第一篇：建筑公司財務人員業務知識提升培訓感悟

建筑公司財務人員業務知識提升培訓感悟

公司組織了財務人員業務知識提升培訓班，作為新入職員工，我很榮幸能夠參加本次培訓。這場培訓對于剛入職的我來說就是一場“及時雨”，在同事的指導下，經過一段時間的學習，我對公司的財務系統有了初步的了解，在這個時候參加培訓，無疑是對此前學習的鞏固和對下一步學習方向的引領。

在公司領導的大力支持下，這場為期三天、內容豐富的培訓拉開了序幕，一百多名財務人員的學習交流在培訓中心如火如荼的展開。公司總會計師和培訓中心校長的開班致辭給全體學員打上了一針強心劑，也對此次培訓提出了要求。領導的一番話讓我記憶深刻，財務人員是關鍵崗位人員，要時刻關注學習《會計法》《稅法》等法律，做到依法履職。

此次培訓的授課老師主要是各處的總會計師和公司財務部門、審計部門領導，授課的內容也都是結合公司實際情況，這對我們來說是一個非常好的了解公司財務相關知識的機會，同時也是一次向各位領導學習的機會。

第一堂課給我的印象非常深刻，xx提出要做好資金管理，尤其是銀行存款的管理，由于公司近年來已經幾乎不再使用現金結算，銀行存款這方面的管理就尤為重要，項目部使用的臨時賬戶有使用期限，要注意到期日，提前辦理相關手續。我所在的項目部就已經進行了賬戶的展期，據說，辦理手續比較繁瑣，我認真聽著也著重記錄著這方面的事宜。

在我的印象中成本的核算是非常復雜的，我還記得大學里《成本會計》這門課程一度讓我頭大不已。xx會計師從現行煤炭建筑安裝工程費用、工程成本項目的劃分、成本費用的核算要求、合同收入與成本費用的會計核算以及主要成本來源核算五個方面出發，深入淺出地介紹了煤炭施工企業成本的具體劃分和核算方法，這對我們新入職同事來說應該是熟悉又陌生的，熟悉的是成本核算，陌生的是限定在煤炭施工企業里的相關科目及專屬名詞。

xx總會計師詳細地為我們解說了收入、成本和費用的核算，這些工作對財務人員可以說是非常熟悉了，針對不同領域不同行業的企業，還是有許多的差別的，那么如何在煤炭施工企業開展以上財務工作呢?在聽完陳總講解之后，我收獲頗多，就等下一步結合項目部實際操作，把理論運用起來。公司財務部王主任針對稅務管理開展了講解，企業有納稅的義務和擔當，國家要靠稅收展開各項建設，所以這項工作復雜但十分重要，這一點我想學習過《稅法》的人都能從其復雜和嚴謹的程度中體會到。

xx總會計師的課程形式是最為新穎的，臺上準備的“小黑板”仿佛把我帶回了課堂。在開始學習之前，我曾一度以為所謂“兩金”難道是公積金和備用金，課后和同學們交流的時候也是引起一片笑聲。“兩金”就是兩項資金占用，這句話可能會讓我在整個職業生涯中非常難忘。x總用身邊事例，生動形象的講解了“兩金”占用給企業運營帶來的隱患，課堂提問、群策群力解決問題的方式也讓整個氣氛達到了高潮，十幾年基層工作者的經驗給我們這些“小年輕”好好的上了一課，我相信接下來針對“兩金”問題每一位學員都會有自己獨特的看法和應對策略。

財務報表是整個財務工作的靈魂，其重要程度也是不言而喻的，隧道總會計師以獨特的角度剖析了財務報表的應用，給我下一步的財務工作提供了創新思維。以史為鑒，可知興替，以案為鑒，可明規矩。公司審計部主任從實際案例中展開具體分析，講解了在開展業務過程中容易出現的問題，提醒了我們在開展業務工作中要按照文件規定，嚴謹認真地開展工作。

最后培訓在財務部黃主任的如何做好一名優秀的財務會計課程中落幕。他針對基層財會人員應知應會技能展開敘述，從制作銀行余額調節表，到專項儲備和研發費用的規范核算和進一步重視稅務管理，最后提出要加強實踐工作與理論的深入融合。以上每一項都值得我們新入職財務人員警醒和學習，遵守職業道德、有規矩意識更是會計的從業道德標準。

短暫的培訓已經結束了，但我們的學習才剛剛開始，培訓是學習交流的契機，培訓是前進方向的燈塔。我一定會在接下來的工作中牢記此次培訓的重點，廣泛開展學習，抓住xx公司提供廣闊平臺，做一名合格的會計，做優秀的xx人!

第二篇：建筑公司財務人員崗位職責描述

建筑公司財務會計人員崗位職責

（一）、財務總監崗位職責

1、協助總裁制定公司發展戰略。

2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。

3、負責項目成本核算與控制。

4、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成財務預算，并跟蹤其執行情況。

5、按時向總裁提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。

6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。

7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定、季度財務計劃。

8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總裁報告。

9、監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。

10、全面負責財務管理部、資金調配部、倉儲部的日常管理工作。

11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/財務報告。

12、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。

13、負責資金、資產的管理工作。

14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來。

15、完成上級交給的其他日常事務性工作。

（二）、財務管理部經理崗位職責

1.具體執行有關財務制度，帶領財務部人員完成公司的日常工作；

2.按照經濟核算原則,定期檢查,分析公司財務、成本、費用和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用的效果，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、及時向公司提出合理化建議；

3.詳細審核財務會計每張憑證、有關的內容、數字、金額、期限、應收應付、手續等是否準確無誤,簽名確認無誤才安排會計過帳；

4.負責各項目的帳總體策劃設帳、安排處理報表,另在規定的時間內上交國家有關部門要求上報的資料：(包括報稅、納稅資料、統計資料等)；

5.查閱了解公司財務的計劃資料、合同和其他有關經濟資料，糾正財務中的差錯弊端，（三）、成本核算會計崗位職責

1、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表。

2、每月末進行費用分配，及時與生產、銷售部門核對在產品、產成品并編制差異原因上報。

3、進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作。

4、協助各部門進行成本經濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集 有關信息和數據，進行相關盈虧預測工作。

5、評估成本方案，及時改進成本核算方法。

6、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。

（四）、材料會計崗位職責

1.按照物資分類辦法進行物資總帳和分賬的設置，嚴格按照物資分類辦法對物資進行分類匯總統計。

2.并對工地材料員所統計的材料認真核對，票據是否齊全，收發是否一致。3.及時了解工地材料員收到材料的進場工作情況，及時催促材料收、發是否及時。并對所進材料進行匯總，.外協隊伍的調撥材料是否相對應，以便對調撥數量的統計。

5.供應商的結算，檢查票據是否齊全，數量與發票是否一致，有無白條出現，應及時通知供應商到材料員處換取票據。以防收料員少計或多計，引起不必要的對材料混亂和錯誤的記賬。

6.每天做好供應商預付款的登記，并及時與財務溝通，掌握并了解供應商余額情況。

7.負責各種材料的原始憑證記錄，核算依據，并準確及時地傳遞和反饋信息，及時分類保管好管理資料。

8.按時按月向財務傳送材料入帳與消耗等的資料匯總情況，做到盈虧有原因，損壞有報告，記賬有憑證，調整有依據。

9.忠于職守，實事求是，全面、準確、及時上報統計資料。

（五）、收入會計崗位職責

（1）負責編制收入、利潤計劃；（2）辦理銷售款項結算業務；（3）負責收入和利潤的明細核算；（4）負責利潤分配的明細核算；（5）編制收入和利潤報表；

（6）協助有關部門對產成品進行清查盤點。

（六）、稅務會計崗位職責

1．在部門經理的領導下，按照規定做好本職工作。

2．每月_______日前編制地稅申報表（城建稅、教育附加、工薪所得稅、印花稅等）。負責在規定時間內按時交納各種地方稅費，負責登記職工工薪所得稅臺帳。3．負責日常開具各種增值稅發票、普通發票及其他票據。并保證及時將所開具的發票交到客戶手中。

4．每月按時抄報稅，按時填制申報表辦理國稅申報業務。5．負責地稅、國稅每年年鑒工作。

6．負責及時購買地稅、國稅普票、增殖稅發票的領取，并嚴格按照稅務發票的管理規定，專人保管好庫存未使用的空白發票。

7．負責對已使用的發票進行裝訂成冊入檔保管，并認真按照稅務規定對填寫錯的發票，進行沖票或重開具正確的發票。

8．配合完成稅務部門安排的各種檢查以及其他工作。

9．負責公司倉庫材料、成品的日常登記、核算、月底結賬,定期盤點及往來帳的核對。

10．積極完成領導交給的各項臨時工作。

（七）、費用審核會計崗位職責

1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷；

2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業務情況反映明確；

3、收到費用單據及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續齊全；

4、每月應按權責發生制原則，有關費用預結入帳；

5、對各內部營業口的對內服務費用進行分配；負責每月工資的審核；

6、和往來及時進行對帳；

7、對使用年限1年以上，單位價值2000元以上的或價值未到2000但認為有必要做為固定資產進行管理的財產作為固定資產；設置固定資產登記簿，按類別設專欄，正確反映各類固定資產原值的增減變動；定期與使用部門資產管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符；根據自身經營特點，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經確定，不得隨意更改；

8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注；

9、對預算的執行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支，對異常費用做專項分析，編制相關的管理報表；

10、承辦經理或主管交辦的其它工作。

（八）、資金調配部經理崗位職責

1.認真執行資金管理制度；

2.監督出納貨款要及時存繳銀行，不準挪用現金和“白單抵庫”“ 不準簽發”“空頭支票”；

3.監督一切結算業務（包括銀行存款、現金）都必需按照財務規定以及開支范圍、內容、標準辦理，做到日清月結、帳目清楚，并逐日逐筆地登記現金銀行存款計算機日記帳；

4.管理好財務印鑒章及有價證券；

5.協助有關部門積極追收貨款及欠款，加快資金回籠和周轉使用； 6.監督建立健全出納各種賬目，嚴格審核資金的收付過程

（九）、現金出納崗位職責

1、所有現金收支由公司現金出納負責。

2、建立和健全《現金日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現金流水收支帳目，并每天結出余額核對庫存。作到日清月結，帳實相符。

3、庫存現金超過10000元時必須存入銀行。

4、出納收取現金時，須立即開具一式四聯的《現金收據》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、業務部門、出納、會計各留存一聯。

5、任何現金支出必須按相關程序報批。因出差或其他原因必須預支現金的，須填寫借款單，經總經理簽字批準，方可支出現金。借款人要在出差回來或借款后三天內向出納還款或報銷。

6、出納應按公司《報銷制度》程序給與報銷，不符合財務制度的，堅決予以退回，把好費用支出最后一關。收支單據辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單據上加蓋現金收、付訖章，防止重復報銷。

出納人員在每日完成出納工作后，應將庫存現金的上存、收入、支出、結存情況，編制“出納報告表”，并對由出納保管的庫存現金，由部門經理進行不定期抽盤。出納人員是公司對內、對外的窗口，應嚴格遵守會計的職業道德，提高服務質量。各個財務人員必須團結互助、互敬互諒、保持高度的協作精神，及時高效的完成本職工作。會計人員的工作崗位應定期的進行有計劃的輪崗。

9、完成部門領導臨時交辦的其他工作任務。

（十）、銀行出納崗位職責

1、支票的購買、填寫和保存由銀行出納負責。

2、建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結出余額。

3、出納收到支票時，須立即開具一式四聯的《收據》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、繳款部門、出納、會計各留存一聯。

4、所開出支票必須封填收款單位名稱。必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。銀行印鑒必須分人保管。財務專用章和總經理印鑒分別由財務經理和出納負責保管。

5、出納人員在每周完成出納工作后，應將銀行存款的上存、收入、支出、結存情況，編制“出納報告表”，并由部門經理在每月終了進行不定期與銀行對帳盤查。

6、出納應根據銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行轉來的對帳單的余額進行核對，對未達帳項應由會計編制“銀行存款余額調節表”進行檢查核對。出納應該根據公司實際業務的需要保證資金的合理流動和資金調配。

出納人員是公司對內、對外的窗口，應嚴格遵守會計的職業道德，提高服務質量。各個財務人員必須團結互助、互敬互諒、保持高度的協作精神，及時高效的完成本職工作。會計人員的工作崗位應定期的進行有計劃的輪崗。

9、完成部門領導臨時交辦的其他工作任務。

第三篇：建筑公司財務人員試用期工作總結

建筑公司財務人員試用期工作總結

工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。試用期結束了，為此為這段時間的工作作一總結，本文是關于建筑公司財務人員的試用期工作總結，僅供大家參考。

時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千時間如梭，轉眼間將跨過三個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

為了總結經驗，發揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現將三

個月的工作做如下簡要回顧和總結。

作為建筑公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里在領導的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。回顧即將過去的三個月，在部門經理的正確領導下，本人的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。

實習期的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本、客戶往來方面的管理

1.規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗

品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。

2.在集團財務制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。

3.規范商業公司財務帳套布局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。

二、會計基礎工作

(1)認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

(2)根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工

作符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務工作質量而努力。

(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作

管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、優化財務管理手段等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以細為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通

過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理零死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。

第四篇：新人業務知識提升計劃

業務提升方案

方案目的1.最快的讓客服掌握業務知識，解決目前人力資源的緊張問題。

2.通過業務知識再次培訓，解決常用、重點、敏感問題的正確率。

3.通過技巧及快捷，并通過之前帶教功能，提高客服“問”是意識，防止提高錯誤信息，同時傳授接線技巧。

4.滿足公司雙線客服培養的目的，在適應微信的同時，通過在線渠道快速增長業務知識。

5.鑒于第5、6批客服業務知識增長緩慢，第六批通過在線渠道接線數據反饋的知識錯誤率較高，為即將進入的新人而策劃。適用范圍

1.所有日后進入的新員工。（包括已經進入的第5、6、7批員工）

2.時間：具體以時間情況而定

客服問題

1.通過微信，除最常用業務知識，其他不涉及到的或模板沒有的，客服基本不了解。

2.在目前微信客服客戶量較少，空閑時間多的時候，不能靜心看模板

3.客服業務中，最重要的市場活動，微信因流程，完全不需要了解，導致從微信去在線的客服無法適應。

4.第5、6批客服對自己不確定的答案，很少咨詢，缺乏“問”的意識，不知道問，不知道向誰問，不知道某個問題該不該問，就直接根據模糊記憶發送，導致錯誤率偏高。

方案一

※微信渠道與在線渠道同時操作接線 優點：

1.可以在熟悉微信系統及規則的同時通過在線渠道快速提高業務知識。以便快速解決目前人力緊張問題。

2.彌補微信的客服對在線活動等業務空白。

缺點：

1.同時接對客服思維轉換要求比較高，容易出現微信用自己的語言編輯或在線使用微信的流程，導致發送混淆。

2.受目前新舊系統導致兩個輸入法的限制。

核心：

安排一個帶教的職務，用于傳授技巧，糾正業務知識，培養客服“愛問”。

操作步驟：

1.輸入法：使用新系統登陸微信系統，輸入法重新設置為微信專用，使用舊系統登陸現在系統，使用之前設置的舊輸入法，設置為在線專用，不會出現輸入法混淆。

2.提示音：通過微信系統，設置客戶進線語音和閃爍提示。

3.接線順序：以在線界面為主，以微信客戶為先（接線界面保持在在線渠道，當微信有客戶進線時，會有語音提示，聽到后切換至微信，答復后，立刻切回在線界面，如在線有客戶咨詢，有閃爍提示）。

4.※由帶教在客服后面跟聽，隨時解答坐席問題（初期直接告知答案，中期告知地方，后期除模板沒有或糾結客戶）。

方案二

※業務知識輔導

1.通過質檢與交互抽查，對客服的問題進行點評匯總，放入節點，督促客服每天看，仍有或的單獨指出并由組長講解。

2.在客戶較少的情況下，可以由組長直接要求客服下線，當面抽查，對錯誤的答案、流程給予糾正。

3.每天班前會，最質檢、抽查的比較普遍、重要、敏感的信息指出。

方案三

※微信交互模擬

1.利用微信系統管理員的訪客監控權限，直指某位坐席，進行模擬交互，通過客戶口吻進行咨詢，了解每天講解的業務知識掌握情況。

2.通過模擬，對客服普遍不了解的地方進行輔導。

第五篇：建筑公司培訓心得體會

培訓心得體會/r/n

從7月10號到7月19號，我們經過了10天的入職培訓，在這期間培訓的主要內容有軍訓，公司領導上課，拓展訓練等。從中我學到了很多，也感悟到了很多，同時也了解到了很多原來不知道的東西。下面我就這培訓幾方面的內容說一下我的體會。/r/n

首先是軍訓，為期十天的軍訓結束的時候，盡管只是短短的十天，但在與教官、同事的相處中，不知不覺地建立了深深的友情，軍訓場上既嚴肅又艱苦，它既考驗你的堅韌力，也檢驗你的團隊合作精神。從中我們體會到了什么是服從，堅持，協作，忍耐，也體會到了細節的重要性。軍訓展現了一種紀律嚴明，團結向上，整齊劃一，一切行動聽指揮的精神風貌，讓我們增強了責任感，使命感和榮譽感，并激勵我們今后成為最有紀律，有效率，有激情，有協作精神的團隊。十天來，我們苦過，累過，甚至哭過。但給我們留下的卻是一段永恒的記憶。這記憶將永遠伴隨著我們，學習，成長。在這里，有太多的感動，僅有的十天卻改變了我們多年都沒改變的陋習。軍訓結束了，但從軍訓中受到的鼓舞，這種軍訓的精神，遠遠還沒有結束??/r/n

拓展訓練挑戰的項目是“信任背摔”，我們攻破了心理障礙，堅定了信念，激發了潛能。通過換位思考，我們體會到了信任與被信任的無窮力量;“空中抓杠”，我么突破個人得失觀。同樣了解戀人面對機會是否能勇于出擊和積極心態對過程與結果的影響。通過互相安全保護，體驗到了隊員間彼此信任，互相負責的團隊精神。“無敵風火輪”，我們體驗到了聆聽的重要性，團隊智慧的利用、有效利用團隊決策所起的作用，同樣也加強了隊員間近距離的溝通。“絕壁求生”，了解到了團隊的成功離不開每個人的努力;團隊的每個成員都是整個團隊不可缺少的一分子;團隊成功可以帶給個人更大的成功;體驗并感悟到了團隊合作是完成復雜工作的唯一的組織形式，體會到了1+1>2的團隊作用。/r/n

十天的培訓，永恒的記憶。我不會忘記，生活中，也會像在軍訓中一樣，嚴格要求自己，努力工作，吃苦耐勞，做事一絲不茍，實現自己的人生價值，同時為公司貢獻出自己的一份力量。/r/n

人生如賽場，上半場按學歷、權力、職位、業績、薪金比上升;/r/n

下半場以血壓、血脂、血糖、尿酸、膽固醇比下降。上半場順勢而為，聽命;下半場事在人為，認命!愿同志們上下兼顧，兩場都要贏。沒病也要體檢，不渴也要喝水，再煩也要想通，有理也要讓人，有權也要低調，不疲勞也要休息，不富也要知足，再忙也要鍛煉。人的一生，好比乘坐北京地鐵一號線：途經國貿，羨慕繁華;途經天安門，幻想權力，途經金融街，夢想發財;經過公主墳，遙想華麗家族;經過玉泉路，依然 雄心勃勃---這時有個聲音飄然入耳：乘客您好,八寶山快到了!頓時醒悟：人生苦短,總會到站!/r/n

【相關文章】工程建筑常識學習培訓心得體會/r/n

2011年11月，公司組織全體員工學習了工程建筑常識的學習培訓，本次主要學習了建設有關的專業常識，從學習的角度主要包括建設工程造價的組成、房屋建筑工程的構成、建筑專業術語解釋、成都市住宅工程質量分戶驗收管理暫行規定，從應用上主要是對我們以后購買商品房有很大幫助。/r/n

作為工程部的管理工程師，通過此次培訓再次加深了對工程建設常識和專業知識的理解，我個人理解主要體現以下幾方面：/r/n

第一，公司負責建設工程土地整理、基礎設施建設等相關工作，組織學習建筑的常識有助于日常工作開展，加深對建設項目的理解，使每個人知道在自己的工作崗位上，工作的效率和工作質量的高低對一個建設項目所起的作用。/r/n

第二，再次重溫專業術語，其作用主要體現在：除公司工程部以外的其他非建筑專業的部門員工，在以后的日常工作中或在社會交往中，能夠清楚的知道他人所表達的意思，對我們自身的工作有無較大影響，有助于提高工作的質量。/r/n

第三，共同學習了房屋的構成及其各部分的作用，通過學習讓大家知道，我們認識事物，不但要看事物的表面，還要認識事物的本質。正確認識房屋的各部位作用，在工程管理過程中，有助于我們及時協調解決工程施工過程中出現的各類問題，便于做成正確的決策，從而提高業務水平和工作效率，達到節省工程投資的目的。/r/n

第四，通過詳細學習成都市住宅工程質量分戶驗收管理暫行規定，其作用主要在于：公司所建設的民用建筑，在過程施工質量控制中，應該主要圍繞現行施工質量驗收規范進行施工，但是從使用功能的角度來講，必須達到成都市關于住宅工程質量分戶驗收管理得規定，只有達到此規定的相關標準，項目才能進行竣工驗收，才能縮短建設工期，減少工程糾紛和工程索賠。/r/n

通過此次學習培訓，不但提高了員工個人的建筑常識，也為公司的建設發展，特別是為公司后續開發建設項目奠定基礎，公司應該多組織員工培訓學習，建議：/r/n

1、緊緊圍繞公司建設范圍所涉及的各類專業知識進行由淺到深的培訓，首先進行各專業的常識培訓學習，例如：建筑工程常識、項目規劃設計常識、建設項目結算管理要求、財務管理要求等，其次有計劃的加深各專業知識的培訓，分階段進行學習，例如：建設項目前期工作階段(編報項目建議書和可行性研究報告)、勘察設計階段(三階段設計)、建設準備階段、施工階段、驗收階段等，使大家從了解到理解，再到熟悉。/r/n

2、提高培訓的質量，在培訓學習中，最好采取圖文并茂方式及典型案例相結合的方式，加深員工的學習理解，以達到預期的效果。