企業安全生產管理規章制度

企業安全生產管理規章制度1

一、安全生產責任制考核制度

1、公司每年年初要制定全年的安全文明管理目標、計劃、措施、并以文件形式發送到各科室及每個項目部。

2、公司對項目部要每月進行一次安全文明責任目標考核。

3、公司在制定安全文明管理目標時要把實現管理目標分解到各個項目部，做到責任明確。

4、項目部在工程開工前，必須按公司安全文明管理目標要求，根據自身實際情況制定本項目部安全文明管理目標，并分解到每個班組，并張貼在活動室明顯地方。

5、制定安全文明管理獎懲措施，把實現安全文明管理目標作為年終評比一項硬指標，并按獎罰措施到時兌現。

6、各分公司、工程處、項目部的負責人和專職人員由公司安全處對其考核，項目部的其他人員由項目經理或委托其專職安全對其考核。

二、安全生產資金保障制度

為進一步加強企業安全管理，確保企業對安全技術措施經費使用及時到位，依據本公司《財務管理制度》和《資金運用制度》規定安全技術措施經費的提取及使用做如下規定：

1、公司設立安全生產專項資金專戶，公司安全生產專項資金專戶由公司安全生產領導小組管理。

2、安全技術措施經費按工程造價2%比例提取。企業安全費用由企業自行提取，專戶存儲，專項用于安全生產。使用的范圍是：

①、從業人員安全培訓教育；

②、從業人員配備勞動防護用品；

③、安全設備、設施投入和維修保養；

④、重大危險源。重大事故隱患評估、整改治理、監控等；

⑤、事故應急救援器材設備投入及維修保養和事故應急救援等。

3、公司對施工經營項目需具備安全生產條件所必須的資金投入，由施工經營項目的決策機構或主要負責人確保資金的及時到位，正確使用，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

4、安全教育專項培訓的保障資金主要用于購置或編印安全技術、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語、幻燈及教育光盤等；建立與貫徹有關安全生產規程制度的措施。

5、安全勞動防護用品的保障資金主要用于購買、管理勞動保護用品，物品采購時要嚴格按照公司制定的`采購程序進行，勞保產品必須嚴格控制使用年限和使用范圍，對安全性能不能滿足工作需要時要及時向主管部門提出報廢或降載處理。對違反采購原則的行為，除按獎罰條例外，造成損失和影響的由行為人和批準承擔責任。

6、加強對施工現場上使用的安全防護用具及機械設備的監督管理，要對安全勞保用品、機械設備、施工用具不定期的檢查和抽查，發現不合格的用具或技術指標、安全性能不能滿足施工安全需要的設備等應立即停止使用。

7、公司安全生產專項資金的支出由公司分管經理批準，項目安全生產專項資金的支出由該項目安全負責人批準。項目部對安全生產專項資金的使用必須專款專用，不得挪用。項目部安全生產專項資金賬戶在工程結束時結余，余額上繳公司安全生產專項資金專戶。

8、對安全生產違章者給予經濟處罰，罰款數額由公司分管經理核定，罰款的收入，應如數上繳公司安全生產專項資金專戶。

9、公司對于安全生產工作成績優異的項目部、班組、個人給于適當獎勵，獎勵資金不使用公司安全生產專項資金。

以上規定望公司所屬各項目部遵照執行，執行過程中遇到的問題請及時與公司安全處聯系。

三、安全技術交底制度

1、項目工程施工前應根據工程特點編制分部分項安全技術交底，交底內容由工程的技術負責人編制。屬重大危險源和專業性較強的安全技術交底編制應有公司安全部門和技術部門參加。

2、安全技術交底的一般程序：技術負責人—施工員—班組長—施工人員。總承包方應向分承包進行安全技術交底。

3、安全技術交底的內容包括：

①各工種的安全技術交底；

②分部分項工程施工的安全技術交底；

③大型特殊工程單項安全技術交底；

④設備安裝工程安全技術交底；

⑤使用新工工藝、新技術、新材料施工的安全技術交底。

4、安全技術交底應做到：

①實行逐級安全技術交底制度，縱向延伸到班組全體人員；

②交底必須具體、明確、針對性強；

③交底的內容應針對分部分項工程施工中給作業人員帶來的潛在危險因素和存在的問題；

④應將工程概況、施工辦法、施工程序、安全技術措施等向施工員班組長交底；

⑤應優先采用新的安全技術措施；

⑥有書面安全技術交底記錄；

5、所有安全技術交底除口頭交底外還必須有書面交底，交底雙方履行簽字手續，交底雙方各持一份書面交底。

四、安全生產檢查制度

為加強安全生產管理，認真落實安全生產法律、法規、標準、規范，確保施工安全，特制定本企業安全生產檢查制度。

1、定期安全檢查

①、公司每月所屬項目工程進行一次檢查，并按《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）安全檢查評分認真評分；

②、項目部每半月對本項目工程進行一次檢查。

2、日常安全檢查

①、公司安全處對所屬項目工程每星期至少檢查一次；

②、項目安全員每天要對所屬項目進行巡回檢查；

③、各級管理人員在檢查生產同時要檢查安全；

④、班組要對班前班后進行崗位檢查。

3、專項檢查

公司對施工現場的下列分項要進行專項檢查；

①、大型設備

②、腳手架

③、施工用電

④、壓力容器

⑤、防塵、防毒、防火

⑥、深基坑及支護

⑦、30米以上的高出作業

對塔吊、人貨電梯、附著式升降腳手架等大型設備和壓力容器、深基坑、30米以上的高出作業等公司要組織專業人員進行檢查。

四、季節性檢查

針對氣候特點，可能給施工帶來的安全危害，公司要進行季節性檢查：

①、冬季天冷地凍要檢查防凍、防滑的措施落實

②、暑季屬高溫季節，要檢查防暑降溫的措施落實

③、雨季要檢查防汛措施落實

④、風季要檢查臨時設施和大型設備的防風措施

5、節假日檢查

節假日前后為防止職工思想麻痹幾率松懈，公司要進行安全防范措施落實的檢查。

6、安全隱患整改、處置和復查

①、公司和項目部在進行安全檢查時，每次檢查都要下發《隱患整改通知單》，相關責任人簽字存檔；

②、對下發的隱患整改通知單要在限期內整改完畢，公司和項目部要對通知單所規定期限內進行復查；

③、對公司項目部的檢查如在期限范圍內位整改完畢將按公司相關制度要求對項目部進行處罰，必要時采取停工整頓。

五、安全教育培訓制度

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強建筑業職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力減少傷亡事故的發生，特制訂本制度。

1、建筑業企業職工必須定期接受安全教育培訓教育，堅持先培訓后上崗的制度

2、培訓對象、時間和內容

①、建筑企業和職工必須每年接受一次專門的安全培訓。企業法人、分管經理每年接受安全培訓的時間不得少于30學時

②、項目經理每年必須接受安全培訓的時間不得少于30學時

③、企業專職管理人員每年必須接受安全專業技術業務培訓時間不得少于40學時

④、企業其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間不得少于20學時

⑤、企業特殊工種在取得崗位操作證后，每年必須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時

⑥、企業其他職工每年接受安全培訓的時間不得少于15學時

⑦、企業待崗、轉崗、換崗的職工在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。

3、企業新進場工人，必須接受公司、項目、班組三級安全培訓教育，經考試合格后方能上崗。

①、公司安全培訓教育主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法律、法規和企業的安全規章制度時間不得少于15學時；

②、項目安全培訓教育內容是：工地安全制度施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素，時間是不得少于15學時；

③、班組安全教育內容是：本工種的安全操作規程事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等，時間不得少于20學時。

4、安全培訓教育的管理

實行安全培訓教育登記制度，企業必須建立職工安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育職工，不得在施工現場從事作業或者管理工作。

企業安全生產管理規章制度2

1、總則

為了規范調度班安全生產管理，夯實調度班安全基礎，為宣城電網安全運行提供調度保障，制定本制度。

2 、調度運行

2.1調度值班

2.1.1值班主值是當值的領導者，對本值電網安全運行、倒閘操作、工作許可、事故處理、無功電壓、經濟運行負完全責任，副值應配合主值完成電網監視、倒閘操作、工作許可、負荷管理、無功電壓管理及事故處理。值班調度員應堅守崗位，及時準確的處理電網運行中發生的各種事情，保證電網安全運行。

2.1.2值班調度員進行調度操作時(包括調度操作指令票操作和口令操作)應一人操作、一人監護，特別復雜的重大操作應雙重監護，操作前應核對現場實際運行方式、分析負荷平衡情況、無功電壓運行情況和合解環潮流情況，重大操作還應進行危險點分析和事故預想。

2.1.3值班調度員應對電網實時情況進行危險點分析，制定預控措施，并進行事故預想。

2.1.4值班調度員應及時做好值班記錄、事故處理記錄、拉限電記錄、危險點分析、事故預想等各項記錄。

2.1.5嚴格執行三公調度的有關制度，保護電力市場各方利益。

2.1.6調度員值班應按經批準的值班表執行，特殊情況需調整班次，須經調度班長同意。

2.2交接班

2.2.1交班者應為下一班做好一切準備工作，接班者應提前10到15分鐘到班，接班前4小時內不得喝酒。

2.2.2處理事故或進行重要得倒閘操作時，不得進行交接班，待處理事故或倒閘操作暫告一段落后方可進行交接班。

2.2.3交接班時應對下列事項進行交接：

系統及各變電站的運行方式，運行有關注意事項及規定;

系統負荷、電壓及無功補償情況;

已執行的和待執行的調令票份數(包括口頭命令);

設備檢修工作報告情況及檢修工作申請單執行情況;

繼電保護裝置投停及定值變更情況;

事故、異常運行、設備缺陷情況;

拉、限電情況及用電指標;

電網存在的危險點及預控措施等。

2.2.4交接班時應做好的下列記錄：

交接班記錄;

調度運行值班記錄、事故處理記錄、拉限電記錄等口令項數統計;

危險點分析記錄(接班值接班后立即做)。

2.3調度聯系匯報

2.3.1值班調度員在值班期間受安徽省調值班調度員的指揮，負責正確執行省調值班調度員的運行、操作和事故處理指令;省調管轄、許可范圍內設備異常故障時及時匯報省調，華東網調管轄設備異常故障時，也應及時匯報省調。

2.3.2值班調度員在其管轄范圍內的.調度聯系對象為：各縣(配)調值班調度員、各變電站站長、值長或主值班員，線路工區和修試工區的工作聯系人，電力用戶指定的電氣聯系人，聯系人名單需經公司或工區批準或調度協議約定。

2.3.3當電網實際情況需要時，地調值班調度員有權直接與縣(配)調管轄的變電所進行調度業務聯系和發布調度指令。

2.3.4各級值班調度員及運行值班人員在業務聯系、發布和接受調度指令時，必須先互報單位、姓名，使用統一調度術語、操作術語，嚴格執行發令、復誦、回報、錄音記錄制度。

2.3.5各單位領導向運行人員發布的指令，如涉及地調值班調度員的業務權限時，必須得到地調值班調度員的同意后才能執行(但在現場事故處理規程內已有規定者除外)。

2.3.6地調與各運行單位之間的調度電話是電網統一調度的重要手段，非調度業務不得占用，調度業務聯系必須使用自動錄音電話，調度電話出現異常時應立即匯報所領導處理，只能使用非自動錄音電話或手機進行調度業務聯系時，也應事先匯報所領導、調度班長。

2.3.7發生重大設備缺陷、故障、電網發生事故或重要設備跳閘時應及時匯報公司分管生產的總經理、總工程師、調度所領導、生產部、安全部主任、調度班長，設備故障缺陷及時通知設備維護部門處理，負荷變化情況、用戶停產生產變動情況應及時書面通知方式。

2.4調度操作指令票

2.4.1除有關規程規定可以使用口令操作外，所有調度操作均應使用調度操作指令票。

2.4.2正常調度操作指令票由操作前一日白班副值擬定、主值初審，晚班主值復審、副值預發;新設備啟動等特別重大操作提前兩日白班擬定、初審，晚班復審、預發，班長應對特別重大操作進行審核;臨時操作應由副值擬定、主值初審，班長復審。

2.4.3調度操作票的填寫應按典型調度操作指令票規定的精神進行，應由計算機開票打印出來，不得有錯誤，已預到現場的調度操作票因方式變化等原因需進行兩處及以下的改動時應注明原因，并及時通知。

企業安全生產管理規章制度3

1目的

為了強化“誰管理，誰負責”的全員安全管理制度，激發公司全體員工的安全施工的自覺性，特制訂本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司的安全獎懲工作。

3引用文件（無）

4術語與定義（無）

5職責

公司最高管理者或指派管理者代表負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。

公司安全監察部負責違章罰款及事故懲處細則的制訂，并監督實施。

公司計劃財務中心負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保專款專用。

各級安全監察部門是安全獎懲管理的具體實施部門。

6具體內容

有下列表現之一的單位和個人，公司應給予獎勵：

a）認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全施工過程中作出顯著成績的；

b）消除事故隱患，避免重大事故發生的；

c）發生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的；

安全獎懲管理制度

d）在安全技術、工業衛生方面積極采取先進技術，提出重要建議，有發明創造或科研成果，成績顯著的；

e）堅守崗位，忠于職守，在職業安全衛生工作中作出顯著成績的`。

對于按照公司要求，認真開展安全施工管理工作，全年未發生重大事故的項目部和專業公司，公司應給予其領導班子一定的獎勵。

按照公司要求，分包單位認真開展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的監督管理，全年安全管理工作成績顯著且未發生因工死亡事故，公司應給予一定獎勵。

獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

公司及項目部應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金），由公司計劃財務中心建帳，公司安全監察部直接控制使用。

公司應建立健全電力建設“安全風險、監督制約、教育激勵”三項機制；制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應實行“全員安全風險抵押金”辦法，強化個人安全風險意識。

違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。

安全施工具有一票否決權。凡發生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領導，取消當年參加有關評優、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。

對發生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相，一經查證落實，將給予單位（部門）領導和專職安全員以行政記過至撤職處分，并對事故加倍給予經濟處罰。

上海振華港機（長興基地）管道維護保養

安 全 管 理 規 章 制 度

南通宏仁氣體設備安裝工程有限公司

目錄

第一章 總則

第二章

安全生產責任制度

第三章：安全檢查和隱患整改管理制度 第四章 設備、管道安全檢維修管理制度 第五章 安全作業管理制度 第六章 危險化學品安全管理制度 第七章 維護保養設施安全管理制度

第八章 勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度 第九章 事故管理制度 第十章 職業衛生管理制度 第十一章 禁火、禁煙管理制度 第十二章 特種作業人員管理制度 第十三章 重大危險源管理制度

第十四章 關鍵裝置、重點部位安全管理制度 第十五章 防雷、防靜電管理規定 第十六章安全承諾書 第十七崗位責任制

第一章 總則

第一條 為規范安全生產與管理，促進安全生產責任制的落實，防止安全事故發生，確保管道維護與保養的有序進行，根據《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》等有關法律、法規，制定相應安全生產規章制度。

第二條 安全生產管理堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持“管道維護負責人對管道安全全面負責”、“管生產必須管安全”的原則，將安全生產管理工作納入管道維護的議事日程。

第三條 本規章制度適用于管道維護工作。

第二章

安全生產責任制度。

第四條 為促進管道維護與保養責任制的落實，成立管道維護領導工作小組，組織領導管道維護與保養工作。

第五條 管道維護領導工作小組為管道維護與保養工作的領導機構，由安全工作小組組長、副組長、成員組成。安全工作小組組長為管道維護分管負責人，是管道維護與保養第一責任人，對管道維護與保養工作負全面責任；項目負責人為管道維護保養的直接責任人，對維護保養工作負直接領導責任。

第六條 安全領導工作小組職責：

（一）認真貫徹《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》精神，認真實施《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》及有關法律、法規的規定。按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，計劃、協調、部署、督促有序開展安全生產工作。

（二）規范氣管道維護保養管理。

第七條管道維護第一責任人職責(分管負責人)

（一）認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規、建立建管道維護保養責任制。

（二）組織制定管道維護保養規章制度和操作規程，把安全工作納入公司工作的重要議事日程。

（三）保證管道維護保養的有效實施，審批管道維護保養工作計劃、措施，保證管道維護保養資金投入，改善管道維護的工作條件。

（四）督促、檢查管道維護保養工作，及時消除安全事故隱患。

（五）組織制定并實施管道安全事故應急救援預案。第八條 分管安全生產直接責任人職責

（一）認真貫徹領導小組和第一責任人的指示，堅持以“安全第一”的原則，組織領導管道維護保養的工作。

第九條 班組長安全職責

1、管道維護保養負責人，對管道維護保養工作負全面責任，認真貫徹執行各項安全規章制度。

2、擬定、修訂管道維護保養的工藝操作規程、安全技術規程和有關的維護保養規章制度。

3、組織落實二級安全教育，定期進行考核。

4、負責本部門的管道檢查，并落實整改措施。

5、組織車間、外場安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施 4 處于完好狀態，發現隱患及時組織整改，無力整改的要采取臨時安全措施，及時向公司領導書面報告。

第十條 生產工人安全職責

1、學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全規章制度。

2、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。

3、嚴格執行工藝規程，精心操作，不違章作業。

4、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產中的異常情況。

5、維護保養好設備，發現隱患及時消除。不能消除的及時上報。

6、正確使用、妥善保管好各種勞動防護用品、器具和消防器材。

第三章：安全檢查和隱患整改管理制度

第十一條 安全檢查主要是為了防患于未然，通過定期和不定期的檢查消除安全隱患，監督各項安全規章制度的實施，保證公司安全生產。為了加強安全生產管理，及時發現并解決安全生產中存在的隱患，并及時整改，根據國家的相關法律、法規、規定，制定本制度。

第十二條 安全檢查和隱患整改管理制度

一、職責與分工

1、日常安全檢查

1.1班組長和操作工，應嚴格執行班中的巡回檢查和交接班檢查。

2、定期安全檢查

（1）、春季安全檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。

（2）、夏季安全檢查：以防暑、防風、防汛為重點。（3）、秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護設施、防凍保溫為重點。

（4）、冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點。（5）、定期的安全檢查由安全檢查領導小組負責組織。

3、專項安全檢查

（1）安全防護裝置的安全檢查。（2）防火、防爆的安全檢查。（3）壓力容器、壓力管道的安全檢查。

4、節假日的管道檢查主要是對節日安全、保衛、消防、生產裝置等進行安全檢查。

5、安全管理人員要經常深入現場，發現安全隱患及時督促有關部門解決。

6、各項檢查內容應包括國家生產法律法規、廠規章制度的貫徹落實執行情況，人員培訓教育及持證上崗情況，設備管理，各種安全設施、設備是否完善，安全標志、定置管理、勞動紀律、防火滅火以及危化品的管理、防護用品（具）的保管等情況。

7、各專項檢查、季節檢查、節假日檢查中發現的隱患開據《事故隱患整改通知書》，并在規定的整改期限后對整改情況進行復查。車間及其它部門進行的各項安全自查，檢查記錄于《體系運行檢查記錄表》上，并將處理意見方法上報相關部門領導。

第四章 設備、管道安全檢維修管理制度

第十三條 為保證氣體管道正常使用，避免發生意外設備事故和 其他傷害，保證檢維修過程的安全和高效率、高質量，制訂本制度。內容與要求

1、檢修前準備

（1）、編制檢修計劃應做到內容詳細、責任明確，措施具體，應包括對安全裝置、設施的檢修。凡是具有二人以上參與的檢修項目，必須指定一人負責安全。

（2）、部門負責人要對檢修中的安全負責，在對參加檢修人員交待好任務的同時，書面交待好安全措施。

（3）、檢修負責人在檢修前，要組織人員對檢修過程進行風險評價，做好檢修機具準備和周密檢查，做到機具齊備，確保安全可靠。（4）、檢修易燃、易爆物質的設備時，必須進行置換和有效隔離，并按《安全作業管理制度》辦理《安全作業許可證》后，方可作業，作業時必須按規定穿戴好勞動防護用品。

2、檢修安全規定

（1）、檢修人員要對檢修項目進行檢查，檢修前準備工作符合檢修要求方可進行檢修。

（2）、一切檢修作業，必須嚴格執行各項安全技術規程和安全作業管理制度。

3、驗收

在管道檢修工作完成后需要對搶修區域的內的管道進行壓力測漏試驗，驗收合格后該區域管道方可通氣使用。

第五章 安全作業管理制度

第十四條 為規范公司內作業的安全管理，控制和消除管道維護保養過程中的潛在風險，實現安全維護保養，制訂本制度。

第十五條 適用范圍：車間，外場管道安全作業許可證的項目； 進入專用管道、地溝、地井、煙道；進入專用貯料池進行檢驗、檢測、維修、養護等；破土作業，內部地面開挖、掘進、鉆孔、臨時用電作業；高處作業，按照《高處作業分級》（GB/T3608－93）標準規定的各種作業；起重吊裝作業，在企業內進行安裝、拆除、維修等作業；抽堵盲板作業，因檢修或其他作業須抽堵盲板的作業；斷路作業。

第十六條 職責與分工。主管部門：安全小組，負責管道維護保養各項作業安全管理制度的監督執行。

第十七條 內容與要求。各項作業必須辦理安全作業許可證。

1、申辦廠內安全作業許可證的程序：

（1）、由作業或被作業部門提出指定專人向管理部門提出申請。（2）、安全作業許可證由振華安全科或相關部門簽發并進行監督，注重時效性。

2、安全作業許可證的內容：

（1）、安全作業許可證應注明作業內容和作業的起止時間。（2）、應規定具體的防范措施和作業區域。（3）、需通知的相關部門和具體的防護要求。（4）、作業負責人和作業監護人。

3、安全作業許可證的使用要求：

（1）、嚴格遵守作業的起止時間，如超時應及時補辦相應手續。（2）、對作業區域應有明確的警戒標識。

（3）、防范措施應告知所有作業人員，并按規定穿戴和使用防護用品。

（4）、作業監護人應堅守崗位，不得擅離職守和做其他工作。（5）、作業完成后應及時按防范標準清理作業現場，通知相關部門撤除警戒標識，并及時向主管部門匯報作業完畢。

4、作業涉及到企業關鍵裝置和重點部位時應進行風險評價和制定相應的控制措施。

第十八條 動火作業。按照《防火、防爆及動火作業管理制度》相關要求執行。

第十九條 臨時用電作業。

1、非電工嚴禁進行包括拉接、拆除電機及其它電氣設備的電源線等的用電操作，必須由電工負責辦理。

2、檢修（大修）時，電工班要安排專人負責拉接、拆除臨時用電線，保證用電安全。由安全領導小組辦理安全作業許可證。

3、臨時電源線不得搭靠工藝設備、管道等。第二十條 高處作業：

1、高處作業是指凡距墜落高度基準面2米及其以上，有可能墜落的高處進行的作業，稱為高處作業。

2、墜落高度基準面是指從作業位置到最低墜落著落點的水平面。

3、高溫高處作業是指在高溫或低溫情況下進行的高處作業。高溫是指工作地點具有生產性熱源，其氣溫高于本地區夏季室外通風設計計算溫度的氣溫2℃及以上時的溫度；低溫是指作業地點的氣溫低 于設計計算氣溫5℃及以上的。

4、帶電高處作業是指作業人員在電力生產和供、用電設備的維修中采取地（零）電位或等（同）電位作業方式，接近或接觸帶電體對帶電設備和線路進行的高處作業。低于表中距離的，視為接近帶電體。

第二十一條 高處作業的分級：

1、作業高度在2～5米時，稱為一級高處作業。

2、作業高度在5米以上至15米時，稱為二級高處作業。

3、作業高度在15米以上至30米時，稱為三級高處作業。

4、作業高度在30米以上時，稱為特級高處作業。

第六章 危險化學品安全管理制度

第二十三條 為了加強對危險化學品的安全管理，保障員工生命、財產安全，保護環境，按照《化學危險品安全管理條例》（國務院344號令2002年）和《常用化學危險品儲存通則》（GB15603-95），制定本制度。

第二十四條 適用范圍。本制度適用于危險物品在本氣站的運輸、裝卸、儲存、使用過程中的安全管理。

第二十五條 危險化學品的范圍。本規定所稱危險化學品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等能引起人身傷亡、財產損失的物品。

第二十六條 內容與要求：

1、按照交通部《道路危險貨物運輸管理規定》（交運發[1993]1382 號）文件和《汽車危險貨物運輸規則》（JT3130-88）要求，對于危險化學品的運輸需委托已辦理危險化學品運輸許可證承載車輛辦理。

2、危險物品的裝卸

（1）、危險物品搬運時輕拿輕放，嚴禁野蠻裝卸。

（2）、采用泵裝卸危險物品時，電器儀表照明等設備必須采用防爆設施，管道要有良好的靜電連接和接地，管道內流體的流速不準超過3米/秒，以防靜電放電發生事故。

（3）、裝卸不同物品的管道應有明顯的標識，以免混裝。（4）、危險物品的裝卸必須采用符合安全要求的裝卸工具。

第七章 維護保養設施安全管理制度

第二十七條 為使各類維護保養設施（含安全附屬設施）按照安全標準化的要求運行，特制定本制度。

第二十八條 適用范圍：本制度適用于（含安全附屬設施）建設、使用、維護、報廢和拆除全過程的安全管理。

第二十九 設施使用

（1）、各類維護設備使用前，設備管理人員要組織使用人員接受操作培訓，由技術人員講解。

（2）、使用人員應達到四懂三會（懂原理、懂性能、懂構造、懂用途、會操作、會維修保養、會排除故障），方可上崗操作。（3）、按設備安全操作規程要求進行操作，在設備使用過程中，發現有異常現象，應立即停止使用，并通知有關人員檢修。

（4）、維護設備發生故障，或嚴重事故時，按照操作規程要求立即停止使用，保護現場，并報告班組長或有關人員。事故處理堅持“四 不放過”。

（5）、對不遵守操作規程或玩忽職守，使工具、機器設備、原材料、產品受到損失者，應酌情給予經濟處罰和處分。

（6）、使用人員要嚴格按操作規程工作，認真遵守交接班制度，準確填寫規格的各項運行記錄。

（7）、為保證生產設施安全、合理的使用，各部門應設兼職設備員，協助生技科對各類設施進行管理。

（8）、實行操作者包機管理。做到各類生產設施有專人負責。

2、設施維護

（1）、所有設備不準私自拆卸，不準在設備上搭濕物和放置金屬、棉紗類物品。

（2）、嚴禁私拆或改用設備安全防護裝置，發現設備安全防護裝置損壞或失效立即報告設備維修人員進行維修。

（3）、操作工負責生產設施的日常維護保養。對本崗位設備、管路要做到不潮、不凍、不腐蝕，及時消除跑、冒、滴、漏。認真做好交接記錄。

第八章 勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度 第二十九條 為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

第三十條 適用范圍：本制度適用于管道維護保養人員。第三十一條 內容與要求：

1、在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危害因素，均應對作業人員進行勞動防護用品配備。

（1）、免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執行按照《勞動防護用品發放規定》。（2）、員工在氣站內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），氣站有權作出相應調整。

（3）、凡作業環境會對從業人員產生危害的崗位按照標準規定發放保健品。

（4）、凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

2、勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按規定入庫，發放給使用人員，填寫《勞動防護用品發放登記臺帳》，由公司安委會監督、檢查發放情況。

3、勞動防護用具（品）的使用

員工進入生產裝置或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

4、違反本管理規定，按《綜合管理考核辦法》考核，作綜合管理考核情況表記錄。

第九章 事故管理制度

第三十二條 為了加強事故管理，確保事故得到及時快捷的處理的同時能夠起到警示教育作用，減少事故的發生，特制定本制度。第三十三條 適用范圍。本制度適用于氣站內所發生事故的管理。第三十四條 事故的分類。

1、生產事故：在生產過程中，由于違反工藝操作規程，指揮失誤，以及突然停水、電、汽、冷等造成人員傷亡或原料、中間體、成品損失的事故。

2、火災事故：由于火災造成的人員傷亡或物資財產損失的事故。

3、爆炸事故：由于某種原因引起的爆炸，造成人員傷亡或財產損失的事故。

4、設備事故：由于設備非正常損壞造成停工停產，導致人員傷亡或財產損失的事故。

5、質量事故：指產品質量達不到技術標準和技術規范造成物資財產損失的事故。

9、傷亡事故：指工作人員工在生產過程中，發生的急性中毒、人身傷亡事故。

第三十五條 內容與要求：

1、事故報告

（1）、管道事故的管理，由公司分管負責人負責，負責人對分管的事故負責調查、統計和匯報。

（2）、事故的報告、統計、調查和處理工作必須堅持事實求是尊重科學的原則，不得瞞報、謊報或拖延不報，不得故意破壞現場，毀滅有關證據。

（3）、管道維護保養負責人接到事故后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失；保護事故現場。（4）、發生事故后必須在1小時內報告有關部門和公司領導，否則將對事故單位進行嚴肅處理。發生事故的單位必須按規定填寫《事故報告記錄表》，三天內報公司有關部門。

（5）、發生重傷、死亡、重大死亡事故后要用快速辦法（電話、傳真）最遲不得超過二十四小時，上報市安監局。事故發生后三日內填寫《傷亡事故報表（基層）》、《傷亡事故傷亡人員報表（基層）》報安監部門。重傷事故在20天內，死亡事故在40天內將《企業職工傷亡事故調查報告書》報送安監部門。

（6）、設備事故、生產事故、火災事故、爆炸、傷亡事故和環境污染事故由安全環保部負責，產品質量事故由質監部負責，交通事故由行政辦公室負責。

2、事故的調查處理

（1）、對重大事故，公司領導組織安全生產管理部門會同有關部門和相關人員成立事故調查組，實施事故調查。調查組中人員與所發生事故沒有直接利害關系。

（2）、對重大事故的調查和分析，要找出原因，吸取教訓，提出防范措施，并對事故責任人及部門領導提出處理意見。

（3）、持安全作業許可證者違章發生事故，由違章者負責；無安全作業許可證者，擅自作業發生事故，由本人負責；被委派作業發生事故，由委派者負主要責任。

（4）、因管理不善，職工紀律渙散、違章違紀嚴重而發生重大事故的，要追究主要領導的責任。

（5）、公司發生事故應嚴格執行“四不放過”原則，即事故原因 沒有查清不放過，事故責任人和公司員工未受到教育不放過，事故沒有防范措施不放過，事故責任人沒有受到處理不放過。

第十章 職業衛生管理制度

第三十六條 根據《中華人民共和國職業病防治法》和《使用有毒品作業場所勞動保護條例》（國務院352號令2002），為預防、控制和消除職業危害，有效預防職業病發生，保護員工健康，促進本氣站的健康快速發展，特制定本管理制度。

第三十七條 適用范圍：本制度適用于管道維護保養職業衛生安全與職業病管理。本制度所稱職業病，是指在本企業生產作業過程中，因接觸粉塵放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

第十一章 禁火、禁煙管理制度

第三十八條 為了預防火災與減少火災危害，結合《防火、防爆管理制度》，制定本制度。

第三十九條 適用范圍：本制度適用于管道維護保養的禁火、禁煙管理。

第四十條 內容與要求：

1、禁火管理

（1）、根據《防火、防爆管理制度》對區域進行劃分，在固定動火區外禁止動火。需動火時，必須辦理動火作業許可證。

（2）、在可燃、有毒等介質的管道動火時，進入前必須進行試火。（3）、各級動火項目，必須確定動火安全負責人，且必須是管道維 護保養的安全員或單位負責人；監護人必須是熟悉動火部位的員工。

2、禁煙管理

管道搶修區域嚴禁吸煙。

第十二章 特種作業人員管理制度

第四十一條 為規范特種作業人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。

第四十二條 適用范圍：本制度適用于管道維護保養作業人員的安全管理。

第十三章 重大危險源管理制度

第四十三條 為指導重大危險源的辨識，規范危險源管理，保障員工的人身安全，特制定本制度。

第四十四條 適用范圍：本制度適用于廠區管道的重大危險源管理。

第四十五條 內容與要求：

1、重大危險源辯識

重大危險源：指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存危險物質，且危險物質的數量等于或超過臨界量的單元。

臨界量：指對于某種或某類危險物質規定的數量，若單元中的物質數量等于或超過該數量，則該單元定為重大危險源。

2、重大危險源的管理

（1）、公司聘請具有資質的安全評價機構對重大危險源進行安全評估，并根據評估結論、意見進行改進，保證重大危險源單元處于良好的安全狀態。（2）、現場配有事故噴淋水源、消防水源、滅火機等消防防護用品，做為處理事故之用，所屬人員要加強管理，使之處于良好的備用狀態。

（3）、加強重大危險源的檢查。所屬區域操作工要做好當班的巡回檢查，嚴格交接班制度；管理人員至少每天巡檢一次；負責人員至少每周巡檢一次，每月進行一次綜合檢查。查出問題立即整改，不能整改的，立即上報。

（4）、重大危險源應急預案編制及演練

氣站按應急預案的編寫導則，編制了應急預案，并定期組織演練。公司員工發現險情必須迅速啟動事故應急預案進行處理并上報。（5）、重大危險源登記

對重大危險源進行了登記建檔，并嚴格進行檢查，監控，使危害辯識、風險評價和風險控制成為一個持續的過程。

第十四章 關鍵裝置、重點部位安全管理制度

第四十六條 為規范關鍵裝置、重點部位的安全管理，保證關鍵裝置、重點部位安全、穩定運行，特制定本制度。

第四十七條 適用范圍：適用于對關鍵裝置、重點部位的安全管理。

第十五章 防雷、防靜電管理規定

第四十八條 為了加強防雷、防靜電等安全設施的管理，規避因雷電、靜電引起的事故風險，保障本氣站的安全生產，保證人員及財產安全，制定本規定。第四十九條 適用范圍：適用于本氣站的防雷、防靜電設施的安全管理。

第五十條 內容與要求：

1、盛裝易燃易爆物料的設備，必須加設防靜電裝置，并經常檢查，保障無損、好用。

2、輸送易燃易爆物料的管道，必須做好防靜電連接，并保證可靠。

3、輸送易燃易爆物料時，要嚴格控制流速，管道內流體的流速，以防發生事故。

4、在裝卸可燃液體過程中，禁止從槽車或其他容器中取易燃易爆液體樣品，如需取樣，應在停止取樣5分鐘后進行。

5、凡電氣設備的保護接地電阻不得大于4歐姆。

6、導除靜電的接地裝置不得與避雷和電器保護的接地裝置連接在一起，應單獨設置，并離開避雷的接地裝置至少3米以上。

7、生產裝置、設備、建筑物、構筑物的防雷、防靜電設施和電氣設備的防爆等級應符合設計規范和技術標準。

8、為防止雷電可能造成的破壞，獨立避雷針、避雷器的接地電阻不得大于10歐姆，接地電阻的測定必須在每年的雷季前進行一次。

9、每個避雷針應設單獨的接地極板，避雷針裝置必須與其所保護的所有金屬物體絕緣。

第十六章安全承諾書

為了進一步落實消防安全責任制，本著“誰主管，誰負責”的原則，做到縱向到底、橫向到邊，結合管道維護保養的實際，向生產部 19 鄭重承諾：

一、責任目標：

個人無違章、車間無隱患，努力實現全年零事故目標。

二、責任內容：

1、組織車間所屬人員認真學習《安全生產法》、《消防法》，深刻領會法律法規的精神實質，進一步增強安全觀念。

2、依照《消防法》的法規要求，切實做好對消防設施的布置、日常管理和維護工作，落實崗位責任人。

3、認真做好崗前“三級”安全教育，確保人員培訓、持證上崗率達100%，實施安全標準化管理。

4、加強對作業場所的現場管理，保持環境整潔衛生，認真做好作業防護減少危害，保護職工的身體健康。

5、嚴格按崗位操作規程操作，按章辦事，不違章作業，不強令職工冒險作業，發現問題及時糾正，消除各類事故隱患。

6、認真落實崗位安全責任制，層層分解安全責任，做到責任明確、分工到位，形成有效的安全管理網絡。

7、根據管道維護任務、生產環境和從業人員思想狀況等特點，制定應急處置措施并做好培訓演練。對新調入的從業人員進行崗位安全教育，實習期內落實專人具體負責指導。

8、經常進行安全檢查，發現問題及時解決。對不能根本解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時上報。

9、認真執行交接班制度。遇有不安全問題，在未排除之前或責任未分清之前不交接。

10、發生工傷事故，要保護現場，立即上報，詳細記錄，并組織全班組從業人員認真分析，吸取教訓，提出防范措施。

11、認真做好設備運行記錄，工作期間不擅離崗位，不間斷地做好對氣站的檢巡查工作。

12、積極配合職能部門做好其它相關安全工作，遵守交通安全法規，不違章行駛，上下班注意交通安全，防止發生交通事故。

三、獎懲辦法：實現責任目標，公司年終給予50-200元獎勵；造成安全事故，公司視情節給予警告、嚴重警告、記過、記大過和開除之處分，情節嚴重的將依法追究法律責任。

四、此承諾書一式兩份，部門、車間各執1份。

五、監督人員：項目負責人 龔子標

承 諾 人：龔子標 吳小冬 湯浩 彭雪峰

張曉曄 陸建浩 吳周慧 張祖峰

2013年 5月 1日

第十七崗位責任制

（試 行）

一、責任人崗位職責

1、全面負責公司駐振華（長興島）管道維護與保養的各項工作，貫徹執行國家有關方針政策和法律法規。

2、負責安全生產、環境管理、消防管理工作，同時依照法律法規有序開展維護保養作業人員有關安全知識和操作規程培訓，全面提高作業人員作業技能，確保管道安全、有效運行。

3、負責管道與振華公司事務性工作的協調。

4、做好液氧、天然氣、二氧化碳液體的管道維護。

5、共同負責管道維護工作。

6、負責設備、管道、閥門初期保養、維護、檢修工作。

7、負責設備運行記錄整理歸類和設備維修保養記錄填寫工作。

8、員工接收天然氣、液氧、二氧化碳時與其它工作沖突的工作協調安排。

9、振華要求我公司提供相關合理報表，相關發票填開送遞。

10、生活辦公日用品采購和相關外單位人員招待（外出招待需報生產部核準）

11、對維護人員進行定期考核。

12、公司安排的其它相關工作。

二、班組長崗位責任

1、與負責人共同完成安全生產、環境管理、消防管理工作，認真學習相關業務知識，提高業務水平、確保氣站安全、有效運行。

2、與負責人共同負責振華管道檢漏、維護工作及液氧、天然氣、二氧化碳液體的接收和管道氣的供氣。

3、協助負責人負責設備、管道、閥門初期保養、維護、檢修工作。

4、協助負責人對設備運行記錄和設備維修保養記錄填寫后整理歸檔工作。

5、負責考勤制度執行的日常管理工作。

6、協助負責人對管道維護保養員工定期考核 7公司安排的其它相關工作。

三、運行員工崗位責任

1、認真學習壓力容器和管道相關法律法規，熟悉氣體性質、低溫容器的基礎知識，懂的本崗位容器和管道的技術特性、系統結構、工藝流程、工藝指標、可能發生事故和應采取措施，做到“四懂三會”，即懂原理、懂性能、懂結構、懂用途；會使用、會維護、會排除故障。

2、運行員工還必須參加技術監督局的相關安全技術培訓和公司組織的相關安全技術培訓，做到持證上崗。

3、上班應認真核查供氣設施的安全可靠性，確保其安全運行，要特別注意的是儀表的準確性、靈敏性。

4、加強運行期間的巡回檢查，發現不正常情況應立即采取相應措施（如巡查發現溫度、壓力、聲音異常或有泄露，）通過調整或排除使其恢復正常運行，不能處理報部門負責人處理。

5、當在運行過程中發現異常情況時，應立即按規定要求采取緊急措施，并及時向主管匯報。

6、認真按時填寫巡查紀錄。

7、負責本工段環境衛生！

8、完成部門交辦的其它工作任務。