第一篇：黨課講稿：從交黨費這件“小事”說起

黨費是什么？黨費是黨員向黨組織交納的、用于黨的事業和黨的活動的經費。交納黨費是黨員身份的象征、黨性的體現，是黨員對黨組織應盡的義務，是黨員關心黨的事業的一種表現。

那么，是不是我們黨一成立，就有了交黨費的規定？其實不是的。1922年，中共二大通過了黨的歷史上的第一部《黨章》，其中列有“經費”專章，對黨員交納黨費的標準、收支權限和紀律提出了明確要求。這是我們黨關于黨費制度的最早規定，后來經過不斷的調整和完善，黨費制度一直延續至今。

要注意的是，交納黨費的基本要求是自覺，所以不能嫌麻煩直接從工資里面扣除，也不能由他人代交。

革命戰爭時期，周總理每天忙于工作很是勞累。他的警衛員很貼心，想著該替總理分擔點什么，有天就幫總理去把黨費給交了。后來總理再去交的時候，得知警衛員已經代他交過了，平時脾氣很溫和的總理對警衛員進行了一番嚴厲的批評。他說，交黨費必須要自己去交，沒有特殊原因。

黨費是一面鏡子。它折射的是一種責任，一種精神，考量的是一名共產黨員的信仰是否堅定，對黨是否忠誠?？芍^，一分一毫，見黨性。

革命戰爭年代，物質匱乏、缺衣少糧，黨員格外重視黨費的交納。朱德同志生前將畢生積蓄2萬元作為特殊黨費交給黨組織，他反復交代這筆錢不留給子女，要交給黨！至今，這張特殊的價值2萬元的存款單仍存放于中國人民革命軍事博物館內。

開國少將李中權將20萬元積蓄作為黨費一次性交給組織，他說：“我永遠熱愛黨，黨就是我的母親。我就像一棵小草，永遠難報黨的恩情。”

今天，物質條件比較豐富了，但黨員們依舊把交納黨費作為一種儀式，表達自己對黨的熱愛。全國交納“特殊黨費”第一人祁友富，浙江紹興人士。在2008年5月13日汶川大地震發生的第二天，他湊齊10萬元現金以“特殊黨費”的名義請黨組織轉交災區，祁友富由此也成為“全國交納特殊黨費第一人”。

正是在像他這樣交納“特殊黨費”的黨員帶動下，全國上下掀起了踴躍交納抗震救災“特殊黨費”的熱潮。我們在座的很多同志當時也都參與了，非常的光榮，為大家點贊。據統計，短短100多天的時間共籌集特殊黨費97.3億元。97億3千萬，同志們，這在當時是一個怎樣的概念呢？據了解，這相當于自1949年中華人民共和國成立到2008年以來，中組部收繳的所有黨費的總和。

同志們，做一名合格黨員，不在于口號喊得多么響亮。讓我們付諸實際行動，從按規矩交納黨費做起，時刻牢記黨員身份，時刻把對黨的忠誠鐫刻在靈魂深處，時刻把堅定信仰落實在實際行動中，在實現中華民族偉大復興的中國夢的征程中，義無反顧，勇往直前！

第二篇：黨課講稿-交黨費，既是一種儀式又是一面鏡子

黨課講稿--交黨費，既是一種儀式又是一面鏡子

（首先觀看一段視頻）

“黨費”這個關鍵詞是我們每一個黨員都應當關心的。黨費，雖是錢財，實為信仰，是對黨忠誠的符號，更是每一名黨員應盡的義務。今天我就從以下幾個方面來談談對黨費的認識。

一、黨費的定義及歷史沿革

1.黨費的定義：

是指黨員向黨組織交納的用于黨的事業和活動的經費。

右圖：是康克清同志按照朱德同志的生前囑托，把朱德建國后20多年省吃儉用積蓄的2萬多元交給了黨，作為他的黨費。這筆錢在當時，可以算得上是一筆不小的“巨款”！

黨費，也不僅僅體現為貨幣（也就是錢），物品、物資都是黨費的體現形式。革命戰爭年代，生活再困難的黨員，哪怕拎上幾個雞蛋、一罐子鹽，也要將黨員的義務擺在前面。用幾個雞蛋、一罐子鹽來交黨費，它并不值多少錢，但它告訴我們：交納黨費，不是一種形式，而是一種儀式，能增強黨員的組織觀念，并時刻提醒我們牢記“我是一名黨員”！

2.黨費制度的歷史沿革

我們黨在歷經90多年的發展中，在不同的歷史時期都有專門黨費收繳管理規定，經過不斷地修訂完善和發展，形成了現行的黨費制度。

⑴從建黨至新中國成立時期

1922年，黨的二大通過《中國共產黨章程》，是黨成立后的第一個黨章。二大黨章列有“經費”專章，這是我們黨關于黨費制度的最早規定，它明確規定了黨員交納黨費的標準、收支權限和紀律要求。二大黨章要求：“本黨一切經費收支，均由中央執行委員會支配之。”作為一項紀律，二大黨章嚴格規定：黨員“欠繳黨費三個月，必須開除之”。

黨的三大、四大、五大黨章基本上延續了二大黨章關于黨費的規定，只是對具體的黨費標準作了適當調整。從五大黨章開始，交納黨費成為黨員的基本義務，并在歷次黨章中加以強調。

六大黨章沒有確定黨員繳納黨費的標準，但在1928年11月，中共中央發出《中央通告第18號——合理分配黨的經費的幾個原則》，明確規定了黨費使用的幾個基本原則，并附有中央征收黨費的標準。1938年，中共中央發出《關于征收黨費的通知》，明確規定了不同情況交納黨費的具體要求，并首次規定了黨費報告制度。指出：“黨部應負責將每月黨費收齊交地方黨部取得收據，并向上級機關報告。”1941年，《中央關于黨費的決定》對黨員交納黨費標準作出詳細規定，重申了黨費報告制度，并首次對黨費的性質、用途、交納方法和檢查等作出了具體規定。

七大黨章規定：“各地黨員及候補黨員應繳黨費，由各省委、邊區黨委或其他相當的黨委規定實行之?！?/p>

1949年6月，中央組織部出臺《關于繳納黨費辦法的暫行規定》，初步統一了黨費收繳標準，明確了黨費的使用范圍，重申了黨費報告制度，改變了使用權主要集中在中央的做法，規定“黨員所繳黨費，暫作為黨員教育之補助經費，由縣委或相當于縣委以上的黨委處理之”，并對農村黨員做出更為符合實際的具體規定。

建國前，我們黨處于在復雜多變的革命戰爭環境中，黨費制度的沿革變化主要集中在交納標準上，雖然還處在初創和探索時期，但這一制度不斷強化了廣大黨員為黨盡義務的責任意識。

⑵新中國成立初期

1952年，為改變1949年《關于交納黨費辦法的暫行規定》將黨費收支權限下放地方造成的黨費使用不當現象，中央頒布《關于黨員繳納黨費的規定》，將黨費集中由中央統一使用、撥付，重新明確了黨費收繳標準和黨費使用辦法，并提出黨員“應按時向其所屬黨支部自動繳納黨費”，“如有自愿多交者不限”，要求“每個支部，應按時檢查黨費的征收”。

1952年9月，為了對黨費的收繳和使用情況進行有效地監督，中共中央辦公廳和中國人民銀行總行簽訂《代收全國黨費合同》，要求各地認真按規定繳納黨費。1955年8月，中央辦公廳下發《關于改變全國黨費上繳辦法的通知》，規定全國各地黨的組織征收的黨費，改由縣及以上各級黨委按月直接上繳中央辦公廳特別會計室。

1956年7月，針對“黨費集中于中央用處不大，而且地方黨組織，有些必要的黨內活動的費用卻無法解決”的情況，中央轉批了中央組織部《關于黨費收支情況和今后黨費使用意見的報告》，規定：從1956年7月1日起，各地征收的黨費停止上交中央。把黨費交由“各?。ㄊ校┪?、自治區黨費、西藏工委、中直機關黨委、中央國家機關黨委和人民解放軍總政治部自行分配使用”，并按規定做好報告和備案工作。在此基礎上，1956年11月，中共中央公布《關于共產黨員繳納黨費的規定》，重新明確了黨費繳納標準，進一步完善了黨費報告制度，成為黨費制度規范發展的重要標志。

新中國成立后，黨費制度經歷了多次調整的過程，逐步發展、規范。這一時期，根據形勢發展和環境變化，逐步形成全國統一、尊重黨員主體地位的黨費繳納標準，規定了黨費收繳辦法，細化了黨費使用范圍，完善了監督制度和報告制度，形成了黨費制度的基本框架，對黨費制度建設具有重大意義。

⑶改革開放以來的新時期

1980年1月中央組織部下發《關于黨費的收繳、使用和管理意見》，開始全面著手建立新的黨費收繳、使用和管理制度體系。1985年，中央組織部下發《關于國家機關和事業單位工作人員工資制度改革后黨員交納黨費的通知》，對工資制度改革后黨員交納黨費的標準進行了明確。1989年中央組織部下發《關于改進黨費管理和使用辦法的通知》，進一步明確了黨費使用范圍和使用辦法，健全和規范了黨費管理和報告制度。

1992年中央組織部印發《關于共產黨員交納黨費辦法的規定》，對黨費的收繳、管理、使用審批、報告和檢查制度進行了全面細致的規定，成為我們黨建立系統化、科學化黨費制度的重要標志。1994年，為適應工資制度改革的需要，中央組織部下發了新的《關于共產黨員交納黨費辦法的規定》。1998年中央組織部印發《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》，從黨費收繳、黨費管理、黨費使用三個方面作出了嚴格規定。

二、黨費的用途

常常會有人說，交這么多的黨費，都不知道用到哪去了?

下面，我就給大家講講黨費的用途，也就是我們黨員說的“為啥交黨費？”

按照黨章規定，黨費必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經費的補充，并堅持“統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則。XX黨委下發的黨費收繳使用管理辦法，明確規定了黨費的具體使用范圍：

一是培訓黨員（黨員的學習教育，均出自于黨費）；

二是訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設備（例如購買“兩學一做”學習教育資料、筆記本、黨支部“六有四化”建設等費用）；

三是表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者（例如每年“七一”黨內表彰的獎勵費用等）；

四是補助生活困難的黨員（例如每年“兩節”期間對因病因災造成生活困難黨員慰問的費用）；

五是補助遭受嚴重自然災害的黨員和修繕因災受損的基層黨員教育設施。

三、黨費繳納的計算方法

2008年2月，為適應形勢發展需要，在1998年《規定》的基礎上，中央組織部印發了《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，共3章33條，從收繳、使用、管理三個方面，對黨費制度做出了全面、明確、細致的規定。確定了在職黨員交納黨費的計算基礎，調整了檔次和比例；對離退休人員、農民、學生黨員、領取當地最低生活保障金等低收入黨員交納黨費制定了新的標準；對特殊黨費做出了具體規定。該《規定》完整、科學、系統嚴謹、規范條理，具有很強的操作性和實踐性。

（觀看一段視頻）

通過觀看這段視頻，我想大家對黨費標準和計算方式都有了一個初步認識，下面我就舉例來做進一步的說明。

例如，我們XXXX黨支部的張三同志，2008年6月入黨，是單位的一名普通管理干部。2016年7月工資收入為5035元。其中，崗位工資2946元，技能：152；專業技術津貼：40；安效：297；獎金為1600；扣除養老：230；企業年金：40；個所稅：21。月收入實際按照4744元的1%的繳納比例，該同志當月應繳納黨費為47元（四舍五入）。

四、部分黨員對繳納黨費的錯誤認識及原因分析

按時、自覺、足額交納黨費是黨員交納黨費的基本要求（這一點，在黨章的第一章第一條就已明確規定）。但由于各種原因，在近幾年的黨費管理工作中，我們發現部分黨員存在對繳納黨費的一些錯誤認識，主要表現在：

1.部分黨員對為什么交黨費的認識不到位，不是把交黨費作為自己對黨應盡的義務，而是作為一種負擔，甚至把交黨費看做為一種情面、人情。

2.部分黨員不是按月主動交納黨費，而是由黨組織“按季度或按年收取”。這種現象不僅存在于普通黨員，就是一些黨員干部也淡漠了主動交黨費的意識，經常要等到組織上來收黨費，有時甚至還要一遍遍的催繳。

3.部分黨員對自己應該按什么標準交多少黨費不清楚、不關心。還有一部分離退休黨員，甚至是曾經的黨員領導人員也把交納黨費不當回事兒，而是當成了“掛號費”，一年隨意交上個二三十或五六十塊錢就了事，認為“雖然沒有按標準足額交納，但自己是交了的，黨組織也不能把我怎樣”。

出現上述錯誤認識，我認為原因主要在兩個方面：

一是黨員身份意識的弱化和組織觀念的淡化，導致了部分黨員對繳納黨費的認識錯誤。

由于平時不注重學習黨的理論和黨章黨規黨紀，持續加強對自己的思想改造和黨性鍛煉，部分黨員的理想信念出現動搖，逐漸弱化了自己的黨員身份意識，淡化了組織紀律性，對繳納黨費的規定要求也就不放在心上了。

也許大家會說，每個月交黨費太麻煩，我們一年交一次也沒少交嘛。這里不妨來讀一下《中國紀檢監察報》上刊登的評論文章《黨費交不交，差的是黨性》：作風問題都是從一件件小事開始的，蛻化變質墮落是有演變過程的。所謂“不以惡小而為之”，一次次的忘記交黨費，可能不會釀成什么大差錯。但是，若長此以往，總是忘記自己在黨章、黨旗面前的承諾與誓言，恐怕就為更大的錯誤撕開了內心里最脆弱的口子。想一想，若連黨費的繳納都嫌麻煩，又還有什么樣的群眾疾苦、改革的艱辛會不嫌麻煩、縈繞心頭？

二是一些黨組織沒有把交納黨費作為黨的一項重要工作予以重視，片面的認為“交”黨費和“收”黨費結果都是一樣。

平時不注重加強對黨員的嚴格管理，不宣傳繳納黨費的標準要求，不重視教育引導黨員自主交納黨費，逐漸使黨費繳納工作從到時間的提醒，變成黨員們習慣性等著組織來收取的慣例。同時，對個別遲交黨費或者無故漏交黨費的黨員，組織上也沒有進行嚴格處理，其他的黨員對交黨費就更不上心了。

簡單看“交”黨費和“收”黨費結果都是一樣，但是性質卻大不相同。在艱難的戰爭年代，黨員們每月領到為數不多的津貼后想到的第一件事就是交納黨費，即便是在險象環生的情況下仍然如此，不少同志在生命最后一刻也托付身邊人幫忙交納黨費。如今的和平年代，交黨費早已不是什么困難的事，反而是這簡單的事容易被人忽略。“交”黨費是黨員自覺主動按時交納黨費，是黨員意識觀念、黨性觀念和黨性修養的體現。一次次自覺“交”黨費的過程也是黨員一次次提醒自己黨員義務和責任的過程，是融入組織生活的表現。而“收”則讓黨員們習慣于被動交納黨費，漸漸忘記主動交納黨費的義務，從而也放松了黨性鍛煉。

五、以革命先輩為榜樣，切實履行好黨費繳納義務

交納黨費是黨員應盡的義務，是黨員忠于黨的事業的一種表現，無數的革命先輩都為我們做出了榜樣。

1935年10月，中央紅軍抵達陜北后，周恩來忙于處理各種工作，非常勞累。有一次，警衛員魏國祿不忍打擾他，就替他交了五分錢的黨費。在得知自己的黨費被別人代為繳納后，周恩來馬上對警衛員魏國祿提出了嚴厲的批評。他說，黨費不能讓別人代繳，軍政大事重要，交黨費也很重要，這是每個黨員的義務。周恩來總理身后沒有留下任何個人財產，他和夫人鄧穎超的全部工資積蓄都交了黨費。

朱德兩萬元的存款單至今仍存放于中國人民革命軍事博物館里。生前，他囑咐這筆錢不分給子女，要作為黨費交給黨組織。

梁天澤老人（昭化區張家鄉洞坪村84歲老黨員）是一名普通的老兵、老干部、老黨員，在生命的盡頭仍不忘交黨費。據了解，他從年輕時就跟隨黨為人民事業而奮斗，一路見證黨的事業和人民群眾從水生火熱中堅持追求幸福未來的坎坷，是無數的磨練鑄就了他內心的執著追求。我個人理解這位老革命履行最后一次義務背后流露出的精神思想，那就是表達對黨的忠誠、對人民群眾的忠誠，這是留給我們所有人的一筆寶貴財富。

（觀看一段視頻）這段視頻所體現的數字，我想也是讓在座的各位非常深省的！

在《中國共產黨章程》的第一章第一條，就明確指出，“年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請入黨?！庇纱丝梢?，每一位黨員在申請入黨前就已明確地知道了交納黨費是每一名黨員應盡的義務。

作為黨員，應該把忠誠寫進為黨和人民的事業而奮斗的歷程中。只要黨和人民的事業一天未完成，廣大黨員就應當義無反顧奉獻自己畢生的力量。

黨費的意義不僅僅在于錢，而在于心，讓我們在座的每一位黨員從“用心”交黨費開始。在這里，我鄭重倡議：全體黨員們要以革命先輩為榜樣，以黨章規定為準繩，從自己做起，從現在做起，按期主動足額向黨組織交納黨費。用黨費這一面鏡子，來照見我們內心的忠誠和信念、使命與擔當，做一名心中有黨、心中為黨的合格黨員。

最后，我用一首《唱支山歌給黨聽》，來結束今天的課程。（黨費，這里蘊育著一個特殊的含義；黨費，喚起我對黨無限忠誠；黨費，告訴我嚴于律己；黨費，提示我自覺維護黨的形象；黨費，讓我主動自覺地努力工作。我愛母親，我愛黨，我把黨來比母親！做一個合格的共產黨員，首先要把按時足額交納黨費作為一項神圣的義務，履行這一義務，會讓人獲得一種新的力量，這力量更是一種影響，一種情懷，一種溫暖。)

在聆聽這首歌曲時，我為各位留下一道思考題：

今年以“不忘初心，牢記使命”主題學習教育為契機，我們黨為什么要開展清理黨員組織關系工作？為何號召黨員們從2008年4月開始查漏補齊個人黨費？從2014至今，通過多次的學習教育活動，是否喚醒了您的黨員身份意識？您是否融入到所在的黨支部中，發揮著黨員先鋒模范作用？

第三篇：建黨八十五周年心得--從交黨費想起

大家都看過電影“黨的女兒”玉梅等三位女共產黨員，在四次反圍剿中與黨組織失去了聯系，她們成立了黨小組，想方設法尋找組織。在開黨小組會時帶著僅有的梅干萊和一小包鹽巴交納黨費。這是多么強的組織觀念，是多么感人的情景。

回顧我自己1960年6月入黨后交黨費的情況，雖然比不上黨的女兒里的黨員那樣。但都是按時交納黨費的。當戰士時每月六元津貼費，我交二角錢的黨費。后來當了排長、連長、教導員。24年都是72員工資。每月交一元黨費。改革開放給大家常來了實惠，工資突破了百元大關、千元大關、到快退休時達到1600多元。我每月交納黨費20元。我可以自豪地說我入黨40多年來一直堅持按時交納黨費。記得在職去學院培訓半年、一年時也叫家屬在領取工資時代交黨費。而且每月寫信給黨小組長匯報思想。

退休后情況就有了變化。一是人員分散，二是過組織生活相對少些。特別是領退休生話費不需要去財務科，只要到銀行領取就行。因此交黨費也就不是那么方便、及時了。久而久之就不像在職時有那樣強的組織觀念了。

在離退休黨支部過組織生活時，大家提起了過組織生活和交黨費的問題。有人說每月交一次黨費，好多同志難以做到，黨小組長也感到為難。所以出現了有的三個月交一次黨費，有的提前半年把黨費交了。甚至有的黨員提前把全年的黨費都交了。

對此，有的黨組織提出了異議。還說半年、一年交一次黨費是不符合要求的，甚至提到組織觀念的問題。對此許多老同志有不同看法。

對此，我也有我的看法：交納黨費只是組織觀念的一部分，組織觀念更重的是體現在組織紀律、組織原則、執行政策、群眾路線、為人民服務行動上等等。離退休后在家里，雖不能正常、及時參加組織生活。但天天看中央新聞聯播，經?？磮?。也是組織觀本文來自文秘之音網，在百度中可以直接搜索到網絡站念的一種體現。因為設有忘記自己是共產黨員、關心黨和國家大事。至于是否按月交納黨費應該視具體情況而定。因此我贊同提前一個季度，半年一次***納黨費。雖然我設有按月交納黨費。但當我去銀行取工資時就想到了要交黨費了。

當然交納黨費的多少與自己的收入有個參考比例。但應是以自覺自愿為主。一般來說八九不離十就行了，我想不會計較幾元錢。曾經在報上看到過有人把積聚的幾萬元、十幾萬元都交了黨費。何況大多數離退休黨員都享受黨和國家的優越待遇，會正確對侍的。

偉大、光榮、正確的中國共產黨經歷了85年的戰斗里程。推翻了三座大山，經歷了艱難阻險。千百萬的優秀共產黨員為中國人民的解放事業作出了流血犧牲。想想那些犧牲了先烈和老前輩，我們感到無比的幸運。在這繁榮昌盛的時代、享受改革開放成果的離退休黨員。永遠牢記黨的教導，不斷加強黨的觀念，關心黨的事業。我們將繼承發揚我黨我軍的光榮傳統，并一代一代傳下去，直到實行黨的最高理想和最終目標。

第四篇：黨課講稿：夢想，從腳下開始

黨課講稿：夢想，從腳下開始

同志們：

什么是中國夢？我認為，中國夢，既是“宏大敘事”的國家夢，也是“具體而微”的個人夢。在這全民追夢、全民造夢的時代，人人都有追夢的權利，也都是夢想的筑造者。下面，我根據自己的認識，談一談實踐“中國夢”與實現“個人夢”的幾點體會，與學員們交流，和大家共勉。

一、以理想引領人生夢

追求夢想，離不開正確的方向。對黨員干部來講，理想指引人生方向，信念決定事業成敗。大家作為領導干部，必須要帶頭堅定理想信念，以理想引領夢想。

1.思想不能“沙化”。思想“沙化”是指思想“養分”流失，價值取向失衡，道德標準錯位。對領導干部來講，思想“沙化”集中表現為理想信念動搖、宗旨觀念淡薄。防止思想“沙化”，要加強政治理論學習為大腦“除塵”。政治上的堅定源于理論上的清醒。加強政治理論學習，是對領導干部的基本要求。干部職務越高、手中權力越重、受到誘惑就越多、風險系數就越大，如果不加強理論武裝，就會迷失方向，就有可能成為“糖衣炮彈”的俘虜。因此，我們要不斷加強政治理論學習，時刻關注時事政治，始終與中央、省委和市委保持高度一致。防止思想“沙化”，要用十九大精神為大腦“補鈣”。要認真研讀十八大報告原文，準確理解和把握十八大的精髓。特別是要認真領會新黨章和兩個“五位一體”，一是現代化建設總體布局“五位一體”，即經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設；二是黨的建設總體布局“五位一體”，即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，真正把十八大精神全面掌握，學深悟透。防止思想“沙化”，要參與主題教育為大腦“充電”。根據中央、省委統一部署，今年下半年將部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要積極參與這次教育實踐活動，在滿足群眾需求、解決群眾困難中，不斷強化黨性觀念、提高服務群眾能力，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。

2.精神不能“退化”。人，總是要有一點精神的。胡錦濤同志將“精神懈怠危險”擺在了“四大危險”之首，李鴻忠書記強調要建設“精神高地”。這就要求我們更加注重精神區位建設，昂揚精氣神，力戒庸懶散。要敢為人先。改革開放以來，仙桃綜合經濟實力五進全國百強，六次躋身中部十強，十度蟬聯湖北首強。80年代，我們率先發展鄉鎮企業，使仙桃改革開放走在全省乃至全國前列，并培養了一批市場主體，造就了一批企業老板；進入新世紀，我們率先進行“1+X”改革，實行“靚女先嫁”，使“草根經濟”茁壯成長；特別是近幾年，我們又成功發展民營經濟、重塑市場主體，再立發展潮頭，靠的就是仙桃廣大干部敢闖敢試的激情和銳氣，敢于攻堅不怕風險、善于突破不怕挫折的精神。要敢于擔當?！盀楣俦苁缕缴鷲u”。領導干部不能做“只要不出事、寧可不干事”的“平庸官”，“多一事，不如少一事”的“太平官”，繼承不會出錯，創新容易走偏的“平穩官”。要在急難險重面前敢于擔當，做到事不避難、沖鋒在前；要在原則問題上敢于擔當，做到敢抓敢管、敢于碰硬，要堅持原則，不能拿原則做交易；要在改革風險面前敢于擔當，做到無畏無懼、敢擔責任。正所謂：“公罪不可無，私罪不可有”。要敢爭第一。李鴻忠書記在省第十次黨代會期間，要求直管市克服地域“小”的束縛，以小追大，以小創出大作為、大手筆，創出不同凡響的業績。大家作為仙桃的領導干部，要牢固樹立“小地方能干大事業，小地方要做大貢獻”的觀念，以一流的氣魄謀劃工作，努力爭創一流的業績。

3.信心不能“弱化”。信心比黃金更珍貴。作為領導干部，要對黨的事業有信心。從新中國“站起來”，到改革開放“富起來”，再到新世紀“強起來”，從“中國崩潰論”到“中國威脅論”再到“中國模式”，實踐證明，辦好中國事、實現中國夢，關鍵在黨。只有在黨的領導下，既不走封閉僵化的老路，也下走改旗易幟的邪路，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，堅定對黨的信心。要對仙桃發展有信心。當前仙桃正處在歷史上發展的最好時期，發展勢頭最好、發展條件最佳、發展機遇最多，既有省委支持仙桃加速沖刺全國百強的政策優勢，又有作為全省唯一“四試合一”的改革試驗試點市的機遇優勢，還有激情創業、實干快上的精神優勢。要進一步堅定信心，在“重返百強縣、建設先行區、打造中心城”中“跳起來摘桃子”。要對人生夢想有信心。追夢之旅不會一帆風順，圓夢之路必有曲折艱辛。實事求是地講，面對就業、醫療、住房、養老等具體問題，每個人都可能有抱怨、有糾結。但更要看到，我們大家生在這個時代，作為仙桃的領導干部應該感到自豪，我們有共享人生出彩的機會、成長進步的機會、夢想成真的機會。有夢想，有機會，有奮斗，尊嚴的保證、事業的成功、價值的實現等等，一切美好的東西都可以創造出來。對這一點，我們要堅信不疑、堅定不移、堅守不易。

二、憑能力實現成長夢

夢想從學習開始，成長靠能力支撐。在一定意義上講，干部能力素質的高低直接影響成長進程的快慢。只有能力素質過硬，成長才有堅強支撐，夢想才會得以實現。今天，我講三種能力。

第一，學習能力。學習是成長進步的階梯。領導干部要重視“腦子發育”，堅持讓學習成為一種需要，為健康成長注入學習正能量。一是要端正學習動機。領導職務是能力席位。在這個“人人都有麥克風”的網絡時代，一天不學習就要落后?，F在，有的干部要“包裝”不要“武裝”，把學習作為裝點門面的工具；有的干部講“學歷”不講“學習”，只比文憑高低，不講學問多少；還有的干部重“帽子”不重“腦子”，在意“帽子”大小，忽視“腦子發育”。要克服這些錯誤的觀念和做法，時刻保持“本領恐慌”的危機感、知識不足的“饑餓感”。二是要掌握學習方法。學習方法有很多，讀書是最重要的途徑之一。要愛好讀書。要多讀歷史經典，做到“溫故而知新”；多讀哲學經典，學習辯證唯物主義的思想方法；多讀文學經典，做到“腹有詩書氣自華”；多讀倫理經典，培養健康的道德品格。要善于讀書。“學而不思則罔”。思考，是把書讀活的關鍵。要帶著問題讀書，養成邊讀書邊思考的習慣。對在思考中發現的新問題，要敢于拿起批判的武器，在繼承前人的基礎上努力形成自己的認識。要堅持讀書。學貴有恒。要堅持每天擠出一定時間讀書，特別要善于把零碎時間利用起來，鍥而不舍、持之以恒地讀書、讀好書。三是要追求學習效果?！凹埳系脕斫K覺淺”，今天，我們看領導干部水平高不高，不是只看學歷，更要看運用理論知識解決實際問題的能力，看動手的能力，看在一線處理問題的能力。要堅持學以致用，努力做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一。

第二，落實能力?？照務`國，實干興邦。對領導干部來講，發展是硬道理，落實是硬作為。要不比“唱功”比“做功”，千方百計把工作落實到位。一是要轉變作風抓落實。人心向背看作風。目前，從中央到地方，都高度重視作風建設。新一屆黨中央領導集體以抓作風建設為開局之舉，中央政治局出臺了“八項規定”，習近平同志呼吁網民遏制“舌尖上的浪費”；省委出臺了“六條意見”，市委出臺了“18條意見”，形成了上下聯動、同頻共振的格局。在轉變作風問題上，我們在座的每一個人，都應該頭腦清醒。誰在這個問題上犯糊涂，誰就會付出代價。二是要強化執行抓落實。喊破嗓子不如甩開膀子。要轉變觀念抓執行，重視基礎工作，把時間精力花在平時。要杜絕借口抓執行，不找客觀，不找理由，不找借口，對工作不推不躲、不拖不抗。要強化細節抓執行，對工作精益求精、追求完美。要結合實際抓執行，將上級要求和本地實際有機結合，創造性地抓好執行。三是要齊心協力抓落實。團結出效能，和諧出干部。要處理好主角與配角、捧臺與拆臺、優點與缺點的關系，把握好“三個第一”，黨性觀念第一，個性服從黨性；黨內民主第一，少數服從多數；黨的事業第一，私事服從公事。

第三，創新能力。創新是進步的靈魂，是發展的不竭動力，更是工作的責任。領導干部既要敢于創新、更要善于創新。一是要突破思維定勢。思路決定出路。從某種意義上講，經驗有多豐富，思想就有多僵化。在具體工作中，我們有些人往往是憑經驗辦事，創新意識不夠。一定要打破條條框框的束縛，敢于突破思維定勢、打破思維慣性，學會“腦筋急轉彎”。二是要突出問題導向。創新不是標新立異、不是改頭換面，創新一定要解決問題、推動發展。比如，借助沔街建設，成立沔街餐飲協會黨支部，打造“人才風采長廊”、“黨建餐廳”，使黨建工作區域化、有形化、品牌化。三是要突顯制度創新。制度創新是最根本的創新。去年，我們根據省委統一部署，以整體推進領導班子制度建設為重點，狠抓領導班子和干部隊伍管理制度創新，其中出臺了市管干部組織處理20條，對12名領導干部進行組織處理，有力推進干部能上能下、能出能進，樹立了正確用人導向。

三、到基層成就事業夢

事業的夢想要落地生根、開花結果，離不開基層深厚的土壤。基層天地廣闊，干部大有可為。只要肯在基層砥礪品行、揮灑汗水，就一定能成就事業、實現夢想。

1.基層是實踐鍛煉的課堂。基層是最大的課堂，實踐是最好的老師。我們要以最大的熱情投身基層，用火熱實踐體現自我價值，在干事創業中實現事業夢想。一要“心向下沉”想干事。思想是行動的先導。到基層實踐鍛煉，不僅要身入基層，更要“心”入基層。要強化“一日無為、三日不安”的危機意識、“千帆競發、百舸爭流”的進取意識，“乘勢而上、奮力開拓”的責任意識，始終保持一種昂揚向上的跨越激情。二要“腳向下走”能干事。基層工作認干不認說，不干沒有退路，干好才有出路。要拜群眾為師，向群眾問計，與群眾打成一片，把“腳印”留在群眾家中。近年來，我們根據省委統一部署，開展“三萬”活動，從“入萬戶”到“挖萬塘”，再到“潔萬家”，各級干部深入基層、深入群眾，掌握民情民意，落實黨的政策，轉變干部作風，推動科學發展。三要“力向下使”干成事?！昂娩撚迷诘度猩稀?。要將資金、項目等資源向基層傾斜，幫助基層干大事、解難事。去年，我們全力推進“重大項目建設年”活動，積極幫助企業排憂解難，先后開展了銀企對接、招工洽談會等一系列主題活動，為企業授信資金30多億、招工近2萬人。今年，根據省委安排和組織工作要點，我們又選派一批科局領導班子成員到重點企業掛職服務，選派一批優秀干部到重點項目和企業聯系服務，幫助企業解決實際困難，為企業發展營造良好環境。

2.基層是人才成長的階梯?！霸紫嗥鹩谥菘ぃ蛯l于卒伍”。干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養，是黨的一貫用人方針。我們要主動到基層去，努力向組織證明自己，讓組織發現自己。一是到基層積累經驗?；鶎邮欠e累工作經驗的好地方。近幾年來，我們先后選派200多名干部到招商引資、南城新區、新農村建設、信訪維穩等基層一線鍛煉，去年又從市直部門選派22名有培養前途的中青年干部到鎮（街道）掛任班子副職，幫助他們積累基層工作經驗，提高群眾工作能力，取得很好的效果，二是到基層豐富經歷。在干部的成長過程中，基層工作經歷正發揮著越來越重要的作用。新一屆的中央政治局常委都有著豐富的基層經歷，習近平同志下過鄉、插過隊、當過支部書記，俞正聲主席曾在企業工作，從技術員、從工人做起。《干部任用條例》明確規定：提拔擔任領導干部，必須具有兩年以上基層工作經歷。這既是干部成長規律的具體體現，也充分說明了到基層鍛煉的用人導向。三是到基層增長才干?；鶎庸ぷ鳁l件雖然艱苦，也會遇到很多困難、矛盾和問題，但是復雜環境更能鍛煉人。凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，有著豐富生動的實踐工作經驗，這已經成為一種規律。

3.基層是檢驗作風的考場。能不能扎根基層，是檢驗干部作風的重要標準。領導干部扎根基層，要不動搖、不浮躁、不怕苦。一是要堅定決心不動搖。把職業當事業是一種境界。領導干部要想實現自身價值，必須要有扎根基層干事創業的堅定決心，在基層下得去、待得住、干得好。二是要潛心靜氣不浮躁?，F在，有的干部上半年剛提拔，下半年就想換崗位，這不對。要克服浮躁情緒和“鍍金”思想，走出“攀高結貴、尋找門路”的誤區，走出“不求有功、但求無過”的誤區，走出“思想消沉、見異思遷”的誤區，走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區，不要“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”。三是甘于奉獻不怕苦。干部要干事，干事就要奉獻。要做好吃苦的準備，做好迎接困難的準備，吃得了苦、受得了挫折、耐得住寂寞、經得起考驗，努力把自己造就成一個全面發展的有益于人民的人。

四、靠品德筑造幸福夢

筑造幸福夢，品德是關鍵。領導干部要分清美丑、守住底線、找準定位，不斷提高自身品德修養，樹立干部良好形象。

1.分清美丑。明美丑、知榮恥，是良好品德的準星。西漢戴圣《禮記》中說，為官有五種恥辱：一是身居官位，而沒有良言善謀；二是有良言善謀，而不能實行；三是開始因才學得到職位，后來因無能而失去職位；四是管轄地區很廣大，而百姓卻貧困不足；五是眾人所得都相等，而自己卻倍數于他們?，F在，有少數干部還有那種“三年清知府、十萬雪花銀”的求富心態，“借錢修路、收費還貸”的補償欲望，“光宗耀祖、封妻蔭子”的名利思想。一些不法商人和別有用心的老板博其所愛、投其所好。你好吃，就投之以甘飴；你好喝，就獻之以佳釀；你好賭，就送之以金錢；你好色，就奉之以粉黛。先后把幾十個高官拉下水的賴昌星有一句很耐人尋味的話，叫“不怕政府有法規，就怕領導沒愛好”。所以，為政交友要警惕三種人：一是官不大，特別能來事的人，說的天花亂墜，好像有通天能量，這種人一定不能交；二是掙錢不多，特別能花錢的人，揮金如土，但錢從何來，這個錢千萬不能用；三是人不熟悉，特別能套近乎的人，對外說和你是“鐵桿”，這種人動機不純，千萬不能信。對這三種人不心存戒備，遲早要出問題。

2.守住底線。無私則正，無欲則剛。作為領導干部，要始終守住精神家園、道德防線。從近幾年披露的違法違紀案件來看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船剛靠岸人落水”。黨有黨紀，國有國法；法網恢恢，疏而不漏。廉政建設出了問題，一害事業，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨”！這里，我跟大家算“三筆帳”：一算“政治賬”，是自毀前程。一名干部從科員到擔任科級領導干部，一般要十年，可謂“十年磨一劍”。如果事業有成后淪為腐敗分子，10年奮斗就毀于一旦。二算“經濟賬”，是傾家蕩產。一名40歲的科局級干部，每年工資、福利待遇約3萬元，按平均年齡75歲計算，后半輩子收入是百萬元之巨。如果因腐敗受到“雙開”處分，不但這百萬元付之東流，還會落個傾家蕩產的結局。三算“名譽賬”，是身敗名裂。一名領導干部如果因腐敗問題被查處，將會永遠打上“貪官”的烙印，尊嚴掃地，身敗名裂，不僅在同事、朋友、親戚面前抬不起頭、做不起人，甚至自己的家屬、子女都要在名譽上受牽連。所以，作為領導干部一定要正確對待得與失，正確對待利益與誘惑。

3.找準定位?！叭思易呗肺因T驢，比上不足比下有余”。要找準坐標，找對參照物，在工作上向高標準看齊，在生活上向低標準看齊，做到知足常樂，保持一顆平淡心。建議大家常到三個地方看一看：常到烈士陵園看一看，瞻仰拋頭顱、灑熱血的先烈們，就會提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活；常到農村貧困地區看一看，多參與“城鄉互聯、結對共建”等活動，真心真意與農民打交道，交朋友，了解城鄉差別，體察農民疾苦；常到城鎮弱勢群體中看一看，與下崗職工比一比，對生活待遇就會心滿意足，什么金錢、地位都是“身外之物”，將會受到心靈的洗禮和刻骨銘心的警示。官大官小，沒完沒了；錢多錢少，都有煩惱；名好利好，平安最好。

同志們，夢在前方，路在腳下。讓我們以改革創新的精神、攻堅克難的勇氣、踏石留印的實干，開掘更加通達的坦途，書寫美麗精彩的人生夢想。

第五篇：微型黨課講課稿--你交黨費了嗎

“兩學一做”微型黨課講稿

你交黨費了嗎?

首先，讓我做個小調查。請問：在座的共產黨員當中，每個月按時交納黨費的--請舉手；每個季度按時交納黨費的---請舉手；每半年主動按時交納黨費的—請舉手！

看來我今天選擇交黨費的話題來作為這一堂微型黨課的主題，算是抓住了關鍵問題。

黨費，雖是錢財，實為信仰，是對黨忠誠的符號；實為性質，是明確黨員應盡的義務。今天我從三個方面來講這一課。

一、兩學一做，學是基礎，做是關鍵，做就從交黨費做起

今天，我們開展“兩學一做”教育活動，---學黨章，學講話，做合格的共產黨員，首先讓我們來學下黨章第一條、第九條的內容吧。

黨章第一條：只有承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的先進分子，才可以申請加入中國共產黨。

黨章第九條：黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。也許大家會說，每個月交黨費太麻煩，我們一年交一次也沒少交嘛。這里不妨來讀一下《中國紀檢監察報》上刊登的評論文章《黨費交不交，差的是黨性》：作風問題都是從一件件小事開始的，蛻化變質墮落是有演變過程的。所謂“不以惡小而為之”，一次兩次的忘記交黨費，可能不會釀成什么大差錯。但是，若長此以往，總是忘記自己在黨章、黨旗面前的承諾與誓言，恐怕就為更大的錯誤撕開了內心里最脆弱的口子。想一想，若連黨費的繳納都嫌麻煩，又還有什么樣群眾的疾苦、改革的艱辛會不嫌麻煩、縈繞心頭？

王愿堅寫了一篇小說《黨費》，相信大家都很熟悉。故事寫的是1934年秋天，主力紅軍開始長征后，主人公黃新是一個二十五、六歲帶著孩子的女黨員，她在與黨組織失去聯系，白色恐怖籠罩的險惡環境下，念念不忘組織，將丈夫留下的兩塊大洋和腌制的咸菜作為黨費交給地下交通員，而自己為了掩護交通員獻出了寶貴的生命。

政委收到這一份黨費，在登記黨費的本子上端端正正地寫上： 黃新同志1934年11月21日繳到黨費……卻再也寫不出黨費的數目。

一筐咸菜是可以用數字來計算的。而一個共產黨員愛黨的心怎么能夠計算呢？一個黨員獻身的精神怎么能夠計算呢？

這里也告訴我們：用一筐咸菜來交黨費，它并不值多少 錢，但它告訴我們：交納黨費，不是一種形式，而是一種儀式，它能時常提醒我們，“我是一名共產黨員！”

1935年10月，中央紅軍抵達陜北后，周恩來忙于處理各種工作，非常勞累。有一次，警衛員魏國祿不忍打擾他，就替他交了五分錢的黨費。在得知自己的黨費被別人代為繳納后，周恩來馬上對警衛員魏國祿提出了嚴厲的批評。他說，黨費不能讓別人代繳，軍政大事重要，交黨費也很重要，這是每個黨員的義務。

黨費凝聚了老一輩革命者對中國共產黨的深厚感情。周恩來身后沒有留下任何個人財產，他和夫人鄧穎超的全部工資積蓄都交了黨費。朱德兩萬元的存款單至今仍存放于中國人民革命軍事博物館里。生前，他囑咐這筆錢不分給子女，要作為黨費交給黨組織。

90歲抗日老兵翟樂春托人向湖北省武漢市新洲區委組織部交來了5000元的黨費。他說：“這5000元的黨費就算是我替在戰爭中捐軀的年輕戰友繳的黨費?！?/p>

重病在身的原豐田中心學校退休教師周孝時老人，知道自己來日不長了，在2007年12月13日上午10時他便拖著病體，帶上120元黨費來到村支書家，將黨費交上。村支書說：“周老師，還沒到交黨費的時候呢，明年元月交吧！”周孝時吃力地道：“我可能拖不到明年了。我這一輩子啊，享了共產黨許多的福。作為老共產黨員，我不能忘記黨的恩 情，交黨費是我應盡的義務，你就提前給我收下吧?！泵橇粲欣先擞酂岬?20元黨費，村支書眼圈紅了。怎知，就在當天下午6時，周孝時老人因病去世，距他最后一次交黨費僅僅不到8小時。

腥風血雨的戰爭烽火，篳路藍縷的創業時期早已過去。黨費“這件小事”，黨費“這點小錢”似乎變的“越來越小”，可時下感覺卻是“越來越大”。在當下物欲橫流和市場經濟大潮的雙重沖擊下，有些黨員放松了警惕，受到不良風氣的影響，對組織的忠誠和紀律意識有所淡薄和退化。從而出現繳納不及時、集中繳納、代繳代扣、強行收取和“上門服務”的現象。以上的幾個故事再次告訴我們：黨費雖不以數額分高低，但通過考量黨員個體對黨費這件事情的盡心程度和重視態度，足可以照見黨員內心的忠誠、信念、使命和擔當。從這個角度來看，黨費又是一面鏡子，一面對照黨員標準檢查自我的鏡子。

二、定期按時主動，讓我們從交黨費這一小事做起 黨費除為黨組織提供活動經費外，還有一個非常重要的意義——強化黨員的黨章意識和黨的觀念。定期交黨費，就是不斷提醒你，你的身份是黨員，要為組織盡義務，要承擔黨員的責任。

《黨章》規定的“交”黨費在基層實踐中變成了“收”黨費，一字之差可能差出一個人心背向，差出一個天翻地覆，差的不是錢，是對黨的態度，是對黨的信仰，是對黨的忠誠。當“貨幣固定成為一般等價物”，當“人民幣成為我國唯一的合法貨幣”，當我們時時不忘自己是一名共產黨員。黨員干部不妨從黨費“這件小事”做起。

中央巡視組在某些地區的巡視情況通報會上提出“有些黨員干部組織觀念淡薄，不按期足額的交納黨費?！弊鳛辄h員自身主動繳納黨費的過程本身就是黨員自我升華黨性重要手段。不多的黨費背后潛藏的是黨員的組織紀律和黨性意識。如何做合格的黨員，辦法很多，但是落腳點都在“做”上。

每月應定期交納黨費，我倡議我們機關為廣大共產黨員設立“黨費日”。規定每月的哪一天為“黨費日”，若遇節假日，則“黨費日”順延至收假后的第一個工作日。若遇外出等特殊情況無法親自交納的，可以通過銀行卡轉賬或微信支付等方式交納。

中央組織部的《黨員管理手冊》第159條明確，黨員交納黨費的基本要求包括三個方面：

一是自覺。黨員交納黨費必須做到自覺、主動、積極，除特殊情況外，應由本人親自交給黨支部或黨小組，一般不宜由別人代交。并特別強調，黨組織不準采用從工資中扣除的形式代替黨員交納黨費。

二是按時。黨員的黨費要按時交納，不能無故拖交。如遇特殊情況，經黨支部委員會同意，可以補交黨費，但補交黨費的時間不得超過三個月。黨章第九條規定，對無正當理由連續六個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

三是足額。黨員交納黨費必須根據個人的實際收入，按照規定的比例和標準交納。不準隱瞞收入或減小交納基數少交。談到這一點，讓我們進入今天講課的第三部分：

三、對照黨章，我心映黨心

這里我們不禁捫心自問，多久沒有關心過黨費了。這一瞬間也許會有人覺得“無聊”：黨費這么小的事情，干嘛這么費事；也會有人覺得“無奈”：現在生活節奏太快、工作壓力太大，忙起來就忘記了；甚至有人會覺得“委屈”：自己是流動黨員，工作地點經常性變動，很難聯系上黨組織……

根據山西省國資委的消息，在山西省監管企業黨費收繳自查自糾工作中，22家國企共補交黨費8000余萬元。（4月11日，中央紀委監察部網站）

既然是補交，那肯定是之前或忘或漏，或避或混，不是主動交納。8000余萬元，數額不小，想必涉及的人數不少，涉及的時間范圍也不短。雖有“黨費的收繳工作滯后于企業改革發展”的解釋，但是所涉單位黨組織渙散、所涉人員黨員意識淡薄可見一斑，更何況黨費應該是交的，不是收的！品讀老一輩的事跡，我們可以清晰發現存在這些“困難”是因為缺乏一種力量，即一種自覺性、主動性的力量，沒有自覺主動履行交黨費這一義務，沒有自覺主動以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，從而難以體現出我們黨的先進性。

由此可見，黨費不是一個數字，而是一種責任；交黨費不是一個規定，而是一種精神。通過交黨費這個行為，時刻牢記堅持為人民服務的責任，傳承中國共產黨的優良傳統，讓“艱苦奮斗”、“謙虛謹慎”從枯燥的文字中走出來，用共產黨員的實際行動讓它們在生動的現實世界中熠熠生輝，向眾人說明它們并不是高高在上不切實際的教條主義、說教主義、本本主義，而是在我們生活中真實存在、切實有效、不可或缺。

正如總書記所說，踐行三嚴三實，要落細落小，注重細節小事；要修枝剪葉，自覺改造提高。加強黨性修養正應如此，從黨費這一小事做起，從交黨費這一細節做起。讓“交黨費”化為共產黨員自覺主動行為，將黨性修養融入在日常生活中，通過日常生活細節來展現，密切黨群關系，讓黨費成為溫暖人心的力量，黨費數字是客觀冰冷的，但黨費故事卻情感豐富。這些故事中主人公也許不是名震天下的名人，但其重情重義、履行義務、善盡責任的行為讓我們感動，告訴我們加強黨性修養、踐行“三嚴三實”，正是從小事做起，從自覺主動交黨 費開始，時時銘記、事事堅持、處處上心，方能讓群眾正確認識我們的黨，感受到黨的溫暖。

一名黨員一面旗幟，一名英模一座豐碑。自覺地按時足額交納黨費，是一個黨員應盡的義務和責任，也是一個黨員黨章意識、黨員意識的具體體現。過去如此，現在和將來也會如此，愿我們新一代的共產黨員，能夠用行動來證明，時刻準備著，為人民的利益，貢獻出自己的一切！

最后，向黨員同志們問一句：你的黨費交了嗎？