2020年勞務費個人所得稅計算公式

每個在進行工作的人，每個月發放工資的時候，都是需要進行繳納個人所得稅的，而根據每個人之間所簽訂的合同不同，所發放的工資類型也不相同，今天就跟小編一起來看看新勞務費個人所得稅稅率是多少及相關問題的解答吧！

一、新勞務費個人所得稅稅率是多少

勞務報酬的計算公式

應交個人所得稅=某項目應納稅所得額適用稅率-速算扣除數

某項目應納稅所得額=某項目收入總額-費用扣除額。

個人所得稅稅率計算公式

1、不超過500元的部分，稅率5%，速算扣除數為0;

2、超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25;

3、超過2000元至5000元的部分，稅率15

%，速算扣除數為125;

4、超過5000元至20000元的部分，稅率20

%，速算扣除數為375;

5、超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375。

勞務報酬應納稅額（4

000元以內）=（勞務報酬-800）20%

勞務報酬應納稅額（超過4

000元）=勞務報酬

（1-20%）稅率-速算扣除數。

二、勞務費個人所得稅的繳納

根據《個人所得稅法》規定，勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由

***規定。其應納稅所得額的計算勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

根據《個人所得稅法實施條例》第十一條規定，勞務報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過2萬元。對前款應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。

具體計算方法，應納稅款可以用速算公式計算

應納稅款=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數。

收入不超過20000元的，稅率20%，速算扣除數為0;

收入超過20000元至50000元的部分，稅率30%，速算扣除數為2000元;

收入超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數為7000元。

三、勞務費和應付職工薪酬的區別

1、從適用法律角度上來說，工資性支出主要是指那些按照勞動法相關規定，用人單位和勞動者簽訂的勞動合同后支付的工資報酬，而勞務報酬一般是根據合同法的有關規定簽訂合同而取得的報酬，簽訂勞動合同的員工，享有勞動法的權利和義務，和用工單位存在著雇傭與被雇傭的關系，用人單位除了支付工資薪酬之外，還應該履行繳納社會保險的義務，而勞動報酬沒有這種關系的，即勞動具有獨立性，自由性，其行為受合同法的調整。

2、從管理方式上來說，支付工資的員工都記載在企業的職業名冊當中，并且企業日常都會進行考勤以及簽到等一些管理的措施，而支付勞務報酬的人員一般都不會有這樣的管理，相對來說是比較自由的，公司雇用的保姆不屬于勞動法所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同

時為幾家公司或者是客戶管理，對某一個客戶按時收費。

3、從財務核算的角度上來看，工資報酬的支付一般都是通過應付職工薪酬核算，勞務報酬一般都是通過生產成本，銷售費用，管理費用等科目來核算。

4、從稅務管理角度上來說，工資報酬的應付應用工資表都是按實列支，并且按照相關的規定代扣代繳工資，薪金內個人所得稅，那些人支付勞務報酬則是通過取得相應的勞務發票，并且按照規定代扣代繳勞務報酬類的個人所得稅，年總支出的計稅方式是完全不同的。

勞務報酬涵蓋行業如表

2019年勞務費個稅的計算方法分為兩部分

1、勞務報酬應納稅額（4000元以內）=（勞務報酬-費用扣除額）×20%

2、勞務報酬應納稅額（超過4000元）=勞務報酬×費用扣除額×稅率-速算扣除數。

比如，小明在2019年4月給某公司提供了一次技術，收取了30000元的勞務報酬。

30000元對應稅率為30%，速算扣除數為2000元，因此，小明應納稅額（個稅）=

30000×（1-20%）×30%-2000=5200元。

這類員工提供勞務需個人去稅局代開勞務發票，企業憑勞務發票入賬。

另外退休返聘人員發放費用時符合以下條件屬于薪資所得，按照薪資收入計算個稅，否則按照勞務費所得計算個稅。

另外，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。