第一篇：市機關(guān)事務(wù)管理局2021年工作要點

市機關(guān)事務(wù)管理局2021年工作要點

2021年，是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的決勝之年，也是“十四五”的開局之年。今年工作的總體思路是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神及市委十三屆八次全會x市委經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞“高質(zhì)量發(fā)展攻堅年”主題，堅持“政治機關(guān)、行政機關(guān)、服務(wù)機關(guān)”的科學(xué)定位，以節(jié)約型機關(guān)建設(shè)為主線，以推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化為抓手，以深化改革創(chuàng)新為動力，努力推動機關(guān)事務(wù)管理工作高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)、實現(xiàn)新時代成都“三步走”戰(zhàn)略目標貢獻新的更大力量。

一、抓政治機關(guān)建設(shè)，全面貫徹新發(fā)展理念

堅持從政治高度來認識、把握、推進機關(guān)事務(wù)工作，切實把“兩個維護”體現(xiàn)在行動上、落實到工作中。

1.牢牢把握新理念新要求。認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會及市委十三屆八次全會精神，采取中心組學(xué)習(xí)會、專題學(xué)習(xí)會、支部學(xué)習(xí)會等形式，興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢保苿尤珪裆钊肴诵摹⑷媛鋵崱＞贮h組和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮帶頭作用，原原本本學(xué)習(xí)、逐條逐段領(lǐng)悟，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，立足當前、著眼長遠，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平。

2.高起點謀劃“十四五”規(guī)劃。主動融入建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市這一總目標，以推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化為抓手，統(tǒng)籌謀劃機關(guān)事務(wù)工作“十四五”規(guī)劃，做好“十三五”與“十四五”工作的有序銜接，研究提出改革創(chuàng)新發(fā)展的方向目標、思路理念、路徑布局、重點任務(wù)、保障措施等，著力提高規(guī)劃的前瞻性、科學(xué)性、針對性，努力實現(xiàn)職能配置科學(xué)合理、體制機制完備完善、運行管理更加高效。

3.毫不放松抓好疫情防控。認真貫徹落實市委、市政府關(guān)于疫情防控各項決策部署，堅決克服厭戰(zhàn)情緒、麻痹思維、消極思想，嚴格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”總體防控策略，健全常態(tài)化防控機制，針對薄弱環(huán)節(jié)動態(tài)調(diào)整防控措施，切實做到嚴密防控、精準防控、依法防控。積極倡導(dǎo)簡約過節(jié)，嚴控干部職工前往中高風(fēng)險地區(qū)，繼續(xù)鞏固拓展疫情防控平穩(wěn)態(tài)勢。

二、抓行政機關(guān)建設(shè)，加快構(gòu)建新發(fā)展格局

錨定新時代成都“三步走”戰(zhàn)略目標、“四個城市”戰(zhàn)略定位、“四件大事”興城營城，實心干事、科學(xué)作為，著力提升保障效能和管理水平，為黨政機關(guān)提升施政效能作出新貢獻。

4.促進高質(zhì)量發(fā)展。認真做好xxx區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、成德眉資同城化發(fā)展服務(wù)保障工作。聚焦賽事營城理念，牽頭抓好大運會飲食、醫(yī)療、氣象、通信、電力、志愿服務(wù)等全方位保障。配合完成天府文化公園建設(shè)涉及房屋搬遷處置、成都站擴能改造等重點項目建設(shè)涉及行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置。

5.建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。嚴格落實黨中央關(guān)于“過緊日子”的要求，厲行勤儉節(jié)約，堅決制止餐飲浪費，嚴控“三公”經(jīng)費支出。以節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動為抓手，把創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)與制止餐飲浪費、建立目標責(zé)任制、加強機關(guān)效能建設(shè)、加強源頭控制管理和日常行為養(yǎng)成結(jié)合起來，大力實施行為節(jié)能、管理節(jié)能、科技節(jié)能、依法節(jié)能，推進公共機構(gòu)“碳中和”試點，確保全市黨政機關(guān)節(jié)約型機關(guān)建成率達75%以上。

6.提升法治化水平。完善國有資產(chǎn)全生命周期管理體系，建立嚴管嚴控的制度體系、公開透明的監(jiān)督體系、開放共享的配置體系，著力推進資產(chǎn)資源集約高效配置。制定辦公用房維修標準，推進辦公用房權(quán)屬統(tǒng)一登記，促進辦公用房建設(shè)、權(quán)屬、配置、處置“四統(tǒng)一”。健全完善公車管理“四定點”規(guī)范、能耗審核制度、機關(guān)集中辦公區(qū)“大物業(yè)”服務(wù)“三個一流”標準，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系。

7.推進智能化管理。推進“智慧機管”建設(shè)，利用云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，打造一平臺、一中心、一張網(wǎng)、一張圖、一張臉“五個一”智慧機關(guān)事務(wù)管理平臺。完成公共機構(gòu)節(jié)能“全市一張網(wǎng)”平臺建設(shè)，實現(xiàn)重點用能單位及公共機構(gòu)節(jié)能數(shù)據(jù)監(jiān)測“全覆蓋”。整合三級安全監(jiān)管平臺，抓好 5G網(wǎng)絡(luò)基站、高清視頻監(jiān)控等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)集中辦公區(qū)的實時化、精細化、智能化管理。升級公車管理平臺，實現(xiàn)車管業(yè)務(wù)線上審批、公車運維線上監(jiān)管。

8.深化社會化改革。堅持以先進生產(chǎn)力淘汰落后產(chǎn)能，深入推進后勤服務(wù)社會化改革，加強與供給企業(yè)強強聯(lián)合，提升保障品質(zhì)。聯(lián)合成都益民集團，拓展“虛擬中央廚房”，構(gòu)建標準統(tǒng)一的“配送鏈”，減庫控量動態(tài)的“監(jiān)控鏈”，可視可查的“安全鏈”，形成標準化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的規(guī)模效應(yīng)。加強與騰訊、移動公司合作，深化5G 條件下的“虛擬公物倉”建設(shè)，打造專屬微信公眾號，高標準規(guī)劃建設(shè)“現(xiàn)代公物倉”。

三、抓服務(wù)機關(guān)建設(shè)，充分激活新發(fā)展動能

始終把服務(wù)作為機關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)的立身之本、職責(zé)所系、價值所在。創(chuàng)新文化引領(lǐng)，踐行精細理念，培育專業(yè)團隊，形成強大合力，努力為黨政機關(guān)服務(wù)、為廣大干部職工服務(wù)，推動黨政機關(guān)高效規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。

9.文化建設(shè)凝聚力量。1941年，中共中央管理局在延安成立，從烽火硝煙的歲月一路走來，延安精神、張思德光輝榜樣哺育、激勵、鞭策著一代又一代機關(guān)事務(wù)管理工作者。充分利用機關(guān)事務(wù)管理局成立80周年這一契機，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化，傳承紅色基因，教育引導(dǎo)黨員干部堅定馬克思主義信仰、中國特色社會主義信念。深化總結(jié)機關(guān)事務(wù)文化建設(shè)試點成果，編撰《公共機構(gòu)節(jié)能》《畫說安全》《現(xiàn)代辦公物業(yè)》等機關(guān)事務(wù)系列叢書，開展重點工作理論研究，努力形成可持續(xù)、可復(fù)制、可推廣的“成都經(jīng)驗”。

10.群團建設(shè)激發(fā)活力。充分發(fā)揮好局黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，強化黨管群團的責(zé)任落實，深化工作機制改革創(chuàng)新，全面加強群團干部隊伍建設(shè)，支持局工會聯(lián)合會、團委、婦聯(lián)等群團組織認真履行政治職責(zé)。充分發(fā)揮好群團組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，加大政治動員、政治引領(lǐng)、政治教育工作力度，凝聚起全局6000余名干部職工實心干事、砥礪前行的強大力量。

11.人才建設(shè)固本強基。持續(xù)推進“雙百計劃”，強化人才引進、管理、培養(yǎng)和使用，開展“雙百”互動、雙評雙比，嚴管厚愛、優(yōu)勝劣汰，深化“表率、示范、形象”活動，組建青年職工教導(dǎo)隊，著力培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膶I(yè)化高素質(zhì)人才隊伍。進一步完善激勵機制，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在各個層級、各個領(lǐng)域選樹一批先進集體、工作標兵、技術(shù)工匠、崗位能手，為機關(guān)事務(wù)事業(yè)涵養(yǎng)奔涌強勁的“后浪”。

12.品牌建設(shè)提升質(zhì)量。打造一流辦會品牌，積極推動會議服務(wù)現(xiàn)代化、標準化、信息化和低碳化“四化”建設(shè)。塑造特色川菜品牌，不斷“走出去、請進來”，豐富菜品味型，提升機關(guān)干部職工滿意度。守牢安全底線，加強“三個風(fēng)險點”的梳理排查，突出機要保密、疫情防控、資產(chǎn)監(jiān)管、經(jīng)費管理、食品消防等重點，補短板、堵漏洞、強弱項，著力建設(shè)“平安機關(guān)”。

第二篇：2021市機關(guān)事務(wù)管理局工作要點

2021市機關(guān)事務(wù)管理局工作要點

2021年是建黨100周年、“十四五”開局之年，也是全市工作落實突破的關(guān)鍵之年，更是推動機關(guān)事務(wù)工作落實突破的重要一年。總的要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞市委市政府重點工作，大力構(gòu)建“13344”工作體系，即：聚焦全面從嚴治黨“一個重點”，抓好“三個突出”優(yōu)化公有房產(chǎn)服務(wù)管理，堅持“三化導(dǎo)向”強化公務(wù)用車使用管理，做到“四個持續(xù)”推進公共機構(gòu)節(jié)能管理，扎實做好疫情防控常態(tài)化、公務(wù)接待服務(wù)、機關(guān)日常運轉(zhuǎn)、機關(guān)事務(wù)標準建設(shè)“四大保障”，奮力推動機關(guān)事務(wù)工作“落實突破”，為建黨100周年獻禮。

一、聚焦全面從嚴治黨“一個重點”，為落實突破提供正確政治保障

1.夯實主體責(zé)任。把全面從嚴治黨作為重大政治任務(wù)，局黨組扎實扛起全面從嚴治黨主體責(zé)任，黨組書記認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，黨組成員履行“一崗雙責(zé)”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)全體黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深化政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、紀律建設(shè)、廉政建設(shè)。

2.抓好黨史學(xué)習(xí)教育。強化思想理論武裝，抓好黨史學(xué)習(xí)教育，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)堅定信念、凝聚力量，堅持學(xué)習(xí)黨史與學(xué)習(xí)新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，扎實開展專題教育培訓(xùn)、宣講宣傳、民主生活會、我為群眾辦實事等教育實踐，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

3.強化干部隊伍建設(shè)。深入開展“機關(guān)事務(wù)落實突破年”行動，提振“事爭一流、唯旗是奪”精氣神，強化“躬身入局、擔(dān)當作為”工作作風(fēng)，全力推動機關(guān)事務(wù)各項工作落實落細，聚力打造“親情事務(wù)、嚴細管理、精準保障”工作品牌。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展“中梗阻”問題整治、“四風(fēng)”問題整治、六治、落實中央八項規(guī)定精神等專項督查，打造忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)母刹筷犖椤?/p>

4.聚力打造模范機關(guān)。結(jié)合慶祝黨建100周年，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，組織“獻禮建黨100周年”系列活動，開展重溫入黨誓詞、紅色基地研學(xué)、志愿服務(wù)等形式多樣的實踐活動，評選優(yōu)秀黨建案例、優(yōu)秀主題黨日、優(yōu)秀黨課、優(yōu)秀理論成果，推動“黨建”“業(yè)務(wù)”深度融合，一體推進“活力黨建”“示范支部”“忠誠隊伍”建設(shè)，爭創(chuàng)讓黨中央放心、人民群眾滿意的模范機關(guān)。

5.切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案，梳理排查科室風(fēng)險點，常態(tài)化開展廉政教育活動，普遍開展廉政談話，提高黨員干部拒腐防變能力。自覺接受市紀委監(jiān)委駐市委編辦紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，支持、配合紀檢監(jiān)察組開展各項工作，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

二、抓好“三個突出”，優(yōu)化公有房產(chǎn)服務(wù)管理

（一）突出抓好公房監(jiān)管工作

6.加強日常監(jiān)管。進一步細化完善市級黨政機關(guān)事業(yè)單位公有房產(chǎn)管理總臺賬，督促各部門（單位）建立完善本單位公有房產(chǎn)管理分臺賬，不定期以“四不兩直”方式對市級單位公房使用、出租、管理等情況進行檢查，確保市級公房使用廉潔、規(guī)范、科學(xué)。

7.深化公有房產(chǎn)清理整改。聯(lián)合市紀委對公有房產(chǎn)清理整改發(fā)現(xiàn)的問題進行再調(diào)度、再梳理，對于一些部門較難整改的歷史遺留問題，堅持“敲開核桃”“一事一議”的原則制定解決方案，督促完成相關(guān)整改問題。

（二）突出抓好辦公用房平臺建設(shè)

8.搭建辦公用房信息管理系統(tǒng)。以我市納入全省首批公房信息管理平臺試點為契機，盡快完成系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集、錄入、校核工作，全面建立市級黨政機關(guān)單位辦公用房信息管理系統(tǒng)，力促辦公用房實現(xiàn)“不見面審批”和動態(tài)監(jiān)管，推動公有房產(chǎn)管理智慧化、精準化。

（三）突出優(yōu)化公房保障服務(wù)

9.主動提升公房服務(wù)質(zhì)效。重點抓好周轉(zhuǎn)住房服務(wù)，繼續(xù)加大房源供給力度，充實房屋數(shù)量、更新住房環(huán)境，最大程度滿足市直機關(guān)事業(yè)單位職工周轉(zhuǎn)住房需求，助力干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。抓好辦公用房調(diào)配服務(wù)，結(jié)合全市事業(yè)單位改革，積極做好涉改單位及需求單位的辦公用房調(diào)配工作。抓好辦公用房維修服務(wù)，協(xié)調(diào)市城市資產(chǎn)運營公司進一步明確其名下黨政機關(guān)辦公用房維修程序，確保及時維修、使用安全。

10.抓好物業(yè)管理服務(wù)。依據(jù)《xx市市級黨政機關(guān)辦公樓（區(qū)）物業(yè)服務(wù)質(zhì)量考核評價辦法（試行）》、《xx市市級黨政機關(guān)辦公樓（區(qū)）物業(yè)服務(wù)內(nèi)容及標準》，按季度對直接管理的黨政機關(guān)辦公用房物業(yè)服務(wù)質(zhì)量進行考核評價，加強對相關(guān)物業(yè)企業(yè)的監(jiān)督管理，促進市級黨政機關(guān)辦公用房物業(yè)服務(wù)水平和管理水平全面提升。

三、堅持“三化”導(dǎo)向，狠抓公務(wù)用車使用管理

11.推動公車管理“信息化”。大力完善公車信息平臺建設(shè)，把市屬事業(yè)單位公車改革保留的業(yè)務(wù)用車納入平臺管理，做到應(yīng)納盡納，并對市級事業(yè)單位公務(wù)用車編制情況重新核定，確保公務(wù)用車編制科學(xué)規(guī)范。重新梳理調(diào)度市直部門單位公車管理臺賬，指導(dǎo)相關(guān)部門維護平臺車輛檔案、駕駛員、標識化檔案，做到線上線下賬實相符。開展公車平臺使用需求調(diào)研，針對部門反饋的使用問題及業(yè)務(wù)需求，及時調(diào)整優(yōu)化平臺的購置、處置、調(diào)劑等服務(wù)功能，進一步簡化辦理流程，縮短辦理時限，跑出服務(wù)“加速度”。

12.力促公車使用“綠色化”。認真落實黨政機關(guān)和事業(yè)單位公務(wù)用車購置要求，除特殊工作要求外，一律配備國產(chǎn)新能源和清潔能源汽車。嚴格公務(wù)用車配備更新計劃管理，在編報公務(wù)用車配備更新計劃時，明確購買新能源和清潔能源汽車的數(shù)量，做到應(yīng)配盡配。完善充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在現(xiàn)有充電設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新能源汽車配備情況以及綠色公務(wù)出行要求，積極與國家電網(wǎng)、特來電等公司對接，進一步擴大建設(shè)范圍，逐步實現(xiàn)機關(guān)集中辦公區(qū)域、重要場所及公共區(qū)域等充電基礎(chǔ)設(shè)施全覆蓋，滿足新能源汽車充電需求，有效保障公務(wù)出行。

13.推動公車監(jiān)管“精準化”。加強公務(wù)用車全生命周期管理，依托公務(wù)用車管理平臺，實現(xiàn)公車編制、配備、管理使用、處置“閉環(huán)”管理。加強公務(wù)用車日常監(jiān)管，對納入平臺管理的車輛，全部安裝北斗車載系統(tǒng)實行24小時動態(tài)監(jiān)管，并通過抽查管理臺賬、接受群眾監(jiān)督舉報等方式加大監(jiān)管力度。加強“四定點”管理，及時跟蹤督導(dǎo)，抽查定點企業(yè)服務(wù)質(zhì)量。督促公車定點服務(wù)企業(yè)定期上傳車輛運維費用，利用平臺大數(shù)據(jù)進行對比分析，及時遏止車輛高油耗、高費用等問題，降低運行成本，督促廉潔用車。

四、做到“四個持續(xù)”，力促公共機構(gòu)節(jié)能管理抓常抓長

14.持續(xù)推動黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費。按照習(xí)近平總書記關(guān)于制止奢侈浪費行為的重要指示精神和省、市各項措施要求，持續(xù)推動黨政機關(guān)和公共機構(gòu)厲行節(jié)約制止餐飲浪費工作。采取“四不兩直”方式，到各區(qū)縣和市直部門開展厲行節(jié)約制止餐飲浪費和辦公室浪費督導(dǎo)檢查，廣泛組織“厲行節(jié)約反對浪費”宣傳活動，狠剎奢侈浪費歪風(fēng)。以厲行節(jié)約反對浪費為契機，持續(xù)深入推進節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建，確保年底前全市59家縣級以上黨政機關(guān)全部創(chuàng)建為節(jié)約型機關(guān)，充分發(fā)揮黨政機關(guān)示范表率作用，力促黨政機關(guān)等公共機構(gòu)能耗同比下降10%以上。

15.持續(xù)開展公共機構(gòu)綠色行動。一是對部分老舊辦公建筑用能系統(tǒng)和水系統(tǒng)進行節(jié)能改造，淘汰老舊照明燈具和用水器具，持續(xù)推進黨政機關(guān)辦公區(qū)厲行節(jié)約。二是開展公共機構(gòu)綠色食堂建設(shè)，通過開發(fā)人臉識別系統(tǒng)、APP智能就餐應(yīng)用等方式，改造部分公共機構(gòu)食堂，提升食堂信息化智能化水平，為廣大機關(guān)干部提供良好舒適的就餐環(huán)境。

16.持續(xù)推廣合同能源管理節(jié)能模式。研究制定《xx市合同能源管理暫行辦法》，充分運用市場化機制，持續(xù)推動公共機構(gòu)通過合同能源管理方式開展節(jié)能改造，對已實施的市直綜合辦公樓合同能源管理項目開展節(jié)能效果評估，總結(jié)形成合同能源管理“xx模式”并大力推廣。按照省機關(guān)事務(wù)局關(guān)于開展公共機構(gòu)節(jié)能信息化建設(shè)試點要求，建設(shè)全市公共機構(gòu)能耗監(jiān)測平臺，對全市主要公共機構(gòu)能耗情況進行實時監(jiān)測，提升全市公共機構(gòu)節(jié)能信息化水平。

17.持續(xù)鞏固生活垃圾分類成果。通過督導(dǎo)檢查開展公共機構(gòu)生活垃圾分類“回頭看”，持續(xù)鞏固深化垃圾分類成果。利用節(jié)能宣傳周，大力建設(shè)公共機構(gòu)垃圾分類示范點，開展垃圾分類進機關(guān)、進社區(qū)、進校園系列活動，確保公共機構(gòu)生活垃圾分類應(yīng)分盡分、應(yīng)收盡收，持續(xù)推動垃圾分類習(xí)慣養(yǎng)成。

五、強化“四大保障”，確保重點任務(wù)高質(zhì)量推進

18.扎實做好政務(wù)接待服務(wù)保障。牢固“忠誠服務(wù)、熱情周到、突出特色”的接待服務(wù)理念，強化節(jié)儉意識、特色意識、品牌意識，推動政務(wù)接待“文化賦能”，做好餐飲接待服務(wù)與歷史文化結(jié)合文章，充分發(fā)揮接待服務(wù)“窗口”作用，做好外地客商、“雙招雙引”、大型會議接待保障，助力展現(xiàn)“xx形象”。進一步加強對市直部門單位及區(qū)縣公務(wù)接待指導(dǎo)，通過實地調(diào)研、座談交流、指導(dǎo)檢查等形式深入部門單位、區(qū)縣，指導(dǎo)政務(wù)接待工作開展，加快提升公務(wù)接待管理工作水平。

19.全力做好疫情防控常態(tài)化保障。牢固樹立憂患意識，謹防疫情反彈風(fēng)險，根據(jù)上級防疫要求，及時組織實施相關(guān)防疫措施，靈活機動、迅速反應(yīng)，重點做好后勤人員防疫物資儲備、辦公場所消毒消殺、環(huán)境衛(wèi)生大掃除、門禁管理等工作，扎實保障市直機關(guān)單位疫情防控常態(tài)化開展。

20.扎實做好局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)保障。建立健全機關(guān)內(nèi)控制度，嚴格落實重點工作雙周調(diào)度機制，將各項業(yè)務(wù)工作項目化、清單化、責(zé)任化，提升工作執(zhí)行力。切實做好政務(wù)公開、文電收發(fā)、信訪維穩(wěn)、檔案管理、保密、安全生產(chǎn)、老干部等工作，及時做好建議提案辦理回復(fù)，確保局機關(guān)高效有序運轉(zhuǎn)。認真貫徹落實新會計制度，增強經(jīng)費保障能力，優(yōu)化國有資產(chǎn)管理，增強對項目招標、合同、費控等各環(huán)節(jié)的合法合規(guī)性審查，深入開展重大政策落實、重要資金使用、重大項目落地的財務(wù)審批程序，提高財務(wù)工作針對性、有效性。

21.扎實做好機關(guān)事務(wù)制度保障。開展機關(guān)事務(wù)標準化建設(shè)工作，以國家、省機關(guān)事務(wù)相關(guān)法規(guī)制度為基礎(chǔ)，圍繞履行管理職能，整合相關(guān)制度舉措，進一步細化規(guī)劃管理項目及內(nèi)容，探索建立“可借鑒、可復(fù)制、可推廣”的機關(guān)事務(wù)標準，發(fā)揮標準化在機關(guān)事務(wù)工作中的規(guī)范、調(diào)節(jié)、約束、控制功能，力促機關(guān)事務(wù)工作“一體兩翼”高質(zhì)量發(fā)展。

第三篇：XX市機關(guān)事務(wù)管理局2022工作要點

XX市機關(guān)事務(wù)管理局2022工作要點

2022年是“十四五”開局起步關(guān)鍵年，市機關(guān)事務(wù)管理局將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神，按照市委市政府的決策部署，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，將XX市機關(guān)事務(wù)管理工作推向全省第一，努力進入全國一流方陣，為奮力打造新時代英雄城市，在XX社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程中貢獻機關(guān)事務(wù)力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿機關(guān)事務(wù)工作部署“全鏈條”

1.扎實推進黨的政治建設(shè)。深入開展“模范機關(guān)”創(chuàng)建活動，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，把學(xué)習(xí)和遵守黨章作為基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作來抓，堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強所屬意識形態(tài)陣地的建設(shè)和管理。堅持問題導(dǎo)向，加強巡視巡察問題整改，建立跟蹤落實長效機制，推動機關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

2.持續(xù)強化機關(guān)法治建設(shè)。聯(lián)合華中科技大學(xué)機關(guān)事務(wù)管理研究中心進一步深入開展課題研究，爭取研究成果獲省部級以上榮譽。形成XX市機關(guān)事務(wù)標準化工作“十四五”規(guī)劃實施方案，完成《XX市機關(guān)事務(wù)管理政策標準制度匯編》。制定《XX市機關(guān)事務(wù)管理辦法》，完成《公務(wù)用車租車管理與服務(wù)規(guī)范》的送審。四是組織參加“法宣在線”黨內(nèi)法規(guī)知識競賽活動并爭取市直單位前十名，無紙化學(xué)法用法參學(xué)率、參考率、優(yōu)秀率100％。

3.深入推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，聚焦隱形變異“四風(fēng)”問題，加強監(jiān)督檢查，推動黨中央決策部署落地見效。推進清廉機關(guān)建設(shè)，倡導(dǎo)清廉文化，開展家庭助廉活動，形成“清廉XX”良好政治生態(tài)。開展黨風(fēng)廉政宣教活動，強化紀律教育，落實黨風(fēng)廉政“每月一案”學(xué)習(xí)，以案為鑒、以案示警。圍繞規(guī)范權(quán)力運行，強化監(jiān)督制約，完善廉政風(fēng)險防控機制，健全黨員干部廉政檔案。深化運用“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，經(jīng)常“咬耳扯袖”，做實日常監(jiān)督。加強問題線索管理，嚴肅查處違紀違法問題。

二、以職能建設(shè)為依托，推動機關(guān)事務(wù)服務(wù)新時代英雄城市建設(shè)“全發(fā)力”

4.持續(xù)加強辦公用房集中統(tǒng)一管理。開展市直黨政機關(guān)辦公用房清理盤查工作，摸清辦公用房家底，完成10家市直黨政機關(guān)辦公用房權(quán)屬統(tǒng)一登記。研究制定我市黨政機關(guān)辦公用房管理辦法，完善制度體系，提高辦公用房管理水平。規(guī)范黨政機關(guān)辦公用房維修管理，科學(xué)從嚴審核市直黨政機關(guān)辦公用房大中修項目，把好項目概算資金核減關(guān)。持續(xù)做好市直黨政機關(guān)辦公用房統(tǒng)一配置工作，協(xié)調(diào)督促市教育局化解翰林紫苑歷史遺留問題。推進市直機關(guān)住房制度改革，研究擬定市直機關(guān)新入職公務(wù)員周轉(zhuǎn)住房保障管理辦法。結(jié)合漢口歷史風(fēng)貌區(qū)改造工作，探索引入國有企業(yè)對閑置房產(chǎn)運營管理，依托國企平臺通過市場運營機制盤活不低于五千平方米閑置房產(chǎn)。開展市直黨政機關(guān)辦公用房信息統(tǒng)計報送工作。

5.持續(xù)推進公務(wù)用車高效規(guī)范管理使用。全面完成“全市一張網(wǎng)”的建設(shè)，納入“省市區(qū)一張網(wǎng)”平臺監(jiān)管的公務(wù)用車擴容1000臺，全面提高公車使用分析數(shù)據(jù)的監(jiān)管運用。提高市級綜合執(zhí)法執(zhí)勤保障平臺監(jiān)管能力，執(zhí)法用車保障率100％。推動市直黨政機關(guān)新能源車更新占比達60％以上，新能源車配置率居全省前列。深入開展黨政機關(guān)公務(wù)用車社會化租賃試點工作。制定《黨政機關(guān)公務(wù)用車編制管理細則》，完善公務(wù)用車編制管理數(shù)據(jù)庫，充分發(fā)揮編制資源調(diào)配使用效率。按照國管局和省局要求，完成全市黨政機關(guān)公務(wù)用車統(tǒng)計報告工作。圍繞全市文明創(chuàng)建工作，開展公車標識噴涂專項檢查和公務(wù)用車車容車貌整治提升工作，努力營造更加干凈、整潔、文明的城市環(huán)境。

6.持續(xù)抓好公共機構(gòu)節(jié)能管理工作。按照創(chuàng)建行動計劃，指導(dǎo)24家市直機關(guān)按照國家標準100％完成創(chuàng)建工作。組織實施《XX市公共機構(gòu)節(jié)能評價辦法》，開展公共機構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查會審和重點用能單位能源審計工作，市級公共機構(gòu)碳排放同比下降1.4％。做好碳達峰、碳中和工作，探索市級黨政機關(guān)低碳改造試點，推動公共機構(gòu)低碳化改造2家。以“節(jié)能宣傳周”為契機，大力倡導(dǎo)綠色辦公，嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度設(shè)定規(guī)定，推動節(jié)電措施落實，積極鼓勵干部踐行“135”出行方式。持續(xù)抓好公共機構(gòu)生活垃圾分類，研究制定《XX市黨政機關(guān)生活垃圾分類工作指引》。貫徹落實《反食品浪費法》，開展黨政機關(guān)愛國衛(wèi)生運動，大力倡導(dǎo)綠色辦公，推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)和新產(chǎn)品，推進合同能源管理。

7.持續(xù)抓好后勤服務(wù)保障工作。服務(wù)全市中心工作，實現(xiàn)全市重大活動車輛應(yīng)急服務(wù)和政務(wù)會議場所保障率100％，服務(wù)對象滿意率98％。制定《“四大家”物業(yè)、綠化等后勤保障質(zhì)量監(jiān)控管理辦法》，確保每日巡查工作筆記、開展巡查簽到、收集服務(wù)周志等3項管理臺賬100％落實到位。做好惠濟路三十七號院剩余房源配售工作和省市領(lǐng)導(dǎo)集中居住區(qū)服務(wù)保障工作，做到服務(wù)保障滿意率90％以上。做好市委機關(guān)第二食堂建設(shè)及運營管理工作。全面保障黨政機關(guān)文印服務(wù)，文件、資料、匯編做到零差錯，文印中心2022年完成產(chǎn)值1500萬元，實現(xiàn)經(jīng)營收益增長5％，年純利潤實現(xiàn)增長2％。

三、以自身建設(shè)為內(nèi)核，實現(xiàn)機關(guān)事務(wù)工作隊伍鑄魂聚核強基“全覆蓋”

8.推動機關(guān)基層黨組織全面進步全面過硬。一是扎實推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，著力解決基層黨組織存在的問題。二是深化“支部工作法”案例總結(jié)運用，深化“紅管家”品牌建設(shè)，推進活動方式創(chuàng)新。三是舉辦黨支部書記和委員培訓(xùn)班，強化黨員教育管理，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。四是堅持以黨建帶群建，加強和改進機關(guān)群團工作，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，營造溫馨和諧的機關(guān)氛圍。五是堅持嚴格的政治標準培養(yǎng)選拔干部，優(yōu)先把政治素質(zhì)過硬，敢于擔(dān)當、善于作為的干部用起來，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向。

9.打造高素質(zhì)能擔(dān)當?shù)臋C關(guān)事務(wù)鐵軍。抓好思想政治工作，強化理論武裝，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于本部門本領(lǐng)域工作重要論述。提高理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量，充分發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。持之以恒培育和踐行社會主義核心價值觀。加強作風(fēng)建設(shè)和廉潔紀律教育，選樹機關(guān)干部先進典型，弘揚新風(fēng)正氣。加強專業(yè)培訓(xùn)，堅持“請進來、走出去”的辦學(xué)理念，組織黨員干部學(xué)習(xí)新概念新理論新知識，拓寬知識面，提升專業(yè)素質(zhì)。

10.營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。加強績效管理，樹立“工作項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任時限化”績效內(nèi)控理念，完善績效分解、調(diào)度、考核管理辦法，研究制定績效考評加減分意見。堅持考人考事相結(jié)合，制定干部日常評價和履職考核辦法，從工作完成的數(shù)量質(zhì)量看干部履職的能力作風(fēng)，將干部履職考核結(jié)果與考核、教育培訓(xùn)、選拔任用相結(jié)合，激勵先進、鞭策后進，鼓勵挑重擔(dān)、勇進位，樹立干事為榮、勇爭一流的奮進態(tài)勢。

第四篇：市機關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)

市機關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)

今年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府工作中心，以“科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、集約節(jié)儉、創(chuàng)業(yè)奉獻”為宗旨，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“解放思想、跨越發(fā)展”主題實踐活動為契機，大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，不斷提高機關(guān)事務(wù)管理工作水平和質(zhì)量，為推動荊門經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了強有力的后勤保障。

一、全年主要工作

（一）加快重點項目建設(shè)，增強后勤保障能力

今年以來，為改善市直機關(guān)干部職工辦公和生活條件，我們從解決廣大機關(guān)干部職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益出發(fā)，重點啟動兩大項目建設(shè)。

1、啟動市政務(wù)中心建設(shè)。年初，我局會同市財政、規(guī)劃、土地、城投等單位，先后赴省內(nèi)外進行了學(xué)習(xí)考察，向市政府提交了建設(shè)方案，得到了領(lǐng)導(dǎo)肯定。隨后，會同相關(guān)部門對方案進一步細化。目前，市政務(wù)中心立項報告和項目建議書已上報省發(fā)改委，初審已通過，經(jīng)公示無異議后省發(fā)改委將辦理立項審批手續(xù)。省政府和省發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)非常支持荊門政務(wù)中心項目建設(shè)。立項批復(fù)后即可開展可研報告、規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)準備工作，力爭早日開工建設(shè)。

2、啟動市直機關(guān)職工統(tǒng)建住宅小區(qū)建設(shè)。學(xué)習(xí)借鑒省局和其他市州成功經(jīng)驗，在市政務(wù)中心周邊配套建設(shè)市直機關(guān)職工統(tǒng)建住宅小區(qū)。根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的要求和市直機關(guān)干部職工實際需要，市直機關(guān)職工統(tǒng)建住宅小區(qū)一期規(guī)劃用地193畝、預(yù)留用地169畝。其中193畝作為市直機關(guān)住宅小區(qū)一期工程先行建設(shè)，小區(qū)擬建2000套左右，總建筑面積約26萬平方米。預(yù)留地用于今后市直機關(guān)住房建設(shè)。目前市職工住宅小區(qū)立項、規(guī)劃、環(huán)評、征地拆遷等前期準備工作正在抓緊推進，力爭年內(nèi)開工建設(shè)。

（二）強化中心意識，提升后勤服務(wù)質(zhì)量

堅持把服務(wù)保障作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷增強服務(wù)意識，改進服務(wù)手段，努力提升后勤服務(wù)保障水平。

1、加大房屋及水、電、暖、氣維修力度，改善機關(guān)工作生活條件。堅持“安全第一，預(yù)防為主”原則，切做做好硬件設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作，確保各項工作正常運行。研究制定了《水電管理制度》、《收費員管理制度》等多項規(guī)章，對“四大家”機關(guān)大院的硬件設(shè)備分片包干，責(zé)任到人，定期檢查，杜絕了跑、冒、漏等問題，減少浪費、節(jié)約開支。全年對大院線路、水電設(shè)備設(shè)施、電源開關(guān)等常發(fā)生意外的設(shè)備進行例行檢查，加大排查維修力度。對市“四大家”機關(guān)大院及出租門店的水、電表進行排查，更換部分缺表、壞表，改造不合理線路，及時修復(fù)運行中出現(xiàn)的各種故障和隱患。對各單位和院民反映的設(shè)施、設(shè)備方面的問題，做到立即落實、跟蹤督辦，消除設(shè)備隱患，保障水、電、采暖安全運行。全年未發(fā)生一起水電安全事故，共計完成水電日常維修4752余次，確保了“四大家”機關(guān)大院水電的正常運行。

2、改進服務(wù)方式，提高各項服務(wù)品質(zhì)。一是精心做好會議服務(wù)工作。加強會務(wù)“軟件”建設(shè)，制訂了會議室使用、服務(wù)管理辦法，加強對會議服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育。會議前后，主動與辦會單位對接，并積極指導(dǎo)會議服務(wù)人員做好會場準備。堅持以會務(wù)主辦方要求為目標，提供熱情周到細致的服務(wù)，全年共提供大小會務(wù)服務(wù)310次，9560余人，均做到“零差錯”，得到了辦會單位和參會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是抄表收費數(shù)據(jù)準確，帳目清楚。機關(guān)大院的水、電、暖的收費工作是一項十分艱辛而又復(fù)雜的工作，四個大院共有住戶一千多戶，外設(shè)單位幾十家，要確保水、電、供暖工作的正常運行，資金到位是關(guān)鍵，我們克服各種困難，組織專人上門上戶收取欠費，耐心細致的與住戶溝通做好解釋和服務(wù)工作，順利完成了水電暖等應(yīng)收款的收取任務(wù)。全年共收水電費233萬元，采暖費146.9萬元。各項收費與去年同期相比都有不同程度的提高。三是為領(lǐng)導(dǎo)干部做好后勤服務(wù)。為“四大家”領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是我們的一項重要職能，為了做好這項工作，我們在超前服務(wù)、精細服務(wù)上狠下功夫，根據(jù)實際情況將翠竹園賓館的服務(wù)模式由經(jīng)營型轉(zhuǎn)化為“家庭式”的服務(wù)，做到為領(lǐng)導(dǎo)提供生活及后勤保障主動無差錯。同時我們也為服務(wù)基層增效創(chuàng)收，賓館全年營業(yè)收入6.5元，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)增收17萬元。四是做好2011年冬季送暖工作。為了做好今冬明春供暖期設(shè)備能安全穩(wěn)定運行，在8月上旬就開始著手對供暖系統(tǒng)存在隱患的部位進行了全面檢查，拿出了相應(yīng)的維修方案，對“四大家”機關(guān)大院的供暖設(shè)施進行了維修和保養(yǎng)，特別是更換了水冰壁管、煙管后，使今年的供暖溫度比去年提高了3-5度，冬季供暖以來得到了“四大家”機關(guān)大院廣大干部及院民的好評。

3、加強綜合治理，創(chuàng)建和諧機關(guān)大院。一是強化安全管理。狠抓安全防范，做到人防、物防、技防有機結(jié)合。成立了市“四大家”機關(guān)大院管理委員會，同入駐單位簽訂了綜合治理目標責(zé)任書，與大院出租戶簽訂《安全管理責(zé)任書》，反聘市委辦退休人員當安全協(xié)管員。有效化解了綜治壓力，形成了齊抓共管、群防群治的良好局面。二是加強信訪維穩(wěn)工作。積極做好上訪人員勸離、引導(dǎo)、登記、接待工作，確保“四大家”機關(guān)辦公場所正常辦公秩序。全年共接待上訪群眾420批次，上訪人員6010人，群訪11批930人，妥善處置了牌樓村村民、天方化工原料公司200人和原五金公司300人3起群訪事件。三是強化消防安全管理。成立義務(wù)消防隊，制定了《消防安全制度》和《消防安全管理制度》。先后2次開展消防安全檢查，對不合格的消防器具進行更換維修，對存在消防安全隱患的單位下發(fā)了限期整改通知書。同時，邀請荊門消防支隊在市委機關(guān)大院開展現(xiàn)場消防演習(xí)，對機關(guān)干部職工和院民進行消防安全培訓(xùn)。四是加強車輛管理。為了保證正常的辦公秩序和良好的生活秩序，在充分征求各單位和院民意見的基礎(chǔ)上，制定了大院機動車輛出入停放管理辦法，并加大宣傳教育力度，明確了保安監(jiān)管職責(zé)及夜間安全協(xié)管員巡邏管理制度，有效地保證了車輛的安全出入和有序停放。全年鎖違規(guī)停放車輛32次，貼警告條400余次。五是加強戶籍管理和計生工作。勸導(dǎo)掛靠上戶人員將戶口轉(zhuǎn)移到各自居住的社區(qū)，組織對大院出租門店流動人口、已婚育齡婦女參加社區(qū)組織的計劃生育會，加強監(jiān)管確保不發(fā)生計劃外生育，流動人口育齡婦女登記、查證、驗證率達100%。全年共辦理獨生子女證、計劃生育證、戶口遷出遷入403余人次，并按時保質(zhì)保量地向社區(qū)計生辦報送各種報表，有力地配合了社區(qū)的戶籍、計生工作。

4、落實綠化保潔工作，營造機關(guān)優(yōu)美環(huán)境。一是加強環(huán)境凈化管理。制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度以及環(huán)境衛(wèi)生檢查考評實施細則，指定專人負責(zé)每天巡查整個大院和辦公樓公共部位的衛(wèi)生死角，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。結(jié)合全市的“創(chuàng)園”工作，“愛國衛(wèi)生檢查”、“楚天杯”等活動對大院的環(huán)境衛(wèi)生進行全面改進，確保機關(guān)大院和辦公大樓的清潔衛(wèi)生。二是提升綠化管理水平。制定了綠化管理程序和綠化工作檢查標準，由市園林養(yǎng)護部門指派綠化工專職負責(zé)大院日常管護。對大院所有樹木、綠色植被、草坪進行登記建檔，指定專職綠化管理員加大巡管工作力度，及時更換補植損毀、缺失樹木，適時對樹木進行修剪、整形和抗旱治蟲。三是提升美化亮化層次。在充分商洽、溝通和市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，與市園林綠化部門簽訂了市“四大家”機關(guān)大院保潔和花卉租擺合同，加強對協(xié)議方的工作考核，督促認真履職。

5、加強食堂管理，提高生活服務(wù)水平。一是完善食堂設(shè)施。對市委機關(guān)食堂硬件設(shè)施、設(shè)備進行了維修改造，安裝了天然氣管道和稅控機，對供暖系統(tǒng)進行了改裝。市政府食堂添置和更換了部分餐具。二是加強監(jiān)管。加大了對市委、市政府機關(guān)食堂環(huán)境衛(wèi)生、用餐質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管力度，修訂了衛(wèi)生責(zé)任制，實行了一日一檢查，一月一評比。嚴格遵守《食品衛(wèi)生管理制度》，在確保干部職工吃的安全、吃的衛(wèi)生、吃的放心的基礎(chǔ)上，不斷提高用餐質(zhì)量，增加花色品種，改善餐飲質(zhì)量，在個性化服務(wù)、品質(zhì)服務(wù)上有了較大提升。

（三）加強制度建設(shè)，提高科學(xué)管理水平

建立健全各項工作制度，加強規(guī)范管理，形成用制度管人、管事的長效機制。

1、健全制度機制。一是在日常管理上，我們結(jié)合工作實際，以制度創(chuàng)新為切入點，不斷完善制度機制，先后制定了機關(guān)管理、公文管理、公共機構(gòu)節(jié)能、廉政建設(shè)、后勤服務(wù)五類共36項規(guī)章制度，逐步規(guī)范了辦文、辦會、辦事程序，進一步形成用制度管人、管事的機關(guān)事務(wù)管理長效機制，促使機關(guān)工作向制度化、規(guī)范化軌道發(fā)展。尤其是理順后勤管理工作機制，進一步規(guī)范工作流程，優(yōu)化運作方式，落實工作責(zé)任，以確保國有資產(chǎn)保值增值、基本建設(shè)合規(guī)高效、物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)順暢、環(huán)境秩序文明有序，促進了日常管理的規(guī)范化、制度化和工作效率的提高。二是在隊伍管理上，完善了人才培養(yǎng)使用機制。狠抓在崗人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大力開展專題輔導(dǎo)、崗位練兵、技能比武等多樣學(xué)習(xí)活動，不斷優(yōu)化隊伍知識和技能結(jié)構(gòu)；試行績效管理制度，實行崗位目標管理，科學(xué)設(shè)定崗位職責(zé)，促進機關(guān)有序高效運轉(zhuǎn)。研究制定了局各個崗位責(zé)任和能力席位標準說明書，能力席位標準與年終考核、履職問責(zé)、教育培訓(xùn)、表彰獎勵、選拔任用等管理工作緊密掛鉤，切實提升隊伍管理水平。

2、加強國有資產(chǎn)經(jīng)營管理。一是對“四大家”辦公室移交的國有資產(chǎn)進行梳理。與市人大辦公室協(xié)商，移交了市人大信訪室大樓兩側(cè)出租門店。劃清了政隆修理廠與市政府辦公室車隊產(chǎn)權(quán)界線，收回了市政府洗車場租金的收費權(quán)。摸清了市政府辦公室移交公用住房，另就22棟6套附1樓的使用權(quán)與市政府辦達成了相關(guān)協(xié)議。年創(chuàng)收3萬多元，達到了“不僅讓國有資產(chǎn)保值，而且想辦法增值”這一目標。二是加強出租門店的管理。收集更新了商戶個人信息，完成了“四大家”出租門店租金的收費工作，全年共收費160多萬元。對“四大家”周邊出租門店的租金進行摸底調(diào)查，并拿出了2012年租金標準，此項工作每年可多創(chuàng)收30多萬元。按照全市統(tǒng)一要求對市政府出租門店、市政協(xié)出租門店的店牌店招進行全面更換，面積達300平方米。三是加強翠竹園市場管理。堅持以人為本，收管兼顧原則，全年累計收費32萬多元。今年市場迎接檢查次數(shù)較多，在每一次迎檢整改工作中，我們都位列全市中心城區(qū)27個農(nóng)貿(mào)市場之首，特別是在創(chuàng)園期間，翠竹園市場的整改措施得到了市商務(wù)局的肯定，管理經(jīng)驗在全市得以推廣，為市場率先納入全市農(nóng)改超奠定了基礎(chǔ)。

3、加強財務(wù)工作規(guī)范化管理。一是完善各項財務(wù)管理制度。制定了《財務(wù)管理暫行辦法》及《補充規(guī)定》、《公務(wù)接待管理辦法》等一系列財務(wù)管理制度，使財務(wù)管理工作有章可循，實現(xiàn)管理的制度化、規(guī)范化。二是做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。按照財務(wù)收支審批程序要求，嚴格執(zhí)行財務(wù)審批制度，規(guī)范日常財務(wù)收支管理。妥善處理會計賬務(wù)，做到會計帳目清晰規(guī)范。三是加強應(yīng)收款項的核收工作。按照國庫集中支付的要求，按時申報財政性資金用款計劃，及時申請財政資金撥付，保證了財政資金的及時足額撥付到位。定期統(tǒng)計后勤中心各收費點水、電、暖、衛(wèi)等各項費用的收取情況，及時進行核收，保證資金按時回籠，確保全局日常工作的正常運轉(zhuǎn)。四是加強對辦公用品的采購和固定資產(chǎn)統(tǒng)計登記，建立固定資產(chǎn)管理臺帳。五是做好干部職工各項工資津貼及福利的發(fā)放。

（四）圍繞節(jié)能降耗，推進公共機構(gòu)節(jié)能工作

切實發(fā)揮全市公共機構(gòu)節(jié)能主管部門的職能作用，緊緊抓住建設(shè)節(jié)約型機關(guān)這條主線，扎實推進公共機構(gòu)節(jié)能工作，全市公共機構(gòu)節(jié)能工作取得明顯成效。

1、建立健全公共機構(gòu)節(jié)能管理體系。成立了以市委常委、常務(wù)副市長為組長，市“四大家”分管副秘書長、機關(guān)事務(wù)管理局局長為副組長，市直機關(guān)工委、市文明辦、市發(fā)改委、市住建委、市教育局等部門為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立了市直機關(guān)節(jié)能工作部門聯(lián)席會議制度，市直有關(guān)部門為成員單位，部門聯(lián)席會議由市機關(guān)事務(wù)管理局召集，負責(zé)研究部署市直機關(guān)節(jié)能工作，協(xié)調(diào)解決工作中的有關(guān)問題。市直各單位明確了分管節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實了一名工作人員擔(dān)任節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員。各縣（市、區(qū)）也相繼成立了以常務(wù)副縣（市、區(qū)）長為組長的公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、制定出臺實施方案和考評辦法。以市委辦公室荊辦發(fā)2011]16號文件下發(fā)了《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》。《實施方案》明確了“十二五”公共機構(gòu)節(jié)能目標任務(wù)、工作重點、保障措施，進一步規(guī)范了公共機構(gòu)節(jié)能工作，使節(jié)能工作有章可循，有制度可依，有辦法可行。以市公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組荊公節(jié)發(fā)2011]1號文件制定出臺了《XX市市直機關(guān)節(jié)能工作考核評價暫行辦法》、《全市公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動方案》、《XX市公共機構(gòu)公務(wù)用車節(jié)油管理制度》、《XX市公共機構(gòu)節(jié)電節(jié)水管理制度》。將考核作為“文明單位”評選的重要條件。通過考核評價，每年命名一批“節(jié)能型機關(guān)”和“機關(guān)節(jié)能工作先進個人”。

3、落實公共機構(gòu)節(jié)能工作經(jīng)費。將公共機構(gòu)節(jié)能工作經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，并隨著經(jīng)濟社會發(fā)展逐步提高。

4、舉辦公共機構(gòu)節(jié)能知識講座。6月9日，邀請省機關(guān)事務(wù)管理局節(jié)能辦領(lǐng)導(dǎo)對各縣（市、區(qū)）公共機構(gòu)節(jié)能管理部門和市直單位聯(lián)絡(luò)員進行了培訓(xùn)。重點培訓(xùn)了《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等政策法規(guī)、“十二五”公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃、能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方面知識。通過培訓(xùn)，提高了全市公共機構(gòu)節(jié)能工作隊伍整體水平。

5、認真開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動。一是廣泛開展節(jié)能宣傳教育活動。向全市公共機構(gòu)發(fā)放《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》宣傳手冊。利用新聞媒體廣泛宣傳《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、公共機構(gòu)節(jié)能小常識。在《荊門日報》刊登《XX市公共機構(gòu)節(jié)能倡議書》，并制作公益廣告在荊門電視臺黃金時段播出。制作節(jié)電、節(jié)水等宣傳標識1萬余張，下發(fā)到各單位在醒目位置張貼。各公共機構(gòu)在辦公區(qū)域、公共場所懸掛宣傳標語300余條，利用多媒體電子屏滾動播出節(jié)能宣傳政策法規(guī)。二是開展低碳體驗活動。6月14日“低碳體驗日”當天，各級公共機構(gòu)辦公區(qū)域空調(diào)、公共區(qū)域照明、景觀照明、裝飾用燈關(guān)閉一天，6層以下辦公樓停開電梯，市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)、市直各單位主要負責(zé)人帶頭步行或乘公共交通工具上下班，荊門日報、荊門電視臺、荊門廣播電臺等媒體對活動進行了全程報道。三是開展節(jié)能知識答題活動。在市直機關(guān)單位開展公共機構(gòu)節(jié)能知識有獎答題競賽活動，收到答卷近萬份，競賽參與率達到90%。四是開展廢舊電池、燈管回收活動。廣泛宣傳隨意丟棄廢舊電池、燈管對生態(tài)環(huán)境和人體健康的危害，與XX市格林美新材料有限公司聯(lián)合在城區(qū)醒目的地方放置回收箱200余個，開展回收處理活動。五是開展抵制商品過度包裝活動。向公共機構(gòu)工作人員發(fā)出倡議，帶頭使用環(huán)保購物袋，減少使用塑料袋和一次性餐具及洗漱用品。活動宣傳周期間，市直機關(guān)80多家單位認真組織，近萬名干部職工踴躍參加活動，為公共機構(gòu)節(jié)能工作營造了良好的社會氛圍。

（五）加強學(xué)習(xí)教育，打造高素質(zhì)干部隊伍

扎實開展各種學(xué)習(xí)教育活動，不斷提升干部隊伍綜合素質(zhì)，努力夯實機關(guān)事務(wù)管理工作的人才保障。

1、開展學(xué)習(xí)型干部和學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。結(jié)合機關(guān)事務(wù)管理工作的性質(zhì)、特點，采取各種形式，認真組織好干部職工的學(xué)習(xí)。堅持“三會一課”制度，制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員、時間三落實。通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、邀請專家輔導(dǎo)學(xué)等形式，組織機關(guān)全體干部職工集中開展了黨的十七屆五中全會精神、胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年大會上的講話精神、胡錦濤書記在湖北考察工作結(jié)束時的講話精神、后勤服務(wù)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨史知識、劉軍先進事跡等11次集中學(xué)習(xí)活動。掀起了學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)的熱潮，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提升干部職工的理論政策水平和履行管理、服務(wù)、保障崗位職責(zé)的能力。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，紀檢組長具體負責(zé)。認真制定實施方案和階段性工作方案，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。二是豐富活動載體。實施能力素質(zhì)提升工程、服務(wù)保障優(yōu)化工程、崗位奉獻先鋒工程和黨建工作帶動工程等“四大工程”，開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部”、“掛牌亮崗、承諾服務(wù)”等系列活動。在“掛牌亮崗、承諾服務(wù)”誓師大會上，各示范崗人員分別對崗位職責(zé)進行了公開承諾。局領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室、中心負責(zé)人分別在局機關(guān)和中心兩片區(qū)展示亮崗、公示了中心集體承諾和個人服務(wù)承諾，接受社會監(jiān)督。在慶祝建黨九十周年系列活動中，局集中召開慶祝大會，開展了黨史知識競賽，進一步深化全體干部職工對黨史的了解。同時積極組隊參加全市群眾賽歌會，圓滿完成演出任務(wù)并榮獲演出一等獎，較好展示了機關(guān)事務(wù)管理局的整體形象。通過這些活動，引導(dǎo)全局干部職工牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，主動想事、謀事、干事，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

3、深入開展“解放思想、跨越發(fā)展”主題實踐活動。一是抓學(xué)習(xí)討論。通過召開動員大會，黨組理論學(xué)習(xí)會、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、學(xué)習(xí)交流會、學(xué)習(xí)心得評選等活動開展思想解放大討論，組織學(xué)xxx省委、市委關(guān)于“解放思想、跨越發(fā)展”的文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識。在“解放思想跨越發(fā)展立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”學(xué)習(xí)交流會中，局機關(guān)、中心12位科室負責(zé)人分別從創(chuàng)新思維觀念、解決突出問題、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高管理水平、提升服務(wù)檔次、增強能力素質(zhì)、營造和諧氛圍等方面在會上暢談了自己對立足本職崗位，做好機關(guān)事務(wù)管理工作的理解和感悟，充分展示了機關(guān)事務(wù)工作者的良好精神風(fēng)貌。二是抓檢查整改。局黨組高度重視檢查整改工作，組織黨員干部認真分析查找思想觀念、體制機制、工作作風(fēng)等方面阻礙機關(guān)事務(wù)管理工作科學(xué)發(fā)展的深層次問題。針對查找到的問題，研究制定了整改方案，明確了10個整改項目。為了保證整改方案的落實，制定了整改落實臺賬，將整改任務(wù)分解到各科室，并明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位和完成時限，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。各責(zé)任科室集中五、六兩個月，整合工作力量進行整改，解決了一批突出問題，推動了工作開展。

4、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是以教育為重點，培養(yǎng)廉政意識。深入開展黨風(fēng)黨紀、廉潔自律學(xué)習(xí)教育活動。組織廉政講座，由局長賀曉軍同志親自主講。觀看反腐倡廉電教片，典型引導(dǎo)，以案說廉。組織黨員干部到沙洋陳家山監(jiān)獄，開展警示教育。二是以責(zé)任制為重點，強化廉政管理。監(jiān)督落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任層層分解，并與局各科室、中心簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。同時，健全完善相應(yīng)的配套制度，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有部署、有檢查、有考核、有獎懲。三是以公開為重點，強化監(jiān)督機制。對局各項工作內(nèi)容進行認真梳理，做好黨務(wù)政務(wù)公開工作。并結(jié)合黨務(wù)政務(wù)公開，進一步完善監(jiān)督機制。在對象上，重點加強對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；在工作上，重點加強對重點崗位、重要職能、重要事項全方位全過程的監(jiān)督；在制度上，重點加強對執(zhí)行民主集中制和民主生活制度的監(jiān)督；在服務(wù)保障上，重點加強效能監(jiān)督，提高辦事效率、確保工作質(zhì)量。

二、需要解決的突出問題

（一）項目推進不快。盡管項目建設(shè)總體推進順利，但因各種原因進度受到影響，積極應(yīng)對各種難題顯得力度不夠、辦法不多，存在畏難情緒。

（二）服務(wù)標準不高。如何服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好機關(guān)干部職工，工作不夠規(guī)范和精細，管理服務(wù)水平還需提高。

（三）工作中抓落實力度不夠。工作安排部署多，但落實力度不夠大，工作周期長，質(zhì)效有待提高。

（四）制度建設(shè)還需進一步加強。特別是要進一步加強制度執(zhí)行，如招投標管理、財務(wù)制度管理等。

（五）以人為本，建設(shè)和諧機關(guān)還有待加強。如何建立完善激勵機制，進一步調(diào)動干部職工積極性，提高待遇方面還要加強。

二、2012年工作安排

（一）以改革為主線，進一步強化管理職能。重點是圍繞《機關(guān)事務(wù)管理條例》明確的機關(guān)運行經(jīng)費管理制度、機關(guān)資產(chǎn)管理制度、機關(guān)服務(wù)保障管理制度，切實抓好貫徹落實。

（二）以項目建設(shè)為核心，進一步加快事業(yè)發(fā)展步伐。以項目建設(shè)樹形象，重點加快市政務(wù)中心和市直機關(guān)職工統(tǒng)建住宅小區(qū)建設(shè)，加快啟動市政務(wù)中心調(diào)查鎖定，力爭春節(jié)前職工住宅小區(qū)開工建設(shè)。今年底將翠竹園市場納入市農(nóng)改超工作試點，加快翠竹園市場改造步伐。

（三）以服務(wù)為主體，不斷提升后勤保障水平。突出精細化服務(wù)，加強國有資產(chǎn)管理，挖掘潛力，盤活存量，促進國有資產(chǎn)保值增值；加強大院安全保衛(wèi)，科學(xué)設(shè)置駐警、保安崗位，提高辦公大樓安全管理水平，積極協(xié)助相關(guān)部門做好信訪秩序維護工作；加強車輛出入與停放管理，車輛嚴格實行出入示證管理制度，確保大院車輛有序停放、院內(nèi)交通安全暢通；加強辦公樓公共區(qū)域衛(wèi)生管理，強化物業(yè)管理公司責(zé)任，加大衛(wèi)生督辦檢查力度；加強機關(guān)食堂廚師、服務(wù)人員的教育培訓(xùn)，把好質(zhì)量關(guān)，提高滿意度。同時要創(chuàng)新辦法，改善服務(wù)，開辟后勤服務(wù)基地。

（四）以制度建設(shè)為抓手，提高規(guī)范管理水平。進一步完善管錢、管人、管事制度，特別是要完善集中采購制度、目標考核制度、公共機構(gòu)節(jié)能工作制度。以事業(yè)單位改革為契機，積極探索績效管理辦法，不斷提高干部職工待遇。

（五）以自身建設(shè)為目標，塑造機關(guān)良好形象。強化班子自身建設(shè)，推進“學(xué)習(xí)型班子，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”，堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平，增強科學(xué)發(fā)展、爭先進位的能力；加強干部職工學(xué)習(xí)教育，堅持機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)等制度，增強學(xué)習(xí)針對性和實效性，積極組織干部職工外出學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)，不斷提高全局干部職工能力素質(zhì)；進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全和完善我局相關(guān)的具體制度、措施和辦法，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入機關(guān)事務(wù)管理工作全過程；深化各項主題活動，繼續(xù)抓好“解放思想、跨越發(fā)展”主題實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真落實“三萬”活動責(zé)任，深入開展扶貧幫困活動，鞏固“庸懶散”治理成果。

第五篇：市機關(guān)事務(wù)管理局工作總結(jié)

2009，我們市機關(guān)事務(wù)管理局在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會的重大戰(zhàn)略決策及科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委工作部署，積極投身于我市經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)，著力構(gòu)建和諧機關(guān)。以機關(guān)效能建設(shè)活動為契機，努力提升全局干部職工的思想素質(zhì)，增強全面意識、責(zé)

任意識，認真履行管理、保障、服務(wù)職能，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將2009年總結(jié)如下：

一、加強隊伍建設(shè)，強化整體素質(zhì)，創(chuàng)建和諧型后勤。

（一）強化思想政治教育。堅持學(xué)習(xí)教育，促進工作落實，根據(jù)年初的思想政治教育計劃，通過中心組學(xué)習(xí)、召開民主生活會、參加市統(tǒng)一組織的輔導(dǎo)講座培訓(xùn)、局領(lǐng)導(dǎo)專題講課、組織觀看宣教片和個人自學(xué)等多種學(xué)習(xí)教育形式，認真組織學(xué)習(xí)黨的十七大精神、胡錦濤總書記“6·25”講話、省、市、市工作會議精神等重要內(nèi)容，扎實開展宗旨觀、政績觀、發(fā)展觀、法制觀和誠信教育，增強服務(wù)意識和工作責(zé)任感、使命感，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高思想理論水平和政治素質(zhì)，拓寬工作思路，落實工作要求，激發(fā)干部職工工作熱情，努力開創(chuàng)后勤管理工作的新局面。

（二）重視抓好職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。鼓勵和引導(dǎo)干部職工學(xué)知識、學(xué)技能、學(xué)本領(lǐng)，今年以來，有針對性地安排專業(yè)人員參加了財政部門組織的會計繼續(xù)教育及人事部門組織的機關(guān)工人繼續(xù)教育培訓(xùn)計16人次，安排技術(shù)工人參加了電工、電梯、消防等專業(yè)培訓(xùn)班，鼓勵技術(shù)人員參加中高級職稱的考試，不斷提高專業(yè)技能。今年，有1人通過自學(xué)取得了本科學(xué)歷，有1人通過了高級工考試。另外還組織業(yè)務(wù)骨干到市有關(guān)單位、其他區(qū)參觀學(xué)習(xí)后勤管理先進經(jīng)驗，著力培養(yǎng)和造就一支有能力、懂管理、具有思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、現(xiàn)代后勤科學(xué)管理素質(zhì)的后勤管理隊伍。

（三）切實加強凝聚力工程建設(shè)。我局始終把隊伍凝聚力工程建設(shè)，作為全局文明創(chuàng)建的重要工作抓實抓好。建立實施談心談話制度，加強領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間思想情感交流。組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的集體活動，先后舉辦或組織黨員干部職工參加的各類集體活動、文體活動3次，增強了干部職工的集體觀念和團結(jié)合作意識。堅持以人為本，真心關(guān)心干部職工的生活，想方設(shè)法切實解決干部職工的住房困難和部分家屬的就業(yè)困難，保障職工的利益，職工或職工家屬生病，領(lǐng)導(dǎo)都會前去看望慰問。熱心關(guān)愛退休老同志，積極鼓勵他們上老年大學(xué)，為他們支付學(xué)費，支持他們參加健康有益的參觀、游覽活動，并訂閱報刊，豐富晚年生活。每到重大節(jié)日，領(lǐng)導(dǎo)都會帶著慰問金上門探望，進行溝通，了解他們的生活網(wǎng)情況。對勞務(wù)用工，嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定，簽訂合同書，為他們繳納社會保障金，解決他們的后顧之憂。通過共同努力，我局形成了一個和諧穩(wěn)定團結(jié)的大局。

二、嚴格自律，強化監(jiān)督，創(chuàng)建廉政型后勤。繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力。堅持廉政教育、制度建設(shè)與監(jiān)督管理有機結(jié)合，貫徹落實廉政責(zé)任制。

（一）是認真貫徹落實上級黨風(fēng)廉政建設(shè)精神，把學(xué)習(xí)貫徹中紀委二次全會精神作為2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)，按照市委黨風(fēng)廉政工作部署，結(jié)合實際研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，落實責(zé)任分工。

（二）是堅持不懈地抓好黨風(fēng)黨紀教育，通過學(xué)習(xí)會、參觀、觀看紀錄片等形式開展宗旨教育和警示教育，強化道德修養(yǎng)，筑牢思想防線。

（三）是健全廉政監(jiān)督管理制度，抓好各項廉政規(guī)定制度執(zhí)行情況的督查。首先規(guī)范重點部門、重點崗位管理制度、工作程序和工作人員行為準則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的內(nèi)容貫穿日常工作的始終，落實到工程招標、材料采購等各項工作制度中，和業(yè)務(wù)工作同考核。其次繼續(xù)推進黨務(wù)政務(wù)公開和黨內(nèi)外民主監(jiān)督工作，將各項服務(wù)承諾、監(jiān)督電話及政務(wù)公開流程圖面向社會公開，接受機關(guān)干部職工的監(jiān)督。

三、完善制度，強化管理，創(chuàng)建法制型后勤.我們結(jié)合市委《效能建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)十條禁令》的要求，在全局機關(guān)開展“效能建設(shè)我該做什么”為主題的大討論活動，引導(dǎo)每位干部職工結(jié)合實際從個人履行崗位職責(zé)、營造團結(jié)和諧氛圍該做什么入手進行深入討論，認真分析現(xiàn)狀和差距，完善了崗位目標責(zé)任制，服務(wù)承諾制，強化效能建設(shè)，加強內(nèi)部管理，重點是抓好制度落實、績效評估、會風(fēng)整頓、日常考勤等各項工作，提高工作效率，確保政令暢通和各項工作的落實。同時在落實服務(wù)承諾、行政禁令的基礎(chǔ)上，推行機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，并加大考核力度，由考核小組定期或隨機對各股室和崗位進行明查暗訪，并將考核結(jié)果同年終評先樹優(yōu)、獎懲兌現(xiàn)掛鉤，通過此舉，強化制度意識和服務(wù)意識，增強主動服務(wù)、超前服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性。

四、科學(xué)管理，厲行節(jié)約，創(chuàng)建節(jié)約型后勤。

（一）建立健全工作機構(gòu)和制度。為落實好機關(guān)節(jié)能工作，加強對節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，年初成立了機關(guān)節(jié)能工作領(lǐng)

導(dǎo)小組，下設(shè)節(jié)能工作辦公室，具體負責(zé)對市級機關(guān)、行政事業(yè)單位節(jié)能降耗工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。在市級機關(guān)初步建立了用水、用電、用油的統(tǒng)計分析報告等管理制度，要求各單位在每半年向我局報送能源消耗統(tǒng)計表，著手建立市級機關(guān)資源消耗數(shù)據(jù)庫。

（二）開展形式多樣的活動，推進節(jié)能工作。一是積極組織開展多種形式的節(jié)能宣傳活動。在樓內(nèi)懸掛

節(jié)能宣傳標語，印制了100份節(jié)能宣傳手冊，在衛(wèi)生間、空調(diào)、照明開關(guān)等處張貼溫馨提示，以增強機關(guān)干部節(jié)約能源的緊迫感和責(zé)任感。二是督促檢查節(jié)能情況。夏季高溫季節(jié)，制定《關(guān)于加強辦公中心安全節(jié)約用電的通知》，對高溫季節(jié)安全、節(jié)約用電提出明確要求，通過明查暗訪，糾正違反規(guī)定的種種浪費現(xiàn)象，以起到弘揚正氣、揭露浪費、倡導(dǎo)節(jié)能的作用。

（三）科學(xué)管理，節(jié)能工作取得成效。加強用電管理，對大功率設(shè)備進行錯開運行，辦公樓走廊、衛(wèi)生間采取間隔照明，對控制開關(guān)分別用光控、聲控、時控進行處理，合理控制大樓外墻景觀燈，室內(nèi)照明專人負責(zé)定時開啟。加強用水管理，采用延時水龍頭，適當關(guān)小總閥門控制用水量，對水設(shè)備巡查，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏，及時更換維修。實現(xiàn)了節(jié)約與效率并重，使建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的各項措施落到實處

五、盡職盡責(zé)、精益求精，創(chuàng)建服務(wù)型后勤。

（一）深化平安機關(guān)創(chuàng)建，保障行政中心安全和正常工作秩序。今年繼續(xù)以“平安單位”創(chuàng)建活動為載體，堅持“預(yù)防為主、單位負責(zé)，突出重點，保障安全”的工作方針，進一步落實了安全目標責(zé)任制和責(zé)任追究制度，分別與各股室負責(zé)人及具體工作人員層層簽定了責(zé)任狀，嚴格考核標準和獎懲制度，與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核。健全安全工作組織網(wǎng)絡(luò)，與辦公中心內(nèi)的各單位簽訂了治安綜合治理安全責(zé)任狀和消防安全工作責(zé)任書，完善與公安、消防等部門的協(xié)作機制，鞏固和完善齊抓共管的工作格局形成。加強對市行政中心人員、物資進出的管理和登記，加強對晝夜值班、巡防和監(jiān)控的管理。重視做好技防物防工作，奧運召開前夕對大樓重點部位進行加固改造，安裝了防護網(wǎng)和防護，配置應(yīng)急防爆器材2件，確保市行政辦公中心平安、不出事故。配合信訪、公安部門，積極、慎重、果斷地處置群體性上訪事件13批次，詢查和妥善處置個訪和推銷人員86人次，維護了機關(guān)正常工作秩序。

（二）、加強消防安全管理，扎實做好消防工作。年初，印發(fā)了《關(guān)于進一步加強行政辦公中心消防安全工作的通知》，狠抓消防管理和監(jiān)督。實行消防設(shè)備設(shè)施每天檢查、每月聯(lián)動、定期檢測、定期更換制度，確保消防設(shè)施安全正常運轉(zhuǎn)。同時還制定了辦公中心消防應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)付突發(fā)事件的能力。

（三）深化衛(wèi)生機關(guān)創(chuàng)建活動，提高環(huán)境質(zhì)量。一是按照市、市創(chuàng)衛(wèi)工作要求，進一步開展愛國衛(wèi)生活動，“以有行動才有健康”為主題，利用張貼標語、發(fā)放健康宣傳手冊的形式宣傳愛國衛(wèi)生工作，廣泛動員辦公中心工作人員，參與環(huán)境治理，重點清除辦公區(qū)及住宅區(qū)的衛(wèi)生死角，對垃圾池周圍、花池草坪及護府河內(nèi)的雜物雜草進行全面徹底清理。同時嚴格衛(wèi)生管理，加強監(jiān)督檢查，根據(jù)保潔員評分及考核制度，安排專人每天對樓內(nèi)及廣場的衛(wèi)生情況進行巡查，定期不定期對辦公中心各單位的衛(wèi)生狀況進行檢查評比和通報，始終保持整潔優(yōu)美的工作環(huán)境。二是大力開展“除四害”活動，對下水道、溝塘、廁所、垃圾等孳生場所進行清理，積極購買滅蚊、滅蠅、滅鼠藥物進行藥物噴灑，設(shè)立滅鼠毒鉺站20處，有效地預(yù)防了疾病的發(fā)生和流行。三是把機關(guān)控?zé)熥鳛閯?chuàng)建衛(wèi)生健康機關(guān)的重要載體，積極開展創(chuàng)建無煙機關(guān)活動，成立局控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，加強控?zé)煿ぷ鞯慕M織領(lǐng)導(dǎo)。深入開展控?zé)熜麄鳎瑓f(xié)同市創(chuàng)衛(wèi)辦在行政中心印發(fā)張貼控?zé)煶h書100余份，通過宣傳標語、宣傳櫥窗等多種形式開展控?zé)熜麄鹘逃岣邫C關(guān)工作人員控?zé)熞庾R，營造控?zé)熈己梅諊?/p>

（四）、嚴格細致，加強對辦公中心各系統(tǒng)、設(shè)施的管理和維保。對空調(diào)機組按照維保制度的規(guī)定，按期及時進行維保、充裝氟利昂；對電梯每半個月進行一次維保，保證安全運行；對配電間供變電柜組進行24小時值班維護；對空調(diào)通風(fēng)管道每年利用節(jié)假日集中清洗兩次，確保空調(diào)使用效果良好；實施了冷卻塔拆裝保養(yǎng)工程；對高層供水箱進行清洗；水電維修，隨壞隨修；

（五）、克服困難，苦干實干，提高機關(guān)住宅區(qū)的管理水平。機關(guān)住宅區(qū)物業(yè)管理是老大難問題，物業(yè)管理費收繳率底，支出大，管理難度大。為此局領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法，籌措資金，用于3個住宅區(qū)的安全、綠化、衛(wèi)生、公共設(shè)施開支。今年修建廁所一座，新修下水道、擺放水泥涵管120多米，鋪設(shè)水泥路面290多平方米；夏季雨季前，對1幢舊宿舍樓的樓頂進行了修漏，對下水道和370只窨井進行了清理疏通；全年共更換節(jié)能燈100余只，延時開關(guān)30多只，路燈罩11只，窨井蓋28只，修補花壇90多米；對綠化定期進行除草修剪和補栽；在小區(qū)門口設(shè)置宣傳欄，通過安全警示、友情提示方式提醒住戶注意防火防盜。

六、積極奉獻，扶危濟困，創(chuàng)建滿意型后勤。

今年以來，我(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）們一方面勤政廉潔、高效務(wù)實，任勞任怨，默默奉獻，竭盡全力保障機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，一方面堅決完成市委市政府交辦的大型會議的后勤服務(wù)、掛鉤幫扶、社區(qū)共建、全民創(chuàng)業(yè)等各項工作任務(wù)，另外還積極投身到關(guān)愛工程、紅十字捐獻、慈善一日捐、無償獻血等活動中去，獻愛心、送溫暖。全局黨員干部職工積極響應(yīng)黨中央的號召，踴躍向地震災(zāi)區(qū)捐款和繳納“特殊黨費”，用實際行動表達對災(zāi)區(qū)的牽掛和愛心。在市水運會和旅游文化節(jié)期間，配合組委會圓滿地完成了開幕式場地的布置、辦公大樓廣場前鮮花的擺放、廣場宣傳牌用電、大樓及廣場照明燈的亮化維修、護府河清理的任務(wù)，營造了良好而隆重的節(jié)日氛圍。

回顧一年的工作，我局各項工作雖然取得了較好成績，但也存在一些問題和不足，需在今后的工作中予以克服和改進。主要表現(xiàn)在：

一是積極應(yīng)對和解決供需矛盾的能力還不夠強。機關(guān)辦公、干部職工生活需求的不斷增長，與財政供給、資源保障等有限性之間的矛盾依然突出。

二是隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理、整體素質(zhì)有待提高。隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能結(jié)構(gòu)等結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，與形勢發(fā)展和履行工作職能的要求還有一定差距，人員進出難問題依然存在，調(diào)整解決難度增大。

三是創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待增強。在管理、保障、服務(wù)各項工作中，存在滿足于現(xiàn)狀的思想，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗去處理問題，思路不夠開闊，工作缺乏深度。

今后，我們要不斷更新觀念，學(xué)習(xí)和借鑒外地、外單位的經(jīng)驗，特別是管理現(xiàn)代化辦公樓的先進做法，努力為機關(guān)提供良好的辦公環(huán)境；改革人員流動機制，引進專業(yè)技術(shù)人員，提高隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)；堅持務(wù)實創(chuàng)新，努力把機關(guān)事務(wù)管理工作做得更好。