第一篇：政府辦工作的幾點感悟發言

政府辦工作的幾點感悟發言

今天的發言，只想結合自己20年政府辦公室工作的實踐，說幾點切身感悟。

想沿著兩條“路”，聊聊心里話:

第一路，聊聊政府辦公室工作的一般“套路”，主要話題是業務;

第二路，聊聊政府辦公室干部的基本“心路”，主要話題是素養;

先從第一路，聊聊政府辦公室工作的一般“套路”:

從自己所經歷的工作生涯來看，政府辦公室工作也是與時俱進，與時變化的。早些年，是政務和事務兩大塊，似乎旗鼓相當，沒有明顯的倚重倚輕。而現在呢?是明顯地偏重于政務了。因為政府日常接待工作、政府日常應急管理、政府機關后勤保障(車輛調度、水電供應、用房維護等)都劃由相應的職能部門承擔了，或者由政府花錢買服務，由物業替代了。所以我這里要聊的也就偏重于政務了。

而政務這塊變化不大，除了工作方式逐步實行電子化辦公外，內容上基本還是文稿寫作、調查研究、溝通協調、督查督辦和辦文辦會這幾項。下面我就圍繞以上這幾項政務工作，逐項談點自己的看法和做法。

一、文稿寫作

這是一件苦差事，也是一件綜合煉人的事。新時代當干部的，多多少少要有點這本事。這方面，我的摸索體會是“唱好五步曲，念好四留經，追求三出彩”;

唱好“五步曲″:

第一步:充分的素材準備。素材的收集過程，就是文路思考的過程，素材越豐富，文路越清晰。也就是通常所說，情況熟悉。

第二步:周密的文章布局。通常要分類疏理，分塊配置，分事設例，大材料最好到三級標題，小材料到三層含義。

第三步:反復的題目提煉。“看書先看皮，看報先看題”。之所以媒體世界會層出不窮地涌現標題黨，就是說明標題奪目關注的作用之大。

1.求精煉，不拖沓，讓人一掃即知文意;

2.求新穎，不落套，讓人一瞭即生興趣;

3.求銳利，不疲軟，讓人一看即受觸動。

第四步:酣暢的文字組織。在擁有素材，分析素材，布局素材的前提下，爭取一氣呵成初稿，那怕已知某一塊的薄弱，某一段的空洞，甚至某一層空缺，先不忙冥思苦想修改填空，待統篇草坯出來后，再逐段逐塊斟改。

第五步:嚴謹的統篇修改。材料是改出來的，就像建房子，土建框架完成，裝璜內飾更費工費時費力費錢。修改也有三步:

本人自讀自改;約人他讀你改;開會座談眾改。

念好“四留經”:

第一:留心

就是要經常留心黨和國家的工作重點轉換和時政變化;留心本級黨委政府一個時期的戰略決策和工作部署;留心本服務領導階段性的工作重點和關注熱點;還要留心本服務領導的工作風格和語風文風特色。留心到了，才可能使寫出的材料接氣。

第二:留意

就是要注意平時的資料積累。

對本級政府的經濟發展的統計報表、本服務系統的工作情況通報要留意保存;

對基層報來的情況反映要留意收集;

對各種媒體的優秀文章或珍貴資料要留意收藏，設立專項文檔或專項硬盤，分門別類，滾動更新，應急存查，信手翻來，得益無窮。

第三:留神

也就是在材料的政策用語要反復對照，不要出現錯誤;

在遣詞造句上要反復推敲，不要出現歧義;

在核稿校對上要逐段逐字檢查，不要出現錯漏;

在材料出臺的每個環節處處留神，確保文稿“安全”，文稿安全了，寫稿人也就安全了。

第四:留底

就是要將自己起草的原稿留底，用作與領導修改稿相對照，從中發現自己初稿的“多余”和不足，以此敦促自己的寫作提升;

要把初稿和審定稿都留底，作一個時期后的寫作稿作對比，可以看出自己的進步水平，這是內在的自我鼓勵。長此以往，才會越寫越有信心，越寫越有興趣!

追求“三出彩”:

機關應用材料的根本出路和出彩就是“好念、好聽、好用“三好”少一好，都未必是好材料。

1.好念—能使念的人提得起精神;

(1)適應領導特殊個性：

——有的喜愛引經據典;

——有的喜愛樸實生動;

——有的喜愛風趣幽默;

——有的喜愛擬人喻物。

(2)適合語態的基本規律：

——盡可能地用短句;

——講究語態高低;

——重在層次分明;

2.好聽—能使聽的人引得起共鳴;

(1)上情下情要接氣。主題突出，上情講明了，下情講實了，切忌空對空虛對虛。

(2)高低要接勢。講究聲勢起伏，連貫自如。

(3)長短要接韻。長句短句都能朗朗上口，盡可能尾字諧韻。

3.好用—能使干的人鼓得起干勁;

文風通俗，易于領會掌握;文意明了，利于操作實用。

二、調查研究

政府辦公室調研工作的能力水平，突出體現著辦公室參謀輔政的水平。勤于調研，善于調研，突出體現著辦公室干部的綜合能力。在我看來，政府系統的調研工作，少不了具備”三能“:

首先是選題能引得起關注。確立調研課題要緊緊圍繞這樣幾個方面:

——本級政府全局性中心工作和階段性重點工作;

——經濟社會發展中的重大問題;

——人民群眾反映強烈的熱點難點問題;

——人大代表和政協委員特別關注的焦點問題;

——還有你本人最有興趣、最有自信出成果的敏銳問題等

其二是調查能經得起佐證。也就是說調查要追求翔實和真實。翔實是要以一定量的調查面來保證所獲得情況的客觀性和普遍性，盡可能地多跑多聽，而不是蜻蜓點水，掛一漏萬，以偏慨全。

真實是講究調查的深度，追尋問題的因果關系，而不能虛晃一槍，滿足表象，只問是什么，不問為什么。

其三是研究能出得了成果。

政府辦的調研成果，應努力體現在”三進入“上:

能進入重大決策，成為出臺政府文件的前提依據，好的調研報告往往是政府文件的藍本。

能進入領導批示，拓寬領導的決策思路，增強領導的決策意志，提高領導講話材料的針對性和權威性。

能進入主流刊物，擴展調研課題的影響，提高調研課題的關注度，擴揚本辦公室調研水平的美譽傳播!

三、溝通協調

溝通協調是政府辦公室協助領導完善決策、疏導政令通道的一項經常性工作，是一項政策性和藝術性相兼容的工作。

溝通協調必須劃清職責，分類負責：

屬于該是部門之間相互協商的問題，辦公室一般不受理出面協調;屬于該是系統主管部門負責協調的問題，辦公室一般不替代主面協調;只有屬于辦公室歸口部門之間，或者跨系統多個部門，經相互協商達不成一致意見的事情，辦公室應及時出面，以政策為依據，以政令為后盾，搞好溝通協調工作。(承擔最多的是政府常務會前的上會文件溝通協調)

溝通協調必須事先熟悉情況，預有準備：

不僅要對所協調事項事先有詳盡了解，而且對協調事項的難點要預有分析判斷;不僅要對協調過程中可能出現的僵局要預有心理準備，而且對化解僵局的措施辦法要預有思考;必要時，還可做一些前期性疏通工作。只有這樣，才可能輕松駕馭協調場面，取得理想的協調效果。

溝通協調必須加強日常交往，打牢情感基礎：

協調是部門與部門之間的工作協商，也是人與人之間的思想溝通。這就需要我們辦公室的同志應該注重與部門、與單位的日常聯系和情感交流，對部門的難處給予理解，對部門的工作積極給予支持，將心比心，換位思考，建立良好的情感往來。這種情感是溝通協調工作的潤滑劑，在溝通協調時，可以起到”不看僧面看佛面“的作用。

四、督查督辦

黨的十八大以來，總書記強調“敢于擔當”，提出抓工作要“踏雪有印，抓鐵有痕”，這主要集中在強化督查督辦工作。作為政府系統辦公室的督查督辦，應該強化這樣幾種動態:

第一種:圍繞《政府工作報告》。確保督查督辦的常態性。根據報告所提出的經濟、社會、發展大事和工作部署的時間節點，列成全年督查督辦工作計劃，適時組織調度，主動周密展開。

第二種，根據領導要求，確保督查督辦的及時性。政府領導時有對工作的某一環節或某一點段提出進行督查或督辦，通常是在某項工作推進緩慢，或某一涉事部門拖沓誤事的情況下交辦的。凡遇這時，辦公室或領導秘書要及時進行督查督辦，而且反饋要快，不僅利于推進工作，而且利于消退領導心火!

第三種:依據百姓呼聲，確保督查督辦的應急性。這通常發生于與百姓生活緊密相關的一些事項上，水污染、垃圾污染，噪聲氣味污染、出行通道不便等，這更要反應敏捷，該分流職能部門勘察督查的，要應急分流，應急反饋。該本辦應該組織督查督辦的，要突擊出動，突擊處置。

第四種，建立專項臺帳，確保督查督辦的持續性。每次督查登記在冊，備案存查，銜接推進。

五、辦文辦會

辦文要遵循”五規則“：

一要快速流轉。就是傳文發文要快，要在領導活動頻繁，工作繁忙的情況下，不等不拖，見縫插針，甚至窮追不舎，保證文件快速閱傳。(要有點臉皮厚，不怕埋怨的精神)

二要分向傳送。就是根據文件的屬性類別，確定傳送的走向順序。一般來說，屬閱知性文件應該由高走低，讓高層領導先知道;屬閱辦性文件應該由低走高，讓逐級向上先擬辦理意見;屬應急性文件應由近走遠，讓在家領導從早從快閱理。

三要對應行文。就是根據上級行文等級和本級工作需要，屬于是職能部門行文的，不以政府辦名義行文;政府辦可以行文的，不以政府名義行文，從緊掌握政府文號。

四要法制把關。凡屬規范性文件和涉及政府的合同、協議等法律性文書，必須嚴守法制部門審核制度，沒有審核意見不上會，不簽約。

五要程式齊全。在行文流程上，從擬文、核文到簽發，欄欄意見齊全。特殊情況下缺項，事后要補簽。在文件管理上，從登記、備案到歸檔，項項手續規范。

辦會要注重“三環節”：

——會前環節注重抓好擬發會議通知，梳理會議議程，起草或收集會議材料，會場的布置，尤其是席位牌的擺放、音響影視設備的效果等要反復檢查，確保不出紕漏;

——會中環節注重抓好與會人員的入場引導、會場秩序的維持，會風監督情況的登記，水電等會場保障設施的監控，以及一旦出現突發問題的應急處置;

——會后環節注重及時歸籠會議材料，清整會場，特別是要防止會議材料遺放在會場的情況，收場要干凈。

下面從第二路，開聊政府辦公室干部的基本”心路“，也就是個人應該具備的素質和心態。從兩個方面聊:

先說說工作素養——四個著落點

1.高處著眼

學會從本級政府的角度和大局的高度來想事辦事。起草材料、討論材料、審核文件、協調工作、諫言獻策等，都要力求立意要高，視野要廣，努力體現政府參謀、領導助手的應有水平。

2.低處著手

政府辦公室的部門聲望很高，但辦公室干部身段要低。來去招呼，鞍前馬后，上下兼顧，內外張羅，粗細打理，都要具體細致。

心里想著事，眼里盯著事，手里干著事，是政府辦工作職業的常態。辦公室干部不能有”范“，更不能有”派“，如有，你就不是優秀!

3.細處著力

嚴謹出安全，細致出成功。可以說作為政府機關的樞紐，政府辦的職能工作，沒有一件容得下馬虎，往往一個環節上出現紕漏，就給整體工作帶來極大的被動和負影響，也可能給自己帶來人走職離的結局。

容易出錯漏的地方:

——各種通知，會場布置、審核材料、接待忌諱等。

容易出錯漏的時機:

——大忙之中，顧不了;

——大醉之后，遺忘了;

—— ”大人“外出，松懈了。

4.暗處著色

政府辦的工作最大特征，就是于無聲處“助”驚雷，領導是太陽，自己是月亮，只能借光而不能閃光。他人是月亮，本人是星星，月光不亮時，星星要補亮。只要是有政府領導參加的活動，你都要明處過問，暗處補漏，不計得失。

切記:辦公室的干部，不宜人前搶出風頭，只能人后沾點彩頭。當然，你也要相信，明處總有智慧的眼睛會關注暗處的你。

再說說品質心態——三種氣度

1.才氣

才氣來自天賦，也來自勤學勤思。天賦不可求，勤學勤思在個人。辦公室的同志少不得勤學勤思。

勤學，就是要持之以恒地注意充實知識，更新知識，增加知識的寬度、厚度和鮮度，根據工作特點，不懈地完善知識結構。特別是知識的鮮度，更要敏銳發現，敏捷地掌握，適應時政要求。

勤思，就是要堅持在實踐中多積累，在繁雜的事務經歷中，注意總結工作經驗，不斷豐富自身閱歷，把自己打造成有真功夫、實本事的人。

才氣，是政府辦公室干部的基礎底氣!

2.人氣

人氣來自理解人，包容人，人氣來自高調做事，低調做人，人氣就是人的魅力。

稍有職務的公務員，都擁有權力、能力、魅力三元素，權力領導人，能力管理人，魅力感召人，層次最高的是魅力。

現實中常常可遇四種人:

一種是有本事沒脾氣，這種人可敬可親;

一種是有本事有脾氣，這種人可敬可畏;

一種是無本事無脾氣，這種人可有可無;

一種是無本事有脾氣，這種人可氣可恨;

有本事，沒脾氣就一定人緣好。這是成就工作、成就自己的寶貴元素。

3.沉得住氣

沉得住氣是一種成熟老道，是一種自控能力，也是避免沖動，預防犯錯乃至犯罪的良藥。辦公室的同志，對待以下幾種情況，尤其要沉得住氣:

對待勞動付出的不平衡性要沉得住氣:通常情況下，活比別人多，是能力強、會干事、被領導信任的體現;相反，閑著沒事往往是能力差，不會辦事，或者性格缺陷，不被信任的體現。兩者相較，忙者是幸福的。

對待仕途進步人快我慢要沉得住氣:辦公室的干部，對待進步，應該有算小帳時常吃虧，算大帳總不會吃虧的心態。其實也是，人生的成功本來就不在于起點和過程中的燦爛，而在于平安抵達終點的那一聲喝彩。

面對”浮財“和“夜草”的誘惑要沉得住氣:這一條似乎不適合我來講，也不適合對著你們講。但我一遇到辦公室的同志，就有一種條件反射般的親切，這就是同行、同仁，也是同命，同命就應相惜相憐。所以，我卻“沉不住氣”還是說了好。

經歷和現實告訴我們，再清淡的崗位，只要人存在著貪欲，都是有利可圖的，這方面還是要有點“膽小怕死"的意念控制住自己。人生幸福的高指數不在物質財富的擁有，而在于身心的自由和輕松。

一旦擁有上述這三氣，等待你的必定是好運氣。當然，有時會來得晚一些!

以上絕屬本人經歷的感悟，如有錯失，誠心期待糾正。最后，期望各位:堅持數年，必有好處。祝福各位:事業成功，身心輕松!

第二篇：政府辦工作心得

政府辦公室學習心得體會與計劃

感謝市政府辦公室領導們給了我來政府辦的學習機會，通過這四個多月的工作學習，我進一步明確了作為一名辦公室工作人員的職責和義務，進一步明確了一個辦公室人員要做什么、不做什么，應該如何去做才能更好地做好領導和辦公室交給各項工作。下面結合我的切身體會，淺談一下我的一些心得體會。

政府辦公室是政府領導的“總參謀部”，意在為領導出謀劃策，做好各項服務工作。為了當好領導的“小參謀”，作為一名新來政府辦學習工作的年輕人，我覺得至少應做好以下幾個方面的工作：

一、腦要靈：勤于學習和思考

當今社會是一個不斷快速發展的信息化社會，每天都會產生大量的新信息，政府辦公室是政府機關的“心臟”，承擔著政府的日常事務管理，上傳下達、溝通各方的紐帶作用。作為一名新來政府辦的工作人員，只有不斷地加強自身學習和修養，及時了解國家的各項方針政策，處處留意各類信息，并且勤于思考，對自身不停“充電”，才能適應自身的崗位，才能做好自己的本職工作。

二、心要細：善于從小事做起

古人云：“不積小流，無以成江海”。這使我懂得做人、做事都不要忽略細節，要善于從小事做起，從一點一滴做起。辦公室工作千頭萬緒，事情細小責任大，只有不慌不忙，善于從千頭萬

緒中找重點，一件件有條不紊地辦理，才能更好地服務領導，服務機關，服務基層，做好辦公室交給的各項工作。

三、手要勤：努力搶著做事情

政府辦公室直接反映著人民政府在公眾眼中的形象，維護政府的形象是每個政府辦工作人員的光榮義務，尤其作為剛到政府學習工作的年輕人更應該履行這項義務。首先，我覺得要勤于動手，做好每天的辦公室衛生工作。其次，政府辦公室每天都會有大量報刊、文件等資料輸入，整理好桌面上的各類文件、報刊，并將領導所需的各類信息及時傳達上去，我覺得也是十分重要的。

四、眼要明：精于觀察和發現

我覺得要想成為一名政府辦公室工作人員，一定要眼疾手快，善于觀察。一旦看到領導為某事而發愁或者忙于找什么，務必要快速上前幫領導解決問題。在接待外賓或者來訪群眾時，也應眼疾手快，主動接待，做好服務工作。

五、嘴要嚴：恪守職業操守

政府辦公室是政府信息的匯聚地，作為政府辦工作人員，每天都會了解到各種城市發展的信息，而其中很多則是保密信息，可能會對社會造成極大不良影響，這就要求每個政府辦工作人員必須恪守職業操守，嚴防國家機密外泄。

以上就是這五個月來我在政府辦公室學習工作的心得體會。通過這段時間的學習工作，使我為人處事的能力有了進一步地提

高，工作責任意識有了進一步地增強，人生奮斗目標有了進一步地明確，工作的積極性主動性也有了更進一步地提高。在今后的工作中，我會更加有計劃地工作、學習、生活，切實從以上幾方面狠下功夫，努力把領導和辦公室安排的各項工作做好。

第三篇：政府辦：如何做好政府辦公室工作的交流發言

如何做好政府辦公室工作的交流發言

政府辦公室是政府的喉舌部門，是政府高效運轉的核心樞紐，承擔輔助政務、管理事務、做好服務的重要職責。做好辦公室工作，我認為要從以下幾方面著手：

第一、要做到忙而不亂、忙而有序，要把政治意識和規矩意識放在第一位。

辦公室工作繁雜、事務繁多，必須抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。對政府辦來說就是增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。要始終堅定不移地維護好黨委、政府的權威，旗幟鮮明地貫徹落實好黨委、政府的決策部署，圍繞“六大攻堅戰”等重點任務，推進各項工作，發揮綜合協調作用。

第二、要把改作風提效率作為辦公室工作的“生命線”。

我區2016年全年收文5391件，會務接待165批3450人次，工作較大，在日常工作中要讓領導和部門滿意，要重點突出一個“快”字。一是文件流轉要快，我區OA公文流轉系統已在運行階段；二是工作落實要快，對領導交辦事項做到及時跟進，靈活安排，努力做好；三是督查督辦要快，建立建立督查督辦機制，對區長辦公會、常務會及時跟蹤督辦，對重點工作落實跟蹤問效，主動作為、加快推進。四是強化應急措施，完善處理機制，妥善做好應急事件處置工作。

第三、要把以制度管人管事作為規范辦公室運轉的根本抓手。

一是理順辦公室各崗位職責，進行履職承諾，定崗定責，強化責任，從而杜絕推諉扯皮、辦事拖拉等官僚主義作風，完善并嚴格落實好政務人員政務工作責任追究等制度。二是優化辦文辦會各項流程，提高擬辦意見質量，建立文件流轉跟蹤制度，做到全流程有專人跟蹤，做到職責明確，責任在肩。三是加強干部隊伍建設。健全完善工作制度，加強規范化管理。強化廉政、勤政和紀律建設，全力打造一支政治上強、業務上精、作風上硬、工作上實、廉政上好的辦公室干部隊伍。

第四要把發揮好參謀助手、以文輔政作用作為影響力，提高辦公室在區委政府領導心中的份量。一是對部門提出的問題主動溝通、妥善處理；對群眾反映的問題用心研究并辦好。進一步轉變機關作風，提升機關效能，當好“服務員”。二是用有價值的參考信息和調研成果為領導供實情、諫良策。認真調研黨委政府決策部署落實過程中出現的新情況、新問題，當好“參謀員”。三是對重點工作堅持協調督促，完善督查機制，強化督辦力度。不斷改進督查方式，創新督查方法，豐富督查手段，當好“督查員”。

總之，隨著形勢的發展變化，辦公室工作內容越來越廣，任務越來越艱巨，綜合性越來越強，對辦公室人員的要求也越來越高，作為辦公室工作人員要不斷提高學習能力，增強學習的針對性和實效性，在政務工作上做到務實高效，在事務性工作上做到規范高效，在其他工作方面做到有條不紊。同時也要在責任心上下功夫，發揮好政府辦公室中心樞紐作用；在工作主動性上下功夫，發揮好參謀助手作用；在實效性上下功夫，強化政務督查；在經常性上下功夫，監督政令實施；在把握全局性上動腦筋發揮好綜合協調作用。

第四篇：政府辦

加快鐵路建設的保障措施

(一)加強組織領導,健全協調機制。各級政府要高度重視,從大局出發,將鐵路建設作為今后一個時期基礎設施建設的重中之重,加強協調,上下聯動,同心協力,特事特辦,積極推進,舉全省之力打好鐵路建設攻堅戰。市政府建立鐵路建設聯席會議制度,對鐵路建設重大問題、重點工作進行綜合研究、協調。鐵路建設沿線各縣、區也要明確相應機構和人員,落實專項工作經費,具體負責有關鐵路項目前期和建設協調等工作。鐵路局項目建設主體要按建設項目組成專門班子,明確專人負責,制定項目推進計劃和工程建設節點目標,加強與市有關部門的溝通聯絡,全力推進鐵路建設。

(二)明確工作責任,實行目標考核。進一步明確前期工作階段和工程實施階段各環節責任分工,確保每個環節的工作都落實到具體責任單位和責任人。

建立項目前期工作對口負責制。市發展改革委統籌全市鐵路建設工作,負責制訂發展規劃、編制實施計劃、安排前期工作、明確責任單位,牽頭協調解決前期工作中的問題;國土資源、環保、住房城鄉建設、交通運輸、水利、林業、文物、地震、電力公司、等有關部門要根據各自職責權限,及時辦理鐵路項目土地預審、環境評價、建設選址、線路交叉、水土保持、林地保護、文物保護、防洪、防震減災、穿越各類保

護區以及鐵路用電等環節的有關審查和報批工作,按要求限期辦結。

建立項目上報審批事項對口負責制。發展改革委要根據項目進度統籌安排項目申報、審批和核準等工作,與國家發展改革委、鐵道部對口銜接溝通;有關部門負責對口聯系國家有關部委,及時上報需要上報審批事項,并明確專人跟蹤落實;鐵路建設協調辦公室負責協調組織各有關部門、設計單位的溝通,按節點推進各項工作。

建立項目牽頭負責制。每個鐵路建設項目由市鐵路建設聯席會議研究確定一個牽頭單位,沿線配合,共同組成項目工作班子,緊盯所負責項目前期工作各環節、各步驟的進展情況,與鐵道部有關部門、設計單位和項目公司加強溝通,確保沿線關于線路走向、站位設置、線性工程交叉、穿越各類保護區方案等各方面意見落實到設計方案中,督促推進項目預可行性研究、可行性研究、初步設計編制和報批等前期工作以及工程建設。鐵路建設協調辦公室負責協調配合各項目工作班子加快推進相關工作。

建立項目前期工作責任考核制度。發展改革委要按照鐵路建設工作安排,制訂鐵路項目前期工作進度計劃,明確工作內容和時間節點,分解任務。鐵路建設協調辦公室負責督促落實。考核工作納入省重點項目建設工作管理范圍。

(三)明確出資主體,落實出資責任。根據每條鐵路不同情況,合理確定承擔資金份額,共同籌措鐵路建設資金。按照“統一出資、集中管理、責權明晰、分路核算、全程參與”的原則,鐵路建設出資統一注入鐵投公司,作為各市的參股資本金,由鐵投公司統一作為出資人代表,與鐵道部指定的出資人代表組建合資公司,履行業主責任。

(四)創新融資理念,加強政策支持。堅定信心,創新機制,開拓渠道,千方百計籌措資金,確保鐵路建設資金需求。充分發揮鐵投公司融資功能,創新融資思路和方式,加強與銀行、證券、信托、保險、基金等金融機構合作,積極引進戰略投資者,多方籌措資金。

(五)搞好征地拆遷,優化建設環境。按照既要服從鐵路建設大局又要確保群眾利益得到合理有效補償的原則,認真做好鐵路建設項目征地拆遷和優化建設環境工作。鐵路建設協調辦公室協調組織國土資源部門與項目公司、設計單位等對接,依法依規落實征地拆遷、移民安置和社會保障政策,合理合規確定征地拆遷等相關價格和費用標準。按照市政府總體部署,征地拆遷工作由項目公司委托市國土資源局負責,征地拆遷資金由項目公司支付給市國土資源局;市政府組織征地拆遷,也可由項目公司委托省國土資源局統一組織征地拆遷,征地拆遷費用由市承擔,對征地拆遷過程中需由國土資源部門辦

理的事項,按照“依法合規、簡便高效”的原則,簡化手續,確保每個環節以最短的時間完成。國土資源局要明確具體辦事機構專門負責鐵路建設項目的協調工作。市政府要落實機構和充實人員,具體做好征地拆遷工作。

進一步優化鐵路建設的外部環境。優化經濟發展環境工作領導小組辦公室要圍繞鐵路項目建設深入開展專項效能監察,及時發現問題、化解矛盾、督促整改。各級公安機關要重點抓好鐵路項目建設周邊治安環境的治理工作,及時查處、堅決打擊惡意阻工、強買強賣、強裝強卸、偷盜建設物資等嚴重影響項目建設的違法行為,做到認真履職、快速反應、規范執法、依法行政。市政府對轄區內鐵路建設環境負總責,對重點、難點問題要及時協調解決,嚴格治理亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查等現象。要建立市、縣、鄉鎮三級聯動的領導工作機制,制定快速反應應急預案,及時掌握各類糾紛和不穩定因素,對可能發生的突發性群體事件要做好及時介入、依法調處的準備,對重大不穩定因素要及時報告,確保鐵路建設施工順利和環境優良

第五篇：政府辦科普工作先進事跡

政府辦科普工作先進事跡

為全面推進人才強區和科教興區戰略，我辦在區委、區政府的領導下，高度重視，充分發揮辦公室的參謀助手、協調服務和牽頭作用，以政府常務會議為主渠道，將科普工作列入區政府的重要議事日程，建立和健全了科學決策和專家咨詢制度，積極協助區政府切實抓好科普工作，全面完成了各項科普工作任務。

一、加強學習，提高認識

我辦充分利用中心組學習和辦公室集中學習的時機，切實加強對現代科技知識的學習和宣傳，對干部職工進行科技培訓，增強現代科技技能，使廣大干部職工認識到科技發展對于促進社會進步的重要意義。以創建規范化服務型政府為契機，通過普及和運用科技知識，推動交流工作。

二、積極協調，專題研究

2005年，我辦積極協調將科普工作納入政府常務會議題，進行專題研究部署。如：4月5日，區政府召開了第43次常務會議。會上聽取和審議了區農村工作領導小組《關于農村工作會系列文件的請示》。會議要求：要堅定不移地推進農業產業結構調整，分解下達目標任務，做好產前、產中、產后的農業技術指導工作，把結構調整和科學技術普及結合起來；加強培訓，增強農民的科技意識，提高農民運用科技增收的能力。

三、加強宣傳，形式多樣

充分利用職工住宅區和政府辦的宣傳欄，運用海報、圖片、文字等多種形式向廣大職工和群眾宣傳科普知識，并定期組織觀看科普知識專題片，極大的調動了干部職工和群眾對科普知識的興趣；利用公眾信息網站專題宣傳科普知識，在網站論壇開展科

1普知識大討論；積極配合有關部門組織開展科技下鄉、科技咨詢等活動，使科技宣傳深入基層，從而有效地推動了全區科技知識的普及。

四、創新手段，強化服務

加快農村信息服務體系建設，積極推進區、鄉、村三級信息網絡建設；采取現代信息技術加大信息服務力度，完成了政府網站改版建設，初步實現了數據集中，創新了政務公開形式，服務功能更加完善，為公眾提供了有效的服務；創建了電子政務公辦平臺，不斷拓寬其應用范圍，有效地提高了政府行政效率。

五、健全制度，科學決策

根據有關法律、法規和《成都市重大行政決策事項專家咨詢論證辦法》規定，結合我區的實際，區政府制定下發了《成都市青白江區重大行政決策事項專家咨詢論證管理暫行辦法》（青府發〔2005〕13號），并成立了重大行政決策專家咨詢論證委員會。政府辦也制定了《重大行政決策事項專家咨詢論證管理暫行辦法實施細則》和《重大行政決策事項公示和聽證暫行辦法》等制度，有效做到了重大決策聽取專家意見，進行科學論證和科學咨詢，切實推進了規范化服務型政府建設。

今后，我辦將繼續積極發揮職能作用，通過籌辦常務會議等各種渠道，將科普工作列入區政府的重要議事日程，專題研究科普工作，及時研究協調解決我區科普工作中的重點和難點問題。堅持重大決策聽取專家意見，先科學論證后決策。同時，將科普工作貫穿到區政府的各項工作中，求真務實，狠抓落實，為促進全區經濟社會全面發展做出我們應有的貢獻。