第一篇：房管局離退休老干部座談會領導講話稿

尊敬的各位離退休老同志，大家好！

在這秋高氣爽、碩果累累的美好季節里，我們把老干部、老同志請回來，歡聚一堂，匯報工作，交流思想，共聚智慧，共同協商我局的發展大計。首先，我代表新一屆班子向與會的老干部、老同志表示親切的問候和誠摯的敬意。下面，我講三個問題：

一、今年我局所做主要工作的簡要回顧

（一）住房保障建設工作

實現新突破

住房保障工作是國家的一項惠民政策，也是我縣與省、市政府簽定的目標任務和軍令狀。由于建設任務艱巨、時間緊迫，征地困難重重、資金落實不到位，我局領導的主要精力放在住房保障工作上。為順利完成這次任務，我局在縣委、縣政府、市房管局以及相關部門的大力支持和社會各界、全局職工的共同努力下，住房保障工作有了新突破。廉租住房建設和公共租賃住房：按照省、市工作要求，我縣于今年4月2日開工建設廉租住房847套42300平方米（含130套0.65萬平方米廉租房項目），總投資6605萬元；開工建設公共租賃住房298套1.5萬平方米，總投資2615萬元。目前，12棟廉租房和公租房正在緊張施工；經濟適用房建設：魯山縣陽光新村經濟適用房項目，前期經縣委、縣政府的正確決策和魯陽辦事處做大量群眾工作的前提下，該項目已于6月4日將院墻圍起，目前開挖五棟樓房基槽墊層已打；棚戶區改造項目：按照省、市要求，確定達昌機械廠棚戶區，核桃園棚戶區作為今年棚改對象，制定了實施方案。前期達昌機械廠棚戶區可研、環評、勘探等相關手續已辦理，目前正在作施工企業招投標，前期開挖二棟基槽墊層已打；核桃園棚戶區可研、環評、規劃、設計、三證一書等手續正在辦理，目前開挖一棟基槽墊層已打。廉租補貼發放情況：今年我縣的廉租補貼發放復核、申報工作，實行動態管理。截止6月底，已對補貼人員資格的網上公示、入戶調查、審核確認工作已結束。補貼發放標準為45元/人/月，共計發放上半年補貼戶1069戶3233人，發放總金額872910元，下半年補貼發放實施方案正在制訂完善。在今年的全縣經濟運行觀摩工作中，我局名列前茅，并得到了縣委、縣政府的表彰。

（二）業務工作取得新進展

由于受國家契稅體制（原由財政局征收，后改為地稅局征收）和縣依法治稅工作的影響，集體土地上建設的商品房（俗稱小產權房）禁止辦證，而唯一能辦的只有符合條件的二手房交易。這樣一來，我局收入嚴重下降，收不抵支。元至三月份全局收入十八萬元。面對這種嚴峻局面，局班子高度重視，一方面積極給縣地稅局溝通協商；另一方面積極給縣領導進行匯報，征得縣政府支持；三是想方設法解決面臨的困難。其次我局領導經過深入研討，重新對房管職能和業務進行了梳理，通過請示省、市房管部門，使停止十年之久的房屋租賃登記備案工作重新開展起業；物業管理和房屋安全鑒定等新工作也正常開展起來，進一步擴大了業務范圍。在這種嚴峻的情況下，經過全局上下的共同努和，終于度過了難關。

（三）信訪穩定工作取得了新成效

信訪工作是我局的老大難問題，由于歷史機制、體制等原因，房管局的信訪案件位居全縣信訪前列，況且大多是疑難信訪事件，時間少則三、五年，多則十年、二十年，情況錯綜復雜，矛盾相互交織，社會影響面大。面對這一現狀，新一屆班子從化解矛盾，解決問題入手，以全縣開展的“信訪工作百日攻堅戰”活動為契機，以攻堅的心態認真處理涉房信訪案件，明確責任、層層分解、嚴格時限、科學決策。截止今年9月底，共排查登記涉房信訪案件74起，接待群眾來訪67起，已辦結69起，下余5起正在辦理中。

（四）招商引資金工作穩步推進

為完成縣委縣政府下達的招商引資任務，我局領導高度重視，一是成立局招商引資領導小組：經研究成立了以黨組書記、局長李國慶同志為組長，其他班子成員為副組長，各二級機構負責人為成員的招商引資工作領導小組，并確定副局長楊立新同志具體負責該項工作；二是明確了目標，分解任務，組建了外出招商小分隊，并抽調副局長林紅杰同志為隊長外出招商，為招商引資工作的有序開展奠定了組織基礎。

在工作開展半年以來，已初見成效。初步洽談了河南省廣宏越實業有限公司擬投資1億元人民幣建設的大型物流中心項目，目前，這個項目正在籌備前期工作；今年6月初，我局達成了與平頂山市大團結汽車銷售服務有限公司投資的市大團結汽貿城二期項目，該項目擬投資額為1億元人民幣。另外，我局招商小分隊正在努力與省外其他大型公司洽談來魯投資意向，力爭早日成功引進。

（五）“三創”工作取得顯著成效

為做好“三城聯創”工作，我局領導高度重視，把局“三創”工作列為重要議事日程，研究成立了局“三城聯創”工作領導小組。按照制定的“三創”實施方案和創建規劃要求，分步驟、有計劃地實施，形成了主管領導親自抓、分管領導具體管，上下聯動、齊抓共管的工作機制，并把創建工作納入年度工作目標管理。由于領導重視，措施到位，在全縣“三創”歷次工作檢查評比中都名列前茅。同時，為了改善辦公環境和條件，協助做好“三創”工作，我局想法設法對機關辦公場所、檔案室、衛生間進行了整修和改造，安裝了辦公光纜，購置了部分計算機，使全局的行政管理工作逐步實現辦公自動化管理。

（六）千方百計保工資、保運轉，增福利、提待遇

由于過去體制、機制等方面的原

因，涉及我局職工的養老保險金、醫保金和公積金一直困擾著各位職工。

1、全局醫保問題得到徹底解決：新一屆領導班子從實際出發，在單位收入下降、經費困難的情況下，局領導不等不靠，積極想辦法多方協調，籌措資金，使全體職工長達的醫保問題圓滿解決，并及時補交了所欠的養老金，確保了退休職工的養老金如期發放；

2、全局住房公積金問題行到徹底解決：經過與市住房公積金管理中心協商，從年7月份開始，全局職工正式參加了國家規定的公積金享受待遇，并補交了原拖欠的10萬余元欠款；

3、進一步提高了退休老干部的生活補貼。按照國家目前政策，我局退休干部的生活補貼享受每月210元。根據老干部理事會、黨支部聽取退休人員的意見，給局領導匯報后，局班子高度重視，經過認真調查和研究，對我局退休人員的生活補貼在原來的基礎上，每月增加100元。雖然增補數額有限，達不到部分老同志的預期目的，但就我局目前的經濟現狀來講，新一屆班子也是心有余而力不足，也算盡心盡力了。

（七）按時完成縣委、縣政府下達的各項臨時任務

一是駐村工作；二是扶貧救災工作；三是春秋助學工作；四是依法治稅工作；五是防汛工作等。

今年以來，由于縣委、縣政府的正確領導和大力支持以及全局廣大干部職工的共同努力，使我局的各項工作取得了較好的成績，先后受到了省、市、縣政府的多項榮譽。1月，被河南省住房和城鄉建設廳授予“房地產交易與登記規范化管理單位”；2月，被平頂山市委、市政府授予“市級文明先進單位”；3月，被魯山縣人民政府授予“安全生產責任目標先進單位”；4月，被中共魯山縣委員會、魯山縣人民政府授予“創建省級園林縣城工作三等獎”；6月，被中共魯山縣委授予“先進基層黨組織”稱號；8月，被平頂山市人民政府授予“市級衛生先進單位”。

二、存在的問題

1、經濟收入與支出缺口大，矛盾突出；

2、住房保障工作任務艱巨；

3、信訪工作壓力大；

4、歷史遺留問題過大；

5、干部職工的業務能力有待進一步提高。

三、下步打算

（一）按照新班子制定的“28字”工作方針和“16字”發展戰略，繼續健全完善各項規章制度；

（二）強力推進住房保障工作，經適房、廉租房、公租房、棚戶區改造和廉租補貼發放工作要實現新突破；

（三）進一步做好信訪穩定工作，確保大局穩定；

（四）加強內部管理，增收節支，開源節流，確保干部職工的工資、福利正常發放；

（五）按時保質保量地完成縣委縣政府安排的各項臨時中心工作。

同志們，今天我局的工作局面和發展環境來之不易，這里面既離不開縣委政府的正確領導，也離不開各屆領導班子和全局職工的共同努力，更離不開局全體離退休同志特別是在座各位的辛勤勞動和無私奉獻。今后，我們要進一步統一思想，振奮精神，齊心協力，在縣委、縣政府的正確領導下，克難攻堅，共度難關，倡導“局榮我榮、局興我興”的理念，用我們聰明的智慧和勤勞的雙手，奮力拼搏，扎實工作，同心同德，共同創造房管局更加輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！

第二篇：縣老干部視察座談會領導講話稿

尊敬的各位老領導、老干部、老同志：

今天，我們組織大家視察了項目，參觀了工程，并借此機會與大家歡聚一堂，共敘友情，共謀發展。在此，我代表縣委、縣政府向出席會議的各位老領導、老同志并通過你們向全縣離退休的老干部致以誠摯的問候！向關心、支持、從事老干部工作的同志們表示衷心的感謝！剛才，同志通報了今年以來全縣經濟社會發展情

況，總體來看發展勢頭良好。下面，按照會議安排，我談一下以下四方面意見。

一、成績的取得離不開老干部的關心和幫助

今年以來，縣委、縣政府深入貫徹落實科學發展觀，深入實施“項目帶動、資源開發、產業升級”三大戰略，持續推進新型工業化、農業現代化、城鎮化進程，努力提高兩個收入，全縣上下一心一意謀發展，聚精會神搞建設，各項工作統籌推進。招商引資和項目建設取得積極進展，主導產業引領能力不斷增強，農牧業產業化進程明顯加快，城鄉發展統籌實施，民生狀況不斷改善，各項社會事業穩步提高，全縣經濟社會發展保持了良好的發展勢頭?？梢哉f，成績的取得，是全縣上下共同努力，不斷奮斗的結果，也凝聚著老干部的心血和汗水。一直以來，我們的老領導、老干部始終關注關心的發展，始終支持響應縣委、縣政府的各項決策，本著對我縣工作高度負責的態度和心系發展的大局胸懷，對我們提出了很多寶貴的意見和建議，都是高屋建瓴、都是真知灼見，使我們深受啟發，深受鞭策，也深受感動、深感鼓舞。這也充分展現了老領導老而彌堅、老驥伏櫪的高尚品格，彰顯了老領導退而不休、與時俱進的精神風貌，體現了老領導老有所為、胸懷大局的崇高境界。正是因為有各位老領導的支持幫助，我們的各項工作才日益進取，不斷取得進步；正是因為有各位老領導的遠見卓識，我們的事業才卓有成效，不斷得到發展；也正是因為各位老領導的言傳身教、傳承幫帶，才保持了干部隊伍的風清氣正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部隊伍。在今后的工作中，我們要把各位老領導的思路和作風傳承下去、發揚下去，承前啟后、繼往開來。

二、實現跨越發展還需老干部鼎力相助

（一）堅定“三年打基礎，五年實現跨越和趕超”發展目標。

根據我縣的資源潛力、產業基礎、發展實際，我們提出了“三年打基礎，五年實現跨越和趕超”的戰略目標。即從起到2013年，以打基礎、利長遠、增后勁為著力點，腳踏實地、扎扎實實地做一些基礎性、根本性的工作，增強內生動力，推動經濟社會跨越式發展；到十二五期末，全縣地區生產總值達到100億元以上，財政收入達到10億元以上，城區人口達到10萬人，城鄉居民收入實現翻番，各項社會事業得到相應提高，達到全市中等發展水平，橫向上實現對部分旗縣的趕超。僅從工業方面計算，到2013年預計金鼎工業園區可新增銷售收入120億元，新增增加值40億。到2015年隨著電解銅、銅材深加工、氟化工深加工等項目的建成投產，預計園區企業可新增產值160億元，增加值50億元，僅工業基本可實現地區生產總值100億元目標；全縣財政收入3.3億元，園區新增工業項目可實現稅金10億元，財政收入年均增速將在30%以上；目前城區人口8萬人，隨著幾個重點工業項目和商貿項目的落成，預計可增加就業7000人以上，在1人就業帶動2人進城的情況下，即可達到10萬人。綜合考慮產業基礎和增收潛力，“兩個翻番”能夠完成。

（二）加快結構調整步伐。首先是調產業結構。結合縣的發展實際，我們的思路是優化提升第一產業，培強做大第二產業，加速拓展第三產業，三次產業之間要保持合理比例，我們的目標是到“十二五”期末三次產業結構調整為10：60：30.其次是調投資結構。工業主要以外來資金和現有企業投入為做為重點，同時對產業鏈延伸起關鍵作用的項目輔以必要的要素支持，把財政資金、項目資金重點投向民生事業、改造農業農村生產生活條件方面，第三產業主要以民營資本為主。第三，在調結構、提質量的手段上就是實施“資源開發、項目帶動、產業升級”戰略。發展的過程中我們充分認識到，對林西這樣的欠發達地區，必須要抓住當前的政策機遇，綜合考慮產業政策、產業結構等因素，發揮優勢、創新理念，大力挖掘以有色金屬、非金屬為主的礦產資源，綜合開發農牧業資源、風能資源，充分利用周邊資源，切實激活人力人才資源，對外引項目，對內挖項目，對上爭項目，通過上項目資投資、強基礎，加快產業升級，提升發展層次，壯大經濟總量。同時，我們始終堅持多做打基礎、利長遠、增后勁工作，努力追求好中求快、又好又快，決不能以資源無序開發換經濟總量，決不以盲目上項目換發展政績。

（三）推進產業升級、產業多元化發展。

一是加快發展現代農牧業。我縣農畜產品生產規模小，產品過于初級化，與大市場對接能力較差。農業生產條件、生產方式落后，產出效益低。引領農村發展致富的能人少，積極性沒有有效激發。這些問題致使我縣絕大多數農畜產品缺乏市場競爭力和

第三篇：重陽節老干部座談會局領導講話稿[范文]

尊敬的各位老領導、老同志：

在國慶、重陽兩大佳節即將到來之際，我們滿懷喜悅之情在這里歡聚一堂，共敘情誼，共商反腐倡廉發展大計。首先，我代表委局機關全體干部向各位老領導、老同志致以節日的祝賀和親切的慰問，對各位老同志為豐都紀檢事業做出的巨大貢獻表示崇高的敬意！同時，借此機會向各位老領導、老同志簡單匯報一下換屆以來反腐倡

廉亮點工作的打造情況及今年工作的推進情況，請各位老領導、老同志給予指導并提出寶貴的意見和建議。

一、換屆以來特色亮點工作的打造情況

以來，我們按照中央和重慶市反腐倡廉工作總體部署，堅持圍繞中心服務大局，求真務實、開拓創新，在充分調研論證的基礎上，確定了“二四五一”的屆期工作總體思路，圍繞縣委、政府中心工作，每年確定一個主題，創造性地開展工作，保障了各級黨委政府重大決策部署的貫徹落實；打造廉潔高效的發展環境，建立完善了縣行政服務中心、電子監察中心和公共資源交易中心；研發“行政效能指數”，提升了效能監察水平；創新開展“四知四守”促勤廉主題教育，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線；創建“聯動監督機制”，促進了重大工程項目廉潔高效推進；重點專項工作成效明顯，“小金庫專項治理”整改違規資金400余萬元，“工程建設領域突出問題專項治理”督促整改突出問題115個；保持辦信辦案力度，立案查處違紀違法案件156件，給予黨政紀處分175人，其中大要案36件，移送司法機關追究刑事責任26人，為219名黨員干部澄清了事實；創建“清風新村”、創新實施“三書三報告三聯系”、“三聯評”及外出考察學習審批、備案、測評等制度，保障了經濟社會健康發展和黨員干部健康成長；干部隊伍建設有為有位，本屆屆中，全縣紀檢監察干部交流19人，提拔21人，全縣紀檢監察系統受到市級以上表彰、嘉獎31人次，受到縣級表彰和獎勵90余人次?？h紀委監察局班子年年被評為“好班子”、年年獲一等獎，在市委對區縣的反腐倡廉實績考核中，豐都縣年年名列同組的渝東南、渝東北13縣前茅，起已跨入同組的渝東南、渝東北13縣第1位。

二、今年工作的推進情況

今年來，我們按照既定的工作思路，以“重監督落實、助產業攻堅、保健康發展”為主題，有序推進常規工作，扎實開展專項工作，不斷深化創新工作，全縣反腐倡廉各項工作取得了明顯成效。

（一）專項工作扎實開展

一是強力推進“三項行動”。將“三項行動”作為全年工作的重中之重，及時組建工作機構，開展“十個一”宣傳教育活動，實行領導分工包項責任制，將其納入綜合目標考核和黨風廉政建設責任制考核，促進了“三項行動”各項工作的穩步推進。領導干部插手干預工程建設得到有效遏制。修訂完善了《豐都縣招標投標管理辦法》和《投資30萬至100萬工程建設項目比選辦法》，規范了評標專家隨機抽取制度，推行了“廉政合同”制度，加強了工程項目信息公開和誠信體系建設。特別是形成了“項目統一進場、信息統一發布、場地統一安排、交易統一監控、專家統一抽取、保證金統一收退”的“科技+制度”的公共資源交易運行機制。截至目前，公共資源交易中心完成各類交易457宗，其中招拍掛土地42宗，溢價7940萬元，工程招標、政府采購項目415個，節約資金5155萬元，且無一起有效投訴。基層執法單位執法行為得到有效規范。廢止執法項目31項，清理出執法依據236項、執法項目2056項，正式執法人員1858名、借用人員33名、臨時人員48名，均通過電子監察網進行對外公開。全縣近名執法人員參加培訓或執法水平考試，覆蓋率達96.5%，基層執法隊伍的執法水平和服務水平有效提高。積極搭建陽光執法平臺，建立完善了重大處罰民主決策制度、案審旁聽制度、基層執法明查暗訪制度、行政處罰回訪制度以及行政執法責任追究等制度。調查處理違規執法行為5起，執法不作為2起，給予黨紀政紀處分5人，辭退臨時人員4人。侵占惠民資金的突出問題得到進一步解決。共排查出“財務管理、政策宣傳、體制建設、干部作風、領導決策、部門監管、資金流轉”等27個風險點，并針對性出臺了惠民資金監管使用規范性文件23個。受理群眾投訴146起，解決112起，糾正和查處違規問題29個，整改違規資金101.2萬元，立案查處了縣農機局違紀案件1件，移送司法機關4人，免職3人，誡免談話2人，挽回經濟損失200余萬元。

二是繼續深化“三項治理”。印發了《關于進一步深化“三項治理”工作的通知》，對領導干部的配偶、子女及其配偶從業情況進行了調查，未發現新的違規行為；嚴肅查處違規使用公車行為，通報批評3人，免去行政職務、行政記過處分1人；今年共收到公務人員上交“紅包”16筆63000元；扎實開展清理和規范慶典、論壇、研討會專項工作，完成了審核清理和自查自糾工作，節約資金10余萬元。

三是深入開展工程建設領域突出問題專項治理。將專項治理和

“解決領導干部插手干預工程建設突出問題專項行動”緊密結合。對以來政府投資500萬元以上所有立項、在建和竣工的項目的排查到位情況及問題整改到位情況進行了專門督查，所有項目問題整改合格率為100%。對9月1日以來投資額超過500萬元的27個項目進行了滾動排查，排查整改問題項目8個。在工程建設中全面推行“雙合同”制度，共簽訂“廉政合同”

133份，實現了項目全覆蓋，推動了工程建設的規范、高效、廉潔運行。

（二）特色工作不斷深化

一是創新開展主題宣教活動。根據“四知四守”促勤廉主題教育規劃，今年重點開展“知足守德”教育，確定了主題教育23項重點工程，采取教育立項，分層施教的方式，跟緊教育對象，開展信念教育、宗旨教育、典型教育和感恩教育，引導黨員干部在名、權、欲和利上知足，促進黨員干部嚴守政治品德、社會公德、職業道德和家庭美德。二是扎實開展“清風新村”創建。今年將命名表彰20個示范村和10個（鄉鎮）街道，各鄉鎮（街道）正在大力宣傳、按標準打造、積極申報。三是著力打造“五大信訪”。打造“規范信訪”、“透明信訪”、“公正信訪”、“親情信訪”和“溯源信訪”，信訪工作水平進一步提高。今年以來，委局共收到信訪舉報419件，應辦106件，已辦結84件，糾正或組織處理的37件，追繳違紀金額11萬余元，為35名反映不實的黨員干部澄清了事實；干部下訪65次，參與走訪干部160余人次，接待登記信訪問題130件，已解決的83件，其余的已經交相關單位限時辦結；排查矛盾糾紛22件，化解16件。四是深化推廣“三聯評”工作。督促2個試點單位整改了8個方面的問題，并將“三聯評”工作的試點面擴大，將此項工作與領導干部經濟責任審計同步推行，充分利用經濟責任審計結果，結合評議代表“一看、二查、三訪、四評”收集到的問題和意見，對被評議單位做出客觀、公正的評價。五是深化完善聯動監督機制。完善了“一表四書”監督程序（即檢查記錄表，整改通知書、整改反饋書、監察建議書、案件移送書）對重大項目建設的各個重要環節實施效能、廉政等方面的監督檢查，共監督檢查100萬元以上重點項目51個，有效了防范領導干部插手干預工程建設的風險，確保了重大項目建設的安全高效推進。

（三）常規工作有序推進

一是宣傳教研工作有聲有色。以慶祝建黨90周年為契機，扎實開展系列廉政文化宣教活動。舉辦了“知足守德勤廉從政，愛崗敬業無私奉獻”廉政故事會；籌辦了“唱讀講傳-衛士忠誠永向黨”紀檢監察系統慶祝建黨90周年大型文藝匯演；開展了“慶祝建黨90周年反腐倡廉征文活動”，《借力“八大效應”助推“三項行動”》一文榮獲重慶市慶祝建黨90周年理論研討一等獎；上報信息調研80余篇，采用20余篇，其中《惠民政策執行中存在的問題與對策》被中央領導批示。

二是執法監察工作有效推進。督促清理全縣違法建設545處，處罰金256萬元；加強對《招標投標法》執行情況的監督檢查，公開招標率達95.65%；加強安全生產監督檢查，安全事故數量和死亡人數分別同比下降37.5%，54.55%。此外，加強對環境保護、節能減排、規范和節約用地、移民資金使用等政策落實情況的監督檢查，確保按規執行。

三是懲防體系政建設切實加強。我縣懲防體系建設推進情況得到市紀委檢查組的好評，南岸、武隆等區縣相繼到我縣交流學習。創新“三書三報告三聯系”黨風廉政建設責任制落實制度，將28項任務分解落實到全縣21個牽頭部門，14名縣領導分項負責抓落實。扎實推進黨務公開工作，目前，全縣組織開展黨務公開知識宣講422場次、發放宣傳單3萬余份，書寫標語386條，建立基層組織黨務公開聯系點435個，建立基層組織黨務公開示范點8個。

四是行政效能建設持續深化。實現了行政審批電子監察系統與市級系統的初步對接，接受市紀委的實時監控；建立行政效能監測點10個，受到了企業的一致好評；開展明查暗訪，大力整頓機關干部作風，對存在問題的4個單位和20名干部進行了嚴肅處理。

五是案件查處力度繼續加大。今年1-8月共立案19件，結案18件，其中大要案8件，處分18人，挽回經濟損失共240余萬元。重點查處了縣農機局局長張平、副局長速清河等人受賄和騙取國家農機專項補貼案、旅游局副局長何廷鷹妨礙公務案、十直鎮民政辦違反財經紀律案、三壩鄉騙取糧食直補案等有影響的大案要案，對相關責任人給予了紀律處分或責任追究。認真開展案件質量檢查，規范整理處分案件檔案54卷，優質案件率達100%，順利通過了市紀委案件質量檢查組的檢查。認真開展處分期人員回訪教育，對10名處分期人員進行了回訪教育，有效激發了被處分人員的工作積極性。

六是干部隊伍建設有新舉措。以開展“創先爭優”、“人民好公仆主題教育實踐活動”、“三項活動”和“一做一當”主題實踐活動為載體，切實加強紀檢監察隊伍建設。強化業務考核，將業務考核制度與“一講二評三公示”緊密結合，已評選“衛士之星”40人次，“先鋒科室”3個，委局機關形成了“比學趕超”、“創先爭優”的良好態勢。扎實開展“三項活動”,委局機關干部職工到聯系的太平壩鄉開展“三進三同”活動，協調落實幫扶資金50余萬元；帶案下訪，排查信訪突出問題11件，化解信訪問題和矛盾糾紛9件，為民辦實事15件。選拔優秀人才,選調年輕干部6名進入委局工作，提拔交流鄉鎮、部門紀檢干部5名，提高了紀檢隊伍的凝聚力和戰斗力。

雖然我縣反腐倡廉工作推進有力，特色明顯，成績突出，但離市上的要求和群眾的期望還有一定的差距。但是我們堅信，在市紀委監察局和縣委、縣政府的堅強領導下、在各位老領導、老同志的關心支持下、在全縣紀檢監察干部的共同努力下，我們一定能夠在以后的工作中取得更好的成績，為順利實施“十二五”規劃、早日建成庫區經濟強縣提供更加有力的政治和紀律保證。

最后，再一次衷心地祝福各位老領導、老同志們身體健康，萬事如意，闔家幸福！

第四篇：離退休老干部座談會匯報材料

尊敬的各位老領導、老干部、老同志：

今天，我們組織大家視察了項目，參觀了工程，并借此機會與大家歡聚一堂，共敘友情，共謀發展。在此，我代表縣委、縣政府向出席會議的各位老領導、老同志并通過你們向全縣離退休的老干部致以誠摯的問候！向關心、支

持、從事老干部工作的同志們表示衷心的感謝！剛才，xx同志通報了今年以來全縣經濟社會發展情況，總體來看發展勢頭良好。下面，按照會議安排，我談一下以下四方面意見。

一、成績的取得離不開老干部的關心和幫助

今年以來，縣委、縣政府深入貫徹落實科學發展觀，深入實施“項目帶動、資源開發、產業升級”三大戰略，持續推進新型工業化、農業現代化、城鎮化進程，努力提高兩個收入，全縣上下一心一意謀發展，聚精會神搞建設，各項工作統籌推進。招商引資和項目建設取得積極進展，主導產業引領能力不斷增強，農牧業產業化進程明顯加快，城鄉發展統籌實施，民生狀況不斷改善，各項社會事業穩步提高，全縣經濟社會發展保持了良好的發展勢頭?？梢哉f，成績的取得，是全縣上下共同努力，不斷奮斗的結果，也凝聚著老干部的心血和汗水。一直以來，我們的老領導、老干部始終關注關心xx的發展，始終支持響應縣委、縣政府的各項決策，本著對我縣工作高度負責的態度和心系xx發展的大局胸懷，對我們提出了很多寶貴的意見和建議，都是高屋建瓴、都是真知灼見，使我們深受啟發，深受鞭策，也深受感動、深感鼓舞。這也充分展現了老領導老而彌堅、老驥伏櫪的高尚品格，彰顯了老領導退而不休、與時俱進的精神風貌，體現了老領導老有所為、胸懷大局的崇高境界。正是因為有各位老領導的支持幫助，我們的各項工作才日益進取，不斷取得進步；正是因為有各位老領導的遠見卓識，我們的事業才卓有成效，不斷得到發展；也正是因為各位老領導的言傳身教、傳承幫帶，才保持了干部隊伍的風清氣正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部隊伍。在今后的工作中，我們要把各位老領導的思路和作風傳承下去、發揚下去，承前啟后、繼往開來。

二、實現跨越發展還需老干部鼎力相助

（一）堅定“三年打基礎，五年實現跨越和趕超”發展目標。

根據我縣的資源潛力、產業基礎、發展實際，我們提出了“三年打基礎，五年實現跨越和趕超”的戰略目標。即從2011起到2013年，以打基礎、利長遠、增后勁為著力點，腳踏實地、扎扎實實地做一些基礎性、根本性的工作，增強內生動力，推動經濟社會跨越式發展；到十二五期末，全縣地區生產總值達到100億元以上，財政收入達到10億元以上，城區人口達到10萬人，城鄉居民收入實現翻番，各項社會事業得到相應提高，達到全市中等發展水平，橫向上實現對部分旗縣的趕超。僅從工業方面計算，到2013年預計金鼎工業園區可新增銷售收入120億元，新增增加值40億。到2015年隨著電解銅、銅材深加工、氟化工深加工等項目的建成投產，預計園區企業可新增產值160億元，增加值50億元，僅工業基本可實現地區生產總值100億元目標；2010年全縣財政收入3.3億元，園區新增工業項目可實現稅金10億元，財政收入年均增速將在30%以上；目前xx城區人口8萬人，隨著幾個重點工業項目和商貿項目的落成，預計可增加就業7000人以上，在1人就業帶動2人進城的情況下，即可達到10萬人。綜合考慮產業基礎和增收潛力，“兩個翻番”能夠完成。

（二）加快結構調整步伐。首先是調產業結構。結合xx縣的發展實際，我們的思路是優化提升第一產業，培強做大第二產業，加速拓展第三產業，三次產業之間要保持合理比例，我們的目標是到“十二五”期末三次產業結構調整為10：60：30.其次是調投資結構。工業主要以外來資金和現有企業投入為做為重點，同時對產業鏈延伸起關鍵作用的項目輔以必要的要素支持，把財政資金、項目資金重點投向民生事業、改造農業農村生產生活條件方面，第三產業主要以民營資本為主。第三，在調結構、提質量的手段上就是實施“資源開發、項目帶動、產業升級”戰略。發展的過程中我們充分認識到，對林西這樣的欠發達地區，必須要抓住當前的政策機遇，綜合考慮產業政策、產業結構等因素，發揮優勢、創新理念，大力挖掘以有色金屬、非金屬為主的礦產資源，綜合開發農牧業資源、風能資源，充分利用周邊資源，切實激活人力人才資源，對外引項目，對內挖項目，對上爭項目，通過上項目資投資、強基礎，加快產業升級，提升發展層次，壯大經濟總量。同時，我們始終堅持多做打基礎、利長遠、增后勁工作，努力追求好中求快、又好又快，決不能以資源無序開發換經濟總量，決不以盲目上項目換發展政績。

（三）推進產業升級、產業

第五篇：老干部座談會講話稿

2010年離退休老干部新春座談會講話

各位尊敬的離退休老干部：

今天，我們在這里召開2010年離退休老干部新春座談會，老干部是我們****的富貴財富，有了你們之前的艱苦奮斗與努力，才有我們*****今天的輝煌，即使你們退出崗位之后，你們也一直在關心和支持著企業的發展，在此，首先讓我代表局（公司）黨組向各位老同志表示衷心的感謝。同時，借此機會，我也代表市局（公司）黨組，向各位老同志匯報*****2009年企業經濟運行情況和2010年的發展目標和思路，并就老干部工作進行一個回顧和總結，聽取各位老同志對*****經營目標發展和老干部管理工作的寶貴意見，使我們的*****和老干部服務工作更上一層樓。

一、2009年*****經濟運行情況

2009年，*****在區局（公司）和*****市委、市政府的正確領導下，在全體員工的共同努力下，認真按照年初工作會議部署，圓滿完成全年各項工作任務，保持了持續健康發展。

一是以加快發展為主題，卷煙營銷上水平。全年共完成*****，同比增加*****，增長*****%，完成年任務*****的 100% ；*****累計銷售*****箱，完成年任務*****的100%。實現*****元，同比增加*****元，增長*****%；實現稅利*****萬元，完成年計劃100.84%，同比增加*****萬元，增長*****%；上繳各種稅金*****萬元，同比增加*****萬元，增長*****%，經濟運行繼續保持良好發展態勢。二是以市場管理為主線，*****管理新突破。全年共查處案件*****起，查獲*****，*****，查獲符合*****標準的*****案件*****起，移送公安機關處理案件***** 起，刑拘*****人，逮捕*****人，判刑*****人，總案值約*****元，有效地凈化了轄區市場，為*****提供了有力市場保障。

三是以制度管理為保障，企業管理更規范。三項檢查、成本費用與預算管理、對標工作、員工隊伍素質都得到了有效提升，企業管理更上一個新臺階。

四是積極開展黨群活動和企業文化建設。黨群活動豐富多彩，活躍了員工氣氛，員工思想更加穩定，凝聚力和團隊合力更強。

五是高度重視和維護員工利益，企業氛圍更和諧。不斷改善員工辦公、生活條件和環境，按時繳納員工社會保險與醫療保險，為員工解決后顧之憂，關心員工身心健康，為員工開展體檢，努力提高內退、離退休生活待遇，員工關系管理更進一步人性化，員工對企業的忠誠度更進一步增強。

在全體干部員工的共同努力下，在離退休干部的關心和大力支持下，2009年我們獲得了*****先進單位、生產經營完成任務獎、2008-2009會計信息質量先進單位、內部審計工作先進單位、*****歸檔文件整理優秀單位、全市工會財務工作市直基層工會二等獎等榮譽，譜寫了*****發展史上輝煌的一頁。

二、2010年*****發展目標 2009年，*****可謂獲得了一大進步，但這只是與自己相比而言，與其他兄弟單位相比，與企業自身發展需要相比，*****的發展還是遠遠不夠的，在全區的排名還是靠后的，與*****外部經濟環境的大跨越發展也還是不適應的，*****的發展還需要更大踏步的發展和前進。2010年，更是*****發展的關鍵年。在行業、*****的統籌謀劃下，我們*****也自我加壓，決定牢牢把握住2010年這一關鍵年，提出了2010年工作目標：實現*****。

要達到這些目標，我們*****還有很多工作要做，還需要付出更大的努力。

首先，要牢牢抓住發展第一要務，加強*****工作，穩步提升銷量。要拉高標桿，抓好總量增長。要抓好品牌培育，加強工商協同營銷，促進效益增長。要抓好*****建設，合理貨源分配，促進增量增效。全面推進**********創建活動，繼續推進傳統商業向現代流通轉變，著力提升現代物流運作水平。

其次，要加強*****內管外打，提高市場控制力。以*****管理為基礎，實現零售點布局的日趨合理和科學。以市場清理整頓為突破口，實現*****市場的不斷凈化。要以內部*****為保障，實現企業經營各環節的規范運行。

三是加強內部管理監督，突出嚴格規范要求。要從“生命線”的高度充分認識嚴格規范的重要性。進一步推進辦事公開民主管理。進一步抓內部監督管理的日?；?、制度化。進一步加強內部管理監督各項工作。四是加強企業內部管理，全面提升管理水平。要緊緊圍繞 “*****”的要求，做好流程管理，對標管理、目標管理工作，完善考核工作，建立整套科學管理模式，促進*****的健康發展。

五是加強人才隊伍建設，提高干部隊伍整體素質，為企業發展提供人才保障。要加強領導班子建設。要加強員工隊伍建設力度，解放思想、奮發有為，全力推進*****目標的實現。

三、2009年老干部服務工作情況回顧

尊重老同志是我們*****的優良傳統，特別是在座各位老同志，都曾經為*****奮斗過，為*****的發展做出了不可磨滅的貢獻。因此，如何為老干部做好服務工作，是我們企業得發良性發展，和諧發展的重要一部分工作內容。2009年，我們在老干部服務工作上開展了一系列活動，主要有如下幾個方面。

（一）加強思想政治建設，全面落實老干部政治待遇。一是加強離退休黨支部建設，完善老干部黨員管理。先后組織離退休老干部學習了十七大精神、科學發展觀等新時期黨的理論學習，使老干部黨員不斷提高思想認識水平，堅定共產主義信念，保持了黨員隊伍的先進性和純潔性。機關黨委還為離退休老干部訂報紙、雜志，通過發放學習材料、組織黨員開展警示教育和觀看電教片等形式，積極開展學習教育活動，從而較好地發揮了老干部黨支部的戰斗堡壘作用。

二是重大活動邀請老干部參加，重要決策征求老干部意見。每次局（公司）的重大會議，我們都邀請離退休老干部代表參加會議，在日常中，人力資源管理的同志也定期不定期的上門走訪老干部，了解老干部生活情況，向老干部通報情況，及時讓老干部了解黨和國家的大政方針，了解*****行業和企業的改革發展的新進展，不斷提高思想認識水平，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

（二）落實相關制度及政策，確保老同志生活待遇落到實處。一是認真按照《*****醫藥費用報銷管理規定》和《*****離退休人員企業補貼調整辦法》，提高離退休人員的收入待遇，堅持做到離退休人員應該享受的待遇，一樣不少、一分不少，切實把關心離退休人員生活待遇落實到實處。及時為離退休老干部報銷醫療費，2009年，共為離退休老同志報銷醫療費*****萬元，其中*****同志每次醫療費都在*****萬元左右，我們都能及時給予報銷醫療費，到目前企業負擔部分已達到*****萬元。

二是在2009年的工資總額分配上，我們繼續專門拿出一塊作為離退休老同志的一次*****補助，在一定程度上提高了離退休生活保障。

三是每年重陽節、春節都召開離退休老干部座談會或組織老干部開展活動，春節前還發放*****，讓老干部共同分享企業發展的成果。

（三）結合企業文化建設總體規劃，積極開展老干部文體活動，豐富了老干部生活。

一是結合實際不斷開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，在“三 八”、“五一”“七一”、“八一”、“國慶”等全國性紀念活動，開展了一系列的文體活動，2009年末還開展了“元旦”游園活動，并積極組織老干部參加，豐富了老干部晚年文化娛樂生活。

二是積極組織老干部參加老年大學、老干部局組織的老干部文體活動，其中*****同志獲得了書法二等獎，豐富了老干部的文化生活。

三是定期不定期慰問離退休老同志，召開座談會。在重陽節、元旦、春節，分管領導和人力科和*****級局老干部工作人員同志都上門走訪老干部，安排好老干部活動，召開座談會，聽取老干部對企業工作意見，并為老干部購置了足浴盤，希望能盡力給老同志多一點體貼多一點關懷。

（四）服務到位，個性化開展老干部服務工作。

一是堅持節日發放物品時做到送貨上門，不讓老同志自己到公司領取，盡量把服務工作做細，服務到位。

二是堅持老干部有病住院必探望，使老干部充分感受企業關懷和溫暖。老干部生病或住院都派專人前往探望，并送去慰問品，及時帶去組織關懷和溫暖。

三是定期組織老干部進行身體健康檢查。檢查結果出來后，及時對在體檢中查出的病癥通知老同志進行復查，積極對癥治療，真正起到預防為主，治療為輔的作用，充分體現了*****黨組對老干部的深切關懷。

四、2010年老干部服務工作思路 2010年，是*****發展的關鍵年，在企業發展的關鍵時刻，我們也更需要離退休老干部更加關注和支持企業的發展，我們也會一如既往地發揚中華民族“尊老愛幼”的傳統美德，關心愛護老干部,按照中央關于“思想上尊重、政治上關心、生活上照顧”的要求開展好老干部活動和服務工作。創新地開展老干部服務工作，積極主動關心老干部生活，及時解決困難，豐富老干部晚年生活。

一是繼續堅持落實老干部政治待遇，為老干部訂閱《*****》等報刊，公司重大活動與決策征求老同志意見，并希望各位老同志給予更大的支持，共同實現*****的跨越式發展。

二是堅持落實相關政策，落實老干部生活待遇。嚴格按照中央、地方、行業的政策，執行和貫徹落實老干部生活待遇政策，并在企業能力范圍內，盡可能提高老干部生活待遇。

三是結合老干部身體實際，尊重老干部意見，開展適合老干部的文體活動。今年，將繼續開展“五一”系列文體活動、“重陽節”活動、國慶文娛活動等，同時，還要結合老同志的需要，開展相應的保健活動。

四是繼續做好老干部服務工作，堅持做好老干部走訪服務，生病住院慰問等個性關懷服務，提高老干部服務水平。

各位尊敬的*****老前輩，多年來，各位一直為*****奉獻著自己的心血，退休后，也一直默默關心和支持*****的發展，在此，讓我再一次代表局*****黨組，向各位表示衷心的感謝。同時，2010年是*****的開局年，是*****發展的關鍵年，也希望各位繼續為*****的 發展獻言獻策，促進*****的快速發展。

最后，祝各位老同志身體健康，合家幸福，新春愉快！

2010年2月9日