可進行交接班。

2.2.3交接班時應對下列事項進行交接：

系統及各變電站的'運行方式，運行有關注意事項及規定;

系統負荷、電壓及無功補償情況;

已執行的和待執行的調令票份數(包括口頭命令);

設備檢修工作報告情況及檢修工作申請單執行情況;

繼電保護裝置投停及定值變更情況;

事故、異常運行、設備缺陷情況;

拉、限電情況及用電指標;

電網存在的危險點及預控措施等。

2.2.4交接班時應做好的下列記錄：

交接班記錄;

調度運行值班記錄、事故處理記錄、拉限電記錄等口令項數統計;

危險點分析記錄(接班值接班后立即做)。

2.3調度聯系匯報

2.3.1值班調度員在值班期間受安徽省調值班調度員的指揮，負責正確執行省調值班調度員的運行、操作和事故處理指令;省調管轄、許可范圍內設備異常故障時及時匯報省調，華東網調管轄設備異常故障時，也應及時匯報省調。

2.3.2值班調度員在其管轄范圍內的調度聯系對象為：各縣(配)調值班調度員、各變電站站長、值長或主值班員，線路工區和修試工區的工作聯系人，電力用戶指定的電氣聯系人，聯系人名單需經公司或工區批準或調度協議約定。

2.3.3當電網實際情況需要時，地調值班調度員有權直接與縣(配)調管轄的變電所進行調度業務聯系和發布調度指令。

2.3.4各級值班調度員及運行值班人員在業務聯系、發布和接受調度指令時，必須先互報單位、姓名，使用統一調度術語、操作術語，嚴格執行發令、復誦、回報、錄音記錄制度。

2.3.5各單位領導向運行人員發布的指令，如涉及地調值班調度員的業務權限時，必須得到地調值班調度員的同意后才能執行(但在現場事故處理規程內已有規定者除外)。

2.3.6地調與各運行單位之間的調度電話是電網統一調度的重要手段，非調度業務不得占用，調度業務聯系必須使用自動錄音電話，調度電話出現異常時應立即匯報所領導處理，只能使用非自動錄音電話或手機進行調度業務聯系時，也應事先匯報所領導、調度班長。

2.3.7發生重大設備缺陷、故障、電網發生事故或重要設備跳閘時應及時匯報公司分管生產的總經理、總工程師、調度所領導、生產部、安全部主任、調度班長，設備故障缺陷及時通知設備維護部門處理，負荷變化情況、用戶停產生產變動情況應及時書面通知方式。

2.4調度操作指令票

2.4.1除有關規程規定可以使用口令操作外，所有調度操作均應使用調度操作指令票。

2.4.2正常調度操作指令票由操作前一日白班副值擬定、主值初審，晚班主值復審、副值預發;新設備啟動等特別重大操作提前兩日白班擬定、初審，晚班復審、預發，班長應對特別重大操作進行審核;臨時操作應由副值擬定、主值初審，班長復審。

2.4.3調度操作票的填寫應按典型調度操作指令票規定的精神進行，應由計算機開票打印出來，不得有錯誤，已預到現場的調度操作票因方式變化等原因需進行兩處及以下的改動時應注明原因，并及時通知。

企業安全規章制度6

一、規章制度的基本內容

“指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱為內部勞動規則，是企業內部的“法律”。規章制度內容廣泛，包括了用人單位經營管理的各個方面。根據11月勞動部頒發的《勞動部關于對新開辦用人單位實行勞動規章制度備案制度的通知》，規章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規定。”

二、安全活動日制度

1、非煤礦山企業必須認真學習、宣傳、貫徹、執行和落實金屬與非金屬礦山安全規程，開展各種形式的安全活動。

2、企業各班(組)長每班要組織召開班前會，簡單講解本班、各崗位的安全規程、作業規程、操作規程和當班的安全生產、隱患整改措施及有關安全注意事項。

3、企業各生產區(隊)車間負責人每周一定要組織本轄區內全體

職工學習“三大規程”和企業內部“三項制度”和有關安全生產法律法規、行業技術標準及上級有關部門下發的安全生產文件，總結前段規章制度和安全生產隱患排查及反“三違”情況等安全生產工作情況，布置下階段安全生產工作任務。

4、每周一作為企業“安全生產活動日”，必須要長期堅持，雷打不動，安全生產活動日要有文字記錄，長期保存。

三、安全例會制度

1、安全辦公會是全礦安全管理的一個重要內容，每月至少召開一次。

2、安全辦公會必須由礦長主持，安全副礦長、技術負責人、安委會成員、各科室負責人、班(組)長、及有關人員參加。

3、安全辦公會必須要有專用記錄本，并要專人做好記錄。

4、安全辦公會所決定的問題，必須設專人負責定期解決和處理。

5、安全辦公會的`內容：

(1)學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、規定和指示。

(2)聽取有關部門關于執行三大規程，落實安全技術措施和安全管理;工作的匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關部門和人頭。

(3)對本單位發生的重大事故和未遂事故進行分析、討論，處理事故責任者和嚴重違章人員。

(4)檢查辦公會原確定的事項落實情況。

四、交接班制度

1、礦一切工作崗位，必須嚴格認真執行交接班制度，并填寫好交接班記錄，雙方在記錄本上簽字。

2、班(組)長要提前二十分鐘到崗接班，各工種崗位提前十五分鐘到崗接班。

3、任何班(組)長和各工種崗位，嚴禁在半路途中或采用其它任何方式交接班。

4、交接班內容：包括各種機電設備運行狀況、工作區域內安全狀態和所使用工具以及特殊工種崗位的特殊交接班要求：選廠設備運轉狀況、選礦主要技術指標等。

企業安全規章制度7

企業應根據國家法律、法規、結合企業實際，建立健全的各類安全生產規章制度。安全生產規章制度是安全生產法律法規的延伸，也是企業能夠貫徹執行的`具體體現，是保證安全生產方面的標準和規范，企業安全生產規章制度是保障人身安全與健康以及財產安全的最基礎的規定，每一個職工都必須嚴格遵守。

根據公司特點，一般都應建立以下幾類規章制度：

1、綜合類管理方面有：安全生產總則、安全生產責任制、安全技術措施管理制度、安全教育制度、安全檢查制度、安全獎懲制度、“三同時”審批制度、設備安全檢修制度；事故隱患管理與監控制度、事故管理制度、安全用火制度；爆破物品管理制度、承包合同安全管理制度和安全值班制度等；

2、安全技術方面有：特種作業管理制度、危險作業審批制度、危險場所管理制度、工地交通運輸管理制度、防火制度、各工種的安全操作規程；

3、職業衛生方面有：職業衛生管理制度、職業病管理、塵毒監測制度；

4、其他方面有：女工保護制度、勞動保護用品、職工身體檢查制度。

企業在制定規章制度時應注意：

1、要與國家的安全生產法規保持協調一致；

2、要廣泛吸收國內外安全生產管理經驗，力求先進性、科學性、可行性；

3、規章制度制定，由企業法定代表人簽發后，就不隨意改動。具有權威性；

4、隨著國家政治經濟形勢的發展和企業的發展，技術的不斷進步，要及時予以修改、補充；

5、規章制度必須企業中貫徹執行，才能充分發揮其作用，廣泛開展安全宣傳、教育、培訓工作，使每一個職工都充分認識到嚴格遵守安全生產規章制度的重要性，成為自覺的行動。

企業安全規章制度8

1、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。

2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。

3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續。無交接班手續，值班人員不得擅自離崗。

4、發現設備故障時，應及時報告，并通知有關部門及時修復。

5、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。

6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續。

7、發現火災時，迅速按滅火作戰預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。 企業消防安全管理規章制度 篇為加強消防安全工作、保護師生的生命及財產安全，把消防安全工作納入學校的日常管理工作之中，特制定消防安全管理制度。

一、加強全校師生的防火安全教育。按《中華人民共和國消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務；人人都達到“兩知一會”，即：知道火災危害性，知道火警報警電話119，會逃生自救。

二、保障校內的各種滅火設施的良好。加強日常安全檢查與維護，及時整改火災隱患，保證設備完好率達到100％，并做好檢查記錄。

三、教學樓、辦公樓樓梯安全出口、疏散通道保持暢通。

四、學生聚集場所不得用耐火等級低的.材料裝修。

五、易燃、易爆的危險實驗用品，做到專門存放、專人保管。在利用易燃、易爆化學藥品做實驗時，教師必須在做實驗前向學生講清楚注意事項，并指導學生正確使用，防止火災事故發生。

六、功能室、辦公室、教室等場所嚴禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時關好門窗，確保安全。

七、消防栓、防火器材等消防設施，要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴肅處理。

八、加強用電安全檢查，水電管理員必須經常對校內的用電線路、器材等進行檢查，發現安全隱患，要及時進行整改、維護，確保安全。

九、宿舍內嚴禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，點燃蠟燭、蚊香，嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電線。不準私自接用任何家用電器。

十、食堂必須使用合格的壓力容器、鍋灶，要經常進行檢查，定時進行檢測，嚴格按操作規程操作，液化氣罐與灶頭應有的安全距離，嚴防事故發生。

十一、對因無視防火安全規定而造成不良后果者，要從重處罰，追究法律責任。

企業安全規章制度9

企業安全生產“一法三卡”管理制度為了進一步完善安全生產管理制度，全面深化安全管理和安全健康勞動競賽活動的開展，促進企業安全專業管理和群眾監督的有效結合，最大限度地減少各類事故隱患和職業危害，切實保護廣大員工在勞動生產工作中的安全和健康，制訂本制度。

一、“一法三卡”基本內容“一法”即：事故隱患和職業危害監控法。

重大事故隱患和職業危害監控法（監控法）。是指在生產（工作）區域內對事故隱患和職業危害作業點采取排查、評估、建檔、立卡等措施，建立監督控制體系，促進隱患整改的群眾性勞動保護方法。

“三卡”即：

1、安全檢查提示卡。

它以表格的形式，分別列出檢查項目和檢查標準（內容）。安全檢查提示卡。是一種作業現場安全檢查主要內容提示卡，具有較強的針對性、適用性和操作性。解決了工會在安全生產檢查中“查什么、怎么查”的問題。非常適合大橋局各項目部和工點、是我們主要使用的一種。

2、有毒有害物質信息卡。

它以應用主要依據《工業企業設計衛生標準》等國家制定的技術標準，將各種有毒有害化學物質的物理化學特性，對人體的毒性作用，防護技術與措施等列入卡片中，提示各操作崗位的職工掌握其性能，并有針對性采取防護措施。有毒有害化學物質信息卡。主要運用于化工行業。包括事故隱患作業點名稱、危險等級、易發生事故種類、防護措施、監控要求、緊急預案、責任人、檢查周期等內容的提示卡。

3、危險源點警示卡。

它的應用主要是在事故隱患和職業危害監控法的基礎上，將危險源點的名稱，危險等級，防止措施，責任人等列入警示上，在易發生事故的危險源點掛牌警示。

二、日常安全檢查制度

1、“一法三卡”領導小組經常不定期深入施工現場巡回檢查各施工班組作業情況，發現問題，及時解決。

2、安全員每天對各部室和各班組的勞動保護、遵規守紀、安全操作規程以及職工著裝是否安全有效進行檢查。

3、各部室和班組的領導人對自已所轄范圍的“一法三卡”運行情況進行持卡檢查。

4、電工人員對本單位的施工用電和照明用電有無違規操作和私自亂接現象進行檢查。

5、特殊工種人員班前必須對機電、機械設備進行檢查，操作時必須嚴格按操作規程進行作業。

6、根據季節變化，主管領導需做好防洪、防署、防凍、防火、防有害氣體中毒工作。

三、周期檢查制度

1、“一法三卡”領導小組成員每周對“一法三卡”運行情況進行綜合提示檢查，對查出的事故隱患要指定責任人限期落實整改，對重大事故隱患要監控并上報上級主管部門。

2、各部門提示檢查人都要檢查領導和員工對安全工作的重視程度，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，當施工進度和安全發生矛盾時，一定要嚴格貫徹執行“安全第一”的主導方針。

3、各部門提示檢查人嚴格檢查管理制度，檢查各部門在施工作業中是否做到“五同時”。

4、各部門提示檢查人要深入施工現場檢查安全隱患，檢查勞動條件、勞動環境有哪些不安全因素，檢查有無違章指揮和違章作業現象的發生。

5、各部門提示檢查人檢查安全會議記錄、安全教育記錄、安全日志和其它安全措施方案等臺帳，及時查出事故隱患，及時落實和整改。

四、危險源點排查識別制度

1、各部室、各班組要從人、機電、機械設備、施工環境等方面排查識別各種不安全因素和危險源。

2、對排查識別出的.各種不安全因素和危險源進行確認和分類。

3、對已確認的危險源點設置安全警示卡和標識牌。

4、對已確認的重大危險源點制訂相應的預防措施。

5、對已確認的危險源點配備足夠的消防設施。

6、建立各種級別的危險源點臺帳。

五、危險源整改制度

1、已列入監控的危險源點要按安全文明工地建設標準要求，設置統一的安全警示標識牌，建立危險源點臺帳。

2、對已確認的危險源點做到檢查有記錄，安全警示牌清析。

3、每一個監控點設定明確的監控檢查責任人、整改責任人，嚴格明確其監控檢查、整改職責。

4、危險源點監控檢查責任人發現問題要及時處理，一時處理不了的問題要采取應急措施，確保安全，同時填寫事故隱患整改單送整改責任人進行整改，并上報主管部門。

5、事故隱患整改結果應反饋到檢查責任人和主管部門。

6、檢查責任人和主管部門應加強對事故隱患整改結果的分析和評比，并對類似的問題制定合理的預防措施。

7、加強對員工安全教育宣傳和培訓，提高安全操作技能，嚴禁違章指揮和違規作業，嚴格遵守安全技術操作規程。

企業安全規章制度10

一條：根據《新疆維吾爾自治區勞動安全暫行條例》和交通建設局的有關文件規定，實行行政負責，歸口管理，紀律監察，群眾監督的安全生產管理體制，特制定本規定。

二條：本規定適用于本單位各類人員，凡違反本規定的均按照有關條款處理。安全工作考核作為單位評選先進、獎金效益工資發放的主要依據之一，具有一票否決權。

三條：本處安全生產管理，實行層層責任制，施工隊、作業班組（包括招聘的承建制施工隊承建項目）向項目部負責，項目部向處負責，分級簽定安全生產責任書：同時各級領導承擔一定的責任，處主要領導負全面責任，項目經理負主要責任，其他領導負綜合管理責任。

一章安全生產責任制

安全生產責任制的概念：安全生產責任制是生產單位崗位責任制的一個組成部分，是企業最基本的安全制度，是安全規章制度的核心。安全生產責任制的實質是“安全生產，人人有責”。安全生產責任制的核心是切實加強安全生產的領導，建立起以政府部門、企業主要領導為一責任人的責任制。安全生產責任制要貫徹“預防為主”的原則。安全生產責任制要求企業各級生產領導在安全生產方面要“對上級負責，對職工負責，對自己負責”。

（）企業安全生產責任制的要求：

①建立安全生產責任制體系：即建立起經營者（決策、管理、和監督責任）、管理者、技術人員及全體員工的安全責任制體系。

②建立全生產責任制的步驟：首先要樹立“安全一”的思想，對落實安全生產責任制要有專門的人員與機構來保障，制定安全生產責任制的管理制度。

③全生產責任制的落實：在以法人代表為核心的責任體系下，通過檢查、監督、獎懲等制度來保證安全生產責任制得到落實。

（）安全生產責任制的實現

責任制度就是明確企業一把手是安全減災的一責任人；管生產必須管安全；全面綜合管理，不同職能機構有特定的安全職責。如一個企業，要落實安全責任制度，需要對各級領導和職能部門制定出具體的安全責任，并通過檢查、監督、考評、獎懲等實際工作得到落實。

二章組織機構及職權

處設立安全生產委員會，設主任一人，副主任二至三人，成員由行政辦公室、工程技術科、設備物資科、勞資科和各項目部（隊）行政負責人組成。安全生產委員會（以下簡稱安委會）在處行政領導下開展工作，貫徹執行國家安全生產政策法規法令，貫徹落實上級主管部門的安全生產規章制度，制定適合本處的`有關規章制度和措施，加強安全生產的宣傳教育工作，做好勞動保護、保險工作，審查、審核基層單位的專題報告，對事故責任者提出行政和經濟處分決定。安委會可隨時召開全體委員會議討論有關安全的重大事項。

（）處級安委會要作好行政領導安全的助手，協助處長處理安全生產問題

①進入項目（單位）進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。

②檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對違反安全生產的行為，依照本辦法和其他有關法律、法規的，作出行政處罰決定。

③檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員，責令暫時停工、停業或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。，

企業安全規章制度11

第一章總則

一、為了加強安全生產監督管理，明確安全生產責任，防止和減少生產安全事故，保障員工和國家、企業財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、及有關法律、法規，結合企業實際情況制訂本安全生產管理制度。

二、企業設置安全生產委員會（或安全生產領導小組）、協調企業安全生產管理工作。

三、本“安全生產管理制度”適用于廣東日產汽車貿易有限公司全體員工。

四、建立和完善安全生產管理制度是企業安全生產監督管理的基礎工作，安全生產管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與”的方針。

五、本安全生產管理制度由安全生產管理組織部門（或設置安全管理人員）的設置；安全生產責任制；安全生產規章制度和安全操作規程組成。

六、安全生產管理部門和安全生產管理人員負責企業日常安全生產管理工作，其他職能部門按“誰主管，誰負責”的原則，負責相應的安全生產工作。

七、各級領導對所分管的安全生產工作負責，必須認真落實本《安全生產管理制度》，堅持以人為本，切實抓好安全生產管理工作。

八、從業人員應提高對安全生產的認識，在各自的工作范圍內，嚴格執行安全生產責任制、安全生產規章制度和遵守安全操作規程。

九、本《安全生產管理制度》應根據國家、本市有關安全生產法律、法規的頒布，企業部門、人員設置變動，設備更新改造和在執行發現的問題及時進行修改、補充和完善。

第二章安全生產組織機構

一、安全生產管理機構

（一）領導機構

1、安全生產領導小組

組長：xxx

副組長：xx、xx

組員：xx、xxx、xx、xxx

售后部：xx銷售部：xxx財務部：xx

行政部：xx

2、安全生產領導小組的職責

（1）安全生產領導小組是本企業安全生產方面的最高領導機構。

（2）全面貫徹執行上級有關安全生產方面的方針、政策及其決定。

（3）負責企業安全生產工作計劃和長遠規劃及其費用的審批工作，并對執行情況進行監督檢查。

（4）對于本企業在安全生產方面急需解決的問題，及重大安全技術措施工程項目，安全設備、設施的更新改造及其費用等的審批工作。

（5）定期召開安全生產工作例會，聽取安全生產主管領導工作匯報，分析安全生產形勢，研究布置下一階段安全生產工作。

（6）支持安全生產主管領導、主管部門和安全員的工作。

（7）經常深入群眾了解情況，聽取職工對安全生產工作的意見和建議，發動群眾搞好安全生產工作。

（8）對于輕傷事故有權做出處理決定，對于重傷以上事故，要立即上報，并協助上級有關部門進行調查取證和制訂并落實整改措施。

（9）對年終安全生產工作總結與考評工作進行審批。

（二）企業安全生產管理部門

1、安全生產管理部門設在行政部（設立安全生產管理部門）

管理部門經理:

2、職責

（1）企業安全管理部門全面負責本企業的安全生產工作。

（2）協助企業領導，認真貫徹執行國家、廣州市安全生產、勞動保護等法律、法規、規章和企業安全生產管理制度。

（3）負責制定本企業的安全生產工作計劃和中長期規劃。

（4）匯總和審查安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

（5）組織和協助有關部門制定或修訂安全生產規章制度和安全操作規程。

（6）對職工的安全生產宣傳，教育和培訓工作。

（7）指導各部門和班組安全員工作。

（8）經常進行現場檢查，協助解決問題，遇到特別緊急的不安全情況，有權指令先行停止作業，并立即報告企業領導，研究處理。

（9）督促和檢查企業職工是否正確使用勞動防護用品。

（10）定期組織全企業性大檢查，檢查情況做好記錄，向主管領導匯報。

（11）定期召開安全生產工作會議，并做好記錄，對安全生產工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領導匯報。

（12）負責對危險作業的審批和監管工作。

（13）有權向主管領導提出獎懲意見。

（14）總結和推廣安全生產的先進經驗。

（15）參加審批新建、改建、擴建和大修的設計計劃，并按規定報政府相關部門審批，和參加工程驗收及試運行工作。

（16）參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計，分析和報告，協助有關部門提出事故的.防范措施，并且督促有關部門按期實施。

（17）督促有關部門做好勞逸結合和女工、未成年工的保護工作。

（18）協助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄。

（19）負責統計和收集安全生產資料及其檔案管理。

（三）安全生產專（兼）職管理人員

1、安全生產專兼職人員:

2、職責

（1）協助領導貫徹執行安全生產方針、政策、法律法規、規章、國家標準、行業標準，管理企業日常安全生產工作。

（2）匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

（3）組織制定、修訂安全生產管理制度，貫徹監督檢查執行情況。

（4）組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導安全生產管理工作，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

（5）總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

（6）參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

（7）參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

（8）根據有關規定，制定企業的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

（9）組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

（四）安全生產管理網絡

總經理

主管部門負責人

銷售部、財務部、行政部、售后部、安全員

客服部(組)備件部(組)維修車間鈑噴車間

安全員

二、勞動保護監督小組

（一）機構

組長：安全主管

組員：各部門組長

勞動保護監督小組辦公室設在行政部，責任人曾安娜

（二）職責

（1）向職工宣傳有關安全生產、勞動保護、職業衛生的方針、政策、法律法規，監督檢查貫徹執行情況。

（2）監督檢查勞動保護計劃、措施執行情況，檢查安全生產勞動保護隱患整改完成情況。

（3）監督檢查新建、改建、擴建項目“三同時”的執行情況。

（4）參加重大傷亡事故的調查、處理。

企業安全規章制度12

為了加強企業的安全生產管理，保證企業安全，保障人民生命財產安全，根據國家的有關法律、法規，結合本的實際，制定本制度。

一、安全生產檢查制度

企業必須建立和健全安全生產檢查制度。組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：

（一）生產崗位安全檢查。主要由職工每一天操作前，對自我的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。資料包括：

1、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

2、規定的安全措施是否落實；

3、所用的設備、工具是否貼合安全規定；

4、作業場地以及物品的堆放是否貼合安全規范；

5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

6、操作要領、操作規程是否明確。

（二）日常安全生產檢查。主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情景，主要資料是：

1、是否有職工反映安全生產存在的問題；

2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程；

3、生產場所是否貼合安全要求；

4、安全通道及安全疏散門是否暢通。

（三）專業性安全生產檢查。主要由企業每年組織對、電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、團體宿舍等，分別進行檢查。

車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

二、安全生產事故隱患排查制度

為加強安全生產事故隱患的排查和管理，確保企業安全生產，保護職工在生產過程中的安全與健康，全面實現全鎮安全生產目標，特制定以下事故隱患整治制度。

（1）、對查出的不安全隱患，做到“四定”，即定人員、定項目、定時間、定經費，確保隱患整改落實，并將整改落實情景報相關部門驗收備案。

（2）、對暫時不能整改的隱患，要采取強制性防護措施，并分別納入技術措施安排和檢查計劃內，落實限期整改。

（3）、對安全事故隱患整改不力的單位，安全監督部門要發出隱患限期整改指令書，限期進行整改，因拖延整改而造成事故的要按規定追查職責，嚴肅處理。

（4）、對個別重大隱患，因多方原因暫時不能整改的，要及時上報，爭取上級部門的幫忙盡快解決。

（5）、凡不按要求及規定標準落實隱患整改任務的人員，所以而釀成不良后果的，將依照有關法律法規進行處理，直至追究法律職責。

三、安全事故隱患整改制度

1、企業安全員及其它操作人員發現隱患，要認真對待，及時整改。任何部門、任何人不能以任何借口推諉。

2、一般隱患必須在當日整改，重大隱患視情景在最短時間內整改到位。

3、隱患整改所需資金必須全額保證。所需原料設備采購部門必須全力配合采購。

4、整改后必須經企業安全生產主管部門或企業安全管理員驗收合格，方能投入使用。

四、安全培訓教育制度

1、本企業廠長、經理以及各安全負責人必須理解相關的安全培訓教育，確保有資格上崗。

2、本企業新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在企業內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

3、企業對全體職工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要資料，并保證職工有資格上崗。

4、本企業特種作業人員（包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等），必須理解相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

5、各類安全教育合格證按規定復審，逾期不復審，合格證無效。其特種作業人員的操作資格證書，每兩年由發證單位復審一次。

五、生產場所及設備安全措施

1、企業必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為職工供給貼合要求的勞動條件和生產場所。

2、生產場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，人行道、車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

3、在生產場所內應設置安全警示標志，緊急通道和出入口應設指示牌。

4、生產、使用、儲存、運輸化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、監測、報警、防潮、避雷、防靜電、隔離操作等安全設施。

5、企業不得將生產作業場所、倉庫與職工宿舍混為一體，生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

6、企業的生產設備及其安全設施，必須貼合如下要求：

（1）生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，堅持安全防護性能良好；

（2）發生強烈噪音或震動的生產過程及設備，應采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防護措施，生產場所的噪聲強度應貼合《工業企業噪聲衛生標準的規定》；

（3）各類電氣設備和線路安裝必須貼合國家標準和規范；電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；

（4）企業對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

六、安全生產值班制度

1、逢節、假日、夜間必須安排人員值班，并將主要領導的電話放于明顯位置，遇緊急情景隨時聯系。

2、值班人員不得擅自離開廠區，發現視情節輕重予以懲罰，直到開除。

3、值班人員要做好防火防盜工作，定時要廠區各處巡查。

4、遇陌生人進廠，值班人員問明來意，才決定是否放行。

七、動火作業管理制度

1、本制度中的動火作業是指電焊、打磨、切割等能引起火源的危險作業；

2、在廠范圍內進行動火作業時，要先清理作業周圍的易燃易爆物品，遠離進行動火地方最少35呎（10米）。在范圍內進行動火作業時，要先清理作業周圍的易燃易爆物品，有煙感探頭的場所，要做好保護，防止誤報警，準備好應急的消防器材，然后向安全組申請危險作業許可證；

3、安全組在發出危險作業許可證之前，要以作業現場進行檢查，依據許可證上所列之項目逐條核對無誤，確認不會由此引發火警事故后，才能發出危險作業許可證；

4、動火作業現場要有相應的消防滅火措施，例如準備水、滅火筒等，以便發生火警時，能迅速滅火；

5、動火作業人員在作業前要了解該部位的消防設施及走火通道；

6、在動火作業過程中，安全組要全程監督，防止發生火警事故；

7、安全組有權制止有危險的動火作業；

8、動火作業完畢之后，要清理好作業現場，并監視現場至少30分鐘，防止留有火種，引起后患；

對不申請危險作業許可證而進行動火作業的人員（或部門），除通報批評外，并自行承擔由此造成的一切事故職責。

八、生產場所及設備安全措施

企業必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為職工供給貼合要求的勞動條件和生產場所。生產場所必須貼合如下要求：

1、生產場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，人行道、車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產場所內應設置安全警示標志，緊急通道和出入口應設指示牌。

3、生產、使用、儲存、運輸化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、監測、報警、防潮、避雷、防靜電、隔離操作等安全設施；

4、企業不得將生產作業場所、倉庫與職工宿舍混為一體，生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

5、企業的生產設備及其安全設施，必須貼合如下要求：

（1）生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，堅持安全防護性能良好；

（2）發生強烈噪音或震動的生產過程及設備，應采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防護措施。

（3）各類電氣設備和線路安裝必須貼合國家標準和規范；電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備；

（4）企業對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

九、安全生產會議記錄制度

1、本單位每次召開安全生產會議必須有會議記錄，并由專人負責記錄歸納，傳達落實。

2、對安全生產會議中作出重大決定等重要資料不準漏記或錯記。

3、認真執行安全生產會議資料，各部門任何人不能打折扣。

4、年終召開安全生產總結會議，總結全年安全生產工作，總結經驗找出教訓，制定次年安全生產工作計劃。

十、臨時工安全管理制度

因生產需要使用臨時工時，用人單位應提前申請報，經批準后方可雇用。

1、雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。

2、臨時工上崗前必須進行勞動紀律、保密及安全生產知識教育。

3、必須與雇用的臨時工簽定勞動合同或協議并注明安全職責。

4、臨時工必須遵守公司內各項管理規定，不得隨意串崗。

5、違反公司管理規定的臨時工，經教育不改者應解除雇傭關系。

十一、公司安全獎懲制度

獎勵

1、全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位職責制，認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規及規章制度的。

2、對在生產中發現的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發現違章操作及時制止的。

3、安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的。

4、在安全教育培訓中工作突出的。

5、各級主管領導能在房地產開發、經營活動中認真貫徹安全生產五同時的。

6、一年中未發生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7、在安全管理工作及生產過程中做出突出貢獻的個人及單位，公司將視情節予以獎勵。

處罰

根據誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發生違章違紀造成損失的，按以下規定予以處罰。

1、違反操作規程及安全有關規定進行操作的，對直接領導處以100元罰款，對職責人處以50元罰款。

2、接到違章通知書后未按期進行整改的，處以單位200元罰款。

3、特種作業人員未持證上崗，每發現一人次處以20元罰款。

4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節予以扣除獎金。

5、出現各類事故未按規定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節予以處罰并予以通報。

6、對出現事故的職責人，按職責大小、情節輕重予以扣除獎金直至追究刑事職責。

十二、傷亡事故管理規定

1、勞動過程中發生的職工傷亡事故，事故單位必須嚴格按規定做好報告、登記、調查、分析、處理和統計等管理工作。

2、發生職工傷亡事故后，事故單位負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告有關部門。

3、發生因工傷亡事故或職業病的單位，應當自事故發生之日或職業病確診之日起，15日內向勞動部門提交事故調查報告和填報職工工傷確認申請表。經勞動安全部門確認后，企業持《職工工傷確認表》到社會勞動保險部門領取工傷保險金。

十三、事故調查處理制度

1、發生事故，任何人不準隱瞞不報，或不如實上報。

2、事故調查報告公司留存一份，同時上報安全生產監督管理部門。

3、事故調查所需數據、資料，公司各部門必須全力配合，協助調查。

4、對于事故職責人要有獎懲，必須再培訓的則由安全生產管理員培訓，合格后方能上崗。

十四、消防安全管理制度

（一）消防安全教育培訓制度

1、新職工入廠，須進行消防安全的職前培訓，培訓資料包括：消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。

2、對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育，培訓情景記錄存檔。

3、公司每個季度對全體職工進行疏散演習，對義務消防隊員進行滅火演習專門培訓，使每個隊員都能熟練使用滅火器材。

4、公司的消防安全職責人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關人員應理解消防安全專門培訓。

5、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據各部門、各階段、各字的特點進行針對行的教育。

6、公司經過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。

（二）防火巡查檢查制度

1、建立逐級消防安全職責制和崗位消防安全職責制，明確各自職責，落實巡查檢查制度。

2、公司安全部人員每日對公司進行防火檢查。公司安全部、環安部每月對公司進行防火檢查并復查追蹤改善。

3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫記錄，并按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應將檢查情景以書面形式及時通知受檢部門，受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患。

5、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據公司規定給予處罰。

（三）安全疏散設施管理制度

1、廠內的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規范設置。

2、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標志。

3、上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。

4、車間、倉庫應按規定存放物品，不得堵塞通道。

5、各部門負責人應按規定定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好，發現損壞及時維修。

（四）消防設施器材維護管理制度

1、公司消防設施器材定期檢查檢測消防設施器材。

2、對消防器材和消防設施建立檔案管理。

3、消防設施、消防器材應定點存放、定人保養、定期檢查，并將檢查情景記錄存檔。

4、對全公司職工進行教育，要求員工愛護消防設施器材，對刻意破壞損壞消防設施、器材的行為，將要求賠償，并提出懲處。

（五）火災隱患整改制度

1、公司保衛科管理職能部門每月一次對各部門進行防火檢查，對所發現的問題以書面形式責令其限改，并督察整改到位。

2、消防安全職責人或消防安全管理人應每月組織一次消防安全會議，討論檢查過程中發現的火災隱患及相應的整改措施，確保安全生產。

3、公司各部門收到火災隱患整改同時后，應抓緊督促有關人員落實整改措施，一時無法整改的部門應落實防范措施，保障消防安全。

4、火災隱患整改完畢，負責整改的部門或有關負責人應將整改情景記錄報送公司消防安全職責人或消防安全管理人簽字，確認后存檔備查。

5、對公安消防機構責令限期整改的火災隱患，公司負責整改的部門應當在規定的期限內整改并做出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。

（六）用火用電安全管理制度

1、公司應嚴格實行用火用電的消防安全管理規定。

2、用電安全管理：

1、嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。

2、電氣線路、設備安裝應由保全機修部門的持證電工負責。

3、各車間下班后，該關掉的電源應予以關掉，否則安全部將對職責人提來源分。

4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

（七）滅火和應急疏散預案演練制度

1、公司應加強滅火、應急疏散預案的制定工作，每年應對公司有關變更情景進行全面修訂。

2、公司應按照滅火和應急疏散預案進行演練，每年演練不少于二次。

3、進行消防演練時，應當設置明顯標識并事先告知演練范圍人員。

4、滅火和應急疏散預案資料包括：組織機構（滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組）；報警和接警處置程序；應急疏散的組織程序和措施；撲救初起火災的程序和措施。

（八）消防安全工作考評和獎懲制度

1、公司將把平時演練情景、業務學習情景、日常消防工作、規章制度落實情景作為公司各部門、個人考評、獎懲的依據。

2、每公司將對在消防安全工作中成績突出的部門和個人，給予表彰獎勵。

3、對未依規定履行職責的部門和個人，將給予相應處理。

4、對違反消防安全管理規定，造成火災事故的行為，將依法給予處理。

（九）電、氣焊防火制度

1、焊工應經過專門培訓，掌握焊割安全技術，并經過考試合格后，方準獨立操作。

2、焊割前按規定進行“動火作業申請”，核準后方可進行。

3、焊割作業要選擇安全地點，焊割前要仔細檢查上下左右情景，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時，應采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護。

4、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所附近進行焊割時，應按有關規定，堅持必須距離。

5、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、上下交叉作業。

6、電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設立專用地線，不得借路。

7、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。

8、焊割工作點火前要遵守操作規程，焊割結束或離開現場時，必須切斷電源、氣源，并仔細查現場，清除火災隱患；在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時內反復檢查，以防暗燃發生。

9、焊割現場必須配備滅火器材，應有專人現場監護。

（十）車間消防安全生產“十不準”

1、不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業。

2、不準占用疏散通道。

3、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

4、不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關掉。

5、不準隨便動用消防器材。六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。

6、不準無證上崗操作危險機臺。

7、故障設備未修好前，不準使用。

8、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。

9、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。

十五、企業事故緊急救援預案制度

生產企業將制訂本單位的事故應急救援預案，加強對危險源和危險部位的管理和檢查，使生產過程中的風險降到最低程度。為了在重大事故發生時能及時予以控制，有效地組織搶險和救災，防止事故的擴大，生產企業將對本單位的危險場所和部位進行危險源安全評價。對所有被確定為重大危險源的部位和場所，應事先對可能發生的重大事故的狀態和定量進行預測，評估事故發生后的危害大小、人員傷亡情景、設備破壞和財產損失程度，以及由于物料的`泄漏可能引起的火災、爆炸，有毒有害物質的擴散對周圍地區可能造成危害程度的預測。依據預測，提前制訂重大事故應急措施方案，組織、培訓搶險隊伍和配備救援所需的裝備、器材，以便在重大事故發生后，能及時按預訂方案進行實施，在較短時間內使事故得到控制，或按照正確的方法和程序進行救助和疏散人員，防止事故擴大，造成不必要的損失。

一、企業應建立事故應急救援的指揮機構。

其結構規定如下：

1、指揮系統及其職責

（1）制訂應急指揮組織系統圖。

（2）熟知有關應急救援方面的立法文件和規范規定。

2、指揮領導機構及其職責

（1）指揮領導小組及其職責：

a、負責“應急救援預案”的制訂、修訂和完善工作。

b、負責組建應急救援專業隊伍。

c、負責組織排險隊、救援隊、醫護隊的實際訓練等工作。

d、負責建立通信與警報系統，儲備搶險、救援、救護方面的裝備、物資。

e、負責督促做好事故的預防工作和安全措施的定期檢查工作。

（2）應急救援指揮部及其職責

a、發生事故時，發布和解除應急救援命令、信號。

b、向上級部門、當地政府和友鄰單位通報事故的情景。

c、必要時向當地政府和有關單位發出緊急救援請求。

d、負責事故調查的組織工作。

e、負責總結事故的教訓和應急救援經驗。

3、指揮部人員分工總指揮負責組織企業的應急救援指揮工作。副總指揮協助總指揮負責應急救援的具體指揮工作。安全部門負責人協助總指揮做好事故報警、情景通報及事故處置工作。保衛部門負責人負責滅火、警戒、治安保衛、疏散、道路管制工作。生產部門（或調度長）負責人：負責事故處置時生產系統的調度工作事故現場通訊聯系和對外聯系。機電（設備）部門負責人：協助總指揮負責工程搶險、搶修工作的現場指揮。衛生部門（包括防疫站站長、院長）負責人：負責現場醫療救護指揮及傷亡、中毒人員分類搶救和護送轉院工作。后勤（總務）部門負責人：負責搶修和搶救傷亡、中毒人員的有關必需品的供應工作。供銷部門負責人負責搶險救援物資的供應和運輸工作。環保部門負責人負責事故現場及有害有毒物質擴散區域內的監測和處理工作。

二、建立事故應急救援的各種保障

1、通信保障：包括有線、無線、警報、協同通訊的組成、任務和有關信號規定，保證完好暢通、聯絡無誤。

2、運輸保障：包括救援車輛編號、數量，明確任務要求。

3、搶險物資保障包括搶險搶救裝備物資的種類、數量、編號等要求。

4、治安保障包括治安人員的任務分工，重點警戒目標區的劃分，保證道路交通的安全暢通。

三、預測事故擴散影響范圍及潛在危險性的評估

1、根據危險品性質評估危險性根據危險源所涉及的危險品的性質、生產工藝過程、氣象條件、地理位置等，估計可能發生的事故類型和影響范圍。如事故涉及化學品，則要估計其毒性、揮發性、擴展性、氧化速度、可釋放量及預測其濃度等。

2、根據生產工藝流程進行潛在危險性的評估對每一個已確定的危險目標要做出潛在危險性的評價。即一旦發生事故，可能引起的后果，可能對周圍設備、生產工藝、環境帶來的危害及其范圍。預測可導致事故擴大的發生途徑，按可能擴大范圍的危險性大小排序，確定應急救援搶險目標，控制事故的發展。

四、應急救援預案配套制度的完善和專業隊伍的訓練

1、建立相應的規章制度為了能在事故發生后，迅速、準確、有效地進行搶險救護的工作，必須制訂應急救援預案的規章制度，做好各項準備工作。對全企業職工進行經常性的應急救援常識教育，落實崗位職責制。同時還應建立以下相應制度：

（1）值班制度：建立24小時值班制度，夜班由行政值班和生產調度負責，如有問題及時處理。

（2）檢查制度：每月由企業應急救援指揮小組結合生產安全工作，檢查應急救援工作情景，發現問題及時整改。

（3）例會制度：每季度由事故應急救援指揮小組組織召開一次指揮小組成員和各救援隊伍負責人會議，檢查上季度工作，并針對存在問題，進取采取有效措施，加以改善。

2、加強對救援隊伍的培訓指揮小組要從本企業的實際出發，針對危險源可能發生事故，每年至少組織一次模擬救援訓練演習。一旦發生事故，指揮機構能正確指揮，各救援隊伍能根據各自任務及時有效地排除險情，控制并消滅事故，搶救傷員，做好應急救援工作。

十六、企業職工勞動保護制度

一、企業必須建立貼合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

二、企業應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。

三、企業應認真貫徹落實國務院《女職工勞動保護規定》，做好女職工月經期、懷孕期、產期、哺乳期及更年期的特殊保護工作

四、企業應做好未成年工的特殊保護工作，禁止招用未滿16周歲的童工和在校學生，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

五、企業應經過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業病。

十七、企業安全生產管理機構制度

一、組織機構：

組長：XX

副組長：XX

組員：XX

二、機構職責

（一）安全管理部門安全生產職責制

1、認真貫徹執行國家有關安全生產的政策，法規和規范，在企業法定代表人和分管領導的領導下負責企業的安全生產監督管理工作；

2、負責組織開展各種安全活動，對職工進行安全思想和安全技術知識教育；

3、嚴格貫徹執行國家頒發有關安全規定，組織制訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，并檢查執行情景；

4、參加安全技術措施，安全技術專項方案的審核，現場機械設備及防護設施的驗收，及大型機具設備安全運行的監督管理；

5、組織并參與安全檢查，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；

6、深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章行為，遇有危及安全生產的緊急情景，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理；

7、負責各類事故的匯總統計上報工作，并建立健全事故檔案。按規定參加事故的調查，處理工作；

8、負責對企業的安全考核評比工作，會同工會認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，進取推廣安全生產科研成果，先進技術及安全管理方法；

9、檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養和管理工作，監督勞動防護用品的采購，供應和產品質量，防護性能檢查，監督有毒有害作業人員得到勞動保護；

10、指導基層安全生產工作，加強安全生產基礎建設，定期召開安全專業人員會議，不斷提高基層安全員的技術素質。

11、當接到事故報告后，應立即趕赴現場，協助組織搶救，監督指導保護現場，清查人員傷害，資源損失情景，尋找證人，證物，匯集事故相關資料，填報事故快報。并督促報告公安及政府有關部門。配合事故調查，按規定時限完成事故調查報告。監督事故現場復工前的整改，整頓，并負責實施驗收。

（二）各人員職責：

1.1.1組長

a、負責全廠的安全生產工作，并于每月召開安全生產會議。

b、落實安全生產所需的資金，保證安全生產所需資源充足。

c、任命安全生產管理員。

d、負責與安全生產監督部門聯絡。

1.1.2副組長職責

a、具體落實安全生產工作，監督安全管理員工作。

b、對安全生產監督部門或公司安全生產監督員所發現的隱患及時上報，并安排整改。

c、對員工進行安全教育。

2.1組員（安全生產管理員）

2.1.1專職安全生產管理員

a、檢查公司可能發生的安全隱患及時上報、整改。

b、對公司員工進行安全生產知識培訓。

c、對公司安全設施進行定期檢查、保養。

d。公司發生緊急事故時，在安全管理機構領導下及時處理險情。

2.1.2兼職安全生產管理員

a、協助安全生產管理員檢查公司可能發生的安全隱患并及時上報整改。

b、對生產過程中可能引起的安全問題提出整改意見。

c、協助安全生產管理員對員工進行安全生產知識培訓。

d、公司發生緊急事故時，在安全管理機構領導下及時處理險情。

企業安全規章制度13

一、經理安全生產職責

1、是本單位的安全生產的第一責任人，對安全生產工作全面負責。

2、嚴格執行國家有關的貨物運輸的法律、法規、標準和規定。領導公司各部門嚴格貫徹執行國家各項規章制度和管理要求，并總體負責組織制定、實施公司各項制度和管理要求，建立公司長效安全管理機制。

3、總體負責領導公司員工完成各項安全生產任務，組織制定貨物運輸安全生產責任制。

4、領導公司各項安全管理工作，建立公司安全管理組織機構，配備人員、車輛、設備設施。組織制定貨物運輸生產的規章制度和操作規程。

5、組織制定貨物運輸事故應急預案，及時處理貨物運輸事故并如實向有關部門報告。領導單位各部門做好操作規程和應急預案的演練工作。

6、定期或不定期組織召開有關安全責任人員會議，研究分析公司安全生產形勢及各項制度規章和安全措施的執行情況，協調各部門安全生產中出現的各種問題，及時制定有效的應對措施。

7、領導公司做好獎懲工作。保證安全生產資金投入的有效使用，保證貨物運輸安全,管理得到落實。

8、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度、管理要求，規范完善公司各項管理制度和安全管理工作。

二、安全副經理安全生產職責

1、協助經理負責安全管理工作，抓好公司安全管理制度的落實，定期聽取匯報，及時解決安全生產中的重大問題，負責各項安全技術措施的審核。

2、組織制定、修訂安全規章制度和管理要求以及編制安全技術措施計劃，并負責組織實施。

3、按照規定時間，督促召開安全生產會議，主持安全培訓和教育學習及考核工作，完善各項會議資料。

4、組織安全生產大檢查，跟蹤落實重大事故隱患的整改，對重大隱患及安全員上報的各類隱患整改不落實或弄虛作假的.責任人做出具體處理意見。

5、做好承上啟下、科室、車輛之間的互動工作，確保安全生產。組織開展各項安全生產活動，總結推廣安全生產工作先進經驗，并確定應獎勵的先進崗位和個人。

6、組織各類重大事故的調查處理，并及時上報主管部門。

7、定期或不定期召開安全生產責任人會議，聽取和分析安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題和排除不安全因素及安全隱患。

8、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度和要求，規范完善公司各項管理制度和安全管理工作。

9、做好經理安排的其他關于安全生產的工作。

三、安全科長安全生產職責：

1、在安全副經理的直接領導下，負責落實公司安全生產的各項安全管理規定和要求，認真開展公司的安全管理工作。嚴格貫徹執行安全管理制度，認真落實安全措施，組織召開安全會議，并做好會議記錄。對公司員工進行安全教育，監督各崗位安全操作規程、執行和落實情況。

2、負責公司車輛維護、檢測計劃的監督督促工作。定期檢查和維護車輛，督促駕駛員做好“一日三檢”工作。

3、負責公司安全生產監督檢查工作的組織、記錄、匯總，督促安全隱患和不安全因素的整改到位落實和相關情況匯總匯報工作。

4、負責處理交通事故，分析事故發生的原因，寫出事故報告，制作事故報表，收集保管好安全技術資料。

5、負責公司及車輛、人員、停車場各勞動防護、現場急救、應急處理、安全防護、環境保護、消防及其他各類安全設施、設備、器材、用具等的配備、發放工作。

6、熟悉各崗位的安全操作規程，對一切違章作業和冒險行為，有權進行制止和處理。

7、負責培訓和教育、學習、操作規程及應急預案演練的組織、記錄和收集、整理學習材料工作。

8、負責匯總、分析、報告和協調處理公司涉及安全生產的各類情況，并提出具體意見和要求。

9、負責人員、車輛、設備、培訓、演練、車輛運行等安全檔案的規范管理工作。

10、負責事故統計和報告及處理工作。

11、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度、管理要求，并負有與本職能相關的公司管理制度和安全工作要求規范完善和培訓和教育學習材料提供的職能。

12、按時完成領導交辦的其他任務。

四、安全管理人員職責

1、在安全科長的直接領導下，負責落實公司安全生產的各項安全管理規定和要求，認真開展公司的安全管理工作。嚴格貫徹執行安全管理制度，認真落實安全措施，組織召開安全會議，并做好會議記錄。對公司員工進行安全教育，監督各崗位安全操作規程、執行和落實情況。

2、負責公司車輛維護、檢測計劃的監督督促工作。定期檢查和維護車輛，督促駕駛員做好“一日三檢”工作。

3、負責公司安全生產監督檢查工作的組織、記錄、匯總，督促安全隱患和不安全因素的整改到位落實和相關情況匯總匯報工作。

4、負責處理交通事故，分析事故發生的原因，寫出事故報告，制作事故報表，收集保管好安全技術資料。

5、負責公司相關部門行車手續的辦理。建立駕駛員檔案，負責駕駛員年審工作及車輛年檢工作。

6、負責公司及車輛、人員、停車場各勞動防護、現場急救、應急處理、安全防護、消防及其他各類安全設施、設備、器材、用具等的配備、發放工作。

7、熟悉各崗位的安全操作規程，對一切違章作業和冒險行為，有權進行制止和處理。

8、負責培訓和教育、學習、操作規程及應急預案演練的組織、記錄和收集、整理學習材料工作。

9、負責匯總、分析、報告和協調處理公司涉及安全生產的各類情況，并提出具體意見和要求。

10、負責人員、車輛、設備、培訓、演練、車輛運行等公司和管理部門要求的企業各內業和安全檔案的規范檔案工作。

11、負責事故統計和報告及處理工作。

12、遵守、落實公司和各級管理部門各項管理制度、管理要求，并負有與本職能相關的公司管理制度和安全工作要求規范完善和培訓和教育學習材料提供的職能。

13、按時完成領導交辦的其他任務。

企業安全規章制度14

一、職業健康個體防護規章制度

木粉塵、噪音、甲醛、苯、甲苯和二甲苯等有毒有害物質為主的多種職業病危害因素在木材加工行業并存的狀態，給勞動者職業健康造成巨大威脅，嚴重影響了職工身心健康和安全，因此，做好作業場所職業健康個體防護工作至關重要。本單位按照《職業病防治法》、《勞動防護用品監督管理規定》（國家安監總局令第

1、23號）以及有關標準、規范、制度為依據，切實履行用人單位職業危害防治主體責任，切實加強防護，做好以下防護措施：

1、本單位按照《勞動防護用品選用規則》和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為從業人員配備工作服、手套、防毒防塵口罩、防護眼睛及耳塞等勞動防護用品，并建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢及處罰等管理制度。

2、本單位優先選用有利于保護勞動者健康和個體防護的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料、設備，提高木材加工制造行業機械化、密閉化、自動化水平，提升職工個體防護能力。

3、從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確佩戴和使用工作服、手套、

防毒防塵口罩、防護眼鏡及耳塞等勞動防護用品。從業人員未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

二、做好作業場所職業危害防治和事故隱患排查工作的規章制度

（一）分類防治存在于木材加工制造作業場所的主要職業危害：

1、木粉塵危害防治。木材加工企業粉塵主要來源于木材機械加工，尤其是鋸切、刨銑和鏤銑加工，機械和手工拋光。主要的防塵措施有：除塵設施保持良好工作狀態；車間內保持良好的通風狀態；定期檢測作業場所粉塵濃度，應將木粉塵(SiO2 10%以下)的濃度控制在8 mg/m以下；加料、卸料、包裝等過程不得發生泄漏；督促所有接觸粉塵的操作人員配戴防塵面具或口罩。

2、噪音危害防治。木材加工企業中使用的木工平刨、木工壓刨和帶鋸機等各種木工機械的噪聲值都高達90分貝以上。刨花板企業中使用的削片機、刨片機、裁邊機和砂磨機的噪聲值高達100分貝以上，遠遠高于《工業企業噪聲衛生標準》規定的85分貝(A)限值。主要的.防護措施有：加強個人防護，如戴護耳器等防護用品；按《工業企業設計衛生標準》，工作場所噪聲聲級應控制在85分貝的衛生限值以

3下；定期檢測作業場所噪聲，了解噪聲分級；因作業場所范圍較大，不易采用隔音裝置防護，故采用耳塞進行有效的個人防護，以防止噪聲性耳聾的發生。

（二）排查存在于木材加工和木質家具制造企業的各類事故隱患

1、做好消防安全工作。

（1）根據《建筑設計防火規范》的規定，木材加工企業的生產廠房和原材料、產品庫房屬火災危險性丙類，易發生火災事故。廠區圍墻與廠內建筑的間距、庫區的圍墻與庫區內建筑的間距均不宜小于5 m，且圍墻兩側建筑物之間、鍋爐和作業區之間應滿足防火間距要求；

（2）嚴禁在生產場所吸煙。在生產場所進行明火作業必須辦理動火證，并采取有效的防火措施。可燃物品庫房不應設置鹵鎢燈等高溫照明器；

（3）生產場所及庫房（含室外庫房）必須配備必要的消防器材，并有消防通道。生產場所應裝設防雷裝置，并定期進行檢測。對設備、管線要定期進行檢查、維修、保養，保持完好狀態

2、做設備安全工作。

（1）機械設備安全。危險設備主體及轉動件應采用防護罩、防護屏、擋板等固定、半固定防護裝置，進、出料口等人機接觸部位應采用連鎖、半連鎖裝置，防止意外事故發生；

（2）電器設備安全。建立和健全電氣安全規章制度和安全操作規程。建筑結構、配電器裝置及線路要嚴格遵守有關電氣規程，嚴防電器事故的發生；

（3）鍋爐等特種設備安全。對鍋爐實行定期檢查制度。嚴格遵守鍋爐操作規程，運行中做到“三不超”，即：不超負荷、不超壓、不超溫。“三穩定”，即：汽壓穩定、汽溫穩定、水位穩定。保證其參數在規定范圍內運行，防止鍋爐爆炸等事故的發生。

3、做好各類安全隱患排查治理工作。要按照《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（國家安監總局令第16號），進一步落實隱患排查治理的責任制，嚴格隱患排查治理各項措施落實，嚴肅查處職工無證上崗、“三違”現象和各類安全生產違法違規行為。

三、切實落實職業健康安全的制度保障措施

木材加工制造企業要建立健全企業安全生產責任制，設置職業安全健康管理機構和人員，制定各項安全生產規章制度和操作規程，還要根據自身的行業特點，建立健全以下保障措施：

1、建立、健全職業危害防治制度和操作規程。主要包括：職業危害防治責任制度；職業危害告知制度；職業危害申報制度；職業健康宣傳教育培訓制度；職業危害防護設施維護檢修制度；從業人員防護用品管理制度；職業危害日常

監測管理制度；從業人員職業健康監護檔案管理制度；崗位職業健康操作規程；“三同時”審查備案及職業健康預評價、控制效果評價、驗收評價制度。

2、建立、健全安全生產預防保障措施。主要包括：木材加工企業新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。新建、改建、擴建工程項目應進行勞動安全衛生預評價；保證對生產安全方面的技術改造的經費投入；及時增添安全設施和防護設備；勞動防護用品應按照標準配備，且配備齊全有效，不得以現金等其他形式代替勞動防護用品；作業場所應當符合下列要求：生產布局合理，有害作業與無害作業分開；作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人；有與職業危害防治工作相適應的有效防護設施；職業危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業標準。

3、建立、健全危險源監控措施。主要包括：建立危險源臺帳；落實危險源監控責任人和監控措施；制定事故應急救援預案，并定期進行演練，且應急救援預案報有關部門備案。

4、建立、健全培訓教育管理措施。主要包括：企業主要負責人和安全生產管理人員，必須具備木材加工方面的安全生產知識和管理能力；應對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業；電工、電焊工、鍋爐操作工、叉車駕駛員等特種作業人員上崗前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓，經考核合格并獲得國家規定的證書后方可上崗；企業新進人員必須經過嚴格的三級安全教育和專業培訓，并經考試合格后方可上崗。

企業安全規章制度15

1、加強計劃管理，盡量減少余藥的發生。

2、所有余藥能用的一定要及時使用，如近期不會使用的，應盡量攤開放置，以防變質發熱引起事故。

3、過久不用的`余藥和藥物線清掃臺面、地面所產生的藥物垃圾，不準隨便處置和亂倒，必須由專職安全員每天統一收集、統一運至銷毀場銷毀。

4、c級車間所產生的垃圾，必須確認沒有藥物、引線頭等易燃物夾雜，才能倒入廠內垃圾池。

5、廠內垃圾處理時，不論何種垃圾均應在搬運、裝車之前先前用水潑濕，才能進行處置。