機關單位對照黨章黨規找差距活動情況報告

根據xxx統一部署，我們集中3天時間，組織開展了對照黨章黨規找差距活動，堅持大事大抓，精心組織，按規定要求一步一動抓落實。專門召開黨小組會、支委會、黨組會，圍繞黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照“18個是否”進行討論辨析，人人談認識、談差距、談打算，達到了增強紀律意識、清醒認知差距、推動問題整改的目的。現將有關情況報告如下：

一、查擺出的主要問題

對照“18個是否”要求，主要查擺了以下差距和不足：

（一）查黨章黨規意識，還存在自覺性不強的問題。對于黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等紀律、制度、規定，雖然也能跟進學習、認真執行，但還有站位不高的問題。①思想轉得不快，面對從嚴治黨由寬松軟向嚴緊硬轉變的大趨勢，觀念沒有完全跟上，腦子還停留在過去時，遇到一些事翻老黃歷、套老辦法，總是考慮過去怎么辦、慣例怎么辦，忽視了新規定、新要求。②認識站得不高，有時不能完全從政治和全局高度思考問題，看表面多、想根源少，看現象多、想本質少。比如在執行上級決策部署上，有時還沒有真正上升到對黨忠誠、聽從號令的政治高度來看，行動上缺少足夠的敏銳性。

③貫徹抓得不緊，有時存在無關心態、厭倦心態、應付心態，學習入腦入心不夠，多滿足于要點背了、本上記了，立足于應付檢查，真正以黨章黨規對照、規范、約束言行還有差距。查黨章黨規執行，還存在嚴肅性不夠的問題。①有不夠堅決徹底的現象，體現在落實上級要求、工作部署上，有本位主義、利己主義思想，對一些耗神費力、棘手難辦的工作和要求，有時提條件、講困難，不能充分發揮主觀能動性；②有違規越線的情況，……；③有時緊時松的情況，特別是紀律處分條例上，上級強調了能夠注意，不強調了容易放松，把執行規定做給上級看，出現表面化、形式化的傾向。

（二）查黨章黨規素養，還存在熟知度不夠的問題。①有的知道名頭，但不了解內容，對一些中央下發的、與工作關系比較大的，能夠用心學一學，對于其他的一些法規制度，如紀律處分條例、黨內問責條例、黨內政治生活準則等，只是面上組織學一學，內容沒有真正記住；②有的知道大概，但不了解具體，對一些紀律規定，能夠掌握大體內容，但具體條目、具體要求，有的說不清。

（一)對照《中國共產黨章程》

1、是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則,堅持發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位-

-體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

本人能夠堅持共產黨的階級性、先進性和群眾性。通過系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及深入學習總書記重要講話精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更加堅定自覺地為新時代黨的歷史使命頑強奮斗。堅決貫徹黨的基本路線、基本方略，堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。本人能夠認真履行黨員八項義務。堅持政治理論學習:貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，吃苦在前，享受在后，克已奉公:自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定;維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致:切實開展批評和自我批評，堅決同消極腐敗現象作斗爭:密切聯系群眾，維護群眾的利益:發揚社會主義新風尚，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。能夠按照黨員干部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定、為民服務.勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。但總是由于工作多，任務重，時間緊，調查研究特別是下基層的調查研究做的不夠;同時在做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績方面，本人還談不上做出實績，只能維續解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，維續艱苦奮斗，努力做出公司滿意，更重要是員工滿意的成果。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。本人嚴格遵守黨的組織制度,守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗管意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。作為一名從基層一線一路走來的老黨員，本人能夠堅持黨的群眾路線，樹立宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。但在當前形勢下，社會環境的瞬息萬變，群眾獲得的信息也是渠道多、內容雜、面積廣。造成群眾工作越來越難做，對黨員干部的要求也越來越高。本人一定會加強學習，深入調查，努力做好新形勢下的群眾工作。

(二)對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》

1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

本人能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信.制度自信、文化自信，加強學習，學會用馬克思主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題、解決問題。并且作為基層黨委的-名委員常以自己的實際行動讓其他黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

2、是否堅定不移貫物黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。本人堅定不移地貫徹黨的基本路線，堅持黨的領導，堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中因特色社會主義制度、中國特色社會主義文化:堅持改革開放，努力推進創新工作。在大是大非面前能夠站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抑制、斗爭。

3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實，光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風“。能夠嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利,注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。自覺服從組織分工安排,不把自己分管工作當作“私人領地”，不各自為政。

6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。作為協管人資部的黨委委員能夠嚴格標準、健全制度、完善政策、規范程序，堅持正確選人用人導向，堅持黨章規定的干部條件，堅持德才兼備、以德為先，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向.7、是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

勇于展開批評和自我批評，認真做好自我解剖，對發現的問題全面深入的分析原因，徹底整改。自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律，做到慎獨慎微，按規則正確行使權力。

8、是否保持清正庸潔的政治本色，堅持“三嚴三實”,堅央同消極腐敗作斗爭.,堅持“三嚴三實”，踐行社會主義核心價值觀，維承和發揚;黨的光榮傳統和作風，弘揚中華民族傳統美德，講修養、講道德、講誠信、講廉恥，養成共產黨人的高風亮節，堅決同消極腐敗作斗爭。

(三)對照《中國共產黨紀律處分條例》

1、是否在重大原則問題上同黨中央保持致，目覺執行黨組織決定。本人在重大原則問題上堅決同黨中央保持一致,能夠不折不扣的執行黨組織的決定。

2、是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。本人不存在濫用職權、謀取私利,無違規收受禮金、經商辦企業，無違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

3、是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、筒単粗暴等損害群太利益等向題。人不存在倪奈厚友，黑惡勢力充當保護傘,弄虛作假、筒単粗暴等損害群眾利益等問題。

4、是否存在工作不負責任搞形式主義、官僚主乂，干預和插手商業活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

本人在工作中人真負責，堅持實事求是，不搞形式主乂:官僚主乂方面本人堅持群眾路線，但有些吋候由于工作時間不移，或者工作安排不當，深入基層調研的廣度和深度不移。造成由于調査研究的不移深入細致而公司提出的決策建議有吋會出現偏差，無干預和插手市場場經濟活幼、司法活幼、執紀執法活動等問題。

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、迫求求低級趣味，違反社會公徳、家庭美徳問題。不存在生活奢靡、念圖享樂、追求低級趣味,違反社會公徳、家庭美徳等問題。

二、審視問題，檢視分析

（一）理論學習不夠，思想武裝不移。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能

擠出時間加強學習,但學習上缺乏深入鉆研理論知識的精神,存在“以干代學”的現象。不能全面系統的掌握黨的理論體系的精神實貭，對黨的理論知識、政策法規學習更多的來自于集體學習培川,參加學校學習対黨的政治理有所了解,但自己沒有花微更多吋同和更多心思去研完，逐沒有把自己擺迸去,還沒有結合到自己的工作當中，導致理論和工作實際聯系不夠緊密。

(二)自我要求不高，干事創業精神有所懈息。隨著工作環境的變化，屬所子公司越來越多，其辦公地點又不在同-城市，加上為人民服務的宗旨意識有所談化,與基層群眾的密切聯系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，下基層聽取千部匯報的多，直接聯系群眾少,沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。因此，在研究解決問題的時候，追求完美不足，與時俱進，求真務實，開拓進取的意識不強，工作作風不夠深入，沒有從實際出發，沒有從老百姓的所想，所需、所求出發，由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因就是群眾路線堅持的不夠好,為人民服務的宗旨有所淡化。

(二)自我鞭策不夠，擔當精神有所消退。面對新形勢、新挑戰，有時自然不自然的產生了多一事不如少一事、管好自己不出事的觀念，提升自已適應新形勢，應對新挑戰的主觀意愿不那么急切。執著不夠，擔當精神弱化，瞻前顧后，沒有深刻理解習總書記教導的“鳳夜在公”的奉獻精神、實干精神、拼搏精神，工作中有抓細了的怕越位，為抓多了怕越權的心理。工作抓實，抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，對涉及群眾切身利益和聯系服務群眾、教育領導群眾的具體問題，工作主動性和創造性不足。

三、整改措施

(一)強化理論學習，提高政治素養。持續強化思想理論武裝，按照“學懂、弄通、做實”的要求，將在學校所學所思所想真正落實到武裝頭腦、錘煉黨性.強化作風中去,轉化為指導實踐、推動工作的具體行動。今后在工作崗位上還要努力改進學習方式，科學安排學習內容，加強貫徹執行上級的決策部署，緊密結合思想實際、工作實際，有針對性的重點學習，切實把黨的創新理論落實到實際工作中。

(二)加強黨性修養，提高政治站位。要帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度-致。不斷睡煉黨性修養，做到忠誠干凈擔當，進一步提高政治站位，強化政治責任，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力，努力成為黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。

(三)加強作風建設，保持廉潔自律。嚴格遵守中央八項規定，樹立正確的政績觀、權力觀和金錢觀。要身體力行，以上率下，自覺做到廉潔自律。從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，抓好家風家教，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義，為公司全體黨立好標桿、做好示范。

(四)開拓創新精神，提高履職本領。工作中要充分發揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的經驗主義束縛，想問題、做決策、辦事情，立足實際，大膽探索，創造性的開展工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規律掌握情況，不斷創造新工作模式，提高服務效能，積極主動完成各項任務。迎難而上，爭先創優，敢于擔當，以求真務實的作風，把上級的決策部署到實處。