公司黨風廉政教育輔導報告

狠抓貫徹落實努力做好黨風廉政建設工作

同志們：

今天**公司召開黨風廉政教育專題大會，目的是以此推動公司黨風廉政建設工作。公司要求各單位要高度重視，統一認識，精心組織，使黨風廉政活動更有成效地開展起來。根據集團公司黨委的要求，公司紀委已對黨風廉政活動做了具體安排，今天我就公司黨風廉政建設工作作一專題發言，供同志們參考。

在廣大黨員中開展黨風廉政教育月活動，是認真實踐新時代中國特色社會主義重要思想，努力構建和諧社會，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要舉措。集團公司黨委書記*同志在集團公司慶祝建黨**周年大會上的講話中，對開展黨風廉政教育月活動進行了動員。各單位要認真學習貫徹**同志和*書記的講話精神，要清醒地認識到，雖然反腐倡廉工作及保持共產黨員先進性教育活動取得了階段性的成果，但黨風廉政建設和反腐敗工作所面臨的形勢仍然比較嚴峻，尤其在深化企業改革發展的過程中，任務還相當艱巨，圍繞國有資產保值增值目標開展黨風廉政建設和反腐敗工作還面臨著許多新情況、新問題，迫切需要我們進一步統一思想，切實增強抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的緊迫感和自覺性，認真組織開展好黨風廉政教育月活動。

我們黨領導著有14億人口的一個大國，即要加快發展，富民強國，又要始終保持黨的先進性，這絕不是一件容易的事情，在改革開放的過程中，黨中央、國務院始終把反腐倡廉作為關系黨和國家生死存亡的大事來抓，堅持用發展著的馬克思主義指導反腐倡廉的實踐，并且親力親為，率先垂范。黨的十八大以來，反腐倡廉工作繼續向前推進，在繼承中發展創新，不斷取得新的明顯成效，總的形勢是好的，各項工作都取得了新的進展，一些方面的不正之風有所遏制，一些領域的腐敗案件呈現下降趨勢，人民群眾對黨風廉政建設的滿意程度有所提高。但也必須清醒看到，在一些地方和部門、損害群眾利益的問題仍然比較突出，嚴重腐敗案件時有發生，特別是發生在一些領導干部尤其是高級干部身上的嚴重違法犯罪案件，嚴重損害了黨和政府的形象，反腐倡廉的任務還很艱巨。

做好反腐倡廉工作就是要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育制度，監督并重的懲治和預防腐敗體系。今年初黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》是當前和今后一個時期開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件，貫徹落實《實施綱要》是全黨一項重要政治任務，是一項艱巨的系統工程，要一件事情一件事情地抓起，做大量艱苦細致的工作，一步一個腳印地扎實地向前推進。

我們要加強黨風廉政教育，在教育對象上堅持以領導人員、黨員干部為主。要政治上清醒，不能方向不明。我們要勤政廉潔，不以權謀私，令行禁止，一身正氣，求真務實，增強廣大黨員干部拒腐防變的自覺性。只有自我警惕，提高思想意識，才能具有高尚的品格，一個黨員干部要活到老學到老，自覺加強思想道德修養，加強黨風廉政建設的自覺性，預防腐敗現象的出現，創建一個良好的黨風廉政建設氛圍，各級黨員干部要帶頭執行廉潔自律的有關規定，自覺接受群眾監督。把黨風廉政建設擺在重要位置，真正做到警鐘長鳴。

各單位的領導班子要密切干群關系，相信群眾、依靠群眾、盡心盡力地解決職工群眾中出現的實際問題。每一位黨員干部要認清形勢，提高認識，牢記黨的宗旨，發揮黨員干部的先鋒模范作用，要大力宣傳全國勞模*同志的先進事跡和**公司級優秀黨員的典型事跡，進一步堅定信念、養成良好的道德情操，自覺成為廉潔勤政的優秀分子，自覺維護黨的形象。

盡管各單位在黨風廉政建設上做了不少的工作，但與我們面臨的黨風廉政建設的形勢和任務的要求來說還有差距，我們就是要從關系黨的生死存亡的高度，始終不渝地抓好黨風廉政建設，今后各單位要重點抓好以下幾方面的工作。

一、結合實際，逐步建立和完善懲治和預防腐敗的體系

構建懲防體系，關鍵要加強對黨員、干部尤其是黨員領導干部的思想教育。要牢固樹立思想道德和黨紀國法兩道防線。加強思想道德修養，始終保持共產黨人的高尚情操和良好的生活作風，常修為政之德、常思貪欲之害，常懷律已之心。該得的你一定會得到，不該得的，就別削尖腦袋去爭。一個哲人說的好：“人生沒有所有權，只有使用權”。我們一定要反對和防止腐化墮落行為，嚴格遵守和執行各項制度，強化遵紀守法觀念，嚴于律已，勤政廉潔。我們大家都要認真學習執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，切實維護國家、企業利益和職工的合法權益，實現國有資產的保值增值。堅決反對揮霍浪費企業資財的行為。要把執行廉潔自律各項規定，廉潔從業情況作為各級領導的考核內容。

二、進一步落實黨風廉政建設責任

年初，集團公司黨委書記**同志與我和何總經理簽訂了黨風廉政責任書，我和何總經理又和各單位黨政領導簽訂了黨風廉政責任書，這就意味著，各單位黨政承擔了本單位黨風廉政建設責任，挑起了這副重擔。

黨風廉政建設的責任關鍵是通過抓具體工作來落實，不能僅僅停留在責任書上。各單位黨政領導要對照各自的責任范圍、責任內容深入細致地安排部署工作，善于有機地結合日常各項管理工作，突出重點，統籌兼顧，落實黨風廉政建設的各項要求。紀委要發揮職能部門的指導作用，加大監管力度。要抓住財務管理、營銷采購、工程項目等企業管理的關鍵環節，建立健全企業內部監督制約機制，防止國有資產流失。要認真開展效能監察和企業內部審計工作，不斷促進企業管理水平和效益的提高。各單位要定期對落實責任情況進行檢查，職責劃分不清的必須予以明確，工作不到位的要盡快到位。按照一級抓一級的要求，各級領導干部要切實履行職責。

三、抓好廉潔文化活動

廉潔文化是黨風廉政教育的應有之義，是懲防體系建設和企業文化的重要組成部分。搞好廉政文化活動，有利于營造反腐倡廉的政治環境，凈化社會空氣。廉政教育主要針對黨員干部，尤其是黨員領導干部，提高黨員干部的廉潔從業意識。廉潔文化針對包括黨員干部在內的廣大職工群眾，目的是形成一種崇尚廉潔誠信，抵制不良風氣的社會氛圍，從而對黨員干部勤政廉政產生積極的影響。我們要堅持黨性原則，堅決抵制和克服自由主義和好人主義，同一切損害國家、企業和職工利益的行為作斗爭，堅決抵制一切不正之風。各單位要提高認識，重視廉潔文化建設，把廉潔文化活動融入到企業文化建設中去，通過開展形式多樣的群眾性文化活動，促進黨風廉政建設。

四、加強黨風廉政建設，嚴格責任追究制度

黨風廉政建設責任制是一項帶有全局性的重要制度，是落實反腐敗領導體制和工作機制的有效載體。各單位黨政領導要對本單位的黨風廉政建設負總責，自覺與各種腐敗現象作斗爭，切實負起領導責任。對工作失職和嚴重失誤的領導干部要嚴格追究其責任。反腐倡廉，標本兼治，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。要動員多方面的力量支持與參與，形成預防和懲治腐敗的合力。通過堅持不懈地抓教育、抓制度、抓監督，開創**公司黨風廉政建設的良好局面。

當前我們還要做好異地搬遷安置工作。各單位都要把工作做細、做實、做到家，要盡力做好宣傳解釋工作，但政策不能突破，要一股作氣，把它作為一件促進發展、保持穩定的大事來抓，要在工作中充分發揮各級黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，把異地搬遷工作辦成溫暖工程、廉政工程和民心工程。

同志們，2020年是公司全面加強黨建引領，調整產品結構，以發展思路解決公司難題的一年，我們的生產經營工作已經打開了新的局面，碳化硅和云母碎生產穩步推進，各級領導一定要堅定信心，始終以良好的精神狀態面對一切困難，永不松勁，永不懈怠。微晶玻璃，云母板、云母紙項目啟動后，對穩定礦區社會環境有著特殊的歷史意義，我們要一切為了企業，一切為了發展，一切為了職工，大膽而卓有成效地工作，開創**公司更加美好的未來。“柳暗花明又一村”的嶄新局面，一定會在我們的奮斗中出現。

今后，我們各級黨組織要加強對權利運行的制約和監督，防止權力失控，決策失誤、行為失范，健全權力監督機制、充分發揮集體的力量，加強監督是黨風廉政建設的需要，工作越是公開，越透明，越能形成廉政監督的制約機制，越能充分調動員工的積極性，規范操作程序，切切實實提高員工參政議政的程度，使員工真正做到與企業同呼吸、共命運。

總之，黨風廉政建設工作任重而道遠，必須長抓不懈，黨風廉政建設工作要以人為本，預防在先，全體黨員干部要充分認識到黨風廉政建設和反腐倡廉的艱巨性、復雜性，每一個黨員干部必須保持清醒頭腦，做到無違紀違法現象，樹立黨員干部的光輝形象，形成良好的黨風廉政建設的氛圍。我們黨員干部要真正做到思想作風過硬，堂堂正正的做人、清清白白為官、實實在在干事，從

**公司實際出發，正確行使黨和人民賦予的權利，使黨風廉政建設教育月活動長期有序的進行，從而有力促進**公司各項生產經營活動的順利進行。

公司基層黨風廉政輔導報告

同志們：

按照年度黨建學習教育計劃安排，今天由我為大家作廉政教育輔導報告。從某種意義上講，中國共產黨成立多少年，反腐就搞了多少年，在反腐敗方面，只有形式的差別，沒有本性的區分。反腐敗斗爭在各個不同的時期，也都有各自的特點。盤點一下十八大之后反腐敗的特點，便會讓我們對黨中央今后的反腐敗思路、政策、決心、策略有一個明析的認識。十八大之后反腐敗的主要特點表現為：

一是旗幟鮮明。

十八大召開之后，不僅加強了對反腐敗的領導，更在最短的時間內形成了反腐敗的強大聲勢、攻勢;

二是多管齊下。

十八大之后，黨中央在反腐敗的部署方面，推出的舉措不是單一的、獨立的，而是全面的;

三是，大小統打。

黨的十八大之后，堅持蒼蠅、老虎一齊打、上頭下頭一齊打、貪賄腐敗分子與作風敗壞的腐敗分子一齊打、在職的與退下來的一齊打。

四是，雷厲風行。

黨的十八大之后反腐敗斗爭，一改過去對腐敗案件一拖再拖，一推再推，一輕再輕的局面，堅持了對腐敗分子的“秒殺”。

五是，依靠群眾。

十八大之后，一改依靠少數人反腐敗、依靠專門機關反腐敗的布局，堅持與發揚了依靠群眾的路線。紀檢與檢察機關，根據民眾各種形式的舉報，迅速地偵破了一批重大腐敗案件。

習近平總書記在十八屆中紀委三次全會上指出，要進一步強化黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任，如何在新形勢下深化國企黨風廉政建設和反腐倡廉工作，國有企業廉潔文化建設成為新的有效載體，如何更好地在黨員干部中開展廉潔文化建設，歸結起來，就是要做到“把工作當事業干，把職工當親人看”。

一、把工作當事業干，始終保持昂揚向上的精神狀態

把工作當事業干，就是要始終保持昂揚向上的精神狀態，全身心投入工作，在工作過程中實現人生追求，從工作成果中獲取人生快樂。

第一，要有激情。激情是一種狀態。沒有激情，就不會投入，就不會用心，就干不成事業。毛澤東同志曾說，“人是要有點精神的”。這個精神，就是對工作始終充滿激情，始終保持良好的精神狀態。實踐證明，始終保持良好的精神狀態，就能不斷激發自身的智慧和潛能，產生巨大的內在動力，成為攻堅克難、干事創業的寶貴精神財富。如果我們無所適從、無所作為，日子也能過得去，但幾年過后，職工就會指責我們不干事、沒本事。

組織上把我們這些干部放在這個崗位上，我們總得干點事、干出點業績，鋼管公司目前的發展階段決定了我們這些領導干部注定是要吃苦的。我們各級領導干部的精神狀態直接影響到所在部門、作業區的工作水平，影響到鋼管公司的未來。

每個同志都要自覺擔負起組織賦予的重任，以對黨的事業負責的精神，認真履行自己的職責，精心做好分內的工作，真正把心思用在干事創業上來，把工作當事業去追求、當學問去研究、當精品去雕刻，用心謀事、用心干事，對每一項工作都要做到高起點定位、高標準要求，全身心地、滿腔熱情地投入到工作中去，努力創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的業績，在干事創業中去實現人生價值，在成就事業里去獲得人生快樂。

第二，要有目標。目標是工作的動力，目標是前進的方向。各部門、作業區包括我們每個同志都要胸懷全局，心有目標，對于干什么、怎么干、干到什么程度做到心中有數。在實際工作中，我們不但要有總目標，還要有具體目標，譬如本月要完成多少生產任務，要節約多少步驟成本，要開展哪些職工喜聞樂見的文化活動。

要做好哪些重點項目工作，都要明確并且始終放心上、抓在手里，夜以繼日地想著這個目標，夜以繼日地盯著這個目標，這樣就一定能把事情干成，就一定能實現目標。各領導干部要帶頭傳播積極向上的思想，講清講透公司在嚴峻形勢面前的積極政策，擺出擺明客戶對我們的信任和期盼，讓職工看到公司逆勢發展的能力和美好前景，樹立全體干部職工戰勝困難的信心，鼓舞全員士氣。

第三，要有擔當。“為官避事平生恥。”敢于負責，是一種積極地人生態度，也是認真履職的基本要求，更是職工衡量的標準。對于認準了的事情就要干，干起來了什么都有，干不起來什么都白扯。我們的各級干部要勇于擔當，堅持一切為了事業、一切為了發展、一切為了職工，遇到困難和問題不上推下卸，遇到風險勇于靠前，扛得起，豁得出，以一往無前的氣概去開拓創新、銳意進取，不斷推動各項工作取得新突破。

對于擔任部門正職的領導同志來講，就是要強化責任意識，在大是大非面前要敢說“就這么辦”，在矛盾糾紛面前要敢說“這事我負責”，真正做到管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。對于各專業分管負責同志來講，就是要認真負責地做好自己職責范圍內的事情。

對于分管工作要主動上前、主動擔當，對分管范圍內的問題和矛盾，要積極應對、全力化解。對于各單位管理人員及班組長來講，就是要強化崗位責任，做到不讓工作在我這里耽誤、不讓文件在我這里積壓、不讓差錯在我這里發生，做到“我做事，您放心”。只要我們層層負責、人人負責，就沒有克服不了的困難，就沒有辦不成的事情。

第四，要有盯勁。干事情，盯勁很重要，這就是作風的純潔性。所有的工作，尤其是生產組織工作，只要我們認準了，就一定要緊緊盯住，千方百計把事情干成，如果我們缺乏這種盯勁，抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，工作就會半途而廢，就不如不抓，不如不干。

我們的各級管理人員一定要發揚“釘子”精神，對看準了的事、定下來的事，鍥而不舍、緊盯不放，一抓到底、抓成成效。圍繞如何提升鋼管品牌的影響力，引導教育職工樹立責任意識，關注產品質量，關注用戶需求，全力加快工作節奏，克服一切困難，排除一切阻力，動用一切手段，想盡一切辦法，堅決實現目標，不達目標決不罷休。

二、把職工當親人看，切實增強服務職工在基層意識

把職工當親人看，就是要切實增強服務職工在基層意識，時刻把職工放在心上，滿腔熱忱地為職工服務，切實維護好、實現好、發展好職工的利益，把開展服務職工在基層活動作為新形勢下做好群眾工作的重要載體，進一步密切黨群干群之間的血肉聯系。

第一，要有“愛職工之心”。“愛職工之心”實質上是“公仆之心”。我們要始終牢記手中的權利是職工群眾賦予的，無論職位高低、權利大小、都是大家的公仆;始終牢記心中沒有職工群眾就是忘本，服務職工意識淡化就是變質;始終牢記為職工群眾辦實事、解難題，不是施舍、恩賜，而是償還、報答。

在深入開展“服務職工在基層”活動的過程中，我們的干部要轉變管理理念，從“供應側管理”轉向“需求側管理”，從職工群眾的需要出發，設計和推進各項工作。對待職工的事情，首先要站在他們的角度去看看事情該不該解決、想想怎么去解決，真正做到把職工放在心上，把職工當親人。

第二，要樹“親職工之風”。深入職工群眾是堅持群眾路線和群眾觀點的具體體現，也是黨員干部應當具備的素養和作風。領導干部要牢固樹立親職工之風，始終站在職工群眾的立場上，始終與職工群眾面對面、心貼心、主動與職工走到一起、打成一片，多為職工著想，多為群眾解難題，辦實事。全體領導干部要真心實意地以職工呼聲為第一信號，以職工利益為第一要求，以職工滿意為第一標準，圍繞職工關心的收入、居住、福利等問題，找準著力點，想方設法為職工謀利益。只有將職工利益保護好，才能得到職工的理解支持。

當下很多領導干部中有一種思想傾向，就是認為現在的職工“不聽話”、“難伺候”、群眾工作不好做。實際上，我們的職工是非常講道理的，在面對鋼鐵市場持續低迷、鋼價下行的不利形勢下，積極支持和擁護各級領導干部的工作，居危思進，創新突破，正視差距，在困難中奮勇前行。

第三，要做“利職工之事”。領導干部要學會換位思考，多為職工想一想，在工作決策前，多想一想是不是征求了職工意見，是不是體現了職工意愿;在工作過程中，多想一想是不是汲取了職工智慧，是不是凝聚了群眾力量;在工作完成后，多想一想是不是得到了職工擁護，是不是接受了職工監督。要在思想上尊重職工，要在感情上貼近職工，努力做到丟到架子減“官氣”、放下身段降“傲氣”、甘當學生除“霸氣”、提升人品戒“俗氣”，深入職工接“地氣”，真正把職工的事情裝在心里，把工作做到職工的心坎上。

第四，要練“為職工之功”。把職工當親人，為群眾搞好服務，不僅要用心用力，還要注意方式方法，提高自身工作的能力和水平。每個領導干部首先要努力爭取去做事，而不要學著去“做官”，要時刻將鋼管公司更好更快的發展作為自身最大目標，將為每位職工帶來福利作為自身最大追求。

要增強危機意識，始終保持一馬當先、不懈進取的銳氣強化現場服務意識，從“要我辦”轉向“我來辦”，不說“不行”、要說“怎么行”，不說“不能辦”、要說“怎么辦”，要“立即辦”、“馬上辦”，并且“辦的快”、“辦得好”。每位領導干部在履行本職崗位應有的管理職責的同時還要對所在支部的黨風廉政建設負責。對事關各單位發展的項目、決策、舉措等，進行集體民主科學決策，廣泛聽取職工意見;管好家屬子女和下屬，防止“燈下黑”。

廉潔文化建設的終極目的，在于促進黨風廉政建設，增強黨的執行力。今天，之所以要求領導干部來參會，就是要明確突出我公司此項工作的重點，就是杜絕干部防“病”，職工吃“藥”這一現象，企業廉潔文化建設不同于一般的群眾文化活動，須切實推進文化落地，促進領導干部行為養成，全面樹立全員反腐倡廉意識，提升企業內部風尚和氛圍。

推進基層黨風廉政建設是一項長期的而艱巨的任務，讓我們充分履行自身職責，發揮好相關職能部門作用，把黨委監督、行政監督、群眾監督、民主監督和紀檢監察監督有效結合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，為推進鋼管公司的基層黨風廉政建設貢獻自己的力量。

公司領導班子黨風廉政教育講稿

同志們：

按照2020年黨風廉政宣傳教育工作安排,今天我們舉行公司黨委理論學習中心組(擴大)專題學習及黨委書記講廉政黨課。剛才,公司領導班子帶領大家再一次學習了黨章黨規、習近平總書記的重要講話精神、中紀委四次全會精神以及集團公司有關會議、文件精神,希望通過持續學、反復學、深入學,讓黨章黨規和各項工作制度厚植于心,最終形成遵規守紀的思想自覺。下面,我就結合今天的學習內容以及公司實際情況,給大家講一堂廉政黨課。我講三個方面的內容。

一、筑牢思想防線,守住紀律底線,推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展

今年是中華人民共和國成立71周年,是集團公司站在新起點,開啟新征程的起步之年,也是公司全面深化改革,高質量發展的關鍵之年。越是關鍵時期,全體黨員干部越是要保持政治定力,提高政治站位,展現出忠誠干凈擔當,筑牢思想防線,守住紀律底線,為推進公司改革發展營造海晏河清的政治生態。

——強化理論武裝,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要充分發揮黨委理論中心組的引領示范作用和黨支部“三會一課”的常態化教育作用,不斷增強“四個意識”堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。特別要學以致用,習近平新時代中國特色社會主義思想是引領新時代中國特色社會主義的綱領、旗幟和靈魂,更是指導我們付諸實踐的法寶,其中關于貫徹新發展理念和生態文明建設的論述,就為我們不斷深化體制機制改革,堅定不移走清潔能源發展道路提供了強有力的理論支撐,也更加堅定了我們在正確的道路上不斷走下去的信心和決心。

——以黨的政治建設為統領,堅決做到“兩個維護”。認真貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設方面重要指示精神,把“兩個維護”作為黨的政治建設首要任務,堅決維護習近平總書記核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴守黨的政治紀律政治規矩,嚴肅黨內政治生活,堅持“五個必須”,嚴防“七個有之”。堅持在企業各項工作中貫徹落實中央和集團公司決策部署,旗幟鮮明講政治,以集團公司建設XX企業為總目標,以XX為總要求,把講政治外化于具體的行動。當前公司正處于深化改革的關鍵時期,廣大黨員干部要不斷加強政治能力和業務能力建設,努力成為推進改革發展的堅定擁護者和踐行者。

——鞏固落實中央八項規定精神成果,持之以恒狠抓“四風”。要堅持不懈貫徹落實中央八項規定精神和集團公司黨組XX,建立常態化監督管控機制,加強日常監督,盯住“關鍵少數”,聚焦突出問題,嚴格執行領導人員履職待遇和業務支出管理辦法,重點解決公務接待上酒、辦公用房超標、履職待遇報銷不規范等問題。嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求,精簡文件和會議，改進學風和文風,優化檢查和考核,讓基層把精力集中到抓落實上來。認真落實讓干部“經風雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求,在公司全面提速高質量發展的重點、難點任務中磨礪干部,著力培養黨員干部的斗爭意識、斗爭精神和斗爭魄力。

——保持懲治腐敗高壓態勢,構建不敢腐不能腐不想腐長效機制。結合公司資產規模較大,基建投資多的實際,加強對工程建設、物資采購、資金運作等重點領域關鍵環節的監督依托“三重一大”、財務、采購、法律等管理信息系統建設,管住關鍵流程,把腐敗問題易發多發環節納入核心流程,實現在線過程監管,防范腐敗風險。全面落實黨建和黨風廉政建設責任制,打通“中梗阻”,推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸,有效發揮紀委監督、巡察監督和職能監督合力,堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”。精準運用“四種形態”,把“第一種形態”用足用好,強化日常監督,推進關口前移,防患于未然。開展經常性紀律教育,把黨章黨規黨紀作為理論學習和培訓必修課,持續組織好《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹,用身邊人、身邊事開展警示教育。

——持續強化利劍作用,高質量推進巡察全覆蓋。深化政治巡察,嚴格執行公司黨委部署,把巡察與凈化政治生態相結合,與整治職工群眾反映強烈的問題相結合,與解決日常監督發現的突出問題相結合,加強對貫徹中央決策部署、集團公司和公司工作要求、選人用人、落實中央八項規定精神等情況專項巡察力度,實現監督檢查全覆蓋。抓好集團專項巡視、內部巡察和經濟責任審計等問題整改,切實做好“后半篇文章”。完善整改措施,層層壓實責任,強化紀檢監察機關和組織人事部門整改日常監督責任,對整改不落實、敷衍整改、虛假整改的,追究主體責任和監督責任。去年,公司黨委對三家基層企業開展了巡察工作,從巡察情況來看,還是在落實管黨治黨責任、執行中央八項規定精神、選人用人等方面存在不同程度的問題,各家單位的巡察整改情況已上報,下一步公司紀委辦還將對巡察整改情況回頭看,并擴大巡察范圍,希望各單位高度重視。

——持續落實主體責任,把全面從嚴治黨引向深入。各級黨委要把抓好黨建作為最大政績,堅持全面從嚴治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。黨委書記要切實履行好第一責任，做到重要工作親自部署、重要環節親自協調、重大問題親自研究解決。領導班子成員要堅持“一崗雙責”,形成齊抓共管的全面從嚴治黨格局。堅持有責必問、問責必嚴。問責既要對事也要對人,要問到具體人頭上。各級黨組織要把黨的領導體現到日常管理監督中,切實把全面從嚴治黨政治責任承擔起來。要抓早抓小,強化日常管理監督,使全面從嚴治黨成為常態。要管住源頭,嚴格執行好干部標準,嚴肅干部工作紀律,樹立正確選人用人導向,匡正選人用人風氣,以良好的用人生態涵養風清氣正、乾坤朗朗的政治生態。

二、直面存在問題,剖析思想根源,以立行立改的態度全面落實巡視整改

近年來,公司各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會會議精神,全面落實十九屆中央紀委歷次全會和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署要求,堅定扛起管黨治黨主體責任,全面從嚴治黨取得了新成效,規范廉潔、政清人和的良好風氣正在逐步形成。

今天既然是廉政黨課,就要讓大家受教育、煉黨性,所以今天我們不遮掩問題、不回避矛盾，以問題為導向，就事說事,突出反面警示作用,避免類似問題一犯再犯。前段時間,集團公司巡視組對巡視公司進行意見反饋,共提出了X個方面共X項問題。這項問題充分暴露了公司及所屬單位落實“兩個責任”不到位,執行中央八項規定精神和糾正“四風”不到位，履行規定的責任和義務缺乏擔當精神。公司黨委對照存在的間題進行了深刻反思,分析了問題產生的根源,制定了專項整改方案,并在一個月內上報集團公司巡視工作辦公室。我作為公司黨委主要負責人和黨風廉政建設第一責任人,在這里鄭重表態,將對照整改方案親自抓、帶頭抓,一抓到底,請同志們監督,也希望各級黨員干部以高度的政治責任感和強烈的擔當意識,扎扎實實做好巡視的“后半篇文章”。

一是提高站位,正確認識巡視巡察工作的意義。

巡視巡察是黨章規定的重要組織制度。有些黨員干部對巡視巡察工作認識不到位,巡視巡察實質是監督,我們要正確對待監督、自覺接受監督、真誠歡迎監督,習慣在受監督環境中開展工作的良好氛圍。我們要深刻認識巡視巡察最終目的是促進我們各級黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,促進我們更好落實黨中央和集團公司決策部署,扎實推進改革發展各項工作,所以巡視巡察就是要促進我們企業更好的全面高質量發展。

二是高度重視,直面自身存在的突出問題。

此次巡視反饋提到食堂吃喝、公務用車油耗高、交通補貼報銷不規范等問題,充分暴露出我們執行中央八項規定精神和集團公司XX還不夠嚴格,對有些方面理解還存在偏差。巡視反饋提到辦公用房閑置浪費和個別單位消費酒水量大等問題,充分暴露出我們各級紀委在日常工作中布置強調得多、監督檢查得少,執紀監督沒有深入到基層,沒有全覆蓋,還存在不少“盲區”。巡視反饋提到對吸取XX案例教訓、學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》

“雷聲小、雨點更小”,充分暴露出我們政治理論學習還不夠扎實,學做結合不緊密,學習效果不明顯。上述提到的只是幾個典型問題,相信各基層企業也有不同形式的存在,希望大家嚴格對照自查自糾,即知即改,舉一反三。

三是追根溯源,深刻查找問題產生的原因。

公司黨委高度重視此次巡視整改工作,成立巡視整改工作領導小組,召開了巡視整改專項民主生活會,對存在的問題進行了深思,存在問題主要原因在如下幾方面:首先還是理論學習不到位,理論指導實踐的能力還不夠強,平時大家都學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想,學習了黨章黨規和集團公司有關規定,但是沒有吃透核心要義,對一些規章制度理解上存在偏差,導致思想慢慢放松。其次是履行全面從嚴治黨主體責任存在不足,執行中央八項規定精神方面有偏差,思想上離自覺、自律的要求還有差距。再次就是監督執紀沒有做到全覆蓋和零容忍,還是失之于寬、失之于軟。對監督執紀“四種形態”中紅臉出汗、經常性警示提醒不夠重視,沒有抓早抓小;碰到難啃的“骨頭”,存在好人思想,缺乏釘釘子精神。最后是黨風廉政建設宣傳教育還不夠到位,一些“小問題”沒有引起同志們足夠重視和警覺,許多同志還用老舊的思維方式處理現在的新問題,沒有準確把握新形勢下從嚴治黨要求。

四是深化整改,建立健全作風建設長效機制。

抓好專項巡視反饋意見整改落實,是當前公司一項重大政治任務,是一場必須打贏的硬仗。上周,公司黨委印發了《落實集團公司中央八項規定精神專項巡視整改工作方案》,希望各單位、各部門嚴格按照公司整改方案工作要求,從講政治的高度審視問題,強化政治擔當,增強整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺。各單位黨組織主要負責人要擔負起第一責任人責任,層層傳導壓力,按照“三單四定”要求,建立問題清單、責任清單和任務清單,制定整改目標和措施、明確整改責任和時限,及時徹底地做好整改工作,確保如期高質量完成各項整改任務。

三、認真貫徹落實XX各項決策部署,全面推進體制機制改革

同志們,時間不等人,二季度即將過半。今年一季度,通過全體干部職工共同努力,各項工作開局良好,盈利指標雙雙飄紅,實現了首季“開門紅”,1-4月份實現利潤xx元,超過了四個月的時間進度,這是廣大干部職工辛勤努力的結果。但是我們不能自滿,后面還將會面臨許多重大挑戰和困難,我們必須要有清醒的認識。接下來,我們要緊緊圍繞“XX”總目標和“XX”總要求,全面貫徹落實集團公司黨組及董事長對公司的指示要求,全面貫徹落實高質量發展要求,搶抓機遇,推進區域XX做強做大;堅定不移,推動公司系統改革發展。

一是堅決貫徹推進XX發展戰略。

4月,公司分別成立了XX前期工作小組和X事業部,5月6日,XX公司完成掛牌和領導班子到位,希望XX公司領導班子成員要精誠團結,分工協作,以強烈的政治責任感和使命感,堅定XX發展道路,齊頭并進推進XX發建設;近期要加快推進XX項目建設、XX項目的開工、新項目核準等工作,全力以赴做好XX的規劃布局。

二是堅定不移落實改革決策部署。

XX,下一步,我們將結合體制機制創新,進一步深化改革。目前,公司正處于深化改革的關鍵時期,任務艱巨,責任重大,全體干部職工要統一思想、堅定信心、共同發力,堅決貫徹集團公司改革發展各項決策部署,以更大的決心與力度將綜合改革向縱深推進,以改革促發展,抓執行增效益,全力書寫集團公司高質量發展的XXX篇章。同時要正確處理好改革與穩定的關系,積極主動了解職工思想動態,大力弘揚主旋律,傳遞正能量,確保職工隊伍穩定。公司黨委對改革職工隊伍穩定做了重要部署,廣大干部職工只要想干事、能干事、會干事,公司黨委一定在公司系統范圍內給大家一個合理的安排。

三是全面壓實安全生產責任。

要堅持“制度管總,作風兜底”,全面落實各級安全生產主體責任。XX。從作風建設入手落實安全責任,增強制度剛性。

四是緊盯目標狠抓經營管理。

各單位要進一步增強經營工作的緊迫感,認真分析、采取措施,細化分解二季度任務目標,抓好重點任務的突破。要加快處理遺留問題,切實做好虧損企業治理工作,公司已成立虧損企業治理工作領導小組,將按照根據集團公司擬定的虧損企業分類名單,涉及公司共*家法人單位,分三年現實轉讓和扭虧為盈。

五是持續開展脫貧攻堅工作。

要深入貫徹落實黨中央、集團公司關于脫貧攻堅工作有關要求,重點做好得XX村鄉村風貌改造、易地搬遷項目,確保今年按期脫貧摘帽。XX巴脫貧摘帽,下一步要持續鞏固脫貧攻堅成果。要按照集團公司扶貧辦的要求及XX分公司轉達有關部門的要求,協助XX公司做好約談后的XX扶貧整改相關工作,從明年開始XX公司協調的具體扶貧工作由公司承擔。認真總結并廣泛宣傳扶貧成果,在XXX范圍內積極講好XX故事，擦亮XX新名片。

同志們,一分部署,九分落實。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以永遠在路上的堅韌和執著,扎實推進黨風廉政和反腐敗工作,認真做好巡視整改,切實把從嚴治黨的成效轉化為公司推進高質量發展的實際行動,向集團公司交上一份合格的答卷,以優異成績迎接中華人民共和國成立71周年!

謝謝大家!