第一篇：城市黨建交流發言：促進產城一體化發展

城市黨建交流發言：促進產城一體化發展

隨著產城一體化進程加快，園區已成為城市總部經濟的集中地，是城市經濟增長的動力源，也是城市立體的新型社區。XX經濟技術開發區（以下簡稱開發區）現有各類市場主體X多戶，創業從業人員X萬余人。開發區黨工委主動適應城市發展的形勢任務，推動園區黨建與街道社區黨建、行業領域黨建互聯共融，充分發揮組織優勢、組織功能、組織力量，不斷提升服務企業發展、服務職工群眾、服務社會治理的成效。

一、強化互聯共建，以嚴密的組織體系聚集統籌合力。我們積極適應城市各領域融合的特點，讓各級黨組織聯動起來，實現同頻共振、同心戮力。一是縱向優化強統籌。建立黨工委抓黨建工作聯席會議、黨員領導干部直接聯系服務基層黨組織等制度，選派黨建指導員X名，實現有黨員的企業黨的組織全覆蓋、沒有黨員的企業黨的工作全覆蓋。構建“開發區黨工委+區域聯合黨委+基層組織”三級立體化聯動體系，織密園區統籌管理的“紅網”，強化黨組織的核心引領作用。二是橫向共建強聯動。建立與街道、社區黨建工作聯絡制度，派駐開發區機關（企業）工委書記擔任社區黨委委員，共同研究園區、社區黨建工作中的重點、難點問題，協商區域內社會性、群眾性、公益性事務。建立流動黨員管理協同工作機制，將流動黨員納入有效管理。推行“雙重管理、雙向服務”的工作方式，整合資源力量，構建了“區域一體化、管理一體化、服務一體化”格局。三是條塊同向強合力。加強樓宇之間、企業之間、園區與社區之間的聯動，推進區域內黨建資源共建共享，采取集中建、聯合建、單獨建等方式，建設綜合黨群活動中心X個、企業黨建陣地X余個，全面覆蓋園區各企業、輻射周邊社區及單位的黨建陣地和服務平臺網絡基本形成。

四、強化互惠共贏，以高效服務為發展增添動力。我們把服務市場主體、優化發展環境作為黨建工作的重要內容，推進黨建工作與經濟協同發展。一是增強轉型升級驅動力。開發區黨工委以創建創新型黨組織為契機，積極引導非公企業黨組織組建以“黨員+高端人才”為核心的創新研發團隊，打造了工業和信息化“兩化”融合云平臺、面向小微企業創業服務的“三創”互聯網云平臺、全區“精準扶貧服務”云平臺、居民醫療健康、便民生活云平臺等X多個創新服務云平臺，為“智能制造”、中小企業線上服務、民生服務等提供強大動力，促進了企業高質量發展，達到了“為民服務解難題”的目的。二是建強青年創業夢工廠。積極響應國家“雙創”號召，大力開展“創客共享”“人才共推”工程。依托經開區育成中心優勢資源，建成創客空間、文化創意工作室等，開設X夢工場大學生創業孵化園，牽手新華網成立寧夏創客大學，為創業青年提供一站式服務，培育了一批創業成功的企業和創業青年。實施用工定向培育工程，適時統計企業用工需求情況，定期向社會發布用工信息，聯合街道、社區及企業舉辦洽談會，針對性解決企業用工難、居民就業難等問題。三是帶動區域發展。以實施“人才強區”戰略為抓手，完善人才服務保障機制，每年列支X萬元資金重點扶持企業人才引進、培訓與服務，建設人才公寓X套，營造良好的“招才引智”環境。目前，開發區有各類科技創新團隊X個，科技創新平臺X多個；園區規模以上企業達X家；高新技術企業X家，占全省的X%；2020年預計完成規模以上工業總產值X億元，同比增長X%；完成本級一般公共預算收入X億元，同比增長X%；招商引資實際到位資金X億元，完成全年任務的X%，有效帶動了城市及區域經濟社會發展。

第二篇：城市黨建交流發言：推動黨建互聯共融 促進產城一體化發展

城市黨建交流發言：推動黨建互聯共融

促進產城一體化發展

隨著產城一體化進程加快，園區已成為城市總部經濟的集中地，是城市經濟增長的動力源，也是城市立體的新型社區。XX經濟技術開發區（以下簡稱開發區）現有各類市場主體X多戶，創業從業人員X萬余人。開發區黨工委主動適應城市發展的形勢任務，推動園區黨建與街道社區黨建、行業領域黨建互聯共融，充分發揮組織優勢、組織功能、組織力量，不斷提升服務企業發展、服務職工群眾、服務社會治理的成效。

一、強化互聯共建，以嚴密的組織體系聚集統籌合力。

我們積極適應城市各領域融合的特點，讓各級黨組織聯動起來，實現同頻共振、同心戮力。一是縱向優化強統籌。建立黨工委抓黨建工作聯席會議、黨員領導干部直接聯系服務基層黨組織等制度，選派黨建指導員X名，實現有黨員的企業黨的組織全覆蓋、沒有黨員的企業黨的工作全覆蓋。構建“開發區黨工委+區域聯合黨委＋基層組織”三級立體化聯動體系，織密園區統籌管理的“紅網”，強化黨組織的核心引領作用。二是橫向共建強聯動。建立與街道、社區黨建工作聯絡制度，派駐開發區機關（企業）工委書記擔任社區黨委委員，共同

研究園區、社區黨建工作中的重點、難點問題，協商區域內社會性、群眾性、公益性事務。建立流動黨員管理協同工作機制，將流動黨員納入有效管理。推行“雙重管理、雙向服務”的工作方式，整合資源力量，構建了“區域一體化、管理一體化、服務一體化”格局。三是條塊同向強合力。加強樓宇之間、企業之間、園區與社區之間的聯動，推進區域內黨建資源共建共享，采取集中建、聯合建、單獨建等方式，建設綜合黨群活動中心X個、企業黨建陣地X余個，全面覆蓋園區各企業、輻射周邊社區及單位的黨建陣地和服務平臺網絡基本形成。

二、強化互促共進，以有效的教育引導調動黨員力量。

聚焦全市及城市工作的中心任務，結合打造千億級園區和企業高質量發展重心，找準黨組織和黨員發揮作用的著力點，讓黨員在各項工作中

“唱主角”、做引領，匯集各方面智慧力量。一是發展建強黨員隊伍，引得活水源頭。在企業、社會組織管理層建設上，推行黨組織班子與企業經營管理層“雙向進入、交叉任職”；在骨干人才培養上，堅持“雙培雙推”（把黨員培養成生產經營管理能手，把生產經營管理能手培養成黨員；把經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者，把優秀黨務工作者推薦到經營管理層），實現重要職務、核心崗位上有黨員。X隆基硅材料有限公司黨支部建立“黨建+創新、黨建+科技”創新工作室，支部書記為工作室帶頭人,黨員成為科技創新的主力軍，企業擁有X專利和多項國內領先技術，企業的發展很大程度上得益于黨員的“紅利”。

二是突出黨員地位作用，激活動力能量。

注重為黨員發揮作用建載體、搭舞臺、賦能量，實打實進行組織引導。廣泛在非公企業、社會組織黨員中開展以亮身份、樹形象、強作為等為主要內容的系列“爭優”活動，創新“黨員責任區”“黨員科技攻關小組”“紅領師徒”“黨員突擊隊”等辦法措施，做到重要任務有黨員認領、核心技術有黨員攻關、關鍵工序有黨員堅守。方達電子等企業生產一線技術骨干中黨員比例超過X%，一半以上的創新成果由黨員參與、主持研發。三是增強黨員社會責任，強化擔當奉獻。通過教育引導，強化黨員履行社會責任的意識，積極參與扶貧幫困、捐資助學等公益事業，希望信息等企業建立了專項基金，主動服務社會、奉獻社會、回報社會。實行服務項目訂單認領制度，組織開展“黨員到社區、人人做公益”服務行動，深入社區、單位參加“主題黨日”、“獻愛心”、“優化環境，我為創城做貢獻”志愿服務等活動，真正把足跡送進院落，把溫暖送到群眾手中。

三、強化互助共生，以核心作用發揮集聚基層治理合力。

園區非公企業、社會組織量大面廣，人員雜矛盾多，是城市基層社會管理創新的難點和重點，黨組織在基層治理中的作用越來越突顯。一是當好矛盾糾紛化解的“急先鋒”。園區建設過程中，開發區黨工委始終積極介入，聯合相關縣區、街道

及社區黨組織，發動黨員入戶做好群眾工作，最大限度保護群眾利益，先后共征地X萬畝，搬遷X住戶和X多家企業，實現園區快建、項目快上、群眾安居。強化區域綜合社會治理，以黨組織為中心，聯合群團組織，建立定期調研走訪、慰問關懷制度，加大矛盾糾紛協調力度。二是當好文明文化傳播的“推銷員”。通過開設道德講堂、開展紅色教育等多種形式，使紅色文化真正成為企業核心競爭力的關鍵因素。一些互聯網企業堅持把黨員安排在“關鍵崗位”，重點為上網材料定向把關，讓黨的聲音全網“飄紅”。智慧宮黨支部以“講好中國故事”為宗旨，翻譯X余種X余萬冊優秀書籍，對外傳播正能量。三是當好和諧社會建設的“聯絡員”。為更好發揮黨組織和黨員在構建企業和諧勞動關系中的作用，增強凝聚力，開發區黨工委推行區域內重大事項會商制度，吸收企業黨員代表參與重大事項決策。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，積極引導非公經濟黨組織開展了“我為企業發展獻一策”、“金點子征集”

等活動，充分調動黨員參與解決企業難題，集思廣益為企業發展建言獻策。在綜合黨群服務中心建立“黨群驛站”、人才之家、白領e家等，形成了向內凝聚、向外輻射的效應，有效維護社會和諧穩定。

四、強化互惠共贏，以高效服務為發展增添動力。

我們把服務市場主體、優化發展環境作為黨建工作的重要內容，推進黨建工作與經濟協同發展。一是增強轉型升級驅動力。開

發區黨工委以創建創新型黨組織為契機，積極引導非公企業黨組織組建以“黨員+高端人才”為核心的創新研發團隊，打造了工業和信息化“兩化”融合云平臺、面向小微企業創業服務的“三創”互聯網云平臺、全區“精準扶貧服務”云平臺、居民醫療健康、便民生活云平臺等X多個創新服務云平臺，為“智能制造”、中小企業線上服務、民生服務等提供強大動力，促進了企業高質量發展，達到了“為民服務解難題”的目的。二是建強青年創業夢工廠。積極響應國家“雙創”號召，大力開展“創客共享”“人才共推”工程。依托經開區育成中心優勢資源，建成創客空間、文化創意工作室等，開設X夢工場大學生創業孵化園，牽手新華網成立寧夏創客大學，為創業青年提供一站式服務，培育了一批創業成功的企業和創業青年。實施用工定向培育工程，適時統計企業用工需求情況，定期向社會發布用工信息，聯合街道、社區及企業舉辦洽談會，針對性解決企業用工難、居民就業難等問題。三是帶動區域發展。以實施“人才強區”戰略為抓手，完善人才服務保障機制，每年列支X萬元資金重點扶持企業人才引進、培訓與服務，建設人才公寓X套，營造良好的“招才引智”環境。目前，開發區有各類科技創新團隊X個，科技創新平臺X多個；園區規模以上企業達X家；高新技術企業X家，占全省的X%；2020年預計完成規模以上工業總產值X億元，同比增長X%；完成本級一般公共預算收入X億元，同比增長X%；招商引資實際到位資金X億元，完成全年任務的X%，有效帶動了城市及區域經濟社會發展。

第三篇：深化友城交流 促進開放發展

深化友城交流 促進開放發展

市外僑辦

國際友好城市是國際上城市之間建立的一種聯誼與合作關系，是開展經濟、科技、文化等方面交流與合作的重要途徑，也是地方外事工作的特色所在。建立國際友城，開展友城交往，對服務國家總體外交，促進地方開放發展，提升城市國際形象，都具有重要作用。

一、我市國際友城工作回顧

（一）我市國際友城工作的基本情況。

2008年12月，我市與美國南卡羅萊納州哥倫比亞市締結國際友好城市關系，實現了我市國際友城零的重大突破，促進了我市對外開放工作。目前，我市與美國哥倫比亞市1個國外城市建立了友好城市關系，雙方保持了人員互訪、聯絡暢通并有實質性合作項目，交流與合作呈現穩定型。與英國盧頓市、安格斯市和韓國潭陽郡3個國外城市建立了友好交流關系，有的實現了互訪，有的進行了單向訪問，交流與合作呈現發展型。

（二）我市國際友城工作的主要特點。

1.工作起步晚但推進快。盡管我市友城工作尚處于起步階段，但在市委、市政府的高度重視和中、省業務部門的大力支持下，僅用2年多的時間就與國外1個城市建立了友城關系并持續開展了實質性合作，與3個城市建立了友好交流關系且交流交往不斷深化。

2.友城數量少但效果好。雖然我市國際友城僅有一個，但雙方政府、民間都很重視，兩市互訪頻繁，關系密切，愿意拓寬交流領域，并已在教育、經貿方面有具體合作。建立了友好交流關系的國外城市也與我市地位相稱、資源相近、優勢互補，雙方都愿意繼續開展交流，并拓展交流形式和內容，進一步發展友好合作關系，締結友城、開展合作的基礎較好。

（三）我市國際友城工作取得的實效。

1.提升了我市國際化程度。我市建立的國際友好城市和國際友好交流關系城市，為全市各層次對外開放開辟了廣闊的合作渠道，助推了我市全方位、寬領域、多層次對外開放。近年來，我市通過友城渠道派出團組人員5批44人次，接待來訪團組人員5批32人次。交流范圍涉及工業、農業、貿易、教育、體育、交通、金融、旅游和人才培訓等各個領域，有力地促進了各行各業學習國外先進技術和管理經驗，加強了經濟、貿易和教育等領域的對外交流與合作，較好發揮了友好城市在對外開放和提高我市國際化程度中的重要作用。

2.促進了國際交流與合作。依托友城交流渠道，促成了我市宜賓學院與美國哥倫比亞市貝寧迪學院在教學上的合作，絲麗雅集團同美國芝加哥寰美律師事務所在尋求戰略投資者、融資等方面的合作，紅樓夢酒業集團與法國波爾多紅酒行業聯盟成員波利曼酒莊達成代理銷售紅酒的意向協議，利用美國哥倫比亞市經濟發展局平臺推介我市企業信息、產品、項目等情況。目前，宜賓學院與貝寧迪學院已互派師生學習14人次。我市還與美國哥倫比亞市在互訪期間舉辦了經貿交流會、商務推介會、企業對接會等活動，促進兩市在經貿領域的交流與合作。

3.提高了宜賓國際知名度。利用友城交往時機先后在美國哥倫比亞市、英國盧頓市、法國卡昂市等國外城市播放了宜賓宣傳片，廣泛宣傳宜賓經濟社會發展取得的巨大成就和良好的投資環境，增進了世界人民對我市的了解。先后還舉辦了“2007 活力天府、魅力四川外國記者采訪活動宜賓見面會”、“南太平洋島國?中國宜賓投資貿易推介會”等活動，通過英國路透社、美國蓋帝圖像、日本NHK、日本《朝日新聞》等外國主流媒體向國際社會推介、宣傳宜賓，向湯加、瓦努阿圖、巴布亞新幾內亞、斐濟等國駐華大使、代辦以及島國論壇駐華貿易代表介紹我市經濟社會發展情況。同時，還利用出訪、接待等時機，向外賓、華僑華人及其社團宣傳宜賓，展示了我市經濟社會發展過程中的“新理念、新舉措、新成就”，提升了我市國際知名度和對外開放形象。

二、我市國際友城工作存在的問題和差距

近年來，我市國際友城工作雖然取得了一定成效，但與全省市州特別是沿海城市相比，工作舉措還不夠多，工作力度還不夠大，主要存在三個方面的問題。

一是思想認識不夠到位。在選擇結好對象上，比較注重行政級別、經濟地位、人口面積等“門當戶對”的因素，忽視交流的互補性，錯過了一些機會，導致現有的友好城市和友好交流關系城市，還局限于美國、英國等少數發達國家，在面和點上都比較薄弱。

二是工作措施不夠有力。對友城和友好交流關系城市的政治、經濟、社會、人文等方面的情況了解不深，對全市各單位對外交往的需求掌握不全，在友城交往中開展禮節性互訪多、實質性合作少，缺乏針對性和實效性。

三是基層工作相對薄弱。我市除翠屏區外，其余各縣均無外事部門，外事工作由政府辦公室承擔，缺乏健全的外事機構和懂外語的專職工作人員，無法很好地承擔起開展國際交流的任務，影響了友城工作的開展。

三、強化我市國際友城工作的措施

（一）深化思想認識，增強做好友城工作的使命感。

友城工作事關對外開放全局和城市國際化程度。必須進一步認清形勢，提高認識，確立友城工作可以大有作為的觀念，切實增強做好友城工作的緊迫感和責任感。要牢固樹立友城工作是“發展國際友誼、促進對外開放、推動交流合作、服務宜賓發展”的理念，切實把友城工作作為提升城市國際知名度的最佳平臺和提高城市國際化程度的有效途徑，與推動對外開放、調整產業結構、加快城市發展，特別是提升國際化程度等方面緊密結合起來。

（二）完善友城規劃，構建全方位的國際交流格局。

我市國際友城工作要圍繞國家總體外交需要和宜賓開放發展實際考慮，堅持“講互利、講友好、講實效”的對外交往原則，著力構建“友好城市+友好交流關系城市”的對外關系網絡，不斷拓展我市對外交流合作渠道。要按照大國、周邊、多邊、發展中國家的總體外交布局，充分考慮城市地位的相稱性、交流合作的互補性，在重點國家和地區有計劃地選擇與我市在能源、旅游、酒類等優勢產業和港口建設及社會發展等方面有較強互補性的國外城市開展結好工作，逐步形成全方位的對外交往格局，以適應宜賓經濟國際化和開拓多元化市場的需要。

（三）強化對外交流，拓展友城工作的實質性成果。

要主動依托友城關系和友好交流城市關系，積極開展多種形式的經濟合作，使國際友城成為促進招商引資和開放型經濟發展的重要渠道。要注重堅持“政府搭臺、企業唱戲”、“政府為主導、民間為主體”的對外交往形式，以政府間友好往來推動企業合作和民間交流。要充分利用舉辦重大涉外活動以及國際交流活動的時機，把經貿洽談、專題論壇、圖片展覽等活動與外宣工作結合起來，努力實現外事、外宣、外經貿互動的國際交流運作機制，打造宜賓對外交往的國際形象。要科學整合政府、人大、政協和企業、民間等社會各方面的對外工作力量，大力開展與外國地方政府、議會、企業、民間的交往，在進行經貿、科技等方面交流與合作的同時，進一步加強在教育、文化、衛生、體育、環保、資源利用、城市管理等方面的交流與合作，促進經濟和社會協調發展。

（四）提升交往水平，服務宜賓經濟社會開放發展。當前，我市正全力建設長江上游川滇黔結合部經濟強市。友城工作要緊扣宜賓的發展定位，提高對外交往水平，拓展國際交往的廣度和深度，加強與國外城市的聯系和合作，建立友好城市關系和友好交流城市關系，服務于我市“一樞紐、一城兩中心、四基地”建設。要利用友城渠道，學習當代政府管理知識和國外城市管理的先進經驗，積極開展公務員和各類專業人才的交流培訓，不斷提高國際交往素質，提升宜賓城市管理的國際化水平。要建立完善在外事部門協調指導下，多部門參與、上下溝通協調、統一對外行動、友城資源共享的友城交流機制，形成政府交流為先導，區縣、部門、企業、團體共同參與的大外事交往格局，進一步做實做強友城工作。

第四篇：促進城市黨建工作發展的思考

**縣轄6鄉3鎮，其中3鎮共轄10個社區4個農業村，轄區內共有行政、企事業單位140個，基層黨委11個，黨總支14個，黨支部145個，黨員2470人。近年來，**縣深入貫徹中央四個長效機制文件精神，積極探索加強黨員經常性教育和黨員聯系和服務群眾的方法和途徑，統籌考慮機關、學校、農村、企業、社區黨建工作，在黨組織工作聯建聯動，黨員教育管理互幫互促上做文章，引導廣大基層黨組織和黨員積極參與社區各項建設，城市黨建工作呈現勃勃生機，大黨建的工作態勢基本形成。

一、加強組織領導，建立共建領導體系

縣委高度重視城市黨建工作，注意突破原有狹義的部門單位黨建觀念、改變單一黨建格局和傳統黨建工作方法，不斷向社區延伸和拓展，在加強對社區黨建的組織領導上進行大膽探索和實踐，建立了社區黨建工作三級領導體系。在縣級成立了社區大黨建工作指導委員會，負責對全縣社區黨建工作的領導和指導。指導委員會下設辦公室在縣委組織部，具體協調、組織、監督、落實指導委員會決定的事項。在各鎮建立社區黨建協調委員會，加強對社區工作的協調。實行成員單位“委員制”，由轄區內各成員單位黨組織主要負責人任委員，負責研究、部署、協調本鎮社區黨建工作，通報情況，溝通信息，交流經驗，協商議事等。在各社區建立社區黨建工作聯席會議制度，社區黨組織與駐居機關、企事業單位黨組織“結對共建”，形成以社區黨支部為領導核心，居委會為民主自治議事層，社區工作者為管理操作層，社區內黨員群眾共同參與的社區黨建工作合力共建的局面。三級領導體系的建成，為加強基層組織間的聯建聯動提供了可靠的組織保證。在全縣加快組建非公有制企業黨組織的過程中，縣鎮居三級分別召開了工作會議，對非公有制企業黨建現狀摸底排查工作進行了部署。充分發揮了社區工作覆蓋面廣的優勢，以社區居委會黨員干部為主力軍，配合有關部門全面摸清了各企業黨組織和黨員現狀，并在各鎮成立了黨員服務站、各社區成立黨員服務分站，具體負責做好流動黨員的登記和摸底排查工作。縣委根據調查了解的情況，出臺了《**縣關于加強非公有制黨建工作的意見》、《**縣關于向非公有制企業選派黨建聯系單位和黨建聯絡員的安排意見》兩個安排意見，確保了所有規模以上非公企業全部建立了黨組織。另外，各社區還配合縣委有關部門開展了向非公有制企業黨組織以送黨章、黨旗、黨徽、黨報（刊）、“黨員聯系卡”、電教片及各類服務為內容的“十送”活動，有力地擴大了黨在非公有制企業中的影響。

二、加大支持幫扶，夯實黨建基礎

人財物不足，是制約社區黨建和作用發揮的客觀瓶頸。**縣社區黨建在縣委政府的大力支持下，在駐社區單位的積極配合下，社區黨建已完全擺脫過去要人沒人，要錢沒錢，要場所沒場所的“一窮二白”局面，三鎮10個社區平均場所面積達到300平方米以上，社區固定工作人員達到了72人，2006年社區集體經濟收入達到了41萬元，為抓好社區黨建，促進社區工作的順利開展打下了堅實的基礎。一是政府支持，解決社區“有址活動”的問題。在各鎮采取“寄、借、并、建”等方法，解決了10個社區辦公場所的基礎上，2006年投資50萬元建成建筑面積460平方米的可可托海鎮文化活動中心，今年再次投資50萬元建成庫額爾齊斯鎮文化中心，解決了兩個社區無活動場所的問題；縣政府將原縣影劇院交由庫額爾齊斯鎮管理，并補助100萬元對內部進行裝修；縣財政為可可托海鎮文化東路社區補助資金10余萬元新建建筑面積400平方米的辦公活動場所；將養路段200多平方米的職工食堂劃拔給庫額爾齊斯鎮富興路社區開展活動使用。另外，為解決社區“設施落后”的問題，今年以來，各部門社區幫扶解決電腦、復印機、辦公桌椅、娛樂器材等物資折合資金10余萬元。二是人力支持，解決社區“有人辦事”的問題。結合機構改革、大中專生分配和企業轉制，調聘一些政治素質好、工作能力強的機關干部、大中專畢業生、復退軍人、企業政工干部和下崗工人到社區工作，社區干部隊伍的年齡、知識、專業結構得到進一步改善。采取公開招錄的方式為社區招錄工作人員53人，縣財政為每人每月補助800元工資，年補助額達到了50余萬元。另外，結合地區“千名干部下基層”活動的開展，向每個社區各選派了1名機關干部協助社區工作，縣委還為每個社區確定了1名包片領導，縣委組織部選派了7名組工干部指導和協助社區做好黨建工作。三是在職黨員共同參與，解決社區管理“力量薄弱”的問題。各鎮全面開展了機關、事業單位在職黨員到社區報到活動，在職黨員在社區登記率達到100%，庫額爾齊斯鎮設定了民事調解崗、綜治協助崗、衛生監督崗、民情信息崗、經濟引領崗等崗位，172名無職黨員、300余名黨員志愿者認領了崗位，自覺擔負起社區建設的工作任務。四是發展集體經濟，解決社區發展“有錢辦事”的問題。庫額爾齊斯鎮引導各社區開辦1－2家的集體經濟

實體，在為社區居民提供方便服務的同時，每年可為社區增加2萬元左右的集體收入；可可托海鎮團結路社區自辦手套廠、“雙語”幼兒園、建設阿魏菇大棚，預計2007年集體經濟收入可達10萬元；恰庫爾圖鎮支持迎賓路社區通過開設話吧、代銷農資、代辦聯通通訊服務、文印等，使社區上半年實現集體經濟收入2.5萬元。

三、創新活動載體，突出為民

服務

為進一步擴大黨組織在社區的影響力和凝聚力，我縣注重創新活動載體，把開展社區黨建工作與搞好社區服務有機結合起來，以黨建推動服務，用服務檢驗黨建，不斷豐富基層黨建內容。一是將黨員承諾活動與社區服務相結合。在實施黨員承諾“六諾”過程中，在職黨員結合自身特點把為社區提供服務列為實事承諾事項，并將承諾事項在所居住社區公示，在社區建立黨員實事承諾臺帳，自覺接受社區黨組織和群眾監督，由社區黨組織負責“盤點銷號”。庫額爾齊斯鎮文化西路社區內386名在職黨員，實事承諾共涉及文化宣傳、民事調解、扶貧幫困、安全保障、衛生醫療等8大類242項服務事項，目前已落實的承諾事項113項。二是把志愿者服務活動與社區服務相結合。按照《**縣關于在基層黨組織中建立黨員志愿者隊伍的實施方案》要求，各黨委將開展為社區服務、為居民服務作為志愿者服務的主要內容，目前已開展“共建和諧**”黨員志愿者系列服務活動26次（100人以上），為黨員群眾

辦實事好事3140余件。在5月19日開展的“綠色環保行動”為主題的黨員志愿者服務活動中，縣委政府機關的千余名志愿者同時行動，將縣城內所有衛生死角清理干凈，為廣大居民創造了一個潔凈的人居環境。可可托海鎮成立了“七色陽光”黨員志愿者服務隊，為社區居民提供家政、社區幼教等各類服務1360余人次。三是將創建“主題社區”活動與社區服務相結合。各鎮黨委以構建和諧社區為目標，以社區共駐共建活動為抓手，充分發揮社區的組織優勢和駐社區單位的資源優勢，主動與有關部門加強溝通聯系，實施黨建共創、設施共建、文化共辦、資源共享、事務共管、難題共解、服務共做的工作機制，積極創建“文明社區”、“平安社區”、“愛心社區”等八大主題社區，增強社區服務功能，逐步建立健全了無償和有償服務相結合的社區服務網絡體系，通過成立社區服務中心、開辦“愛心超市”、服務熱線、發放服務卡、開展黨員奉獻日等形式，開展了多種形式的便民利民服務活動。庫額爾齊斯鎮文化西路社區設立了“百姓心聲站”，將1292戶弱勢群眾家庭納入低保范圍，為100個特困戶發放了價值500元的醫療扶貧券，開通了4個“愛心服務站”，向100余名社區享受低保的居民、特困戶、殘疾人及孤寡老人發放了“愛心”服務卡。

四、建立長效機制，增強發展“內力”

針對社區黨建工作中存在的部分黨員干部對社區認識上有偏差，社區黨建工作橫向協調力度還不夠大，在職黨員參與社區黨建活動的激勵機制還比較缺乏，社區工作者素質與社區發展要求還不相適應等諸多問題，**縣在不斷加大“外力”支持的同時，注重從健全工作機制，加強社區自身建設，完善獎懲措施等方面入手，保證了社區黨建和社區管理的健康快速發展。一是建立健全社區共駐共建管理制度，督查通報制度，開展共駐共建“星光榜”評比活動。縣、城鎮、社區分別設立1名共駐共建聯絡員，建立共駐共建工作臺帳、大事記，詳細記錄駐社區單位及在職黨員干部職工開展共駐共建活動情況，定期走訪社區居民，了解掌握群眾對共駐共建的意見和建議，及時向“三會”組織機構或相關單位反饋情況，形成縱向到底、橫向到邊的協調溝通機制。每半年由縣社區大黨建指導委員會辦公室牽頭組成督查組對各級黨組織開展共駐共建活動進行督查，并形成督查通報，對開展共駐共建活動成效明顯的單位進行表彰，對共駐共建意識差，態度消極，工作不主動的單位給予批評。受通報批評達到2次的單位，取消該單位和單位“一把手”評先選優資格。二是建立縣鎮居三級培訓機制，切實加大對社區工作者的培訓力度。縣委黨校每年舉辦一次社區工作者培訓班，對社區黨組織書記、社區主任或業務骨干進行專題培訓。各鎮黨委黨校每月舉辦一次社區知識學習班，由鎮黨委組織委員具體負責每次學習的組織實施。各社區居委會普遍開展了創建“學習型”單位活動，建立了周五集中學習日、專題培訓、在職學習、理論考學等制度。僅今年上半年，各鎮就舉辦培訓學習班21個班次，培訓人員510人次。三是建立黨組織黨員參與社區建設的激勵機制。縣委政府在年初與縣直各部門簽訂工作責任狀時，將參與社區共駐共建情況作為考核內容之一，并規定駐社區單位評選先進基層黨組織和文明單位，評選優秀黨員和先進個人，以及發展黨員、選拔任用干部，都要征求所在城鎮社區黨組織的意見。

開展社區黨建是新時期城市黨建工作的創新和發展，但總的來說，這項工作尚處起步階段，我們要用改革的眼光去看待，用創新的精神去實踐，用理性的方式去研究，上下聯動，共同努力，努力探索建立具有時代特色的社區黨建工作新路子，不斷開創社區黨建工作新局面。

第五篇：解放思、轉變作風促進發展交流發言

解放思想轉變作風

努力實現鞏留廣播影視事業跨越式發展

現結合鞏留廣電局實際情況，將此次學習培訓活動中個人的體會和想法向各位領導和同仁們做一些簡要匯報。

一、鞏留縣廣電局基本情況

鞏留廣播電視局屬具有行政職能的事業單位，實行“局臺合一”體制，全局編制66人，目前，干部職工共80人，在編職工46人。局下設辦公室、新聞部、播出部、數字電視服務中心。近年來隨著經濟社會的全面進步，鞏留廣播電視事業得到了長足的發展。2008年完成了中央無線覆蓋工程，今年完成了新疆大功率覆蓋工程，廣播電視發射機全部更新大功率全固態發射機，解決了全縣偏遠山區萬余名各族群眾聽廣播看電視難的問題，“村村通”大喇叭已覆蓋全縣大部分行政村隊。通過逐年加大投入，目前已形成了較為完備的廣播電視制播網，設施和裝備水平得到提到改善。

在縣委、政府的關心和上級部門的大力支持下，鞏留廣電事業有了長足的發展，但同時，在我們的工作中，還有一些與當前的大發展形勢不相適應的地方。一是人才匱乏。無論是新聞采編人員、后期制作人員還是技術維護人員都非常缺乏，現有人員素質急待提高；二是節目質量水平較低，宣傳形式不豐富，新聞宣傳能力有待提高；三是廣播影視基礎設施落后，特別是鄉村一級廣播電視站基礎設施嚴重落后，影響到了工作的開展。

二、解放思想、轉變作風，努力實現廣播電視事業跨躍式發展。

科技的不斷進步、信息時代的快速發展，三網融合、互聯網等新媒體

對廣電事業的發展帶來了前所未有的沖擊，也帶來的前所未有的機遇。同時，中央新疆工作座談會的召開，也讓新疆迎來了新一輪大發展、大開放、大建設的新高潮，而廣播影視事業也必將迎來千載難逢的一次大發展的歷史機遇期。鞏留廣電局將以推進單位作風轉變為重點，把建設學習型單位活動與創先爭優活動緊密結合起來，提高學習的自覺性和主動性，以加強學習、改進作風為動力，深化對改進單位作風、增強服務意識的認識，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，以良好學風促進作風轉變，以作風轉變推動學習型單位建設。使廣電系統干部職工觀念上、思想上、作風上有新轉變、工作上有新提高，全局上下認真審視自身定位，理清思路，明確目標，確立廣播電視中長期發展規劃，努力實現鞏留廣電的跨越式發展。

一是把握導向，突出中心，辦出地域特色，著力提升節目質量。

宣傳是我們首要的職責，新聞是立臺之本。通過解放思想學習交流，要切實履行引領輿論、當好喉舌的職責，努力樹立創新爭先的意識，始終堅持正面宣傳為主，與縣委、政府中心工作同步合拍。堅持貼近性，凸顯本地特色，辦好品牌節目。不斷提高為大局服務，為大眾服務的水平和能力。一是貼近經濟建設前沿，塑造好縣委、政府形象，振奮人民群眾精神，激起全縣發展經濟建社會事業的熱情，二是貼近人民群眾生活，舉辦多彩活動，豐富自辦節目內容，提高群眾參與積極性和參與率。把健康、有益的、富有知識性的、輕松活潑和有趣的，與群眾息息相關的內容，以他們喜聞樂見的形式去為他們服務，辦出區域特色節目。三是抓好精品工程。加大“精品工程”實施力度，深入開展“有特色、有品位、有力度”的新聞競賽活動，多出精品節目，創品牌欄目，提高知名度，擴大影響力。

二是進一步加快廣播影視基礎設施建設，夯實發展基礎，增強發展后

勁。

按照廣電總局關于推進數字化進程的相關要求，堅持高起點，全方位，堅定不移全面推行廣播電視采編播系統數字化改造，力爭全面實現數字化。

積極爭取縣委和政府的支持，把發展廣播電視事業作為造福人民群眾的好事、實事來抓，逐年加大資金的投入，改善設備裝備水平，以提高各類節目制作能力。扎扎實實完成好新疆大功率工程、做好“村村通”衛星電視工程，積極爭取地面數字電視項目，向廣大農牧區傳送多套數字電視節目，解決各族群眾看不好電視聽不好廣播的問題。繼續在全縣各鄉鎮場、村隊實施“村村通”廣播工程，擴大廣播電視有效覆蓋率和通響率，給建設社會主義新農村，構建和諧社會搭建輿論宣傳平臺。

十二五期間，直至2020年，我局將重點爭取實施數字影院、廣電機房業務樓等一批基礎建設項目，全面實現我縣廣播電視辦公、采編播一體化、網絡化，提高完善我縣農村電影、城市電視放映體制，滿足不同社會層次的影視收視需求。大力推廣地面數字電視項目，重點完成廣播電視發射臺改造，消除無線覆蓋死角，提高覆蓋率，努力實現本臺自辦節目的全區域數字化覆蓋。建立全自動化安全播出管理體系。進一步完善鄉鎮廣播電視站標準化建設，組建傳媒網站，整合廣播、電視、互聯網等各種傳媒共同發展，為構建NGB下一代廣播電視網，推進“三網融合”作出積極探索。

三是健全內部運行機制，加強廣電隊伍建設。

以創建學習型機關、和諧單位為目標，提高政治思想道德意識和業務技能水平，弘揚和培育廣電職業道德規范建設；每年定期舉辦采編播、技術培訓班，提高隊伍整體素質，練好內功，在用人上，打破原有格局和封閉式用人制度，繼續爭取縣委政府支持，面向全社會公開招聘、選拔人才，引進一批策劃、主持、后期制作等方面的人才，提高整體工作能力。

改革完善管理體制，嚴格內部管理，落實崗位責任制。積極開發廣電資源市場，強化經營意識，“既要宣傳，又要經營”，既要積極主動爭取資金，又要努力盤活自身資源，不斷增強“造血”功能，謀求生存和發展，努力為廣電事業發展提供物質支持。改革獎勵分配制度，推行全員聘用、量化考核制、欄目負責制和計件制，鼓勵多勞多得，重獎突出貢獻者，形成爭先創優的大好風氣，增強干部職工的責任感和緊迫感，形成積極向上、共謀發展的合力，樹立廣電新的形象。

新形勢下，廣播電視工作正面臨千載難逢的發展機遇，我們相信，在州廣播電視局的正確領導下，全局上下進一步解放思想、強抓機遇、開拓進取，必將實現鞏留廣播電視事業的跨越式發展。