第一篇：領導在全市離退休老干部工作推進會上的發言

領導在全市離退休老干部工作推進會上的發言

同志們：

這次全市離退休老干部工作推進會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握新發展階段的形勢任務和機遇挑戰，總結上半年離退休老干部工作，主動融入“十四五”時期全國、全市工作大局，以務實舉措深耕主責主業，在新起點上研究部署下半年工作，以創新實踐開創工作新局，努力推動新時代離退休老干部工作高質量發展。下面，我講3點意見。

一、上半年離退休老干部工作取得新進展新成效

2021年是全面貫徹“十四五”的開局之年。一年來，各級黨委及其組織部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，適應新時代新任務新要求，緊密結合職能職責，推進老干部工作理念、思路、舉措、方法創新，老干部黨史學習教育走深走實，工作展現新氣象新擔當新作為。

（一）把握“四個關鍵”，高標準高質量推進老同志黨史學習教育。一是以“學”為基礎，引導老同志銘記黨的光輝歷史。依托離退休老干部黨支部、老干部黨校、老年大學、老干部活動中心等陣地，采取專題輔導講座、線上線下報告會、過集體政治生日、送學送教上門等形式，積極組織老同志參加黨史學習教育。各級黨委及其組織部門每月定期組織老同志進行學習閱文，深入學習習近平總書記最新重要講話精神和習近平《論中國共產黨歷史》等學習資料，收看全國離退休老干部黨史學習教育網上專題報告會等輔導報告。結合市老年大學（老干部活動中心）開學開放，開設以黨史為主要內容的思想政治課。利用本地紅色資源，結合老同志實際，編制7條紅色游學線路，引導老同志就近參觀紅色教育基地。在市委老干部局微信公眾號開辟黨史學習教育專欄，定期發布黨史知識和紅色電影等，引導老同志學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。二是以“講”為抓手，發揮老同志的獨特優勢和作用。發揮老干部熟悉黨史的優勢，積極用好老干部這本“最鮮活的教材”，認真開展“百名五老講黨史”學習實踐活動。通過個人自薦、群眾舉薦、組織推薦等方式，選聘XX名政治素質好、熟悉黨史、有較強宣講能力的老同志，成立市“銀耀生輝”離退休老干部宣講團，并指導各縣區同步組建“五老”宣講隊伍。加強專題宣講的業務指導，通過召開專題會議、進行集中備課、組織業務培訓、開展試講活動等，引導宣講團成員全面理解、準確把握、深入闡釋黨的光輝歷程。上半年，各級宣講團成員深入基層和中小學校共開展黨史宣講XXX多場，受眾近X萬人次，引起了廣大群眾和青少年的強烈共鳴。三是以“展”為窗口，抒發老同志對黨的深厚感情。開展“我看建黨百年新成就”專題調研，累計召開多層次調研座談會XX余場，近千名離退休老干部結合自身經歷，暢談黨成立100年來取得的輝煌成就，進一步引導老同志學黨史、感黨恩、談變化、獻良策。舉辦全市離退休老干部“百篇文章講初心”主題征文、“百幅作品贊輝煌”書畫攝影作品展、“百名師生詠流傳”校園黨課音樂會等系列活動，以老同志的視角，用文字、影像和歌舞等形式，歌頌黨的偉大成就、記錄身邊的深刻變化、分享難忘經歷和精彩故事，營造慶祝建黨百年濃厚氛圍。精心謀劃開展全市離退休老干部“永遠跟黨走”主題黨日活動，通過情景黨課、現場訪談、視頻連線等多種形式，展現老同志的感人事跡，傳承老同志的紅色基因，讓更多老同志的初心故事成為激勵廣大黨員干部篤定前行的強大動力。四是以“實”為導向，讓老同志切身感受實際成效。把“我為群眾辦實事”貫穿學習教育全過程，認真落實各項老干部工作政策，切實把中央和省委、市委對老同志的關心關愛落到實處。針對離休干部看病就醫實際困難，聯合市衛健委、干部保健辦在市三甲醫院開通離休干部看病就醫“綠色通道”，設立易地安置離休干部醫藥費周轉金，不斷提升老同志的獲得感幸福感安全感。開展“走基層、聽建議、謀發展”活動，市委老干部局深入走訪慰問高齡、生病、異地居住的離休干部50余名，聽取意見建議，幫助解決問題?；I劃利用好新劃撥的市老年大學，進一步提升老同志學習活動的硬件條件，不斷滿足老同志的精神文化需求。

（二）持續深化“樂齡申城·初心行動”，推動離退休老干部黨建工作提質增效。一是抓好“示范黨支部”創建，提升離退休老干部黨組織的組織力。年初在全市開展“示范黨支部”創建三年行動計劃，結合離退休老干部黨建工作特點，明確“班子建設”、“學習教育”、“組織生活”、“作用發揮”、“服務管理”五個方面的示范標準，細化15項創建指數，讓“示范黨支部”具體創建指標更加量化、更具可操作性?？茖W設置申報流程，通過市、區（大口）“兩級聯創”、“逐級申報”、“分級考評”、“動態管理”等，確保“示范黨支部”評選流程更加合理規范、公開透明。截至上半年將評選出XX個市級示范黨支部，充分釋放“硬核”黨支部的牽動引擎作用，示范帶動全市XXXX多個離退休老干部黨支部建設更加堅強有力。二是主動融入城市基層黨建大格局，創新推進城市社區離退休老干部黨建工作。按照“一方隸屬，多重管理”的黨建工作模式，探索形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，老干部工作部門督促指導，街道（鎮）黨工委（黨委）組織實施，社區黨組織具體落實，離退休老干部黨組織開展活動，原單位黨組織積極支持配合的城市社區離退休老干部黨建工作格局。在全市XXX多個街鎮黨群服務中心、近XXXX個村居黨群服務站掛牌“社區離退休老干部之家”，將其打造成社區離退休老干部思想政治的學習陣地、發揮作用的前沿陣地、精神文化活動和生活照顧的服務陣地，越來越多的老同志主動走出家門、融入社區，為加強社區黨建、推動基層治理、促進社會和諧貢獻智慧力量。三是構建黨建工作體系，確保離退休老干部黨的建設全面落地見效。以健全完善組織架構為著力點和發力點，努力構建橫向聯動、縱向貫通、渠道順暢、指導有力的體系格局，基本形成了市—區—街道（鎮）—居民區四級組織架構。市級層面，形成了由市委組織部牽頭抓總、市人力資源社會保障局等參與的離退休老干部黨建工作運行機制。各區（大口）大力推進離退休老干部黨（工）委建設，目前全市XX個區均已成立離退休老干部黨工委，大口黨委和所屬單位中有30多家單位成立離退休老干部黨委。各街道（鎮）明確社區黨建辦公室或組織人事科具體負責離退休老干部黨建工作，居民區黨組織書記為離退休老干部黨建工作在居民區的第一負責人。發揮績效考核的“指揮棒”作用，將離退休老干部黨建工作作為老干部工作重要內容，納入市管黨政領導班子績效考核范圍，實現離退休老干部黨建工作與其他領域黨建工作同部署、同推進、同考核。

（三）注重理念創新，把精準化的要求貫穿老干部工作全過程。認真落實習近平總書記“貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準”的重要要求，堅持精準謀劃思路、精準制定政策、精準推進工作。各級黨委及其組織部門結合實際，通過開展“精準服務年”、“精準服務月”等活動，采取“一人一策”、“量身定制”、“服務項目包”等方式，想方設法把離退休老干部黨的建設、服務管理、發揮作用和自身建設等各項工作做深做細做實，積極引導懂農業、愛農村、愛農民的離退休干部積極發揮優勢作用，有效提升了工作針對性、有效性。XX區組織離退休干部參觀考察鄉村振興重點區域和重要項目，深入調查研究，提出對策建議，輔助科學決策。組織老專家走進農村、企業，提供農業技術服務，指導提升農業智慧化、機械化水平。倡導離退休干部人才返鄉創新創業，開展產業扶貧和農村青年創業致富帶頭人培養工作，帶領農民脫貧致富。組織引導老專家深入挖掘本地區農業發展優勢和潛力，推進農產品品種優化、品質提升、品牌打造。XX街道組織引導“五老”加強對農村青少年的理想信念教育、黨史國史教育和科學文化知識教育，深入開展“五老”關愛行動和品牌創建活動，加大關愛保護農村留守兒童和困境兒童力度。組織離退休干部對接公益性社會組織，聯合開展捐資助學、結對幫扶、資金助困等活動。XX縣推進農村基層黨組織建設，鼓勵離退休干部黨支部與農村黨支部結對共建，幫助農村黨支部抓好班子建設、隊伍建設。組織老干部志愿者就近就地、回村返鄉擔任農村黨建指導員、網格管理員、政策宣傳員、普法宣講員、矛盾調解員，助力推進鄉村治理。推進健康鄉村建設，組建醫療老專家志愿服務隊伍，采取派駐、巡診等方式，為村民提供公共衛生服務。

可以說，廣大老干部工作者無私奉獻干事業、沉下心來鉆業務，大家的政治覺悟、工作能力、作風干勁得到鍛煉和提升，形成了積極向上、團結協作、干事創業的濃厚氛圍。這些成績的取得，根本的是有以習近平同志為核心的黨中央堅強領導，有習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引。各級黨委和政府有力領導，有關部門和社會各界大力支持，各級組織部門和廣大老干部工作者辛勤努力，推動了黨中央和省委、市委關于老干部工作部署要求落地見效。借此機會，向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝！

二、在新起點上謀劃離退休老干部工作，努力推動新時代老干部工作高質量發展

（一）充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，強力推進離退休干部“三項建設”。習近平總書記強調，要充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，確?！笆奈濉睍r期我國發展的目標任務落到實處，為老干部工作部門縱深推進全面從嚴治黨，以黨建工作引領保障老干部工作發展提供了方向指引。要以“三項活動”為抓手，強力推進“三項建設”，引導廣大老同志切實做到“兩個維護”。一是大力開展“思想引導”活動。綜合運用“離退休干部工作”、“紅巖青松”等線上平臺和集中培訓、巡回宣講、支部學習等方式，向老同志及時傳達習近平總書記最新重要講話精神、黨中央重大決策部署，提升思想政治教育的實效性、覆蓋面和參與度。精心舉辦“永遠跟黨走”慶祝建黨100周年系列活動，組織老同志參加黨史學習教育，開展“我看建黨百年新成就”調研等活動。定期開展調查督導，督促各級各地進一步落實好政治待遇。二是大力開展“組織強基”活動。著眼完善上下貫通、執行有力的組織體系，指導各地各單位進一步建好離退休干部黨組織，配齊配強班子，積極探索離退休干部黨建融入城市基層黨建、向社區延伸的有效措施，確保黨的組織全面有效覆蓋。建好、用好“全市離退休干部黨支部書記信息庫”，通過開展經驗交流、示范培訓等方式，切實加強對基層離退休干部黨組織建設的指導力度，全面提升抓黨建的能力水平。三是大力開展“典型示范”活動。適時開展全市“十佳離退休干部黨支部”、“十佳離退休干部黨支部書記”、“十佳老干部”評選，全方位宣傳典型事跡，分級分類組織老同志學習先進，達到“比學趕超、以點帶面、整體推進”的效果。

（二）主動落實積極應對人口老齡化國家戰略，充分開發老同志獨特優勢“富礦”。黨的十九屆五中全會提出，實施積極應對人口老齡化國家戰略，積極開發老齡人力資源，支持老年人力所能及發光發熱、老有所為，為進一步挖掘用好老同志獨特優勢“富礦”帶來了重大機遇。要主動對接“十四五”時期全市經濟社會發展目標任務，精心設計開展“四大助力行動”，組織引導老同志為全市建成高質量發展高品質生活新范例加油添彩、獻智出力。一是扎實推進雙城經濟圈建設助力行動。通過專題學習、實地調研、座談討論、書面征求意見等形式，深入開展“我為XX雙城經濟圈建設建言獻策”活動，形成活動成果并向相應部門提交。二是扎實推進鄉村振興助力行動。組織引導熱愛鄉村建設、熟悉農業農村情況、具有專業技能的老同志，就近就便深入鄉村，為實現鄉村“五大振興”目標作出積極貢獻。三是扎實推進城市基層治理助力行動。鼓勵引導老同志就近融入社區，在助力社區黨建、參與社區公共事務等方面發揮積極作用，為構建城市基層治理新格局再立新功。四是扎實推進青少年成長助力行動。配合各級關工委扎實開展“傳承紅色基因、爭做時代新人”、“五老弘揚好家教好家風”主題教育，務實推進青少年普法教育活動，積極實施“五老”關愛工程。

（三）深入分析人口老齡化背景下老干部群體結構和需求變化，精準提升服務管理水平。隨著老齡化程度的不斷加深，離退休干部隊伍結構發生深刻變化，出現服務需求多元化、差異化、個性化等新情況新問題。要增強機遇意識、強化求解思維，從離退休干部不同需求出發，分類施策、精準發力，推動服務保障工作資源集成、模式升級、效果優化。一是突出抓好離休干部“一人一策”工作。建立基本信息冊，完善離休干部基本信息庫，逐人建立服務臺賬，全面掌握情況。建立結對聯系冊，完善由區縣、部門負責人帶頭，各級老干部工作部門、服務管理單位“一對一”、“多對一”結對聯系工作體系，確保離休干部“事情有人管、生病有人問、過節有人賀”。建立生活保障冊，通過對接政府公共服務、定向購買社會服務、開展志愿服務等方式為老同志提供日常居家護理，利用“智慧養老”產品和“互聯網+養老”平臺加快供應健康監測、獨居監護、緊急救助等個性化服務。建立醫療服務冊，完善離休干部健康檔案，暢通醫療綠色通道，推進家庭醫生簽約服務，縮短易地安置離休干部醫藥費報銷周期，設法解決異地就醫費用結算難題。二是精準實施困難離退休干部幫扶計劃。整合幫扶力量，構建組織、財政、民政、人社、衛生等部門齊抓共管工作格局，形成市級、區縣和鎮街多方聯動幫扶體系。逐步擴大幫扶資金規模、提高使用效率，創新運用經濟資助、購買居家養老服務等方法，對真正有困難的老同志進行有效幫扶。三是全面優化服務管理各項措施。嚴格落實疫情防控措施，全力保障老同志健康平安。擴大“四就近”工作示范社區范圍，逐步實現整體覆蓋。開辦網上老年大學、開設遠程教育課堂，努力滿足更多老同志學習需求。

（四）主動搶抓信息化發展時代機遇，奮力跑出工作質效加速度。信息化技術以即時、便利、集約、高效等優勢，為老干部工作實現跨越式發展提供了新動能。要堅持前瞻性思考、整體性推進，在將精準化、規范化要求融入老干部工作全過程各方面的同時，重點實施信息化建設提升工程，加快推進老干部工作高質量發展。一是抓推廣。實施信息化平臺推廣攻堅行動，大幅度增加“離退休干部工作”、“紅巖青松”微信公眾號和服務平臺用戶數量。二是抓應用。根據疫情防控要求和工作需要，不斷優化調整信息化平臺功能，推動情況通報、調查問卷、成果展示、知識競賽、文體活動，以及業務培訓、專題會議等活動和工作向線上傾斜，使“云上支部”、“在線課堂”、“線上活動”、“遠程服務”成為常態。三是抓培訓。加強人才引進、學習培訓和經驗交流，持續提升老干部工作者的信息化工作水平。利用專題會議、集中學習、支部活動等幫助老同志逐步提高用網技能，共享新時代美好生活。

習近平總書記指出，離退休老干部工作是一項需要付出、需要奉獻的重要工作，也是值得付出、值得奉獻的光榮事業。各級黨委及其組織部門要適應新時代、擔負光榮使命，必須全面加強自身建設。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。要帶著對老同志的深厚感情，帶著對黨的事業的強烈責任，發自內心地尊敬老同志，全心全意地服務老同志。要自覺向實踐學習、拜老同志為師，干一行、愛一行、精一行，勤勤懇懇、任勞任怨，專心致志、實實在在地做好工作。要通過教育培訓、崗位練兵、交流輪崗等多種方式，提高專業能力、培養專業精神，爭當老干部工作的行家里手。要堅持嚴管和厚愛結合，嚴格執行各項紀律規定，關心老干部工作者的身心健康，及時表彰獎勵敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部，讓大家安心工作、靜心工作、舒心工作。

同志們，新時代離退休老干部工作責任重大、大有可為。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，保持只爭朝夕、永不懈怠的精神狀態，保持求真務實、狠抓落實的工作作風，在離退休老干部工作中想得更深一些、更細一些、更實一些，做得更熱情一些、更到位一些、更好一些，不斷開創新時代離退休老干部工作新局面。

第二篇：在離退休老干部座談會上的領導講話稿

各位老領導、老同志：

今天，我們請老領導們回來，開個座談會，其目的一是向老領導們匯報一下八屆二次全會以來縣政協的工作情況，二是征求一下大家對政協工作以及政協老干部工作的意見和建議。在這里，首先，我代表政協黨組、政協的全體同志向政協所有的老領導、老同志對政協工作一貫的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面，我就政協八屆二次全會以來的工作情況向在座的各位作以匯報：

過去的半年，在縣委的正確領導下，我們**經濟社會快速發展、各項社會事業全面進步、社會大局和諧穩定、人民生活得到顯著改善。半年來，縣政協緊緊圍繞縣委確定的工作方針和經濟發展思路，積極開展政治協商、民主監督、參政議政，卓有成效地開展了一系列工作，政協整體工作取得了明顯成效。

一是專題議政取得了新成效

政協全體會議和常委會議是政協履行職能、專題議政的重要形式。縣政協八屆二次全會把促進縣域經濟持續、快速、健康發展作為中心議題，圍繞縣委提出的“實施二次創業、打造旅游強縣”戰略目標和建設“富裕**、文化**、和諧**、美麗**”奮斗目標，提出了對我縣經濟社會發展有重要價值的意見和建議。3月份，我們召開了新農村建設工作座談會，聽取了縣農業局關于新農村建設情況的匯報。7月份，召開了全縣旅游工作匯報會，聽取了縣旅游局關于旅游工作情況的匯報。為開好這些會議，政協各專門委員會和政協委員，會前做了大量調查研究、科學論證工作，共形成了20多份發言材料，提出了許多真知灼見。縣政府主管領導到會聽取了意見。會后，向縣委、縣政府報送了會議情況和專項建議，引起了有關部門的重視。

二是圍繞重大課題進行調查研究取得了新成績

上半年，為加強調查研究工作，為黨委政府科學決策提供參考。根據省、市政協的安排，我們先后開展了“農村職業教育及培養新農村建設人才隊伍調研”、“

腰帶、絹花、雨搭、絲棉被、食用菌、氧化鋁六大優勢產品調研”、“農村土地流轉情況調研”等幾個大型調研活動。在“農村職業教育及培養新農村建設人才隊伍調研”中，我們從我縣農村職業教育及成人教育基本情況和農村職業教育發展現狀入手，認真分析了當前我縣職業教育存在的問題，并從進一步提高認識，制定科學發展規劃；切實加大投入，增強辦學活力；進一步加快資源整合，積極推進職業教育改革，積極培養新農村建設人才隊伍，為新農村建設提供人才保障等幾個方面提出了意見和建議。為推動我縣腰帶、絹花、食用菌等產業的快速發展和迅猛膨脹，我們還組織人員深入到張良、趙村、瀼河、董周等鄉（鎮、辦事處）、奔寶皮件有限公司、氧化鋁廠、趙村絹花廠等企業，利用2個月的時間對我縣的這幾個富民特色產業進行了實地入戶調查，基于調研情況和存在的問題，我們從提高認識，進一步做大做強優勢產業；優化環境，進一步清除企業發展的不利因素和體制障礙；積極扶持，進一步培育龍頭骨干企業；強化服務，進一步構建公共服務平臺；注重提高經濟發展的外向度，增強優勢產品出口對經濟增長的拉動能力；注重打造知名品牌，樹立良好企業形象等幾個方面對優勢產業發展提出了建議和意見，供黨委、政府決策參考。目前，農村職業教育和優勢產品調研活動已形成調研報告報送縣委、縣政府和市政協，土地流轉情況調研工作正在緊鑼密鼓進行當中。

三是提案等經常性工作得到了全方位推進

今年來，常委會把進一步提高提案質量和辦理質量放在首位。通過印發提案參考題目、組織委員考察、召開座談會等工作，幫助委員提高提案質量。提案委員會與縣政府辦公室聯合對部分承辦單位的辦理情況進行檢查，通過上門走訪等多種形式加強與承辦單位的溝通，督促協調辦理工作，提高了辦理質量。八屆二次全會以來，共收到委員提案151件，經審查合并立案93件，目前已全部交由有關部門辦理。為促進委員提案得到有效的辦理和落實，7月24日，縣政協專門組織委員對八屆二次會議立案的部分提案和提案大戶辦理工作進行了督查。聽取了縣水利局關于水廠建設和城市供水情況的匯報和縣建設局關于八屆二次全會政協提案承辦工作的匯報。督辦會上，委員們圍繞督辦議題進行了重點發言，提出了具體的意見和建議，電視臺、**簡報等新聞媒體全程參與，跟蹤報道，為發揮新聞輿論和社會監督，促進提案辦理工作更好落實起到了積極的促進作用。

四是專門委員會工作開展得扎實而富有成效

今年來，各專門委員會結合自身職責，精心組織，積極安排委員開展多方面的調研視察活動，帶動全體委員主動參政議政。經濟科技委員會圍繞中心，服務經濟社會建設，積極為我縣引進外資牽線搭橋，先后就新農村建設、旅游產業發展、優勢產業發展、農村土地流轉等進行了視察調研，提出了不少有價值的意見建議。學習宣教文衛法制委員會就事關我縣教育發展大計積極建言獻策，先后就農村職業教育、“普九”工作、學校周邊環境治理、網吧整治等問題開展專題調查，積極建錚言、獻良計。民族宗教三胞聯誼委員會就我縣的民族宗教工作進行了認真研究和分析，提出了不少促進民族團結的建議。文史資料委員會廣泛深入基層，收集文史資料，編輯出版了56篇20萬字的第25輯《**文史資料》，召開了縣政協第二十五次文史資料工作會議，完成了第26輯《**琴臺專輯》文史資料的征稿工作，為存史資政、宣傳**作出了新的貢獻。

五是政協聯絡組建設及機關建設得到了進一步加強

為加強基層鄉鎮、縣直政協工作，針對八屆政協換屆后的實際，我們及時研究，恢復了鄉鎮政協聯絡組，成立了縣直政協工作組。根據委員的行業和區域特點，劃分成立了35個聯絡組，與縣委協商，明確各鄉（鎮、辦事處）主管黨務的副書記和縣直有關部門負責人擔任組長，為聯絡組活動奠定了組織基礎。并于3月7日召開了八屆一次政協工作會議，專門對全縣鄉鎮及縣直聯絡組工作進行安排部署，給各聯絡組明確職責，確定目標，提出要求，建立健全活動制度，會上，各聯絡組組長均作了表態發言。日常工作中我們堅持經常性指導各聯絡組的活動，既調動了各組活動的積極性，又使他們的活動得到當地黨政領導重視，提高了活動質量。鄉鎮政協聯絡組及縣直政協工作組工作的加強，促進了政協工作手臂的延伸、活動陣地的拓展和履行職能的創新。

進一步加強了委員隊伍及機關建設，廣大委員和干部職工的整體素質進一步提高。除加強委員及機關干部職工日常學習外，今年4月23日，我們還組織舉辦了由八屆政協常委、縣直（鄉鎮）政協聯絡組負責人和機關全體干部職工參加的委員培訓會議，專門邀請市委黨校教授進行講課，對xx大精神及政協業務知識進行培訓。弘揚“一方有難，八方支援”精神，專門召開政協八屆五次常委會議對支援四川抗震救災工作進行安排部署，號召動員政協委員參與抗震救災，廣大政協委員、機關干部職工及離退休干部積極行動，踴躍捐款捐物，為奪取四川抗震救災勝利盡心盡力，樹立了我縣政協的良好形象。進一步修訂完善了主席會議議事規則、常委會議事規則、辦公室工作規則、專委會工作制度、政協機關工作制度等規章制度，對政協組織、政協委員、政協機關工作人員如何參加活動、如何開展工作進行了嚴格規范和要求。進一步加強了機關學習，提高了廣大干部職工的業務素質和愛崗敬業意識。認真落實省委八屆八次全會、市委七屆六次全會和縣委十二屆五次全會精神,按照省、市、縣委要求,結合“學先進、比創新、看實效”的實際,組織開展了“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動。該活動于2012年8月1日開始,10月31日結束，分學習動員、查擺問題、整改提高、鞏固成果四個階段進行?？h政協黨組對此活動高度重視，目前已研究制定了《實施方案》，成立了專門領導小組及辦公室，并于8月4日召開了動員大會進行動員?；顒又邪嘧映蓡T能夠以身作則，做好表率，親自動員部署，帶頭查找自身存在的突出問題，活動開局良好，進展迅速。通過學習教育，機關廣大黨員干部解放思想、科學發展，謀求新跨越的意識進一步增強，服務水平進一步提高，自覺以推動**加快發展、科學發展為己任，自覺服從、服務于發展大局，營造了政協機關“人人思發展，人人謀發展，人人為發展”的良好氛圍。

六是琴臺建設及縣委其它中心工作得到齊促并進

根據中共**縣委“實施二次創業，打造旅游強縣”的指導思想和**縣人大十三屆二次會議《政府工作報告》中提出的重建**琴臺的工作部署，我們就重建琴臺有關問題進行了認真探討，對琴臺建設有關內容進行了規劃設想。主席和副主席通過幾個月來的座談、討論、考察了解，從重建琴臺的指導思想、工作目標以及建設選址等幾個方面提出了詳盡的建議方案，被縣委采納利用。經縣委常委會議研究，成立了**縣琴臺建設領導組，由我任組長進行琴臺建設的具體領導和協調，按照縣委十二屆四次會議關于“高水平規劃、高標準建設”的要求，目前，琴臺規劃、選址工作已經完成，琴臺設計方案已經通過專家評審，琴臺將在縣中心公園進行異地重建?，F正著手進行圖紙設計及琴臺開工建設的準備工作，爭取8月份開工建設，年底主體工程建設完成。屆時，中心公園將易名為琴臺公園。

除此之外，今年來，我們還積極參與了縣委其它中心工作。主席、副主席根據縣委分工，經常深入所分包鄉、村、企業、路段和煤礦，幫助制訂發展規劃，扶持特色產業，解決實際問題，指導安全生產，了解工程進度，在企業改制、煤礦安全生產和信訪穩定中做了大量工作，取得了顯著成績，受到了縣委及群眾的充分肯定和認可。

以上是八屆二次全會以來我們所做的主要工作，雖然取得了一些成績，但是，工作中尚有這樣那樣的不足，有些是需要在今后的工作中認真研究加以解決的。尤其在老干部工作方面，我們對于老領導們的關心還很不夠，活動開展得少，上家里探望得少，感情交流得少。今后，我們將進一步努力去做好。也希望老領導們經?；貦C關看看，坐坐，有什么想法、有什么困難及時地給我們交流反映。

在此，我衷心地祝愿大家：身體健康，闔家幸福，萬事如意！

第三篇：領導在2021年全市上半年離退休老干部工作推進會上的講話

領導在2021年全市上半年離退休老干部工作推進會上的講話范文

這次離退休老干部工作推進會議就要結束了。XX同志專門出席會議并作重要講話，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對離退休老干部工作的高度重視和對離退休干部的親切關懷。XX同志的講話著眼全局、聯系實際，把握關鍵、突出重點，體現了很強的政治性、思想性和對老同志的深厚感情，為我們做好新時代離退休老干部工作提供了重要指導。圍繞學習領會XX同志重要講話精神，與會同志進行了深入討論。X家單位作了交流發言，各具特色、各有亮點，希望同志們學習借鑒。下面，我對會議作個小結。

一、關于本次會議的主要收獲

大家認為，這次會議主題鮮明、內容豐富，安排緊湊、會風務實，普遍感到收獲很大。

一是進一步統一了思想、明確了方向。這次會上，XX同志從始終牢記離退休老干部歷史功績、大力弘揚離退休老干部光榮傳統、充分發揮離退休老干部積極作用、滿腔熱忱做好離退休老干部服務保障工作、加強離退休老干部工作組織領導等X個方面，系統梳理和深入解讀了習近平總書記關于離退休老干部工作的重要論述。通過學習領會，大家一致認為，總書記的重要論述深刻闡明了離退休老干部工作的地位作用、職能職責、主要任務、檢驗標準、組織領導等重大問題，為我們做好新時代離退休老干部工作指明了正確方向、提供了根本遵循。大家談到，越是學習總書記的重要論述，越是感到總書記對離退休老干部始終滿懷深情，對離退休老干部工作傾注了大量心血，為我們樹立了光輝的典范；越是感到對離退休老干部工作為什么做、做什么、怎么做心里更明朗了，思想更清醒了，行動更堅定了。大家一致表示，學習貫徹習近平總書記的重要論述是做好新時代離退休老干部工作的根本保證，要常學常新、常悟常進，學以致用、知行合一，真正用于武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是進一步總結了經驗、把握了規律。這次會上，XX同志從X個方面，回顧總結了上半年的離退休老干部工作，充分肯定了離退休老干部工作取得的新進展新成效。大家認為，這既是對上半年離退休老干部工作特點的鮮明概括，又是對離退休老干部工作實踐經驗的深刻總結，幫助我們加深了對離退休老干部工作規律的認識。許多同志談到，離退休老干部工作本質上是政治工作，旗幟鮮明講政治是第一位的，這就要求我們注重加強政治引領，引導廣大老同志保持政治堅定、思想常新、理想永存。當前最重要的就是要組織引導老同志深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。許多同志談到，隨著經濟社會發展，離退休老干部工作面臨的社會環境和條件發生了深刻變化，離退休老干部隊伍自身的思想觀念、組成結構、利益訴求等也發生了很大變化，這就要求我們注重深入學習研究、注重理念創新、注重改進方式方法，使離退休老干部工作實現與時俱進、創新發展。許多同志談到，隨著我國社會主要矛盾的變化，老同志對美好生活也有更高追求，尤其是離休干部整體進入“雙高期”，面臨的實際困難越來越多，這就要求我們注重實踐實干實效，找準和抓住工作中的重點、難點及薄弱點，一個一個地去解決，把黨的離退休老干部工作方針政策落到實處，更好地讓老同志共享改革發展成果。大家表示，既要當好服務離退休老干部的“辦事員”，又要當好離退休老干部工作的“研究員”，切實增強認識、把握和運用規律的自覺性，不斷提高工作的境界、格局和質量。

三是進一步理清了思路、明確了任務。XX同志在講話中，對做好今年離退休老干部工作作出了全面部署，提出了X項任務。大家認為，會議部署的任務標準高、目標明、措施實，針對性、指導性很強，特別是有不少新精神新要求，抓住了新形勢下離退休老干部工作的新特點，需要我們很好地領會和把握。比如，要突出政治建設的統領地位，要提升離退休干部黨組織的組織力，要推動離退休干部黨建更好地融入城市基層黨建大格局，要突出抓好信息化、精準化、規范化建設，要進一步厘清退休干部與離休干部服務管理的區別、與其他涉老部門的職責邊界，等等。許多同志還談到，這次會議既給任務又教方法，特別是解決矛盾、消除困惑的思路清晰、措施得力、方法科學，讓我們進一步增強了做好離退休老干部工作的底氣和信心。大家表示，新時代賦予離退休老干部工作新使命，我們一定要以更加強烈的使命擔當、更加過硬的能力素質、更加嚴實的工作作風做好工作，努力交出不負黨中央期望、不負老同志期待的合格答卷。

二、關于抓好會議精神的貫徹落實

一分部署，九分落實。會議結束后，大家要抓緊向黨委（黨組）匯報會議精神特別是XX同志重要講話精神，并通過召開會議等形式，抓好傳達學習，結合實際研究提出貫徹落實的具體措施。要把握工作重點，逐條梳理任務措施，明確責任分工，加強跟蹤督辦，一條一條抓好落實；要注重真抓實干，力戒形式主義、官僚主義，堅決防止表態多調門高、行動少落實差等不良風氣；要突出問題導向，深入調查研究，找準本地區本部門離退休老干部工作的突出問題，研究提出務實管用的措施，使工作更加符合實際、符合規律、符合離退休老干部愿望；要堅持領導帶頭、以上率下，特別是離退休老干部局長要親力親為，抓思路，抓調研，抓推進，抓落實。

抓好會議精神的貫徹落實，最終要體現到服務老同志上。從離退休老干部特點和實際來看，做到以下幾點很重要。一是要“做深”。首先是“感情深”，也就是要始終帶著深厚感情去做離退休老干部工作，像XX同志要求的那樣，發自內心地尊敬老同志，全心全意地服務老同志，把老同志當親人、當家人、當父母，敬愛致恭、用情用心。其次是“作風深”，就是要經常走訪探望老同志，聽取他們的意見和建議，幫助解決實際問題，讓他們切身感受到重視、尊重和關心。人老怕寂寞。現在“空巢”獨居的老同志比較多，見到組織上派人來，激動的心情不亞于見到久別的子女。作為離退休老干部工作者，我們一方面自己要經常上門“家訪”，一方面也要主動協調服務黨委和政府有關領導同志走訪慰問老同志。只有這樣，才能把工作做到老同志心坎里。二是要“做實”。就是要以務實扎實的作風，想方設法為老同志辦實事、辦好事。對于黨中央、國務院和中央有關部門已經明確的政策待遇，要不折不扣抓好落實；對老同志承諾的事情，一定要兌現，不能失信于老同志。從實際看，有些老同志待遇并沒有真正得到落實。去年我和XX去調研一名國有企業的離休干部，她反映的情況，就是按照規定早就該享有的醫療待遇，拖了多年都沒有解決。目前這件事雖然已經得到了解決，但卻進一步提醒我們：做離退休老干部工作，一定要實而又實，來不得半點虛的、空的。三是要“做細”。離退休老干部工作無小事。老同志反映的問題再細小瑣碎，也應按大事來對待，不能大而化之。我們一定要按照XX同志要求，在離退休老干部工作中想得更細一些，精準謀劃、精準施策、精準落實，做好一件件具體的服務，真正做到“細致入微”、“無微不至”。四是要“做快”。不少老同志特別是離休老同志大都年近百歲，服務照顧好他們，一定要有“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的緊迫感責任感，要有“起而行之，馬上就辦”的態度和作風，否則就可能會給這些老同志帶來終生遺憾。五是要“做優”。XX同志在講話中強調，今后一個時期，關鍵要在注重“做”的基礎上更注重“做好”，在注重“量”的基礎上更注重“質”的提升。這就要求我們樹立工作的高標準、追求工作的高質量，推動離退休老干部工作提質升級，以服務的高質量贏得老同志的滿意。

三、關于工作中需要注意的幾個問題

1.抓好離退休干部黨建工作，要注意把老同志納入組織體系中來。XX同志指出，把廣大老同志組織起來，對于夯實黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位具有重要意義。當前，離退休干部黨員結構變化明顯，離休干部黨員人數日益減少，退休干部黨員已經成為主體。而退休干部黨員隊伍中，有的因為照顧孫輩、探親旅游、投親靠友等原因，與所在黨組織聯系松散；有的因為一時不適應退休生活，放不下架子、抹不開面子，參加黨組織活動熱情不高、主動性不強；還有的因為易地安置等原因，長期不能正常過組織生活。針對這些情況，我們要通過加強教育引導、改進管理方式、優化組織設置等措施，把老同志有效納入黨的組織體系中來，盡量讓他們都能就近就便過上正常的組織生活。要研究加強流動離退休干部黨員管理的有效辦法，流出地的離退休老干部工作部門要主動與流入地相關部門對接，幫助及時轉接組織關系；流入地相關部門，也要不分親疏、熱情接納。要把傳統手段和信息化手段結合起來，實現在異地的老同志能隨時隨地與黨組織保持聯系，及時參加學習，及時向組織匯報思想。要按照新頒布的黨支部工作條例，抓好離退休干部黨支部建設，既要規范又要創新，把普遍性要求與老同志的特殊需求結合起來，對年老體弱、行動不便的老同志不作硬性規定，也不簡單照抄照搬在職黨員的做法。要加強經費保障，特別是在黨費下撥上要給予傾斜支持。組織人事部門和離退休老干部工作部門要注意派人參加離退休干部黨支部的活動，掌握動態情況，聽取意見建議。要落實好退休談話制度，組織人事部門和離退休老干部工作部門在做交接時，都要對老同志過好組織生活、做合格黨員提出明確要求，特別是對擔任過領導職務的老同志，要提出相對更高要求，引導他們帶好頭、作表率。

2.發揮離退休干部作用，要注重發揮專長、量力而行。XX同志指出，實現中華民族偉大復興的中國夢，需要團結凝聚包括廣大老同志在內的一切積極力量。離退休干部群體聚集了各方面優秀人才，很多同志還有繼續發揮余熱的真誠愿望。我們要積極創造條件，滿足老同志為黨為國家為人民多做貢獻的心愿。需要指出的是，發揮離退休干部作用，一定要從老同志的實際出發。首先要注重發揮專長，讓他們做擅長做的事。老同志當中，有不少是科技、教育、文化、醫療衛生、農牧漁業等方面的專家。我們要重視用好這支寶貴的“銀發人才”隊伍，組織和引導他們貢獻智慧和力量。也要堅持自覺自愿、量力而行，讓他們做愿意做的事、力所能及的事。老同志退下來以后，第一位的是安度晚年、頤養天年。對老同志發揮作用，要充分考慮他們的身體條件、個人意愿、家庭情況等因素，不提硬性要求。還要加強組織引導，搭建平臺載體。更好地發揮老同志作用，需要組織，需要引導，需要一定的載體。要注意找準老同志發揮作用的結合點、切入點和著力點，把老同志所能所愿與黨委和政府所需所盼有機結合起來，充分調動老同志的積極性。有的地方采取探索建立老年人才信息庫、服務中心、舉辦網上人才交流等方式，為老同志發揮作用提供幫助和服務，都是很好的辦法。

3.落實離退休干部待遇，要注重落實好政治待遇。黨中央歷來強調，“離退休老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優”。據一些老同志反映，現在落實生活待遇方面做的是比較好的，但落實“基本政治待遇”卻往往受到忽視。比如，該傳達的文件精神沒有傳達，該通報的重要情況沒有通報，該聽取意見的沒有聽取，該參加的會議沒有參加，該走訪慰問的沒有走訪慰問，等等。習近平總書記指出，我們不僅要在生活上多多關心老同志，而且在政治上也同樣要多加關心。我們要認真落實總書記指示精神，像重視落實生活待遇那樣，重視落實老同志的基本政治待遇，特別是要落實好閱讀文件、情況通報、參加重要會議、參觀考察、走訪慰問等各項制度，包括開展警示教育，也要以適當形式向老同志通報，讓他們也能及時了解情況、接受教育。

4.要適應機構改革的新變化，進一步完善離退休老干部工作機制。在這次黨和國家機構改革中，離退休老干部工作部門設置和離退休老干部隊伍歸屬情況也都發生了新變化，有的變化還比較大。我們要注意研究這種新情況新變化，確保離退休老干部工作得到加強而不是削弱。一方面，要堅決擁護改革、支持改革、服務改革，認真貫徹落實好去年中組部印發的相關通知精神，確保離退休干部的事情有人管、工作經費有保障、黨組織活動不斷線、服務水平不降低；另一方面，要結合各自實際，不斷探索完善離退休老干部工作的領導體制、工作機制、工作模式、方式方法。機構調整比較大的，要妥善安置離退休老干部工作人員，注意保留骨干，保持離退休老干部工作隊伍穩定。還要跟蹤了解老同志的反應，特別是歸屬單位發生新變化的，更要做好深入細致的思想工作、服務工作，保證離退休老干部隊伍思想穩定。

同志們，新時代是奮斗者的時代。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，銳意進取、真抓實干，大力弘揚“以離退休老干部作風做好離退休老干部工作”的優良傳統，以新作風展現新作為，奮力開創離退休老干部工作新局面！

第四篇：在檢察院離退休老干部座談會上的發言

文章標題：在檢察院離退休老干部座談會上的發言

今天把大家請來，主要是想表達一下感激之情，各位老領導雖已離開領導崗位和工作崗位，但始終關注檢察事業發展、關注我院的工作，我代表院黨組及全體干警向你們表示衷心的感謝！借此機會也向各位老領導通報一下近四年來的工作情況，充分征求意見和建議，以便我們進一步改進工作、推動工作，加快發展的步伐。

2003年以來，我院在縣委和上級檢察院的領導下，在縣人大及其常委會的監督下，牢固樹立科學發展觀和正確執法觀，按照“抓基礎、謀發展、促規范、強素質”的工作思路，找準履行檢察職能為全縣中心工作服務的結合點，創新思維，對內凝聚干警精神，對外優化工作環境，為促進司法公正、構建和諧社會作了一些有益嘗試，也取得了一定成效。我院于2003年被評為市級文明單位、市級先進黨組織，榮記集體三等功；2004年被評為市級先進檢察院、省優秀“青少年維權崗”；2005年榮獲省、市級先進檢察院、市“人民滿意政法單位”稱號；在全縣業務性崗位考核中連續三年列一類單位。

一、抓基礎，把握檢察工作方向

1、夯實政治基礎。把講政治作為統攬檢察工作的基礎，牢固樹立“三個意識”：一是黨的領導意識。堅持在黨的領導下依法獨立行使檢察權，正確處理接受縣委領導和上級檢察機關領導的關系，嚴格執行黨內請示匯報制度，聽取縣委指示，抓好貫徹落實。二是接受監督意識。自覺接受縣人大及其常委會的監督，認真報告工作情況，落實審議意見，對人大交辦的事項，及時辦理，專題報告。三是服務大局意識。圍繞縣委工作大局及每個階段的工作重點，適時把握工作方向，充分發揮職能，妥善處置突發事件、查處預防村干部犯罪、參與保廉體系建設、引導企業依法經營和開展法制宣傳等，通過具體有效的執法活動為大局服務。

2、夯實思想基礎。針對象山地處交通末端，人流、物流、信息流不暢，觀念較為滯后的實際，積極實施“走出去、拓視野、轉觀念”戰略，到鄭州二七區、太原尖草坪區、浦東新區等國家級和省級示范檢察院實地學習參觀，獲取先進適用的“真經”；開通遠程教育分中心、設立電子閱覽室、中文期刊數據庫等，從網絡虛擬層面開闊干警視野，拉近地域距離，增大信息容量，正視自身差距；在認真組織開展上級統一部署的保持共產黨員先進性教育活動、“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動、社會主義法治理念教育等基礎上，還根據本院實際有針對性地開展了“新機關、新作風、新形象”專題教育、“象山精神”大討論等活動，著力倡導和實踐三個方面的觀念：一是發展有為觀念。向干警們反復強調“有作為，才會有地位”，在充分調研和正視現狀的基礎上確立了“一年打基礎、兩年爭先進、三年創一流”的戰略目標，一步一個腳印，踏踏實實，扎實推進爭創工作。二是開拓創新觀念。班子成員結合爭創提思路，在大會上接受全院干警的質詢；要求中層干部在工作上創特色、出亮點，大力營造勤于思考、善于總結和敢于創新的濃厚氛圍。三是自強自尊觀念?？朔源蠛妥员斑@兩種不正確的心態，大力弘揚“海納百川、勇立潮頭”的象山精神，在艱苦的條件下創造出不凡的業績，贏得他人的尊重。先進理念的樹立，極大地促進了爭創工作，2005年我院綜合考評位居全市第三，反貪、反瀆、偵監、公訴、民行、控申、監所7個科室（近80）進入了全市系統前3名，順利實現了既定目標。

3、夯實輿論基礎。有效利用走訪、座談等各種機會，積極向縣級機關、鄉鎮、農村和企業介紹檢察機關的性質和職能；通過大案寫真、記者訪談等形式，及時在新聞媒體上報道檢察工作；扎實開展舉報宣傳周活動、創辦《檢察季刊》，提高檢察院的知名度；隆重舉辦檢察文化宣傳周及《劍頌》主題文藝晚會，用通俗易懂的形式、藝術化的手法展示檢察風貌，讓人民群眾更多地了解、支持檢察工作。

4、夯實物質基礎。正視現狀，開源節流，逐步建立起較為完善的檢務保障體系。一是完善檢察經費保障機制。對經費保障提出了擴大盤子、依法規范、厲行節約的原則，爭取縣領導及財政局的重視和支持，使全年經費在預算時一次性充足地到位，人均預算經費實現成倍增長，滿足了辦公、辦案和裝備建設的需要。二是完善科技強檢投入機制。按照科技強檢規劃的要求，本著適度超前、分步投入的原則，追加新建辦公大樓資金500萬元，在裝備建設、信息化改造、人員培訓上共投入500余萬元，完善了局域網，建成了檢察三級網、規范化辦案區，人均擁有電腦1.6臺，配合信息庫建設、與行政執法單位信息聯網和縣級電子公文傳輸，增添各類軟硬件設備，新增辦案用車7輛。三是完善干警福利保障機制。在上級許可的范圍內，認真落實“從優待檢”措施，想方設法積極爭取專項獎勵經費，穩步提高了干警福利待遇。

二、謀發展，提升檢察業務水平

1、貫徹嚴打方針，維護社會穩定。我院的刑檢任務十分繁重，受理批捕、公訴案件數年均增長15左右，

每年審查批捕、提起公訴案件數占全市4至5位，案多人少矛盾突出。為此，我們把維護社會穩定作為首要任務，全力抓好，確保完成“嚴打”任務。一是體現一個“快”字。整合辦案力量，加班加點，創新辦案方式，采用提前介入引導偵查、案件分類辦理等方法，做到快捕快訴，保證不在檢察環節貽誤戰機。二是突出一個“準”字。把打擊重點放在群眾關注的涉黑涉暴和多發性犯罪上，嚴把案件的事實關、證據關和定性關，確保經得起歷史檢驗。三是把握一個“穩”字。執行寬嚴相濟的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯，減少社會對立面，切實落實檢察環節的綜合治理措施。近四年來，共依法批捕1664件2301人，提起公訴1914件2824人；不捕98件141人，不訴10件14人，特別是對4名收到大學錄取通知書、犯罪情節較輕的學生做出不起訴決定，收到了較好的社會效果。

2、堅持懲防并舉，推進廉政建設。根據縣委對反腐敗工作的總體部署，突出查辦群眾反映強烈、壟斷集權行業的大要案和窩串案。一是探索偵查方式。按照“系統抓、抓系統”的工作方法，建立職務犯罪信息庫，加強線索經營、初查預審和謀略運用，注重深挖窩案串案，擴大辦案效果。二是整合辦案力量。加強了辦案力量的統一調度，在查辦重點案件時，迅速調配自偵和其他部門的辦案力量，形成大偵查的格局，顯著提高了集團辦案和攻堅克難能力。通過輪崗和AB崗等手段跨部門培訓和儲存辦案力量，確保招之即來、來即能戰。三是抓好源頭治腐。做好辦案的后半篇文章，健全預防領導體制，創新工作機制，擴大預防網絡，針對發案單位開展系統預防，為促進縣黨風廉政建設發揮特有的作用。近四年來，共立貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件63件92人，其中，查處局級以上領導干部12件12人，5萬元以上的大案16件17人，建筑、教育、醫療及軍隊企業等領域窩串案39件45人，挽回直接經濟損失1000余萬元。特別是2003年查處的爵溪街道辦主任XXX、縣旅游局副局長XXX、縣水產供銷公司經理XXX等8人受賄串案，2004年查處的4819廠廠長XXX、副廠長XXX、總會計師XXX等6人受賄窩案，2005年查處的縣旅游局副局長XXX受賄案，從2005年年底至今查處的縣第一人民醫院藥劑科主任俞藹剛、西周中心衛生院院長盧朝陽、縣中醫院藥劑科主任陳珊珊等醫療衛生系統17人收受醫藥回扣案，都在全縣引起強烈反響。

3、強化訴訟監督，維護司法公正。一是內部聯動。建立內部案件線索移送制度，落實工作責任，完善獎懲措施，擴大監督線索來源渠道。二是外部溝通。主動邀請公安部門負責人召開聯席會議，爭取公安機關對我院追訴、刑事立案監督等工作的理解和支持；多次與法院交換意見，分層次進行溝通，解決監督中遇到的困難。三是構建平臺。依托16個鄉鎮街道檢察聯絡室、14家預防職務犯罪網絡單位、20家重點行政執法單位聯席會議制度這三大平臺，實現了關口前移，擴大了監督領域。近四年來，共監督公安機關該立不立案件32件、不該立而立案件6件；追訴該移送起訴而不移送43人1單位，追訴工作連續三年名列全市系統第一；對偵查、審判活動中的違法行為發出糾正違法通知書9份，檢察建議書15份，均得到有關部門的重視；糾正提請減刑不當、留所服刑不當等案件3件，嚴防超期羈押，駐所檢察室三級規范化達標；提抗和建議提抗民行案件61件，經法院再審后改判7件，調解15件，2005年民行案件的改判數和督促起訴數均居全省前列。

三、促規范，創新檢察工作機制

1、規范決策議事執行規則。提倡民主、科學和依法決策，規范黨組議事規則，對人事任免、財務開支和基建工程等事項，堅持事先醞釀，充分討論，集體決策；把黨組的決策和部署，通過檢察長辦公會布置、院務會點評及各部門周工作計劃上網，層層分解，督促落實，做到工作有計劃、實施有監督、結果有反饋。

2、規范行為管理制度。以2003年搬入新辦公樓為契機，開展“新機關、新形象、新作風”教育活動，從嚴格考勤、嚴肅會風、保持衛生等細小處入手，加強機關行政管理；修訂、完善和匯編72項規章制度，人手一冊，實行院領導巡查，督促全院遵守；規范院領導家屬為律師的從業范圍，掌握干警工作之外的活動情況，及時解決苗頭性傾向性問題，確保隊伍的純潔；擺放書畫作品、增加圖書容量和開展文體活動，在潛移默化中促進行為規范。

3、規范辦案監督工作機制。一是完善與紀委工作協調機制，明確職責，依法獨立辦案。二是健全文明安全的自偵辦案機制，堅持實體和程序并重，認真執行初查審批和要案報告制度，嚴格遵守法定傳喚時限，推行訊問全程同步錄像，建立意外情況急救綠色通道，保障合法的訴訟權利，未發生錯案和安全事故。三是完善辦案質量內部監督機制、提高檢委會案件審議能力、健全錯案責任追究制及實行人民監督員制度，從內、外部加強案件監督，把好案件質量關。

四、強素質，深化檢察隊伍建設。

1、強化班子建設。抓好黨組中心組理論學習，提高班子的理論素養。嚴格執行民主集中制，維護班子團結，大事講原則，小事講風格，發揮每位班子成員的潛能和動能，培育坦誠、原則、容人、和諧的工作氛圍，增強班子合力。落實黨風廉政建設責任制，明確各級的責任，一級抓一級，層層抓落實。提高班子綜合能力，加強梯隊培養，創造條件，積極推薦，有1名班子成員被選任為市管領導干部，1名班子成員被列為市管后備干部并選送至瑞典攻讀碩士學位，5名中層干部提拔為縣管領導干部。

2、強化組織建設。加強中層隊伍和后備隊伍建設，通過多崗鍛煉、挫折磨練和品行修煉，促其成長；堅持重業績、察民意的用人導向，兼顧各方，大膽選拔，特別是在剛剛結束的新一輪中層干部競聘中，打破了資歷、身份界限，以高學歷的年青人為主體，同時注重女干部、非黨干部的培養，兼顧軍轉干部，堅持用好人、用能人，一批肯干有為的干警走上了中層領導崗位。現中層干部平均年齡36.5歲，本科以上學歷占91，碩士研究生占18，女干部占22.7，外地人員占31.8，形成了一支結構合理、業務精湛、奮發向上的中層骨干隊伍。重視黨建和工青婦組織建設，配齊配強成員，形成工作網絡，院黨總支連續三年被評為縣級先進。

3、強化素質建設。完成45歲以下檢察官的本科教育任務，全院本科以上學歷從2002年的22上升至目前的64。解決編制，引才育才，檢察長親赴上海、武漢等地高校招錄研究生4名、本科生3名，面向全國公選業務骨干3名；對新進人員實行部門輪崗、結對傳幫帶，盡快適應崗位需求。注重實踐，以培養優秀公訴人、優秀偵查員為抓手，加強崗位培訓，培養出一批省、市級辦案能手，提高了辦案能力。

以上是我院近四年來的簡要工作情況，取得的一些成績，應該說這是一代代檢察人不懈努力的結果，是不斷踐行“海納百川，勇立潮頭”象山精神的結果，也是各位老領導大力支持的結果。衷心希望大家能在今后的日子里一如繼往的關心我縣的檢察事業、支持我們的工作。最后，祝愿各位老領導身體健康，合家歡樂！

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每年審查批捕、提起公訴案件數占全市4至5位，案多人少矛盾突出。為此，我們把維護社會穩定作為首要任務，全力抓好，確保完成“嚴打”任務。一是體現一個“快”字。整合辦案力量，加班加點，創新辦案方式，采用提前介入引導偵查、案件分類辦理等方法，做到快捕快訴，保證不在檢察環節貽誤戰機。二是突出一個“準”字。把打擊重點放在群眾關注的涉黑涉暴和多發性犯罪上，嚴把案件的事實關、證據關和定性關，確保經得起歷史檢驗。三是把握一個“穩”字。執行寬嚴相濟的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯，減少社會對立面，切實落實檢察環節的綜合治理措施。近四年來，共依法批捕1664件2301人，提起公訴1914件2824人；不捕98件141人，不訴10件14人，特別是對4名收到大學錄取通知書、犯罪情節較輕的學生做出不起訴決定，收到了較好的社會效果。

2、堅持懲防并舉，推進廉政建設。根據縣委對反腐敗工作的總體部署，突出查辦群眾反映強烈、壟斷集權行業的大要案和窩串案。一是探索偵查方式。按照“系統抓、抓系統”的工作方法，建立職務犯罪信息庫，加強線索經營、初查預審和謀略運用，注重深挖窩案串案，擴大辦案效果。二是整合辦案力量。加強了辦案力量的統一調度，在查辦重點案件時，迅速調配自偵和其他部門的辦案力量，形成大偵查的格局，顯著提高了集團辦案和攻堅克難能力。通過輪崗和AB崗等手段跨部門培訓和儲存辦案力量，確保招之

即來、來即能戰。三是抓好源頭治腐。做好辦案的后半篇文章，健全預防領導體制，創新工作機制，擴大預防網絡，針對發案單位開展系統預防，為促進縣黨風廉政建設發揮特有的作用。近四年來，共立貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件63件92人，其中，查處局級以上領導干部12件12人，5萬元以上的大案16件17人，建筑、教育、醫療及軍隊企業等領域窩串案39件45人，挽回直接經濟損失1000余萬元。特別是2003年查處的爵溪街道辦主任XXX、縣旅游局副局長XXX、縣水產供銷公司經理XXX等8人受賄串案，2004年查處的4819廠廠長XXX、副廠長XXX、總會計師XXX等6人受賄窩案，2005年查處的縣旅游局副局長XXX受賄案，從2005年年底至今查處的縣第一人民醫院藥劑科主任俞藹剛、西周中心衛生院院長盧朝陽、縣中醫院藥劑科主任陳珊珊等醫療衛生系統17人收受醫藥回扣案，都在全縣引起強烈反響。

3、強化訴訟監督，維護司法公正。一是內部聯動。建立內部案件線索移送制度，落實工作責任，完善獎懲措施，擴大監督線索來源渠道。二是外部溝通。主動邀請公安部門負責人召開聯席會議，爭取公安機關對我院追訴、刑事立案監督等工作的理解和支持；多次與法院交換意見，分層次進行溝通，解決監督中遇到的困難。三是構建平臺。依托16個鄉鎮街道檢察聯絡室、14家預防職務犯罪網絡單位、20家重點行政執法單位聯席會議制度這三大平臺，實現了關口前移，擴大了監督領域。近四年來，共監督公安機關該立不立案件32件、不該立而立案件6件；追訴該移送起訴而不移送43人1單位，追訴工作連續三年名列全市系統第一；對偵查、審判活動中的違法行為發出糾正違法通知書9份，檢察建議書15份，均得到有關部門的重視；糾正提請減刑不當、留所服刑不當等案件3件，嚴防超期羈押，駐所檢察室三級規范化達標；提抗和建議提抗民行案件61件，經法院再審后改判7件，調解15件，2005年民行案件的改判數和督促起訴數均居全省前列。

三、促規范，創新檢察工作機制

1、規范決策議事執行規則。提倡民主、科學和依法決策，規范黨組議事規則，對人事任免、財務開支和基建工程等事項，堅持事先醞釀，充分討論，集體決策；把黨組的決策和部署，通過檢察長辦公會布置、院務會點評及各部門周工作計劃上網，層層分解，督促落實，做到工作有計劃、實施有監督、結果有反饋。

2、規范行為管理制度。以2003年搬入新辦公樓為契機，開展“新機關、新形象、新作風”教育活動，從嚴格考勤、嚴肅會風、保持衛生等細小處入手，加強機關行政管理；修訂、完善和匯編72項規章制度，人手一冊，實行院領導巡查，督促全院遵守；規范院領導家屬為律師的從業范圍，掌握干警工作之外的活動情況，及時解決苗頭性傾向性問題，確保隊伍的純潔；擺放書畫作品、增加圖書容量和開展文體活動，在潛移默化中促進行為規范。

3、規范辦案監督工作機制。一是完善與紀委工作協調機制，明確職責，依法獨立辦案。二是健全文明安全的自偵辦案機制，堅持實體和程序并重，認真執行初查審批和要案報告制度，嚴格遵守法定傳喚時限，推行訊問全程同步錄像，建立意外情況急救綠色通道，保障合法的訴訟權利，未發生錯案和安全事故。三是完善辦案質量內部監督機制、提高檢委會案件審議能力、健全錯案責任追究制及實行人民監督員制度，從內、外部加強案件監督，把好案件質量關。

四、強素質，深化檢察隊伍建設。

1、強化班子建設。抓好黨組中心組理論學習，提高班子的理論素養。嚴格執行民主集中制，維護班子團結，大事講原則，小事講風格，發揮每位班子成員的潛能和動能，培育坦誠、原則、容人、和諧的工作氛圍，增強班子合力。落實黨風廉政建設責任制，明確各級的責任，一級抓一級，層層抓落實。提高班子綜合能力，加強梯隊培養，創造條件，積極推薦，有1名班子成員被選任為市管領導干部，1名班子成員被列為市管后備干部并選送至瑞典攻讀碩士學位，5名中層干部提拔為縣管領導干部。

2、強化組織建設。加強中層隊伍和后備隊伍建設，通過多崗鍛煉、挫折磨練和品行修煉，促其成長；堅持重業績、察民意的用人導向，兼顧各方，大膽選拔，特別是在剛剛結束的新一輪中層干部競聘中，打破了資歷、身份界限，以高學歷的年青人為主體，同時注重女干部、非黨干部的培養，兼顧軍轉干部，堅持用好人、用能人，一批肯干有為的干警走上了中層領導崗位?，F中層干部平均年齡36.5歲，本科以上學歷占91，碩士研究生占18，女干部占22.7，外地人員占31.8，形成了一支結構合理、業務精湛、奮發向上的中層骨干隊伍。重視黨建和工青婦組織建設，配齊配強成員，形成工作網絡，院黨總支連續三年被評為縣級先進。

3、強化素質建設。完成45歲以下檢察官的本科教育任務，全院本科以上學歷從2002年的22上升至目前的64。解決編制，引才育才，檢察長親赴上海、武漢等地高校招錄研究生4名、本科生3名，面向全國公選業務骨干3名；對新進人員實行部門輪崗、結對傳幫帶，盡快適應崗位需求。注重實踐，以培養優秀公訴人、優秀偵查員為抓手，加強崗位培訓，培養出一批省、市級辦案能手，提高了辦案能力。

以上是我院近四年來的簡要工作情況，取得的一些成績，應該說這是一代代檢察人不懈努力的結果，是不斷踐行“海納百川，勇立潮頭”象山精神的結果，也是各位老領導大力支持的結果。衷心希望大家能在今后的日子里一如繼往的關心我縣的檢察事業、支持我們的工作。最后，祝愿各位老領導身體健康，合家歡樂！

《在檢察院離退休老干部座談會上的發言(第2頁)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在檢察院離退休老干部座談會上的發言(第2頁)。

第五篇：領導在市項目工作推進會上的發言

同志們：

今天，市委、市政府召開項目工作推進會，主要目的是：認清形勢，分析問題，振奮精神，落實舉措，強力推進我市項目建設，促進區域經濟加快發展。剛才，發改局、經貿局、國土局分別進行了有關情況的通報，總體看，全市項目工作成效明顯，但進展減緩，碰到的問題和困難不少，推進項目建設的力度仍需加大。全市上下必須進一步統一思想，下定決心，群策群力推進項目工作，拉動區域經濟強勁增長。

下面，我強調四點意見：

一、充分肯定我市項目工作所取得的成績近年來，我市堅持以項目推進為重要抓手，深入實施“興工強市、借力發展”戰略，促進經濟社會持續快速發展。今年以來，全市上下繼續保持良好精神狀態，積極順應宏觀調控政策效應，有效克服要素緊張矛盾，堅持不懈抓項目、促投入，1至6月共完成固定資產投資18億元，同比增長14.4%，高出全省平均增幅5.7個百分點(全省同比增8.7%)，在衢州市范圍內遙遙領先(衢州同比負增長6.1%)。

具體成效主要體現在三個方面：

1、對項目工作已經形成共識。通過多年連續不斷抓項目、抓投入，特別是抓“310工程”、為民辦實事項目和招商引資工作，全市各級對項目工作的重要意義認識到位，措施扎實，制度完善。一是認識比較一致。把項目推進作為“興工強市、借力發展”戰略的強力支撐，作為推動我市經濟發展的突出手段，作為本鄉鎮、部門開展工作的重要抓手，集中精力、集聚資源，全力以赴抓項目。二是氛圍比較濃厚。特別是招商引資工作，由于采取了分解任務、落實責任的有效措施，“人人肩上有指標”，無論在市級領導、鄉鎮部門領導、一般干部、經濟主體甚至普通群眾各個層面，招商引資都是大家議論和關注的一個熱點。三是合力初步形成。圍繞重點項目推進，各級各部門、單位加強協調，增強合力，強化服務，一路綠燈，創造了良好的項目服務環境。

2、項目工作思路比較清晰。“經濟工作項目化、圍繞項目抓工作”的理念已經較為牢固，對“抓項目抓什么、怎么抓”有了一定經驗。各鄉鎮、部門、企業都能抓住一批項目，把項目當作開展工作的主抓手，以項目來落實工作思路，圍繞項目來制訂工作措施。最近，我先后到一些部門和10個鄉鎮開展調研，這點感覺尤為明顯。特別是各鄉鎮，都能體會到所有工作都離不開項目，并結合貫徹落實市委十一屆十次全會精神，結合上級的政策導向，結合本地的產業、平臺和人力資源等方面優勢，提出、包裝、申報或實施一批項目，以具體、實在的項目來凝聚人心，鼓舞士氣，充實發展思路，實現發展目標。

3、項目實施進度快、效果好。一是重點項目建設成效明顯。今年1至8月，各級重點項目建設共完成投資15.4億元，完成年計劃的52.6%;“310工程”進展順利，開建率達85.7%，完成投資10.4億元，完成年計劃的72.9%;完成全社會固定資產投資27.5億元，同比增長17%。賀村鎮1至7月已實施工業技改項目34個，完成投資2.5億元，同比增長27%;須江、上余、清湖、何家山等鄉鎮在鐵路站場、西環線、下山脫貧小區、重點企業技改等項目建設中，征遷力度大，實施進度快，工作卓有成效。二是提前預排明年項目。發改、經貿牽頭，建設、國土、交通、供電等部門，各鄉鎮以及全市企業提前行動，已經提出明年的項目盤子，排出新開項目123項，總投資39.7億元，當年計劃投資22.1億元，這項工作比較主動，比往年至少提前了一個月。三是著手謀劃“十一五”項目本子。按照市委關于“十一五”規劃的建議，初步排出了200個重大項目，實施“三大百億工程”，總投資超過300億元，為“十一五”規劃落實了扎實的項目支撐。

二、清醒認識項目工作存在的突出問題 這幾年的項目工作，剛才已作為了充分肯定，但更應保持清醒，看到問題，找準差距。主要有以下幾個方面：

1、項目工作務虛化傾向。主要表現為思路多、套套多、表面文章多，而抓落實少、求實效少、腳踏實地解決實際問題少，抓項目工作的時間、精力、力度還很不夠。應該講，各級領導的項目意識在增強，都說項目重要，也經常強調，但現實是抓項目、抓招商常常停留在口頭，變成了口頭禪，缺乏內涵，缺乏實際行動，外出招商引資不算少，但招回的項目不多。不可否認，一些務虛的活動是需要的，有助于形成一定的氛圍，但最終要講實效出成果。近期，一些鄉鎮借先進性教育，組織紅色旅游，外出考察，市委的態度是不主張不反對，但回來之后要集中精力抓工作。

2、實施項目的力度不大。不管從項目開建率看，還是從完成計劃看，都還有較大差距。

今年全市91個重點建設項目(含備選項目)中，至今仍有19項未開建，1至8月完成投資15.4億元，僅完成年計劃的52.6%，時間過了三分之二，任務才過半。突出表現兩點：一是部門、鄉鎮有畏難情緒，面對征地、拆遷感到壓力很大，有點疲沓;二是民營資本投資的公建項目推出力度不大，一年多來沒有一個推進招商引資。這些未開工項目的責任單位，回去以后要好好檢查，及時向市委、市政府作書面匯報，說明原因，寫明開工時間。

3、項目前期工作做得不深。分析未開工項目的主要原因，多數是前期工作不夠到位、相對滯后，如雙氧水項目、三星公司搬遷項目等都是因為土地原因，影響了項目的開建?，F在是有土地，沒有項目追撥，項目報不上來。我市目前可用土地指標有5000畝，其中1170畝指標逾期未報將被收回，但目前僅申報土地800畝。一些企業甚至政府部門，對前期工作認識不到位，項目申報、爭列省重點的主動性不夠，把握審批機遇的能力較差。

4、項目儲備明顯不足。目前，全市初排明年重點項目共160項，總投資63億元，當年計劃投資30億，從項目個數以及投資總規?？?，都不是非常理想。特別是質量高、投資大的項目仍然比較缺乏，明年的工業項目中，投資1億元以上的一個都沒有，超過5000萬的也只有3個，明顯感到潛力不足、后勁缺乏。

5、推進項目的辦法不多。項目推進需要講戰術。在實施項目過程中，我們看到許多干部的應變能力和具體操作能力都很欠缺，缺乏主觀能動性，碰到問題，不動腦子，辦法不多，拿不出實招、硬招。一些項目遇到一點農保、拆遷等問題，就退縮。這一方面是干部的能力問題，某種程度上也體現了不敢挑擔，不敢負責任。發達地區在土地緊縮時，敢于先行一步，先租用，后征用，一旦到現在有土地指標，就能馬上上報。四都鎮也積極通過挖掘集體土地潛力，爭得了發展先機。這種創造性開展工作的精神要好好發揚?？傊?，在項目推進過程中，要創新思路，講究方法，敢于碰硬，把握靈活性。上述這些問題，必須引導我們的高度重視，認真研究，下決心加以解決。

三、抓項目工作是領導干部綜合素質的集中體現 事實證明，項目推進工作的各個環節，都體現了領導干部的綜合能力、工作水平和工作責任心。

1、項目工作是干部隊伍凝聚力、戰斗力、執行力的綜合體現。抓項目需要各方協調配合，需要干部相互補臺，需要團結協作的精神。石門鎮提出：“沒有項目就沒有戰斗力”，認識就很到位。項目推進往往同時伴隨著土地征用、房屋拆遷等難題，一旦不能如期完成任務，就會延誤工程進度，影響項目效益。要提高項目推進的效率和質量，必須要有理解應對的靈活性、做群眾工作的藝術性以及豐富的實踐工作經驗，要有干基層一線工作的綜合能力。因此，干好項目工作，是對干部凝聚力、戰斗力、執行力的最大考驗。

2、手中是否抓住一批項目，是領導干部的工作能力強不強的集中體現。手中沒有項目，工作就沒有抓手，思路就得不到落實。長時間沒有項目的區域，必然人心渙散，士氣低迷。發展的主旋律弱化了，其他不和諧的聲音就更囂張，甚至直接影響社會和諧穩定。沒有項目存在幾種可能：一是爭取不到項目;二是把握不住機遇;三是招商引資沒有取得實效;四是讓到手的項目跑走，落不了地。產生這些情況，固然有這樣那樣的原因，但最根本的一條，我認為直接說明了領導干部的能力水平不行。一個有較強能力的領導干部，必然是一個提出項目、爭取項目、落實項目的高手，必須有清晰的項目工作思路。

3、是否敢抓敢管、敢于拍板，是領導干部的責任意識強不強的集中體現。今年，茅坂鄉實施了一個宅基地和廢棄礦山整理項目，總面積1000多畝，需拆遷民房100多戶。因為不是市重點項目，缺少強勁支撐，鄉領導就憑著一股精神，抱著“寧丟烏紗帽”的決心，迎難而上，艱苦工作，最終平穩、順利地實施了這一項目。事實上，項目推進的過程，就是一個不斷協調關系、執行政策、解決問題的過程。在責任范圍內敢不敢負責、敢不敢得罪人、敢不敢拍板做決定，都反映了領導干部的責任心強不強。此外，在協調、處理問題的過程中，領導干部能否從全局出發，在維護大政策的前提下思考和解決問題，還反映出領導干部的大局意識強不強。

4、是否善于幫助企業抓項目，是領導干部的服務意識強不強的集中體現。企業要不斷發展壯大，必須持續不斷抓項目、上技改、擴規模。因此，服務企業，不僅僅是被動地幫助企業解決問題，更要主動服務，積極為企業發展出點子、謀項目。要和企業一起，引導企業順應國家產業政策導向，分析市場需求趨勢，幫助資本找項目、找出路。選定項目后，還要幫助企業跑審批、跑要素、跑落地，直到項目建成投產。這一點，發改局、經貿局、招商局、經濟開發區等部門做得不錯，甘當企業的“高級秘書”，發揮參謀助手作用，積極幫助企業包裝、申報項目，爭取省重點項目和國債資金支持，上半年已有紅火集團鐵路專用線等8個項目列入省重點建設工程盤子，5個項目由省初步落實用地指標，4個項目申報國債，合計申報4256萬元，取得了明顯成效。