第一篇：在檢察院離退休老干部座談會上的發言[小編推薦]

今天把大家請來，主要是想表達一下感激之情，各位老領導雖已離開領導崗位和工作崗位，但始終關注檢察事業發展、關注我院的工作，我代表院黨組及全體干警向你們表示衷心的感謝！借此機會也向各位老領導通報一下近四年來的工作情況，充分征求意見和建議，以便我們進一步改進工作、推動工作，加快發展的步伐。20xx年以來，我院在縣委和上級檢察院的領導下，在縣人大及其常委會的監督下，牢固樹立科學發展觀和正確執法觀，按照“抓基礎、謀發展、促規范、強素質”的工作思路，找準履行檢察職能為全縣中心工作服務的結合點，創新思維，對內凝聚干警精神，對外優化工作環境，為促進司法公正、構建和諧社會作了一些有益嘗試，也取得了一定成效。我院于20xx年被評為市級文明單位、市級先進黨組織，榮記集體三等功；20xx年被評為市級先進檢察院、省優秀“青少年維權崗”；20xx年榮獲省、市級先進檢察院、市“人民滿意政法單位”稱號；在全縣業務性崗位考核中連續三年列一類單位。

一、抓基礎，把握檢察工作方向

1、夯實政治基礎。把講政治作為統攬檢察工作的基礎，牢固樹立“三個意識”：一是黨的領導意識。堅持在黨的領導下依法獨立行使檢察權，正確處理接受縣委領導和上級檢察機關領導的關系，嚴格執行黨內請示匯報制度，聽取縣委指示，抓好貫徹落實。二是接受監督意識。自覺接受縣人大及其常委會的監督，認真報告工作情況，落實審議意見，對人大交辦的事項，及時辦理，專題報告。三是服務大局意識。圍繞縣委工作大局及每個階段的工作重點，適時把握工作方向，充分發揮職能，妥善處置突發事件、查處預防村干部犯罪、參與保廉體系建設、引導企業依法經營和開展法制宣傳等，通過具體有效的執法活動為大局服務。

2、夯實思想基礎。針對象山地處交通末端，人流、物流、信息流不暢，觀念較為滯后的實際，積極實施“走出去、拓視野、轉觀念”戰略，到鄭州二七區、太原尖草坪區、浦東新區等國家級和省級示范檢察院實地學習參觀，獲取先進適用的“真經”；開通遠程教育分中心、設立電子閱覽室、中文期刊數據庫等，從網絡虛擬層面開闊干警視野，拉近地域距離，增大信息容量，正視自身差距；在認真組織開展上級統一部署的保持共產黨員先進性教育活動、“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動、社會主義法治理念教育等基礎上，還根據本院實際有針對性地開展了“新機關、新作風、新形象”專題教育、“象山精神”大討論等活動，著力倡導和實踐三個方面的觀念：一是發展有為觀念。向干警們反復強調“有作為，才會有地位”，在充分調研和正視現狀的基礎上確立了“一年打基礎、兩年爭先進、三年創一流”的戰略目標，一步一個腳印，踏踏實實，扎實推進爭創工作。二是開拓創新觀念。班子成員結合爭創提思路，在大會上接受全院干警的質詢；要求中層干部在工作上創特色、出亮點，大力營造勤于思考、善于總結和敢于創新的濃厚氛圍。三是自強自尊觀念。克服自大和自卑這兩種不正確的心態，大力弘揚“海納百川、勇立潮頭”的象山精神，在艱苦的條件下創造出不凡的業績，贏得他人的尊重。先進理念的樹立，極大地促進了爭創工作，20xx年我院綜合考評位居全市第三，反貪、反瀆、偵監、公訴、民行、控申、監所7個科室（近80）進入了全市系統前3名，順利實現了既定目標。

3、夯實輿論基礎。有效利用走訪、座談等各種機會，積極向縣級機關、鄉鎮、農村和企業介紹檢察機關的性質和職能；通過大案寫真、記者訪談等形式，及時在新聞媒體上報道檢察工作；扎實開展舉報宣傳周活動、創辦《檢察季刊》，提高檢察院的知名度；隆重舉辦檢察文化宣傳周及《劍頌》主題文藝晚會，用通俗易懂的形式、藝術化的手法展示檢察風貌，讓人民群眾更多地了解、支持檢察工作。

4、夯實物質基礎。正視現狀，開源節流，逐步建立起較為完善的檢務保障體系。一是完善檢察經費保障機制。對經費保障提出了擴大盤子、依法規范、厲行節約的原則，爭取縣領導及財政局的重視和支持，使全年經費在年度預算時一次性充足地到位，人均預算經費實現成倍增長，滿足了辦公、辦案和裝備建設的需要。二是完善科技強檢投入機制。按照科技強檢規劃的要求，本著適度超前、分步投入的原則，追加新建辦公大樓資金500萬元，在裝備建設、信息化改造、人員培訓上共投入500余萬元，完善了局域網，建成了檢察三級網、規范化辦案區，人均擁有電腦1.6臺，配合信息庫建設、與行政執法單位信息聯網和縣級電子公文傳輸，增添各類軟硬件設備，新增辦案用車7輛。三是完善干警福利保障機制。在上級許可的范圍內，認真落實“從優待檢”措施，想方設法積極爭取專項獎勵經費，穩步提高了干警福利待遇。

二、謀發展，提升檢察業務水平

1、貫徹嚴打方針，維護社會穩定。

第二篇：在檢察院離退休老干部座談會上的發言

文章標題：在檢察院離退休老干部座談會上的發言

今天把大家請來，主要是想表達一下感激之情，各位老領導雖已離開領導崗位和工作崗位，但始終關注檢察事業發展、關注我院的工作，我代表院黨組及全體干警向你們表示衷心的感謝！借此機會也向各位老領導通報一下近四年來的工作情況，充分征求意見和建議，以便我們進一步改進工作、推動工作，加快發展的步伐。

2003年以來，我院在縣委和上級檢察院的領導下，在縣人大及其常委會的監督下，牢固樹立科學發展觀和正確執法觀，按照“抓基礎、謀發展、促規范、強素質”的工作思路，找準履行檢察職能為全縣中心工作服務的結合點，創新思維，對內凝聚干警精神，對外優化工作環境，為促進司法公正、構建和諧社會作了一些有益嘗試，也取得了一定成效。我院于2003年被評為市級文明單位、市級先進黨組織，榮記集體三等功；2004年被評為市級先進檢察院、省優秀“青少年維權崗”；2005年榮獲省、市級先進檢察院、市“人民滿意政法單位”稱號；在全縣業務性崗位考核中連續三年列一類單位。

一、抓基礎，把握檢察工作方向

1、夯實政治基礎。把講政治作為統攬檢察工作的基礎，牢固樹立“三個意識”：一是黨的領導意識。堅持在黨的領導下依法獨立行使檢察權，正確處理接受縣委領導和上級檢察機關領導的關系，嚴格執行黨內請示匯報制度，聽取縣委指示，抓好貫徹落實。二是接受監督意識。自覺接受縣人大及其常委會的監督，認真報告工作情況，落實審議意見，對人大交辦的事項，及時辦理，專題報告。三是服務大局意識。圍繞縣委工作大局及每個階段的工作重點，適時把握工作方向，充分發揮職能，妥善處置突發事件、查處預防村干部犯罪、參與保廉體系建設、引導企業依法經營和開展法制宣傳等，通過具體有效的執法活動為大局服務。

2、夯實思想基礎。針對象山地處交通末端，人流、物流、信息流不暢，觀念較為滯后的實際，積極實施“走出去、拓視野、轉觀念”戰略，到鄭州二七區、太原尖草坪區、浦東新區等國家級和省級示范檢察院實地學習參觀，獲取先進適用的“真經”；開通遠程教育分中心、設立電子閱覽室、中文期刊數據庫等，從網絡虛擬層面開闊干警視野，拉近地域距離，增大信息容量，正視自身差距；在認真組織開展上級統一部署的保持共產黨員先進性教育活動、“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動、社會主義法治理念教育等基礎上，還根據本院實際有針對性地開展了“新機關、新作風、新形象”專題教育、“象山精神”大討論等活動，著力倡導和實踐三個方面的觀念：一是發展有為觀念。向干警們反復強調“有作為，才會有地位”，在充分調研和正視現狀的基礎上確立了“一年打基礎、兩年爭先進、三年創一流”的戰略目標，一步一個腳印，踏踏實實，扎實推進爭創工作。二是開拓創新觀念。班子成員結合爭創提思路，在大會上接受全院干警的質詢；要求中層干部在工作上創特色、出亮點，大力營造勤于思考、善于總結和敢于創新的濃厚氛圍。三是自強自尊觀念。克服自大和自卑這兩種不正確的心態，大力弘揚“海納百川、勇立潮頭”的象山精神，在艱苦的條件下創造出不凡的業績，贏得他人的尊重。先進理念的樹立，極大地促進了爭創工作，2005年我院綜合考評位居全市第三，反貪、反瀆、偵監、公訴、民行、控申、監所7個科室（近80）進入了全市系統前3名，順利實現了既定目標。

3、夯實輿論基礎。有效利用走訪、座談等各種機會，積極向縣級機關、鄉鎮、農村和企業介紹檢察機關的性質和職能；通過大案寫真、記者訪談等形式，及時在新聞媒體上報道檢察工作；扎實開展舉報宣傳周活動、創辦《檢察季刊》，提高檢察院的知名度；隆重舉辦檢察文化宣傳周及《劍頌》主題文藝晚會，用通俗易懂的形式、藝術化的手法展示檢察風貌，讓人民群眾更多地了解、支持檢察工作。

4、夯實物質基礎。正視現狀，開源節流，逐步建立起較為完善的檢務保障體系。一是完善檢察經費保障機制。對經費保障提出了擴大盤子、依法規范、厲行節約的原則，爭取縣領導及財政局的重視和支持，使全年經費在預算時一次性充足地到位，人均預算經費實現成倍增長，滿足了辦公、辦案和裝備建設的需要。二是完善科技強檢投入機制。按照科技強檢規劃的要求，本著適度超前、分步投入的原則，追加新建辦公大樓資金500萬元，在裝備建設、信息化改造、人員培訓上共投入500余萬元，完善了局域網，建成了檢察三級網、規范化辦案區，人均擁有電腦1.6臺，配合信息庫建設、與行政執法單位信息聯網和縣級電子公文傳輸，增添各類軟硬件設備，新增辦案用車7輛。三是完善干警福利保障機制。在上級許可的范圍內，認真落實“從優待檢”措施，想方設法積極爭取專項獎勵經費，穩步提高了干警福利待遇。

二、謀發展，提升檢察業務水平

1、貫徹嚴打方針，維護社會穩定。我院的刑檢任務十分繁重，受理批捕、公訴案件數年均增長15左右，

每年審查批捕、提起公訴案件數占全市4至5位，案多人少矛盾突出。為此，我們把維護社會穩定作為首要任務，全力抓好，確保完成“嚴打”任務。一是體現一個“快”字。整合辦案力量，加班加點，創新辦案方式，采用提前介入引導偵查、案件分類辦理等方法，做到快捕快訴，保證不在檢察環節貽誤戰機。二是突出一個“準”字。把打擊重點放在群眾關注的涉黑涉暴和多發性犯罪上，嚴把案件的事實關、證據關和定性關，確保經得起歷史檢驗。三是把握一個“穩”字。執行寬嚴相濟的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯，減少社會對立面，切實落實檢察環節的綜合治理措施。近四年來，共依法批捕1664件2301人，提起公訴1914件2824人；不捕98件141人，不訴10件14人，特別是對4名收到大學錄取通知書、犯罪情節較輕的學生做出不起訴決定，收到了較好的社會效果。

2、堅持懲防并舉，推進廉政建設。根據縣委對反腐敗工作的總體部署，突出查辦群眾反映強烈、壟斷集權行業的大要案和窩串案。一是探索偵查方式。按照“系統抓、抓系統”的工作方法，建立職務犯罪信息庫，加強線索經營、初查預審和謀略運用，注重深挖窩案串案，擴大辦案效果。二是整合辦案力量。加強了辦案力量的統一調度，在查辦重點案件時，迅速調配自偵和其他部門的辦案力量，形成大偵查的格局，顯著提高了集團辦案和攻堅克難能力。通過輪崗和AB崗等手段跨部門培訓和儲存辦案力量，確保招之即來、來即能戰。三是抓好源頭治腐。做好辦案的后半篇文章，健全預防領導體制，創新工作機制，擴大預防網絡，針對發案單位開展系統預防，為促進縣黨風廉政建設發揮特有的作用。近四年來，共立貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件63件92人，其中，查處局級以上領導干部12件12人，5萬元以上的大案16件17人，建筑、教育、醫療及軍隊企業等領域窩串案39件45人，挽回直接經濟損失1000余萬元。特別是2003年查處的爵溪街道辦主任XXX、縣旅游局副局長XXX、縣水產供銷公司經理XXX等8人受賄串案，2004年查處的4819廠廠長XXX、副廠長XXX、總會計師XXX等6人受賄窩案，2005年查處的縣旅游局副局長XXX受賄案，從2005年年底至今查處的縣第一人民醫院藥劑科主任俞藹剛、西周中心衛生院院長盧朝陽、縣中醫院藥劑科主任陳珊珊等醫療衛生系統17人收受醫藥回扣案，都在全縣引起強烈反響。

3、強化訴訟監督，維護司法公正。一是內部聯動。建立內部案件線索移送制度，落實工作責任，完善獎懲措施，擴大監督線索來源渠道。二是外部溝通。主動邀請公安部門負責人召開聯席會議，爭取公安機關對我院追訴、刑事立案監督等工作的理解和支持；多次與法院交換意見，分層次進行溝通，解決監督中遇到的困難。三是構建平臺。依托16個鄉鎮街道檢察聯絡室、14家預防職務犯罪網絡單位、20家重點行政執法單位聯席會議制度這三大平臺，實現了關口前移，擴大了監督領域。近四年來，共監督公安機關該立不立案件32件、不該立而立案件6件；追訴該移送起訴而不移送43人1單位，追訴工作連續三年名列全市系統第一；對偵查、審判活動中的違法行為發出糾正違法通知書9份，檢察建議書15份，均得到有關部門的重視；糾正提請減刑不當、留所服刑不當等案件3件，嚴防超期羈押，駐所檢察室三級規范化達標；提抗和建議提抗民行案件61件，經法院再審后改判7件，調解15件，2005年民行案件的改判數和督促起訴數均居全省前列。

三、促規范，創新檢察工作機制

1、規范決策議事執行規則。提倡民主、科學和依法決策，規范黨組議事規則，對人事任免、財務開支和基建工程等事項，堅持事先醞釀，充分討論，集體決策；把黨組的決策和部署，通過檢察長辦公會布置、院務會點評及各部門周工作計劃上網，層層分解，督促落實，做到工作有計劃、實施有監督、結果有反饋。

2、規范行為管理制度。以2003年搬入新辦公樓為契機，開展“新機關、新形象、新作風”教育活動，從嚴格考勤、嚴肅會風、保持衛生等細小處入手，加強機關行政管理；修訂、完善和匯編72項規章制度，人手一冊，實行院領導巡查，督促全院遵守；規范院領導家屬為律師的從業范圍，掌握干警工作之外的活動情況，及時解決苗頭性傾向性問題，確保隊伍的純潔；擺放書畫作品、增加圖書容量和開展文體活動，在潛移默化中促進行為規范。

3、規范辦案監督工作機制。一是完善與紀委工作協調機制，明確職責，依法獨立辦案。二是健全文明安全的自偵辦案機制，堅持實體和程序并重，認真執行初查審批和要案報告制度，嚴格遵守法定傳喚時限，推行訊問全程同步錄像，建立意外情況急救綠色通道，保障合法的訴訟權利，未發生錯案和安全事故。三是完善辦案質量內部監督機制、提高檢委會案件審議能力、健全錯案責任追究制及實行人民監督員制度，從內、外部加強案件監督，把好案件質量關。

四、強素質，深化檢察隊伍建設。

1、強化班子建設。抓好黨組中心組理論學習，提高班子的理論素養。嚴格執行民主集中制，維護班子團結，大事講原則，小事講風格，發揮每位班子成員的潛能和動能，培育坦誠、原則、容人、和諧的工作氛圍，增強班子合力。落實黨風廉政建設責任制，明確各級的責任，一級抓一級，層層抓落實。提高班子綜合能力，加強梯隊培養，創造條件，積極推薦，有1名班子成員被選任為市管領導干部，1名班子成員被列為市管后備干部并選送至瑞典攻讀碩士學位，5名中層干部提拔為縣管領導干部。

2、強化組織建設。加強中層隊伍和后備隊伍建設，通過多崗鍛煉、挫折磨練和品行修煉，促其成長；堅持重業績、察民意的用人導向，兼顧各方，大膽選拔，特別是在剛剛結束的新一輪中層干部競聘中，打破了資歷、身份界限，以高學歷的年青人為主體，同時注重女干部、非黨干部的培養，兼顧軍轉干部，堅持用好人、用能人，一批肯干有為的干警走上了中層領導崗位。現中層干部平均年齡36.5歲，本科以上學歷占91，碩士研究生占18，女干部占22.7，外地人員占31.8，形成了一支結構合理、業務精湛、奮發向上的中層骨干隊伍。重視黨建和工青婦組織建設，配齊配強成員，形成工作網絡，院黨總支連續三年被評為縣級先進。

3、強化素質建設。完成45歲以下檢察官的本科教育任務，全院本科以上學歷從2002年的22上升至目前的64。解決編制，引才育才，檢察長親赴上海、武漢等地高校招錄研究生4名、本科生3名，面向全國公選業務骨干3名；對新進人員實行部門輪崗、結對傳幫帶，盡快適應崗位需求。注重實踐，以培養優秀公訴人、優秀偵查員為抓手，加強崗位培訓，培養出一批省、市級辦案能手，提高了辦案能力。

以上是我院近四年來的簡要工作情況，取得的一些成績，應該說這是一代代檢察人不懈努力的結果，是不斷踐行“海納百川，勇立潮頭”象山精神的結果，也是各位老領導大力支持的結果。衷心希望大家能在今后的日子里一如繼往的關心我縣的檢察事業、支持我們的工作。最后，祝愿各位老領導身體健康，合家歡樂！

《在檢察院離退休老干部座談會上的發言》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在檢察院離退休老干部座談會上的發言。

每年審查批捕、提起公訴案件數占全市4至5位，案多人少矛盾突出。為此，我們把維護社會穩定作為首要任務，全力抓好，確保完成“嚴打”任務。一是體現一個“快”字。整合辦案力量，加班加點，創新辦案方式，采用提前介入引導偵查、案件分類辦理等方法，做到快捕快訴，保證不在檢察環節貽誤戰機。二是突出一個“準”字。把打擊重點放在群眾關注的涉黑涉暴和多發性犯罪上，嚴把案件的事實關、證據關和定性關，確保經得起歷史檢驗。三是把握一個“穩”字。執行寬嚴相濟的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯，減少社會對立面，切實落實檢察環節的綜合治理措施。近四年來，共依法批捕1664件2301人，提起公訴1914件2824人；不捕98件141人，不訴10件14人，特別是對4名收到大學錄取通知書、犯罪情節較輕的學生做出不起訴決定，收到了較好的社會效果。

2、堅持懲防并舉，推進廉政建設。根據縣委對反腐敗工作的總體部署，突出查辦群眾反映強烈、壟斷集權行業的大要案和窩串案。一是探索偵查方式。按照“系統抓、抓系統”的工作方法，建立職務犯罪信息庫，加強線索經營、初查預審和謀略運用，注重深挖窩案串案，擴大辦案效果。二是整合辦案力量。加強了辦案力量的統一調度，在查辦重點案件時，迅速調配自偵和其他部門的辦案力量，形成大偵查的格局，顯著提高了集團辦案和攻堅克難能力。通過輪崗和AB崗等手段跨部門培訓和儲存辦案力量，確保招之

即來、來即能戰。三是抓好源頭治腐。做好辦案的后半篇文章，健全預防領導體制，創新工作機制，擴大預防網絡，針對發案單位開展系統預防，為促進縣黨風廉政建設發揮特有的作用。近四年來，共立貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件63件92人，其中，查處局級以上領導干部12件12人，5萬元以上的大案16件17人，建筑、教育、醫療及軍隊企業等領域窩串案39件45人，挽回直接經濟損失1000余萬元。特別是2003年查處的爵溪街道辦主任XXX、縣旅游局副局長XXX、縣水產供銷公司經理XXX等8人受賄串案，2004年查處的4819廠廠長XXX、副廠長XXX、總會計師XXX等6人受賄窩案，2005年查處的縣旅游局副局長XXX受賄案，從2005年年底至今查處的縣第一人民醫院藥劑科主任俞藹剛、西周中心衛生院院長盧朝陽、縣中醫院藥劑科主任陳珊珊等醫療衛生系統17人收受醫藥回扣案，都在全縣引起強烈反響。

3、強化訴訟監督，維護司法公正。一是內部聯動。建立內部案件線索移送制度，落實工作責任，完善獎懲措施，擴大監督線索來源渠道。二是外部溝通。主動邀請公安部門負責人召開聯席會議，爭取公安機關對我院追訴、刑事立案監督等工作的理解和支持；多次與法院交換意見，分層次進行溝通，解決監督中遇到的困難。三是構建平臺。依托16個鄉鎮街道檢察聯絡室、14家預防職務犯罪網絡單位、20家重點行政執法單位聯席會議制度這三大平臺，實現了關口前移，擴大了監督領域。近四年來，共監督公安機關該立不立案件32件、不該立而立案件6件；追訴該移送起訴而不移送43人1單位，追訴工作連續三年名列全市系統第一；對偵查、審判活動中的違法行為發出糾正違法通知書9份，檢察建議書15份，均得到有關部門的重視；糾正提請減刑不當、留所服刑不當等案件3件，嚴防超期羈押，駐所檢察室三級規范化達標；提抗和建議提抗民行案件61件，經法院再審后改判7件，調解15件，2005年民行案件的改判數和督促起訴數均居全省前列。

三、促規范，創新檢察工作機制

1、規范決策議事執行規則。提倡民主、科學和依法決策，規范黨組議事規則，對人事任免、財務開支和基建工程等事項，堅持事先醞釀，充分討論，集體決策；把黨組的決策和部署，通過檢察長辦公會布置、院務會點評及各部門周工作計劃上網，層層分解，督促落實，做到工作有計劃、實施有監督、結果有反饋。

2、規范行為管理制度。以2003年搬入新辦公樓為契機，開展“新機關、新形象、新作風”教育活動，從嚴格考勤、嚴肅會風、保持衛生等細小處入手，加強機關行政管理；修訂、完善和匯編72項規章制度，人手一冊，實行院領導巡查，督促全院遵守；規范院領導家屬為律師的從業范圍，掌握干警工作之外的活動情況，及時解決苗頭性傾向性問題，確保隊伍的純潔；擺放書畫作品、增加圖書容量和開展文體活動，在潛移默化中促進行為規范。

3、規范辦案監督工作機制。一是完善與紀委工作協調機制，明確職責，依法獨立辦案。二是健全文明安全的自偵辦案機制，堅持實體和程序并重，認真執行初查審批和要案報告制度，嚴格遵守法定傳喚時限，推行訊問全程同步錄像，建立意外情況急救綠色通道，保障合法的訴訟權利，未發生錯案和安全事故。三是完善辦案質量內部監督機制、提高檢委會案件審議能力、健全錯案責任追究制及實行人民監督員制度，從內、外部加強案件監督，把好案件質量關。

四、強素質，深化檢察隊伍建設。

1、強化班子建設。抓好黨組中心組理論學習，提高班子的理論素養。嚴格執行民主集中制，維護班子團結，大事講原則，小事講風格，發揮每位班子成員的潛能和動能，培育坦誠、原則、容人、和諧的工作氛圍，增強班子合力。落實黨風廉政建設責任制，明確各級的責任，一級抓一級，層層抓落實。提高班子綜合能力，加強梯隊培養，創造條件，積極推薦，有1名班子成員被選任為市管領導干部，1名班子成員被列為市管后備干部并選送至瑞典攻讀碩士學位，5名中層干部提拔為縣管領導干部。

2、強化組織建設。加強中層隊伍和后備隊伍建設，通過多崗鍛煉、挫折磨練和品行修煉，促其成長；堅持重業績、察民意的用人導向，兼顧各方，大膽選拔，特別是在剛剛結束的新一輪中層干部競聘中，打破了資歷、身份界限，以高學歷的年青人為主體，同時注重女干部、非黨干部的培養，兼顧軍轉干部，堅持用好人、用能人，一批肯干有為的干警走上了中層領導崗位。現中層干部平均年齡36.5歲，本科以上學歷占91，碩士研究生占18，女干部占22.7，外地人員占31.8，形成了一支結構合理、業務精湛、奮發向上的中層骨干隊伍。重視黨建和工青婦組織建設，配齊配強成員，形成工作網絡，院黨總支連續三年被評為縣級先進。

3、強化素質建設。完成45歲以下檢察官的本科教育任務，全院本科以上學歷從2002年的22上升至目前的64。解決編制，引才育才，檢察長親赴上海、武漢等地高校招錄研究生4名、本科生3名，面向全國公選業務骨干3名；對新進人員實行部門輪崗、結對傳幫帶，盡快適應崗位需求。注重實踐，以培養優秀公訴人、優秀偵查員為抓手，加強崗位培訓，培養出一批省、市級辦案能手，提高了辦案能力。

以上是我院近四年來的簡要工作情況，取得的一些成績，應該說這是一代代檢察人不懈努力的結果，是不斷踐行“海納百川，勇立潮頭”象山精神的結果，也是各位老領導大力支持的結果。衷心希望大家能在今后的日子里一如繼往的關心我縣的檢察事業、支持我們的工作。最后，祝愿各位老領導身體健康，合家歡樂！

《在檢察院離退休老干部座談會上的發言(第2頁)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在檢察院離退休老干部座談會上的發言(第2頁)。

第三篇：在檢察院離退休老干部座談會上的發言（共）

文章標題：在檢察院離退休老干部座談會上的發言

今天把大家請來，主要是想表達一下感激之情，各位老領導雖已離開領導崗位和工作崗位，但始終關注檢察事業發展、關注我院的工作，我代表院黨組及全體干警向你們表示衷心的感謝！借此機會也向各位老領導通報一下近四年來的工作情況，充分征求意見和建議，以便我們進一步改進工作、推動工作，加快

發展的步伐。

2003年以來，我院在縣委和上級檢察院的領導下，在縣人大及其常委會的監督下，牢固樹立科學發展觀和正確執法觀，按照“抓基礎、謀發展、促規范、強素質”的工作思路，找準履行檢察職能為全縣中心工作服務的結合點，創新思維，對內凝聚干警精神，對外優化工作環境，為促進司法公正、構建和諧社會作了一些有益嘗試，也取得了一定成效。我院于2003年被評為市級文明單位、市級先進黨組織，榮記集體三等功；2004年被評為市級先進檢察院、省優秀“青少年維權崗”；2005年榮獲省、市級先進檢察院、市“人民滿意政法單位”稱號；在全縣業務性崗位考核中連續三年列一類單位。

一、抓基礎，把握檢察工作方向

1、夯實政治基礎。把講政治作為統攬檢察工作的基礎，牢固樹立“三個意識”：一是黨的領導意識。堅持在黨的領導下依法獨立行使檢察權，正確處理接受縣委領導和上級檢察機關領導的關系，嚴格執行黨內請示匯報制度，聽取縣委指示，抓好貫徹落實。二是接受監督意識。自覺接受縣人大及其常委會的監督，認真報告工作情況，落實審議意見，對人大交辦的事項，及時辦理，專題報告。三是服務大局意識。圍繞縣委工作大局及每個階段的工作重點，適時把握工作方向，充分發揮職能，妥善處置突發事件、查處預防村干部犯罪、參與保廉體系建設、引導企業依法經營和開展法制宣傳等，通過具體有效的執法活動為大局服務。

2、夯實思想基礎。針對象山地處交通末端，人流、物流、信息流不暢，觀念較為滯后的實際，積極實施“走出去、拓視野、轉觀念”戰略，到鄭州二七區、太原尖草坪區、浦東新區等國家級和省級示范檢察院實地學習參觀，獲取先進適用的“真經”；開通遠程教育分中心、設立電子閱覽室、中文期刊數據庫等，從網絡虛擬層面開闊干警視野，拉近地域距離，增大信息容量，正視自身差距；在認真組織開展上級統一部署的保持共產黨員先進性教育活動、“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動、社會主義法治理念教育等基礎上，還根據本院實際有針對性地開展了“新機關、新作風、新形象”專題教育、“象山精神”大討論等活動，著力倡導和實踐三個方面的觀念：一是發展有為觀念。向干警們反復強調“有作為，才會有地位”，在充分調研和正視現狀的基礎上確立了“一年打基礎、兩年爭先進、三年創一流”的戰略目標，一步一個腳印，踏踏實實，扎實推進爭創工作。二是開拓創新觀念。班子成員結合爭創提思路，在大會上接受全院干警的質詢；要求中層干部在工作上創特色、出亮點，大力營造勤于思考、善于總結和敢于創新的濃厚氛圍。三是自強自尊觀念。克服自大和自卑這兩種不正確的心態，大力弘揚“海納百川、勇立潮頭”的象山精神，在艱苦的條件下創造出不凡的業績，贏得他人的尊重。先進理念的樹立，極大地促進了爭創工作，2005年我院綜合考評位居全市第三，反貪、反瀆、偵監、公訴、民行、控申、監所7個科室（近80）進入了全市系統前3名，順利實現了既定目標。

3、夯實輿論基礎。有效利用走訪、座談等各種機會，積極向縣級機關、鄉鎮、農村和企業介紹檢察機關的性質和職能；通過大案寫真、記者訪談等形式，及時在新聞媒體上報道檢察工作；扎實開展舉報宣傳周活動、創辦《檢察季刊》，提高檢察院的知名度；隆重舉辦檢察文化宣傳周及《劍頌》主題文藝晚會，用通俗易懂的形式、藝術化的手法展示檢察風貌，讓人民群眾更多地了解、支持檢察工作。

4、夯實物質基礎。正視現狀，開源節流，逐步建立起較為完善的檢務保障體系。一是完善檢察經費保障機制。對經費保障提出了擴大盤子、依法規范、厲行節約的原則，爭取縣領導及財政局的重視和支持，使全年經費在預算時一次性充足地到位，人均預算經費實現成倍增長，滿足了辦公、辦案和裝備建設的需要。二是完善科技強檢投入機制。按照科技強檢規劃的要求，本著適度超前、分步投入的原則，追加新建辦公大樓資金500萬元，在裝備建設、信息化改造、人員培訓上共投入500余萬元，完善了局域網，建成了檢察三級網、規范化辦案區，人均擁有電腦1.6臺，配合信息庫建設、與行政執法單位信息聯網和縣級電子公文傳輸，增添各類軟硬件設備，新增辦案用車7輛。三是完善干警福利保障機制。在上級許可的范圍內，認真落實“從優待檢”措施，想方設法積極爭取專項獎勵經費，穩步提高了干警福利待遇。

二、謀發展，提升檢察業務水平

1、貫徹嚴打方針，維護社會穩定。我院的刑檢任務十分繁重，受理批捕、公訴案件數年均增長15左右，每年審查批捕、提起公訴案件數占全市4至5位，案多人少矛盾突出。為此，我們把維護社會穩定作為首要任務，全力抓好，確保完成“嚴打”任務。一是體現一個“快”字。整合辦案力量，加班加點，創新辦案方式，采用提前介入引導偵查、案件分類辦理等方法，做到快捕快訴，保證不在檢察環節貽誤戰機。二是突出一個“準”字。把打擊重點放在群眾關注的涉黑涉暴和多發

性犯罪上，嚴把案件的事實關、證據關和定性關，確保經得起歷史檢驗。三是把握一個“穩”字。執行寬嚴相濟的刑事政策，教育挽救初犯、偶犯和未成年犯，減少社會對立面，切實落實檢察環節的綜合治理措施。近四年來，共依法批捕1664件2301人，提起公訴1914件2824人；不捕98件141人，不訴10件14人，特別是對4名收到大學錄取通知書、犯罪情節較輕的學生做出不起訴決定，收到了較好的社會效果。

2、堅持懲防并舉，推進廉政建設。根據縣委對反腐敗工作的總體部署，突出查辦群眾反映強烈、壟斷集權行業的大要案和窩串案。一是探索偵查方式。按照“系統抓、抓系統”的工作方法，建立職務犯罪信息庫，加強線索經營、初查預審和謀略運用，注重深挖窩案串案，擴大辦案效果。二是整合辦案力量。加強了辦案力量的統一調度，在查辦重點案件時，迅速調配自偵和其他部門的辦案力量，形成大偵查的格局，顯著提高了集團辦案和攻堅克難能力。通過輪崗和AB崗等手段跨部門培訓和儲存辦案力量，確保招之即來、來即能戰。三是抓好源頭治腐。做好辦案的后半篇文章，健全預防領導體制，創新工作機制，擴大預防網絡，針對發案單位開展系統預防，為促進縣黨風廉政建設發揮特有的作用。近四年來，共立貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件63件92人，其中，查處局級以上領導干部12件12人，5萬元以上的大案16件17人，建筑、教育、醫療及軍隊企業等領域窩串案39件45人，挽回直接經濟損失1000余萬元。特別是2003年查處的爵溪街道辦主任XXX、縣旅游局副局長XXX、縣水產供銷公司經理XXX等8人受賄串案，2004年查處的4819廠廠長XXX、副廠長XXX、總會計師XXX等6人受賄窩案，2005年查處的縣旅游局副局長XXX受賄案，從2005年年底至今查處的縣第一人民醫院藥劑科主任俞藹剛、西周中心衛生院院長盧朝陽、縣中醫院藥劑科主任陳珊珊等醫療衛生系統17人收受醫藥回扣案，都在全縣引起強烈反響。

3、強化訴訟監督，維護司法公正。一是內部聯動。建立內部案件線索移送制度，落實工作責任，完善獎懲措施，擴大監督線索來源渠道。二是外部溝通。主動邀請公安部門負責人召開聯席會議，爭取公安機關對我院追訴、刑事立案監督等工作的理解和支持；多次與法院交換意見，分層次進行溝通，解決監督中遇到的困難。三是構建平臺。依托16個鄉鎮街道檢察聯絡室、14家預防職務犯罪網絡單位、20家重點行政執法單位聯席會議制度這三大平臺，實現了關口前移，擴大了監督領域。近四年來，共監督公安機關該立不立案件32件、不該立而立案件6件；追訴該移送起訴而不移送43人1單位，追訴工作連續三年名列全市系統第一；對偵查、審判活動中的違法行為發出糾正違法通知書9份，檢察建議書15份，均得到有關部門的重視；糾正提請減刑不當、留所服刑不當等案件3件，嚴防超期羈押，駐所檢察室三級規范化達標；提抗和建議提抗民行案件61件，經法院再審后改判7件，調解15件，2005年民行案件的改判數和督促起訴數均居全省前列。

三、促規范，創新檢察工作機制

1、規范決策議事執行規則。提倡民主、科學和依法決策，規范黨組議事規則，對人事任免、財務開支和基建工程等事項，堅持事先醞釀，充分討論，集體決策；把黨組的決策和部署，通過檢察長辦公會布置、院務會點評及各部門周工作計劃上網，層層分解，督促落實，做到工作有計劃、實施有監督、結果有反饋。

2、規范行為管理制度。以2003年搬入新辦公樓為契機，開展“新機關、新形象、新作風”教育活動，從嚴格考勤、嚴肅會風、保持衛生等細小處入手，加強機關行政管理；修訂、完善和匯編72項規章制度，人手一冊，實行院領導巡查，督促全院遵守；規范院領導家屬為律師的從業范圍，掌握干警工作之外的活動情況，及時解決苗頭性傾向性問題，確保隊伍的純潔；擺放書畫作品、增加圖書容量和開展文體活動，在潛移默化中促進行為規范。

3、規范辦案監督工作機制。一是完善與紀委工作協調機制，明確職責，依法獨立辦案。二是健全文明安全的自偵辦案機制，堅持實體和程序并重，認真執行初查審批和要案報告制度，嚴格遵守法定傳喚時限，推行訊問全程同步錄像，建立意外情況急救綠色通道，保障合法的訴訟權利，未發生錯案和安全事故。三是完善辦案質量內部監督機制、提高檢委會案件審議能力、健全錯案責任追究制及實行人民監督員制度，從內、外部加強案件監督，把好案件質量關。

四、強素質，深化檢察隊伍建設。

1、強化班子建設。抓好黨組中心組理論學習，提高班子的理論素養。嚴格執行民主集中制，維護班子團結，大事講原則，小事講風格，發揮每位班子成員的潛能和動能，培育坦誠、原則、容人、和諧的工作氛圍，增強班子合力。落實黨風廉政建設責任制，明確各級的責任，一級抓一級，層層抓落實。提高班子綜合能力，加強梯隊培養，創造條件，積極推薦，有1名班子成員被選任為市管領導干部，1名班子成員被列為市管后備干部并選送至瑞典攻讀碩士學位，5名中層干部提拔為縣管領導干部。

2、強化組織建設。加強中層隊伍和后備隊伍建設，通過多崗鍛煉、挫折磨練和品行修煉，促其成長；堅持重業績、察民意的用人導向，兼顧各方，大膽選拔，特別是在剛剛結束的新一輪中層干部競聘中，打破了資歷、身份界限，以高學歷的年青人為主體，同時注重女干部、非黨干部的培養，兼顧軍轉干部，堅持用好人、用能人，一批肯干有為的干警走上了中層領導崗位。現中層干部平均年齡36.5歲，本科以上學歷占91，碩士研究生占18，女干部占22.7，外地人員占31.8，形成了一支結構合理、業務精湛、奮發向上的中層骨干隊伍。重視黨建和工青婦組織建設，配齊配強成員，形成工作網絡，院黨總支連續三年被評為縣級先進。

3、強化素質建設。完成45歲以下檢察官的本科教育任務，全院本科以上學歷從2002年的22上升至目前的64。解決編制，引才育才，檢察長親赴上海、武漢等地高校招錄研究生4名、本科生3名，面向全國公選業務骨干3名；對新進人員實行部門輪崗、結對傳幫帶，盡快適應崗位需求。注重實踐，以培養優秀公訴人、優秀偵查員為抓手，加強崗位培訓，培養出一批省、市級辦案能手，提高了辦案能力。

以上是我院近四年來的簡要工作情況，取得的一些成績，應該說這是一代代檢察人不懈努力的結果，是不斷踐行“海納百川，勇立潮頭”象山精神的結果，也是各位老領導大力支持的結果。衷心希望大家能在今后的日子里一如繼往的關心我縣的檢察事業、支持我們的工作。最后，祝愿各位老領導身體健康，合家歡樂！

《在檢察院離退休老干部座談會上的發言》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在檢察院離退休老干部座談會上的發言。

第四篇：在離退休老干部座談會上的講話

各位老領導、老同志：你們好！你們是水利戰線的老前輩，是西營灌區的功臣。你們幾十年如一日，勤勤懇懇，兢兢業業，含辛茹苦，任勞任怨，在水利事業平凡的崗位上奉獻了自己畢生的心血和汗水，為西營灌區的不斷發展壯大做出了應有的貢獻，在你們的不懈努力下，灌區的面貌發生了翻天覆地的根本變化－－水利基礎設施日益配套完善，水利職工隊伍越來越龐大，技術力量不斷加強，辦公條件進一步改善，管理水平躍上了一個新的臺階，廣大職工的生產生活水平進一步提高…… 現在你們雖然離開了自己的崗位，但你們仍然關注和關心著西營灌區的發展變化，教育并支持自己的子女克敬職守，愛崗敬業，為水利事業勤奮工作。西營灌區的每一點變化，都凝聚著你們的智慧和力量，飽含著你們的關心和支持。近幾年來，西營水管處黨支部一班人緊緊抓住西部大開發的歷史機遇，團結和帶領灌區廣大職工，一心一意求發展，專心致志搞建設，以項目建設帶動灌區各項事業的發展，灌區面貌日新月異，取得了更加長足的進步。今天我們邀請大家來，主要是參觀近幾年來灌區建設取得的成就，對我們工作中的缺陷和不足之處提出建設性意見和建議；其次，暢所欲言，為新一屆領導班子建言獻策，幫助我們理清工作思路，找準灌區深化改革的突破口和切入點，為灌區建設再立新功。目前，灌區正處在改革的關健時期，我們面臨著大的機遇和更大的挑戰，如何解決好目前存在的逐多問題，是擺在新一屆領導班子面前的首要任務。因此，我們今后的工作重點是：

一、堅持以人為本的理念，建立良好的干事創業的環境；

二、搶抓機遇，狠抓項目建設，以項目建設為依托，抓好灌區水利基礎設施配套完善；

三、為進一步保證灌區可持續發展，走以水養水的路子，抓好灌區人畜安全用水工程。

四、為提高水的利用率，保證灌區農業灌溉用水，加快建立節水型社會的步伐。要切實抓好這些工作，需要新一屆領導班子審時度勢，解放思想，開拓創新，勤奮敬業，頑強拼搏。但是，新一屆領導班子的配置更加合理，更富有挑戰性和開拓精神，更具實事求是的工作作風。我們相信在上級黨委的正確領導下，在在座前輩的關心支持下，我們一定能夠肩負起歷史的使命，進一步轉變觀念，提高認識，強化管理，增強灌區自我發展的能力，努力實現管理水平和職工收入兩提高，為廣大職工和灌區人民交一份滿意的答卷。謝謝大家！二○○四年十月二十二日[1]

第五篇：在離退休老干部座談會上的講話

在離退休老干部座談會上的講話

2011年1月 日

各位老領導，老同志：

大家好！很高興也很榮幸，能把在座的各位老領導、老同志請到這里，大家齊聚一堂，聊聊天、談談心、敘敘舊。2011年春節即將來臨，首先讓我代表XX區局黨組向在座的各位及全家拜個早年！祝愿各位老領導、老同志身體健康，合家幸福，萬事如意！XX國稅是我們大家共同奮斗的陣地，沒有你們這些老前輩的兢兢業業，哪有XX國稅今天的嶄新局面。一朝踏上聚財路，今生甘為國稅人，大家人雖然退了，但還在關注著國稅，心還留在這里。所以，借此機會，我想把XX國稅一年來的發展情況向各位做一匯報：

一、2010年是XX國稅長足發展的一年

2010年XX國稅不平凡的一年，組織收入、稅源管理、行政管理、隊伍建設全面協調發展，概括起來有以下五個方面內容。

一是完成了組織收入任務。去年，全市國稅收入12.3億，增收3.2億，增幅35.2%，增收創歷史新高，增幅居全省第五。XX區這塊，共組織各項稅收收入3.08億元，增收1.56億元,同比翻了一番，連邁兩大步，增幅創歷史最高水平。稅收收入增幅如此之大得益于XX區經濟持續快速穩定增長,園區建設、招商引資質效不斷提高，一批投資建成的重大項目稅收貢獻效應明顯。廢舊物資、供電、酒、礦山和房地產成為國稅的主要收入來源。現在的全區納稅大戶，前5名分別是星鑫再生資源、重啤、皖寶礦業、XX供電、白酒。二是強化了依法治稅。嚴格稅收執法，深入開展專項評估和日常評估，嚴厲打擊發票違法犯罪活動，進一步優化了納稅環境，促進了稅法遵從度的提高。對木材加工、茶葉加工、商品混凝土等行業開展了集中整治。對礦山企業、房地產企業進行了評估檢查，尤其是房地產行業，我們評估稅款2000多萬元。對全區100多家行政事業取得的發票進行了集中檢查，采集發票信息1000余條，查實假票、大頭小尾票、借用票511余份，金額達175萬元,當場收繳假票10本，對涉及其他縣區的22份假票,移送稽查局。三是落實了稅收優惠政策。國家這幾年出臺了不少稅收優惠政策。增值稅由生產型轉為消費型、小規模納稅人征收率由6%和4%下調到3%、所得稅也由原來的33%下調到25%，再加一檔20%的優惠稅率。我們對照政策標準積極落實各項稅收優惠，保證納稅人的合法利益不受損害。全年共辦理涉農企業增值稅減免206萬元，資源綜合利用企業免征及退稅2332.12萬元，其他企業免征增值稅62萬元；為涉農企業減免企業所得稅160萬元，小型微利企業減免企業所得稅139.86萬元；辦理生產企業免、抵、退稅款548.10萬元。四是規范了行政管理。7月份完成機構改革，現在的XX區局共有11個內設科室、4個農村分局和1個事業單位。在這里要說明一下，機構改革中，我們在人事教育科增加了一名同志，專門負責老干部工作，爭取更好地為老同志服務。修訂并完善了目標管理千分制考核辦法和日常管理制度，加強監督和考核，提高了工作效能。加大力度落實“兩個減負”，納稅人的辦稅成本和基層的工作負擔切實得到減輕。崗位練兵力度進一步加大，干部的素質進一步提高。黨風廉政建設責任制得到進一步落實，懲治預防體系進一步加強，“兩權”監督機制進一步完善，黨風廉政建設的基礎得到進一步夯實。政務服務，后勤保障、財務管理日趨規范，經費使用公開透明，提高了經費的使用效率。諸位的“兩個待遇”也得到進一步落實。五是取得了文明創建新成果。申報了第九屆省級文明單位。XX稅務分局被省人事廳、省國稅局聯合授予“先進集體”稱號，一名同志被評為“XX省優秀青年衛士”。稅源管理二科獲市“創先爭優巾幗示范崗”榮譽稱號，并被推薦到省婦聯。繼續開展以資助“國稅春蕾班”、“送溫暖、獻愛心”、義務無償獻血為主的社會公益活動，國稅部門的社會形象得到進一步提升。

二、全區社會經濟發展態勢良好

這幾年，XX經濟發展日新月異。綜合看，“十一五”是我區歷史上綜合實力提高最快、城鄉面貌變化最大、人民群眾獲得實惠最多的五年。國民經濟和社會事業取得了新成就，綜合區力顯著增強。2010年，全區生產總值達到 140 億元，年均增長17.5%，人均 GDP 突破 2.1 萬元；財政收入達到 10 億元，年均增長 36%；三項產業結構由“十五”末的 19.2：44.8：36.0 調整為 13.4：45.8：40.8。工業主導地位進一步確立。根據區政府統計，目前，500萬元以上的規模以上工業企業有189戶，規模以上工業產值達80億元，工業增加值達20億元。

工業園區建設順利推進，開放合作載體平臺更加堅實。這幾年先后建設了XX工業園、xx工業園、xx工業園以及xx等工業集中區和烏沙船舶制造基地。其中，XX工業園去年升級為省級高新技術開發區，前江工業園升級為省級開發區。鎮街集中區堅持特色發展，初步形成 “一地一品”、“一街一業”、錯位發展的良好局面。

根據“十二五”工業發展規劃，未來不到10年，XX將繼續堅持走特色工業之路，重點發展數控機床及機械零部件加工產業，力爭產值過百億；重點發展鋼鐵及有色金屬制造產業，力爭產值達300億元；重點抓好礦產資源的綜合利用，力爭形成百億元產值規模，實現工業發展新跨越。

三、省局工作會議謀劃了更宏偉的前景

2010年，我省國稅收入形勢同樣喜人，含海關代征稅收總共達到1030.2億元，比上年增長32.1%，收入規模和增速均創歷史新高。這個月11號，我到xx參加了全省國稅工作會議。會議學習貫徹了黨的十七屆五中全會、全國稅務工作會議和全省經濟工作會議精神，全面總結了“十一五”時期全省國稅工作，明確提出了“十二五”時期國稅事業發展思路，部署了2011年國稅工作任務，表彰了優秀崗位能手，通報了廉政成果展示評比獲獎情況和作風紀律整頓活動開展情況。同時召開了縣（市、區）局局長工作研討會，舉辦了稅源專業化管理輔導講座。省委常委、副省長xx同志到會發表重要講話。省局xxx局長作了題為《xx的主題報告，xx副局長作總結講話，省局各位局領導分別就分管工作講了話。

胡道新局長主題報告包括七個部分。

一是譜寫新的五年新篇章。過去五年，全省國稅系統堅持以構建和諧XX國稅為主題、以十一項工程建設為主線、以依法治稅為主業、以干部隊伍為主體，努力完成各項任務，有力地推動了國稅事業的全面進步。“十二五”時期全省國稅工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷深化十一項工程建設，理清科學發展新思路，探索管理服務新模式，健全隊伍建設新機制，建立反腐倡廉新體系，創造保障基礎新面貌，努力譜寫XX國稅事業的嶄新篇章。

二是理清科學發展新思路。要切實做到把握核心要求，牢記神圣使命，注重“四個必須”。把握核心要求，就是既要努力服務經濟社會科學發展，又要努力推進國稅事業的科學發展。牢記神圣使命，就是堅持為國聚財、為民收稅，努力實現稅收促進發展、發展改善民生。注重“四個必須”，就是必須堅持服務科學發展、共建和諧稅收的工作主題，必須抓好納稅服務、稅收征管的核心業務，必須推行專業化、信息化的管理方式，必須完善人才強稅、廉潔從稅的保障機制。

三是探索管理服務新模式。這是今后一個時期稅務系統必須努力完成的重要任務。關鍵是轉變工作方式，具體要求是要把省局做“實”、市局做“精”、縣局做“專”，省、市、縣三級國稅機關都成為稅收管理和服務的實體。要分步實施、全面推進。整體上用三到五年時間，分試點、擴大試點、全面推行三個階段，逐步建立起稅收管理服務的新模式。

四是健全隊伍建設新機制。緊緊抓住干部培養、使用、監督三個基本環節，健全工作機制，加強隊伍建設，為國稅事業發展夯實組織基礎、提供人才保障。要強化教育培訓提素質，深化人事改革激活力，加強監督制約作保障。

五是建立反腐倡廉新體系。以完善懲防體系為重點，以加強作風建設為保障，把黨風廉政建設貫穿于國稅工作的方方面面，切實保障國稅事業健康發展。要堅持制度建設這一根本，擰緊內控機制這一鏈條，突出作風建設這一關鍵。

六是創造保障基礎新面貌。要打牢干部思想基礎，夯實管理工作基礎，提升硬件設施基礎。

七是實現開局之年新突破。重點強調七項工作：即堅持依法行政、依法組織收入、落實稅收政策、優化納稅服務、轉變管理方式、加強隊伍建設、推進反腐倡廉。

各位老領導、同志們，回顧過去，我們倍受鼓舞；展望未來，我們充滿信心。新的一年已經開始，XX國稅必將上下齊心，努力奮進，不負重托，再創輝煌，在“十二五”開局之年寫下濃墨重彩一筆。最后，再一次祝愿各位老領導、老同志生活幸福，健康長壽！