第一篇：在黨風廉政建設座談會上的講話（共）

在黨風廉政建設座談會上的講話

我們自然資源局的絕大部分崗位、絕大部分科室都肩負著執法管理責任，工作的政策性、時效性、程序性非常強，有的重點崗位還是高危崗位，一不小心就會觸碰法律，就會被追責。所以，大家要時刻緊繃黨風廉政這根弦，絕對不要存在僥幸心理，觸碰高壓線。在平時的工作中，大家一定要把黨風廉政工作牢牢抓在手上，一刻也不能放松自我要求，不能放松對干部職工的管理，確保不出問題。

第一，把黨的政治建設擺在首位。一是要深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神。按照中央和省市縣委的部署，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅持旗幟鮮明講政治，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是嚴明政治紀律和政治規矩。嚴明政治紀律是黨的政治建設的本質內涵，是維護黨團結統一的根本保證，每一名黨員特別是黨員領導干部，都要牢固樹立黨章意識，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，自覺用黨章和其他黨內法規來規范自己的一言一行。堅持用政治眼光發現和審視問題，高度警惕和防范“七個有之”問題，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面人、兩面派。在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。三是嚴肅黨內政治生活。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的要求，嚴格落實“三會一課”、民主集中制、民主生活會和組織生活會等制度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

第二，加強紀律建設，突出抓好教育。一是把紀律建設擺在更加突出的位置。要把紀律建設作為全面從嚴治黨的重要抓手，經常性開展督導檢查，把紀律規矩立起來、嚴起來，使各項紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”，防止出現“破窗效應”。二是加強紀律教育。開展經常性的紀律規矩教育，把黨章黨規黨紀作為黨組理論學習中心組學習的重要內容，作為“三會一課”的規定動作，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。充分發揮先進典型的示范引領作用，引導黨員干部以先進為榜樣、為標桿。要經常性開展警示教育，運用典型案例的警示教育作用，以案明紀、以案釋紀。三是嚴格紀律執行。聚焦政治紀律、組織紀律和廉潔紀律，深化運用監督執紀“四種形態”，特別是要運用好第一、第二種形態，發現苗頭性、傾向性問題要及時糾正，堅持抓早抓小、動輒則咎，形成強力震懾。

第三，緊盯“四風”問題，持之以恒推動作風建設。要自覺糾正“四風”、加強作風建設，以釘釘子精神打好作風建設持久戰，要密切關注不正之風的新情況新動向，抓好“六治”專項整治，聚焦形式主義、官僚主義突出問題，針對不擔當、不作為、消極應付、懶惰怠政等不良風氣，著力糾正“痕跡管理”比較普遍、檢查考核名目繁多、“文山會海”有所反彈、“一次辦好”推進不力、貫徹落實上級精神變形走樣等傾向。對于出現違規違紀問題的，要嚴肅問責。局黨組成員要切實擔負起責任，要經常深入基層，深入一線，開展調查研究，堅持問題導向，瞄準重大工程、重點項目服務保障、國土綠化、生態修復、土地整治、不動產登記、礦產資源、土地出讓、執法監察等重點領域存在的重點難點問題，摸實情、解真困、求實效，切實轉變作風。要保持“永遠在路上”的定力和恒心，在堅持中深化、在深化中堅持，鍥而不舍、常抓不懈、寸步不讓，管出習慣、抓出成效。

第四，深化標本兼治，健全完善體制機制。一是堅持強力治標不松勁。要聚焦重點崗位、重點人員，圍繞易發廉政和腐敗問題的薄弱環節，緊盯各類重點工作、重點工程，常態化、全過程監督管理，堅決防止出現貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、吃拿卡要、優親厚友等問題，不斷強化“不敢腐”的震懾作用，切實維護自然資源系統良好形象。二是著力加大治本力度。認真梳理自然資源系統所有的行政審批、為民窗口服務的程序，一件一件找出存在的問題和可改進之處，積極構建決策科學、執行堅決的權力運行體系，最大程度地減少機制障礙和制度漏洞，把權力關進制度的籠子，切斷利益輸送鏈條，從源頭上防止不廉潔和腐敗問題的發生。三是加大自然資源政務、黨務信息公開力度，堅持以公開促監督，給權力涂上“防腐劑”，讓權力在陽光下運行。暢通信訪舉報渠道，激發群眾監督正能量，建立健全監督檢查和責任追究常態化機制，從源頭上遏制不正之風和腐敗問題的發生，切實維護群眾切身利益。

第五，嚴格落實管黨治黨政治責任，把全面從嚴治黨不斷引向深入。落實管黨治黨政治責任，是各級黨組織職責所在、使命所系，是分內之事、應盡之責。嚴格履行管黨治黨政治責任，關鍵看行動，根本在擔當。班子成員要認真履行“一崗雙責”責任，對分管單位、分管支部的黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格約束、嚴格監督。各單位主要負責人要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，把全面從嚴治黨的要求落實到黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設各方面，做到統一領導、直接主抓、全面落實。要積極運用約談提醒、問責警示、檢查督導等方式，把管黨治黨政治責任層層傳導到每一名黨員，形成責任落實的鏈條，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。加強對失責問題追責力度，特別是對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位，“一崗雙責”履行不到位，不作為、亂作為、慢作為的，要敢于“亮劍”，抓住典型、點名道姓、通報曝光，讓失職必問、問責必嚴成為常態。

我就講這么多，謝謝大家！

第二篇：在黨風廉政建設座談會上的發言

在黨風廉政建設座談會上的發言

６月８日上午，我參加了xx市紀委征求意見座談會。這是市紀委按照科學發展觀學教活動的既定程序安排的一個規定動作。被邀請參加會議的有５名人大代表，５名政協委員，２名鄉鎮的紀委書記，２名市直單位的紀委書記。我作為政協委員參加，承蒙的是市政協的推薦。會上，我第三個發言，講了三層意思。

第一，對市紀委工作的總體評價。如果說要用滿意、不滿意、比較滿意的標準考量的話，我對市紀委工作的選項是比較滿意。一方面，我們注意到，xx的黨風政風狀況還沒有得到根本的好轉，老百姓對感受到的黨風政風還有頗多微詞。賭博風的問題，請客風的問題，公款吃喝、公款旅游、公車私用的問題，用人上的不正之風的問題，損害群眾利益的問題，都還廣泛存在，老百姓對此有意見，黨風廉政建設沒有明顯的成效，因此對紀委的工作不能說是滿意了。另一方面，我們也注意到，盡管我市的黨風廉政建設存在諸多問題，但我們的紀檢監察部門還是做了很多工作，抓領導干部的廉潔自律，抓大案要案的查處，抓整治部門和行業的不正之風等等，有目共睹，有據可查。特別是今年查處水利局主要領導的經濟問題，查處土管局個別人的經濟問題，都是拿出了勇氣、顯示了威力、付出了心血的。我們又怎么能對紀檢監察部門的工作說是“不滿意”呢？所以，我只能實事求是的講，我對市紀檢監察部門的工作，是比較滿意的。如果要用百分制考量的話，我給７０分。我給的分與全國首次組織工作滿意度調查結果的得分是基本相當的。但愿我的這一評價不會傷害我們紀檢監察干部的感情，不會引起我們紀檢監察干部的誤解甚至反感。

第二，xx的黨風廉政建設的好壞，不能只靠市紀委。因為按照黨章的規定，紀委是黨委的一個工作部門，協助黨委管黨風。真正對黨風狀況負全面責任的，是市委，是市委常委。市委常委是手握權力的人。孟德斯鳩說過，手握權力的人都容易導致權力的濫用。如果市委常委用權規范，市委常委過得起硬，誰敢不規范不過硬？如果市委常委重視支持紀檢監察工作，黨風政風又怎么抓不起來？而目前的情況下，形勢太復雜了。體制機制的問題，監督缺位的問題，人際關系的問題，文化背景的問題，習慣勢力的問題，等等，都使得一些地方的反腐倡廉工作非常艱難。我曾經看過湖南省原紀委書記楊敏之接受《南方周末》記者采訪的一篇報道。楊敏之１９８８年至１９９８年在湖南省擔任紀委書記，查辦了一些有影響的案件，在紀委系統內部聲望很高，當時的中紀委主要領導人出臺涉及全國的重大政策時，都要固定征求幾個省級紀委書記的意見，楊敏之就是其中的一個。就是這樣一個反腐倡廉的老前輩，在面對記者反思反腐倡廉工作時，都感到傷感、困惑，在有些問題上甚至感到很無賴、很無力。他就講到在省委常委會上，有的時候也不能形成共識，影響案件查處。堂堂一個省級的紀委書記尚且如此，何況縣市呢？所以我說，xx的黨風廉政建設，不能光靠紀委，要靠市委，靠市委常委，靠市委書記。市委書記是核心中的核心，能不能得到市委書記的支持很重要。而書記是否支持紀檢工作，也是很微妙的。因為書記也是人，也有他的個人情感、思想顧慮，甚至還有政治權謀。打個比方說，假如我是書記，我不想在這個地方干了，我就可能有求穩怕亂的思想，就可能有睜一只眼閉一只眼的思想，就可能有多一事不如少一事的思想，就可能有怕得罪人的思想。在想走不走的時候得罪人，一是面子上抹不開，二是上級來測評的時候對自己不利，三是怕別人戳婁子。屁股一抬，問題出來，教訓太多了。如此一權衡，你說我這個市委書記還去下氣力抓黨風廉政建設嗎？不會吧！不出亂子就行了吧！書記一不重視，紀委就失去了堅強的后盾。從這樣的角度講，理想的反腐倡廉搭檔是，黨委書記真心支持紀委書記，紀委書記真心支持黨委書記。兩個書記齊心協力，黨風政風就不愁抓不好！

第三，建議我市的紀檢監察部門要開拓創新、求真務實地抓好本職工作。紀委的工作有一個服務大局、服務中心的問題，也有一個如何搞好本職工作的問題。也就是說，既有公轉的問題，又有自轉的問題。只有該公轉的時候公轉，該自轉的時候自轉，該合唱的時候合唱，該獨唱的時候獨唱，該唱主角的時候唱主角，該唱配角的時候唱配角，反腐倡廉工作才具有生命力和戰斗力。對此，我的建議是：

（一）建議市紀委用抓經濟發展、工業興市、招商引資和安全生產的力度抓紀檢監察工作。紀委書記是市委常委，參與市委分工，是應該的。同時，我覺得，紀委書記在紀委是一把手，崗位獨特，工作重要，使命光榮，責任重大，對紀檢工作要更加重視。我們注意到，中央是高度重視縣級紀檢工作和縣級紀委書記隊伍建設的。五六月分，中紀委對全國的縣級紀委書記進行大規模的集中培訓，就是導向。紀委書記千萬不能抓了經濟工作而誤了黨風廉政建設。黨風廉政建設和經濟工作不是對立的。黨風廉政建設抓好了，也會形成生產力。可以說，xx不缺抓經濟工作的能手，但缺少抓黨風廉政建設的能手，我們要記住小平同志的一句名言：“如果黨風廉政建設搞不好，成為一個賄賂橫行的世界，經濟發展上去了又有什么意思？”

（二）建議市紀委要把機關作風建設和經濟發展軟環境建設作為第一要務。干部作風的好壞，軟環境的好壞，從某種程度上決定著一個地方的發展快慢。紀委一定要解決好亂收費、亂罰款、亂設卡的問題，一定要解決好門難進、臉難看、事難辦的問題，一定要解決好不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，一定要解決好有令不行、有禁不止的問題。對這些問題，只要紀委真的去抓，一定會形成震懾。“天不怕，地不怕，就怕到紀委去談話”，就是紀委的威力所在。

（三）反腐敗還是要以查辦案件為突破口。多辦案。辦案是紀委的“主業”，要始終保持查辦案件的高壓態勢，既打老虎，又拍蒼蠅。只要案辦好了，辦多了，不正之風和腐敗行為就會有所收斂。這就是典型的作用，反面的典型也一樣。殺一儆百！

（四）紀檢監察工作要更多地關注民生領域。要圍繞看病貴、上學貴、食品安全、環境污染、企業改制、征地拆遷等問題，一個領域一個領域地進行集中整治，一個階段一個階段地部署戰役。用專項整治的具體成果，保護好群眾的利益，真正的取信于民。另外，還要關注鄉鎮的民政優撫領域，有的地方在這個領域有黑幕！

（五）紀委今后要加強檢查督辦的力度。有制度而不落實，比沒有制度影響還要壞。對出臺的文件，要狠抓落實。可以多搞一些檢查，多搞一些暗訪，多搞一些舉報，多搞一些通報和曝光。真正發揮制度的作用。如果制度不管用了，那黨風政風的好轉就沒有指望了。

對我講的以上三層意思，很多與會者，都給予了積極的評價。有的還戲說我成了主題發言。主持會議的市紀委領導也充分肯定了其客觀性。

第三篇：黨委代表在黨風廉政建設工作座談會上的講話

同志們：

剛才聽了6個單位就黨風廉政建設工作開展的匯報，有些單位的措施切實可行，也比較具體細致，但有些單位仍浮在面上，沒有結合**的實際，也沒有結合當前正在開展的學習實踐科學發展觀活動，此次會議的目的就是要統一思想，提高認識，通過深入學習實踐科學發展觀活動，推動**黨風廉政建設和反腐敗工作，達到工學“兩手抓、兩不誤、兩那一世小說網 http://www.tmdps.cn促進”的目的。下面，我就下一階段的黨風廉政建設工作提幾點要求：

一、堅決維護黨的政治紀律，確保各項重大決策部署落到實處

政治紀律是我們黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。我們要高度重視政治紀律，始終同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，嚴禁公開發表同中央的決定和黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許編造、傳播政治謠言，決不允許參與各種非法組織和非法活動，積極貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹中央、自治區、自治州和**黨委的決議、決定，保證政令暢通。要教育廣大黨員干部明辨是非，站穩立場，增強政治敏銳性和鑒別力，在反對民族分裂、維護祖國統一斗爭中，始終做到態度不曖昧，行動不動搖，立場十分堅定，旗幟十分鮮明。

深入貫徹落實科學發展觀是全黨的重大政治任務。我們一定要以此次深入學習科學發展觀為契機，確保各項重大項目建設落到實處。去年，中央做出了擴大內需促進經濟增長的決策，我們要堅決貫徹執行，**共爭取和實施新增中央預算內投資2個行業2個項目，其中：林業項目1項；廉租房項目1項。對這兩個項目，自治州專門組織了四次檢查，對**的重點項目建設，**專門成立了重大項目建設領導小組和重大項目建設督查領導小組，出臺了《****重點工程項目建設監督辦法》，各相關單位要高度重視，一定要確保建設項目依法合規，資金使用公開透明，工程建設高效廉潔。同時，圍繞**年初確定的各項目標，逐項研究制定具體的措施辦法，加強效能建設，將嚴肅查處那些推諉扯皮、行動遲緩、貽誤時機、工作落實不力甚至出現失職、瀆職行為的部門、單位和有關人員，追究責任，曝光典型案件，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，有關部門要不斷強化責任意識，增強宗旨觀念，貼上去為企業提供服務，進一步優化發展環境。進一步加大執法監察力度，有關部門要進一步擴大政府采購的范圍，規范政府采購的程序，完善政府采購環節、公開公示采購的內容，對由財政投資的市政工程，無論大小，一律實行招標制，全面實行經營性土地和工業性用地招標、拍賣掛牌出讓制度，擴大公開的范圍，公示出讓的結果。

二、認真開展反腐倡廉的宣傳教育，不斷加強干部作風建設

要結合當前開展的學習實踐科學發展觀活動，把落實科學發展觀、增強黨性修養作為反腐倡廉宣傳教育的重要內容。反腐敗懲處的只是極少數腐敗分子，對絕大多數黨員干部來講主要是立足教育，著眼防范，筑牢拒腐防變的思想道德防線，使干部不犯錯誤或少犯錯誤。各單位要深入開展中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，重點對黨員領導干部進行正確的權力觀、地位觀、利益觀和理想信念教育，對一些重點行業、部門和重點崗位的人員開展廉潔自律有關規定和預防職務犯罪教育，對普通黨員和一般公務員加強崗位廉政教育，對社會公眾加強社會美德教育。不斷豐富教育的形式和載體，積極開展廉政文化“六進”活動。

要結合當前開展的學習實踐科學發展觀活動，切實加強作風建設。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，重視作風建設，是我們黨的一個顯著特點和優勢。尤其在今年國內外經濟形勢嚴峻復雜、變數較多的情況下，面臨的發展機遇和挑戰前所未有，各級領導和各族黨員干部要緊緊圍繞“推進科學發展、構建和諧**”這一主題，始終做到維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益這一根本出發點和落腳點。要切實加強領導班子和干部隊伍思想建設，樹立強烈的事業心和責任感，把全部的心思和精力，用在完成**經濟社會發展的目標上，用在解決群眾反映強烈的突出問題上。建立科學的選人機制，強化政治標準，切實解決領導干部政治上強的問題，堅持用科學發展的標準推薦干部，健全完善干部考核評價體系，從制度上保證從政環境風清氣正。各部門負責人一定要樹立和弘揚良好作風，努力開拓**發展的新局面，保持經濟平穩較快發展，保持社會和諧穩定，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。

三、堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護群眾合法權益

損害群眾利益的不正之風，百姓深惡痛絕，在結合學習實踐活動中，既要解決全局意識不強，缺乏戰略思維，不能妥善處理局部利益和整體利益、個人利益和集體利益、當前利益和長遠利益的關系，有令不行、有禁不止、政令不暢等問題，又要解決執政為民意識淡薄，對民生問題特別是困難群眾的疾苦關注不夠、對群眾合法權益維護不夠、對社會和諧穩定重視不夠等問題。

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深入學習實踐科學發展觀活動，最終要落實發展這個第一要務，今年由于國際金融危機的影響加深、邊境小額貿易優惠政策的取消，以及哈方鐵路換裝、接車能力限制，**企業遇到的困難更多，需要各方面給予大力支持，針對在**軟環境建設上存在的問題，我們要從科學發展觀的高度，不斷加大整治力度，著力規范執法，提高服務質量，嚴格執行企業無干擾日制、首違不那一世小說網 http://www.tmdps.cn處罰制、收費公示制等各項制度，進一步清理行政事業性收費、經營服務性收費，切實減輕企業負擔，努力幫助企業解決具體問題。要認真研究軟環境建設上標本兼治的有效措施，努力促進軟環境建設由治標向治本，由治理向建設的轉變，切實把**的軟環境建設好，為經濟發展創造寬松環境。

另一方面，我們還要加大查辦案件力度，進一步純潔黨員干部隊伍。受賄行賄、貪污腐化嚴重影響社會公平正義，嚴重破壞黨群干群關系，直接影響社會和諧穩定。因此我們要繼續深入開展治理商業賄賂專項工作，嚴厲懲處受賄行賄行為，堅決查處腐敗案件，同時又要堅持懲處與教育相結合、懲治腐敗與保護黨員干部并重。在查辦案件中既要堅持原則，有案必查，又要注意強化教育和保護。對有一般性違紀問題的黨員干部，多用思想教育、誡勉談話和組織處理的方法促其改正，更有效地孤立和打擊極少數腐敗分子，保護和調動絕大多數黨員干部的積極性。

同志們，開展黨風廉政建設和反腐敗工作與深入學習實踐科學發展觀活動并不矛盾，都是為了取信于民，為了經濟發展穩定提供堅強保證。各部門要將學習實踐活動與黨風廉政建設緊密結合，與當前工作緊密結合，認真貫徹落實自治州、**黨委的各項部署和要求，為**經濟的平穩較快發展、社會穩定做出新的更大的貢獻！

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第四篇：在黨風廉政建設和反腐敗工作座談會上的講話

在黨風廉政建設和反腐敗工作座談會

上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開黨風廉政建設和反腐敗工作座談會，主要目的就是了解項目黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況，交流探討工作方法，為下一階段工作打開思路。下面，結合工作實際，我講幾點意見。

一是要強化責任擔當。

以高度的政治責任感，落實好主體責任。不空喊口號，不搞形式主義，要將各項工作責任層層分解到部門、到重要環節和關鍵崗位，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，形成主體責任人人有責的工作格局。“項目黨支部書記”作為第一責任人，自覺擔起應當之責、該當之責，其他成員要堅持抓好分管領域的黨風廉政建設工作，落實好“一崗雙責”；要嚴格監督管理和保護好分管部門的黨員干部，做到書記“不甩手”、其他成員“不松手”，逐級監督，明確工作目標和職責分工，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

二是要嚴格按照公司、分局要求，在中秋、國慶等重大節日期間深入貫徹落實中央八項規定，堅決抵制“四風”，做到持之以恒落實中央八項規定精神，進一步增強責任意識，努力做到在深化中堅持，在堅持中深化。

項目部各級領導干部要嚴格遵守廉潔自律各項規定，真正做到以上率下，鍥而不舍。同時項目部要定期組織集中學習相關制度文件，使全體干部職工嚴明紀律，把紀律挺在前面，全面加強紀律建設。

三是要強化作風建設。

作風建設是永恒主題，永遠在路上，沒有休止符。為此，我們要保持戰略實力，以在路上的恒心和韌勁，馳而不息推進作風建設。黨員領導干部要充分發揮“關鍵少數”作用，形成以上率下的“頭雁效應”，工作部署親自謀劃、方案計劃親自把關、重點問題親自過問，堅決不做“甩手掌柜”。黨員領導干部要帶頭強化責任擔當，從小事做起，以身作則、樹立標桿，自覺遵守廉潔從政的各項規定，自覺持續改進作風，深入貫徹中央八項規定精神，切實擔起應當之責。要帶頭增強工作本領，認真面對分析項目經營的現狀和問題，牢牢把握全面從嚴治黨工作的著力點，堅持問題導向、目標導向，組織實施好各項建設任務，在抓根本、抓關鍵、抓重點、抓預防上下功夫。要帶頭接受組織和群眾的監督，自覺養成在清風正氣中生活的習慣，在監督環境里工作的習慣，自劃“警戒線”，自設“防火墻”。

四要強化隊伍建設。持續練好內功，進一步加強所有職工履職能力的建設，工作中有敢于擔當、敢于迎難而上的精氣神，切實能承得了重。黨員干部更要堅持在其位謀其政，任其職盡其責，著力培養一支政治過硬、作風優良、精通業務的干部隊伍。重點抓好當前項目進度計劃，全力推進節點目標。

同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，我們要堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷開創新時代全面從嚴治黨新局面，為全面完成目標任務提供組織保障和紀律保障，促進分局持續、健康、穩定發展。

第五篇：在2021年黨風廉政建設座談會上的講話

在2021年黨風廉政建設座談會上的講話

xx尊敬的某某、同志們：大家下午好！剛才大家分別發言，談論了對如何加強黨風廉政主體責任的認識，都講得很好，使我深受啟發。下面，我根據自己平時的學習收獲和工作實踐，從“加強黨風廉政建設的認識”和“構建落實黨風廉政建設主體責任體系”兩個方面，談一談：第一個方面：加強黨風廉政建設的認識

（一）提高黨委履行黨風廉政建設主體責任的思想認識要提高黨委履行主體責任的思想認識，明確責任是基礎，增強擔當意識是關鍵。

1.強化黨委對主體責任內涵和基本要求的認識。學習是明確責任的基礎，明確責任是履行責任的前提。作為黨委這一級黨組織，就必須提高對黨委主體責任的內涵和基本要求的思想認識，不斷增強履行主體責任的主動性和自覺性。黨委主體責任的內涵主要包括以下五個方面。

一是首要的責任。在黨風廉政建設中，黨委是首要的責任承擔者，其他權力主體則承擔次要責任。

二是分內的責任。黨委抓好黨風廉政建設工作是分內應做的事，既是崗位責任，更是應履行的職責。

三是全面的責任。黨委的工作職責到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。既要抓好主管、分管的業務工作，又要加強對主管、分管的地區和部門黨風廉政建設的指導和監督。

四是直接的責任。黨委既是領導主體，又是落實主體、工作主體。“既要掛帥更要出征”，做黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。

五是完整的責任體系。黨委的主體責任主要包括黨委領導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任、班子分管領導的領導責任。黨委主體責任的基本要求包括以下五個方面：加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；

堅決糾正損害群眾利益的行為；

強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗；

領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題；

黨委主要負責人要管好班子、帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。針對少數黨委（黨組）及班子成員對黨風廉政建設主體責任認識不足的現狀，就應該圍繞主體責任的內涵和基本要求，通過召開黨委會、中心組學習會、研討會等形式，組織黨委班子主要成員認真學習黨中央及主要領導關于黨委主體責任的重要論述。黨校要把黨委主體責任和紀委的監督責任作為一項教學內容列入培訓計劃，采取集中培訓、專題講座、警示教育等方式，深化對落實黨委主體責任必要性和重要性的認識，深刻領會和把握主體責任的內涵和基本要求，為貫徹落實黨委主體責任奠定思想基礎。

2.強化黨委的責任擔當意識。黨委要承擔起黨風廉政建設責任制中的主體責任，就必須增強擔當意識。習近平指出：“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識。”黨委主體責任的落實程度如何、成效如何，關鍵取決于黨委書記的責任意識和擔當意識強不強。黨委要擔當起主體責任必須在增強擔當意識、提高擔當能力方面下功夫。

一是要有擔當意識。黨委主要領導干部必須從保持黨的先進性和純潔性、維護黨的執政地位和形象的戰略高度，充分認識到履行好主體責任的重大意義，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，切實增強履行“第一責任”的自覺性和責任感，像抓改革、促發展、保穩定一樣，真正把主體責任擔起來，做好黨風廉政建設的責任人。

二是要提高擔當能力。黨委落實主體責任，既要有主動抓的擔當意識，還要有善抓、會抓的擔當本領。黨委主要負責人必須切實加強主體能力建設，不斷提高抓黨風廉政建設工作的領導能力，增強在黨風廉政建設方面的統籌協調能力和治理能力。

3.強化黨委協調各方、齊抓共管的意識。在黨風廉政建設中，強調黨委負主體責任，并不是意味著只有黨委去承擔這項工作，而是需要發揮黨委總攬全局、協調各方的作用，組織動員各部門齊抓共管。黨委班子成員和各部門都是主體責任的分擔者，如果離開了他們的齊抓共管，黨委的主體責任就會淪為空談。全體黨委成員和各部門要增強責任意識，在黨委統一領導和協調下，把各自承擔的黨風廉政建設責任抓實抓好。同時，還必須注重發揮職代會、教代會、師生員工等在落實黨風廉政建設責任制中的重要推動作用，借助各方面的智慧和力量，形成落實黨風廉政建設責任制的強大合力。

（二）建立和完善黨風廉政建設主體責任的責任機制黨委主體責任并不是某一方面的單一責任，而是一個完整的責任鏈條。它包括黨委領導班子的集體責任，黨委主要負責人的第一責任，分管領導班子成員的領導責任以及各基層黨組織，黨組織書記、成員的具體責任。只有科學準確地把握后，才能層層傳導壓力，把黨委的主體責任落到實處。

1.黨委的集體責任。黨委作為領導核心，應對黨風廉政建設負全面領導的集體責任。黨委的集體責任具體來說主要包括以下幾個方面。

一是加強組織領導，定期召開黨風廉政建設專題會議，制定工作計劃和目標要求。

二是推進廉政文化建設，筑牢思想防線。

三是健全選人用人機制，加強對干部選拔任用工作的監督。

四是及時研究解決師生員工反映突出的問題，堅決查處和糾正損害師生員工利益的行為。

五是全力支持和保障紀檢監察機關依紀依法查辦腐敗案件。

六是加強對權力運用的制約和監督，推進權力公開透明運行，從源頭上預防和治理腐敗。七是積極配合上級的巡視工作，認真查處和徹底整改巡視工作中反饋的問題。八是加強對黨風廉政建設責任制的檢查考核，把考核結果作為領導班子和領導干部評先評優和選拔任用的重要依據，并落實好責任追究制。

2.黨委書記“第一責任人”的全面領導責任。黨委主要負責人是黨風廉政建設的第一責任人，對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任。具體來說，其主體責任主要包括以下幾個方面。

一是領導責任。黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。

二是組織推動責任。定期召開黨委常委會（黨組會議），專題研究黨風廉政建設工作，協調解決同級紀委和下級黨組織工作中的困難和問題。

三是宣傳教育職責。通過主持中心組學習、主講廉政黨課等形式，加強對班子成員和黨員干部的黨性黨風廉政教育。

四是監管責任。通過廉政談話、約談、廉政點評等形式，督促下級領導班子履行好主體責任。五是帶頭做好表率。不搞特權，帶頭接受群眾監督、帶頭公開個人事項，做好廉潔從政的表率。

3.黨委領導班子成員的主要領導責任。各級班子成員根據工作分工，認真履行好“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

一是對分管范圍內的黨風廉政建設工作負主要領導責任。堅持分管工作與黨風廉政建設一起抓，定期研究、部署、檢查分管范圍內的黨風廉政建設工作。

二是指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度建設，加強風險防控。

三是加強對分管部門及其負責人的廉潔從政教育，發現苗頭性、傾向性的問題及早提醒、及早糾正。

四是以身作則，管好自己、管好親屬和身邊工作人員。黨委主體責任體系是一個完整的、相互聯系的、不可分割的整體，它們之間相互協調、相互促進，互為條件又互為目的，共同統一于黨要管黨、從嚴治黨的偉大實踐中。

（三）建立完善黨風廉政建設主體責任黨內專項監督制度黨內監督，就是指中國共產黨的各級組織和全體黨員，按照黨章和其他黨內法規、制度的要求，對黨的各級組織和黨員尤其是黨員領導干部的行為實施監察和督促。通過強化黨內監督的氛圍，把關口、堵源頭、重防范，防止和遏制腐敗現象的滋生蔓延。

1.建立黨委主體責任重要情況“雙通報”制度。“雙通報”就是把黨風廉政建設的重要情況向上級黨委和紀委通報、向民主黨派和無黨派人士通報。各級黨組織及其主要負責人每年1月底前，要以書面形式，分別向上一級黨組織和紀檢組織報告上履行黨風廉政建設主體責任的情況。上級黨組織還要適時聽取有關黨委主要負責人的工作報告。根據我國社會主義協商民主制度建設的有關要求，各級黨組織和紀檢組織還應定期向民主黨派和黨外人士通報黨風廉政建設和反腐敗工作的情況，主動接受民主黨派和無黨派人士對黨委履行主體責任情況的監督。

2.?建立黨委主體責任專題民主生活會制度。民主生活會是我黨黨內政治生活的一項重要制度。其特點是，領導干部在一定范圍內的黨內會議上，圍繞學習、生活、思想、作風、廉潔自律、遵紀守法等問題進行對照檢查，開展批評與自我批評。通過此種方式，發現領導干部身上存在的主要問題，解決領導班子存在的內部矛盾，加強黨內監督。為了保障黨風廉政建設黨委主體責任的貫徹落實，需要建立黨風廉政建設黨委主體責任專題民主生活會制度，通過召開黨委主體責任民主生活會，班子主要負責人在會上對自身履行主體責任情況進行專題匯報，與會人員對班子成員進行廉潔點評。通過建立黨委主體責任專題民主生活會制度，不僅有利于督促黨委履行黨委主體責任，還能夠及時發現領導班子成員在廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題，從而有效防止不正之風和腐敗現象的滋生蔓延。

3.建立黨委主體責任約談制度。約談制度是把黨內監督和思想教育結合起來的一種黨內監督制度。通過談話提醒，把監督關口前移，努力做到防微杜漸。建立黨風廉政建設黨委主體責任約談制度，就是對在黨風廉政建設工作檢查中發現問題較多、群眾反映問題較多、民主測評滿意度較低的地方和單位，由上級紀委負責同志約談主要負責人。通過上級黨委對下級黨委主要負責人的不定期約談，能夠及時向黨委主要領導干部傳遞履行主體責任的壓力。2014年、2015年，許多地方在對黨委履行主體責任情況的考核中，一些履行主體責任不力或者主體責任考核不合格的單位和部門的黨委主要負責人，都受到了上級約談。這些被約談的領導干部都感受到工作的壓力，表示下一步要加大履行主體責任的工作力度。

（四）建立和完善黨風廉政建設主體責任的考核機制對黨組織履行主體責任情況的考核工作，必須緊密結合黨風廉政建設工作的實際情況，確定科學的考核內容和考核方式。通過科學的考核評價指標，激發各級黨組織履行主體責任的內在動力。

1.準確把握主體責任的考核內容。對黨組織落實主體責任情況的考核內容的確定，必須緊密結合黨組織主體責任的五項基本要求。對黨組織主體責任的考核內容應該緊緊圍繞落實領導責任、持之以恒地反對“四風”、嚴格選拔任用干部、維護人民群眾利益、強化對權力的制約和監督、領導和支持紀委依法依紀履行職責等指標的落實情況進行考核。各單位應再結合自身實際工作特點，確定考核的重點領域和重要方面。

2.建立科學的黨委主體責任考核方式。過去，對黨組織在黨風廉政建設主體責任方面的考核主要采取的是“三個為主”的方式，即以對重點單位或部門考核為主、集中考核為主、上級考核為主。這些傳統的考核方式，不能準確地把握黨組織主體責任履行情況。因此，在考核方式上必須實現三個轉變：由主要對重點單位或部門考核向檢查考核全覆蓋轉變、由年終集中考核向日常動態考核轉變、由上級考核為主向“開門迎考”轉變。也就是說，從考核的范圍來說，對黨組織主體責任的考核要覆蓋到所有單位和部門。從考核的時間點來說，必須改變過去實行集中考核的辦法，實行雙月考評或季考。從考核的參與對象來說，要由過去單純以上級領導考核為主，轉為由群眾、民主黨派、無黨派人士等多類考核主體參與。

3.建立黨委主體責任社會評價制度。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群眾意見是一把最好的尺子。對黨組織是否認真履行了主體責任，除了上級考核外，還要加大群眾評議的力度，每個環節都要組織師生員工有序參與，讓師生員工對本部門的黨風廉政建設狀況進行監督和評議。因此，必須建立黨風廉政建設黨組織主體責任社會評價制度，加大群眾滿意度測評、網絡調查、第三方評價結果在考核中的權重，增強主體責任落實情況評價的廣泛性。

（五）建立健全黨委主體責任的責任追究機制嚴格的責任追究，是貫徹落實黨風廉政建設責任制的最后一道防線，也是督促各級黨組織、紀檢組織把責任落到實處的“撒手锏”。通過建立和完善責任追究制度，對一些沒有認真履行主體責任的黨組織及主要領導干部進行必要的問責追責，形成履行主體責任的倒逼機制。

1.建立“一案雙查”的責任追究制度。建立“一案雙查”制度，要把握好幾個重點領域和關鍵環節。一是要在反對選人用人不正之風上，發揮“一案雙查”的懲戒威力。要加大對干部選拔中“帶病提拔”現象的倒查力度和用人失察責任的追究力度，倒逼領導干部不敢隨意干涉干部的選拔和任用，凈化政治生態。二是要在查處“窩案”“串案”上，發揮“一案雙查”的懲戒威力。深挖一些腐敗干部的“后臺”和“靠山”，堅決打掉其“保護傘”，以零容忍的姿態震懾心存僥幸之人，讓腐敗分子無立足之地。三是要在整治“四風”等不正之風上，發揮“一案雙查”的懲戒威力。要堅決鏟除不正之風的生存土壤，使黨員干部對發生在身邊的腐敗不敢再默認和放縱，使損害群眾利益的行為不敢再有恃無恐地發生。

2.建立嚴厲的獎懲制度。充分合理地運用追責結果，對于維護責任追究的嚴肅性和威懾力具有重要作用。因此，必須建立嚴厲的黨風廉政建設黨組織主體責任獎懲制度，把黨組織履行主體責任情況的考核結果作為對黨組織班子總體評價和對班子成員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

3.建立責任追究程序性制度。為了確保被追究責任的領導干部的合法權益，在對黨組織和主要領導干部實施主體責任追究時，要注重運用法治思維和法治方式，搞好責任追究的程序性制度建設。要以科學規范的程序作為實施問責的前提和保障，使問責程序規范化、制度化。在追究黨組織主要干部在黨風廉政建設中的主體責任時，要嚴格按照《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》的有關規定程序去操作，即堅決按照問責的啟動、問責內容的調查、問責的執行、問責的監督、問責的救濟等問責運行程序，防止問責的手段被濫用，既要懲罰不認真履行主體責任的領導干部，又要保護好黨委領導干部的合法權益。

第二個方面：構建落實黨風廉政建設主體責任體系構建科學完善的落實黨風廉政建設主體責任體系，用合理的制度機制保障黨風廉政建設主體責任的有效落實，對推動我院黨風廉政建設具有十分重要的現實意義。我們要在廣泛吸收、借鑒的基礎上，抓住重點，理清思路，圍繞落實黨風廉政建設主體責任現狀，著重建立和完善包括組織領導機制、任務落實機制、教育引導機制和考核問責機制在內的四大機制。

（一）組織領導機制

黨委是治黨管黨的主體，努力形成科學管用的組織領導機制是落實黨風廉政建設主體責任的基礎和前提。

一是強化責任意識。黨委領導班子及成員要牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好黨風廉政建設就是續職”的理念，把黨風廉政建設作為硬任務而不是軟差事，進一步強化黨委主要負責人自覺主動履行黨風廉政建設第一責任人的職責，切實做到“四個親自”：即黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。建立和完善各項制度規定，主要領導負總責、親自抓，班子成員根據分工認真履行“一崗雙責”。各級黨組織要把黨風廉政建設與教育教學等各項工作放在同等重要位置，強化工作部署、任務落實和檢查考核，關心和關注黨風廉政建設工作的新進展、新變化，分析研究形勢，幫助解決黨風廉政建設中的困難和問題。

二是細化任務分工。黨風廉政建設主體責任不是唱唱高調，說說空話，落實主體責任必須要結合實際，落到實處。黨委主要負責人對黨風廉政建設負主抓責任，領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”，根據職責分工，切實抓好分管職責范圍內的黨風廉政建設相關責任。要層層傳導壓力，把責任分解到基層，落實到人，分清領導班子集體責任、主要負責人的“第一責任”和班子成員的“一崗雙責”責任，讓領導班子、一把手、班子成員各司其職、各負其責。認真理清職責，詳細研究制定《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，根據黨風廉政建設的各項任務內容，仔細劃分責任主體，逐項、歸口落實到相關牽頭部門和具體責任單位，明確工作標準和時限要求，確保各項工作任務都做到有人承擔、有人落實。

三是抓好工作落實。在做好工作任務分工的同時，要建立責任傳導機制，加強對責任落實情況的組織指導、綜合協調、督促檢查、考核獎懲，形成上下貫通、層層負責的責任落實鏈條。年初下發“任務分工責任書”，提出完成實限和工作標準；

年中開展任務推進督查工作，對進展緩慢、工作不力的部門下發“任務推進建議書”；

年終由黨委領導帶隊對黨風廉政建設責任制的落實情況進行考核。認真履行黨風廉政建設責任約談辦法，加強對黨組織書記履行主體責任的監督。實行各級黨組織向上級黨組織、紀檢組織報告責任制落實情況制度，各級紀檢組織向同級黨組織和上級紀檢組織報告責任制落實情況。通過上述舉措，切實形成一級抓一級、層層負責的工作局面。四是加強紀檢隊伍建設。大力支持紀檢監察部門轉職能、轉方式、轉作風，聚焦監督執紀問責主業，認真履行紀檢監察職能。加強紀檢監察干部隊伍建設，重視紀檢監察干部的培養和選拔，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢干部隊伍；

做好紀檢監察工作后勤保障，全力支持紀檢監察部門履行好監督職責。

（二）任務落實機制全面推進懲防體系建設，是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大任務，也是落實黨風廉政建設主體責任的重要抓手。以推進懲防體系建設為統領，把主體責任包含的主要內容貫穿懲防體系建設各項工作之中，有效發揮體系建設和責任落實的綜合效應。

一是選好用好干部。這是落實主體責任的重要內容之一，具體說來就是要做到“四個嚴格”：嚴格選用干部標準，按照新時期好干部的標準，選用“為民、務實、清廉”的好干部，重用有能力、勇于擔當的干部，調整作風不實、能力不強的干部。嚴格干部選用制度，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實干部考核、任用、交流、監督、管理等一系列制度規定。嚴格干部選用程序，進一步完善公幵選拔、競爭上崗、差額選舉等辦法，堅持民主集中、公道正派、任人唯賢，切實防止干部帶病提拔、帶病上崗，加大選人用人專項檢查工作力度。嚴格干部監督管理，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，做好干部嚴管工作，及時發現干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，對重要關鍵崗位的干部，要重點監管、重點教育，堅決杜絕重提拔、輕管理的問題發生。

二是抓好作風建設。要清醒認識作風問題的頑固性和反復性，鞏固和發展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題活動所取得的作風建設成果，堅持不懈反對“四風”，堅決防止“四風”反彈。嚴格執行中央和xx省已經出臺的作風建設相關規定，進一步在改進調查研究工作、嚴格用車用房標準、簡化公務接待等方面取得新成效。堅決查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，加大通報爆光力度，強化警示教育效果，在持之以恒抓好作風建設突出問題整改工作的同時，建立長效機制，進一步推動作風建設常態化、長效化。

三是強化監督制約。

一要健全完善監督體系，把黨內監督和行政監督、司法監督、群眾監督有機結合起來，注重發揮紀檢、組織、監察、審計、財務等專門機構的監督職能，重視新聞媒體和輿論監督作用的發揮。

二要強化信息公開，嚴格執行信息公開制度，推進黨務公開、政務公開和各部門辦事公幵，堅持用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行，從源頭上鏟除腐敗問題滋生蔓延的土壤。

三要加強對重點領域和關鍵環節的監督，凡是事關全局性、政策性的問題，重要工作制度、工作程序的制定與修改，干部人事管理權限內有關人員的錄用、任免、交流，大額和專項資金的分配，要嚴格執行“三重一大”制度，普遍進行集體決策，保證重大決策的科學民主。推行權力清單制度，通過公開權力內容和權力運行程序，推動權力運行的公開化、透明化。

四是嚴厲懲治腐敗。堅持預防為主、防微杜漸，各級黨組織要切實加強黨員、干部的日常監督管理，全面了解黨員、干部的思想、工作和生活狀況，對出現的苗頭性、傾向性問題及時約談、函詢，力求做到早發現、早提醒、早糾正、早査處。同時，結合中央開展的“拍蒼繩”行動，加大對發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題的查處力度，依紀依法嚴肅處理涉案人員，切實維護群眾利益。

（三）教育引導機制堅持把教育引導放在推動主體責任落實的突出位置，采取有效手段，充分發揮領導干部的引領示范作用、廉政文化平臺的傳播作用、警示教育的提醒作用，把主體責任意識潛移默化到每一個黨組織、每一名領導干部，切實提高黨委落實主體責任的主動性和自覺性。

一是推動引領示范。把黨風廉政建設宣傳教育工作列入各級黨組織中心組學習重要內容，黨組織主要負責人要根據黨風廉政建設形勢任務要求，定期講授廉政黨課，在黨風廉政建設宣傳教育中走在前、做表率。注重改進和創新黨風廉政建設宣傳教育的方式，及時更新和豐富內容、載體，不斷提高宣傳教育的實效性和針對性。結合全黨幵展的“三嚴三實”教育，精心謀劃，加大學習教育力度，以提升領導干部黨性修養和自我約束能力為目標，教育領導干部、特別是主要領導要以身作則、率先垂范，帶頭遵守中央八項規定和省委九條規定以及廉潔自律各項制度，教育和管好家屬子女和身邊工作人員。

二是加強廉政文化建設。進一步重視和加強廉政文化建設，推動廉政文化活動深入開展。加大支持和投入力度，認真抓好廉政文化建設活動。在利用好現有的廉政文化講堂、紀檢監察專題網站，以及廣播、校報等宣傳資源的基礎上，創新工作理念，著力在創建具有本單位特色的宣傳品牌，進一步提高廉政文化的影響力、感染力和吸引力，為黨風廉政建設宣傳教育工作增添新的更加廣闊的傳播渠道。

三是強化警示教育。及時通報違紀違法典型案例，定期組織舉辦警示教育報告會、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等形式多樣的活動，提高警示教育的生動性和豐富性。在開展警示教育活動中，要及時安排研討，組織黨員干部開展好案例剖析，教育干部守住廉潔底線、恪守廉政準則，讓黨員干部算好政治、經濟、名譽、家庭、自由、健康“六本賬”，練好自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的基本功，不斷提高黨員領導干部的廉潔從政意識和拒腐防變能力。

（四）考核問責機制以強化責任追究促進責任落實。切實可行的責任追究措施，對推進責任落實、制度機制規范化建設都有著不可替代的作用，對推進黨風廉政建設主體責任落實具有重要的支撐作用。

一是形成考核評價體系。要緊密結合學院實際，研究制定出一套科學完備的落實黨風廉政建設主體責任的考核量化指標，列入實績目標考核的重要內容，并提高考核所占分值比重。制定的考核指標要做到理論與實際相結合，提高考核范圍的全面性、考核內容的針對性、考核結果的客觀性。同時，要加大考核結果的運用力度，將落實黨風廉政建設主體責任的考核結果作為衡量領導班子和領導干部工作業績、年終考核、選拔任用、評優評先的重要依據，切實提高各級黨組織對落實主體責任工作的重視程度。

二是建立定期督查機制。根據黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢任務需要，緊盯責任落實的關鍵時期和重要環節，采取專項督查、警示約談和整改承諾相結合的方式，定期不定期對各級黨組織領導班子落實黨風廉政建設主體責任的情況進行督查指導。對在督查中發現的工作滯后、責任缺失等問題，要啟動問責程序，問題輕微的要及時約談黨組織主要領導，責令作出整改承諾；

問題嚴重的可以采取通報方式。實施責任制落實情況動態監管，實時掌握責任制落實的進度，要更加注重強化過程監督，把定期督查結果與考核結合起來，要防止和糾正當前黨風廉政建設責任制考核中的形式主義傾向，對于在考核中發現弄虛作假、欺騙組織的行為要嚴肅問責，確保主體責任落實到位。三是嚴格落實責任追究。要盡快建立主體責任和監督責任追究的制度體系，形成責任分工、檢查考核、責任倒查的完備機制。建立“一案雙查”制度，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律的；

“四風”問題突出，發生頂風違紀的，必須采取責任倒查的辦法，不但要追究當事人的責任，還要追究相關領導的責任。要進一步加強責任追究的制度設計，研究出臺一套對責任追究的標準、程序、方式、量紀標準等作出明確規定的制度，規范“一案雙查”的標準、程序，形成責任分工、監督考核、倒查追究的完整鏈條。要進一步強化問責的堅定性，按照有錯必究、有責必問的原則，出現因為責任缺位、履職不力而導致的不正之風長期蔓延、或者屢屢出現重大腐敗問題的，不管是現職還是已經不在原崗位工作的，都要嚴格倒查追究責任。同時，還要建立完善責任追究典型問題通報制度，切實達到問責一個、警醒一片的目的。通過強有力的問責，倒逼各級黨組織把應盡的責任扛起來，真正實現一級抓一級、層層抓主體責任落實的生動局面。