人才工作典型特色亮點材料3

X在持續深化“四級聯創”基礎上，建立健全“五項機制”，切實加強對科技小院各類人才的政治引領和政治吸納，為各類專家人才創新創業提供更加優質、高效、精準的服務，確保廣大人才扎根基層、施展才華。

建立領導聯系機制，確保人才引得進。建立完善X領導聯系服務專家制度，X名X黨政班子成員聯鎮包村，點對點聯系科技小院X名科技人才。以科技小院為落腳點，積極籌建全域種植業綠色生產院士工作站，構建“一中心兩院兩校五站”共建平臺，吸附國內知名高層次人才及專業技術人才X人。

召開專項工作會議、開展實地調研，全面解決科技人才在工作、教學、科研等方面存在的困難。以頭道橋鎮核心園區為觀摩點，承辦全國整縣全域種植業綠色生產高層論壇學術報告會、全域綠色發展科技小院建設座談會等高規格培訓會，全方位擴大全X人才工作影響力。

建立黨建引領機制，確保人才聚得攏。堅持黨管人才原則，同步推進人才引進與基層黨建，把“四級聯創”崗位專家臨時黨支部和科技小院作為各類人才踐行初心使命的重要載體。多次組織開展“兩學一做在田間”“四聯四進十帶頭”“三比兩促一提升”“守初心、擔使命、聯創助農”等黨建載體和主題黨日活動，增強黨員科技人員歸屬感。

科技小院的科技人員深入基層一線，與廣大農民群眾“同吃、同住、同勞動”，為農民提供“四零”（零距離、零時差、零費用、零門檻）服務，進一步密切黨群干群關系，推動農業科技成果轉化應用。

建立激勵保障機制，確保人才留得住。X委財政下撥X.X萬元專項經費，落實“七有”（有水、有電、有網、有水沖廁、有空調、有浴房、有經費）保障措施，科技小院所在鎮共籌措資金X余萬元，為科技人員配備電腦、桌椅等辦公設備，X委組織部投入X.X萬元，為科技小院配備投影儀、音箱等宣講培訓急需設備，為各類科技人才開展工作創造便利條件。

整合現有相關項目、資金，優先用于科技小院所在地建設科技示范園區，依托“草原英才”、博士工作站等項目資金保障科技人員專項技術研究經費，確保技術研究延續性。制定《高層次農牧業人才評選辦法》，組織召開高層次農牧業人才表彰獎勵會。

建立課題研究機制，確保人才干得好。依托科技小院，持續深化“四級聯創”內涵，加快與X多個科研院所的產學研用深度合作，形成“合力攻關、專項突破、協同創新、集成落地”科技成果轉化體系，集聚更多科技創新成果轉化。圍繞小麥、玉米、向日葵五大作物開展試驗X項，集成節能降耗、提質增效、“四控”等技術模式X項，完成全域綠色及產業發展調研報告X篇。

持續推進“四控”技術示范，實現減肥X噸以上，農藥減量X噸以上，高效節水面積新增X萬畝以上；實現“一降兩提”“控鹽適耕”，持續為整縣域推進、引領全區綠色農業生產積累成功經驗。